#tranh chấp

[ladefenselawfirm]

Quy định về giải quyết tranh chấp thương hiệu

[thuynguyen01]

Quy định về giải quyết tranh chấp thương hiệu

[luatsudatdai]

Luật sư đất đai

[tranhchapthuake]

DHLaw cập nhật những thông tin các điều luật mới và tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác đến từng khách hàng. Cùng với đội ngũ luật sư, chuyên viên tư vấn pháp lý giỏi nghề. Kinh nghiệm tư vấn luật thừa kế tài sản  lâu năm, trách nhiệm và chuyên nghiệp.

[moingay1cuonsach]

Có cần phải đẹp mới được bảo vệ bản quyền?

Luật bản quyền được coi là luật bảo vệ và thúc đẩy sự sáng tạo. Nhờ vào luật bản quyền, tác giả, nghệ sĩ sáng tạo ra các tác phẩm được hưởng quyền tài sản và quyền thân nhân đối với tác phẩm, vì thế có quyền khai thác kinh tế và bảo vệ sự toàn vẹn của tác phẩm cũng như tên tuổi, uy tín bản thân gắn liền với tác phẩm. Lịch sử cho thấy luật bản quyền đã và đang vẫn là công cụ pháp lý hữu hiệu nhất…

[baominhland]

Tập đoàn Xây dựng Hoà Bình tuyên bố thắng kiện chủ dự án Cocobay Đà Nẵng

Tập đoàn Xây dựng Hoà Bình đã chính thức thắng kiện và Thành Đô có nghĩa vụ thanh toán cho Hoà Bình tổng số tiền hơn 367,5 tỷ đồng. Dự án đang mở bán: Vinhomes Móng Cái Mới đây, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình đã thông tin về kết quả giải quyết tranh chấp giữa tập đoàn với Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển và Xây dựng Thành Đô (Thành Đô) tại dự án Cocobay Đà Nẵng. Cụ thể, Tập đoàn Hoà Bình đã chính…

[baosam1399]

〔Bài dịch số 1170〕 ngày 17.07.2024 :

Vũ Thu Hoài dịch

生命如此短暂 我们没有时间 去争吵、道歉、伤心、斤斤计较 我们只有时间去爱、 一切稍纵即逝。

Sinh mệnh ngắn ngủi như thế nào chứ, chúng ta không có thời gian đi tranh chấp, hối lỗi, đau thương, kì kèo. Chúng ta chỉ có thời gian đi yêu thôi, tất cả đều chỉ như thoáng qua....

[cayeutinh]

"Nếu viết một cuốn sách về bạn yêu một người nhưng cuối cùng vẫn không có được, vậy dòng cuối sẽ là gì?"

1. "Vì ánh mắt luôn hướng về cậu, nên thừa sức biết cậu hướng về đâu"

2. "Diệt cỏ không tận gốc, xuân đến cỏ nảy mầm"

3. “Rất mất thời gian”

4. "Cầu mong ta đều được toả sáng, trong những năm tháng không gặp lại nhau nữa"

5. "Trước khi mất tôi sẽ đi chùa, dùng công đức cả cuộc đời này để cầu nguyện, cầu cho em đời này kiếp sau thuận lợi hạnh phúc, cầu cho tôi kiếp sau tình yêu vẹn toàn"

6. "Vừa là giới hạn

Vừa là ngoại lệ

Vừa là chấp niệm

Dù có bên nhau hay không, thì đời này tôi cho em vị trí mà em không phải tranh giành với ai cả"

- bình luận từ tiktok

[mamonieespoken]

Tôi có một kiểu dễ tính rất độc hại.

Nếu tôi và ai đó bất đồng quan điểm, tôi sẽ thẳng thắn nói ra ý mình, nhưng tôi chỉ nói một lần mà thôi, nếu người ta có ý phản bác tôi sẽ nhẹ nhàng xuôi theo ý họ. Nhưng đó chăng chỉ là vì tôi ngại tranh chấp, không phải là tôi dễ tính và hài lòng với họ.

Có nhiều người không rõ tôi rời khỏi họ là vì sao. Vì tôi cảm thấy tôi chẳng sai, tôi chỉ trình bày mong muốn của tôi chứ không bắt ép họ. Nên khi cảm thấy không phù hợp nữa tôi không cho người ta cơ hội sửa sai mà sẽ lập tức bỏ chạy.

[lantanidholmi]

Gần đây tôi rất thích một câu nói:

Muốn thành cổ thụ thì đừng tranh chấp với rơm rạ, tướng quân có kiếm, không chém cây cỏ ruồi nhặng, gặp những kẻ thối rữa thì dừng lại đúng lúc, gặp những chuyện thối rữa thì thoát ra kịp thời.

Độ cao không giống nhau, ý chí và vận mệnh sẽ không giống nhau. Nếu một kẻ không có trình cao, nhìn mọi chuyện đều thấy vấn đề. Nếu một kẻ không có vận mệnh, trái tim của họ đầy những điều tầm thường. Một người có vận mệnh to lớn sẽ hiểu được một đạo lý, kẻ mạnh giúp nhau, kẻ yếu thì cấu xé lẫn nhau.

Sự ngu ngốc lớn nhất của bản chất con người là làm khó nhau. Đời người vội vã, vượt qua bản thân là một loại khả năng, vượt qua người khác là một loại vận mệnh.

.

- Ngân Tích Hoạ Lang dịch

~ Facebook: Tony Buổi Sáng ~

[ncsquote]

“Vừa là giới hạn, vừa là chấp niệm, vừa là ngoại lệ. Dù có bên nhau hay không, thì đời này em cho anh vị trí mà anh không phải tranh giành với ai cả.”

(pychy_isi)

[phan-viet-ha]

Vạn sự trên đời, tuy quá nhiều thứ lửng lơ bất định, song cũng không thể vô duyên vô cớ mà đến, chung quy đều có căn nguyên cả. Giống như nhân quả luân hồi mà nhà Phật thường nói, có những món nợ từ kiếp trước, sẽ theo đến kiếp này đòi lại. Nhưng trên đời chẳng ai không mắc nợ, hai kẻ qua đường không hề quen biết cũng có thể còn vướng một đoạn nhân quả không tên. Chẳng rõ ai từng nói rằng, kẻ nặng tình không hợp tham thiền, vì cảnh giới của Thiền là tịch diệt hư vô, nhập định thấu tỏ. Nói vậy thì Thiền hẳn là vô tình. Nếu muốn tham thiền, ắt phải cắt đứt tình sầu yêu hận nhân gian, trước đèn xanh sách ố, nâng niu một quãng năm tháng bồ đề, bình lặng mà qua một đời. Thanh đạm như thế, mới được coi là vượt ra ngoài thế tục, không còn tranh chấp với hồng trần, tự tại tới lui giữa núi non sông nước

[hoaiiannn]

Kỹ năng cứng (kỹ năng marketing, kỹ năng code, kỹ năng thiết kế, v.v...) giúp bạn được tuyển vào làm nhưng kỹ năng mềm (giao tiếp, quản lý thời gian, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ, v.v...) là thứ quyết định bạn có được giữ lại / thăng tiến hay không. Kỹ năng mềm không chỉ là thứ khiến công việc của bạn phát triển mà còn là quyết định cả tới cuộc sống tổng thể của bạn nói chung.

Trong thời đại khi mà các nhân sự trẻ ngày càng nhanh nhạy và tiện lợi trong việc học các kỹ năng cứng mới nhờ công nghệ thì kỹ năng mềm vẫn là thứ nhiều bạn còn yếu kém, thậm chí coi nhẹ, không được ưu tiên. Giữa 2 nhân sự trẻ nếu phải quyết định chọn, đa số mọi người sếp sẽ chọn nhân sự có kỹ năng mềm tốt hơn để giữ lại hoặc nâng đỡ. Kiến thức chuyên môn có thể học nhanh, nhưng thái độ và kỹ năng mềm thì cần phải qua rèn luyện và thật sự trẻ thì khó rèn cái đó hơn.

Vậy những kỹ năng mềm nào quan trọng cho công việc của các bạn trẻ? Theo ý kiến chủ quan cá nhân đến từ nhiều năm đi làm và đã mắc phải sai lầm ở hầu hết các hạn mục bên dưới cho đến giờ, mình gói gọn lại vài nhóm chính:

Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán

- Lắng nghe: nghe một cách chú tâm, hiểu đúng và đủ thứ người khác nói, không cắt ngang người nói, không thiên vị / võ đoán

- Nói và trình bày: một cách tự tin, tích cực, rõ ràng, dễ hiểu, đầy đủ ý, tông giọng hợp lý

- Ngôn ngữ cơ thể: diễn đạt đúng thứ bạn muốn, phù hợp hoàn cảnh và bổ trợ cho ý muốn bạn đang trình bày

- Thuyết phục: xác định thứ người khác quan tâm, tạo ra sự đồng cảm từ họ, hiểu giá trị của bản thân, đề xuất giá trị cho cả 2 bên

Xây dựng mối quan hệ

- Giúp đỡ người khác (vô điều kiện): pay it forward, không trông đợi việc đáp lại

- Tìm kiếm điểm chung để làm nền tảng của mối quan hệ

- Nghĩ đến giá trị cộng thêm mang đến cho đối phương trước khi hỏi về quyền lợi

- Có sự hứng thú thật sự với người mình đang giao tiếp chứ không phải chỉ vì công việc

- nhìn nhận sự việc từ góc nhìn của người đó và chấp nhận cảm xúc cũng như hiểu lý do của các hành xử của họ

- Không đánh giá và luôn tìm cách hỗ trợ những thứ người đó làm

- Rộng rãi về thời gian và sự quan tâm đến người bạn muốn xây dựng mối quan hệ

Thái độ với những người xung quanh

- Hạn chế bàn tán, chuyện phiếm: hạn chế là người nói, hạn chế là người nghe, hạn chế tham gia những hội thoại đó

- Không phàn nàn về những thứ thuộc trách nhiệm mình cần làm và phải làm dù có thể có phát sinh không mong muốn đến từ người khác

- Phê phán một cách có chọn lọc: chỉ những thứ mình cho rằng có thể giúp người khác hoặc mọi thứ tốt hơn

- Luôn khen và nhìn nhận điểm mạnh, điểm tốt, năng lực của người khác

Tinh thần hợp tác và làm việc

- Không nhận tất cả mọi công trạng: bất cứ thành công nào cũng không đến từ chỉ một người

- Không chối bỏ trách nhiệm: bất cứ thất bại nào bản thân cũng phải có một phần trách nhiệm

- Chúc mừng thành tựu của những người khác trong team một cách chân thành

- Khen ngợi những người làm chung một cách thường xuyên và hào phóng

- Góp ý thì cần lựa chọn thời điểm, khéo léo và khi không có hiện diện của nhiều người

Giải quyết các xung đột & kiểm soát cảm xúc (khi xung đột)

- Tránh tranh cãi và quy chụp cũng như đổ lỗi. Tập trung vào giải pháp nhiều hơn là chuyện lỗi của ai

- Xin lỗi và nhảy vào giải quyết vấn đề một cách quyết liệt khi là lỗi của bản thân

- Chấp nhận lời xin lỗi và giúp người mắc lỗi giải quyết vấn đề

- Tránh phản ứng bốc đồng hay nông nổi. Khi bực tức, hạn chế tranh cãi, nên lui lại và tự vấn hay chỉ đơn giản là bớt giận

- Hiểu tại sao mình có cảm giác khó chịu và hiểu kết quả / hậu quả hành động của mình nếu làm. Sau khi hiểu hết thì thực thi theo quyết định mình cho là tốt nhất

Quản lý thời gian cá nhân

- Học cách tạo thứ tự ưu tiên các thứ cần làm

- Sử dụng một công cụ miễn phí nào đó để hỗ trợ việc ưu tiên này (Trello, Monday, Notion, Coda)

- Học cách "đẩy" việc cho người khác. Buông bỏ những thứ mình tốt để giao nó cho người khác làm (thì họ mới tốt hơn được)

- Học cách nói không với một số những thứ mà nó không phù hợp để mình làm (mình không phải người tốt nhất) hoặc khi thấy bản thân đã quá đầy và cần tập trung vào những thứ quan trọng hơn

Theo mọi người thì còn có gì quan trọng nữa? Đối với nhân sự trẻ gen Z?

Nguồn: Anh Bùi Quang Tinh Tú