#хорошие взаимоотношения в семье

[elenapyltsova]

Теперь все говорят о «токсичных мамах». Но эти мамы не появляются ниоткуда.

Они вырастают из «токсичных дочек». О том, что из себя представляют «токсичные дочки», можно прочитать здесь:

[tantrayam]

Привет горячий посылаю!

У меня вопрос. Я не уверена ,что ты на него отвечала.

Ты росла в семье кришнаитов. Можешь рассказать предысторию твоих родителей? Как они пришли к этому? И было бы замечательно, если бы ты рассказывала свои детские впечатления. Я думаю интересно было понимать с возрастом ,что гос.религия у нас православие ,а вы вдруг кришнаиты )

И если вернуться к старому вопросу @koirnezra про имя , для меня ты почему-то Татьяна . 😅

Столь же горячий привет шлю в ответ! /сн��мает шляпу и улыбаясь кланяется/

Спасибо за вопросы!

Родители пришли к кришнаизму в довольно раннем возрасте. Маме было 14, папе 16.

Моя мама всегда была чудаковатой для этого мира, с раннего детства она искала смысл в жизни, верила что есть Бог. Ее мало интересовало колесо /дом, работа, дом/. При этом в ее семье и окружении все были атеистами и не понимали ее стремлений. Она выискивала книги о разных религиях, читала Библию, Коран, еще какие-то древние труды, стараясь отыскать то, что ей откликалось бы. Но все было как будто не то. Однажды она шла мимо кришнаитского храма, тогда это было небольшое место собранное из вагончиков. Оттуда вкусно пахло благовониями. Мама рассказывала, что ощутила что-то вроде флешбека, она почуяла этот запах родным и вошла внутрь. Познакомилась с кришнаитами, пообщалась. Ей понравилось и все почуялось знакомым, будто это именно то, чего хотела ее душа.

Она всегда была бунтаркой, так что почувствовав, что ее путь – там, оставила школу не доучившись в последнем классе, свалила из семьи, уехала жить в другой город в ашраме для женщин. Ее родители даже не знали где она, искали ее с полицией и связями (мой дедушка был военный). Нашли. Навестили, увидели что она счастлива и адекватна. И смирились с ее выбором.

История папы не столь драматична, его старший брат ходил в храм, потом за ним подтянулась и папина старшая сестра, а после и сам папа (историю того как дядя стал кришнаитом я не знаю). Насколько знаю, папе понравились концепции и взаимоотношения между людьми в этой религии. Вот и он тоже остался жить в храме.

Потом судьбы родителей пересеклись, они полюбили друг друга, и в конце концов поженились, забавная и теплая история, расскажу ее как нибудь)

У меня хорошие детские воспоминания, хорошее детство. Несмотря на то, что родители были кришнаитами, они всегда воспитывали меня в уважении к прочим, у меня был свободный доступ к любой информации, мы вместе с мамой смотрели мультики про Христа, читали разные книги. Мама говорила – различия в учениях лишь в настроении в отношениях с Богом. Ей подходило настроение кришнаизма.

Хотя помню момент, когда на меня накинулась девочка из школы, Наташа, нам было 6 или 7. Она кричала "твой Кришна – дьявол, а ты – грешница и родители твои гадкие, что поклоняются ему! Только Иисус истинный Бог!" Это было обидно, я не понимала смысла и резона нападать на меня и обзываться. Сейчас я понимаю, что Наташу настроила против меня ее бабушка, а она была ребенком, и не имела собственного мнения. Но тогда это было больно и непонятно. Пожалуй это был единственный неприятный момент связанный с этой темой.

В школе я рассказывала прикольные истории и байки из индийской мифологии, и мы с ребятами играли в разных богов, как сейчас помню, как мы разыгрывали историю царевича Рамы, он отправился спасать свою жену из лап демона и мальчишки чуть не подрались за то, кто будет демонами, а кто Рамой😂 В целом, кроме Наташи, всем было абсолютно плевать кому поклоняют��я мои родители) общались со мной абсолютно также как и с другими. Единственное, что поражало окружающих до глубины души, это то, что я не ем мясо))

Я очень много читала, любила историю разных стран. И во всей этой истории уделялось огромное внимание религиям. Люди сражались, убивали, кромсали и мучили за них. И, что удивительно, продолжают до сих пор. Даже мне, ребенку, было понятно, что ничего в этом духовного нет, просто людские страсти и глупость, прикрытые "святыми целями".

Поэтому, посредством наблюдения, потихоньку приобретала критический ум, который позже очень меня выручал.

Мне было абсолютно нормальным видеть свою семью кришнаитами, потому что опять же, меня не настраивали против кого-либо, и не удивлял диссонанс с гос.религией, так как человек для меня, так или иначе – свободная личность, свободная единица. Имеющая право сама решать как ей жить, а уж тем более во что ей верить или не верить вовсе. И так было с детства. Поэтому, что там устанавливают на гос. уровне меня абсолютно не интересовало, ибо казалось нелепым.

Путешествуя по свету мы, кстати, заходили в православные и католические храмы, бывали в Остроге. Мечетях и храмах других индуистских богов, Шивы, Вишну и других. Как говорила мама – пусть другие настроения, но выказать уважение и почтить будет правильным.

Так что, повторюсь, диссонанса или удивления не было)

---------------

Неожиданно, Татьяна😄 Кажется, мне ни разу не давали столь простого и прямого имени) Спасибо!

/обнимает/

[anaella]

Исправление мира зависит от женщин

Женщины играют очень важную роль в исправлении мира. Ведь этот мир существует только благодаря женщинам. Женщина – это дом, покупки, хозяйство. Женщина рожает детей, растит, воспитывает, заботится о них.

Все прекрасно понимают, как выглядел бы мужчина, если рядом с ним не было бы женщины – как мальчишка, который вечно немытый, неорганизованный, несобранный.

Женщина – это такое особое создание в мире, которое наводит в нем порядок и этот порядок поддерживает. И в этом ее не может заменить ни один мужчина, так устроен этот мир. В иудаизме женщина называется "дом". Поэтому обязанность женщины привести в порядок жизнь в каждом доме, в каждой деревне, в каждом городе, в каждой стране. Это все в ваших руках, и в этой работе должен участвовать каждый мужчина и каждая женщина.

Женщина называется "дом", поскольку муж в итоге выполняет дома то, что она просит. Получается, что миром управляют женщины. Только они не хотят об этом громко заявлять, потому что природа женщины такова, что она любит скромно оставаться в тени и не хочет брать на себя ответственность.  

Для того, чтобы изменить этот мир к лучшему, женщины должны стать более женственными, и тогда мужчины их послушаются. Мужчина любит, когда женщина нежная, тихая, и прислушивается к ней больше, чем к грубой и требовательной. Но женщины хорошо знают, когда надо покричать на мужа, а когда поплакать, и так двумя этими веслами вести семейный корабль в средней линии. 

Женщины должны понять, что только от них зависит, сможем ли мы сделать этот мир более добрым и стабильным. Сказано, что "только благодаря женщинам праведницам вышел народ Израиля из Египта (из рабства)". Женщина праведница – это та, которая знает, в чем справедливость, цель и как наладить правильные взаимоотношения с мужем, а также со всеми женщинами и всеми мужчинами в мире, так чтобы в мире был дух взаимного поручит��льства. Это великое дело.

Если женщины осознают, что от них зависит конечное исправление мира и примут на себя эту миссию, то все пойдут за ними, и нас ждет успех. Каждый мужчина помнит, что, когда он был ребенком, его растила мама, бабушка, старшая сестра, воспитательница в детском саду, учительница в школе. Так почему бы не продолжить эту правильную, добрую и преданную заботу. Нужно подключить женскую силу к управлению миром, и в такой форме мы непременно приблизимся к хорошей жизни.

Проблема в том, что мы обучаем женщин тому, как стать бизнес-вумен. А задача женщины словно в семье – заботиться, поддерживать мужчину. Без мудрой поддержки мужчины будут расти словно дворовые хулиганы, беспризорники. И это именно то, что мы сегодня видим в мире.

А при правильной поддержке женщины, которая знает, как вести себя, и продолжает быть для мужчины как умная воспитательница и учительница, из мужчин вырастают хорошие мужчины, чувствительные и уважительно относящиеся к женщинам. Требуется время и много взаимной работы между мужчинами и женщинами, чтобы мужчины осознали, что необходимо сотрудничать с женщинами и тоже дать им выйти на передний план.

А женщины должны понять, что нельзя прятаться за мужские спины, а надо вести себя как дома, где женщина берет на себя все хозяйство: убирает, готовит, стирает.

Вот этот семейный уклад надо распространить на все пространство за пределами домашних стен, и тогда нам придется присоединить к этой работе мужчин. Ведь вместо простой стирки уже понадобится фабрика-прачечная, а вместо простой готовки на кухне – пищевой комбинат, где работает много мужчин и женщин. Это уже совсем другой масштаб, и за этим будущее.

[ruthebenriksai]

Большой лорный пост. Против Алекс. Часть 1: Мораль.

Как уже писалось в этом посте, Алекс является главной злодейкой в АУ. Но в тоже время она преследовала хорошие цели - спасти существ зена, учёных от военных и отвести Ли, Николь и Тоби в безопасное место. Что же пошло не так? Ну, фактически...все пошло не так.

Алекс, будучи привыкшей к своему авторитету, влиянию и к тому, что все дела всегда получаются, вдруг столкнулась с чем-то, что выбило ее власть из колеи. Она потеряла контроль над ситуацией. Вдруг ее собственный брат стал ее же врагом, бывший предмет для издевательств в виде Николь стал лучшим другом, а ее любимый человек пропал без вести..

А ведь все это, по факту, по вине ее глупого безответственного брата и его нового "парня". Из-за них вся ее жизнь перевернулась, а она, кажется, приземлилась прямо на спину. И пока у всех была хорошая концовка (еще не ведая что стало с Бенри), Алекс все не могла успокоиться. Она не отомстила, она не спасла жизни любимых. Ничего. И когда она сидит в этом затхлом ресторане Чак и Чиз она вдруг задумалась..а чем она заслужила плохой конец?

Перезапустив весь процесс, Алекс вновь принялась пытаться получить свой хороший конец. Она начала сначала и заставила свою команду начать сначала тоже. Услышав недовольства и непонимание, в женщине вдруг укрепилось отчаяние. Ну почему им так сложно это все понять?? Почему эти идиоты так эгоистичны??? Кажется, с этих мыслей битва и началась. Она потерялась в попытках заставить их и принудить пройти все это заново и ее разум тут же затуманила зависть, печаль, отчаяние и агресси�� ко всему. И так, из безобидного боя это все вылилось в бой на смерть, пока Алекс с истерическими криками пыталась погубить тех, кому так завидовала.

Николь перестала видеть в Алекс опасность, врага. За время приключения они сильно сблизились, настолько, что могли назвать друг друга подругами (про их старые взаимоотношения вы можете прочитать здесь) Конечно, Николь понимала как никто другой каково это - терять все. Ей было искренне жаль видеть подругу такой подавленной, которой становилось все хуже и хуже ближе к концу. Никто не хотел верить что Джон пропал навсегда или что он погиб. Все друг друга поддерживали. Но Алекс не смогла справиться с этим напором. У нее были и другие проблемы, и так достаточно натянутые отношения с Бенри и непринятие в обществе, а тут такая трагедия.

И когда Алекс поставила ультиматум в виде битвы - Николь приняла это за шутку. Трудно было принять это в серьез, даже принимая во внимание всю шаткость психики женщины. Но, все же, оказалось что это не шутка. И все равно Николь отказывалась вредить другу. Избегала ее атак, маневрировала как могла. Все чего она хотела - да, остановить Алекс. Но не убить ее, а помочь.

На помощь пришла Ли, что вечно прятала Тоби. Девушка была крайне напугана такими новостями. Когда-то крайне ответственная и уверенная в себе женщина стала кричать от внутренней боли, рыдать, и пытаться их убить. И Ли не знала, кто же в этом виноват. Может, сама Ли? Именно, кажется, с ее появления в семье между Алекс и Бенри так все испортилось. Однако охранница быстро взяла себя в руки, отложив эгоистичные мысли. Она знала что Алекс нужно спасать.

Объединившись с Николь, Ли пыталась придумать тактики и подходы к женщине, вспоминала все хорошие моменты вместе. Когда надо было, пользовалась своей бессмертной оболочкой и отвлекала все внимание на себя. А Николь ��е преследовала только одну цель - помочь Алекс, спасти ее и, наконец, прекратить не только ее страдания, но и страдания остальных.

(Наши скетчи этой битвы)

Спасибо что прочитали это!! Это правда очень важный кусок лора, хехе. До следующих встреч! Покаа!

-Blue Opal / Alex

-PigelOn

[yuyumelo]

В жизни персонажей — перемены.

Какие-то две недели, Сорин прожил один, снимая квартирку на те несколько тысяч симолеонов, которые у него были. Но времена меняются, и Сорина приняли в семье Бисом — Даррен и Таффи вместе с племяшками Сорина.

Мама всё ещё пытается восстановить хорошие взаимоотношения с Сорином, и даже всей семьёй они приезжали в гости к ним. Стоит ли говорить, что это был ужас?

А сейчас все дети хорошо учатся и скоро состоится выпускной. Робин очень волнуется и боится, что одна из самых красивых девочек их школы, не пойдёт с ней на выпускной.

Кловер, эта самая девочка, действительно отказала Робин. Интерес Робин к ней невзаимен

Робин даже собиралась уже пойти на выпускной вместе с Сорином. Но тут с ней уже собрался идти брат Кловер. Если Кловер сама не хочет идти, её брат пойдёт.

[snow-russiandoll]

Очередной пост нытья (как будто у меня бывает по-другому), но сейчас на бытовые темы и темы взаимоотношений в семье.

Последние две недели мы с отцом живем вдвоем, потому что мама в больнице. И я поняла одну вещь - все мы неидеальны, у всех людей есть свои достоинства и недостатки. Неважно кто мы и какую роль занимаем. И хорошие взаимоотношения в семье это работа, которую должны выполнять все. Но это должен быть осознанный выбор. Нельзя терпеть то, что тебе совсем не подходит только потому, что “так принято” или еще что. Все могут совершать ошибки, у всех людей разное воспитание, разные ценности и, когда заводишь семью, ты должен быть готов, что придется где-то идти на уступки, где-то искать компромиссы, где-то менять вектор своего поведения или упрощать себе жизнь какими-то другими способами, допустим, спокойными и вдумчивыми разговорами по душам. И все это важно понимать до того, как заводишь семью. Потому что ты либо принимаешь решение быть вместе и для этого усердно работаешь, либо же вы расходитесь, как в море корабли. Любые действия по отношению к человеку должны быть вознаграждены тем или иным образом. Если другой человек не готов делать для вас тоже самое, значит, вам не по пути или же дороги в один момент разошлись, и не важно сколько лет вы вместе, и кем приходитесь друг другу.

К чему я это? Просто наблюдение из жизни. Да, сейчас мои нервы, как натянутая струна, потому что у близкого человека рак, и процедура, которая рассчитывалась на пару дней, из-за криворукости врачей, занимает уже две недели и дошло все до полноценной операции (а ведь это всего лишь биопсия...). А в больнице нет встреч непонятно из-за чего, то ли из-за короны, то ли просто потому, что в больнице все так организованно тупо... И все, что я могу это ждать сообщений или звонков (потому “мешать людям звонками” кое-кому не комильфо..), и передавать какие-то вещи через окно, работающее только в одну сторону и через третьи руки... Да и сама ситуация не предполагает расслабления, потому что ты ничего не можешь сделать, только ждать и готовиться к худшему, надеясь на лучшее... Но, как бы меня это не убивало, мне стало чуть спокойнее из-за того, что у нас дома не холодная война, никто друг друга не посылает и не ругается из-за мелочей. И я не могу винить ни одного, ни другого, потому что никто не идеален, и никто уже не будет меняться, ну, и расходиться тоже... Я не такая, как мама, какие-то вещи я просто терплю, и мне лишний раз о них думать и, тем более, ругаться из-за них просто влом, или я их не замечаю, потому что другие приоритеты и взгляды, плюс повезло, что по будням папа работает, там же его и кормят, так что я думаю только о себе в этом плане. Да, тридцать лет это долгий срок, любой бы устал, к тому же со старостью труднее становится мириться с теми или иными недостатками, а что-то менять уже не так просто, как в молодости, так что...

Это, скорее, урок для других, или на будущее - либо ищи человека, с которым будете дополнять друг друга, и ради которого будешь готов работать над собой и вашими отношениями (и важно - который так же будет готов делать это ради тебя), либо живи один, что тоже по-своему неплохо. В любом случае, это должен быть осознанный выбор, за который будешь готов отвечать.

[miss-si-si]

Люди, у которых хорошие взаимоотношения в семье (если тут есть таковые), у вас есть прозвища от родителей? Вроде "доченька, сыночек, солнышко..."

У меня есть. "Мразь неблагодарная".

[oksana-ox-ox]

Детский омбудсмен Петербурга: «Быть настоящим отцом – это постоянная работа, и в первую очередь над собой»

Немного напутствия от петербургско��о омбудсмена Анны Митяниной - папы должны подавать правильные примеры своим детям.

Сегодня, в третье воскресенье октября, в России впервые отмечается День отца. С ним всех пап Петербурга поздравила уполномоченный по правам ребенка в городе Анна Митянина. «В современном мире много неполных семей, и значение отцовского воспитания не считается таким важным, как материнское, но это вовсе не так. Для полноценного психологического развития ребенка его должны воспитывать оба родителя. Есть такое высказывание: «Семье нужен отец, чтобы закрепить ее». У пап особенное призвание – привнести в жизнь детей авторитет, безопасность и стабильность, вселять уверенность и защищать от невзгод», – написала Митянина на своей странице во «ВКонтакте». Детский омбудсмен отметила, что дети, которые имеют хорошие взаимоотношения с отцами, более открыты и общительны. Мальчики узнают от своих пап, что значит быть мужчиной, а девочки формируют образ будущего спутника жизни. «Быть настоящим отцом – это постоянная работа, и в первую очередь над собой», – подчеркнула Митянина и призвала пап подавать правильные примеры своим детям. Она пожелала им быть надежными и любимыми.

[rushproleplay]

Анкета персонажа:

Полное имя персонажа: Марлин МакКиннон.

Возраст персонажа/День рождения: 18 лет. 27 марта, 1959 года.

Гендер персонажа и ориентация: Женский; гетеросексуалка.

Чистота крови: чистокровная.

Школа, факультет, год: Хогвартс, Гриффиндор.

Деятельность: Орден Феникса.

Характер: Марлин невероятно упрямая и саркастичная, черты рожденные от излишней защиты ее матери. Она так же очень заботливая и доброжелательная. Ради ее друзей и семьи, Марли готова пойти на самые опасные поступки, часто не подумав, ставя себя в опасность, то есть обычно заставляя людей, которые заботятся о ней, сильно волноваться.

Биография (минимум 3 абзаца):

Марлин МакКиннон - единственный ребёнок в семье. Чистокровная волшебница, любящая всех и каждого. Такой её знали на протяжении всей жизни. Дело в том, что её родители благосклонно относились к маглам и маглорожденным. Это качество передалась и девочке. Отец МаКкиннон работал в министерстве магии, в отделе международного магического сотрудничества. Из-за частых переездов семьи,Марлин выучила немецкий и французский язык.

Осенью 1970-ого года она отправилась в Хогвартс, где была определена на Гриффиндор. Именно там Марлин и познакомилась с Лили Эванс, Доркас Медоуз, Мэри Макдональд и парнями, которые позже начали назвать себя мародёрами. Для последних она стала не только подругой, а и компаньоном, во время исполнения некоторых шалостей.

Марлин МакКиннон никогда не планировала выйти замуж и сидеть в четырёх стенах. Желая добиться справедливости и порядка она, вместе со своими сокурсниками пополнили ряды первого состава ордена феникса. Но она не продержалась там и четырёх лет. В 1981 году Пожиратели Смерти убили всю семью МакКиннон.

Хэдканоны (минимум 4):

– Именно МакКиннон дала «зелёный свет» отношениям Лили и Джеймса. Узнав о том, что подруга всё-таки согласилась на свидание, Марлин дважды ходила к Поттеру, под действием оборотного зелья. А убедившись что он славный парень отпустила к нему Эванс.

– Во времена особого отчаяния девушка шепчет проклятья на французском, так как никто из друзей её не понимает, Марлин может дать волю словам и эмоциям.

— Видя себя загонщиком, Марлин неоднократно приходила на отбор в команду по квиддичу, но раз за разом слыша «нет» разочаровалась в этом и осталась болельщиком.

– Во время обучения на шестом и седьмом курсе она ходила к мадам Помфри и помогала в больничном крыле. Если бы не трагическая смерть Марлин тогда бы стать целителем в больнице Святого Мунго.

Взаимоотношения (минимум 3 персонажа):

Кенелм и Фелисия МаКкиннон: У Марлин довольно-таки хорошие и близкие отношения с её родителями. Несмотря на то, что они часто спорят о том, что лучше для дочери, часто хотящей настоять на своей независимости. Несмотря на их отличия и частые споры, они сильно друг друга любят.

Лили Эванс-Поттер: Изначально, Марлин невзлюбила Эванс вовсе, потому что Лили была очень правильной: хорошо училась, не нарушала правила и нравилась как учителям, так и детям из их курса. Постепенно их отношения улучшались, поскольку они не замечали свои разногласия и решили создать своеобразную дружбу и товарищество. Уже к четвёртому курсу девочки стали лучшими подругами, которые всегда были вместе друг с другом и поддерживали друг друга в любой ситуации.

Сириус Блэк: С тех пор,как Фелисия сказала ей никогда не доверять мужчинам, Марлин отстраняла себя от настоящих чувств. И когда Сириус начал ухаживать за ней, долгое время не верила в подлинность их отношений. У них всегда были разногласия и проблемы. Оба упрямые до невозможности, они постоянно ссорились, расставаясь на некоторое время, но потом опять мирились, понимая важность друг друга.

Дополнительная информация:

Боггарт: она,одинокая и потерянная.

Патронус: малиновка.

Любимые предметы: подвеска с аметистом, которую ей подарил отец.
Правда носит она её довольно редко, так как боится потерять украшение.

Внешность (две-три фотографии, можно гифки): +

[moralfucker]

И знаете что

Я на самом деле не виню ее

То есть

Мне конечно на каком-то детским, может быть даже животном уровне ХОЧЕТСЯ винить ее

Но я не могу, да я просто не имею право

Потому что её детство было ничуть не лучше моего, она не родилась такой, как это обычно и бывает...

Мои бабушка и дедушка. Лучше бы они, так скажем, развелись. Поженились они через неделю после знакомства, бабушка сделала это собственно потому, что ей было уже под 30 И ВЕДЬ НАДО ЗАМУЖ ИБО ТАКА ЖЕ ЭТО ТАК БЕЗ МУЖА ТО БЕЗ ДЕТОЧЕК.(upd: Бабушка(именно эта, у папиной матери характер потруднее) у меня на самом деле золотой человек. Она очень мягкая и добрая (этот к сожалению ее и погубило) всегда на позитиве и ни разу в жизни я не видела ее в гневе. В молодости она много путешествовала, ходила в походы с друзьями, мечтала прыгнуть с парашютом. Иногда я думаю, что лучше бы она жила в обществе, свободном от стереотипов, может быть даже никогда бы не вышла замуж или не родила бы детей (а может и сделала бы это, но тогда когда ей бы этого захотелось, когда она бы встретила любимого человека), то она бы не испытала всей той боли. И это очень печально на самом деле). Впоследствии дед ходил налево и они постоянно с бабушкой ругались, один раз чуть до рукоприкладства не дошло, но бабушка его жахнула чем-то вроде зонтика и он больше к ней не лез(пишу и понимаю, какой же это пиздец).

Помню, бабушка как-то начала мне рассказывать, что пыталась подать заявление на развод, но ее кто-то отвлёк и она мне так и не рассказала. А ещё помню, как спросила у нее однажды, любила ли она когда нибудь деда. И она сказала, что нет...

Позже я спросила о разводе бабушки и дедушки непосредственно у мамы, она сказала что было несколько причин, почему-то я помню только одну: они с сестрой сами просили их не разводиться(полагаю, что на это тоже была причина — им(конкретно тете) нужны были деньги, чтобы получить образование, а если бы дед развелся с бабушкой, то вообще бы бросил их). И это на самом деле очень... Иронично что-ли. Потому что от жизни в такой семье они явно пострадали, но они сами же препятствовали ее разрушению. С другой стороны, они уговаривали бабушку не разводиться, когда уже были постарше, основное воздействие взаимоотношений родителей уже было произведено на них в детстве, и тогда стоял только вопрос денег, как я уже сказала. Короче, суть не в несостоявшемся разводе(да-да, они в браке до сих пор, учитывая то, что дед 15 прожил с другой женщиной, пока она не умерла, и я тоже частично наблюдала ЭтО(мне не хочется осуждать их, я не ненавижу деда, но жалко бабушку, которая так и не обрела счастья да и ещё и наблюдала все ЭтО)), а в том, что моя мама выросла в данной среде и я думаю, что это ее травмировало.

Тут кое-что немного не сходится(походу все же сходится). Если сейчас она во всем пытается винить меня, логично было бы, что она подвергалась аналогичным обвинениям в детстве... Хотя может и подвергалась, кто его знает. Возможно кто-то из родителей винил ее и тетю в том, что они обязаны сохранять брак и терпеть друг друга из-за них(детей). Возможно они сами, конкретно мама, навязали себе эту вину.

И вот просто, как это работает:

Моя мать винит меня во многих вещах, в том числе пустяковых или в которых я не виновата вообще. Я живу с этим грузом вины и даже сама начинаю винить себя в многом, в чем не виновата. Но самое интересное, что происходит какой-то как бы сбой, и Я ТУТ ПЫТАЮСЬ СНЯТЬ С СЕБЯ ГРУЗ ВИНЫ. Сейчас это отнекивание и оправдываение(в духе, я не специально, оно само, я ничего не делала), возможно иногда, ибо конкретно случая не припоминаю, ТОЖЕ УЖЕ ПЕРЕКЛАДЫВАНИЕ ВИНЫ НА ДРУГОГО. И если в случае с отнекиванием проблема в том, что отрицая свою вину во всем, я могу упустить случай, когда ЭТО РЕАЛЬНО МОЯ ВИНА и не смогу что-то сделать, исправить, извиниться. То в случае с перекладыванием вины на других Я ТОЖЕ МОГУ КОГО-ТО ТАК ТРАВМИРОВАТЬ.

Под кем-то я так же подразумеваю своих гипотетических детей(учитывая мои "великолепные" взаимоотношения с противоположным полом(ака рассматривание картиночек с сорокалетними дедами), такая возможность кажется мне реальной все меньше)

Ибо смотрите

Допустим, моя мать тоже прошла через этот процесс виновачения(хз, назову его так), при этом в последствии травмировав, или, может скажем, "инфицировав" меня

И сейчас, производя на свет нового человека, я рискую травмировать его таким же образом

И простите

Но я вовсе не так жестока, чтобы человеку жизнь ломать

Так что я не ��очу заводить детей, пока не разберусь с этой проблемой, не купирую ее в этом состоянии, в это поколении(я надеюсь, что это можно сделать, обратившись за помощью к психотерапевту, надо будет только уговорить маму, ибо подозреваю, что она там тоже будет нужна, семейный так сказать сеанс). А там посмотрим

upd: большая часть информации — теории, догадки, предположения, ибо моя семья не то чтобы охотно делиться со мной своим прошлым

upd2: Я на самом деле очень люблю своих родителей и очень благодарна им за все хорошее, что они сделали и по сути продолжают делать для меня(к сожалению иногда это используется как рычаг давления на меня, но это уже отдельный разговор). Мои родители не алкаши и наркоманы, они образованные, достойно зарабатывают. При этом они уделяют нам с братом многие внимание, пытаются держать с нами связь, иметь какие-то общие темы. В общем и целом с родителями у меня хорошие отношения (полагаю, лучшие из все моих подруг), а эта проблема кажется не такой значительной на фоне всего тепла и любви, что мне подарили это два прекрасных человека. К тому же я верю, что это можно исправить

[alexandrhakimov]

«Различные виды процветания»

Но, говоря о процветании, нужно прибегнуть к науке древних. Потому что процветание – понятие растяжимое, у каждого оно может быть свое, индивидуальное. Поэтому в древних книгах принято рассматривать нашу жизнь в трех измерениях. Не в одном, не в двух, а именно в трех.Возьмем, к примеру, процветание и рассмотрим его традиционно, в трех измерениях, в трех направлениях. Или, как говорят ученые-ведантисты, в трех гунах материальной природы. Процветание имеет качественную окраску: невежество, страсть и добродетель. Это три сферы сознания, три сферы желаемого, три направления с абсолютно разными результатами. Деньги – это как дождь: где прольется, там и вырастет. Если дождь проливается на сорняки – будут процветать сорняки, если прольется на культуру – будет развиваться культура. Результат зависит от того, куда мы направим финансы. Эти гуны подобны различным культурам, которые будут процветать под влиянием наших собственных усилий.Что же такое энергия невежества? Мы видим, что в мире что-то постоянно разрушается. И если говорить в целом о гуне невежества, то это энергия разрушения. Энергия созидания – страсть. Мы прилагаем усилия к творчеству – это созидательная энергия, под влиянием которой мы можем что-то создать. Рождение человека относится к этой гуне. Взаимоотношения мужчины и женщины – это страсть, а в результате есть творение, есть потомство, дети. Невежество – это увядание, исчезновение, разрушение. А поддерживающая гуна – это благость. Таким образом, добродетель, страсть и невежество – это три качественных измерения нашей жизни.Теперь давайте рассмотрим нашу удачу, наш успех, наше процветание; соизмерим с этим. Что такое успех, удача в гуне невежества? Какие представления у человека в этой гуне? Согласно писаниям, когда гуна невежества влияет на наше сознание, на нашу жизнь, мы становимся ленивыми, пассивными. Мы ожидаем какого-то чуда, когда все придет к нам само по себе. Веря в чудеса, человек становится суеверным. Он верит в привидения, духов, приметы. В невежестве он сонлив, гневлив, раздражителен, неудовлетворен. И к чему же он стремится? В чем его успех? Успех он понимает как комфорт. Достаточно вкусная еда, которую он хочет есть; мягкая постель; отдельная квартира – все удобства. Ему спокойно в своей квартире: есть пища, есть секс – партнер, доступный для его наслаждения. И также он защищен крепкими стенами – это его оборона. Он чувствует себя счастливым, на вершине успеха. Такие черты есть в каждом человеке. У нас тоже есть такое понятие, как «счастье в невежестве»: в своем собственном, изолированном мире, в своей квартире, где главное – удобство. К ним относятся современные туалеты, это голубые унитазы, – у кого какой вкус; это большой экран, домашний кинотеатр, возможность расположиться на мягкой постели, холодильник, плита, машина внизу, – все готово, все удобно. Пульты, на которых можно нажимать кнопки, кондиционер, чтобы регулировать температуру. Это успех, не так ли?В гуне страсти немного иное преставление об успехе. В этой гуне человек тоже стремится к успеху, но не так часто может им воспользоваться, потому что в страсти он занят, активен. Страсть – это активное состояние. Невежество – это пассивное состояние, где человек постепенно разрушается, нравственно и физически. Человек должен трудиться, чтобы быть здоровым: и умственно, и физически, и интеллектуально; быть сильным, могучим, тренированным. Например, если у вас нет достаточной умственной нагрузки, то у вас будут психические проблемы – вы будете подвержены стрессам. Если вы никогда не задумывались на философские темы, то у вас будет много проблем в уме. Поэтому обязательно нужна умственная нагрузка.Например, зубы: если вы едите только мягкую пищу, жалеете зубы, то корни ваших зубов ослабнут и будут болеть. Иногда нужна твердая пища, чтобы трудиться, – тогда они усиливаются. Таким образом, для физического тела тоже нужна работа. Чтобы переваривать пищу, нужно трудиться, иначе вы не сможете быть здоровы – ваше пищеварение ослабнет.Если вы привыкли ходить на унитаз, то у вас атрофируются определенные седалищные мышцы; вы будете подвержены и геморрою, и кишечным заболеваниям, и всем подобным вещам. Мы привыкли сидеть в комфорте на унитазе каждое утро, но это не полезно. В страсти люди понимают: да, нужен труд, нужно приложить усилия, чтобы чего-то добиться. Это уже другие ценности. Успех означает: престиж, богатство, положение в обществе, слава. Все эти самые привлекательные атрибуты относятся к гуне страсти. Так человек понимает успех в гуне страсти.Но зачем все это? Чтобы лежать на диване и ничего не делать. Развесить фотографии своего успеха и прочее. В страсти человек склонен к невежеству. Люди так и делают: работают, трудятся, добиваются успеха, а потом должны отдохнуть, скатиться в невежество. В расслабленное, пространное состояние, где есть выпивка, интоксикации и другие подобные вещи. Две гуны, два качества, и они чередуются между собой. Как вы думаете, является ли это успехом в жизни? Это замкнутый цикл: работа – отдых, работа – отдых. В древних пуранах описано, чем заняты люди в гуне страсти, и мы проиллюстрировали это. Гуна страсти – это материализм, поскольку человек думает, что заработает деньги, квартиру и все остальное, и эти материальные достижения сделают его успешным. Он встает рано утром и идет на работу, чтобы очень тяжело, в поте лица трудиться. Возвращаясь с работы, он ест пищу, а ночью занимается сексом. Утром встает и снова на работу, где опять работает очень тяжело, как осел. Вечером возвращается, ужинает и занимается сексом с женой. Опять поднимается рано утром и идет на работу. Что он делает? Тяжело трудится. Возвращается, снова ест, спит с женой. На следующее утро все продолжается, и так протекает вся его жизнь. И они пытаются обучать следующее поколение в том же духе: женись и работай, женись и работай, женись и работай. И все. Но если это успех – мы уже это делаем. Но что же нас тревожит? Очевидно, нужно учитывать удачу. Удача – это проблема, поскольку это не научное слово. Мы не знаем, как научно применить это слово к финансам. А ведь удача – это очень научная энергия, как и все остальное. Это научный факт. Вы можете иметь разум, образование, но есть ещё удача. Почему кому-то удача улыбается, и он легко зарабатывает хорошие деньги? Где бы ни был, деньги придут к нему сами. Другой человек трудится, не покладая рук, и тоже имеет образование, растет в той же культуре, и родился в той же семье, но успеха, удачи нет. Но почему нет? У человека, казалось бы, все есть, но дело не идет.Источник: https://www.ahakimov.com/articles/-finansy-ot-krizisa-k-procvetaniyu-chasti-1-1.html

[hr-metod]

Менеджер по продажам: начало карьерного пути

Специалисты по продажам нужны в каждой организации.

И хотя вести продажи и строить взаимоотношения с клиентами в вузах не учат, достаточно много выпускников каждый год выбирают именно эту профессию. Ведь заниматься продажами интересно, и в этой сфере можно использовать многие свои знания и личные качества. Как же перейти к новой профессии в сфере продаж? С чего начать? Не претендуя на всеобъемлемость, я попытаюсь рассказать о некоторых возможностях, которые помогут выглядеть соискателю более профессионально в глазах потенциального работодателя и могут стать отправной точкой в освоении профессии специалиста по продажам.   Точки входа в профессию Очень часто после окончания учебного заведения молодой специалист либо не может найти работу по специальности, либо понимает, что по выбранной 5 лет назад профессии ему и работать-то не хочется... И что тогда? Профессий, в которых личные качества кандидата куда важнее, чем специфические профессиональные знания, не так много. И специалист по продажам – одна из них. То есть передать профессиональные знания гораздо проще, чем научить специалиста клиентоориентированности и оптимизму, например. Профессия зовет и манит теми благами, которые открываются перед успешными специалистами. Помню, как в мои студенческие годы моему однокурснику предложили работу в сфере продаж, по агентскому договору с оплатой определенного процента по результатам продаж. Мы весь вечер сидели и прикидывали, сколько он заработает, если продаст на такую-то сумму, и сколько, если на такую-то (размер процента зависел также и от объема), и что с этими деньгами можно потом сделать... Часть специалистов приходят в продажи, когда что-то не складывается с работой по специальности. Чаще всего такая смена сферы деятельности связана с серьезными жизненными потрясениями. Ситуации у в��ех бывают разные. Лет 10-15 назад частой причиной была нищенская зарплата в госучреждениях (школах, больницах, на заводах и т. д.). Позже сокращение штатов или закрытие отдельных сфер бизнеса (например, массовые увольнения военнослужащих или закрытие игорных заведений). Часто в эту профессию идут люди, у которых была возможность не работать, а просто заниматься домашним хозяйством и воспитанием детей, а потом ситуация в семье изменилась, и оказалось, что нужно зарабатывать деньги. При этом срочно. Как войти в лигу профессионалов продаж? Если опыта продаж нет, а желание попробовать себя в этой профессии есть, стоит определиться, в какой сфере хотелось бы работать, что именно ближе и интереснее. Ведь по-настоящему хорошие специалисты по продажам не только знают и умело применяют на практике техники продаж. Они понимают те продукты и услуги, которые продают. Они знают, какие выгоды клиент может получить от использования предлагаемого продукта или решения. По большому счету, у всех предлагаемых продуктов – свои плюсы, каждый из них несет свою выгоду клиенту и помогает в решении его личных задач и бизнес-целей организации. Приведу пример. Специалист убедил руководство компании внедрить новую технологию работы, и в результате компания получила снижение себестоимости продукции, а специалист – признание и повышение в должности. Понять потребности клиента, объяснить выгоды, которые дает использован��е продукта, гораздо проще, когда сам понимаешь специфику бизнеса клиента. Понять потребности клиента, объяснить выгоды, которые дает использование продукта, гораздо проще, когда сам понимаешь специфику бизнеса клиента и то, для чего нужен продукт. И клиенты больше доверяют, прислушиваются к мнению специалиста, который разбирается в их проблематике и понимает, какие решения и каким образом могут помочь им в ведении бизнеса. Дальнейший рассказ ориентирован прежде всего на тех, кто решил заниматься продажами на рынке B2B (работа с юридическими лицами), хотя что-то будет полезно и специалистам, работающим на других рынках. На что обратить внимание Итак, определившись со сферой деятельности, начинаем поиск места работы. Молодым специалистам имеет смысл в первую очередь выделять компании, которые занимаются обучением и развитием сотрудников. Организует ли компания тренинги и обучение для специалистов отдела продаж? Предполагается ли общение с коллегами, готовы ли они делиться опытом и помогать в работе с клиентами? Насколько автоматизирована работа отдела продаж? Используется ли CRM-система (CRM = Customer Relationship Management = автоматизированная система управления отношениями с заказчиками)? Обучение и работа с автоматизированными информационными системами позволяют значительно повысить уровень знаний и получить опыт, который пригодится в дальнейшем. Требования к кандидатам На что обращает внимание работодатель при подборе начинающих специалистов по продажам? 1. Самое первое и основное – желание работать и зарабатывать. Работать, делая гораздо больше, чем другие. Работать, несмотря на пасмурное утро или холодный дождь за окном. Зарабатывать, несмотря на возможные отказы клиентов. Зарабатывать, несмотря на жесткую конкуренцию на рынке. Зарабатывать, чтобы реализовать свою мечту. Кстати, у вас есть мечта? Один из характерных критериев будущих чемпионов продаж – наличие большой, красочной, сочной, звучной мечты. Причем мечты, к которой кандидат уже начал идти: что-то делать, чтобы приблизить ее осуществление. 2. Второй момент, на который часто обращает внимание работодатель, – насколько осознанно кандидат подходит к выбору профессии. Ведь если человек сознательно чем-то интересуется, он начинает читать специализированную литературу, статьи. Прохождение тренингов по продажам также выгодно отличает кандидата на должность специалиста по продажам. Обучение Сопоставимый, если не больший выбор, предлагается желающим пройти курсы обучения технологиям продаж и различным профессиональным аспектам продаж (выяснение потребностей, работа с возражениями, ведение переговоров, работа по «холодным» звонкам и т.п.). Правда, многие из них декларируются как тренинги, а по сути являются семинарами, в ходе которых просто передаются знания, а отработке навыков уделяется мало времени или вообще не уделяется. При выборе программы обучения стоит обращать внимание на объем практических упражнений, которые предполагается выполнять в ходе обучения. Базовый тренинг по продажам с приемлемой отработкой навыков вряд ли получится пройти быстрее, чем за 5 дней. Для хорошей проработки навыков продаж стоит выбрать серию тренингов с общим объемом около четырех недель очного обучения. Конечно, получается достаточно дорого, и время сложно выделить, чтобы пройти такое длительное обучение. Если вопрос только в наличии свободного времени и нужно совмещать учебу с работой, то можно подобрать тренинги по продажам, которые проводятся в вечерние часы или в выходные дни. Ряд компаний предоставляет перспективным кандидатам возможность прохождения предварительных тренингов по продажам бесплатно. Ряд компаний предоставляет перспективным кандидатам возможность прохождения предварительных тренингов по продажам бесплатно. Например, возможность такого предварительного обучения есть и в нашей компании. Мы работаем на рынке информационных технологий. Для начинающих специалистов по продажам, которые планируют дальнейшую работу в компании в сфере продаж, мы финансируем прохождение уникальной программы обучения методам и технологии продаж общей продолжительность�� 1 месяц (обучение проходит очно). Особенностью программы является совмещение тренингов с практикой (примерно поровну). Поскольку организация обучения – достаточно дорогостоящий процесс, перед обучением проводится предварительный отбор кандидатов, а также идет последующий поэтапный отбор кандидатов в процессе обучения. Для тех, кто проходит окончательный отбор, компания предоставляет интересную и увлекательную работу в сфере продаж. Многие начинающие специалисты, выпускники вузов жалуются на то, что сегодня очень сложно устроиться на свою первую работу. Тем временем рынок вакансий в области продаж переполнен предложениями. Попробуйте начать свой карьерный рост со специалиста по продажам. Откройте дверь в лигу профессионалов продаж! Дерзайте! «Ведь только смелым покоряются моря!»

Кто они – менеджеры по продажам? И сколько они стоят?

Во многих сферах бизнеса доход специалиста по продажам состоит только из процентов от продаж. Например, в страховом бизнесе, в недвижимости такая форма оплаты существует в большинстве случаев. Мне знакомы случаи применения таких схем оплаты и в сфере обслуживания оргтехники, и в сфере тренинговых услуг, и в сфере ИТ-продаж.     Проценты с продаж Я как-то проходила мимо киоска с мороженым, и там тоже – оплата – 14,5% от выручки (хотя последнее – это, скорее антикризисное явление, раньше там же были оклады). Плюсы очевидны: все в твоих руках! Хочу – зарабатываю, не хочу – отдыхаю. И зарабатываю столько, сколько способен. И отчитывать, и наставлять никто особо не будет – зарплату-то я не получаю. Свободный человек! Нужно, правда, определенные правила работы тоже соблюдать, иначе договор могут расторгнуть, но постоянно над душой никто не стоит.     Оклад Есть места, где единственный доход продавца – только оклад. Обычно там, где не приходится заниматься поиском клиентов и нужно просто грамотно ответить на вопросы клиента. Это call-центры, интернет-магазины, обычные магазины. И, как правило, в таких местах нет особой свободы для творчества – все действия контролируются соответствующим должностным лицом (старший смены, менеджер, руководитель группы и т. п.). Оклад, правда, оформляется как 2 части: одна часть – сам оклад, а вторая часть – как бы премия. Премия сотрудника может быть уменьшена при нарушении графика работы (опоздания, нерегламентированные перерывы), нормативов работы (например, число исходящих звонков для сотрудников call-центров) или качества работы (нарушение правил, процедур, жалобы клиентов). Делают так только для того, чтобы иметь ��се-таки какие-то рычаги воздействия на работника, ведь оклад по нашему законодательству уменьшить нельзя, вот и приходится работодателю выкручиваться. Но бояться этого не стоит. Если ты добросовестный работник, тогда и оклад, и премия будут выплачены вовремя и в полном объеме. Плюсы: всегда знаешь, сколько денег будет «на руках» в конце месяца и можешь четко планировать свой бюджет. Минусы: жесткий контроль над рабочей дисциплиной, выполнением нормативов и качеством работы.     Оклад + проценты И есть, наконец, места, где доход продавца складывается из стабильного оклада и процентов, которые зависят только от результатов работы продавца. Обычно, оклад составляет 20-35% от предполагаемого дохода продавца. При обсуждении (при приеме на работу) предполагаемого дохода продавца компании ориентируются обычно на тот объем продаж, который делает специалист по продажам среднего уровня на данном рынке. И предполагаемый доход называют с учетом выполнения плана продаж. Соответственно, если продаж не будет, то придется работать на «голом» окладе. К счастью, не очень долго, ведь работодателям не выгодно нянчиться с такими горе-специалистами. Поэтому, через 2-4 месяца придется искать другую работу (срок зависит от щедрости руководства: некоторые позволяют себе присматриваться к такому специалисту и больший срок – 9 месяцев, а иногда и больше, особенно, если специалист до этого смог продержаться аналогичный «срок» в хорошо известной на рынке компании). Но это уже тема отдельного разговора и отдельной статьи.     План продаж В такой комбинированной оплате труда есть свои особенности и вариации условий для выплаты премиальной части дохода. Основная отличительная особенность – наличие плана продаж, то есть эффективность измеряется не количеством звонков или числом проведенных встреч, а объемом продаж (в большинстве компаний – объемом маржинальной прибыли, или валовой прибыли, в некоторых компаниях – объемом выручки). Объем выручки равен сумме оплат клиента. Объем маржинальной прибыли равен сумме оплат клиента за вычетом затрат на закупку продуктов для компаний-реселлеров (или себестоимость продуктов для компаний, которые занимаются сбытом самостоятельно произведенной продукции) и накладных расходов компании на обеспечение сбыта продукции. Многие начинаю��ие продавцы не понимают, зачем нужен план, если в основном я получаю проценты и оклад у меня мизерный. Дорогие мои! Мизерный или нет, но он есть! Это, во-первых, а во-вторых – чтобы содержать рабочее место продавца тоже нужно вкладывать деньги (аренда рабочего места + содержание рабочего места + интернет + телефонная связь + и т. п.). Ежемесячные расходы компании на содержание 1 рабочего места составляют в среднем 25-100 тыс. рублей. Это еще не считая скромной заработной платы и налогов на эту заработную плату.     Налоги Кстати, о налогах. Все сотрудники знают, что 13% подоходный налог вычитается из заработной платы, но не все знают, что работодатель платит государству единый социальный налог, который составляет 26% (а с 2010 года этот налог будет увеличен до 34%) от начисленной заработной платы, и платит этот налог работодатель из своего «кармана». И возможность получения возмещения по НДС на заработную плату не распространяется, а это еще около 15% дохода работодателя (я в курсе, что НДС 18%, но в особенности расчетов сейчас не будем погружаться). Итого расходы работодателя на выплату зарплаты: оклад + 26% + 15%. То есть на 40% больше, чем тот оклад, который начисляется. Так вот получается, что содержание в штате специалиста по продажам даже со скромным окладом 15 тыс. рублей составляет минимум 45 тыс. рулей, а часто и все 75 или 120 тыс. рублей. Именно поэтому даже продавцу со скромной зарплатой устанавливается план продаж. Продавец должен окупить расходы компании на свое содержание и заработать какую-то прибыль (иначе зачем заниматься бизнесом, если не получать прибыль).     Увеличение плана Итак, компания устанавливает нормы продаж (или план продаж) исходя из возможностей продавца среднего уровня и возможностей рынка. Обсуждая на собеседовании уровень дохода, обычно озвучивается та сумма дохода, которую продавец получит при выполнении плана (за вычетом 13% подоходного налога, естественно). Так как возможности рынка меняются (рынок может расти, а может падать, известность компании на данном рынке может расти, компания может начать предлагать дополнительные уникальные услуги, которые обеспечивают хорошую конкуренцию), план продаж тоже меняется. В крупных компаниях план продаж меняется постоянно, причем существенно. До 2009 года он увеличивался на 20-30% ежегодно. Бывает, что планы выставляются ежеквартально. Самый уникальный случай был, когда один крупный производитель программного обеспечения после очередного анализа рынка увеличил своим продавцам план на следующий квартал в 4 раза. План казался нереальным. Зато когда план был выполнен, это был настоящий праздник. Справедливости ради нужно сказать, что в этой компании в следующие кварталы планы были меньше (хотя уже и не в 4 раза).     Коэффициенты премирования  Что бывает, если план не выполнен? Во многих компаниях есть повышающие и понижающие коэффициенты. Например, если план выполнен на 150%, то размер премиальной части увеличивается на 1.1, а если выполнен меньше чем на 80%, то уменьшается на 0.6. В некоторых компаниях при выполнении плана меньше чем на 70% премия не выплачивается. Также существуют ��оэффициенты премирования за выполнение планов отделом. Объясняется наличие таких планов просто: если один-два сотрудника делают план, а остальные нет, то дохода, который заработали «две звезды» недостаточно для ведения бизнеса, выполнения текущих платежей и т. п. К тому же наличие общих планов сближает людей. И если ты из тех, кто любит работать в команде, то тебе сюда.     Что еще может влиять на выплату премий? Вариантов множество, специфика уже зависит от конкретного работодателя и того, какие бизнес-цели ставит компания. Приведу лишь некоторые из них. Прогноз продаж Точность прогноза продаж (да, в обязанности продавцов входит составление своих прогнозов продаж, то есть сколько денег и от кого я планирую получить в этом месяце/квартале). Прогнозы продаж нужны для составления бюджета компании (который, как известно, включает доходную и расходную часть). Компания не может планировать свои расходы, если не знает планируемых доходов. Более того, некорректная информация о планируемых доходах осложняет ведение и развитие бизнеса компании. Например, компания получает информацию о том, что в этом месяце планируется объем продаж Х, заключает договор на покупку нового оборудования, а прогноз продаж не исполняется. Имеющихся денег хватает или на то, чтобы оплатить оборудование, или на то, чтобы выплатить зарплату сотрудникам. И как быть? Чтобы не возникало таких ситуаций, компания стимулирует сотрудников на более точное предоставление прогнозов продаж. Например, если прогноз продаж выполняется больше чем на 120%, премия за продажи, превысившие 120%, не выплачивается. Если же прогноз продаж выполнен меньше чем на 70%, премия за продажи вообще не выплачивается. Число сделок с новыми клиентами Например, должно быть заключено не менее 5 сделок с новыми клиентами в месяц. Или не менее 10% прибыли должно поступать от продаж новым клиентам. Этот критерий используется, когда перед компанией стоит задача расширения доли рынка. Объем продаж на конкретном рынке Этот критерий используется, когда перед компанией стоит задача выхода на конкретные рынки сбыта. Например, не менее 50% прибыли должно поступить от продаж строительным компаниям. Если условие не выполняется, то объем продаж строительным компаниям принимается равным 50%, и умножением на 2 получаем общий объем продаж, за который выплачивается премия (естественно, он получается меньше реального, но кто ж виноват, что продавец не уделял должного внимания работе со строительными компаниями). Число найденных потенциальных сделок Работодатель, думая за продавца, пытается обеспечить ему стабильные продажи, чтобы тот избежал типичных для продавца спадов продаж. Недальновидные продавцы этого не понимают и пытаются обойти это правило. А на самом деле роют яму себе. Так как нарушение работы «воронки продаж» ведет к большим спадам продаж и разочарованиям этого «хитрого» продавца (он думает, что он «того дядю» перехитрил) уже через несколько месяцев после начала такой имитации. Но про «воронку продаж» – это тоже в другой статье. Средний объем сделки Этот показатель устанавливается индивидуально для каждого продавца и обычно постоянно повышается. Устанавливая средний объем сделки для продавца, компания заботится о росте квалификации и повышении доходов сотрудника. Если сотрудник, придя в компанию, заключал сделки на 150 тыс. рублей и через 2 года заключает такие же сделки, сотрудник начинает деградировать. Многие талантливые продавцы сами для себя повышают свой средний объем сделки, передавая более мелкие (за определенный % от сделки) менее опытным коллегам. В чем здесь очевидный плюс для продавца, кроме азарта (который присущ всем профессиональным продавцам) и роста профессионализма? Простая арифметика. На работу по одной сделке тратится столько же времени, сколько и по сделке, на 20-30% больше этой. Если продавец в месяц делает 10 сделок по 1 млн рублей, то его объем продаж составляет 10 млн рублей. Если он повышает планку и переходит к работе со сделками в 1,3 млн рублей (хотя бы в 50% случаев), то объем продаж уже составляет на 1,5 млн рублей больше. Премия, соответственно, тоже больше. И продавца, который вышел на такой уровень сделок, уже ни за какие коврижки не уговоришь заняться сделкой объемом 150 тыс. рублей, которой он считал за счастье заниматься в начале своей карьеры. В общем, критериев, которые могут влиять как на сам факт получения премии, так и на ее размер, достаточно много. И чем больше компания, тем больше число этих факторов. Возможно, кого-то из тех, кто задумывается о выборе профессии продавца, эти нюансы и тонкости напугали. Не нужно бояться! Если чувствуешь, что продажи – это твое, иди! И дорогу осилит идущий!   Источник КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям" Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"   Read the full article

[kamalavana-blog]

Функциональное значение планет для восходящего знака. Близнецы

Близнецы – это третий знак Зодиака, двойственный, стихия воздуха, ватта, олицетворяет плечи и руки Космического Человека. Близнецы указывают на энергичность, стремление к переменам, движению и взаимообмену. Этому знаку свойственна большая активность на ментальном плане.

Близнецы предпочитают интеллектуальную близость. Однако нужно учитывать двойственность этого знака – им могут быть одинаково интересны и духовные вопросы, и доходная деятельность.

Обычно Близнецы высокие и худые, темноглазые, у них большой нос, могут быть слегка вьющиеся волосы. Разговорчивы, сообразительны, доверчивы.

Близнецы отличаются высоким интеллектом, красноречием, способностью к изучению языков. Из них получаются хорошие ораторы, журналисты, секретари. У них часто есть талант писателя и поэта. Близнецы хорошо проявляют себя в работе с информацией и статистическими данными, из них получаются неплохие программисты, они могут успешно заниматься научно-исследовательской работой. Но это скорее теоретики, чем практики.

Из Близнецов может получиться хороший правительственный чиновник, руководитель, служащий, астролог. У них есть способности к коммерческой деятельности, к работе, связанной с цифрами и фактами.

Взаимоотношения с людьми у Близнецов так же подвижны, как их ум. Они могут несколько раз в течение жизни вступать в брак или поддерживать отношения одновременно с несколькими партнёрами. В таких ситуациях Близнецам следует помнить, что запас жизненных сил у них не настолько богат, как воображение, поэтому не стоит активно наращивать сексуальный опыт.

Хозяин Близнецов – Меркурий.

Благоприятные планеты для восходящего знака Близнецы.

Меркурий (Bu) – Лагнеша.

Венера (Sk) – хозяйка 5-й триконы.

Сатурн (Sa) – хозяин 9-й триконы.

Неблагоприятные планеты для восходящего знака Близнецы.

Солнце (Su) – хозяин 3-й тришадайи.

Марс (Ма) – хозяин 11-й тришадайи.

Юпитер (Gu) – хозяин 7-й и 10-й кендр.

Нейтральные планеты для восходящего знака Близнецы.

Луна (Ch) – хозяйка 2-го дома, парашараи.

Раджа-йога карака отсутствует.

Значения планет.

Меркурий – Лагнеша как хозяин 1-го и 4-го домов даёт Восходящим Близнецам тесную связь личности с внутренним эмоциональным состоянием. Такая связь может отвлекать от объективной оценки самого себя и дать избыточную чувствительность. Любое соединение планет с Меркурием или аспект на него будут втройне влиять на интеллект, разум и личность в целом.

Солнце – показатель души и связано с 3-м домом. Оно показывает в карте Восходящих Близнецов общение, таланты, любопытство, интеллектуальные интересы и жесткое мнениео чём-либо. Даёт желание формировать союзы и дружить со сверстниками для реализации своих идей. Самостоятельность в решении вопросов и стремление быть в центре внимания – такие солнечные качества присущи Восходящим Близнецам.

Луна – как хозяийка 2-го дома даёт предрасположенность к хорошему воспитанию в семье, чувствительность в отношении родительской семьи, эмоциональную и глубокую речь, способность увеличивать богатство. Восходящие Близнецы нуждаются в эмоциональной поддержке и заботе, особенно в детстве.

Марс – как хозяин 6-го и 11-го домов для Восходящих Близнецов втройне планета насилия и физических проблем. Марс в карте натива показывает несчастные случаи и травмы из-за собственной невнимательности. Влияние Марса может привести к нервному срыву из-за избыточной активности, перенапряжению и повышенной чувствительности.

Юпитер – как хозяин 7-го и 10-го домов для Восходящих Близнецов является планетой сильной воли и идеализма, особенно это касается работы и отношений. Даёт поиск власти, престижа, избыточное выражение себя в отношениях, что приводит к потере сил и энергии.

Венера – хозяйка 5-го и 12-го домов, планета страсти и роскоши. Даёт сильное артистическое чувство и мышление, избыточную сексуальность, которая может привести к потерям энергии. Венера даёт Восходящим Близнецам творческое мышление и интеллект. При поражении Венеры у женщины могут быть выкидыши. Возможно, выросшие дети будут жить и учиться далеко от дома.

Сатурн – как хозяин 8-го и 9-го домов может дать углубленное мышление, показывает двойственность и противоречивость Восходящих Близнецов. Они часто попадают в плен двойственности своего ума – интерес и к мистике и к религии. Влияние Сатурна ведет к духовности.

Восходящим Близнецам следует помнить, что Венера и Меркурий вместе образуют Раджа йогу. Соединение Венеры и Сатурна даёт большой успех в жизни. Соединение Меркурия и Сатурна даёт духовное понимание жизни. Марс вместе с Юпитером или Солнцем, даёт обеспокоенный или очень активный ум, что может привести ко многим трудностям.

Итак:

Марс, Юпитер и Солнце – неблагоприятны.

Юпитер с Сатурном – неблагоприятная комбинация, в первую очередь для Юпитера.

Венера – единственная благоприятная планета.

Луна – сильная Марака.

Луна с Марсом, Юпитером или Солнцем приносит сложности.

Луна с Венерой даёт более благоприятные эффекты.

Путь Дхармы.

Восходящий Близнецы очень интересный знак. У них обычно много идей и есть способность к их практическому применению. Им постоянно хочется что-то улучшить, усовершенствовать, очистить. За это у Восходящих Близнецов отвечает Венера. Восходящие Близнецы, стремящиеся всё делать только исходя из логики, становятся несчастными. Это происходит из-за сильного влияния Марса. В этом случае те вещи, за которые отвечает Марс или на которые он влияет, увеличатся, но в целом ощущение счастливой жизни будет отсутствовать. То есть, Восходящие Близнецы сами с собой не в ладу.

Не подходит для развития ощущения счастья и философский подход, за который отвечает Юпитер. Сильный Юпитер даёт отношения, построенные на принципах, работу в страсти, а это мешает Восходящим Близнецам раскрывать свои таланты.

Сатурн и Солнце заставляют Восходящих Близнецов фокусироваться на своих целях, на проблемах выживания и способствуют росту Эго.

Восходящим Близнецам на своем дхармическом пути следует использовать энергию Венеры, которая даёт любовь и преданность идеям, Богу, другим людям. Готовность сделать что-то исходя из любви к кому-то или чему-то, хотя это может вначале выглядеть нелогично, даст возможность обрести внутреннее счастье на своем жизненном пути.

Предрасположенность к профессиям.

Учитель, публицист, редактор, писатель, поэт, профессор, юрист. Астролог, математик, бухгалтер, брокер, дилер, клерк. Туристический агент, работник в сфере коммуникаций, работник транспорта, почты. Продавец. Маляр.

Автор статьи – практикующий консультант и преподаватель Центра «Камала Вана Джйотиш» – Ведический Астролог Ищенко Андрей Васильевич.

Консультации, обучение:

Центр Ведической Астрологии “Камала Вана Джйотиш”

[sevara168]

БУСИНА ДЗИ 2 ГЛАЗА Бусина Дзи 2 глаза — это талисман для тех, кто ищет любовь, свою половинку для создания семьи или хочет укрепить свой брачный союз. Двуглазая бусина Дзи способствует созданию счастливого и гармоничного брака и улучшает взаимоотношения в семье. Кроме того, она обеспечивает достижение жизненных целей и делает человека более мудрым. В основном эту тибетскую бусину носят те люди, которые стремятся обрести супружескую гармонию и семейное счастье. Если вы хотите создать счастливую семью, обрести стабильность и душевный покой в супружеских отношениях, а также построить хорошие отношения с окружающими, то тибетская бусина Дзи 2 глаза — оптимальный вариант для этого. АГАТ Агат обладает множеством магических свойств
Он символизирует гармонию и способствует балансу энергий инь и ян. 
Этот камень способен очищать ауру, удаляя из нее негативную энергию. Считается, что у человека, носящего такой камень, тело, дух и ум будут всегда находиться в гармоничном равновесии. Помогает человеку стать более мужественным, сильным и уверенным в себе. Он укрепляет не только здоровье своего владельца, но и его жизненную силу. Благодаря этому камню, у человека появляется сила для победы над всеми своими врагами и получения богатства. Также оказывает помощь в принятии правильных решений. БОНУС - в этом браслете есть для вас, подарок - 2 мешочка 💰💰💰 #дзи #бусиныДзи #загадка #интуция #амулет #тибет #защита #энергия #камни #легенда По всем вопросам: пишите на what’s app +77017663617 https://www.instagram.com/p/Bu_zgo7hCY6/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=tl63eu5ddm2z

[novichkamvsegdavezyot]

Помогаем сформировать у ребенка уверенность в себе

На сегодняшний день психологи выделяют шесть основных правил, которые помогают тем или иным образом сформировать у ребенка уверенность в себе.

1. Начните с себя

Дети перенимают многие черты характера и особенности поведения родителей. Поэтому прежде чем начать воспитывать уверенность в ребенке, обратите внимание на свои взаимоотношения с супругом (ой). Дети очень болезненно реагируют на родительские ссоры, даже если не являются их участниками или свидетелями. Напряженная атмосфера, царящая в доме после любого конфликта, негативно влияет на эмоциональное состояние ребенка, подрывая его доверие к родителям. Старайтесь проявлять уважение друг к другу при любых обстоятельствах, тогда и ваше чадо будет чувствовать себя увереннее. В семьях, где плохой «микроклимат», дети вряд ли вырастут оптимистами и будут хоть сколько‑нибудь социально успешными. Неуверенность родителей в себе передается ребенку, который воспроизводит их низкую самооценку. А она, в свою очередь, может стать причиной его неудачи в любой деятельности – так возникает порочный круг.

По мнению некоторых специалистов, воспитание у ребенка уверенности не должно быть самоцелью родителей. Прежде всего, формируйте в нем гармонично развитую личность. А для этого нужны беседы с ребенком, поощрение его инициативы, уважение личности ребенка, нормальный микроклимат в семье. Узнать о том, как воспитывает своего сына Александра певица и актриса Анастасия Стоцкая, вы сможете, посмотрев передачу «Мы–родители».

2. Развивайте коммуникативные навыки

Уверенность в себе формируется в ходе взаимодействия с другими людьми. Научите ребенка выражать свои желания и чувства. Застенчивые дети зачастую идут на поводу у чужих мнений из‑за того, что не умеют или стесняются объяснить окружающим то, что хочется им. Необходимо обучать таких детей навыкам общения со сверстниками. Для этого можно составить перечень фраз, которые помогают построить разговор, и репетировать диалоги на разные темы. Хорошим подспорьем для таких занятий являются сюжетно‑ролевые игры, где каждому участнику предоставляется возможность побыть в главной роли.

3. Не сравнивайте ребенка с другими детьми

Сравнивая ребенка с другими детьми, причем не в его пользу, взрослые рискуют сформировать у него комплекс неполноценности, который мешает гармоничному развитию личности. Отсутствие у ребенка уверенности в поддержке родителей приводит к тому, что он начинает чувствовать себя нелюбимым и нежелательным. Для нормального развития детям необходимо находиться в атмосфере любви и психологического благополучия. Ребенку важно быть уверенным, что в трудную минуту родители всегда придут ему на помощь.

4. Признайте за ребенком право быть таким, какой он есть

Нередко взрослые хотят, чтобы их дети обладали какими‑то конкретными качествами и способностями, которые они считают полезными для ребенка. Стремясь воспитать их в своем в малыше, родители не замечают или не ценят тех качеств, которые есть у ребенка. Старайтесь объективно оценивать свои ожидания от детей: не являются ли они чересчур завышенными? В этом случае ребенка может преследовать страх не соответствовать вашим ожиданиям, боязнь неудачи, которые подрывают основу его веры в себя. Имеет значение и то, насколько хорошо взрослые умеют понимать потребности и интересы своего чада. Примите ребенка как личность. Тогда поводов для упреков станет меньше, а поводов для гордости и похвалы – значительно больше.

5. Развивайте таланты и способности

Помогите найти ребенку такое занятие, которое помогало бы развивать имеющиеся у него способности. Положительный результат не только придаст уверенность в своих силах, но и повысит его самооценку. Главное, чтобы эти занятия не были принудительными, иначе они не доставят ребенку ни пользы, ни удовлетворения. Поэтому не настаивайте на том, что именно вам кажется более полезным для него. Предоставьте ему возможность самому определить, чем он хочет заниматься (например, музыкой, спортом или рисованием).

6. Хвалите ребенка за любые заслуги

Любые, даже незначительные, успехи детей не должны остаться не замеченными родителями. Хвалите ребенка за заслуги: за хорошие отметки в школе, за победу на спортивных соревнованиях, за красивый рисунок, за послушание. Похвала благотворно скажется на его самооценке. Однако гостья программы «Как воспитать счастливого ребенка» Елена Пиотровская предлагает не просто хвалить ребенка за совершенные действия. Детский психолог предлагает общаться с ребенком. Прямую похвалу интересно заменить качественными и количественными вопросами на тему выполненной ребенком работы. И пусть он сам сделает вывод о вашем отношении к его поступку. Неподдельный интерес и отсутствие прямой качественной оценки его деятельности поможет развить у ребенка аналитический склад ума.

[bolshechemhotel]

Тибетская геомантия Са Че — древняя наука о здоро��ье и благополучии

О пользе Са Че для счастья, здоровья и благополучия

[[more]]

Этой науке более четырех тысяч лет. Тибетская Геомантия учит нас тому, как гармонизируя расположение квартиры, здания, применяя различные интерьерные решения и символы, достигнуть процветания, здоровья, счастья и удачи. В жизни мы стремимся достичь счастья, здоровья, процветания, успехов в бизнесе, прекрасных отношений с близкими, но часто сталкиваемся с проблемами. В таких случаях прекрасно помогает Са Че — «гималайский Фэн-шуй».

Са Че составляет основу знания о том, как быть счастливым, здоровым и благополучным. Не удивительно, что правители Тибета использовали силу геомантии для достижения власти, долгой жизни, славы и богатства. А здания и монастырские комплексы, построенные много сотен лет назад по принципам Са Че, до сих пор целы.

Подобно китайской геомантии — «Фэн-шуй», в Тибете с древних времен существовало искусство гармоничного расположения своего жилища Са Че — анализ Земли. Полное название «Са Чу Ме Лунг Шинг Ги Че Па» означает анализ 5 элементов. Древняя традиция гармонии и здоровья рассказывает, как окружающий ландшафт, форма и расположение зданий, планировка и интерьер помещений, цвета и освещение влияют на наше здоровье, настроение, благосостояние и взаимоотношения.

Мы живем на земле и сильно зависим от нее, и, анализируя квартиру, здание, земельный участок, прилегающие территории мы можем определить насколько гармоничное или дисгармоничное влияние они оказывают на нас и наших близких, бизнес и здоровье, а также скоррект��ровать это воздействие. Знания Са Че успешно используются как для дома, так и для бизнеса.

Практические знания Са Че — это здравый смысл, а не что-то загадочное или экзотичное. Геомантия была очень популярна в Тибете, служа королям и министрам. В наше время веками хранившаяся в тайне наука сохранилась полностью и доступна каждому. А рекомендации по благоустройству зданий и помещений позволяют создать максимально благоприятную среду для жизни и бизнеса.

Например, Тибетская Геомантия помогает:

— привнести в свою жизнь здоровье, хорошие взаимоотношения, процветание, успех

— установить баланс, при котором наше тело ощущает максимум жизненных сил и здоровья

— найти наилучшие места в квартире, доме, офисе для сна, работы, другой важной жизнедеятельности

— оптимально расположить кровать, рабочее место, плиту, камин, зеркала и др. с учетом индивидуальных особенностей жильцов, создавать правильное освещение и подбирать цвета интерьера для всех членов семьи

— защититься от негативных влияний и жизненных препятствий, усилить позитивный потенциал помещений и исправить уже существующие недостатки

— выбрать благоприятные места для строительства и наилучшим образом спланировать здания и помещения: подходящие места для входа, окон, кухни, сна, работы, другой важной жизнедеятельности

— подобрать наилучшие варианты для покупки или аренды квартир и офисных помещений

— создать позитивную и гармоничную обстановку на вашем земельном участке.

Стоит отметить, что Тибетская Геомантия Са Че и широко известный сегодня Фэн-шуй — это разные системы, отличающиеся философией, подходом к анализу и определению понятия баланса энергий места или дома.

Геомантия и наша жизнь.

В широком смысле Са Че заботится об экологии, глобальном балансе человека и окружающей среды. В более узком смысле Са Че заботится о счастье: здоровье, благополучие, гармоничные отношения в семье зависят от Са Че. Радость и счастье зависят от жизненного пространства, если оно идеально, мы полны сил, радостны, спокойны и счастливы. Тибетские доктора советуют: если мы хотим жить счастливо, сделать свою жизнь и жизнь наших близких гармоничной, благополучной, хорошего качества, надо подумать о том месте, где мы живем.

Геомантия и экология.

Са Че проявляет большое уважение к природе. Геомантия учит жить и действовать в гармонии с окружающей средой, что особенно актуально в наши дни. Сегодня мы создаем такую экологическую ситуацию на планете, последствия которой скажутся на здоровье и продолжительности жизни наших детей и внуков. Са Че призывает каждого человека проявлять осознанное отношение к природе и активность по сохранению окружающей среды. Уборка парков и пляжей, очищение водоемов, участие в проектах «Гринпис» и любая другая активность очень уместны с точки зрения древней науки. Например, в тибетской культуре считается, что из-за отсутствия должного уважения или в связи с каким-либо ненадлежащим поведением по отношению к окружающей среде с человеком может случиться несчастье или болезнь, которую будет трудно вылечить лекарствами.

Геомантия и медицина.

Существует очень тесная связь между Тибетской Медициной и Са Че. Фундаментальный принцип, лежащий в основе тибетской медицины — это баланс, и посредством изучения Са Че, мы анализируем внешние влияния, здание, в котором живём, а также влияние, которое оказывает на нас окружающая среда. По этой причине тибетская медицина сосредоточивается на исследовании Са Че, с целью проанализировать дом, прилегающие районы и т. д., чтобы создать наилучшую обстановку для здоровья всех членов семьи.

Хорошее Са Че приносит в наш дом баланс и равновесие, при котором тело ощущает максимум жизненных сил и здоровья. И мы непрерывно заряжаемся энергией в своем жилище, просыпаемся утром бодрыми и отдохнувшими.

Геомантия и психология.

Очень хорошо, когда нас и наших детей окружает гармоничная и благоприятная обстановка. Настоящее связано с прошлым и если у человека существуют проблемы, связанные с детством или каким — либо периодом его жизни, то тибетские доктора рекомендуют сделать там Са Че.

В Са Че считается, что позитивное место рождения очень важно для человека и его дальнейшей жизни. Мастера Са Че рекомендуют выбирать для рождения благоприятное место, считается, что полученная в момент рождения позитивная энергия места остается с нами на всю жизнь.

Также можно выяснить, где человек хочет жить в будущем и также сделать там Са Че. Поэтому, для улучшения текущей ситуации рекомендуется сделать Са Че не только там, где мы сейчас живем, но и в том месте, где мы родились и выросли.

Геомантия и наш дом.

Для того чтобы получить максимальную пользу от Са Че необходимо учитывать три фактора, особенно если мы покупаем земельный участок или строим новое жилье, а так же при покупке новой квартиры.

1) Первый — это место, где расположено здание или территория, которую мы покупаем или выбираем для строительства. Очень важно выбрать подходящий земельный участок. Правильно выбранное место максимально позитивно влияет на жизнь и благосостояние всех членов семьи.

2) Далее необходимо оценить расположение жилья или наилучшим образом сориентировать строящееся здание.

3) Не менее важен анализ или планировка внутренних помещений с учетом индивидуальных особенностей всех членов семьи. В геомантии Са Че даются подробные рекомендации о том, где лучше всего расположить кухню, спальни и гостиную, как наилучшим образом расположить мебель и выбрать цвета интерьера, а так же о благоприятных местах для всех членов семьи.

Индивидуальный подход.

Тибетская Геомантия Са Че использует индивидуальный подход и позволяет определить личное место человека. У каждого человека есть свое «особое» место в помещении, с одной стороны наиболее чувствительное и уязвимое, а с другой максимально благоприятствующее хозяину. Мастер Са Че определяет его, используя специальную схему, а затем выясняет, как оно влияет на хозяина и создает там позитивную обстановку, так как подобные места либо укрепляют и помогают, либо разрушают нас.

«Личное место» должно быть в идеальном порядке и не создавать негативного влияния на Вашу жизнь.

Личные места рассчитываются для всех членов семьи или ключевых работников организации.

Геомантия для взаимоотношений и бизнеса.

Так же бывает полезно проанализировать совместимость партнеров, членов семьи, взаимное влияние или потенциал сотрудников и их перспективы в ближайшее время (насколько удачно ��ни смогут проявлять свои способности в данный период, достигать поставленных целей). Так же многое можно узнать о здоровье, финансовом положении, удаче на ближайшие годы. Для этого нужно заказать составление гороскопа на интересующих Вас людей.

Итак, Са Че привносит в нашу жизнь много позитивного, позволяет изменить негативные ситуации и исключить неблагоприятные влияния.

Надеемся, что Тибетская Геомантия принесет Вам и Вашим близким много пользы!