#bérezés | Explore Tumblr posts and blogs

otthonzulles · 3 years ago

Text

Tegnapelőtti hír, hogy 14 (aztán kiderült, hogy valójában 5) perc alatt fogyott el egy GINOP pályázati keret. Van ilyen, főleg akkor, amikor nagyon sok vállalkozásnak jönne jól bármi kis pénzecske így a j��rvány után. Valószínű, hogy a dologgal egy jóval profibb pályázatkezelő apparátus is megszenvedett volna.

A magyar pályázatkezelő apparátus sajnos minden, csak nem profi. Pedig lehetne az. A távoli múltban egy üzleti szférából átcsábított szakember, bizonyos Bajnai Gordon volt a vezetője és arca annak a szervezőmunkának, amely a magyar közigazgatás egyik figyelemreméltóan sikeres kísérletét jelentette.

Az EU akkor már nagyon régen támogatta Magyarországot, például a PHARE program révén, de nagy mennyiségű, szisztematikusan egyes szektorok fejlesztésére szánt pénz a belépésünk után kezdett érkezni.

A rendszer, amely a gononoszmedgyessy-gonoszgyurcsány kormány idején erre kiépült jelentősen eltért a magyar közigazgatás egészétől, noha az alapelvek azonosak voltak.

Volt egy irányító hatóság (a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség) amely tartotta a kapcsolatot a megfelelő EU-s szervekkel és döntött stratégiai kérdésekben. Így a nagy döntések centralizáltan, egy helyen, a kellő szakértelemmel bíró központban születtek. Meg persze itt lehetett megkörnyékezni a kormányt megfelelő korrupciós ajánlatokkal, de persze ilyen sosedenemdehogy történt, hova gondolunk.

Az egyes szektorokba szánt támogatásokat operatív program néven rendszerezték és a pályázókkal kapcsolatos napi munkát a szakminisztérium mellé telepítették. Tehát nem a szakminisztériumba, hanem mellé. A régimódi miniszteriális bürokrácia mellé odarakták az ún. "közreműködő szervezeteket", amelyek formálisan a szakminiszter alatt, de "állam az államban" jelleggel működtek.

Itt végezték el a kulimunkát. Itt veszekedtek a pályázókkal, hogy nem, a belvízvédelmi munkákba nem fér bele, hogy vegyenek egy új harangot a templomba. Itt felügyelték a közbeszerzések kiírásait és itt engedélyezték a projektek egyes költségeinek kifizetéseit.

Ezekbe a szervezetekbe a közig szférán kívülről hoztak nyelveket beszélő mérnököt, jogászt, közgazdászt. A bérezés brüsszeli keretekből, az egyes operatív programokból fizetve, piaci alapon történt.

Ezeken a helyeken megszülettek azok a folyamatok, kialakultak azok a jó gyakorlatok, amelyek összehozták a magyar bürokratikus hagyományt, a nagyrészt vidéki pályázók nem épp nyugati ügyintézési kultúráját (urambátyám...) és a brüsszeli elvárásokat.

Persze nem volt ez a létező világok legjobbika, de mire eljött 2010, ez egy beállt, rutinosan működő, tanult szakemberekkel ellátott rendszer volt. Ráadásul a szakembergárda folyamatosan fejlődött, mert jogászokat küldtek el FIDIC (mérnöki) képzésekre és mérnökök vettek részt közbeszerzési tanfolyamokon, hogy rálássanak egymás területeire.

Aztán jött a Párt, Amelyik Tud Kormányozni, és az egészet szanaszét verte. Ezért szoktam én némi szkepszissel közelíteni az Okos És Határozott Lázár János megmondásokhoz, mert az ő kancelláriaminisztersége idején történt pl. az hogy a közreműködő szervezetnél dolgozó akkori barátnőmet (szakvizsgázott jogász, emellett addigra elvégzett egy egyéves FIDIC képzést, és közbeszerzési tanácsadó is volt) egy szép nap behívták, és elmondták neki, hogy az addigi 3-400 kiló nettója helyett felajánlanak neki valahol egy jogi előadói állást, bértábla szerint. Ami akkoriban azt hiszem valami 110 ezer forint volt. De ha jól viselkedik, majd lesz bérrendezés és felviszik 160-170-re valami pótlékkal. Vagy most kiadják a szabadságát, végkielégítését és mint a vadlibák elhúz innen. Utóbbit választotta.

Mert a Fidesz áramvonalasítani akart. Talán mondani sem kell, hogy nem sikerült, ugyanis a képzett szakembergárda elzavarásával a rendszer kb. azonnal letérdelt, mert arra se voltak képesek, hogy nagyobb formai hibák nélkül átadják a zsetont Simicskának.

Azóta is évi tíz és százmilliárdok mennek el amiatt, hogy a szervezett lopás valójában szervezetlen, rendszeresen kell tízmilliárdos mértékben lemondani számlák benyújtásáról Brüsszelben, mert nincsen minőségi elszámolást, könyvelést, menedzsmentet csináló szervezet. Pedig volt.

Persze megvan az oka, hogy miért nincs. A Boldog, Mengyi, Simonka nevével fémjelzett alrendszer, vagyis a helyi néhány tízmilliótól legfeljebb egy-két milliárdig hitelesített kicsi de sűrű lopás nem tud működni, ha van egy kontrollerekkel, mérnökökkel, jogászokkal felálló szervezet, amelyik nem úgy ellenőriz, hogy álarcos rendőrökkel ráront hajnalban a gaz közpénztolvajra.

Az ugyanis színjáték. Mármint nyilván a kemény fiúk elvégzik a rájuk bízott munkát, de igazán félni nem tőlük kellene, hanem attól, hogy már az első , szisztematikus lopásra utaló jelnél öt könyvelő-kontroller, mérnök, jogász kezd el veszekedni a kistérségi szpáhival, hogy helló, ne ásd ki papíron a Mariana-árkot a Nagykunságban, mert nem hisszük el, és három magaslest elszámoltunk turisztikai kilátónak, a negyediket nem fogjuk, találj ki legalább valami másik kamut mert ezt így nem lehet Brüsszelnek leadni.

Igenám, de akkor nem az lenne, ami most van, hogy a kistérségi szpáhi élet-halál ura, minden pénzek elosztója. A Fidesz uralma a hűséges kistérségi szpáhikra alapul, ők azok, akik begyűjtik a falusi szavazatokat, és ennek érdekében rettegésben tartanak mindenkit. Ők azok, akik nélkül a fű se nő, semmilyen forrásból semmilyen pénzt nem fizetnek ki, ha ők nem akarják. Cserébe egy bizonyos mértékben lophatnak. Viszont el kell viselniük, hogy 2-3 évente, Brüsszel megnyugtatására a legmohóbbak közül egyet-egyet kikapnak és bíróság elé állítanak.

A pályázati rendszer meg rosszul működik. De pont ez a lényeg, ha jól működne, nem lehetne ennyit lopni. Hanem csak annyit, amennyit Gyurcsányék loptak. Pedig az se volt kevés.

#fidesz #maffia

28 notes · View notes

konyvekkozt · 4 years ago

Text

sohasem

nyilván nem igaz, hogy sohasem, de egészen erősen megroppantam

egy ideje állásokat pályázok meg, mert szeretnék szintet lépni, nem láthatatlannal egyenértékű közalkalmazotti fizetésért dolgozni, ráadásul egy igen igénybevevő és felelősségteljes munkát. mert bizony az ügyeletek, az emberek, a történeteik hatnak rám, mint ahogy az ügyeletcunami is koptatja a testemet, lelkemet. és ahogy I. halála bepillantást engedett, van, hogy egy ügyfél meghal, s olyan is, hogy az ügyelet ideje alatt

szóval van mindez. és az egészen nevetséges bérezés. mellette mellékszál, hogy az anyám miatt nőttek a kiadásaim

a héten voltam egy állásinterjún. hosszú volt, végig álltam a sarat, úgy éreztem, jól sikerült, egy percre sem adtam fel. a felelősség sokkal kisebb, az elvárt munkavégzés is, ellenben a pénz több. nagyon vágytam rá. nem csak a pénz miatt, hanem a váltás miatt, hogy kikerüljek a mostanra toxikusnak mondható munkakörnyezetekből, hogy lehessen olyan, hogy egy munkaviszonyból megélek. tényleg nagyon-nagyon vágytam rá. és (nagy szó nekem) alkalmasnak találtam magam, ráadásul szépen szinkronban lett volna azzal, hogy ahogy lezárul a doktori fokozatszerzésem, úgy lépek szintet

és akkor ma, miután lerágtam mind a tíz körmöm, megérkezett a levél: nem Ön került kiválasztásra

tudom, az álláskeresés ilyen szar dolog. de erre tényleg vágytam és ideális is lett volna. és én most elfogytam. nekem sohasem lesz más munkám, életem végéig szoc leszek terepen? ráadásul semmi pénzért? olyan mélyen csalódott vagyok, hogy az sem tesz boldoggá, hogy ma 32 kilóval deadswingeltem. pedig ez nagyon nagy dolog

ugyanitt nyilván szívesen látok állásötleteket. de ehhez tudni kell, hogy most végtelenül szomorú és reményvesztett vagyok. de legalább ugyanennyire utálom is az összes munkaviszonyomat és kétségbeesetten várom, hogy valami legyen már

(rég viselt meg ennyire elutasítás és az akadályokat is sokkal gördülékenyebben szoktam venni)

34 notes · View notes

munkat-keres-kinal · 2 years ago

Text

ÁLLÁSLEHETŐSÉG

A Dawon Consulting kiemelkedő bérezéssel (leendő) koreai tolmácsokat keres.

Bérezés: Havi NETTÓ 650.000~750.000 ezer forint között

Munkavégzés helye: Iváncsa vagy Tatabánya

Választható területek: Termelés különböző folyamatai, minőségügy, utility, munkabiztonság, logisztika, általános irodai tolmács, stb.

Elvárt minimum szint: Középfok (TOPIK 3~4 szintnek megfelelő)

Bejárás Budapestről biztosított, vidékieknek lakhatási vagy beutazási támogatás jár.

Cégünk a magyarországi koreai cégekkel együttműködve segíti a magyar-koreai tolmácsok elhelyezkedését és érvényesülését. A Dawon alapítói maguk is koreai tolmácsok, akik több év tapasztalattal a hátuk mögött célirányosan segítik tolmácsainkat az ipari és irodai tolmácsolás területén. Cégünk a korrektség jegyében a koreai tolmácsok érdekeinek érvényesítésére jött létre.

Bátran érdeklődhet bárki, akinek megvannak a nyelv biztos alapjai, és szívesen kipróbálná a tolmácsolást, vagy éppen tapasztalt tolmácsként kipróbálna egy új környezetet.

7 notes · View notes

hobbygilda · 1 year ago

Text

‼️MUNKALEHETŐSÉG! AZONNALI KEZDÉSSEL!‼️

📢📢📢

AZ ASZÓFŐI HALSÜTŐBE 🥗🍿🐠(Balaton Északi part) FELVESZÜNK NŐI PULTOST 💰💳EGÉSZ ÉVES ÁLLÁSRA 🐟🐠 VIDÁM CSAPATUNKBA.

VENDÉGLÁTÁSBAN SZERZETT TAPASZTALAT ELŐNY DE NEM FELTÉTEL. KÖNNYEN BETANULHATÓ MUNKA.

KIEMELT BÉREZÉS 💰💰, TELJES ELLÁTÁS! 🐠🍿🥗

ELSŐSORBAN HELYIEK VAGY A KÖRNYÉKEN ÉLŐK JELENTKEZÉSÉT VÁRJUK!

📢📢 ÉRDEKLŐDNI PRIVÁT ÜZENETBEN, TELEFONON VAGY SZEMÉLYESEN AZ ASZÓFŐI HALSÜTŐBEN! 🐟🐟

TEL: 0670/6744458

6 notes · View notes

takarodjatokamehembol · 5 years ago

Text

választási eredmény, Karácsony 131 ígérete

(majd fogok írni a szavazatszámlálásról is)

Őszintén, én örülök ennek az eredménynek. A Sétáló Budapest majdnem öt százalékot kapott, ami teljesítette az abszolút reális elvárásokat, a nullából egy év alatt sikerült összehozni ennyit, szerintem ez nagyon fasza. Az meg amúgy sem érdekelt, hogy Karácsony vagy Tarlós, de egy kicsit mégis Karácsonynak szurkoltam, hogy megmutathassa, mit tud. Itt letölthető a programja, ezt én most szépen elmentem és öt év múlva elővesszük, hogy mit valósított meg belőle.

Címszavakban az ígéretek, próbáltam nem kétszer számolni semmit (amúgy 40 oldal lenne, szívesen):

Budapest alkotmány (2 ígéret, a többi ki van fejtve máshol)

gyűlöletkeltés elutasítása

Tiborcz-adó

Egészségügy (6 ígéret)

alapellátás

alapellátáshoz tartozó egységes ügyfélszolgálati felület

egészségházak építése

minden kerületnek legyen saját CT-je és MR-je

együttműködés magánrendelőkkel (ha jól értem)

lakossági szűrővizsgálatok támogatása

Lakhatás (8 ígéret)

Fővárosi Lakástársaság létrehozása, ezen belül:

1.1 bérlakásépítési program 1.2 bérbeadás, kezelés a Lakástársaságon keresztül 1.3 főváros tulajdonában lévő lakások felújítása

Airbnb szabályozása

Lakásügyi Tanács létrehozása a bérleti viszonyok rendezésére

Fővárosi Lakásügyi Ombudsman kinevezése

kollégiumok létesítése

panelprogram újraindítása

szigetelés, nyílászárócsere és fűtés korszerűsítésének korszerűsítése magánembereknél ("családok"-nál... szóval ha nincs gyerekem, megint kimaradok a buliból? mi számít családnak?)

Fővárosi Városrehabilitációs Keret: 8.1 társasházak és önkormányzati lakóépületek felújítása 8.2 egyéni tulajdonosok pályázhatnának kiegészítésre

Szociális ügyek (11 ígéret)

fűtési szezonban rászoruló nyugdíjasoknak és kisgyermekes családoknak legalább 20 000 Ft rezsitámogatás 1.1 ugyanez pár ponttal később, más szavakkal: lakásrezsi-támogatás visszaállítása: 2020-ra legalább a 20 000 leginkább rászoruló budapesti háztartás részére évi legalább 20 000 Ft rezsitámogatás

idősotthonok rekonstrukciója, bővítése

távfelügyeleti rendszer kiterjesztése

hajléktalanok számának jelentős csökkentése

elhelyezés nélküli kilakoltatások elleni fellépés

közműdíj- és lakbérhátralékos családok támogatása

aktuális jövedelemtől függő lakbértámogatási rendszer bevezetése

köztes lakhatási formák bővítése

munkakeresőknek ingyen BKV

városszerte hatékony drogprevenció, drogambulanciák

rászorulóknak megfelelő tüzelőanyag biztosítása

Esélyegyenlőség (10 ígéret)

önkormányzati cégekben és igazgatóságokban női kvóta bevezetése (ami engem nőként mélységesen felháborít. azt feltételezik, hogy az egyenlő jogok ellenére a saját eszemből, er��mből és kitartásomból ne tudnék elérni bármit??? undorító)

fővárosi fenntartású intézményekben a nemek közötti eltérő bérezés felszámolása

közterek elnevezése nőkről, róluk mintázott szobrok, emléktáblák állítása

prevenciós programok, mintaprojektek indítása

Budapesti Esélyegyenlőségi Iroda létrehozása

tanulmányi ösztöndíjprogram a hátrányos helyzetű gyerekeknek

fővárosi stratégia alkotása a családon belüli erőszak visszaszorítására (ezt miért nem "alkották” meg eddig? pontosan erre való a kampányidőszak)

roma összművészeti intézmény létrehozása

Bp-i közösségi roma rádió újbóli megteremtése

Stadion-stop

Átláthatóság (10 ígéret)

nyilvános pályázat önkormányzati vezetői helyekre

előnytelen szerződések felbontása

ellopott önkormányzati vagyon visszaszerzése

folyamatban lévő nagyértékű szolgáltatási szerződések megvizsgálása

kifizetés előtt álló nagyértékű beszerzések felülvizsgálata

megsemmisített szerződések mögött álló cégek beperlése

minden szerződés elérhető lesz online, nyilvános, jól kereshető adatbázisban; ha 20 munkanapon nem lesznek feltöltve, érvényüket vesztik

antikorrupciós kutatószoba létrehozása

korábbi szerződések visszamenőleges digitalizációja

antikorrupciós fehér- és feketelista létrehozása

Részvétel (9 ígéret)

lakosság véleményének rendszeres kikérése, online platform indítása

közösségi tervezés, részvételi költségvetéssel való kísérletezés (do or do not... never try)

Városháza előtti parkoló átalakítása főtérré, parkosított agórával

városfejlesztési bemutatóterem létrehozása a Városházán

üresen álló önkormányzati helyiségek használatba adása civil szervezeteknek

Civil Támogatási Keret létrehozása

partnerség az online közösségi hibabejelentő platformokkal

24 órában elérhető online és telefonos ügyfélszolgálat és információs központ indítása

fővárosi digitális adatvagyon rendszerezése és elérhetővé tétele

Városdiplomácia (5 ígéret)

a városok uniós forrásainak növelése

fővárosi önkormányzat brüsszeli irodájának megerősítése

testvérvárosokkal (Bécs, Berlin) való kapcsolat tartalommal való megtöltése (jelentsen ez akármit is)

képviseleti iroda nyitása a szomszédos fővárosokban (ha jól értem)

aktív partnerség az egyetemekkel

Klímavédelem (12 ígéret)

klímavészhelyzet kihirdetése (egybe kell írni, nem kötőjellel, kedves programalkotók)

lakossági tájékoztató kampány indítása

iskolai ismeretterjesztő foglalkozások indítása

új fővárosi beruházások feleljenek meg az EU-s energetikai követelményeknek

Budapesti Energiahatékonysági Klaszter létrehozása

távfűtés továbbfejlesztése

szakmai tanácsadás, pozitív ösztönzők a lakossági és vállalati napelemes fejlesztésekre

energiahatékonyságot növelő beavatkozások támogatása vállalkozásoknál

megújuló energia részarányának növelése Budapesten

egyszer használatos műanyag eszközök beszüntettetése

a főváros intézményeiben 11.1 az egyszer használatos műanyagok betiltása 11.2 mindennapi papírhasználat csökkentése 11.3 húsmentes hétfő

üveg, veszélyes és szerves hulladék gyűjtésének megoldása

Városfejlesztés (8 ígéret)

lakó- és irodaberuházások átirányítása az átmeneti zónába (jelentsen ez akármit is) és a külvárosokba

nagyobb ingatlanfejlesztések engedélyezése szigorúan gyorsvasúti megállóhelyek közelében

újonnan épülő üzletek méretének szigorú szabályozása

beépítési sűrűség növelése a városközpontokban (előbb nem az ellenkezőjéről volt szó?)

Műemléki Alap újraélesztése

Budapesti Régiós Egyeztető Fórum létrehozása

városrészek összenövésének megakadályozása

kurva sok zöldterület, park és kert mindenhol IS

Közlekedés (13 ígéret)

közlekedési alapjövedelem bevezetése

14 éven aluliaknak ingyen BKV

M3 és M4 meghosszabbítása, M2 összekötése a HÉV-vel

14-es és 47/49-es villamos összekötése a Bajcsyn

Budán is lesz trolibusz (és tényleg nincs Budán troli :o )

buszcsereprogram folytatása

új trolik és villamosok

behajtási díj ideiglenes bevezetése, népszavazási döntés a fennmaradásáról

kerékpáros főhálózat kialakítása

több biciklis férőhely a BKV-n

B+R páros parkolók létesítése a közlekedési csomópontoknál

egységes jegy- és bérletrendszer Budapesten és az agglomerációban

új, nagykapacitású hajók forgalomba állítása az elővárosi közlekedésben

Zöldfelületek (22 ígéret)

fővárosi főkertész pozíció létrehozása

fák megóvása, újak ültetése

Ráckevei-Duna megóvása a természetkárosítástól

csillaghegyi öblözet árvízvédelme

Római-part megóvása

Liget-projekt újratárgyalása, Városliget megújítása közparkként

zöldterületek építési területté való átnyilvánításának megtiltása

új fa építése minden budapesti újszülött tiszteletére

Budapesti Nagyerdő létrehozása

átgondolt stratégia alkotása Budapest befásítására és a faállomány gondozására (ezt se lehetett volna megalkotni a kampány alatt...)

utcák felújításánál közműalagút kialakítása

fák ültetése a szűk, belvárosi utcákba

udvarzöldítési pályázat meghirdetése

esőkertek kialakítása

zöldfelületek talajkutas és a Dunából történő öntözése

nem sózzák a jeges utakat

dízeljárművek visszaszorítása

szélcsatornák beépítési tilalommal való megvédése

fellépés a szemétégetésekkel szemben

szmogriadós szabályozás reformja

budapesti mérőállomások számának és technikai színvonalának növelése

kiterjedt, intenzív tájékoztató tevékenység folytatása a légszennyezettségről

Közterületek (15 ígéret)

általános forgalomcsillapítás és sebességcsökkentés a lakóterületeken

egységes parkolási rendszer bevezetése, behajtási problémák rendszerben történő kezelése

közterületi árnyékolók elhelyezése a tereken

árnyékot adó megállók létesítése

klímabiztos közterek kialakítása

ivókutak és nyilvános mosdók létesítése

mindenki számára használható közterek kialakítása

közlekedésbiztonság jelentős növelése

ezt nem tudom értelmezni: "Minden négyzetméter közterületről világossá tesszük, hogy ki a gazdája."

közösségi terek, szabadtéri fedett fórumok kialakítása

ideiglenes vásárok száműzése az Erzsébet térről, a Gödörből és a Március 15. térről (nem Március 15-e tér, kedves programalkotók)

pesti alsó rakpart átadása a nem autósoknak

budai alsó rakparton úszóműveken és sűrűn elhelyezett zebrákon lehessen lejutni a víz közelébe

a hajók tartósabb kikötésére szolgáló kikötőknek a Margit hídtól és Petőfi hídtól kifelé és a függőleges partszakaszokra való kiköltöztetése

szállodahajók aggregátorral történő energiaellátásának megtiltása

Összesen 131 ígéret.

Hajrá, Geri, valósítsd meg mindet!

#választás #szavazás #karácsony #főpolgármester #5 év #5 év múlva #ígéretek #2019 #2024 #budapest

67 notes · View notes

korkep-blog · 6 years ago

Text

A nők 3100 euróval keresnek kevesebbet évente, mint a férfiak

A nők általában az alacsonyabb fizetéssel rendelkező területeken dolgoznak, és ott is alacsonyabb pozíciókon

Csehországban, de nemcsak ott, a nők jóval kevesebbet keresnek a fárfiaknál. Az egyenlőtlen bérezés európai napja (november 3.) alkalmából mindezt a cseh munkaügyi miniszter, Jana Maláčová (ČSSD) jelentette ki.

A cseh magánszférában a rendelkezésre álló információk alapján az éves bérezés közti különbség nők és férfiak között 96 ezer cseh korona (mintegy 3700 eur), míg a közszférában ugyanez a mutató 82 ezer cseh korona (mintegy 3200 euró.)

Szakértők szerint a nők általában az alacsonyabb fizetéssel rendelkező területeken dolgoznak. Ilyen például az iskolaügy vagy szociális szolgáltatások, és ott is alacsonyabb pozíciókon, ahonnan nehezen jutnak vezető helyzetbe. Gyakran előfordul az is, hogy ugyanazon a pozíción kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak.

ČTK

#bérezés #éves átlagfizetés #fizetés

0 notes

zarojel-hu-online-hirmagazi-blog · 7 years ago

Text

Ma van a Fogyatékkal élők Világnapja

New Post has been published on https://zarojel.hu/fogyatekkal-elok/

Ma van a Fogyatékkal élők Világnapja

A Fogyatékkal élők Világnapja alkalmából a kormány és a szakszervezetek is közleményt adtak ki. A szakszervezet nagyobb támogatás szükségességére hívta fel a figyelmet, a kormány oldal -ahogy szokta- ígért.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

...

A Facebook nem mutatja meg a híreket, ők döntik el mit olvashatsz el…

Ha Te sem akarod, hogy a Facebook döntse el mit olvashatsz, kattints ide, és iratkozz fel híreinkre. Elég csak egyszer ide kattintanod

December 3-a a Fogyatékkal élők Világnapja (Kép: Pixabay)

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

Javítani kell a megváltozott munkaképességű dolgozók bérezésén és munkakörülményein

A Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 (HVDSZ 2000) vasárnap az MTI-hez a fogyatékkal élők világnapja alkalmából küldött közleményében hangsúlyozta: tovább küzd a megváltozott munkaképességűek jogaiért. A HVDSZ mintegy 6000 megváltott munkaképességű dolgozót képviselő országos szakszervezet.

A HVDSZ 2000 szerint ahhoz, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozókkal javítani lehessen a munkaerő hiányon, szükség van a munkakörülmények és a bérezés javítására.

Kiemelten fontos, hogy a fogyatékkal élő emberek a társadalmi periférián belül maradjanak.

A szakszervezet arra hívja fel a figyelmet, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató szervezetek nem rendelkeznek olyan megrendelésekkel, bevételekkel, amelyek a jövő évi adózási és bérkörnyezetben stabilizálnák, javítanák likviditási helyzetüket. Így a náluk dolgozó munkavállalók jövedelmi, szociális helyzete is nehezebbé válhat. Becslések szerint Magyarországon mintegy 70-80 ezer megváltozott munkaképességű ember dolgozik. Ezt a területet is érinti az elvándorlás, a külföldre távozás – írta az érdekképviselet.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

A magyar kormány segítséget ígért, de a bérekről nem esett szó

A magyar kormány elkötelezett abban, hogy a fogyatékos emberek életminőségét folyamatosan és minden eszközzel javítsa, társadalmi integrációjukat elősegítse, támogassa – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi).

A közleményben kiemelték: fontos, hogy a fogyatékos emberek ne maradjanak magukra nehézségeikkel, problémáikkal, ne szigetelődjenek el, hanem aktív, látható, egyenrangú állampolgárai legyenek a magyar társadalomnak.

A kormány fontosnak tartja, hogy a fogyatékos emberek számára elérhetőek legyenek az önálló életvitelükhöz szükséges szolgáltatások, és ehhez minden segítséget megad. Ennek érdekében a fogyatékosságügyi fejlesztésekre európai uniós forrásokból 103 milliárdot fordít a következő három évben. Ez a szociális területre jutó mintegy 409 milliárd forint negyedét. Hozzátették: ezért hirdette meg az Emberi Erőforrások Minisztériuma idén áprilisban az infokommunikációs akadálymentesítő alkalmazások fejlesztését támogató négymilliárd forintos pályázatot is.

A közleményben rámutatnak: befogadó társadalom nem épülhet a fogyatékos emberek nélkül. A társadalmi befogadás egyik legfontosabb eszköze a munkaerő piaci esély megadása. A foglalkoztatás olyan formájú bővítése, aminek köszönhetően a fogyatékos emberek értékteremtő munkája is verseny- és piacképessé tehető. Éppen ezért a kormány felkarolja és támogatja azokat a programokat és kezdeményezéseket, amelyek a fogyatékos emberek társadalmi integrációját szolgálják. Az elmúlt években megújított pályázati rendszernek köszönhetően csaknem 200 ezer fogyatékos, egészségkárosodott, megváltozott munkaképességű ember dolgozik támogatott foglalkoztatásban, valamint a nyílt munkaerő piacon – olvasható az Emmi közleményében.

A Fogyatékkal élők Világnapja alkalmából társadalmi célú, rövid kampányfilmet is készítettek neves művészek közreműködésével. A cél: felhívni a figyelmet és elősegíteni a fogyatékkal élők társadalmi integrációját.

youtube

Támogasson minket - segítse a munkánkat

Zárójel – A szókimondó, hiteles, színes, naprakész oldal. Hiszünk a sok kicsi sokra megy elvben, így minden apró adomány is előrébb visz minket az utunkon.

További részletekért kattintson ide, vagy azonnali támogatáshoz a “PayPal Támogatás�� gombra.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

#bérezés #EMMI #esélyegyenlőség #Fogyatékkal élők Világnapja #megváltozott munkaképességűek #Szakszervezet

0 notes

napimagazinn-blog · 8 years ago

Text

http://www.napimagazin.hu/egyre-tobb-takaritot-foglalkoztat-a-rendi/

New Post has been published on http://www.napimagazin.hu/egyre-tobb-takaritot-foglalkoztat-a-rendi/

Egyre több takarítót foglalkoztat a Rendi

A fővárosban és a Dunántúlon a legnagyobb a munkaerőhiány, a hazai takarítók fele másodállásban is 80-100 ezer forint körül keres havonta – derült ki a Rendi pécsi terjeszkedése kapcsán készült felméréséből. A főállású takarítónők körében a 110 ezer forintos „minimál bér” az általános, de ha többet vállal valaki, havi 180-200 ezer forintos jövedelemmel is számolhat. A bejárónőktől elvárt KATA-s egyéni vállalkozói státusszal és a kötelező bankkártyás fizetéssel igyekszik fehéríteni a magyar takarítói piacot a cég.

Egyre kritikusabb a munkaerőhiány a takarítók körében, főként Budapesten és a Dunántúlon nehéz utánpótlást találni – derült ki a forgalmát tavalyi évben több mint hússzorosára, 65 millió forintra növelő Rendi tájékoztatásából. A kezdetben 5 tagú személyzettel induló startup mára több mint 100 főt foglalkoztat, de másfélszer ennyi takarítónak is tudnának munkát adni, ha nem kellene megküzdeniük az égető munkaerőhiánnyal. A fővárosban napi szinten interjúztatnak jelölteket, míg vidéken kéthavonta tartanak kiemelt toborzást.

A cég saját munkavállalói adatbázisán végzett kutatásából jól látszik, hogy a dolgozók fele másodállásban végzi el másnál a házimunkát, és 80 százalékuk így is 80-100 ezer forintot keres kiegészítésként. „A több munkahelyen dolgozó aktív korúak mellett egyre nagyobb a gyermekükkel otthon levő fiatal anyukák és a nyugdíjukat kipótló 60 év felettiek aránya is a takarítók között – ismertette az adatokat Udvardy Szabolcs, a Rendi marketingigazgatója. – Egyre több 18-25 év közötti fiatal jelentkezik hozzánk, mert saját bevallásuk szerint a rugalmas, időbeosztásukhoz igazítható takarítói munka jobb lehetőség számukra, mint egy gyorsétteremi pult vagy a gyártósor melletti 10-12 órás műszak.” A főállású bejárónők körében 30-40 óra munkával átlagosnak számít a 120 ezer forint feletti nettó kereset, és az sem ritka, hogy aki többet vállal, 180-200 ezer forint körüli fizetést visz haza.

Vidéki kontra budapesti bérek

A vidék és főváros közti bérkülönbség a takarító szakmában is érződik, de kisebb mértékben, mint más foglalkozások esetében. A Rendin keresztül rendelt takarításokra is igaz, hogy Budapest határain kívül valamivel olcsóbban lehet segítséget hívni, az viszont minden esetben egyformán teljesül, hogy a bevétel 80 százaléka a bejárónőt illeti meg. „Hogy ki mennyit dolgozik, azt mindenki maga dönti el. Mi nem osztjuk ki a munkát, a központi adatbázisunkból a takarítók jelölhetik ki, hogy mely címekre szeretnének menni. A választást általában a lakás mérete, az extrák és a földrajzi elhelyezkedés határozzák meg” – ismertette a folyamat működését a marketingigazgató.

A Rendi statisztikáiból az is jól látszik, hogy a fővárosban és a közvetlen közelében élő takarítók megtehetik, hogy maximum 5-10 km-et utazzanak egy-egy munkáért, mivel így is rengeteg cím közül válogathatnak, szemben vidéki társaikkal, akik messzebbre, akár 20 km-re is elmennek, csak hogy megkeressék a betevőt.

KATA-val fehérítenek

A startup alapmodellje szerint rajtuk keresztül csak egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkező bejárónők jelentkezhetnek munkára, akik KATA szerint adóznak, vagyis a főállásúak havi fix 50 ezer forintot, míg a másodállásban dolgozók 25 ezer forintot fizetnek az államnak. A számlaképesség mellett az oldalon lévő kötelező online bankkártyás fizetés jelenti a garanciát, hogy nem landol zsebben a takarítói bér. „Nehéz az évtizedes rossz szokásokat átformálni, gyakran szembesülünk azzal, hogy a takarítók nem hiszik el, hogy tisztán is lehet jól keresni ebben a szakmában. Eleinte tartanak tőle, hogy ki tudják-e termelni a KATA költségeit, épp ezért úgy látjuk, hogy a kezdeti pénzügyi terhek csökkentése jelenthetne számukra áthidaló megoldást” – jegyezte meg Udvardy Szabolcs. A portál statisztikái szerint az átlagos kosárérték 10-12 ezer forint, melyből 8-10 ezer forint marad a takarítónőnél. „Ez azt jelenti, hogy az első pár alkalom szinte teljesen fedezi a fix költségeket. Aki pedig belevág, pár hónap után már látja, hogy szinte folyamatosan el tudjuk látni munkával, így csak rajta áll, hogy mennyi lakást vállal el, és mennyi bevételre tesz szert” – tette hozzá a Rendi marketingigazgatója.

Aki maradt, már el se menne

A Rendi pécsi terjeszkedése kapcsán az is kiderült, hogy a takarítószemélyzet utánpótlása azért is nehézkes – különösen a Dunántúlon –, mert a legtöbben már külföldön dolgoznak. A takarítók körében végzett kutatás szerint, aki maradt, már nem is költözne a határon túlra. „A legtöbben családjukra és barátaikra hivatkoztak, ugyanis nem tudják, vagy nem akarják itt hagyni őket. Vannak azonban, akiket a főállásuk vagy épp az életkoruk tart vissza a külföldi munkavállalástól, és persze a nyelvismeret hiánya is gátolja az indulást” – mesélte el a részleteket Udvardy Szabolcs.

#bérezés #munkaerőhiány #rendi #takarítók

0 notes