#maximare

[pineas2]

Felix Lenz ist nicht da

Hamm begrüsste uns mit einem Funkloch im o2-Netz auf dem Bahnhofsvorplatz. Ich bin bei D2 und weiss, wie man sich mit dem kostenlosen WLAN der Stadtwerke verbindet. Dessen Existenz war eine positive Überraschung, hatte mir doch die bekannte Hörspiel-Reihe Hamm als rückständig beschrieben. Ähnlich gut ausgestattet schien der Busverkehr zu sein. Das Bad bot eine Sole-Becken im Aussenbereich,…

[yayaleo]

Maximar de Alumínio

Maximize o estilo e a funcionalidade com as maximar de alumínio da Aluprime. Robustez, elegância e versatilidade se unem para criar espaços luminosos e acolhedores em sua casa ou escritório. Descubra a excelência da Aluprime em cada detalhe.

[wingedkittychaos]

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[nunoxaviermoreira]

Maxi-Mars and mini-moon on 3.10.2020 over Melbourne. by Clement Tang * The Red Planet is getting bigger and brighter every day as it makes its closest approach to Earth since July 2018. It is a mini-moon - a full moon that occurs at the most distant point in its orbit from earth each month - so it will appear slightly smaller than usual. This was taken on 3rd October 2020. Shortly just before 9pm, At 8pm, Mars appeared first, and was quite red, but the moon was behind thick clouds. I had to wait for an hour before clouds cleared. The exposure of the moon was suppressed by 2 EV to facilitate observing the red planet, which appears as tiny red disc in the top left corner. Visually the pair was a hand span apart, but in the telephoto shot, it appears considerably further. https://flic.kr/p/2jNUeSh

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A janela com maximar de alumínio proporciona muita ventilação ao ambiente, facilitando também na sua limpeza do lado de fora.

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[lindele12]

Have some original content! These three are Alek, Maxim and Nina. Their stories are set in the 80s in a city much like a darker version of Hollywood + New York. Hope to be able to tell this story one day!

CHARACTER PROFILES:

Alek Ivanov: A refugee from a country at war. With much effort he got himself a good gig as a bartender of an underground bar so as to make ends meet, and possibly return to his home one day.

Maxim Marsley: A famous disco musician/singer, known by many as "Maximars". He's notoriously known for having a bizzare love life, ranging from men to women (this was the 80s). He is in a strained relationship with Nina.

Nina Moore Tyler: An independent woman who aspires to live a free, self-led life, as she's often pressured by her Catholic family to "behave like how a lady should". To pay off her college tuition, she sings in bars and cafes, which is where she met and formed a relationship with Maxim.

[fullyrealisedlegend]

Other OCs from Reforged Crown universe!

So I ranted about Maia and Zen and Arun, but I’ve briefly mentioned a few others and felt I needed to expand upon them slightly.

Max:

short for Maximar but he’s rarely one for formality

Maia’s younger brother by about 3 or 4 years? I don’t remember, but I’ve got the timeline written down somewhere

After they got captured by slave traders, they were sold off to different places and lost all contact

Max was moved around a few places and ended up eventually in a gladiator style situation

He’s adaptable and smart so he survived well and led a mini revolution to escape

shortly after that he ran into an old royal guard (name forgotten, sorry) who felt like he’d lost his honour allowing the Royal Family to be killed that he immediately re-swore fealty to Max (who was just like “cool???”)

Sure his sister is still alive he spends many years a) building up a resistance group and b) looking for Maia

Spends most of it surrounded by power hungry advisors that want to put him on the throne and use him as a puppet ruler for their plans

He acts dumb a bit but refuses to be swayed from finding his sister

He has no wish to be on the throne, that’s Maia’s right - his role was always to be commander of the royal armies and he is so keen on that job (warfare? tactics? heart eyes from max)

gay af and this hasn’t been in question for him since he was like 7 or something

Hoo boy did some creepy older men take advantage of that a few times.... :/ i’mma say abuse warning....

bit of a child at times - likes to laugh and pull pranks (though sometimes those pranks are.... unethical and terrifying??? look he takes great pleasure in ppl he doesn’t like being tortured and/or killed - though he calms down on this a bit as he grows up)

loves Maia with all his heart and gets along very well with Zen who spars with him a lot

Theon (I had his name well before GOT don’t come at me pls):

Max’s lover <3

A young-ish soldier in the Royal Army that showed considerable talent and rose through the ranks surprisingly fast

They meet after Maia is crowned on the frontlines of a retaliation/invasion campaign

Max is just impressed and excited about Theon’s talent for prediction of enemy movements and avoiding traps etc. - even more excited when he finds out that Theon is shy and kinda serious/stoic cuz man he wants to crack that facade (and maybe wants to see what he’s look like being fucked into oblivion)

Theon is just a nervous gay wreck around the hot prince who seems to have taken a liking to him and how does he deal with this it isn’t professional and i have issues with social interactions?????

But also the Prince is amazing and smart af and inspires loyalty cuz he’s good to his soldiers and Theon is maybe very in love with a prince and whoops he needs to bury that cuz he is not prince consort material :(

Max just flirts mercilessly (a skill he learnt from Zen, to Maia’s endless chagrin) until poor Theon snaps and yells at the prince for tormenting him - then realising he just yelled at THE FUCKING PRINCE OF THE REALM he bolts

Max now feels bad cuz he actually really likes Theon for so many reasons and he kinda pushed it too far...

Anyway they talk it over and end up making out in the forest

They stick close together for the campaign (no one has the balls to say anything about it) and afterwards Theon p much becomes Max’s bodyguard/consort/personal attendant or something

It’s not super public for stupid reasons (being that most nobles are homophobic shitheads and Theon doesn’t feel ready to come out just yet and Max isn’t gonna push it cuz he loves this boy so damn much) but they’re so fucking sappy and in love

Theon in general is shy and anxious and a bit grumpy, but he’s fucking good at what he does and when he gets stuck on something or needs to make his voice heard by god will he muster up every ounce of courage he has to say it

He balances out Max’s hyper childishness with his calm rationalism

He would actually get along really well with Maia but he’s terrified of her, despite Max’s assurances that she’s not even that scary

Idk much about Theon’s family history yet tbh

I’ll leave you with these 2 for the moment. Next time I’ll tell you about The Twins cuz they.... oh man. They’re an interesting pair.

[analogsolace]

Today in the mail I got... a box! A box which contains a Zeiss Ikon Maximar 207/7 folding 9x12cm camera, along with 3 glass plate holders with sheet film adapters and a pack film holder with 4 sheets left. It was manufactured sometime between 1927 and 1937. What's so amazing is that the format is nearly 4x5 yet it fits in a very small package. It's going to need a good cleaning and lubrication but is in fair condition for its age. Maybe someday I will aquire 9x12cm sheet film and give it a try! It is a gorgeous camera in the meantime.

[antiruidosmundial]

Conheça a janela Maximar. Possuir um braço de articulação adequado, pode abrir em ângulo de 90 graus, melhorando a ventilação e as condições de limpeza. Confira nossas janelas personalizadas.

[naehliebe-blog1]

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As janelas com sistema maximar de alumínio é um dos melhores modelos para possibilitar vedação térmica e acústica.

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[blogdeprogramacion]

Ejemplo de DataTables con Server Side - Más Rápido y Eficiente

Ejemplo de DataTables con Server Side - Más Rápido y Eficiente aparece primero en nuestro https://jonathanmelgoza.com/blog/ejemplo-de-datatables-con-server-side-mas-rapido-y-eficiente/

Hoy veremos un ejemplo básico de DataTables con Server Side que nos hará mostrar grandes cantidades de datos directo desde base de datos de forma eficiente y veloz. Seguramente en más de un proyecto web habrás tenido la necesidad de mostrar datos en una tabla, podremos hacerlo con una tabla normal hecha por nosotros que posiblemente lucirá bastante fea y nos tomará bastante tiempo crearla o mediante DataTables.

Para comenzar dejame decirte que si sigues utilizando tablas sencillas para tus proyectos debes de actualizarte con urgencia.

Existen muchas opciones para crear tablas mucho más presentables y con funcionalidades de otro nivel de forma más rápida.

Hoy hablaremos de una de ellas, DataTables. Así como la forma en que podemos utilizarla para mostrar datos directamente de la base de datos de nuestro proyecto.

Además, mediante esta forma que te mostraré (Server Side) el tiempo de carga de la información es de locos! Con esta forma podremos mostrar cantidades de datos impresionantes en realmente poco tiempo que si lo hacemos de forma convencional.

Hace tiempo hablamos sobre que aprender si quieres ser un desarrollador web, pues ahora te digo que si ya eres un desarrollador web y no utilizas DataTables te estas perdiendo de mucho!

¿Estas listo para pasar tus tablas al siguiente nivel? Veamos el siguiente ejemplo de DataTables con Server Side.

¿Qué es DataTables?

DataTables es una librería gratuita basada en JQuery ( y a su vez en Javscript ) para enaltecer las tablas HTML.

Agrega caracteristicas fantasticas como paginación, búsqueda instantanea, ordenamiento por columnas, responsiva para moviles, fácil de traducir a cualquier idioma, muchas extensiones (por si hiciera falta), gran comunidad e información en Internet y muchas cosas más!

Realmente si no estas utilizando DataTables en tus proyectos te estas perdiendo de mucho..

Preparando la librería

Inicialización

Para comenzar necesitamos agregar DatTables a nuestro proyecto.

Te recomiendo ir al sitio web de datatables para más información sobre cómo comenzar o puedes agregar los siguientes archivos via CDN:

Agregamos los archivos CSS / JS básicos:

<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://cdn.datatables.net/1.10.19/css/jquery.dataTables.css"> <script type="text/javascript" charset="utf8" src="https://cdn.datatables.net/1.10.19/js/jquery.dataTables.js"></script>

Creamos una estructura básica de HTML:

<table id="table_id" class="display"> <thead> <tr> <th>Column 1</th> <th>Column 2</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Row 1 Data 1</td> <td>Row 1 Data 2</td> </tr> <tr> <td>Row 2 Data 1</td> <td>Row 2 Data 2</td> </tr> </tbody> </table>

Y la inicializamos en JS:

$(document).ready( function () $('#table_id').DataTable(); );

Sobra resaltar que necesitamos la librería jQuery para hacer funcionar este ejemplo. Llámala antes de la librería de DataTables.

Nuestro ejemplo

Ahora bien, para nuestro ejemplo yo utilizó varios archivos y extensiones más para maximar nuestra tabla: responsive, uikit, buttons (bastante genial para agregar botones de exportar la información en Excel, CSV y PDF), etc.

En resumen mis CSS lucen así (tengo los archivos en local):

<!-- DataTables --> <link href="assets/css/jquery.dataTables.min.css" rel="stylesheet" /> <link href="assets/css/responsive.dataTables.min.css" rel="stylesheet" /> <link href="assets/css/uikit.min.css" rel="stylesheet" /> <link href="assets/css/dataTables.uikit.min.css" rel="stylesheet" /> <link href="assets/css/buttons.dataTables.min.css" rel="stylesheet" /> <!-- DataTables -->

Y mis JS lucen así:

<!-- DataTables --> <script src="assets/js/jquery.dataTables.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/dataTables.responsive.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/dataTables.uikit.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/dataTables.buttons.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/buttons.flash.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/jszip.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/pdfmake.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/vfs_fonts.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/buttons.html5.min.js" type="text/javascript"></script> <script src="assets/js/buttons.print.min.js" type="text/javascript"></script> <!-- DataTables -->

Puedes obtener varias de estas extensiones en el sitio web de DataTables (Por ejemplo Buttons o Responsive).

Veamos ahora como luce nuestra tabla HTML de ejemplo.

Estructura de la tabla

Veamos como tenemos nuestra estructura HTML de nuestro ejemplo de DataTables con Server Side:

<table id="tabla_piezas" class="display nowrap tablaPersonalizada" style="width:100%"> <thead> <tr> <th>ID</th> <th>NUM DE PARTE</th> <th>DESCRIPCIÓN</th> <th>CLIENTE</th> <th>ARMADORA</th> <th>PROYECTO</th> <th>CATEGORIA</th> <th>INSTRUCTIVO</th> <th>INSTRUCTIVO 2</th> <th><i class="fa fa-bars"></i></th> </tr> </thead> </table>

Como puedes ver únicamente definimos la estructura pero no establecemos información.

Potenciando nuestra tabla

Ahora si, veamos como potenciaremos nuestra tabla con ayuda de DataTables con Server Side.

En nuestro código Javascript vamos a inicializar nuestra tabla mediante su ID:

tabla = $('#tabla_piezas').DataTable( "bProcessing": true, "sAjaxSource": "database/obtenerTablaConsultarPiezas.php", "aoColumns": [ mData: 'idpieza' , mData: 'numdeparte' , mData: 'descripcion' , mData: 'cliente' , mData: 'armadora' , mData: 'proyecto' , mData: 'categoria' , mData: 'instructivo' , mData: 'instructivo2' , mData: 'acciones' ], retrieve: true, dom: 'Blfrtip', "pageLength": 10, "order": [[ 1, "asc" ]], buttons: [ extend: 'excelHtml5', text: 'EXCEL' , extend: 'csvHtml5', text: 'CSV' , extend: 'pdfHtml5', text: 'PDF' ], "columnDefs": [ "visible": false, "searchable": true, ], "language": "sProcessing": "", "sLengthMenu": "Mostrar _MENU_ registros", "sZeroRecords": "No se encontraron resultados", "sEmptyTable": "Ningún dato disponible en esta tabla", "sInfo": "Mostrando registros del _START_ al _END_ de un total de _TOTAL_ registros", "sInfoEmpty": "Mostrando registros del 0 al 0 de un total de 0 registros", "sInfoFiltered": "(filtrado de un total de _MAX_ registros)", "sInfoPostFix": "", "sSearch": "Buscar:", "searchPlaceholder": "Escribe aquí para buscar..", "sUrl": "", "sInfoThousands": ",", "sLoadingRecords": "<img style='display: block;width:100px;margin:0 auto;' src='assets/img/loading.gif' />", "oPaginate": "sFirst": "Primero", "sLast": "Último", "sNext": "Siguiente", "sPrevious": "Anterior" , "oAria": "sSortAscending": ": Activar para ordenar la columna de manera ascendente", "sSortDescending": ": Activar para ordenar la columna de manera descendente" );

Aquí tenemos información de sobre para explicar, vamos por orden:

Antes que nada nos convertimos en nuestra tabla y la convertimos en DataTable.

bProcessing: Para mostrar un indicador de que nuestra información esta cargando.

sAjaxSource: Obtiene la información desde una fuente Ajax, en este caso un archivo PHP que se conecta a una base de datos.

aoColumns: Nos sirve para conectar nuestras columnas de base de datos a las columnas de nuestra tabla, lo entenderemos mejor cuando veamos nuestro archivo php source.

retrieve: Definimos que obtendremos una instancia de BD.

dom: Esto nos sirve para definir como acomodar los componentes de nuestra Tabla, botones, buscador, etc.

pageLength: La cantidad de registros que serán visibles en la pantalla.

order: Como se ordenará la información, por cual columna y si será en ascendente o descendente.

buttons: Propio de nuestra extensión Buttons para nuestros botones de exportación.

columnDefs: Configuraciones extras por columnas, si es buscable o visible alguna columna en especial.

language: Esta parte del código nos permite traducir los mensajes más importantes de nuestra tabla a Español, este código no puede faltar.

Ahora que tenemos inicializada nuestra tabla veamos nuestro código PHP que obtiene la información.

Obteniendo la información desde Base de Datos

Aquí nos entraremos en detalles de conexión ni nada por el estilo, veamos el código más importante.

$sql = "SELECT idpieza, numdeparte, descripcion, ... FROM piezas ORDER BY numdeparte ASC;"; $result = mysqli_query($conn, $sql); $c=0; while($fila=$result->fetch_assoc()) $data[$c]["idpieza"] = $fila["idpieza"]; $data[$c]["numdeparte"] = $fila["numdeparte"]; $data[$c]["descripcion"] = $fila["descripcion"]; ... ... $c++; $results = ["sEcho" => 1, "iTotalRecords" => count($data), "iTotalDisplayRecords" => count($data), "aaData" => $data ]; echo json_encode($results);

En resumen para nuestro ejemplo de DataTables con server side nos conectamos a nuestra Base de datos, ejecutamos un SELECT y vamos guardando en una matriz la información.

Observa como los indices se llaman igual que en nuestro código Javascript en aoColumns.

También al final lo metemos en un objeto con otra información en $results.

Por último lo regresamos ( o imprimimos con un echo ) para recibirlo en nuestra inicialización de tabla en JavaScript.

Ahora veamos como luce!

Como puedes ver todo esta en Español con nuestros textos personalizados, aparecen justo 10 registros por página, coloca botones para exportar la información en Excel, CSV y PDF, coloca un buscador instantáneo excelente y la velocidad de carga de la información es bestial!

Conclusión

Con este ejemplo de DataTables con Server Side queremos mostrar las increíbles características de la librería y sobre todo recalcando la característica de Server Side y cómo nos puede ayudar a obtener grandes cantidades de información de mejor forma que cómo normalmente lo haríamos sin esta librería o incluso con esta librería pero sin hacer uso de la característica.

Considero que cualquier programador web que se respete debe de optimizar tiempo y esfuerzo así como ofrecer a sus clientes las mejores soluciones en desarrollo como considero que es utilizar DataTables en los proyectos.

Si esta información sobre DataTables con Server Side te fue de utilidad no olvides compartirla en tus redes sociales o dejarnos un comentario en la sección de abajo para aclarar cualquier duda relacionada al tema de hoy.

Hasta luego!

[samueloscarvieira-blog]

Você sabe o que é empowerment ? Ele pode ajudar a sua carreira!

Empresas cujos líderes delegam a solução dos problemas aos funcionários permitem que estes mostrem seu potencial de liderança

Empowerment é um conceito de área da administração que significa descentralização de poderes. A centralização de poder torna a empresa lenta e burocrática, já trabalhadores mais motivados e envolvidos nas decisões dos negócios aumentam a lucratividade. Para agir mais rápido e de maneira mais produtiva, é necessário que a empresa seja capaz de delegar autonomia aos seus cooperadores.

O empowerment é uma excelente estratégia para fazer com que talentos sejam despertados, reconhecidos e valorizados. Com ele, o poder é delegado aos colaboradores, descentralizando as decisões. O empowerment se baseia em poder e responsabilidade. Para torná-lo realidade em sua empresa, não basta transferir verbalmente poder às pessoas – elas devem ter condições de agir, responsavelmente, como se fossem proprietárias do negócio.

Resolver alguns problemas diretamente com o cliente, sem ter de repassá-los a um superior, torna a vida corporativa mais fácil. Porém, muitos líderes têm dificuldade de conceder esse poder para a equipe o que pode gerar ainda mais problemas. Eles não sabem aplicar o empowerment.

Empowerment é uma cultura diante do mercado . Uma equipe ou uma empresa que tenha aderido a essa cultura possui líderes que sabem delegar poderes de decisão e resolução de problemas para os funcionários.

E o que isso ajuda no desenvolvimento profissional?

É a oportunidade que muitos têm para mostrar que são criativos, que sabem lidar com situações adversas e que conseguem resolver problemas com facilidade. Além disso, é o cenário ideal para você mostrar que pode ser um líder no futuro.

Para o líder, por outro lado, implantar essa cultura é demonstrar que sabe delegar tarefas e responsabilidades, que é seguro, que confia no seu trabalho e no da sua equipe e que está atento ao que é exigido de um líder. “Hoje, aquele que sabe disseminar de modo positivo a informação é que detém o poder..

De cima para baixo

O empowerment vem de cima para baixo, ou seja, se a empresa ou o líder da equipe não delegam esse poder, o profissional simplesmente não o terá.

O que não impede o profissional de mostrar iniciativa em resolver as questões, o que deve ser feito com cautela.

Isso porque, empresas que não têm essa postura diante do mercado, de modo geral, têm um perfil centralizador. Líderes com esse perfil têm dificuldades de delegar por muitas razões. A maior é a insegurança de o profissional se mostrar melhor que o líder na resolução dos problemas. “Essa situação pode gerar desconforto.

Há um medo generalizado de que, se dermos o poder para as pontas, as consequências poderão ser desastrosas, o sentimento de que vai perder o controle da situação ou da equipe prevalece para o líder e impede a implantação do empowerment. Além disso, o medo de arcar com as consequências caso a equipe ou um profissional específico falhe também prejudica essa mudança no ambiente corporativo.

Falava-se muito no passado que o empowerment seria muito maior hoje . Mas é o contrário. Centraliza-se cada vez mais o processo decisório, mesmo quando o problema é de simples solução .

Poder nas mãos certas

De maneira geral, as empresas e os líderes que aplicam a cultura do empowerment sabem delegar. “Esse líder foca no crescimento da equipe e no alcance das metas de maneira rápida”. E qual a vantagem? “Um aumento rápido da satisfação do seu cliente”, ressalta Freire.

Um líder que age segundo essa cultura costuma priorizar profissionais que tenham iniciativa em resolver problemas, e não apenas repassá-los. “Em uma equipe com empowerment, o líder deixa claro o que quer e as metas que o funcionário deve atingir”. Mas não é só isso. Acompanhar cada ação do profissional de perto também cabe ao líder.

Vantagens do empowerment

A prática do empoderamento oferece diversas vantagens tanto para o funcionário quanto para os empregadores. Já falamos de algumas delas, mas existem mais! Confira todos os benefícios:

Autonomia dos colaboradores: a empresa entrará para um processo de gestão participativa em que todos têm voz. Dessa maneira, o funcionário terá o sentimento de dono e se sentirá mais responsável pelas suas ações e as consequências delas.

Desenvolvimento profissional: o empoderamento é um dos fatores que ajudam a motivar e estimular as habilidades e capacidades individuais. Claro que se há novas responsabilidades é preciso treinar o funcionário para que ele possa se adequar corretamente a elas. Ensinar novas ferramentas e oferecer treinamentos são algumas das ações que a empresa deve oferecer nessa fase de preparação ou de costume com as novas funções. E se o colaborador quiser aprender por conta própria também é válido.

Autoconfiança: a partir do momento em que a pessoa está empoderada, ela também está com a autoconfiança Será mais fácil para ela acreditar nas habilidades e capacidades.

Proatividade: um funcionário que tem confiança em si e que recebeu confiança da empresa quando recebeu novas atribuições, terá mais estímulo para ser porativo. O processo de criação, desenvolvimento e aplicação de ideias novas será natural e irá contribuir enormemente para o progresso dos indicadores da organização.

Resultados da área e da empresa: o exercício do empoderamento está cada vez mais presente na rotina dos gestores, que desejam preparar suas equipes e organização para receber novas responsabilidades e contribuir para o crescimento acelerado da empresa, alcançando resultados satisfatórios de maneira acelerada.

Feedback: não basta dar novas funções e autonomia aos funcionários sem saber o retorno disso. O famoso feedback é essencial para avaliar se as novidades da vida profissional do empregado estão de acordo com as expectativas dele e se ele está conseguindo cumpri-las sem problema. Com essa verificação regular é possível planejar ações e novas maneiras de melhorar o trabalho.

Otimização diária: quem está com mais controle das suas funções e está com o sentimento de dono da empresa também terá mais vontade de progredir todos os dias. A evolução do trabalho, do ambiente e dos seres humanos é diária.

Fluxo de comunicação: gera uma comunicação mais clara e eficiente, além de contribuir para um ambiente mais propício para feedbacks e troca de ideias;

Clima organizacional: tudo que falei até agora sobre um funcionário empoderado são benefícios que podem ser vistos por ele mesmo, pelos colegas de área e pela empresa como um todo. O colaborador que está satisfeito com o seu trabalho e com o local em que o exerce irá transparecer isso com as suas ações, podendo até estimular outros a fazerem o mesmo. Esse clima harmonioso é muito vantajoso para todos da equipe, contribuindo para melhorar o clima organizacional.

Laço de empregador e empregado: com o passar do tempo, o empoderamento é capaz de criar e estreitar a conexão do funcionário e da empresa. É uma maneira de disseminar a cultura da organização de forma natural e agradável.

Empoderamento para as empresas

O empowerment é uma excelente maneira de as empresas começarem a descentralizar as decisões e estabelecerem um estilo de gestão mais participativa. Com o tempo, os colaboradores ficam mais autossuficientes e mais preparados para ocupar um cargo de liderança.

Apesar de parecer que os proprietários da organização estão apenas concedendo mais liberdade aos funcionários, a situação é mais complexa do que isso. O empoderamento é uma maneira eficaz de desenvolver o autoconhecimento e a autoestima do empoderado. Desse jeito, o colaborador terá mais controle sobre sua vida profissional e irá entregar resultados melhores para a empresa.

Todas essas vantagens exigem cuidado no momento da aplicação. Confira alguns deles:

Novidades: não basta simplesmente jogar um monte de tarefas novas nas mãos do funcionário e esperar que ele saiba fazer tudo no primeiro momento. O processo de aprendizagem e autonomia não é instantâneo e deve ser levado muito a sério.

Realidade X discurso: é muito bacana quando o gestor diz que vai dar mais autonomia para o funcionário. E como esse discurso fica na prática? Por isso, é essencial que tudo que é falado seja exercido. Os colaboradores devem ter acesso a recursos materiais e financeiros e poder de decisão sobre as novas atribuições. Só dessa maneira a capacidade deles será elevada ao máximo.

Reconhecimento: é fundamental que a empresa entenda que mais responsabilidade também é mais risco. E é preciso que a área de gestão de pessoas reconheça quem conseguiu alcançar os objetivos mesmo com dificuldades.

É possível chegar a um acordo de que o empoderamento é uma ferramenta muito importante tanto para empresa quanto para o funcionário. O processo se destaca como uma maneira de ajudar o trabalhador tanto na vida no trabalho quanto na vida fora dele.

Ficou com vontade aplicar o empowerment no seu dia a dia após ler todas essas informações? A metodologia irá maximar suas qualidades e descobrir habilidades que podem estar escondidas. É o melhor modo de otimizar suas habilidades profissionais. É preciso acreditar e investir nas pessoas. O capital humano é o seu negócio!

Torna-se necessário contratar ou formar gerentes que sejam humanos, imperfeitos e que não tenham medo de sombra. Quando a ponta tem o poder, sobra mais tempo para a liderança pensar a estratégia da empresa.

Com o poder nas mãos, é a vez de o profissional mostrar que pode solucionar problemas e trazer, com isso, lucros para a empresa. É uma questão de prova. Ele vai ter de provar que pode dar conta.

É preciso confiar muito nos membros da equipe para que o empowerment funcione bem. O líder precisa ter certeza de que seus colaboradores são realmente competentes para o desempenho das responsabilidades ou tarefas a eles delegadas. Se você acredita, tudo vai dar certo, vale a pena tentar!

Até breve !!

Samuel Oscar Vieira