#Digitalisasi Pelayanan Publik
Explore tagged Tumblr posts
kantorberita · 4 months ago
Text
Musprov KORPRI Bengkulu 2024: Penguatan Organisasi dan Digitalisasi Pelayanan Publik
Musprov KORPRI Bengkulu 2024: Penguatan Organisasi dan Digitalisasi Pelayanan Publik KANTOR-BERITA.COM, BENGKULU|| Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI) Provinsi Bengkulu mengadakan Musyawarah Provinsi (Musprov) KORPRI Bengkulu 2024 yang bertempat di Ruang Pola Kantor Pemerintah Provinsi Bengkulu, Kamis, (26/9/24), Acara penting ini dibuka langsung oleh Ketua I Koordinator Bidang…
0 notes
rupmoker · 28 days ago
Text
Tumblr media
Evaluasi dan Sinergi: Rupbasan Mojokerto Hadiri Refleksi Akhir Tahun Kemenkumham RI
Evaluasi dan Sinergi: Rupbasan Mojokerto Hadiri Refleksi Akhir Tahun Kemenkumham RI Mojokerto – Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur turut berpartisipasi dalam kegiatan Refleksi Akhir Tahun 2024 yang diselenggarakan oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) RI. Kegiatan yang berlangsung secara hybrid ini menjadi momen evaluasi dan penegasan komitmen terhadap pelayanan publik yang lebih baik di tahun mendatang, Senin (16/12/2024) Kepala Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur, Sudarso menyatakan bahwa kehadiran Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur dalam acara ini merupakan wujud nyata komitmen untuk terus meningkatkan pengelolaan benda sitaan negara secara profesional, transparan, dan akuntabel. “Kegiatan refleksi ini sangat penting bagi kami untuk mengevaluasi kinerja, memperkuat sinergi, dan mempersiapkan langkah strategis guna mendukung program prioritas Kemenkumham di tahun mendatang,” ujarnya. Dalam acara tersebut, berbagai capaian di sektor hukum dan HAM dipresentasikan, termasuk inovasi digitalisasi layanan, peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta penguatan pengawasan terhadap pengelolaan aset negara. Dengan semangat refleksi ini, Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur berkomitmen untuk terus memberikan layanan terbaik, sejalan dengan visi besar Kemenkumham untuk memperkuat supremasi hukum dan penghormatan terhadap hak asasi manusia di Indonesia. Kegiatan ini diakhiri dengan penyampaian pesan motivasi untuk seluruh jajaran Kemenkumham agar menjadikan tahun 2025 sebagai momentum perubahan yang lebih baik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
#KumhamPASTI #kemenkumhamRI #supratmanandyagtas #kemenkumhamjatim #kakanwilkemenkumhamjatim #heniyuwono #RupMokerPrima #WBKPasti #menpanrb #rupbasanmojokerto #jatimpastihebat @kemenkumhamri @Ditjenpas @kumhamjatim @sipp_menpan @anugerahasn_menpan @diary_kemenkumham @rbkunwas
1 note · View note
5blogger · 1 month ago
Text
Menteri Hukum Siapkan Layanan Digital Agar Hilangkan Pungli
GRB Project – Menteri Hukum Dorong Layanan Digital untuk Hilangkan Praktik Pungli
Menteri Hukum Supratman Andi Agtas terus mendorong digitalisasi layanan publik demi menghilangkan praktik pungutan liar (pungli). Sebanyak 153 layanan berbasis digital tengah disiapkan di bawah Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum (Ditjen AHU). Upaya ini bertujuan agar pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih transparan dan bebas dari pungli.
Berita Terkini Lainnya :
"Baca Juga : Cendana Parc: Jadi Incaran Para Pengusaha Properti" "Simak Juga : Seroja Bake Rekomendasi Kuliner Terkenal Di Bandung"
0 notes
infomagangsmkdanmahasiswa · 1 month ago
Text
Magang di Arsip Nasional: Peluang di Nganjuk
Tumblr media
Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) memiliki peran yang sangat penting dalam pengelolaan dan pelestarian dokumen-dokumen bersejarah yang menjadi bagian dari identitas bangsa. Di Nganjuk, program magang di Arsip Nasional memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk terlibat langsung dalam kegiatan pengarsipan dan pengelolaan informasi. Program ini tidak hanya memberikan pengalaman praktis, tetapi juga memungkinkan peserta untuk memahami lebih dalam tentang pentingnya arsip dalam konteks pemerintahan dan masyarakat. Artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai program magang di Arsip Nasional, manfaat yang dapat diperoleh, serta langkah-langkah untuk mendaftar.
Pentingnya Magang di Arsip Nasional
Magang di Arsip Nasional sangat penting untuk memahami bagaimana informasi dan dokumen dikelola secara sistematis. Melalui pengalaman ini, peserta dapat belajar tentang proses pengarsipan, pengelolaan data, dan pentingnya pelestarian dokumen untuk generasi mendatang. Selain itu, magang ini juga memberikan wawasan tentang bagaimana arsip berkontribusi terhadap transparansi dan akuntabilitas dalam pemerintahan.
Manfaat Magang di Arsip Nasional
Pengalaman Praktis yang Berharga: Melalui program magang, peserta dapat terlibat dalam kegiatan nyata yang berkaitan dengan pengelolaan arsip. Ini memberikan pengalaman yang tidak dapat diperoleh di ruang kelas, serta pemahaman yang lebih baik tentang proses pengarsipan.
Pemahaman Mendalam tentang Pengelolaan Informasi: Peserta magang akan mendapatkan wawasan tentang bagaimana informasi dikelola dan disimpan. Mereka akan belajar tentang sistem pengarsipan, klasifikasi dokumen, dan teknik pemeliharaan arsip.
Pengembangan Keterampilan: Program magang di Arsip Nasional membantu peserta mengembangkan keterampilan yang relevan, seperti analisis data, organisasi, dan manajemen informasi. Keterampilan ini sangat berharga dalam karir di sektor publik maupun swasta.
Jaringan Profesional: Selama magang, peserta memiliki kesempatan untuk membangun jaringan dengan para profesional di bidang pengarsipan. Jaringan ini dapat menjadi aset berharga saat mencari pekerjaan di masa depan.
Peluang Karir yang Lebih Baik: Program magang di Arsip Nasional sering kali dapat berujung pada tawaran pekerjaan tetap. Jika peserta magang menunjukkan kinerja yang baik, instansi pengarsipan mungkin akan mempertimbangkan mereka untuk posisi penuh waktu setelah menyelesaikan program magang.
Program Magang di Arsip Nasional Nganjuk
Di Nganjuk, Arsip Nasional menawarkan berbagai program magang yang dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada peserta. Berikut adalah beberapa area di mana peserta dapat berkontribusi:
1. Pengelolaan Arsip
Peserta magang dapat terlibat dalam pengelolaan arsip, termasuk pengklasifikasian, penyimpanan, dan pemeliharaan dokumen. Mereka akan belajar tentang prosedur pengarsipan yang baik dan benar, serta pentingnya menjaga integritas dokumen.
2. Digitalisasi Arsip
Dalam era digital, digitalisasi arsip menjadi sangat penting. Peserta magang dapat terlibat dalam proses digitalisasi dokumen, termasuk pemindaian, pengeditan, dan penyimpanan data dalam format digital. Ini memberikan wawasan tentang teknologi informasi dan pengelolaan data.
3. Penyusunan Laporan
Peserta magang juga dapat terlibat dalam penyusunan laporan terkait pengelolaan arsip. Mereka akan belajar bagaimana menyusun laporan yang informatif dan akurat, serta mendokumentasikan kegiatan yang telah dilaksanakan.
4. Pelayanan Publik
Arsip Nasional juga berfungsi sebagai pusat pelayanan publik. Peserta magang dapat terlibat dalam memberikan informasi kepada masyarakat, membantu pengunjung dalam mencari dokumen, dan menjelaskan prosedur pengarsipan.
5. Penelitian dan Pengembangan
Peserta magang dapat berkontribusi dalam kegiatan penelitian yang berkaitan dengan arsip. Mereka akan belajar tentang metodologi penelitian, pengumpulan data, dan analisis informasi untuk mendukung pengembangan kebijakan pengarsipan.
Cara Mendaftar Program Magang di Arsip Nasional
Untuk memulai program magang di Arsip Nasional Nganjuk, ada beberapa langkah yang perlu diikuti:
1. Identifikasi Minat dan Tujuan
Langkah pertama adalah mengidentifikasi minat dan tujuan karir. Pertimbangkan bidang yang paling menarik, seperti pengelolaan arsip, digitalisasi, atau pelayanan publik. Mengetahui minat ini akan membantu dalam mencari program magang yang sesuai dengan aspirasi karir.
2 . Riset Program yang Tersedia
Lakukan riset tentang program magang yang ditawarkan oleh Arsip Nasional di Nganjuk. Kunjungi situs web resmi dan baca informasi terkait program magang yang mereka tawarkan. Bacalah ulasan dan testimoni dari peserta sebelumnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang kualitas program.
3. Persiapkan Dokumen Lamaran
Dokumen lamaran yang baik sangat penting untuk menarik perhatian penyelenggara program. Persiapkan CV yang mencakup informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan. Selain itu, buat surat lamaran yang jelas dan menarik, yang menjelaskan motivasi untuk bergabung dengan program dan apa yang dapat diberikan kepada mereka.
4. Kirimkan Lamaran
Setelah dokumen siap, kirimkan lamaran ke Arsip Nasional yang dituju. Pastikan untuk mengikuti instruksi yang diberikan oleh penyelenggara, baik dalam hal format dokumen maupun cara pengiriman. Beberapa instansi mungkin meminta lamaran dikirim melalui email, sementara yang lain mungkin menggunakan platform pendaftaran online.
5. Siapkan Diri untuk Wawancara
Jika lamaran diterima, langkah selanjutnya adalah mengikuti wawancara. Persiapkan diri dengan baik, termasuk menjawab pertanyaan umum tentang pengalaman dan motivasi. Tunjukkan sikap positif dan antusiasme terhadap kesempatan yang diberikan. Penampilan yang rapi dan profesional juga sangat penting dalam menciptakan kesan yang baik.
6. Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Setelah wawancara, penting untuk melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan ucapan terima kasih kepada pihak penyelenggara. Ini menunjukkan profesionalisme dan ketertarikan yang tinggi terhadap program yang dilamar. Tindak lanjut ini dapat dilakukan melalui email, dengan menyampaikan rasa terima kasih atas kesempatan yang diberikan dan menegaskan kembali minat untuk bergabung dengan program.
Tips Sukses dalam Program Magang di Arsip Nasional
1. Beradaptasi dengan Lingkungan
Setiap instansi memiliki budaya dan lingkungan yang unik. Penting untuk beradaptasi dengan cepat dan memahami dinamika tim. Tunjukkan sikap terbuka dan siap belajar dari rekan-rekan dan mentor.
2. Ambil Inisiatif
Selama magang, jangan ragu untuk mengambil inisiatif. Tawarkan bantuan dalam proyek-proyek yang sedang berlangsung dan tunjukkan keinginan untuk berkontribusi. Ini akan menunjukkan kepada penyelenggara bahwa Anda memiliki motivasi dan komitmen yang tinggi.
3. Jaga Komunikasi yang Baik
Komunikasi yang efektif adalah kunci untuk sukses dalam program magang. Pastikan untuk berkomunikasi dengan jelas dan terbuka dengan rekan kerja dan mentor. Jika ada pertanyaan atau kebingungan, jangan ragu untuk bertanya.
4. Catat Pengalaman dan Pembelajaran
Selama magang, catat pengalaman dan pembelajaran yang diperoleh. Ini tidak hanya akan membantu dalam refleksi diri, tetapi juga berguna saat menyusun CV dan surat lamaran di masa depan. Pengalaman yang dicatat dapat menjadi bahan diskusi yang menarik saat melamar pekerjaan.
5. Jalin Hubungan Baik
Bangun hubungan baik dengan rekan kerja dan mentor. Jaringan yang dibangun selama magang dapat bermanfaat di masa depan, baik dalam mencari pekerjaan maupun dalam pengembangan karir. Jangan ragu untuk tetap berhubungan setelah program magang selesai.
Kesimpulan
Program magang di Arsip Nasional Nganjuk menawarkan pengalaman yang sangat berharga bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan dalam dunia kerja. Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dan menerapkan tips untuk sukses, individu dapat memanfaatkan pengalaman magang untuk meningkatkan keterampilan dan jaringan profesional. Bagi yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang peluang magang, dapat menghubungi Hub: 0895-6390-68080.
Nama Penulis: Setyo Wibowo - SMKN 1 TEMPEH.
0 notes
hamdanramizi · 2 months ago
Text
Alex Denni - Pengembangan Sumber Daya Manusia di Instansi Pemerintah dan BUMN
Tumblr media
Alex Denni adalah salah satu tokoh penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Dengan gelar Doktor Human Capital dari Institut Pertanian Bogor (IPB), Alex dikenal luas atas dedikasinya dalam meningkatkan kualitas SDM baik di sektor pemerintahan maupun di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Keahliannya di bidang manajemen SDM memungkinkan Alex untuk memperkenalkan berbagai inovasi dan strategi pengelolaan talenta yang mampu memajukan SDM di lingkungan kerja yang ia pimpin.
Pengalaman dan Kontribusi Alex Denni di Posisi Penting Pemerintahan
Pada tahun 2023, Alex Denni mengemban tugas besar sebagai Deputi Bidang SDM Aparatur di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Dalam jabatan ini, ia memegang peran penting dalam mengelola SDM di sektor pemerintahan dengan tujuan menciptakan aparatur negara yang kompeten dan profesional.
Alex memimpin berbagai inisiatif yang berfokus pada peningkatan kualitas dan kompetensi aparatur sipil negara (ASN). Kebijakan-kebijakan ini diharapkan mampu mewujudkan reformasi birokrasi yang mendukung pelayanan publik yang berkualitas dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Deputi SDM Kementerian BUMN pada 2020: Meningkatkan Daya Saing SDM BUMN
Sebelumnya, pada tahun 2020, Alex Denni diangkat sebagai Deputi SDM di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dalam posisi strategis ini, Alex berperan besar dalam memajukan kompetensi dan keterampilan karyawan di lingkungan BUMN melalui pengembangan sistem SDM yang modern dan efisien.
Di bawah arahannya, Kementerian BUMN mengimplementasikan berbagai strategi pengembangan SDM yang fokus pada digitalisasi dan inovasi dalam manajemen SDM. Langkah-langkah tersebut termasuk dalam proses rekrutmen dan evaluasi kinerja berbasis teknologi, yang membuat pengelolaan SDM di BUMN menjadi lebih transparan dan akuntabel.
Kiprah Alex Denni di Dunia Perbankan dan Manajemen SDM
Sebelum aktif di pemerintahan, Alex Denni memulai karirnya di dunia perbankan dan membangun reputasi sebagai profesional yang memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan SDM. Pengalaman ini memberikan dasar yang kuat bagi Alex dalam memahami dinamika pengelolaan talenta di lingkungan kerja yang kompetitif.
Pengalaman di sektor perbankan ini memberinya wawasan luas dan strategi manajemen SDM yang terbukti efektif, yang kemudian ia terapkan di lingkungan BUMN dan pemerintahan.
Transformasi SDM yang Dipimpin oleh Alex Denni
Sebagai Deputi SDM Aparatur, Alex Denni memainkan peran besar dalam mengimplementasikan reformasi birokrasi di lingkungan pemerintah. Melalui berbagai program pelatihan dan peningkatan kompetensi, ia berupaya membentuk aparatur yang lebih responsif dan profesional dalam melayani masyarakat.
Inovasi yang ia perkenalkan tidak hanya meningkatkan kualitas kerja ASN, tetapi juga memperkuat akuntabilitas dan transparansi di berbagai proses birokrasi. Dengan kebijakan yang berbasis data, Alex memastikan agar kinerja dan pengembangan SDM di Kemen PAN-RB dapat diukur dan dipantau secara efektif.
Transformasi Digital di Kementerian BUMN untuk Pengembangan SDM
Selama menjabat di Kementerian BUMN, Alex Denni mencanangkan transformasi digital sebagai salah satu langkah strategis dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM. Proses digitalisasi mencakup aspek-aspek rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karir di seluruh BUMN, sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih kompetitif dan adaptif terhadap perubahan.
Langkah ini tidak hanya bermanfaat bagi BUMN dalam jangka pendek, tetapi juga mempersiapkan SDM BUMN untuk bersaing di tingkat internasional dengan kemampuan teknologi dan inovasi yang lebih kuat.
Dampak Positif dari Kepemimpinan Alex Denni
Alex Denni telah menerima banyak penghargaan atas kontribusinya dalam transformasi SDM di sektor publik. Kepemimpinannya telah membawa berbagai kemajuan signifikan dalam meningkatkan kualitas dan daya saing SDM di lingkungan pemerintahan dan BUMN, serta memperkuat kapasitas SDM Indonesia untuk menghadapi tantangan global.
Pencapaian ini membuktikan bahwa kepemimpinan Alex Denni tidak hanya bermanfaat bagi institusi tempatnya bertugas, tetapi juga berdampak positif bagi pembangunan nasional secara keseluruhan.
Kesimpulan
Alex Denni adalah pemimpin SDM yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas birokrasi dan daya saing BUMN di Indonesia. Dengan pengalaman luas di sektor perbankan, BUMN, dan pemerintahan, ia menghadirkan pendekatan inovatif yang mampu membawa perubahan besar di bidang manajemen SDM. Berkat kontribusinya, SDM di Indonesia menjadi lebih siap menghadapi tantangan global dan mendukung perkembangan ekonomi nasional.
0 notes
dinkesmajalengka · 3 months ago
Text
Tumblr media
Nakes Named, yuk melek digital 💻
#SalamSehat#WargiMajalengka
Info penting buat kamu tenaga kesehatan dan medis di Kabupaten Majalengka, masa transisi digitalisasi pelayanan publik khusus untuk tenaga dan layanan izin bidang kesehatan semakin terasa.
Mendukung program transformasi pilar teknologi kesehatan, Dinas Kesehatan Kabupaten Majalengka menyelenggarakan sosialisasi sistem Mal Pelayanan Publik Digital (MPPD) bertempat di Hotel Fieris Kertajati secara hybrid (15/10).
MPPD adalah sistem pelayanan publik terintegrasi yang diantaranya adalah pelayanan perizinan tenaga kesehatan. Sistem pelayanan publik digital ini dikelola oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) yang berkolaborasi dengan Kementerian Kesehatan sehingga pelayanan perizinan tenaga kesehatan di MPPD ini sudah terintegrasi dengan SATU SEHAT Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK).
Dengan adanya sistem pelayanan publik digital yang terintegrasi ini diharapkan kedepannya dapat meningkatkan transparansi pelayanan publik, mempercepat proses administratif, dan mengurangi antrian.
Jadi, ada gak nih yang sudah goal coba mengajukan perizinan di MPP Digital?
@dedisupandhi @diskominfo.majalengka @bkpsdmmajalengkakab @dpmptsp.majalengka @radikafm @majalengka.setda @prokompim.majalengka @kemenkes_ri @dinkesjabar @humas_jabar
#DinkesMajalengka#Nakes#Named
0 notes
kabarbanyuwangi · 5 months ago
Text
Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Pengadilan Se-Indonesia Terinspirasi dari Banyuwangi
BANYUWANGI, JURNALNEWS – Seluruh pengadilan di Indonesia kini dilengkapi layanan digitalisasi Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) untuk memudahkan masyarakat mengakses informasi produk hukum. Ternyata layanan PTSP tersebut salah satunya terinspirasi dari Lounge Pelayanan Publik Banyuwangi.  Ini disampaikan langsung oleh  Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Prof. Dr. H. Muhammad Syarifuddin,…
0 notes
journalpapua · 7 months ago
Text
Kementerian PANRB Dorong Integrasi Layanan Digital untuk Papua
SORONG | Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mendorong integrasi pelayanan publik digital dapat menyeluruh, termasuk di wilayah Papua. Akselerasi digitalisasi administrasi pemerintahan termasuk dalam empat fokus reformasi birokrasi tematik untuk mewujudkan pelayanan publik semakin baik dan terintegrasi. Asisten Deputi Pemberdayaan Partisipasi Masyarakat…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
arsyadsworld · 8 months ago
Text
Nandriani Octarina, Wajah Baru di Bursa Calon Wakil Walikota Palembang 2024
Tumblr media
Munculnya Nandriani Octarina sebagai salah satu Calon Wakil Walikota Palembang 2024 menarik perhatian banyak pihak. Nandriani, seorang pengusaha muda yang sukses, kini merambah ke dunia politik dengan membawa semangat baru dan visi yang progresif.
Kemunculan figur baru seperti Nandriani Octarina dalam bursa politik lokal sangat penting. Pertama, kehadiran tokoh-tokoh baru dapat memberikan alternatif pilihan bagi pemilih yang mungkin merasa kurang puas dengan status quo. Kedua, figur baru sering kali membawa ide-ide segar dan inovatif yang dapat memberikan solusi baru untuk masalah-masalah lama. Ketiga, dengan latar belakang yang berbeda, mereka dapat memperkaya diskursus politik dengan perspektif dan pendekatan yang beragam.
Visi dan Misi Nandriani Octarina
Melalui program pendidikan yang inklusif dan berkelanjutan, ia berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama bagi setiap anak untuk mendapatkan pendidikan berkualitas yang dapat mempersiapkan mereka menghadapi tantangan masa depan. Dalam bidang kesehatan, Nandriani berusaha untuk menyediakan layanan kesehatan yang terjangkau dan berkualitas bagi semua warga Palembang.
Dalam hal infrastruktur, Nandriani berkomitmen untuk membangun Palembang dengan memperhatikan aspek keberlanjutan dan ramah lingkungan. Ia ingin mengembangkan infrastruktur yang modern dan efisien, sambil tetap memperhatikan kelestarian lingkungan dan kebutuhan generasi masa depan.
Di bidang ekonomi, Nandriani fokus pada pemberdayaan usaha kecil dan menengah (UKM) serta pengembangan ekonomi kreatif. Melalui berbagai program dan kebijakan, ia bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pertumbuhan dan kemajuan ekonomi, sehingga setiap warga Palembang dapat merasakan manfaatnya secara merata.
Nandriani tidak hanya menyampaikan visi dan misinya, tetapi juga berkomitmen untuk mengimplementasikannya dengan tindakan nyata. Ia percaya bahwa dengan kerja keras, kolaborasi, dan komitmen yang kuat, visi untuk Palembang yang inklusif, berkelanjutan, dan maju secara ekonomi dapat terwujud.
Inovasi yang Ditawarkan Nandriani Octarina
Nandriani Octarina mengusung inovasi dengan memanfaatkan teknologi dan digitalisasi dalam penyelenggaraan layanan publik. Melalui penerapan sistem e-government yang canggih, Nandriani berencana untuk memberikan kemudahan akses dan transparansi dalam berbagai proses administratif, mulai dari pengajuan izin usaha hingga pembayaran pajak.
Program ini akan memungkinkan warga Palembang untuk mengakses layanan pemerintah secara online, mengurangi birokrasi yang berbelit, dan meningkatkan efisiensi dalam pengambilan keputusan. Selain itu, Nandriani juga berkomitmen untuk meningkatkan keterbukaan data pemerintah, sehingga informasi mengenai kebijakan, anggaran, dan proyek-proyek publik dapat diakses dengan mudah oleh masyarakat.
Di sektor kesehatan, Nandriani akan memperkenalkan sistem telemedicine yang memungkinkan warga Palembang untuk berkonsultasi dengan dokter secara online, mengurangi beban pada fasilitas kesehatan dan meningkatkan aksesibilitas layanan kesehatan. Nandriani juga menawarkan inovasi dalam pengembangan transportasi modern dan infrastruktur hijau. Ia berkomitmen untuk memperluas jaringan transportasi publik yang ramah lingkungan, seperti kereta api ringan dan bus listrik, untuk mengurangi kemacetan dan polusi udara.
Implementasi inovasi-inovasi yang ditawarkan oleh Nandriani akan memberikan berbagai manfaat bagi masyarakat Palembang. Dari efisiensi dalam layanan publik hingga peningkatan kualitas hidup melalui infrastruktur yang ramah lingkungan, inovasi-inovasi ini akan membawa perubahan positif yang dapat dirasakan oleh seluruh lapisan masyarakat.
Dedikasi dan Program Sosial Nandriani Octarina
Nandriani Octarina menunjukkan dedikasi tinggi terhadap pelayanan publik yang responsif dan proaktif. Nandriani akan memastikan bahwa pelayanan publik yang disediakan oleh pemerintah tidak hanya efisien, tetapi juga mudah diakses oleh semua warga Palembang, tanpa terkecuali.
Sebagai bentuk nyata dari dedikasinya terhadap kesejahteraan masyarakat, Nandriani telah menjalankan berbagai program sosial yang memberikan dampak positif bagi warga Palembang. Selain itu, Nandriani juga aktif dalam menyelenggarakan klinik gratis dan bakti sosial kesehatan untuk membantu warga yang membutuhkan akses layanan kesehatan yang terjangkau.
Nandriani juga berkomitmen untuk memperkuat ekonomi masyarakat Palembang melalui pemberdayaan dan pelatihan kewirausahaan. Ia menyadari pentingnya sektor UKM dalam pertumbuhan ekonomi lokal, sehingga menginisiasi program-program pelatihan kewirausahaan bagi para pemuda dan ibu rumah tangga.
Program-program sosial yang telah dijalankan oleh Nandriani telah memberikan dampak positif yang terasa oleh masyarakat Palembang. Testimoni dari para penerima manfaat ini menjadi bukti nyata bahwa dedikasi Nandriani dalam melayani masyarakat telah memberikan dampak yang signifikan bagi kesejahteraan mereka.
Nandriani Oktarina berkomitmen untuk terus memperluas dan meningkatkan program-program sosialnya jika terpilih menjadi Wakil Walikota Palembang. Dedikasinya untuk melayani masyarakat dengan baik akan terus menjadi fokus utama dalam kepemimpinannya, sehingga semua warga Palembang dapat merasakan manfaat dari pembangunan yang berkelanjutan dan inklusif.
Dukungan dan Harapan Masyarakat
Nandriani Oktarina telah menerima tanggapan positif dari berbagai kalangan masyarakat Palembang. Para pendukungnya meliputi pemuda, ibu rumah tangga, pelaku usaha, dan tokoh masyarakat. Mereka terkesan dengan dedikasi dan komitmen Nandriani dalam memperjuangkan kepentingan masyarakat serta menyambut dengan antusias program-program inovatif yang ditawarkannya.
Mereka menginginkan pemimpin yang mampu memberikan solusi atas berbagai permasalahan yang dihadapi oleh kota ini, serta mengimplementasikan kebijakan-kebijakan yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan mutu hidup masyarakat. Harapan akan terciptanya Palembang yang lebih modern, inklusif, dan berdaya saing tinggi menjadi pendorong utama dukungan mereka terhadap Nandriani.
Komunitas dan organisasi lokal juga turut aktif dalam mendukung kampanye Nandriani Oktarina. Hal ini menunjukkan bahwa dukungan terhadap Nandriani bukan hanya berasal dari individu-individu, tetapi juga dari berbagai entitas sosial yang memiliki peran penting dalam masyarakat Palembang.
Nandriani Octarina merespons dengan serius dukungan dan harapan yang diberikan oleh masyarakat Palembang. Ia berkomitmen untuk tidak mengecewakan kepercayaan yang telah diberikan kepadanya dan siap bekerja keras untuk mewujudkan harapan-harapan tersebut. Dengan dukungan yang kuat dari masyarakat, Nandriani yakin bahwa bersama-sama mereka dapat mencapai visi bersama untuk masa depan yang lebih baik bagi kota Palembang.
Kesimpulan
Dari uraian mengenai Nandriani Octarina dan peran serta serta dukungan masyarakat, dapat disimpulkan bahwa kehadiran Nandriani di kancah politik Palembang membawa harapan baru dan energi segar. Visi dan misi yang diusungnya, didukung oleh inovasi-inovasi yang ditawarkannya, serta dedikasinya terhadap pelayanan sosial telah menarik perhatian dan dukungan luas dari berbagai kalangan masyarakat.
Dengan komitmen dan kesungguhan Nandriani dalam menjalankan visi dan misinya, serta dukungan yang kuat dari masyarakat, diharapkan Palembang akan memiliki pemimpin yang mampu membawa kota ini menuju arah yang lebih baik dan lebih maju.
0 notes
kanimmamuju · 11 months ago
Text
Wujudkan Reformasi Birokrasi Yang Berdampak, Imigrasi Mamuju Ikuti Workshop RB
Tumblr media
Mamuju - Kepala Kantor Imigrasi Mamuju bersama jajaran pegawai secara virtual mengikuti Kegiatan Workshop Reformasi Birokrasi dengan topik “Mewujudkan Reformasi Birokrasi Berdampak melalui Pemanfaatan Digitalisasi Teknologi Informasi Tata Kelola Pelayanan Publik dan Budaya Birokrasi BerAKHLAK”, Rabu (07/02).
Inspektur Inspektur Jenderal Kemenkumham,Razilu, dalam sambutannya menyampaikan bahwa Reformasi Birokrasi harus memiliki dampak dan manfaat yang dirasakan masyarakat,
“Reformasi Birokrasi bukan hanya sekedar kertas tetapi harus benar dilaksanakan dan diimplementasikan dan Birokrasi haris menjadi lincah dan cepat serta responsif kepada kebutuhan masyarakat dengan terus memberikan pelayanan terbaik.” Jelas Razilu.
 Pemanfaatan digitalisasi teknologi informasi merupakan alat untuk mencapai tujuan, jangan sampai digitalisasi yang kita lakukan menjadi faktor penghambat.
Sementara itu Staff Ahli Bidang Penguatan Reformasi Birokrasi, Asep Kurnia, dalam sambutannya menyampaikan terkait pentingnya keterlibatan seluruh jajaran dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi. Selain itu, evaluator diharapkan memperhatikan detail-data dukung dalam penilaian
Kemudian Kegiatan dilanjutkan oleh pemaparan materi yang pertama oleh Kepala Pusat Data dan Teknologi Informasi Rifqi Adrian Kriswanto yang menjelakan mengenai "Kebijakan Pemanfaatan Digitalisasi Teknologi Informasi dalam tata kelola pelayanan publik dan Budaya Kerja BerAKHLAK”. Pemateri kedua yaitu Alfian Lisdias Ismanto selaku Evaluator Reformasi Birokrasi Kementerian PAN-RB yang membahas mengenai “Bergerak untuk Reformasi Birokrasi Berdampak”. Dan materi selanjutnya terkait monitoring dan evaluasi Rencana Kerja Tahunan (RKT) Reformasi Birokrasi Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2024 oleh Koordinator Reformasi Birokrasi oleh MH Kusuma Negara.
Sementara itu, secara terpisah, Kakanwil Kemenkumham Sulbar, Marasidin mendukung sepenuhnya  upaya yang dilakukan oleh Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Mamuju dalam kegiatan ini.
"Sehingga melalui kegiatan ini, diharapkan akan tercapai peningkatan kinerja dan pelayanan publik yang semakin terarah dan efisien kepada masyarakat yang berada di wilayah kerja Kanwil Kemenkumham Sulbar," tutup Marasidin.
0 notes
realita-lampung · 1 year ago
Text
Kejari Lampura Apel Pencanangan Zona Integritas WBK Menuju WBBM
Tumblr media
Kejaksaan Negeri Lampung Utara melaksanakan Apel Pencanangan Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) menuju Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) Kejaksaan Negeri Lampung Utara. Apel pencanangan WBK Menuju WBBM itu berlangsung di halaman Kantor Kejaksaan Negeri Lampung Utara, Senin 29 Januari 2024. Bertindak sebagai Inspektur Apel yaitu Kepala Kejaksaan Negeri Lampung Utara, Mohamad Farid Rumdana, SH.,MH, dan acara itu dikuti oleh para Kasi dan Kasubbag, Kaur dan Kasubsi serta seluruh pegawai dan PPNPN pada Kejaksan Negeri Lampung Utara. Pada kesempatan tersebut Kepala Kejaksaan Negeri Lampung Utara menyampaikan bahwa hari ini Senin tanggal 29 Januari 2024 kita melaksanakan Apel Pencanangan Z.I menuju WBBM yang merupakan langkah awal dari waktu atau timeline yang ditentukan oleh bagian Reformasi Birokrasi Kejaksaan R.I. Pada Tahun 2018, Kejari Lampung Utara telah meraih predikat Wilayah Bebas Dari Korupsi WBK, hal tersebut merupakan langkah awal untuk mengikuti pelaksanaan WBBM sesuai dengan waktu/timeline yang telah ditentukan. Dengan telah diraihnya predikat WBK oleh Kejari Lampung Utara, merupakan modal awal dalam penyelenggaraan Zona Integritas menuju WBBM, yang artinya adanya peningkatan dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi dalam tata kelola Pemerintahan. Sesuai dengan arahan Presiden Joko Widodo terkait RB, Presiden menginginkan birokrasi berdampak, birokrasi tidak hanya tumpukan kertas, birokrasi harus lincah dan cepat. salah satu cara agar dampak Reformasi Birokrasi bisa dirasakan oleh masyarakat adalah dengan pencanangan Z.I. bahwa dalam pelaksanaan Z.I saat ini mengusung mekanisme double track yaitu Reformasi Birokrasi general dan Reformasi Birokrasi Tematik. Adapun yang menjadi fokus dalam RB tematik terdapat 4 area yaitu penaggulangan kemiskinan, peningkatan investasi, digitalisasi Pemerintah, percepatan prioritas aktual Presiden dan terdapat 3 fokus pembangunan Z.I. Integritas yang fokus dalam pencegahan KKN melalui pengendalian dan pengawasan internal terhadap seluruh resiko penyimpangan Integritas, pelayanan publik prima dengan fokus meningkatkan kualitas pelayanan publik yang mendorong kepuasan penerima layanan, kapabilitas dengan fokus untuk mengoptimalkan kinerja unit kerja dengan melakukan dan meningkatkan kualitas manajemen kinerja. Pembangunan Z.I berarti membangun Integritas pada unit Pemerintah melalui berbagai perubahan dan perbaikan secara terencana, masif, komprehensif dan sitematis. membangun integritas berarti membangun sistem, membangun manusia dan membangun budaya. membangun sistem berarti membangun berbagai Instrumen, S.O.P dan Peraturan untuk mencegah terjadinya tindak pidana korupsi/perbuatan tercela lainnya. Contohnya membangun sistem pengendalian gratifikasi, membangun whistleblowing system, membangun sistem pengendalian intern (SPIP) dan lain-lain. Membangun manusia adalah membangun pola pikir/mindset budaya kerja yang berarti membangun sikap dan perilaku individu dan kelompok yang didasari atas nilai-nilai yang diyakini sebenarnya dan telah menjadi sifat serta kebiasaan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan sehari-hari. Silahkan untuk lakukan inovasi denegan segala kreatifitas setiap koordinator dan tentunya inovasi tersebut yang bertemakan tematik sesuai dengan peraturan Menteri PAN-RB. Pelajari aturan dan laksanakan. lakukan Monev setiap pelaksanaan kegatan, buat Berita Acara Monev, dokumentasikan baik foto/video baik sebelum (before) maupun sesudah (after). Segera lakukan survei mandiri, terhadap survey persepsi kepuasan pelayanan (SPKP) dan survey persepsi anti korupsi (SPAK). tingkatkan sarana publikasi seperti Website, media sosial IG, Instagram, X/Twitter dan Youtube. Publikasi setiap hasil kinerja kita dan tentunya S.O.P terkait publikasi harus dijalankan dengan konsisten. sampaikan seluruh S.O.P kepada masyarakat melalui media sosial, lakukan public campaign diberbagai media dan tempat sebagai bentuk keterbukaan publik. Kemudian kegiatan dilanjutkan dengan penyematan selendang Agen Perubahan dan penyematan selendang Duta Adhyaksa kepada Pegawai Kejaksaan Negeri Lampung Utara yang terpilih. Lalu kegiatan dilanjutkan dengan penandatanganan pakta Integritas oleh Kepala Kejaksaan Negeri Lampung Utara dikuti oleh para Kasi dan Kasubbag, Kaur dan Kasubsi serta seluruh pegawai pada Kejaksan Negeri Lampung Utara. Apel Pencanangan Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) menuju Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) Kejaksaan Negeri Lampung Utara selesai pada pukul 09.00 WIB dalam keadaan tertib dan aman. (**) Read the full article
0 notes
baliportalnews · 1 year ago
Text
Pemkot Denpasar Raih Penghargaan Kepatuhan Pelayanan Publik Dari Ombudsman RI
Tumblr media
BALIPORTALNEWS.COM, DENPASAR - Pemerintah Kota Denpasar berhasil meraih penghargaan nasional dari Ombudsman Republik Indonesia terkait kepatuhan pada standar pelayanan publik. Penghargaan diserahkan oleh Ketua Ombudsman RI, Mokhammad Najih dan yang diterima oleh Wakil Wali Kota Denpasar, Kadek Agus Arya Wibawa di Hotel Aryaduta Jakarta, Kamis (14/12/2023). Kegiatan juga dihadiri Menteri Koordinator, Bidang Politik, Hukum dan Keamanan Republik Indonesia, Mahfud MD, Ketua Ombudsman RI, Mokhammad Najih beserta undangan lainnya. Ketua Ombudsman RI, Mokhammad Najih mengatakan, penghargaan tersebut diberikan oleh Ombudsman melalui empat dimensi penilaian. Adapun dimensi tersebut yakni dimensi input, proses, output dan dimensi pengaduan. Dimana, Pemkot Denpasar meraih Penghargaan Kepatuhan Standar Pelayanan Publik dengan Kualitas Tertinggi terhadap Pelayanan Publik tahun 2023. "Melalui empat dimensi penilaian secara komprehensif melahirkan kategori penilaian kepatuhan standar pelayanan publik yang diperoleh," ujar Najih. Adapun kategori penilaiannya yakni 0-53,99 untuk kategori (merah) dengan kepatuhan terendah dan rendah, 54- 77,99 (kuning) tingkat kepatuhan sedang dan 78-87,99 untuk tingkat kepatuhan tinggi serta 88-100 untuk kepatuhan tertinggi dengan kategori (hijau). Pihaknya menyampaikan terkait Standar Kepatuhan Pelayanan Publik, Pemkot Denpasar menduduki peringkat kedua Nasional dengan nilai rata rata 97,99 berbeda nol sekian point dari peringkat pertama. Bahkan capaian tersebut menjadi kategori Kualitas Tertinggi dari seluruh kota di Indonesia. Adapun penilaian diikuti sebanyak 25 Kementrian, 14 Lembaga, 34 Pemerintah Provinsi, 98 Pemerintah Kota, dan 415 Kabupaten yang menyelenggarakan produk administratif. Terkait penghargaan nasional yang kembali diraih oleh Pemkot Denpasar, Wakil Wali Kota Denpasar, Kadek Agus Arya Wibawa menyampaikan prestasi tersebut merupakan hasil kerja keras bersama seluruh perangkat daerah dalam mengoptimalkan pelayanan publik kepada masyarakat. Ke depan, sesuai dengan Visi Kota Denpasar yakni Kota Kreatif Berbasis Budaya Menuju Denpasar Maju maka diperlukan peningkatan pelayanan publik melalui langkah-langkah kreatif dan inovatif berupa pelayanan berbasis digitalisasi atau elektronik. "Digitalisasi dalam pelayanan publik dapat menciptakan akuntabilitas, transparansi dan efisiensi. Dua hal ini dibutuhkan untuk mewujudkan Denpasar Maju," ujarnya. Lebih lanjut Wakil Wali Kota Denpasar, Kadek Agus Arya Wibawa mengapresiasi langkah yang telah dilakukan Ombudsman yang terus melakukan pengawasan dan mengevaluasi pelayanan publik yang dilakukan pemerintah. "Hal ini menciptakan sistem yang baik demi mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat," ucapnya.(bpn) Read the full article
0 notes
rupmoker · 2 months ago
Text
Tumblr media
Rupbasan Mojokerto Ikuti Sosialisasi e-SOP Kemenkumham untuk Tingkatkan Efisiensi Kerja
Rupbasan Mojokerto Ikuti Sosialisasi e-SOP Kemenkumham untuk Tingkatkan Efisiensi Kerja Mojokerto, (15/11) – Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur mengikuti kegiatan Sosialisasi Petunjuk Operasional e-SOP yang digelar secara daring oleh Kemenkumham. Acara ini bertujuan memberikan pemahaman mendalam mengenai implementasi sistem Standar Operasional Prosedur berbasis elektronik (e-SOP) untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. kepala subseksi administrasi dan pengelolaan Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur, Budi Haryono mengikuti sesi sosialisasi dengan penuh konsentrasi. Materi yang disampaikan meliputi teknis pengoperasian e-SOP dan langkah-langkah strategis untuk mendukung penerapannya di lingkungan kerja Kemenkumham. Penerapan e-SOP merupakan salah satu langkah penting untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik. Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur menunjukkan komitmennya untuk mendukung berbagai inovasi pemerintah, khususnya dalam digitalisasi pelayanan publik. Diharapkan, implementasi e-SOP dapat memberikan dampak positif dalam mendukung transparansi dan profesionalisme di lingkungan Kemenkumham.
#KumhamPASTI #kemenkumhamRI #supratmanandyagtas #kemenkumhamjatim #kakanwilkemenkumhamjatim #heniyuwono #RupMokerPrima #WBKPasti #menpanrb #rupbasanmojokerto #jatimpastihebat @kemenkumhamri @Ditjenpas @kumhamjatim @sipp_menpan @anugerahasn_menpan @diary_kemenkumham @rbkunwas
1 note · View note
beritapekalongan · 1 year ago
Text
Semangat 'Korprikan Indonesia', ASN Tegak Lurus dan Berkontribusi Nyata
Tumblr media
Pekalongannews, Jakarta  - Velodrome Rawamangun, Jakarta, hari ini menjadi saksi peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-52 Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri). Acara puncak yang digelar pada Kamis (29/11/2023) ini menampilkan pidato Ketua Umum Dewan Pengurus Korpri Nasional, Prof. Zudan Arif Fakrulloh. Dengan gaya khasnya, Zudan Arif Fakrulloh memulai sambutannya dengan bait pantun yang unik dan mengundang senyuman.
"Kayu api di rumah mama, Api dijaga sebagai pelita. Dirgahayu Korpri ke-52, majulah terus semakin sejahtera," ucapnya, disambut sorak riuh hadirin dengan seruan "Cakep!"
Dalam laporannya, Ketum Korpri Nasional menyampaikan keyakinannya bahwa Korpri, sebagai satu-satunya organisasi pegawai negeri di Indonesia, telah memberikan kontribusi nyata melalui empat program unggulan Korpri. Dengan tema HUT Korpri tahun ini, 'Korprikan Indonesia', Zudan berharap agar Korpri semakin menjadi kekuatan positif bagi masyarakat Indonesia.
Program pertama yang dijelaskan oleh Zudan adalah mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik dan digitalisasi birokrasi. Korpri bekerja sama dengan Kementerian PANRB, BSSN, dan Arsip Nasional untuk mendorong penerapan digitalisasi dalam Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik.
"Dengan semangat 'Korprikan Indonesia', 34 kementerian/lembaga, 34 provinsi, dan 412 kabupaten/kota telah memulai langkah digitalisasi dengan menerapkan tanda tangan elektronik (TTE) atau digital signature," ungkap Zudan. Meski demikian, ia mengakui masih ada beberapa kabupaten/kota dan provinsi yang perlu meningkatkan implementasi TTE.
Program kedua yang diusung oleh Korpri adalah menguatkan ideologi dan karakter Aparatur Sipil Negara (ASN), menjadikan mereka sebagai perekat persatuan dan kesatuan. Dalam konteks ini, Zudan menegaskan pentingnya menghindari kelompok garis geras dan pemicu konflik dalam keberagaman. Menurutnya, Korpri adalah bagian integral dari negara yang harus tetap tegak lurus dan menjadi anak manis yang mendukung keutuhan bangsa.
Program ketiga Korpri fokus pada perlindungan karir dan bantuan hukum bagi ASN. Zudan menjelaskan bahwa Korpri berkomitmen untuk memberikan dukungan yang kuat terhadap ASN, termasuk bantuan hukum yang diperlukan.
Selain itu, program keempat menitikberatkan pada peningkatan kesejahteraan ASN, yang dianggap sebagai fondasi utama kelancaran berbagai program Korpri. Sebagai bagian dari perayaan HUT Korpri, Korpri Nasional sukses menggelar berbagai kegiatan, seperti seminar nasional dan kegiatan bakti sosial.
Zudan merinci beberapa kegiatan tersebut, termasuk kunjungan dan pemberian bantuan ke panti sosial, kunjungan ke panti wreda, bantuan air bersih, sunatan massal, donor darah, penyaluran bantuan sembako, penanganan stunting, hingga berbagai kegiatan lainnya yang melibatkan 111 kementerian/lembaga dan pemerintah daerah.
Dalam momentum HUT Korpri, Museum Rekor Indonesia memberikan penghargaan Rekor MURI untuk dua kategori, yakni 'Donor Darah ASN Terbanyak' dan 'Turnamen e-Sport ASN dengan jumlah peserta terbanyak.' Zudan menyampaikan apresiasi atas prestasi tersebut, menegaskan bahwa Korpri terus berinovasi dan berkontribusi positif.
Sementara itu, dalam sambutannya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB), Abdullah Azwar Anas, menekankan bahwa ASN dituntut untuk memberikan dampak kerja yang nyata bagi rakyat Indonesia. Dengan fasilitas perkantoran dan kendaraan dinas yang memadai, Abdullah berharap para ASN memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
"Dengan fasilitas yang sudah memadai, kita sangat berharap Korpri terus menjaga kinerjanya dengan prima," ungkap Abdullah Azwar Anas. Untuk mendorong birokrasi yang lebih lincah, Abdullah Azwar Anas mengumumkan adanya penyederhanaan rumpun atau kualifikasi ASN.
Dengan konsep ini, PNS dengan jabatan fungsional dapat pindah lintas rumpun berdasarkan peraturan, tanpa perlu melibatkan proses yang rumit seperti pengisian daftar usulan penetapan angka kredit (DUPAK). "Kini teman-teman ASN bisa pindah lintas rumpun jika berprestasi," tutur Abdullah Azwar Anas, sambil mengungkapkan harapannya bahwa para ASN dapat mengembangkan kompetensi dan meningkatkan kesejahteraannya dalam waktu yang tidak lama.
Sebagai penutup sambutannya, Abdullah Azwar Anas menyatakan bahwa pemerintah akan mengatur lebih detail kesejahteraan para ASN dalam peraturan pemerintah. Harapan dan tantangan untuk masa depan tergambar jelas dalam setiap kata yang diungkapkan oleh kedua pemimpin Korpri dan MenPAN-RB ini, seiring dengan semangat 'Korprikan Indonesia' yang terus menggelora.
0 notes
hamdanramizi · 2 months ago
Text
Transformasi Alex Denni di Lembaga Pemerintahan dan BUMN Indonesia
Tumblr media
Alex Denni adalah sosok yang berpengaruh dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Dengan latar belakang pendidikan Doktor Human Capital dari Institut Pertanian Bogor (IPB) serta pengalaman bertahun-tahun di dunia perbankan dan sektor publik, Alex telah membangun reputasi sebagai pemimpin yang inovatif. Ia dikenal dengan dedikasinya dalam mendorong transformasi SDM di berbagai instansi pemerintahan dan BUMN.
Dalam perjalanan karirnya, Alex telah mengisi posisi-posisi strategis yang memungkinkan dirinya untuk menciptakan perubahan signifikan di bidang SDM, baik dalam meningkatkan kualitas birokrasi maupun daya saing sektor BUMN.
Jabatan-Jabatan Strategis Alex Denni dalam Pemerintahan
Pada tahun 2023, Alex Denni dipercaya menjadi Deputi Bidang SDM Aparatur di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Dalam peran ini, Alex mengemban tanggung jawab besar untuk memperkuat sistem SDM pemerintahan dengan berbagai kebijakan yang fokus pada profesionalisme, integritas, dan pelayanan publik yang berkualitas.
Program-program yang dirancang oleh Alex bertujuan untuk membentuk aparatur sipil negara yang lebih tangguh, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Kebijakan ini sejalan dengan misi Kemen PAN-RB dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang adaptif dan berorientasi pada hasil.
Deputi SDM Kementerian BUMN pada 2020: Membangun Kompetensi SDM BUMN yang Kompetitif
Sebelum bergabung dengan Kemen PAN-RB, Alex Denni terlebih dahulu menjabat sebagai Deputi SDM di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 2020. Di sini, ia berperan penting dalam mengembangkan dan menerapkan strategi pengelolaan SDM yang terintegrasi di seluruh BUMN, dengan fokus pada peningkatan kompetensi dan pembentukan sistem SDM berbasis teknologi.
Di bawah arahannya, BUMN melakukan berbagai reformasi untuk membentuk lingkungan kerja yang kompetitif dan inovatif. Alex juga berfokus pada digitalisasi manajemen SDM, di mana proses rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karir di BUMN dipermudah dengan sistem digital yang transparan dan efisien.
Kontribusi Alex Denni dalam Pengelolaan SDM di Sektor Perbankan
Sebelum merambah ke dunia pemerintahan, Alex Denni telah menorehkan karir yang gemilang di sektor perbankan. Pengalaman ini memberinya pemahaman mendalam tentang manajemen talenta dan pentingnya pengembangan SDM di lingkungan yang kompetitif. Sebagai seorang bankir, Alex memimpin tim untuk mencapai kinerja optimal dan berkontribusi signifikan terhadap pencapaian target perusahaan.
Pengalaman di sektor perbankan ini memberikan dasar yang kuat bagi Alex dalam menghadapi tantangan SDM di sektor publik. Ia mampu menerapkan pendekatan manajemen SDM yang efisien dan strategis dalam perannya di Kementerian BUMN dan Kemen PAN-RB.
Kepemimpinan dan Inovasi Alex Denni dalam Transformasi SDM
Sebagai Deputi SDM Aparatur, Alex Denni berperan penting dalam mengimplementasikan reformasi birokrasi yang sejalan dengan visi Kemen PAN-RB untuk menciptakan birokrasi yang modern dan responsif. Di bawah kepemimpinannya, berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi diperkenalkan untuk meningkatkan kualitas SDM di pemerintahan.
Selain itu, Alex juga mendorong pengembangan kebijakan berbasis data yang mempermudah proses evaluasi dan pengambilan keputusan dalam manajemen SDM. Pendekatan ini membuat kinerja aparatur negara semakin terukur dan efektif, sesuai dengan kebutuhan masyarakat yang berkembang.
Inisiatif Transformasi Digital di Kementerian BUMN
Selama menjabat di Kementerian BUMN, Alex Denni mencanangkan inisiatif transformasi digital untuk seluruh pengelolaan SDM di lingkungan BUMN. Dengan sistem berbasis digital, proses rekrutmen, evaluasi, dan pengembangan karir menjadi lebih terstruktur dan transparan, yang pada akhirnya meningkatkan kualitas dan daya saing pegawai BUMN.
Kebijakan ini tidak hanya bertujuan untuk memajukan SDM BUMN, tetapi juga untuk memastikan bahwa perusahaan-perusahaan BUMN dapat bersaing secara global dengan fondasi SDM yang solid. Transformasi digital yang dipelopori Alex diharapkan mampu mempersiapkan BUMN menghadapi tantangan era digital dan persaingan di tingkat internasional.
Penghargaan dan Dampak Positif dari Kepemimpinan Alex Denni
Alex Denni telah menerima banyak penghargaan atas kontribusinya dalam pengembangan SDM di berbagai sektor. Dedikasinya yang tinggi terhadap pengembangan talenta dan peningkatan kualitas birokrasi di Indonesia tidak hanya mengharumkan namanya, tetapi juga membawa dampak positif yang signifikan bagi instansi yang ia pimpin.
Pencapaian-pencapaian ini menunjukkan bahwa Alex Denni adalah tokoh yang berkomitmen dalam membangun Indonesia yang lebih maju melalui penguatan SDM, baik di lingkungan pemerintahan maupun di sektor BUMN.
Kesimpulan
Alex Denni adalah seorang pemimpin SDM yang visioner dan inovatif di Indonesia. Dengan pengalaman yang luas di sektor perbankan, BUMN, dan pemerintahan, ia memiliki pemahaman yang mendalam tentang manajemen SDM yang efisien dan profesional. Melalui berbagai jabatan strategis, Alex telah membuktikan dirinya sebagai tokoh yang berperan besar dalam mengembangkan SDM di Indonesia.
0 notes
zamilahblog · 1 year ago
Text
Denny JA : Beradaptasi dengan Era Baru: Kunci Sukses bagi Para Senior Pimpinan Pemda
Para tanggung jawab Pemerintah Daerah (Pemda) harus siap merespons era digitalisasi dan teknologi yang cepat berkembang serta dapat menepis label dirinya sebagai generasi senior yang ketinggalan zaman. Ini sekaligus menjadi tantangan yang sangat berat bagi mereka untuk menjalankan tugas dan fungsinya sebagai pemimpin daerah yang mampu memenuhi tuntutan dan kebutuhan masyarakat. Oleh karena itu, peran serta, dukungan dan arahan dari para tokoh masyarakat, seperti yang dimiliki oleh Denny JA yang terkenal sebagai tokoh masyarakat, sangat berperan dalam membuka wawasan dan memberikan motivasi bagi para pemimpin daerah. Dalam era digital ini, pembangunan Pemda tidak bisa dipandang sebelah mata. Perkembangan teknologi memungkinkan terciptanya masyarakat yang terhubung melalui internet dan media sosial, sehingga terjadi perubahan cara berkomunikasi dan berinteraksi antara masyarakat dan pemerintah. Tuntutan masyarakat yang semakin kritis dan responsif akan mengharuskan para pemimpin daerah untuk dapat beradaptasi dengan era baru, terutama dengan pemanfaatan teknologi. Sebagai tokoh masyarakat yang sukses dan populer, Denny ja menekankan bahwa keyakinan dan kemampuan dari para pemimpin daerah itu sangat penting dalam memastikan terwujudnya visi misi daerah. "Sebagai tokoh masyarakat, saya senang bersilaturahmi dengan para pemimpin daerah untuk memberikan motivasi dan arahan mengenai kondisi pengembangan daerah dan potensi yang dapat dikembangkan serta mendorong terciptanya lingkungan yang terbuka dan responsif”, kata Denny JA. Melalui pengalaman dan wawasan luas yang dimilikinya, Denny ja menyarankan beberapa hal yang dapat dilakukan oleh para pemimpin daerah senior agar dapat beradaptasi dengan era baru: 1. Membuka komunikasi dengan masyarakat melalui media sosial Para pemimpin daerah harus aktif dalam memanfaatkan media sosial untuk menjalin hubungan dengan masyarakat, baik untuk menyampaikan informasi publik, memperluas jaringan relasi, maupun mengadakan dialog interaktif dengan warga. Denny JA menekankan bahwa masyarakat akan lebih mudah memperoleh informasi dan memberikan aspirasi melalui media sosial. 2. Menerapkan sistem e-government Dalam era digital dan terhubungnya sebagian besar masyarakat dengan internet, para pemimpin daerah juga harus memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan pelayanan publik. Sistem e-government dapat mempermudah dan mempercepat proses administrasi dan layanan publik bagi masyarakat, serta mendorong terciptanya good governance yang transparan. 3. Menjalin kerja sama dengan pelaku industri digital Para pemimpin daerah harus aktif menjalin kerja sama dengan pelaku industri teknologi dan digital, baik di tingkat regional maupun nasional. Hal ini akan membantu para pemimpin daerah dalam memahami perkembangan terbaru teknologi dan menjadikannya sebagai sarana untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan meningkatkan kapasitas daerah. 4. Mengembangkan inovasi dan kreativitas Perkembangan era digital juga mendorong adopsi inovasi dan kreativitas dalam membangun daerah. Para pemimpin daerah harus mampu berpikir out of the box, mengidentifikasi peluang dan mencari solusi kreatif dalam menghadapi berbagai masalah yang muncul. Denny JA menekankan bahwa perkembangan teknologi memungkinkan adanya perubahan signifikan dalam bidang publik dan pemerintahan, dan para pemimpin daerah harus dapat mengembangkan kapasitas dan kemampuan adaptasi mereka dengan baik. "Para pemimpin daerah harus menjalin kerja sama dengan masyarakat dan industri teknologi, serta mampu mengambil langkah-langkah strategis dalam memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mengefektifkan pengambilan keputusan di daerah", tutup Denny JA. 
Cek Selengkapnya: Denny JA :Beradaptasi dengan Era Baru: Kunci Sukses bagi Para Senior Pimpinan Pemda
0 notes