#パワハラ会議

[yoooko-o]

14/09/2023

『しょせん他人事ですから～とある弁護士の本音の仕事～』 先日、この漫画をスマホで読みましたが、漫画を読むこと自体、本当に久しぶり。

ここまで極端な弁護士も珍しいと思いますが、このような側面を持ちあわせないと弁護士も務まらないと納得する自分もいます。

10/18追記

令和の時代にあり得ない事務所側からの新人いじめ、人格否定のハラスメント等々、枚挙にいとまがない状態が続きました。複数人、それも一緒に仕事をする事務職員全員で一気に来られたら私に勝ち目はありません。

この会社の唯一良い所は現場の作業員の方たちは年代問わず仲が良く、私にも良くしていただきました。ただ、一緒に仕事をする事務所がこの調子では…。 事務所が合わず、事務職から作業員に職種を変更した方も多数います。3年前にも高校を卒業したばかりの事務員の女性が私のような新人いじめで退職したそうです。最後は自家用車の中で泣きながら昼ごはんを食べていたそうです。

因みに、会社の会長は県議員(与党)です。議員は会社の会長ですが、会社に関してはノータッチ。社長である奥様に任せきりだそうです。政治家の会社ってこんなものですか？

入社時に身元保証人、誓約書など書かされたこともあり、この類に詳しい弟に相談(注:弁護士ではありません)。 私の心が病んでしまうのは回避したい、尚且つ、会社から訴えられるリスクを限りなくゼロにして、退職したかったので地元の弁護士を代理人に立てて退職しました。

今日、退職に必要な書類をやっと受領しました。 終わったけれど…心がしんどい。心が晴れません。 漫画の最初に登場する誹謗中傷に悩むセレブブロガー(相談者)の気持ちが痛い位分かる。

ただ唯一安堵したのは、事務職員と8月に記載した職場の方。もう、その方達の顔を見ないで済むんだって思いました。

[kennak]

以前に、とある市の公用車運転手として勤めていました。市長や副市長、議長など幹部の公務出張で送迎をするのですが、表からは見えない車中での言動や振る舞いからもその人の人格が見えてくるものです。 なかには運転手や随行の市職員に対して横柄だったり機嫌が悪いとパワハラまがいの八つ当たりをする人もいました。 しかし私が在職した当時の副市長は、中央官庁から出向してきた若いキャリア官僚でしたがとても腰の低い人でした。 ある公務の帰りに車道の真ん中を高齢者が歩いているのを見つけると車を停めるように指示し副市長は車を降りてその高齢者に声をかけ、どうやら認知症による徘徊中だと判断すると公用車に同乗させました。服に名札と連絡先を着けていたので副市長自ら電話をかけて高齢者の自宅まで送ってあげたことがありました。 副市長は「市民の保護も我々公務員の職務です」と語っていました。後にその人は市長となり、今も現職です。

【斎藤知事】入り口20m手前で車降ろされ職員を『怒鳴り散らす』パワハラ告発文めぐり「百条委員会」専門家は「設置前に沈静化する方法はなかったのか」（MBSニュース）のコメント一覧 - Yahoo!ニュース

[plasticdreams]

189：名無し ：2024/08/31(土) 23:22:36.653ID:KTTKZ9RIM 「記憶に無い」が嘘 →嘘つき 「記憶に無い」が本当 →告発文を嘘八百と断定できないはず →嘘つき 198：名無し ：2024/08/31(土) 23:26:14.944ID:GUG/QGOd0 >>189 逃げ場ないやん 245：名無し ：2024/08/31(土) 23:46:43.306ID:JJL7Hics1 >>189 この方向で議会に言われてたらやばかったやろな

兵庫県斎藤知事、パワハラ告発者にブチギレてやばいマニュアルを作っていたことが流出する : キニ速

[ari0921]

織田邦男先生の論稿です。

憲法に自衛隊明記が必要な理由　麗澤大学特別教授、元空将・織田邦男

「もし戦争が起こったら国のために戦うか」の問いに対し「はい」と答えた日本人は１３・２％だった（「世界価値観調査」２０２１年）。調査対象の７９カ国・地域中、最下位である。日本に次いで低いリトアニアでも３２・８％であることをみれば日本は極めて異質な国といえる。国際社会は自らの国のために戦う国を支援する。ウクライナ戦争の教訓である。日米同盟も決して例外ではない。

自国を守ることを放棄

ちなみに１位はベトナム９６・４％、中国は５位８８・６％。主要国などを見ると米国５９・６％、英国６４・５％、フランス６５・６％、韓国６７・４％、台湾７６・９％である。ドイツは４４・８％で日本の異常さは敗戦が原因とも言えない。

この淵源（えんげん）��自国を守ることを放棄した日本国憲法にあるのだろう。現行憲法は、昭和２１年２月３日に連合国軍最高司令官ダグラス・マッカーサーが部下に示した指針に基づき、９日間で速成された「マッカーサー草案」が基になる。指針の一つに「戦争放棄」があり、「紛争解決の手段」のみならず「自国の安全保持の手段」としての戦争も放棄した。これは『平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した』という前文に結実する。また『陸海空軍その他の戦力は、これを保持しない。国の交戦権は、これを認めない』という９条２項は、「戦争が起こっても国のために戦わない」との宣言に等しい。

冷戦が始まると、詭弁（きべん）に近い解釈変更で自衛隊という実力組織を持つことになった。憲法制定時と戦略環境は激変し、憲法と現実との大きな乖離（かいり）が生じている。国民は気付きながらも、今ある平和に安住し、思考を拒否し続けてきた。先の問いに「わからない」が３８・１％と世界で最も大きい値を示したことからも分かる。

このような国民意識で今後も戦争を抑止し平和を維持できるか。戦って勝てる自衛隊であって初めて抑止が成り立つ。一昨年、いわゆる安保３文書が閣議決定され、政府レベルでは有事に対する当事者意識が芽生えたかに見える。だが国民の意識は道半ばである。

自衛隊の本来の役割

自衛隊は『我が国の平和と独立を守り、国の安全を保つため、我が国を防衛することを主たる任務』（自衛隊法第３条）としている。戦うことを前提とした実力組織である。他の行政組織とは明らかに異質であり、価値観も違って当然である。だが憲法にも位置付けられず、一行政組織として取り扱われている。

昨年７月２８日の本欄「自衛隊『パワハラ』扱いは慎重に」で書いたので細部は省略するが、他の行政組織と同様に「一切のハラスメントは許さない」と単純には括（くく）れない。一般社会の「パワハラ」基準は、戦場では適用できない。他方、「セクハラ」は自衛隊内ではもっと厳格に律しなければならない。価値判断が違うからこそ、諸外国では軍法で律するが日本にはそれがない。

「人的基盤強化」の有識者検討会もそうだ。報告書のなかに「髪型や髪色のルールなど『しつけ事項』は、国民の信頼が損なわれない範囲��変更」すべしとある。規律を緩めることによって募集状況を好転させようする。本末転倒が当然のように提言される。

現場を知らない有識者の集まりは得てして一般行政組織の価値観を自衛隊に押し付けようとする傾向がある。メディアや官僚はむしろそれを良しとしているようだ。上記の有識者会議も現場を経験した自衛官ＯＢが有識者から排除されていることでも分かる。

国民の国防意識に繫がる

自衛官は、特別職ではあるが国家公務員である。だが一般の公務員と違って、机上ではなく戦場が本来の職場である。自衛隊は国際法的には軍隊であり、侵略者と戦って勝たねばならない使命がある。他の行政組織とは全く性格が異なる。この認識が世間で共有されない限り、自衛隊の真の精強化は難しい。自衛官の募集状況も好転しないだろう。

解決策は憲法に「実力組織としての自衛隊」を明記することだ。「自衛隊は合憲で、その役割と必要性は国民に十分理解されているので、自衛隊の明記は必要ない」と自衛隊明記に反対する政党がある。だが国民の９割が自衛隊の存在を認めるものの、憲法学者の６割はいまだに憲法違反という。憲法上の位置付けが宙ぶらりんのまま、いざ有事には命を懸けて戦えという。政治はあまりにも身勝手だ。それ以上に重要な事は「実力組織としての自衛隊」が明記されていないため、他の行政組織と同列に扱われ、それが自衛隊精強化を阻害していることだ。

国防という崇高な使命を果たす自衛隊を憲法に明確に位置付ける。自衛官に名誉を与えるだけでなく、国民に国防の当事者意識を持たせることになる。「１３・２％」という異質性は、大いに改善されるだろう。ひいては抑止力強化に繫（つな）がり、結果として平和が守られることになる。（おりた　くにお）

[kijitora3]

パワハラやる奴は治らないって。パワハラするという人格の特徴は治せない　それが治るということは別人格になるのと同じだから

こういうのは狡猾だから外面はよくするが、見る人が見たらパワハラくんはすぐわかる　世間当たりのいい面はあくまでカムフラージュだと本人がわ���ってやっているから、少し敏感な人にはすぐわかる

こんなのを議員にしていると、北海道の有権者の人格が問われまっせ

セクハラなど、他のハラスメント　つまり、嫌がらせ、圧迫、いじめ、等をする奴らも、そういう人格だから、世間に害を与えているわけで、隠すことは少しできても、治すことはできない

まとめて社会から排除するしか手段はない

[jaguarmen99]

「斎藤氏は知事に就任したとたん、すでに辞意を表明した片山安孝副知事（64）を筆頭に、かねてより親しかった数名の職員を幹部に抜擢。内輪だけで県政を進めていました。気に入らない者は左遷、更迭など冷遇されますから、職員たちは、戦々恐々としてウツになる人もいた。 人望の厚いYさんは後輩たちから相談を受けていたので、退職前になんとかしたかったのでしょう」（Kさん） ところが、斎藤知事は当初、Yさんの告発を「嘘八百！」と決めつけ、右腕の片山副知事らがYさんのパソコンを押収。第三者機関による調査もせず、Yさんを懲戒処分にしたのだ。 しかし、Yさんの告発が嘘八百ではない証拠が報じられたため、兵庫県議会は調査権限をもつ「文書問題調査特別委員会」（以下、百条委員会）の設置を決定。7月19日にYさんが百条委員会で陳述することが決まると、「知事の側近や知事に近い県議から、Yさんへの“脅し”が始まった」と報じている。 「私は、彼が自死する10日ほど前までやりとりしていましたが、彼は闘う気満々でしたよ。 でも、その裏では、『百条委員会の証言に立つなら（Yさんの）パソコンに入っていた個人情報をすべて公開する』などと脅されていたようです。百条委員会を何が何でも貫徹するためには、“最後の抗議”をするしかない、と考えたのでしょう」（Kさん） Yさんが出席するはずだった7月19日の百条委員会では、彼が死の直前まで準備していた陳述書と音声データが公開された。 そこには、「まだ飲んだことがないので折を見てお願いします」などと、ワインを“おねだり”する知事の声が。ワインは地元町長から知事の元に届けられ、知事は「自宅で飲んだ」と認めている。 そんな“おねだり”知事と正反対なのがYさん。地元住民からも厚い信頼を寄せられていた。

「“個人情報をすべて公開する”と脅されていた」斎藤知事パワハラ疑惑　亡くなった局長の知人明かす怒りの真実 - ライブドアニュース

[reportsofawartime]

元局長は、兵庫県知事による “パワハラ疑い（職員を怒鳴りつけるなど7つの疑惑）”批判文書を作成して報道機関や県議会の関係者などに送付 ↓ 斎藤知事は批判文書を「うそ八百」「公務員失格」と批判 ↓ ３月末に予定されていた元局長の退職を取り消して県民局長の役職を解任 ↓ ５月には「文書は核心的な部分が事実ではない」とし、元局長に対し停職３カ月の懲戒処分 ↓ 県議会は強い調査権を持つ「百条委員会」を設置し、元局長を7月１９日に開かれる委員会に証人として出頭するよう要請 ↓ 元局長は7月7日の昼過ぎに姫路市内の自宅を出たあとに行方がわからなくなり、親族が行方不明届を提出 ↓ 親族の家で死亡しているのが見つかる 元局長のご冥福をお祈りいたします。

[kennak]

内部告発者をとことん追い込むという姿勢は、ハラスメント撲滅の真逆の組織だといえます。知事はもちろんですが、記事にある維新県議という人物についても、政治信条に基づく行為なのでしょうからきっちりと氏名含めて完全開示と真相説明がなされることを、百条委員会では期待しています。 告発すればこんな目に会うという前例を断固阻止できるような姿勢を見せない限り、生まれ変わるほどの出直しなど説得力は感じません。 ハラスメント撲滅への姿勢を県民はぜひ注視して判断していただきたいと思います。

斎藤兵庫県知事のパワハラ告発の元局長死亡　「つるし上げる」と維新議員から糾弾されていた（AERA dot.）のコメント一覧 - Yahoo!ニュース

[chikuri]

自認女子スポーツ選手　：　2024年のパリ五輪にはアメリカ女子選手団にヒゲモジャの自認女子がワンサカ参加し、金メダルを総なめする（最新情報は要確認） 自認難民　：　その個人が難民と自覚しているから日本は認めろ（立憲、社民の主張）！ 自認慰安婦、自認徴用工　：　一昨日、自認慰安婦が死亡したとの報道に接した、来世で慰安婦に戻らないと祈る。 足立区議白石氏は「LGBTだらけになったら足立区は滅びる」と2020年定例議会で発言した。 彼は大きな間違いを犯した、滅ぶのは足立区ではない、日本。 まだまだでてくる　； 自認困窮者　：　生活に困っているから生活保護を即座に認めろ！ 自認障害者　：　見た目は正常だが深刻な障害を抱えていると自認している、すぐに障害年金を払え！（障害基礎年金は支払い開始年齢に届かなくても支払われる） 自認セクハラ被害者　：　相手がたとえ否定しようが���本人が自認しているから賠償金を支払え！（パワハラ、痴漢についても同様） 自認医師　：　国家試験など意味がない、医師として自認しているから患者から金取れる（看護師なども同じ） 自認伝道師　：　壺1000万円で幸福が買えれば安い買い物ですよ、奥さん。 自認あかちゃん　：　通りすがりのハクい若年増に「僕は君のあかちゃん」おっぱい吸わせて。断るのはあかちゃん差別だ。 自認夫　：　やはり通りすがり若年増に「僕は君の夫だ、夫婦愛をいますぐ確かめよう」 自認亡者　：　お巡りさん、僕は死んでいると自認した、逮捕は無効です。 とっておき 自認猿　：君のバナナくれない、僕は猿なのだ。相手「君は自認猿だったのか、本物猿と勘違いしていた」

ソフト・オン・クライムとLGBTQ　補記の下　自認で決める危うさ - 蕃神義雄　部族民通信

[watashinooinarisannisawaranaide]

今回の小西はここがすごいっ！ 1.高市早苗はなんも関係ない憲法審査会に対する暴言 2.しかも自分の属する参議院でなく衆議院に対する審査会で衆院立民激怒 3.自分が報道への権力干渉を追求したくせにオフレコ発言を書いた産経記者にパワハラ 4.それを会見で釈明する泉代表相手に隠蔽した

(1) 兵部省の小役人さんはTwitterを使っています: 「今回の小西はここがすごいっ！ 1.高市早苗はなんも関係ない憲法審査会に対する暴言 2.しかも自分の属する参議院でなく衆議院に対する審査会で衆院立民激怒 3.自分が報道への権力干渉を追求したくせにオフレコ発言を書いた産経記者にパワハラ 4.それを会見で釈明する泉代表相手に隠蔽した」 / Twitter

[kijitora3]

この手のパワハラさんは治らないから、排除だけ考えた方が良い

[ari0921]

自衛隊「パワハラ」扱いは慎重に　麗澤大学特別教授、元空将・織田邦男

昨年、防衛省の防衛監察本部が、全自衛隊員を対象にパワー・ハラスメント（以下「パワハラ」）やセクシュアル・ハラスメント（以下「セクハラ」）の実態を調査した特別防衛監察で、被害を受けたとする隊員からの申告が約１４００件あったという。

厳しい訓練と規律の理由

パワハラを繰り返したとして、複数の幹部自衛官が降任処分という極めて厳しい懲戒処分を受けたことに対し、違和感を覚えたのは筆者だけではあるまい。パワハラがどういう状況で行われたのか知る立場にない筆者が、軽々に物申すことは控えなければならない。

一般的に言えるのは自衛隊は有事、極限状況下でも国家、国民を守るために、防衛任務を果たさなければならない。自（おの）ずと訓練は厳しくなり、規律の厳格さも徹底して要求される。そうした特殊性を度外視し、一般社会と同等の基準や価値観で判断しているとしたら、将来蹉跌（さてつ）をきたす可能性がある。

米海兵隊は４軍の中の最精鋭を誇り、新兵の訓練も厳しい。入隊教育期間は１３週間に及び、４軍の中でも最も長く、苛烈な訓練が行われる。着隊した途端、罵詈（ばり）雑言が面と向かって浴びせかけられ、個性を徹底的に否定される。部隊の一員として自覚させられ、命令に対する絶対的服従を徹底して叩（たた）き込まれる。戦場ストレスを克服して任務を遂行するのに欠かせない訓練である。脱落者は容赦なく除隊させられ、厳しい戦闘訓練や罵詈雑言のストレスに耐えた者だけが「Ｍａｒｉｎｅ（米海兵隊員）」と名乗ることを許される。これをパワハラと切って捨てれば、米海兵隊の精強性は崩壊する。

同様に、国家防衛という至上の任務を与えられている自衛隊が、一般社会とハラスメント基準が同じであってよいわけがない。セクハラについては、規律、団結維持の観点から、一般社会よりもっと厳格な基準が必要であり、罰則についてもより厳しくすべきだろう。パワハラについても、一般社会と基準が違って当然だ。

一般社会の「定義」でいいか

防衛省におけるパワハラは、「階級、職権、期別、配置等による権威若（も）しくは権力又は職場における優位性を背景に、職務の適正な範囲を超えて、隊員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、又は職場環境を悪化させる行為」と定義されており（防衛省ホームページ）、「職務」には、教育訓練も含まれる。

この定義だと米海兵隊の新兵教育は「組織的パワハラ」と断罪されかねない。平時におけるデスクワークの職場では、それでいいかもしれないが自衛隊の任務は戦闘に勝つことだ。想定される実戦状況下、そのための教育訓練で、この定義はそのまま適用できない。

軍隊と一般社会とでは、価値観が違う。だからこそ、軍法があり、軍法会議がある。一般社会の基準や価値観で軍事行動を裁くことはできない。自衛隊は「軍隊」ではないが軍事組織である。日本国憲法において特別裁判所の設置が禁じられており、自衛隊には軍法も軍法会議も存在しない。ここに問題の淵源（えんげん）がある。

大戦後、同様な位置付けに置かれたドイツ軍も軍法はなかった。だが冷戦後、ＮＡＴＯ域外派遣が合憲とされた判断に合わせて、軍法を制定した。軍事裁判所は未だ設置されていないため、一般司法裁判所で軍法に基づき裁かれる。有事がリアルになった昨今、自衛隊も軍法の必要性が語られるが、ここではひとまずおく。

萎縮し、精強性減じるな

戦場で心身ともに極限状況で任務を完遂するには、並外れた気力、体力、忍耐力、そして戦場ストレスへの耐性が求められる。自衛官は厳しい教育訓練を通じて、この能力を身につける。厳しい訓練には苦痛が伴う。だが苦痛に耐え、乗り越えてこそ精強性が身につく。苦痛に心が萎えそうになった時、罵詈雑言に近い言葉で兵士を奮い立たせるのは、指揮官の役目である。それをパワハラと断罪するのは、精強な自衛官育成を放棄しているに等しい。

座禅で睡魔や邪念が入るような時、僧侶が修行者を警策（きょうさく）で打つ。これを「暴力」と非難する人はいない。警策で打つ行為は、坐禅（ざぜん）修行が円滑に進むようにという「慈悲」であり「愛の鞭（むち）」である。

筆者もパイロット学生時、教官から罵詈雑言を浴びせかけられることは日常茶飯事だった。それは極限状態にあってミスを起こさないための「警策」であった。おかげで３５年間のパイロット生活を無事終えることができたと心から感謝している。

「パワハラ」と「愛の鞭」との境界は、曖昧である。時々の状況や環境にもよる。軍法のない自衛隊が、大声で叱咤（しった）激励することさえ一律に「パワハラ」と断罪すれば、指揮官や指導者を萎縮させるに違いない。結果的に精強な自衛隊育成の足枷（あしかせ）になると懸念する。自衛隊に対し、一般社会の基準や価値観を安易に適用することには慎重であるべきだ。自衛隊の精強性を減じ、ひいては日本の抑止力の低下につながりかねないのだ。（おりた　くにお）

[jaguarmen99]

508 名前：◆MwLLchlIaY [] 投稿日：2023/03/19(日) 00:00:44.05 ID:KnE498l7先日の職場の飲み会で聞いた話が衝撃的だった。私の働いている部署に、問題がある社員Aがいる。Aは仕事ができず、空気の読めないズレた発言をわりと頻繁にする。私は発達障害持ちじゃないかと、もともと思っていた。おまけに直属の上司の指示にやたら反抗する。ちなみに、上司の指示は、私や他の人が聞いていて、理不尽とかパワハラと思うようなものではない。私含めた他の社員がいる時の、Aの反抗する時の言葉遣いは敬語で、上司のこともさん付けで呼んでいた。なので、発言内容はともかくとして、一応上司に接する態度だと思う。先日の飲み会にAは参加していなかった。なので、飲み会の席でAに対する愚痴や不満を口にする社員が複数いた。すると、部長の口から私や他の社員が知っている以上の、Aの異常な言動と行動が暴露された。長くなってしまうので分けます。509 名前：◆MwLLchlIaY [] 投稿日：2023/03/19(日) 00:27:34.20 ID:SRPedqe8 [1/6]>>508続きです。Aは自分以外の社員がいる時は、上司に対して敬語で目上の人に対する話し方をしていたが、直属の上司と一対一になると、そうではなかった。面と向かって呼び捨てにし、その口調は部長曰く借金取りやヤクザの恫喝のようだったとのこと。部長がそれを知ったきっかけは、上司が面談とか理由をつけてAを会議室に呼び出し、スマホを部長と通話状態にした上で、Aの声を確実に拾うように、スピーカーをオンにしていたとのこと。横の会議室で、スマホからやりとりを聞いていた部長の、「今のやりとり、最初から全部聞いてたからな！」という声が、上司のスマホから聞こえてきたら、驚いて固まってたらしい。ここまでなら、特定の人にだけ高圧的な態度を取るというよくある話かもしれない。本当に衝撃的だったのは、部長に直属上司に対する態度がバレた後のAの行動。夜中に部長に電話かけて、仕事に対する不安や不満をぶちまけたらしい。さらに、それだけではなく、部長よりさらに上の立場の管理職の自宅にも電話。本人不在で奥さんが電話にでると、「お前の旦那に電話があったって���ちゃんと伝えておけよ！」と怒鳴り付けたらしい。もう衝撃的すぎて酔いも覚めるレベルだった。上司への逆パワハラというのは、ネットとかで見たことあるが、電話が理解不能だった。本当に病んでる人は、常識では考えられない行動するんだなと、衝撃を受けた。510 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 07:55:52.07 ID:7U/DH+4+で、Aは解雇されたの？　自主退職？513 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 09:37:09.38 ID:BoGIl/aK当人が不参加の飲み会の席という場でなければその暴露もたぶんなかったのだろうそういう現象も衝撃的というかありがちというか……515 名前：◆MwLLchlIaY [] 投稿日：2023/03/19(日) 14:25:23.53 ID:SRPedqe8 [3/6]>>510なんかトリップを完璧にコピーすることができるようなので、念のため言っておきます。>>509です。解雇も自主退職もしていないよ。部長によると、会社の顧問弁護士に相談して、処分するための実績集め中らしい。安易に解雇したり、自主退職を促すと、逆に会社側が訴えられて、負ける可能性があるからだと思う。Aが反論できず、白旗あげるくらいまで証拠が集まったら、解雇までいくかわからないけど、何らかの処分をするんだと思われる。>>513飲み会があったのが、部長に夜中に電話かかってきた直後だったから、まだ怒りがおさまってなかったみたい。周りがAの愚痴や不満を話し始めたから、酒が入ってたのもあり、話の流れで暴露って感じ。

続・妄想的日常

[pudknocker]

「竹槍で戦闘機を落とせないのは何故だ」と問い詰められてる状況に「正しい」回答なんてない。

下弦の鬼のアクションは上司に言っちゃいけないダメな発言の教科書だった!?『鬼滅の刃』無惨パワハラ会議を上司視点から読み取ったお話 - Togetter