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ak-fyr03 · 4 months

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100問100答してみた。

1. 名前は？

→ 三枝明那

2. 誕生日は？

→ 9月1日（6月26日）

3. 年齢は？

→ 23（🤫）

4. 何型？

→ B型

5. 好きな食べ物は？

→ ラーメン、パスタ、スイーツ、韓国料理

6. 嫌いな食べ物は？

→ トマト、黒豆、赤飯、海鮮は食わず嫌い多め

7. 趣味は？

→ 音楽鑑賞、ゲーム、デザイン系、カラオケ

8. 特技は？

→ デザインする事は得意かもしれない。

9. 何部に入ってる？or入ってた？

→ 卓球、テニス、バレーマネ

10. 自分のいいところ＆好きなところは？

→ 冷静、自分のことを俯瞰して見れる所、ご飯美味しそうに食べれる所

11. 自分の悪いところ＆嫌いなところは？

→ 関心の有無が激しい、気分屋、かなりマイペース

12. 何人家族？

→ 3人

13. 兄弟はいる？

→ いない！ひとりっ子

14. 好きな物は？

→ 音楽、景色、お洒落なもの、服、もちもち、ふわふわ

15. 嫌いなものは？

→ ホラー

16. 身長何cm？

→ 159.2

17. 故郷は？

→ 青森

18. 好きな人or気になる人いる？

→ いる

19. いるなら同じ学校＆同じクラス？

→ 学校とかもう何年も行ってません！！！

20. その人はどんな人？

→ 自分をしっかり持ってる人、気遣い上手、可愛い

21. 自分にとってその人はどんな人？

→ 一番信頼してる人、大切にしたくなる人、大好きな人

22. 好きなタイプは？

→ 惹かれる様な言葉を紡ぐ人、小さな気遣いができる人、それに気付ける人、言葉にして伝えてくれる人

23. 好きな人（気になる人）と毎日話す？

→ 話す

24. その人は何歳？

→ 2個下？1個下？

25. 信頼できる人は何人いる？

→ 3人

26. 将来の夢何？

→ 世界平和

27. どこの高校or大学に行く予定？（受験生）

→ 東大行くかあ…。

28. 自分はどんな性格だと思う？

→ マイペース、気分屋、冷静

29. 好きな場所は？

→ 水族館、景色が綺麗な場所、布団の中

30. 嫌いな場所は？

→ 人混み、人が多いところ、騒がしい所

31. 好きor得意な教科は？

→ 理科

32. 嫌いor苦手な教科は？

→ 英語、地理、世界史、古典、英語、英語、英語

33. 好きな飲み物は？

→ カルピス、りんごジュース、ミルクティー、レモネード

34. 嫌いな飲み物は？

→ 麦茶以外のお茶

35. 告白したことある？あるなら何回？

→ 記憶にあるので4回

36. 告白されたことある？あるなら何回？

→ 記憶にあるので3回

37. 告白するorされるならどこがいい？

→ どこでもいい

38. 付き合う人の条件は？

→ 付き合うと考えた時にこの人が良いなと思えたら

39. 今彼氏or彼女いる？

→ いる

40. 好きな曲のジャンルは？

→ JPOP、バラード、邦ロック、ボカロ

41. 好きな曲3選！

→ ホワイトプリンス／浦島坂田船

コイワズライ／Aimer

雲になったら／40mP

42. 口癖は？

→ 一旦、まじで

43. ついしてしまう癖は？

→ わからん、なんかある？

44. 幼なじみはいる？いるなら誰？

→ いない

45. 好きなアーティストは？

→ 浦島坂田船、Hey! Say! JUMP、Aimer、ドラマストア

46. 好きな芸能人は？

→ 伊野尾慧、島崎遥香、松本かれん

47. 好きなアニメは？

→ ヴァイオレット・エヴァーガーデン、鋼の錬金術師、

ラブライブ、中二病でも恋がしたい、らきすた

48. 好きな漫画は？

→ 地縛少年花子くん、ハイキュー

49. 好きなドラマは？

→ SPEC、コードブルー、今私たちの学校は

50. 好きな映画は？

→ 美女と野獣、帝一の國

51. 好きな作家は？

→ 乙一さん

52. 好きなスポーツは？

→ テニス、バレー

53. 嫌いなスポーツは？

→ その他全て

54. 好きな季節は？

→ 春

55. 好きな色は？

→ くすんだ色、青系

56. 好きな花は？

→ カスミソウ、ネモフィラ、キンモクセイ、ポインセチア

57. 好きな動物は？

→ ひよこ、スコティッシュフォールド

58. 自分はなんの動物に似てるってよく言われる？

→ サモエド

59. 何フェチ？

→ ほくろ、ほっぺ、手

60. 好きな人には甘えたい？甘えられたい？

→ 甘えたいorどっちも欲張ります。

61. 冷める瞬間は？

→ 常識、思いやりがない人

62. 聞き上手？話上手？

→ 聞き上手でありたい

63. ストレスを感じる瞬間は？

→ 初対面大数の大人数の場、効率の悪い行動

64. ストレス発散方法は？

→ 歌う

65. モットーは？

→ 「ありがとう」「ごめんね」を伝えられる人でいる

66. 座右の銘は？

→ 一期一会

67. 人生で1番楽しかったことは？

→ 2023ハロパ、トロッコ目の前で坂田と目合いました！

68. 人生で1番幸せだった時は？

→ 君と一緒にいる時間

69. 人生で1番辛かった時は？

→ 美容師の大会練習

70. 人生で1番悲しかった時は？

→ 伊野尾さんの団扇真っ二つに折られた時

71. 後悔していることある？

→ 高校生活、進路決め、就職先

72. 大切にしているものは？

→ 君、自分の気持ち、浦島坂田船、音楽、ひとりの時間

73. 自分はSとMどっち？

→ M(らしいです)

74. 好きな人に依存する？されたい？

→ したくないしされたいとも思わないが本音。

75. 束縛されたい？したい？

→ 制限されなければ束縛されてもいいかも。自分はしたくない。

76. 恋人に求めることは？

→ 安心感、心地良さ、楽しさ

77. 何か恐怖症はある？

→ 無い

78. トラウマは？

→ 大きな声で喋られる事

79. くせ毛？直毛？

→ くせ毛

80. 今欲しいものは？

→ 時間、金、服、新しいスマホ、丸いラグ

81. 将来の夢は？

→ 世界平和

82. 五感の中で何が自信ある？

→ 聴覚

83. 黒歴史は？

→ 歌ってみたをやろうとした事がある

84. 料理はできる？

→ やればできる子YDK

85. 朝強い？弱い？

→ 弱い

86. カラオケの十八番は？

→ ポルノグラフティ

87. 今行きたい場所は？

→ 水族館

88. 行ってみたい国は？

⇒ シンガポール

89. 自分だけのマイルールってある？

→ ない。ない！！

90. 人混みは平気？

→ 全然無理。拒絶反応。

91. 今年中にしたいことは？

→ 三枝明那、可愛いお顔、目指します。

92. 今までしたことある習い事は？

→ 2回で辞めたそろばん教室

93. 尊敬している人は？

→ 坂田さん

94. 人生に最も必要なものは？

→ 妥協、癒し、上手く逃げる力

95. 無人島に行くなら誰を連れてく？

→ 君

96. 悩み事を聞いてくれそうな人周りにいる？

→ 4人くらいはいる

97. 今辛くない？

→ 辛くない！！！

98. 今人生楽しい？

→ めちゃくちゃ楽しいです。ありがとう。

99. もしも行けるなら未来？過去？

→ どっちにも行きたくない

100. 最後に。大切な人に贈る言葉

→ あなたと出会えて僕は幸せです。

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victorinox-japan · 6 years

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【スペシャルインタビュー】日本医科大学千葉北総病院救急救命センターフライトドクター＆ナース

ビクトリノックスが2011年3月より支援を開始し、「劇場版コード・ブルー ―ドクターヘリ緊急救命―」やテレビドラマ「コード・ブルー ―ドクターヘリ緊急救命―」のメインロケ地で、医師が医療監修・医療指導も担当された、日本医科大学千葉北総病院救命救急センターにおいて、実際に現在ドクターヘリで活躍されている太田黒崇伸　医師　と　重山香織　看護師　のお2人にお話しを伺いました。

■フライトドクター太田黒崇伸　医師インタビューはこちら ■フライトナース重山香織　看護師インタビューはこちら

【フライトドクター】

・名前：太田黒　崇伸　氏・職業：医師　（日本医科大学千葉北総病院　救急科）・年齢：35歳・フライトドクター歴：6年目（2018年時点）

■フライトドクターとして救命に関わって良かったことややりがいなどは？日本医科大学千葉北総病院に赴任前する前にも救急の仕事を行なっていましたが、その病院ではドクターヘリがありませんでした。ドクターヘリがない病院で勤めていた時に、「もう２、３分病院に到着するのが早ければ、この人を助けられたのでは」というようなケースが結構ありました。ドクターヘリを行なっている病院に来てからは、いち早く患者さんの診療が始められると実感しました。ドクターヘリがあったからこそ助けられた患者さんがいます。そのような患者さんが快復して家に帰られるまでを一緒に体験できるということが、この仕事を行なっていて一番良かったと思えることです。

■フライトドクターとして救命に関わって辛かったことは？ドクターヘリがあってもなくても、救急医療をやっているとうまく救命できない患者さんには必ず遭遇します。重症であればあるほど時間との勝負になるというのは間違いないですし、ドクターヘリだと器材や時間も限られています。ドクターヘリで病院から現場に向かってもうまくいかなかった症例に遭った時に、自分のやったことや判断が間違っていたのではないかとか、他の医師が治療にあたればもしかしてその人の運命が変わったのではということがあり、それは辛いというより、反省ですし、もっと次に繋げていかないといけないと思う瞬間です。

■フライトドクターになるには救急医療の経験や知識が多くなければならないと聞いていますが、実際になれる方はどのくらいの経験値が必要で、目指している方々の中でどのくらいの人がなれるのでしょうか？実際どのくらいの人がフライトドクターを目指しているのかは、具体的な人数や割合を僕一個人としても、この病院全体としても、そこまでの把握は難しいかと思っています。もちろん、「コード・ブルー」などの影響でフライトドクターを目指したいという声が増えているという実感はあるのですが、医師（医療者ではなく）の中で救急医を目指す人というのはそもそもすごく少ないです。医学部は一学年120人程度ですが、大体100人に1人位はいるかと思います。なれないということではなくて、そもそも救急医を目指す人が少ないというのが現状で、その中でフライトドクターという、救急医療の中でも特色のある部分を目指す人はかなり少ないのではと思っています。医療器材や時間などが限られる現場に実際にドクターヘリに乗っていくとなると、それなりに責任を求められると思うので、やはり実際フライトドクターとしてはそれ相応の訓練を積まないといけないと思います。うちでいうと、独り立ちができるまで多分3年位の経験は必要かと思います。医者になって2年間の臨床研修医というのがあるのですが、それが終われば各々の専門にすすみ、救急科の場合は3年間で救急医の専門医になれます。専門医になるということを含めると、3年位というのは一つの目安になるのではと思います。

■フライトドクターを目指したかったということは何がきっかけだったのですか？初めから、医学生の頃から、救急医になりたいと思っていました。フライトドクターになりたいと思っていたかというとそうでもありません。フライトドクターになるというのはドクターヘリをもっている病院に勤務して初めて成り立つもので、フライトドクターを希望するようになってこの病院に来させていただきました。今まで救急医としての仕事は病院で待つことばかりで、やはりもうちょっと早く診療できればということが結構あります。「コード・ブルー」をきっかけにドクターヘリ事業が盛んになりましたが、救急医として、一生ずっとでなくても、一度はドクターヘリのすごさ、効果を経験するというのはとても大事なことなのではと思います。そういう経験があれば、今後ドクターヘリがない病院で緊急の患者さんの受け入れの要請があった時に、今ではドクターヘリが大体各都道府県に配置されているので、ドクターヘリを呼ぶ方が良いなどと判断ができるようになると思います。

■救急医を目指すドクターが100人に1人位ですごく少ないというのは、それだけ過酷な仕事だからですか？他の診療科と比べて実際そんなにとびぬけて過酷というわけではないと思いますが、と言っても確かに楽でもないでしょう。結構長い日本の医療の歴史が若干絡んでいて、50年前位の日本の救急医療の現状だと、いわゆる“救急医療”は、麻酔科の医師や外科の医師が当番制で救急を担当していました。もともとドイツからの医療が日本に入ってきた影響で、日本の医療の現場では専門というのがとても大事にされていました。そのため、いわゆる救急医療というのは他の専門の医師が、言い方を悪くすると、片手間にやる仕事という感じでした。そもそもそれを専門にする医師がいなくて、先人がいないために自分のキャリアプランをたてにくいということもあります。さらに（救急医というのは）一つランク下に見られやすいです。片手間でやる医療というように、学生時代はどの科をローテートしていても、「救急なんて、何やるの？」とずっと言われていました。そのように他の科の医師達にはあまり理解されていないと感じますが、それは今までの医療の歴史からの風潮があるからだと思います。映画やドラマのおかげで、今は流れがだいぶ変わってきているとは思いますが、他の専門の科と対等に肩を並べるほど日本の医療界の中での地位が確立できているかというと、まだどうかな、という感じです。「コード・ブルー」などで認知度が高まったというのは、僕達の立場からいうとありがたいです。

■フライトドクターになりたいとう声も直接聞こえているということですが、それは医療を学んでいる方からですか？そうですね、それは医学生だったりとか、そういう人の見学が増えたりしています。

■ドクターヘリという器材なども限られ、決断力を求められる現場の中で、瞬時に判断するという高い能力が求められると思うのでそういう意味ではレベルが高いのではないかと思うのですが。確かに優柔不断ではできないとは思いますが、決断とか判断が確かに一番難しいし、でもそれがある種の醍醐味というか、それがうまくいけばやりがいに繋がるというところだと思います。

■独り立ちまで約3年ということなのですが、それは実地訓練なのですか？北総病院の場合は基本、医師2人がドクターヘリに乗って現場に出動するので、上級医が1人乗っていれば、もう1人はいわゆる若手になります。そうして若手は上級医を見て学ぶこともできますし、若手が少し成長してくればその立場を変えて、若手がすることを上級医が見て、必要があればそこで介入したり、後々フィードバックや指導ができます。

■実際に患者さんから言われて印象に残ったことは？やはり普通に仕事をしていて、泣きながら「ありがとうございます」と言われることはそんなにないと思います。面と向かって感謝の言葉をかけられるのはそんなに経験できることではないと思いますし、自分の父親位の年配の方からそういう言葉をかけられるのはやはりこの仕事ならではだと思います。うまくいくのが１つくらいだとするとうまくいかないのが10くらいあると思いますが、そういう一言が聞けるから、頑張れるのだと思います。

■生活も不規則で、なかなかゆっくり食事もできない環境であると思いますが、ご自身の健康管理はどうされていますか？本当はウォーキングしたりなど運動を少しはした方が良いと思うのですが、あまり僕はしていなくて、極まれにフットサルをするくらいです。先生によってはロードバイクで結構長い距離自転車で通勤されたりとか、たまに運動したりとかする先生もいらっしゃいますが。救急医の必須だと思うのですが、いつでもどこでも質の良い睡眠をとれる、座ってでもしっかり眠れるというのは結構大事かなと思います。10分か15分でも眠れる時間があったら寝ています。

■ドラマや映画「コード・ブルー」をご覧になって、現実との違いなどを交えて感想をお聞かせください。医療指導で関わらせていただいているので、そんなに現実とかけ離れたようなことはありません。ただし、一番多く言われることは、現実は診療のときにマスクを付けたり、災害現場に行く時は自分の身を守るためにヘルメットを被るということで、そういうことは必須です。ドラマは役者さんの顔を見せるためにあえて着用していません。「コード・ブルー」の良いところは、実際手を尽くしても助けられない患者さんがいるということや、検査・治療などがうまくいってもいかなくても医療者というのは色んなことで悩んだり、葛藤したりということが常にある仕事だということがうまく反映されているなと、シーズン１の頃からずっと思っていました。そういう部分がやはり受け入れられている一因だと思います。あと、現実はあんなにかっこいいものばかりではありません。

「コード・ブルー」で良く言われていると思うのですが、特に救急医療とはチームワークがとても大事で、誰かがスーパーマンで他が全然ダメとなると救急のチームがうまく機能しません。チーム全体としてレベルアップしていく、成長していくということが全体の能力を発揮するうえではとても重要です。うちの病院も若手がだんだん入ってきてくれるようになってきて、そういう若手と上級医がともに成長していく中で思い悩んでいるところはドラマと一緒だなと感じます。むしろそれをドラマで反映させてほしいとお願いしたからそうなのですが。（番組制作の方に）悩んでいるところはどういうところですかと聞かれたので、そういうところが反映されているのだと思います。

■ドラマの黒田先生のような怖い先輩はいましたか？どの業界でもそうだと思いますが、最近は、そういう風潮ではないようです。そのような方は本当は必要なのかも知れませんが、社会全体としてあまり受け入れられない風潮になってきている気がしており、あまり多くはないと思います。僕が研修医の頃はまだこのような風潮ではなかったのですが、最近はあまりいないのではと思います。

■将来の希望（専門で進みたい分野など）などはありますか？勤務する病院はどこであっても、やれる限りは救急医でありたいと思います。目の前の患者さんを救うというのも救急医の仕事ですが、それ以外に地域の医療や、大小あると思いますが、社会貢献度の高い分野であることは間違いないと思うので、社会全体、地域に根差した救急医をできる限り続けたいと思います。

■ビクトリノックス・マルチツールを使ったことがありますか？その場合、どのようなシーンで使ったのか、またその感想をお聞かせください。

現場で使う機会はないのですが、ドクターヘリ仕様でかっこいいから、使うのがもったいないので置かせてもらっています。ドクターヘリモデルの時計は使っています。

【フライトナース】・名前：重山　香織　氏・職業：看護師　（日本医科大学千葉北総病院　救急科）・年齢：36歳・フライトナース歴：5年目（2018年時点）

■フライトナースとして救命に関わって良かったことややりがいなどは？フライトナースとして現場に行って、滞在時間も10分前後で戻ってきたり他の病院に搬送したりするのですが、自分の中では相当目まぐるしく時間が流れています。どういう事案だったのかは覚えているのですが、ケガされていて苦しい時の患者さんの顔も覚えていられないくらい短い時間しか関わりがありません。それでも患者さんが覚えてくれていることもあります。後からいついつのヘリ番のナースの方へといって手紙をいただいて、「声をかけてくれて心強かった」とか、その時のことは覚えていなくても「ドクターヘリがきてくれて助かりました」とか、手紙をくださるので、そういう時はやりがいを感じますね。

■フライトナースとして救命に関わって辛かったことは？ここの病院に来る前は、元々ゆっくりした環境の田舎の病棟で看護師をしており、患者さんと関わる時間がとても多くとれました。それが看護師として普通に看護ができることだと思うのですが、ここにきたらかなり時間がタイトなので、一般的な看護実践というところがなかなか難しいと実感しました。例えば、私たちが現場に行き、お子さんが自分の目の前で事故にあって息をしていなくて、お母さんがかなり取り乱しているという状況の中でも、治療を優先にしなければいけないので、お母さんに対してそんなに十分な関わりができないことがあります。医師はもちろん治療に集中するので、そこでフライトナースが現場に行く意義とは家族のことなどをしっかり考えてあげられることだと思うのですが、時間の縛りがあるので優先順位的にはなかなかそれができないところが、辛いというかもどかしさというのが常にあります。

■フライトナースになるには救急医療の経験や知識が多くなければならないと聞いていますが、実際になれる方はどのくらいの経験値が必要で、目指している方々の中でどのくらいの人がなれるのでしょうか？看護師としての経験が5年以上、救急看護師経験3年以上または同等の能力があること、リーダーシップがとれること、ACLSという心肺蘇生のコースがあるのですが、そのプロバイダーをやJPTECという現場の外傷のコースのプロバイダーの資格をとり、またドクターヘリ講習会を受講している、ということが決まっています。フライトナースになれるのは、この病院では大体5年目以降です。 OJTを行なった際の評価や、そもそもOJTが始まる前に病院内でしっかりリーダーとして、看護師としてできているかというような基準をクリアしている必要があります。実際に何人位というのは分かりませんが、私がこの病院に移ってきた時が、ちょうど「コード・ブルー」の1stシーズンが放送された翌年だったので、82人同期がいる中でも救急希望という人がかなりの人数がいたようです。（直接的にドラマの影響も？）もともと目指していた人もいると思いますが、やはりテレビの影響も大きかったと思います。自分は当時26歳でしたが、新卒のオリエンテーションで「フライトナースになりたい人」と聞かれて、「はい」と手を挙げている人が結構おり、「救急希望者がかなり多いのですが、配属は相当難しいと思ってください」と言われていました。結局その年は82人の中で私1人だけが配属されました。82人全員救急希望ではありませんが。毎年そのような感じです。私もそうですし、その前の年も、その後の年も、この救急外来に配属されるナース自体が1人、多くて2人程度です。自分の時は外部から来ていきなり救急外来に配属というケースがまだぎりぎりあったのですが、今ではほとんど外で何年経験があろうと、救急希望していても、いったん病棟に配属されます。救急に行きたいと言って何年も待っている人も結構います。それは私の入った年もそうですし、今でも変わらず結構います。救急外来に配属されること自体、チャンスはつかんだことになるのですが、そこからフライトナースになれるかというと、やはり自分の努力しかないので、そこはシビアです。

■月に平均何回位出動されますか？ 10人位フライトナースがいるので、単純計算で月に1人3回前後です。もちろんその月によって4回だったり2回だったりと色々ですが、最初慣れないうちはやはり多くこなさないと不安でした。月3回だと間が空くので不安だったのですが、上司が配慮してくれて、月4、5回とかなり多くつけていただいたりしました。

■ミッションを終えた後は疲弊しませんか？今は無駄には緊張しなくなったのでそういう疲れはないですが、ベテランのナースでも真夏の時期は暑いので1日に7、8回出動する時などは疲弊しています。

■ドクターヘリは通常医師2人と看護師1人搭乗するのだと思いますが、初めてのドクターヘリに乗った時もやはり１人だったのでしょうか？教育期間があって、フライトナースデビューができそうな段階までいったらやっとOJTが始まります。先輩ナースとデビューするフライトナースが一緒に乗りますが、その時は通常医師が2人乗っている席を1席こちらにもらわなければいけないので、そんなに何回もチャンスがあるわけではないです。そのためそこまでいってOJTで評価がクリアできれば独り立ちになるし、まだまだの場合はまた期間を空けて何ヶ月後かに2人で乗るということになります。こういうところも基準が厳しくなるという理由になると思います。医師達は2人いるので新米でも上級医がいれば確かに大丈夫なのですが、ナースは本当に1人です。医師が2人乗っていったとしても、多数傷病者がいると、上級医は現場に残るため、患者さんを新米の医師と私とで連れて帰る時もあります。看護師の仕事とは医師の指示で何かをするというのが普通なのですが、そのような状況の中だと、何かおかしいと思ったら逆に医師に「これはこうじゃないですか」と教えたりとか、「この処置しなくて大丈夫ですか？」と正直に言ったりする時もあります。その辺はナースはドラマの冴島くらい厳しいです。優しいというよりは、ちゃきちゃきしている先輩が多いです。ドラマの黒田先生のような厳しい医師はいないので、世の中の流れ的に昔のようにスパルタな感じではありません。でも患者さんにとってはそんなことは関係なく、こちらも相当のレベルは提供しなければいけないので、そういう時にナースが働きかける時もきっとあると思います。

■フライトナースは現在何人いるのですか？救急外来には18名のナースがいて、そのうちフライトナース11名です。そういう面でいうと、医局にいる医師は独り立ちができていなくてもすぐにフライトドクターになれるということが、ナースと違う点です。

■ドラマや映画「コード・ブルー」をご覧になって、現実との違いなどを交えて感想をお聞かせください。「コード・ブルー」の3rdシーズンが放送される前に試写会イベントに招待いただき、実際に役者さんと対談するという機会がありました。ナースは医療監修には関わっていないのですが、医師達が直接的に役者さんに「こうやってやるんだよ」と教えたりされているので、かなり現実に近いという感覚があります。また、よくドラマであるような最後がハッピーエンドのようなものではなくて、みんなが頑張って力を尽くしたけどダメだったという時ももちろんありますし、医療者もやはり人間なので自分の家庭の悩みがあったり、プライベートで落ち込むようなことがありながら、ヘリでいったん現場に出たら当たり前に仕事をこなしているわけで、そのようなところはリアルで共感できるところです。違うと思うところは、ドラマでは演出が多少派手なところでしょうか。例えば、（現実では）祭りの事故やトンネルが崩落しているなどということが毎週起きているということはありません。ただ、交通事故で本当に瀕死の状態でここに運ばれてくる人は多いですし、高いところから転落したという人もいらっしゃいます。要請内容を聞いているとそのようなケースが実際多々あるので、重症度としてはドラマとそう変わらないと思います。

■ドラマでは主人公が結構危険な目にあったりしていますが、実際危険な経験はありますか？ナースは徹底して安全管理が重要視されています。もちろん医師もですが、医師はやはり現場では夢中で患者さんを助けたいという気持ちが強いので、極端なことを言えば、現場に行く時に「先生ヘルメットかぶって」と言わないと、かぶらずに走って行こうとした医師もいます。消防や警察の方々が現場にいらっしゃいますが、やはり組織が違うので、医療のことまで色々口出しはしてきません。現場では自分たちの安全は自分たちでというのがもう大原則です。そのためナースは結構口うるさく言うかもしれません。ドラマのように死にかけたりということはありませんが、そういうリスクはあると思います。消防とか警察は、犯人がいるから危ないなどと言っていたら仕事にならないでしょうが、医療者は危機管理の面でドラマのような危険な目にはあまりあわないです。

■ドラマの3rdシーズンのように若い新人のフェロー達は実際にいるのでしょうか？はっきり言っています。医師達が医療監修をしているので、自分達の後輩をモデルにしているのだと思いますが、私がドラマを見た時は現実とあまり違いがないと思いました。実際彼らが緊張をしたりしていても、もちろん上級医がフォローしたり、ナースが介入したりとそこの安全性は担保はしているので、患者さんに害があるなどと考えなくて良いと思います。最初から肝の据わっている医師もいますが、何もできなくてどうしようという人もいるし、それはナースも一緒ですが、後はぼやーんとしている性格の医師もいらっしゃいます。でも救いたい気持ちは同じです。

■5年目にして成長しているという実感は？ここに10年目で、フライトナースで5年目ですが、太田黒先生も自分より後に来られて今はもう立派に独り立ちされていらっしゃいます。偉そうに聞こえると恐縮なのですが、リーダーとしてすごく頼れるようになったなという時がどの方にでもあります。最初からみんなできるわけではありませんから。そう意味ではドラマはリアルに再現していると思います。病棟だと医師が必ず上の立場でナースに指示を出して、ナースが言われたことをするというのが本来の構図ですが、現場だとチームワークで仕事をしなければいけなく、医師1人に任せて自分が黙って立っていたら良い活動ができないし、あのようなタイトな時間であのように多くのことができません。そこはお互い専門性を出し合い、チームワークをとって行ないます。

■将来の希望（専門で進みたい分野など）などはありますか？（2018年）現在36歳で600回ほどの搭乗回数がありますが、それでも登場回数1,000回以上の先輩方がたくさんいらっしゃいます。もちろん若手も育てなければいけないし、一生懸命育てていますが、医師と違って、フライトナースになるのはかなり敷居が高いです。病院にもより、もっと短い年数で乗れるところもあるのですが、この北総病院のフライトナースは、自分がここに配属された時に、「すごいな、やっぱりレベルが高いな」と思いましたし、他の病院のフライトナースからもそういう言葉をいただいたりもすることもあります。そのため結構北総にこだわってフライトナースになりました。年数だけ重ねてもなれないし、基準もしっかりクリアしないと独り立ちができないのが現状です。そこまでしてなっているので、できればフライトナースを続けたいという気持ちは自分もあります。他のナースもみんなきっと思っていると思いますが、一生できるかといったらなかなかパフォーマンス的に難しいと思うので、させていただけるうちは頑張りたいと思います。

■ビクトリノックス・マルチツールを使ったことがありますか？その場合、どのようなシーン（仕事以外でも）で使ったのか、またその感想をお聞かせください。マルチツールを持っていますが、綺麗なまま置いておきたいので飾っています。コンパクトだからすごくいいですね。

■日本医科大学千葉北総病院について：

日本医科大学千葉北総病院の救命救急センター（ショック・外傷センター）は全国有数の外傷治療成績を誇り、2001年にドクターヘリを導入して、全国で最も多い累計1万回を超す出動経験を持ち、重症救急患者の救命率向上に貢献しています。ラピッドカーとともに早期の医療介入により救命の可能性を高める「攻めの医療」を実践しています。医師と看護師が搭乗して救急現場へ向かい、高度な救命処置を実施して、救命救急センターなどへ搬送。50km圏内へ離陸から約15分以内に到着することができ、早期の治療開始と搬送時間の短縮を通じて救命率向上に寄与しています。地震や洪水など自然災害の際にもいち早く出動しており、東日本大震災では震災直後に出動し、当日夜には福島県内の拠点病院に到着。翌日から被災地内で災害医療に従事しました。なお、同病院は、「劇場版コード・ブルー ―ドクターヘリ緊急救命―」やテレビドラマ「コード・ブルー ―ドクターヘリ緊急救命―」のメインロケ地となり、ドクターヘリと合わせて放送されました。また同病院救命救急センターの医師が医療監修・医療指導も担当されました。

■日本医科大学千葉北総病院　救急救命センター公式サイト

■ドラマ「コード・ブルー」プロデューサーとHEM-Netの対談記事（HEM-Net広報誌より）

■認定NPO法人「救急ヘリ病院ネットワーク（HEM-Net）」公式サイト

■ビクトリノックス『CSR - ドクターヘリ支援』について：ビクトリノックス・ジャパンは、重症救急患者の救命活動に重要な役割を果たすドクターヘリ（救急医療用ヘリコプター）の普及・運営を支援するモデルを発売し、売上の一部を、認定NPO法人「救急ヘリ病院ネットワーク（HEM-Net）」に寄付しています。さらに日本医科大学千葉北総病院の「ドクターヘリ」活動の協力支援を行なっています。

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