#isg yönetim

[isgpro]

İSG Birimi işini yapıyordur herhalde. Ben Nereden bileyim?

Sosyal olguların günümüzde daha değerli hale gelmesiyle birlikte çalışma hayatı da buna göre şekillendi. İşletmeler üretim odaklı değil insan ve çalışan odaklı çalışmaya başladılar. Yerel de tüm firmaların böyle olduğunu söyleyemesekte globalde birçok firmanın insana doğru meylettiğini, ülkemizde birçok büyük firmanın bu şekilde yol almak üzere olduğunu görebiliyoruz. Bu çalışmalar son yıllarda İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Yönetim sistemleri Sosyal Uygunluk vb gibi karşımıza çıkıyor. Bu yazımızda biz çalışma barışının ilk sırasında yer alan İş Sağlığı ve Güvenliğini kısaca ele alacağız. İSG sanılanın aksine birçok sektör, birçok bölge ve farklı büyüklükte şirkette dikkate alınmaya başladı. Tabii mevzuatın ve sonucu olarak hukukun yaptırımlarının da ülkemizdeki duruma büyük etkisi var. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun çıkması, akabinde zor hukuk kararları işletmelerin zorlayıcı şekilde konuya dikkat etmelerini sağladı. Şimdi ülkedeki duruma bakacak olursak; öncelikle işyerlerinde ilgili tebliğe göre 3 tip tehlike sınıfı var

Çok Tehlikeli Sınıf

Tehlikeli Sınıf

Az Tehlikeli Sınıf

Çok Tehlikeli ve Tehlikeli sınıflarda ve Az Tehlikeli Sınıfta 50'den fazla işçi çalıştıran yerlerin İSG zorunlulukları var. Bunlar;

Tehlike sınıfı ve personel sayısına uygun sınıfta ve sayıda İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Tehlike sınıfı ve personel sayısına uygun sayıda İŞYERİ HEKİMİ

Tabi çok tehlikeli de  sayıya göre Diğer Sağlık Personel (işyeri hemşiresi)

Bunların bulundurulması/atanması (bakanlığın İSG Katip sisteminden) zorunlu ama işyerleri bunların çalışma usullerini ve bu işin iyi yapılıp yapılmadığını biliyorlar mı?

    İSG Profesyoneli bulundurmanın iki yolu var ; birincisi uygun belge sınıfında uzman ve hekimi işletmenin kendi bünyesinde istihdam etmesi. İkincisi bu hizmeti 6331 sonrası kurulan OSGB'den (ortak sağlık güvenlik birimi) hizmet satın alarak yerine getirmesi. Baştaki soruya tekrar geliyorum;

İSG PROFESYONELİNİN İŞİNİ NASIL YAPTIĞINI NASIL DEĞERLENDİRECEĞİZ!

    İşletmede istihdam ettik diyelim. İlk değerlendirmeyi ve çalışma süresince değerlendirmeyi nasıl yapacağız. Yıllar içerisindeki gözlemleri mi söyleyeyim. İSG ülkede çok yeni olduğu için bilindik koca koca firmaların İnsan Kaynakları bile hangi soruların sorulacağını hangi tecrübe, bilgi ve sertifikasyona bakılacağını bilmiyor. Ya da çok yüzeysel bir iki şey biliyor. 

           Örnek; Uluslararası bir firmamızın İK Müdürü iş güvenliği uzmanına mülakatta "B sınıfı Uzman mı? O ne demek" diye sorunca uzman arkadaş A, B, C sınıfı uzmanlık var mevzuatta diye açıklamıştı da, İK müdürü hanım da bahane bulup toparlamaya çalışmıştı.

(bu arada İK cılar kızmasın konudan anlamak zorunda değiller, neden anlamak zorunda değiller; konu ülke de o kadar yeni ki anlayan hukukçu bile zor bulunuyor. Ondan dedim. 

                 Hadi aldık istihdam ettik. Sonrasında başarı değerlendirmesini kim yapacak? 

Tecrübeyle gördük ki yine koca koca firmalardan birinde iş güvenliği uzmanı kimse konuyu anlamadığı için birçok şeyi yerine getirmemişte kaza sonrası eksikler bir bir CAN YAKARAK ortaya çıktı. Bilirkişinin kurduğu inceleme ekibindeydim bendenizde.

       2. Gelin hizmeti OSGB'den satın alalım. Şimdi nasıl olacak? Satın alım değerlendirmesini kim yapacak? Ve nasıl yapacak?

    Aradık, mail attık, ihaleye çıktık falan filan fiyat topladık OSGB'lerden. Bi koyduk excell şeysinde sıralı. Bi baktık fiyatın biri 1000 lira öteki 100 lira. Nasıl olacak arkadaş böyle fark mı olur? Hem bunlar birbirinden farklı ne hizmet veriyor ki de bu kadar fiyat farkı var. İkisi de uzman yollayacak hekim yollayacak. Yahu ne farkeder, İSG yük değil mi zaten? Ucuz olan da uzman, pahalı olan da uzman. En ucuz olanı alırım. Hem yılların satın almacısıyım, patron da pek sever böylece beni. 

(satın almacılarda kızmasın, siz de konuyu bilmek zorunda değilsiniz. İSG disiplinler arası bir mühendislik alanıdır. Ülkenin çoğunun bilmediği bir konuyu sizin elinize tutuşturan da hata)

 Bu arada bir TÜYO VEREYİM Mİ? O ucuz fiyat veren OSGB var ya. Herşeyi harika yaparız abi, hallederiz abi, bu iş bizden sorulur abi dedi (kendi içinden de hele bi alalım bakarız dedi ama). Ondan sonra gel gelelim hizmet verilecek. İş görüşmesine uzmanları hekimleri çağırdı. Verdiği fiyat kurtarmıyor. E ne yapacak? En kolayı uzman olduğu için tecrübesiz bilgisiz yeni başlamış uzmanı üç kuruşa ikna etti. Sonra bi de ununu elemiş eleğini asmış emekli bir hekim buldu, adam zaten adres belli olsun kahve  de oturacağıma işyerine gider bacaklarımı uzatır gelene de iki ilaç yazarım diyen üç kuruşa razı bir adam. 

AL İŞTE SANA İŞLETMENİN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNİ TESLİM ETTİĞİN HARİKA EKİP

    - Kardeş böyle güzel güzel anlatıyosun da senin için söylemek kolay, biz nerden bileceğiz bunları.

Sen bilme kardeşim. Profesyonellerden destek al. Bünyende bulundurduğun veya OSGB den hizmet aldığın İSG ekibini ve şirketindeki İSG uygulamalarını denetletmek için profesyonellerden destek al. Aslında daha en başından OSGB'den alacağın hizmet veya istihdam edeceğin ekip için danışmanlık desteği al. Nasıl yol yürüyeceğinle ilgili destek al. 

- Yahu zaten İSG Birimine boşuna para veriyoruz, bir de bunların üstüne danışmanlık desteği alıp parayı çarçur mu edeceğiz?

    Peki ya kaza olursa? Peki ya birileri ölürken birileri de savcının karşısında "ŞÜPHELİ" çıkarsa? Bu ölen veya yaralanan hiç suçu günahı olmayan bir gariban çalışan. Savcı önünde ifade verende; kariyer hedeflerini gerçekleştirmeye çalışan, usulsüz hiçbir iş ve kazancı olmadığını düşünen, kariyerini düzgün bir şekilde tamamlama çabası içinde olduğu için mahkemenin önünden dahi geçeceğini düşünmeyen SENSİN... ŞÜPHELİ SENSİN... İfade verirken sorulmuş olanı direkt yazayım "NEDEN ÖLDÜRDÜN ADAMI". - Ben mi? diye soracaksın. -Ben niye öldüreyim? Benimle ne alakası var olanların? Ama bulunduğun işyerlerinde "YÖNETİCİ, İŞVEREN VEKİLİ" vb olduğun için "NEDEN ÖLDÜRDÜN" diyecekler. Kimse gece kulübünde 29 KİŞİNİN ÖLECEĞİNİ tahmin edilebilir mi? 

BU KONU ÇOK ÖNEMLİ ÇOK. HAYAT MEMAT MESELESİ BE KARDEŞİM ANLASANA

Neyse ki kazalar ve devamındaki süreç başka yazı da devam edecek.

Şimdi yazarın vermek istediği mesaja gelelim: Davaya bakan bir arkadaş inceleme ekibi kurmuştu bizi de davet etti. Baktığımız işletme de İSG Biriminin çalışmaları muazzam ve evrak eksiği yoktu. Heyetin işletmedeki incelemesinde İSG çalışmaları gayet başarılıydı. Tabii bu durum mahkemenin gözünde organizasyonunun her zaman dikkatli olduğu kanısı uyandırıyor. Kazayla ilgili konular olsa da olmasa da; iş yerlerinde İSG önlemleri için uğraşmış imajı veriyor. Hatta bazı uygulamalar ilk defa orada görüldü, bazıları da başka işyerlerinde uygulanan çalışmalardı ama burada çok ciddi ve derli toplu ve daha güzeldi. OSGB'den hizmet alındığı için ilk etapta kötü bir manzara beklemiştik. Ancak olay sonradan anlaşıldı. Başta İSG Birimi olmak üzere tüm işletmeyi denetlettiriyorlar. O arkadaşlarla da tanıştık. Ben özel olarak sohbet etmek istedim. Ufkumu açtılar desem yeri. E bizim için de öğrenilecek daha çok şey var. Şimdi ben saadelerini alarak burada paylaşmak istediğimi söyledim. Müsaade ettiler. Bu emeklerini çok takdir ettiğim ekip İSGPRO ekibi. öyle yalandan pro falan değil hee... Harbiden pro...  www.isgpro.org  internet siteleri var. Uzun yıllardır kulaktan kulağa tavsiye edenlerin yönlendirmesiyle İSG üst akıl olarak hizmet veriyorlarmış zaten. Şimdi ise ihtiyacın fazla olduğunu düşünerek web sitesini vb ile daha çok yere ulaşmak için girişimlerde bulunmuşlar. Ne olursa olsun böyle oluşumlar zaten gerekliydi. Malum OSGB firmalarının İSG yi suistimal ettiği bir ortamda hem acil hem de gerekli. Elbette ki İSGPRO gibi başka değerli ve profesyonel insanlar da var. Kendileri de sohbetimizde aynısını söylüyorlar. "İşini iyi bilen ve profesyonel başka arkadaşlar da var ancak şu an İSG Dış Denetim/3. Taraf Denetimi/İSG Süreç Danışmanlığı çok farkında olunmadığı için sadece bilen biliyor" diyorlar.

    Son söz; İSG önemli kardeş. Durumun devamında herkes KÜÇÜK KIYAMETİ yaşıyor. Bir tarafta yakınını ve çalışma arkadaşını kaybedenlerin kıyameti, diğer tarafta kariyerini yönlendirmeye çalışırken bilinçli/bilinçsiz taksir ve hatta bazen de kasıtla adam öldürme iddiası yönlendirilen yöneticinin kıyameti. Bir işletmede ki en ağır fatura İSG(sizlik) dir. Sizinde konuyla ilgili söyleyecekleriniz varsa yoruma. Yukarıda bahsettiğim profesyonel ekibe alternatif bildikleriniz varsa yoruma.

[lolonolo-com]

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri 2023 Final Soruları (Bahar)

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri 2023 Final Soruları (Bahar) 1) Aşağıdakilerden hangisi kuruluşlarda ISO 45001 İSG yönetim sistemi etkinliğini arttırmak için yerine getirilmesi gereken zorunlu unsurlardan değildir? Cevap : Faaliyet raporlarını düzenli olarak sermayedarlarla paylaşmak 2) Aşağıdakilerden hangisi ISO 14001 çevre yönetim sisteminin eğitim aşamasında gerçekleştirilmesi…

[karaca2508-blog]

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı, çalışanlara sağlıklı ortam hazırlamak, çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak ve verimi artırmaktır. Güvenlik kavramı, sadece işyerindeki güvenli çalışma ortamı ile sınırlandırılmamalıdır. Bir çalışanın kendini güvende hissedebilmesi için çalışma ortamında mutlu ve içi rahat olması, işletmenin ve yönetim kademelerinin desteğini, teknik yapının yeterliliğini hissediyor olması gerekmektedir

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı ve Önemi

İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü! Sanayi ve teknolojinin hızla gelişmesi, yeni iş sahalarının açılmasıyla birlikte yeterli önlemlerin alınmaması durumunda, çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit eden sonuçlar ortaya çıkmaktadır. İşyeri ortamında bulunan teknik ekipmanlar ile çalışma koşullarından kaynaklanan çeşitli riskler nedeni ile çalışanların sağlığı bozulabilir. Sağlığı bozulan ve hastalananların teşhis ve tedavisi de bu uğraşların içine girer, ama bu çalışmaların asıl amacı, işyeri ortamında bulunan bu riskleri kontrol altına almak suretiyle işyerini sağlıklı ve güvenli bir yer haline getirmek ve sonuç olarak da bu ortamda bulunan ve çalışan kişilerin sağlığının olumsuz etkilenmesinin önüne geçmektir .

İş Güvenliğinin Amaçları

İSG’ nin temel amaçları aşağıdaki şekilde sıralanabilir ; - Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam hazırlamak, - Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak, - İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek, - İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek; oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak, - Çalışma verimini arttırmaktır. İşyerinde Risk Ve Tehlikeler İşçi sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yukarıdaki genel amaçlarının dışında; işyerlerinde yeterli güvenlik tedbirlerini alarak işçilerin korunması, işçilerin tıbbi, fiziksel ve ruhsal açıdan en üst seviyeye çıkarılması, işyeri ortamında sağlığa zarar verebilecek unsurların hijyenik önlemlerle ortadan kaldırılması, işçiler ile iş arasındaki uyumun sağlanması, meydana gelen sağlık zararlarının ve meslek hastalıklarının tespit edilerek işçilerin tedavi olmalarının sağlaması, karşılaşılan zararların derecelerini objektif ve bilimsel yollarla belirleyip değerlendirmenin yanı sıra işyerinin güvenliğinin de sağlanması, olası kazaların engellenerek verimliliğin arttırılması hedefleri vardır. İş Güvenliği Samimiyet Testi

İş Güvenliği Hakkı

İş güvenliği hakkı; herkese tanınmış olan yaşama, beden bütünlüğü ve sağlık hakkının işyerindeki yansımasıdır. Dünya’da ve Türkiye’deki sanayileşme ve teknolojik gelişmeye paralel olarak, özellikle işyerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bir takım sorunlar ortaya çıkmıştır. Gerekli tedbirleri önceden alarak işyerlerini güvenli hale getirmek gerekmektedir ki, işte iş güvenliği özellikle bu niteliğinden dolayı önem arz eder. Çalışma şartları, çalışan kişinin bedensel ve ruhsal sağlığını doğrudan veya dolaylı olarak etkileyebildiğinden, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ile toplumun mutluluğu arasında bir bağlantı kurmak mümkündür. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Görev ve Sorumlulukları Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıklarının bir bölümü ölümle, bir bölümü ise sakatlanma ve yaralanmalarla sonuçlanmaktadır. Bu olayların manevi üzüntüsü ve meydana gelen maddi zararın ve milli servet kaybının büyüklüğü, insanların iş sağlığı ve güvenliği üzerinde önemle durmalarının geçerli nedenleridir İşverenler; maddi ve manevi menfaatleri nedeniyle, çalışanlar; doğrudan etkilenen kişiler olarak, devlet ise, vatandaşlarının sağlığını ve mutluluğunu düşünmek zorunda olduğu için İş Sağlığı ve Güvenliği konusu ile yakından ilgilenmek durumundadır.

İş Kazaları Savaştan Daha Beter!

Çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğunu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insan öldürdüğünü biliyor musunuz?

İçinde bulunduğumuz yüzyılda, çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insan öldürdüğü; savaşlar yüzünden yılda 650 bin insan ölürken, iş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle her yıl 2 milyon insanın öldüğü belirtilmektedir. Araştırmalar, günümüzde Dünya ölçeğinde, her saniye üç işçinin iş kazası sonucu yaralanmakta olduğunu, her üç dakikada bir işçinin iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu ölmekte olduğunu ortaya koymaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) rakamlarına göre; her gün yaklaşık 6.000 kişi iş kazası ve meslek hastalıkları nedeniyle; yıllık toplamda ise 350.000 kişi iş kazası, 1.700.000 kişi ise meslek hastalıklarından yaşamını yitirmektedir. Baret bizi nasıl korur? Yukarıdaki veriler bize iş güvenliğinin önemini vurguluyor olmasına karşın, işverenlerin daha fazla menfaat elde etme arzusu, çalışanların geçim kaygısı ve devletin denetim konusundaki eksiklikleri nedeniyle ciddi bir önlem alınamamaktadır. Bunun da kanıtı geçtiğimiz yıllar arasındaki iş kazası ve meslek hastalıkları verilerine bakıldığında bir azalma görülmüyor olmasıdır.

Sonuç

Teknolojik ilerlemeler karşısında alınan önlemler aynı paralelliği gösterememiştir. İş güvenliği, sadece çalışanı etkileyen bireysel bir kavram değil, bir ülkenin gelişmişlik düzeyi ölçütü, sağlıklı bir bireyin yetiştireceği yeni nesillerin bilinç düzeyini ile sağlıklı ve mutlu bir toplumu ifade etmektedir. Bunun sağlanabilmesi için mavi ya da beyaz yaka, işçi ya da memur ayrımı yapılmadan; yaş, cinsiyet, ırk ve meslek farkı gözetilmeksizin herkesin yaşama hakkının en yüksek düzeyde garanti altına alınması gerekmektedir. UNUTULMAMALIDIR Kİ; “HİÇBİR GEREKÇE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİN ALINMASINI ERTELEMEZ”… İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı Korumak Tedavi Etmekten Daha Ucuzdur Ülkemizde yüzbinin üzerinde meslek hastalığı yakalamamız gerekirken, Sosyal Güvenlik Kurumu istatistiklerine yansıyan rakamlar her yıl maalesef birkaç yüzü geçememektedir. Türkiye İstatistik Kurumu, ülkemizde yılda dokuzyüz binin üzerinde meslek hastalığı ve işle ilgili hastalık ve yaralanma olduğunu ifade etmektedir. SGK rakamlarının düşüklüğü biraz da istatistik yöntemi hatasından kaynaklanmaktadır ama yine de meslek hastalıklarımızı tanıma konusunda başarılı olduğumuz söylenemez. Yani, hem çalışanlarımızı meslek hastalıklarından koruyamıyor, hem de meslek hastalıklarını saptayamıyoruz. Toplumun hemen her kesimini derinden etkileyen bu önemli sorunun sosyal ve yasal boyutlarıyla birlikte ele alınıp, çözümlenmesi gerekir. Meslek hastalıklarını tanımak ve önlemek sosyal devletin ve tüm ilgililerin vicdani bir sorumluluğudur. Çalışanın sağlıklı olma hakkına saygının gereğidir. Tanınmayan meslek hastalığı, haksız kazanç nedenidir, genel sağlık sigortasına ve topluma yüktür. Bildirimi zorunlu olan meslek hastalıkları, yasal tanı almadıkça, meslek hastalığı sayılmazlar. Meslek hastalıklarını tanımanın ilk şartı, hastanın mesleğiyle ilgili sorgulamadır. Bu da “Ne iş yapıyorsunuz ?” sorusuyla başlar. İş sağlığı disiplininin babası sayılan İtalyan hekim Bernardino Ramazzini (1633-1714)’nin şu veciz sözleri, bugün maalesef hala geçerliliğini korumaktadır; “Hayret ve tereddüt ediyorum. Acaba, ilaç ve sinameki kokan muayenehane ve eczanelerde oturan bu azametli ve şık görüntülü doktorların burnuna işyerlerindeki pis kokulu şeyleri mi soksam, yoksa onları bu çukurları görmeye mi davet etsem?” İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Hizmet Süreleri Nasıl Belirlenir? İş Güvenliği Hayatımızın Bir Parçası Olsun Aslında sadece işyerimizde değil, hayatın her alanında güvenlik anlayışımızın geliştirilmesine dair kültürümüzden çok güzel örnekler bulmak mümkündür. Tehlikeli hızla çalışmanın, acele etmenin, kestirmeden gitmenin iyi bir şey olmadığını atasözümüz ne güzel ifade eder; “Acele giden, ecele gider”. Yapılacak olan işi yeteri kadar öğrenmeden, bilmeden işe başlamak, üstelik sormaktan çekinmek, utanmak bir başka hatalı davranış örneğidir. Kültürümüzde bunun da veciz bir karşılığı var; “Bilmemek ayıp değil, öğrenmemek ayıp”. İşyeri temizliğine özen göstermemek de önemli davranış kusurlarından biridir. Oysa temizlik, kalite ve verimliliğin olduğu kadar, iş güvenliğinin de göstergesidir. Aklın, bilimin ve yasanın emrettiği güvenlik önlemlerini ihmal etmek, iş kazalarında sık karşılaşılan bir başka güvensiz davranıştır. Oysa, “Eşeğini sağlam kazığa bağla, sonra Allah’a emanet et” atasözümüzü bilmeyenimiz yoktur. İş ortamında “Bana bir şey olmaz..” demeden önce, çok iyi düşünmek gerekir. Her mesai başlangıcında, o gün yapacağımız işleri kısaca kafamızda planlayıp, bu planı uygulamanın bile iş güvenliği açısından koruyucu bir değeri vardır Yazının tüm hakları www.nedenisguvenligi.com‘a ve yazara aittir. Telif hakları kanunu gereğince kopyalanamaz ve/veya farklı bir yerde kullanılamaz. Ancak alıntı yapıldığında link ve adres verilmek zorundadır. Kaynaklar; Neden İş Güvenliği İSG Komistesi Teoman Akpınar, İş Sağlığı ve Güvenliği, 2. Baskı, Bursa, Ekin Yayınevi 2014, s.41 Z.Gönül Balkır, İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkının Korunması: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu, Sosyal Güvenlik Dergisi Güven Tarık Temren, İş Sağlığı ve Güvenliği Konu Anlatımlı Soru Bankası, Çınar Basım Yayın, 2013, s.15 Read the full article

[havahaber]

Sabiha Gökçen Havalimanı CEO’su belli oldu.. ISG'de Serhat Soğukpınar dönemi

Türkiye’nin en büyük ikinci havalimanı olan İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı (İSG), Serhat Soğukpınar’ın 26 Aralık 2023 tarihi itibariyle CEO olarak atandığını duyurdu. Soğukpınar kariyeri boyunca ulaşım sektörünün önde gelen firmalarında uzun yıllar üst düzey yönetici olarak görev yaptı. Soğukpınar’ın ataması Malezya Havalimanları Holding (MAHB) ve IC Holding arasındaki stratejik iş ortaklığının önemli bir parçası. Bu atamanın ve stratejik iş birliğinin, İSG’nin mevcut güçlü yönetiminin etkinliğini daha da artırması bekleniyor.

“Operasyonel mükemmellik yolunda stratejik iş birlikteliği”

Malaysia Airports Holdings Berhad Grubu'nun CEO Vekili Mohamed Rastam Shahrom, konuyla ilgili açıklamasında; “Soğukpınar’a aramıza hoş geldin diyoruz. Kendisinin ataması Malezya Havalimanları ve IC Holding arasındaki stratejik işbirliğinin başlangıcı niteliğinde. IC Holding’in havalimanı işletmeciliği konusundaki engin tecrübesi ile hizmette mükemmellik ve sürdürülebilir başarıyı elde etme hedeflerimiz doğrultusunda çalışacağız. Bu iş birlikteliğinin ileriye dönük her iki taraf için de değer yaratmasını ve bizleri ortak hedeflerimize daha da yakınlaştırmasını umuyoruz,” dedi. Malaysia Airports ile hayata geçirdikleri bu iş birliği anlaşmasının, Asya bölgesindeki yeni yatırımları açısından önemli fırsatlar sunduğuna ve IC Holding’in bu coğrafyadaki varlığını ve etkinliğini artırma potansiyeli taşıdığına işaret eden IC Holding CEO’su Murad Bayar, konuyla ilgili açıklamasında şunları aktardı: “IC Holding, havalimanı işletmeciliği konusunda uzun yıllara dayanan tecrübesiyle, havalimanı inşaatı ve yönetiminde küresel çapta saygın bir şirket konumunda. IC Holding’in farklı şirketlerinde uzun yıllara dayanan yönetim deneyimiyle Serhat Soğukpınar’ın, yeni dönemde İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı’nın yönetimine atanması da iki grup arasında bilgi birikim paylaşımı ve potansiyel iş birliği geliştirme konusunda stratejik bir adım özelliği taşıyor.

Soğukpınar, birçok havalimanı projesinde aktif rol oynadı

Ankara Esenboğa Havalimanı ve Antalya havalimanlarında 20 yılı aşkın süre farklı kademelerde görevler yaparak liderlik deneyimi kazanan Soğukpınar, 2015'ten 2019 yıllına kadar Antalya Havalimanı’nda CEO olarak görev yaparak havacılık sektöründeki tecrübesini daha da artırdı. IC Holding'deki görevi süresince çok sayıda önemli projede yer alan Soğukpınar, İzmir Adnan Menderes Havalimanı dış hatlar terminali, Antalya Havalimanı 2. pist ve dış hatlar terminali ile Ordu-Giresun Havalimanı inşaatlarına da katkıda bulundu. Soğukpınar, halen aralarında Yavuz Sultan Selim Köprüsü ve Kuzey Çevre Otoyolu İşletmesi, Sakarya Karasu Limanı Yatırım ve İşletmesi, Kuzey Ege Otoyolu işletmesi, İstanbul Lojistik Park Yatırım ve İşletmesi gibi kritik altyapı şirketlerinin yönetimini yapan IC Holding Ulaştırma ve Altyapı Grup başkanlığı yapmaktadır.

Havalimanı yapım ve işletmeciliğinde deneyimli iş ortağı

Havalimanı inşaatı ve yönetimi konusunda küresel ölçekte önemli deneyim ve başarılara sahip olan IC Holding, inşaat alanında İzmir Adnan Menderes Havalimanı dış hatlar terminali, Antalya Havalimanı ikinci pist ve dış hatlar terminali, Ordu-Giresun Havalimanı gibi Türkiye'de önemli projelere imza attı. Ulusal sınırların ötesine geçerek Bulgaristan'da Varna ve Burgaz, Rusya'da Pulkova ve Suudi Arabistan'da Riyad havalimanlarını inşa etmiş olan grup ayrıca, son olarak Vietnam’daki Long Thanh Havalimanı'nın yapımı ihalesini kazandı. Operasyon açısından da Antalya Uluslararası Havalimanı'nı başarıyla yönetmiş olan IC Holding, havalimanı işletmeciliği konumunu dünya çapında genişletmeyi hedefliyor. *** ISG HAKKINDA İstanbul’un Asya Yakası’nda bulunan Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı (İSG), Türkiye’nin en yoğun ikinci havalimanıdır. 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren Limak-GMR-Malaysia Airports ortaklığında kurulan İSG, 23 Ekim 2014 itibarıyla yüzde yüz Malezya Havalimanları tarafından işletilmektedir. Yolcu rakamlarında Avrupa’nın en hızlı büyüyen havalimanları arasında yer alan Sabiha Gökçen Havalimanı, 41 milyon yolcu kapasitesiyle 53 ülkede 122 dış hat ve 40 iç hat olmak üzere toplam 162 destinasyona hizmet vermektedir. Read the full article

[istanbulisgkursunet]

İSG KURSLARI: İŞ GÜVENLİĞİ, İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE İŞYERİ HEMŞİRELİĞİ KURSU

İSG KURSLARI: İŞ GÜVENLİĞİ, İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE İŞYERİ HEMŞİRELİĞİ KURSU

İSG Kursları, geleceğine yön vermek isteyen birçok adayın merak konusudur. Peki bu yazımızda sizleri neler bekliyor? İSG Kursları Nedir? Kimler İçin Uygundur? Nasıl Kayıt Olunur? gibi birçok sorunuzun cevabı bu yazımızda. 

Eğitim Danışmanlarımız Hemen Sizi Arasın ;Adınız Soyadınız *

Lütfen Adınızı ve Soyadınızı Giriniz.Telefon Numaranız *

Lütfen Telefon Numaranızı Giriniz.Email Adresiniz *

Lütfen E-Mail Adresinizi Giriniz.Bilgi Almak İstediğiniz Kurs *A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiB Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiC Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Eğitimiİş Yeri Hekimliği Eğitimi İş Yeri Hemşireliği EğitimiTemel iSG EğitimiHijyen EğitimiYüksekte Çalışma Eğitici EğitimiYangın Eğitici EğitimiPKD Hazırlama EğitimiKalite Yönetim Sistemleri EğitimiDiğer Talepleriniz

Lütfen En Az Bir Tanesini Belirtin.Gönder

İSG Kursları Nedir?

İSG Kursları, İş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim veren kurumlarda sunulan kurslardır. İSG Kursları, işyerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların ve işverenlerin bilgi sahibi olmalarını ve iş kazalarının önlenmesini amaçlayan tüm işyeri hekimleri, işyeri hemşireleri, iş güvenliği uzmanları adayları için uygundur.

İSG Kursları Neden Önemlidir?

İSG Kursları, iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli bir yere sahiptir ve birçok nedenle önemlidir. İşte bu nedenlerden bazıları:

İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik bilgi ve beceri sağlar: İSG Kursları, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlenmelerine ve bu alandaki becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bu sayede, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkıda bulunur.

İşverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur: İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uymak zorundadır. İSG Kursları, işverenlere bu konuda gerekli bilgi ve beceriyi sağlayarak, yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olacak uzmanlar için temel sağlar.

İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturur: İSG Kursları sayesinde işyerlerinde alınması gereken önlemler ve uygulanması gereken prosedürler konusunda bilgi sahibi olunur. Bu da işyerlerinde daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşmasına katkıda bulunur.

İş gücü kayıplarını azaltır: İş kazaları ve meslek hastalıkları, iş gücü kayıplarına ve işverenler için maddi zararlara neden olur. İSG Kursları, bu tür kayıpların önlenmesine yardımcı olarak, işletmelerin verimliliğini ve karlılığını artırır.

İşyerlerindeki riskleri belirlemeye ve değerlendirmeye yardımcı olur: İSG Kursları, işyerindeki risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi konusunda gerekli bilgi ve beceriyi sağlar. Bu sayede, işyerlerindeki risklerin yönetilmesi ve kontrol altına alınması kolaylaşır.

İş sağlığı ve güvenliği alanında kariyer fırsatları sunar: İSG Kursları, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlaşmak isteyen kişilere kariyer fırsatları sunar. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işyeri hemşiresi gibi mesleklerde çalışmak isteyenler için bu kurslar önemli bir başlangıçtır.

İSG Kursları kimler için gereklidir?

İSG Kursları, aşağıdaki kişiler için gereklidir:

İş sağlığı ve güvenliği alanında kariyer yapmak isteyenler: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işyeri hemşiresi gibi mesleklerde çalışmak isteyen kişiler için İSG Kursları önemli bir başlangıçtır.

İşverenler ve yöneticiler: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uymak zorunda olan işverenler ve yöneticiler, İSG Kursları sayesinde bu konudaki yükümlülüklerini daha iyi anlayabilir ve yerine getirebilirler.

İşyerinde sağlık ve güvenlikle ilgili sorumlulukları olan çalışanlar: İşyerlerinde sağlık ve güvenlik konularında sorumlulukları olan çalışanlar, İSG Kursları ile bu alanlardaki bilgi ve becerilerini geliştirebilirler.

İşyerlerinde risk değerlendirmesi ve yönetimi ile ilgili görevler üstlenen kişiler: İşyerindeki risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve yönetilmesi konusunda görevli olan kişiler, İSG Kursları ile bu alandaki bilgi ve becerilerini geliştirebilirler.

İş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek isteyenler: İSG Kursları, iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak isteyen kişilere gerekli bilgi ve beceriyi sağlar.

İşyerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği konusunda daha bilinçli olmak isteyen tüm çalışanlar: İSG Kursları, işyerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlenmelerine ve bu alandaki becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bu sayede, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkıda bulunur.

İş Güvenliği Kursu

İş Güvenliği Kursu Nedir?

İş güvenliği kursu, işyerlerinde güvenli çalışma ortamı sağlamak ve iş kazalarını önlemek için gereken bilgi ve becerileri öğreten bir eğitim programıdır. Bu kurslar, iş güvenliği konularında uzmanlaşmış eğitmenler tarafından verilir ve iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve yönetmelikleri doğrultusunda hazırlanmış müfredatı içerir.

İş Güvenliği Kursu Ne Öğretir?

İş güvenliği kursları, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla çalışanlara aşağıdaki konularda eğitim verir:

– İş sağlığı ve güvenliği yasaları ve yönetmelikleri

– İş kazalarının nedenleri ve önlenmesi

– İşyerinde güvenli çalışma prensipleri

– Kişisel koruyucu ekipmanların kullanımı

– İş ekipmanlarının güvenli kullanımı

– Yangın güvenliği ve acil durumlarla başa çıkma

– İş yerinde ergonomi ve fiziksel riskler

– Kimyasal maddelerin güvenli kullanımı ve depolanması

– İş sağlığı ve güvenliği denetimleri ve raporlamaları

İş Güvenliği Kursu Kimler İçin Uygundur?

İş güvenliği kursları, İş Güvenliği Uzmanı olarak meslek hayatına atılmak isteyen ş güvenliği uzmanları ve profesyonelleri için de ileri düzey kurslar mevcuttur.

İş Güvenliği Kursu Nerede Alınabilir?

İş güvenliği kursları, birçok eğitim kurumu tarafından sunulmaktadır. Kurs seçeneklerini araştırırken, güvenilir kurumların akreditasyonuna ve kursun içeriğine dikkat etmek önemlidir. KARiYER ENSTiTÜSÜ™ olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdur. Ayrıca Türkiye’nin en iyi İSG Kursu olarak siz adaylara en uygun fiyat ve ödeme şekli sunmaktayız. İş güvenliği kurslarına katılarak siz de İSG Sınavına girmeye hak kazanır ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikası sahibi olabilir ve iş güvenliği uzmanı olarak kariyerinize yön verebilirsiniz.

İşyeri Hekimliği Kursu

İşyeri Hekimliği Kursu nedir?

İşyeri Hekimliği Kursu, işyerlerinde çalışanların sağlığını koruma ve iş sağlığı ve güvenliği konularında hizmet verme amacıyla düzenlenen eğitim programıdır. Bu kurslar, işyeri hekimlerinin yasal gereklilikleri yerine getirmesini ve iş sağlığı ve güvenliği alanında gerekli bilgi ve becerilere sahip olmalarını sağlamayı hedefler.

İşyeri Hekimliği Kursu ne öğretir?

İşyeri Hekimliği Kursu, işyeri hekimlerine iş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli bilgileri sunar. Bu kurslar, işyerlerindeki riskleri değerlendirmeyi, işyeri sağlığı ve güvenliği mevzuatını anlamayı, işyeri hekimlerinin sağlık muayenelerini yapma ve hastalık/olumsuz etkileri tespit etme yeteneklerini geliştirmeyi amaçlar. Aynı zamanda, acil durum müdahalesi, çalışanlara yönelik sağlık eğitimi ve iş kazalarını önlemek için alınacak önlemler gibi konuları da içerir.

İşyeri Hekimliği Kursu kimler için uygundur?

İşyeri Hekimliği Kursu, genellikle tıp fakültesi mezunları için uygundur. İşyeri hekimliği yapabilmek için tıp fakültesi mezunu olmak zorunludur. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumu olan KARiYER ENSTiTÜSÜ™’den İşyeri Hekimliği kursunu tamamlamak da gereklidir. Bu kurslar, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışmak isteyen doktorlar için önemli bir eğitimdir.

İşyeri Hekimliği Kursu nerede alınabilir?

İşyeri Hekimliği Kursu, yetkilendirilmiş eğitim kurumları tarafından sunulmaktadır. KARiYER ENSTiTÜSÜ™, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdur ve İşyeri Hekimliği Kursu hizmeti vermektedir. KARiYER ENSTiTÜSÜ™ internet sitesinden kurs programlarına ve başvuru süreçlerine ulaşabilirsiniz. 

İşyeri Hekimliği Kursu, iş sağlığı ve güvenliği konularında uzmanlaşmak isteyen tıp fakültesi mezunu doktorlar için önemli bir eğitimdir. Bu kurslar, işyerlerinde çalışanların sağlığını koruma ve iş sağlığı ve güvenliği yönetimine katkıda bulunma konusunda doktorlara gereken bilgi ve becerileri sağlar.

İşyeri Hemşireliği Kursu

İşyeri Hemşireliği Kursu nedir?

İşyeri Hemşireliği Kursu, işyerlerinde çalışanların sağlığını koruma ve iş sağlığı ve güvenliği konularında hizmet verme amacıyla düzenlenen eğitim programıdır. Bu kurslar, işyeri hemşirelerinin yasal gereklilikleri yerine getirmesini ve iş sağlığı ve güvenliği alanında gerekli bilgi ve becerilere sahip olmalarını sağlamayı hedefler.

İşyeri Hemşireliği Kursu ne öğretir?

İşyeri Hemşireliği Kursu, işyeri hemşirelerine iş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli bilgileri sunar. Bu kurslar, işyerlerindeki riskleri değerlendirmeyi, işyeri sağlığı ve güvenliği mevzuatını anlamayı, işyeri hemşirelerinin sağlık taramalarını yapma, sağlık eğitimi verme, yaralanma ve hastalıkları yönetme gibi becerileri geliştirmeyi amaçlar. Ayrıca acil durum müdahalesi, ilkyardım uygulamaları ve iş kazalarını önleme konularına da odaklanır.

İşyeri Hemşireliği Kursu kimler için uygundur?

İşyeri Hemşireliği Kursu, Hemşire, Sağlık Memuru, Acil Tıp Teknisyeni veya Çevre Sağlığı Teknisyeni gibi sağlık alanında mezun olanlar için uygundur. İşyeri hemşiresi olabilmek için bu mesleklerden birinde mezun olmak gerekmektedir. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumu olan KARiYER ENSTiTÜSÜ™’den İşyeri Hemşireliği veya Diğer Sağlık Personeli kursunu tamamlamak da gereklidir. Bu kurslar, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışmak isteyen sağlık personeli için önemli bir eğitimdir.

İşyeri Hemşireliği Kursu nerede alınabilir?

İşyeri Hemşireliği Kursu, yetkilendirilmiş eğitim kurumları tarafından sunulmaktadır. KARiYER ENSTiTÜSÜ™, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdur ve İşyeri Hemşireliği veya Diğer Sağlık Personeli kursu hizmeti vermektedir.

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ internet sitesinden kurs programlarına ve başvuru süreçlerine ulaşabilirsiniz. 

İşyeri Hemşireliği Kursu, iş sağlığı ve güvenliği konularında uzmanlaşmak isteyen sağlık personeli için önemli bir eğitimdir. Bu kurslar, işyerlerinde çalışanların sağlığını koruma ve iş sağlığı ve güvenliği yönetimine katkıda bulunma konusunda sağlık personeline gereken bilgi ve becerileri sağlar. İşyerindeki riskleri değerlendirmek, sağlık taramalarını yapmak, acil durum müdahaleleri gerçekleştirmek ve çalışanlara sağlık eğitimi vermek gibi görevleri yerine getirebilmek için bu kursları tamamlamak önemlidir.

İSG Kurslarının Faydaları

İş Kazalarının Önlenmesi

İSG kursları, iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim alan çalışanlar için önemli bir fayda sağlar. Bu kurslar, işyerlerindeki riskleri değerlendirme, iş kazalarını önleme ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması konusunda bilgi ve becerileri sağlar. İSG eğitimi alan çalışanlar, tehlikeleri daha iyi tanıyabilir, önlemler alabilir ve iş kazalarını önleme konusunda etkin rol oynayabilir.

İşçi Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması

İSG kursları, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli bilgi ve becerileri sağlar. Bu kurslar, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlenmesini ve riskleri yönetme yeteneklerini geliştirmesini amaçlar. İSG eğitimi alan çalışanlar, işyerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamın oluşturulmasına katkıda bulunabilir ve çalışanların sağlık durumlarını koruyabilir.

Yasal Gereklilikleri Yerine Getirme

İSG kursları, işyerlerinin yasal gerekliliklere uygun olarak faaliyet göstermesine yardımcı olur. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, işverenlere ve çalışanlara belirli sorumluluklar yükler. İSG eğitimi alan çalışanlar, mevzuatı anlama, uygulama ve yasal gereklilikleri yerine getirme konusunda bilgi sahibi olur. Bu da işyerlerinin yasal düzenlemelere uygun olarak iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almasını sağlar.

İşyerinde Verimliliğin Arttırılması

İSG kursları, işyerlerinde verimliliği artırmaya yardımcı olabilir. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, çalışanların motivasyonunu ve performansını olumlu yönde etkiler. İSG eğitimi alan çalışanlar, riskleri yönetme, sağlık taramaları yapma, acil durum müdahaleleri gerçekleştirme ve sağlık eğitimi verme gibi konularda yetkinlik kazanır. Bu da işyerinde daha sağlıklı, güvenli ve verimli bir çalışma ortamının oluşmasına katkıda bulunur.

İSG Kurslarına Kimler Katılabilir?

İş Güvenliği Kurslarına Kimler Katılabilir?

Mühendislik ve Mimarlık Fakülteleri mezunları (İnşaat Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği vb. gibi)

Fen Edebiyat Fakültesi mezunları (Biyoloji, Kimya, Fizik bölümleri vb.)

İSG önlisans ve lisans mezunları

Teknik bölüm mezunları

İşyeri Hekimliği Kurslarına Kimler Katılabilir?

Tıp Fakültesi mezunları

İşyeri Hemşireliği Kurslarına Kimler Katılabilir?

Hemşirelik mezunları

Sağlık Memuru mezunları

Acil Tıp Teknisyeni mezunları

Çevre Sağlığı Teknisyeni mezunları

Yukarıda belirtilen meslek gruplarına sahip olan kişiler, ilgili İSG kurslarına katılabilir ve işyerlerinde sağlık ve güvenlik konularında uzmanlaşabilirler. Ancak belirtmek gerekir ki, her bir kursun ayrı gereklilikleri ve sertifikalandırma süreçleri olabilir. İlgili meslek gruplarından birine mensup olmanın yanı sıra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından olan KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Eğitim Kurumundan ilgili kursları almak da önemlidir. Bu şekilde, İSG alanında uzmanlaşmak ve ilgili meslekte çalışabilmek için gerekli eğitim ve sertifikaları elde etmek mümkün olacaktır.

İSG Kursları Sonrasında Alınacak Belgeler

İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası

İş Güvenliği kursunu başarıyla tamamlayan ve İş Güvenliği alanında yetkinlik kazanan kişiler, İş Güvenliği Uzmanı sertifikası alabilirler. Bu sertifika, İş Güvenliği Uzmanı olarak çalışma yetkisine sahip olduğunu gösterir. Sertifikayı alan kişiler, iş yerlerindeki riskleri değerlendirebilir, önleyici tedbirler alabilir, çalışanlara eğitim verebilir ve iş sağlığı ve güvenliği konularında danışmanlık hizmetleri sunabilirler.

İşyeri Hekimi Sertifikası

İşyeri Hekimliği kursunu başarıyla tamamlayan Tıp Fakültesi mezunları, İşyeri Hekimi sertifikası alabilirler. Bu sertifika, İşyeri Hekimi olarak çalışma yetkisine sahip olduğunu gösterir. İşyeri Hekimi, iş yerinde çalışanların sağlığını korur, sağlık taramalarını yapar, iş yerindeki riskleri değerlendirir, acil durum müdahaleleri gerçekleştirir ve iş sağlığı eğitimi verir.

İşyeri Hemşiresi Sertifikası

İşyeri Hemşireliği kursunu başarıyla tamamlayan Hemşirelik, Sağlık Memuru, Acil Tıp Teknisyeni veya Çevre Sağlığı Teknisyeni mezunları, İşyeri Hemşiresi sertifikası alabilirler. Bu sertifika, İşyeri Hemşiresi olarak çalışma yetkisine sahip olduğunu gösterir. İşyeri Hemşiresi, iş yerinde çalışanların sağlığını takip eder, sağlık taramalarını gerçekleştirir, acil durum müdahalelerinde bulunur ve işyerindeki sağlık eğitimi süreçlerine destek sağlar.

İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG Kursları Kayıt İçin Gerekli Belgeler

Kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport, ehliyet vb.)

Mezuniyet belgesi (ilgili meslek gruplarına ait lisans, ön lisans veya diploma belgesi)

İSG Kursları Kayıt İşlemleri

İlk olarak, İSG kurslarının düzenlendiği ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumu olan KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Eğitim kurumunu seçmelisiniz.

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Eğitim kurumunun web sitesini ziyaret ederek veya doğrudan iletişim kurarak kayıt için gerekli bilgilere ulaşabilirsiniz.

Kayıt için gereken belgeleri hazırlayarak ilgili eğitim kurumuna başvuruda bulunmalısınız. Belgelerinizi tamamladığınızdan emin olun.

Eğitim kurumu, başvurunuzu değerlendirecek ve gerekli bilgileri size iletecektir. Kursun başlama tarihini, süresini ve eğitim programını size bildireceklerdir.

Kabul edildiğinizde, kurs ücretini belirlenen şekilde ödemelisiniz. Ödeme seçenekleri ve detayları eğitim kurumu tarafından sağlanacaktır.

Kursun başlama tarihinde, kaydınız tamamlanmış olacak ve eğitim süreci başlayacaktır.

İSG Kursları Kurs Ücretleri

İSG kursları ücretleri eğitim kurumuna ve kursun süresine göre değişiklik gösterebilir. Genellikle İSG kursları uzmanlık gerektiren ve yoğun bir eğitim sürecini içerdiği için ücretleri diğer kurslara göre daha yüksek olabilir. Kurs ücretleri ve ödeme seçenekleri, eğitim kurumu tarafından sağlanacak olan bilgilerle belirlenecektir.

Yukarıdaki adımları izleyerek, ilgili İSG kurslarına kayıt olabilir ve sağlık ve güvenlik alanında uzmanlaşmak için eğitim alabilirsiniz.

[lolonolo-com]

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri 2022-2023 Vize Soruları

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri 2022-2023 Vize Soruları 1. ISO 45001 İSG yönetim sistemi kılavuzunda yaralanmaya sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olmadan gerçekleşen olaylarına verilen isimdir cümlesi aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır? A) uygunsuzluk B) hata C) risk D) ramak kala E) tehlike Cevap : D) ramak kala 2. Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları sonucu ortaya çıkan…

[karaca2508-blog]

Acil Durum Planı Hazırlama Rehberi

Acil Durum Planı Hazırlama Rehberi, ilgili tüm yönetmelikler baz alınarak, mevzuata uygun olacak şekilde hazırlanmış rehber aşağıdadır.

Acil Durum Tanımı

18.12.2013 tarih ve 28855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Afet ve Acil Durum Müdahale Yönetim Hizmetleri Yönetmeliğinde yapılan tanıma göre acil durum, toplumun tamamının veya belli kesimlerinin normal hayat ve faaliyetlerini durduran veya kesintiye uğratan ve acil müdahaleyi gerektiren olayları ve bu olayların oluşturduğu kriz halini ifade etmektedir. Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) Açıklamalı Afet Yönetimi Terimleri Sözlüğüne göre acil durum, büyük fakat genellikle yerel imkânlarla baş edilebilen çapta, ivedilik gerektiren tüm durum ve hâller olarak tanımlanmıştır. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik'te ise acil durumu “afet olarak değerlendirilen olaylar ile dikkatsizlik, tedbirsizlik, ihmal, kasıt ve çeşitli sebeplerle meydana getirilen olayların yol açtığı haller” olarak tanımlamaktadır. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre ise acil durum, işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olaylardır. Endüstriyel manada kamu kurumları da dâhil olmak üzere İSG açısından ele alındığında ise acil durumlar şu şekilde sıralanabilir: - Yangın, - Patlama, - Tehlikeli kimyasal madde yayılımı, - Doğal afetler, - İlkyardım ve tahliye gerektirecek olay ve kazalar, - Gıda zehirlenmesi, - Sabotaj.   İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlar; yapılan işin niteliği, kullanılan malzemeler, işyerlerindeki risk faktörleri, işyerinin konumu, faaliyet gösterdiği alandaki önem derecesi gibi çeşitli etmenlere göre farklılıklar arz etmektedir.

Acil Durum Planı Hazırlama Rehberi

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre acil durum planı, işyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dâhil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plandır. Acil durum planı; büyük çaplı kaza ve yaralanmaları önlemek, işyeri ve çevresindeki binalar ile ekipmanlarda oluşabilecek zararı azaltmak, toplum ve çevreyi acil durumların etkilerinden korumak ve acil durumların işyerlerine verdiği maddi ve manevi zararı en az hasarla atlatarak normal çalışma düzenine en hızlı şekilde geçişini sağlamak için gereklidir. Herhangi bir acil durum meydana gelmeden yapılacak bu planlamayla gereken tedbirler belirlenir. Gerektiğinde uygulama kolaylığı sağlanarak maddi ve manevi en az hasarla atlatılabilir. Acil durum planı hazırlamanın amaçları şu şekilde sıralanabilir: - Acil durumlara karşı her zaman hazır bulunulması - Acil durumların neden olduğu durumların hızlı ve etkili bir biçimde sınırlandırılması - Acil servis hizmetleri işyerine ulaşıp kontrol altına alana kadar acil durumun yönetilmesi - Dışarıdan gelen acil durum ekiplerine bilgi verilerek ve ekipmanlarla yardımcı olunması - Tüm çalışanların ve çevredekilerin acil durumların olumsuz etkilerinden korunması

Acil Durum Yönetimi

İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi, İSG faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile uyumlu olacak biçimde sistematik bir şekilde ele alınarak sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için kullanılan bir araçtır. İşyerlerinde kurulan iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin altında olmazsa olmazlardan biri de acil durum başlığıdır. Acil durum planı 4 aşamadan oluşan bir süreci tetikler; - Önleme: Acil durumları önlemek veya etkilerini azaltmak için, düzenleyici fiziksel veya operasyonel tedbirlerin alınması. - Hazırlık: Düzenlemeler ve tüm gerekli kaynakların acil durumları önlemek için seferber edilmesi - Müdahale: Acil durum meydana geldikten hemen sonra etkilerinin en aza indirilmesi - Yenilenme: Tesislerin mümkün olduğunca kısa sürede yenilenmesi ve maruz kalan topluluğun bu durumu çabuk atlatması için düzenlemeler yapılması.   Bu alanda önemli bir kaynak olan ve uluslararası kabul gören iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi standardı OHSAS 18001’in TSE tarafından uyumlaştırılan hali TS 18001’de işyerlerinin acil durumlar hakkında yapması gerekenler aşağıda belirtilmiştir: - Kuruluş, olayların ve acil durumların meydana gelme olasılığını tahmin etmeli, bu durumlarda yapılacakları belirlemeli ve bunlardan kaynaklanabilecek muhtemel hastalık ve yaralanmaları önlemek veya azaltmak için plan ve prosedürler oluşturmalı ve bunları sürdürmelidir. - Kuruluş, özellikle olayların ve acil durumların ortaya çıkmasından sonra acil durum hazırlıklarını, bu durumlarda kullanılacak planları ve prosedürleri gözden geçirmelidir - Kuruluş, pratik olan yerlerde bu gibi prosedürleri periyodik olarak da denemelidir.   İşyerlerinin acil durum yönetiminde dikkat etmesi gerekenler; - Acil durum çalışmalarını yürütecek ekibin belirlenmesi - Acil durumlarla ilgili yapılacak çalışmalar için bir amaç belirlenmesi - Acil durum planı hazırlanması ve diğer çalışmalardaki girdilerin tespiti - Saha ziyaretlerinin planlanması ve uygulanması - Eksiklikleri içeren raporların hazırlanarak işverene sunulması - Acil durum ekipmanlarının temini için ilgili birimlerle ortak çalışma yapılması - Acil durum planı hazırlık aşamaları izlenerek işyeri için bir acil durum planı hazırlanması - Acil durum ekiplerinin eğitimleri için gerekli planlamaların yapılması - Tatbikatların planlanması, senaryolar oluşturulması ve uygulanması - Çalışmaların takibi ve kontrolü

Acil Durumların Belirlenmesi

Acil durum planı hazırlanırken öncelikle işyeri için muhtemel acil durumların belirlenmesi gerekmektedir. Bu acil durumlar belirlenirken aşağıdaki hususlar dikkate alınmalıdır; Risk Değerlendirmesi Sonuçları Acil durum planı, risk değerlendirmesinin bir çıktısıdır. Risk değerlendirmesiyle işyeri için olası tehlike ve riskler belirlenip kontrol önlemleri değerlendirildikten sonra, işyerini büyük maddi manevi kayıplara uğratacak, toplu ölümlere yol açacak, acil müdahale, mücadele, ilkyardım gerektirecek olaylar daha net şekilde görülebilecektir. Böylece risk değerlendirmesi, muhtemel acil durumların belirlenmesinde en önemli referans olacaktır. Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali İşyerinin yaptığı çalışmalar, kullanılan kimyasallardan kaynaklanacak patlamalar ve sonrasında meydana gelecek yangın durumu, muhtemel acil durumların belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken bir diğer husustur. Kullanılan kimyasalların Güvenlik Bilgi Formu’ndaki (GBF) bilgilerden faydalanılarak hangi durumlarda yangın veya patlama ihtimali olacağı değerlendirilmelidir. İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerince yayımlanmış olan yönetmeliklerden İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğine göre “ilkyardım veya tahliye gerektirecek olay ve kazalar” da acil durum olarak sayılmaktadır. İşyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonucuna göre ilkyardım gerektirecek muhtemel olaylar tespit edilmelidir. Bunlara ilişkin örnekler; - Kayma, takılma, düşme - Yanıklar - Elektrik çarpmaları - Uzuv yaralanmaları/kopmaları Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali Deprem kuşağında yer alan bir ülke olmamız nedeniyle deprem, küresel ısınmadan kaynaklanan sel felaketlerinin  artması nedeniyle sel ve diğer doğal afetler, acil durum dendiğinde dâhil edilmesi gereken olaylardır. Sabotaj ihtimali İşyerinin milli ekonomiye, devletin savaş gücüne önemli ölçüde katkısı bulunması ve yaşanacak olumsuz bir olay sonucu ülke güvenliği ve ekonomisi ile toplum hayatı bakımından önemli etkilere neden olabilecek tesisler arasında bulunması sebebiyle, uğrayacağı sabotaj vakasıyla kısmen veya tamamen yıkılması, hasara uğratılması veya geçici bir süre için dahi olsa çalışmadan alıkonması gibi durumlar söz konusu olabilir.   Ayrıca acil durumlar belirlenirken işyerinin geçmişte yaşadığı acil durum ve kazalar da dikkate alınmalıdır. Bu kaza ve acil durumların oluşma sıklığına göre verilmesi gereken önem ve derecelendirme, acil durum planı hazırlanmadan önce hazırlanmış olan risk değerlendirmesinde analiz edilmiş olacaktır.  

ÖNLEYİCİ VE SINIRLANDIRICI TEDBİRLERİN BELİRLENMESİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 11 inci maddesi uyarınca; çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumların önceden değerlendirilmesi, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumların belirlenmesi ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması gerekmektedir. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre de hazırlanacak acil durum planının aşamalarından biri de önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin belirlenmesidir. İşyeri için acil durum planının ilk aşamasında tespit edilen her acil durum için önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler belirlenir. Acil durum çerçevesinde ele alındığında “önleyici tedbir”, herhangi bir acil durum meydana gelmeden alınan önlemleri ve yapılan çalışmaları ifade eder. “Sınırlandırıcı tedbir” ise acil durumun oluşmasının engellenemediği durumlarda bu acil durumun etkilerini sınırlandırıcı tedbirlerin alınması anlamına gelir. Yangın İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler Yangın İçin Belirlenmiş Önleyici Tedbirler Önleyici Tedbirler Elektrik tesisatının periyodik kontrolü ve olası arıza durumunun derhal yetkili kişilerce giderilmesi   Sigara içilebilen alanların sınırlandırılması ve bu alanların işaretlerle belirtilmesi Gaz detektörü bulundurulması (gerekli işyerleri için) İşyerinde kullanılıyorsa gaz tüplerinin ve gaz hatlarının periyodik kontrolü Paratonerin işlevsel hale getirilip periyodik kontrollerinin yapılması Elektronik cihazların fişlerinin mesai saatleri dışında prizden çekilmiş olması Kazanların periyodik kontrolünün yapılması Kazan dairesi içine yetkili kişiler harici kişilerin girmesinin önlenmesi Kullanılan kimyasal maddelerin uygun etiketlenmesi ve depolanması İşyerinde var ise laboratuvarlara yetkili kişi harici personelin girmesinin engellenmesi Kimyasal atıkların düzenli depolanması   Yangın İçin Belirlenmiş Sınırlandırıcı Tedbirler Sınırlandırıcı Tedbirler Duman detektörleri Yangınla mücadele ekibi oluşturulması Yangınla mücadele ekibine gerekli eğitimlerin verilmesi/aldırılması Periyodik yangın tatbikatı yapılması Yangın durumunda çabuk tahliye için uygun acil çıkış kapıları Acil çıkışların ve söndürme ekipmanlarının gösterildiği tahliye planlarının işyerlerinde görünür şekilde asılı olması Yangın söndürme ekipmanlarının işyeri içerisinde doğru konumlandırılması Uygun standartlarda yangın söndürme ekipmanı bulundurulması ve periyodik kontrolü Acil durum vanaları (doğal gaz akışını kesmek için) CO, CO2 detektörleri Işıklı ve sesli alarm sistemi   Patlama İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler Patlama İçin Önleyici Tedbirler Önleyici Tedbirler Patlamadan korunma dokümanı hazırlanması Patlayıcı ortam oluşabilecek yerlerin patlayıcı ortam oluşma sıklığı ve kalıcılığı esas alınarak bölgeler halinde sınıflandırılması. Bu bölgelerde kullanılan elektrikli ve elektrikli olmayan tüm ekipman ve koruyucu sistemlerin uygun kategorilere göre seçilmesi Kazanların periyodik kontrolünün yapılması Kazan dairesi içine yetkili kişiler harici kişilerin girmesinin önlenmesi Gaz detektörü bulundurulması (gerekli işyerleri için) İşyerinde kullanılıyorsa gaz tüplerinin ve gaz hatlarının periyodik kontrolü Kullanılan kimyasal maddelerin uygun etiketlenmesi ve depolanması İşyerinde var ise laboratuvarlara yetkili kişi harici personelin girmesinin engellenmesi Kimyasal atıkların düzenli depolanması Havalandırma sistemi bulundurulması Kullanılan kimyasalların güvenlik bilgi formlarının bulundurulması   Patlama İçin Sınırlandırıcı Tedbirler Sınırlandırıcı Tedbirler CO, CO2 detektörleri bulundurulması Işıklı ve sesli alarm sistemi bulundurulması Acil durum vanaları (doğal gaz akışını kesmek için) Acil çıkışların ve söndürme ekipmanlarının gösterildiği tahliye planlarının işyerinde görünür şekilde asılı olması Yangın söndürme ekipmanlarının işyeri içerisinde doğru konumlandırılması Uygun standartlarda yangın söndürme ekipmanı bulundurulması ve periyodik kontrollerinin yapılması   Doğal Afetler İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler Doğal afetlerden deprem için önleyici herhangi bir tedbir yoktur ancak deprem meydana geldiğinde sınırlandırıcı bazı tedbirler alınabilir. Deprem İçin Sınırlandırıcı Tedbirler Sınırlandırıcı Tedbirler Zemin güçlendirilmesi Ofis içerisindeki dolapların sabitlenmesi İşyerinde devrilmesi muhtemel büyük araç gereç ve ekipmanların güvenli biçimde yerleştirilmesi İşyeri planlamasının deprem ve etkileri göz önünde bulundurularak yapılması Binanın deprem dayanıklılığının kontrolü   Sel İçin Önleyici Tedbirler Önleyici Tedbirler İşletmenin kurulum aşamasında dere yataklarına tesis yapılmamasına dikkat edilmesi İşyerinde bulunan yağmur suyu kanallarının kontrolü ve bakımlarının yapılması Bireysel ve kurumsal olarak ağaçlandırmaya önem verilmesi   Sel İçin Sınırlandırıcı Tedbirler Sınırlandırıcı Tedbirler Kapalı alan işyerleri için pencere ve kapılar için “taşınabilir” engeller bulundurulması Olası sel durumunda elektrik ve su kaynaklarının kapatılması Afet sırasında ve sonrasında kullanılacak ekipmanların hazır bulundurulması Sel için belirlenmiş “güvenli yer”in* gösterildiği tahliye planının işyeri içerisinde görünür yerlerde asılı olması Arama, kurtarma ve tahliye ekibi oluşturulması   Gıda Zehirlenmesi İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler Gıda Zehirlenmesi İçin Önleyici Tedbirler Önleyici Tedbirler Gıda ürünlerinin son tüketim tarihlerinin kontrolünün yapılması Yemeklerin hijyenik koşullarda taşınması Yemek servisi yapılan tabak, çatal, tepsi vs. temiz tutulması Yemeklerden numune alınması Yemek servisi yapan personele eğitim verilmesi Tüm personele genel hijyen eğitimi verilmesi   Gıda Zehirlenmesi İçin Sınırlandırıcı Tedbirler Sınırlandırıcı Tedbirler Acil durum irtibat numaraları listesinin görünür yerlerde asılı olması Yemek servisi yapan kişilerin uygun eldiven, bone, iş kıyafeti vb. kullanması   Sabotaj İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler Sabotaj İçin Önleyici Tedbirler Önleyici Tedbirler Giriş çıkışların kontrollü yapılması Bina girişlerine X-Ray cihazı yerleştirilmesi Bina dışında ve içinde güvenlik kameralarının bulunması ve sürekli olarak takibi İşyerinde bir güvenlik biriminin oluşturulması Patlayıcı malzeme ve ekipmanların bulunduğu kısımlara girişin sınırlandırılması İşyerlerine dışarıdan gelen kişilerin kaydının tutulması, girişte kimlik alınması ve ziyaretçi kartı verilmesi   Sabotaj İçin Sınırlandırıcı Tedbirler Sınırlandırıcı Tedbirler Kolluk kuvvetleri ile derhal irtibata geçilmesi Acil durum sireni çalması Acil çıkışları gösteren tahliye planının görünür yerlerde asılı olması   İlkyardım ve Tahliye Gerektirecek Olay ve Kazalar İçin Önleyici Tedbirler İlkyardım ve Tahliye Gerektirecek Olay ve Kazalar İçin Önleyici Tedbirler Önleyici Tedbirler Risk değerlendirmesi yapılması Çalışanlara iş ile ilgili gerekli eğitimlerin verilmesi Çalışanlara gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi Belirlenen zaman dilimlerinde çalışanların sağlık gözetimlerinin yapılması Ramak kala formları oluşturulması ve doldurulmasının sağlanması Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği yönünden fikir ve önerilerinin alınması İş sağlığı ve güvenliği konusunda ödül sistemi getirilmesi Zemin, yol ve merdivenlerin mevzuatta/standartlarda belirlenen kriterlere uygun olması Termal konfor şartlarının mevzuatta/standartlarda belirlenen kriterlere uygun olması Çalışanlara güvenlik kültürü aşılanması ile ilgili çalışmalar yapılması İşyeri içi güncel trafik planının bulundurulması   İlkyardım ve Tahliye Gerektirecek Olay ve Kazalar İçin Sınırlandırıcı Tedbirler Sınırlandırıcı Tedbirler İlkyardım ekibi oluşturulması İlkyardım personeline profesyonel ilkyardım eğitimi aldırılması Ecza dolapları bulundurulması ve kullanıma uygun içerikte olması Uygun kişisel koruyucu donanım temini Kişisel koruyucu donanımların çalışanlarca doğru kullanımının sağlanması Acil durum irtibat numaralarının görünür yerlerde asılı olması İşyeri otoparkına araçların nizami park edilmesi (ileri doğru çıkacak şekilde)     Tehlikeli Kimyasal Madde Yayılımı İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler Tehlikeli Kimyasal Madde Yayılımı İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler Önleyici Tedbirler Vanaların gaz sızıntısına karşı rutin kontrollerinin yapılması İşyeri için özel kimyasal depolama dolaplarının temin edilmesi Kimyasalların depolandığı bölümlerde sızıntıya yol açacak durumların engellenmesi, havalandırmanın uygun olması Kimyasalların özellik ve tehlikelerine göre uygun şekilde depolanması İzni olmayan çalışanların kimyasalların depolandığı alana girmesinin engellenmesi (kartlı giriş vb.) Read the full article

[istanbulisguvenligikursunet]

İSG KURSLARI: GELECEĞİNİZ İÇİN ŞİMDİ EĞİTİM ZAMANI!

İSG KURSLARI: GELECEĞİNİZ İÇİN ŞİMDİ EĞİTİM ZAMANI!

İSG Kursları geleceğine yön vermek isteyn bir çok adayın merak konusu. Kapsamlı yazımızda sizler için İSG Kursları Nedir? Ne Kadar Sürer? Neler Öğretir? Ücretli mi? Nasıl Kayıt Olunur? Gibi bir çok sorunun cevabını bulabileceksiniz. 

Eğitim Danışmanlarımız Sizinle İletişime Geçsin;Adınız Soyadınız *

Lütfen Adınız ve Soyadınızı Girin.Telefon Numaranız *

Lütfen Telefon Numaranızı Girin.Email Adresiniz

Lütfen E-Mail Adresinizi Girin.Bilgi Almak İstediğiniz Kurs *A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiB Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiC Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Eğitimiİş Yeri Hekimliği Eğitimi İş Yeri Hemşireliği EğitimiTemel iSG EğitimiHijyen EğitimiYüksekte Çalışma Eğitici EğitimiYangın Eğitici EğitimiPKD Hazırlama EğitimiKalite Yönetim Sistemleri EğitimiDiğer Talepleriniz

Lütfen En Az Bir Tanesini Belirtin.Gönder

İSG Kursları Nedir?

İSG Kursları, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimlerin verildiği bir programdır. İş hayatında güvenliğin ve sağlığın ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. İSG Kursları, iş yerlerindeki güvenlik yönetimlerine destek vererek, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamın oluşmasını hedeflemek isteyen tüm İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimliği ve İşyeri Hemşiresi için oluşturulmuş bir kurstur.

İSG Kursları, geleceğiniz için önemli bir adım olabilir.

İSG Kursları Kimler İçin?

İSG Kursları aşağıda belirtmiş olduğumuz tablodaki şartları sağlayan herkes için uygundur.Kurs TürüKimler Alabilir?İş Güvenliği UzmanlığıİSG Önlisans Bölümü Mezunları, Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri Mezunları, Fen Edebiyat Fakültesi (Fizik, Kimya, Biyoloji Mezunları), Teknik Eleman Yetiştiren Bölümlerİşyeri HemşireliğiHemşireler, Sağlık Memurları, Acil Tıp Teknisyenleri, Çevre Sağlığı Teknisyenleriİşyeri HekimliğiTıp Diplomasına Sahip OlanlarTemel İSG EğitimiYeni işe girişlerde, Staj sürecinde

İSG Kursları Ne Kadar Sürer?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları süresi, eğitimin kapsamına göre değişebilir. İş Güvenliği Uzmanlığı ve İşyeri Hekimliği için toplamda 220 saatlik bir eğitim gereklidir. İşyeri Hemşireliği için de bu süre 90 saattir. İSG Eğitimi Online olarak alacağınızı da unutmayın.

Eğitim Danışmanlarımız Sizinle İletişime Geçsin;Adınız Soyadınız *

Lütfen Adınız ve Soyadınızı Girin.Telefon Numaranız *

Lütfen Telefon Numaranızı Girin.Email Adresiniz

Lütfen E-Mail Adresinizi Girin.Bilgi Almak İstediğiniz Kurs *A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiB Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiC Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Eğitimiİş Yeri Hekimliği Eğitimi İş Yeri Hemşireliği EğitimiTemel iSG EğitimiHijyen EğitimiYüksekte Çalışma Eğitici EğitimiYangın Eğitici EğitimiPKD Hazırlama EğitimiKalite Yönetim Sistemleri EğitimiDiğer Talepleriniz

Lütfen En Az Bir Tanesini Belirtin.Gönder

İSG Kursları Neler Öğretir?

İSG Kursları içerisinde alacağınız eğitimleri genel bir liste olarak sizler için aşağıda belirttik:

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Kavram ve Kurallarının Gelişimi

İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü

Türkiye’de ve Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği

Temel Hukuk

İş Hukuku

Kanunlarda ve Diğer İlgili Mevzuatta İş Sağlığı ve Güvenliği

Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Uluslararası Sözleşmeler

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri

Risk Yönetimi ve Değerlendirmesi

İşyerinde Sağlık Gözetimi ve Biyolojik İzleme

Çalışma Ortamı Gözetimi

İş Hijyeni

Fiziksel Risk Etmenleri

Kimyasal Risk Etmenleri

Biyolojik Risk Etmenleri

Psikososyal Risk Etmenleri

Ergonomi

Korunma Politikaları

Elektrikle Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

Yanıcı, Parlayıcı ve Patlayıcı Ortamlar

Büyük Endüstriyel Kazalar

İş Kazaları

İşyerlerinde İlkyardım Örgütlenmesi

Meslek Hastalıklarına Giriş

İşle İlgili Hastalıklar

Mesleki Solunum Sistemi Hastalıkları

Mesleki Kalp-Damar Sistemi Hastalıkları

Mesleki Cilt Hastalıkları

Mesleki Sinir Sistemi Hastalıkları

Mesleki Genitoüriner Sistem Hastalıkları

Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar

Mesleki Kanserler

Kas İskelet Sistemi Hastalıkları

Mesleki İşitme Kayıpları

Toksikoloji

İş Sağlığında Güncel Konular

Çalışma Yaşamında Özel Risk Grupları

Çalışma Yaşamında Sağlığın Geliştirilmesi

Çalışma Yaşamı ve Beslenme

Yetişkin Eğitimi, İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Eğitimi ve İletişim

İş Sağlığında Epidemiyolojik Yaklaşım

İşyeri Sağlık Kayıtlarının Değerlendirilmesi

İş Sağlığı Etiği

İSG Kursları Nereden Alınır?

İSG Kursları her yerden alabileceğiniz bir kurs değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdan almanız gerekmektedir.  KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Eğitim kurumu olarak İSG Kurslarında 20.000 den fazla öğrenciye kurs vermiştir. Bu sebeple aldığınız kursun geçersiz sayılmaması ve paranızın boşa gitmemesi için Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdan eğitim almalısınız.

İSG Kursları Nasıl Yapılır?

İSG Kursları artık çok kolay bir hale geldi. Gelişen teknoloji ile artık İSG Kursları içerisinde alacağınız eğitimlere her yerden ulaşabiliyorsunuz. Nasıl mı?

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Eğitim Kurumları olarak kendi Uzaktan İSG Eğitimi yazılımı sayesinde alacağınız eğitimleri Asenkron ve Senkron olarak alabilmektesiniz. Eğitimlerinizi tekrar tekrar izleyebiliyorsunuz.

İSG Kursları Ücretli mi?

İSG Kursları içerisinde bulunan eğitim ücretleri almış olacağınız kursa göre değişmektedir. Ayrıca, C, B ve A sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı, İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personeli kurs ücretleri dönemsel olarak farklılık göstermektedir.

Eğitim Danışmanlarımız Sizinle İletişime Geçsin;Adınız Soyadınız *

Lütfen Adınız ve Soyadınızı Girin.Telefon Numaranız *

Lütfen Telefon Numaranızı Girin.Email Adresiniz

Lütfen E-Mail Adresinizi Girin.Bilgi Almak İstediğiniz Kurs *A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiB Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiC Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Eğitimiİş Yeri Hekimliği Eğitimi İş Yeri Hemşireliği EğitimiTemel iSG EğitimiHijyen EğitimiYüksekte Çalışma Eğitici EğitimiYangın Eğitici EğitimiPKD Hazırlama EğitimiKalite Yönetim Sistemleri EğitimiDiğer Talepleriniz

Lütfen En Az Bir Tanesini Belirtin.Gönder

İSG eğitimi almayı düşünenler için İSG Kurs ücretleri önemli bir konudur.

Uzaktan online olarak sunulan İSG Kurs Eğitimleri için KARiYER ENSTiTÜSÜ™ olarak siz adaylara en uygun fiyat ve ödeme seçeneklerini sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Kurs Ücretleri hakkında daha detaylı bilgi almak için lütfen formu doldurun. Eğitim Danışmanlarımız hemen sizi arasın.

İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG Kursları kayıt işlemleri artık çok kolay. Bize bir form kadar uzaksınız sadece. Hemen formu doldurun ve Eğitim Danışmanlarımız sizi arasın. Sizden sadece aşağıdaki bilgileri alarak kayıt işleminizi hızlı bir şekilde gerçekleştiriyoruz.

Kayıt için gerekli bilgiler:

Kimlik Bilgileri

Mezuniyet Belgeniz

İletişim Bilgileriniz

İSG Kursları Sertifikası Ne İşe Yarar?

İSG Kursları Sertifikası, kişilerin iş yerlerinde veya kurumlarda İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimliği ve İşyeri Hemşireliği olarak çalışabilmelerine olanak tanıyan bir belgedir.

Eğitim Danışmanlarımız Sizinle İletişime Geçsin;Adınız Soyadınız *

Lütfen Adınız ve Soyadınızı Girin.Telefon Numaranız *

Lütfen Telefon Numaranızı Girin.Email Adresiniz

Lütfen E-Mail Adresinizi Girin.Bilgi Almak İstediğiniz Kurs *A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiB Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı EğitimiC Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Eğitimiİş Yeri Hekimliği Eğitimi İş Yeri Hemşireliği EğitimiTemel iSG EğitimiHijyen EğitimiYüksekte Çalışma Eğitici EğitimiYangın Eğitici EğitimiPKD Hazırlama EğitimiKalite Yönetim Sistemleri EğitimiDiğer Talepleriniz

Lütfen En Az Bir Tanesini Belirtin.Gönder

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursu gibi eğitim kurumlarında alınan İSG eğitimleri, iş hayatı için oldukça önemlidir. Bu eğitimler, İSG Uzmanı olarak görev yapacak kişilerin sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarını sağlamalarına katkıda bulunur.

İSG Kurslarına Katılmak Neden Önemlidir?

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların psikolojik ve fizyolojik sağlığını korumak ve geliştirmek için yapılan uygulamaları kapsamaktadır. İş ortamlarında işçi sağlığı ve iş güvenliğine önem verildiğinde, çalışanlar işlerine daha dikkatli ve verimli bir şekilde odaklanır ve hataların sayısı ciddi şekilde azalır. 

Bu uygulamalar, işyerlerinde kalite ve verimliliği artırır. Bu nedenle, İSG Kursları içerisinde alacağınız eğitimler, işverenlere, çalışanlara/sendikalara, devlete, üniversitelere ve meslek örgütlerine fayda sağlamaktadır. İş güvenliği kültürünün geliştirilmesi için, işletmelerin sadece yasal bir zorunluluk olarak değil, daha sağlıklı ve kaliteli bir işletme için geliştirilmesi gerekmektedir. 

Bu nedenle, işverenlerin ve üst yönetimin iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almaları önemlidir. İş kazaları nedeniyle ortaya çıkacak maddi ve manevi zararlar düşünüldüğünde, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği bilincini geliştirmek için gerekli bütçeyi ayırmaları gerekmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, iş verimliliğini arttırmada ve işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasında önemli bir role sahiptir.

[isgkursucomtr]

iSG Kursları: İş Güvenliği Eğitimlerinin Önemi ve Çeşitleri

İSG Kursları,İş güvenliği, çalışanların sağlığı ve güvenliğinin korunmasını amaçlayan bir disiplindir. İş yerlerindeki iş riskleri, tehlikeler ve olası kazaların önlenmesi, iş güvenliği uzmanları tarafından gerçekleştirilen çalışmalarla mümkündür. Bu çalışmalar arasında iş güvenliği eğitimleri de yer alır. Bu yazımızda, İSG kursları hakkında bilgi vereceğiz.

İSG Kursları Nedir?

1 İSG Kursları Nedir?

2 İSG Kurslarının Önemi

3 İSG Kurslarının Çeşitleri

3.1 Temel İSG Eğitimi

3.2 İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Eğitimi

3.3 İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi

3.4 Diğer Eğitimler

4 İSG Kursları Kimler Alabilir?

5 İSG Kursları Nerede Alınır?

6 İSG Kursları İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

6.1 İSG Kursları Zor Mu?

6.2 İSG Kursları Ne Kadar Sürer?

7 İSG Kursları Fiyatları?

8 İSG Kurslarından Sonra Ne Olur?

9 İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG, İş Sağlığı ve Güvenliği kelimelerinin kısaltmasıdır. İSG kursları, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri riskleri ve tehlikeleri önlemeye yönelik eğitimlerin İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimliği ve ya İşyeri Hemşireliği olmak isteyen adaylara verildiği kurslardır. Bu eğitimler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlenmesini sağlar. İSG kursları, iş yerindeki iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin bir parçasıdır ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur.

FORMU DOLDURUN EN UYGUN İSG KURSUNU SİZİN İÇİN BULALIMAdınız Soyadınız *Telefon Numaranız *E-Posta Adresiniz *Talep Ettiğiniz Kurs *

İş Güvenliği Kursu

İşyeri Hekimliği Kursu

İşyeri Hemşireliği Kursu (DSP)

Gönder

İSG Kurslarının Önemi

İSG kursları, iş yerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği için hayati öneme sahiptir. İş kazaları, işçilerin hayatını kaybetmesine, yaralanmasına veya işten uzak kalmasına sebep olabilir. Bu durum, işçilerin ve ailelerinin yaşam kalitesini ciddi şekilde etkileyebilir. İSG kursları sayesinde  İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve ya İşyeri Hemşiresi olan adaylar işçilerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlenmelerini sağlarlar. Bu sayede iş kazalarının önlenmesi ve işyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması mümkün olur.

İSG Kurslarının Çeşitleri

İSG kursları, iş yerindeki iş riskleri ve tehlikeleri dikkate alınarak farklı kategorilere ayrılabilir. İş güvenliği eğitimleri nin başlıca çeşitleri şunlardır:

Temel İSG Eğitimi

Temel İSG eğitimi, iş yerindeki tüm çalışanların alması gereken bir eğitimdir. Bu eğitim, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi verir. İş yerindeki iş riskleri ve tehlikeleri hakkında farkındalık yaratır. İş kazalarının nasıl önleneceği ve iş güvenliği önlemlerinin nasıl alınacağı hakkında bilgilendirir.

İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Eğitimi

İş yeri hekimliği ve iş güvenliği eğitimi, işyerinde çalışan sağlık personelleri ve iş güvenliği uzmanları için bir eğitimdir. Bu eğitimde, iş yerindeki sağlık riskleri ve çalışanların sağlık durumları hakkında bilgi verilir. İş kazalarının önlenmesi, sağlık sorunlarının tespiti ve işçilerin sağlık durumlarının takibi konularında bilgilendirme yapılır.

İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi

İş güvenliği uzmanlığı eğitimi, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanlaşmak isteyen kişilere verilen bir eğitimdir. Bu eğitim, iş güvenliği uzmanlarının yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri için gereken bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlar.

Diğer Eğitimler

İSG kursları arasında, özel iş kollarına yönelik eğitimler de yer alır. Örneğin, inşaat sektöründe çalışanların alması gereken özel eğitimler, gıda sektöründe çalışanların alması gereken hijyen eğitimi gibi.

İSG Kursları Kimler Alabilir?

İSG Kursları ile alakalı kurs alabilecek olan kişiler:

İş Güvenliği Uzmanlığı

İSG Önlisans Bölümü Mezunları

Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri Mezunları

Fen Edebiyat Fakültesi (Fizik, Kimya, Biyoloji Mezunları)

Teknik Eleman Yetiştiren Bölümler

İşyeri Hemşireliği

Hemşireler

Sağlık Memurları

Acil Tıp Teknisyenleri

Çevre Sağlığı Teknisyenleri

İşyeri Hekimliği

Tıp Diplomasına Sahip Olanlar

Temel İSG Eğitimi

Yeni işe girişlerde

Staj sürecinde

İSG Kursları Nerede Alınır?

İSG Kursları seçerken öncelikle dikkat edilmesi gereken husus, alınacak kurumun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olmasıdır. Aksi takdirde, aldığınız eğitim boşa gidebilir ve İSG sınavına giremeyebilirsiniz.

Ayrıca, İSG kursları arasından seçim yaparken, kurumun kullandığı teknoloji, kursiyerlere sunulan destek, kurs süresi ve fiyatı gibi faktörleri de göz önünde bulundurmak önemlidir. Seçeceğiniz İSG kursu içinde yer alan eğitimlerin içeriklerinin güncel olması, eğitmenlerin tecrübesi ve referansları da kurs seçiminde önem arz etmektedir.

Ayrıca, İSG kursu seçimi hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, İSG Kursu Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir? adlı videomuzu izleyebilirsiniz.

İSG Kursları İle ��lgili Sıkça Sorulan Sorular

İSG Kursları Zor Mu?

İSG kursları, bazı konuları kapsamlı bir şekilde ele alır. Ancak, eğitimlerin amacı, iş sağlığı ve güvenliği konularında ve diğer İSG sınavına yönelik konularda adaylara sınavda başarı oranlarını arttırmaktır. Bu nedenle, İSG kursları zor olmaktan ziyade bilgilendirici niteliktedir.

İSG Kursları Ne Kadar Sürer?

İSG kurslarının süresi, eğitimin kapsamına göre değişebilir. İSG Kursları İş Güvenliği Uzmanlığı ve İşyeri Hekimliği İçin toplamda 220 saattir. İşyeri Hemşireliği için bu süre 90 saat. İSG Eğitimi Online olarak yapılmaktadır. 

İSG Kursları Fiyatları?

İSG kursları fiyatları, eğitimin kapsamına ve süresine göre değişebilir. Özel eğitim kurumları ve iş güvenliği uzmanlık firmaları, eğitim ücretlerini belirler. KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Eğitim kurumu olarak bu konuda siz sevgili adaylara birçok imkan sağlanmaktadır. Konu ile ilgili bilgi almak için formu doldurmanız yeterli olacaktır. Eğitim danışmanlarımız sizlere dönüş sağlayarak en uygun fiyat ve ödeme şekilleri hakkında bilgi verecektir.

İSG Kurslarından Sonra Ne Olur?

İSG kursları sonrasında İSG Sınavını başarı ile geçen adaylar sertifikalarını alarak, meslek hayatlarına adım atabilirler.

İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG Kursları na kayıt olma işlemleri artık çok kolay! Kimlik bilgileriniz, mezuniyet belgeniz ve iletişim bilgilerinizle birlikte KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları eğitim danışmanlarına başvurabilirsiniz. Kalan tüm işlemlerde tam destek sağlanacaktır. İSG Kursları hakkında detaylı bilgi almak için hemen başvurun.

[kariyerenstitusuisg]

2022 İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri Erişime Açıldı | KARiYER ENSTiTÜSÜ™

İSG/2 Sınavı na girecek kişilerin merak ettiği 2022 İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri bugün Erişime Açıldı. 2022 İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri Erişime Açıldı başlıklı bu yazımızda İSG Sınav Konuları da yer almaktadır.

2022 İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri Erişime Açıldı

2022 İSG/2 Sınav ına girecek kişilerin Giriş Belgeleri Erişime Açıldı. İş Güvenliği Uzmanı olmak isteyen kişiler için önemli olan 2022 İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri ÖSYM’nin 01 Aralık 2022 tarihinde yaptığı duyuru ile birlikte Erişime Açıldı.

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ Eğitim Kurumundan İSG Kursu alan kişiler için İSG Sınavı önem arz etmektedir. İSG Sınavı her yıl iki defa ÖSYM kurumu tarafından gerçekleştirilmektedir.

2022 yılının ilk İSG/1 Sınavı 15 Mayıs tarihinde yapılmıştır. 2022 yılı içerisinde ikinci ve son olan İSG/2 Sınavı 11 Aralık 2022 tarihinde gerçekleştirilecektir.

2022 yılı İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri sınav tarihine 10 gün kala Erişime Açıldı. 2022 yılı İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri nde kişilerin sınava giriş yapacakları bina hakkında bilgi bulunmaktadır.

Canlı Destek | Hızlı Çözüm 😊 | Tıklayın

İSG Sınav Konuları

2022 İSG/2 Sınav Giriş Belgeleri Erişime Açıldı konusuna değindiğimiz bu yazımızda sizlere yardımcı olması adına İSG Sınav Konuları na da yer vermek istiyoruz.

İSG Sınav Konuları:

· İş Sağlığı ve Güvenliğinin Kavram ve Kurallarının Gelişimi

· İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü

· Türkiye’de ve Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği

· Temel Hukuk

· İş Hukuku

· Kanunlarda ve Diğer İlgili Mevzuatta İş Sağlığı ve Güvenliği

· Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar ve Sözleşmeler

· İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

· İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

· İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri

· Risk Yönetimi ve Değerlendirmesi

· Çalışma Ortamı Gözetimi

· İş Hijyeni

· İşyeri Bina ve Eklentileri

· Fiziksel Risk Etmenleri

· Kimyasal Risk Etmenleri

· Biyolojik Risk Etmenleri

· Psikososyal Risk Etmenleri

· Ergonomi

· Korunma Politikaları

· Kaynak İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

· Elektrikle Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

· Kaldırma Araçlarında İş Sağlığı ve Güvenliği

· Motorlu Araçlarda İş Sağlığı ve Güvenliği

· El Aletlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

· Bakım – Onarım İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

· Yangın

· Acil Durum Planları

· Sağlık ve Güvenlik İşaretleri

· Havalandırma ve İklimlendirme Prensipleri

· Basınçlı Kaplarlar Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

· Kapalı Alanlarda Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

· Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

· Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

· Yüksekte Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

· İnşaat İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

· Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

· Kişisel Koruyucu Donanımlar

· İş Ekipmanlarının Tasarım, İmalat ve Kullanımında İş Sağlığı ve Güvenliği

· İş Kazaları

· Sağlık Gözetimi ve Meslek Hastalıkları

· İş Güvenliği Yönünden Yapılması Gereken Kontroller ve Düzenlenecek Belgeler

· Çalışma Yaşamında Özel Politika Gerektiren Gruplar

· Vardiyalı Çalışma ve Gece Çalışması

· Çalışma Hayatından Etik

· Yetişkin Eğitimi, İşyerinde Sağlık Güvenlik Eğitimi ve İletişim

· Tarım, Ormancılık ve Hayvancılık Faaliyetlerine İş Sağlığı ve Güvenliği

[saglikagi]

TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Akkol'dan Asgari Ücret Açıklaması https://saglikagi.net/tisk-yonetim-kurulu-baskani-akkoldan-aciklama/?feed_id=53254

[isgisbul]

🎯 Nasıl ISO 45001 Baş Denetçisi Olunur? https://www.udemy.com/course/iso45001-basdenetci/?couponCode=DISCUDEMY

📌 Farklı bir İSG Kariyeri MÜMKÜN!

Son zamanlarda aldığımız;

📌 ISO 45001 Baş Denetçisi (Baş Tetkikçi) nasıl olunur, hangi aşamalar geçer,

📌 ONLINE ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Baş Denetçi Eğitimi nasıl temin edilir?

✅ ISO 45001 ile hangi kariyer olanakları mümkün gibi çok sayıda soruya istinden "ISO 45001 Baş Denetçisi Olmak" başlıklı eğitimi sizler için özet haline getirdik.

🎯 ÜCRETSİZ Erişim Bağlantısı! https://www.udemy.com/course/iso45001-basdenetci/?couponCode=DISCUDEMY

Keyifli SEYİRLER...

[mustafahakanisik]

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ 2020-2021 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAHAR YARIYILI YARIYIL SONU (FİNAL) SINAV PROGRAMI

24 MAYIS 2021 PAZARTESİ (1. GÜN) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II İlk yardım ve Acil Sağlık Hizm. Moda Tasarımına Giriş Türk Dili II 25 MAYIS 2021 SALI (2. GÜN) Araştırma Yöntem ve Teknikleri II Aydınlanma Felsefesi Banka Muhasebesi Çağdaş Felsefe Akımları Çevre Politikaları Depolama ve Envanter Yönetimi Dosyalama ve Arşivleme Epidemiyoloji Eskiçağ Mezopotamya-Mısır Tarihi Etiketleme ve İşaretleme Finansal Hizmet Pazarlaması Gelişme Sosyolojisi Gümrük İşlem ve Uygulamaları Güvenlik Yönetimi Hava Yolu Yönetimi Havacılık Emniyeti ve Güvenliği İnternet Programcılığı II İslam Tarihi II Kameramanlık Kaynaştırma Eğitimi Makina ve Teçhizat Modern Mantık Ofis Uygulamaları Organizasyon Güvenliği Osmanlı Türkçesi II Özel Eğitimde Araç Gereç Geliştirme Özel Gereksinimli Çocuklar ve Eğitimi Sağlık Kurumları ve Sosyal Güv. Mev. Sigorta Muhasebesi Sözlü İletişim ve Hitabet Spor Pazarlaması Spor Tesisleri İşletmeciliği Tapu ve Kadastro Bilgisi Turizm ekonomisi Yolcu ve Yer Hizmetleri Zaman ve Toplantı Yönetimi 26 MAYIS 2021 ÇARŞAMBA (3. GÜN) Alternatif Turizm Anayasa Hukuku Çocuk Gelişimi II Çocuk ve Drama Gıda ve Personel Hijyeni Kimyasal Maddeler ve Tehl. Renk Bilgisi Tıbbi Terminoloji Yeni Medya ve Gazetecilik Uyg. Yiyecek İçecek Hizmetleri Yön. 27 MAYIS 2021 PERŞEMBE (4. GÜN) Sosyal Hizmette Bilişim Tekn. Temel Bilgi Teknolojileri II Yabancı Dil II Blok Uygulama II Blok Uygulama 28 MAYIS 2021 CUMA (5. GÜN) Adli Sosyal Hizmet Afetlerde Halk Sağlığı Hizmetleri Afetlerde İnsan Kaynakları Yön. Aile Sosyolojisi Biyoistatistik Çocuk Edebiyatı ve Medya Çocuk Gelişimi Uygulamaları Çoklu Ortam Uygulamaları Dış Ticaret Belgeleri Dış Ticaret İşlemleri Yönetimi Eğitim Sosyolojisi Gayrimenkul Değerleme İlkeleri Gayrimenkul Mevzuatı Gıda Güvenliğinin Temel Prensip. Göstergebilim Gündelik Yaşam Sosyolojisi Kişilerarası İletişim Kurtarma Araçları Eğitimi Mali Hukuk Bilgisi Medeni Hukuk II Medya Planlaması Meteoroloji Muhasebe Denetimi Okul Sosyal Hizmeti Özel Güvenlik Hukuku Psikiyatrik Sosyal Hizmet Siyasi Tarih Suni Tohumlama ve Veteriner Doğum Bilgisi Temel Harekât Hizmetleri ve Ramp Temel Sağlık Bilgisi Türk Siyasi Hayatı Türk Sosyologları Uluslararası Halkla İlişkiler Yanma ve Yangın 31 MAYIS 2021 PAZARTESİ (6. GÜN) Adalet Meslek Etiği Din Eğ. ve Din Hizmetler. Rehb. Hadis Halkla İlişkilerde Uygulama Teknikleri İş Güvenliği Mevzuatı Kriz Yönetimi Lojistik Yönetimi Maliyet Muhasebesi II Masaüstü Yayıncılık Meslek Hastalıkları Pazarlama İlkeleri Proje Yönetimi Reklam Kampanyaları ve Reklamcılık Uygulamaları Risk Değerlendirmesi Sosyal Antropoloji Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Sosyal Hizmet Etiği Türkiye’nin Toplumsal ve Ekonomik Yapısı Türkiye’nin Toplumsal Yapısı Vergi Hukuku Veri Tabanı Yönetim Sistemleri Yaşayan Dünya Dinleri 01 HAZİRAN 2021 SALI (7. GÜN) Afetlerde Haberleşme Arapça II Bebeklik Döneminde Gelişim Bireylerle Sosyal Hizmet Cezaevi Yön. ve İnfaz Hukuku Bilgisi Din Sosyolojisi Ekip Çalışması ve Liderlik Hayvan Davranışları ve Refahı İletişim Kuramları İnsan Davranışı ve Sosyal Çevre II İnşaat Muhasebesi Kalem Mev. ve Tebligat Hukuku Bilg. Kamu Maliyesi Mikro İktisat Oyun Çocukluğu Döneminde Gelişim Örgütsel İletişim Para ve Bankacılık Pazarlama İletişimi Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları Sağlık Ekonomisine Giriş Sosyolojiye Giriş Spor ve Turizm Stratejik Yönetim Şirketler Muhasebesi Tefsir Tarihi ve Usulü Temel Kredi İşlemleri Temel Sigortacılık ve Risk Toplumla Sosyal Hizmet Tüketici Davranışları Uluslararası İktisat Yazışma Teknikleri Yerel Yönetimler Yönetim Bilişim Sistemleri 02 HAZİRAN 2021 ÇARŞAMBA (8. GÜN) Afet ve Acil Durum Mevzuatı Arapça IV Bilgisayar Donanımı Ceza Muhakemesi Hukuku Çağdaş Sosyoloji Kuramları Dağıtım Kanalları Planlaması E-Ticaret Felsefe Görsel İletişim Tasarımı Hareketli Görüntü Tarihi İcra ve İflas Hukuku İletişim Tarihi ve Sosyolojisi İnsan Hakları ve Sosyal Hizmet İstatistik Analiz Kelama Giriş Kurumsal İletişim Yönetimi Müşteri İlişkileri Yönetimi Sağlık Hukuku Sağlık Kurumları Yönetimi II Sosyal Hizmet Tarihi Sosyal Hizmet Yönetimi Sosyal Politika Sosyoloji Tarihi Sponsorluk Tedarik Zinciri Yönetimi Türk İslam Edebiyatı Veteriner Dış Hastalıkları Bilgisi Veteriner Farmakol. ve Toksikol. Veteriner İç Hastalıkları Bilgisi Web Editörü 03 HAZİRAN 2021 PERŞEMBE (9. GÜN) Aile Eğitimi Ceza Hukuku Çağdaş Psikoloji Akımları Çağdaş Sanat Akımları ve Moda Çağrı Merkezi Yönetimi II Çağrı M. İçin Temel Satış Tekn. Çalışma Ortamında Risk Etm. Dış Ticaret Teşvikleri Dış Ticarette Yazışma Tekn. Dijital Kültür ve Sosyal Medya Estetik ve Sanat Felsefesi Fotoğraf ve Video Proje Gel. Giysi Konstrüksiyonu Görme Biçimleri Görsel Programlama II Grafik Tasarım Tarihi Haber Toplama ve Yazma Tekn. İçerik Yönetim Sistemi İlk Müslüman Türk Devletleri İş Hijyeni Lojistik Maliyet Analizi Maden ve Yapı İşlerinde İSG Nesne Tabanlı Programlama II Öğrenme ve Öğretme Teknik. I Özel Eğitim II Radyo- Televizyonda Program Yapım ve Yönetim Reklamda Yaratıcılık Rekreasyon ve Animasyon Seyahat Acentacılığı ve Tur Operatörlüğü Sigortacılık Uygulamaları Tarih Metodolojisi Temel Tasarım II Ticaret Hukuku Turizm Coğrafyası Turizm Mevzuatı Uluslararası Bankacılık Yeni Medyaya Giriş Yönetici Asistanlığı 04 HAZİRAN 2021 CUMA (10. GÜN) Afetlerde Risk ve Kriz Yönetimi Büro Yönetimi Dış Ticaret İşlemleri Muhasebesi Doğal Afetler ve Afet Yönetimi Dönem Sonu Muhasebe İşlemleri Emlak Komisyonculuğu Teknikleri Finansal Yönetim Fizyopatoloji Gelişim Psikolojisi Genel Antrenman Bilgisi Girişimcilik ve Küçük İşletmeler Güvenlik ve Acil Durum Pros. Haberleşme ve Seyrüsefer Sist. Hadis Tarihi ve Usulü Halkla İlişkilerde Strateji ve Planl. Hasta ve Çalışan Güvenliği Havacılık Kuralları İletişim Hukuku İslam Hukukuna Giriş İslam Kurumları ve Medeniyeti Kriminoloji Kültürlerarası İletişim Mantık Marka Yönetimi Matematik II Olay Yönetim Sistemi Patlayıcı-Parlayıcı Madd. ve Önl. Pazarlama Yönetimi Rapor Yazma İlke ve Teknikleri Reklam Fotoğrafçılığı Sağlık Ekibi Sağlık Kurumlarında Fin. Yön. Sağlık Sosyolojisi Sanat Sosyolojisi Sermaye ve Para Piyasaları Sivil Toplum Örgütleri Siyasi Düşünceler Tarihi Sosyal Güvenlik Sistemi Spor Ekonomisi Spor Organizasyonları Yönetimi Türk vergi Sistemi Türk Yönetim Tarihi Uçuş Teorisi ve Temel Uçak Bilgisi Veteriner Biyokimya Veteriner Mikrobiyoloji ve İmmünoloji Veteriner Parazitoloji

[tetkocomtr]

OHSAS 18001 Belgesi Nasıl Alınır? OHSAS 18001 Belgesi Fiyatı

OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, 6331 Sayılı İSG Kanunu geldikten sonra daha fazla önem kazandı. İşverenler, ne kadar çok iş güvenliği tedbirleri alsalar da bu tedbirlerin çalışma ortamında sürekliliğini sağlamak için 18001 Belgesi almaları ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemine kurmaları gerekmektedir.

OHSAS 18001 yerini alacak olan ISO 45001 Belgesi, isg sisteminizi yönetmenize, risk faktörlerini en aza indirmenize ve işyerlerinizi güvende tutmanızda fayda sağlamaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmeliğinde zorunlu olan risk değerlendirmesi, önleme faaliyetleri, acil durum eylem planı, eğitimler gibi konuların hepsini kapsamaktadır. Dolayasıyla OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi belgesi tam uygulayan bir firma 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasını da tam olarak uygulayabilecektir. Daha detaylı bilgi için: https://tetko.com.tr/ohsas-18001-belgesi/

Üretim veya hizmet sektörü fark etmeksizin, işinizi çalışan personelleriniz için sağlıklı ve güvenli hale getirmeniz kanunlarla zorunlu haldedir. OHSAS 18001 Belgesi veya ISO 45001 Belgesi, bu zorunluluğu yerinize getirmenizde yardımcı olarak yeni tetkik edilebilir ve uluslararası tanınan bir tetkiktir.

OHSAH 18001 Sistemini Uygulamanın Faydaları Neler?

·        OHSAS 18001 Standardı ile iş sağlığı ve güvenliği belgesi ile çalışanların iş motivasyonunu ve verimliliğini arttırmaktadır.

·        İş kazalarının yol açtığı manevi ve maddi kayıplar azaltır.

·        Sistematik yaklaşım ile kurumun İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili risklerini kontrol altına alınır.

·        6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile uyumlu haldedir.

·        Acil durumlara karşı hazırda olunmasını sağlar.

·        18001 Belgesi ile personellerin bilinçlenmesi ve iş kazalarının azalması ve doğru müdahile yapılmasını sağlar.

·        ISO 9001 Belgesi ile ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ile uyumlu olmasından dolayı entegre olarak kurulabilmektedir.

Bu belgeyi TETKO A.Ş. Belgelendirme kuruluşundan alabilirsiniz. Daha fazla bilgi için: https://tetko.com.tr/ohsas-18001-belgesi/

[karaca2508-blog]

Okullarda İş Sağlığı ve Güvenliği

Okullarda iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yürütülmesi sırasında ihtiyaç duyulacak belgeleri sunarak, okullar bazında sağlık ve güvenlikle ilgili bir kayıt sisteminin alt yapısını oluşturmanın yolunu açarken aynı zamanda yönetim sisteminin gereklerinden birini yerine getirmeye imkan tanımaktadır.

Okullarda İş Sağlığı ve Güvenliği!

Eğitim sektörünün iş sağlığı ve güvenliği açısından mevcut durumunu gösteren bir kayıt sistemi veya herhangi bir belge bulunmamaktadır. Oysaki bu alanda verileri derlemek, ihtiyaçları belirlemek ve yapılan tespitler  doğrultusunda gerekli politikaları oluşturmak için istatistiksel göstergelere ihtiyaç bulunmaktadır.   Okullarımızda zaman zaman, sağlıksız ve güvensiz durumlardan kaynaklanan çeşitli olaylar ve kayıplar yaşanabilmektedir. Kayıpları önlemek için risk alanlarını bilmek çok önemlidir. Çalışma ve yaşam alanlarına ilişkin Risk Envanteri oluşturmak ve Risklerin Değerlendirilmesi yoluyla ortamdaki riskler ve tehlikeleri izlemek mümkündür. Çeşitli üretim faaliyetlerinin yürütüldüğü işletmelere yönelik söylenen “Risk ve tehlikeler bilinince, önlenebilir veya uygun önlemlerle en aza indirgenebilir.” cümlesi çocuk ve gençlerimizin eğitim aldığı okullarımız için daha çok geçerlidir. Aksine büyüme ve ergenlik çağındaki öğrencilerin bulunduğu okul ortamları, sağlık ve güvenlikle ilgili tüm konularda daha çok özen gerektirmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları Risk Değerlendirmesinin Amaç ve Gerekleri 6331 sayılı Kanunun 4. Maddesinde işveren yükümlülükleri arasında Risk değerlendirmesinin yapılması gerektiği açıkça belirtilmiştir. Risk değerlendirmesinin nasıl yapılacağı da “Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği”nde gösterilmiştir. Risk değerlendirmesi çalışma ortamında var olan tehlike ve riskleri tanımlamak ve gerekli olan önleyici ve koruyucu tedbirleri geliştirmek için yapılan bir dizi çalışmalardır. Risk değerlendirmesi, hem muhtemel risklerin tanımlanması hem de bu risklerin ortadan kaldırılması veya en aza indirgenmesi için tedbirlerin alınması, belgelenmesi ve seçilen tedbirlerin gözden geçirilmesini kapsar. Risk değerlendirmesi, uygun önleyici tedbirlerin seçilmesi ve uygulanmasında da faydalı olur. Bu rehber içeriğinde verilen örnek Risk Kontrol Listesi, çalışma koşullarını değerlendirme konusunda bağımsız uygulamalar geliştirilmesi için bir model niteliğindedir. Risk değerlendirmesinde kullanılan en basit ve yaygın yöntem kontrol listeleridir. Öğretim kurumlarına hitap edebilecek şekilde oluşturulmaya çalışılan iş sağlığı ve güvenliği kontrol listeleri geliştirilmeye açık bir örnek olup beşinci bölümde verilmektedir. İş Güvenliği Samimiyet Testi Verilen örnekler ve iş sağlığı ve güvenliği kontrol listelerini bir dizi talimatlar olarak değerlendirilmelidir. Bu itibarla, her okul bu kontrol listelerine dayanarak kendi içerisindeki riskleri analiz edebilir. Ancak verilen kontrol listelerinin okula özel risk öğelerini tam olarak kapsamadığı konular varsa gerektiğinde kontrol listeleri amaca uygun şekilde sorular ilave edilerek genişletilip kullanılabilir. Unutulmamalıdır ki; idareciler, öğretmenler, diğer çalışanlar ve öğrencilerin her birinin okul içindeki sağlık ve güvenliği sağlamak yönünde ayrı görev ve sorumlulukları vardır. Amaç, bu görev ve sorumlulukların gereği olarak beklenmeyen ve istenmeyen kaza ve olayları önlemeye yetecek ölçüde tedbirlerin bulunup bulunmadığını tespit etmek ve hangi konularda iyileştirmeler gerekiyorsa gerekli işlem ve tedbirleri buna göre uygulamaya koymaktır. Çok Kriterli Karar Verme Teknikleri Konu ile ilgili olarak İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği yapılması gereken çalışmalarla ilgili bize ışık tutmaktadır. Riskler Ne Zaman Tanımlanmalı ve Değerlendirilmeli   - Yeni bir iş yapılacaksa veya hiç risk değerlendirmesi yapılmamışsa, işin yapılacağı yerde, - Kullanılan teknoloji düzeyinde değişiklik olduğu zaman, - Mevzuat değişikliği olmuşsa veya yeni bir mevzuat yürürlüğe girmişse, - Kullanılan ekipmanla ilgili bir değişim söz konusu ise, - Yeni bir teknik kullanılacaksa - Kullanılan cihazların veya tesislerin/alanların/binaların kullanım amacı değişmişse, - Yeni bir makine veya üretim aracı alınmışsa, - Yeni bir madde kullanılacaksa, - İş organizasyonunda veya iş akışında önemli değişikliklerin olması durumunda, - Kazalar, kazaya ramak kalmalar, işe bağlı sağlık sorunları ortaya çıktıktan hemen sonra ve çalışma şartlarını, faaliyetleri etkileyen durumlar ortaya çıkmışsa periyodik olarak risk değerlendirmesi yapılmalıdır... Okulda ve Kurumlarda Riskler Kim Tarafından Tanımlanmalı ve Değerlendirilmeli? Riskler okulda ve kurumlarda İş sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelikte belirtilen yetki ve sorumluluğu bulunanlar tarafından tanımlanmalı ve değerlendirilmelidir. Bunun yanında iş riskleri ve önleme tedbirleri konusunda öğrenciler de eğitilmeli, risk duyarlılıkları artırılmalı ve güvenli davranışlar teşvik edilmelidir. Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Okul Ortamının İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Değerlendirilmesi - Okul idaresi ve öğretmenler, gerek öğrencilerin yaptıkları işten dolayı karşı karşıya kaldıkları tehlikeleri, gerekse okul ortamında bulunan tehlike unsurlarını değerlendirerek, hangi sağlık ve güvenlik tedbirlerine ihtiyaç olduğunu tespit etmelidirler, - Okul idaresi ve öğretmenler bu değerlendirmeyi işin tabiatına ve okul koşullarına bakarak yapmalıdırlar - İlgililer karşılaşılabilecek riskleri sürekli gözden geçirmeli büyük risklerden başlayarak olasılık oranı düşük ve çok düşük olabilecek risklere karşı yeni tedbirler geliştirmelidirler. Tehlike Kaynağı Oluşturabilecek Unsurlar Genel kullanım alanlarına ve okulun fiziksel yapılarına ilişkin olarak; - Standartların gözetilmediği tesisat, yapı, malzeme ve ekipmanlar, - Genel olarak kullanım alanlarının uygun planlanmaması, - Yetkisiz kullanımlar veya yetkisiz yapılan işler, - Yetersiz ve emniyetsiz aparatlar, - Bilgisizlik. Çalışma ortamlarına ilişkin olarak; - Çalışma tezgahı ve tezgahta yapılacak iş’e uygun olmayan tasarım ve teçhizat, - Fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkiler, - Çalışılan malzeme, makine, ekipman, tesis ve bunların aktarılması/taşınması açısından tasarım, iş araçları seçimi, tüm bu araçların doğru kullanılmaması ve bakım/onarım yetersizliği, - İş ve üretim prosesleri tasarımı, iş akışı ve çalışma saatleri ve bunların topluca etkisi, - Talimatların, işaretlerin ve eğitimlerin yetersiz kalması ve/veya kişisel koruyucuların eksik olması, - İş ve işlem yapanların emniyet tedbirlerini almaması ihmal etmesi. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Görev ve Sorumlulukları İSG Form ve Belgeler İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarının çeşitli aşamalarında ihtiyaç duyulabilecek belgeler, yapılan çalışmalarla ilgili kayıtlarınızı tutmak, iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılanları ve eksiklikleri kontrol etmek, böylece İSG konusunda okulun kendi durumunu ve kaydettiği aşamaları izlemeye imkan tanımak üzere oluşturulmalıdır. Formlarla ilgili beklenen ise okullarımızın/kurumlarımızın birimlerinde formlarda belirtilmeyen eksikliklerin bulunması halinde güncelleme tekliflerinin yapılması. Yapılan teklifler önlem alınması konusunda yeni yaklaşımları karşımıza getirecektir. İSG Karikatürleri   İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Konusunda Okul Yöntemince Yapılması Gerekenler Acil Çıkışlar Kazalar İlkyardım Okul saatleri dışında okulun kullanımı Bina hizmetleri Sağlık ve güvenlik kontrolleri Raporlama Gözetim Laboratuar ve atölyeler Ziyaretçiler Eğitim & öğretim faaliyetleri Risk değerlendirmesi Alet ve teçhizatın güvenli kullanımı Alet ve teçhizatın bakımı Topraklamalar Okulun fiziki yapısı Kullanıcı kontrolleri Ölçüm ve testler Büro çalışmaları Lazerler, Mikrodalga ve X-Ray ışınlı Cihazlar Kişisel Koruyucu Donanımlar Yüklerin Taşınması Merdivenler Birimler Tehlikeli maddeler ve kimyasallar Bölüm içinde tehlikeli maddelerin organizasyonu Taşıma Basınçlı sistemler Duman ve Tozların uzaklaştırılması Elektrik Kaynak ve Lehim İşleri Teknik geziler, stajlar ve işletmelerde beceri eğitimi Yükleniciler Gürültü ve Titreşim Aydınlatma Ortam Sıcaklığı Havalandırma Yerleşim Planı Düzenlilik ve Temizlik Yaya ve Araç Trafiği ile Açık Alan Çalışma Yerleri Yangın talimatları Özürlüler Güvenlik ve Sağlık İşaretleri vb… İş Kazaları   Kişisel Koruyucu Donanımların Okullarda Kullanılması Kişisel koruyucu donanımlar işyeri tehlike analiz sonuçlarına göre, yapılan işe ve kullanan kişiye uygun olarak, işletme/okul tarafından kullanıma hazır halde bulundurulmalı; işyerinde kaza ve sağlık riskleri alınan teknik önlemlere rağmen istenilen düzeye indirilemiyorsa, alınan diğer önlemleri tamamlayıcı tedbirler tekrar tekrar değerlendirilir. KKD kendisine verilenler, eğitim ve talimatlar doğrultusunda çalışan tarafından kullanılmalıdır. Tüm kişisel koruyucu donanımlarda CE işareti bulunması yasal bir zorunluluktur. CE işareti, doğru kullanılan bir donanımın riske karşı tam koruma sağlayacağının ve “güvenli” olduğunun göstergesidir. CE işareti taşımayan bir donanımın ihtiyaç duyduğunuz anda sizi koruyacağından emin olamazsınız. Güvensiz KKD Ürünleri Nelerdir? Bilgilendirilme İşletme tarafından KKD ile ilgili olarak çalışanların bilgilendirilmesi şunları içermelidir: - Uygun şekilde kullanım, - Temizlik ve bakım, - Kurallara uygun depolama, - Koruma sağlanan riskler ve düzeyleri, - Hasarları tespit etme. Bilgilendirme, üretici firmanın hazırladığı Türkçe kullanma kılavuzuna dayanır. Uygun şekilde kullanımı konusunda yapılacak bilgilendirme, uygulamalı eğitim şeklinde olmalıdır. Ayrıca çalışanlar için ulaşımı kolay yerlerde bulundurulmak üzere kullanım kılavuzuna dayanarak talimatlar hazırlanabilir. Elektrik, iyonize radyasyon, aşırı sıcak, aşırı soğuk, toz, çeşitli kimyasallar ya da yüksekten düşme gibi ölümcül veya kalıcı sakatlıklara yol açacak tehlikelere karşı kullanılacak kişisel koruyucu donanımların ek koruyucu özelliklerinin bulunması gerekmektedir. Baş Koruyucular Genel Bilgilendirme Kafa Koruyucular İnşaat işlerinde özellikle yıkma, kalıp sökme-çakma, iskele kurma, montaj, başka yere taşıma işlerinde veya iskele yakınında ve altındaki; çukur, kazı, kuyu vs. çalışmalarında, toprak ve kayalık alanlardaki çalışmalarda, asansörlü, kaldıraçlı, vinçli vs. alanlarda, sabit işyerlerinde; taş kırma alanlarında, ocaklarda, patlatma çalışmalarında ve elektrik tesisatlarının yakınında baret kullanılmalı. Elektriğin yalıtımı için ayrı özelliklere sahip baretler kullanılmalıdır. Ayak Koruyucular Yürüme güvenliği için zemin altı çalışmalarda, kaba ve derin inşaatlarda, iskele kurmada, yıkma sökme (cephe) çalışmalarında, beton ve çıkma parçalarda kalıp sökme-çakma çalışmalarında ve depolama alanlarında iş güvenliği ayakkabısı kullanılmalıdır. İçine bir nesne girmesi veya saplanması hesaplanmamış, tutunma özelliği olmayan güvenlik ayakkabılarını (çakma-sökme işlerinin olmadığı beton parçalarla çalışmada, sabit işyerlerinde, çekicilerin, vinçlerin olduğu yerlerde (inşaat alanları hariç), yıkma, değiştirme tesisat ve palet indirme işlerinde) kullanılmalıdır. Sıcak malzeme üzerinde (Örn. Sıcak asfalt) çalışırken ısı yalıtımlı tabanı bulunan güvenlik ayakkabıları kullanılmalıdır. Kıvılcımın risk oluşturduğu alanlarda vücutta bulunan statik elektriğin kıvılcım oluşturmasını önlemek için anti statik ayakkabılar, elektrik çarpması tehlikesi olan işlerde ise elektrik yönünden yalıtkan olan ayakkabılar kullanılır. Göz Koruyucular Gözün mekanik, radyasyonla ilgili, kimyasal veya termal etkilere karşı korunmasında (Örn. Makineyle temizlik ve beton püskürtme işlerinde, asit ve çözeltilerle, taş kesme ve işleme, marangozluk ve zımparalama, oyma çalışmalarında ve sıvı püskürtme (katran püskürtme de dahil), cıvata oturtma ve sıcak malzemeyle çalışmalarda) kullanılır. El Koruyucular Ele ve cilde zarar veren mekanik, termal veya kimyasal tehlikelerin olduğu çalışmalarda (Örn. Ciltle teması engellenemeyen maddelerin hazırlanmasında veya mikroorganizmalarla temasta) kullanılır. El Kol Koruyucular Genel Bilgilendirme   Vücut Koruyucular Kimyasal ve mikrobiyolojik maddelerle çalışma esnasında (Örn. Kimyasal kirlenmenin olduğu alanlarda, bakım çalışmalarında (asbest, PCB, PAK, küfler, dışkılarla), çözücü maddelerle, atıksu teknik bölümlerinde, püskürtmeyle kat atma çalışmaları (sağlığa zararlı veya zehirli maddeler) esnasında özel koruma kıyafetleri kullanılır. Yangına dayanıklı yapıların bazı bölümlerinde, sıcak malzemelerin yakınında ısı yalıtım folyoları kullanılır. Koruyucu giysinin, her kullanımdan önce, kurallara uygun şekilde sağlamlığı kontrol edilmeli ve düzenli olarak temizlenmelidir. Çalışanların zamanında fark edilebilmeleri için gerekiyorsa reflektif (yansıtıcı) giysi verilmelidir. Yansıtıcı şerit bulunan koruyucu giysilerde, görünürlüğü sağlayan bu şeritler kapatılmamalı, kesilmemeli, katlanmamalıdır Koruyucu giysiler tehlikeye uygun ve üreticinin kullanma kılavuzu dikkate alınarak seçilmelidir. Seçim yaparken şunlara dikkat edilir: - CE işareti olmalı, (Örn. Koruma sınıfı, standartlara uygunluğu) - Bedene uygun olmalı, - Ergonomik özellikler taşımalı (Örn. Hava geçirgenliği), Sağlıkla ilgili özellikleri tam olmalıdır. Kulak Koruyucular 80 dB (A)’nin üzerinde gürültü bulunan işletmelerde çalışanların kullanımı için kulaklık hazır bulundurulmalı, 85 dB (A)’nin üzerinde gürültü bulunan işletmelerde ise çalışanların; Kulak koruyucu tıkaçlar ya da manşonlu kulak koruyucu kullanmaları sağlanmalıdır. Kulaklıkların koruyuculuk d��zeyi türünden ziyade gürültünün şiddetine ve türüne göre sesi ne kadar azalttığına bağlıdır. Kullanım rahatlığı ve hijyen yönünden ikisi arasında seçim yapılabilir. Çok yüksek gürültü maruziyetinin önlenmesinde kulak koruyucu tıkaçlar ve manşonlu kulak koruyuculardan oluşan kombinasyonlar da kullanılabilir. Kulak koruyucu donanımları, gürültülü ortama girmeden önce gürültüsüz ortamda takın ve gürültülü ortamdan çıkmadan çıkarmayın. Kulak koruyucular tam oturacak şekilde doğru takıldıklarında, konuşma seslerini duymayı tamamen engellemeyecek, ancak gürültüyü engelleyecektir. Tek kullanımlık olanları tekrar kullanmayın.   Solunum Koruyucular Tehlikeli maddelerin, radyoaktif maddelerin, mikroorganizmaların ve enzimlerin gaz, buhar ve toz halinde havayla taşınması durumunda solunumun korunması gerekir. Özelliklerine göre solunum cihazları: - Filtreli solunum koruyucular - Temiz hava beslemeli solunum cihazları, - Çevredeki havadan bağımsız çalışan izole edici solunum cihazlarıdır. Kullanılan maddenin yerine başka maddeler kullanılamıyorsa ve inşaat tedbirleri, teknik veya idari tedbirler sağlığa zararlı gazların, buharların, tozların (Aerosol) ortaya çıkmasını engelleyemiyorsa, işletme tarafından solunum koruyucu donanımlar hazır bulundurulmalı ve bu donanımlar işçiler tarafından kullanılmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası Nasıl Hazırlanır?   Yüksekte Çalışma Ürünleri Düşmeye karşı önlemler (kenar koruma, korkuluklar) teknik sebeplerden ötürü mümkün değilse ve tutma tertibatları (yakalama, çatı üstü yakalama, tutma ağı) yapılan işe uymuyorsa yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanım kullanılmalıdır. Bu donanımlar hayati önem taşımaktadır. Düşme riskinin olduğu ve 2 metreden yüksekte yapılan işlerde, paraşüt tipi emniyet kemeri kullanılmalıdır. Bel tipi kemerler, çalışmak için esneklik ve alan imkanı sağlayabilir ancak düşmeye karşı koruyucu amaçla kullanılmazlar. Aşağıdaki durumlarda da yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımlar kullanılabilir: - Çalışma alanı dar olan yerlerde, - Düz çatı kenarlarında, - Çukur kenarlarında, - Demir direklerde, - Montaj işlerinde, - Tırmanma tertibatlarıyla yapılan işlerde (tırmanma merdiveni, tırmanma demirleri). Dikkat edilmesi gereken noktalar: - Sadece CE işaretli donanımlar kullanılmalıdır - EG (Tutma veya yakalama kemeri, bağlantı materyalleri , Düşme yastıkları, yükseklik güvenlik materyalleri, kumandalı tutma düzeneği kullanılmalıdır - Yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımlar her kullanımdan önce gözle kontrol edilmelidir. - Talep üzerine yetkili (uzman) kişi tarafından donanım kontrolü yapılır. Bununla birlikte yılda en az bir kez genel kontrol yapılmalıdır. - Yüksekten düşmeye karşı kullanılan kişisel koruyucu donanımlar, mümkün olduğunca vücudun üst bölümüne bağlanmalıdır. - Yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımları sadece kişiyi taşıyabilecek sağlamlıkta yerlere tutturun veya sabitleyin. - Düzenekler en az 500 kg çekme gücüne sahip olmalıdır - Sorumlu kişi düzeneğin sabitleneceği yeri belirlemeli ve düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımın kullanılmasını sağlamalıdır. - Kazara açılmaları önlemek için sadece kilitli kancalar kullanılır. - Düşme tehlikesi varsa asma kemer kullanılır - Tutma kemeri sadece çalışanların tutunması veya kaymaya karşı sabitlenmesi için kullanılır - Tırmanma korunma düzenekleri sadece asma kemerinin ön kancasını takarak kullanılır. - Kayma ve düşmeye karşı tedbirlerin uygulanmak zorunda olduğu durumlarda, enerji emme fonksiyonu olan asma sistemleri veya düşme yastıkları kullanılır. - Bağlantı materyallerinin (ip, şerit) kullanım esnasında gergin tutularak, uzunluk ayarlama mekanizması sayesinde ipin direncinin azalmasına engel olunmalıdır. Yükseklik emniyet düzenekleri bağlantı iplerini otomatik olarak gerer - Bağlantı materyali (ipi, Read the full article

[imranice]

RİSK DEĞERLENDİRME İSG YÖNETİMİNİN AMACI İSG yönetim sisteminin temel amacı işyerlerindeki çalışma koşullarından kaynaklanan her türlü tehlike ve sağlık riskini azaltarak insan sağlığını etkilemeyen seviyeye düşürmek, işletmenin zarar ve hasara uğramasına engel olmaktır. İSG yönetim sisteminin amacı çalışanı ve işletmeyi korumaktır.