#Inovasi pelayanan publik

[kantorberita]

Layanan Gratis di MPP Harapan dan Doa Bengkulu: Mudah, Cepat, Tanpa Biaya

Layanan Gratis di MPP Harapan dan Doa Bengkulu: Mudah, Cepat, Tanpa Biaya KANTOR-BERITA.COM, KOTA BENGKULU|| Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Bengkulu menegaskan bahwa seluruh layanan di Mal Pelayanan Publik (MPP) Harapan dan Doa, baik perizinan maupun non-perizinan, dipastikan sepenuhnya gratis tanpa adanya pungutan biaya dalam bentuk apapun. Masyarakat yang ingin…

[madurapost]

Bupati Sumenep Dorong Inovasi Berkelanjutan dalam Pemerintahan

SUMENEP, MaduraPost – Bupati Sumenep, Achmad Fauzi Wongsojudo, menekankan pentingnya inovasi dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang berfokus pada kepentingan masyarakat. Dalam acara Anugerah Inovasi Daerah 2024 yang berlangsung di Taman Andhep Ashor Keraton pada Jumat, 13 September 2024 malam, Bupati Fauzi mengungkapkan, bahwa pemerintah daerah harus…

[realitajayasaktigroup]

Membuka Kenyamanan: Layanan Akhir Pekan Pelataran Mendefinisikan Ulang Pengelolaan Sertifikat Tanah

RELASIPUBLIK.OR.ID, JAKARTA II Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) telah meluncurkan inisiatif revolusioner untuk mempermudah masyarakat dalam pengurusan sertifikat tanah dan masalah pertanahan lainnya. Dengan diperkenalkannya Pelayanan Tanah Akhir Pekan (Pelataran), kini warga tidak lagi terbatas oleh hari kerja untuk mengurus dokumen tanah mereka. Diluncurkan…

[dinkesmajalengka]

Untuk UMKM Majalengka 🙌🙌🙌

#SalamSehat#WargiMajalengka

Pemerintah Kabupaten Majalengka terus berupaya mendorong kemajuan produk unggulan (UMKM) untuk lebih dikenal. Melalui berbagai inovasi yang melibatkan instansi pemerintah dan swasta seperti SURABI (Sapa, Usaha Rakyat, Aksi, dan Berbagi Informasi) dan platform www.imah.co.id ini diharapkan pengembangan UMKM akan lebih mudah dan cepat sehingga laju perekonomian akan berjalan dengan baik.

Bagi wargi pelaku usaha produk olahan pangan juga mesti tahu soal izin produksi pangan industri rumah tangga atau yang lebih dikenal dengan SP-PIRT. Dinas Kesehatan adalah instansi pelayanan publik yang memberikan rekomendasi diterbitkannya SP-PIRT dengan mengeluarkan sertifikat laik sehat dan sertifikat penyuluhan keamanan pangan.

Dinkes Majalengka siap dorong produk unggulan Majalengka mendunia 🙌🙌🙌

#PIRT#DinkesMajalengka

@tppkkmajalengka @erlita_widiasih @dedisupandhi @diskominfo.majalengka

[kadobetsatu]

Kadobet Daftar Program Prioritas PA Ngawi 2024

Kadobet adalah platform yang mendukung berbagai inisiatif digital di berbagai bidang, termasuk pelayanan publik. Dengan inovasi terus-menerus, Kadobet membantu lembaga pemerintah, seperti Pengadilan Agama, mengoptimalkan layanan mereka dan memainkan peran penting dalam memfasilitasi akses masyarakat ke layanan PA Ngawi dengan cepat dan aman.

Peningkatan layanan digital adalah fokus utama dalam Kadobet Daftar Program Prioritas PA Ngawi 2024. Transformasi digital sangat penting untuk mempercepat proses hukum dan meningkatkan aksesibilitas. PA Ngawi, bekerja sama dengan Kadobet, berencana membangun platform online yang akan memudahkan orang mengajukan perkara, mendapatkan informasi tentang kasus, dan menerima keputusan tanpa harus datang langsung ke pengadilan.

Selain itu, PA Ngawi memiliki rencana untuk meluncurkan program penyuluhan hukum yang berbasis teknologi. Tujuan dari penyuluhan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang hak dan kewajiban mereka di bidang hukum. Dengan membantu menyediakan platform yang memungkinkan penyuluhan dilakukan secara online, Kadobet memperluas jangkauan program.

[rutan-kelas-iib-kuala-kapuas]

Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kuala Kapuas Ikuti Kegiatan Live Streaming Pengisian Survey Budaya Kerja

Kuala Kapuas, 20 September 2024 – Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kuala Kapuas turut berpartisipasi dalam kegiatan Zoom/ live streaming Youtube yang diselenggarakan oleh Biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. Kegiatan ini berfokus pada petunjuk pengisian Survey Budaya Kerja di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, dengan narasumber dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB).

Acara yang berlangsung dengan tertib dan lancar ini dihadiri oleh Kepala Rutan, Pejabat Sruktural, dan Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kuala Kapuas. Melalui Zoom/ live streaming Youtube tersebut, peserta mendapatkan penjelasan mendalam mengenai pentingnya survei ini dalam meningkatkan kualitas budaya kerja di instansi pemerintah.

Kepala Rutan Kelas IIB Kuala Kapuas (Daniel Kristianto) menyatakan bahwa kegiatan ini merupakan langkah positif untuk mendorong peningkatan kinerja dan pelayanan publik. “Partisipasi dalam survei ini adalah wujud komitmen kita untuk terus berbenah dan berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.

Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi pengembangan SDM di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, serta meningkatkan komitmen Instansi Pemerintah dalam internalisasi BerAKHLAK. Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kuala Kapuas siap untuk berkontribusi dalam mewujudkan perubahan yang lebih baik.

KumhamPasti

KemenkumhamRI

KemenkumhamKalteng

MajuAmintasSiburian

PASTIBAHALAP

PASTIWBBM

rutankualakapuas

rutankapuascangkalbagawi

danielkristianto

[rupmoker]

Kepala Rupbasan Mojokerto Hadiri Pelantikan Kalapas Karutan Baru Kemenkumham Jatim

Surabaya – Sebanyak 16 Kepala UPT Pemasyarakatan di jajaran Kanwil Kemenkumham Jatim hari ini Senin (26/08) resmi dilantik. Pelantikan dipimpin oleh Kakanwil Kemenkumham Jatim Heny Yuwono dan bertempat di Harris Hotel & Conventions Gubeng Surabaya. Selain itu sebanyak 39 Pejabat Manajerial dan Nonmanajerial juga turut dilantik untuk selanjutnya ditempatkan di masing-masing satker. Kepala Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur, Sudarso Hadiri Secara langsung

Kakanwil dalam sambutannya menyampaikan bahwa pengembangan pelayanan publik yang berkualitas merupakan tuntutan zaman yang tak bisa diabaikan. Karenanya, pelayanan publik harus semakin inovatif, responsif dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. “Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan dukungan yang kuat dari ASN sebagai ujung tombak dalam penyelenggaraan pelayanan publik,” terangnya.

Selain itu, lanjutnya, ASN juga harus memiliki semangat inovasi dan adaptasi terhadap perubahan, terutama di era digital seperti saat ini. “Pemanfaatan TI dalam pelayanan publik harus terus ditingkatkan, sehingga proses pelayanan menjadi lebih cepat, transparan, dan akuntabel,” tandasnya.

Mutasi dan rotasi jabatan, tambahnya, merupakan bagian dari upaya penyegaran organisasi serta pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN). “Selain kebutuhan organisasi, juga untuk meningkatan kapasitas dan kompetensi individu ASN,” terangnya.

Kepada para pejabat yang telah menjalankan tugasnya dengan dedikasi tinggi di jabatan sebelumnya, kakanwil menyampaikan apresiasi dan terima kasih yang sebesar-besarnya. Kepada para pejabat baru, Kakanwil berpesan untuk segera beradaptasi di tempat baru.

“Ingatlah, dimanapun kita ditempatkan, kita adalah bagian dari satu kesatuan yang memiliki tujuan bersama, yaitu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan mendukung tercapainya visi dan misi sebuah organisasi,” tandasnya.

#KumhamPASTI #kemenkumhamRI #supratmanandyagtas #kemenkumhamjatim #kakanwilkemenkumhamjatim #heniyuwono #RupMokerPrima #WBKPasti #menpanrb #rupbasanmojokerto #jatimpastihebat @kemenkumhamri @Ditjenpas @kumhamjatim @sipp_menpan @anugerahasn_menpan @diary_kemenkumham @rbkunwas

[imigrasibaubau]

Imigrasi Baubau Hadiri Pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Kemenkumham

Jakarta - Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia (Menkumham), Yasonna H. Laoly melakukan penyegaran organisasi melalui mutase dan rotasi terhadap para pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan kemenkumham yang ditandai dengan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan, terpusat pada Graha Pengayoman Gedung Sekjen  Kemenkumham, Rabu (14/08/2024). Plh Kepala Kantor Imigrasi, Indra Kusuma beserta jajaran ikut menghadiri kegiatan tersebut secara virtual pada Aula Kantor Imigrasi Baubau.

Pada Pembukaannya, Menkumham, Bapak Yasonna H Laoly menegaskan bahwa seorang pemimpin yang sukses adalah mereka yang mengedepankan kolaborasi dan responsif terhadap lingkungan. “Sebuah organisasi yang baik adalah ketika setiap individu merasa diikutsertakan, diberdayakan, dan diberi ruang untuk berkontribusi,” ucap Yasonna saat mengambil sumpah jabatan dan melantik 51 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham).

Yasonna meyakini, bahwa bila kita bekerja yang dilandasi dengan kolaborasi, komitmen, dan dedikasi, para pejabat yang baru dilantik ini akan mampu membawa Kemenkumham ke arah yang lebih baik. “Ingatlah, misi kita adalah untuk menghadirkan pelayanan publik yang terbaik bagi masyarakat,” tambah Yasonna di Graha Pengayoman.

Lebih lanjut Menkumham mengatakan, pelantikan ini bukan hanya sekedar tentang jabatan. Lebih dari itu, ini adalah sebuah tantangan untuk membuktikan diri sebagai pemimpin yang responsif terhadap lingkungan, perubahan yang terus terjadi, dan kebutuhan masyarakat yang begitu dinamis. “Tingkatkan kolaborasi antar divisi, gali potensi lokal, dan berikan inspirasi kepada tim untuk bersama-sama saling mendukung dalam mencapai visi dan misi organisasi. Mengorkestrasi di jajaran saudara-saudara,” kata Yasonna.

Menkumham mengingatkan, di zaman yang penuh dengan perubahan cepat, teknologi yang terus berkembang, dan tuntutan masyarakat yang semakin kompleks, akan menuntut kita untuk lebih proaktif dalam menciptakan solusi dan memberikan pelayanan yang terbaik. “Pemimpin masa kini dituntut untuk memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi, serta inovasi dalam setiap langkah yang diambil,” kata menkumham.

“Oleh karena itu, saya mengajak kita semua untuk tidak hanya menjadi follower dalam sistem yang ada, tetapi menjadi pemimpin yang siap mengambil langkah berani untuk membawa perubahan,” tutup Yasonna.

Dari 51 orang yang dilantik, sebanyak 24 pejabat diantaranya berstatus Eselon II.a dengan 7 diantaranya dalam jabatan kepala kantor wilayah dan 17 pejabat di Unit Kerja Eselon (UKE) I . Sedangkan lainnya dalam status Eselon II.b dengan jabatan 4 orang kepala unit pelaksana teknis (Ka. UPT) dan 23 kepala divisi.

[kabarbanyuwangi]

Perkuat Peran Kader, Banyuwangi Gelar Festival Posyandu Kreatif

BANYUWANGI, JURNALNEWS – Memacu inovasi pelayanan publik di sektor kesehatan, Pemkab Banyuwangi menggelar Festival Posyandu Kreatif. Dalam festival tersebut ditampilkan beraneka layanan kreatif yang digagas oleh posyandu, termasuk para kader kesehatannya. Festival ini diikuti oleh ribuan kader Banyuwangi yang ada di seluruh wilayah Banyuwangi. Festival digelar selama dua hari, Senin – Selasa…

[kantorberita]

Target 3 Besar IGA 2024, Pemkot Bengkulu Tingkatkan Inovasi

Target 3 Besar IGA 2024, Pemkot Bengkulu Tingkatkan Inovasi KANTOR-BERITA.COM, KOTA BENGKULU|| Pemerintah Kota (Pemkot) Bengkulu menargetkan pencapaian tinggi pada tahun 2024 dengan berusaha masuk dalam tiga besar pada ajang Innovative Government Award (IGA). Target ambisius ini mencerminkan tekad kuat Pemkot untuk terus berinovasi dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.…

[madurapost]

BRIDA Sumenep Pacu Transformasi Daerah lewat Anugerah Inovasi 2024

SUMENEP, MaduraPost – Sebagai upaya untuk memperkuat ekosistem riset dan inovasi demi peningkatan kinerja, pelayanan publik, serta daya saing daerah, Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kabupaten Sumenep, Madura, Jawa Timur, menyelenggarakan Anugerah Inovasi Daerah 2024. Kepala BRIDA Sumenep, Benny Irawan mengatakan, bahwa penghargaan ini bertujuan untuk mendorong kreativitas serta inovasi…

[realitajayasaktigroup]

Dokumentasi Tanah yang Dapat Diakses: Layanan Akhir Pekan Pelataran Kini Tersedia!

REALITANEWS.OR.ID, JAKARTA II Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) telah meluncurkan inisiatif revolusioner untuk mempermudah masyarakat dalam pengurusan sertifikat tanah dan masalah pertanahan lainnya. Dengan diperkenalkannya Pelayanan Tanah Akhir Pekan (Pelataran), kini warga tidak lagi terbatas oleh hari kerja untuk mengurus dokumen tanah mereka. Diluncurkan…

[cecedivi]

Hub : 0838-4385-6102,Tingkatkan Kompetensi ASN Anda Sekarang!

Dalam era globalisasi yang semakin dinamis, kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi salah satu elemen kunci dalam menciptakan pelayanan publik yang berkualitas. ASN dituntut untuk terus beradaptasi dengan perkembangan zaman, menguasai keterampilan baru, dan memiliki kemampuan untuk menyelesaikan berbagai tantangan yang kompleks. Oleh karena itu, pengembangan kompetensi ASN menjadi prioritas yang tidak bisa diabaikan. Pembinaan ASN Jakarta Pusat hadir sebagai solusi efektif untuk memastikan bahwa ASN di Jakarta Pusat mampu memenuhi tuntutan tersebut.

Mengapa Pengembangan Kompetensi ASN Penting?

Kompetensi ASN tidak hanya terbatas pada kemampuan teknis semata, tetapi juga mencakup soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan inovasi. Dalam menjalankan tugasnya, ASN sering kali harus berhadapan dengan situasi yang membutuhkan pengambilan keputusan cepat dan tepat. Tanpa kompetensi yang memadai, tugas-tugas ini dapat menjadi beban yang berat. Temukan program pembinaan ASN yang efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai Anda di Jakarta Pusat agar mereka siap menghadapi segala tantangan dengan percaya diri dan kemampuan yang memadai.

Pengembangan kompetensi juga berperan penting dalam menciptakan ASN yang adaptif dan inovatif. ASN yang memiliki kompetensi tinggi cenderung lebih proaktif dalam mencari solusi, lebih terbuka terhadap perubahan, dan mampu berkontribusi secara signifikan dalam pencapaian tujuan organisasi. Ini adalah investasi jangka panjang yang akan memberikan manfaat besar bagi pemerintah dan masyarakat.

Pembinaan ASN Jakarta Pusat: Fondasi untuk Kesuksesan

Di Jakarta Pusat, program pembinaan ASN dirancang dengan sangat matang untuk memenuhi kebutuhan pengembangan kompetensi ASN. Pembinaan ASN Jakarta Pusat mencakup berbagai aspek, mulai dari peningkatan keterampilan teknis hingga pengembangan soft skills yang krusial. Program ini dirancang dengan pendekatan holistik yang tidak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi individu, tetapi juga pada peningkatan kinerja tim secara keseluruhan.

Program ini telah terbukti efektif dalam menciptakan ASN yang lebih kompeten, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan masa depan. Dengan mengikuti program ini, ASN dapat mengasah keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya dengan lebih baik, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di Jakarta Pusat.

Pelatihan ASN Jakarta Pusat: Jalan Menuju Profesionalisme

Selain pembinaan, pelatihan juga menjadi bagian integral dari pengembangan kompetensi ASN. Pelatihan ASN Jakarta Pusat menawarkan berbagai program pelatihan yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan ASN di Jakarta Pusat. Program ini mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, serta pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan soft skills ASN.

Pelatihan ASN Jakarta Pusat tidak hanya bertujuan untuk mengasah keterampilan yang sudah dimiliki oleh ASN, tetapi juga untuk membuka wawasan baru dan memperkaya pengetahuan mereka. Setiap sesi pelatihan dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang menyeluruh, sehingga ASN dapat mengaplikasikan pengetahuan yang mereka peroleh dalam pekerjaan sehari-hari.

Dengan mengikuti pelatihan ini, ASN di Jakarta Pusat dapat meningkatkan profesionalisme mereka, memperkuat kemampuan dalam menjalankan tugas-tugas yang kompleks, dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Pelatihan ini juga membantu ASN untuk tetap relevan dan kompetitif di tengah perubahan yang terjadi dengan cepat.

Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat: Menumbuhkan Semangat dan Dedikasi

Motivasi adalah salah satu elemen penting dalam pengembangan kompetensi ASN. Tanpa motivasi yang kuat, bahkan program pembinaan dan pelatihan terbaik pun tidak akan memberikan hasil yang maksimal. Oleh karena itu, Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat menjadi bagian penting dalam strategi pengembangan kompetensi ASN.

Dalam pelatihan ini, motivator-motivator berpengalaman dihadirkan untuk memberikan inspirasi dan membangkitkan semangat kerja para ASN. Melalui pendekatan yang penuh energi dan motivasi, pelatihan ini membantu ASN untuk menemukan potensi terbaik dalam diri mereka dan menumbuhkan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan mereka.

Motivasi yang ditanamkan oleh para motivator ini tidak hanya bersifat sementara, tetapi juga berkelanjutan. ASN yang mengikuti pelatihan ini akan merasakan perubahan positif dalam cara mereka bekerja dan berinteraksi dengan orang lain. Mereka menjadi lebih antusias, lebih proaktif, dan lebih siap untuk menghadapi berbagai tantangan yang ada di depan.

FAQ: Pertanyaan Seputar Pengembangan Kompetensi ASN

Apa itu Pembinaan ASN Jakarta Pusat? Pembinaan ASN Jakarta Pusat adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi ASN di Jakarta Pusat melalui berbagai kegiatan pembinaan yang komprehensif.

Bagaimana cara temukan program pembinaan ASN yang efektif? Anda dapat mencari program pembinaan yang efektif melalui lembaga resmi pemerintah atau platform pelatihan yang telah terakreditasi.

Apa manfaat dari Pelatihan ASN Jakarta Pusat? Pelatihan ASN Jakarta Pusat memberikan manfaat berupa peningkatan kompetensi teknis, pengembangan soft skills, dan peningkatan profesionalisme ASN.

Mengapa Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat penting? Pelatihan ini penting karena membantu ASN menemukan potensi terbaik dalam diri mereka dan menumbuhkan semangat kerja yang tinggi.

Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut? Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi Hub : 0838-4385-6102 atau mengunjungi Baca Juga.

Kesimpulan

Pengembangan kompetensi ASN adalah langkah krusial dalam menciptakan ASN yang kompeten, profesional, dan berdedikasi tinggi. Melalui program Pembinaan ASN Jakarta Pusat dan Pelatihan ASN Jakarta Pusat, ASN dapat mengasah keterampilan yang mereka butuhkan untuk menghadapi tantangan masa depan dengan lebih percaya diri. Dukungan dari Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat semakin memperkuat semangat dan motivasi ASN untuk terus berkontribusi secara maksimal dalam pelayanan publik. Investasikan waktu dan upaya Anda sekarang untuk meningkatkan kompetensi ASN, dan nikmati hasilnya di masa depan yang lebih cerah dan penuh peluang.

Penulis Artikel: (Arya-SMKN 3 JEMBER)

[galapos]

Kudasakti Kabupaten Kendal Terpilih Sebagai Salah Satu dari 5 Terbaik Nasional untuk Inovasi Pelayanan Publik

[kanimmamuju]

Imigrasi Mamuju Ikuti Pendampingan Oleh Biro Perencanaan Kemenkumham

Mamuju – Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Mamuju mengikuti secara virtual kegiatan Pendampingan Percepatan Kinerja Bidang Ketatalaksanaan Tahap I yang diselenggarakan oleh Biro Perencanaan Kementerian Hukum dan HAM (08/08).

Kegiatan dilaksanakan bertujuan untuk pengendalian dan pemantauan serta evaluasi pelaksanaan indikator Reformasi Birokrasi sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dari satuan kerja.

Kegiatan dimulai dengan pemaparan oleh Biro Perencanaan yakni tentang Tingkat Kepatuhan Standar Pelayanan Publik dan Indeks Pelayanan Publik dan penyampaian Pedoman Evaluasi Mandiri (Self Assestment) Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Lingkungan Kemenkumham.

Biro Perencanaan menjelaskan terkait tata laksanan dan SOP, serta variabel dan indikator dalam aspek penilaian diantaranya Kebijakan Pelayanan, Profesionalisme SDM, Sarana Prasarana, Sistem Informasi Pelayanan Publik, Konsultasi dan Pengaduan serta Inovasi yang dihadirkan dalam pelaksanaan pelayanan publik.

Kemudian kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab seputar penilaian mandiri terhadap penyelenggaraan pelayanan publik.

Kepala Kantor Imigrasi Mamuju, Ikram A Taha menyebut bahwa jajarannya siap untuk mewujudkan pelayanan publik yang terbaik bagi masyarakat. “Kanim Mamuju selalu menerima kritik, saran dan evaluasi terhadap kualitas pelayanan yang diberikan. Kami akan terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik sehingga masyarakat dapat terlayani dengan baik” ujar Ikram.

[lampung7com]

Fraksi Gerindra: Belanja Daerah Harus Diprioritaskan Dalam Pembangunan Infrastruktur Jalan

LAMPUNG SELATAN — Pendapatan Daerah yang memiliki potensi untuk dapat dimaxsimalkan, dilakukan inovasi sehingga PAD dapat ditingkatkan untuk membiaya pembangunan dan pelayanan publik. Hal tersebut disampaikan juru bicara Fraksi Gerindra Dwi Riyanto saat menyampaikan pandangan umum fraksinya pada Rapat Paripurna DPRD Lampung Selatan dengan agenda Penyampaian Ranperda tentang Perubahan APBD…