#complément revenus retraite

[argentsurleweb]

Comment créer un complément de revenus sur internet pour sa retraite

Introduction Atteindre la retraite et avoir l’occasion de profiter de cette nouvelle phase de sa vie est le rêve de nombreuses personnes. Toutefois, les finances doivent également être un des éléments à prendre en considération et à gérer correctement. Heureusement, il est possible d’améliorer ses finances en créant un complément de revenus sur internet avant la retraite et ainsi profiter…

[juliendorcellove-blog]

Cécile et Eugénie se retrouvent dans la salle d’attente de Pôle Retraite, afin de se renseigner sur leurs droits à venir. En apprenant le montant de leur future retraite, elles sont catastrophées car la somme est ridicule ! Elles réfléchissent à plusieurs solutions afin de trouver un complément de revenus. C’est finalement M. BIDET, le guichetier de Pôle Retraite, qui va leur donner une idée pour le moins inattendue ! La solution n’est pas très légale, mais cela semble leur convenir ...

[thebusylilbee]

Le centre de Paris interdit à Airbnb ? Ce qui semblait impensable il y a dix ans est en passe de devenir réalité : la ville de Paris va interdire les nouveaux meublés touristiques dans les quartiers de la capitale qui souffrent d’un déficit de logements, comme le Marais, le Sentier, le Quartier latin ou la butte Montmartre. La mesure devrait être gravée dans le marbre du futur Plan local d’urbanisme (PLU), en cours de révision. [...]

«No-go zones»

La mairie centrale travaille actuellement, main dans la main avec les mairies d’arrondissement et l’Atelier parisien d’urbanisme (Apur), à délimiter ces zones, qui devraient inclure au moins Paris Centre (Ier, IIe, IIIe et IVe arrondissements) et Montmartre (XVIIIe). Une carte de ces «no-go zones» pour les nouveaux Airbnb sera présentée aux élus parisiens lors du conseil municipal de juin, qui sera consacré à l’examen puis au vote du plus gros chantier de la deuxième mandature d’Anne Hidalgo : la révision du PLU, le document qui définira les nouvelles règles de construction, de transformation et de création d’espaces verts pour au moins les dix années à venir.

«Nous voulons mettre un coup d’arrêt à la création de nouveaux meublés dans les secteurs où il n’y a quasiment plus de résidents permanents», a expliqué jeudi Emmanuel Grégoire, le premier adjoint PS, chargé de l’urbanisme, lors d’une déambulation dans le quartier du Sentier. «Si on ne veut pas que Paris se transforme en Venise, il ne faut pas laisser faire le marché», a ajouté le bras droit d’Anne Hidalgo. L’interdiction, a-t-il précisé, ne s’appliquera pas aux Parisiens qui louent leur résidence principale, dans la limite de 120 jours par an, mais uniquement aux investisseurs professionnels.

Ici, rue de la Lune , c’est un immeuble entier qui a été progressivement «mité» par les locations touristiques. «Petit à petit, des gens ont racheté les appartements qu’ils ont transformés en meublés touristiques. Au bout d’un moment, vous vous retrouvez avec une sorte de résidence hôtelière», explique Dorine Bregman, adjointe chargée des commerces et du tourisme à la mairie de Paris Centre. «Il y a toujours eu des propriétaires bailleurs à Paris, pour obtenir un complément de revenus pour la retraite, par exemple, mais quand le phénomène des locations touristiques est arrivé, les gens se sont aperçus assez rapidement que c’était beaucoup plus lucratif de louer à la semaine, voire deux, trois jours, que de louer sous le bail classique de trois ans». Là, rue des Jeûneurs, en plus des appartements dans les étages, c’est le rez-de-chaussée, jusque-là occupé par un local commercial, qui a aussi changé de destination. La vitrine a été opacifiée, et le tour est joué.

«Pendant des années, nous avons été désarmés, puis, avec [l’adjoint au logement] Ian Brossat, on a pu reprendre la main», a reconnu Emmanuel Grégoire. Comme les autres capitales du globe, Paris a d’abord subi, impuissante, la déferlante de ces locations meublées de courte durée, qui ont fait monter les prix et chassé les habitants des quartiers centraux, entraînant avec eux la fermeture de commerces de bouche ou de services à l’habitant, comme les blanchisseries. [...]

La régulation a fait son effet

La France est le deuxième marché mondial pour Airbnb, derrière les Etats-Unis. Première destination touristique mondiale, sa capitale reste une ville de cocagne pour la firme de San Francisco, surtout dans la perspective des Jeux olympiques l’été prochain. D’où l’urgence de compléter l’arsenal juridique mis en place à partir de 2018 par Ian Brossat, à base de régime d’autorisation préalable et de règles strictes de compensation pour les professionnels, en parallèle à l’obligation faite à Airbnb de désactiver les annonces, désormais pourvues d’un numéro d’enregistrement, dont le nombre de nuitées dépasse 120. Ainsi, depuis janvier 2022, tout changement d’usage d’un commerce en meublé touristique est désormais soumis à autorisation de la mairie et les logements transformés en locations touristiques doivent faire l’objet d’une double, voire d’une triple compensation en surface. Il était temps : en à peine deux ans (2020-2022), un commerce sur huit a été transformé en meublé touristique au cœur de la capitale, selon Dorine Bregman, l’adjointe de Paris Centre. De manière générale, la régulation a produit son effet, puisqu’on assiste à un «tassement du nombre de meublés touristiques déclaré», affirme Emmanuel Grégoire.

[...] Longtemps hostile à toute réglementation, au point d’adresser régulièrement des «bras d’honneur» à la mairie, dixit Ian Brossat (1), la plateforme américaine assure aujourd’hui être non seulement en règle, mais avoir renoué avec son mythe fondateur, puisque «les trois quarts des hébergements loués l’an dernier à Paris sur Airbnb étaient des résidences principales ou des chambres chez l’habitant». Omettant de rappeler la bataille qu’a dû livrer la ville de Paris (mais aussi d’autres métropoles régionales et jusqu’à l’île d’Oléron, qui a attaqué récemment la firme en justice) pour récupérer la taxe de séjour. Sans parler des tentatives, infructueuses celles-là, pour qu’Airbnb paie des impôts en France à proportion du chiffre d’affaires qu’y génère son activité : peine perdue, puisque la maison mère est basée en Irlande, un quasi-paradis fiscal.

«Un trou dans la raquette»

Cette offensive pour «déloger» Airbnb n’est pas que parisienne : la municipalité écologiste d’Annecy, victime à son tour de son attractivité, a ouvert la voie en votant fin février la mise en place de quotas de meublés de tourisme pour tenter de faire revenir sur le marché plusieurs centaines de logements. Ces quotas s’appliqueront dès juin dans la commune, qui a été divisée en trois zones, la plus restrictive étant la vieille ville, très touristique. Une mesure jugée «discriminatoire et disproportionnée» par le Syndicat Annecy Meublés, représentant les intérêts des loueurs, qui a annoncé son intention de saisir la justice. Le lobby des professionnels de l’immobilier, qui a déjà eu la peau de l’encadrement des loyers (finalement rétabli), va-t-il repartir à l’attaque contre le régime d’interdiction appelé à se mettre en place à Paris ?

La transformation des logements et commerces en meublés de tourisme étant désormais très encadrée, les élus parisiens redoutent que l’appétit des investisseurs ne se tourne désormais vers les bureaux. D’autant qu’avec la généralisation du télétravail, les besoins des entreprises en m² de bureaux se sont beaucoup réduits. «Ce qui nous manque aujourd’hui, ce sont des déclarations préalables pour la transformation de bureaux en Airbnb, et puis il y a un trou dans la raquette concernant les locations de passoires thermiques, sur lesquelles il y avait une exception pour les meublés touristiques», confirme Emmanuel Grégoire.

Pour boucher ces trous, la ville compte sur la proposition de loi transpartisane visant à «remédier aux déséquilibres du marché locatif en zone tendue», qui sera débattue le 13 juin à l’Assemblée. Selon son corapporteur, le député de la Nupes Iñaki Echaniz, présent lors du déplacement dans le Sentier, son article 2 propose justement «d’étendre aux meublés touristiques le droit de regard des élus», en leur permettant de mettre en place une autorisation préalable à la location touristique. Ce régime dit «de changement d’usage d’un local», bureaux inclus, ne concerne aujourd’hui que les communes de plus de 200 000 habitants et trois départements de la petite couronne francilienne, a précisé le député socialiste.

Véto fiscal de Bercy

Reste le nerf de la guerre : la fiscalité. Relayant une demande ancienne des associations de mettre fin à la «niche fiscale Airbnb», l’article 3 de la proposition de loi suggère de réduire l’abattement dont bénéficient les investisseurs sur leurs revenus locatifs, qui peut aller jusqu’à 71 % ! «Je plaidais aussi pour une révision de la taxe sur les résidences secondaires, mais Bercy ne veut pas en entendre parler», a regretté Iñaki Echaniz. Explication : cette taxe est une majoration de la taxe foncière. En raison de ce «couplage», toute hausse de la première entraîne mécaniquement une hausse de la seconde. Résultat, les maires qui voudraient augmenter la pression fiscale sur les résidences secondaires pour inciter les propriétaires à remettre sur le marché ces logements inoccupés une bonne partie de l’année devront augmenter les impôts locaux. Aucune chance qu’ils le fassent… D’où l’idée portée par le Parti socialiste d’un «découplage», sur lequel Bercy a mis, sans surprise, son veto.

Ce n’est pas comme si la crise du logement ne frappait pas durement, non seulement l’Ile-de-France, mais une bonne partie du littoral atlantique. Le député basque a décrit le défilé dans sa permanence électorale des saisonniers, étudiants ou membres du personnel de l’hôpital de Bayonne, qui ne trouvent plus à se loger «là où ils travaillent et là d’où ils viennent». La raison ? Le boom des meublés de tourisme, qui ont augmenté de 130 % entre 2016 et 2020 dans la communauté d’agglomération du Pays basque. «Même dans l’arrière-pays, les prix montent. Au centre du Pays basque, une maison achetée 120 000 euros il y a trois ans a été remise sur le marché, avec une piscine en plus, à 400 000 euros, a illustré l’élu. Or nos territoires ne sont pas seulement des centres de vacances : on souhaite avoir des gens qui y vivent !»

Dédiabolisation des «méfaits du business»

Alors qu’Airbnb est montré du doigt pour son rôle dans cette crise, la firme a lancé une opération de séduction pour tenter de redorer son image. «Avec la ville de Paris, la relation est forte, il y a toujours des moyens de l’améliorer mais nous serons un partenaire extraordinairement important du logement», a assuré Brian Chesky, son PDG, dans un entretien aux Echos publié mardi. Et, à moins de 500 jours du top départ des JO, elle se décarcasse pour montrer à quel point sa présence sera bénéfique à l’économie française. Par exemple, elle a commandé une étude au cabinet de conseil Deloitte, qui chiffre à 1 milliard d’euros les retombées économiques attendues pour la France. Un chiffre largement repris dans les médias. Ainsi, les quelque 560 000 touristes «qui séjourneront dans des hébergements loués sur Airbnb pendant les Jeux généreraient un milliard d’euros de chiffre d’affaires, 73 millions d’euros de recettes fiscales (dont 15 millions de taxes de séjour) et devraient permettre la création de près de 7 300 emplois équivalents temps plein dans l’année», détaille l’étude.

Du côté des 130 000 hôtes attendus, Airbnb fait miroiter un jackpot : selon Deloitte, ils devraient empocher 221 euros par nuit en moyenne entre le 26 juillet et le 11 août. Soit une hausse de 85 % par rapport au revenu moyen en 2022 (119 euros). «Cette étude n’a pour but que de dédiaboliser les méfaits du business des meublés de tourisme sur notre territoire et de redorer l’image de l’entreprise, s’agace Vincent Aulnay, membre du collectif ParisvsBnB, cité par le Parisien. Oui, il y aura des retombées économiques fortes durant cette période, mais après ? Va-t-on voir encore une vague d’investisseurs jouer au Monopoly dans nos villes ? Trop de jeunes, de foyers modestes ont énormément de mal à se loger, des quartiers se vident, des classes ferment…» Pour ou contre Airbnb ? Après les trottinettes en libre-service, autre marqueur contesté de la «ville ubérisée», la question ne pourrait-elle pas aussi faire l’objet d’une votation citoyenne ?

(1) Voir son livre Airbnb, la ville ubérisée, éd. La Ville brûle, 2018

[supeuro]

L’assurance-vie est un produit d’épargne très apprécié par les Français. Le guide Supeuro.com va vous expliquer les avantages de cet investissement... L’assurance-vie, c’est à la fois un produit d’épargne, de prévoyance et une niche fiscale. Elle est populaire car elle remplit plusieurs objectifs comme faire fructifier son épargne, se constituer un complément de revenu et préparer sa succession. C’est une solution d'investissement à long terme.

Alors qu’est-ce vraiment qu’un contrat d'assurance-vie ?

Le contrat d’assurance-vie permet d’épargner et de constituer un capital, que ce soit pour vous ou vos proches, dans le cadre d’une succession. Les contrats d’assurance-vie sont indiqués aussi bien pour ceux qui veulent se constituer une épargne sans risque, que pour ceux qui souhaitent diversifier leur épargne sur des investissements plus risqués comme des actions ou des obligations. Un des gros avantages de l’assurance-vie est sa souplesse. On peut effectuer des versements libres ou réguliers et des retraits à tout moment, sous forme d’avance ou de rachat ainsi qu’un pilotage avec beaucoup d’options pour gérer ce capital.

L’assurance-vie est-elle une niche fiscale ?

Si vous n'effectuez aucun retrait pendant la durée de vie de votre assurance-vie, les gains sont exonérés d'impôt sur le revenu. Mais attention, ils ne sont pas exonérés de prélèvements sociaux. Lorsque vous effectuez un retrait (partiel ou total), les bénéfices du contrat d'assurance-vie seront imposables. Le taux d'imposition varie en fonction de l'ancienneté du contrat et de la date des versements.

Quel type de support choisir pour votre assurance-vie ?

Le choix des supports dans lesquels vous allez investir au sein de votre contrat d’assurance-vie est orienté en fonction de votre profil, de vos objectifs et du niveau de risque que vous êtes prêt à prendre. Il existe deux types de supports : les supports en euros et les supports en unités de compte appelés UC. 1/ Les supports en euros Les fonds en euros sont investis dans des placements à faible risque comme des obligations d’Etat et d’entreprises, mais aussi en actions et dans l’immobilier. Le capital investi dans un support en euros est garanti : l’assureur est tenu de rembourser à l’échéance du contrat le capital versé. En contrepartie, les rendements seront moins élevés. Ce type de support est adapté aux épargnants en quête de sécurité dans un placement solide. 2/ les supports en unité de compte : UC Une unité de compte est un support d’investissement comme des actions, obligations, des organismes de placement collectif appelés OPC qui sont des SICAV ou des FCP. Il est aussi possible d’investir dans des parts de SCPI, OPCI qui sont des placements dans de l’immobilier. Les supports en unités de compte permettent de diversifier ses investissements sur les marchés financiers. Le capital n’est pas garanti, par contre, mais les rendements peuvent être plus élevés. Ce type d’investissement est conseillé pour les investisseurs qui cherchent un bon rendement de leurs placements sur du moyen ou long terme tout en acceptant les risques liés aux fluctuations des marchés. Pour voir un panel des supports en unités de compte, il vous faudra sûrement solliciter plusieurs établissements qui proposent des assurances-vies (banques, assurances), chaque compagnie peut avoir une offre restreinte ou au contraire très large. Tout dépend de ce que vous souhaitez tester.

[service-de-remplacement]

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Puisque la retraite est au cœur des débats ! Préparez la votre !

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Grâce à votre PER CPCEA mis en place par votre employeur, vous pouvez effectuer des versements volontaires¹ programmés sur votre compte épargne individuel afin de vous constituer progressivement un capital ou un complément de revenu pour votre retraite.

En mettant en place une épargne régulière, vous gagnez en sérénité : plus besoin d’y penser, vos versements sont prélevés automatiquement !

COMMENT RÉALISER UN VERSEMENT PROGRAMMÉ ?

Vous n’avez pas encore de compte ? C’est le moment de le créer. RDV ici.

 

1. Connectez-vous à votre Compte client AGRICA sur www.groupagrica.com.

2. Dans la rubrique « Mon épargne retraite » cliquez sur « Mes versements individuels » puis sur « Réalisez un versement ».

3. Sélectionnez « Versement programmé » et choisissez la périodicité et le montant souhaité.

4. Renseignez vos coordonnées bancaires en cliquant sur « Mettez en place le mode de paiement ».

 

Avec les versements programmés, vous vous constituez une épargne en douceur tout en bénéficiant d’une déduction de votre revenu net imposable² (dans la limite du plafond qui figure sur votre avis d’imposition).

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• modifiables à tout moment (augmenter, diminuer ou suspendre) à partir de 15€/mois,

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[elinaline]

Pas grand monde ne se souvient, en revanche, de ce qu’elle défendait alors. Or, dans son programme de 2002, on trouve :

• Le projet d’une Union européenne aux prérogatives fortes, fédérales : « Une Constitution fédérale européenne doit dire qui fait quoi, doit répartir clairement les compétences entre l’Union et les Etats membres. »

• La défense d’un régime présidentiel fort en France : « La concomitance des élections législatives, sénatoriales et présidentielles et l’unification du pouvoir exécutif de l’Etat par suppression du poste de Premier ministre, assureront l’instauration d’un véritable régime présidentiel. »

• La suppression progressive des cotisations sociales dans le financement de l’assurance maladie : « Le mouvement de fiscalisation du financement de la protection sociale engagé avec la création de la CSG, substituée aux cotisations d’assurance maladie, doit être prolongé. »

• La baisse de l’imposition des plus riches : « La progressivité, conforme aux principes d’une fiscalité républicaine, est indispensable à l’égalisation du sacrifice fiscal. Elle ne doit pas pour autant décourager l’effort et l’initiative, et doit donc s’accompagner de la fixation de taux modérés, y compris le taux marginal supérieur. »

• La défense de la retraite par capitalisation pour les revenus aisés : « Au-delà d’un certain niveau de pensions de retraite (trois ou quatre fois le SMIC, en fonction des contraintes de financement), les compléments, le cas échéant, recherchés relèvent de la responsabilité individuelle. Ces compléments doivent être financés par la capitalisation. »

Ces mesures sont tellement « de gauche » qu’elles ont été défendues ou réalisées depuis par… Emmanuel Macron et ses prédécesseurs.

[mirrorontheworld]

Au-delà de 120. 000 euros de revenus par an, il n'y aura plus de cotisations retraite obligatoires, hors cotisation déplafonnée. Plus de 300. 000 salariés, indépendants et fonctionnaires vont devoir chercher d'autres compléments de revenus pour leurs vieux jours.

[juliendorcellove-blog]

Cécile et Eugénie se retrouvent dans la salle d’attente de Pôle Retraite, afin de se renseigner sur leurs droits à venir. En apprenant le montant de leur future retraite, elles sont catastrophées car la somme est ridicule ! Elles réfléchissent à plusieurs solutions afin de trouver un complément de revenus. C’est finalement M. BIDET, le guichetier de Pôle Retraite, qui va leur donner une idée pour le moins inattendue ! La solution n’est pas très légale, mais cela semble leur convenir ...

[williamgunst]

Épargner en temps de crise Conseil n°6 : Cherchez une retraite supplémentaire

Épargner en temps de crise Conseil n°6 : Cherchez une retraite supplémentaire

(Simon Landrein pour “l’Obs”) CONSEIL 6/7. Le complément de revenu qui tombe à la retraite est prévu. L’assurance-vie et le plan d’épargne-retraite sont les placements phares. Pour y parvenir, vous n’avez pas besoin de vous réveiller dans la soixantaine, mais d’anticiper au moins dix ans avant votre retraite. Il existe de nombreuses solutions de placement pour accumuler des revenus…

[blog59-world]

Madame, Monsieur,

La hausse généralisée des prix pèse sur le pouvoir d'achat des Français, en particulier sur celui des plus modestes.

Ces derniers mois, vous avez ressenti cette augmentation dans vos dépenses quotidiennes. Si vous avez des enfants, la rentrée, et avec elle de nouveaux achats nécessaires à la scolarisation de vos enfants, va accroître encore davantage vos dépenses.

Un nouvel effort de la solidarité nationale doit permettre que personne ne soit laissé en difficulté.

Le Gouvernement a ainsi décidé de verser à votre foyer une aide exceptionnelle de solidarité d'un montant de 100 euros, auquel s'ajoute un complément de 50 euros par enfant à charge, pour prendre en compte les dépenses supplémentaires induites par l'inflation.

Votre foyer est éligible à cette aide car il perçoit une ou plusieurs des prestations sociales suivantes : revenu de solidarité active (RSA), revenu de solidarité outre-mer (RSO), allocation aux adultes handicapés (AAH), aide personnelle au logement (APL), allocation de solidarité spécifique (ASS), aide financière à l'insertion sociale et professionnelle (AFIS), aide à la vie familiale et sociale (AVFS), allocation équivalent retraite (AER), prime forfaitaire ou l'allocation de solidarité pour les personnes âgées (ASPA).

Cette aide exceptionnelle de solidarité vous sera versée automatiquement à compter de la mi-septembre, par l'organisme qui vous verse habituellement une des prestations mentionnées. Vous n'avez aucune démarche à faire pour en bénéficier.

Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l'assurance de mon respect.

Aide exceptionnelle de solidarité"CAF"

[leboncourtier]

Qui peut verser sur un PERIN ?

Qui peut verser sur un PERIN ?

Le PERIN est un produit d’épargne à long terme pour la préparation de la retraite des particuliers. Il bénéficie en outre d’un avantage fiscal intéressant et d’une gestion avantageuse. Son objectif principal est d’anticiper un complément de revenus au moment de la retraite. Définition, fonctionnement, versement, cas de déblocage, fiscalité, etc. Le Bon Courtier vous dit qui peut verser sur un…

[proginangelique-blog]

🔈 PRÉSENTATION EN LIGNE Et si en 2️⃣0️⃣2️⃣2️⃣ tu #decidais de gagner plus 🤩 Plus pour ta retraite, plus pour ton #confort, plus pour ta famille, plus pour te faire PLAISIR ? Tu as quelques heures de libre par #jour pour : - Animer ton profil Facebook 💻 - Répondre à des messages 📲 Et gagner un complément de revenus #illimité💶💰 à la fin du mois📆, sans patron, sans diplôme requis, sans heures #imposées ? J’ai ce qu’il te faut 😎 Une #présentation de l’activité sera donnée via l’application zoom aux dates suivantes 👉Mardi 26 juillet à 11h00 👉Mardi 26 juillet à 21h00 👉Jeudi 28 juillet à 11h00 👉Jeudi 28 juillet à 21h00 👉Dimanche 31 juillet à 11h00 Choisis ta date ☺️ et je te donnerai le code d’accès Ne loupe pas ça ✨ c’est peut être le #CHANGEMENT que tu attends 🥰 Commentez avec « info » et je t’envoie les codes d’accès en privé. 😀 #recrutement2022 #epanouissementpersonnel #epanouissementprofessionnel #mindset #etatdesprit #lavieafond #positivelife #business #workathomemom #mumlife #maviedemaman #positiveattitude #etatdesprit #changerlemindset #oserlechangement #meilleurevie #jobopportunity #Team #socialnetwork #travailadomicile #determination #engagement #changerdevie #confianceensoi https://www.instagram.com/p/CgZQLNNDGWF/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[monhypotheque]

Prévoyance

Être prévoyant, c'est prendre des précautions pour éviter les répercussions d'incidents imprévisibles. En assurance, le terme «caisse de prévoyance» s'applique à tous les arrangements et garanties qui couvrent les frais sociaux d'une personne en cas d'arrêt de travail.

En assurance, le terme «caisse de Prévoyance» désigne tous les dispositifs et garanties qui couvrent les coûts sociaux d'une personne en cas de perte d'emploi. Les accidents de la vie quotidienne ou les maladies entraînant une incapacité de travail, une invalidité ou même la mort en sont des exemples. Dans tous les cas, le but des contrats de prévoyance est de garantir la pérennité des revenus de la personne et de sa famille.

L'assurance prévoyance en France: comment ça marche?

5. le régime essentiel de sécurité sociale

Il couvre les risques ou événements entraînant une perte de revenu: maladie, maternité, accident, perte d'emploi ou décès. Une indemnité compensatoire est versée, après un délai de carence de trois jours, pour rattraper la réduction de salaire grâce à l'absence de chiffre.

Il est suffisant à 50% du salaire journalier essentiel (1) et dans la limite de 1,8 fois le salaire. Ce régime est financé par les cotisations sociales obligatoires prélevées sur le salaire de chaque salarié. Des plans supplémentaires sont ajoutés pour terminer ce plan obligatoire.

6. Le régime complémentaire obligatoire

En matière d'assurance prévoyance, les entreprises doivent respecter les obligations légales et contractuelles:

La loi de l'anniversaire de Robert E Lee de 1978 dite loi «mensualités» oblige les employeurs à s'assurer (sous certaines conditions et avec un délai de carence de sept jours), un niveau de salaire particulier en cas de congé ou d'accident pour des employés. avoir au moins un an d'ancienneté: 90% du salaire brut pendant les 30 jours primaires et 66,66% du salaire brut pendant les 30 jours suivants (plus 10 jours supplémentaires pour chaque période de 5 ans de service).

En outre, le contrat de travail national des cadres de mars 1947 oblige les employeurs à exiger une garantie décès pour les cadres.

7. Assurance-prévoyance collective

Un troisième niveau de protection peut compléter les avantages versés par le régime obligatoire de sécurité sociale et par le régime complémentaire obligatoire: il s'agit souvent du régime d'assurance collective des entreprises. Ils sont souvent obligatoires ou facultatifs.

8. Les pensions de personne numéro huit

Cependant, tout le monde n'est pas payé. Même si vous travaillez pour une entreprise, toutes les entreprises, en particulier les plus petites, n'ont pas de contrat collectif de protection sociale. Les plans de Prévoyance individuels, comme leur nom l'indique, sont réalisés sur une base individuelle et couvrent l'assuré, son partenaire et leurs enfants. Leur objectif est de réduire les coûts financiers associés à une blessure, une maladie ou un décès.

Les 3 points forts de l'assurance prévoyance et dépendance:

Anticiper les événements les plus redoutés (incapacité, invalidité, décès, dépendance et obsèques) de la vie n'est pas une tâche facile.

Chez Allianz, nous vous accompagnons dans ces démarches.

Nous vous proposons des solutions d'assurances - en prévoyance, soins de longue durée et funérailles - qui vous conviennent et des services complémentaires pour vous faciliter la vie.

·         Des garanties larges et polyvalentes adaptées à vos besoins.

·         Accompagnement tout au long de votre contrat pour faciliter vos démarches et répondre à vos attentes.

·         Votre espace personnel accessible 24h / 24 et 7j / 7.

Différence entre l'assurance prévoyance et l'assurance dépendance

Qu'est-ce que l'assurance prévoyance?

Souscrire une assurance prévoyance, c'est anticiper certains risques vie. En effet, la prévoyance, destinée aux travailleurs actifs et non actifs, permet de compléter les indemnités versées par la Sécurité sociale (ou autre régime obligatoire):

en cas de décès

en cas de congé (vous choisissez une franchise qui détermine la quantité, le début et la durée de vos indemnités journalières)

en cas d'invalidité

Qu'est-ce que l'assurance dépendance et perte d'autonomie?

L'assurance dépendance et perte d'autonomie vous permet de bénéficier d'un capital ou d'une rente et de services pour vous permettre de mesurer l'accueil le plus longtemps possible.

Cette dépendance est souvent totale ou partielle.

En cas de décès: vos proches reçoivent un capital dont le montant est décidé lors de l'enregistrement du contrat.

En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie

En cas de décès prématuré ou de perte totale et irréversible d'autonomie, ne laissez pas les soucis financiers se manifester au détriment de vos proches. Protégez ceux qui vous intéressent en choisissant la garantie de prestations.

Planifiez le capital pour les dépenses immédiates.

Fournissez une éducation à vos enfants.

Soutenez votre ménage pour la fin de la journée.

En cas d'invalidité ou d'incapacité vous empêchant de travailler

Si une maladie ou un accident vous empêchait de travailler, pourriez-vous vivre normalement malgré la perte de revenus? Préservez votre niveau de vie!

Choisissez la quantité de votre complément de revenu.

Définissez votre période de rémunération.

Déterminez le montant après lequel vos indemnités seront versées.

 En cas de maladies graves ou redoutées

Parce que cela n'arrive pas qu'aux autres, et donc que les répercussions sont souvent graves, vous vous protégerez contre les conséquences financières de certaines maladies redoutées.

·         Choisissez la quantité de capital qui vous sera versée.

·         Bénéficiez d'une compensation rapide.

·         Se recentrer sur l'essentiel.

Avantages de l'assurance prévoyance:

Votre fidélité récompensée

Chaque année supplémentaire de souscription au contrat d'assurance Allianz Provident vous permet de bénéficier d'une journée d'indemnisation supplémentaire, dans la limite de sept jours.

L'ANCRE, pour vous accompagner encore mieux

L'ANCHRE peut être une structure qui soutient et soutient les intérêts de ses membres en matière d'épargne, de prévoyance et de retraite. En partenariat actif avec Allianz, l'ANCRE participe à la création et à l'amélioration des contrats.

En supprimant la prévoyance chez Allianz, vous adhérez automatiquement à l'association Ancre.

Assurance prévoyance: au-delà du paiement d'un salaire

Une absence du travail suite à un accident ou une maladie peut avoir des conséquences financières importantes pour vos employés. En choisissant un compte de prévoyance adapté à votre organisation, vous offrez une protection sociale complète aux salariés de votre entreprise.

Pour qui?

·         Un programme d’assurance qui répond aux exigences de votre organisation

·         Une solution de prévoyance qui valorise le système de sécurité sociale de vos collaborateurs

·         Assistance dans la gestion quotidienne de votre contrat.

Notre solution:

La mise en place d'un plan de prévoyance garantit que vos employés reçoivent toujours un revenu en cas d'absence ou de décès. Que ce soit pour compléter le système indispensable du middle commun de sécurité sociale, de la Sécurité sociale française ou pour s'adapter aux dispositions contractuelles de votre secteur d'activité, cette solution vous apporte de nombreux avantages. Protégez vos collaborateurs et préservez la relation sociale dans votre entreprise en choisissant un plan de prévoyance adapté à tout ou partie de vos besoins.

Notre équipe technique qualifiée vous accompagne pour exiger un contrat d'assurance prévoyance collective ou pour réorganiser vos conditions si vous en avez déjà un.

Découvrez les protections proposées en complément du pack indispensable:

·         Bénéfice (toutes causes)

·         prestation (accident)

·         Double effet: doubler la prestation des enfants à charge en cas de décès simultané ou ultérieur du conjoint

·         Allocation scolaire

·         Pension de conjoint

·         Indemnités journalières versées en cas d'incapacité temporaire de travail après une période à choisir car la franchise

·         Prestation permanente

Et si je vous disais que l'arrêté ministériel du 24 mai 1960 oblige les dirigeants d'entreprises monégasques à participer à une caisse de Prévoyance.

Les employeurs en France sont également tenus de payer une cotisation égale à 1,50% de la tranche salariale inférieure à titre de protection contre le risque de décès en vertu de l'article 7 de la convention collective nationale de retraite et de sécurité sociale des cadres (14 mars 1947). Cela permet au conjoint ou aux enfants survivants d'être indemnisés pour la perte de salaire de l'employé décédé.

Avantages:

Notre atout? Les consultants Ascoma International vous accompagnent dans la définition de l'étendue de service que vous souhaitez pour vos collaborateurs et vous accompagnent dans la gestion quotidienne de votre contrat ainsi que dans le suivi des dossiers de sinistres.

La portabilité de la caisse de prévoyance et des prestations d'assurance en France

L'entreprise est légalement tenue d'informer le

salarié s'il remplit les conditions de transférabilité, immédiatement après la résiliation de son contrat;

Le salarié dispose de 10 jours pour simplement accepter ou renoncer à ses droits à la couverture continue de la caisse de prévoyance et à l'assurance (le formulaire d'inscription à la portabilité sale doit être adressé au (x) fonds social (s) concerné (s) dans un délai de 11 jours au plus tard);

L'employé doit fournir la preuve de son

Inscrivez-vous au régime d'assurance-chômage et informez son ancien employeur en cas de perturbation dans le paiement de son assurance-chômage

S'il semble que l'employeur manque en termes de fournir des informations à son salarié, ou de les inscrire à la portabilité, il risque de devenir responsable, plutôt que la caisse de prévoyance et donc la caisse maladie, du paiement de toute indemnité réclamée par le travailleur conforme à p.

visitez notre site Web ci-dessous: http://myprevoyance.ch

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Cécile et Eugénie se retrouvent dans la salle d’attente de Pôle Retraite, afin de se renseigner sur leurs droits à venir. En apprenant le montant de leur future retraite, elles sont catastrophées car la somme est ridicule ! Elles réfléchissent à plusieurs solutions afin de trouver un complément de revenus. C’est finalement M. BIDET, le guichetier de Pôle Retraite, qui va leur donner une idée pour le moins inattendue ! La solution n’est pas très légale, mais cela semble leur convenir ...

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Prévoyance

Etre prévoyant, c'est prendre des mesures pour se prémunir contre les conséquences des événements imprévisibles. En assurance, la prévoyance désigne de façon générique tous les contrats et garanties qui couvrent les risques sociaux liés à la personne en cas d'arrêt de travail.

En assurance, la Prévoyance désigne de façon générique tous les contrats et garanties qui couvrent les risques sociaux liés à la personne en cas d’arrêt de travail. Ce dernier peut être temporaire ou définitif notamment : accidents de la vie quotidienne ou maladies causant une incapacité de travail, une invalidité, voire un décès. Quel que soit l’événement, l’intérêt des contrats de prévoyance est d'assurer le maintien des revenus de la personne et de sa famille.

La prévoyance en France: comment ça marche ?

1.     Le régime de base de la Sécurité sociale

Il couvre les risques ou événements ayant pour conséquence une perte de revenus : maladie, maternité, accident, perte d’emploi ou décès. Une prestation compensatoire est versée, après un délai de carence de trois jours, pour palier la diminution de salaire due à l’impossibilité de travailler. 

Elle est égale à 50 % du salaire journalier de base(1) et dans la limite de 1,8 fois le SMIC. Ce régime est financé par les cotisations sociales obligatoires prélevées sur la paye de chaque salarié. Des régimes complémentaires s'ajoutent pour compléter ce régime obligatoire.

2.     The compulsory supplementary scheme

En matière de prévoyance, les entreprises doivent répondre à des obligations légales et conventionnelles :

La loi du 19 janvier 1978 dite loi de « mensualisation » oblige les employeurs à assurer (sous certaines conditions et avec un délai de carence de 7 jours), un certain niveau de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident aux salariés ayant au moins un an d’ancienneté : 90 % du salaire brut pendant les 30 premiers jours et 66,66 % du salaire brut pendant les 30 jours suivants (plus 10 jours supplémentaires par tranche d’ancienneté de 5 ans).

Par ailleurs, la convention collective nationale pour les cadres de mars 1947 impose aux employeurs de souscrire une garantie décès pour les cadres.

3.     La prévoyance collective

Un troisième niveau de protection peut venir compléter les prestations versées par le régime obligatoire de Sécurité sociale et par le régime complémentaire obligatoire : c’est la prévoyance collective des entreprises. Elle peut être obligatoire ou facultative.

4.     Individual pension

Tout le monde n'est cependant pas salarié. Et même si l’on est salarié, toutes des entreprises ne proposent pas un contrat de Prévoyance collectif... surtout les plus petites. Comme leur nom l’indique, les contrats de prévoyance individuelle sont souscrits individuellement et protègent l’assuré, son conjoint et ses enfants. Leur objectif est de minimiser les conséquences financières que peuvent provoquer un accident, une maladie ou un décès.

 Les 3 points forts des assurances prévoyance et dépendance:

Anticiper les évènements les plus redoutés (incapacité, invalidité, décès, dépendance et obsèques) de la vie n'est pas une mince affaire. Chez Allianz, nous vous aidons dans ces démarches.

Nous vous proposons des solutions d'assurance - en prévoyance, dépendance et obsèques - qui vous ressemblent et des services complémentaires pour faciliter votre quotidien.

Des garanties larges et modulables adaptées à vos besoins.

Un accompagnement tout au long de votre contrat pour faciliter vos démarches et     répondre à vos attentes.

Votre espace personnel accessible 24h/24 et 7j/7.

  Différence entre l'assurance prévoyance et l'assurance dépendance

Qu'est-ce que l'assurance prévoyance?

Souscrire à une assurance prévoyance, c'est anticiper certains risques de la vie. En effet, l’assurance prévoyance, destinée aux actifs et non actifs, permet de compléter les indemnités versées par la Sécurité sociale (ou autre régime obligatoire):

en cas de décès

en cas d’arrêt de travail (vous choisissez une franchise qui détermine le montant, le début et la durée de vos indemnités journalière)

en cas d’invalidité

Qu’est-ce que l’assurance dépendance et perte d’autonomie?  

L’assurance dépendance et perte d’autonomie vous permet de bénéficier d’un capital ou d’une rente et de services pour vous permettre de vivre chez vous le plus longtemps possible. Cette dépendance peut être totale ou partielle.

En cas de décès : vos proches perçoivent un capital dont le montant est déterminé lors de votre adhésion au contrat.

En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie

En cas de décès prématuré ou de perte totale et irréversible d'autonomie, ne laissez pas les soucis financiers s'ajouter à la douleur de vos proches. Protégez ceux que vous aimez en choisissant la garantie décès. 

Prévoyez un capital pour des dépenses immédiates. 

Assurez les études de vos enfants. 

Subvenez aux besoins de votre foyer sur le long-terme. 

 En cas d'invalidité ou d'incapacité vous empêchant de travailler

Si une maladie ou un accident vous empêchait de travailler, pourriez-vous continuer de vivre normalement malgré la perte de revenu ? Préservez votre niveau de vie ! 

Choisissez le montant de votre complément de revenu. 

Fixez votre durée d'indemnisation. 

Déterminez le délai à partir duquel vos indemnités seront versées.

 En cas de maladies graves ou redoutées  

Parce que cela n'arrive pas qu'aux autres, et que les répercussions peuvent être lourdes, vous pouvez vous prémunir contre les conséquences financières de certaines maladies redoutées. 

Choisissez le montant du capital qui vous sera versé.

Bénéficiez d'une indemnisation rapide.

Recentrez-vous sur l'essentiel.

Avantages de la prévoyance:

Votre fidélité récompensée

Chaque année d’adhésion supplémentaire au contrat d’assurance Prévoyance Allianz vous permet de bénéficier d’1 jour d’indemnité en plus, dans la limite de 7 jours. 

Assurance prévoyance: au-delà de la prise en charge d'un salaire

Une absence du travail suite à un accident ou une maladie peut avoir des conséquences financières importantes pour vos employés. En choisissant un plan de prévoyance adapté à votre organisation, vous offrez une protection sociale globale aux collaborateurs de votre entreprise.

 L’ANCRE, pour encore mieux vous soutenir 

L’ANCRE est une structure qui accompagne et prend en charge les intérêts de ses adhérents en matière d’épargne, de prévoyance et de retraite. En partenariat actif avec Allianz, l’ANCRE aide à la création et à l’amélioration des contrats.

En souscrivant une assurance de Prévoyance avec Allianz, vous adhérez automatiquement à l'association Ancre.

 Pour qui?

Un     programme d'assurance qui correspond aux besoins de votre organisation

Une     solution de prévoyance qui complète le régime de sécurité sociale de votre     personnel

Assistance     dans la gestion quotidienne de votre contrat.

Notre solution:

La mise en place d'un plan de Prévoyance garantit que vos salariés continuent de percevoir un revenu en cas d'absence ou de décès. Que ce soit pour compléter le régime de base du Centre commun de sécurité sociale, le régime français de sécurité sociale ou pour se conformer aux dispositions conventionnelles de votre secteur d'activité, cette solution vous apporte de nombreux avantages. Protégez vos collaborateurs et préservez la relation sociale dans votre entreprise en choisissant un plan de prévoyance adapté à toutes vos exigences.

Notre équipe technique qualifiée vous aidera à souscrire un contrat de prévoyance collective ou à réorganiser vos conditions si vous en avez déjà un.

Découvrez les protections offertes en complément du forfait de base:

Prestation de décès (toutes causes)

Prestation de décès (accident)

Double effet: doubler le capital décès des     enfants à charge en cas de décès simultané ou ultérieur du conjoint

Allocation scolaire

Rente de conjoint

Indemnités journalières versées en cas     d'incapacité temporaire de travail après une période à choisir comme     franchise

Prestation d'invalidité permanente

·         Avantages:

·         Notre atout? Les consultants d'Ascoma International vous aident à définir le niveau de services que vous souhaitez pour vos collaborateurs et vous accompagnent dans la gestion quotidienne de votre contrat ainsi que dans le suivi des dossiers de sinistres.

 Le saviez-vous? L'arrêté ministériel du 24 mai 1960 rend obligatoire la souscription à un régime de Prévoyance au profit des cadres des entreprises basées à Monaco.

L'article 7 de la convention collective nationale de retraite et de sécurité sociale des cadres (14 mars 1947) impose également aux employeurs en France de verser une cotisation égale à 1,50% de la tranche salariale inférieure à titre d'assurance contre le risque de décès. Cela permet à un conjoint ou à ses enfants de recevoir une compensation pour la perte du revenu de l'employé décédé.

 The portability of provident fund and health insurance benefits in France.

L'entreprise est légalement tenue d'informer le

salarié s'il satisfait aux conditions de portabilité, immédiatement après la résiliation de son contrat;

L'employé a 10 jours pour accepter ou renoncer à ses droits à la prévoyance continue couverture de la caisse et de l’assurance maladie (sale formulaire d'inscription à la portabilité doit être envoyé àle (s) fonds social (s) concerné (s) dans les 11 jours, au dernier);

L'employé doit fournir la preuve de son

Inscription à l'assurance chômage système et informez son ancien employeur siil y a interruption du paiement de son assurance chômage

visitez notre site Web ci-dessous:

http://myprevoyance.ch