#sociální pojištění

[sandraramazan]

Napsala jsem nový článek Úskalí návrhu na odložení plateb sociálního pojištění pro podnikatele, čtěte na sandraramazan.simdif.com.

[kocourmokroocko]

skutečně vycpaná kuna psí říše ♥♥♥♥♥

(nohy patří @skyabovetheport, svoje směňuju na Vintedu za zdravotní a sociální pojištění)

[kouzelnaberuska]

ten pocit když dýmka je vlastně taky špatná podobně jako cigarety ale ty vlastně neplatíš sociální pojištění takže nemáš co ztratit 👍🏼

[crowecz-blog]

Pracujete v zahraničí? Nezapomeňte na daně

Stále více Čechů odjíždí za zaměstnáním do zahraničí. Mezi nimi jsou často čerství absolventi, kteří hledají zajímavé pracovní zkušenosti a také vyšší pracovní ohodnocení. Výjimkou ale nejsou ani řemeslníci a dělníci nebo ti, kteří využívají možnosti sezónních prací v cizině. Lákavé jsou pro ně nejen okolní země, ale také třeba USA, Kanada či vzdálená Austrálie. Práce v zahraničí s sebou přináší bezesporu celou řadu výhod, od vyšší mzdy až po rozvíjení jazykových dovedností. Nicméně spolu s tím přichází také některé méně příjemné povinnosti, jako je řešení daní a daňového přiznání. Ačkoliv by této oblasti měli zaměstnanci věnovat zvýšenou pozornost, často si chybně myslí, že stačí, když z jejich příjmu zaměstnavatel odvede daň a dále se daněmi nezabývají. Jedná se o velmi častou chybu. V řešení daňové otázky hraje roli hned několik faktorů, a sice určení daňového rezidenství a také to, zda má Česká republika s danou zemí sjednanou smlouvu o zamezení dvojího zdanění či nikoliv. Nepodání daňového přiznání v zemi, kde je poplatník daňovým rezidentem, by mohl být závažný problém. Na následujících řádcích proto přinášíme přehled, jak výdělky ze zahraničí správně danit.

 Určení daňového rezidentství

Při výkonu práce v cizině podléhají zaměstnancovy příjmy dani z příjmu podle nastavení místního daňového systému. Důležité je ovšem věnovat pozornost také tomu, v které zemi musí zaměstnanec podat daňové přiznání, v němž uvede všechny své příjmy včetně těch zahraničních. Zde hraje stěžejní roli určení daňového rezidenství. V zemích, kde poplatník není daňovým rezidentem, totiž daní jen příjmy, které získal na území daného státu. Oproti tomu v zemi, kde je daňovým rezidentem, musí danit své celosvětové příjmy. Pokud je tedy poplatník daňovým rezidentem České republiky, musí zde v daňovém přiznání uvést všechny své příjmy včetně všech zahraničních, a to i tehdy, pokud z nich již odvedl daň v jiném státě. Aby poplatníci nedanili jeden příjem dvakrát, existuje pro tyto případy smlouva o zamezení dvojího zdanění. Ta zároveň vymezuje i podmínky rezidenství v jednotlivých zemích. V tomto ohledu je důležité si také uvědomit, že mezinárodní smlouva má vyšší právní sílu než lokální zákony. Za českého daňového rezidenta jsou dle zákona o daních z příjmů považováni všichni, kteří zde mají bydliště neboli tzv. stálý byt (ne nutně trvalé bydliště) nebo se zde zdržují alespoň 183 dní v roce. Nastat však může i situace, kdy bude poplatník v souladu s lokálními národními legislativami považován za daňového rezidenta ve více zemích. V takovém případě jsou v souladu s příslušnou smlouvou o zamezení dvojího zdanění brány do úvahy ještě další faktory, jako je místo, kde má daná osoba bližší vazby, osobní i ekonomické neboli tak zvané centrum životních zájmů, či státní občanství.

 Smlouva o zamezení dvojího zdanění a daňové přiznání

V současné době má Česká republika sjednanou smlouvu o zamezení dvojího zdanění s více než 85 státy. Každá taková smlouva obsahuje pravidla zdanění tak, aby nedošlo k dvojímu zdanění jednoho příjmu. Smlouva tak stanovuje nejenom pravidla daňového rezidenství, ale také metody vedoucí k eliminaci dvojího zdanění, včetně postupu k výpočtu snížení daňové povinnosti. Nejčastěji používanými metodami výpočtu finální daňové povinnosti v zemi rezidenství je metoda prostého zápočtu a metoda vynětí s výhradou progrese. První metoda spočívá v porovnání daně z příjmu, kterou poplatník zaplatí v zahraničí, s daní, kterou by ze stejně vysokého příjmu zaplatil v České republice. Pokud je částka zaplacená na dani v zahraničí nižší, musí ji poplatník v České republice dorovnat (respektive od české daně vypočtené ze zahraničního příjmu si může poplatník odečíst pouze skutečně zaplacenou daň v zahraničí). Zde je důležité upozornit, že obráceně systém nefunguje. V případě, že je zaplacená částka na dani v zahraničí vyšší, než by byla u nás, finanční úřad poplatníkovi rozdíl nevrací. V případě druhé metody, vynětí s výhradou progrese, pak poplatník daní pouze příjmy z České republiky a příjmy ze zahraničí nemusí započítávat do základu daně. Zbývajícími metodami jsou pak metoda úplného zápočtu a metoda úplného vynětí, ty se ale při výpočtu daně používají podstatně méně. Při podávání daňového přiznání, ve kterém poplatník uplatňuje zápočet daně zaplacené v zahraničí, pak musí mít poplatníci vždy potvrzení o výši této daně, které jim vystaví zahraniční správce daně. Pokud jej nemají v danou chvíli k dispozici, lze požádat správce daně o prodloužení lhůty k podání přiznání, standardně o 3 měsíce, avšak v odůvodněných případech, mimo jiné v případě, že má poplatník příjmy ze zahraničí, dokonce až o 10 měsíců, tedy až do 1. listopadu následujícího roku. Všechny příjmy pak musí poplatníci uvést v českých korunách a při přepočtu se musí řídit kurzem, který vždy v lednu následujícího roku vyhlašuje Ministerstvo financí České republiky.

 Příjmy ve státě, se kterým nemá ČR smlouvu o zamezení dvojího zdanění

Zeměmi, s nimiž nemá Česká republika podepsanou dohodu o zamezení dvojího zdanění, jsou například Peru či Argentina. Pokud poplatník v takovém státě pracuje, musí počítat s tím, že nejspíše bude muset plnit daňové povinnosti vůči oběma zemím podle jejich zákonů. Poplatníci v tomto případě musí být připraveni na to, že budou muset zaplatit daň i v České republice, přestože už ji odvedli v místě výkonu práce.

 Sociální a zdravotní pojištění

Zaměstnanci v zahraničí musí také počítat s tím, že jim z jejich příjmu budou odváděny příspěvky na sociální a zdravotní pojištění podle místního systému. V případě sociálního pojištění se tomu však lze vyhnout, a to za předpokladu, že zaměstnanec zůstane zapojen do českého systému sociálního pojištění na základě koordinačních nařízení v oblasti sociálního zabezpečení platných v EU či na základě smlouvy o sociálním zabezpečení, kterou Česká republika uzavřela s některými státy mimo EU.

Zdravotní pojištění pak musí zaměstnanci obvykle platit v zemi, kde pracují i v České republice v případě, že zde mají trvalé bydliště. Zde se všem, kteří odjíždí za prací do zahraničí, vyplatí odhlásit z českého systému zdravotního pojištění. Ovšem učinit tak mohou jen tehdy, pokud stráví v zahraničí více než 6 měsíců v kuse a zdravotní pojišťovně doloží, že byli po celou dobu zdravotně pojištěni pro pobyt v cizině. Pokud jede zaměstnanec za prací do EU a nezůstane účasten českého systému na základě koordinačních nařízení, musí se odhlásit z českého zdravotního pojištění bez ohledu na délku pobytu v dané zemi EU.

[jirsen-blog]

Rok 2023: OSVČ se zvýší paušální daň i zálohy na sociálním a zdravotním pojištění

Rok 2023: OSVČ se zvýší paušální daň i zálohy na sociálním a zdravotním pojištění

Konec letošního roku i začátek příštího bude ve znamení zdražování. To se týká i záloh na sociálním a zdravotním pojištění a paušální daně pro živnostníky. Paušální daň navíc bude možná v úplně novém hávu a otázkou je, komu se vyplatí. Určitě je dobré si vše propočítat, nebo se poradit s daňovým poradcem. Sociální a zdravotní pojištění se pro osoby samostatně výdělečně činné mění každý rok. Pro…

[blackladisdestrcz]

Catalina

S Catalinou je to takový všelijaký. Jako je to pro mě ta nejskvělejší žena, ta nejúžasnější, filmy, hry, seriály, ovšem to, že prostě vím to časové rozmezí kdy se mě může ozvat, ale prostě ne jistě ten den, to je poněkud nemilé. Ale holt to tak je. Tak jedině, pokud bych byl teoreticky nějaký ten vlastník firmy, tak jí jakoby nějak najmout jako zahraničního pracovníka, jako tak nějak jí tam platit přímo to jejich sociální a zdravotní pojištění a potom už by to bylo daleko jednodušší, to zařízení toho času pro nás. Protože ta práce je asi ten hlavní důvod . Anebo holt zatnout zuby a prostě čekat na tu dobu, kdy nás AI a automatizace většinu pošle na neomezenou dovolenou. S tím, že věřím, že vlády všude ve světě nedopustí, aby to byla nějaká velmi chudá a bolestivá dovolená.

[johnny15love]

Czech social payments

[proboha]

Náboženská společnost Svědkové Jehovovi v České republice (1998)

Společnost řídí tzv. výbor, v ČR jsou to v současné době MUDr. Ondřej Kadlec, CSc., Eduard Sobička, Jan Glückselig. Jsou jmenováni desetičlenným tzv. vedoucím sborem Svědků Jehovových v Brooklynu v USA. Jeden člen výboru je zároveň koordinátorem odbočky, v této funkci se střídají. Výbor má i svého právníka, jímž je JUDr. Lubomír Müller, a svého mluvčího ing. Vítězslava Kohúta (pozn red.:v současné době - rok 2000 - je tiskovým mluvčím ing. Petr Žitník). Výbor řídí tzv. rodinu Bethel, kterou tvoří dnes asi 52 pracovníků, kteří působí ve čtyřech odděleních: nemocniční informační služby, překladatelské a kompoziční oddělení, služební oddělení a stavební oddělení.

Oblastním dozorcem (pro ČR) je v současnosti Pavel Somr - dohlíží na práci 12 krajských dozorců, kteří se starají o 246 sborů svědků Jehovových v ČR. dále je v ČR 68 tzv. zvláštních průkopníků (slouží pro organizaci více než 140 hodin měsíčně), 418 tzv. pravidelných průkopníků (slouží organizaci více než 90 hodin v měsíci) a 311 tzv. pomocných průkopníků (slouží více než 60 hodin v měsíci) 1) V České republice dále káže 15 374 tzv. zvěstovatelů Království (v průměru odslouží 8,5 hodiny měsíčně). Celkový počet Svědků Jehovových v ČR byl v lednu 1998 16 171. Zájemců (lidí, kteří se svědky jehovovými studují jejich publikace) bylo v roce 1994 v ČR 13 741. Tento počet se rapidně snižuje a v listopadu 1997 uvádí statistika již jen 5 908 biblických studií v ČR.

Zvláštní průkopníci a členové rodiny Bethel jsou za svou plnočasovou práci placeni prostřednictvím několika nadací (např. Nadace Badatelů Bible. Nadace slouží též výstavbě budov, tzv. Sálů Království). Hrubý příjem jednoho člena je 1 550,- Kč měsíčně, zdravotní a sociální pojištění není placeno #2), ubytování a stravu mívají zdarma v prostorách organizace.

Sídlo odbočky: Bryksova 939/37, Praha 9 - Černý Most 2, tel.: 81 91 15 33, fax: 81 91 01 38, internet: http//www.watchtower.org

poznámky: #2) uvedl MUDr. Ondřej Kadlec, CSc. na semináři Společnosti pro studium sekt a nových náboženských směrů 6. února 1998

Zdroj: Historie svědků Jehovových u nás (Rámeček 3)

[amartinfletcher]

Michal Pícl: “Jednotná paušální daň – koncept s řadou otazníků” Ministerstvo financí chce zavést jednotnou paušální platbu, která by zahrnula daň z příjmů fyzických osob, zdravotní pojištění i sociální pojištění a mohla by ulehčit drobným podnikatelům.

[crowecz-blog]

Neplacené volno – kdy na něj máme právo a na co si dát pozor?

V průběhu pracovního života mohou nastat mnohé nepředvídatelné situace, v nichž potřebujeme využít možnosti neplaceného volna. Mezi nejčastější důvody patří vedle životních událostí osobní a zdravotní problémy a dlouhodobý pobyt v zahraničí. Často jej pak také využívají rodiče, kterým již skončila rodičovská dovolená, ale potřebují se nadále starat o děti. Mnozí zaměstnanci pak řeší otázku, jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění. Zda jej musí uhradit sami, nebo je za ně zaplatí zaměstnavatel. Nejdůležitější informace k čerpání neplaceného volna shrnujeme na následujících řádcích.

 Kdy si mohu vzít neplacené volno?

V první řadě je třeba upozornit, že neplacené volno vám nikdy nesmí zaměstnavatel nařídit a je vždy otázkou dohody. Ve většině případů jsou to však právě zaměstnanci, kteří o volno žádají. Ale je nutné si uvědomit, že nárok na neplacené volno nevzniká automaticky, pokud se nejedná o případy stanovené zákonem. Zaměstnavatel vám tak nemusí vždy vyhovět, musí jít o oboustrannou dohodu.

Některé důvody pro čerpání neplaceného volna stanovuje zákoník práce. Pokud se například stěhujete, můžete využít až dva dny neplaceného volna, ale když je to stěhování v zájmu zaměstnavatele, je placené. Stejně tak pokud by nastala situace, že vám byla znemožněna cesta do práce, můžete nahlásit den neplaceného volna. Velmi často je pak využíváno také při různých životních událostech, jakými je svatba nebo narození potomka. V případě svatby máte nárok na dva dny volna, přičemž v den svatebního obřadu vám přísluší volno s náhradou mzdy a druhý den již musíte čerpat neplacené volno. V případě porodu pak mají muži nárok na volno s náhradou mzdy tehdy, pokud vezou partnerku do nemocnice nebo z nemocnice. Pokud by chtěli být u porodu, musí si vzít na daný den neplacené volno. V případě jiných okolností a důvodů pak vždy záleží na domluvě se zaměstnavatelem.

 Sociální pojištění

V období, kdy čerpáte neplacené volno, nevzniká povinnost odvádět zálohy na sociální pojištění, vzhledem k tomu, že nemáte žádný započitatelný příjem. Z toho však plynou také některé důsledky. Pokud byste například onemocněli v době čerpání neplaceného volna, nevzniká vám nárok na náhradu mzdy během prvních čtrnácti dní nemoci. Zároveň je také důležité vzít v úvahu, že se vám dny neplaceného volna nezapočítávají do doby pro nárok na důchod.

   A jak je to se zdravotním pojištěním?

Zdravotní pojištění musí být uhrazeno vždy a situace je zde poněkud komplikovanější. Pokud se nejedná o osobu, za níž platí zdravotní pojištění stát, je hrazeno prostřednictvím zaměstnavatele. Stát platí pojištění v době neplaceného volna například za osoby, které pobírají rodičovský příspěvek nebo za ty, kteří dostávají peněžitou pomoc v mateřství.

V případě ostatních zaměstnanců pak může docházet k výpočtu záloh na zdravotní pojištění několika způsoby. Pokud byste využili neplaceného volna v průběhu celého měsíce, bude vám pojištění vypočítáváno z minimální mzdy, která v roce 2017 činí 11 000 korun.  Odvedeno tak bude pojištění v minimální výši, a sice 1 485 korun. Pokud budete čerpat neplacené volno jen po určitou část měsíce a za dny, kdy jste v zaměstnání, dosáhnete minimálního vyměřovacího základu, bude pojistné odvedeno z tohoto příjmu. V opačném případě, tedy pokud by váš příjem byl nižší a nedosahoval minimálního vyměřovacího základu, se zdravotní pojištění platí z dosaženého příjmu a také z rozdílu mezi minimálním a skutečným vyměřovacím základem.

[jirsen-blog]

Snižme dočasně odvody na sociální zabezpečení. Odklady plateb problémy firem nevyřeší

Snižme dočasně odvody na sociální zabezpečení. Odklady plateb problémy firem nevyřeší

Praha, 11. května 2020 – Českým podnikatelům v době koronaviru pomůže jedině časově omezené snížení odvodů sociálního pojištění. Pouhé posunutí plateb, navíc i nadále penalizované, je jen odkládáním problému tuzemských firem na pozdější dobu. V dopise adresovaném premiéru Andreji Babišovi, ministryni prácea sociálních věcí Janě Maláčové a předsedům poslaneckých klubů to sděluje Hopodářská komora,…

[prazskytankista]

ČSSZ: Rozdíly mezi zaměstnancem a OSVČ v povinnostech

Česká správa sociálního zabezpečení k 31. březnu 2022 evidovala cca 4,5 milionu zaměstnaných pojištěnců, kteří platí pojistné na sociální zabezpečení. Oproti tomu osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), které jsou povinny platit zálohy na pojistné na důchodové pojištění, bylo více než 700 tisíc. Celkový počet poplatníků pojistného tak činil téměř 5,3 milionu a v porovnání s předchozím rokem mírně vzrostl. source https://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/tiskovezpravy/CSSZ-Rozdily-mezi-zamestnancem-a-OSVC-v-povinnostech-700964

[cysnews]

Manuál pro OSVČ: Jak to teď bude s odvody na sociální pojištění

Senátoři dnes (25. března) schválili zákon ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD), který odpouští platby povinného důchodového pojištění a příspěvku na politiku zaměstnanosti všem živnostníkům. OSVČ tak od března do srpna nebudou muset platit předepsané zálohy a v ročním vyúčtování se jim tak sníží celkové pojistné o částku odpovídající minimálním zálohám na důchodové pojištění…

[mojepravda]

Žebrota a další svinstva

Ahoj lidi, hlásím se zas po delší době. To víte, není čas, když člověk pořád maká. Ale dneska už jsem zase vypěnil, protože v posledních týdnech se s tímhle problémem setkávám čím dál častěji a chci vás tedy taky upozornit a varovat, ať nepřicházíte o těžce vydřené peníze.

Chtěl bych dneska totiž mluvit o takzvaných "neziskových organizacích" a jim podobných. Ono to začíná pěkně hned po Novém roce, mají to pěkně vymyšlené, protože lidi jsou zrovna plní předsevzetí a tak a jsou celí nadšení pomáhat. A do toho vám přijdou pěkně Tři králové až před dveře, že prý z Charity, všechny peníze jsou na dobré účely, jasně. A tyhle kraviny propagují i naše média, nejvíc samozřejmě Česká televize, protože jim z toho nakonec určitě taky něco kápne. Myslíte, že snad ty peníze opravdu doputují k těm, co to potřebují? Víte kolik má taková charita zaměstnanců? A co hůř, víte, s čím charita nevyhnutelně souvisí? S katolickou církví. Církví, která se koupe v penězích, hrabe restituce a ještě si nasbírá další penízky takhle. Já jim teda v žádném případě nikdy neotevírám, a vy byste taky neměli.

Ale tři králové jsou samozřejmě jen začátek. Jen za posledních čtrnáct dní se mi na ulici snažili prodat nějaký šunt za příspěvek na slepé, na postižené a na bezdomovce. A to nepočítám všechny ty adventní koncerty a další akce v televizi, kde máme posílat esemesky, ať pomůžeme chudákům v nouzi. A kdo pomůže nám, ptám se já? Stará se nějaká neziskovka o nás těžce pracující? Nám nikdo nic nedá, tak proč mám já pořád někomu dávat? Ať dávají politici, ze svých milionků!

My platíme daně, zdravotní a sociální pojištění - a nikdo se nás neptá, jestli ho platit chceme! Živíme tím stát, tak ať se stát postará o své nemohoucí. Žádnou falešnou žebrotu nehodlám podporovat, a už vůbec ne, když se na tom přiživí deset dalších lidí a nejvíc ze všeho, kdo jiný než politici. To je moje dnešní poselství pro vás, mějte to na paměti, až vás zase někdo na ulici odchytí, a pošlete ho do patřičných míst!