#Selbständigkeit

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Marcus Kitzmann: Ein Wegbereiter datenbasierter Anlagestrategien mit "GROWTH Investing"

Marcus Kitzmann hat sich schon seit einigen Zeit in der Finanzwelt als ein visionärer Investor und Analyst etabliert. Seine Karriere startete vor mehr als 20 Jahren in einem renommierten Family Office in Frankfurt, wo er schon früh für seine tiefgreifende Analysefähigkeit und sein Verständnis für komplexe Finanzmärkte Anerkennung fand. Nach und nach stieg er zu einer festen Größe im Unternehmen auf, entschied sich aber schließlich für die Selbständigkeit.

Vom Family Office zum finanziellen Freigeist

In seiner Zeit in Frankfurt vertiefte Kitzmann sein Wissen über traditionelle Anlageformen und lernte, wie dynamisch sich verschiedene Assetklassen verhalten können. Seine Fähigkeit, aus einem Meer von Daten die vielversprechendsten Investitionen herauszufiltern, machte ihn schnell zu einer Schlüsselfigur innerhalb des Unternehmens. Mit der Zeit übernahm er größere Verantwortlichkeiten und begann, die Grundlagen seiner "GROWTH Investing"-Strategie zu entwickeln, die auf einer Mischung aus technischer und fundamentaler Analyse beruht.

Ein neues Kapitel: Leben und Investieren in Monaco

Nach einigen Jahren des Erfolgs und der familiären Veränderungen, einschließlich der Geburt zweier Kinder, entschied sich Kitzmann, sich aus dem Family Office zurückzuziehen, um sich mehr seiner Familie zu widmen. Er zog nach Monaco und begann, seine Anlagestrategie ausschließlich für sich und einen ausgewählten Kreis wohlhabender Familien anzuwenden. Dabei blieb er seiner Philosophie treu, dass "Emotionen an der Börse keinen Platz haben sollten".

Die GROWTH Investing-Strategie: Ein tieferer Einblick

Kitzmanns Anlagestrategie kombiniert Growth- und Value-Ansätze mit einer soliden Risikoanalyse. Die Strategie stützt sich auf sechs Hauptpfeiler: kontinuierliches Wachstum von Gewinn und Umsatz, detaillierte Risikoanalysen, positive Prognosen von Analysten, eine Sicherheitsmarge, fundierte Kursziele und eine Bevorzugung von Aktien in Aufwärtstrends. In schwierigen Marktphasen hat diese Methodik dazu beigetragen, die Portfolios seiner Kunden vor größeren Verlusten zu schützen, während in bullischen Märkten sogar überdurchschnittliche Renditen erzielt wurden.

Marcus Kitzmann online

Um anderen das Erlernen seiner Methoden zu erleichtern, bietet Kitzmann die speziell entwickelte "GROWTH Investing Software" an. Diese ermöglicht es Anlegern, sich durch die Flut an Marktdaten zu navigieren und fundierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Sein Ruf als kühler Kopf in der heißen Welt der Finanzen und seine Fähigkeit, klare, analytisch fundierte Wege im Anlagedschungel zu gehen, machen ihn zu einem gefragten Insider-Tipp unter rational denkenden Investoren.

Tumblr Community: Engagiert euch!

Die Story von Marcus Kitzmann ist ein Beispiel dafür, wie analytische Präzision, harte Arbeit und der Mut, neue Wege zu gehen, zu nachhaltigem Erfolg in der Finanzwelt führen können. Seine Geschichte ist besonders inspirierend für junge, aufstrebende Finanzexperten auf Plattformen wie Tumblr, die nach realen Vorbildern suchen, die zeigen, dass es möglich ist, Beruf und Familie zu vereinen und dabei erfolgreich zu sein.

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Little sucht Caregiver

Aufgrund der Anleitung nochmal kurz zusammengefasst. Ich bin Little (30 männlich) und suche nach einem Caregiver (23-45 m/w/d). Kommen tue ich aus Berlin, plz 10xxx und hoffe dass der nicht zu lang geworden ist.

Hier nun der Text, dessen veröffentlichung ich mir wünschen würde:

Hallo Welt! 

Ich bin ein 2 Meter großer, inzwischen leider fast 30 Jähriger, männlicher Little aus Berlin und brauche ganz dringend einen Caregiver (m/w/d, Altersgrenze ungefähr 23-45, Deutschlandweit). 

Ich komme mit meinem Leben einfach nicht klar und brauche jemanden der mir dabei hilft. 

Der sich um mich kümmert und auch mit meinen Macken klar kommt. Der mir Sicherheit, Geborgenheit und Liebe gibt oder mich auch bestraft wenn ich böse war. 

Tja, meine Macken. Ich bin halt Autist. Ich habe also ein paar Defizite im Bereich der Sozialen Interaktion, meine Gefühle sind für mich meistens nicht sonderlich gut verständlich, von alltäglichen Sachen bin ich manchmal überfordert (das sieht dann meist wie Faulheit aus, was es aber nicht ist), Ich kann mich Stunden lang mit Sachen beschäftigen die mich interessieren und dabei ohne Probleme Essen und Trinken vergessen. Teils habe ich auch Irrationale Ängste oder Probleme mit Veränderungen und ungeplanten Aktivitäten, wenn dann mal etwas geplantes doch nicht funktioniert stürzt so halb meine Welt ein. Vielleicht findet ja jemand diese Eigenschaften an einem Little passend 😅 

Ich habe aber auch Spezialinteressen. Also Sachen mit denen ich mich nahezu immer beschäftigen kann. Die mich beruhigen und dafür Sorgen dass es mir gut geht. Allerdings muss ich mich auch damit beschäftigen. Wenn ich das nicht kann, beschäftigt sich mein Gehirn immer weiter damit und die Konzentration für andere Sachen geht komplett flöten. Jetzt kommt der etwas gemeine Teil, denn in den Bereich Spezialinteresse ordne ich auch "Leben als Little" ein. Ich kann also, seit dieses Thema in meiner Jugend das erste Mal in meinem Gehirn präsent wurde, effektiv nur sehr schwer aufhören darüber nach zu denken. Ganz schön unpraktisch XD  

Das ganze wird besser wenn ich zum Beispiel dick gewickelt mit Schnuller und Strampler da sitze aber so wirklich, nennen wir es mal "erfüllend" ist das nicht. Es fehlt definitiv was. Was genau, da habe ich viele Ideen.  Am ehesten Suche ich also wahrscheinlich nach einer TPE Beziehung. Also suche ich nach einem Caregiver welcher das nicht nur am Wochenende ausleben will sondern so durchgängig wie es eben geht. Das bedeutet natürlich auch eine Gewisse Abhängigkeit, und mir ist auch klar dass es durchaus fraglich ist ein gutes Stück Selbständigkeit an jemand anderen zu geben aber ich denke dass es das ist, was ich wirklich will und wahrscheinlich auch brauche. 

Doch was genau ist das was ich will eigentlich und was will ich nicht? Dazu jetzt mehr. 

1. Ich bin kein Sklave und auch kein Pet. Ich bin ein kleiner, hilfebedürftiger Junge (kein Mädchen) und das sollte in meiner Erziehung immer im Vordergrund stehen. Mein Caregiver soll also im Zweifel das letzte Wort haben und mir helfen wenn ich etwas nicht kann. Schließlich weißt du was das Beste für mich ist. 

2. Egal wie mein Little Alter aussieht, die Toilette sollte für mich verboten sein. Immer und überall sollte ich Windeln tragen, diese benutzen müssen und nur du entscheidest wann, wo und wie die gewechselt wird.  

3. Ich will weder KV noch NS konsumieren(Tabu). Blut ist auch nicht meins(noch ein Tabu). Sex und ein sexualisierter Little Space sind Okay, wenn du das auch möchtest. Ich möchte nicht Keusch gehalten werden(nur in dauerhaft ein Tabu). 

Das sind die Punkte die mir am wichtigsten sind.

Das heißt nicht dass ich alles andere toll finde oder (nicht) möchte aber bei diesen Punkten will ich keine Kompromisse eingehen.

Dazu jetzt die Sachen die ich gut fände. Also Sachen die es mir ermöglichen klein zu sein und ja, hier ist auch n bisschen was bei, was sich wahrscheinlich nicht so leicht realisieren lässt aber ich kann ja mal ein bisschen Träumen 😊

Mein größter (und wahrscheinlich unrealistischster) Traum ist wohl mein eigenes Kinderzimmer mit Gitterbett, Wickeltisch, Laufstall und ganz viel Spielzeug(davon hätte ich gerne so viel dass es wohl die Liste sprengen würde und jedes Kleinkind neidisch werden würde😅) . Das Ganze in einem Haus mit Garten wo ein Sandkasten, ein Klettergerüst und eine Schaukel ist.

Tja, wie gesagt, wahrscheinlich "minimal" unrealistisch XD

Sachen die ich sonst als irgendwie passend empfinden würde wären (die Liste darf gerne von dir ergänzt werden) : Fixierungen, Fäustlinge, Schnuller, Knebel, Sprechverbot, Laufverbot, Strampler, Bodys, Kuscheln, Kindgerechte Medien, Gute-Nacht Geschichten, gefüttert werden, Abführmittel, gebadet werden, die Zähne geputzt bekommen, an- und ausgezogen werden, Spanking, Sexspielzeuge, Fremdkontrolle über meine Sexualität, mit dem Caregiver spielen, malen, Ausflüge, buntere/kindlichere Kleidung, Zwang Dinge zu tun die mein Caregiver als gut für mich einstuft auch wenn ich das nicht möchte, ...

...und Strafen.

Ja, ich will bestraft werden. Meine Strafen müssen mir auch nicht gefallen und dürfen "gerne" peinlich und demütigend sein. Es könnte auch sehr effektiv sein mich zu fragen was ich für eine Strafe verdient habe, wobei es mir bedeutend lieber ist wenn du die Strafe festlegst.

Soo. Genug jetzt von mir und meinen Träumen und Wünschen. Wenn du das jetzt also alles gelesen hast, du Caregiver in Form von Mommy, Daddy, Babysitter, Pfleger oder was auch immer bist, und die Möglichkeit hast, mir bei dir einen Ort zum klein sein zu geben, dann melde dich doch bitte 😊

Auch wenn ich eine dauerhafte TPE Beziehung möchte, kann man natürlich klein anfangen und schauen ob es zwischen uns passt. Und wenn du bisher keine Erfahrungen als Caregiver hast, ist das nicht schlimm. Ich war ja auch noch nie jemandes Little 😊

Bis dann 😊

Kik: Hefeteig94

[paraflyer-de]

AiVidens sammelt eine halbe Million Dollar, um Insolvenzrisiken vorherzusagen

Ein Segen für Unternehmen, die jetzt vorsichtiger sein müssen mehr als je zuvor beim Abschluss von Transaktionen, um sicherzustellen, dass ihre ausstehenden Schulden beglichen werden und somit ihr Cashflow.

Brüssel, 18. Juni 2020 „Vertrauen ist das neue Geld!“. Das war's, und es war auch der Ausgangspunkt für drei Ingenieure mit unverkennbarer Ausbildung in Software und der internationalen Finanzbranche, sich vor knapp einem Jahr ihren Traum von der Selbständigkeit zu erfüllen. Der Einfallsreichtum und die Präzision ihrer Lösung hatten bereits den Giganten SAP überzeugt, der das Tool schnell in ihre ERP-Plattform integrierte. Gleichzeitig entwickeln mehrere Referenzkunden in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern ihr Geschäft erfolgsversprechend und damit sicherer in Zusammenarbeit mit Unternehmen, deren Zahlungsausfallrisiko nun vor der Erbringung ihrer Dienstleistungen oder Produkte kalkuliert werden kann.

Quelle: https://paraflyer.de/risikobewertung-durch-nachweis

[gundemarsivi]

Kendi Başına Düşünmeye Eğitim

✍🏻 Prof. Dr. Doğan Göçmen

��nsanlık tarihinin en bilgece sözlerinden biri, Karl Marx’ın, “çevre insanlar tarafından değiştirilmektedir ve eğitmenin kendisinin de eğitilmesi gerekmektedir” sözlerinde dile getirilmiştir. Marx, bu sözlerini 1845 yılında yazdığı ve daha sonra tarihe “Feuerbach Üzerine Tezler” olarak geçen notlarında dile getirmiştir.

Bu bilgece sözleriyle bize filozof, çocuklarınızın iyi eğitim almasını istiyorsanız, yalnızca öğretmenin iyi mi kötü mü olduğuyla ilgilenmemelisiniz; aynı zamanda öğretmeni de eğiten, öğretmeni öğretmen yapan ve öğretmenin öğretmenlik yaptığı koşullarla da ilgilenmelisiniz demek istemektedir.

Eğitim ve öğretimin gittikçe daha çok bir test çözmeye ve ezbere dayalı eğitime dönüştüğünden hemen herkes şikâyetçidir. Bu yüzeysel, tek yanlı eğitimin topluma neredeyse hiçbir katkı sunmadığı bugün hemen herkes tarafından kabul görmüş ve genel bir şikâyet konusuna dönüşmüştür.

Ama mevcut eğitim sistemi çocukları boş bir fıçı gibi alıyor ve bir fıçıya sıvı doldurur gibi çocuklarımıza veri doldurmakla eğitebileceğini sanıyor. Ama çocuklarımız boş fıçı değildir. Çocuklarımız, veri kaydedilmesi gereken bir bilgisayar da değildir. Eğitim ve öğretim ve bunlar dolayısıyla öğretilen bilgi, öğrencilerin hayatlarına gerçek anlamda kılavuzluk ettiği ve anlam kazandırdığı sürece bilgi olma işlevini görür. Bilgi gerçektir. Bilgi canlıdır. Bu nedenle bilgi özgürlük demektir.

Büyük eğitim bilimci ve öğretmen Johann Heinrich Pestalozzi, eğitim ve öğretimin öğrencileri yetkinleştirmesi gerektiğini belirtir. Pestalozzi’nin “yetkinleştirmek” dediğini Jean-Jacques Rousseau “güçlendirmek” olarak tanımlamıştır. Rousseau ve John Locke gibi eğitim felsefecileri, güçlenmek kavramını özgürleştirme anlamında almaktadırlar. Güçlendirmek özgürleştirmek demektir. Öyleyse eğitim ve öğretim dolayısıyla bilgilenen öğrenciler özgürlüğe eğitilmelidir, kendi başına düşünmeye ve davranmaya yetkinleştirilmelidir. Bunun için Almancada “Erziehung zur Selbständigkeit” tabiri türetilmiştir. Bilgi yetkinleştirir, bilgi özgürleştirir, bilgi kendi başına düşünme ve davranma kapasitesi kazandırır.

İnsan özgürlüğü doğada temellendirilmiştir. Bilindiği üzere Francis Bacon “bilgi güçtür” deyişini kazandırmıştır. Bacon, bu deyişini insanın doğa güçleriyle ilişkisini tanımlamak amacıyla kullanmıştır. Doğa güç demektir. Ve insan da doğal bir varlık olarak kendisinde vücuda gelmiş doğal gücü temsil eder. İnsan eğitim ve öğretim dolayısıyla doğa, tarih, kültür, uygarlık ve doğal bir varlık olarak insan hakkında bilgilenerek onları sahiplenir. Fakat insanın edindiği tüm bu bilgileri nasıl kullanıp, bir güçler çatışması olmaktan kurtararak uyumlu hale getireceği ve böylece doğada bir tür olarak özgürlüğünü nasıl kuracağı onun yöntemsel düşünme kapasitesi ile ilgilidir. Rastgele düşünmenin karşısında tarih boyunca filozofların geliştirdiği yöntemsel düşünme bize düşünmenin yasalarını öğretir.

Herkesin adını duyduğu zaman bile korktuğu mantık derslerinin asıl amacı budur. Bugün mantıktan başka her şeyin öğretildiği mantık derslerinde aslında düşünmenin yasalarının öğretilmesi gerekir. Mantık ancak mantığın problem tarihi dolayısıyla öğretilebilir. Bugün artık orta öğretimde müfredattan neredeyse tamamıyla çıkarılan felsefe derslerinin amacı aslında budur. Mantık insana doğayı, dünyayı nasıl edineceğini öğretmekle mükellef olan bir disiplin ve bu disiplinin icrası olarak bir derstir.

Yazının girişinde aktardığım görüşlerini Karl Marx, çeyrek yüzyıl sonra başka cümlelerle tekrarlar. Fakat onun sözlerinin tekrarı 1845 yılında söylediği sözlere ilişkin açıklamalar da içermektedir. İnsanın genel eğitimi üzerine Ağustos 1869 yılında yaptığı bir konuşmasında Marx, kapitalist toplumda insanın insan olarak eğitiminin giderek daha çok zayıflayacağını belirtiyor. İnsanın gerçek anlamda insan olarak eğitimi, insanın felsefeyi, bilimleri, sanatları, tarihi, kültürü, dünyayı öğrenmesiyle mümkündür. Marx’a göre böyle bir eğitim sisteminin mümkün olması ancak “toplumsal koşulların değişmesi” ile mümkündür. Diğer taraftan toplumsal koşulların değişmesi için de “buna uygun bir eğitim sistemi” gereklidir.

Marx, genel eğitimin veya insanın insan olarak eğitiminin kapitalist toplumda neden tam olarak mümkün olmadığını baş eseri olan Das Kapital’in üçüncü cildinde gerekçeli bir şekilde açıklar. Marx’a göre, meta üreten ve işbölümüne dayanan bir toplumda çok yönlü eğitim mümkün değildir. Bu koşullarda, yani işbölümüne dayandığı için eğitim, işgücünün sadece üretebilmesini ölçü aldığı için tek yanlı bir şekilde gelişmesine sebep olmaktadır.

Kapitalist üretim biçiminde eğitim ve öğretim her geçen gün daha fazla pratik olana yönelmektedir. Bu da gittikçe daha çok insanın insan olarak eğitiminin yerini insanın meslek eğitimi almaktadır. Bedensel eğitim ile zihinsel eğitim birbirinden ayrılır. Fakat Marx, 1869 yılında yaptığı konuşmada zihinsel eğitim ile bedensel eğitimin birleştirilmesi gerektiğine dikkat çekmektedir. İnsan jimnastik alıştırmalarının yanında politeknik bir eğitim almalıdır. Ancak insanın bu çok yönlü eğitimi, insanın insan olarak eğitimini mümkün kılacaktır. Çok yönlü teorik eğitim ve çok boyutlu pratik eğitim. İnsanın ihtiyaç duyduğu bu bütünleştirici eğitimdir. İşte ancak bu eğitim de insana kendi başına düşünme ve davranma kapasitesi kazandırabilir. İnsanı insan yapacak da bu, bütün insanı merkeze alan eğitim olabilir ancak.

Prof. Dr. Doğan Göçmen

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Inhaltverzeichnis

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Deine Party, dein Event!

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Schaut Euch die Fotos (weiter unten) sowie Videos auf unserem Instagram-Account an.Unser Event-Management Team steht Euch für alle Fragen zur Verfügung.

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Für die Automiete in Deutschland kann ein Tarif ohne Vorauszahlung gewählt werden. Die Zahlung des Preises ohne Vorauszahlung erfolgt vor Ort mit einer deutschen EC- bzw. Bitte beachten Sie die jeweiligen Mietbedingungen, da für größere Fahrzeuggruppen eine bzw.

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Das Rundum-sorglos-Paket für jeden Anlass — Hochzeit, Jubiläum, Weihnachtsfeier. Aufgrund einer Veranstaltung hat das Atrium geschlossen. Das Angebot der Tagesbar Anima ist über die Bar Zeitlang verfügbar.

Aber nicht nur Geburtstage, auch andere Anlässe wie Hochzeiten, Abschlussfeiern, Firmenjubiläen und Weihnachtsfeiern finden in unserer Location den perfekten Rahmen. Unser vielseitiger Eventraum lässt sich für jede Art von Veranstaltung individuell gestalten und verwandeln. Sie können sich sicher sein, dass Ihre Feier ganz privat und ungestört stattfindet. Genießen Sie die Vorzüge einer eigenen Bar und eines Teams, das sich ausschließlich um Ihre Gäste kümmert. Willkommen im Herzen von Würzburg, wo Ihre Veranstaltungsträume wahr werden! Unsere exklusive Mietlocation bietet den idealen Raum für unvergessliche Geburtstagsfeiern, Jubiläen, Firmenevents und vieles mehr.

Ein Platz auf Ihrer Feier oder Hochzeit zum Zusammenkommen in geselliger Atmosphäre.WIE KOMMT DIE BAR ZU MIR? Wir liefern die Bar zur Ihrem Veranstaltungsort und holen Sie von dort auch wieder ab. Unsere Profis kümmern sich um den Auf- und Abbau der Bar und Technik, damit Sie sich auf Ihr Event konzentrieren können.

Das Leben ist kein Ponyhof, aber deine Party hier schon! Seit 2004 liegt das Glück der Erde auf dem Rücken… äh, auf dem Tresen dieser Kneipe. Die Pony Bar hat Stil, viele schöne Details, einen Kickertisch und auch das Hinterzimmer kann ganz allein dir und deinen Gästen gehören. Goldene Wände, Gemälde und Sofas sowie Sessel der 70er Jahre schaffen hier ein absolut gemütliches Flair bei dem es sich prima feiern lässt. Feiern wie Zuhause im Wohnzimmer – nur ohne nervige Nachbarn. In der Goldmarie habt ihr drei verschiedene Möglichkeiten eure Party zu schmeißen.

Veranstalten Sie Ihr Verlo-bungsfest, Ihren Polterabend oder Ihre Hochzeitsfeier in der minibar! Bei uns an der Westküste von Schleswig-Holstein weht ja immer eine steife Brise und dazu gehört ja meist ein steifer Grog. Wir wäre es zum Beispiel mit etwas brasilianischem Lebensgefühl durch herrlich erfrischenden Caipirinha?

[vorest-ag]

Wir suchen DICH als Mediengestalter/in (m/w/d)! 🎥

Du bist kreativ, hast ein Auge fürs Detail und bringst frische Ideen mit? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer digitalen Lernwelt!

Deine Aufgaben bei uns:

Kreation und Implementierung von Video, Bild- und Multimediamaterialien

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Konzeption, Gestaltung sowie Pflege von E-Learning-Content

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Weiterentwicklung des Unternehmens- sowie Produktauftritts auf Basis einheitlicher Corporate Design Richtlinien

Selbständige und rechnergestützte Erstellung von Texten, Bildern sowie Grafikelementen zur Erstellung von Printprodukten und digitalen Medien

Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Gesamtkatalogs: https://www.vorest-ag.com/files/downloads/Gesamtkatalog.pdf

Individuelle Projekte nach Abstimmung

Deine Qualifikation

Allgemeine Software-Kenntnisse (MS Office: Word, PowerPoint, Excel und Outlook)

Spezielle Software-Kenntnisse (Adobe Suite: InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat DC, etc…)

Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Engagement, Einsatzfreude sowie sicheres Auftreten

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Bewirb dich

Interessiert an einer spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit als Mediengestalter:in bei uns in Pforzheim?

Dann schicke uns bitte deine ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an: Matthias Kuhles – mkuhles@vorest-ag.de.

[ernstcrameri]

💯 Podcast vom Mittwoch von Ernst Crameri 💯 Podcast vom Mittwoch von Ernst Crameri ❤️ Vom Seminar Selbständigkeit und Unternehmertum ❤️ https://crameri.de/Podcast2463 Hier auch direkt bei YouTube als Video: https://youtu.be/IZg1aWSs18M Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen Fotografen: Josy Braun & Pedro Beccera

[korrektheiten]

Letzte Ausfahrt Verhandlungen

Manova: »Bundeswehr-Offiziere, so könnte man mutmaßen, agieren in Fragen von Krieg und Frieden eher als „Falken“. Das stimmt aber nicht unbedingt. Wir haben bei der jüngsten Eskalation im Verhältnis mit Russland oft gesehen, wie ungediente Ampel-Politiker mit dem Säbel rasselten, während ehemalige Soldaten zur Besonnenheit mahnten. Ein Grund dafür könnte sein: Letztere kennen sich in der Materie besser aus. Ehemalige Soldaten können einschätzen, ob Russland militärisch zu besiegen ist und welche Folgen eine weitere Eskalation hätte. Der ehemalige Brigadegeneral Dr. Erich Vad jedenfalls legte sich mit den „Zeitenwende“-Politikern an und erntete dafür den Vorwurf — man ahnt es fast schon —, ein „Putinversteher“ zu sein. Im Interview mit Walter van Rossum tritt Vad vehement für eine Verhandlungslösung sowie für die verteidigungspolitische Selbständigkeit Europas ein. http://dlvr.it/TCbgr9 «

[denk-weisen]

An 21 Tagen mit 21 prägnanten, hocheffektiven VideoLektionen wirst Du entdecken:

Tag 1: Die absolute ErfolgsGrundlage: Angemessenes Denken und wie Du es üben kannst

Tag 2: Bessere Business-Entscheidungen treffen durch unerschütterliche emotionale Souveränität

Tag 3: In welchem Business Du WIRKLICH bist (nicht, was Du denkst) - und wie diese Erkenntnis einen riesengroßen Unterschied für deinen Gewinn machen wird!

Tag 4: Wie Du die bestmöglichen Kunden findest - Die 3 Komponenten, um deinen Markt optimal anzusprechen

Tag 5: Sichtbarkeit im Turbo-Gang: Wie Du dem richtigen Publikum schnellstmöglich effektiv positiv auffällst

Tag 6: Die Aufmerksamkeit deines Publikums über längere Zeiträume halten im Zeitalter der Ablenkung - wie das geht und wie sich das sehr lohnend auszahlt

Tag 7: Profitables Branding - die Grundelemente tiefen Beziehungsaufbaus und wie Du diese so umsetzt, dass sie zu mehr Gewinn führen

Tag 8: Die vielen Formen von Marketing - und wie Du in einem unüberschaubaren Überangebot von Möglichkeiten das für DICH und dein Business richtige Marketing identifizierst

Tag 9: Die rote-Faden-Methode im Marketing: Wie Du deine Marketingmaßnahmen maximal auswertest, um sie fortwährend für mehr Wachstum optimieren zu können

Tag 10: "Traffic & Conversion", Teil 1: Warum und wie diese beiden BasisKomponenten den Erfolg deines Unternehmens bzw. deiner Selbständigkeit ausmachen

Tag 11: "Traffic & Conversion", Teil 2: Wie Du die Best Practices für mehr Interessenten umsetzt und mehr Kunden damit gewinnst

Tag 12: Verkaufs-Soziologie: Das VerkaufsErfolgsGeheimnis, welches alle großen Unternehmen nutzen - und wie DU es in deinem Business anwenden kannst

Tag 13: Die eine Verkaufsgewohnheit, die 99% aller Unternehmer nicht praktizieren - und die einen extrem großen Unterschied für deinen Gewinn machen wird!

Tag 14: ErlebnisDesign: Die Fähigkeit, die dafür sorgt, dass Kunden hochzufrieden sind und wieder und wieder bei dir kaufen

Tag 15: Angebots-Choreographie: Wie Du aus deinen Angeboten optimal das Maximale an Gewinn herausholst, indem Du sie bestmöglich abstimmst

Tag 16: Das eMail- und Messenger-Geheimnis: Die kontraintuitive Wahrheit über eMail- und Messenger-Marketing, die deine Gewinne explodieren lässt

Tag 17: Die Social Media Anti-Methode: Warum Du 99% aller Ratschläge zu Social Media ignorieren kannst, wenn es dir um Kundengewinnung geht - und wie Du Social Media stattdessen verkaufseffektiv nutzt

Tag 18: Die Superfan-"Formel": Die essentiellen Schritte, durch die bloße Interessenten zu echten Superfans werden, die alles bei dir kaufen und dich gerne und oft unaufgefordert weiterempfehlen

Tag 19: Mega-Leads Wie Du keine Zeit mehr mit unpassenden Interessenten verschwendest und dich stattdessen maximal auf jene konzentrieren kannst, die wirklich kaufen wollen

Tag 20: Die fehlende Zutat: Das eine Element, welches den Unterschied zwischen einem unberechenbaren und stressigen oder einem verläßlichen und freudvoll gewinnbringenden Business machst

Tag 21: Action, Action, Action - Wie Du dir ein Handeln und Umsetzen angewöhnst, mit dem Du durch halb so viel Arbeit mindestens doppelt so viel verdienen kannst

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[gutachter]

Anbau = Gebäude oder Gebäudeteil?

1. Für die Abgrenzung eines Gebäudes i.S.v. § 2 Abs. 2 NBauO von einem Gebäudeteil ist die funktionale und bautechnische Selbständigkeit maßgeblich; insofern bedarf es einer wertenden Gesamtbetrachtung (wie Senatsbeschluss vom 10.06.2022 – 1 ME 46/22 -, IBR 2022, 426 = NVwZ-RR 2022, 665). 2. Eine Verbindungstür zwischen dem Hauptgebäude und einem Anbau lässt diesen nicht zwangsläufig als Teil…

[arbeitswirtschaft]

Gibt es dumme Menschen im Unternehmen ?

In der Schule früher war das einfach. Besonders dumme Mitschüler erhielten durch die Bank über viele Fächer hinweg schlechte Noten. Und wurden sie im Unterricht aufgerufen, so war für alle klar ersichtlich, daß nicht die hellste Kerze gerade glimmte. Gut, heute ist es auch in der Schule anders. Für das Nicht-Schreiben-Können gibt es dann ein Attest mit LRS oder Legasthenie, wer nicht rechnen kann bringt ein Gutachten zur Dyskalkulie und sofort sind die Noten gut oder werden ausgesetzt. Dumm darf nicht dumm genannt werden, das war früher etwas einfacher. Aber wie gesagt: In der Schule zeigte und zeigt sich auch noch heute: es gibt kluge, mittelmäßige und eben auch blöde Kinder. Doch irgendwann verlassen alle die Schule, mehr oder weniger erfolgreich oder durchgemogelt, durchgeschoben. Und dann trifft man sie alle irgendwann wieder, in den Amtsstuben und in den Unternehmen. Dort sind sie dann Mitarbeiter, Untergebene oder Kollegen. Aber jetzt kann eben nicht mehr jeder so einfach erkennen, daß er vielleicht ein besonders dummes Exemplar vor sich hat. Dyskalkulie und LRS werden gut versteckt, Argumenten ist der Kandidat mangels logischem Denkvermögen nur wenig zugänglich, eigenständige Leistungen sind überschaubar, Selbständigkeit gerade mal so. Und jetzt treten die Führungspsychologen dazu, bieten Coaching und Regeln zur Führung aller Mitarbeiter, Teambildungsmaßnahmen („Teambuilding“) werden gestartet. Und ein großer Teil geht schief, daneben, verpufft. Warum? Weil es eben nicht immer auf „fruchtbaren“ Boden fällt, das blöde Kind ist eben nicht über Nacht plötzlich klug geworden. Genau das darf man nicht vergessen, wenn man als Vorgesetzter sich immer wieder wundert, warum so wenig funktioniert und es mit vielen Mitarbeiter so anstrengend ist. Erinnern Sie sich an die Gaußsche Normalverteilung, die allbekannte Glockenkurve. Und gehen Sie mal davon aus, daß wenn sie viel Glück haben, ihre Gesprächspartner so um die Mitte herum liegen. Und leider sehr viele auch links davon. In der Schule hat man sie einfach „blöd“ genannt. Heute braucht man Seminare. Nutzen wird es trotzdem nichts. Also zurück zur Ausgangsfrage: Ja, es gibt dumme Menschen im Unternehmen. Wenn es normal läuft, so viele wie es auch Kluge gibt. Und ziemlich viele im Mittelfeld. Tja…

[tvueberregional]

Fit und aktiv im Alter - Hockenheim

Ein aktiver Lebensstil und eine gute Fitness haben einen positiven Einfluss auf die Gesundheit. Regelmäßige Bewegung und gezieltes Training können die körperliche Mobilität erhalten und bis zu einem gewissen Grad sogar verbessern. Insbesondere ältere Menschen profitieren von einem hohen Fitnesslevel, denn eine gute körperliche Verfassung erhält die Selbständigkeit und leistet so einen Beitrag zur Lebensqualität. Um Seniorinnen und Senioren über das Thema Fitness im Alter zu informieren und darüber hinaus praktische Tipps zu vermitteln, lädt das Seniorenbüro Hockenheim in Kooperation mit der DJK Hockenheim und der AOK Rhein Neckar Odenwald am Samstag, den 13. April 2024 von 13:00 bis 17:00 Uhr zu einem Fitness- und Aktionstag ein. Dieser Aktionstag richtet sich an Seniorinnen und Senioren ab 60 Jahren und findet auf dem Sportgelände der DJK Hockenheim, (Nordring 1, 68766 Hockenheim) statt. Vor Ort gibt es verschiedene Angebote und Aktionen zum Ausprobieren.   Fitnesstest Bei einem Fitness-Test können Seniorinnen und Senioren ab 60 Jahren ihren Fitnesszustand ermitteln lassen. Die Testungen dauern im Normalfall 15 bis 20 Minuten und werden von der Firma ILDAG durchgeführt. Mithilfe eines digitalen Analyse-Tools werden Messungen durchgeführt, welche die körperliche Fitness im Kontext des Älterwerdens betrachten. In anschließenden Beratungsgesprächen werden unter anderem einfache und auf die Bewältigung des Alltags abgestimmte Maßnahmenempfehlungen gegeben.   Sicherer Umgang mit dem Rollator Es gibt zudem die Möglichkeit den sicheren Umgang mit dem Rollator zu üben. Unter fachlicher Anleitung können die hilfreichen Tipps direkt vor Ort in praktischen Übungen ausprobiert werden. Geleitet wird das Sicherheitstraining von Elisabeth Groß vom TSV 1895 Oftersheim.   Zudem bietet die Turnabteilung der DJK speziell auf Seniorinnen und Senioren abgestimmte Gymnastikeinheiten zum Mitmachen und Ausprobieren an. Ihre Ausdauer können die Teilnehmenden auf der Außenbahn des DJK Geländes testen, indem sie in einer Laufrunde versuchen 3000 Schritten zurückzulegen. Wer es schafft erhält eine Urkunde. Darüber hinaus können sich die Teilnehmenden beim Infostand des Sanitätshaus Kocher GmbH zum Thema „Arthrose“ beraten lassen. Zudem wird Biobäuerin Lisa Rinklef wird mit ihren Bio-Produkten vor Ort sein.   Senioren und Seniorinnen sind herzlich eingeladen vorbeizukommen und mitzumachen. Bei Interesse an einem Fitness-Test würde sich das Seniorenbüro Hockenheim über eine vorherige Anmeldung sehr freuen (Telefon 06205 21-1503, Montag bis Donnerstag in der Zeit von 9.00 bis 12.30 Uhr oder per Mail: seniorenbuero@hockenheim.de)   Sportkleidung ist nicht zwingend nötig, bequeme Alltagskleidung ist ausreichend. Lesen Sie den ganzen Artikel

[gunnarsohn]

Ruf nach echter Innovation und Selbständigkeit: Autorengespräch mit @WolfLotter zu seinem neuen Buch "Echt - Der Wert der Einzigartigkeit in einer Welt der Kopien"

Willkommen zu einer neuen Folge von Sohn@Sohn Adhoc! Ein Buch von Wolf Lotter mit dem Titel “Echt: Der Wert der Einzigartigkeit in einer Welt der Kopien” steht im Fokus. Dieses Werk stellt eine interessante Gegenposition zu Dirk von Gehlens “Lob der Kopie” dar. Lotter betont nicht den Gegensatz zu Gehlen, sondern vielmehr die repetitive Natur unserer Interaktionen in sozialen Medien und die…

[martendoc]

Um die Arbeitszeiten-Regelung zu umgehen (Einsätze im Bereitschaftsdienst dürfen insgesamt 10 Stunden nicht überschreiten) hat Österreich die notäztliche Versorgung bewusst auf Freiberuflichkeit bzw. Selbständigkeit umgestellt. Dami Ärzte aus Kliniken ihren Job machen können, ohne mit EU-Recht zu konflgieren.

Seltsam, dass offensichtlich diese Sichtweise gar nicht zur Sprache kam.