#dias de productividad

[alas9]

50/100 / English down below

Estas son fotos de mi trabajo y mi escritorio del día de hoy :)

Llegué a la mitad de los 100 días de productividad! y los días han pasado livianamente como si nada, con dos proyectos empezados y tres certificaciones, mas de 200 horas de practica en total, y muchísimas mas ganas de seguir. Creo que es seguro decir que tenemos un habito despierto nuevamente, el habito del estudio.

Hay muchas formas de lograr la disciplina, ya que a algunos nos puede costar mas que a otros. Pero hay algo que es universal y es el hecho de movernos por nuestras convicciones. Una vez un profesor de bellas artes dijo algo que me voló la mente: "Somos todo lo que somos y lo que no somos. Porque lo que somos nos define por dentro, y lo que no somos nos define por fuera". Está en nosotros elegir que lado de nuestra definición vamos a invertir nuestros esfuerzos.

En una época de mi vida creía tener algunas convicciones que me atormentaban día a día pensarlas, y compartirlas con otras personas. Convicciones que habitaban solo un plano mental de mi vida, ya que no militaba esas ideas ni hacia nada en la vida real al respecto de ellas. Pero esa angustia estaba allí presente porque yo elegia definirme por lo que yo no era. Y poner energía mental en lugares que no me llevaban a ningún lugar. Cuando me empecé a preocupar y ocupar de la persona que si quería ser, esas convicciones desaparecieron de mi vida, dando lugar a que otras surgieran. Esas convicciones iniciales pasaron de ser un tormento diario a desaparecer totalmente.

Es realmente game changing dedicarse a uno mismo, dejar de consumir desde el odio, la angustia o la desolación, y enfocarse en todo lo posible para ser alguien mejor.

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These are photos of my work and my desk today :)

I'm halfway through the 100 days of productivity! And the days have passed by as if nothing had happened, with two projects started and three certifications, more than 200 hours of practice in total, and a lot more desire to continue. I think it's safe to say that we have a habit awakened again, the habit of studying.

There are many ways to achieve discipline, since it may cost some of us more than others. But there is something that is universal and it is the fact of moving by our convictions. Once a fine arts teacher said something that blew my mind: "We are everything that we are and what we are not. Because what we are defines us inside, and what we are not defines us outside." It is up to us to choose which side of our definition we are going to invest our efforts in.

At one time in my life I believed I had some convictions that tormented me day after day to think about them, and to share them with other people. Convictions that inhabited only a mental plane of my life. I did not advocate those ideas or do anything in real life about them. But that anguish was there because I chose to define myself by what I was not. And to put mental energy in places that did not take me anywhere. When I began to worry and take care of the person I wanted to be, those convictions disappeared from my life, giving way to others to emerge. Those initial convictions went from being a daily torment to disappearing completely.

It is truly game changing to dedicate yourself, to stop hate-consuming, anguish or desolation, and to focus on everything possible to be a better person.

[motivatepaestudiar]

100 días de Productividad: Día 06

Sábado 21 de Septiembre

En la madrugada avancé con la tesis

Venía avanzando desde el viernes en la noche! Bastante búho nocturno de mi parte.

Desayuné con mi mamá

Nos preparé manzana rayada con yogurt, chia, arándanos, chips de chocolate y avena.

Hice ejercicio y estiramientos

15 minutos solamente porque no me sentía muy bien, precisamente los estiramientos eran para aliviar un dolor en la espalda

Me bañé, pasié a mi perrita y alisté para salir a continuar con la tesis fuera

Incluí cuidado de cabello que llevaba días sin hacer

Avancé en revisión de normas técnicas y decretos de ciberseguridad, y en redacción del capítulo dos

En lo primero estuve una hora, y lo segundo, dos horas. No fue continuo pero de todas maneras, escribí no menos de 500 palabras

Hice Duolingo

Dos lecciones. Llevo 518 días de racha en francés

[leodan0]

Las empresas y el software

Hoy en dia mayor parte de las empresas usan aplicaciones de software para el manejo de las mismaspara asi facilitar las tareas o distintos tipos de actividades que una persona puede hacer pero este puede ser mas rapido, eficaz e instanteno

Software de gestión

El software de gestión, también conocido como software empresarial o ERP (Enterprise Resource Planning), es un programa informático diseñado para simplificar y automatizar los procesos de gestión de una empresa. Su objetivo principal es mejorar la eficiencia y la productividad de las organizaciones, centralizando la información y facilitando la toma de decisiones. Funciones del Software de Gestión:

Funciones

Gestión financiera: contabilidad, facturación, tesorería, control de costes.

Gestión comercial: ventas, CRM (Customer Relationship Management), marketing.

Gestión de producción: planificación, control de materiales, gestión de stocks.

Gestión de proyectos: planificación, seguimiento, control de costes.

Recursos humanos: gestión de personal, nóminas, formación.

Inventario: control de stocks, gestión de almacenes.

Compras: gestión de proveedores, pedidos, recepción de mercancías.

Tipos de Software de Gestión:

Tipos

ERP (Enterprise Resource Planning): software integral que abarca todas las áreas de la empresa.

CRM (Customer Relationship Management): software para la gestión de las relaciones con los clientes.

SCM (Supply Chain Management): software para la gestión de la cadena de suministro.

HRM (Human Resource Management): software para la gestión de los recursos humanos.

MRP (Material Requirements Planning): software para la planificación de las necesidades de materiales.

WMS (Warehouse Management System): software para la gestión de almacenes.

PMS (Project Management Software): software para la gestión de proyectos.

Ventajas

Mejora de la eficiencia: automatización de tareas, reducción de errores, optimización de procesos.

Aumento de la productividad: mejor aprovechamiento del tiempo, mayor capacidad de respuesta.

Mejora de la toma de decisiones: acceso a información en tiempo real, generación de informes y análisis.

Reducción de costes: disminución de los gastos administrativos, optimización de recursos.

Mejora de la comunicación y la colaboración: centralización de la información, mayor fluidez en la comunicación interna.

Mejora de la satisfacción del cliente: mejor atención al cliente, mayor rapidez en la respuesta a las solicitudes.

Mejora de la competitividad: mayor eficiencia, mejor capacidad de adaptación a los cambios del mercado.

Software de Gestión de Recursos Materiales y Financieros:

Definición:

El software de gestión de recursos materiales y financieros es una herramienta informática que ayuda a las empresas a optimizar la gestión de sus recursos:

Materiales: inventario, compras, almacenaje, producción.

Financieros: contabilidad, tesorería, inversiones, financiación.

Este software permite a las empresas controlar y optimizar el uso de sus recursos, lo que puede mejorar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad del negocio.

Características:

Centralización de la información: toda la información sobre los recursos materiales y financieros de la empresa se encuentra en un único lugar, lo que facilita el acceso y la gestión.

Automatización de tareas: el software automatiza tareas repetitivas, como la gestión de pedidos, el control de stocks o la contabilidad, lo que libera tiempo para que los empleados se puedan dedicar a tareas más estratégicas.

Mejora de la toma de decisiones: el software proporciona información en tiempo real sobre los recursos de la empresa, lo que ayuda a los directivos a tomar mejores decisiones.

Reducción de costes: el software puede ayudar a reducir los costes de inventario, compras, producción y financieros.

Mejora de la eficiencia: el software puede ayudar a mejorar la eficiencia de los procesos de gestión de recursos.

Ejemplos:

SAP Business One: software ERP (Enterprise Resource Planning) que integra la gestión de todos los recursos de la empresa.

Microsoft Dynamics NAV: software ERP que ofrece una amplia gama de funcionalidades para la gestión de recursos.

Beneficios:

Mejora de la eficiencia: el software puede ayudar a mejorar la eficiencia de los procesos de gestión de recursos, lo que puede traducirse en una reducción de costes y un aumento de la productividad.

Mejora de la toma de decisiones: el software proporciona información en tiempo real sobre los recursos de la empresa, lo que ayuda a los directivos a tomar mejores decisiones.

Mejora del control: el software permite un mejor control de los recursos de la empresa, lo que puede ayudar a evitar pérdidas y fraudes.

Mejora de la comunicación: el software facilita la comunicación entre los diferentes departamentos de la empresa que están involucrados en la gestión de recursos.

Mejora de la satisfacción del cliente: el software puede ayudar a mejorar la satisfacción del cliente al mejorar la eficiencia de los procesos de gestión de pedidos y atención al cliente.

Software de capital humano:

Definición:

El software de capital humano, también conocido como HCM (Human Capital Management), es una herramienta informática que ayuda a las empresas a gestionar de forma eficiente el talento humano. Este software permite a las empresas automatizar tareas, centralizar la información y mejorar la toma de decisiones relacionadas con los empleados.

Características:

Gestión del ciclo de vida del empleado: desde la contratación hasta la jubilación, incluyendo la selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño, gestión de la carrera profesional, etc.

Administración de personal: gestión de datos de los empleados, control de ausencias y vacaciones, nóminas, etc.

Desarrollo del talento: formación y desarrollo profesional, gestión del conocimiento, planes de carrera, etc.

Análisis de datos: generación de informes y análisis sobre la plantilla, la productividad, el absentismo, etc.

Comunicación interna: portal del empleado, comunicación interna, encuestas de satisfacción, etc.

Ejemplos:

Workday: software HCM líder en el mercado que ofrece una amplia gama de funcionalidades.

SAP SuccessFactors: suite de soluciones HCM que se integra con otros productos de SAP.

Beneficios:

Mejora de la eficiencia: el software puede ayudar a automatizar tareas repetitivas, como la gestión de nóminas o la evaluación del desempeño, lo que libera tiempo para que los empleados se puedan dedicar a tareas más estratégicas.

Mejora de la toma de decisiones: el software proporciona información en tiempo real sobre la plantilla, lo que ayuda a los directivos a tomar mejores decisiones sobre la gestión del talento humano.

Reducción de costes: el software puede ayudar a reducir los costes de administración de personal, reclutamiento y formación.

Mejora de la productividad: el software puede ayudar a mejorar la productividad de los empleados al proporcionarles las herramientas y la información que necesitan para realizar su trabajo de forma eficiente.

Mejora de la satisfacción del empleado: el software puede ayudar a mejorar la satisfacción del empleado al proporcionarles un mejor acceso a la información y a los recursos que necesitan.

Software para ventas y marketing

Definición:

El software para ventas y marketing, también conocido como CRM (Customer Relationship Management), es una herramienta informática que ayuda a las empresas a gestionar de forma eficiente las relaciones con sus clientes. Este software permite a las empresas centralizar la información, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones relacionadas con las ventas y el marketing.

Características:

Gestión de contactos: almacenamiento y gestión de la información de los clientes, incluyendo datos de contacto, historial de interacciones, preferencias, etc.

Oportunidades de ventas: seguimiento del proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre, incluyendo la gestión de leads, la calificación de oportunidades, la elaboración de propuestas, etc.

Marketing automation: automatización de tareas de marketing, como el envío de correos electrónicos, la creación de landing pages, la gestión de campañas, etc.

Análisis de datos: generación de informes y análisis sobre las ventas, el marketing y la satisfacción del cliente.

Atención al cliente: gestión de las interacciones con los clientes, incluyendo la resolución de incidencias, la gestión de quejas y sugerencias, etc.

Ejemplos:

Salesforce: CRM líder en el mercado que ofrece una amplia gama de funcionalidades.

HubSpot: CRM gratuito que ofrece una suite de herramientas para marketing, ventas y atención al cliente.

Beneficios:

Mejora de la eficiencia: el software puede ayudar a automatizar tareas repetitivas, como la gestión de leads o el envío de correos electrónicos, lo que libera tiempo para que los empleados se puedan dedicar a tareas más estratégicas.

Mejora de la toma de decisiones: el software proporciona información en tiempo real sobre los clientes, lo que ayuda a los directivos a tomar mejores decisiones sobre las estrategias de ventas y marketing.

Aumento de las ventas: el software puede ayudar a aumentar las ventas al mejorar la gestión de las relaciones con los clientes, la calificación de leads y el seguimiento del proceso de ventas.

Mejora de la satisfacción del cliente: el software puede ayudar a mejorar la satisfacción del cliente al proporcionarles un mejor servicio y atención.

Reducción de costes: el software puede ayudar a reducir los costes de marketing y ventas al optimizar las campañas y mejorar la eficiencia de los procesos.

Bien pues para poder conclui este tema que es muy interesante por que antes no existian este tipo de oportunidades para facilitar el trabajo. Pero es muy importante en estos dias que las empresas hagan uso de aplicaciones o software para poder asi un trabajo mas eficaz o mas rapido. Al igual existen empresas que no hacen tanto uso del las tecnologias en si pero con forme pasa el tiempo es necesario adaptarse a los tiempo para asi poder ir evolucionando junto con todo el mundo

Bibliografias:

https://geekflare.com/es/resource-management-software/

https://geekflare.com/es/best-financial-management-software/https://www.salesforce.com/es/

"Software de gestión del capital humano" by José Luis García Martín

"Software de gestión para ventas y marketing" by Enrique Ortega Egea

[artesanasquedespiertansposts]

Como habitantes de la tierra, las mujeres sabias (o brujas como las catalogo el cristianismo) se regían por 3 situaciones importantes para realizar cualquier clase de ritual/hechizo, la rotación de la tierra alrededor del Sol, la influencia Lunar que gira en torno a la tierra cada 28 dias, y las horas de luz o oscuridad en los hemisferios.

Entendemos entonces que la relación, Tierra, Luna y Sol, producirán un efecto que conocemos actualmente como las estaciones del año, y de acuerdo, con estas secuencias de la naturaleza, las cuales debemos conocer perfectamente, tendremos la base firme para el nacimiento mágico de los rituales. Así que, en esta dualidad tendremos 12 horas de Luz y 12 horas de Oscuridad. Así que debemos tener muy claro que el mismo poder tiene las horas de la Luz y el mismo poder lo tiene las horas de la Oscuridad, y bajo estos dos principios debemos aprender que no existe la magia blanca o la magia negra, ya que al momento de efectuar alguna clase de hechizo no hablamos de colores.

Al dejar esto claro, debemos hablar que clase de rituales debemos realizar en horas de la Luz, y, los rituales que podemos realizar en las horas de la oscuridad, sin enfatizar si son buenos o malos ya que el el mundo de las horas se pueden realizar rituales destructivos en las horas de la luz (1 de la tarde) por que al igual se puede realizar un ritual de magia benéfico en las horas de la oscuridad ( 1 de la mañana) y con esto debemos reafirmar que la magia es solo una, todo en si depende de la intención, con que yo actúe, la hora en la que yo ejecute la magia, de la estación en la que me encuentro en este momento y la fase lunar en la que se realice la petición.

Así que hablaremos de las horas de la Luz comprendidas de la 6 de la mañana a las 6 de la tarde, y las horas de la oscuridad irán dirigidas de 6 de la tarde a 6 de la mañana. Algunos hechizos/rituales necesitan de la luz solar y otros de la Luz de la luna, en su mayor o menor esplendor. Esto nos ayuda a que nuestro trabajo mágico tenga un fin exitoso, junto con las demás correspondencias.

Desde la creación, mas allá de los tiempos, el amanecer, el atardecer y el anochecer, traen consigo una serie de rituales que han sido parte fundamental de diversas culturas y tradiciones. Estos rituales han ganado una nueva relevancia como herramienta para potenciar la productividad y mejorar el bienestar personal en la era de la inmediatez en la que nos encontramos.

A través de la cultura y relatos mágicos se suele hablar y estigmatizar la hora de las 3 am como “La hora de las brujas” o la hora que se usa para hacer daño (vinculada a los satanistas) y de las 3 pm como la hora de la magia blanca (vinculada a los cristianos).Con este artículo no pretendo desestimar esas creencias, acá se respetan todas las religiones, simplemente me gustaría dar una visión más amplia, sobre todo para los paganos. Considero que cada hora tiene un poder especial y hay que aprovecharlo, SIN JUSGAR, Da el primer paso y descubre cómo puedes cambiar tu vida.

Descubre la magia que habita en ti, conviértete en una mujer sabia y poderosa ✨✨ ¡Materializa tus sueños y alcanza tu máximo potencial! 👩‍

¿Listas para empoderarse juntas? 💪 ¡Únete a nuestra comunidad de mujeres valientes enhttps://artesanasdespiertas.wixsite.com/website/post/horario-magico-del-dia-para-trabajar-en-mi

[ibrahim-a96]

Dia 12 // calidad de vida // expresar condiciones improbables ((poco probable)) // hábitos de productividad.

Darle importancia a las relaciones personales

Estar abiertos a lo que nos depare la vida

No prescindir de lo que nos interesa (( to do without,to go without))

No abandonarse y hacer ejercicio físico

____________________________

Expresar condiciones improbables ((poco probable)) //

[[Condition improbable in the future + consequences]]

[[Si + imperfecto subjetivo + condicional simple]]

Si tuviera mas dinero.... Viajaría por todo el mundo.

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Hábitos de productividad //

Medir el rendimiento ((rendir = to perform,to produce// rendirse = to give up,to get exhausted,to surrender))

Tener un propósito ((resolution,purpose, intention))

Definir objetivos a corto plazo ((to define,to arrange,to decide))

Priorizar las tareas

Gestionar la energía

Tomar descansos frecuentes

[alrosa11]

Google Workspace Business Standard Starter 2024-2025 gratis 14 dias! Registrate!no lo dejes pasar!✓®: Casi todo sobre Google Workspace √ https://googleappswork.blogspot.com/2024/07/casi-todo-sobre-google-workspace.html

[elconsumidorconsumista]

Los empresarios se enfrentan antes del verano a una reducción aproximada de jornada laboral anual de 110 horas, cerca de 3 dias laborales menos productivos por trabajador.

A efectos acumulativos trasladar este dato al número de la plantilla total puede suponer una medida restrictiva del empleo.

Esperemos que se acompañe de algún paquete consolidador de la productividad.

[scrummasterprofesional]

Principios de scrum

Scrum es la metodología de desarrollo ágil más utilizada en proyectos tecnológicos hoy en día por eso es obligatorio una introducción a scrum y sus principios pero de donde viene? ,cuando fue creada ?te preguntaras, pues para eso tenemos que comenzar hablando de JIT.

JIT

 JIT o produccion justo a tiempo o como seria en inglés Toyota  Production System  se implanto en Japón en la segunda guerra mundial para optimizar los tiempo de la cadena de montaje de los coches que fabricaba Toyota y porque te hablo de esto ?pues porque es una de las bases de Scrum. 

Aparición de la palabra Scrum

Sabes cuando fue la primera vez que se utilizo la palabra Scrum? ,pues fue en 1986  en un articulo llamado The new product developement game en el diario de la famosa universidad americana Harvard llamado Harvard Business Review y las personas que lo escribieron fueron Hirotake  Takeuchi y Ikujiro Nonaka.

Lean manufacturing

Otro concepto importante para entender los orígenes de Scrum es el concepto de Lean manufacturing que consiste en mejorar la productividad eliminando aquello que no sirve y solo estorba ;esta técnica se utilizaba en la fabricación de productos a finales de los 80 y fue algo que ayudo a los creadores  de Scrum junto al concepto de JIT y el manifiesto ágil a crear la guía de Scrum.

Manifiesto ágil

Pero que es el manifiesto ágil?,pues es una guía que es la base de metodologías ágiles como XP,Scrum o Kanban;este manifiesto ágil se firmo en Utah en  EEUU en 2001 y tiene hasta su propia página web ,aquí podemos ver los 12 principios del manifiesto ágil y los firmantes. Los creadores de Scrum son Jeff Shuterland y Ken Shwaber y tambien son los que crearon la guía de Scrum;las las dos ultimas guías son la del 2020 y antes la del 2017 pero la primera guía oficial fue en el año 2010. El manifiesto ágil esta formado por 4 valores y 12 principios y os voy hablar primero de estos 4 valores. Primer valor Las personas son lo mas importante, por encima de procesos y herramientas Si una herramienta no es la adecuada puede provocar retrasos por lo tanto lo primero son las personas . Segundo valor Lo más importante no es la documentación sino el incremento funcional. Por encima de una documentación completa de hecho no debería ser asi sino una documentación ágil es que este incremento funcional sea de valor y totalmente funcional. Tercer valor Lo mas importante es colaborar con el cliente por encima de lo que se definió en el contrato. Se debe estar abierto a los cambios y si el contrato debe cambiarse pues se hace. Cuarto valor Lo mas importante es generar valor Las empresas deben adaptarse por encima del plan estratégico que se tenga,de hecho ya hay  un marco de scrum para empresas . Como bien comente el manifiesto ágil tiene 12 principios que pasare a describir para completar este articulo de introduccion a scrum Principios del manifiesto ágil   Primer principio Nuestra principal prioridad es satisfacer al cliente a traves de la entrega temprana y continua del software con valor. Aquí se habla realmente de la satisfacción del cliente y como entregar rapido y de manera frecuente ayuda a esa satisfacción ademas en entornos VUCA que son aquellos muy cambiantes los cambios deben realizarse muy rapido o no satisfarán la demanda actual del mercado. Segundo principio Aceptamos que los requisitos cambien ,incluso en etapas tardías de desarrollo.Los procesos ágiles aprovechan el cambio para proporcionar una ventaja competitiva al cliente.  Las metodologías ágiles sacan provecho del cambio para generar una ventaja competitiva al sacar un producto mejor y antes que la competencia ademas al permitir cambios de los requisitos incluso en las fases finales de un proyecto apoyan la mejora continua en cualquier momento ,esto con las metodologías clásicas no pasaba por el alto coste económico que traían los cambios pero con metodologías como Scrum eso no pasa. Hoy en dia con la competencia que hay en los mercados si tu competencia saca una mejora rápidamente tienes que sacarla tu para que no pierdas nicho de mercado. Tercer principio Entregar software funcional frecuentemente ,desde cada dos semanas hasta cada dos meses,con preferencia al periodo de tiempo mas corto posible. Este principio indica que hay que entregar software continuamente que ya lo hablaba el primer principio ,de hecho,se refiere a realizar pequeñas entregas que aporten valor cada poco tiempo. Estas entregas pequeñas nos permiten tener un feddback continuo del cliente y permite que se encuentren errores mas facilmente ademas grandes empresas como Amazon hacen cambios cada dia con sus correspondientes release. Cuarto principio Los responsables del negocio(product owner) y los desarrolladores deben trabajar juntos de forma cotidiana durante todo el proyecto.  Este principio dice que tiene que haber una colaboración y comprensión mutua entre estos dos roles para que se consigan mejores resultados . Esto se puede conseguir mediante un feedback diario y utilizando un lenguaje común que bien pueden ser las historias de usuario Quinto principio Construir proyectos en torno a individuos motivados.Hay que darles el entorno y el apoyo que necesitan y confiar en ellos para la ejecución del trabajo. La empresa debe darles el apoyo y el entorno tecnológico que necesitan para motivar a los miembros del equipo. El equipo debe de participar en las decisiones del proyecto para que vean que son importantes en él y que se identifiquen con los objetivos de la organización y asi se conseguirá más compromiso , que se impliquen mucho más y den lo mejor de ellos. Sexto principio El método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo es la conversación cara a cara.  De todas las formas de comunicacion las reuniones cara a cara son las mas efectivas porque reducen los tiempos de respuestas y malentendidos. Debido al COVID se adelanto la implantación del teletrabajo unos años y hoy en dia muchos equipos están en ubicaciones diferentes y las reuniones son a distancia a traves de herramientas de comunicacion como Teams,Skype o Google chat ;es muy importante crear un documento donde se indiquen los pactos a los que se ha llegado en la reunión. Séptimo principio El software funcionando es la medida del progreso. La única manera que el cliente sepa el progreso de un producto es que lo pueda probar y utilizar para que de feedback y saber si satisface las necesidades del cliente.   Ya vamos a por el octavo principio en esta introduccion a Scrum y los 5 restantes son tan importantes como los demás. Octavo principio Los procesos ágiles promueven un desarrollo sostenible.Los promotores,desarrolladores y usuarios deben ser capaces de mantener un ritmo constante de forma indefinida. Este principio habla que el equipo debe mantener un ritmo que permita un incremento del producto que sea útil pero sin que el equipo se estrese,debe ser un ritmo mantenible en el tiempo y que a medio o largo plazo no genera baja productividad o problemas de salud mental. Noveno principio La atencion continua a la excelencia tecnica y al buen diseño mejora la agilidad. Cuidar los aspectos técnicos del código cuando se esta desarrollando un producto aporta agilidad a corto,medio y largo plazo ,de hecho si no se utiliza herramientas como SonarQube al final a la larga el diseño sera bueno y tendrá un código limpio y re-utilizable. A largo plazo si el diseño del producto y el código no es bueno el cliente lo percibirá en el rendimiento del producto ,los tiempos de entrega de nuevas características y en la capacidad de mejorar el producto y esto precisamente es lo que aumentara la deuda técnica en el proyecto. Decimo principio La simplicidad ,o el arte de maximizar la cantidad de trabajo no realizado ,es esencial. Hay que actuar de la manera mas simple posible ,el cliente no paga por el esfuerzo sino por satisfacer sus necesidades y eso conlleva entregar una solucion que satisfaga sus necesidades. Como serian formas de evitar trabajo extra: Automatizar pruebas y procesos Automatizar tareas Eliminar procesos innecesarios Utilizar librerías y API´s Crear manuales con lo fundamental Onceavo principio Las mejores arquitecturas ,requisitos y diseños emergen de equipos autoorganizados. Este principio habla que a los equipos que se les da mas libertad y confianza son los que consiguen mejores resultados. Es fundamental tener un equipo autoorganizado,motivado y no controlado porque esto precisamente puede provocar que tengan miedo para ser creativos y a dar opiniones. Doceavo principio A intervalos regulares,el equipo reflexiona sobre como ser más eficaz,para,a continuación,ajustar perfeccionar su comportamiento en consecuencia. Este último principio es fundamental porque hace referencia a la mejora continua.Los equipos deben estar revisando continuamente,en cada sprint realmente ,para perfeccionarlo y mejorar su rendimiento . Este concepto es muy importante porque es lo que hace que un equipo con el tiempo tenga un funcionamiento que les lleve al éxito del proyecto actual o futuros proyectos. Que te ha parecido mi artículo?,ha sido de valor?Déjame en los comentarios cualquier aportacion que quieras comentar y si realmente te interesa realmente conocer más en profundidad Scrum te dejo abajo enlace a dos libros,uno para que entiendas los conceptos fundamentales y puedas certificarte en Scrum Foundation Professional Certificate,el certificado básico que cualquiera tiene que tener para trabajar en esta metodología ágil y otro por si te interesa certificarte en Scrum master Read the full article

[radiohitlatino]

¡Sintoniza Radio Hit Latino - Tu Compañera de Trabajo, y durante todo el día!

¿Buscas la banda sonora perfecta para tu jornada laboral? Radio Hit Latino está aquí para acompañarte todo el dia, con música sin parar, sin comerciales y sin interrupciones.

Sumérgete en una mezcla ininterrumpida de éxitos clásicos de los años '70, '80, '90 y 2000s, tanto en inglés como en español. Nuestro sonido de alta calidad es incomparable, con cada pista remasterizada digitalmente de CDs, LPs, 45s y casetes, todo procesado a través de tecnología de audio de nueva generación.

Así que, en tu centro laboral, y como tu compania durante todo el dia, deja que seamos el telón de fondo de tu productividad. Radio Hit Latino ¡donde los clásicos se reproducen sin fin!

Saludos Cordiales,

Tony Campos

RadioHitLatino.com

Una Historia En Cada Cancion

[alas9]

49/100

Martes

Aquí estoy estudiando el curso de webdev de Angela Yu, pues en el trabajo no estoy teniendo demasiado tiempo libre. Estoy un poco cansada, pero valdrá la pena.

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Tuesday

Here I am studying Angela Yu's webdev course, as I don't have much free time at work. I'm a bit tired, but it will be worth it.

[gonzalo-obes]

IMAGENES Y DATOS INTERESANTES DEL DIA 2 DE MARZO DE 2024

Día Mundial del Bienestar Mental para Adolescentes, Año Internacional de los Camélidos.

San Lucio.

Tal día como hoy en el año 1990

En Sudáfrica, Nelson Mandela resulta elegido vicepresidente del CNA (Congreso Nacional Africano, su partido). El 6 de julio del año que viene será nombrado presidente por aclamación, sustituyendo a Oliver Tambo. Junto al presidente de la República, Frederik De Klerk, iniciarán el desmantelamiento del apartheid y la transición a una democracia multirracial. (Hace 34 años)

1972

Desde EE.UU. se lanza al espacio la "Pioneer 10", primera sonda espacial destinada a cruzar el cinturón de asteroides y tomar fotografías de Júpiter, que abandonará el Sistema Solar en 1983. En diciembre de 1973 alcanzará Júpiter y enviará las primeras fotografías. Diez años más tarde, la nave dejará el sistema solar. En el 34.600 d. C., y en su largo viaje hacia la constelación de Tauro, está previsto que la Pioneer 10 pase próxima a otra estrella, Ross 249. En la sonda se ha enviado un disco óptico conteniendo información y fotos de nuestro planeta y sus habitantes, además de un mapa espacial indicando la situación del Sistema Solar y de la Tierra. También se envían saludos en más de 100 lenguas terrestres. (Hace 52 años)

1956

Marruecos obtiene la independencia de Francia y el sultán Mohamed V forma su primer gobierno. (Hace 68 años)

1944

En España, por iniciativa de la Presidencia de Gobierno, o lo que es lo mismo, del general Franco, un decreto establece la creación del Documento Nacional de Identidad para tener más y mejor controlados a los españoles. Los primeros obligados en tenerlo serán los presos y los que permanecen en libertad vigilada. En segundo lugar, los varones que por su profesión o negocio cambien con asiduidad de domicilio. En tercer lugar, los hombres residentes en ciudades de más de 100.000 habitantes. Luego, los varones que habiten en localidades entre 25.000 y 100.000 habitantes, después las mujeres que viajen por motivos de trabajo y así sucesivamente hasta completar en unos años el total de la sociedad. (Hace 80 años)

1821

El movimiento "ludita", que proclama la destrucción de maquinaría tecnológica por hacer que el hombre pierda su capacidad laboral y por ende creativa al plegarse de manera esclavista a las formas de tecnología, logrando más productividad en el trabajo en términos de rapidez y no en capital humano, tiene en la localidad de Alcoy su primer exponente en España, cuando 1.200 hombres en paro armados organizan un motín y rompen y queman 17 máquinas de hilar, exigiendo al Ayuntamiento que desmonte las restantes. (Hace 203 años)

1561

En el Valle de Güentota en la actual Argentina, el español Pedro del Castillo funda la ciudad de Mendoza, y le pone el nombre de Mendoza del Nuevo Valle de La Rioja, en honor al gobernador y capitán general de Chile, García Hurtado de Mendoza. El 28 de marzo de 1562 la ciudad será trasladada muy cerca de allí por el capitán Juan Jufré. (Hace 463 años)

1498

El navegante portugués Vasco da Gama y su flota, tras tener que soportar fuertes tempestades y sofocar una revuelta de los marineros, llegan a la isla de Mozambique en el transcurso de su primer viaje a la India. (Hace 526 años)

[ckdnvjndvn]

Software: Historia, Usos, Código y Más

Introducción

El software es una parte importante en nuestro dia a dia. Desde la computadora en tu escritorio hasta el teléfono. Pero, ¿alguna vez te has preguntado cómo comenzó todo? En este blog, exploraremos la historia del software, sus diversos usos y aplicaciones, el código de programación que lo hace funcionar, el lenguaje de programación detrás de él, y elementos de interfaz, como ancho de banda y uso óptico.

Historia del Software

La historia del software se remonta a los primeros días de las computadoras. Antes de que existiera el software tal como lo conocemos hoy, las computadoras eran máquinas enormes y costosas que funcionaban con interruptores y cables. Fue en la década de 1940 cuando se crearon los primeros programas de software, permitiendo que las computadoras realicen tareas específicas. Desde entonces, el software ha evolucionado rápidamente.

Usos y Aplicaciones del Software

El software tiene una amplia gama de usos y aplicaciones. Algunos ejemplos:

Sistemas Operativos: Controlan y gestionan el hardware de una computadora y permiten la ejecución de otros programas.

Aplicaciones de Productividad: Como procesadores de texto, hojas de cálculo y software de presentación.

Software de Entretenimiento: Juegos, aplicaciones de transmisión de video y música.

Desarrollo de Software: Herramientas y entornos para crear nuevos programas.

Software Empresarial: Gestión de recursos, contabilidad, CRM, y más

Código de Programación y Lenguaje de Programación

El código de programación es el conjunto de instrucciones que le dice a una computadora qué hacer. Está escrito en lenguajes de programación, que actúan como intermediarios entre los humanos y las máquinas. Algunos ejemplos populares de lenguajes de programación incluyen Python, Java, C++, y JavaScript.

Ancho de Banda y Uso Óptico

En el contexto del software, el ancho de banda se refiere a la cantidad de datos que pueden transmitirse a través de una conexión de red en un período de tiempo dado. El uso óptico se refiere a la utilización de señales de luz, como en la fibra óptica, para transmitir datos a altas velocidades. Estos conceptos son fundamentales para la transmisión de datos en aplicaciones que requieren alta velocidad y capacidad, como la transmisión de video en tiempo real y la conexión a Internet de alta velocidad.

Elementos de Interfaz

La interfaz de usuario (UI) y la experiencia de usuario (UX) son elementos esenciales en el diseño de software. La UI se refiere a cómo se ve y se siente el software, mientras que la UX se centra en la experiencia general del usuario al interactuar con el software. Elementos como botones, menús desplegables, diseño de pantallas y navegación son vitales para crear software que sea fácil de usar y eficiente.

Conclusión

El software es una parte integral de nuestro mundo digital, desde las aplicaciones en nuestros dispositivos móviles hasta las complejas soluciones empresariales en la nube. Su historia es fascinante, sus usos son infinitos y su desarrollo es impulsado por el talento creativo de programadores de todo el mundo. Espero que este viaje al mundo del software haya sido informativo y estimulante.

[ipmoguide]

Fórmula CoCoCo

La fórmula que propone TraiCo Projects es CoCoCo, Co-Crear, Cooperar y Colaborar. #iPMOGuide #ProjectManager #Scrum #Agile #DevOps #Cloud

“Promovamos la productividad real, no la imagen del trabajo duro”. — Scott Belsky, emprendedor y escritor estadounidense Exite una fórmula que la empresa TraiCo Projects sugiere para el trabajo en equipo, esa fórmula es tan practica que estoy casi seguro que todos la hemos en algun momento de nuestro dia a dia. La fórmula que proponen es CoCoCo, Co-Crear, Cooperar y Colaborar con los…

[eltomimi]

Cuando estaba trabajando recuerdo haber pensado que me hubiera gustado que recompensaran mi sobreproductividad con tiempo libre. Osea, las semanas donde superaba toda expectativa tomarme libre el resto del dia. Ahora tengo miedo, mi jefe interior me dice "que pasa si esta semana que viene es sub productiva?"

Creo que puedo llegar a un acuerdo conmigo mismo, creo que hay un limite de productividad en el que hice tanto que no importa que la proxima semana sea subproductiva. Y creo que esta semana superé ese limite. Voy a hacer un par de cosas y tomarme la tarde.

[alrosa11]

Google Workspace Business Standard Starter 2024-2025 gratis 14 dias! Registrate!no lo dejes pasar!✓®: Casi todo sobre Google Workspace √ https://googleappswork.blogspot.com/2024/07/casi-todo-sobre-google-workspace.html

[abensica]

FECODE

FECODE IGNORANTE, INEFICAZ, ADOCTRINADOR, PERVERSO Y NOCIVO

Está haciendo tránsito la reforma a la educación, en la cual se busca hacer derecho fundamental la educación en Colombia en todos los niveles de formación. El proyecto no contempla en ninguno de sus apartes el problema fundamental de la educación, su calidad. El problema real es que el derecho que no se está atendiendo es el de tener una educación de calidad.

Las investigaciones recientes señalan que el nivel de crecimiento económico está asociado a la calidad más que a la cantidad de años de formación (Delgado, Henderson y Parmeter, 2014; Hanushek y Wöessmann, 2007, 2015, 2022). El gran drama del desarrollo latinoamericano es la muy baja calidad de su educación. Sin capital humano no hay innovación, emprendimiento, productividad y capacidad de generación de bienestar desde los individuos.

Los países de la región están entre 325 y 417 puntos en las pruebas Pisa de matemáticas. Los países de alto ingreso están por encima de 500 puntos. En lectura, estamos también por debajo de los países de buen desempeño, con puntajes por debajo de 412 puntos. En ciencias, el panorama es similar. Los niveles de competencia en las pruebas están asociados a una mejor calidad en la educación. La pobreza no depende del sistema económico, depende de lo que los niños hayan aprendido, y esto depende de la calidad de los profesores Hanushek y Wöessmann (2014, 2015, 2022), Agasisti y Bertoletti (2022), Hanushek (2016).

Los estudiantes en Latinoamérica señalan la falta de profesores, la mala formación de estos y sus ausencias por asuntos sindicales como las razones fundamentales para el mal desempeño educativo. Esto tiene implicaciones como lo señala desde el título del informe de la Ocde, 2010 “El Alto costo del bajo desempeño de la educación: impactos a largo plazo de mejorar los resultados de las pruebas Pisa”.

Es claro que si queremos mejorar en la calidad de la educación debemos mejorar la calidad del profesorado. FECODE (por obvias razones ideológicas y políticas), se ha resistido sistemáticamente a las mediciones de desempeño (los niveles académicos de un inmenso grupo de educadores, se calcula 76%, no alcanzan ni a cubrir los conocimientos académicos de un joven de noveno grado en la mayor parte del país. Son nombrados por caciques políticos de izquierda que solo buscan personal comunista para adoctrinar a las nuevas generaciones desde los años 70 y hoy en dia los resultados saltan a la vista) y a las estrategias de mejora en la calidad docente. En cambio, en su pliego de peticiones de 28 de febrero de 2023, una de las exigencias es declarar la educación como derecho fundamental y la defensa de la educación pública, que es lo que se propone ahora como reforma. De la calidad docente y de la educación no se habla nada.

La educación como derecho fundamental y que se verifique desde la formación temprana es importante para el país. Esto obviamente en nada va a cambiar lo que ya es público y que funciona muy mal. Lo que será grave es que la bandera del derecho fundamental será esgrimida por FECODE para profundizar sus abusos sobre la sociedad. El problema en la educación en Colombia es FECODE y su egoísmo sindical que se traduce en un profundo daño a la sociedad. A la par de los sindicatos colegas en el resto de Latinoamérica, ha dejado un largo impacto por su falta de compromiso con sus estudiantes, que hemos sido todos los habitantes de esta región que seguimos en la trampa del subdesarrollo.