#atamaya

[goceciblog]

Bulgaristan’da Yeni Erken Seçim Süreci: Cumhurbaşkanı Radev’den Geçici Hükümet Atağı

Edirne Turizm Tarih Kültür Sosyal Yardımlaşma ve Balkan Ülkeleri Dostluk Derneği Başkanı Cengiz Gültekin, Bulgaristan Hak ve Özgürlükler Hareketi Genel Başkanı Mustafa Karadayı, Başkan Yardımcısı Ahmed Ahmedov ve Mustafa Market ve Tesislerinde İş İnsanı Mustafa Öztürk İma Takav Narod’un hükümet kurma görevini iade etmesi sonrası, Cumhurbaşkanı Rumen Radev geçici hükümeti atamaya ve ülkenin iki…

[schadenfreudetous]

Boykot denilince geçmişe gitmeden duramıyorum.

Zira Gezi Direnişi zamanında olan boykot konuşmaları ve paylaşımları geliyor aklıma hemen. Gezi’yi iyi bilenler bilirler ki o zaman da iktidar yanlısı birçok şirket, marka vb. boykot edilmişti ya da edilmesi önerilmişti diyeyim daha doğru olur.

Belli başlı markalar ki aslında hâlâ hayatımızda olan bu markalara inanılmaz ciddi boykot kampanyaları yapılmıştı. Çoğu yerinde kampanyalardı. Örneğin Ntv o zaman da korkak davranmıştı ki Ntv dediğimiz kanal o zaman da Ferit’in kanalıydı, bayağı bayağı hiçbir gösteriyi ya da protestoyu yayınlamamıştı. Aynı o zaman da yine Doğuş Holding bünyesindeki Doğuş Otomotiv boykota uğrayacaktı sözde çünkü o da Ferit’indi.

Ne satıyordu bu Doğuş Otomotiv? Vw, Skoda, Seat, Audi… gidiyor böyle.

Hadi geçtim ‘Super Car’ klasmanı markalarını.

O zamanlar da “Bu markadan alışveriş yapmayacağız!” diye tonla iktidar yanlısı marka paylaşılmıştı. O zamanlar daha bir ciddiydi de iş, onu da atlamayalım. Yani baştan savma, rastgele bir çağrı da yoktu halkta, boykot meselesinde.

Gel zaman git zaman Gezi Direniş’i yavaşla öyle oldu böyle oldu, geçti gitti denilirken ulan bir baktım herkes Vw, Skoda, Audi falan almaya başlamış. Hem de halis muhlis muhaliflerim? Boykot dedikleri markalara yönelmişti bile insanlar ki Gezi geçeli maksimum 2-3 yıl olmuştu üstelik.

Türk Hava Yolları da boykottan sözde nasibini alacaktı o zamanlar. Sonra zaman geçti, insanlar ucuz bilet kovalarken Thy ile yurtdışına uçarken buldu kendini. Pegasus o zaman da vardı kardeşim? Bir de ne uçmak, hikayelerde postlarda kanat manat paylaşarak “Thy ile uçuyorum” nispetinde paylaşımlarla uçmak hani… Gideceği ülkeyi şehri, biletin fotoğrafını çekip paylaşarak hava atmalı paylaşımlar falan.

E 2-3 sene öncesinde boykot ediyorduk hani? Ne oldu bitti mi boykot? Bitti ya da bitirildi de benim mi haberim yoktu? Neye göre bitti ya da? Thy yönetimini Chp mi atamaya başladı da bitti mesela ne oldu?

EspressoLab boykotunu mantıklı bulmak dışında bir şey diyemem. Tam bir hem kitlesel hem bireysel boykot edilebilecek marka çünkü. Kahveyi oradan içmese de olur insanlar. Bariz iktidar destekli büyüyüp gelişen ve çoğu zaman İsrail’e sahta sataşmalarıyla karalamaya çalışıp da Starbucks’ı boykotlaştıran iktidar ve destekçilerine inat; Starbucks’tan kahve içmeye devamlık boykot.

Zaten ne günahı varsa geçen hikayelerden birinde Starbucks’ı da gördüm logosunu ki ulan ne günahı var adamların. Zaten iktidar yeterince üstüne yürüdü, korkutmaya ve baskılamaya çalıştı oraya gidenlerin sırf İsrail düşmanlığı taslanıp saman altından EspressoLab’e müşteri çekilecek diye.

Yine zaten bu logolu boykot hikayelerini kim üretiyorsa anlamadığım çok şey var. Varlık fonunu boykota eklemişler. Abi varlık fonunu nasıl boykot edeceksin? Söyler misin bana? Tek edebileceğin şey Thy bileti almamak olur. Kimse kimseyi kandırmasın, onu da alacaksınız yine 1 sene sonra maks. Eee? Devlet memuru değilsen zaten işin de olmamalı mantıken azıcık iktisat ve ekonomi biliyorsan Vakıfbank ve Halkbank ile falan. Ne yapacaksın Botaş’ı mı boykot edeceksin, doğalgaz mı harcamayacaksın? Harcamayabilirsin tabi o da bir seçenek ama aşırı bireyselde kalan ve harcamayanı bir yerden sonra soğuk su ile üşüme ile cezalandırdığı bir boykota dönüşür ki sağlığından önemli mi bilemedim.

Bir diğer saçma şey de bütün marketlerin boykota konu edilmesi. Yahu Bim dediğiniz marka ve onun alt markası File zaten iktidar yandaşı değil uzun zamandır. Onlar, yani sahipleri ayrı bir güruh. Onları Saadet partili gibi düşün hani aynı cenah ama farklı görüş gibi. E Migros desen yıllardır Anadolu Grubu’nda zaten. Bu adamlar da yüzde yüz iktidar desteğiyle yaşamıyor ki iktidar desteğiyle büyümediler de. Zira Efes Pilsen de kendilerinin, ne yaptı iktidar Efes Pilsen mi büyüttü kendi eliyle? Kaldı ki Migros’tan Bim’den falan alışveriş yapmamak zaten bireysel olarak çoğu insanın belki de yapabildiği ya da hiç yapamadığı bir eylem. Bilemiyoruz ki, gidip yapmaya görünmek istemez ama eve sipariş verir.

Alkol almayın deniliyor. Abi alkolü zaten almasan alkolün ana tüketici kitlesi muhalifler olarak bizken pardon da alkol sektörü mü çökerse diyelim hani öyle bir kalabalık boykot yapıldı ki tüm katılımıyla ve çöktü; e sonra? Alkol aradığımızda Irak, Suriye sınırından varilde alkol mu sokmaya çalışacaz eve aq?

Bir de birileri pıtlamış alternatif markalar diye Koçları Sabancıları sunmuş hep. Kardeşim bu adamlar da yıllardır ekonominin değil ama şirket yönetmenin ve global iş yapmanın bir gereği olarak iktidarla içlı dışlı olmadı mı hiç? Olmadı mı zannediyorsunuz? Adam kalkmış Yapı Kredi ve Akbank önermiş ama İş Bankası önermemiş mesela. Garip? Neden aq? İş Bankası’nı Atam kurdurtmuş, niye İş Bankası yok o alternatif önerilerde pardon? Kime hizmet ediliyor anlamış değilim bu nasıl algı manipülasyanu bu nasıl yönlendirme?

Biri alternatif olarak Fiat ve Bmw önermiş mesela. Komik. Mercedes niye yok derim o zaman? Toyota niye yok derim o zaman? Toyota’nın Türkiye Genel Müdürü zat bizzat Chp’li oğlum? Niye bilmediğiniz işlere giriyorsunuz yani götünden alternatif önermek nasıl bir bilgisizlik ve hadsizlik?

İnsanlara şunu boykot ediyoruz diye dayatılmasını da sevmiyorum ve samimi bulmuyorum. Zaten yıllardır akp’nin her türlü dayatmasına, baskısına ve yasaklamalarına karşı biriken öfkesinden insanlar eylem yapıyor, protesto hakkını kullanıyor. Bariz akpli ve akp üretimi olan ürünleri markaları kullanmayalım eyvallah, boykot edelim zaten. Ama anlatmaya çalıştığım da bu: Gezi’deki boykota ne oldu aq? O zaman da aynı markalar vardı bugüne kadar aradan geçen sürede gidip aldınız, kullandınız? Yine yapmayacağınız kesin mi?

Ayrıca ciddi manada bireysel ve toplumsal olarak boykot ikiye ayrılıyor. Fakat bireysel kısmını saldın mı toplumsal çöküyor zaten. Birey olarak yıllardır bazı markaları, kanalları, şirketleri kullanmıyorum. Gezi’deki tutumlarından tutun da sonrasındaki vergi silinmelerine kadar hep iktidar desteklilerdi bunlar. Lakin saçma sapan dayatmalara da hiçhir şekilde gelemeyen insanlara, kalkıp ‘al biz de dayatma yapıyoruz’ gibisinden anlamsız, saçma, uyduruk markalara boykot dayatmaları yapmayın. Size ne? Kim ne kullanıyorsa kullanmaya devam edecek zaten. Bireysel tepkisini gösterip yıllardır tercih etmeyen de etmemeye devam edecek zaten.

Arada olan sizin bu bol bol logolu boykot paylaşımlarınızı unutmayıp da iki gün sonra Vw, Skoda, Thy, Migros, Efes… kullandığınızı görüp ağzınıza sıçılacak olan sizlere olur ikiyüzlülük keşfedilirse. Benden demesi.

Önüne gelen her şeye boykotu zaten yapamaz, uygulamayaz çoğu insan. O da ayrı macera.

Zaruri olmayan her şey boykot edilir. Ama günümüzde bazı şeyler artık Too Big To Fail konseptli, inanılmaz ihtiyacınızın olduğu ve zaruri hale gelmiş markalar ki kullanmazsanız kendiniz çöküyorsunuz zaten. Denemesi bedava.

Tek istediğimiz mantıktır herhalde. Çelişkisiz, ikiyüzlülük yapılmadan, samimi bir şekilde mantıklı davranmak.

Tişikkir.

[yaralanma]

fakülteye en yüksek sıralamayla girip en az atamaya sahip bölümü nasıl seçtiğimizi düşünüyoruz

[kucukkhanimm]

Bir atamaya daha ismimi yazdırmadım. Ben devlet insanı değilim. Ben akademi insanı olacağım. (İnşallah, amiin) Olamazsak da özelden devam napalım..

[merkurkediisi]

Her şeyi çöpü attım ama, çöpü atamaya elim varmıyor.

[pazaryerigundem]

CHP'nin olağanüstü kurultay kararı ile ilgili YSK'dan açıklama

https://pazaryerigundem.com/haber/215771/chpnin-olaganustu-kurultay-karari-ile-ilgili-yskdan-aciklama/ -

CHP'nin olağanüstü kurultay kararı ile ilgili YSK'dan açıklama

CHP’nin olağanüstü kurultay kararının Yüksek Seçim Kurulu’nca iptal edildiğine dair sosyal medyada çıkan iddialara açıklama geldi.

ANKARA (İGFA) – Yüksek Seçim Kurulu’ndan (YSK) yapılan açıklamada, sosyal medyada dolaşıma sokulan iddialar tamamen asılsız olduğu belirtildi.

YSK’nın herhangi bir partinin kongresini iptal kararı olmadığı gibi gündeminde buna yönelik bir başvuru dahi bulunmadığı vurgulandı.

Söz konusu paylaşım ve asılsız haberlerle ilgili yasal sürecin başlatılacağı bildirildi.

Hatırlanacağı gibi CHP Genel Başkanı Özgür Özel, iki gün önce İstanbul Büyükşehir Belediyesi ile ilgili operasyonunun yanı sıra, bir hazırlığın da CHP’nin kurultayını iptal edilerek kayyum atamaya yönelik hazırlığın önüne geçmek için olağanüstü kurultay resti çekmiş ve partilileri 6 Nisan’da olağanüstü kurultaya davet etmişti.

[darkyayincilik]

1381 engelli öğretmen ataması için yürütülecek takvim açıklandı

Millî Eğitim Bakanlığı, “Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS-Lisans)” sonuçlarına göre 1381 engelli öğretmen ataması için yürütülecek takvimi açıkladı. Buna göre, adaylar birinci aşamada 24 Şubat-10 Mart 2025 tarihleri arasında atamaya esas belgeleriyle elektronik ortamda başvuruda bulunacaklar.“Engelli Öğretmen Adaylarının Öğretmenliğe Başvuru ve Atama Duyurusu” doğrultusunda toplam 1381…

[rayhaber]

1381 Engelli Öğretmen Ataması Takvimi Açıklandı

Millî Eğitim Bakanlığı, “Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS-Lisans)” sonuçlarına göre 1381 engelli öğretmen ataması için yürütülecek takvimi açıkladı. Buna göre, adaylar birinci aşamada 24 Şubat-10 Mart 2025 tarihleri arasında atamaya esas belgeleriyle elektronik ortamda başvuruda bulunacaklar. “Engelli Öğretmen Adaylarının Öğretmenliğe Başvuru ve Atama Duyurusu” doğrultusunda toplam 1381…

[kendihalindebirmamba]

Soru istemişsin şimdi çok önemli sorum var bir kaç haftadır kararsızlıktan öleceğim

1.5 yıl önce mezun oldum çalışmıyorum diş hekimiyim ailemin yanında kalıyorum bunaldık biraz uzmanlığa çalıştım olmadı şu anki seçeneklerimiz veriyorum hangisi daha mantıklı

2 hafta sonra devlet ataması var ama çıkma ihtimali %1 falan başvurdum beklemedeyiz. Bir sonraki atama muhtemelen nisan gibi.

2 haftadır falan uzmanlık sınavına çalışıyorum ancak zor bir süreç 5 Ay sonra sınav var ya kazanamazsam 2 yıllık işsizlik+ var olan depresif durumumun devam etmesi benim psikolojiyi alt üst edecek

Özelde iş arıyorum aylardır yok bir kaç gün önce güzel bir yerde iş ilanı açıldı ancak ona şimdi gidip atamaya girdiğimi söylersem atamaya kadar olan süreçte başka birini alabilirler ve özel şartları malum

Seçemiyorum ne yapacağım biliyorum

Seçimini etkiler mi bilmiyorum ama ortalama maaş bilgisini de vereyim

Devlet 90-100

Uzmanlık 70-80

Özel 25-30 :(

Lütfen şu mantıklı de onu yapayım o kadar çaresiz hissediyorum ki

Teşekkürler

Gerçekten bu tarz beklemeler çok yormakta ama eğer 2 hafta sonra bir atama varsa bence atamayı bekle belki bir şanstır atanabilirsin. İki hafta sonra atanamazsan özelde bir arayışa tekrar başla derim bir dahaki atamaya kadar seni rahatlatır işe başlarsan. Bende seninkine benzer yaşadım bir olay yaşadım ama bu süreçte biraz aile biraz arkadaş ve biraz sabırla şuan istediğim yerdeyim. Ne kadar sabredersen o kadar güzel işler karşına çıkıyor. Umarım istediğin gibi bir hayatı yaşarsın. Soruna ne kadar cevap olmuşumdur iyi gelmiş midir bilemem ama 2 hafta sonra senden bir işe başladım yazısı beklerim 😊

[avukatyalcintorun]

Kolluk ve Asker Personelin Sağlık Sebebiyle  Atanmasına  Yönelik Genel İlkeler  

Kolluk ve Asker Personelin Sağlık Sebebiyle  Atanmasına  Yönelik Genel İlkeler   Personelin kendisi, eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu ve aynı çatı altında yaşayan anne veya babası veya vasisi olduğu kardeşi için atamaya esas rapor alması şartıyla ataması rahatsızlığı bulunan ferdin sağlık hizmetini alacağı garnizona yapılır . Bu konuda idarenin takdir yetkisi…

[yenihabergazetesi]

Basın Açıklaması

Sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin sözlü sınav süreci, 2 Temmuz 2024 tarihinde başlamış ve 10 Ağustos 2024 tarihinde tamamlanmıştır. Ancak ilgili Yönetmelik’te yapılan değişikliğin iptali için idari yargıda yürütmeyi durdurma talepli davalar açılmıştır. Açılan davalara ilişkin yargı organlarının verecekleri kararlar, adayların atamaya esas puanlarını doğrudan etkileyebileceği için herhangi…

[arguntc]

Merkez Bankası'ndan Türk lirası mevduatı destekleyecek YUVAM adımı

Merkez Bankası, Türk lirası (TL) mevduata geçişin desteklenmesine yönelik adımlar atamaya devam ediyor. YUVAM hesaplarına ilişkin düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. TCMB’nin, “Yurt Dışında Yerleşik Vatandaşlar Mevduat ve Katılım Sistemi (YUVAM) Hesapları Hakkında Tebliğ’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği” Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, Kur Korumalı Mevduat (KKM) hesaplarında olduğu…

[velhasileyvallah]

11 Mayıs 2024te kpss ve atamayla ilgili gördüğüm haberlerden sonra epey moralim bozulmuştu. Dedim tamam boşuna deli gibi çalışıp kazandım üniversiteyi, boşa okudum 5 sene. Bıraktım çalışmayı da. Kpss çalışacağım diye okuldan istifa ettiğime pişman oldum. Bilmiyorum bundan sonrası nasıl olur. Umudum yok atamaya dair ama rızkı veren Allah. Biliyorum çabalamam lazım. Farkındayım ben emek etmezsem olmaz. Ama psikolojik yorgunluğu atamıyorum üzerimden. Zihnim o disiplini sağlayamıyor işte.

Allah'ım tevekkül edecek gücü ver ki çalışıp gerisini sana bırakabileyim. Başka türlüsü olmuyor. Olmayacak gibi.

[aslanduranhukuk]

Görevden Uzaklaştırma ve Hak Arama Yolları

Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137. ve devamı maddelerinde düzenlenen bir tedbirdir. Bu yazıda, görevden uzaklaştırma tedbirinin tanımı, süresi, itiraz ve dava süreçleri, memurun hakları gibi konulara detaylı bir şekilde değineceğiz. Makale, memur, polis, jandarma, asker gibi görevden uzaklaştırma tedbiri ile karşı karşıya kalan kamu görevlileri için kapsamlı bir rehber sunmaktadır.

Görevden Uzaklaştırma Nedir?

Görevden uzaklaştırma, hizmette fiilen bulunması sakıncalı görülen memura, geçici olarak görev ve yetkilerinden el çektirilmesi işlemidir. Bu tedbirin amacı, açılan bir soruşturmanın sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Görevden uzaklaştırma, soruşturmanın herhangi bir aşamasında alınabilir ve hatta soruşturma açılmadan önce de uygulanabilir. Ancak, görevden uzaklaştırma kararı verilen memur hakkında, bu kararın verildiği tarihten itibaren on iş günü içinde soruşturmaya başlanması zorunludur.

Görevden Uzaklaştırma Kararını Kim Verir?

Görevden uzaklaştırma kararını vermeye yetkili makamlar şu şekildedir:

Atamaya yetkili amirler

Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri

İllerde valiler

İlçelerde kaymakamlar

Bu makamlar, memurun görevden uzaklaştırılması konusunda karar verme yetkisine sahiptirler.

Görevden Uzaklaştırma Kararının Süresi Ne Kadardır?

Görevden uzaklaştırma süresi, disiplin kovuşturması ve ceza kovuşturması durumlarına göre değişiklik gösterir. Disiplin kovuşturması nedeniyle verilen görevden uzaklaştırma en fazla üç ay sürebilir. Bu süre sonunda, hakkında bir karar verilmemişse memur görevine iade edilir. Ceza kovuşturması nedeniyle görevden uzaklaştırılmışsa, yetkili amir her iki ayda bir durumu inceleyerek memurun görevine dönüp dönmemesi hakkında karar verir ve bu kararı ilgiliye yazılı olarak bildirir.

Görevden Uzaklaştırma Kararına Karşı İtiraz

Görevden uzaklaştırma kararına karşı itiraz yolu bulunmamaktadır. Ancak, bu karara karşı idari yargıda iptal davası açılabilir. İptal davasının yanı sıra, şartları oluşmuşsa maddi ve manevi tazminat davası da açılabilir. İdarenin her türlü iş ve eylemine karşı yargı yolu açıktır ve idari işlemlerin hukuka aykırılık gerekçesiyle iptali için dava açma hakkı bulunmaktadır.

Görevden Uzaklaştırma Tedbirine Karşı Dava Nasıl Açılır?

Anayasa’nın 125. maddesi gereğince, idarenin her türlü iş ve eylemine karşı yargı yolu açıktır. Görevden uzaklaştırma tedbirinin hukuka aykırı olduğunu düşünen memur, tedbirin uygulanmasından itibaren 60 gün içinde idari mahkemelerde iptal davası açabilir. Dava açmak için gerekli olan hukuka aykırılık gerekçeleri; yetki, şekil, sebep, konu ve amaç yönünden olmalıdır.

Görevden Uzaklaştırma Kararının Kaldırılması

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 143. maddesine göre, görevden uzaklaştırma kararı şu durumlarda kaldırılır:

Haklarında memurluktan çıkarma dışında bir disiplin cezası verilenler

Yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler

Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

Memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler

Bu kararların kesinleşmesi halinde, haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.

Görevinden Uzaklaştırılan Memurun Hak ve Yükümlülükleri

Görevinden uzaklaştırılan memurun bazı hak ve yükümlülükleri devam eder. Aylık hakları, sosyal haklar ve yardımlardan faydalanma durumları bu süreçte belirli kısıtlamalarla devam eder.

Görevinden Uzaklaştırılan Memurun Aylık Hakkı

Göreviyle ilgili olsun ya da olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Göreve dönülmesi durumunda eksik yatırılan miktar toplu bir şekilde geri ödenir. Ceza kovuşturmasının sonucunda mahkûmiyet hükmü kesinleşinceye kadar memurun hak ve yükümlülükleri devam eder.

Görevinden Uzaklaştırılan Memurun Sosyal Hakları

657 sayılı Kanun’un 187-213. maddelerinde düzenlenen sosyal hak ve yardımlar, görevden uzaklaştırılan memurlar için de büyük ölçüde devam eder. Emeklilik hakkı, çocuk yardım ödeneği, aile yardımı ödeneği, doğum yardımı, tedavi ve cenaze giderleri yardımı gibi sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler. Ancak emeklilik hakkı ve lojman kullanımı konusunda bazı sınırlamalar vardır.

Görevden Uzaklaştırmanın Sonuçları

Görevden uzaklaştırma, memuriyetin sona ermesi anlamına gelmez. Bu tedbir geçici bir önlemdir ve memurun özlük hakları bazı kısıtlamalarla devam eder. Görevden uzaklaştırmanın kaldırılmasının ardından memur görevine geri döner ve hakları tam olarak iade edilir.

Sonuç

Görevden uzaklaştırma, kamu görevlileri için oldukça önemli ve hassas bir süreçtir. Bu süreçte, memurların haklarını bilmesi ve hukuki yollarla savunması büyük önem taşır. Görevden uzaklaştırma tedbirine karşı açılacak davalar ve itiraz süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, bu süreçte memurun mağduriyetini en aza indirecektir. Kamu görevlileri, görevden uzaklaştırma kararlarına karşı haklarını korumak için hukuki danışmanlık almalı ve süreci yakından takip etmelidir. Bu konuda uzman bir idare avukatı ile yola çıkmak ve hizmet almak önemlidir.

[bekpartners]

Eş Durumu Tayin ve Şartları

Memurların eş durumu tayini konusunda yaşanabilecek negatif sonuçlar idare hukuku kapsamında ele alınmaktadır. Toplumun temel birimi olan ailenin ve bireylerinin sağlıklı, mutlu ve huzurlu olması tüm toplumun aynı şekilde sağlıklı ve huzurlu olması demektir. Kısacası toplum sağlığı ve mutluluğu aile sağlığı ve huzurundan geçmektedir. Bu da öncelikle aile bireylerinin bir arada tutulmak suretiyle aile birliğinin sağlanması ile mümkündür. Bu nedenle aile birliğinin korunması ilkesi, sosyal ve ekonomik hak ve ödevler arasında ilk sırada sayılmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Aile Birliğinin Korunması ve Eş Durumu Ataması

Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesinin 2. Fıkrasında “Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;

1. Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde görevli olanlara % 60’ı,

2. Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50’si,

3. Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25’i,

kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.

Görüleceği üzere eş durumu tayini kanunumuzda da güvence altına alınmıştır.

Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.” hükmü yer almaktadır.

Eş Durumu Tayini Şartları Nelerdir?

Devlet Memurları Kanunu’nda eş durumu tayini şartları belirtilmiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesine göre eş durumu atamasının yapılabilmesi için belirtilen şartların bulunması gerekmektedir. Eş durumu tayini şartları;

· Atamanın yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atama olması,

· Kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanması,

· Memur olan diğer eşin de isteğinin olması,

· Atamanın, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılması gerekmektedir.

Ayrıca söz konusu madde ile yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak izin hakkı tanınmıştır.

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Aile Birliğinin Korunması ve Eş Turumu Ataması

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin “Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği” başlıklı 14. maddesinde; “Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

1. Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

2. Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

3. Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

4. Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,

5. Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir. Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir” düzenlemesine yer verilmiştir.

Söz konusu düzenleme uyarınca;

Eşlerden Her İkisinin de Kamu Personeli Olması Durumunda;

Eş durumu tayininden yararlanmak isteyen çiftlerden her ikisinin de kamu personeli olması durumunda atamalar şu şekilde yapılır.

1. Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

2. Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

3. Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

Eşlerden Birinin Kamu Personeli Olmaması Durumunda;

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14. maddesinin “d” bendinde yer verilen düzenleme ile kamu personeli olmayan eşin bulunduğu yere de aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği talebinde bulunma imkanı tanınmıştır. Buna göre talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere atanma yapılabilecektir.

Eş Durumu Atanma Talebinin Reddine İlişkin İşleme Karşı Nerede Dava Açılır?

Eş durumu atanma talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle çılacak davada yetkili mahkeme; memurun görev yaptığı yer idare mahkemesidir.

Eş Durumu Atanma Talebinin Reddine İlişkin İşleme Karşı Ne Zaman Dava Açılır?

İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca iptali istenen işlemin tebliğ, tarihini izleyen günden itibaren 60 gün içinde açılması gerekmektedir. Aksi takdirde Mahkemece açılan davanın süre aşımı nedeniyle reddine kararı verilir.

Burada bir özetini sunduğumuz bu yazının geniş kapsamlı halini https://www.bekpartners.com/es-durumu-tayini-ve-sartlari/ adresinden takip edebilirsiniz.

[pazaryerigundem]

CHP'den olağanüstü kurultay kararı!

https://pazaryerigundem.com/haber/215084/chpden-olaganustu-kurultay-karari/ -

CHP'den olağanüstü kurultay kararı!

CHP, 6 Nisan’da olağanüstü kurultaya gidiyor. CHP Genel Başkanı Özgür Özel, genel başkanlık, parti meclisi ve yönetim kadrosunu tazeleyecek.

İSTANBUL (İGFA) – CHP Genel Başkanı Özgür Özel, İmamoğlu operasyonunun yanı sıra, bir hazırlığın da CHP’nin kurultayını iptal edilerek kayyum atamaya yönelik hazırlığın önüne geçmek için kırmak için olağanüstü kurultay resti çekti.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde açıklama yapan CHP Genel Başkanı Özgür Özel, partilileri 6 Nisan’da olağanüstü kurultaya davet etti.

“Tüzüğümüzün genel başkan sıfatıyla bana verdiği yetkiye dayanarak 15 gün sonrasına olağanüstü kurultay kararı aldığımızı ilan ederiz” diyen Özel, 6 Nisan’da delegelerin iradesini tazeleyeceğini belirtti.

Kurultay takvimini de açıklayan Özel, alınan kararın Çankaya İlçe Seçim Kurulu’na bildirildiğini, 30 Mart’ta delege listelerinin askıya çıkarılacağını ve 6 Nisan’da kurultayın yapılacağını açıkladı.

Kendisinin kurultayda aday olduğunu belirten Özgür Özel, “Arkadaşlarım adaydır. Biz delegenin bize verdiği görevi yere bırakmadan, sakatlatmadan kirli kayyumların eline bırakmadan Atatürk’ün partisine kayyum atatmadan yolumuza devam ediyoruz” diye konuştu.

“DEMOKRASİ DEVRİMİNİ GARANTİ ALTINA ALMAK İÇİN…”

6 Nisan’daki olağanüstü kurultay kararının Cumhurbaşkanı adaylığı ön seçimini etkilemeyeceğini belirten Özgür Özel, “Yaptığımız değerlendirmede bu hafta içinde biz başvurumuzu yapmasaydık bugün mesai bitimine doğru bir kayyum ataması yapılarak bizim ön seçim sandığımızı elimizden almaya çalışacaklardı. Ve bu hazırlıklardan dolayı zaten ihtiyaç duyduğumuz bu şekilde 23’ündeki demokrasi devrimini garanti altına almak, korkulu rüya görmemek, Ekrem İmamoğlu’na oy vermek için sokaklara dökülmeye, kilometrelerce kuyruklar oluşturmaya hazırlanan, o yüzden de bir yerde kurduğumuz sandıkları mahallelere kadar dağıtmak zorunda kaldık. Yüksek motivasyondan dolayı bu motivasyonu kırmalarına engel olmak için bu kararı aldık. 23’ü pazar günü tüm Türkiye’yi bir sonraki cumhurbaşkanımıza yapılmaya çalışılan darbe girişimine en demokratik tepkiyle ön seçimde kendisine oy vererek hangi partiden olursa olsun seçme hakkını, aday belirleme hakkını kullanmak üzere bütün vatandaşlarımızı sandık başına bekliyoruz.