#Performanceorientierte Vergütung

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Performance Management Trainings: Performance messen, Performance verbessern, Performance optimieren

Performance Management Trainings: Performance messen, Performance verbessern, Performance optimieren

"Das zweitägige Performance Management Training war nicht nur sehr gut, es war noch besser als SEHR GUT. Ich bin begeistert! Der Performance-Management-Trainer Gunther Wolf hat einen sehr guten Vortragsstil, ist offen für jede Frage, gibt sehr gute Fallbeispiele anhand von Erfahrungen und vermittelt einprägsame Bilder. Thematisch war für mich besonders wertvoll: Führen durch Fragen,…

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Anreizsystem Fortbildungen: Variables Vergütungssystem Lehrgänge

"Wir wissen seit Jahren, dass unsere Anreizsystem-Konzepte veraltet sind und nicht mehr wirken. Wir nehmen viel Geld in die Hand und Aufwand auf uns, ohne wirkliche Performance-Verbesserungen zu erzielen. Bei dem Anreizsystem-Lehrgang wurde mir von Minute zu Minute deutlicher, welches die Defizite sind. Ich bin sicher, dass wir diese sehr schnell abstellen und durch motivierende Regelungen…

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Leitfaden Variable Vergütung konzipieren, konstruieren, ausrollen, implementieren

Leitfaden Variable Vergütung konzipieren, konstruieren, ausrollen, implementieren

"Der Leitfaden ‘Variable Vergütung konzipieren, konstruieren, ausrollen, implementieren’ hat uns in der Geschäftsleitung enorm dabei geholfen, uns vorab über die wichtigsten Punkte Gedanken zu machen. Mein persönlicher Tipp: Wenn man alle in diesem Leitfaden genannten Punkte durchgegangen ist, prüfen Sie noch einmal die Antworten, die Sie unter Punkt 1 gegeben haben! Nachdem man alle Aspekte…

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Performance Management Umsetzung Muster Beispiele Performance steuern steigern verbessern

Performance Management Umsetzung Muster Beispiele Performance steuern steigern verbessern

"Mir wurde beim Lesen dieses wirklich ausgezeichneten Handbuchs schnell klar, wo die Performance Management Umsetzung bei uns und in vielen anderen Unternehmen – gelinde gesagt – suboptimal verläuft. Und, mit welch einfachen Mitteln bei unserem Performance Management Prozess enorme Verbesserungen erzielbar sind. Diese Optimierung der Prozesse und Instrumente haben wir direkt umgesetzt und damit…

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Performance Management Vortrag Motivation Anreizsystem

Performance Management Vortrag Motivation Anreizsystem

"Der Performance Management Vortrag war ein echtes Highlight der Veranstaltung. Der Redner hat bei mir einige ‘Gordische Knoten’ durchgeschlagen, insbesondere im Bereich der Zweifel an dem Sinn der Kopplung von Performance Management mit einem Anreizsystem mit Blick auf die Motivation der Mitarbeitenden."

Anreizsystem Impulsvortrag vom Performance Keynote Speaker Performance Management Vortrag –…

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Agil und Bonus? Boni bei Scrum, Lean, OKR & Co

Agil und Bonus? Boni bei Scrum, Lean, OKR & Co

“Agil Bonus: Wir haben jetzt ein wirkungsvolles Prämien- und Bonussystem für unsere agilen Teams.”

Motivation erzielen und Performance steigern in agilen Organisationen Agil und Bonus? Boni bei Scrum, Lean, OKR & Co. New Work, New Performance Management und New Pay for Performance Agil Bonus? Prämien und Boni bei Scrum, Lean, OKR & Co.

Agilität und Boni? Boni für agile Teams? Gar agile Boni? Was…

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Pay for Performance: Literaturempfehlung

Pay for Performance: Literaturempfehlung

Suchen Sie eine Literaturempfehlung für das Thema Pay for Performance, die den Fokus auf die Anwendung in der Praxis legt? Dann könnte dieses Buch interessant für Sie sein.

Diese brandaktuelle Veröffentlichung über Pay for Performance ist erst vor wenigen Wochen auf den Büchermarkt gekommen. Das Buch ist fundiert, fokussiert, praxisorientiert. Und…