#suksesis

[yaudahgituaja]

Forum Penikmat Kopi Bersama Mr Cool: Suksesi Dekatkan Program UMKM dengan Masyarakat

Ya Udah Gitu Aja – Pengertian suksesi adalah suatu proses perubahan pada aspek ekologi dan lingkungan yang berjalan terus-menerus secara teratur dalam jangka waktu tertentu dan membentuk komunitas baru. Konsep “Forum Penikmat Kopi” sukses diterjemahkan dengan baik dan berhasil mendapat respon positif di anggota Forum Penikmat Kopi dan masyarakat. Konsep Forum Penikmat Kopi tersebut sangat tepat…

[pintu-ajaib]

Apa yang penting dari sebuah proses pendidikan?

Sewaktu lulus SMA, gue bertanya-tanya kepada diri gue sendiri "Kenapa dari sekian banyak pilihan dari hidup setelah lulus sekolah, gue harus memilih untuk kuliah? Kenapa kuliah itu penting? Apa iya dengan kuliah gue bisa memperoleh pekerjaan yang lebih baik? Apa iya pendapatan gue akan jauh lebih besar dibandingkan teman-teman gue yang hanya lulus SMA? Apa iya gue akan lebih berpendidikan, beradab, dan lebih dihormati oleh orang lain dibandingkan yang tidak kuliah? Proses apa yang penting dari kuliah itu?" Dan banyak pertanyaan lainnya yang berkecamuk, timbul tenggelam didalam benak.

Sewaktu SMP dan SMA ketika gue sekolah, beberapa senior selalu bilang, "Kalian harus join organisasi X karena kalian akan dapet banyak pengalaman, relasi, dan hal-hal lainnya. Tapi sayangnya gue ga pernah dikasih tahu gimana cara memperoleh hal tersebut? Bagaimana cara mempertahankannya? Dan apa yang harus gue lakukan sebagai seorang individu? Dan mengapa hal tersebut penting untuk gue?"

Setiap tahun juga, gue selalu ngasih sambutan ke adek-adek gue di Forum OSIS Kabupaten Cirebon, gue selalu bilang "Mba ga pernah mau ngejanjiin sesuatu disini, mba ga janji kalau disini kalian bakal banyak dapet pengalaman dan pembelajaran, mba ga janji kalian bakal banyak dapet relasi, mba ga janji nama kalian lebih terkenal dibandingkan di sekolah, karena segala sesuatu yang akan kalian dapatkan, itu bergantung pada apa-apa yang kalian usahakan."

Tidak ada jaminan bahwa seorang ketua umum akan jauh lebih banyak memperoleh pelajaran dan pengalaman dibandingkan temannya yang hanya seorang anggota staff biasa, karena segala sesuatunya adalah tentang bagaimana kita berusaha mengoptimalkan kesempatan yang ada dan bertanggung jawab pada setiap pilihan hidup yang kita pilih.

Begitupun dengan pendidikan, bagi gue impact besar dari sebuah proses pendidikan adalah tentang menumbuhkan kesadaran diri akan ketidaktahuan dan kemauan untuk terus berusaha maksimal dalam setiap kesempatan ataupun tantangan yang hadir dalam hidup. Apa yang kita dapatkan dari sebuah proses pendidikan bergantung pada upaya kita dalam mengoptimalkan setiap sumber daya yang kita miliki baik dalam diri dan lingkungan sekitar kita.

Suksesi besar dalam sebuah proses pendidikan, tidak selalu bisa dilihat pada nama besar universitas yang tersemat dalam diri kita, panjangnya gelar yang kita miliki, tingginya jabatan yang kita punya, ataupun pada besarnya gaji dan nama perusahaan tempat kita bekerja.

Bagi gue sumber terbesar sebuah proses pendidikan itu sukses adalah seperti apa yang dikatakan oleh Pram dalam bukunya Bumi Manusia "Seseorang yang sudah adil sejak dalam pikiran apalagi perbuatan". Percuma, kita punya jabatan mentereng, kerja di perusahaan bonafit, ataupun memiliki banyak gelar yang tersemat dalam diri. Tapi ternyata hal tersebut hanya membuat kita besar kepala, dzolim terhadap orang lain, dan merendahkan orang-orang di sekitar kita yang kita anggap tidak setara dengan kita.

Kesuksesan besar sebuah proses pendidikan harusnya mampu menumbuhkan sifat kerendahan hati dan empati untuk terus belajar, berbagi, dan berkontribusi bagi masyarakat. Kesuksesan besar sebuah proses pendidikan adalah ketika kita mampu untuk belajar bertanggung jawab pada setiap pilihan hidup yang kita pilih. Kesuksesan besar dari sebuah proses pendidikan adalah ketika kita mampu menumbuhkan mental untuk terus menyadari ketidaktahuan, menyadari bahwa kita bisa aja salah, dan mereka bisa benar, atau bisa juga kita salah dua-duanya dan benar dua-duanya. Kesuksesan besar dalam pendidikan adalah ketika kita sadar bahwa hidup tidak selalu hitam dan putih, tapi juga abu-abu. Kesuksesan besar dalam sebuah proses pendidikan adalah ketika kita mampu mengoptimalkan setiap sumber daya yang kita miliki baik dalam diri dan lingkungan untuk bisa meningkatkan kualitas hidup yang kita inginkan.

Kesuksesan besar dalam sebuah proses pendidikan adalah ketika kita tidak lagi memandang bahwa kesuksesan hidup kita ditentukan dari standar-standar yang tercipta dalam masyarakat, bahwa kita berhak untuk memilih dan memutuskan apa definisi kesuksesan itu, tanpa lagi perlu validasi dari orang lain. Kesuksesan sebuah proses pendidikan adalah kita memiliki jiwa yang besar untuk menerima hal-hal yang tidak pernah kita inginkan.

Seperti sebuah rangkuman dari sebuah buku karya Tara Westover Educated, kesuksesan besar dari sebuah proses pendidikan adalah tentang perubahan mindset dan mental untuk terus berani melangkah maju sebesar apapun gap ketidaktahuan yang kita miliki, sesulit apapun hidup yang kita jalani. Kita selalu punya kesempatan untuk terus melangkah maju untuk menciptakan hidup yang lebih baik sesuai dengan apa yang kita impikan.

Selamat hari pendidikan nasional, semoga kita terus menumbuhkan jiwa-jiwa yang haus akan pengetahuan dan kerendahan hati untuk terus belajar, berkarya, dan berkontribusi. Semoga kita terus menghidupkan mimpi-mimpi kecil yang kita miliki setiap hari. Semoga kita tidak pernah kehilangan harapan, pada diri kita sendiri.

[hane-moj]

Kam qene ne fund te pusit, ama dal ngadal jam ngrite, e po vazhdoje me u ngrite… Prapa keti suksesi ishte dhe eshte vetem Zoti!

[kabartangsel]

Ketua PCNU Lebak KH Asep Saefullah Tutup Rangkaian Kegiatan Semarak Harlah ke-102 NU

Lebak – Ketua Tanfidziyah Pengurus Cabang Nahdlatul Ulama (PCNU) Kabupaten Lebak, KH. Asep Saefullah resmi menutup rangkaian Semarak Harlah NU Ke 102. Melalui amanat yang disampaikan dalam apel bersama Pengurus Cabang, Lembaga dan Banom di Halaman Gedung PCNU Lebak Jumat (31/1) dirinya menyampaikan ucapan terimakasih atas partisipasi semuanya dalam suksesi Semarak Harlah NU 102. “Semua Pengurus…

[xhemilbeharaj]

Horoskopit kinez/ Ja 3 shenjat që do ken fat me paratë.

Shkurti i vitit 2025 sjell shumë mundësi për sukses financiar për tre shenja të horoskopit kinez. Këto janë ato tre sheja: 1. Demi Vitet e lindjes që i përkasin shenjës së Demit janë 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009 dhe 2021. Demi, suksesi yt financiar në shkurt 2025 do të përflitet shumë në rrethet e tua shoqërore dhe ndoshta edhe në rrjetet sociale nëse karriera jote lidhet apo varet nga…

[kercovanet]

Ambasadori Rexhep Demiri prezenton dy talentat Kërçovar nga Zvicra (FOTO)

Të shohësh dy vëllezër që kontribuojnë dhe zhvillohen tè klubi Fc. Wohlen është gjithmonë emocionuese. Me punë dhe përkushtim, nuk ka dyshim se Leon dhe Leonard Alimi mund të kenë një të ardhme premtuese, ndoshta edhe në Superligën Zvicerane apo në kampionate më të mëdha. Suksesi i tyre do të ishte një krenari e madhe për familjen dhe komunitetin. Shkruan ambasadori Rexhep Demiri në facebook duke…

[luanmorina]

Crazy, Stupid, Love (2011)

Nga pena e njërit prej emrave më të mirë në film e televizion, Dan Fogelman, vjen njëra nga komeditë më të çmendura, më të marra, më romantike! Që të tria këto, ashtu si titulli, janë të përziera, lëmsh, në këtë film që ka edhe një listë aktorësh që në atë kohë e më pas do të bëheshin emra të mëdhenj të film, si nga suksesi komercial, ashtu edhe ai kritik. Steve Carrell dhe Julianne Moore janë…

[telkomuniversityputi]

Optimalisasi Pengelolaan Talenta dalam Perusahaan

Manajemen talenta, seperti seberkas cahaya yang menuntun langkah kita di malam yang kelam, adalah suatu konsep yang merangkum pengelolaan dan pengembangan potensi terbaik dalam diri setiap individu. Dalam dunia yang dipenuhi persaingan, perusahaan dituntut untuk tidak hanya menghadirkan produk unggulan, tetapi juga talenta-talenta terbaik yang bisa menggerakkan roda organisasi dengan penuh semangat dan dedikasi. Ibarat seorang pelukis yang menggunakan warna terbaik untuk melukis masterpiece, manajemen talenta adalah seni dalam memoles bakat-bakat ini agar mampu berkontribusi maksimal pada tujuan bersama.

Dikutip dari Telkom University, secara sederhana, manajemen talenta adalah strategi yang berfokus pada pengelolaan individu-individu berbakat di dalam sebuah organisasi. Tujuannya bukan hanya sekadar memenuhi kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja, melainkan menciptakan ekosistem yang mendukung pertumbuhan, penghargaan, dan pengembangan diri karyawan. Dalam hal ini, perusahaan bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga ruang berkembang yang mengutamakan keseimbangan antara aspirasi pribadi dan tujuan besar organisasi.

Manajemen Talenta: Mencipta Potensi Tak Terbatas

Bagaimana perusahaan melihat dan mengelola potensi karyawan menjadi esensi dalam manajemen talenta. Ibarat seorang pemahat yang melihat sebuah batu besar dan membayangkan patung yang belum terbentuk, manajemen talenta berusaha menumbuhkan potensi yang belum terlihat pada setiap individu. Pendekatan ini berfokus pada seleksi yang hati-hati, pelatihan yang berkesinambungan, serta pengembangan yang berorientasi pada pencapaian tujuan perusahaan yang lebih besar. Hal ini membangun dasar yang kuat, dimana perusahaan memiliki pasukan yang siap menghadapi tantangan dan memanfaatkan setiap kesempatan yang ada.

Tidak hanya itu, manajemen talenta juga menuntut perhatian terhadap kesejahteraan setiap karyawan. Dalam perjalanan menuju puncak prestasi, sebuah perusahaan harus mampu menciptakan ikatan emosional yang mendalam dengan karyawannya. Sebuah perusahaan yang peduli dengan kebutuhan, kenyamanan, dan perkembangan individu-individu di dalamnya, adalah perusahaan yang akan dapat bertahan dalam arus kompetisi yang sangat dinamis.

Strategi Manajemen Talenta yang Mengubah Permainan

Pada titik ini, strategi dalam manajemen talenta menjadi sangat penting. Di dunia yang kian terhubung oleh teknologi, penggunaan software manajemen talenta bukanlah sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan. Perusahaan yang mengintegrasikan teknologi dalam pengelolaan talenta, akan lebih mudah untuk memetakan kemampuan, kelemahan, dan potensi perkembangan setiap individu. Dengan menggunakan software ini, perusahaan bisa melacak kinerja karyawan, memberikan umpan balik secara langsung, dan memonitor keterlibatan mereka dalam pekerjaan. Semua ini berkontribusi pada penciptaan lingkungan kerja yang penuh semangat dan produktivitas.

Selain itu, manajemen talenta juga memerlukan pendekatan yang berbasis pada prinsip-prinsip yang jelas. Mengidentifikasi bakat yang ada, menyediakan kesempatan untuk pelatihan, dan menciptakan ruang untuk eksperimen, adalah bagian dari strategi yang tidak bisa diabaikan. Dengan cara ini, perusahaan bukan hanya berfokus pada apa yang sudah ada, tetapi juga merencanakan masa depan yang lebih gemilang, di mana karyawan merasa dihargai dan terus berkembang.

Manfaat yang Memandu Perjalanan

Banyak manfaat yang dapat diperoleh melalui manajemen talenta yang baik. Salah satunya adalah keberhasilan dalam perencanaan suksesi. Seperti sebuah kapal yang perlu pelaut terampil untuk menavigasi lautan, perusahaan juga memerlukan pemimpin yang siap menggantikan mereka yang akan meninggalkan posisi penting. Melalui manajemen talenta, perusahaan dapat mempersiapkan karyawan berkualitas untuk memegang peran lebih besar di masa depan.

Selain itu, dengan menciptakan hubungan yang kuat dengan karyawan, perusahaan tidak hanya mendapatkan loyalitas, tetapi juga menciptakan atmosfer kerja yang penuh rasa percaya. Karyawan yang merasa dihargai dan diperhatikan akan lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Kesimpulan: Manajemen Talenta, Kunci Keberlanjutan dan Kesuksesan

Manajemen talenta bukanlah sekadar langkah administratif dalam pengelolaan sumber daya manusia, melainkan fondasi yang menopang keberlanjutan sebuah perusahaan. Dalam dunia yang penuh tantangan ini, perusahaan harus mampu bertahan dan berkembang, dan itu hanya bisa dicapai dengan memiliki talenta-talenta terbaik yang siap berjuang bersama untuk tujuan bersama. Dengan manajemen talenta yang tepat, perusahaan tidak hanya bisa meraih kesuksesan jangka panjang, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang memberi kesempatan bagi setiap individu untuk berkembang, merasa dihargai, dan memberi kontribusi maksimal.

Seperti sebuah orkestra yang harmonis, setiap bagian dari manajemen talenta berkontribusi pada simfoni besar yang menghasilkan keberhasilan. Menggunakan teknologi dengan bijak, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta mempersiapkan pemimpin masa depan adalah langkah-langkah yang harus ditempuh. Karena pada akhirnya, manajemen talenta adalah seni yang mampu mengubah individu menjadi pahlawan-pahlawan yang siap membawa perusahaan menuju puncak kejayaan.

[rasiooid]

Pj Bupati Bogor Kunjungan Kerja ke Wilayah Fokus Sukseskan Tiga Misi Utama Pemerintah

RASIOO.ID – Pj. Bupati Bogor, Bachril Bakri lakukan kunjungan kerja ke dua wilayah Ciomas dan Tamansari dalam rangka melakukan tiga misi utama yakni strategi percepatan penurunan angka stunting, suksesi Pilkada damai di Kabupaten Bogor, juga optimalisasi mitigasi dan penanganan bencana di Kabupaten Bogor, yang berlangsung pada Rabu (23/10/24). “Melalui kegiatan ini, penting sekali membina dan…

[journalpapua]

DPR-RI Respon Kasus Rekaman Pj Walikota Jayapura

JAYAPURA | Rekaman Penjabat (Pj) Walikota Jayapura Christian Sohilait yang diduga terkait suksesi pasangan calon gubernur-wagub Papua tertentu pada Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Serentak viral di platform media sosial Whatshap, Facebook maupun lainnya, akhirnya sampai ke Jakarta dan mendapat atensi DPR-RI. Pada Rapat Kerja Komisi II DPR RI bersama Menteri Dalam Negeri Prof Tito Karnavian…

[jarfit]

Pemimpin Baru, Harapan Baru: Mewujudkan Kepemimpinan untuk Kesejahteraan dan Keadilan

Pergantian kepemimpinan di Indonesia pada 20 Oktober 2024 menjadi momentum penting bagi bangsa ini. Perubahan ini membawa harapan akan pemimpin yang tidak hanya berkomitmen terhadap kesejahteraan rakyat, tetapi juga berintegritas dan mampu menjawab berbagai tantangan sosial dan ekonomi. Kepemimpinan yang efektif dan berfokus pada kepentingan rakyat selalu menjadi dambaan masyarakat. Seperti kisah Rasulullah SAW saat memimpin Madinah dengan menerapkan Piagam Madinah, dimana prinsip keadilan, kesetaraan, dan ketangguhan sosial harus menjadi dasar kepemimpinan.

Piagam Madinah menetapkan tujuh prinsip penting yang relevan bagi Indonesia saat ini, yaitu: persamaan hak sebagai warga negara, keadilan ekonomi, kebebasan beragama, kesetaraan hukum, tanggung jawab pertahanan, serta penegakan hukum yang tidak memihak. Prinsip-prinsip ini menggarisbawahi pentingnya integritas dan komitmen dalam kepemimpinan.

Namun, realitas di Indonesia masih menunjukkan berbagai problematika (read: "room for improvement") diantaranya:

Kemiskinan (mengutip data BPS jumlah penduduk miskin di perkotaan sebanyak 11,64 juta orang dan di pedesaan sebanyak 13,58 juta orang pada tahun 2024)

Pengangguran (jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 7,2 juta jiwa per Februari 2024)

Korupsi (Indeks Persepsi Korupsi Indonesia mendapatkan skor 34 dari skala 0–100, di mana skor ini bila dibandingkan dengan rata-rata global, yaitu 43, menunjukkan bahwa tingkat korupsi di Indonesia masih di atas rata-rata global)

dan ketimpangan hukum (Skor Indonesia dalam indeks World Justice Project adalah 0,53 dari nilai maksimal 1. Skor ini menempatkan Indonesia pada peringkat 66 dari 142 negara, yang mengindikasikan adanya ketimpangan dalam penegakan hukum).

Selain itu, potensi sumber daya alam yang luar biasa belum termanfaatkan secara optimal untuk kesejahteraan masyarakat.

Pemimpin yang transformasional menginspirasi rakyatnya dengan visi yang jelas dan mengedepankan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi atau kelompok. Mereka memimpin dengan memberikan teladan dalam integritas, kejujuran, dan kecerdasan. Dalam konteks behavioral science, pemimpin yang memahami psikologi sosial dan perilaku masyarakat akan lebih mampu merumuskan kebijakan yang inklusif dan adil, mendorong perubahan perilaku secara kolektif demi mencapai kesejahteraan bersama.

Prinsip servant leadership juga penting dalam membangun kepercayaan publik. Pemimpin yang berfokus melayani masyarakat akan lebih dipercaya, terutama di tengah krisis keteladanan yang masih dirasakan oleh masyarakat Indonesia. Kepemimpinan yang didasarkan pada melayani bukan hanya sekadar mengelola kekuasaan, tetapi juga berkomitmen untuk memajukan kehidupan rakyat. Dengan prinsip ini, pemimpin dapat mengatasi berbagai isu mendasar seperti kemiskinan dan ketimpangan ekonomi melalui kebijakan yang benar-benar berpihak pada masyarakat.

Suksesi kepemimpinan ini memberi harapan baru bagi Indonesia. Pemimpin yang berhasil akan menjunjung nilai-nilai keadilan dan kesejahteraan dalam setiap kebijakannya, serta menerapkan prinsip-prinsip integritas dan komitmen seperti yang tercermin dalam kepemimpinan Rasulullah di Madinah. Dengan pendekatan yang berlandaskan integritas dan keadilan, Indonesia berpotensi untuk menjadi bangsa yang adil, sejahtera, dan dihormati di kancah internasional.

[dpntiimes]

Bupati Nunukan Hadiri Upacara HUT ke-79 TNI

Bupati Nunukan hadiri upacara HUT Tentara Nasional Indonesia (TNI) ke-79 yang diselenggarakan di Tugu Dwikora, Alun-Alun Nunukan, Sabtu (05/10/2024) pagi. Tema HUT TNI yang diangkat pada tahun ini adalah “TNI Modern Bersama Rakyat Siap Mengawal Suksesi Kepemimpinan Nasional untuk Indonesia Maju”. Bupati Nunukan pada saat ditemui berkata, atas nama Pemerintah Kabupaten Nunukan mengucapkan selamat…

[kodimkaranganyarjawatengah]

KARANGANYAR — Dirgahayu TNI Ke 79 dan Kodam IV/ Diponegoro Ke- 74 "TNI MODERN BERSAMA RAKYAT SIAP MENGAWAL SUKSESI KEPEMIMPINAN NASIONAL UNTUK INDONESIA MAJU".

[intijatim2022]

Upacara Peringatan HUT ke-79 TNI di Pusat Kota Magetan

MAGETAN | INTIJATIM.ID – Memperingati HUT ke-79 Tentara Nasional Indonesia (TNI), Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Magetan bersama Kodim 0804 menggelar upacara di alun-alun kota dan berjalan dengan kidmat. Sabtu (5/10/2024). Dengan mengusung tema “TNI Modern Bersama Rakyat Siap Mengawal Suksesi Kepemimpinan Nasional Untuk Indonesia Maju”, tanggal 5 Oktober merupakan momentum bersejarah bagi bangsa…

[xhemilbeharaj]

Autogol e 3 gola në 5 minuta: Dinamo kap kryesuesit, Daja mposht ish-ekipin

Dinamo ka triumfuar sot në ndeshjen e fundit të kësaj jave të Kategorisë Superiore, duke mposhtur Elbasanin në “Elbasan Arena” me rezultatin 3-1. Ky është suksesi i tretë radhazi i bluve të Ilir Dajës kundër verdhebluve këtë sezon, duke i konfirmuar ata si një “makth” për ekipin vendas. Autogoli i Lulajt vendos pjesën e parë Ndeshja, e vlefshme për javën e 21-të të Superiores, nisi me shumë…