#сотрудников

[top100k]

Можно заработать деньги на счет ⏩⏩ https://kahgo.ru/IgfDaHD

🎯 "АНТИКРИЗИСНЫЙ ПОДХОД" - ЗАРАБОТОК НА ДОМУ, КОТОРЫЙ ПРИНОСИТ ДОХОДЫ ДАЖЕ В КРИЗИС

Мы знаем, что материальное благосостояние в соединенных штатах америки заметно выше, чем в странах бывшего ссср. 1000$, которые дальше можно успешно заработать, им просто пустяк.

Зашибай, как Североамериканец, будучи у себя на своем диванчике.

Без познания иностранного языка, из какой угодно точки мира, в любое свободное от работы время, с любого современного агрегата подсоединенного к просторам бескрайнего интернета.

Я открою, как с нулевой отметки, без капиталовложений, практического опыта и знания английского, перейти на доход от 1000$. Если развиваться в представленной отрасли, то сможете лигитимно определиться на удаленную работу, с зарплатой от 2000$ до 5000$.

Для выполнения работ подойдет всякое устройство с подключением к глобальной сети: стационарный компьютер, портативный компьютер, планшет, телефон.

Сколько и в каком месте следует работать?

Сможете действовать в любое удобное для вас время суток, столько, сколько вы пожелаете, не имеется никаких ограничений. Действовать возможно из любой точки мира, с абсолютно любого устройства, которое подключено к сети интернет.

Вывод наличных средств на систему платежей PayPal.

Если вы из Российской федерации, в таком случае с PayPal сможете перевести на карту.

В том случае, если вы из сопредельной страны, где отключен вывод с PayPal на пластиковую карту, тогда я открою, каким образом это обойти.

Каким способом получать доход?

Абсолютно никаких коварных методик. Виды заработка на дому для женщин. Я попросту продемонстрирую, куда конкретно глядеть и помогу стартануть в этой отрасли. Зарабатывать деньги играя в игры. На изучение уйдет 2-3 рабочих часа, и вы в деле. Работа в интернете авито. Не надо никого вызывать, ничего сбывать. Удаленная работа на дому нижний тагил вакансии. Вы выполняете задачи и получаете деньги, выплачивают недурственно. Как заработать деньги 11 лет.

Это действительная работа, за какую вам обязательно будут выплачивать большие заграничные общества. Можно заработать деньги на счет. Это не невесть какой чудо способ дохода, с каковыми вы имели дело много раз, и я держу пари, что вы не подзаработали ни единой копейки, а только лишь расходовали свое свободное время и средства. Скачать bonny заработок денег на андроид. Я пытаюсь обучить вас, каким образом войти в нужную, высокооплачиваемую нишу по зарабатыванию, которая пока еще не докатилась до больших масс жителей ближнего зарубежья. Заработок с помощью приложений.

Я покажу, как без навыков английского языка, трудясь из любой точки мира, в комфортное именно для вас время, с любого девайса, какое подсоединено к бескрайним просторам интернета, добывать недурные средства. Подработка в области за наличный расчет. Дополнительно существует возможность карьерного роста, с выходом на узаконенный доход до 5000$. Заработок на текстах в интернете без вложений. Это прекрасный шанс окончательно видоизменить всю свою жизнь в наилучшую сторону. Работа в интернете авито.

Pеклaмa - Информaция o peкламoдатeле пo сcылкам в oписaнии

Можно заработать деньги на счет #Можно #заработать #деньги #на #счет

[naiem279]

Поиск сотрудников. Трудоустройство. Новые вакансии на работу

[fominaviktoria]

Работа вахтой отзывы

Некоторые люди специально стремятся работать вахтовым методом, вместо того чтобы по несколько часов в день сидеть в офисе, а потом возвращаться домой. Причины очевидны: вахтовикам больше платят за те неудобства, что они вынуждены испытывать.

Но не все компании, где предлагается работа вахтовым методом, одинаково честные. Попадается откровенное мошенничество, работодатели нарушающие закон. Прежде чем устраиваться на работу вахтовым методом советую обязательно зайти на https://nahjob.club/отзывы-сотрудников/вахта и почитать мнения реальных людей. Есть как положительные так и отрицательные рекомендации. Таким образом можно сэкономить собственное время и уберечься от лишних проблем. А то представляете как обидно - отработать несколько месяцев в другом регионе, допустим, и не получить за это ни копейки. А потом тратиться на судебные издержки, чтобы восстановить справедливость.

[nopanamaman]

Хей, Ферри!

Извиняюсь что на русском, но мне трудно будет перевести такой вопрос на английский, ахах

Я решила пересмотреть пафл, и в самом первом видео был момент, когда за Катей ворвались в дом Сергея и Саши. При этом, прочитав "На убой", мы понимаем что работа Сергея, скажем так, нелегальна и не безопасна, отсюда вопрос:

Когда Сергей вызывал "наряд" на Катю, он понимал все риски того, что его деятельность тоже может вскрыться? Или он осознанно пошел на такой риск, лишь бы Саня была в безопасности? Или может, он вовсе не ожидал что к ним прямо домой ворвутся? Возможно у тех, кто забрал Катю, были с собой приборы, позволяющие определять уровень аномалии, и тогда они могли бы привести в рабочий кабинет Сергея.

Наверное, кто-то уже задавал такой вопрос, но мне в моменте стало супер интересно! Буду ждать ответ!

Добрый день! В самом комиксе есть такая строчка:

Подразумевается, что у Сергея уже давно связи с милицией. Я говорила об этом вне комикса (скорее всего в этом же блоге хахах), но значительная часть клиентов Сергея либо работают, либо тесно связаны с правоохранительными органами. Поэтому пока он оперирует достаточно тихо и не вызывает слишком много проблем, ему многое сходит с рук.

Как Никита и говорит, даже прямой донос от третьего лица вроде Юры Сергея бы не сильно подкосил - глаза закроют. А вот для его сотрудников, в частности Никиты и Оли, это была бы проблема.

[d-76e-00]

Sketch "From space"

Встречайте Аргемию, загадочную и очаровательную представительницу расы арирал, которая обожает креветки и кошмарить сотрудников радиообсерваторий.

[komanda]

Послание от транс-сотрудников Tumblr и Automattic:

Мы хотим, чтобы трансгендеры и ЛГБТК+ люди в целом чувствовали себя желанными гостями в Tumblr — отчасти потому, что мы, трансгендеры в Tumblr и Automattic, хотим, чтобы в этом пространстве мы и сами не чувствовали себя за бортом. Мы хотим чувствовать, что это платформа, которая поддерживает нас и борется за нашу безопасность. Ваше присутствие делает Tumblr ярче и живее, и люди ЛГБТК+, работающие тут, всё время борются за это изнутри. 

Несколько дней назад Мэтт Мулленвег (генеральный директор Automattic, материнской компании Tumblr) ответил на вопрос пользователя о блокировке учётной записи в тоне, негативно сказавшемся на сообществе ЛГБТК+ в Tumblr. Мы считаем, что ответ Мэтта на этот вопрос и его дальнейшие комментарии были необоснованными и вредными. Нашей политикой предусмотрено, что сотрудники Tumblr не комментируют решения о модерации по ряду причин, включая конфиденциальность участвующих сторон и практичность, т. к. модерируются тысячи жалоб в день. Увы, у этой политики есть обратная сторона — слухи и неверная информация о действиях, предпринятых нашей командой по доверию и безопасности, могут очень легко и беспрепятственно распространяться. Учитывая это, мы хотим прояснить несколько моментов.

Реальные причины блокировки блога predstrogen были искажены, и создалось впечатление, будто мы ищем возможности забанить транс-женщин на платформе. Хотя это не так. Пример комментария в упомянутом выше посте не соответствует нашему определению реальной угрозы насилия и не был решающим фактором блокировки учётной записи.

Мэтт впоследствии не признал вред, нанесённый сообществу в результате этой блокировки. Но Мэтт не говорит от имени ЛГБТК+ сотрудников Tumblr или Automattic, и с нами не консультировались по поводу реагирования на эти события.

В прошлом году метки сообщества "для взрослых" и "сексуальная тематика" ошибочно применялись к постам некоторых пользователей. За эту довольно масштабную тенденцию неправильной маркировки транс-контента отвечала внешняя группа подрядчиков, которой было поручено добавить метки сообщества к постам. Как только наша команда по доверию и безопасности обнаружила эту проблему (во многом благодаря жалобам со стороны сообщества), мы лишили этих подрядчиков возможности применять метки сообщества и усилили контроль, чтобы такое больше не повторялось. В посте блога Staff по этому поводу ЛГБТК+ сотрудники настаивали на большей прозрачности, но руководство отклонило это предложение. Увольнение подрядчика, упомянутое в исходном ответе на запрос, произошло из-за несвязанного инцидента, который был ошибочно отнесён к этому делу. Мы сожалеем о произошедшей неправильной маркировке постов и о том, что это негативно сказалось на транс-сообществе в Tumblr. 

Хроники перехода не противоречат правилам нашего сообщества и не учитывались командой модераторов при обсуждении блокировки учётной записи и её последующих обжалований. Мы не принимаем никаких мер в отношении контента, связанного с трансгендерами или теми, кто находится в процессе перехода, за исключением случаев, когда такой контент каким-либо образом нарушает наши Правила сообщества.

Что касается трансгендерных пользователей Tumblr, которые сталкиваются с трансфобным контентом или нетерпимыми пользователями, — мы понимаем и разделяем ваше разочарование. Политики Tumblr и Automattic составлены так, чтобы обеспечить свободу слова и самовыражения. Хотя мы запрещаем какие-либо оскорбления, как это обозначено в наших Правилах сообщества, мы знаем, что эта политика не защищает пользователей от более широкого спектра вредоносных высказываний, часто используемых против ЛГБТК+ и других маргинальных людей.

В дальнейшем Tumblr планирует следующее:

уделить приоритетное внимание функциям для борьбы с притеснениями, которые дадут пользователям возможность эффективнее защищать себя;

создать больше внутренних инструментов, позволяющих нашим сотрудникам вовремя выявлять и с��лаживать случаи притеснений;

выяснить, какие часто используемые транс-сообществом теги заблокированы, и сделать их доступными уже на следующей неделе.

Мы сожалеем, что всё так произошло, и активно боремся за то, чтобы наши голоса были лучше услышаны и чтобы подобное не повторялось в будущем. Мы не понаслышке знаем, как пользователю Tumblr непросто сталкиваться с подобными ситуациями, особенно будучи участником сообщества, которое и без того часто подвергается издевкам и притеснениям. Мы знаем, что потребуется время, чтобы вернуть ваше доверие, и мы приложим все усилия, чтобы восстановить его.

Мы ценим предоставленную нам возможность выразить свои опасения и несогласие и благодарны, что нерушимая приверженность Мэтта (и Automattic) свободе выражения мнений поспособствовала этому.

Мы будем продолжать бороться за то, чтобы Tumblr оставался безопасным местом для всех нас.

— Это заявление составлено несколькими транс-сотрудниками Tumblr и Automattic.

[ollisid]

Commission for AnaRein.🖤 Na’vi oc Amok.💛

Story:

[theredgirl]

Многие так хейтят найм. Мол работать на дядю - это фуфу, а вот работать на себя охрененно. Только вот ни одна зараза не упоминает, что предпринимательство и свой бизнес - это работа без выходных 25/8, где ты немного и бухгалтер и продажник и фасовщик товара и идеи придумываешь. А в первые года два пока раскручивается твой бизнес ты вообще практически денег не видишь. Я знаю о чем я говорю. Я работала у нескольких предпринимателей и это интересный, но жесткий опыт.

То есть можешь сделать охрененный продукт, ты можешь нанять сотрудников, но если ты не обладаешь терпением и не умеешь продавать, то хана твоему бизнесу. Потому что на первом этапе нанять продажников дорого. То есть все сам раскручивай. Вы в курсе, что очень много таких вот предпринимателей, которые решили, создать бизнес, потому что это больше денег и это сейчас модно, сливаются через несколько месяцев, потому что ничего не происходит? А они рассчитывали, что денег много будет.

Я не понимаю этого хейта в сторону найма в принципе. Найм штука неплохая, но если это хороший найм с адекватным работодателем. И в принципе действительно адекватная работа дает поддерживать баланс между жизнью и рабочим процессом, чего бизнес напросто лишен. Я не против бизнеса и не против того, что люди туда уходят с найма. Просто о том как плохо работать на дядю говорят либо люди, которые еще не огребли от бизнеса, либо те, кто втюхивают людям дорогующие курсы. Потому что после того, как ты попробуешь сделать что-то сам, ты заговоришь совсем по-другому. Поэтому, если кому-то хочется идти в бизнес - вам никто не мешает, только найм в покое оставьте.

[boni78]

не знаю насколько вам это будет интересным, но допустим что мне без разницы на ваш интерес. в любом случае, блог то мой 👹 а мне хочется с кем то поделиться мыслями.

в общем, на расмотре вакансий есть два варианта - один молодежно-миллениальский, а второй прям про чилл и расслабон.

в первом случае, 5/2 по десять часов и зарплата от этого получается более чем приличная, но их подход к сотрудникам какой то прям очень странный. мне зачем то устроили собеседование в зуме, а после моментально пригласили на стажировку. я, по сути, даже не знаю куда и зачем буду стажироваться потому что кофейню в глаза не видела. плюс разные аттестации, которые ничем не подкреплены - нет системы реальной серьезной аттестации с сертификатом, при том что называют они это прям со всей серьезностью. короче, воображают из себя чуть ли не скуратов, при том что в москве всего две точки и нет культуры. ну, знаете, КОФЕЙНОЙ культуры. типа, понимаю если вы контролируете качество работы своих сотрудников, но называть это аттестацией какой то прям перебор. конкретно о собеседовании мне задавали глупейшие вопросы по типу ‘три ваших сильных и слабых качества’ и мне пришлось быть неловкой потому что это будто бы не тот формат работы, который подразумевает подобную близость. я устраиваюсь на работу, а не хочу быть вам семьей или лобзаться в десна. меня это супер раздраконило просто потому что этот вопрос автоматически делает меня более уязвимой перед собеседующим. теперь начальница знает что я эгоцентричная, слабохарактерная и тревожная. а еще отзывчивая, дружелюбная и ответственная. короче, хуй их знает. попросила их хотя бы показать мне кофейню в которую они меня приглашают работать.

второй вариант более расслабонский, но работать нужно три дня в неделю по 10 часов. казалось бы, сказка пиздец, но денег меньше чем я рассчитывала. но большой жирный плюс - работа в получасах от дома. плюс там очень тихо, большие окна, удобный барный стул и адекватное начальство (такой вывод можно сделать чисто из-за стула для работников). в таком графике у меня будет больше времени на творчество и процент шанса на выгорание прям минимальный, но я максимально противлюсь работе со сменщиком. прям ненавижу работать с кем то по одну сторону барной стойки. с другой стороны, мы не будем друг друга видеть, по этому будто бы всё окей. но… бе…

вот такие пока варианты. сейчас перечислила все плюсы второй вакансии и будто бы она выглядит для меня более предпочтительно. пол часа до работы! расслабленный график на 20 чеков в день! удобный стул, тишина и большие окна!

[youranesthetic]

Работать нет больше сил. Чувствую, что меня гнобят. Вот несколько ситуаций, которые меня тревожат.

История первая.

Когда я подписывала трудовой договор, у меня был удалённый режим работы — это было после пандемии. Потом он превратился в гибридный: два дня в офисе, три дома. Ездить в большой город было не очень удобно, но я смирилась — два раза в неделю ещё куда ни шло. Зарплата не самая высокая по рынку, но гибрид для меня был важнее.

Однако теперь вышестоящее руководство выпустило новое распоряжение: на период адаптации новых сотрудников я должна работать из офиса. А поскольку я руковожу первой линией поддержки, а сотрудники у нас меняются часто, за последний месяц мой «гибрид» превратился в полноценный офисный режим.

Каждый день я трачу по 2–2,5 часа в одну сторону. Честно говоря, совмещать это с остальной жизнью тяжело. После работы пару раз в неделю у меня пары (которые, кстати, тоже на другом конце большого города), из-за такого графика я не успеваю готовиться к занятиям, заниматься научной работой, готовить публикации. Приезжаю домой — и сразу спать, потому что завтра снова на работу, на сон остаётся часов 5 от силы. Выходные уходят на то, чтобы хоть как-то восстановиться.

А теперь вторая история — опять про новых сотрудников.

У нас нет строгих правил по дресс-коду, даже несмотря на офисные дни. Всё-таки моя команда работает только через сообщения и телефон, клиенты нас не видят. Поэтому, когда мы наняли девушку с голубыми волосами, никто не возражал — резюме у неё хорошее, собеседование (в том числе с моим начальником) она прошла.

Но теперь мне высказывают претензии: мол, почему я не контролирую её внешний вид? Лично мне всё равно — главное, чтобы работала хорошо, и я постоянно это под��ёркиваю. Но в последний раз мне прямо поручили поговорить с ней о смене цвета волос. Я передала ей буквально следующее:

«Среди руководства есть консерваторы, которым твой стиль не нравится. Лично я тебя поддерживаю, но, если хочешь избежать лишних вопросов, можешь выбрать что-то менее яркое — например, оттенки красного».

Девушка меня послушалась и перекрасилась в розовато-фиолетовый. Казалось бы, компромисс? Но в пятницу начальник снова вызвал меня и с обвиняющим тоном спросил, почему сотрудница «не выполняет мои указания». Я в полном ауте: во-первых, какие ещё «указания»? Во-вторых, почему я вообще должна этим заниматься, если у нас нет официального дресс-кода?

Этот разговор меня сильно задел — тон был унизительный, будто я не руководитель, а нянька для взрослых людей. И теперь я потихоньку обновляю резюме и ищу новую работу.

Конечно, тревожно: если уволюсь, останусь без дохода. И всё-таки надеюсь, что ситуация как-то наладится… Но пока что внутри просто горит от всего этого.

Как пережить этот непростой для меня период? Я буквально истощена морально и физически.

Самое смешное, что у меня не так давно был пост про деловой стиль для руководителя и "лиц компании". Но девочка не относится ни к тому, ни к другому! Условия надо обговаривать заранее, а не когда человек уже трудоустроен.

[shelf-days]

Сегодня после работы

05.10.2024

Вышел с работы, огромная стройка, ничего не успеваю, все на лету, на ходу, но хотя бы не вешаешься с тоски. Хочу есть, захотел картошки, рядом есть ирландский паб, зашёл, сел читать новости, заказал ром и картошки с мясом. Напротив сидели две подруги, одна красивая в белой рубашке, громко смеялась, пару раз поймал на себе её взгляд - приятно, ну или я просто странно выглядел с накинутой курткой и в одиночестве. Пока мне наливали и готовили расчехлились музыканты, играли круто. Особенно первую песню, остальные такие — обычные, потом сделали Куклу колдуна — идеально. Приятно посидеть в спокойствии и шуме, без мыслей. "И ты попала к настоящему колдуну он загубил таких как ты, не одну!" - подпевали мы всем пабом. Стриминговые сервисы так не умеют, жаль, а могли бы и отправить сотрудников позаписывать музыкантов по всем Питерским барам, вынесли бы потом в отдельную вкладку, назвали бы — Питерский вайб и бесконечно бы обновляли, и каждый день был бы особенным. Я был бы постоянным слушателем этой вкладки. Доел, расплатился, оставил на чай, поехал домой.

[siniishabash02]

A little bit about the "Atlantis" base. What is it all about and where did it come from. Due to the successful interaction with the indigenous people (Grace and her school) and the extraction of valuable resources from the planet Pandora, the monopoly company - RDA - has decided to expand its area of influence on it. This was the reason why they have created the research team B “Sea Devils” , which included the best minds of planet Earth in various areas (you already saw them in previous posts). Their main task was to explore new territories, as well as create innovative drugs based on Pandora biomaterials.

Their group, consisting of 4 scientists, 13 personnel and 6 military personnel, was sent to the new experimental base - "Atlantis". Description of the base: The building is partially located in the water and includes 3 floors. The first ground floor is "residential". On this floor there are: a dining room-lounge zone, a hall, a kitchen, showers and bathrooms and bedrooms of employees. On the first underground floor there are: a research area, medical rooms and patients' rooms. The second underground floor is the "technical floor".

Немного про базу "Атлантис". Что это вообще такое и откуда оно взялось. Из-за удавшегося взаимодействия с аборигенами (Грейс и её школа) и добычи ценных ресурсов с планеты Пандоры, монополистская компания РДА решила расширить свою сферу деятельности на ней. Была создана исследовательская команда Б “Морские дьяволы”, в которую вошли лучшие умы планеты Земля в различных областях (о них уже было рассказано в предыдущих постах). Их главной задачей стало исследование новых территорий, а также создание инновационных препаратов на основе биоматериала Пандоры.

Их группу, состоящую из 4 ученых, 13 персонала и 6 военных, отправили на новую экспериментальную базу “Атлантис”. Описание базы: Здание частично находится в воде и включает в себя 3 этажа. Первый наземный этаж - "жилой". На этом этаже находятся: столовая-комната отдыха, холл, кухня, душевые и с-у и спальни сотрудников. На первом подземном этаже располагаются: исследовательская зона, медкабинеты и палаты пациентов. Второй подземный этаж - "технический этаж".

[reginkaxko]

всеми фибрами души ненавижу барменов и официантов

в любом нормальном заведение,где хоть немного ценят сотрудников,действует правило принятия заказов за полчаса до закрытия кухни.и так пошла на уступок и предупредила,что смогу выполнить заказ за 15 минут до закрытия,если он будет небольшой.эти полуфабрикаты почему-то решили,что у меня нет личной жизни и режима сна,и притащили мне чек с сетом и чем-то еще за 10 минут до закрытия.естественно я отказалась что-либо делать,какое мне вообще дело до их процентов с продаж,когда у меня почасовая ставка,тем более такси в прошлый раз мне никто не оплатил(хотя я задержалась на 30 минут,бренд-шеф за свой счет собирался вызывать).или когда закончился рис(и меню встало на стоп),но сет на 4 ролла все равно решили пробить,мне как-то все равно,кто влетел в тот день на двушку(главное,что не я).

[casualbos-bir]

Работал я как-то под Москвой в одном сильно секретном институте. Один из наших сотрудников вернулся из командировки с Байконура и среди прочих интересных фактов сообщил, что там так мало женщин, что, как говорят местные, — «на одну женщину приходится 10 метров *уев и ведро яиц...»

Посмеялись... Начали работать... А из головы всё не выходит такой замечательный факт. Но, поскольку все люди учёные, с образованием, да и не с одним, кто-то задумчиво произнёс:

— А правда ли, что на 10 метров приходится ведро???

Все забросили свою важную научную работу и занялись расчётами. И ведь как это было интересно! Весь отдел секретного института целый день занимался такими делами, как сбор исходных данных, т. е. выяснение среднего размера (сколько тут было споров ��� каждый стеснялся вслух произнести размер в сантиметрах, чтобы другие его не обсмеяли), вычисление объёма эллипсоида, ввели даже «коэффициент укладки» в ведро. Потом вспомнили, что данный коэффициент — вещь нелинейная, ведь верхние будут давить на нижние!!! Учитывалась даже форма ведра.

В общем, к концу этого дня результат был получен — чуть больше половины ведра получилось...

А в это время вся страна ожидала от советских учёных новых побед в космосе!

---

Автор интернет

[the-bronepoezd]

Как же я устала... Простите, что пропадаю... Чет какой то тяжёлый месяц выдался. Работаю за начальницу. В это же время находят кисту. До этого несколько смертей на работе (не уверена что все они произошли в один месяц, но, вроде, уже 5 смертей за это год были, как сами сотрудников так и их родственников). Я еще без отпуска 6 или 7 месяцев. Не думала, что это так тяжело для психики будет... И мне еще месяц ждать отпуска. Еще неделю болит горло не знаю почему и зачем. И родители геморрой придумывают каждый день. Например, я начала тащить весь дом из за собаки. Мама уже не хочет собаку, она закрывается в комнатах и оставляет меня 1 на 1 с собакой. И, так как у нас пес разрушитель, я каждый день убираю порванные и сломанные вещи в одиночку... А по времени на это уходит не меньше часа в день. Обычно больше... Сильно больше...

О, еще вспомнила, что у меня в этом месяце знакомая просила оформить кредит на 150к и ей отдать. При этом мы обсуждали недавно, что это ппц кринж просить взять кредит у других людей. И, логично, отказ она принимать не очень хотела. И это было в период когда я психовала из за кисты (хотя я и сейчас психую, но там был прям эпицентр страха)

Так что я капец устала... Простите, что пропадаю и что вылела на вас все свои проблемы... Не знаю, кому выговориться, потому что знакомая, с которой я часто обсуждаю всякие личные штуки, сошлась с бывшим мудаком и теперь все время посвящает ему, потому что иначе они ругаются и он ей выносит мозг и оскорбляет 🥲 А у других подруг и так проблем много, не хочу их грузить.

Эх, грустим и страдаем еще весь апрель и уходим в запой в мае (обязательно перед этим закусив куличами 😉)

[raweni-kuini]

получается, что медицинские работники должны сами покупать себе специальную форму одежды, или это по желанию, чтобы было удобнее и красивее?

В основном оснащением формой сотрудников занимаются частные клиники, потому что это их лицо, им не нужны разнопёрые команды.

А вот чего не скажешь о гос больницах, особенно тех, что не Москва. Так что да, хотим хорошую удобную форму-покупаем сами.

Даже если нам больница захочет это обеспечить, не думаю, что форма будет действительно качетсвенной...