#atamaya

[goceciblog]

Bulgaristan’da Yeni Erken Seçim Süreci: Cumhurbaşkanı Radev’den Geçici Hükümet Atağı

Edirne Turizm Tarih Kültür Sosyal Yardımlaşma ve Balkan Ülkeleri Dostluk Derneği Başkanı Cengiz Gültekin, Bulgaristan Hak ve Özgürlükler Hareketi Genel Başkanı Mustafa Karadayı, Başkan Yardımcısı Ahmed Ahmedov ve Mustafa Market ve Tesislerinde İş İnsanı Mustafa Öztürk İma Takav Narod’un hükümet kurma görevini iade etmesi sonrası, Cumhurbaşkanı Rumen Radev geçici hükümeti atamaya ve ülkenin iki…

[yaralanma]

fakülteye en yüksek sıralamayla girip en az atamaya sahip bölümü nasıl seçtiğimizi düşünüyoruz

[kucukkhanimm]

Bir atamaya daha ismimi yazdırmadım. Ben devlet insanı değilim. Ben akademi insanı olacağım. (İnşallah, amiin) Olamazsak da özelden devam napalım..

[merkurkediisi]

Her şeyi çöpü attım ama, çöpü atamaya elim varmıyor.

[cayircimengezegezeoy]

bu iş hayatı konularında çok üzülüyorum vallahi.. lisede ailemin isteği ile acil tıp teknisyenliği okudum ne olduğunu bilmeden oysaki ortaokulda İngilizcem iyiydi ve Anadolu lisesine puanım yetiyordu birinci yanlış burda oldu zaten.. hiç bilmediğim bir şeyin içine girdim staj dönemleri başlayınca zaten patlak verdim panik ataklarım başladı son iki sene sürekli atak geçirdim.. sonra mezun oldum çoğu arkadaşım zaten liseden atandı ben ilk yıl sınavdan bir şey yapamadım.. sonra üniversite sınavına hazırlanıyorum ama ne istediğimi bilmeden ailem bölümümü önlisans ile tamamlamamı istiyor ben istemiyorum sağlıkçı ol diye ısrarlar ediyorlar neyse lisede birileri bölüm üniversite tanıtımına geliyordu orda odyometri aklımda kalmış ama lisansı için ısrar ettim ikinci senede tabi lisansı olmadı üçüncü sene şok altı ay evden çıkmadan ders çalıştım sınavda panik atağım mrb sonra sınav sonucu geçen senenin aynısı öyle şok yaşadım ki diyorum nasıl geçen senenin sonucuna mı bakıyorum diye siteye kaç kere girdim sonra kabulleniş türk dili ve edebiyatı öğretmenliği geliyordu ailem yok dedi sosyal hizmet ucu ucuna geliyordu yok dediler neymiş sağlık oku kaybın oldu iki yıl zaten hemen atanırsın dediler ve şartları Ankara dışı olmazmış odyometri zaten iki üniversitede vardı biri özel biri devlet ve ısrar kıyametle ilk sıraya odyometri sonra paramedik yazdık zaten odyometri geldi.. ee üniversite hayatı yaşamak istiyorum ama ankaradayım ve iki yıllık okul ve paaatt pandemi patladı okula üç ay gittim sonrası hep online eğitim.. tabi bölümü seviyorum çok çalışıyorum sınavları saçma sapan zorlayıp güvenlik yöntemleri alıyorlar falan derken bölüm birincisi olarak mezun oldum fakat belgem yok 🤣 diplomayı verdiklerine şükrettik zaten üniversite yeni açıldı diye ne mezuniyet oldu ne belgeler verildi bu da hüsrandı yani sonra dinlenmeden etmeden iş hayatına atıldım altı ay çalıştım sağolsun iğrenç bir deneyim yaşadım ve bölümden soğudum. yine istemeye istemeye kpss hazırlandım 90 ile atanan bölümüm ve çok az alımı olan bölümüm ile başa çıkamam dedim ama çalıştım 80 aldım sağlık bakanlığı dışında bir şeye başvuramıyorum 4 ay olacak 200e yakın ilan oldu ben sadece 4 tanesine başvurabildim biri olmayan sağlık bakanlığı diğeri darphaneydi ve merkezi atamaya başvurdum olmadı şimdi de milli savunma bakanlığına başvurdum ama şans çok az niye direk herhangi bir önlisans mezunu alıyorlar.. bu serüvende böyle üzünçlü oldu.. kendimi çok kayıp yaşamış gibi hissediyorum.. polislik ikm zabıta katiplik falan istemiyorum yapamam diye.. gerçi ben ne yapabilirim ne severim bilmiyorum ama artık devir bir işin olmak zorunda karın tokluğu bile olmadan çalışmak mecburiyetin olduğu.. bilmiyorum yolun sonu ne olacak nereye gidiyorum kayıp olarak gördüğüm yılları artık güzel bir taçlandırma yapmak istiyorum umarım bu yıl bana güzel yollar sunar mümkünse şöyle çayırlı çimenli çiçekli böcekli güneşli ağaçlı bir yol olsun..

[avukatyalcintorun]

Kolluk ve Asker Personelin Sağlık Sebebiyle  Atanmasına  Yönelik Genel İlkeler  

Kolluk ve Asker Personelin Sağlık Sebebiyle  Atanmasına  Yönelik Genel İlkeler   Personelin kendisi, eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu ve aynı çatı altında yaşayan anne veya babası veya vasisi olduğu kardeşi için atamaya esas rapor alması şartıyla ataması rahatsızlığı bulunan ferdin sağlık hizmetini alacağı garnizona yapılır . Bu konuda idarenin takdir yetkisi…

[yenihabergazetesi]

Basın Açıklaması

Sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin sözlü sınav süreci, 2 Temmuz 2024 tarihinde başlamış ve 10 Ağustos 2024 tarihinde tamamlanmıştır. Ancak ilgili Yönetmelik’te yapılan değişikliğin iptali için idari yargıda yürütmeyi durdurma talepli davalar açılmıştır. Açılan davalara ilişkin yargı organlarının verecekleri kararlar, adayların atamaya esas puanlarını doğrudan etkileyebileceği için herhangi…

[elazigsurmanset]

MEB Müfettiş Yardımcısı Alımı Yapacak..

Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayımlanan duyuruya göre, Bakanlık Müfettiş Yardımcısı alımı için başvuru süreci başladı. Resmî Gazete ve MEB'in resmi web sitesinde yer alan duyuruda, öğretmenlik ve öğretmen dışı alanlardan toplam 100 müfettiş yardımcısı alınacağı belirtildi. Başvuru Tarihleri: - Başvuru Süresi: 14-25 Ekim 2024. - Başvuru Kanalları: - Öğretmenlik alanından başvuranlar için MEBBİS üzerinden, - Öğretmenlik dışı alanlardan başvuranlar için T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi (Kariyer Kapısı) üzerinden başvuru yapılacaktır. Öğretmenlik Alanlarından Müfettiş Yardımcısı Alımı: - Toplam Kontenjan: 50 öğretmen müfettiş yardımcısı. - Koşullar: - Öğretmenlikte 8 yıl ve daha fazla hizmet süresi olan ve 35 yaşını doldurmamış kişiler başvurabilecektir. - Hizmet süresi hesaplamasında resmi/özel eğitim kurumlarında öğretmenlik veya yöneticilik deneyimi dikkate alınacaktır. - Sınav Süreci: - Yazılı Sınav: 23 Kasım 2024, Ankara’da yapılacak. Sınav sonuçları 6 Aralık 2024'te duyurulacak. - Sözlü Sınav: 20-24 Ocak 2025'te yapılacak ve sonuçları 7 Şubat 2025'te ilan edilecek. Öğretmenlik Dışı Alanlardan Müfettiş Yardımcısı Alımı: - Toplam Kontenjan: 50 müfettiş yardımcısı. - Koşullar: - Hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, mühendislik gibi alanlarda en az 4 yıllık lisans eğitimi almış ve 35 yaşını doldurmamış kişiler başvurabilir. - İlgili KPSS puan türünden en az 75 puan almak gerekmektedir. - Sınav Süreci: - Sözlü Sınav: 2-6 Aralık 2024 tarihleri arasında Ankara’da yapılacak. Sonuçlar 20 Aralık 2024’te açıklanacak. Atamaya hak kazananların duyuruları, öğretmenlik alanları için 7 Mart 2025, öğretmen dışı alanlar için ise 17 Ocak 2025 tarihinde yapılacak. Read the full article

[arguntc]

Merkez Bankası'ndan Türk lirası mevduatı destekleyecek YUVAM adımı

Merkez Bankası, Türk lirası (TL) mevduata geçişin desteklenmesine yönelik adımlar atamaya devam ediyor. YUVAM hesaplarına ilişkin düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. TCMB’nin, “Yurt Dışında Yerleşik Vatandaşlar Mevduat ve Katılım Sistemi (YUVAM) Hesapları Hakkında Tebliğ’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği” Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, Kur Korumalı Mevduat (KKM) hesaplarında olduğu…

[velhasileyvallah]

11 Mayıs 2024te kpss ve atamayla ilgili gördüğüm haberlerden sonra epey moralim bozulmuştu. Dedim tamam boşuna deli gibi çalışıp kazandım üniversiteyi, boşa okudum 5 sene. Bıraktım çalışmayı da. Kpss çalışacağım diye okuldan istifa ettiğime pişman oldum. Bilmiyorum bundan sonrası nasıl olur. Umudum yok atamaya dair ama rızkı veren Allah. Biliyorum çabalamam lazım. Farkındayım ben emek etmezsem olmaz. Ama psikolojik yorgunluğu atamıyorum üzerimden. Zihnim o disiplini sağlayamıyor işte.

Allah'ım tevekkül edecek gücü ver ki çalışıp gerisini sana bırakabileyim. Başka türlüsü olmuyor. Olmayacak gibi.

[aslanduranhukuk]

Görevden Uzaklaştırma ve Hak Arama Yolları

Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137. ve devamı maddelerinde düzenlenen bir tedbirdir. Bu yazıda, görevden uzaklaştırma tedbirinin tanımı, süresi, itiraz ve dava süreçleri, memurun hakları gibi konulara detaylı bir şekilde değineceğiz. Makale, memur, polis, jandarma, asker gibi görevden uzaklaştırma tedbiri ile karşı karşıya kalan kamu görevlileri için kapsamlı bir rehber sunmaktadır.

Görevden Uzaklaştırma Nedir?

Görevden uzaklaştırma, hizmette fiilen bulunması sakıncalı görülen memura, geçici olarak görev ve yetkilerinden el çektirilmesi işlemidir. Bu tedbirin amacı, açılan bir soruşturmanın sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Görevden uzaklaştırma, soruşturmanın herhangi bir aşamasında alınabilir ve hatta soruşturma açılmadan önce de uygulanabilir. Ancak, görevden uzaklaştırma kararı verilen memur hakkında, bu kararın verildiği tarihten itibaren on iş günü içinde soruşturmaya başlanması zorunludur.

Görevden Uzaklaştırma Kararını Kim Verir?

Görevden uzaklaştırma kararını vermeye yetkili makamlar şu şekildedir:

Atamaya yetkili amirler

Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri

İllerde valiler

İlçelerde kaymakamlar

Bu makamlar, memurun görevden uzaklaştırılması konusunda karar verme yetkisine sahiptirler.

Görevden Uzaklaştırma Kararının Süresi Ne Kadardır?

Görevden uzaklaştırma süresi, disiplin kovuşturması ve ceza kovuşturması durumlarına göre değişiklik gösterir. Disiplin kovuşturması nedeniyle verilen görevden uzaklaştırma en fazla üç ay sürebilir. Bu süre sonunda, hakkında bir karar verilmemişse memur görevine iade edilir. Ceza kovuşturması nedeniyle görevden uzaklaştırılmışsa, yetkili amir her iki ayda bir durumu inceleyerek memurun görevine dönüp dönmemesi hakkında karar verir ve bu kararı ilgiliye yazılı olarak bildirir.

Görevden Uzaklaştırma Kararına Karşı İtiraz

Görevden uzaklaştırma kararına karşı itiraz yolu bulunmamaktadır. Ancak, bu karara karşı idari yargıda iptal davası açılabilir. İptal davasının yanı sıra, şartları oluşmuşsa maddi ve manevi tazminat davası da açılabilir. İdarenin her türlü iş ve eylemine karşı yargı yolu açıktır ve idari işlemlerin hukuka aykırılık gerekçesiyle iptali için dava açma hakkı bulunmaktadır.

Görevden Uzaklaştırma Tedbirine Karşı Dava Nasıl Açılır?

Anayasa’nın 125. maddesi gereğince, idarenin her türlü iş ve eylemine karşı yargı yolu açıktır. Görevden uzaklaştırma tedbirinin hukuka aykırı olduğunu düşünen memur, tedbirin uygulanmasından itibaren 60 gün içinde idari mahkemelerde iptal davası açabilir. Dava açmak için gerekli olan hukuka aykırılık gerekçeleri; yetki, şekil, sebep, konu ve amaç yönünden olmalıdır.

Görevden Uzaklaştırma Kararının Kaldırılması

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 143. maddesine göre, görevden uzaklaştırma kararı şu durumlarda kaldırılır:

Haklarında memurluktan çıkarma dışında bir disiplin cezası verilenler

Yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler

Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

Memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler

Bu kararların kesinleşmesi halinde, haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.

Görevinden Uzaklaştırılan Memurun Hak ve Yükümlülükleri

Görevinden uzaklaştırılan memurun bazı hak ve yükümlülükleri devam eder. Aylık hakları, sosyal haklar ve yardımlardan faydalanma durumları bu süreçte belirli kısıtlamalarla devam eder.

Görevinden Uzaklaştırılan Memurun Aylık Hakkı

Göreviyle ilgili olsun ya da olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Göreve dönülmesi durumunda eksik yatırılan miktar toplu bir şekilde geri ödenir. Ceza kovuşturmasının sonucunda mahkûmiyet hükmü kesinleşinceye kadar memurun hak ve yükümlülükleri devam eder.

Görevinden Uzaklaştırılan Memurun Sosyal Hakları

657 sayılı Kanun’un 187-213. maddelerinde düzenlenen sosyal hak ve yardımlar, görevden uzaklaştırılan memurlar için de büyük ölçüde devam eder. Emeklilik hakkı, çocuk yardım ödeneği, aile yardımı ödeneği, doğum yardımı, tedavi ve cenaze giderleri yardımı gibi sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler. Ancak emeklilik hakkı ve lojman kullanımı konusunda bazı sınırlamalar vardır.

Görevden Uzaklaştırmanın Sonuçları

Görevden uzaklaştırma, memuriyetin sona ermesi anlamına gelmez. Bu tedbir geçici bir önlemdir ve memurun özlük hakları bazı kısıtlamalarla devam eder. Görevden uzaklaştırmanın kaldırılmasının ardından memur görevine geri döner ve hakları tam olarak iade edilir.

Sonuç

Görevden uzaklaştırma, kamu görevlileri için oldukça önemli ve hassas bir süreçtir. Bu süreçte, memurların haklarını bilmesi ve hukuki yollarla savunması büyük önem taşır. Görevden uzaklaştırma tedbirine karşı açılacak davalar ve itiraz süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, bu süreçte memurun mağduriyetini en aza indirecektir. Kamu görevlileri, görevden uzaklaştırma kararlarına karşı haklarını korumak için hukuki danışmanlık almalı ve süreci yakından takip etmelidir. Bu konuda uzman bir idare avukatı ile yola çıkmak ve hizmet almak önemlidir.

[pazaryerigundem]

DEVA Partisi'nden Mudanya İlçe Başkanlığı'na atama

https://pazaryerigundem.com/haber/175481/deva-partisinden-mudanya-ilce-baskanligina-atama/

DEVA Partisi'nden Mudanya İlçe Başkanlığı'na atama

Ali Babacan’ın genel başkanlığındaki DEVA Partisi’nin Bursa’da bir süredir boş olan Mudanya İlçe Başkanlığı’na Mehmet Özalp atandı.

BURSA (İGFA)  – DEVA Partisi Mudanya İlçe Başkanlığı’na yapılan atamaya ilişkin açıklama Bursa İl Başkanlığı’ndan geldi. İl Başkanlığı tarafından yapılan atama ile DEVA Partisi’nin değerleri ve vizyonunu Mudanya’da yaygınlaştırma görevi Mehmet Özalp’e verildi.

Bursa İl Başkanı Tayfun Öztürk Mudanya için yeni bir dönemin başlangıcını yaptıklarını belirterek, uzun yıllardır çeşitli sivil toplum kuruluşlarında ve sosyal projelerde aktif rol alan Mehmet Özalp’in Mudanya’yı en iyi şekilde temsil edeceğine ve halkın sesini daha güçlü şekilde duyuracağına inandığını söyledi.

DEVA Mudanya İlçe Başkanı Mehmet Özalp ise, ilçenin ihtiyaçlarını ve beklentilerini en iyi şekilde analiz ederek DEVA Partisi’nin çözüm odaklı politikalarını hayata geçireceklerini belirtti. Özellikle yerel sorunlara yönelik etkin çözümler üretmek adına şeffaflık, adalet ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda çalışmalar yürüteceklerini ifade eden Özalp, Mudanyalıları DEVA Partisi çatısı altında birlik ve beraberlik içinde olmaya davet etti. Özalp, önümüzdeki günlerde gerçekleştirecekleri genel kurulla birlikte yeni yönetimi oluşturarak kolları sıvayacaklarını söyledi.

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

[bekpartners]

Eş Durumu Tayin ve Şartları

Memurların eş durumu tayini konusunda yaşanabilecek negatif sonuçlar idare hukuku kapsamında ele alınmaktadır. Toplumun temel birimi olan ailenin ve bireylerinin sağlıklı, mutlu ve huzurlu olması tüm toplumun aynı şekilde sağlıklı ve huzurlu olması demektir. Kısacası toplum sağlığı ve mutluluğu aile sağlığı ve huzurundan geçmektedir. Bu da öncelikle aile bireylerinin bir arada tutulmak suretiyle aile birliğinin sağlanması ile mümkündür. Bu nedenle aile birliğinin korunması ilkesi, sosyal ve ekonomik hak ve ödevler arasında ilk sırada sayılmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Aile Birliğinin Korunması ve Eş Durumu Ataması

Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesinin 2. Fıkrasında “Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;

1. Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde görevli olanlara % 60’ı,

2. Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50’si,

3. Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25’i,

kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.

Görüleceği üzere eş durumu tayini kanunumuzda da güvence altına alınmıştır.

Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.” hükmü yer almaktadır.

Eş Durumu Tayini Şartları Nelerdir?

Devlet Memurları Kanunu’nda eş durumu tayini şartları belirtilmiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesine göre eş durumu atamasının yapılabilmesi için belirtilen şartların bulunması gerekmektedir. Eş durumu tayini şartları;

· Atamanın yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atama olması,

· Kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanması,

· Memur olan diğer eşin de isteğinin olması,

· Atamanın, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılması gerekmektedir.

Ayrıca söz konusu madde ile yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak izin hakkı tanınmıştır.

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Aile Birliğinin Korunması ve Eş Turumu Ataması

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin “Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği” başlıklı 14. maddesinde; “Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

1. Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

2. Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

3. Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

4. Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,

5. Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir. Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir” düzenlemesine yer verilmiştir.

Söz konusu düzenleme uyarınca;

Eşlerden Her İkisinin de Kamu Personeli Olması Durumunda;

Eş durumu tayininden yararlanmak isteyen çiftlerden her ikisinin de kamu personeli olması durumunda atamalar şu şekilde yapılır.

1. Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

2. Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

3. Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

Eşlerden Birinin Kamu Personeli Olmaması Durumunda;

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14. maddesinin “d” bendinde yer verilen düzenleme ile kamu personeli olmayan eşin bulunduğu yere de aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği talebinde bulunma imkanı tanınmıştır. Buna göre talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere atanma yapılabilecektir.

Eş Durumu Atanma Talebinin Reddine İlişkin İşleme Karşı Nerede Dava Açılır?

Eş durumu atanma talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle çılacak davada yetkili mahkeme; memurun görev yaptığı yer idare mahkemesidir.

Eş Durumu Atanma Talebinin Reddine İlişkin İşleme Karşı Ne Zaman Dava Açılır?

İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca iptali istenen işlemin tebliğ, tarihini izleyen günden itibaren 60 gün içinde açılması gerekmektedir. Aksi takdirde Mahkemece açılan davanın süre aşımı nedeniyle reddine kararı verilir.

Burada bir özetini sunduğumuz bu yazının geniş kapsamlı halini https://www.bekpartners.com/es-durumu-tayini-ve-sartlari/ adresinden takip edebilirsiniz.

[piyasahaberleri]

Pakistan kriket ekibi. — AFP/Dosya Pakistan, kriket kurumu Pazartesi günü 12 kişilik kadroyu açıklarken, Avustralya'ya karşı yapılacak ikinci Testte kaleci olarak Sarfaraz Ahmed'in yerine Mohammad Rizwan'ı atamaya karar verdi. Beş günlük Noel'in ertesi günü testi 26 Aralık'ta (Salı) Melbourne Kriket Sahasında başlamış olacak.Sadece Pakistan Kriket Kurulu, son 11'in yarın belirleneceğini söylemiş oldu. Kontrol kaptanı Shan Masood, basın toplantısında konuşurken Sarfaraz'ın dört yıl sonrasında mükemmel bir geri dönüş yaptığını söylemiş oldu. Kaptan, "Sadece Rizwan'ın rekoru bu durumda oldukça iyi görünüyordu ve bu göz önüne alındığında, XI'de oynamak için seçildi" dedi. 34 yaşındaki kaptan, Sarfaraz'a birazcık dinlenme verildiği için "düşmenin" kelimesinin uygun olmadığını söylemiş oldu. "Sarfaraz, koşulların kendisi için uygun olduğu yerde oynama şansına haiz olacak" diye ekledi. Masood, Yeşil Gömleklilerin vuruşlarını geliştirmek zorunda kalacağını ve takımın 100 over oynadığı için vurucuların birazcık süratli oynaması icap ettiğini ekledi. Kaptan, "Kontrol kriketinin süratli atıcılar için zor bulunduğunu" ekledi.Ayrıca Avustralya, Noel'in Ertesi Günü Testi için değişmeyen XI'i seçti. Pakistan ekibiShan Masood (ş), Shaheen Shah Afridi (vc), İmam-ül-Haq, Abdullah Shafique, Babar Azam, Saud Shakeel, Muhammad Rizwan (hafta), Salman Ali Ağa, Hasan Ali, Mir Hamza, Aamir Jamal, Sajid KhanAvustralya XIDavid Warner, Usman Khawaja, Marnus Labuschagne, Steve Smith, Travis Head, Mitch Marsh, Alex Carey, Mitchell Starc, Pat Cummins (ş), Nathan Lyon, Josh Hazlewood

[isvicreninsesi]

Soylu'dan 'kayyım' itirafı: Erdoğan istedi, 2 günde hallettim

İSTANBUL- Bakanlık koltuğuna oturmasıyla belediyelere kayyım atamaya başlayan İçişleri Bakanı Süleyman Soylu, Erdoğan’ın talimatıyla operasyon yaptığını ve belediyelere kayyım atadığını itiraf etti. AK Parti İstanbul milletvekili adayı ve İçişleri Bakanı Süleyman Soylu; Gaziosmanpaşa'da HDP'li belediyelere nasıl kayyum atandığını anlattı. Doğu ve Güneydoğu'yu huzur alanına çevirdiklerini savunan Soylu şöyle konuştu: "Ben İçişleri Bakanı oldum. Cumhurbaşkanımız beni çağırdı. 'Süleyman, ben bu Güneydoğu'daki HDP'nin, PKK'nın belediyelerinden rahatsızım. Çünkü bunlar çocukları alıp dağa götürüyorlar. Devletin vergilerini PKK'ya gönderiyorlar. Onlar da kurşun olarak bizim Mehmetçiğimize dönüyor. Bunları derhal görevden alacaksın.' dedi. İki gün geçti, hepsini görevden aldık." https://twitter.com/yenijournal/status/1656409608708038658?s=46&t=7LruKCNOyxTS3EFO0Tl7Vw NE OLMUŞTU? Halkların Demokratik Partisi (HDP), 31 Mart 2019 Yerel Seçimlerde Kürt illerindeki belediyelerden 65’ini kazanmıştı. HDP'nin kazandığı 3'ü büyük, 5'i il, 45'i ilçe, 12'si belde toplam 65 belediyeden 6'sına mazbata verilmezken, 40'ına kayyım atanmıştı. Önceki dönem ise Demokratik Bölgeler Partisi'nin (DBP) yönetiminde bulunan 102 belediyeden 96’sına kayyım atanmıştı. Read the full article

[yenihabergazetesi]

Bakanlığımızda istihdam edilmek üzere 20 bin sözleşmeli öğretmen alımı

Sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin sözlü sınav süreci, 2 Temmuz 2024 tarihinde başlamış ve 10 Ağustos 2024 tarihinde tamamlanmıştır. Ancak ilgili Yönetmelik’te yapılan değişikliğin iptali için idari yargıda yürütmeyi durdurma talepli davalar açılmıştır. Açılan davalara ilişkin yargı organlarının verecekleri kararlar, adayların atamaya esas puanlarını doğrudan etkileyebileceği için herhangi…