Notas, reflexiones y destacados sobre la actualidad de las nuevas tecnologías, las TIC y las tecnologías sociales aplicadas al mundo profesional
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La creatividad, la intuición, el valor de la sociabilidad, la sostenibilidad en la economía circular o la propia ética. Expliquemos a los jóvenes como se ejecuta un algoritmo, su naturaleza, su composición, su estructura, pero dejemos que lo desarrolle un software y ellos ocupen su tiempo, comprendiendo el modelo, en crear.
Marc Vidal, especialista en transformación digital
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Digital is the new normal
Peter Hinssen, autor de “The New Normal: Explore the Limits of the Digital World”
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Tener la capacidad en una sociedad de la información como la nuestra de navegar, evaluar, comparar y sintetizar información en la nube es más valioso, por ejemplo, que retener todos esos datos en el cerebro.
Richard Heersmink, profesor de la Universidad Mcquarie, Sydney
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La transformación digital no resuelve los problemas organizativos, sino que incluso los acrecienta. Una vez resueltos, no obstante, la digitalización permite trascender los límites de la eficiencia y la productividad.
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La tecnología digitaliza, no transforma
Marc Vidal, experto en transformación y estrategia digital
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La automatización implicará que el concepto que representa el contrato social llamado ‘trabajo’ va a cambiar como nunca antes lo hizo
Marc Vidal, experto en transformación y estrategia digital
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La empresa 2020: flexible, digital y colaborativa
Carlos de la Torre, Baker McKenzie
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La digitalización no reemplazará unos empleos con otros, sino que ‘uberizará’ la mayoría: serán flexibles y precarios.
Gregorio Martín, catedrático de Computación; dirige el Institut de Robòtica de la UPV
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Competencias para un mindset digital: 1) Visión estratégica 2) Curiosidad intelectual 3) Gestión del riesgo 4) Comunicación digital 5) Gestión de proyectos 6) Networking 6) Orientación al cliente 7) Transparencia y ética corporativa
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No es lo mismo digitalizarse que transformarse digitalmente, lo primero es tecnología, lo segundo humanismo.
Marc Vidal, experto en transformación y estrategia digital
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El valor añadido de las empresas de la Cuarta Revolución Industrial no serán las máquinas, el valor añadido, serán las personas. El mundo al revés. Nunca seremos más eficientes y productivos que un robot, por eso deberemos ir a nuestra empresa a aprender como ser más humanos y a proporcionar un valor que será un bien preciado en las empresas del futuro. Preparémonos para ser más humanos gracias a los robots.
Marc Vidal, experto en transformación y estrategia digital
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La aplicación creciente de tecnologías cognitivas liberará en gran parte a los empleados de las labores más previsibles y repetitivas e impulsará la innovación, regalando tiempo a los trabajadores para crear e innovar.
Luis Ferrándiz, socio de servicios digitales de KPMG
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En la Oficina 3.0 el 60% de la oficina está reservado a los espacios colaborativos; el 30% a trabajo individual (de ese 30%, sólo el 15% son puestos asignados, es decir, sólo un 15% tiene un puesto fijo en la oficina) y un 10% son áreas reservadas para la privacidad o concentración, pero no asignadas a ninguna persona.
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Muchos de los empleos existentes se van a sustituir por algoritmos digitales. La utilización de robots en la industria es ya una realidad, que se va extendiendo a los servicios como la logística y el transporte, ambos altamente intensivos en trabajo humano. Sin embargo, también surgen nuevas oportunidades en la producción de nuevas tecnologías, la innovación, el diseño, los servicios de salud, de enseñanza y cultura, así como en todo aquello que no se puede digitalizar.
Raymond Torres, Director de previsiones de Funcas y consejero del director general de la OIT.
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Cuando se apela a que el coste de poner en marcha toda una estrategia de transformación digital es muy alto, sería interesante empezar a revisar la factura que ha tenido para muchos el no haberlo afrontado a tiempo.
Marc Vidal, consultor en transformación y estrategia digital
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