#yhteishenki

[fash--abi]

Elämää putkisukassa – remonttitarina vanhasta rivitalosta

Kun kuulimme ensimmäisen kerran, että 70-luvulta peräisin olevaan rivitaloomme olisi tulossa putkiremontti, emme voineet olla tuntematta pientä kauhun väristystä. Ajatus viikkojen, jopa kuukausien, kestävästä remontista, asumismukavuuden heikkenemisestä ja asunnon kaaoksesta sai jo etukäteen mielen maalailemaan synkkiä kuvia. Mutta kuten usein, todellisuus yllätti – positiivisesti!

Putkiremontin toteutustavaksi valittiin putkien sukitus, joka oli meille täysin vieras käsite. Pikainen googlaaminen kuitenkin paljasti, että kyseessä on nykyaikainen, nopea ja vähemmän invasiivinen menetelmä uusia putkistot. Nimensä mukaisesti putket "puetaan" uuteen sukkaan, joka korjaa vuodot ja parantaa vedenkulkua. Eipä kuulostanut enää niin pahalta!

Remontin koittaessa olimme varautuneet pahimpaan: pölyyn, meluun ja yleiseen kaaokseen. Mutta yllätykseksemme remonttimiehet saapuivat paikalle kuin varkain, ja yhtäkkiä putkisukitus olikin jo täydessä vauhdissa. Tuntui kuin rivitalomme olisi saanut uuden elämän, ja se elpyi päivä päivältä kuin viimeisestä talviunestaan herännyt karhu.

Remontin aikana kotimme muuttui hetkellisesti labyrintiksi, jonka sokkeloissa putkisukat ja työkalut löysivät paikkansa. Välillä tuntui siltä, että asunnossa asui meidän lisäksemme myös pieni putkisukkaheimo, joka salaperäisesti hääräili nurkissa ja katosi hetkessä näkyvistä. Mutta aina löytyi joku ystävällinen remonttimies, joka opasti meidät oikeaan suuntaan ja kertoi, kuinka remontti eteni.

Putkisukitus osoittautui todelliseksi siunaukseksi asumismukavuudellemme. Saatoimme yllättyneinä huomata, että vedet tulivat hanasta entistä kirkkaampina ja paine oli kuin uudestisyntynyt. Suihkun alla tanssahtelimme riemusta – tämän piti olla vain remontti, mutta se tuntuikin kuin olisimme saaneet uuden kodin!

Myös naapureiden kanssa yhteiselo sujui remontista huolimatta mutkattomasti. Välillä vaihdoimme putkisukituskuulumisia rappukäytävässä, ja jokainen saattoi ylpeänä kertoa omista uusista putkisukistaan. Tuntui kuin olisimme kaikki saaneet ripauksen uutta elinvoimaa, ja rivitalomme yhteishenki oli vahvempi kuin koskaan ennen.

Kun remontin päätyttyä kävelimme kotiimme, joka jälleen kylpi kevätauringon valossa ja tuoksui raikkaalle, emme voineet olla tuntematta kiitollisuutta. Putkien sukitus oli pelastanut kotimme – ja ehkäpä hieman myös meidät itsemme – suuremmalta kaaokselta ja tuonut mukanaan uutta iloa ja elinvoimaa. Monta vuotta vanhaan rivitaloomme muuttanut putkisukkaheimo oli tehnyt tehtävänsä ja antanut meille uuden alun.

Niinpä, hyvät ystävät, tässä sitä ollaan – putkisukassa ja onnellisina. Ja vaikka elämä välillä tuo eteen yllättäviä käänteitä ja putkiremontteja, niin aina on tilaa uudelle alulle ja positiiviselle yllätykselle. Putkisukitus, olkoon sinun nimesi ylistetty!Ainakin meillä positiivisia Lvi-limino kokemuksia

[hauskojakuvia]

etenemisen hiustenlähtö muotokuva hymyilevä nuori pari

[ducaticlubfinland]

Kiitos kaikille kuluneesta vuodesta. Se on ollut haastava meille kaikille pandemiatilanteen vuoksi. Minua kuitenkin henkilökohtaisesti aina lämmittää motoristien yhteishenki: olit sitten Suomessa tai ulkomailla niin motoristit kohtelevat toisiaan kuin perheenjäseniä. Muistetaan tämä yhteishenki myös niinä aikoina, kun emme ehkä pääse niin aktiivisesti tapaamaan toisiamme.

Helmikuun alun MP-messuista alkaen taas käännetään kaasukahvaa toiminnassa! Pyrimme julkaisemaan DCF:n kalenterin messujen yhteydessä. Suunnitelmissa on koulutuksia, ratavuoroja, yhteisajeluita, livestriimauksia, ja tapahtumia kuten World Ducati Week 2022. Pidetään peukkuja, että maailma tästä palaa pian raiteilleen ja pääsemme jälleen kokoontumaan kesäisessä Italiassa.

Muistakaa kertoa ystävillenne ja perheenjäsenille, kuinka tärkeitä he ovat. Pieni asia voi tuntua hassulta, mutta se voi olla kullanjyvä vastaanottajalleen. Etenkin tällaisina aikoina, kun emme voi päristellä Ducatilla sukulaisten ja ystävien pihaan sanomaan sitä kasvotusten.

Pitäkää itsestänne ja toisistanne hyvää huolta. Kuten lentokoneissa tavataan sanoa, laittakaa maski ensin itsellenne ja auttakaa sitten vasta muita - meillä on kaikilla oma roolimme pandemiatilanteen ratkaisemisessa. Kevään korvilla vaihdetaan maski kypärään ja lähdetään taas raittiiseen ilmaan mutkateille!

Hyvää Joulua ja turvallisia kilometrejä Uudelle Vuodelle 2022!

Rakkain terveisin,

Puheenjohtaja Minna Vennamo

[lukiolaine-blog]

Moi! Oot varmaa aika isossa lukiossa? Alotin just lukion kans ja siis rakastan lukiota jo nyt😂 sillä uus luokka ja vaan 2 tyyppiä ketkä tunnen aikasemmalta jo. Joo koeviikosta ei varmaa Tuu mittää mutta ompaha sentää hyvä porukka 😂❤️ oon siis ite todella pienessä lukiossa. Tsemppii ja menestystä!

Joo niin oon, suunnilleen 600 oppilasta täällä mun tietääkseni on :D Mulla on muuten ihan sama tilanne ku sulla, tunsin omalta uudelta luokalta etukäteen vaan yhen enkä sitäkään kovin hyvin, mut onneks oon huomannu (niinku varmaan säkin) et lukiossa on yllättävän helppo tutustuu uusiin ihmisiin kuha yhteishenki on hyvä!! hyrr koeviikko tappaa yritän olla ees ajattelematta sitä vielä Paljon tsemppii sullekki, hyvin se siitä lähtee❤️❤️

[mushrooming-fi]

Ketteryyttä koronan jälkeiseen työkulttuuriin: Mushrooming ja Camelot yhteistyöhön!

Koronapandemia mullistaa tapaamme tehdä töitä. Tulevaisuudessa töitä tehdään luultavasti yhä enemmän yritysten omien toimistojen ohella työntekijöille sopivissa yhteisöissä ja paikoissa. Samaan aikaan pääkaupunkiseudulla on pelkästään toimistotilaa tyhjillään yli miljoona neliömetrejä. Näihin voisi sijoittua uudenlaisia yhteisöllisiä työtiloja.

Jatkossa yritysten pääkonttori on kenties enemmänkin edustustila, kun työ tehdään joustavasti erilaisissa etätyöpaikoissa. Osan työviikosta saatamme tehdä eri kaupungeissa, maaseudulla tai jopa ulkomailla. Yrityksille tästä tarpeenmukaisesta tilan käytöstä syntyy säästöjä, mutta lisäksi siitä voi seurata jopa innovaatioita, kun työntekijät altistuvat uusille ideoille ja verkostoille jaetuissa, monialaisissa työtiloissa.

Tyhjilleen jääneet toimitilat sopivat uudenlaisiksi jaetuiksi työtiloiksi etenkin silloin, kun tietty yhteisö etsii oma-aloitteisesti itselleen työtilaa, jossa vuokra tahdotaan pitää matalana ja tila tahdotaan muokata oman näköiseksi. Tällainen tulevaisuuden työtila on persoonallinen paikka, jonka ydinryhmä on pieni. Isot yritykset saattaisivat esimerkiksi vuokrata työntekijöilleen työpisteen tällaiselta yhteisölliseltä työhuoneelta. Tästä syntyy turvallinen etätyöpaikka jopa pandemian keskellä.

Tähän mennessä tyhjät kiinteistöt ja niiden potentiaaliset uudenlaiset käyttäjät eivät ole kohdanneet. Nyt kiinteistömanageri Camelot Finland sekä työhuoneverkosto Mushrooming ry aloittavat yhteistyön, jonka toivomme synnyttävän kokeellisiakin työnteon paikkoja tyhjilleen jääneisiin toimitiloihin.

Camelot Finland on vapaiden kiinteistöjen asiantuntija, joka tarjoaa kiinteistönomistajille kiinteistömanagerointia ja turvapalveluita. Vuonna 1993 perustettu Camelot tarjoaa joustavasti edullisia tiloja yrittämiseen, harrastamiseen sekä asumiseen 12 000 vuokralaiselle yhdeksässä Euroopan maassa. Suomessa Camelot on erityisesti välivuokraaja: se vuokraa vapaan kiinteistön itselleen ja alivuokraa sen edelleen pienemmissä yksiköissä. Lisäksi Camelot kierrättää käyttäjilleen esimerkiksi lahjoitettuja toimistokalusteita.

Camelot Finland ja Mushrooming-verkosto kohtasivat toisensa alun perin Pohjoiskaarella Lauttasaaressa. “Pohjoiskaarelle löysimme käyttäjät pääosin Mushrooming-alustan avulla. Se on tällä hetkellä yksi parhaista kohteistamme, siellä on tietty yhteishenki, vuokralaiset jopa vaihtavat lamput itse”, kertoo Johan Gustavson, Camelotin Operations Manager Suomessa.

Mushrooming-työhuoneverkostosta on kymmenessä vuodessa muodostunut Suomen kattavin yhteisöllisten työhuoneiden ja -työhuonepaikkojen välitysalusta (www.mushrooming.fi). Mushrooming-facebookryhmät toimivat aktiivisesti isoimmissa kaupungeissa ja Helsingin ryhmässä on yli 10 000 jäsentä. Verkoston kautta välitetään vuosittain satoja jaettuja työtiloja, joista suurin osa on kaupunkilaisten itselleen perustamia. Verkostoa ylläpitää voittoa tavoittelematon yhdistys. Mushrooming juhlii tänä myös kymmenvuotisjuhliaan.

Yhteisöllisten työtilojen kirjoon kuuluu tietokoneella työskentelyn lisäksi kaikenlaista taiteilijoiden työpajoista hoiva-alan ja liikunnan tiloihin ja jopa jaettuihin myymälöihin. “Vuosien varrella yhteisöllisiä työtiloja on ryhdytty perustamaan yhä isompiin ja vaativampiin kiinteistöihin. Silti moni paikka on jäänyt tyhjilleen, koska pieni ihmisryhmä ei voi ottaa suurta taloudellista riskiä. Välivuokraaja voisi ratkaista tätä haastetta.”, kertoo tutkija Elina Alatalo, yksi Mushrooming-verkoston perustajista

Aiheesta järjestetään keskustelutilaisuus syyskuussa, tervetuloa kuulolle! Päivitämme linkin tänne sekä Mushrooming -facebook ryhmiin.

Ilmoittaudu mukaan tästä linkistä (lisätään)

Lisätiedot

Johan Gustavson, Camelot Finland Oy, Operations Manager j.gustavson@cameloteurope.com +358 400 536 741 https://www.cameloteurope.fi/ https://www.mushrooming.fi/en/camelotfi

Elina Alatalo, Mushrooming ry:, arkkitehti, väitöskirjatutkija, elina.alatalo@gmail.com, +358 44 256 9936 https://www.mushrooming.fi

[amazedgames]

Mitä Hyötyjä Pakopelien Pelaamisella On?

Tiimin rakentaminen on tehokas tapa nostaa yritysmoraalia. Kun yritysjohtajat huomaavat ikävystymistä, jännitystä tai huonoa viestintää tiiminsä keskuudessa, he kääntyvät usein tiiminrakennusharjoitusten puoleen moraalin rakentamiseksi ja tuottavuuden lisäämiseksi. Perinteinen yritysryhmän rakentaminen tapahtuu jäätä rikkovien henkilökunnan kokousten, viikonloppuretkien tai illallisten kautta; kuitenkin nykymaailmassa saatetaan tarvita jotain houkuttelevampaa tiimin jäsenten yhdistämiseksi. Aktiviteetin pitää olla ovat hauskaa, kekseliästä, jännittävää ja laadukasta. Yksi suosituimmista peliteemoista yritysryhmien keskuudessa onkin jännittävä pankkiryöstö. Tässä lueteltuna viisi etua, joita pakohuonepeli helsinki on team building harjoituksena.

Parantaa Viestintää

Viestintä on välttämätöntä, kun työntekijöillä on ongelmia, joita heidän tulisi ratkaista yhdessä. Pakopelit tarjoavat työntekijöille täydellisen mahdollisuuden työskennellä yhdessä välittömän ongelman ratkaisemiseksi, ja pakopelissä on tärkeää, että he kuuntelevat toisiaan ja kommunikoivat tehokkaasti keskenään ongelman ratkaisemiseksi. Sama yhteishenki siirtyy myös työpaikalle ja päivittäiset tehtävät alkavat kulkea paljon sujuvammin.

Tuottavuus Kasvaa

Koska escape room pelit ovat jännittäviä ja nautinnollisia, ovat ne myös hyvä tapa lisätä työntekijöiden yleistä työmoraalia. Organisaation sisällä kasvanut työmoraali johtaa suurempaan todennäköisyyteen, että työntekijät tekevät työnsä nopeammin ja tuottavammin, mikä lisää tehokkuutta.

Parantaa Ongelmanratkaisutaitoja

Työ työpaikalla tapahtuu usein sykleissä; se on helposti itseään toistavaa. Tämä johtaa työntekijöiden turhautumiseen, mikä ei ole hyvää yrityksille yleisesti, sillä se heikentää myös heidän yleisiä ongelmanratkaisutaitojaan. Siksi haluat varmistaa, että työntekijät saavat uutta virtaa. Pakopelit ovat kokemus Helsingissä, joka taatusti saa työntekijöihin uutta intoa.

Pakopelit vaativat monenlaisia taitoja, kuten loogista päättelykykyä ja hyviä ongelmanratkaisutaitoja. Tästä syystä työntekijöiden täytyy pelin aikana moneen otteeseen haastaa itsensä luovaan ajatteluun.

Luo Kumppanuuksia

Työntekijät voivat luoda suhteita tämän prosessin kautta, koska pakohuonehuoneet edellyttävät hyvää viestintää, sekä yhteistyötä keskenään, ja jopa toisistaan riippuen. Ne, jotka eivät vielä tunne toisiaan kovin hyvin, tutustuvat toisiinsa ja ne, jotka eivät ole koskaan edes tavanneet, tutustuvat toisiinsa varmasti pelin aikana.

Auttaa Määrittämään Toiminnot Organisaatiossa

Pakopelit ovat ainutlaatuinen ja rikastuttava elämys helsinki. Kun työntekijät pelaavat läpi pakohuoneen, he voivat oppia lisää itsestään - ja sinä voit myös oppia joitain asioita heistä. Nämä opitut asiat auttavat heitä myös määrittelemään asemansa yrityksessä. Jotkut työntekijät esimerkiksi ovat todella hyviä ratkaisemaan asioita, ja jotkut puolestaan johtavat ja toiset analysoimaan. Kokemus voi myös auttaa heitä ymmärtämään, että he ovat väärässä asemassa, ja kannustaa heitä hakemaan uutta tehtävää.

Ja näiden hytöyjen lisäksi escape room pelit tarjoavat tietenkin unohtumatonta viihdettä pelaajille. Kun kello tikittää ja aika hupenee, pulmien ratkaiseminen saa vauhtia ja pelaajista tuntuu entistä tärkeämmältä saattaa peli loppuun. Pakohuoneet ovat hyviä kehittämään kilpailukykyä, mutta myös sosiaaliset taidot kehittyvät. Pakopelit ovat myös mainiota vapaa-ajan tekemistä lapsille Helsingissä

[nurmesiandesign]

Äänestyksen voitti Kurikka 15 äänen erolla muutta Maaseutuparlamentti tulee Nurmekseen v. 2023

----

"- On ollut mahtavaa seurata, millainen positiivinen yhteishenki äänestyksen ympärille on rakentunut. Kiitokset koville kilpakumppaneille Nurmeksen kaupungille ja Kaakkois-Suomelle, joista erityisesti Nurmes piti meitä jännityksessä ihan loppuun saakka. Olemme erittäin iloisia saadessamme järjestää seuraavan Maaseutuparlamentin Kurikassa 2020, sanoo Kurikan apulaiskaupunginjohtaja Juha Luukko.

- Nurmeksen kaupunki kiittää järjestäjätahoja ja Kurikan kaupunkia hienosta mahdollisuudesta maaseudun markkinointiin. Nurmeksen facebook-kampanjan tehokkuus yllätti myös meidätkin. Kurikassa tavataan! sanoo Nurmeksen kaupunginjohtaja Asko Saatsi.

Kiinnostus Maaseutuparlamentin paikkakisaan toi äänestyssivuille niin valtavan liikenteen, että se johti lopulta palvelimen kaatumiseen.

- Näin suurta kiinnostusta emme osanneet Maaseutuparlamentin pääjärjestäjien puolelta odottaa. Poikkeuksellisen suuri kuormitus vaikutti siihen, että äänestysalustan palvelin kaatui, kertoo maaseutuylitarkastaja ja Maaseutuparlamentin tuottajana toimiva Antonia Husberg maa- ja metsätalousministeriöstä. Hän toteaa, että tekniset ongelmat olivat kaikille finalisteille yhteiset."

[lesbiankiliel]

hei oisko sulla mitään vinkkejä ekaa kertaa prideen osallistuvalle henkilölle?

juu olisi^^ oletan, että oot osallistumassa Helsinki Prideen, mutta nää ohjeet pätee muihinkin Pride-kulkueisiin

- hyvät kengät jalkaan, sellaiset missä voi kävellä pidemmän matkan. mä ymmärrän houkutuksen panna jotkut näyttävät popot, mutta varsinkin Helsinki Priden tän vuoden paraatin reitti Kansalaistorilta Kaivopuistoon sisältää mukulakivikatua, ylämäkiä sun muuta, joten en suosittele piikkikorkkareita jos sellaisilla ei oo tottunut kävelemään melkeen puoltatoista kilsaa yhteen pötköön

- vaatteet joissa on hyvä olla. sää kannattaa ottaa huomioon, varsinkin jos paistaa aurinko (en suosittele superkuumia cosplayasuja vaikka sellaisissakin ihmisiä näkee - kukin tyylillään, mutta jos on taipumusta lämpöhalvauksiin, niin pukeudu kevyesti)

- aurinkorasva. mun kaikilla Pride-kerroilla on ollut auringonpaistetta ja pilvetön taivas, mikä tarkottaa sitä, että kaikki ihoalueet, jotka ei oo vaatteiden peitossa, kannattaa suojata

- vesipullo, mielellään kaksi. vaikka aurinko ei paistaiskaan täydeltä terältä, juominen keskikesällä on tosi tärkeää

- eväät jos osallistut myös puistojuhlaan. Kaivarissa on totta kai ruokakojuja, mutta niissä on yleensä aika suolaiset hinnat, joten kannattaa ottaa jotain purtavaa mukaan - ja viltti myös^^ jos et osallistu puistojuhlaan, kannattaa silti ottaa jotain pientä purtavaa mukaan, koska kulkue on tosiaan pitkä ja lähtee välillä myöhässä, ja verensokeri on hyvä pitää tasaisena

- kännykkä ja lompakko, mutta varmista että ne on niin ettei niitä pääse pöllimään. laukkua ei pidä missään nimessä jättää vahtimatta

- iloinen mieli^^ varsinkin tänä vuonna on aihetta juhlaan, kun pitkän runnomisen jälkeen saatiin viimein se tasa-arvoinen avioliittolaki voimaan

- kavereita jos vain mahdollista. yksinkin voi totta kai osallistua, eikä se hauskuutta vähennä - ja aina voi lyöttäytyä jonkun kivalta näyttävän porukan seuraan. Pridessa on hyvä yhteishenki, rohkeasti vain tutustumaan^^ mutta jos on ujompi tapaus, kannattaa ottaa mukaan joku kaveri

toivottavasti tästä on apua ja toivottavasti sulla on hauskaa

[alitajunta-trollaa]

Rakas unipäiväkirjani, viime yönä olin muumipeikko. Meidän piti lähteä muumilaaksosta evakkoon. Lähdimme veneellä, mutta vene oli niin pieni, että sinne mahduttiin hädintuskin minä ja mamma. Muumipappa seurasi meitä jonkinlaisella omituisella laiturilla, joka kellui veden päällä. 

Päädyimme autiomaahan. Autiomaassa oli jonkinlaisia rapistuneita rakennuksia, joista osaan tuli vielä vähän sähköä. Siinä oli jotain epäilyttävää, joten tutkimme sitä tarkemmin. Pian näimme siellä miehiä töissä. Miehet tekivät työkseen jonkinlaisessa kämäisessä tehtaassa voileipiä orjatyönä.

Päätin soluttautua joukkoon ja vapauttaa heidät. Tutustuin heidän päivärytmeihinsä ja ketään ei tuntunut kiinnostavan, että siellä hengasi ylimääräinen tyyppi. Asuimme jonkinlaisessa kommuunissa ja kävimme töiden jälkeen saunassa. heillä oli jotenkin oikein hyvä yhteishenki, vaikka työolosuhteet olivat aivan perseestä. 

Heitä alettiin siirtää bussilla toiseen paikkaan ja kaappasimme bussin. Otimme kyytiin matkanvarrelta randomin vanhan miehen ja lapsen ja kävi ilmi, että he olivat yhden miehistä isä ja poika.

[arikuosmanen]

2 642 vanhusta odottaa Pirkanmaalla joulukukkaa – Vanhin on 108-vuotias (Tamperelainen)

Lue alkuperäinen artikkeli tältä sivulta: this site

Tampereella järjestetään jo viidettä kertaa Ole joulupukkina seniorille -hyväntekeväisyyskampanja, jossa mukana on Pirkanmaan seudulta 15 kukkakauppaa, joista voi käydä ostamassa iloa yksinäiselle vanhukselle.

Tapahtuman takana on Home Instead Seniorihoiva.

Home Instead Seniorihoivan yrittäjä Elina Salonen kertoo, että joulukukka tuntemattomalta ikäihmiselle voi olla monelle ikäihmiselle joulun tähtihetki ja harvinainen kontakti toiseen ihmiseen.

– Kukkakaupoista on kyselty tämän vuoden kampanjan perään jo viikkoja sitten. Olemme saaneet paljon hyvää palautetta myös suoraan lahjojen saajilta – pieni joulukukka voi tuoda valtavasti iloa ja valoa saajansa jouluun.

Tänä vuonna on koottu lista, jossa on yhteensä 2 642 pirkanmaalaisen vanhuksen nimeä, joille voi ostaa kukkalahjoja.

Kukkakauppaan mentäessä valitaan kortti, jossa on vanhuksen etunimi ja ikä. Kukkalähetyksen lisäksi voi myös kirjoittaa henkilökohtaisen tervehdyksen korttiin.

– Osallistuminen on varsin vaivatonta, ja jokainen saa päättää itse, minkä hintaisen kukan haluaa lahjoittaa. Vanhin henkilö, jonka nimen tänä vuonna kirjoitin kukkalappuun on 108-vuotias. Tämä on todellinen hyvän mielen ja välittämisen kampanja Pirkanmaalla. Se vaatii paljon työtä, mutta meillä mukana olevilla on mainio yhteishenki. Kaikkein parasta on nähdä, kuinka merkittävä lahja kukka voi saajalleen olla, kertoo Salonen.

Valtteri Kolari

from WordPress http://ift.tt/2A8FZ29 via IFTTT

[hauskojakuvia]

Rajoittamaton Friend Zone muotokuva teinitytön seisoo ulkona

[3ripari2017-blog]

Tänään oli toinen kokonainen leiripäivä. Aamupalan jälkeen Niina piti meditaation. Se oli rentouttava ja rauhoittava. Tämän päivän aihe oli rukoushelminauhan rakkaushelmi. Kiersimme pajoissa meditaation jälkeen. Sen jälkeen oli maukas lounas. Oli myös mukava käydä uimassa lammessa ja vesi oli lämmintä. Päivällisen porkkanapiirakat oli tosi hyviä! Isosten mielestä leirillä on todella hyvä yhteishenki ja leirin alku on sujunut todella hyvin :)

[insuranceautolawnews]

”Näiden kisojen jälkeen minulle saa riittää, onhan tässä jo yhdeksäs vuosikymmen menossa”, 81-vuotias Voitto Katajamäkihttp://ift.tt/2lMVdli naurahtaa.

Maalituomarina Lahden MM-kisoissa työskentelevä Katajamäki on yksi kisojen 2 700 vapaaehtoisesta. Edessä häämöttävät eläkepäivät talkoohommista sallittakoon, sillä Katajamäki on työskennellyt talkoolaisena vuodesta 1962 lähtien.

Hänellä on tilillään neljät MM-kisat ja kymmeniä Salpausselän kisoja.

”Nyt on menossa kaikkiaan 56:nnet kisat”, valkoiseen kisa-asuun pukeutunut Katajamäki laskeskelee. Erilaisia kisa-asuja löytyy kaapista ainakin kuudet.

”Kyllä minä nämäkin vaatteet lunastan itselleni. Housut, takki, fleece ja pipo kustantavat meille verotusarvon eli 85 euroa.”

Nykyään Hollolassa asuva Katajamäki muutti Lahteen vuonna 1960 ja liittyi seuraavana vuonna Lahden hiihtoseuraan. Kun häntä kysyttiin talkoolaiseksi kisoihin, ei vastausta tarvinnut miettiä.

”Talkoiden tekeminen on ollut minulle aina luonnollista. Olin jo nuorena perunannostotalkoissa. On hyvä auttaa niitä, jotka apua tarvitsevat.”

Työtehtävät kisoissa ovat muuttuneet vuosien varrella. Kun Katajamäki aloitti vapaaehtoistyöt 60-luvulla, pakerrettiin esimerkiksi hiihtoradat kuntoon hiihtämällä. Katajamäkikin on lykkinyt metsässä monet kerrat suksineen.

”Hennalan varuskunnasta tuli paljon sotilaita hiihtämään ratoja kuntoon”, Katajamäki muistelee.

Nykyään ladut tehdään laduntekolaitteilla.

Katajamäki on työskennellyt Lahden MM-kisoissa maalituomarina vuodesta 1978 lähtien. Maalituomarit kirjaavat käsin pahville, missä järjestyksessä hiihtäjät ylittävät maalilinjan.

”Ryhmämme kirjoittaa maaliin tulevien hiihtäjien numerot ja ajat ylös ja ottaa kuvat maaliintulijoista. Olemme varajärjestelmä siltä varalta, jos tekniikka pettää.”

Ennen vanhaan maalituomarit olivat täydessä vastuussa hiihtäjien maaliintulojärjestyksestä, mutta nykyään kaikki hoituu tekniikalla.

Hiihtäjillä on nilkoissaan sähköiset tunnistimet, joilla seurataan väliaikoja ja maaliintuloa.

”Luulenpa, että nämä meidän tehtävämme ovat jo lähivuosina historiaa.”

Vielä 1900-luvulla maalituomarit tarkkailivat myös suksia. Katajamäki varmisti, että hiihtäjä lähti matkaan leimatuilla suksilla ja tuli maaliin samat sukset jaloissaan. Näin hiihtäjä ei voinut vaihtaa suksia kesken kisan.

Nykyään valvontaa ei enää tarvita, koska kisat hiihdetään lyhyempinä lenkkeinä ja radan varrella riittää kameroita ja hiihtotapavalvojia.

Vaikka Katajamäki on MM-kisoissa aitiopaikalla, ei hän ehdi seurata kisojen loppuratkaisuja. Kaikki keskittyminen menee numeroiden merkitsemiseen.

”Ehdimme joskus harvoin taputtaa voittajille. Silloin vielä kun tarkastimme suksileimat maalissa, meillä oli aikaa samalla onnitella hiihtäjiä. Nykyään kaikki menevät vauhdilla ohi.”

MM-kisojen nuorin vapaaehtoinen on 14-vuotias ja vanhin 90-vuotias. Katajamäen mukaan parasta talkootyössä ovat yhteishenki ja tasaveroisuuden tunne: kaikki ovat kisoissa vapaaehtoisesti, eikä kukaan ole toista parempi.

”Suosittelen vapaaehtoistyötä kaikille, jotka ovat yksinäisiä. Kisoissa tutustuu uusiin ihmisiin ja saa helposti ystäviä.”

Katajamäki työskentelee MM-kisoissa joka päivä, eikä hän ole jaksanut lähteä enää iltaisin juhlahumuun Lahden torille. Iivo Niskasenhttp://ift.tt/2mbP6qh maailmanmestaruutta Katajamäki juhlisti muiden vapaaehtoisten kanssa ”mitalikahveilla”.

”Sitten kun kisat päättyvät onnellisesti, voi ottaa yhden konjakin.”

[amazedgames]

Mitä Hyötyjä Pakopelien Pelaamisella On?

Tiimin rakentaminen on tehokas tapa nostaa yritysmoraalia. Kun yritysjohtajat huomaavat ikävystymistä, jännitystä tai huonoa viestintää tiiminsä keskuudessa, he kääntyvät usein tiiminrakennusharjoitusten puoleen moraalin rakentamiseksi ja tuottavuuden lisäämiseksi. Perinteinen yritysryhmän rakentaminen tapahtuu jäätä rikkovien henkilökunnan kokousten, viikonloppuretkien tai illallisten kautta; kuitenkin nykymaailmassa saatetaan tarvita jotain houkuttelevampaa tiimin jäsenten yhdistämiseksi. Aktiviteetin pitää olla ovat hauskaa, kekseliästä, jännittävää ja laadukasta. Yksi suosituimmista peliteemoista yritysryhmien keskuudessa onkin jännittävä pankkiryöstö. Tässä lueteltuna viisi etua, joita pakohuonepeli helsinki on team building harjoituksena.

Parantaa Viestintää

Viestintä on välttämätöntä, kun työntekijöillä on ongelmia, joita heidän tulisi ratkaista yhdessä. Pakopelit tarjoavat työntekijöille täydellisen mahdollisuuden työskennellä yhdessä välittömän ongelman ratkaisemiseksi, ja pakopelissä on tärkeää, että he kuuntelevat toisiaan ja kommunikoivat tehokkaasti keskenään ongelman ratkaisemiseksi. Sama yhteishenki siirtyy myös työpaikalle ja päivittäiset tehtävät alkavat kulkea paljon sujuvammin.

Tuottavuus Kasvaa

Koska escape room pelit ovat jännittäviä ja nautinnollisia, ovat ne myös hyvä tapa lisätä työntekijöiden yleistä työmoraalia. Organisaation sisällä kasvanut työmoraali johtaa suurempaan todennäköisyyteen, että työntekijät tekevät työnsä nopeammin ja tuottavammin, mikä lisää tehokkuutta.

Parantaa Ongelmanratkaisutaitoja

Työ työpaikalla tapahtuu usein sykleissä; se on helposti itseään toistavaa. Tämä johtaa työntekijöiden turhautumiseen, mikä ei ole hyvää yrityksille yleisesti, sillä se heikentää myös heidän yleisiä ongelmanratkaisutaitojaan. Siksi haluat varmistaa, että työntekijät saavat uutta virtaa. Pakopelit ovat kokemus Helsingissä, joka taatusti saa työntekijöihin uutta intoa.

Pakopelit vaativat monenlaisia taitoja, kuten loogista päättelykykyä ja hyviä ongelmanratkaisutaitoja. Tästä syystä työntekijöiden täytyy pelin aikana moneen otteeseen haastaa itsensä luovaan ajatteluun.

Luo Kumppanuuksia

Työntekijät voivat luoda suhteita tämän prosessin kautta, koska pakohuonehuoneet edellyttävät hyvää viestintää, sekä yhteistyötä keskenään, ja jopa toisistaan riippuen. Ne, jotka eivät vielä tunne toisiaan kovin hyvin, tutustuvat toisiinsa ja ne, jotka eivät ole koskaan edes tavanneet, tutustuvat toisiinsa varmasti pelin aikana.

Auttaa Määrittämään Toiminnot Organisaatiossa

Pakopelit ovat ainutlaatuinen ja rikastuttava elämys helsinki. Kun työntekijät pelaavat läpi pakohuoneen, he voivat oppia lisää itsestään - ja sinä voit myös oppia joitain asioita heistä. Nämä opitut asiat auttavat heitä myös määrittelemään asemansa yrityksessä. Jotkut työntekijät esimerkiksi ovat todella hyviä ratkaisemaan asioita, ja jotkut puolestaan johtavat ja toiset analysoimaan. Kokemus voi myös auttaa heitä ymmärtämään, että he ovat väärässä asemassa, ja kannustaa heitä hakemaan uutta tehtävää.

Ja näiden hytöyjen lisäksi escape room pelit tarjoavat tietenkin unohtumatonta viihdettä pelaajille. Kun kello tikittää ja aika hupenee, pulmien ratkaiseminen saa vauhtia ja pelaajista tuntuu entistä tärkeämmältä saattaa peli loppuun. Pakohuoneet ovat hyviä kehittämään kilpailukykyä, mutta myös sosiaaliset taidot kehittyvät. Pakopelit ovat myös mainiota vapaa-ajan tekemistä lapsille Helsingissä.

[hauskojakuvia]

parempi Rakkaus muotokuva shirtless nainen seisoo vasten harmaa tausta

[hauskojakuvia]

Ver Hyvää Kid takanäkymä hymyilevä tyttö seisoo käytävällä