#Qualifizierung

[pressmost]

Ardagger - Frühstücksnews - Donnerstag, 7.12.2023

Sehr geehrte Gemeindebürgerin! Sehr geehrter Gemeindebürger! Heute wage ich mit Dir einen Blick in die Zukunft der POST. In Gänserndorf hat die österr. POST AG eine völlig automatisierte “Kleinfiliale” aufgebaut, wo jede und jeder Pakete und Briefe auf ganz einfache Art und Weise “per Selbstbedienung” aufgeben oder abholen kann. Und das funktioniert nicht nur, sondern ist auch sicher. Nach den…

[arbeitswirtschaft]

Qualifikation bewertbar, meßbar, steuerbar

Miß es oder vergiß es! In vielen Punkten stimmt man mir zu. Aber bei der Personalentwicklung? Doch genau dort tut es Not, die Entwicklung nachvollziehbar, mess- plan- und bewertbar zu machen. Wie so etwas geht? Nun ganz einfach. Zum Beispiel kann die Qualifikationsmatrix um eine Kompetenzmatrix erweitert werden. Und beide können in ihren Ausprägungen bewertbar gemacht werden mit Hilfe eines Punktesystems. Und somit kann dann auch eine jährliche Entwicklung in Punkte „übersetzt“ werden; den Punkten wiederum kann ein Budget gegenübergestellt werden, was zur Weiterentwicklung eingesetzt werden kann. Miß es oder vergiß es, dies muß die Richtschnur für viele Aktivitäten auch außerhalb der Fertigung werden

[narbenherz]

Modulhandbuch zu "Angewandte und Theoretische Alchemie"

Qualifizierung zum Kleinen Werk (Opus Minor)

Transmutationslehre

Algebra I

Gleichungssysteme

Alte Schriften I

Ägyptische Alchemie

Griechische Alchemie

Abendländische Alchemie

Grundlagen I und II

Chymia A1-B2

Geschichte der Alchemie

Kampfalchemie

Angewandte Alchemie - Destillation

Angewandte Alchemie - Extraktion

Angewandte Alchemie - Sublimation

Moderne Elementenlehre

Antike Elementenlehre

Astrologie

Astronomie

Metallurgie

Botanik

Verlorene Studien

Offene Studien

-> Opus Minor: Schriftliche, mündliche und praktische Prüfung

________

Qualifizierung zum Großen Werk (Opus Magnum)

erfolgreich abgeschlossenes Opus Minor

Humoralpathologie

Iatrochemie

Waffenalchemie

Kunstwesen

Experimental-Alchemie

Pharmazie

Chymia C1-C2

Algebra II

Alte Schriften II

Berufsfeldorientierung (6 Monate)

Verpflichtende Mitarbeit in einer der folgenden Forschungsgruppen: Alkahest, Panacea oder Lapis philosophorum (1 Jahr)

-> Opus Magnum: Verfassung einer schriftlichen Abschlussarbeit auf experimenteller Grundlage mit anschließender Demonstration und Verteidigung

[fabiansteinhauer]

Norm und normativ

1.

Normativ ist der Effekt operationalisierter Differenz. Wir beschreiben Kulturtechniken, die Differenz operationalisieren, um einen Umgang mit Differenz zu ermöglichen, als normative, juristische oder juridische und als dogmatische Kulturtechniken. Diese vier Begriffe unterscheiden wir: normativ meint den Effekt operationalisierter Differenz, juristisch meint die Qualifizierung als Eigenheit einer großen Assoziation (zum Beispiel eines sozialen Systems, Standes oder akademischer Organisation), die historisch das Wissen vom Recht beansprucht. Groß heißt: Die Operationalisierung soll in einer großen Anzahl von Operationen wiederholbar sein, ohne die Assoziation zu verkehren.

Juridisch meint alles das, was dem juristisch qualifizierten ähnlich ist oder dabei kooperiert, mit juristischer Qualifikation vorzugehen. Anders gesagt: Juridisch ist alles das, was am Juristischen vorkommt nur ohne Anspruch auf Eigenheit, Exklusivität, Unersetzlichkeit und Unaustauschbarkeit, ohne Anspruch auf Wesentlichkeit. Eine rechtsquelle ist juristisch qualifiziert, das Papier und die Tinte, das Schreiben und die Begriffe kooperieren juridisch mit. Eine Verurteilung des Mörders ist juristisch qualifiziert, seine Handlung kooperiert dabei juridisch. Nicht nur seine Anwälte, Ankläger und Richter wissen etwas vom Mord. Er auch, und schon in diesem Wissen tauchen Juridismen auf. Wer morden will, muss schon wissen, wie das geht, wer es nicht will, muss wissen, wie das geht.

Dogmatik meint: auf effektive Weise zur Erscheinung gebracht, also in und mit Form wahrnehmbar und ausübbar gemacht. Den Begriff des Dogmas verbinden wir mit dem der Erscheinung und des Scheins, der Wahrnehmung und der Ausübung, des Effektes. Wir tragen mit der Verwendung des Begriffes Dogma Geschichte Rechnung, den der Begriff kursierte, bevor wir angefangen habe, uns über Normen und Technik Gedanken zu machen.

2.

Wir behaupten, dass Dogmatik und Kulturtechnik stellen- und phasenweise vollständige Synonyme, im übrigen unvollständige Synonyme bilden. Dogmatik und Kulturtechnik operationalisieren Differenz, in dem sie etwas formulieren, formatieren und formalisieren. Sie geben oder nutzen Form, zum Beispiel in Form des Begriffes oder eines Objektes, eines Dinges, sogar in Form eines Subjektes.

In dem, was man als Natur beobachtet kommt eventuell auch unabhängig von der Beobachtung und Beschreibung schon genau das vor, was man als Dogmatik und Kulturtechnik versteht. Eier haben eine Schale und Hunde ein dickes Fell: auch in der Natur kann Differenz operationalisiert werden, um mit Differenz umzugehen. Ich in der Natur trifft man Form. Natur wird eventuell nicht nur kultiviert, sie ist eventuell auch schon kultiviert und kultiviert auch, bevor die Wesen die Szene betreten, sie sich selbst erstens als Teil der Kultur und damit zweitens als mehr oder weniger getrennt von der Natur verstehen. die Unterscheidung wischen Natur und Kultur beschreiben wir als normativ und die Techniken, mit denen diese Unterscheidung getroffen wird, beschreiben wir in ihren dogmatischen, juridischen, juristischen Dimensionen. Wir gehen davon aus, dass jede Referenz Norm ist, eine getrennte Stelle, deren Effekt durch Trennung wahrnehmbar und effektiv ist. Referenz Selbstreferenz zu nennen, um zu sagen, dass diese Referenz nicht an etwas anderes gebunden sei, halten wir für tautologisch. Eine Selbstreferenz ist nicht ungebundener oder getrennter als Referenz oder Fremdreferenz. Referenz ist das, was getrennt ist, so wie normativ ist, was getrennt ist. Eine Referenz ist nicht verbindlich, weil sie verbunden ist, sie ist verbindlich, weil sie durch ihre Trennung für Assoziation genutzt werden kann. Sie ist verbindlich, weil sie nicht verbunden ist und kann assoziiert werden, weil sie nicht verbunden ist.

[erklaervideoagentur]

E-Learning Öffentliche Verwaltung: Die komplette Ratgeber für Unternehmen/Mitarbeiter-Schulung/Weiterbildung + Themen/Anbieter/Tools/Beispiele

Entdecken Sie den ultimativen Ratgeber für E-Learning in der öffentlichen Verwaltung! Erfahren Sie alles über Schulungen, Weiterbildung, relevante Themen, führende Anbieter, innovative Tools und praxisnahe Beispiele. Optimieren Sie die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Effizienz in Ihrer Organisation. Zwölf Tipps, Tools und Schritte für die Öffentliche Verwaltung Erstens:…

[topseminare24blog]

Werden Sie mit unserem Online Kurs zur befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten gemäß DGUV. Sichern Sie Ihre Qualifizierung.

[schuldnerberatungfinden]

ICYMI: Qualifizierung in der Schuldnerberatung: Expertise aufbauen http://dlvr.it/TDp4gm

[jangruenwald]

Drittmittelprojekt: Professionalisierung im STEAM-Quereinstieg (ProQ-STEAM)

Der Mangel an Lehrpersonen ist in den STEAM-Fächern besonders groß. Die Qualifizierung Fachungeprüfter und Quereinsteigender bietet sich an, um diese Lücke zeitnah zu schließen. ProQ-STEAM untersucht, wie der frühe Ein- oder der Umstieg in den Lehrberuf in naturwissenschaftlichen Fächern, Technik & Design und Kunst & Gestaltung gelingt und wie sich die professionelle Identität bildet.

Professionalisierung im STEAM-Quereinstieg (ProQ-STEAM) – Fachungeprüfte für Naturwissenschaft, Technik und Kunst  

Beteiligte Institutionen

Karl-Franzens-Universität Graz

Universität Innsbruck

Universität Mozarteum Salzburg

Pädagogische Hochschule Tirol

Pädagogische Hochschule Steiermark

Akademie der bildenden Künste Wien

ProQ-STEAM widmet sich der Professionalisierung von Lehrpersonen im fachfremden Unterricht. Untersucht werden Herkunftsbiografie, Persönlichkeit, Lehrpersonenidentitäten und professionelle Kompetenz von Fachungeprüften und Quereinsteigenden in naturwissenschaftlichen Fächern, Technik und Kunst. Ziel ist es, durch quantitative wie auch qualitative Forschung – in Verzahnung von fachdidaktischer Forschung mit Bildungsforschung – evidenzbasierte Handlungsempfehlungen für die Praxis und für die Bildungspolitik abzuleiten.

„Wir vermuten, dass der Lehrpersonenmangel in STEAM-Fächern und daraus resultierend der Einsatz fachungeprüfter und quereinsteigender Lehrpersonen zu Einbußen in der Unterrichtsqualität führen kann. Andererseits könnten gerade authentisch auftretende, fachlich versierte Quereinsteigende mit ihren unterschiedlichen Bildungsbiographien das Interesse der Lernenden wecken. Wir freuen uns darauf, die Fachungeprüften und Quereinsteigenden in den "kleinen" STEAM-Fächern, nämlich in Kunst & Gestaltung, in den naturwissenschaftlichen Fächern sowie in Technik & Design wissenschaftlich zu begleiten und so ihre Motivation, ihre Identität als Lehrperson und ihr Wissen und Können zu erforschen."  (Projektleitung)

Die Teilprojekt-Teams setzen sich interdisziplinär und hochschulübergreifend (sechs beteiligten Institutionen) zusammen.

Thematische Ausrichtung: Fachfremder Unterricht

Konsortiumsmitglieder: HS-Prof. Dr. Sebastian Goreth, PH Tirol | Univ.-Prof. Dr. Jan Grünwald, Uni Mozarteum Salzburg | Univ.-Prof. Dr. Suzanne Kapelari, Uni Innsbruck | Univ.-Prof. Elke Krasny, PhD, Akademie der Bildenden Künste | HS-Prof. Dr. Ingrid Krumphals, PH Steiermark| Univ.-Prof. Dr. Kathrin Otrel-Cass, Uni Graz | Ass.-Prof. Thomas Schubatzky PhD, Uni Innsbruck

[connectaize]

Lead-Generierung mit KI Um Ihr Geschäftswachstum zu beschleunigen, ist es von entscheidender Bedeutung, echte Kunden oder Leads zu gewinnen. Hier können Sie die Unterstützung der KI-gestützten Lösungen von ConnectAIze in Anspruch nehmen. Wir bieten Unternehmen Leistungen im Bereich der Lead-Generierung mit KI an, die sich als sehr effektiv bei der Erweiterung des Kundenstamms erwiesen haben. Aufgrund der rasanten Weiterentwicklung von KI-Lernen und KI-Technologien können diese fortschrittlichen und modernen KI-Lösungen zur Lead-Generierung im Vergleich zu herkömmlichen Methoden schnell qualitativ hochwertige Leads für Ihr Unternehmen generieren. Unsere Lösungen unterstützen Sie dabei, die Lead-Qualifizierung zu automatisieren und Ihrem Vertriebsteam die Möglichkeit zu geben, sich auf hochwertige Verkäufe zu konzentrieren. Wir empfehlen Ihnen, sich nicht länger mit der Entscheidungsfindung aufzuhalten und sich stattdessen jetzt für uns zu entscheiden, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

[b2bcybersecurity]

Kostenfreies Portal stärkt Cybersicherheit

Mit dem Cyber JumpStart Portal Cyberrisiken identifizieren und managen und so die Cyberversicherbarkeit erhöhen. Arctic Wolf stellt allen Unternehmen eine kostenfreie Version seines Sicherheitsportals zur Verfügung. Durch die Bereitstellung einer kostenlosen Version des Cyber JumpStart Portals können Unternehmen jeder Größenordnung nun auf eine umfassende Suite von Tools zum Management ihrer Cyberrisiken zugreifen. Diese sind darauf ausgelegt, Lücken in der Cyberabwehr zu identifizieren und umfassende Einblicke zu bieten, um Cyberrisiken zu reduzieren und die Versicherbarkeit der Unternehmen zu verbessern. Portal bietet Cybersecurity Starterpaket Das Cyber JumpStart Portal wurde 2023 für die Kunden von Versicherungsträgern und Maklern entwickelt. Inzwischen unterstützt es ein globales Netzwerk von autorisierten Maklern und Trägern, die über 40.000 Unternehmen weltweit betreuen. Das Arctic Wolf Cyber JumpStart Portal ist eine Komplettlösung, die speziell entwickelt wurde, um Unternehmen beim Start ihrer Security Journey zu unterstützen. Diese beginnt mit der Qualifikation für eine Cyberversicherung. Der Abschluss einer Cyberversicherung stellt für Unternehmen weltweit jedoch eine Herausforderung dar. Laut Forrester haben nur 26 % der Unternehmen eine eigenständige Cyber-Versicherungspolice. Das Arctic Wolf Cyber Jumpstart Portal basiert auf Threat-Intelligence-Daten, die weltweit über die Arctic Wolf Security Operations Cloud gesammelt werden. Diese werden zudem mit den Erkenntnissen, Best Practices und der branchenführenden Expertise des Arctic Wolf Concierge Security Teams angereichert. Das Portal bietet Geschäftsführern ein Cybersecurity-Starterpaket, das ihnen dabei hilft, ihre Sicherheitslage zu überprüfen, Lücken in der Sicherheitsstrategie zu identifizieren, ihre Fähigkeit zur Reduzierung von Cyberrisiken zu verbessern und sich für eine Cyberversicherung zu qualifizieren. Vorteile für Partner und Interessenten Die Erweiterung des Cyber JumpStart Portals ermöglicht es potenziellen Kunden, ihre Security Journey kostenlos zu beginnen. Partner können sie nutzen, um mit potenziellen Kunden über deren Cyberresilienz- und Incident Response-Pläne zu sprechen, wenn diese ihre Security Journey beginnen. Für bestehende Kunden wird Arctic Wolf weiterhin das umfassende Unified Portal anbieten. Die wichtigsten Funktionen von Cyber JumpStart für Unternehmen im Überblick: - Cyber Resilience Assessment Lite: Optionen für Kunden, die eigene Sicherheitslage auf einfache Weise anhand von Industriestandard-Frameworks wie NIST CSF 1.1, 2.0 und CIS Critical Security Controls v8 abzubilden. Diese bieten ein unabhängiges, transparentes Bewertungssystem, das nicht von proprietären Risikobewertungstools abhängig ist. - Arctic Wolf Insurability Rating: Mit dem enthaltenen Cyber Resilience Assessment Lite Tool erhalten Führungskräfte ein integriertes Cyber-Versicherungsrating, das die Versicherbarkeit verbessert und die Qualifizierung und Erneuerung von Versicherungsverträgen vereinfacht. Das Rating kann bei der Beantragung und Erneuerung von Versicherungen und in Zusammenarbeit mit Maklern genutzt werden, um Informationen zur Unterstützung von Selbstauskünften anzubiet - Incident Response (IR) Planer Lite: Das Tool ermöglicht die einfache Erfassung kritischer Informationen, die für die Einleitung von Incident-Response-Maßnahmen erforderlich sind – eine häufig geforderte Voraussetzung für den Abschluss einer Cyberversicherung. Der im Arctic Wolf Cyber JumpStart Portal erstellte IR-Plan kann schnell aktualisiert werden, wird sicher außerhalb des Netzwerks gespeichert und ist für die Betroffenen und IR-Teams im Falle eines Cybervorfalls sofort zugänglich - JumpStart Guides: Dieses Tools bietet praktisches Fachwissen und Leitfäden zur Implementierung der Sicherheitskontrollen, die erforderlich sind, um eine Cyberversicherung abzuschließen und aufrechtzuerhalten. JumpStart Guides unterstützt außerdem weitere Schritte, um die Sicherheitslage von Unternehmen über die reine Versicherbarkeit hinaus zu verbessern. „Als wir das Cyber JumpStart Portal auf den Markt brachten, haben wir die Partnerschaft mit den Versicherungsmaklern und -trägern gefestigt, die an vorderster Front stehen, wenn es darum geht, die Anforderungen an die Versicherbarkeit für ihre Kunden zu erfüllen“, so Dan Schiappa, Chief Product and Services Officer bei Arctic Wolf. „Aufgrund des positiven Feedbacks und des wachsenden Interesses an diesem Programm erweitern wir den Zugang und laden Unternehmen und Organisationen fast jeder Größe ein, den ersten Schritt ihrer Security-Journey zu unternehmen, um die Versicherbarkeit zu erhöhen und das Risikomanagement zu verbessern.“     Passende Artikel zum Thema Lesen Sie den ganzen Artikel

[tvueberregional]

Mehr Offenheit im Umgang mit Depressionen

Mehr Offenheit im Umgang mit Depressionen Die MUT-Tour machte am 7. August 2024 auf dem Adenauerplatz in Wiesloch Halt. Die Mut-Tour ist ein Projekt, bei dem Menschen mit und ohne Erfahrungen mit Depressionen zusammenkommen und sich für Offenheit und Akzeptanz im Umgang mit der Erkrankung stark machen. Jedes Jahr im Sommer machen sich hunderte Menschen auf den Weg durch Deutschland, um ein Zeichen zu setzen und auf die Möglichkeiten zur Behandlung und Hilfe im Umgang mit Depressionen hinzuweisen. Die Idee zur Mut-Tour wurde im Jahr 2012 durch Sebastian Burger ins Leben gerufen. Ausschlaggebend für die Projektidee war, dass eine Person in Burger’s Bekanntenkreis nicht offen im Arbeitsalltag mit der eigenen Erkrankung an Depressionen umgehen konnte. Das Tandemteam der diesjährigen MUT-Tour wurde in Wiesloch herzlich empfangen Gegen 12:30 Uhr war es am 7. August 2024 so weit: Das diesjährige Tandemteam der MUTTour hat das Etappenziel am Adenauerplatz in Wiesloch erreicht. Bürgermeister Ludwig Sauer begrüßte die Radlerinnen der MUT-Tour mit einer kurzen Rede und übergab anschließend das Wort an Simon Ruf, Geschäftsführer der SRH Bildung GmbH, der die Teilnehmerinnen ebenfalls herzlich empfing. Der Etappenstopp der Tandemfahrerinnen war zugleich auch Aktionstag mit Institutionen aus Wiesloch, die ihre Expertise in den Bereichen Depression und psychische Erkrankungen präsentieren konnten. Das SRH Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar in Wiesloch fungierte als Hauptveranstalter des Aktionstags und freute sich über die Mitgestaltung des SPHV und Bündnis gegen Depressionen, des SRH RPK Wiesloch, der Heidelberger Initiative Psychiatrie Erfahrener (HEIPER), der Wieslocher Initiative Psychiatrie Erfahrener (WIPER) und des Vereins zur beruflichen Integration und Qualifizierung e.V. (VbI). Bei sommerlichem Wetter, guter Stimmung und leckeren Snacks konnten die Interessierten in der Wieslocher Innenstadt am SRH-Glücksrad tolle Preise gewinnen, mit den Tandemfahrerinnen und den Institutionen ins Gespräch kommen, sich über die Hilfs- und Unterstützungsangebote in Wiesloch informieren und somit ein Zeichen für mehr Mut und Offenheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen setzen. Warum ein offener Umgang mit Depressionen und psychischen Erkrankungen so wichtig ist, zeigen die aktuellen Zahlen der DAK-Gesundheit. Demnach gab es im ersten Halbjahr ein Plus von 17 % der Fehltage der Arbeitnehmer:innen aufgrund psychischer Erkrankungen. Nach interessanten Gesprächen und einer kurzen Stärkung ging es für das Tandemteam der MUT-Tour um ca. 13:30 Uhr weiter auf den Weg zum nächsten Etappenhalt in Mannheim. Bis die MUT-Tour am 3. September 2024 in Osnabrück endet, finden noch einige Etappenstopps und Aktionstage entlang der Route statt. In einigen Städten sind und waren die Beruflichen Trainingszentren der SRH ebenfalls vor Ort. Mehr Informationen zur MUT-Tour unter: www.mut-tour.de   SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) unterstützen wir an acht Standorten in Deutschland Menschen bei ihrem Wiedereinstieg in den Beruf nach psychischer Erkrankung. Mit individuellen Trainingsprogrammen bieten wir unseren Kunden neue berufliche Perspektiven und bereiten sie auf ihre Rückkehr ins Arbeitsleben vor. Unser Erfolg spricht für sich: Mehr als zwei Drittel unserer Absolventen sind anschließend erfolgreich in das Berufsleben integriert. Gesellschafter des BTZ sind das Heidelberger Unternehmen SRH Bildung GmbH und die Stadt Wiesloch. SRH | Gemeinsam für Bildung und Gesundheit Als Stiftung mit führenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit begleiten wir Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Unserer Leidenschaft fürs Leben folgend, helfen wir ihnen aktiv bei der Gestaltung ihrer Zukunft, hin zu einem selbstbestimmten Leben. Mit fast 17.000 Mitarbeitenden und 1,25 Mio. Kund:innen erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,4 Mrd. Euro (2023). Die 1966 gegründete SRH ist heute eines der größten Bildungs- und Gesundheitsunternehmen Deutschlands mit bundesweit rund 80 Standorten. Hauptsitz der SRH ist Heidelberg.             Hier ist auch Ihr Werbeplatz.  Werbeplatz für Wohnmobil Händler: ihre.wohnmobil-werbung.de tvueberregional.de/wohnmobil-werbung https://wohnmobil-werbung.de/             PRESSE Hockenheim bei TVüberregional: https://hockenheim.tvueberregional.de/             Besuchen Sie unsere Seiten von TVueberregional Onlinezeitung und Onlinefernsehen Bekanntmachungen für Gewerbe und Veranstaltung   https://blaulicht.tvueberregional.de/   https://tvueberregional.de/   veranstaltung.tvueberregional.de kraichgau.tvueberregional.de youtube.tvueberregional.de   videokassetten-retten.tvueberregional.de     Mit den besten Empfehlungen Ihr TVüberregional Team. Für Sie unterwegs! Auf Augenhöhe der Bürger - für die Bürger. Unzensiert berichten.    Beispiele: https://youtu.be/ZSkb7tqjHhA?si=N4fhYPuUnYRnPyJW     https://youtu.be/OVLA2owpxWc?si=LZKtV4EisyvpJM7j   https://youtu.be/JfqX_Tf0x5Y?si=PJ_MmGu77Pi9rURU   https://youtu.be/lKIvtjS0Fek?si=j-AVQIUs3EZFn_5R                       Lesen Sie den ganzen Artikel

[nokzeit]

Tageseltern für verschiedene Projekte gesucht

Tageseltern für verschiedene Projekte gesucht (Symbolbild - Pixabay) Mosbach. (pm) Der Fachdienst Kindertagespflege des Landratsamtes sucht engagierte und zuverlässige Tagesmütter oder Tagesväter als Vertretungskräfte für folgende Betreuungsprojekte für Kleinkinder im Landkreis (Kindertagespflege in anderen geeigneten Räumen): „Kleine Wunder“ in Mosbach, „Tigertatzenstätte“ in Neckargerach, „Haus der kleinen TigeR“ in Buchen und „Kinder-TigeR Ravenstein“ in Oberwittstadt. Voraussetzungen sind die Qualifizierung zur Tagesmutter bzw. –vater, Freude am Umgang mit Kindern, Teamfähigkeit sowie die Offenheit, sich weiterzubilden. Unverbindliche Einzelheiten erteilen Sandra Egenberger und Karin Ziemer vom Landratsamt telefonisch unter 06261/84-2105 und -2115. Der Fachdienst weist in diesem Zusammenhang auf den Beginn des neuen Qualifizierungskurses für angehende Kindertagespflegepersonen am 11. Oktober 2024 hin. Eine digitale Informationsveranstaltung nach dem Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB) findet am 19. September 2024, um 18.30 Uhr statt. Anmeldungen hierzu nimmt das Mehrgenerationenhaus Mosbach e. V., Fachbereich Kindertagespflege NOK, unter 06261/89 99 28 oder per Mail unter ktp@mgh-mosbach.de entgegen. Weitere Informationen gibt es unter www.tageselternverein-nok.de. Lesen Sie den ganzen Artikel

[topseminare24blog]

Nehmen Sie an unserem Online Seminar für Leiter und Tritte teil. Lernen Sie alles über die Prüfung und Qualifizierung zur befähigten Person.