#Peningkatan Pelayanan Publik

[kantorberita]

Pemkot Bengkulu Rencanakan Penambahan 25 Titik CCTV Optimalisasi Pelayanan Publik

Pemkot Bengkulu Rencanakan Penambahan 25 Titik CCTV Optimalisasi Pelayanan Publik KANTOR-BERITA.COM, KOTA BENGKULU|| Dinas Komunikasi dan Informasi (Kominfo) Kota Bengkulu berencana meningkatkan jumlah penambahan kamera pengawas atau CCTV di kota ini untuk mempermudah pelayanan publik. Kepala Dinas Kominfo Kota Bengkulu, Gita Gama Raniputera, menyampaikan rencana tersebut pada Jumat lalu. Saat…

[madurapost]

Komisi IV DPRD Pamekasan Tancap Gas Gelar Sidak ke Lima OPD

PAMEKASAN, MaduraPost – Sejak terbentuknya alat kelengkapan dewan (AKD) DPRD Pamekasan yang baru, Komisi IV DPRD Pamekasan langsung bergerak cepat dengan melakukan inspeksi mendadak (sidak) ke sejumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) mitra kerja. Komisi yang dipimpin oleh Halili Yasin ini terbilang paling aktif dalam mengawasi kinerja OPD di Pamekasan, menunjukkan keseriusan untuk memastikan…

[cecedivi]

Program Pengembangan ASN: Kunci Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Di tengah dinamika pemerintahan yang semakin kompleks, Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk terus berkembang dan beradaptasi. Program pengembangan ASN menjadi sebuah keharusan, bukan hanya untuk meningkatkan kinerja individu, tetapi juga untuk memperkuat institusi pemerintahan secara keseluruhan. Di Jakarta Pusat, Pembinaan ASN Jakarta Pusat memainkan peran vital dalam memastikan bahwa setiap pegawai negeri mampu menghadapi tantangan zaman dengan kompetensi yang mumpuni.

Pentingnya Pembinaan ASN Jakarta Pusat

Dalam konteks pembangunan nasional, Pembinaan ASN Jakarta Pusat menjadi ujung tombak dalam menciptakan ASN yang profesional dan berintegritas. Program ini dirancang dengan pendekatan komprehensif yang melibatkan berbagai aspek, mulai dari peningkatan keterampilan teknis hingga pengembangan nilai-nilai etika kerja.

Melalui program pembinaan ASN yang efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai Anda di Jakarta Pusat, pemerintah berupaya membentuk ASN yang tidak hanya cakap dalam menjalankan tugasnya, tetapi juga memiliki daya inovasi tinggi. Dengan pembinaan yang tepat, ASN akan lebih siap untuk berperan aktif dalam proses pengambilan keputusan, serta mampu memberikan solusi kreatif terhadap permasalahan yang dihadapi masyarakat.

Pelatihan ASN Jakarta Pusat: Investasi Jangka Panjang

Selain pembinaan, Pelatihan ASN Jakarta Pusat menjadi komponen penting dalam program pengembangan ASN. Pelatihan ini tidak hanya sekadar memperkaya pengetahuan dan keterampilan ASN, tetapi juga berfungsi sebagai sarana untuk memperkuat mentalitas dan karakter ASN sebagai abdi negara.

Pelatihan yang diselenggarakan di Jakarta Pusat ini dirancang secara spesifik untuk memenuhi kebutuhan pegawai di berbagai tingkatan. Dari pelatihan dasar hingga pelatihan lanjutan, setiap program dirancang agar sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan zaman. Dalam pelatihan ini, ASN diajak untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, manajemen krisis, serta penguasaan teknologi informasi yang semakin relevan di era digital.

Peran Penting Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat

Motivasi adalah faktor kunci dalam keberhasilan setiap program pelatihan. Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat memberikan energi tambahan yang diperlukan oleh ASN untuk terus berkinerja maksimal. Melalui sesi-sesi motivasi yang disampaikan oleh para ahli, ASN diajak untuk melihat potensi besar dalam diri mereka dan memaksimalkannya dalam setiap tugas yang diemban.

Motivator berperan tidak hanya sebagai penyemangat, tetapi juga sebagai mentor yang membantu ASN untuk mengatasi berbagai tantangan yang dihadapi dalam pekerjaan. Dengan motivasi yang tepat, ASN akan lebih percaya diri dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam setiap aspek pekerjaannya. Ini tentu berdampak positif bagi peningkatan kualitas pelayanan publik di Jakarta Pusat.

Manfaat Program Pengembangan ASN

Program pengembangan ASN memberikan manfaat yang luas dan berdampak jangka panjang. Pertama, program ini meningkatkan kompetensi teknis dan non-teknis ASN, yang pada gilirannya akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik. ASN yang terlatih dengan baik akan lebih mampu menjalankan tugas-tugasnya dengan cermat dan tepat, mengurangi kemungkinan kesalahan, dan mempercepat proses kerja.

Kedua, pengembangan karir melalui program pembinaan dan pelatihan juga membuka peluang bagi ASN untuk mendapatkan promosi atau penugasan di posisi yang lebih strategis. Dengan keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik, ASN dapat berkontribusi lebih besar dalam proses pengambilan keputusan dan perumusan kebijakan.

Ketiga, program ini juga meningkatkan kepuasan kerja ASN. Dengan mendapatkan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi mereka, ASN merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk bekerja lebih keras. Kepuasan kerja yang tinggi ini berkontribusi pada pengurangan tingkat turnover dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif.

FAQ: Pertanyaan yang Sering Muncul

Apa itu Pembinaan ASN Jakarta Pusat? Pembinaan ASN Jakarta Pusat adalah serangkaian program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja pegawai ASN di Jakarta Pusat, mencakup berbagai aspek mulai dari teknis hingga etika kerja.

Bagaimana cara temukan program pembinaan ASN yang efektif? Anda bisa menemukan program pembinaan yang efektif melalui lembaga resmi pemerintah atau konsultasi dengan para ahli di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Apa saja manfaat dari Pelatihan ASN Jakarta Pusat? Pelatihan ASN Jakarta Pusat memberikan manfaat berupa peningkatan keterampilan teknis dan non-teknis, serta mempersiapkan ASN untuk menghadapi tantangan masa depan.

Mengapa Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat penting? Pelatihan oleh motivator membantu meningkatkan semangat kerja dan memberikan inspirasi untuk terus berinovasi dalam melaksanakan tugas-tugas ASN.

Bagaimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut? Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi Hub : 0838-4385-6102 atau membaca artikel terkait di sini: Baca Juga.

Kesimpulan

Program pengembangan ASN merupakan investasi yang sangat penting bagi masa depan pemerintahan. Melalui Pembinaan ASN Jakarta Pusat dan Pelatihan ASN Jakarta Pusat, ASN dapat mengasah keterampilan dan meningkatkan kompetensi mereka. Dengan dukungan dari Pelatihan ASN oleh Motivator di Jakarta Pusat, ASN akan lebih termotivasi dan siap menghadapi berbagai tantangan yang ada di depan. Semua ini pada akhirnya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan publik, yang merupakan tujuan utama dari setiap program pengembangan ASN.

Penulis Artikel: (Arya-SMKN 3 JEMBER)

[rupmoker]

Rupbasan Mojokerto Ikuti Webinar Peningkatan Keterampilan Komunikasi untuk Kinerja Profesional

Rupbasan Mojokerto Ikuti Webinar Peningkatan Keterampilan Komunikasi untuk Kinerja Profesional

Mojokerto, 28 November 2024 – Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur mengikuti webinar yang diselenggarakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan (Badiklat) Kemenkumham Jawa Tengah. Webinar bertema "Peningkatan Keterampilan Komunikasi untuk Kinerja Profesional" ini diadakan secara daring melalui aplikasi Zoom pada hari ini, pukul 13.00 WIB.

Kegiatan ini bertujuan untuk membekali para pegawai termasuk Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur dengan keterampilan komunikasi yang efektif guna mendukung peningkatan kinerja di lingkungan profesional. Dalam webinar tersebut, narasumber dari Badiklat memaparkan pentingnya komunikasi yang strategis, baik secara verbal maupun nonverbal, dalam membangun kerja sama tim yang solid dan pelayanan publik yang optimal.

Keikutsertaan Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur dalam webinar ini merupakan bagian dari upaya peningkatan kompetensi sumber daya manusia di lingkungan Kemenkumham, sejalan dengan visi membangun pelayanan publik yang prima dan profesional. Webinar ini diharapkan mampu memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur dalam melaksanakan tugas dan fungsinya.

#KumhamPASTI #kemenkumhamRI #supratmanandyagtas #kemenkumhamjatim #kakanwilkemenkumhamjatim #heniyuwono #RupMokerPrima #WBKPasti #menpanrb #rupbasanmojokerto #jatimpastihebat @kemenkumhamri @Ditjenpas @kumhamjatim @sipp_menpan @anugerahasn_menpan @diary_kemenkumham @rbkunwas

[doyok168https-blog]

Fitur Utama DOYOK168

Pemantauan Kinerja Real-time Salah satu fitur utama dari DOYOK168 adalah kemampuannya untuk memantau kinerja pegawai secara real-time. Setiap kegiatan yang dilakukan oleh pegawai, baik itu tugas harian, proyek, atau rapat, dapat dicatat dan dilaporkan dalam sistem. Ini memungkinkan pimpinan untuk menilai kinerja pegawai secara objektif dan memberikan penghargaan bagi mereka yang menunjukkan kinerja terbaik.

Laporan dan Analisis Kinerja DOYOK168 memiliki sistem pelaporan yang canggih, di mana data kinerja pegawai bisa dianalisis dan diolah untuk memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai produktivitas. Dengan laporan tersebut, pimpinan pemerintah Kota Langsa dapat mengambil keputusan yang lebih tepat dalam hal perencanaan, pembinaan, dan pengembangan SDM.

Transparansi dan Akuntabilitas Salah satu manfaat besar dari DOYOK168 adalah peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan kinerja pemerintah. Semua kegiatan yang dilaksanakan oleh pegawai tercatat dengan jelas dan mudah diakses oleh pihak yang berkepentingan. Hal ini membantu mencegah penyalahgunaan wewenang dan memastikan bahwa setiap pegawai bertanggung jawab atas tugas dan kewajibannya.

Peningkatan Efisiensi Dengan adanya sistem otomatisasi dalam pelaporan dan pemantauan kinerja, proses administratif yang biasanya memakan waktu dapat dipersingkat. Pegawai dapat lebih fokus pada pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, sementara atasan dapat langsung melihat dan mengelola kinerja mereka tanpa harus melakukan proses manual yang memakan waktu.

Integrasi dengan Sistem Lain DOYOK168 juga dirancang untuk terintegrasi dengan sistem lainnya yang ada di Pemerintah Kota Langsa, seperti sistem penggajian, sistem absensi, dan sistem pelayanan publik. Hal ini menciptakan sinergi yang lebih baik antar sistem pemerintahan, memudahkan koordinasi antar instansi, dan mempercepat proses pengambilan keputusan.

Manfaat DOYOK168 bagi Pemerintah Kota Langsa

Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Dengan kinerja ASN yang lebih terukur dan terpantau, pelayanan kepada masyarakat pun akan menjadi lebih efisien dan berkualitas. DOYOK168 membantu memastikan bahwa setiap pegawai bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan, yang pada gilirannya akan meningkatkan kepuasan masyarakat.

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) DOYOK168 memberikan data yang berguna untuk perencanaan pengembangan SDM di lingkungan Pemerintah Kota Langsa. Berdasarkan laporan kinerja, pimpinan dapat menentukan siapa saja pegawai yang perlu diberikan pelatihan atau pengembangan lebih lanjut, serta siapa yang berpotensi untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi.

Mendorong Budaya Kerja yang Profesional Dengan adanya sistem yang jelas dan terstruktur, pegawai di Pemerintah Kota Langsa diharapkan dapat lebih termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik. Kinerja yang baik akan mendapatkan apresiasi, sementara kinerja yang kurang memadai akan diketahui sejak dini dan dapat segera ditindaklanjuti.

Meningkatkan Efisiensi Anggaran Pemerintah Sistem yang terintegrasi dengan baik dapat mengurangi pemborosan waktu dan sumber daya. Dengan pengelolaan yang lebih efisien, anggaran yang ada dapat dimanfaatkan dengan lebih optimal untuk kegiatan yang benar-benar mendukung kemajuan Kota Langsa.

Tantangan dan Peluang ke Depan

Meskipun DOYOK168 membawa banyak manfaat, ada beberapa tantangan yang harus dihadapi, seperti kesiapan SDM dalam mengoperasikan sistem ini dan adanya kebutuhan untuk pembaruan dan pemeliharaan sistem secara berkala. Namun, dengan komitmen yang kuat dari Pemkot Langsa untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik, tantangan tersebut diharapkan dapat diatasi seiring berjalannya waktu.

Kedepannya, DOYOK168 dapat dikembangkan lebih lanjut dengan menambahkan fitur-fitur baru yang lebih interaktif dan mampu mendukung berbagai sektor lainnya di Kota Langsa, seperti pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur. Hal ini tentu akan membawa Kota Langsa semakin maju dan siap untuk menghadapi tantangan di era digital.

Kesimpulan

DOYOK168 bukan hanya sekadar sistem e-kinerja biasa, tetapi merupakan sebuah langkah besar menuju pemerintahan yang lebih transparan, efisien, dan akuntabel di Kota Langsa. Dengan implementasi sistem ini, diharapkan dapat tercipta pelayanan publik yang lebih baik, peningkatan kualitas SDM, serta pengelolaan pemerintahan yang lebih modern dan berbasis data. Ke depannya, DOYOK168 diharapkan menjadi model yang dapat diadopsi oleh daerah lain dalam rangka menciptakan pemerintahan yang lebih baik dan berkelanjutan.

[turisiancom]

TURISIAN.com - PT Kereta Api Indonesia (KAI) kembali menegaskan komitmennya untuk menghadirkan perjalanan aman dan nyaman, dan ramah lingkungan. Melalui program Traveling by KAI 2024 yang mengusung tema “Safety and Sustainability”, KAI mengundang 150 komunitas pecinta kereta api, media. Termasuk, pelanggan untuk mengenal lebih dekat berbagai produk inovasi andalannya. Dalam program ini, peserta diajak menjajal langsung layanan unggulan seperti KA Panoramic, KA Suite Class Compartment, dan KA New Generation dalam perjalanan dari Jakarta menuju Cirebon. Tak hanya merasakan kenyamanan, peserta juga diminta memberikan masukan guna meningkatkan pelayanan KAI ke depan. BACA JUGA: Ingin Liburan Tahun Baru di Yogyakarta? Catat Jadwal Kereta Rute Jakarta-Jogya Ini “Kami terus berupaya menciptakan layanan yang tidak hanya memanjakan pelanggan. Tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan lingkungan,” ujar Anne Purba, Vice President Public Relations KAI. Sementara itu, layanan KA Panoramic, misalnya, telah mencuri perhatian masyarakat sejak pertama kali diluncurkan. Dalam periode Januari hingga September 2024, kereta ini sukses menarik 74.320 pelanggan. Dengan desain jendela besar yang memberikan pemandangan luas sepanjang perjalanan, KA Panoramic menjadi favorit penikmat keindahan jalur kereta api Indonesia. BACA JUGA: KAI Perketat Pembelian Tiket PSO, Satu Identitas Hanya untuk Satu Kursi Tak kalah impresif, KA Suite Class Compartment dan Luxury juga mencatat peningkatan signifikan. Hingga September 2024, layanan kelas premium ini telah melayani 155.607 pelanggan. Atau meningkat 70,6 persen dibanding periode yang sama tahun lalu yang hanya mencapai 91.208 pelanggan. KA New Generation Sedangkan untuk kereta generasi terbaru, KA New Generation, turut menyumbang angka pertumbuhan yang menggembirakan. KA Blambangan Ekspres, yang beroperasi di rute Pasarsenen-Ketapang sejak Juli 2024, mencatat kenaikan penumpang hingga 43,52 persen dalam 37 hari masa operasinya. BACA JUGA: Ingin Naik Kereta Cepat Jakarta-Bandung, Ikuti Tips Ini Volume harian kereta ini meningkat dari 1.097 menjadi 1.548 penumpang, sebuah pencapaian yang menggambarkan tingginya minat masyarakat pada inovasi terbaru KAI. Melalui berbagai terobosan ini, KAI menunjukkan bahwa transportasi publik tidak hanya soal perjalanan, tetapi juga pengalaman. Dengan menggabungkan kenyamanan, inovasi, dan keberlanjutan, KAI tak hanya bergerak mengikuti zaman, tetapi juga memimpin langkah menuju masa depan. ***

[adainfo]

Tren Pengembangan Kawasan Rumah Sakit di Pinggiran Kota dan Peran Jasa Konsultan Properti, Studi Kelayakan, dan Sekolah Bisnis Online

Pendahuluan

Pengembangan kawasan rumah sakit di pinggiran kota kini semakin menarik perhatian investor, pengembang, dan pemerintah. Kawasan ini menawarkan peluang yang signifikan karena adanya peningkatan permintaan akan fasilitas kesehatan yang lebih dekat dengan pemukiman masyarakat. Untuk mendukung proyek pengembangan ini, jasa konsultan properti, jasa pembuatan studi kelayakan, serta pendidikan melalui sekolah bisnis online memainkan peran yang sangat penting. Artikel ini akan membahas tren pengembangan kawasan rumah sakit di pinggiran kota dan bagaimana masing-masing elemen tersebut mendukung keberhasilan proyek ini.

Penjelasan Topik

Pengembangan kawasan rumah sakit di pinggiran kota bukanlah fenomena baru, tetapi dalam beberapa tahun terakhir, tren ini semakin berkembang pesat. Meningkatnya kebutuhan akan pelayanan kesehatan yang lebih terjangkau dan mudah dijangkau oleh masyarakat, ditambah dengan kebijakan pemerintah yang mendukung pembangunan infrastruktur di luar kota besar, menjadikan daerah pinggiran sebagai lokasi yang ideal. Dalam hal ini, jasa konsultan properti memberikan keahlian dalam merencanakan dan mengelola investasi properti, sementara jasa pembuatan studi kelayakan memastikan bahwa proyek tersebut dapat berjalan dengan baik dari segi finansial dan teknis. Sementara itu, sekolah bisnis online membantu mengembangkan keterampilan para profesional yang ingin berkarir di bidang ini, sehingga dapat mendukung pengembangan yang lebih efektif.

Latar Belakang atau Konteks

Sebagian besar kota besar kini mulai mengalami kemacetan dan padatnya penduduk, yang menyebabkan fasilitas kesehatan seperti rumah sakit menjadi sulit dijangkau. Oleh karena itu, pengembangan rumah sakit di pinggiran kota merupakan solusi yang potensial. Selain itu, pemerintah semakin giat mendorong distribusi pembangunan ke kawasan pinggiran untuk mengurangi ketimpangan pembangunan antara pusat dan daerah. Pada saat yang sama, masyarakat semakin sadar akan pentingnya pelayanan kesehatan, sehingga permintaan terhadap fasilitas rumah sakit di daerah pinggiran terus meningkat.

Tujuan atau Manfaat Artikel

Tujuan artikel ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang tren pengembangan kawasan rumah sakit di pinggiran kota, serta menjelaskan bagaimana peran jasa konsultan properti, jasa pembuatan studi kelayakan, dan pendidikan melalui sekolah bisnis online dapat mendukung keberhasilan proyek tersebut. Dengan artikel ini, diharapkan pembaca dapat memahami pentingnya keterlibatan para profesional di bidang ini dalam mendukung proyek pengembangan kawasan rumah sakit yang lebih efisien dan berkelanjutan.

Rumusan Masalah

Bagaimana tren pengembangan kawasan rumah sakit di pinggiran kota dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di luar kota besar?

Apa peran jasa konsultan properti dalam pengembangan kawasan rumah sakit tersebut?

Bagaimana jasa pembuatan studi kelayakan dapat memastikan proyek ini layak secara finansial dan teknis?

Sejauh mana pendidikan melalui sekolah bisnis online dapat membantu menciptakan profesional yang terampil di bidang pengelolaan kawasan rumah sakit?

 Tren Pengembangan Kawasan Rumah Sakit di Pinggiran Kota

Pengembangan kawasan rumah sakit di pinggiran kota tidak hanya dipengaruhi oleh kebutuhan fasilitas kesehatan yang lebih dekat dengan masyarakat, tetapi juga oleh faktor-faktor ekonomi dan sosial. Data menunjukkan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, banyak investor yang tertarik untuk membangun rumah sakit di luar kota besar, terutama di kawasan yang sedang berkembang. Misalnya, wilayah-wilayah sekitar kota besar yang memiliki potensi pertumbuhan pesat namun masih kekurangan fasilitas kesehatan.

Proyek pengembangan rumah sakit ini tidak hanya berfokus pada penyediaan fasilitas medis, tetapi juga mencakup ruang komersial, perumahan, dan fasilitas publik lainnya. Dengan demikian, pengembangan rumah sakit di pinggiran kota memiliki potensi besar untuk mendorong pertumbuhan ekonomi di kawasan tersebut. Namun, untuk mencapai keberhasilan, proyek ini memerlukan perencanaan yang matang dan kajian kelayakan yang mendalam.

 Peran Jasa Konsultan Properti dalam Pengembangan Kawasan Rumah Sakit

Jasa konsultan properti memainkan peran yang sangat penting dalam merencanakan dan mengelola proyek pengembangan kawasan rumah sakit. Konsultan properti membantu investor dan pengembang dalam memilih lokasi yang strategis, menganalisis pasar, serta merancang desain dan struktur bangunan yang sesuai dengan kebutuhan pasar.

Konsultan properti juga berperan dalam mengelola aspek legal dan administratif dari proyek, termasuk pengurusan izin dan regulasi yang terkait dengan pembangunan rumah sakit. Dengan menggunakan jasa konsultan properti, pengembang dapat menghindari kesalahan yang dapat merugikan investasi mereka.

 Jasa Pembuatan Studi Kelayakan dan Sekolah Bisnis Online

Sebelum memulai proyek besar seperti pembangunan rumah sakit di pinggiran kota, sangat penting untuk melakukan studi kelayakan. Jasa pembuatan studi kelayakan membantu mengidentifikasi potensi keuntungan dan risiko yang terkait dengan proyek tersebut. Studi kelayakan ini mencakup analisis finansial, teknis, serta analisis pasar untuk memastikan bahwa proyek rumah sakit akan sukses dan menguntungkan.

Selain itu, pendidikan melalui sekolah bisnis online dapat membantu para pengusaha dan profesional dalam mempersiapkan diri untuk mengelola proyek-proyek besar seperti ini. Sekolah bisnis online menawarkan program yang dapat memperdalam pengetahuan dan keterampilan di bidang manajemen, perencanaan proyek, serta investasi properti. Hal ini sangat penting agar pengembang dapat menghadapi tantangan yang mungkin muncul selama proses pengembangan.

Kesimpulan

Pengembangan kawasan rumah sakit di pinggiran kota merupakan tren yang menjanjikan untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan dan memacu pertumbuhan ekonomi di daerah-daerah yang berkembang. Untuk mendukung keberhasilan proyek ini, jasa konsultan properti dan jasa pembuatan studi kelayakan memiliki peran yang sangat penting. Selain itu, pendidikan melalui sekolah bisnis online juga dapat memperkuat keterampilan profesional yang terlibat dalam proyek ini.

Bagi para pengembang, investor, dan profesional yang tertarik dalam pengembangan kawasan rumah sakit, sangat penting untuk melibatkan jasa konsultan properti dan melakukan studi kelayakan yang mendalam. Selain itu, terus mengembangkan pengetahuan melalui sekolah bisnis online dapat menjadi langkah yang bijak untuk memastikan kesuksesan proyek ke depan. Jika Anda tertarik untuk memulai proyek pengembangan rumah sakit di pinggiran kota atau ingin meningkatkan keterampilan bisnis Anda, jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut tentang jasa konsultan properti, jasa studi kelayakan, dan program pendidikan bisnis online yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

[hamdanramizi]

Alex Denni - Pengembangan Sumber Daya Manusia di Instansi Pemerintah dan BUMN

Alex Denni adalah salah satu tokoh penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Dengan gelar Doktor Human Capital dari Institut Pertanian Bogor (IPB), Alex dikenal luas atas dedikasinya dalam meningkatkan kualitas SDM baik di sektor pemerintahan maupun di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Keahliannya di bidang manajemen SDM memungkinkan Alex untuk memperkenalkan berbagai inovasi dan strategi pengelolaan talenta yang mampu memajukan SDM di lingkungan kerja yang ia pimpin.

Pengalaman dan Kontribusi Alex Denni di Posisi Penting Pemerintahan

Pada tahun 2023, Alex Denni mengemban tugas besar sebagai Deputi Bidang SDM Aparatur di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Dalam jabatan ini, ia memegang peran penting dalam mengelola SDM di sektor pemerintahan dengan tujuan menciptakan aparatur negara yang kompeten dan profesional.

Alex memimpin berbagai inisiatif yang berfokus pada peningkatan kualitas dan kompetensi aparatur sipil negara (ASN). Kebijakan-kebijakan ini diharapkan mampu mewujudkan reformasi birokrasi yang mendukung pelayanan publik yang berkualitas dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.

Deputi SDM Kementerian BUMN pada 2020: Meningkatkan Daya Saing SDM BUMN

Sebelumnya, pada tahun 2020, Alex Denni diangkat sebagai Deputi SDM di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dalam posisi strategis ini, Alex berperan besar dalam memajukan kompetensi dan keterampilan karyawan di lingkungan BUMN melalui pengembangan sistem SDM yang modern dan efisien.

Di bawah arahannya, Kementerian BUMN mengimplementasikan berbagai strategi pengembangan SDM yang fokus pada digitalisasi dan inovasi dalam manajemen SDM. Langkah-langkah tersebut termasuk dalam proses rekrutmen dan evaluasi kinerja berbasis teknologi, yang membuat pengelolaan SDM di BUMN menjadi lebih transparan dan akuntabel.

Kiprah Alex Denni di Dunia Perbankan dan Manajemen SDM

Sebelum aktif di pemerintahan, Alex Denni memulai karirnya di dunia perbankan dan membangun reputasi sebagai profesional yang memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan SDM. Pengalaman ini memberikan dasar yang kuat bagi Alex dalam memahami dinamika pengelolaan talenta di lingkungan kerja yang kompetitif.

Pengalaman di sektor perbankan ini memberinya wawasan luas dan strategi manajemen SDM yang terbukti efektif, yang kemudian ia terapkan di lingkungan BUMN dan pemerintahan.

Transformasi SDM yang Dipimpin oleh Alex Denni

Sebagai Deputi SDM Aparatur, Alex Denni memainkan peran besar dalam mengimplementasikan reformasi birokrasi di lingkungan pemerintah. Melalui berbagai program pelatihan dan peningkatan kompetensi, ia berupaya membentuk aparatur yang lebih responsif dan profesional dalam melayani masyarakat.

Inovasi yang ia perkenalkan tidak hanya meningkatkan kualitas kerja ASN, tetapi juga memperkuat akuntabilitas dan transparansi di berbagai proses birokrasi. Dengan kebijakan yang berbasis data, Alex memastikan agar kinerja dan pengembangan SDM di Kemen PAN-RB dapat diukur dan dipantau secara efektif.

Transformasi Digital di Kementerian BUMN untuk Pengembangan SDM

Selama menjabat di Kementerian BUMN, Alex Denni mencanangkan transformasi digital sebagai salah satu langkah strategis dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM. Proses digitalisasi mencakup aspek-aspek rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karir di seluruh BUMN, sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih kompetitif dan adaptif terhadap perubahan.

Langkah ini tidak hanya bermanfaat bagi BUMN dalam jangka pendek, tetapi juga mempersiapkan SDM BUMN untuk bersaing di tingkat internasional dengan kemampuan teknologi dan inovasi yang lebih kuat.

Dampak Positif dari Kepemimpinan Alex Denni

Alex Denni telah menerima banyak penghargaan atas kontribusinya dalam transformasi SDM di sektor publik. Kepemimpinannya telah membawa berbagai kemajuan signifikan dalam meningkatkan kualitas dan daya saing SDM di lingkungan pemerintahan dan BUMN, serta memperkuat kapasitas SDM Indonesia untuk menghadapi tantangan global.

Pencapaian ini membuktikan bahwa kepemimpinan Alex Denni tidak hanya bermanfaat bagi institusi tempatnya bertugas, tetapi juga berdampak positif bagi pembangunan nasional secara keseluruhan.

Kesimpulan

Alex Denni adalah pemimpin SDM yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas birokrasi dan daya saing BUMN di Indonesia. Dengan pengalaman luas di sektor perbankan, BUMN, dan pemerintahan, ia menghadirkan pendekatan inovatif yang mampu membawa perubahan besar di bidang manajemen SDM. Berkat kontribusinya, SDM di Indonesia menjadi lebih siap menghadapi tantangan global dan mendukung perkembangan ekonomi nasional.

[kantorberita]

Pemprov Bengkulu Tingkatkan Tata Kelola Pemerintahan dan Integritas dengan Dukungan KPK

Pemprov Bengkulu Tingkatkan Tata Kelola Pemerintahan dan Integritas dengan Dukungan KPK KANTOR-BERITA.COM, BENGKULU|| Kepala Satgas Koordinasi Supervisi dan Pencegahan Korupsi (Korsupgah) Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) RI Wilayah I, Uding Joharudin, mengungkapkan bahwa tata kelola pemerintahan di lingkup Pemerintah Provinsi (Pemprov) Bengkulu terus mengalami peningkatan setiap tahunnya. Hal…

[lampung7com]

Debat Kedua Pilgub Lampung: Mirza-Jihan Siap Ciptakan Pelayanan Publik Inklusif

Bandar Lampung – Pasangan calon gubernur nomor urut 02 Rahmat Mirzani Djausal dan calon wakil gubernur Jihan Nurlela menunjukkan komitmen kuat mereka terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik. Hal tersebut disampaikan saat menanggapi pertanyaan moderator dalam debat kedua Pilgub Lampung yang berlangsung di Hotel Novotel Lampung, pada Sabtu malam (3/11). Moderator debat memaparkan pertanyaan…

[m1totopunyaberita]

Kemenkumham jaga kepercayaan publik lewat pelayanan informasi PPID

Jakarta (ANTARA) - Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) menjaga kepercayaan publik terhadap instansi lewat komitmen pemberian layanan yang optimal, salah satunya melalui pelayanan informasi Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID).

Dalam acara Konsinyering PPID Lingkungan Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (DJKI) di Jakarta, Rabu (30/10), Kepala Biro Hubungan Masyarakat, Hukum, dan Kerja sama Kemenkumham Hantor Situmorang mengatakan kepuasan terhadap pelayanan yang diberikan akan semakin menumbuhkan kepercayaan publik dan meningkatkan citra positif terhadap instansi.

“Pelajari tugas dan fungsi PPID, struktur PPID-nya. Jangan sampai PPID tidak tahu apa tugas dan fungsinya, dan harus lapor ke siapa terkait PPID,” kata Hantor seperti dikonfirmasi di Jakarta, Kamis.

Dia menegaskan, PPID di lingkungan Kemenkumham pada umumnya dan DJKI pada khususnya, harus memiliki komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan transparansi informasi dalam pemenuhan kebutuhan informasi masyarakat.

Hantor menyebutkan, hal pertama yang harus diperhatikan, yakni melaksanakan pelayanan sesuai standar pelayanan. Standar pelayanan menjadi pedoman dalam memberikan pelayanan dan tolak ukur kualitas pelayanan yang diberikan kepada publik.

Kemudian hal kedua, yaitu pelayanan yang diberikan harus mengacu pada dasar hukum. Dalam pelayanan informasi publik melalui PPID, terdapat Undang-Undang (UU) Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (KIP) serta peraturan-peraturan lainnya yang mengatur dan dijadikan pedoman dalam pelaksanaan keterbukaan informasi publik.

Ia menambahkan, hal ketiga, yakni petugas yang memberikan pelayanan harus memiliki kompetensi di bidangnya. Untuk itu, perlu dilaksanakan berbagai kegiatan guna peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) pengelola pelayanan.

“Diharapkan SDM pemangku tugas dan fungsi layanan PPID dapat memperoleh wawasan baru dan meningkatkan talenta yang diperlukan dalam memberikan pelayanan yang prima kepada publik,” ujarnya.

Hantor melanjutkan, hal keempat yang perlu diperhatikan, yaitu pelayanan yang diberikan harus cepat dan tepat serta sesuai dengan maklumat pelayanan. Kelima, informasi yang disampaikan harus jelas dan akurat.

Dirinya pun mengapresiasi DJKI yang telah menyelenggarakan Konsinyering PPID kali ini. Kegiatan konsinyering yang dilakukan merupakan aksi nyata untuk melakukan pengembangan dalam pelayanan PPID serta peningkatan kualitas SDM para pemangku tugas dan fungsi PPID di lingkungan DJKI.

Sementara itu, Sekretaris DJKI Kemenkumham Anggoro Dasananto memandang dengan adanya keterbukaan informasi publik, transparansi bisa dilihat sebagai informasi untuk mengakses berbagai layanan terkait kekayaan intelektual.

Menurut dia, hak masyarakat untuk mengakses informasi menjadi sangat penting karena dalam UU Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (KIP)mengamanatkan bahwa mendapatkan informasi merupakan hak asasi manusia (HAM).

[m1totoslot]

Ribka Haluk: Birokrat dari Papua yang jadi Wamendagri untuk Papua

Jakarta (ANTARA) - Sosok Ribka Haluk dengan Papua dapat diibaratkan sebagai dua sisi mata uang. Jadi, tidak dapat dipisahkan.

Ribka lahir di Distrik Piramid, Kabupaten Jayawijaya, Kabupaten Papua Pegunungan, pada 10 Januari 1971. Beranjak dewasa, dia mengenyam pendidikan program sarjana dan doktor di Universitas Cenderawasih, Papua.

Kemudian, dia memulai karier birokratnya di sejumlah pemerintahan daerah di wilayah Papua, hingga akhirnya sempat mengemban amanah sebagai Penjabat (Pj.) Gubernur Papua Tengah pada 11 November 2022 hingga 18 Oktober 2024.

Setelah itu, dia ditunjuk Presiden RI Prabowo Subianto pada Senin, 21 Oktober 2024 sebagai Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri), berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 73/M Tahun 2024 tentang Pengangkatan Wakil Menteri Negara Kabinet Merah Putih Periode Tahun 2024-2029.

Dengan posisinya itu, Ribka, selanjutnya diminta oleh Mendagri Muhammad Tito Karnavian untuk fokus menangani Papua.

Birokrat Papua

Ribka dapat dikatakan sebagai birokrat yang kenyang atau memiliki banyak pengalaman di pemerintahan daerah Papua.

Sejumlah jabatan yang pernah diembannya adalah Kepala Suku Dinas (Kasudin) Peningkatan Kesejahteraan Keluarga Pemerintah Kabupaten Jayawijaya pada 2001. Selanjutnya, dia menjabat sebagai Kepala Kantor Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Jayawijaya pada 2004.

Ribka kemudian mengemban tugas sebagai Kepala Subbagian (Kasubbag) Tata Usaha Kabupaten Jayawijaya pada 2009. Satu tahun kemudian atau 2010, dia menjabat Sekretaris Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Jayawijaya.

Pada 2011, dia menjabat sebagai Kepala Badan Pemberdayaan Perempuan dan KB Kabupaten Jayawijaya. Selang tiga tahun berikutnya, yakni 2014, dia menjabat sebagai Kepala Dinas Sosial dan Pemukiman Provinsi Papua. Lalu, sebagai Kepala Dinas Sosial Kependudukan dan Catatan Sipil Papua periode 2014-2022.

Tidak sebatas di dinas saja, tetapi Ribka sempat menjabat sebagai Pj. Bupati Mappi pada 2017, dan Pj. Bupati Yalimo pada 2021.

Sebelum menjabat sebagai Pj. Gubernur Papua Tengah, Ribka pernah diangkat menjadi Staf Ahli Mendagri Bidang Aparatur dan Pelayanan Publik.

Sementara itu, saat menjabat sebagai Pj. Gubernur Papua Tengah, dia juga dilantik sebagai Sekretaris Daerah Papua Tengah definitif.

Papua Tengah

Ribka sebagai Pj. Gubernur Papua Tengah patut dikenang karena membangun provinsi yang merupakan daerah otonom baru (DOB).

Papua Tengah merupakan salah satu dari tiga DOB yang diresmikan oleh Mendagri Muhammad Tito Karnavian di Kantor Kemendagri, Jakarta, pada 11 November 2022.

Pembentukan DOB berdasarkan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2022 tentang Pembentukan Provinsi Papua Tengah.

Satu tahun kemudian, Pemerintah Provinsi Papua Tengah menyelenggarakan perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) dengan sederhana, yakni di Distrik Wanggar, Kabupaten Nabire, pada 29 November 2023.

Pada saat itu, Ribka mengenang penugasan sebagai Pj. Gubernur Jawa Tengah oleh Presiden Ke-7 Joko Widodo melalui Mendagri Tito.

Ia mengatakan ditugaskan untuk membangun sistem pemerintahan di Papua Tengah dan melaksanakan 11 peta jalan, yakni membentuk perangkat daerah dan manajemen aparatur sipil negara, serta penyusunan Peraturan Gubernur tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).

Selain itu, pengalihan aset dan dokumen hingga pengalokasian dana hibah dari Provinsi Papua; pembinaan, pengawasan, serta evaluasi kedudukan gubernur; pembentukan Majelis Rakyat Papua (MRP) Papua Tengah; dan penyediaan sarana prasarana pemerintahan.

Selanjutnya, ia terlibat dalam persiapan Pemilu 2024, Pilkada 2024, dan penyusunan rencana tata ruang wilayah (RTRW).

Semua peta jalan tersebut telah dikerjakan dengan sebaik-baiknya di masa satu tahun pemerintahan Ribka di Papua Tengah.

Walaupun demikian, dia mengatakan 11 peta jalan tersebut dapat terlaksana karena ketulusan semua pihak yang mendukung dan mempersiapkan pemerintahan di Papua Tengah; komitmen melayani masyarakat; serta keteguhan untuk menyukseskan agenda yang telah diberikan oleh Presiden (Jokowi, kala itu).

Setelah mengadakan HUT pertama Papua Tengah, Festival Kebudayaan turut diselenggarakan pada 11 Desember 2023 sebagai salah satu sarana melestarikan dan mempromosikan budaya di provinsi tersebut.

Selain itu, tidak hanya mempersiapkan pemerintahan dan mempromosikan budaya, di masa pemerintahan Ribka juga berfokus kepada pelayanan kesehatan bagi warga Papua Tengah.

Hal tersebut dibuktikan dengan intervensi dari pemprov agar pelayanan di tiap rumah sakit umum daerah (RSUD) dapat berjalan optimal, dengan memperkuat RSUD Paniai, sehingga masyarakat di wilayah Kabupaten Dogiyai, Deiyai, dan Paniai dapat dirujuk, bukan ke RSUD Nabire.

Ribka juga mengatakan pemprov berkomitmen menyediakan obat-obatan yang belum tersedia di tiap apotik di Papua Tengah dan instalasi air bersih.

Salah satu komitmen Ribka sebelum ditunjuk Presiden Prabowo sebagai Wamendagri adalah membangun kesiapan menghadapi serangan siber dengan menandatangani perjanjian kerja sama pemanfaatan tanda tangan elektronik dengan Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN).

Melalui kerja sama tersebut, BSSN akan mendukung penuh pelaksanaan implementasi sertifikat elektronik dalam rangka transformasi digital untuk mewujudkan administrasi pemerintahan dan pelayanan publik yang lebih aman dan nyaman.

Kerja sama tersebut juga sebagai bentuk penerapan sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE), serta melindungi keutuhan dan kedaulatan negara dari segala bentuk ancaman di ruang siber.

[rasiooid]

Debat Perdana Pilkada Kota Tangerang Dibagi Lima Segmen, Ini Rinciannya!

  RASIOO.id – Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Tangerang telah merumuskan format debat terbuka perdana bagi calon Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tangerang yang akan digelar pada 23 Oktober 2024 pukul 19.00 di Hotel Bidakara, Jakarta. Debat ini mengusung tema “Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat, Pelayanan Publik, dan Kualitas Pembangunan di Kota Tangerang.” Kepala Divisi Sosialisasi, Pendidikan…

[rupmoker]

Rupbasan Mojokerto Ikuti Arahan Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan melalui Virtual Zoom

Rupbasan Mojokerto Ikuti Arahan Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan melalui Virtual Zoom

Mojokerto – Pada Selasa pagi ini(22/10/2024), Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur mengikuti rapat daring melalui Zoom yang dipimpin oleh Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan yang baru, Komjen. Pol (Purn) Agus Andrianto, S.H., M.H., bersama wakil menteri, Silmy Karim, S.E., M.E., M.B.A. Rapat tersebut berlangsung dari pukul 10.00 hingga siang hari dan berjalan dengan lancar.

Arahan rapat daring ini diikuti oleh seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) imigrasi dan pemasyarakatan di seluruh Indonesia, menciptakan kesempatan bagi para pejabat untuk mendapatkan informasi terbaru dan arahan langsung dari kementerian termasuk Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur.

Dalam sambutannya, Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan Agus Andrianto mengungkapkan rasa terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepadanya. Ia menekankan komitmennya untuk meningkatkan kualitas layanan imigrasi dan pemasyarakatan di Indonesia. “Saya bertekad untuk mewujudkan imigrasi dan pemasyarakatan yang lebih baik. Untuk itu, saya sangat mengharapkan dukungan penuh dari seluruh elemen terkait,” ujarnya.

Agus Andrianto juga menegaskan pentingnya kolaborasi dalam menyusun program kerja yang akan datang. “Kita akan menyusun program kerja, dan saya berharap setiap elemen dapat berperan aktif dalam mewujudkannya,” tambahnya dengan semangat.

Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam upaya meningkatkan sinergi antara kementerian dan unit pelaksana di lapangan, serta mendorong keterlibatan aktif seluruh jajaran dalam mencapai tujuan bersama. Rupbasan Kelas II Mojokerto Kanwil Kemenkumham Jawa Timur berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam program-program yang diinisiasi demi peningkatan kualitas pelayanan publik di bidang imigrasi dan pemasyarakatan.

#KumhamPASTI #kemenkumhamRI #supratmanandyagtas #kemenkumhamjatim #kakanwilkemenkumhamjatim #heniyuwono #RupMokerPrima #WBKPasti #menpanrb #rupbasanmojokerto #jatimpastihebat @kemenkumhamri @Ditjenpas @kumhamjatim @sipp_menpan @anugerahasn_menpan @diary_kemenkumham @rbkunwas

[turisiancom]

TURISIAN.com – Pengusaha Henry Husada melakukan pertemuan penting dengan Ketua Badan Kehormatan DPRD Jawa Barat, Sabil Akbar, di Bandung baru-baru ini. Pertemuan tersebut difokuskan pada pengembangan sektor pariwisata di Jawa Barat, yang memiliki potensi besar. Potensi ini yang dinilai,  membutuhkan inovasi serta pengelolaan yang lebih baik untuk meningkatkan kunjungan wisata. Termasuk, mendorong pertumbuhan ekonomi daerah. Dalam diskusi tersebut, Sabil Akbar menyampaikan pandangannya tentang pentingnya memperkuat infrastruktur pariwisata. BACA JUGA: Desa Wisata Kaduela, Destinasi Potensial Pariwisata Jawa Barat Kini Bertarung di ADWI 2024 Termasuk transportasi, akomodasi, dan fasilitas publik di lokasi wisata utama. Menurutnya, perbaikan infrastruktur akan meningkatkan kenyamanan wisatawan. Baik domestik maupun mancanegara. Sehingga,  mereka dapat menikmati keindahan alam dan budaya Jawa Barat dengan lebih baik. Henry Husada, yang memiliki pengalaman luas dalam industri pariwisata, menambahkan bahwa pengembangan pariwisata di Jawa Barat tidak hanya bergantung pada infrastruktur. Namun juga perlu memperhatikan aspek keberlanjutan. Ia mengusulkan kolaborasi dengan komunitas lokal untuk menciptakan atraksi wisata berbasis kearifan lokal. BACA JUGA: Menteri Pariwisata Widiyanti dan Wawenpar Ni Luh Duet di Acara Konsolidasi Quick Win Serta mendorong usaha kecil menengah (UKM) dalam menyediakan produk-produk khas daerah. Henry juga mengungkapkan rencana untuk mengadakan program pelatihan dan pendampingan bagi pelaku usaha pariwisata lokal. Hal ini agar mampu memberikan pelayanan terbaik kepada wisatawan. “Kami berharap langkah ini akan menciptakan lapangan kerja baru dan meningkatkan perekonomian masyarakat setempat,” ujar Henry. Sementara itu, Sabil Akbar merespons positif gagasan tersebut dan berjanji akan mengawal kebijakan yang mendukung pengembangan sektor pariwisata berkelanjutan. BACA JUGA: Pariwisata Yogyakarta Makin Bersinar, Ada Penataan Fasilitas di Beberapa Destinasi Menciptakan Regulasi "Sebagai putra daerah, Pak Henry yang memiliki bisnis di bidang property diharapkan bisa memajukan sektor pariwisata," kata Sabil. “Kami di DPRD Jawa Barat juga  berkomitmen untuk menciptakan regulasi yang memudahkan investasi di sektor pariwisata. Sambil, tetap menjaga aspek lingkungan dan sosial,” ujarnya. Pertemuan ini diharapkan menjadi awal dari kolaborasi yang solid antara pelaku bisnis, pemerintah, dan masyarakat. Khususnya,  dalam memajukan pariwisata Jawa Barat. BACA JUGA: Kemenparekraf Terus Mempekruat Sektor Pariwisata dengan Peningkatan Kualitas ASN "Pak Sabil ini politis muda yang sangat energik. Sejak 5 tahun lalu, ia sudah menjadi anggota DPRD. Ia juga sangat concern dalam pengembangan pariwisata," ungkap Henry. Oleh sebab itu, hasil pertemuan ini pemikiran-pemikirannya dapat segera diimplementasikan dan memberikan dampak positif bagi pariwisata Jawa Barat dalam beberapa tahun ke depan. ***

[rutan-kelas-iib-kuala-kapuas]

MENINGKATKAN KINERJA, PEGAWAI RUTAN KAPUAS MENGIKUTI KEGIATAN PELATIHAN PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKJIP) ANGKATAN I – II METODE PEMBELAJARAN JARAK JAUH (PJJ) T.A 2024

Kuala Kapuas, 22 Oktober 2024 – Dalam upaya meningkatkan kemampuan pegawai dalam menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP), Rutan Kelas IIB Kuala Kapuas mengikuti Pelatihan Penyusunan LKjIP Angkatan I dan II dengan metode Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) pada tahun anggaran 2024. Pelatihan ini diikuti oleh salah satu pegawai Rutan Kapuas An Erwin Harirustaman yang bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai penyusunan laporan yang akuntabel dan transparan.

Kepala Rutan Kelas IIB Kuala Kapuas, Bapak Daniel Kristianto, dalam paparannya mengatakan, “Pelatihan ini sangat penting bagi pegawai agar dapat menghasilkan laporan yang baik dan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dengan kemampuan yang meningkat, diharapkan pelayanan publik di Rutan kami juga akan semakin optimal.”ujar Karutan.

Peserta pelatihan, Erwin Harirustaman, mengungkapkan, “Metode PJJ sangat membantu kami untuk tetap dapat mengikuti pelatihan meskipun ada keterbatasan Waktu, Saya merasa lebih siap untuk menyusun LKjIP setelah mengikuti pelatihan ini.”

Pelatihan ini merupakan bagian dari komitmen Rutan Kelas IIB Kuala Kapuas untuk terus meningkatkan kompetensi pegawai dan mendukung reformasi birokrasi dalam rangka pelayanan publik yang lebih baik. Dengan keterampilan yang diperoleh dari pelatihan ini, diharapkan pegawai dapat menyusun LKjIP yang tidak hanya memenuhi kewajiban administrasi, tetapi juga mencerminkan kinerja instansi secara menyeluruh.

Dengan semangat dan dedikasi yang tinggi, pegawai Rutan Kelas IIB Kuala Kapuas berharap dapat memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas layanan dan kinerja instansi pemerintahan ke depan.

KumhamPasti

KemenkumhamRI

KemenkumhamKalteng

MajuAmintasSiburian

PASTIBAHALAP

PASTIWBBM

rutankualakapuas

rutankapuascangkalbagawi

danielkristianto