#Attijariwafa bank emploi recrutement

[rhtaoufik]

Attijariwafa Bank lance le recrutement d’un Risk Manager

Formation : Lauréat d’une Grande Ecole d’Ingénieurs (EMI, ENSIAS, INSEA,…). Expérience : 2 à 5 ans, de préférence en Risk Management. Compétences : Bonne connaissance des marchés financiers.Très bonne maîtrise de l’outil informatique (VBA, Python, SQL,…). Postuler par email : ad.idrissi@attijariwafa.com NB : Veuillez, s’il vous plait, envoyez CV + Lettre de Motivation en précisant…

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[cdicdd]

2ème Caravane de Recrutement : Attijariwafa Bank

Le Groupe Attijariwafa Bank Lance sa Caravane de Recrutement 2018.

Cet événement réaffirme la volonté du Groupe à participer activement à l’insertion professionnelle des jeunes dans notre pays.

La caravane de recrutement constitue également un signal fort et engagement citoyen en particulier vis-à-vis des régions les plus reculées.

Principaux postes à pourvoir :

Chargé de clientèle : Niveau…

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Les Offres d’emploi encours dans la région Rabat-Salé-Kénitra

Les Offres d’emploi encours dans la région Rabat-Salé-Kénitra ( PSA, Nexteer , bank al maghrib , mcdonald’s ,marsa maroc , anapec , attijariwafa bank , the view hotel , sorec , percall ….) De nombreux société soit public ou privé ont annoncé l’ouverture des candidatures pour l’accès aux fils du emploi , selon des spécialité et des diplômes universitaires qui diffèrent d’un société à l’autre, puisque le nombre est estimé à des centaines de postes Voici les liens Pour Voir Plus d’offre d’emploi sur la régidans la région Rabat-Salé-Kénitra Previous articleDéposez votre Candidature Spontanée chez BMCE BankNext articleOffres d’Emploi et Recrutements de la semaine S38 Read the full article

[rhtaoufik]

Attijariwafa Bank lance le recrutement d’un Risk Manager

Attijariwafa Bank lance le recrutement d’un Risk Manager

Formation : Lauréat d’une Grande Ecole d’Ingénieurs (EMI, ENSIAS, INSEA,…). Expérience : 2 à 5 ans, de préférence en Risk Management. Compétences : Bonne connaissance des marchés financiers.Très bonne maîtrise de l’outil informatique (VBA, Python, SQL,…). Postuler par email : ad.idrissi@attijariwafa.com NB : Veuillez, s’il vous plait, envoyez CV + Lettre de Motivation en précisant…

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Attijariwafa Bank lance le recrutement de Conseillers clientèle sur 14 Villes

En tant que Conseiller clientèle, votre principale fonction sera d’accueillir les clients et de gérer leurs portefeuilles. Principales activités du poste : Apprendre à connaître les clients de votre portefeuille et participer à l’organisation des activités de recrutement de l’agence.Conseiller les clients et leur proposer des produits et services qui répondent à leurs besoins, avec une qualité…

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Attijariwafa Bank lance le recrutement de Conseillers clientèle sur 14 Villes

En tant que Conseiller clientèle, votre principale fonction sera d’accueillir les clients et de gérer leurs portefeuilles. Principales activités du poste : Apprendre à connaître les clients de votre portefeuille et participer à l’organisation des activités de recrutement de l’agence.Conseiller les clients et leur proposer des produits et services qui répondent à leurs besoins, avec une qualité…

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Attijariwafa Bank lance le recrutement de Conseillers clientèle sur 14 Villes

Attijariwafa Bank lance le recrutement de Conseillers clientèle sur 14 Villes

En tant que Conseiller clientèle, votre principale fonction sera d’accueillir les clients et de gérer leurs portefeuilles. Principales activités du poste : Apprendre à connaître les clients de votre portefeuille et participer à l’organisation des activités de recrutement de l’agence.Conseiller les clients et leur proposer des produits et services qui répondent à leurs besoins, avec une qualité…

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Trader Confirmé

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Trader Confirmé.

Rattaché(e) à la Banque de Financement et d’investissement Groupe, nous recherchons un trader Confirmé pour l’accompagnement du développement de notre activité.

Description complète : De formation Bac+5 en Finance de Marché, Diplômé(e) Grandes Ecoles d’ingénieurs ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience entre 5 à 8 ans…

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Chargé de Sécurité Financière - Normes et Projets

Nous recrutons dans le cadre de notre développement un Chargé de Sécurité Financière – Normes et Projets.

Rattaché à la Direction de la conformité, vos principales missions seront les suivantes : – Accompagner et assister les filiales du Groupe pour la mise en œuvre des différents chantiers du dispositif LAB/FT – Produire les plans d’actions et les reportings consolidés relatifs aux dispositifs…

[cdicdd]

Juriste Senior

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Juriste Senior.

Rattaché(e) à la Direction du Conseil Juridique Groupe, vous serez associé(e) aux projets structurants du plus grand Groupe Bancaire et Financier du Maghreb et d’Afrique francophone.

Description complète : En tant que Juriste Senior, vos principales missions seront les suivantes : – Assurer la défense des intérêts du Groupe…

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Chef de Projet Organisation

Rattaché(e) à la Direction Organisation et Reengineering, vous serez associé(e) aux projets structurants du plan grand Groupe Bancaire et Financier du Maghreb.

Description complète : De formation Ingénieur en Management de Projet, vous avez une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans un poste similaire. Vous possédez, outre des qualités d’analyse et de rédaction, un sens aigu des relations…

[cdicdd]

Auditeur junior

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Auditeur junior.

Rattaché(e) à la Direction Audit Général Groupe, vous aurez principalement comme missions : – Veiller à l’éfficacité du dispositif de contrôle interne (identification et évaluation des risques opérationnels notamment) – Vérifier la bonne application des procédures et des réglementations internes et externes – Evaluer la…

[cdicdd]

Chef de produit marketing

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Produit Marketing.

Description complète : Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Chef de Produit Marketing qui aura pour principale mission de conduire les projets de développement des nouveaux produits de la banque depuis la définition du concept jusqu’à son déploiement dans les meilleurs conditions de délai et de…

[emploimaroc30]

Delphi Aptiv recrute des jeunes diplomés en management, commerce et économie

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Delphi Aptiv recrute des jeunes diplomés en management, commerce et économie

Equipementier leader en industrie automobile, le Groupe Delphi est fournisseur de plus de 30 marques automobiles et emploie plus de 200 000 personnes à travers le monde.

Implantée au Maroc depuis 1999 Delphi Maroc S.A est une filiale appartenant à la Division Packard Electrique Système du Groupe Delphi. Delphi compte aujourd’hui trois sites au Maroc: deux sites sur Tanger et un site sur Kenitra.

Un des leaders mondiaux des systèmes de distribution de signaux électriques pour véhicules, Delphi  Maroc S.A est en outre spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques pour voitures. Nos principaux clients, sont de grands constructeurs automobiles tels que Opel, PSA, Volvo, Fiat…

Delphi Aptiv recrute des jeunes diplomés en management, commerce et économie

Delphi Aptiv est à la recherche de personnes ayant un Master en Management / Commerce / Economie, fraichement diplômés ou ayant une première expérience en formation.

Seules les candidatures qui répondent au profil seront traitées.

Offre Expirée

  Nous cherchons un (une) stagiaire Bac+ 3 /+4 pour notre département Ressources Humaines , disponible immédiatement

Offre Expirée

Nous recrutons sur Tanger :

* Ingénieur Process: Bac + 5 Genie mechanique / Electrique ,avec 2 ans d’experience en injection et assemblage * Technicien de Process : Bac + 2 Genie mechanique & Audocad avec 2 ans d’expérience

Offre Expirée

Nous recrutons Un Coordinateur Qualité / TANGER

Mission : Diriger et coordonner tous les travaux d’audit et du contrôle de la qualité du produit et du processus de fabrication réalisés par les auditeurs, les superviseurs de qualité, les ingénieurs de qualité et les opérateurs de contention afin de répondre aux exigences du client et du groupe en matière de qualité. Profil Requis: Bac+5 ou équivalent de spécialité scientifique ou technique 5 ans d’expérience au minimum dans le domaine automobile ou plasturgie. Maitrise parfaite des langues : Français et anglais ;

Offre Expirée

We are looking for a Program Manager /Tangier Minimum 7 years’ experience in Program Management in automotive or other high volume Production environment. PMP certification would be an advantage. Documented leadership, team oriented work experience and strong communication skills Strong understanding of Automotive/Industry Standards. Experienced in preparing for design and gate reviews Experienced in performing risk analysis and developing risk management plans Conflict management skills: ability to prevent and solve conflicts Strong entrepreneurial attitude with high level of motivation & drive : Self-starter.

Offre Expirée

Recrutements en cours: -Sogea Maroc recrute 5 Profils (Directeurs- Responsables – Ingénieurs – Commercial): https://lnkd.in/gkCvSjk -Recrutement chez CFG Bank (Directeurs d’Agences – Conseillers Clientèle): https://lnkd.in/gykiiY9 -Recrutement chez Sews Cabind (Technicien Maintenance – Improvement Coordinator): https://lnkd.in/guQyvzj -Campagne de Recrutement Société Générale (Responsables – Chefs de Projets – Conseillers Clientèles): https://lnkd.in/gewAMSi -Recrutement chez Attijariwafa Bank (Responsable de Projets – Trader Confirmé): https://lnkd.in/gXkXkEU -Adria Business et Technology recrute 11 Profils IT (Casablanca): https://lnkd.in/gZTXyNq -Déposez votre Candidature Spontanée chez SOMADIR: https://lnkd.in/gvWkugx

[emploimaroc30]

Attijariwafa Bank recrute des Chefs de Projet Monétique

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Attijariwafa Bank recrute des Chefs de Projet Monétique

Attijariwafa Bank recrute des Chefs de Projet Monétique sur Casablanca.

Le groupe Attijariwafa Bank accompagne aujourd’hui près de 10 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 125 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;

offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;

diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;

offres de perspectives de carrières attractives;

développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;

valorisation de la promotion interne;

contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.

Attijariwafa Bank recrute des Chefs de Projet Monétique

Attijariwafa Bank recrute pour sa Filiale Attijari Payment Processing, des Chefs de projet Monétique sur Casablanca.

Activités principales du poste:

-Assurer la gestion des projets monétiques à la demande des clients, -Rédiger et/ou valider les dossiers de conception et les expressions de besoins, -Piloter et valider la rédaction des fiches consignes réalisées par les métiers, les supports applicatifs et systèmes en tenant compte des engagements de service d’APP, -Contribuer à la mise en production/déploiement, -Animer des comités et réunions de travail (métiers, prestataires, intégrateurs).

Profil recherché:

-De Formation Bac+5 (Master / Ingénieur), vous disposez d’une expérience entre 2 et 4 ans dans un poste similaire. -Connaissances requises en monétique.

Postulez ici

Déposez votre Candidature Spontanée chez Attijariwafa Bank

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Attijariwafa Bank recrute des Stagiaires PFE

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Attijariwafa Bank recrute des Stagiaires PFE

Attijariwafa Bank recrute des Stagiaires PFE sur Casablanca.

Le groupe Attijariwafa Bank accompagne aujourd’hui près de 10 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 125 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;

offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;

diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;

offres de perspectives de carrières attractives;

développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;

valorisation de la promotion interne;

contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.

Rattaché au département Innovation, vos principales missions seront les suivantes: 

-Accompagner l’équipe dans le projet de mise en place d’une communauté d’Innovation Champions, ambassadeurs de l’Innovation au niveau de la banque (travaux de cadrage, communication, livrables de reporting,…)

-Contribuer à l’élaboration des contenus acculturant autour des transformations bancaires actuelles ou futures (dossiers de benchmark,…)

-Contribuer à l’élaboration de visuels de communication et de sensibilisation (Newsletter, infographies,…)

Profil recherché:

Les profils recherchés sont des étudiants en cursus Bac+5 et qui sont actuellement en cours d’études en deuxième année Master ou Ecole d’Ingénierie.

Les principales filières recherchées sont: Innovation, Gestion de Projet, Conduite du Changement.

Nous invitons tous les jeunes ��tudiants qui répondent aux critères cités de postuler.

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