#Dinámicas

[pikmina]

Desequilibrio entre nuevos usuarios y antiguos

Otra vieja situación que se da con foros que ya tienen mucho tiempo activos. Es normal que nuestros usuarios más antiguos tengan más puntos acumulados que los nuevos, nadie discute eso. Sin embargo, se vuelve un problema porque los nuevos difícilmente pueden lograr una cantidad de puntos tan grande en pocos meses, y para cuando se ponen a la par, los otros ya consiguieron el doble.

Esto genera un desequilibrio muy marcado entre usuarios, especialmente en foros que tienen sistemas complejos con muchas cosas por comprar y otras por mejorar. Los usuarios viejos tienen un nivel muy avanzado, y a veces es imposible para los nuevos ponerse a su par en combates y otras situaciones narrativas. Los usuarios nuevos pierden las ganas de jugar el juego, pues tampoco es onda tener todo en tu contra, y los usuarios viejos tan una sensación de lejanía.

Entonces, si esto es un problema en tu foro, ¿cómo lo soluciono?

Eso dependerá mucho del sistema que utilices en el foro. Pero en Shadowmore, la manera que encontré para solucionar estas cosas es brindar un poco más de puntaje inicial a los nuevos cada 6 meses. Tampoco una cantidad descabellada, solamente un pequeño bonus inicial. Esto les permite a los nuevos usuarios comprar una habilidad extra o un stat más para que no tengan la sensación de estar completamente desprotegidos.

Otra manera es creando un sistema que haga que subir de nivel requiera cada vez más experiencia o puntos. Esto hace que los usuarios suban de nivel fácilmente al inicio, pero haya un tope donde los usuarios puedan permanecer un rato y les permita estar equilibrados, claro que pueden seguir subiendo de nivel.

Por último, puedes crear algún sistema que requiera la re-compra de algunos objetos. Esto hace que los jugadores tengan que gastar puntos en objetos y no solamente en la subida de habilidades especiales.

¿Qué técnicas has empleado para combatir este desequilibrio?

[cardozorm]

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VUELTA AL COLE 24/25 - CONOCIENDO A LOS COMPAÑEROS DE CLASE

4 de Septiembre 2024 - Hoy, en el blog, dinámicas para conocer a los compañeros de clase, desde un bingo a una entrevista personalizada! No te lo pierdas!

Continuamos con las dinámicas de conocimiento, para los primeros días de clase. Es una labor importante, que marcará la conducta y progresión del grupo, para el resto del año escolar. Os animo, a invertir tiempo, en preparar diferentes dinámicas para que se conozcan entre si, y a reforzar así, su autoestima y conocimiento propio.

[zeemalik]

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Ventajas y desventajas de usar PowerPoint

En la actualidad, PowerPoint es una de las herramientas más utilizadas en el mundo de los negocios y la educación para crear presentaciones dinámicas y visuales que ayudan a transmitir información de manera clara y concisa. Sin embargo, como cualquier herramienta, PowerPoint tiene sus ventajas y desventajas que deben ser consideradas al momento de utilizarla. En esta entrada de blog, exploraremos las diez principales ventajas y desventajas de PowerPoint para ayudar a los usuarios a maximizar su efectividad al crear y presentar sus diapositivas. Desde la facilidad de uso y la inclusión de elementos multimedia hasta el riesgo de ser aburrido o perder la atención del público, esta lista proporcionará una visión completa de los aspectos a tener en cuenta al utilizar esta popular herramienta de presentación. Aquí hay una tabla que muestra 10 ventajas y desventajas de PowerPoint: Ventajas de PowerPointDesventajas de PowerPoint1. Fácil de usar y aprender.1. Puede ser aburrido si no se utiliza correctamente.2. Permite la creación de presentaciones dinámicas y visuales.2. El uso excesivo de animaciones y efectos puede distraer al público.3. Ayuda a organizar y presentar información de manera clara y concisa.3. La presentación puede ser demasiado dependiente de las diapositivas en lugar del presentador.4. Ofrece una amplia variedad de plantillas y diseños prediseñados.4. La información presentada puede ser simplificada en exceso y perder su profundidad.5. Permite la inclusión de gráficos, tablas, imágenes y otros elementos multimedia.5. Puede ser difícil de mantener la atención del público durante largos períodos de tiempo.6. Facilita la colaboración en equipo en la creación de presentaciones.6. Puede haber problemas de compatibilidad de versiones y formatos de archivo.7. Permite la personalización y adaptación de la presentación a diferentes audiencias.7. El presentador puede volverse demasiado dependiente de las diapositivas y no comunicar efectivamente con el público.8. Permite la grabación de la presentación para su uso futuro.8. La presentación puede perder su valor si no se actualiza y se mantiene fresca.9. Permite la incorporación de enlaces web y recursos en línea.9. La presentación puede ser demasiado rígida y no permitir la improvisación.10. Es una herramienta efectiva para la enseñanza y el aprendizaje.10. Puede haber problemas técnicos y fallas en el equipo que interrumpan la presentación. Read the full article

[easycodigo]

Nueva entrada publicada en https://easycodigo.com/la-importancia-de-las-dinamicas-de-integracion-en-las-empresas/

La importancia de las dinámicas de integración en las empresas

Si estás tratando de mejorar el ambiente interno de tu empresa para obtener un mayor rendimiento en cuestión de trabajo de equipo entonces no puedes dejar de leer el articulo de hoy donde hablaremos sobre la importancia de las dinámicas de integración en las empresas y sus increíbles beneficios.

En la actualidad, la competencia en el mercado laboral es cada vez más exigente y las empresas buscan mejorar constantemente para mantenerse en el mercado.

Una forma de hacerlo es a través de la implementación de dinámicas de integración, las cuales pueden ser un elemento clave para el éxito de una organización.

En este artículo, se abordará la importancia de las dinámicas de integración en las empresas.

Se analizarán los beneficios que pueden aportar a la organización, así como las estrategias que se pueden emplear para implementarlas con éxito.

Es importante que tu como empresa tengas la iniciativa de comenzar y continuar con este tipo de dinámicas de integración que lo único que harán será potenciar tu negocio.

¿Qué son las dinámicas de integración?

Las dinámicas de integración son una serie de actividades, estrategias y prácticas que se llevan a cabo en una empresa con el fin de fomentar la integración, el trabajo en equipo y la colaboración entre los miembros de la organización.

El objetivo de estas dinámicas es lograr que los empleados se sientan parte de la empresa y que trabajen juntos para alcanzar los objetivos comunes de la organización.

Estas dinámicas pueden ser aplicadas en diferentes momentos y situaciones dentro de la empresa, como en la incorporación de nuevos empleados, en la realización de reuniones o en la planificación de proyectos en equipo.

Además, las dinámicas de integración pueden ser implementadas tanto de manera formal, a través de la planificación de actividades específicas, como de manera informal, mediante la creación de un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.

Algunos ejemplos de dinámicas de integración pueden ser la realización de juegos, actividades al aire libre, talleres de trabajo en equipo, dinámicas de liderazgo, entre otras.

También es común que se realicen actividades sociales, como cenas o eventos deportivos, que permiten a los empleados conocerse mejor fuera del ambiente de trabajo.

Es importante mencionar que las dinámicas de integración no solo buscan mejorar el ambiente laboral, sino que también tienen como objetivo mejorar la productividad y los resultados de la empresa.

Al crear un ambiente colaborativo y positivo, se fomenta la creatividad y se reducen los conflictos, lo que puede llevar a un mayor desempeño y logro de los objetivos de la organización.

En resumen, las dinámicas de integración son un conjunto de actividades y estrategias que buscan fomentar la unión, la colaboración y el trabajo en equipo dentro de una empresa, con el objetivo de mejorar el ambiente laboral y aumentar la productividad y los resultados de la organización.

Beneficios de las dinámicas de integración en las empresas

La implementación de dinámicas de integración en una empresa puede tener múltiples beneficios, tanto para los empleados como para la organización en sí.

A continuación, se presentan algunos de los principales beneficios de estas dinámicas:

Mejora el ambiente laboral: Al fomentar la colaboración, el trabajo en equipo y la comunicación, las dinámicas de integración pueden crear un ambiente laboral más positivo y agradable para los empleados.

Aumenta la motivación y el compromiso: Al sentirse parte de un equipo y al ver que su trabajo es valorado, los empleados pueden sentirse más motivados y comprometidos con su trabajo y con la empresa.

Mejora la comunicación: Al realizar actividades y dinámicas en equipo, se fomenta la comunicación y se crean relaciones más estrechas entre los empleados, lo que puede mejorar la comunicación en el día a día del trabajo.

Fomenta la creatividad: Al crear un ambiente más positivo y colaborativo, se pueden fomentar la creatividad y la innovación en los empleados, lo que puede llevar a nuevas ideas y soluciones para la empresa.

Reduce los conflictos: Al crear un ambiente más colaborativo y reducir el estrés laboral, se pueden reducir los conflictos y las tensiones entre los empleados.

Mejora la productividad: Al fomentar la colaboración, la creatividad y la motivación, las dinámicas de integración pueden mejorar la productividad y los resultados de la empresa.

Fideliza a los empleados: Al crear un ambiente más positivo y agradable, se puede fidelizar a los empleados y reducir la tasa de rotación de personal.

En resumen, las dinámicas de integración pueden tener múltiples beneficios para una empresa, desde mejorar el ambiente laboral y la comunicación entre los empleados, hasta aumentar la motivación y la productividad de la organización en general.

Te podría interesar, 7 consejos para pequeñas empresas.

Principales estrategias a elegir

Para implementar dinámicas de integración en una empresa de manera efectiva, es importante seguir ciertas estrategias y consideraciones.

A continuación, se presentan algunas de las principales estrategias para implementar dinámicas de integración en una empresa:

Identificar las necesidades y objetivos de la empresa: Antes de implementar dinámicas de integración, es importante identificar cuáles son las necesidades y objetivos específicos de la empresa. Esto puede hacerse a través de encuestas, entrevistas o reuniones con los empleados y la dirección.

Diseñar actividades y dinámicas adecuadas: Una vez identificadas las necesidades y objetivos de la empresa, es importante diseñar actividades y dinámicas que sean adecuadas para los empleados y la organización. Es importante tener en cuenta factores como el tamaño de la empresa, el presupuesto y los intereses de los empleados.

Comunicar la importancia de las dinámicas de integración: Es importante comunicar a los empleados la importancia de las dinámicas de integración y cómo pueden contribuir a mejorar el ambiente laboral y los resultados de la empresa.

Integrar las dinámicas en el plan estratégico de la empresa: Para que las dinámicas de integración sean efectivas, es importante integrarlas en el plan estratégico de la empresa y asegurarse de que estén alineadas con los objetivos de la organización.

Asignar un presupuesto adecuado: Para que las dinámicas de integración sean efectivas, es importante asignar un presupuesto adecuado para la implementación de las actividades y dinámicas necesarias.

Realizar seguimiento y evaluación: Es importante realizar seguimiento y evaluación de las dinámicas de integración implementadas para asegurarse de que estén siendo efectivas y ajustarlas en caso de ser necesario.

Fomentar la participación de los empleados: Para que las dinámicas de integración sean efectivas, es importante fomentar la participación activa de los empleados y crear un ambiente colaborativo en el que todos se sientan parte del equipo.

Para implementar dinámicas de integración de manera efectiva en una empresa, es importante identificar las necesidades y objetivos de la organización, diseñar actividades adecuadas, comunicar la importancia de las dinámicas, integrarlas en el plan estratégico, asignar un presupuesto adecuado, realizar seguimiento y evaluación y fomentar la participación de los empleados.

Si este tema te ha sido de utilidad entonces no dejes de compartirlo en tus redes sociales favoritas y dejarnos un comentario en la sección de abajo si tienes cualquier duda respecto a este tema, será un placer ayudarte.

¡Hasta luego!

[el-faconator]

Deadpool & Wolverine

[sacachorch0vo]

Ellos

[unachicalibre]

Participa. ✨

Quiero hacer una dinámica con todas las personas de Tumblr, díganme cuáles son sus emojis favoritos, intentaré hacer un pequeño poema con ellos para ustedes. ❤️‍🩹

[sinfonia-relativa]

Lo más me daba miedo en estas fechas

En como atravesabas por mi mente

Así estuviera platicando o riendo

Pasando el rato, estabas ahí

Ni durmiendo me podía escapar de ti

Porque aparecías en sueños

Lo más aterrador era

Que sólo podíamos interactuar así

Porque era lo único que nos quedaba.

Halloween, 2021.

-Louisonrisas

[cardozorm]

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SORTEO ART ATTACK!

¡Bienvenidos al primer SORTEO ART ATTACK de nuestro tumblr oficial! Desde hoy, 1 de septiembre de 2024, y hasta el próximo 14 de septiembre de 2024 hasta las 23:59 (GMT+1), abriremos un sorteo entre todas las publicaciones, ya sean etiquetadas o enviadas vía submit, que contengan la siguiente temática:

"Arcanos".

Las bases para participar serán las siguientes:

Todos los usuarios, antiguos y nuevos, podrán enviar UNA PARTICIPACIÓN, ya sea etiquetándonos desde su tumblr personal o enviando la publicación vía submit.

La publicación puede tener como protagonista cualquier obra artística: un aesthetic, un moodboard, un blend... ¡hasta una playlist! El único requisito para que la participación sea considerada como válida, es que se encuentre dentro de la temática elegida (Arcanos).

Sólo serán válidas las publicaciones enviadas dentro del plazo estipulado.

Entre todas las participaciones enviadas, se llevará a cabo un SORTEO ALEATORIO en el que se elegirán a un total de DOS GANADORES, con un primer y un segundo premio. Los premios se repartirán a la multicuenta o multicuentas de elección del usuario ganador, pero no serán concedidos en ningún caso a multicuentas con saldo de dólares negativo.

Los ganadores serán anunciados durante el día 15 DE SEPTIEMBRE, durante la noche (GMT+1).

Sigue leyendo para conocer nuestros premios disponibles. ¡Mucha suerte a todos los participantes!

PRIMER PREMIO

+100$ a añadir a la multicuenta de elección.

+1 playlist a reclamar en la galería oficial, sobre el personaje a elección.

+1 ítem temporal a añadirse al inventario de la multicuenta a elección.

SEGUNDO PREMIO

+50$ a añadir a la multicuenta de elección.

+1 ítem temporal a añadirse al inventario de la multicuenta a elección.

[zeemalik]

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Ventajas y desventajas de usar PowerPoint

En la actualidad, PowerPoint es una de las herramientas más utilizadas en el mundo de los negocios y la educación para crear presentaciones dinámicas y visuales que ayudan a transmitir información de manera clara y concisa. Sin embargo, como cualquier herramienta, PowerPoint tiene sus ventajas y desventajas que deben ser consideradas al momento de utilizarla. En esta entrada de blog, exploraremos…

[mashirabar]

𝐑𝐄𝐁𝐋𝐎𝐆𝐔𝐄𝐀 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐑𝐄𝐂𝐈𝐁𝐈𝐑 —

🦇 + NOMBRE DE UN VÁSTAGO, para que mi personaje marque lo que aplique: No le conozco / Me agrada / Me desagrada / Me es indiferente / Le tengo aprecio / Le odio / Me interesa conocerle mejor / Desearía no volver a verle / Me atrae físicamente / Somos cercanes / Me confunde / Creo que esconde algo / Le haría daño / Le protegería / Quiero besarle / Tendría una aventura de una noche con elle / Tendría algo romántico con elle / Me arriesgaría por elle / Me desagrada su clan, pero elle me agrada / Me agrada su clan, pero elle me desagrada / Nos veríamos lindes juntes / Hacemos buen equipo / Compartiría mi alimento con elle / Le refugiaría del amanecer / Me uniría a su secta solo por elle.

🍸 + PREGUNTA, para que mi personaje responda con total honestidad.

🩸 + RUMOR, para que mi personaje confirme ( o no ) un prejuicio que le tuye tenga sobre elle.

💀 + FMK para que mi personaje tenga que colocar los tres nombres propuestos entre estas categorías.

ACLARACIONES: Pueden tachar o especificar en las etiquetas lo que su personaje no desea recibir. Recuerden que estas dinámicas solo podrán ser divertidas para todes si nadie se queda fuera, así que les pedimos por favor que intenten enviar a cuantes puedan. De igual manera, les pedimos hacerlo desde un lugar de respeto para evitar momentos desagradables e incomodos para todes. De hacer caso omiso de los lineamientos, las dinámicas se cancelaran hasta nuevo aviso.

[aschenblumen]

Vencida esta parte, los otros ingredientes del complejo ofrecen ya pocas dificultades. Mientras más se prolongue una cura psicoanalítica y con más nitidez haya discernido el enfermo que unas meras desfiguraciones del material patógeno no protegen a este de ser puesto en descubierto, tanto más consecuente se mostrará en valerse de una modalidad de desfiguración que, manifiestamente, le ofrece las máximas ventajas: la desfiguración por transferencia [es decir, por el sentimiento de enamoramiento del paciente hacia su tratante]. Estas constelaciones se van encaminando hacia una situación en que todos los conflictos tienen que librarse en definitiva en el terreno de la transferencia.

—Sigmund Freud, «Sobre la dinámica de la transferencia (1912)» en Obras completas, vol XII. Traducción de José L. Etcheverry. Una versión íntegra se puede leer en el sitio web de Psicopsi. Comunidad de estudio.