#praca zdalna szczecin

[scandsocialmedia]

New Post has been published on https://mariusz-czarnecki.pl/praca-zdalna-w-domu-i-jak-szukac-pracy-zdalnej/

Praca zdalna w domu i jak szukać pracy zdalnej?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna i popularna, ponieważ coraz więcej osób chce mieć elastyczny harmonogram pracy.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Nie ma lepszego czasu niż teraz, aby znaleźć pracę zdalną i pracować z domu.

Istnieje wiele ról, które można wykonywać zdalnie, zwłaszcza w sektorze technologicznym.

Od projektowania produktu i zarządzania produktem po projektowanie graficzne, marketing, sprzedaż i tworzenie stron internetowych – praca w zakresie tworzenia stron internetowych jest jedną z najpopularniejszych i najbardziej poszukiwanych ról. Nie sposób zapomnieć o nowoczesnych zawodach w branży Social Media i marketingu Internetowego.

W tym artykule zobaczysz kilka sposobów na znalezienie zdalnej roli np. Informatyk Śledczy , gdy jesteś jeszcze na początku swojej kariery.

Najpierw przyjrzymy się, jak ta zmiana w kierunku pracy zdalnej nastąpiła w ciągu ostatnich kilku lat, a także niektóre wady i zalety pracy zdalnej.

Następnie zobaczymy kilka strategii, które pomogą Ci zdobyć rolę zdalnego programisty i kilka sposobów na wyróżnienie się wśród przyszłych pracodawców.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Zmiana w kierunku pracy zdalnej

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Pandemia C-19 zaskoczyła świat na początku 2020 roku.

Gdy wszystko zaczęło się wyłączać, wielu pracowników było potrzebnych i zachęcanych do pracy z domu, co sprawiło, że wiele firm z dnia na dzień było zdalnie.

Można śmiało powiedzieć, że pandemia całkowicie zmieniła życie zawodowe. To, co początkowo było wymuszonym zwrotem, okazuje się nowym światem i nowym sposobem pracy, który prawdopodobnie zostanie.

Relacje ludzi z pracą zaczęły się zmieniać. Pogląd na stałe miejsca pracy i pracowników, którzy muszą zebrać się pod jednym dachem biurowym – coś, co od czasów rewolucji przemysłowej uważane jest za normę – zaczął się zmieniać.

Przy powszechnie dostępnych elektronicznych środkach komunikacji, takich jak poczta e-mail i czaty, a także platformach komunikacyjnych i współdzielonych dokumentach, nie wydaje się już, aby pilna potrzeba wielu rodzajów pracowników przebywała w tym samym budynku.

Wiele osób zastanawia się teraz nad pomysłem wchodzenia i wychodzenia z pracy w ustalonych dniach i godzinach oraz stawania się bardziej świadomym swojego czasu i tego, co jest dla nich najważniejsze. W końcu niektórzy mogą być bardziej produktywni w weekendy i robić więcej w te dni, zamiast wyłącznie w ścisłym harmonogramie od poniedziałku do piątku w godzinach 9-5.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Plusy i minusy pracy zdalnej

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Plusy i minusy pracy zdalnej odnoszą się do każdej osoby.

Ale ogólnie rzecz biorąc, niektóre zalety pracy zdalnej, które przynoszą korzyści zarówno firmom, jak i osobom pracującym w firmach, to:

Elastyczne harmonogramy pracy i lokalizacje zazwyczaj zwiększają produktywność i wydajność.

Powyższy punkt prowadzi do większej autonomii i niezależności pracowników, co z kolei prowadzi do szczęśliwszej siły roboczej. Pracownicy, którym ufają pracodawcy i cieszą się takim poziomem swobody, są bardziej zadowoleni ze swojej pracy, efektywniej wykorzystują swój czas i mają większą motywację do wykonywania swojej pracy.

Praca zdalna pozwala podróżować i pracować z dowolnego miejsca na świecie i stać się cyfrowym nomadem, tworząc własny harmonogram pracy. Pracując konkretnie w branży technicznej, potrzebujesz tylko dobrego połączenia internetowego, laptopa i dobrych umiejętności.

W przypadku pracy zdalnej kładziesz również nacisk na tworzenie wysokiej jakości pracy, w której koncentrujesz się na zadaniu przez określony czas, który pracuje dla Ciebie. W pracy od 9 do 5 większość pracy na dany dzień może zostać zakończona przed godziną 5, ale nadal będziesz musiał pozostać w biurze i prawdopodobnie nie będziesz tak produktywny, jak przez pozostały czas.

Przestrzeń biurowa jest droga, a firmy płacą tysiące dolarów za powierzchnię biurową każdego roku na pracownika. Praca zdalna obniżyłaby te koszty, oszczędzając znaczne kwoty pieniędzy.

Praca zdalna oznacza również, że nie są już potrzebne długie dojazdy do biura. Dojazdy często oznaczają spędzanie dużej ilości czasu w korkach, wydawanie pieniędzy na benzynę lub codzienne korzystanie z zatłoczonych systemów transportu publicznego. Ludzie mogą spędzać dużo czasu na dojazdach — często zdarza się, że dojeżdżający do pracy i wracający do domu spędzają więcej niż dwie godziny dziennie. Często jest to przyczyną dużego stresu. Brak dojazdów do pracy i z pracy może zaoszczędzić znaczną ilość czasu i pieniędzy.

Dzięki pracy zdalnej istnieje możliwość tworzenia rozproszonych zespołów i zatrudniania osób z całego świata. To jest bardziej reprezentatywne dla świata, jaki jest. Posiadanie ludzi o różnych perspektywach i pochodzeniu, z których każdy ma wiele różnych doświadczeń, z których można czerpać, zaowocuje z kolei tworzeniem lepszych produktów i usług.

Dzięki pracy zdalnej możesz również spędzać więcej czasu z rodziną i bliskimi.

„Z wielką wolnością wiąże się wielka odpowiedzialność” to zdanie, które sprawdza się w przypadku pracy zdalnej. Często pracownicy zdalni mają większy związek z misją firmy, co prowadzi do większej motywacji i poczucia celu. Jeśli nie jesteś zgodny z wartościami firmy i nie uważasz, że praca jest satysfakcjonująca, może być kuszące, aby nie wkładać wysiłku, gdy nikt cię nie obserwuje, jakbyś był w tradycyjnej pracy biurowej od 9 do 17.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Potencjalne wady pracy zdalnej:

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Istnieją obawy dotyczące wydajności. Na przykład brak wydzielonej przestrzeni i ustawienia w domu, w którym można wygodnie i cicho pracować, może potencjalnie prowadzić do spadku wydajności.

Brak dobrego połączenia Wi-Fi, szybkości Internetu i przyzwoitej jakości głosu może prowadzić do problemów w komunikacji. Gdy połączenie nie jest spójne i często dochodzi do rozłączeń, utrudnia to komunikację z członkami zespołu. Podobnie słaba jakość głosu, niedziałający mikrofon lub dużo hałasu w tle mogą rozpraszać innych i utrudniać komunikację podczas spotkań.

W przypadku pracy zdalnej niektórzy pracownicy mogą być bardziej niż inni podatni na prokrastynację, łatwo się rozpraszają i efektywnie zarządzają swoim czasem. Dobrą odpowiedzią na to może być technika Pomodoro i zadania blokujące czas.

Praca zdalna może okazać się wyzwaniem dla pracowników, którzy często mają członków rodziny i którzy potrzebują ich uwagi.

W przypadku pracy zdalnej równowaga między życiem zawodowym a prywatnym może być czasami trudna. Z tego powodu niektórzy pracownicy mogą cieszyć się dojazdami, dojazdami do pracy i przeprowadzką z domu, ponieważ postrzegają to jako fizyczne oddzielenie pracy od życia społecznego. Może to być sposób na oddzielenie pracy od życia osobistego i wszelkich problemów z tym związanych.

Innym potencjalnym problemem jest trudność w nawiązywaniu połączeń i sieci. Może to być wyzwaniem szczególnie dla juniorów i osób, które są na wczesnym etapie kariery, a nie dla starszych pracowników, którzy rozwijali swoją sieć przez lata. Biura mogą być dobrym miejscem do nawiązywania kontaktów, ale obecnie dostępnych jest wiele społeczności internetowych, często tworzone są nowe, które mogą pomóc w nawiązaniu kontaktów w branży.

Różnice w umiejętnościach komunikacyjnych między członkami zespołu mogą również stanowić wyzwanie. Przekazywanie swoich myśli w jasny i zwięzły sposób jest czasami trudne za pośrednictwem poczty e-mail lub rozmowy telefonicznej Zoom. Trudne może być również rozwiązanie problemów, wyjaśnienie procesu myślowego i wyjaśnienie złożonych zagadnień technicznych prostymi słowami technicznym i nietechnicznym członkom zespołu. A wszystko to jest niezbędne przy pracy zdalnej. Praca zdalna wymaga intensywnej współpracy, więc wyraźne przekazywanie wiadomości ma kluczowe znaczenie, w przeciwnym razie będą częste nieporozumienia.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Jak odwołać się do zdalnych firm jako Informatyk Śledczy?

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Nie wszystkie prace można wykonać zdalnie.

Nic dziwnego, że firmy technologiczne torują drogę i prowadzą tę zmianę w kierunku pracy zdalnej.

To powiedziawszy, te role technologiczne są wysoko wykwalifikowane – są to tak zwane „prace związane z wiedzą”.

Większość firm prosi o kilkuletnie doświadczenie, ale jak je zdobyć, skoro nie masz go i nikt cię nie zatrudni, ponieważ brakuje ci tego niezbędnego doświadczenia?

To jak problem z kurczakiem i jajkiem, a to może być jeszcze większym problemem podczas ubiegania się o odległe stanowisko.

Jak w afektywny sposób prezentujesz swoje umiejętności, gdy jesteś jeszcze na początku kariery?

Firmy chcą wiedzieć, że posiadasz wymagane umiejętności i że jesteś w stanie wykonać tę pracę.

Nie tylko to, ale zdobycie zdalnej roli wiąże się z dużo większą konkurencją. Pula talentów do wybierania kandydatów jest większa niż kiedykolwiek w porównaniu z tym, co zwykle ma miejsce w przypadku tradycyjnych stanowisk biurowych.

Jest wiele osób z całego świata ubiegających się tylko o jedno stanowisko, ponieważ jest wiele osób, które chcą pracować zdalnie i mieć elastyczny grafik.

Poniżej wymieniono niektóre z rzeczy, które możesz zrobić, aby wyróżnić się w zdalnym poszukiwaniu pracy jako początkujący programista.

Istnieje aspekt szczęścia, który odgrywa rolę w każdym poszukiwaniu pracy, ale te punkty mogą pomóc w zaprezentowaniu swoich umiejętności potencjalnym pracodawcom, gdy nie masz tak dużego doświadczenia.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Zdobądź wiedzę i kwalifikacje na wartościowych szkoleniach

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Na początek, jeśli już mówimy i pracy w zawodzie Informatyka Śledcza to musimy założyć, że chcesz zdobyć wiedzę w tym zakresie. Oczywiście mam na myśli nie tylko wiedzę teoretyczną, którą można zdobyć zarówno w sieci jak również z książek. Bardziej skupiłbym się w tym momencie na zdobywaniu wiedzy praktycznej, od kogoś kot rzeczywiście pracuje od wielu lat w tej branży i ma w tym obszarze uznane, potwierdzone kompetencje.

Niezależnie, w jakim zawodzie zechcesz się kształcić, rozwijać swoją przyszłą karierę polecam Ci abyś jeśli to możliwe opierał swoje dalsze kroki w oparciu o sprawdzonych ekspertów / praktyków i cenne a co z tym się wiąże prawdziwe informacje. Dlaczego? To proste. Bo tacy ludzie powiedzą Ci, nauczą Cię czegoś więcej niż sam zawód, przekażą Ci taką wiedzę, której często brakuje w książkach i internecie. Ci ludzie mogą Ci podpowiedzieć z jakimi problemami możesz się spotkać w danym zawodzie i co ważne jak te problemy szybko rozwiązywać. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1649864526341margin-top: 45px !important;margin-bottom: 45px !important;”][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1649860430801margin-bottom: 90px !important;”][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Kim jestem?

Socjolog, informatyk, publicysta, przedsiębiorca, od 15 lat biegły sądowy z zakresu Informatyki Śledczej, białego wywiadu, ekspert ds. cyberbezpieczeństwa, szkoleniowiec, zdobywca wielu nagród i wyróżnień, laureat ogólnopolskiego konkursu (2001) ”e-przyszłość” pod patronatem Ministra Gospodarki – członek Polskiego Stowarzyszenia Rzeczoznawców i Biegłych Sądowych.

W swojej karierze zrealizowałem blisko 800 opinii sądowych, ekspertyz prywatnych, audytów. Odzyskałem terabajty danych z różnych urządzeń. W 90% realizowałem swoje zadania w oparciu o pracę zdalną w domu.

Mariusz Czarnecki[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”16812″ img_size=”medium” alignment=”center” title=”Mariusz Czarnecki”][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1649865282179margin-top: 40px !important;margin-bottom: 25px !important;”][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]

Jeśli dotarłeś / dotarłaś do tego miejsca to mam dla Ciebie PREZENT. Jeśli poważnie myślisz o rozwoju zawodowym w zakresie Informatyki Śledczej to możesz skorzystać z mojego autorskiego / kompleksowego kursu online, na którym zdobędziesz pełną wiedzę jako przyszły Informatyk Śledczy oraz jak zostać w tym obszarze zawodowym biegłym sądowym w Polsce.

Kliknij i sprawdź!

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text css=”.vc_custom_1649863783288margin-bottom: 15px !important;”]

Wykorzystaj kod rabatowy

(2022code50)

[/vc_column_text][vc_btn title=”Przejdź do kursu” color=”warning” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.akademiawywiadu.pl%2Fcourses%2Finformatyka-sledcza-kurs-podstawowy|title:kurs%20online%20informatyki%20%C5%9Bledczej|target:_blank” css=”.vc_custom_1649863809523margin-top: 75px !important;margin-bottom: 15px !important;”][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Kod rabatowy upoważnia do zniżki 50% na kursy

1. OSINT – Biały Wywiad

2. Informatyka Śledcza

Wystarczy podczas płatności wpisać kod rabatowy

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1649864496013margin-top: 15px !important;margin-bottom: 35px !important;”][vc_column][vc_column_text]

Biuro Statystyki Pracy w USA (BLS) klasyfikuje pracę śledczych w pracy w kategorii „analityk bezpieczeństwa informacji”. Według danych z 2019 r. popyt na tę pracę ma wzrosnąć o 32 proc. od 2018 do 2028 r., czyli niezwykle szybko. Przy tym tempie wzrostu oczekuje się, że w tym okresie zostanie dodanych ponad 35 500 miejsc pracy (tylko w USA) ( BLS 2019 ). Teraz jest odpowiedni moment, aby rozpocząć szkolenie do pracy w tej dziedzinie.

Oczywiście Polska nie jest odludną wyspą i w Naszym kraju zapotrzebowanie nie będzie różnić się niczym wielkim.

[/vc_column_text][vc_separator css=”.vc_custom_1649865304799margin-top: 25px !important;margin-bottom: 30px !important;”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Stwórz osobistą stronę internetową

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Osobista strona internetowa to Twój osobisty kącik w Internecie i sposób na pokazanie światu – w tym potencjalnym pracodawcom – kim jesteś na bardziej osobistym poziomie.

Dołącz informacje o sobie i projektach, z których jesteś najbardziej dumny. Upewnij się, że wszystkie linki działają i nie ma literówek.

Ważne informacje, których poszukują pracodawcy, muszą na pierwszy rzut oka wyraźnie i łatwo wyróżnić się.

Dołącz aktualne CV/życiorys i sposób kontaktu – najlepiej profesjonalny adres e-mail.

Publikuj od czasu do czasu opisy ciekawszych spraw jakie realizowałeś. Nie muszą być wielkie i spektakularne.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Zdobądź doświadczenie w pracy zdalnej

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Posiadanie wcześniejszego doświadczenia w pracy zdalnej prawdopodobnie zwiększy Twoje szanse na otrzymanie kolejnej zdalnej pracy w porównaniu z osobą, która nie ma takiego doświadczenia i wiedzy.

Pokazuje, że jesteś produktywny w zdalnych ustawieniach.

Nawet jeśli pracujesz w innej dziedzinie i nie jesteś pracownikiem zdalnym, ale chcesz przejść do roli zdalnej technologii, możesz wynegocjować rolę hybrydową w swojej obecnej firmie. Możesz pracować zdalnie 1-2 dni w tygodniu, a przez resztę tygodnia pracować z biura.

Staraj się wykorzystywać / trenować w rozwiązaniach różnych platform do pracy zdalnej, nawet tych wersji próbnej czy bezpłatnej.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Okazuj prawdziwe zainteresowanie firmą zdalną, do której aplikujesz

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Poświęcenie dodatkowego czasu i włożenie dodatkowego wysiłku w stworzenie wysokiej jakości aplikacji pomoże Ci się wyróżnić. Upewnij się, że Twoja aplikacja jest dostosowana do firmy, do której aplikujesz, i przedstaw, co masz do zaoferowania i dlaczego dobrze pasujesz.

Menedżerowie ds. Zatrudnienia mogą stwierdzić, kiedy skopiowałeś i wkleiłeś swoją aplikację na kilku innych stanowiskach, a kiedy nie jest ona dostosowana do konkretnej firmy.

Dlatego upewnij się, że dostosowujesz swoją aplikację do stanowiska i pokazujesz, że sprawdziłeś witrynę internetową i/lub blog firmy, aby zrozumieć, co robią i jaka jest ich misja. To zrobi lepsze wrażenie i sprawi, że będziesz się bardziej wyróżniać.

Załóż profil na portalu Linkedin i zaproś do kontaktów wszystkie znaczące firmy z branży, w tym potencjalnych pracodawców.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1649865971680margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;”][vc_column][vc_column_text]Dziękuje za przeczytanie i życzę powodzenia w poszukiwaniu zdalnej pracy![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]