#puntosdébiles

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@DanielCoyle Que todos se muestren francos con los demás es el pilar de la cooperación y la confianza. #TheCultureCode #CuandolasArañasTejenJuntasPuedenAtaraunLeón #DanielCoyle #DrJeffPolzer #Harvard #polzer #vulnerabilidad #emisor #receptor #cercanía #puntosdébiles #hacerver #resultado #distinto #identificar #señal #propaga #grupo #gente #relaja #conecta #empiezaaconfiar #entiendelaidea #confianza #pautas #norma #admitir #ayudarse #losunosalosotros #interacción ‹Polzer destaca que la vulnerabilidad no trata tanto del emisor como del receptor. «La segunda persona es la clave —asegura—. ¿Mostrará sus propios puntos débiles o tratará de hacer ver que no tiene ninguno? El resultado puede ser muy distinto.» Polzer ya es capaz de identificar enseguida el momento en que la señal se propaga por el grupo. «Puedes ver cómo la gente se relaja, conecta y empieza a confiar. El grupo entiende la idea y dice: “Vale, ahora vamos a actuar de esta manera”, y al momento siguiente empieza a atenerse a esas pautas, conforme a la norma de que es bueno admitir los puntos débiles y ayudarse los unos a los otros.» La interacción descrita podría denominarse «bucle de vulnerabilidad». Que todos se muestren francos con los demás es el pilar de la cooperación y la confianza. Los bucles de vulnerabilidad parecen fugaces y espontáneos desde fuera, pero vistos de cerca, todos obedecen a los siguientes pasos sutiles: 1. La persona A envía una señal de vulnerabilidad. 2. La persona B capta la señal. 3. La persona B responde señalando su propia vulnerabilidad. 4. La persona A capta la señal. 5. Se establece una norma; aumentan la cercanía y la confianza.› Cuando las Arañas Tejen Juntas Pueden Atar a un León Daniel Coyle The Culture Code PG108:PR1-PR↓↑—2118-05/06/20 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz/2325662753120604889?utm_source=ig_story_item_share&igshid=yhcdfsp9zfpz https://www.instagram.com/p/CBGgsHIH1wX/?igshid=tay7vp617faw

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@DanielCoyle Tendemos a pensar en la vulnerabilidad como en un sinónimo de sensiblería, pero lo cierto es que no es así. Se trata del enviar una señal muy clara de que tenemos puntos débiles, de que necesitamos que nos ayuden. #TheCultureCode #CuandolasArañasTejenJuntasPuedenAtaraunLeón #DanielCoyle #instinto #vulnerabilidad #cooperación #confianza #conscientes #eficacia #fiabilidad #interaccionesgrupales #DrJeffPolzer #comportamientoorganizativo #Harvard #intercambiossociales #cataratadeefectos #grupos #vulnerabilidad #sensiblería #señalmuyclara #puntosdébiles #ayuden #modelo #inseguridades #climadeconfianza #ayudamutuas #momentosdevulnerabilidad #disimular #tareatrivial “De alguna manera, el instinto nos dice que la vulnerabilidad suele dar lugar a la cooperación y a la confianza. Pero quizá no seamos conscientes de la eficacia y la fiabilidad de este proceso, sobre todo en lo referente a las interacciones grupales. Por ello, cabe conocer al doctor Jeff Polzer, profesor de comportamiento organizativo en Harvard, quien ha dedicado una buena parte de su carrera a estudiar cómo los pequeños y en apariencia insignificantes intercambios sociales pueden producir una catarata de efectos en los grupos. «Tendemos a pensar en la vulnerabilidad como en un sinónimo de sensiblería, pero lo cierto es que no es así —dice Polzer—. Se trata del enviar una señal muy clara de que tenemos puntos débiles, de que necesitamos que nos ayuden. Y si ese comportamiento se convierte en un modelo para otros, se pueden dejar a un lado las inseguridades y trabajar en un clima de confianza y ayuda mutuas. No obstante, si nunca se dan momentos de vulnerabilidad, los demás intentarán disimular sus puntos débiles, y las inseguridades terminarán manifestándose en cualquier tarea trivial.»” Cuando las Arañas Tejen Juntas Pueden Atar a un León Daniel Coyle The Culture Code PG107:PR2&PR3—2230-04/06/20i https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz/2324616236465160828?utm_source=ig_story_item_share&igshid=1rfak8e128gs5 https://www.instagram.com/p/CBCuoQFnpbq/?igshid=m68puhqopcbn

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@DanielCoyle «El braintrust es, con mucha diferencia, lo más importante que hacemos —afirma el presidente de Pixar, Ed Catmull—. Se basa en la total sinceridad de las críticas.» #TheCultureCode #CuandolasArañasTejenJuntasPuedenAtaraunLeón #DanielCoyle #Pixar #braintrust #método #estudiarymejorar #fasededesarrollo #reunión #rutinaria #destacan #clasifican #analizan #puntosdébiles #EdCatmull #sinceridad #críticas #ritmo #tono #vuelo232 #malasnoticias #preguntageneral #aciaga #ceñofruncido #nofunciona “En Pixar, tienen lugar en lo que allí se conoce como reuniones braintrust. El braintrust es el método al que recurre Pixar para estudiar y mejorar las películas durante la fase de desarrollo. Para cada uno de los títulos se celebran de forma periódica en torno a braintrust. A la reunión, acuden tanto al director de la película como otros directores y productores veteranos del estudio, que ven la última versión de la obra y expresan su opinión con sinceridad. Visto desde fuera, el braintrust puede parecer una reunión rutinaria, pero de cerca es más como un doloroso procedimiento médico; en concreto, una disección, en la que destacan, se clasifican y se analizan los puntos débiles de la película con asombroso detalle. Los braintrust no son divertidos. Son situaciones en las que se dice a los directores que los personajes carecen de alma, que la línea argumental es confusa y que los chistes son malos. Pero también sirven para hacer mejores películas. «El braintrust es, con mucha diferencia, lo más importante que hacemos —afirma el presidente de Pixar, Ed Catmull—. Se basa en la total sinceridad de las críticas.» En cuanto al ritmo y el tono, las reuniones braintrust recuerdan a la situación vivida en la cabina del vuelo 232. Consisten en flujos constantes de «malas noticias» acompañadas de alguna que otra pregunta general y aciaga («¿Alguien sabe cómo aterrizar este cacharro?»). Los asistentes se pasan todo el rato con el ceño fruncido mientras lidian con el hecho de que la película, por el momento, no funciona. «Al principio, todas nuestras películas son lamentables —dice Catmull—. El braintrust sirve para determinar por qué son lamentables y también permite que dejen https://www.instagram.com/p/CBARUPDnzbq/?igshid=zzpa1cqhow8p