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Il était une femme... Donatella Ponziani, ingénieure à L'ESA

Il était une femme... est une série de portraits sur les femmes et pour les femmes. Aujourd’hui, il était Donatella Ponziani, mathématicienne et ingénieure à l’ESA (l’agence spatiale européenne).  Nous voici à l’intérieur de L’ESA où Donatella Ponziani m’accueille le sourire et l’accent italien. Pour commencer, l’ingénieure se présente en trois parties :  son moi professionnel, son moi personnel et son moi social.  Son moi professionnel est un moi passionné en quête de créativité et de nouveauté : « Je suis née l’année des premiers pas de l’Homme sur la lune. J’avais seulement quelques mois mais c’est peut-être une aura qui m’a accompagnée. Depuis mon plus jeune âge, je suis intéressée par les mathématiques et la physique. Tandis que la passion pour le spatiale est venue un peu par hasard. Après mes études de mathématiques, j’ai fait un doctorat ingénierie mécanique et là j’ai pu commencer à travailler sur des projets spatiaux. Évidemment, il y a eu plusieurs étapes. D’abord de nombreuses recherches à l’université en postdoctoral. Ensuite, j’ai élaboré plusieurs programmes dans des agences spatiales (comme le centre italien de recherche aérospatiale, puis le CNES (centre national d’études spatiales) et l’ESA en 2007). Et dernièrement j’évolue dans la stratégie et le management stratégique. Je suis également chargée des applications spatiales au sein de L’ESA.».  Concernant  la disparité entre les hommes et les femmes dans les milieux scientifiques, Donatella Ponziani affirme : «  Il n’y a pas de métier d’homme, il n’y a que des métiers de compétences. Hommes et femmes raisonnons différemment, mais c’est là l’enrichissement et la complémentarité. Régulièrement, je suis à une réunion avec vingt hommes et je suis la seule femme pourtant je ne ressens aucune différence. C’était plus compliqué lorsque j’étais jeune avec des hommes qui avaient plus d’expérience, j’ai pu ressentir un certain népotisme. Évidemment, aujourd’hui encore il y a plus d’hommes que de femmes dans les milieux scientifiques (les femmes représentent moins de 30% de l’effectif total des étudiants dans l’ingénierie), elles doivent savoir s’éjecter, oser sortir des stéréotypes. ».  À lire aussi : Le parcours inspirant de Maëva Bentitallah de Clever Beauty  Enfin, Donatella Ponziani nous raconte son moi personnel : «  Je suis née dans le centre d’Italie, une petite ville de province de 5000 habitants, mon père était ingénieur et ma mère ne travaillait pas. Aujourd’hui, je suis mère de deux enfants, j’ai fait en sorte qu’ils soient dès le plus jeune âge indépendants. Je me dédie totalement à eux lorsque je suis en dehors du milieu professionnel. Ils sont mon île de ravissement lorsque quelque chose ne va pas. ».  Pour finir, la scientifique évoque son moi sociale : «  J’ai beaucoup d’amis, je suis curieuse de tout. Avoir des contacts avec des personnes qui viennent d’un milieu professionnel différent est très enrichissant. C’est quelque chose qui me nourrit et me rend vivante. »  Il était Donatella Ponziani, ses mille vies et recherches spatiales.  N’hésitez pas à partager et commenter l’article   !  Read the full article

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Employment / Job interview Vocab list -  Emploi / Entretien d'embauche Liste de vocabulaire

Un courriel/email - email

un CV - CV

une expérience - experience

un travail / job / métier / emploi - a job

un patron / directeur - boss

des compétences - skills 

un collègue - colleague

une entreprise - company

un client - customer

un homme d’affaire - businessman

une femme d'affaires - businesswoman

un employeur - employer

un salaire - salary

temporaire - temporary

cher - expensive

nerveux - nervous

travailler  - to work

Voyager - to travel

Employer - to employ

Enseigner - to teach

Faire - to do

Réussir - to succeed

Postuler - to apply

Une lettre de motivation - an application letter

Envoyer - to send

La candidature - application

Demander - to ask

Répondre - to answer

Un entretien d’embauche - a job interview

Se présenter - to introduce yourself  (a reminder on this type of verb)

Expliquer - to explain

Poser des questions - to ask questions

les langues étrangères - foreign languages

Chercher un emploi - to look for a job

Je voudrais + infinitive - I would like to

je gagne bien ma vie - I earn a good living

expérience antérieure - prior experience

travailler à mi-temps / plein-temps - working part-time/full-time

Salaire horaire / hebdomadaire / mensuel / annuel - hourly / weekly / monthly / annual salary

Some Job titles 

un agent immobilier - estate agent

un docteur / médecin - doctor

un manager - manager

un professeur / prof - teacher

un journaliste - journalist

un diplomate - diplomat

un pilote - pilot

un chauffeur de camion - truck driver

serveur / serveuse - waiter / waitress

jardinier - gardener

Coiffeur/se - hairdresser

Infirmier/ère - nurse

psychologue - psychologis

architecte - architect

artiste - artist

charpentier / charpentière - carpenter

astronaute - astronaut

agent(e) de change - stockbroker

marchand / marchande - merchant

pompier / pompière - firefighter

soldat - soldier

caissier / caissière - cashier

 informaticien / informaticienne - computer scientist

homme / femme politique - politician

mécanicien / mécanicienne - mechanic

physicien / physicienne - physicist

scientifique - scientist

écrivain - writer

peintre - painter

plombier / plombière - plumber

pâtissier / pâtissière - pastry chef

charcutier / charcutière - pork butcher

brasseur / brasseuse - brewer

boulanger / boulangère - baker

boucher / bouchère - butcher

ingénieur - engineer

agriculteur / agricultrice - farmer

fonctionnaire - public sector worker

please DM me with any translation corrections!

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Les 10 métiers les plus recherchés dans le numérique au Sénégal

En fort dynamisme depuis 2014, au Sénégal, le secteur du numérique poursuit sa progression. Avec plus de 8 millions d’utilisateurs d’internet et un taux de pénétration de 58,06% (en 2017 selon l’ARTP), l’envol du numérique au Pays de La Téranga est une opportunité pour beaucoup de jeunes pour entreprendre ou trouver un emploi dans ce secteur. Les demandeurs d’emploi qui recherchent un métier dans le numérique sont, pour la majeur partie, des jeunes et essentiellement des hommes qui sont généralement plus qualifiés sur l’ensemble des demandeurs d’emploi. Ainsi, les embauches progressent et l’ambition, au plan économique, est de porter la contribution du numérique au PIB à 10% à l’horizon 2025. C’est dans ce contexte qu’est née la stratégie « Sénégal numérique 2025 » avec la création de 35 000 emplois directs conformément aux objectifs du PSE.

Cependant, quels métiers très recherchés permettra de se faire une place rapidement dans le numérique ? 

Voici 10 métiers très recherchés, dans le domaine, auxquels vous pouvez vous formez.

le Développeur web réalise l’ensemble des fonctionnalités techniques d’un site ou d'une application web. Technicien ou ingénieur, il conçoit des sites sur mesure ou adapte des solutions techniques existantes en fonction du projet et de la demande du client.

Salaire débutant: 300 000 FCFA 

le Développeur d’application est chargé de la réalisation technique d'une application, basée sur un cahier des charges précis. Il calcule et conçoit des programmes informatiques pour le traitement des données.

 Salaire débutant: 250 000 FCFA

le Chef de projet digital intervient sur la stratégie de communication en ligne de son client (web, internet, multimédia, réseaux sociaux…). Il intègre les usages du web dans la stratégie de relations publics d'une marque ou d'une entreprise.

 Salaire débutant: 450 000 FCFA 

l’Administrateur système, réseaux et cloud a pour mission de concevoir des infrastructures systèmes et réseaux sur site et/ou en cloud en respectant les contraintes imposées par le système d’information (SI) dans lequel il évolue.

le DevOps à la fois développeur et administrateur de système ses tâches principales consistent à mettre en place, gérer et administrer des systèmes informatiques. Le but étant que ces systèmes soient adaptés à l’entreprise et la fassent gagner en agilité.

l’Expert en cyber security a pour mission principale la garantie de la protection des données informatiques exposées à des actes malveillants. Il travaille soit dans une société d’ingénierie informatique soit dans une entreprise en tant que consultant en sécurité.

le Data Scientist son rôle est d’explorer et d’analyser une masse de données provenant de diverses sources pour proposer les meilleures stratégies de développement pour une entreprise.

 Salaire débutant: 600 000 FCFA

le CSM manager, Community Social Media Manager veille à l'e-réputation d'une marque, d'une entreprise sur Internet et sur les réseaux sociaux. Il est recruté au sein des grandes entreprises ayant une stratégie de marque ou une stratégie marketing active, les sites de e-commerce ou des plateformes de réseaux sociaux. 

Salaire débutant: 250 000 FCFA

le Digital brand content manager a pour mission principale d’élaborer la stratégie éditoriale digitale. Il doit associer une expertise publicitaire (connaissance de la cible et de ses goûts tout en étant capable d’intégrer la problématique de la marque de l’annonceur) et un savoir-faire dans la production éditoriale (textuelle, vidéo...).

le UX designer, l’user experience designer conçoit et améliore les interfaces numériques en collaboration avec les graphistes, les développeurs et les chefs de produit et ce, en appliquant une démarche centrée sur l’utilisateur.

Où se former au Sénégal ?

Université Gaston Berger de Saint Louis https://www.ugb.sn/recherche/ecoles-doctorales/sciences-et-technologies.html

Université Cheikh Anta Diop de Dakar

https://www.ucad.sn/index.php?option=com_content&view=article&id=1523&Itemid=354

Institut Africain de Management de Dakar

https://www.groupeiam.com/fr/informatique-et-numerique-0

Institut Supérieur de Management de Dakar

https://www.groupeism.sn/ecole/ecole-dingenieurs

Sources 

Site Gouvernance du Sénégal http://www.numerique.gouv.sn/sites/default/files/Numerique%202025_0.pdf

Sencampus https://www.sencampus.com/metier/developpeur-informatique/

Studyrama

https://www.studyrama.com/formations/specialites/informatique-numerique#les-metiers

[cdicdd]

Umanis recrute plusieurs profils Consultants/Ingénieurs

Umanis est le spécialiste français en Data, Solutions Metiers et Digital.

Vous êtes en vielle ou en recherche active, voici quelques opportunités à pourvoir en cette rentrée 2017 :

  – Consultants Seniors MSBI – Chef de Projets BI – Consultant Sharepoint > 2 ans d’expérience – Ingénieur Test et Validation > 2 ans d’expérience – Ingénieur Java J2EE > 2 ans d’expérience – Ingénieur .NET SQL Serveur

[simplifier-la-mobilite]

L'amer testament numérique de Guillaume Pepy

Quelques extraits intéressants d’un interview de G.Pepy à propos du numérique.

"Nous sommes nous même, la Direction Générale, des obstacles et des ralentisseurs au changement, et ce même si nous nous voyons comme des transformateurs extraordinaires" déclare Guillaume Pepy.

"On essaie de marier une culture digitale et une culture industrielle, mais le temps industriel n'est pas celui du digital. Les projets digitaux ont des durées de vie courtes et pas mal de projets digitaux ont été au tapis parce qu'ils n'avaient pas de temps pour croitre" regrette t-il.

Il souligne par ailleurs que le recrutement de cadres venus du monde du digital sur des postes clés, tel Pierre Matuchet, donne satisfaction. "On a mis comme patron de la production du TGV un startuper, et ce alors que 150 ingénieurs se battaient sur le poste" dit le dirigeant.

"A la SNCF, 25 % des personnels sont embarqués (ont des compétences numériques), 40 à 50 % pensent que c'est un mal nécessaire, et 15 à 20 % ont honte de ne pas être à bord, cachent et masquent leur méconnaissance et leur manque d'envie" dit-il. "Un des enjeux compliqués c'est de réconcilier l'usage facile et le numérique. On a un taux d'utilisation de nos systèmes qui est très bas. Quand on regarde ce que les gens utilisent vraiment, ce n'est que 30 ou 40 %" dit Guillaume Pepy. "On aurait dû apprendre avec l'écosystème des applications mobiles que quand on utilise pas ou peu, c'est mort." Du pain sur la planche pour son successeur Jean-Pierre Farandou donc. Autre enjeu de taille pour le nouveau patron de la SNCF, gommer les craintes de l'arrivée de l'IA en lien avec l'emploi. "Il faut réconcilier les gens avec l'IA qui est apparue pour les salariés comme une menace horrible. Dans nos métiers de service, la crainte c'est la modélisation de l'expérience humaine et les gens qui sont dans des tâches de conception sont très inquiets sur ce point" lui dit son prédécesseur. Le bilan de Guillaume Pepy à la tête de la SNCF côté transformation numérique, au delà du contexte, peut aussi inspirer d'autres dirigeants. "Les différents Comex doivent s'interroger sur le rôle du Comex dans la transformation digitale" dit à ce propos Guillaume Pepy.

"Le digital a t-il transformé les tableaux de suivi du Comex ? La DRH est elle moteur dans le digital ? C'est important parce que les salariés voient la différence entre le discours du Comex et la réalité."

https://www.zdnet.fr/actualites/sncf-l-amer-testament-numerique-de-guillaume-pepy-39892677.htm

[seovalide]

Installations électriques : Acheter des livres PDF

Les installations électriques et de plomberie font partie des métiers et professions les plus importants requis, que ce soit en France ou en Europe.

L'importance de ce métier ne peut être niée car il joue un rôle central dans l'équipement des bâtiments en plomberie, ainsi qu'en installations électriques.

Pour la plupart des projets de construction de maisons, il est idéal que les appareils de plomberie soient installés avant l'électricité.

En général, les procédures et les étapes de mise en place d'installations électriques et de plomberie diffèrent selon le type de maison sur laquelle on travaille, qu'il s'agisse d'une maison en construction ou en finition, ou d'une maison existante qui a été finie.

Dans tous les cas, ce processus nécessite un électricien ou un plombier hautement expérimenté et qualifié pour effectuer correctement les extensions électriques et de plomberie de la maison, pour maintenir la sécurité des personnes et pour protéger les appareils ménagers contre les problèmes de courant électrique, tout en maintenant l'aspect esthétique du maison sans la déformer.

A quoi sert un plombier ?

Les plombiers installent et réparent les tuyaux qui alimentent en eau et en gaz les maisons et les entreprises, ainsi que les évacuent les déchets. Ils installent également des appareils de plomberie tels que des toilettes, des éviers et des baignoires, ainsi que des appareils électroménagers, notamment des machines à laver et des lave-vaisselle .

C’est quoi Installations électriques ?

Installation électrique C'est l'installation de fils électriques et de prises électriques dans les bâtiments résidentiels, commerciaux ou institutionnels.

Selon les types de bâtiments, différents types d'installations électriques sont effectués. Par exemple, s'il s'agit d'un immeuble résidentiel, le câblage est effectué avec les fils destinés aux immeubles résidentiels et les prises électriques sont installées en fonction des appareils ménagers tels que la télévision, le réfrigérateur, la machine à laver.

Mais dans les bâtiments commerciaux et résidentiels, une grande quantité d'électricité est utilisée, de sorte que leur câblage est fait avec le fil qui peut résister à un flux important d'électricité.

Un plombier peut-il faire des travaux électriques ?

Eh bien, si vous voulez pouvoir entreprendre des travaux électriques, alors oui, vous le faites. Par exemple, des tâches courantes telles que l'installation de douches électriques dans la salle de bain ou de ventilateurs extracteurs sur la plaque de cuisson dans la cuisine, etc., Pour cela, vous devez apprendre certaines choses sur ce métier comme suivre un Guide électrique

Où puis-je trouver des Livres électriques ?

Si vous êtes un ingénieur électricien ou simplement un passionné d'électricité, vous êtes à la recherche de livres téléchargeables sous forme de PDF et en français sur les installations électriques et la plomberie. Pdflivre.fr a la solution!

Il est très important que vous ayez une formation et un bagage pour connaître et comprendre comment fonctionne un électricien. Il est donc naturel que vous ayez des livres et des Guide électrique.

Pdflivre.fr vous propose une grande variété des livres soigneusement sélectionnés qui fournissent des connaissances approfondies dans le domaine d'installations électriques que ce soit :

Un guide pratique des installations électriques

Le guide d' application de la norme NF C 15-100

Livre de Réglementation et mise en sécurité incendie des ERP

Livre de l’installation électrique dans les bâtiments résidentiels 2de Bac

Pdflivre.fr proposent de nombreuses méthodes de paiement:

Par carte bancaire (Visa, Mastercard).

Paypal

Si vous recherchez des manuels, des livres, du code électrique sous format PDF à télécharger et à lire sur votre ordinateur ou appareil mobile, vous êtes au bon endroit.

N’attendez plus, visitez le site et faites vous plaisir ! https://pdflivre.fr/Installations-electriques

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Cooper Pharma recrute des Ingénieurs Support et Développement SI

Cooper Pharma recrute des Ingénieurs Support et Développement SI sur Casablanca. Cooper Pharma est consciente de l’importance de l’élément humain quant à sa contribution à la réussite de l’entreprise et la création de la valeur. Forte de plus de 900 collaborateurs (plus de 1300 au niveau du groupe), Cooper Pharma offre un large éventail d’opportunités professionnelles dans un environnement qui encourage l’initiative personnelle et contribue au développement de nos collaborateurs. Notre politique RH repose sur des principes clairs et ambitieux Une culture d’entreprise tournée sur des valeurs partagées. Notre rôle est de faire en sorte que les valeurs prônées soient partagées par les employés et véhiculées auprès de nos clients et partenaires. Une politique d’intégration permettant à tout nouveau collaborateur d’acquérir une meilleure connaissance des métiers ainsi qu’une meilleure compréhension de l’organisation et de la stratégie d’entreprise. Une politique dynamique de formation et de valorisation de la promotion interne. La formation occupe une place importante au sein de notre société. En effet, nous mettons à la disposition de chaque collaborateur les moyens de développer ses compétences à travers des plans de formation annuels. Nos plans de formation touchent tous les domaines et tous les employés de l’entreprise. Une hiérarchie de proximité, limitant les intermédiaires pour assurer le maximum de réactivité et de communication Nos équipes A Cooper Pharma nous nous faisons un devoir, et un plaisir, de cultiver la mémoire collective. En effet, certains de nos employés ont passé plus de quarante ans de leur vie à construire Cooper Pharma et beaucoup de nos retraités restent avec nous sous contrat de conseil spécifique. Ils mettent leur expérience et leur savoir au service de Cooper Pharma bien qu’ils ne soient plus salariés.

Cooper Pharma recrute des Ingénieurs Support et Développement SI

Cooper Pharma est un leader national dans le domaine de la santé, à travers ses activités de production, distribution et export de médicaments. Dans le cadre du développement de ses activités, Cooper Pharma recrute des Ingénieurs Support et Développement SI. Formation: Ingénieur en informatique (Génie Logiciel) issu d’une grande école d’ingénieurs. Expérience: 1 à 4 ans d’expérience. Compétences: Connaissances en bases de données, maitrise du langage SQL, pratique du développement logiciel en environnement JEE(Java, Javascript, Ajax, jQuery, Spring …). La connaissance en développement mobile et la connaissance d’un ERP (SAP,Sage X3,..) sont un plus. Missions: -Paramétrer, analyser et codifier, dans le respect des normes et des procédures, les composants logiciels applicatifs à la demande de la maîtrise d’œuvre et sur la base des spécifications fonctionnelles, -Paramétrer, analyser et codifier les évolutions souhaitées ou des spécifiques de l’ERP, -Assurer le déploiement des applications développées ou intégrées, -Assurer la maintenance et les évolutions des développements, -Assurer la formation et le support nécessaire aux utilisateurs par rapport aux différentes solutions SI. Qualités: -Avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe et de la rigueur, -Savoir rédiger de la documentation claire (procédures, cahiers des charges, etc.), -Avoir le sens du service et de la disponibilité. -Avoir le sens de la logique et de la bonne réflexion. Postulez ici Read the full article

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Ingénieur Data protection

Le recruteur : Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l?optimisation de la fonction RH. Notre offre de service est construite autour de trois activités principales : – Le conseil en organisation des Ressources Humaines. – Le conseil en recherche et recrutement. – Le conseil en gestion et pilotage de la rémunération. Nos consultants consolident leurs savoir-faire pour offrir une prestation de conseil de qualité, réactive et créative dans le respect de la valeur humaine...

Poste à occuper : Entreprise Internationale opérant dans le secteur des services liés à l’automobile recherche un profil : Ingénieur DATA Protection (H/F)

– Vous êtes lauréat(e) d’une grande école d’ingénieur en Business Analytics, Big Data, Management et Business intelligence ou dans une discipline connexe. – Vous avez un excellent niveau en français et en anglais avec une aisance rédactionnelle. – Vous disposez de connaissances solides en informatique, web et cybersécurité.

-Vous êtes curieux, dynamique. – Vous avez un bon esprit d’analyse, écoute active et avez une aisance sur les outils digitaux.  

Profil recherché : -S’assurer que la Data protection notice/webforms/cookies soient bien en place sur chaque site  + formulaire pour faire une demande de données de la part d’un client ou conducteur.

-Envoi et analyse des questionnaires sécurité et protection des données + suivi des réponses

-Enrichir pour les applications spécifiques au Maroc + campagne de shadow & light IT.

-Collecter éventuellement les preuves pour le plan de contrôle.

Secteur(s) d’activité :

Autres

Métier(s) :

Informatique / Internet / Multimedia

Niveau d’expériences requis :

Débutant (de 1 à 3 ans)

Niveau d’études exigé :

BAC+5 et plus

Langue(s) exigée(s) :

Anglais

L’offre a été publiée il y a 1 jour avant sur le site.

Salaire:Négociable

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Installations électriques : Acheter des livres PDF

Les installations électriques et de plomberie font partie des métiers et professions les plus importants requis, que ce soit en France ou en Europe.

L'importance de ce métier ne peut être niée car il joue un rôle central dans l'équipement des bâtiments en plomberie, ainsi qu'en installations électriques.

Pour la plupart des projets de construction de maisons, il est idéal que les appareils de plomberie soient installés avant l'électricité.

En général, les procédures et les étapes de mise en place d'installations électriques et de plomberie diffèrent selon le type de maison sur laquelle on travaille, qu'il s'agisse d'une maison en construction ou en finition, ou d'une maison existante qui a été finie.

Dans tous les cas, ce processus nécessite un électricien ou un plombier hautement expérimenté et qualifié pour effectuer correctement les extensions électriques et de plomberie de la maison, pour maintenir la sécurité des personnes et pour protéger les appareils ménagers contre les problèmes de courant électrique, tout en maintenant l'aspect esthétique du maison sans la déformer.

A quoi sert un plombier ?

Les plombiers installent et réparent les tuyaux qui alimentent en eau et en gaz les maisons et les entreprises, ainsi que les évacuent les déchets. Ils installent également des appareils de plomberie tels que des toilettes, des éviers et des baignoires, ainsi que des appareils électroménagers, notamment des machines à laver et des lave-vaisselle .

C’est quoi Installations électriques ?

Installation électrique C'est l'installation de fils électriques et de prises électriques dans les bâtiments résidentiels, commerciaux ou institutionnels.

Selon les types de bâtiments, différents types d'installations électriques sont effectués. Par exemple, s'il s'agit d'un immeuble résidentiel, le câblage est effectué avec les fils destinés aux immeubles résidentiels et les prises électriques sont installées en fonction des appareils ménagers tels que la télévision, le réfrigérateur, la machine à laver.

Mais dans les bâtiments commerciaux et résidentiels, une grande quantité d'électricité est utilisée, de sorte que leur câblage est fait avec le fil qui peut résister à un flux important d'électricité.

Un plombier peut-il faire des travaux électriques ?

Eh bien, si vous voulez pouvoir entreprendre des travaux électriques, alors oui, vous le faites. Par exemple, des tâches courantes telles que l'installation de douches électriques dans la salle de bain ou de ventilateurs extracteurs sur la plaque de cuisson dans la cuisine, etc., Pour cela, vous devez apprendre certaines choses sur ce métier comme suivre un Guide électrique

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Un guide pratique des installations électriques

Le guide d' application de la norme NF C 15-100

Livre de Réglementation et mise en sécurité incendie des ERP

Livre de l’installation électrique dans les bâtiments résidentiels 2de Bac

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Transformation Digitale

De nos jours, l’environnement des entreprises change plus vite que jamais. Les entreprises déjà établies doivent s’adapter à la concurrence de nouveaux acteurs sur Internet comme Google ou Amazon, ainsi qu’aux nouveaux modèles commerciaux de startup, Uber, airBnB...

De la même manière que la technologie du XIXième siècle permit l’industrialisation, la technologie actuelle ouvre des opportunités à la modernisation. En conséquence, pour garantir leur avenir, les entreprises n’ont pas d’autre choix que d’incorporer les nouvelles technologies et devenir plus efficace.

Ingénieur informatique avec 6 années d’expérience en consulting, j’ai participé à de nombreux projets de transformation digitale pour aider les entreprises à améliorer leur processus et augmenter leur efficience:

- Le traitement des chèques bancaires est tout aussi compliqué que cher. Les chèques étant des documents physiques, ils doivent être transportés et sauvegardés  de manière sécurisée. Avec leur numérisation, j’ai réussi à augmenter la vitesse du processus tout en en diminuant le coût.

- Lors d’un accident de la circulation, les inspecteurs des compagnies d’assurances ainsi que les garages ont besoin d’accéder rapidement à toute l’information. J’ai développé un système omnichannel avec des applications mobiles pour diminuer le coût ainsi qu’augmenter la rapidité de réparation des voitures.

L’évolution de la technologie est aussi rapide que difficile à suivre. En conséquence, les entreprises établies ont besoin d’aide tant pour savoir ce qu’il est possible de faire, que pour trouver des idées avant le commencement des projets.

Plusieurs entreprises contractent des sociétés de conseil pour des travaux ponctuels et définis. Ils cherchent des consultants expérimentés dans l’utilisation de technologie et dans la gestion de projets. Or, ce profil de consultant est difficile à trouver, y compris pour les sociétés de conseil. L’acquisition de l’expérience se fait avec le temps et, de ce fait, les nouvelles technologies sont souvent peu connues et mail maitrisées.

Les départements consacrés à la recherche sont de plus en plus courants dans les entreprises pour lesquelles la réduction du délai de commercialisation est la clé du succès. Cependant, cela coûte cher et il faut que la direction soit prête à prendre des risques et à expérimenter avec les nouvelles idées conçues en interne.

La direction a tant le pouvoir que la responsabilité d’introduire le changement nécessaire pour s’adapter aux nouveaux environnements du métier. Malheureusement, l’expérience de ce dernier et leur connaissance ne suffisent pas pour identifier, à temps les nouvelles entreprises perturbatrices. A plusieurs reprises, j’ai travaillé sur des projets ou la culture de travaux répétitifs et systématiques rend difficile le changement.

Nombreux sont ceux qui renoncent à innover et adoptent la stratégie d’acheter leurs concurrents, soit pour les faire disparaître, soit pour se nourrir de leurs capacités, de leurs clients et les intégrer. Cette intégration est à peu près aussi compliquée que l’innovation. Le choc culturel et le mouvement des postes de travail saturent le département des ressources humaines ainsi que la direction.

Le profil de responsable de changement est devenu de plus en plus demandé pour aider pendant ces périodes de transition. En effet, les formations aux professionnels du changement, tel Prosci ou APMG, ont récemment gagné en popularité. Ce travail se centre sur l’humain, d’un côté en faisant du coaching aux directeurs, de l’autre en motivant et influençant les employés pour qu’ils soient ouverts au changement. Ainsi, plusieurs chefs de projet, y compris moi, se sont rendu compte que pour assurer la réussite des projets, il vaut mieux concentrer nos énergies sur l’adoption que sur la planification des tâches.

En conclusion, à l’époque actuelle, la nouvelle technologie crée de nombreuses opportunités. À cet égard, la rapidité de réaction et d’adaptation est un facteur très important pour le succès. Cela requiert souvent de l’aide de professionnels spécialisé dans la gestion de transformation digitale. Avec l’attitude entrepreneuriale, ils peuvent motiver les employés pour déclencher des changements culturels et pour exprimer des opportunités de marché.

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Il était une femme... Donatella Ponziani, ingénieure à L'ESA

Il était une femme... est une série de portraits sur les femmes et pour les femmes. Aujourd’hui, il était Donatella Ponziani, mathématicienne et ingénieure à l’ESA (l’agence spatiale européenne).  Nous voici à l’intérieur de L’ESA où Donatella Ponziani m’accueille le sourire et l’accent italien. Pour commencer, l’ingénieure se présente en trois parties :  son moi professionnel, son moi personnel et son moi social.  Son moi professionnel est un moi passionné en quête de créativité et de nouveauté : « Je suis née l’année des premiers pas de l’Homme sur la lune. J’avais seulement quelques mois mais c’est peut-être une aura qui m’a accompagnée. Depuis mon plus jeune âge, je suis intéressée par les mathématiques et la physique. Tandis que la passion pour le spatiale est venue un peu par hasard. Après mes études de mathématiques, j’ai fait un doctorat ingénierie mécanique et là j’ai pu commencer à travailler sur des projets spatiaux. Évidemment, il y a eu plusieurs étapes. D’abord de nombreuses recherches à l’université en postdoctoral. Ensuite, j’ai élaboré plusieurs programmes dans des agences spatiales (comme le centre italien de recherche aérospatiale, puis le CNES (centre national d’études spatiales) et l’ESA en 2007). Et dernièrement j’évolue dans la stratégie et le management stratégique. Je suis également chargée des applications spatiales au sein de L’ESA.».  Concernant  la disparité entre les hommes et les femmes dans les milieux scientifiques, Donatella Ponziani affirme : «  Il n’y a pas de métier d’homme, il n’y a que des métiers de compétences. Hommes et femmes raisonnons différemment, mais c’est là l’enrichissement et la complémentarité. Régulièrement, je suis à une réunion avec vingt hommes et je suis la seule femme pourtant je ne ressens aucune différence. C’était plus compliqué lorsque j’étais jeune avec des hommes qui avaient plus d’expérience, j’ai pu ressentir un certain népotisme. Évidemment, aujourd’hui encore il y a plus d’hommes que de femmes dans les milieux scientifiques (les femmes représentent moins de 30% de l’effectif total des étudiants dans l’ingénierie), elles doivent savoir s’éjecter, oser sortir des stéréotypes. ».  À lire aussi : Le parcours inspirant de Maëva Bentitallah de Clever Beauty  Enfin, Donatella Ponziani nous raconte son moi personnel : «  Je suis née dans le centre d’Italie, une petite ville de province de 5000 habitants, mon père était ingénieur et ma mère ne travaillait pas. Aujourd’hui, je suis mère de deux enfants, j’ai fait en sorte qu’ils soient dès le plus jeune âge indépendants. Je me dédie totalement à eux lorsque je suis en dehors du milieu professionnel. Ils sont mon île de ravissement lorsque quelque chose ne va pas. ».  Pour finir, la scientifique évoque son moi sociale : «  J’ai beaucoup d’amis, je suis curieuse de tout. Avoir des contacts avec des personnes qui viennent d’un milieu professionnel différent est très enrichissant. C’est quelque chose qui me nourrit et me rend vivante. »  Il était Donatella Ponziani, ses mille vies et recherches spatiales.  N’hésitez pas à partager et commenter l’article   !  Read the full article

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Qu’est-ce qu’un ingénieur en matériaux ? - Newzy Executive

Qu’est-ce qu’un ingénieur en matériaux ? - Magazine de l'actualité

Qu’est-ce qu’un ingénieur en matériaux ?

De plus en plus appréciés, les métiers de l’industrie comme celui d’ingénieur en matériaux deviennent de plus en plus plébiscités par les étudiants et les adultes en reconversion. Continuez votre lecture pour en découvrir davantage sur ce métier. Quelles sont les missions types d’un ingénieur en matériaux ? Un ingénieur en matériaux traite, teste et développe des matériaux utilisés pour fabriquer une grande variété de produits. Il étudie et évalue les structures et les propriétés des métaux, des composites, des céramiques, des plastiques et des nanomatériaux afin de créer de nouveaux matériaux pouvant répondre à des exigences chimiques, électriques et mécaniques particulières. Les ingénieurs en matériaux accomplissent un large panel de tâches parmi lesquelles on peut retrouver : – Planifier et évaluer de nouveaux projets, en consultant d’autres ingénieurs et gestionnaires au besoin. Préparer des propositions et des budgets, analyser les coûts de main-d’œuvre, rédiger des rapports et effectuer d’autres tâches de gestion. – Superviser le travail des technologues, des techniciens et des autres ingénieurs et scientifiques. – Déterminer les causes de la défaillance des produits et mettre au point des moyens de remédier à cette défaillance. – Évaluer les spécifications techniques et les facteurs économiques relatifs aux objectifs de conception des procédés ou des produits. Pour découvrir le métier d’ingénieur matériaux plus en profondeur, n’hésitez pas à vous rendre sur le site web d’Emploi Plastugie, l’interlocuteur privilégié pour se tenir informé des actualités du secteur en termes d’emploi et d’innovation. Que font les ingénieurs en matériaux ? Les ingénieurs en matériaux créent et étudient les matériaux au niveau atomique. Ils utilisent des ordinateurs pour comprendre et modéliser les caractéristiques des matériaux et de leurs composants. Il résout des problèmes dans plusieurs domaines de l’ingénierie, tels que la mécanique, la chimie, l’électricité, le civil, le nucléaire et l’aérospatiale. L’ingénieur en matériaux peut se spécialiser dans la compréhension de certains types de matériaux. Voici des exemples de types d’ingénieurs en matériaux : – Les ingénieurs en céramique développent des matériaux céramiques et les processus permettant de les transformer en produits utiles, des tuyères de fusée à haute température au verre pour les écrans plats LCD. – Les ingénieurs métallurgistes se spécialisent dans les métaux, tels que l’acier et l’aluminium, généralement sous forme d’alliage avec des ajouts d’autres éléments pour obtenir des propriétés spécifiques. – Les ingénieurs en plasturgie développent et testent de nouvelles matières plastiques, appelées polymères, pour de nouvelles applications. Quelles sont les qualités requises pour devenir ingénieur en matériaux ? – Des compétences analytiques. Les ingénieurs en matériaux travaillent souvent sur des projets liés à d’autres domaines de l’ingénierie. Ils doivent déterminer comment les matériaux seront utilisés et comment ils doivent être structurés pour résister à différentes conditions. – Des compétences en mathématiques. Les ingénieurs en matériaux utilisent les principes du calcul et d’autres sujets avancés en mathématiques pour l’analyse, la conception et le dépannage dans leur travail. – Des compétences en résolution de problèmes. L’ingénieur en matériaux doit comprendre la relation entre la structure des matériaux, leurs propriétés, leur mode de fabrication et la façon dont ces facteurs affectent les produits qu’ils servent à fabriquer. Ils doivent également comprendre pourquoi un produit a pu échouer, concevoir une solution, puis effectuer des tests pour s’assurer que le produit n’échoue pas à nouveau. Ces compétences impliquent d’être capable d’identifier les causes profondes lorsque de nombreux facteurs peuvent être en cause. - Newzy Executive - Magazine de l'actualité

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Un homme de pierre(s) au cœur en or

Un homme de pierre(s) au cœur en or

Il est maçon, charpentier, couvreur, terrassier, cycliste (il vénère son vélo qui lui a coûté bonbon), bon père de famille, sentimental (pas romantique), fort comme un bœuf (un cheval ? un éléphant ?...).

Il calcule mentalement avec une rapidité déconcertante, conduit avec assurance (et permis de conduire), connaît les lois de la physique (des solides, des liquides, pas seulement la force de gravité qui fait qu'il porte des chaussures de sécurité) et de la géométrie (en des aspects plus ardus que la verticalité et l'horizontalité attestées par le fil à plomb et la bulle d'eau) applicables à ses métiers. Il résoud des problèmes difficiles dans l'urgence : empêcher un mur bâti au XIIIe siècle, un toit, une voûte, une cave, un clocher édifiés aux mêmes siècles ou aux décennies voisines, de s'effondrer, retrouver des fondations enfouies et les consolider (plutôt, les [re]faire), redresser un mur de pierres multi-centenaire qui fait ventre et menace. Il étaie, élève, surélève, déplace, abat, reconstruit à l'identique (mais en mieux), creuse, passe par un trou d’épingle, un boyau, construit un chemin de ronde en lieu et place d'un talus disgracieux et malsain. Crépit, jointoie, remplace une grosse pierre d’appui, reconstruit arrêtes, chaîne d'angles, linteaux, appuis, joues, seuils. Place et déplace ancres et tirants. Édifie des échafaudages complexes, manie la sableuse... Prend des risques.

Il sait se servir de n'importe quel outil, de la pince (sans rire) au bulldozer, en passant par les tours à bois et à métaux, la disqueuse, toutes les scies de bûcherons, de menuisiers, le palan, la forge, le marteau piqueur et quelques outils électroniques... Il fabrique des pièges à renards, à serpents, qu'il relâche mais loin de chez lui.

Il ignore le pinceau, le couteau à enduire, le plâtre d'intérieur et préfère les odeurs de gas-oil et d'essence des engins à celle du white-spirit du peintre.

Il fait preuve de témérité et de prudence. Il a payé d'un doigt la chance d'avoir trouvé l'équilibre à mi-chemin des deux attitudes. Définitivement (jusqu'à ce jour).

Si l'outil n'existe pas, il l'imagine puis le crée, comme celui qui lui permet de faire des tortillons de finition (exactement dix tours) aux points de fixation d'un grillage de clôture.

Il est truculent, bavard impénitent, grossier, profond, poète, gueulard, pessimiste quant à la volonté des gens de vivre en bonne intelligence (sauf lui et sa compagne).

Il écrit des textes comme personne ne les a jamais osés. Défie toutes les règles de convenance mais ne (me) choque pas. On le croit prétentieux, il l'est un peu. Une "folie'' entretenue. Pour la galerie.

Florilège :

''Je suis maçon de mon état… allusion au roi soleil - l’État c'est moi ! - je m'accroche désespérément à ma sébile de dernier des Mohicans, gardien de l'éthique et de la belle ouvrage… Malheureusement, la syntaxe, les accords n'ont pu prendre le train et sont restés sur le quai''.

Et

''On ne m'imite pas… pas plus que Michel-Ange qui, en son temps, sublimait l'immaculé Carrare, pas plus que Rimbaud… Personne ne sait ce qui les habitaient et ce qui les poussaient à écrire, créer, bâtir… Sûrement pas leurs contemporains, la plupart du temps, à la ramasse…''.

Il ne fume pas, ne boit que de l'eau et des sirops, Quand il se risque à avaler une demi gorgée de Côtes du Tarn pour faire plaisir en trinquant, il craint l’alcootest du gendarme et le retrait définitif du permis de conduire..

Il aime davantage ses chiens que la chasse et la chasse, plus que le gibier.

Il n'a pas voulu être vigneron ni éleveur. Il voulait bâtir. A vingt cinq ans, il avait construit la grande maison qu'il habite encore.

Sa règle : que ses ouvrages durent aussi longtemps que les monuments qu'il restaure et ne jamais revenir sur un chantier achevé, sauf catastrophe millénaire, ou, à la rigueur, pour montrer à un futur client ce qu'il a su faire ; mais si la confiance, pour éclore, a besoin de trop de preuves, il n'aura pas le temps ni l’envie de les apporter.

Il est protecteur envers son ouvrier, lui a tout appris et pas seulement le métier mais ces mille petits riens qui font d'un bon garçon, un homme (enfin, il n'en est pas sûr). Il le rémunère correctement, ne l'écrase pas sous la charge et lui épargne des travaux trop pénibles. Il préfère se faire manœuvre plutôt qu’écœurer son second. Et puis le patron, c'est lui, qui bosse mieux que tous les autres.

La bêtise dont font preuve les inciviques le mettent hors de lui. Il devient alors menaçant. Mais il faut remonter à ses dix-huit ans (soit bien avant hier) pour pointer le seul acte de violence qu'il eût jamais commis. Il dit à propos des mêmes jean-foutre, des mots dont personne n'a idée. Et qu'il vaut mieux que seuls ses meilleurs amis entendent.

Il raconte des histoires qui font peur (à lui aussi) mais attend d'être démenti (et le veut bien). Il n’est pas impossible qu'à l’occasion il s'entête. Mais respecte Connaissance et Culture et finit par céder devant de solides arguments. Croit-on.

Il aime les balades autour des lacs. Ceux de La Rouquarié et de Saint Féréol. Avec sa compagne. Pédaler seul sur les pentes du Ventoux ou la route du Tourmalet.

Il regarde et écoute des bêtises à la télévision, des téléfilms d'action ou des variétés de qualité pour le repos de l'esprit. Parce qu'un maçon, un restaurateur de patrimoine, n'est pas seulement, ni avant tout, un travailleur manuel. Mais un savant, un ingénieur, un architecte, un intellectuel, un enseignant, un chef.

La gentillesse, l’honnêteté et la fidélité. sont des vertus qu'il pratique sans forcer. Il traite avec un amour silencieux mais vigilant, ses trois grands fils et a toujours sur ses parents un regard protecteur.

Il a l'argent raisonnable et aurait pu en gagner beaucoup. Il éprouve juste une légère inquiétude quant à son pouvoir d'achat une fois son affaire fermée. Le prix de ses prestations est décent, sa clientèle nombreuse (mais la société n'a que quatre bras et n'en tolérerait pas deux de plus).

Il relève avec impolitesse les signes d'élégance dont font montre les clients qu'il aime bien. Un makila dans une entrée, à proximité d'embauchoirs en bois avec boule de laiton, déclenchent d'aimables moqueries à l'endroit d'un Monsieur le Duc (conte ou marquis) imaginé du lieu dit d'implantation de la maison concernée.

Il peut hurler de contentement, en fin d'une journée harassante passée à des travaux complexes ou répétitifs. Peu lui chaut alors le trouble créé alentour.

Au mitan de sa cinquième décennie, il est las et souhaite profiter d'une vie sans chantiers. Et sans risques d'éboulement. De quoi que ce soit.

Yves Rebouillat

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IT 2019 : Mon TOP 3

En ce début d’année 2020, voici ce qui m’a intrigué le plus dans les nombreux changements du monde IT en 2019.

TOP 3 : WASM Le 5 décembre 2019 le World Wide Web Consortium (W3C) a livré la spécification de base de WebAssembly. Pour simplifier les explications, sachez que cette technologie permet aux langages de haut niveau comme C, C++, et Rust d’être exécutés dans le navigateur. La compilation convertit le code source d'un de ces langages en un fichier wasm qui contient un byte-code 20 fois plus rapide que du javascript (du moins sous FireFox). WebAssembly devient ainsi le 4ème langage pour le Web (après HTML, CSS et le JavaScript). Il permet de s'associer à ces autres langages garantissant ainsi une intégration facilitée dans les sites web. Tous les navigateurs "récents" supportent le wasm. WebAssembly représente une avancée fondamentale de la plateforme web. La possibilité d'exécuter du code écrit pour des clients "lourds" sur le Web avec des performances similaires aux applications natives remet en cause certaines technologies comme le RDS, Citrix ou AppliDis (tous les magasins d'applications). De plus couplé avec des technologies de type PWA (Progressive Web App) ou Electron, on pourra demain déployer des applications sur les postes en mode hors-connexion sans se soucier des dépendances.

TOP 2 : Où va Docker ? Je ne vais pas vous perler de nouveau de DOCKER. J’ai déjà fait plusieurs articles dés 2014 à ce sujet. 2019 sera l’année de l’incertitude dans l’avenir de cette techno. Tout d’abord concernant les enjeux de l'entreprise de son devenir suite à son rachat. La partie amélioration de l’Engine, création d’outils... peut-elle générer du cash dans un milieu Opensource ? Des voix se font entendre également sur l’aspect technique de Docker : On a un client docker qui appelle le daemon docker qui lui va faire appel à containerD qui va utiliser runc pour enfin lancer un processus isolé via le kernel. Hors l'Open Container Initiative a définit un certain nombre de standards :

Le format de l'image en question,  qu'est ce qu'il y a dedans,  les fichiers de métadatas... 

Le Runtime : Comment transformer cette image en un processus isolé. 

Quand à ContainerD, c’ est aussi un projet qui est géré par la Cloud Native Computing Foundation. Une fondation qui gère divers projets open source comme Kubernetes, prometheus ... Il est donc normal que plusieurs alternatives à docker sont apparues en respectant les spécifications et les recommandations de ces organismes. On peut ainsi parler de Kaniko (Google), Buildah (Redhat) ou encore Makisu (Uber) pour la création des images et pour lancer les processus isolé à partir de ces images on a là encore des alternatives comme CRI-o, rkt,  ContainerD, Katacontainers, Gvisor, Singularity, Nabla, Podman…

Différentes pistes de réflexions : - Les différents composants sont globalement standardisés (Docker ou un autre) - La carrière du logiciel Docker Swarm a été stoppée par l’arrivée de Kubernetes, une solution plus aboutie et Open source.  - Docker client reste (encore), l'outil le plus simple et le plus flexible pour gérer des containers. Il est l'outil préféré des développeurs. De plus au niveau Windows, docker reste l'outil de conteneurisation officiel de Windows. L'avenir de Docker va se jouer dans sa capacité à innover mais aussi sur sa relation avec Kubernetes : Kubernetes sans Docker peut continuer à se développer ce qui n'est pas le cas de Docker sans Kubernetes qui est voué à une mort certaine.

TOP 1 : DEVOPS, ils n’ont rien compris ! Ce qui m’a surtout frappé en 2019, c’set le nombre d’emplois d’ingénieurs DEVOPS. Avec dans chaque annonce de grosse différences sur les fonctions attendues. Amusez vous à postuler à un de ces postes, vous comprendrez alors que votre interlocuteur a fait surtout du “Buzz-Word” et qu’il ne connait pas grand chose à la pensée d’origine du DEVOPS (article ici et là). Finalement entre les DEV et les OPS on a créé un nouveau poste : DEVOPS ! Ainsi certaines entreprises prétendent faire du DEVOPS en recrutant un ingénieur DEVOPS. Une 3ème équipe, des fois plus DEV ou plus OPS qui se charge de mettre en place des outils DEVOPS (cf ici). Les OPS continuent à gérer l’infrastructure, les DEV continuent à développer, et les DEVOPS font le pont entre ces 2 mondes (et des fois le grand écart). Pour rappel le DEVOPS est un mouvement ou culture à instaurer au sein d’une entreprise. Les DEV comme les OPS ont toujours eu le soucis de l’automatisation. Il suffit qu’ils se parlent, de les laisser faire pour qu’ensemble ils puissent travailler à réduire le “Time to Market”. Le plus « amusant » est qu’actuellement il n’existe aucune école qui forme au métier de DEVOPS (puisque ce n'est pas un métier !) contrairement aux DEVs, Admins... Du moment que vous connaissez Jenkins et Docker, que vous soyez DEV ou OPS c’est bon, annoncez vous comme ingénieur DEVOPS ! Surtout que les salaires proposés pour un DEVOPS « junior » dépassent ceux des DEV et des OPS. Comment tout cela va évoluer ? Est-ce que finalement tout ne va pas converger dans cette même équipe ? ou au contraire augmenter les spécificités (Pour manager Kubernetes par exemple) ?  Mon conseil pour 2020 : Dites que vous êtes un ingénieur DEVSECOPS ! 

[mara-li]

Ashling MAY - Ekraminarok : Application

  HORS SUJET

    Thème : ED / Youjo Senki Ending 「FULL」 - "Los! Los! Los!" - [VOEZ] LhoU - popotnik - MYTH & ROID - Jingo Jungle - MYTH & ROID - Theater D - [C] Control OST - Prospect Theory - [C] Control OST - Bondage Head INFORMATIONS PRINCIPALES

    Nom : May

Prénom : Ashling

Âge : 22

Sexe : Femme cisgenre

Orientation : XXXX

Alignement : Chaotique mauvaise

    INFORMATIONS SECONDAIRES

Taille : 160cm

Poids : 50 kg

Origines : Américaine - Écossaise 

Nationalité : Américaine

Anniversaire : 22 Octobre – Vierge

Métier : Hackeuse – Crackeuse – Etudiante (à ses heures perdues) – Player Killer

Statut : Criminelle – Ekraminarok

POUVOIR

  Technomage : En prenant sa forme d’Ekraminarok, elle peut faire apparaître un clavier sur lequel elle peut taper ses « sorts ». Elle peut faire apparaître n’importe quelles armes qu’elle maîtrisera parfaitement. Elle peut aussi faire des sorts pour booster elle-même ou d’autres personnes. Elle peut analyser ses adversaires, mais ça ne lui sert surtout que pour améliorer ses compétences.De plus, elle possède ce qu'elle appelle un ULTIME, qui fait apparaître cinq armes laser qui tirent en même temps avant de disparaître.  Type d'invocation :

Des armes de poings, limite avant réinvocation : 10 balles - Deux maximum

Des armes de longues distance, limite avant réinvocation : 5 balles - Une seule maximum

Des lames dites longues (>=60 cm) : 10 "coups" portés avant réinvocation - Deux maximum

Lames courtes (dagues, couteaux) : 20 coups - Deux maximum

Lances : 10 coups - Une seule maximum

Limite de taille des armes invoquées :  80 cm Type de buff : Il ne boost que les capacités humaines, et non les pouvoirs. Ils peuvent augmenter jusqu'à 50% de la capacités de la personne ciblée. 

Vitesse

Endurance

Force

  Points faibles :

Les buff ne durent que trois tours

Elle ne peut superposer que trois buff

Il peut y avoir du lag

Elle doit taper tous ses sors au clavier

Elle ne peut pas changer de tenue pour le moment. Sa tenue s’active automatiquement lorsqu’elle active son pouvoir pour une raison qui lui est inconnue.

L'ultime a un Cooldown d'une dizaine de tour. 

Ses sniper invoqués ont 500m de portées. 

Gadget :

Aucun

  MENTAL

Egocentrique – Lâche – Avare – Chaotique – Génie – Nerd - Solitaire

 Vous aurez rarement la malchance – voire le malheur – de rencontrer une personne aussi égocentrique, égoïste et égomaniaque que la dénommée Ashling May, plus connue sous le pseudo d’Ekraminarok sur les réseaux sociaux, le Deep Web ou encore un célèbre MMO nommé Exasys Online, un jeu de science-fiction cyberpunk en réalité virtuelle.

   Ashling prend absolument tout à la légère, n’accordant aucune valeur à la vie humaine autre que la sienne. Elle adore, cependant, se battre mais ne s’énerve pas facilement. Elle est aussi assez peu sociable, vivant recluse dans son appartement et ne sortant que pour le minimum syndical. Depuis qu’elle a ses pouvoirs, cependant, elle est de plus en plus hors de ce dernier. La jeune femme peut toutefois se montrer assez compétente et ingénieuse, surtout quand il s’agit de gagner de l’argent ou montrer son égo.

              Ashling ne parlera jamais de sa famille, et pour cause : elle considère ne pas en avoir une. Cela est faux, mais elle n’est plus en contact avec eux depuis ses seize ans. Peu après ses dix-huit ans, ils ont même arrêté de lui envoyer de l’argent pour ses études. Elle a donc grandi seule et livrée à elle-même. Pas étonnant qu’elle soit… Comme ça. Cela dit, elle ne va jamais s’en plaindre.

  Elle a une seule et unique peur, celle de mourir. Ce qui est joliment logique, certes, mais elle considère surtout que la richesse ne sert à rien si on est mort. Du coup, elle est très lâche et préfère s’enfuir quand elle voit qu’elle a des chances de mourir, ou encore changer de camp si les choses tournent au vinaigre. Elle le sait, bien qu’elle refuse de se l’avouer, et c’est une des raisons pour lesquels elle refuse de travailler en groupe, même dans le hacking. Elle ne prend aussi jamais partie dans une guerre ou sur son MMO.

  Ashling ne se considère pas comme étudiante, bien qu’elle soit dans une simple licence d’informatique. En effet, elle est trop souvent absente pour aller en ingénieure, alors qu’elle a largement le niveau pour. Elle a, réellement, un niveau supérieur à ses profs et a codé elle-même son propre OS. Donc, quand elle va en cours, c’est surtout pour se vanter.

Comme déjà dit, Ash adore l’argent. Vraiment, et elle a une sainte horreur de la dépense. En fait, elle aime tellement l’argent qu’elle serait prête à vendre ses amis ou son âme pour en avoir. Elle n’aime pas les autres car elle considère l’humanité comme une masse stupide. Il faut énormément de temps et de talent pour qu’Ash envisage de peut-être vous considérer comme son égal. Elle adore le chaos et déteste l’état, si bien qu’elle n’éprouve aucun remord à tuer ou briser quelqu’un qui appartient à la classe dirigeante.

Rajoutons finalement qu’elle adore particulièrement être une PK (Player Killer) de noob dans Exasys Online, et n’éprouve aucun remord à tuer des faibles en boucle. Surtout que dans Exasys, quand un joueur meurt en PVP, son tueur peut récupérer son équipement. Elle est devenue assez riche grâce à la revente d’équipement de noob. Revendue à prix d’or, évidemment.

  Elle déteste la triche dans les jeux-vidéos – et se refuse à dépenser de l’argent pour tricher – mais elle peut éventuellement, si le jeu est injuste dans son cash shop (par exemple), elle se fera un plaisir de gagner de l’argent sur leur dos.

La seule chose pour laquelle elle dépense volontiers de l’argent sont les jeux-vidéos et les ordinateurs. Elle n’aime pas particulièrement manger ou les vêtements.

              Niveau loisir, évidemment, il y a le hacking, les jeux-vidéos, le code, apprendre tout et rien, ainsi que créer. Elle est une bidouilleuse dans l’âme et sait construire beaucoup de choses quand c’est en rapport, de près ou de loin, avec l’informatique.

              Comme dit plus tôt, elle a pour ambition d’être riche, et mondialement connue. Son égocentrisme l’empêche de se voir devenir autre chose.Certes, elle se voit aussi quasiment immortelle mais hé, vous croyez les délires d’une nerd égomaniaque ? Moi pas, et je vous conseils pas non plus, c’est mauvais pour la santé.

  Sinon, c’est une anarchiste ultra capitaliste (logique) ultra radicale qui rêve de détruire l’état et toutes les formes de contrôles telle qu’ANGEL (qu’elle déteste, considérant que c’est les chiens de l’état) ou la police. Elle veut le chaos et serait prête à tout – sauf perdre son argent, faut pas déconner – pour le provoquer.

  Talents :

Parle chinois et russe. En mélangeant les deux langues, elle s’est créée un codage qui lui permet d’éviter d’être pistée.

Hacking

Surdouée en informatique et mathématiques

Autres informations :

Elle a un accent russe quand elle parle en chinois et vice versa.

Elle est très très myope.

Elle élève une grenouille. Oui.

En forme d'Ekraminarok, ses lunettes lui permettent de voir ses cooldown et buff, ainsi que ses statistiques. 

Aime :  

Les grenouilles

L’argent

L’anarchie et le Chaos

Les ordinateurs

Les jeux vidéos

  Déteste : 

L’ordre

L’Etat

Les faibles

Les cigarettes

Dépenser de l’argent

[marocannoncedemploi]

Ingénieur Maintenance

Le recruteur : Samvardhana Motherson Reydel Companies

Poste à occuper : Expérience en injection plastique Connaissances générales en sciences : mécanique, électricité, automatisme…etc Maîtrise des contraintes technologiques liées à la spécialité de la production (automatismes, automatiques, mécanique, chimie, électricité). Bonne connaissance de la fonction production (moules, équipements…) produits pour pouvoir intervenir efficacement. Bonne connaissances en tableurs (Excel, Access).

Profil recherché : •Définir et déployer le planning de maintenance préventive •Synthétiser et analyser les résultats de la maintenance corrective et en déduire les actions préventives adéquates •Fiabiliser les moyens, les équipements et les installations de production augmenter le taux disponibilité •Conduire les opérations de maintenance en coordonnant l’intervention d’équipes de spécialistes •Planification des travaux de fermeture : activités internes, fournisseurs, sous-traitants et approvisionnement des pièces de rechange requises. •Auditer régulièrement la bonne utilisation des équipements par la production et leur préservation. •Définir les mesures de sécurité pour protéger les hommes, les installations et l’environnement et vérifier leur application et vérifier l’application de ces mesures. •Participer activement dans les nouveaux projets. •Gérer les temps d’arrêt des équipements et les indicateurs maintenance. •Gérer le parc matériel et le budget du service, et commander les pièces de rechange.

Secteur(s) d’activité :

Industrie automobile

Métier(s) :

Production / Maintenance

Niveau d’expériences requis :

Junior (de 3 à 5 ans)

Niveau d’études exigé :

BAC+5 et plus

Langue(s) exigée(s) :

Anglais

L’offre a été publiée il y a 2 mois avant sur le site.

Salaire:Négociable

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