#HRshare community

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2019/08/31/tuyen-tinh-nguyen-vien-xay-dung-va-cham-soc-cong-dong-hrshare/

Tuyển tình nguyện viên Xây dựng và Chăm sóc Cộng đồng HRShare

Thân gửi anh chị em,

Vậy là Cộng đồng Nhân sự - HrShare Community ( http://hrshare.net.vn/ ) của chúng ta đã vượt qua mốc 40k thành viên. Chúng ta hiện tại đang có rất nhiều hoạt động như: - Phát triển không gian online mở để các thành viên có thể giam gia: http://blognhansu.net.vn/ngay-nhan-su-vn/hr-group/ - Duy trì các hoạt động offline kết nối cộng đồng ngoài đời thực - Thúc đẩy các vùng miền xây dựng và tìm kiếm đầu mối liên kết cộng đồng: http://hrshare.net.vn/lienket/ - Phổ cập tri thức Quản trị Nhân sự cho cộng đồng: http://hrshare.edu.vn/giaima/ Giải mã Nghề nhân sự - Xây dựng kho dữ liệu biểu mẫu cộng đồng - …

Tuy nhiên sức người có hạn mà mong muốn của Cừờng và BQT thì nhiều: - Tập hợp, hỗ trợ, giúp đỡ được 300.000 member online quan tâm tới QTNS - Mời được 100.000 người quan tâm tới QTNS chấp nhận, đồng ý nhận các lợi ích miễn phí được cung cấp như tài liệu quản trị nhân sự, khóa học, chương trình đào tạo, các hoạt động kết nối, các thông tin về ngành nghề... - Thuyết phục 20.000 thành viên cộng đồng QTNS ủng hộ, đồng ý nâng cấp năng lực bản thân/ tổ chức bằng các hành động thiết thực như sử dụng các công cụ, chương trình đào tạo, các gói sản phẩm...

Vì thế, Cường xin thay mặt BQT được đăng thông báo tuyển tình nguyện viên Xây dựng và Chăm sóc Cộng đồng. Hiện tại chúng ta cần 3 tình nguyện viên fulltime cho 2 vị trí: - Xây dựng cộng đồng (1 người) - chi tiết http://blognhansu.net.vn/?p=17808 - Chăm sóc cộng đồng Nhân sự (2 người) - chi tiết http://blognhansu.net.vn/?p=21796

Thời gian & địa điểm làm việc - Làm việc 2h linh hoạt, 6h cố định (từ 9h sáng - 12h và 13h - 16h) từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm việc linh hoạt) - Địa điểm: 282 đường Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

Quyền lợi: - Tham gia học tất cả các khóa học nếu có và hoàn toàn miễn phí. - Tham gia các hoạt động tư vấn Quản trị Nhân sự nếu muốn - Được hướng dẫn và chia sẻ về kinh nghiệm về cách thức xây dựng hệ thống Quản trị (nếu tham gia ngay từ đầu) - Có thể làm chủ tổ chức nếu muốn (được phát cổ phiếu miễn phí, tham gia xây dựng công ty mới...) - Quan trọng hơn là chúng ta sẽ không lãng phí thời gian tuổi trẻ vì chúng ta đang cùng nhau làm một điều gì đó lớn lao: Xây dựng, phát triển cộng đồng (Nhân sự).

Rất mong chúng ta có thể hợp tác! Trân trọng! - --

Nguyễn Hùng Cường (Mr.) Admin | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrshare.net Y!h hac1232003 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616 Gmail kinhcan24 | Blognhansu.net | Kinhcan.net | Daotaonhansu.net

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2018/04/03/han-cuoi-chia-se-chi-phi-tham-du-va-moi-off-btctong-duyet-su-kien-hr-teambuilding-4-2018/

Hạn cuối chia sẻ chi phí tham dự và mời off BTCtổng duyệt sự kiện Hr Teambuilding 4.2018

Thân gửi anh chị và các bạn,

Cám ơn anh chị đã đăng ký tham dự chương trình Teambuilding kết nối cộng đồng Nhân sự HR Share's Family Team Building 2018. Chỉ còn vài ngày nữa là đến ngày khởi hành. Mọi việc đang được anh chị em trong BTC chuẩn bị một cách tận tâm nhất. Tuy nhiên hiện nay một số anh chị em đã đăng ký nhưng chưa chuyển phí. Việc này làm các thành viên Ban hậu cần cảm thấy bối rối khi tiến hành đặt xe và đặt chỗ. Vì vậy, BTC xin gửi tới anh chị em:

1. Thông báo về hạn cuối đóng phí tham dự chương trình: 5/4/2018 tức thứ 5. Anh chị vui lòng hoàn thành tủ tục sớm để BTC chuẩn bị được chu đáo nhất có thể. Để đóng phí, cả nhà chuyển khoản vào 1 trong 2 tài khoản sau:

Nội dung chuyển khoản: Họ tên + SĐT + Offline HRshare Teambuilding Số tiền: 800.000 VND a. Tài khoản chính: - Nguyễn Thị Lý – Cán bộ trường ĐH Hòa Bình - Thành viên Team admin cộng đông nhân sự hrshare - SĐT: 0985.709.889 - Email: nguyenlyhbu@mail.com - Tài khoản: Nguyễn Thị Lý - 196972999999 - Ngân hàng Việt Nam thịnh vượng (Vpbank) chi nhánh thăng long b. Tài khoản khác: - Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường - Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội; - SĐT: 0988833616 - Email: kinhcan24@gmail.com

2. Nội dung chương trình của sự kiện: - Chủ đề: Hr Share's family day - Địa điểm: Khu du lịch Mộc Châu, Sơn La - Thời gian: Sự kiện diễn ra trong 02 ngày vào 07,08/04/2018 - Kinh phí Dự kiến: 800,000vnđ - Link đăng ký: https://goo.gl/AjVHRP - Đối tượng tham dự: thành viên cộng đồng quan tâm tới QTNS cùng gia đình người thân. - Số lượng tham dự: 100 - Thư mời tham dự sự kiện: https://goo.gl/Lt6fZS - Link event fb: https://goo.gl/njiiK5

3. Lời mời Họp tổng duyệt chương trình với BTC: Như đã nói ở trên, chúng ta chỉ còn vài ngày nữa là sự kiện sẽ diễn ra. Với tinh thần cộng đồng, mong muốn kết nối các thành viên trước sự kiện, BTC xin thân mời anh chị em và các bạn cùng tham gia buổi off Tổng duyệt sự kiện. Chúng ta sẽ làm quen với nhau trước. - Thời gian: 18h30 - 21h ngày 03/04/2018 (tức tối thứ 3) tuần này hôm nay. - Địa điểm: quán caffe Woodpecker Coffee, Số 88 Trung Kính – Yên Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội. - Thành phần: Các thành viên quan tâm. - Nội dung: + Tổng duyệt các nội dung liên quan + Phân công nhiệm vụ công việc và lịch trình. + Thu phí tham gia team building trực tiếp Nếu có ý định muốn tham dự, anh chị em vui lòng chủ động đến hoặc liên hệ với Trưởng ban tổ chức: - Mrs Nguyễn Thị Lý – Cán bộ trường ĐH Hòa Bình - Thành viên Team admin cộng đông nhân sự hrshare - SĐT: 0985.709.889 hoặc fb: - Email: nguyenlyhbu@mail.com

4. Cuối cùng, dưới đây là danh sách các thành viên đăng ký tham dự. Để biết thêm thông tin, anh chị và các bạn vui lòng xem tại đây:

Hẹn gặp lại anh chị em trong buổi off BTC tối thứ 3 và sự kiện thứ 7 này. Các thông tin các về danh sách, lịch trình sẽ tiếp tục được cập nhật trong email sau.

Trân trọng BTC HrShare's Family

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/11/02/lich-hoc-buoi-so-2-sau-khai-giang-du-an-giai-ma-nghe-nhan-su-02/

Lịch học buổi số 2 sau khai Giảng dự án Giải Mã Nghề nhân sự 02

Thân gửi anh chị và các bạn,

Lời đầu tiên, Ban dự án xin được gửi lời cám ơn anh chị em đã tham dự Lễ Khai Giảng khóa 02 vào ngày 28/10 vừa qua. Chúng ta đã cũng nhau đi qua câu hỏi: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có cái gì?. Các thành viên tham dự ít nhiều đã có cái nhìn tổng quan về hệ thống Quản trị Nhân sự.

Sau buổi khai giảng, nhiều anh chị em trao đổi và hỏi thêm thông tin về các buổi học sau của khóa 02. Xin thay mặt BTC được gửi tới cộng đồng chi tiết thông tin về dự án:

1. Thông tin tổng quan: - Thời gian học: Tối 18h30 - 20h30 - T3+T5 - Ngày bắt đầu: 7/11/2017 - Địa điểm: 506 Tầng 5 tòa nhà Viện Âm nhạc, đường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội (Gần tòa nhà Keang Nam 72 tầng) - Chúng ta có 2 lớp: + Lớp 01: > 3 năm kinh nghiệm, trưởng phòng, GĐ + Lớp 02:

2. Nội dung học: Phẩn 1: Tổng quan về nghề nhân sự: - Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần gì? - Con đường lên HRM Phần 2: Tuyển - Tổng quan về Tuyển - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả tuyển - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên Phần 3: Dạy - Tổng quan về Dạy - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả đào tạo trong DN - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên Phần 4: Dùng - Tổng quan về Dùng - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả công việc - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên Phần 5: Giữ - Tổng quan về Giữ - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả giữ người - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên Phần 6: Thải - Tổng quan về Thải - Tranh chấp lao động và các vấn đề - Nghệ thuật cho thôi việc và các vấn đề cần lưu ý hậu nghỉ việc

3. Huấn luyện viên: là các huấn luyện viên từ cộng đồng thuộc Hội đồng chuyên môn của dự án với tiêu chí là HRM, thành viên Ban giám đốc hoặc kinh nghiệm vị trí >= 5 năm.

Danh sách giảng viên và outline sẽ được gửi tới cho các học viên trong buổi tới.

Xin chân thành cám ơn anh chị em đã quan tâm và đăng ký tham gia dự án. Những anh chị đăng ký nhưng có ý định học, vui lòng đóng trực tiếp tại buổi học hoặc chuyển khoản cho mr Cường theo thông tin sau:

Chuyển khoản số tiền 1,200,000vnđ cho Mr Hùng Cường theo tài khoản: Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội; Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + HRsFT Xác nhận đăng ký vào: https://goo.gl/FfPQBY (nếu chưa đăng ký)

Hẹn gặp anh chị và các bạn vào tối thứ 3 ngày 7/11 tới tại 506 Tầng 5 tòa nhà Viện Âm nhạc, đường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội (Gần tòa nhà Keang Nam 72 tầng)

Trân trọng!

Tái bút: Đây là dự án cộng đồng nên các chi phí được tính sát nhất tới các học viên vì thế nếu đã tham dự, anh chị vui lòng hoành thành việc tài chính giúp. Khóa 01 có 2 chị tham dự, nhận tài liệu cùng dụng cụ học tập nhưng "quên" không đóng phí mặc dù ban học viên đã nhắc. Việc này quả không đáng. Nếu có khó khăn về tài chính, vui lòng báo cho BTC. Chúng ta sẽ có rất nhiều cách để giải quyết việc này.

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/10/26/danh-sach-hr-tham-du-le-be-giang-k01-va-khai-giang-k02-du-an-giai-ma-nghe-nhan-su/

Danh sách HR tham dự Lễ Bế Giảng K01 và Khai Giảng K02 dự án Giải Mã Nghề Nhân sự

Thân gửi anh chị và các bạn,

Thời gian thấm thoắt đưa, chỉ còn một ngày nữa là chúng ta đến thứ 7 ngày 28/10. Đây chính là: Buổi học số 1 của khóa tới và buổi học cuối cùng của khóa hiện tại. Đồng thời là buổi Khai Giảng để mọi người hiểu hơn về khóa học và buổi Bế Giảng để tôn vinh các huấn luyện viên cộng đồng, học viên. Chính vì thế, BTC xin được gửi lời mời tham dự tới toàn thể anh chị em: - Những học viên khóa hiện tại. - Những anh chị đã đăng ký học. - Các anh chị em quan tâm tới cộng đồng và nội dung học.

Về lịch trình sự kiện như sau: - 13h00: đón khách - 13h30: bắt đầu khai mạc - 13h30 - 14h30: lễ tôn vinh huấn luyện viên cộng đồng và học viên - 14h30 - 14h50: giao lưu kết nối - 14h50 - 16h00: buổi học số 1 / số 22 - Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần gì ? - 16h00 - 16h30: Trao đổi hỏi đáp về dự án Giải Mã. Chụp ảnh lưu niệm.

Địa điểm: hội trường tầng 2 - Học viện Thanh niên - số 3 phố Chùa Láng (gần đại học Luật, Hành chính).

Hẹn gặp lại anh chị trong sự kiện. Brgs

Để biết nhiều hơn nữa về dự án, anh chị em vui lòng xem thêm ở các link dưới đây: Thông tin chung: http://hrshare.edu.vn/

Thông tin về K01: - Thư mời tham gia K01: Bạn có muốn lên núi luyện, tăng công lực nhưng lại miễn phí ? ( https://goo.gl/MTHbWT ) - Thư mời tham dự chương trình K01 với tư cách Huấn luyện viên / Diễn giả ( https://goo.gl/cs6YnL ) - Hình ảnh và thư cám ơn đã tham dự khai giảng K01 ( https://goo.gl/9zKAZy )

Thông tin về K02: - Thư mời tham gia K02: Muốn học Nhân sự thì lên núi Nhân sư mà luyện … ( https://goo.gl/S1B8HF ) - Mời tham gia hội đồng chuyên môn Dự án Giải Mã Nghề Nhân sự ( https://goo.gl/Yga3cG ) - Cập nhật tình hình địa điểm và thời gian học dự án Giải mã Nghề Nhân K02 sự tại Hà Nội (https://goo.gl/Dz8Yrq ) - Bài toán: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ? hay làm thế nào để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên? ( https://goo.gl/izDsRn ) - Hãy mau chóng đóng phí ghi danh tham gia dự án Giải Mã Nghề Nhân sự ( https://goo.gl/Zp3iAk )

Danh sách đăng ký tham dự:

Stt Họ và ten : Đơn vị đang công tác: Vị trí công việc 1 Nguyễn Thị Liễu | Công ty TNHH Giầy Continuance | Nhân viên Nhân sự 2 Đinh Thị Thu Giang Ntn bearing vietnam | nhan vien nhan su 3 Trần Hằng Công ty CP Apollp Silicone | Nhân viên HCNS 4 Lại Thị Lệ Công ty CP Nhất Nam | Chuyên viên tuyển dụng 5 Nguyễn Thùy Linh Langmaster | Nhân viên 6 Vu Thi Quynh Tự do | Bán hàng 7 Nguyễn Văn Thắng Công Ty Cổ Phần Nam Dược An Nhiên | Quản lý đội Marketing và Tuyển dụng nhân sự 8 Lê Bá Tuấn BacABank | Chuyên viên 9 Phạm Thị Thanh Thủy TopCV | Nhân viên 10 Lưu Thị Huệ Huệ Topcv | Cộng tác viên tuyển dụng 11 Phạm Thị Điệp Hiền Công Ty CP TOPCV VIETNAM | Nhân viên Nhân sự 12 Đồng Tố Minh TopCV Việt Nam | Chuyên viên tư vấn tuyển dụng 13 Hoàng Thị Hoài Công ty TNHH Truyền Thông ANM Việt Nam | Hành chính nhân sự tổng hợp 14 Lưu Thị Huệ Huệ Topcv | Cộng tác viên tuyển dụng 15 Nguyễn Thúy Hằng công ty cổ phần giao hàng tiết kiệm | nhân viên tuyển dụng 16 Trần thị bé Sinh viên trường đại học nội vụ Hà nội | Sinh viên 17 Đinh Ngọc Nam Anh Công ty CP Topcv Việt Nam | Nhân viên tuyển dụng 18 Vũ Thị Hoài Công ty CP Rượu Bia NGK Aroma | Nhân viên nhân sự 19 Ngô Văn Mạnh Asia Foods Bắc Ninh | Nhân viên hành chính nhân sự 20 Luong Hong Nhung Tập đoàn Phú Quý | Nhân viên hành chính nhân sự 21 Trần Thị Thanh Mai Thanhmaihsk | Giám đốc 22 Nguyễn Văn Hải Trường Đại học Nội vụ Hà Nội | Sinh viên 23 Nguyen Quoc Huy Eway.vn | Recruitment manager 24 Phạm Thị Hải Yến Công ty CP Chứng Khoán VSM | Nhân viên vp 25 Nguyễn Thu Huyền Flame Media | HR & Admin Manager 26 Đặng Ngọc Mai Đại học Lao động - Xã hội | Sinh viên 27 Nguyễn Hữu Việt MSB | Hành chính 28 Vũ Thị Thanh Huyền Apec Group | HR executive 29 Khúc Thanh Tuấn Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên Hà Nội | Chuyên viên Nhân sự 30 Phạm Hồng Trung Công ty cổ phần tập đoàn merap | Senior HR Specialist 31 Nguyễn Thị Thuỳ Cty cổ phần tập đoàn Gconnect | Nhân viên 32 Lê Thị Hà Tâm Trường Đại học Lao động - Xã hội | Sinh viên năm cuối khoa Quản lí nguồn nhân lực 33 Lê Thị Hải Anh Công ty Cổ phần Foody | HR intern 34 Phạm Thùy Dương Công ty CP nguồn nhân lực Worklink | Headhunt 35 Lại Thị Lệ Công ty CP Nhất Nam | Chuyên viên tuyển dụng 36 Đỗ Thị Hạnh Công ty CP Đầu Tư & Thương Mại Modern Fare Việt Nam | Trưởng phòng Nhân sự 37 Ngô thu hằng Công ty TNHH Du lịch Trung tâm Việt | Chuyên viên nhân sự 38 Nguyễn Thị Thu Huyền Công ty TNHH TMDV Tâm Thảo | Nhân sự tổng hợp 39 Đỗ Thị Ngọc sinh viên trường Đại học Lao động Xã hội | Hr 40 Lê Thanh Phong Công ty cổ phần xây dựng số 9 | Nhân viên Phòng Tổ chức lao động 41 Đinh Thị Tuyết Tuyết Văn phòng công chứng vạn xuân | nhân viên tư vấn pháp lý 42 Trần Hương Liên Eurasia concept | Nhân viên nhân sự 43 Nguyễn Thị Hải Yến Đang học | HCNS 44 Nguyễn Thị Ngân Công ty cổ phần đầu tư phát triển hoa hồng Việt nam | Pho phong hành chính nhân sự 45 Trịnh Thị Ngọc Hồng Công ty TNHH Thương Mại FCM | Nhân viên Tuyển dụng 46 Nguyễn Tùng Anh Công ty Cổ Phần Giao Hàng Ong Vàng | Quản lý nhân sự 47 Cung Trà Giang Công ty cổ phần thương mại Trường Giang | Nhân viên nhân sự tổng hợp 48 Dương Minh Hiển Công ty cổ phần đào tạo và phát triển công nghệ cao Việt Nam | HR 49 Trần Thị Lan tiNiWorld Vincom Nguyễn Chí Thanh | Nhân Viên 50 Phạm Thị Ngọc Hoa Công ty CP du lịch quốc tế Ngôi Sao Mới | Hành chính - Nhân sự 51 Lê Ngọc Diệp PVTrans Hà Nội | Quản trị nhân sự 52 Nguyễn Thị Thúy Lợi GTNfoods | Trưởng phòng 53 Đặng thị hồng diệp Đại học Công đoàn | Giảng viên 54 Nguyễn Bích Ngân Công ty CP TM NGuyễn Kim | Chuyên viên nhân sự 55 Hoàng Diệu Linh Công ty CP Appota | Nhân viên nhân sự 56 Hoàng Diệu Linh Công ty CP Appota | Nhân viên Nhân sự 57 Mai Thị Thanh Hiền Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng | Chuyên gia tư vấn 58 Ngô Thu Hằng Du lịch Trung tâm việt | Hr oficer 59 Tô Hà Linh HDBank | Chuyên viên 60 Nguyễn huyền Công ty Tnhh tmdv Tâm Thảo | Nhân sự tổng hợp 61 Đỗ Thị Hồng Hạnh Công ty CP Truyền thông PSC | TP.HCNS 62 Lại Thị Thu Hiền Hyundai Thanh Cong Elevator Vietnam | Trợ lý nhân sự 63 Nguyễn Thanh Hoa Công ty TNHH TM&DV Phân Phối Ánh Dương | Nhân viên hành chính 64 Nguyễn Quỳnh Anh Công ty cổ phần tổng hợp truyền thông quảng cáo Việt NAm | Nhân viên nhân sự 65 Vũ Bích Hường Công ty Cổ phần chứng khoán Woori CBV | Nhân sự tổng hợp 66 Vũ Tú Anh Công ty TNHH Thiết bị và Công nghệ Minh Hà | Nhân viên Đào tạo 67 Nguyễn Tài Tuệ đại học xây dựng | sinh viên 68 Mai Thị Sâm Lã Vọng Group | Chuyên viên nhân sự 69 Nguyễn thu phương Cty Manulife Việt Nam | Nhân viên 70 Trần Thị Thu Thủy Tek Experts | HRE_Senior Recruiter 71 HOÀNG MAI HỒNG CÚC Trường Đại học Lao động - Xã hội | Thực tập sinh nhân sự 72 Nguyễn Lệ Quyên Statewide Cleaning Clothing Australia | Admin 73 Nguyễn Thị Bích Thảo Công ty Dịch vụ Bất động sản G5 | Nhân sự tổng hợp 74 Nguyễn Thị Lý PKT company | HR tổng hợp 75 Vũ Thùy Linh Công ty TNH Eracare Việt Nam | Quản lý HCNS 76 | 77 Bui Linh Cty CP Hoàn Mỹ Kim | Quản lý Nhân sự 78 Nguyễn Thị Bảo Công ty Tâm Minh Ngọc | Nhân sự 79 Vũ Thi Thành Phong Công ty CP In và Bao bì Goldsun | Chuyên viên Tuyển dụng 80 Lưu thị hồng Công ty cp dịch vụ thương mại tổng hợp vincommerce | Chuyên viên nhân sự 81 Trần Ngọc Bích Connell bros Vietnam | Senior 82 Nguyễn Tuấn Thành Công ty dương minh ngọc | Ql nhân sự 83 Nguyễn Phương Anh Công ty chứng khoán Việt Nam Thịnh Vượng | Chuyên viên nhân sự 84 Vu Thi Khanh Nga Ismart education | HR executive 85 Nguyen Thi Thu Thuy Cty ncs | Chuyen vien 86 Trịnh Thị Tuyết Cty CP may 40 Hà Nội | Nhân viên nhân sự 87 Nguyen thi nhung Công ty cpdv ierp | Hr 88 Đặng Hoàng Lan ĐH Ngoại Thương | Sinh Viên 89 Nguyễn Thị Thanh Mai Cty CP Xây dựng và Thương mại Gia Lâm | HCNS 90 Nguyễn Thị Bảo Cty Tâm Minh Ngọc Hải Phòng | Hành chính Nhân sự 91 Phạm Thanh Huyền Công ty Goldsun | TBP Tuyển dụng 92 Nguyễn Phi Long Công ty TNHH Thương mại Hoàng Long | Trợ lý kinh doanh 93 Nguyễn Thị Hà Công ty cổ phần xây dựng và thương mại 299 | Nhân viên tuyển dụng đào tạo 94 Phạm Hải Yến Biospring | Quản lý nhân sự 95 Trần Sỹ Sơn PYS Travel | Giám đốc 96 Nguyễn Thái EY | Seniorr 97 Nguyễn Hồng Ân Nam Son Laser | HR 98 Nguyễn Thị Tuyết Lan Công ty TNHH MDA E&C | Nhân viên hành chính nhân sự 99 Phạm Bá Hạnh Công ty cổ phần thung lũng dược phẩm xanh Việt Nam | Giám đốc 100 Vũ Quỳnh Anh Công ty MEDLATEC | HR tuyển & đào tạo 101 Phạm Thúy Quỳnh Công ty TNHH Niềm Tin | Nhân viên nhân sự 102 Nguyễn thị Hải Công ty tư vấn và thiết kế kiến trúc việt nam | Phó phòng hc 103 Nguyễn Thùy Dương Công ty Cổ phần Chứng khoán Trí Việt | Phụ trách Nhân sự 104 Dương Thị Tuyết Mai Startup company Bảo Tín Watches | Chuyên viên nhân sự 105 Nguyễn Thị Nga Công ty TNHH Thiết bị Nhật Anh | Chuyên viên nhân sự 106 Đoàn Thị Ngọc Anh Công ty cổ phần 3 sơn | Chuyên viên pháp chế 107 Đặng Thu Hà Cty CP Thủy Thiên Nhu | Chuyên viên 108 Trần Hoàng Ngọc Phương KIC EDUCATION | Hành chánh - Nhân sự 109 Nguyễn Thu Diễm Công ty TNHH Bao bì CNS | Trưởng phòng 110 Nguyễn Thị Thủy CÔNG TY CP SX THIẾT BỊ ĐIỆN VIMEC | NV HCNS 111 Đàm Thị Quỳnh Chi Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Cường Hà Nội | Phụ trách Bộ phận Tuyển dụng & Quản lý Lao động 112 Ngô Thị Hồng Tiến Ecoba viet nam | Trợ lý TGĐ phụ trách NS 113 Phạm Hải Akira Education | Phụ trách đào tạo 114 Nguyễn Thị Thơm Tự do | Nhân viên 115 Nguyễn Thị Chuyên Công ty Cổ phần Công nghiệp Weldcom | Nhân viên nhân sự 116 Trần Thị Thu Hương Tập đoàn Tân Á Đại Thành | Nhân viên Tuyển dụng 117 Nguyen Thi Thuy May mac Ba Sao | HR 118 Hồng An IML viet nam | HR supervisor 119 Chu Thị Dương Công ty TNHH Thiết kế và Trang trí Nội ngoại thất Đức Dương | Quản Lý Nhân Sự 120 Lê Hương Nhài Công ty Cổ phần KOMBO | Nhân sự tổng hợp 121 Nguyễn Thị Việt Anh PYS Travel | TP Hành chính- nhân sự 122 Trần Sỹ Sơn PYS Travel | Giám đốc nhân sự 123 Phạm Thị Yến công ty cổ phần Fuhucorp | Nhân sự tổng hợp 124 Vũ Thị Hà Công ty CP TM và Phát Triển Kỹ Thuật Cao ViHoth | Trưởng Phòng HCNS 125 Lê Thu HẰng Công ty cổ phần dịch vụ phát triển người dùng MKO | HR 126 Lê Thị Thu Tình Công ty cổ phần STM | HR 127 Lương Nữ Quỳnh Hoa Công ty CP Chuỗi Thực phẩm TH | Nhân viên tuyển dụng 128 Hoàng Thị Thêu Công ty TNHH xây lắp điện cơ Thuận Phát | Nhân viên 129 Trần Thị Hương Công ty TNHH Phát triển Bắc Sơn | Nhân viên Hành chính 130 Phạm Thanh Huyền Công ty Goldsun | CV Tuyển dụng 131 Hồ Thị Oanh Công ty TNHH Neumann Gruppe Việt Nam | Hành chính - Nhân sự 132 Phan Thị Quyên Công ty TNHH Kỹ Nghệ Đầu Tư Minh Phát | Nhân viên 133 Phan Thu Hà Shinbo Vina | HR 134 Nguyễn Thị Ngân Công ty CP Giao hàng tiết kiệm | Nhân viên nhân sự 135 Lê Tiến Đạt Akira Technologies | Project assistant 136 Nguyễn Thị Phượng Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Vinland | Nhân viên Hành chính nhân sự 137 Trần Thu Giang Cennos | Nhân viên hành chính 138 Kiều Thị Thúy Nga General Motors Việt Nam | HR Analyst 139 Lê Thị Thu Tình Công ty cổ phần STM | HR 140 Nguyễn thị nhung Công ty cổ phần dược khoa | Nhân viên nhân sự 141 TRẦN THỊ MỸ DUYÊN Công ty điện tử Canon Việt Nam | Nhân viên quản lý sản xuất (PDC-Plan) 142 Phạm Đức Luân Samsung Electronics Việt Nam | Nghiên cứu và phát triển 143 Dương Lê Dung Công ty cổ phần xây dựng Tư vấn Thiết kế và Cung ứng Vật tư | Phụ trách phòng Tổ chức Hành chính 144 Ngô Thị Bích bộ phận nghiêcông ty samsung electronic việt nam | bộ phận nghiên cứu và phát triển 145 Bùi Thu Trang MOCAP VN | HR Excutive 146 Phan Thị Phương Công ty cổ phần xây dựng và chống thấm Hà Nội | Nhân viên hành chính nhân sự 147 Nguyễn Thùy Dương Công ty Cổ phần Chứng khoán Trí Việt | Phụ trách Nhân sự 148 Tạ Thị Thanh Minh Công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Việt Trung | Hành chính Nhân sự 149 Trần Thị Hoàng Hà Công ty TNHH Structures Việt nam | Nhân viên hành chính 150 Nguyễn Hậu Công ty cổ phần công nghệ và truyền thông Samo | Nhân sự 151 Đào Thị Phượng Công ty cổ phần tôn mạ màu Fujiton | Chuyên viên nhân sự 152 Nguyễn Thị Liệu Cty TNHH Công nghệ Vĩnh Hàn Precision | Nhân viên Nhân sự - Tiền lương 153 Nguyễn Thị Nhung Công ty Cổ Phần KOMBO | Nhân sự tổng hợp 154 Ngô Hà Ngọc Anh Công ty thương mại dịch vụ POSCO | Quản trị fanpage 155 Nguyễn Thị Lan Hương Công ty Cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại Sohaco | Nhân viên hành chính 156 Nguyen Thi Vui Cong ty TNHH dau tu va phat trien cong nghe Soft Viet | Hanh chinh nhan su 157 Lâm Thị Thu Tập đoàn đầu tư Xây dựng Kinh Đô | Nhân viên Hành chính - Nhân sự 158 Hoàng Thị Luyến Tập đoàn đầu tư Kinh Đô | Nhân viên Hành chính - Nhân sự 159 Đào Thuý Dung công ty tư nhân | Nhân viên Hành chính 160 Nguyễn Phi Hùng Công ty cổ phần TLS | quản lý 161 Nguyễn thanh hương Công ty netviet truyền thông đa phương tiện | Chuyên viên nhân sự 162 Nguyễn Ngọc Trâm Cty CP Mitco | Manager 163 Nghiêm Văn Chiến Đại học Ngoại Thương | Sinh viên 164 Vũ Phương Hồng Diệp Đại học Lao động - Xã hội | Sinh viên 165 Phạm Thuỳ Trang Công ty CP Tập đoàn giáo dục Egroup | Chuyên viên C&B 166 Bá Thị Trang Tập đoàn sơn hà | Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp 167 Nguyễn Thị Thúy An Công ty TNHH Thương mại ACS Việt Nam | Nhân viên nhân sự 168 Nguyễn Thị Huyền Công ty Vicico | Trưởng nhóm 169 Nguyễn Thị Huyền Công ty Vicico | Trưởng nhóm 170 Nguyễn Đức Nam Công ty CPCN Xen_lu_lo | Trưởng phòng Tổng hợp 171 Lục vân hà Tự kinh doanh | Manager 172 Nguyễn Văn Thoại Công ty tnhh thương mại dịch vụ vận tải Ngọc Hân | Giám đốc bán hàng 173 Đặng Thị Dung Công ty TNHH thương mại và kỹ thuật Trần Vũ | Hành chính nhân sự tổng hợp 174 Nguyễn Thị Bích Vân Công ty TNHH Giáo dục Akira | Phụ trách HR của Trung tâm tiếng Nhật Akira 175 Trần Thương Huyền Công ty TNHH SAMPO VINA | Nhân viên hành chính nhân sự 176 Vũ Ngọc Linh Công ty cổ phần và đầu tư Real Pro | Phó phòng HCNS 177 Nguyễn Thị Vân Anh Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế | NV Tuyển dụng 178 Lê Thị Bích Công ty cổ phần giải pháp công nghệ Uwsoft | Phụ trách Nhân sự 179 Nguyễn Thị Thanh Bình Công ty IMC | Giám đốc Nhân sự 180 Đinh Thi Tuyết Công ty CP ĐT An Vạn | Phụ trách HCNS 181 Nguyễn Thị Thu Giang Công ty CP ĐTTM QT Mặt Trời Đỏ | C & B 182 Nguyễn Hồng Thông Công ty CP Sản xuất và Cung ứng Rau quả sạch quốc tế | Nhân viên tuyển dụng 183 Dương Thị Thủy Công ty TNHH Mô Hình Việt | Nhân viên Nhân sự 184 Bùi Mạnh Đạt Công ty Cp Đầu tư Xây dựng Thăng Long | Trưởng phòng Tổ chức- Hành chính 185 Đinh Thị Thùy Linh Công ty Cổ phần cơ điện Asean | Nhân viên nhân sự 186 Nguyễn Thị Nhận Tự do | Kinh doanh 187 Hoàng Thị Hương Thảo Công ty TNHH Vietrantour | Nhân viên Hành chính nhân sự 188 Giáp Quyên Công ty VTVlive | Nhân sự tổng hợp 189 Vũ Thùy Linh Công ty TNHH Grant Thornton (Việt Nam) | Chuyên viên Nhân sự 190 Nguyễn Quang Thuận Công ty Hóa chất mỏ Thái Bình | Phó phòng 191 Đỗ Thị Ngọc Trang Hachium | Sales Manager 192 Nguyễn Hoàng Long Misa | HR BP 193 Nguyễn Bích Loan HBC | HR 194 Trần Thị Hạnh Đài Tiếng nói Việt Nam | Chuyên viên phụ trách công tác Tổ chức biên chế 195 Trần Thị Phương Liên Cty TNHH Kerry Express Việt Nam | Nhân viên HR 196 Nguyễn Hương Trà Công ty Du lịch | Phụ trách nhân sự 197 Lưu Thị Loan Công ty cổ phần Đông Nam Dược | Nhân viên hành chính- Nhân sự tổng hợp 198 Dương Thị Thủy Công ty TNHH Mô Hình Việt | Nhân viên Nhân sự 199 Sầm Minh Hằng Công ty Cổ phần Đầu tư Investcom | Nhân sự 200 Lê Phương Anh Cty TNHH Tập đoàn Bitexco | Thực tập 201 Diệp Khánh Hòa Công ty TNHH thiết bị và công nghệ Minh Hà | Nhân viên nhân sự 202 Lưu Ngọc Công Hoya Glass Disk Viet Nam II ltd,... | NV HCNS 203 Phương Vũ Công ty CP Đi chung | HRM 204 Nguyễn Thanh Hương Công ty TNHH OS Power Việt Nam | Nhân viên nhân sự

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/10/26/hay-mau-chong-dong-phi-ghi-danh-tham-gia-du-an-giai-ma-nghe-nhan-su/

Hãy mau chóng đóng phí ghi danh tham gia dự án Giải Mã Nghề Nhân sự

Chúng ta đã có 195 thành viên đăng ký tham gia dự án Giải Mã Nghề Nhân sự. Số lượng người đăng ký lớn nhưng BTC dự kiến chỉ mở có 2 lớp (1 lớp dành cho học viên 3 năm) với sỹ số 30 học viên / lớp. Như vậy chỉ có 60/ 195 anh chị sẽ được tham gia vào khóa này.

Hãy mau chóng đóng phí ghi danh tham gia dự án Giải Mã Nghề Nhân sự trước khi dự án khóa sổ.

Anh chị muốn biết thêm thông tin để cân nhắc? Cường xin thay mặt BTC được gửi anh chị 1 số thông tin:

1. Khai giảng / Buổi học đầu tiên (Miễn phí và dành cho các thành viên cộng đồng quan tâm) : - Thời gian : 13h30 ngày 28/10/2017 - Địa điểm: tầng 2 hội trường học viện Thanh Niên – số 3 phố Chùa Láng - Nội dung: Hệ thống quản trị Nhân sự, công ty cần có những gì ? (nội dung chia sẻ vui lòng xem tại: https://goo.gl/izDsRn )

2. Thông tin chung về khóa huấn luyện (dành cho các học viên Dự án) : - Thời gian : + Tối 18h30 - 20h30 - T2+T4 + Tối 18h30 - 20h30 - T3+T5 Ở đây chúng ta có 4 sự lựa chọn: + Tối 2 và 4: lớp 3 năm kinh nghiệm + Tối 3 và 5: lớp 3 năm kinh nghiệm

- Địa điểm : 506 Tầng 5 tòa nhà Viện Âm nhạc, đường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội (Gần tòa nhà Keang Nam 72 tầng) - Thời gian bắt đầu buổi thứ 2 (sau buổi khai giảng 1 tuần): + Lớp vào thứ 2 – 4: 6/11/2017 + Lớp vào thứ 3 – 5: 7/11/2017 - Thời lượng: 30 buổi (22 buổi trực tiếp – bao gồm buổi khai giảng và buổi bế giảng) - Các thông tin khác về nội dung và giảng viên: vui lòng xem thêm tại hrshare.edu.vn

3. Những điểm lưu ý về khóa huấn luyện: - Các huấn luyện viên đều là người làm thực tế. - Khóa huấn luyện chú trọng đế việc nâng cao kỹ thuật và chỉ có 1 phần hệ thống lại lý thuyết. - Đây là khóa học cộng đồng nên về sau chính học viên khóa trước sẽ là người quay lại huấn luyện các học viên khóa sau. - Khóa học hoàn toàn miễn phí và sẽ diễn ra ở 1 quán cafe nào đó. Ai thích uống gì thì uống và tự trả tiền phí. Tuy nhiên sau khi bàn bạc kỹ, ban Chuyên môn thấy rằng như vậy chất lượng học sẽ không tốt. Vì thế BTC quyết định, thay vì chúng ta đến quán cafe thì sẽ đến một phòng học nào đó cho nghiêm chỉnh. Chúng ta sẽ chia sẻ chi phí. Và số tiền chia sẻ đó như uống cốc cafe. Trung bình mỗi cốc cafe là 40.000 VND. Số buổi là 30 thì số tiền phải bỏ ra là: 1 triệu 200 nghìn. BTC sẽ thu số tiền này và chi trả cho công tác tổ chức lớp học. …

Hẹn gặp lại anh chị trong buổi khai giảng và khóa huấn luyên tới. Nếu đã đăng ký và cân nhắc sẽ tham gia học, anh chị vui lòng chuyển khoản sớm để BTC có thể sắp xếp được phòng học.

Bước1: Chuyển khoản số tiền 1,200,000vnđ cho Mr Hùng Cường theo tài khoản: Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội; Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + HRsFT

Nếu chưa đăng ký và muốn tham gia khóa huấn luyện, anh chị vui lòng đăng ký ở trang: hrshare.edu.vn

Để biết nhiều hơn nữa về dự án, anh chị em vui lòng xem thêm ở các link dưới đây: Thông tin về K01: - Thư mời tham gia K01: Bạn có muốn lên núi luyện, tăng công lực nhưng lại miễn phí ? ( https://goo.gl/MTHbWT ) - Thư mời tham dự chương trình K01 với tư cách Huấn luyện viên / Diễn giả ( https://goo.gl/cs6YnL ) - Hình ảnh và thư cám ơn đã tham dự khai giảng K01 ( https://goo.gl/9zKAZy )

Thông tin về K02: - Thư mời tham gia K02: Muốn học Nhân sự thì lên núi Nhân sư mà luyện … ( https://goo.gl/S1B8HF ) - Mời tham gia hội đồng chuyên môn Dự án Giải Mã Nghề Nhân sự ( https://goo.gl/Yga3cG ) - Cập nhật tình hình địa điểm và thời gian học dự án Giải mã Nghề Nhân K02 sự tại Hà Nội (https://goo.gl/Dz8Yrq ) - Bài toán: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ? hay làm thế nào để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên? ( https://goo.gl/izDsRn )

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/10/24/bai-toan-he-thong-quan-tri-nhan-su-cong-ty-can-co-gi-hay-lam-the-nao-de-nang-cao-hieu-suat-lam-viec-cua-nhan-vien/

Bài toán: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ? hay làm thế nào để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên?

Cô bạn trong BTC Dự án Giải Mã Nghề Nhân sự nói: “Số lượng người tham dự Lễ Khai giảng ít quá. Chắc do nội dung không hấp dẫn”. Không biết bạn tôi nói về kịch bản hay nói về phần sau – tức là buổi học đầu tiên của K02 và buổi cuối cùng của K01: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ? Nếu ý là phần sau thì tôi thực hơi buồn. Vì tôi là người sẽ đứng lớp ở buổi đó. (hình 1)

Bài toán: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ? hay làm thế nào để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên?

Đây là bài toán mà CEO nào cũng quan tâm. CEO quan tâm thì tức là HRM phải biết. Tôi sẽ chia sẻ những gì với buổi này? Dưới đây là 11 nội dung tôi sẽ nói:

0. Chú về làm cho anh chiến lược nhân sự nhé ! 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có những gì ?: 3. CEO nên biết gì về Quản trị Nhân sự - 2 ? 4. Sau rốt, CEO nên có gì trong QTNS ? 5. Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ? 6. Cách nào để CEO yên tâm thực hiện sứ mệnh đời mình mà Dn vẫn tự hoạt động ? 7. Xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự như thế nào ? 8. Làm thế nào để tăng hiệu suất làm việc của nhân viên lên? 9. Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ? – ( Hofstede ) 10. Văn hóa tổ chức tác động đến hành vi và mối quan hệ tới hệ thống QTNS

Việc của tôi là sẽ kể cho anh chị em nghe những tâm tư của các CEO mà tôi từng gặp. Rồi sau tôi vẽ ra một bức tranh tổng thể để tất cả cùng hình dung. Sau đó cùng mọi người nhặt nhạnh những thứ mọi người có để ghép vào bức tranh đó. Những nội dung này thực hay và hữu ích.

Anh chị em có biết lời giải cho 11 vấn đề trên? Chúng ta có thể xem 3 hình dưới đây để biết rõ hơn.

(hình 2 - 3 - 4)

Tôi sẽ liên kết và đưa các thuật ngữ của Nhân sự vào bức tranh này. Mọi thứ không hề tách rời nhau ra và không có thứ gì tự nhiên nó có cả.

Để cả nhà có thể hình dung thêm, chúng ta tiếp tục cùng trao đổi:

Đây là một câu than trong bài toán mà tôi đ�� nêu: “Đau đầu ! Doanh nghiệp không lớn được cũng vì một phần nhân viên lười làm, lười suy nghĩ, lười vận động, không chủ động trong công việc, trong giờ làm thì tư tưởng hết giờ để được về, không đam mê công việc, trong giờ làm thì không tập trung làm việc, lướt face, zalo, xem video chát chít các kiểu, tóm lại ý thức làm việc kém, nhưng lúc nào cũng đòi tăng lương, năng suất lao động thì thấp không tạo ra giá trị cho doanh nghiệp thì đi không biêt lấy tiền đâu để tăng lương chứ.... haiz ! Bài toán quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp thật khó khăn Một cơ chế mở cũng khó, siết chắt theo sát cũng khó, tóm lại khi đi làm thì ý thức và trách nhiệm công việc phải đặt lên hàng đầu các bạn nhé !”

Bài toán nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên là bài toán lớn và là CEO ai cũng thích. Dù có cách nào thì cuối cùng nó cũng quy về lợi nhuận. Lợi nhuận tăng thì tức là hiệu suất tăng. Chỉ số Bình quân lợi nhuận / đầu nhân viên hoặc Bình quân doanh số / đầu nhân viên là chỉ số hay và ưa thích của sếp. Làm HRM cần biết chỉ số này.

Để tăng lợi nhuận có 3 cách tương ứng với 3 chiến lược trong Nhân sự: - Giảm chi phí – Chiến lược Kiểm soát - Tăng doanh số - Chiến lược Gia tăng cam kết - Hỗn hợp vừa tăng vừa giảm – Chiến lược kết hợp 2 chiến lược trên. 1. Chiến lược gia tăng cam kết (commitment strategy): Chiến lược nguồn nhân lực chú trọng đến việc gia tăng cam kết của lực lượng lao động, thường có đặc điểm: - Các nhiệm vụ được xác định tương đối rộng - Mức độ tham gia của nhân viên cao - Yêu cầu cao đối với kỹ năng của nhân viên - Đào tạo nhiều - Lương cao - Phúc lợi tốt

2. Chiến lược kiểm soát (control strategy): Chiến lược nguồn nhân lực chú trọng đến việc gia tăng kiểm soát lực lượng lao động, thường có đặc điểm: - Mức độ chuyên môn hoá cao - Mức độ tham gia của nhân viên thấp - Yêu cầu thấp đối với kỹ năng của nhân viên - Giám sát chặt chẽ - Hạn chế đào tạo - Lương thấp - Phúc lợi ít

Theo Arthur (1992) chiến lược cam kết sẽ phát huy tốt nhất đối với các doanh nghiệp theo đuổi chiến lược khác biệt hoá hoặc sáng tạo. Theo ông, “hệ thống nguồn nhân lực hướng cam kết định hình hành vi và thái độ của nhân viên bằng việc thúc đẩy sự gắn kết giữa mục tiêu của tổ chức với mục tiêu của nhân viên. Nói cách khác, trọng tâm của hệ thống là phát triển những nhân viên có cam kết – những người có thể đặt niềm tin rằng họ sẽ sử dụng ý chí của họ vào việc thực hiện các nhiệm vụ nhất quán với các mục tiêu cuẩ tổ chức.”

Chiến lược kiểm soát có thể phát huy hiệu quả với chiến lược cạnh tranh bằng giá thành – nơi doanh nghiệp chú trọng đến hiệu suất và năng suất trong thực hiện các hoạt động. Như Arthur (1992) viết: “mục tiêu của hệ thống nguồn nhân lực kiểm soát là giảm chi phí lao động trực tiếp hoặc tăng hiệu suất bằng việc buộc công nhân phải tuân thủ các quy tắc và quy trình và trả lương thưởng cho công nhân sựa trên các tiêu chí đánh giá kết quả định lượng”.

Tuy nhiên có một thực tế là Doanh nghiệp Việt có thể sẽ chả có chiến lược nào. Cứ kinh doanh đã. Năm sau hơn năm trước là được. Thực ra là họ có chiến lược nhưng họ không biết mà thôi. Đâu đó là sự pha tạp hay chính xác là Hỗn hợp vừa tăng doanh số vừa giảm chi phí – Chiến lược kết hợp 2 chiến lược trên. Vậy ở doanh nghiệp không rõ ràng như vậy thì phải làm sao ?

Theo lý mà nói chúng ta sẽ xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự và nâng cao năng lực về Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải cho các quản lý cũng như lãnh đạo công ty. Hệ thống này phù hợp văn hóa Việt, thế hệ tương lai, tuân theo nguyên tắc và quy tắc quản trị nhân sự và phù hợp với cấp độ năng lực của công ty thì tự khắc công ty sẽ ổn định và phát triển. Để như thế này thì rõ là làm rất nhiều việc. Chúng ta hãy cùng nhìn lên hình trên và click vào link bài viết: https://goo.gl/QgtM12

Còn nhiều thứ tôi sẽ chia sẻ nữa. Bao hay và hữu ích. Hẹn gặp anh chị em tại buổi khai giảng dự án Giải Mã Nghề Nhân Sự tại hội trường tầng 2, học viên Thanh Niên, số 3 phố Chùa Láng, Hà Nội.

Chi tiết hơn: Khai giảng / Buổi học đầu tiên (Miễn phí và dành cho các thành viên cộng đồng quan tâm) : - Thời gian : 13h30 ngày 28/10/2017 - Địa điểm: tầng 2 hội trường học viện Thanh Niên – số 3 phố Chùa Láng - Nội dung: Hệ thống quản trị Nhân sự, công ty cần có những gì ?

Thông tin về dự án Giải Mã: http://hrshare.edu.vn/

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/10/23/cap-nhat-tinh-hinh-dia-diem-va-thoi-gian-hoc-du-an-giai-ma-nghe-nhan-k02-su-tai-ha-noi/

Cập nhật tình hình địa điểm và thời gian học dự án Giải mã Nghề Nhân K02 sự tại Hà Nội

Sau 2 tuần truyền thông tuyển sinh cho khóa 2 dự án Giải Mã Nghề Nhân sự Tại Hà Nội, Ban tổ chức đã nhận được 147 phiếu đăng ký. Sau khi tổng hợp, chúng ta có được thông số như sau:

(Thời gian) : (học viên đăng ký) Tối18h30-20h30-T2+T4: 44 - Chưa có kinh nghiệm: 6 - Dưới 3 năm: 18 - Từ 3-5 năm: 15 - Trên 5 năm: 5

Tối18h30-20h30-T2+T6: 12 - Chưa có kinh nghiệm: 3 - Dưới 3 năm: 6 - Từ 3-5 năm: 3

Tối18h30-20h30-T3+T5: 34 - Chưa có kinh nghiệm: 6 - Dưới 3 năm: 19 - Từ 3-5 năm: 6 - Trên 5 năm: 3

Tối18h30-20h30-T3+T7: 5 - Dưới 3 năm: 3 - Từ 3-5 năm: 1 - Trên 5 năm: 1

Về địa điểm đăng ký đa phần số đăng ký là ở 7 quận nội thành Hà Nội. Chính vì vậy sau khi thống nhất, BTC xin được gửi thông tin chính xác về khóa học như sau :

1. Khai giảng / Buổi học đầu tiên (Miễn phí và dành cho các thành viên cộng đồng quan tâm) : - Thời gian : 13h30 ngày 28/10/2017 - Địa điểm: tầng 2 hội trường học viện Thanh Niên – số 3 phố Chùa Láng - Nội dung: Hệ thống quản trị Nhân sự, công ty cần có những gì ?

2. Thông tin chung về khóa huấn luyện (dành cho các học viên Dự án) : - Thời gian : + Tối 18h30 - 20h30 - T2+T4 + Tối 18h30 - 20h30 - T3+T5 Ở đây chúng ta có 4 sự lựa chọn: + Tối 2 và 4: lớp 3 năm kinh nghiệm + Tối 3 và 5: lớp 3 năm kinh nghiệm - Địa điểm : 506 Tầng 5 tòa nhà Viện Âm nhạc, đường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội (Gần tòa nhà Keang Nam 72 tầng) - Thời gian bắt đầu buổi thứ 2 (sau buổi khai giảng 1 tuần): + Lớp vào thứ 2 – 4: 6/11/2017 + Lớp vào thứ 3 – 5: 7/11/2017 - Thời lượng: 30 buổi (22 buổi trực tiếp – bao gồm buổi khai giảng và buổi bế giảng) - Các thông tin khác về nội dung và giảng viên: vui lòng xem thêm tại hrshare.edu.vn

3. Những điểm lưu ý về khóa huấn luyện: - Các huấn luyện viên đều là người làm thực tế. - Khóa huấn luyện chú trọng đế việc nâng cao kỹ thuật và chỉ có 1 phần hệ thống lại lý thuyết. - Đây là khóa học cộng đồng nên về sau chính học viên khóa trước sẽ là người quay lại huấn luyện các học viên khóa sau. - Khóa học hoàn toàn miễn phí và sẽ diễn ra ở 1 quán cafe nào đó. Ai thích uống gì thì uống và tự trả tiền phí. Tuy nhiên sau khi bàn bạc kỹ, ban Chuyên môn thấy rằng như vậy chất lượng học sẽ không tốt. Vì thế BTC quyết định, thay vì chúng ta đến quán cafe thì sẽ đến một phòng học nào đó cho nghiêm chỉnh. Chúng ta sẽ chia sẻ chi phí. Và số tiền chia sẻ đó như uống cốc cafe. Trung bình mỗi cốc cafe là 40.000 VND. Số buổi là 30 thì số tiền phải bỏ ra là: 1 triệu 200 nghìn. BTC sẽ thu số tiền này và chi trả cho công tác tổ chức lớp học. …

Hẹn gặp lại anh chị trong buổi khai giảng và khóa huấn luyên tới. Nếu đã đăng ký và cân nhắc sẽ tham gia học, anh chị vui lòng chuyển khoản sớm để BTC có thể sắp xếp được phòng học.

Bước1: Chuyển khoản số tiền 1,200,000vnđ cho Mr Hùng Cường theo tài khoản: Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội; Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + HRsFT

Nếu chưa đăng ký và muốn tham gia khóa huấn luyện, anh chị vui lòng đăng ký ở trang: hrshare.edu.vn

Để biết nhiều hơn nữa về dự án, anh chị em vui lòng xem thêm ở các link dưới đây: Thông tin về K01: - Thư mời tham gia K01: Bạn có muốn lên núi luyện, tăng công lực nhưng lại miễn phí ? ( https://goo.gl/MTHbWT ) - Thư mời tham dự chương trình K01 với tư cách Huấn luyện viên / Diễn giả ( https://goo.gl/cs6YnL ) - Hình ảnh và thư cám ơn đã tham dự khai giảng K01 ( https://goo.gl/9zKAZy )

Thông tin về K02: - Thư mời tham gia K02: Muốn học Nhân sự thì lên núi Nhân sư mà luyện … ( https://goo.gl/S1B8HF ) - Mời tham gia hội đồng chuyên môn Dự án Giải Mã Nghề Nhân sự ( https://goo.gl/Yga3cG )

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/10/20/moi-tham-gia-hoi-dong-chuyen-mon-du-an-giai-ma-nghe-nhan-su/

Mời tham gia hội đồng chuyên môn Dự án Giải Mã Nghề Nhân sự

Thân gửi anh chị và các bạn,

Là một người có quá trình nghiên cứu, học tập và làm việc lâu năm trong lĩnh vực nhân sự, hơn nữa lại là người có tầm ảnh hưởng và uy tín lớn trong ngành, HR Share tin rằng anh/chị luôn mong muốn sẻ chia tri thức cho các đồng nghiệp, các hậu bối của mình để từ đó đóng góp một phần công sức xây dựng Cộng Đồng Nhân sự ngày một lớn mạnh hơn nữa.

Nếu anh/chị quan tâm đến việc cho đi để nhận nhiều hơn, hãy gia nhập đội ngũ giảng viên của Dự án Giải Mã Nghề Nhân sự ( http://hrshare.edu.vn ).

Như anh chị đã biết, dự án Giải mã của cộng đồng đã đi đến mùa thứ 2. Để bổ sung nhân lực cho Hội đồng chuyên môn, Ban tổ chức xin được gửi lời mời tham gia Hội đồng tới toàn thể anh chị em và các bạn.

Quyền lợi: - Hỗ trợ kinh phí khi đi huấn luyện - Tham gia hội đồng chuyên môn - Tham gia vào các dự án chuyên sâu của cộng đồng

Yêu cầu: - Có chứng chỉ Tốt nghiệp Khóa Giải Mã. - Đang làm HRM hoặc kinh nghiệm vị trí >= 5 năm.

Anh/chị đừng ngần ngại hãy vui lòng liên hệ ngay với HR Share theo thông tin dưới đây:

- Mrs Nguyễn Thị Lý - Trưởng dự án Điện thoại 0985709889 Email: nguyenlydongdo@gmail.com Vị trí: Admin HrShare Community | Trưởng ban phụ trách tài chính

- Mr Nguyễn Hùng Cường – Phó dự án HRM Blogger / HRM Consultant / Knowledges Manager for HrShare Community Điện thoại: 0988 833 616 Email: kinhcan24@gmail.com Vị trí: Admin HrShare Community | Trưởng ban phụ trách nội dung

Trân trọng cảm ơn anh/chị!

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/10/19/muon-hoc-nhan-su-thi-len-nui-nhan-su-ma-luyen/

Muốn học Nhân sự thì lên núi Nhân sư mà luyện ...

Không biết mọi người còn nhớ rằng tháng 7 tôi có rủ anh chị em cùng luyện công ở bài: Bạn có muốn lên núi luyện, tăng công lực nhưng lại miễn phí ? ( https://goo.gl/MTHbWT ). Trong bài tôi có chia sẻ nhiều thứ từ kế hoạch cho đến mong muốn. Một trong số đó là: "hãy tưởng tượng, chúng ta sẽ có một ngọn núi chuyên dành cho các HR luyện công. Mọi người lên núi, lúc đầu sẽ được học các chiêu thức cơ bản, rèn luyện tinh thần và ý chí. Luyện công ở tầng 1 xong, các môn sinh sẽ chọn trường phái để tiếp tục chuyên sâu luyện công hơn ở tầng tiếp theo. Ở tầng này, môn sinh sẽ mang công cụ được cung cấp ở tầng 1 vừa luyện công thực tế vừa rèn công phu và tiếp tục tập luyện với các vũ khí cao cấp hơn. Tầng 2 luyện công hoàn thành, chúng ta sẽ lên tầng 3 và được chọn sư phụ (mentor). Môn sinh sẽ theo Mentor cho đến khi nào đạt được vị trí HRM và gia nhập HRMs Club. Và tất nhiên môn sinh hoàn thành tầng luyện công thứ 3 sẽ trở thành một mentor và tiếp tục dạy dỗ các môn sinh thế hệ sau". Tưởng tượng này giống như bức hình:

Để ra bức hình này, hội đồng chuyên môn đã cùng với các học viên cùng làm việc với nhau hơn 20 buổi. Chi tiết hơn, chúng ta sẽ cùng nhau luyện công qua các t��ng:

Khóa 01 được triển khai với số lượng gần 100 học viên chia làm 3 lớp. Và đến những ngày này, các lớp đã đi đến những buổi học cuối. Khóa 01 kết thúc, khóa 02 lại tiếp tục. Cường hi vọng anh chị em trong cộng đồng ta lại cùng nhau quây quần trong các lớp để trao đổi thảo luận với nhau tại: http://hrshare.edu.vn/

Buổi khai giảng cũng chính là buổi học đầu tiên của khóa. Và tôi sẽ đứng lớp. Chúng ta sẽ cùng nhau trao đổi về chủ đề: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ?

Tại buổi này tôi sẽ chia sẽ nhiều thứ. Nó giống như một bức tranh lớn và tôi tin nó sẽ hữu ích với những ai làm nhân sự. Đây là bức tranh tôi sẽ nói:

Tất nhiên những gì tôi chia sẻ sẽ cập nhật hơn so với lần trước. Ai đã nghe rồi nên nghe lại sẽ hữu ích nhiều. Tôi thấy các CEO nghe tôi nói đều rất chăm chú và họ đều hỏi kỹ. Những gì CEO quan tâm về Quản trị Nhân sự, HR cũng nên biết.

Khóa học không chỉ có mình tôi là huấn luyện viên. Chúng ta còn có 20 buổi với 5 Modul Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải với ít nhất 5 huấn luyện viên nữa. Và họ đều là những người thực chiến đến từ cộng đồng chúng ta:

Chi tiết hơn về các giảng viên vui lòng xem tại đây: http://hrshare.edu.vn/

Những huấn luyện viên sẽ cho các học viên nhiều góc nhìn và tất nhiên cả thực tế nữa. Anh chị em đã hứng thú đăng ký chưa? Nếu chưa, xin gửi cả nhà vài hình feedback (phản hồi) của học viên.

Hẹn gặp lại anh chị em trong khóa học! Vào đây để tìm hiểu thêm và đăng ký: http://hrshare.edu.vn/ . Cường đang mơ một ngày nào đó, cộng đồng sẽ cùng nói: Muốn học Nhân sự thì lên núi Nhân sư mà luyện ...

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/08/02/ban-co-muon-len-nui-luyen-tang-cong-luc-nhung-lai-mien-phi/

Bạn có muốn lên núi luyện, tăng công lực nhưng lại miễn phí ?

Thân gửi cả nhà,

Mọi người có biết: “Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu. Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi.”

Câu đầu là của nhà kinh tế học Chang Ha-joon. Trong cuốn "23 điều họ không nói với bạn về chủ nghĩa tư bản", ông đã lấy ví dụ về một người lái xe tải ở Ấn Độ và Thụy Điển. Xét đến bối cảnh giao thông hai nước, thì người lái xe Ấn Độ phải thuần thục và vất vả hơn anh Thụy Điển đường thông hè thoáng. Nhưng lương người lái xe Thụy Điển sẽ cao hơn gấp 50 lần. Lý do: anh ta làm việc cho một ông chủ kiếm nhiều tiền hơn 50 lần. Ông dùng ví dụ đó, để phản biện luận điểm “Quốc gia nghèo là lỗi của người nghèo”. Theo Chang Ha-joon, quốc gia nghèo là lỗi của người giàu. (Nhà báo Đức Hoàng)

Câu sau là tôi tự suy ra. Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu thì rõ ràng Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi. Với tôi, những người giỏi đã không chịu giỏi hơn và không chịu giúp đỡ người khác giỏi như họ. Vì thế lỗi chính là ở họ. Do đó tôi băn khoăn đến một khóa học nào đó có thể vừa giúp được người nghèo và chưa giỏi ?

Thực ra những gì viết ở trên cao siêu quá, quốc gia là cái gì đó lớn lao, lúc này tôi nghĩ đến cộng đồng Nhân sự HrShare và cái kế hoạch đầu năm mà tôi dự định. Tôi có kế hoạch rằng năm nay sẽ cố gắng hỗ trợ đào tạo cho ít nhất 10 bạn sao cho các bạn có đủ công cụ, kiến thức và kinh nghiệm để thăng tiến trong con đường nghề nghiệp của mình. Tôi lên kế hoạch và tôi đã hành động. Tôi có tạo ra khóa học Sư tử : nghenhansu.net/sutu . Tôi đề ra yêu cầu khá khắt khe. Một trong số đó là học giờ hành chính. Tôi đã tuyển được 4 học viên. Tuy nhiên yêu cầu của tôi có vẻ như vô lý. Các bạn học viên của tôi cứ bận lên bận xuống. Và thế là tôi dừng chương trình.

Dừng nhưng khóa học vẫn trong tâm trí tôi. Tháng trước, tôi ngồi với team Admin của cộng đồng Hrshare và đề xuất : « Hay chúng ta tổ chức một khóa học miễn phí cho cộng đồng Nhân sự mình đi nhỉ ». Thực hay là mọi người đồng ý, cùng nhau bắt tay xây dựng chương trình. Thế là khóa học : Giải mã nghề Nhân sự ra đời. ( http://hrshare.edu.vn/ )

Cả nhà hãy tưởng tượng, chúng ta sẽ có một ngọn núi chuyên dành cho các HR luyện công. Mọi người lên núi, lúc đầu sẽ được học các chiêu thức cơ bản, rèn luyện tinh thần và ý chí. Luyện công ở tầng 1 xong, các môn sinh sẽ chọn trường phái để tiếp tục chuyên sâu luyện công hơn ở tầng tiếp theo. Ở tầng này, môn sinh sẽ mang công cụ được cung cấp ở tầng 1 vừa luyện công thực tế vừa rèn công phu và tiếp tục tập luyện với các vũ khí cao cấp hơn. Tầng 2 luyện công hoàn thành, chúng ta sẽ lên tầng 3 và được chọn sư phụ (mentor). Môn sinh sẽ theo Mentor cho đến khi nào đạt được vị trí HRM và gia nhập HRMs Club. Và tất nhiên môn sinh hoàn thành tầng luyện công thứ 3 sẽ trở thành một mentor và tiếp tục dạy dỗ các môn sinh thế hệ sau.

Nếu đã tưởng tượng xong, cảm thấy hứng khởi, xin mời cả nhà vui lòng click vào link : http://hrshare.edu.vn/ . Đây là khóa học miễn phí nhưng nó có điều kiện đấy cả nhà ạ.

Trân trọng HC

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2017/06/28/gioi-thieu-cong-dong-nhan-su-chia-se-viet-nam-hrshare-community/

Giới thiệu cộng đồng nhân sự chia sẻ việt nam – hrshare community

Cộng đồng nhân sự Việt Nam - Hrshare Community ( HRs community ) được thành lập được thành lập từ 2014, bởi sự tâm huyết của đông đảo các giám đốc nhân sự và các chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực hàng đầu tại, với mong muốn tập hợp những người yêu thích và hoạt động trong lĩnh vực nhân sự tại Viêt Nam để cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân sự.

Tôn chỉ xuyên suốt của HRs là: Sẻ chia tri thức – Gia tăng giá trị Logo của HRs:

Từ khi được thành lập đến nay, số lượng thành viên tham gia cộng đồng rất lớn, lên đến hàng nghìn thành viên. HRShare Community, dưới dự điều hành tình nguyện của đội ngũ admin (Admin team), hoạt động online và offline thường xuyên và thu hút được nhiều sự quan tâm của giới truyền thông cũng như những nhà quản lí nhân sự.

Dưới đây là một loạt các hoạt động Offline của HRShare: 1. Năm 2014: - Offline Hr Canh cung 150314 - Offline Hr Kpi 110414 - Offline Hr sinh nhat 2014 110514 2. Năm 2015: - Offline Hr nam moi 220115 - Offline Hr ung dung tam ly trong tuyen dung 290315 - Offline Hr teambuilding 0415 - Off Khung nang luc 300815 3. Năm 2016: - Offline Hr nam moi 100116 - Offline Hr teambulding 0416 4. Năm 2017: - Offline Hr 1 nam moi 220117 - Offline Hr 2 tuyen dung key 110317 - Offline Hr teambuilding 0417 - Offline Hr Luat va Quan he lao dong 130517 - Offline HR Xay dung luong 160617

Bên cạnh đó Hrshare còn là 1 cộng đồng online với rất nhiều nhóm như:

I. Phân loại theo Ngành: 1. Hr trong lĩnh vực Ngân Hàng : - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_bank - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/202001296547089/ - Group Skype: https://join.skype.com/sghytF0Pbgc7 - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Hr-Bank-Vietnam-6824093 Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong lĩnh vực Ngân Hàng trong cả nước

2. HR trong lĩnh vực Công nghệ thông tin : - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_cntt - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/233435983389946/ - Group Skype: https://join.skype.com/tcPvCfth3zUL - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Hr-CNTT-6821491 Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong lĩnh vực CNTT trong cả nước

3. Hr trong lĩnh vực Nhà hàng Khách sạn: - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_ks - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/949973535030133/ - Group Skype: https://join.skype.com/vKs8dcP0Zord - Group linkedin:https://www.linkedin.com/groups/Hr-Khach-san-Nha-hang-6824180 Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực nhà hàng khách sạn trong cả nước

4. Hr trong lĩnh vực Xây dựng Kiến trúc Bất động sản: - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_bds - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/267186230000689/ - Group Skype: https://join.skype.com/BNyQ0FECYWkb - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Hr-Xd-Bds-6824172 Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực xây dựng bất động sản trong cả nước

5. Hr trong lĩnh vực Tài chính Chứn khoán: - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_cktc - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/361522287305702/ - Group Skype: https://join.skype.com/ykd4Crtp4yg0 - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Hr-Cktc-6821550 Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực tài chính chứng khoán (không phải bank) trong cả nước

6. Hr trong lĩnh vực Sản xuất: - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_sx - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/975242189157249/ - Group Skype: https://join.skype.com/u5MhOePAViKW - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Hr-san-xuat-6823234 Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực sản xuất trong cả nước

7. Hr trong lĩnh vực Giáo dục Đào tạo: - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hrgiaoduc - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/411750479025070/ - Group Skype: https://join.skype.com/A6BvKtiuQRWz Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong làm lĩnh vực Giáo dục Đào tạo trong cả nước

8. HR trong lĩnh vực Thương mại (bán buôn, bán lẻ, xuất nhập khẩu) - Group mail: - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/1682609601997495/ - Group Skype: https://join.skype.com/ABetVwwD59Bg

II. Phân loại vị trí công việc: 1. Headhunter - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/headhunter_vn - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/738980069460472/ - Group Skype: https://join.skype.com/zLN1qXEN5fdV - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Headhunter-Vn-6823287 - Đối tượng: Các headhunter trong cả nước.

2. HR_manager : - Group mail: http://groups.google.com/group/cpoclub - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/420716871328443/ - Group Skype: https://join.skype.com/yKUhUyLeAKlj - Group linkedin: http://www.linkedin.com/groups/Viet-Nam-CPO-Club-3794814 Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong làm HRM trong cả nước

3. Hr chung: - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hr_quanly - Group facebook: + Hrshop - chuyên cho việc các HR giúp đỡ nhau trong tuyển dụng: https://www.facebook.com/groups/hrshare/ + Hrlink - dành cho các HR trao đổi với nhau về công việc: https://www.facebook.com/groups/248270928635608/ - Group Skype: + https://join.skype.com/aYgybNA + https://join.skype.com/uhvTw2WLbZuV - Group linkedin: http://www.linkedin.com/groups/Viet-Nam-CPO-Club-3794814 - Đối tượng: HR trong cả nước.

4. Hr Internship (Thực tập) - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hrinternship - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/871909762894744/ - Group Skype: https://join.skype.com/DNe5Jqy - Group linkedin: https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6992785 Đối tượng: Đây là nhóm dành cho các bạn sinh viên trong ngành quản trị nhân lực có mong muốn kết nối để trao đổi việc học hành và thực tập.

5. Hr tuyển dụng - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hr-tuyendung - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/475956105906068/ - Group Skype: https://join.skype.com/BCXW0mP - Group linkedin: https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6993529 Đối tượng: Đây là nhóm dành cho các Hr giúp đỡ nhau trong mảng tuyển dụng và các mảng khác liên quan.

6. Hr đào tạo - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hr-daotao - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/733271886806369/ - Group Skype: https://join.skype.com/zDyNzgv - Group linkedin: https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6993609 Đối tượng: Đây là nhóm dành cho các Hr giúp đỡ nhau trong mảng đào tạo và các mảng khác liên quan.

7. Hr lương thưởng - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hr-luongthuong - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/658775300923517/ - Group Skype: https://join.skype.com/yorfgNQ - Group linkedin: Đối tượng: Đây là nhóm dành cho các Hr giúp đỡ nhau trong mảng lương thưởng, chính sách và các mảng khác liên quan.

8. Hr Bảo hiểm xã hội - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hr-bhxh - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/410816892454964/ - Group Skype: https://join.skype.com/ueIyrth - Group linkedin: Đối tượng: Đây là nhóm dành cho các Hr giúp đỡ nhau trong mảng Bảo hiểm xã hội và các mảng khác liên quan.

9. Hr Đánh giá - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/hr-danhgia - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/1648383072070584/ - Group Skype: https://join.skype.com/BoYhCmE - Group linkedin: Đối tượng: Đây là nhóm dành cho các Hr giúp đỡ nhau trong mảng đánh giá nhân sự và các mảng khác liên quan.

III. Phân loại theo khu vực địa lý: 1. Hr làm việc tại Hà Nội: - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_hanoi - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/302713933171543/ - Group Skype: https://join.skype.com/zYEdKMbykzIG - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Hr-Ha-Noi-6824241 Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Hà Nội

2. Hr làm việc tại Hồ Chí Minh (Sài Gòn) - Group mail: https://groups.google.com/d/forum/nhansusaigon - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/377833615637947/ - Group Skype: https://join.skype.com/vqYlbYOmDEa3 - Group linkedin: https://www.linkedin.com/groups/Hr-Sai-Gon-6821567 Đối tượng:Thành viên BQT và HR trong Hồ Chí Minh

2. Hr làm việc tại Đồng Nai - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hr-dongnai - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/426802767511902/ - https://join.skype.com/tdaeiWfRhCdy Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Đồng Nai

3. Hr làm việc tại Bình Dương - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hr-binhduong - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/1494262737538266/ - https://join.skype.com/Bi5i2nhC1Z2C Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Bình Dương

4. Hr làm việc tại Hưng Yên - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hrhungyen - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/887047708031404/ - https://join.skype.com/raM29Ly4xAFo Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Hưng Yên

5. Hr làm việc tại Hải Dương - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hrhaiduong - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/493146817532083/ - https://join.skype.com/zEm47kreGGTS Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Hải Dương

6. Hr làm việc tại Hải Phòng - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hrhaiphong - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/1099276326767633/ - https://join.skype.com/vaTU2vagIXfR Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Hải Phòng

7. Hr làm việc tại Đà Nẵng - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hrdanang - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/124372034581937/ - https://join.skype.com/sKWlBBXXChrS Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Đà Nẵng

8. Hr làm việc tại Bắc Ninh - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hrbacninh - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/826478404138882/ - https://join.skype.com/xfyD8sPS8UPb Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Bắc Ninh

9. Hr làm việc tại Cần Thơ - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hrcantho - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/761589397300988/ - https://join.skype.com/rqhtUXxrMwA8 Đối tượng: Thành viên BQT và HR trong Cần Thơ

10. Hr làm việc tại Vĩnh Phúc - Group mail:: https://groups.google.com/d/forum/hrvinhphuc - Group facebook: https://www.facebook.com/groups/1609688775964082/ - https://join.skype.com/wvgQUqPoRNNI Đối tượng: Thành viên BQT và HR tại Vĩnh Phúc

IV. Phân loại theo sở thích: 1. Hr_Bongda : - Group mail: http://groups.google.com/group/hr_bongda - Group facebook: - Group Skype: - Group linkedin: Đối tượng: Thành viên BQT và HR yêu thích bóng đá trong cả nước

Cùng với Group là các site và diễn đàn của cộng đồng :

> hrfun.net : Kênh giải trí cho Nhân sự > ketnoinhansu.com : Site tuyển dụng các vị trí Nhân sự > kinhcan.net : Tìm kiếm các lời giải cho các vấn đề Nhân sự > tailieunhansu.com : Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự > daotaonhansu.net : Dự án đào tạo Nhân sự > blognhansu.net : Blog chia sẻ kinh nghiệm kiến thức Nhân sự > blognhansu.com : Cộng đồng Blogger Nhân sự > hrlinkvietnam.com : Trang thông tin hoạt động của cộng đồng HR Việt Nam > hrmfroum.vn: Diễn đàn hội Quản trị Nhân lực Doanh nghiệp Ehrm

Đội ngũ admin (Admin team): là tập hợp các thành viên tình nguyện và nhiệt tình của cộng đồng không phân biệt vị trí, đơn vị. Mỗi admin là người đứng ra tổ chức và hỗ trợ tổ chức các hoạt động như Offline hay online. Danh sách các Admin bao gồm:

Định hướng lâu dài của HRShare đó là thành lập các hội nhóm, câu lạc bộ có tổ chức, quy chế rõ ràng để liên kết các thành viên, chia sẻ giá trị và lợi ích tốt nhất tới từng người. Nằm trong HRShare Community sẽ là Hội Quản trị Nhân lực Doanh nghiệp (Ehrm). Và bên trong hội Quản trị Nhân lực Doanh nghiệp sẽ là các Câu lạc bộ như: HRMs club (Câu lạc bộ Quản lý Nhân sự Chia sẻ), Dự án Phổ cập kiến thức Nhân sự miễn phí…

Hy vọng được gặp và trao đổi với quý công ty tại cộng đồng HRS. Xin chân thành cảm ơn!

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2021/02/25/thong-bao-khoi-dong-cac-khoa-hoc-bscvskpi-hrs-exp-hrs-code-cua-cong-dong-nhan-su-hrshare/

[THÔNG BÁO] khởi động các khóa học (BSCvsKPI, HR’s Exp, Hr’s Code) của cộng đồng nhân sự hrshare

Thân gửi Anh chị và các bạn,

Học viện Nhân sư (GSA) trực thuộc Cộng đồng Nhân sự HrShare đã đi qua 12 Khóa Giải mã Nghề Nhân sự Offline, 13 khóa Kỹ thuật xây dựng và triển khai BSC&KPI. Tiếp tục sứ mệnh tạo “sân chơi” cho các anh chị em giao lưu, kết nối, chia sẻ Ban dự án xin THÔNG BÁO KHỞI ĐỘNG CÁC KHÓA HỌC SAU TẾT:

1. KHÓA HỌC KỸ THUẬT XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI BSC&KPI ONLINE 04 - Thời lượng: 5 – 7 buổi - Thời gian: 19h00 – 21h00. - Khai giảng buổi 1: Thứ 2 - Ngày 01/03/2021 - Chi phí: Tặng 1.000.000 học phí với khóa đầu tiên sau Tết. Chỉ còn 1.500.000 VNĐ/ khóa. - Link form đăng ký: https://goo.gl/w2s1st - Chi tiết: http://daotaonhansu.net/ky-thuat-xay-dung-bsc-kpi/ - Thân mời Các bạn đã từng tham gia các khóa học trước học lại lớp BSC&KPI hoàn toàn miễn phí.

2. KHÓA HỌC GIẢI MÃ NGHỀ NHÂN SỰ ONLINE K04 (Hr’s Code 04) - Thời lượng: 20 buổi - Thời gian: 19h00 – 21h00 - Khai giảng buổi 1: Thứ 3 – Ngày 02/03/2021 - Kinh phí chia sẻ: 2.000.000 VNĐ/học viên/khóa ( 1.200.000 học phí + 800.000 phí cam kết sẽ được hoàn lại khi học đủ 16 buổi trở lên ) - Link form đăng ký: https://goo.gl/u5LPhQ - Chi tiết dự án: http://hrshare.edu.vn/giaima. - Thân mời các bạn đã từng tham gia các khóa học trước đăng ký học lớp Giải mã. Các bạn chỉ cần đóng phí cam kết 800.000 VNĐ (sẽ được hoàn lại khi học đủ 16 buổi trở lên).

3. KHÓA HỌC HRE – TRẢI NGHIỆM NGHỀ NHÂN SỰ (HR’s Exp ) - Khóa học tổng hợp trong 60 buổi từ basic đến chuyên sâu, dành cho những ai muốn chuyển sang lĩnh vực Nhân sự, muốn học chuyên đi sâu vào kỹ thuật, muốn trở thành chuyên gia, tư vấn. Khóa học giảm 1 tháng học phí (6 triệu) - Thời gian: 13h30 – 15h30 từ thứ 2 đến thứ 6. - Học phí: Từ 18 triệu còn 12tr - Tặng Thư viện tài liệu iCPO (990k). - Tặng 4 quyển sách Blog nhân sự ( 800k) - Tham gia tất cả các chương trình và khóa học khác của Học viên trong thời gian học (nếu có): 9 triệu 5 - Hỗ trợ việc làm - Đăng ký ngay: http://daotaonhansu.net/hre

Liên hệ trực tiếp: - Đỗ Ngọc Mai - Phụ trách chuyên môn Cộng đồng Nhân sự HrShare - Điện thoại/Zalo: 0369904004. Mail: maidn.kc24@gmail.com hoặc - Mr Nguyễn Hùng Cường – Trưởng dự án HRM Blogger / HRM Consultant / Knowledges Manager for HrShare Community Điện thoại: 0988 833 616 Email: kinhcan24@gmail.com Vị trí: Admin HrShare Community | Trưởng ban phụ trách nội dung

Trân trọng !

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2020/10/30/keu-goi-ung-ho-dong-bao-bi-lu-lut-tai-phu-tho/

[Kêu gọi] Ủng hộ đồng bào bị lũ lụt tại Phú Thọ

Dear all,

Nếu để ý, hẳn anh chị và các bạn sẽ thấy mấy anh em trong BQT đang kêu gọi ủng hộ cho đồng bào bị lũ lụt (2 hoàn cảnh gia đình) tuy nhiên không phải ở miền Trung mà lại ở Phú Thọ. "Điều này có vẻ hơi ngược ngược" một thành viên trong BTC sự kiện thiện nguyện trao đổi. Đã có lúc, các thành viên trong BTC còn bàn lùi không tổ chức nữa. NHƯNG phải thực lòng chia sẻ rằng: đã là hoàn cảnh khó khăn thì ở đâu cũng như nhau và ở đâu cũng cần giúp đỡ. Cho dù họ có ở Phú Thọ hay miền Trung thì cũng đều bị lũ lụt làm cho rơi vào cảnh khó khăn. Cho nên BTC đã quyết giúp đỡ ở đâu thì vẫn đến đó chứ không nhất thiết cứ phải là theo phong trào. Sau mấy buổi off BTC, các thành viên đoàn thống nhất vẫn kêu gọi giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn ở Phú Thọ.

Chi tiết về thư kêu gọi: http://hrshare.net.vn/2020/10/14/tu-thien-hrs-thang10/

Từ thời điểm đó, đến nay các thành viên trong BTC và BQT đã tiến hành kêu gọi và số tiền đến thời điểm này là 14 triệu 60 nghìn và 2 phần quà là nhu yếu phẩm. Với mong muốn có thể kêu gọi được số tiền là 20 triệu, nên Cường xin thay mặt BTC được một lần nữa gửi lời kêu gọi giúp đỡ từ anh chị em và các nhà hảo tâm.

Các nhà hảo tâm Chuyển khoản ủng hộ, vui lòng chuyển đến tài khoản Admin HrShare Community theo nội dung: Họ tên + SĐT + Email + unghoT10 Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;

Ủng hộ trực tiếp, vui lòng đến Văn phòng BQT HrShare Community. Tại 282 Khương Đình, Thanh Xuân , Hà Nội

Cùng với lời kêu gọi, Cường cũng xin ủng hộ chương trình: Thứ 5 ngày 5/11 tại Hà Nội (11 Thái Hà), Cường có mở lớp đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm xây dựng BSC và KPI (5 - 7 buổi). Nếu anh chị và các bạn tham gia lớp, Cường xin gửi 60% kinh phí để ủng hộ từ thiện đồng bào bị lũ lụt.

Chi tiết về khóa học: http://daotaonhansu.net/ky-thuat-xay-dung-bsc-kpi/

Trân trọng!

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2020/10/19/vv-moi-anh-cuong-du-lop-luat-lao-dong-2020-nghe-thuat-qtns-dua-tren-phap-ly-va-offline-hrshare-tai-ha-noi/

v/v Mời anh Cường dự lớp “LUẬT LAO ĐỘNG 2020 – NGHỆ THUẬT QTNS DỰA TRÊN PHÁP LÝ” và Offline HrShare tại Hà Nội

Thân gửi anh chị và các bạn,

Chỉ còn có hơn 2 tháng nữa là đến thời điểm Luật lao động 2020 sẽ bắt đầu áp dụng. Thời điểm này là lúc chúng ta cần phải tìm hiểu kỹ về những sự thay đổi và các hướng áp dụng vào thực tiễn sao cho có “nghệ thuật”. Vậy anh chị và các bạn có biết ứng dụng Luật lao động mới ?

Nếu chưa, hẳn anh chị sẽ thấy thích HLV Trịnh Thúy Mai với khóa học “LUẬT LAO ĐỘNG 2020 – NGHỆ THUẬT QTNS DỰA TRÊN PHÁP LÝ”. Đây là khóa học có thời lượng 05 buổi tại Hà Nội với các nội dung: TUYỂN – DẠY: BUỔI 1 – Tuyển dụng và Các loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động DÙNG - GIỮ: BUỔI 2 – Chính sách Bảo hiểm bắt buộc BUỔI 3 – Chế độ đãi ngộ và Thuế thu nhập cá nhân BUỔI 4 – Đảm bảo An toàn vệ sinh lao động và Công tác Thanh kiểm tra THẢI: BUỔI 5 – Xử lý Kỷ luật, Sa Thải, quan hệ và Tranh chấp về lao động

Chị Trịnh Thúy Mai là HLV với nhiều năm kinh nghiệm : • Nguyên Giám đốc HCNS tại Goldsun Printing & Packaging JSC (Nhà thầu của Samsung với quy mô 2.000 nhân sự); • Nguyên Trưởng phòng HCNS tại MC-BIFI Bauchemie JSC (Liên doanh có 2 nhà máy sản xuất phụ gia xây dựng); • Nguyên Trưởng phòng Nhân sự tại VinMart+ thuộc VinCommerce, Thành viên VinGroup với 5.500 lao động trong ngành bán lẻ; • Nguyên Giám đốc HCNS tại Mascot – công ty 100% vốn Đan Mạch chuyên về may mặc và xuất khẩu; • Nguyên Trưởng phòng HCNS tại PIC Việt Nam – 100% vốn của Anh sản xuất và kinh doanh ngành chăn nuôi .

Hẹn gặp lại anh chị và các bạn tại khóa học. Chi tiết vui lòng xem tại: http://hrshare.edu.vn/khoahocphaply2020/ hoặc liên hệ ms Hoàng Thị Phương Quỳnh (0382175188 – quynhhtp.kc24@gmail.com) để được hỗ trợ thêm.

HỌC PHÍ : 5.000.000 VNĐ • Giảm 30% cho học viên của Dự án Giải mã Nhân sự, lớp Chuyên sâu BSC&KPI của HrShare Community hoặc • Đóng học phí trước 05 ngày tổ chức lớp hoặc • Đóng cùng 3 người trở lên

Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình, anh chị vui lòng chuyển khoản xác nhận với BTC vào tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường – Admin HrShare Community với nội dung:

Họ và tên + Số điện thoại + phaply2020. Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

NGAY THỜI ĐIỂM NÀY HỌC PHÍ : 5.000.000 VNĐ => 3.500.000 VNĐ

Tái bút: Thứ 7 này, chị Mai có đứng chia sẻ cộng đồng 1 buổi Offline chuyên môn “TRANH CHẤP LAO ĐỘNG & CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM BẮT BUỘC”, thuộc HrShare, vào 13h30, ngày 24/10/2020 (đăng ký: https://bit.ly/3k9ioUQ )

Nội dung chương trình: + Tranh chấp lao động + Các ví dụ điển hình tranh chấp lao động +Tỷ lệ trích nộp các quỹ bảo hiểm bắt buộc + Các khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm bắt buộc + Kiểm soát các thủ tục về bảo hiểm bắt buộc + Kiểm soát đối chiếu tăng giảm bảo hiểm hàng tháng + Hồ sơ thanh toán chế độ BHXH + Giải quyết các tình huống phát sinh

Thông tin sự kiện: – Thời gian: Chiều Thứ 7, ngày 24/10/2020, lúc 13h30 – 17h00 – Địa điểm dự kiến: Tại tòa nhà 29T, Hoàng Đạo Thúy, Hà Nội – Phí chia sẻ Khi chuyển khoản trước + Đối với thành viên HrShare 100.000đ/người tham dự + Đối với Học viên các khóa học của Cộng đồng 50.000đ/người + Đối với Học viên lớp “LUẬT LAO ĐỘNG 2020 – NGHỆ THUẬT QTNS DỰA TRÊN PHÁP LÝ”: 0.000đ – Phí chia sẻ Đóng trực tiếp (Nếu không chuyển khoản): 150.000đ/ người tham dự

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: – Trần Tùng Lâm – Trưởng BTC – Thành viên BQT HrShare Community – Điện thoại: 0964583498 – lamtt.kc24@gmail.com

Hẹn gặp lại cả nhà tại Sự kiện

Trân trọng!

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2020/10/07/vv-moi-du-onet-online-network-chien-luoc-dn-theo-goc-nhin-qt-nhan-su-910/

v/v Mời dự onet (online + network) chiến lược DN theo góc nhìn QT nhân sự 9/10

Thân gửi anh chị và các bạn,

Vậy là chúng ta đã đến thời gian diễn ra sự kiện Onet (online + network) số thứ 2. Trong số trước, chúng ta đã cùng trao đổi và chia sẻ về chủ đề “Chiến lược Quản trị Nhân sự thời covid: tái tạo hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản” với các nội dung: - Thống kê tình hình thị trường thời Covid - Một số gợi ý chiến lược trong giai đoạn Covid - Mô hình văn hóa doanh nghiệp - Hệ thống Quản trị Nhân sự và những lưu ý khi tái tạo Buổi số 1 đã cho chúng ta tổng quan – bức tranh lớn về Văn hóa doanh. Trong bức tranh lớn ấy, có nhiều bức tranh nhỏ hơn: - Vòng tròn số 6: Biểu hiện văn hóa – hành vi tổ chức - Vòng tròn số 5: Hệ thống Quản trị - Vòng tròn số 4: Chiến lược, Phong cách lãnh đạo và Quan điểm quản trị - Vòng tròn số 3: Hoài bão – Sứ mệnh – Tầm nhìn – Tổ chức - Vòng tròn số 2: Triết lý tổ chức - Vòng tròn số 1: Từ khóa – tính cách tổ chức Cũng trong buổi 1, chúng ta biết cơ bản về bức tranh Hệ thống Quản trị Nhân sự trong vòng tròn số 5.

Sang buổi số 2 này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu sâu hơn về vòng tròn số 4 với từ khóa Chiến lược. Vậy CHIẾN LƯỢC DOANH NGHIỆP THEO GÓC NHÌN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ là gì?

Nếu quan tâm, thân mời anh chị và các bạn tham gia sự kiện Onet (online + network) số thứ 2. Chi tiết về sự kiện:

Thời gian: 9h - 11h30 ngày 09.10.2020 trên Zoom

Ðến hẹn lại lên, chương trình trình trực tuyến miễn phí của Cộng đồng sắp diễn ra. Chủ đề lần này khá rộng nhưng lại khá dễ hiểu và áp dụng được ngay thì còn chần chừ gì nữa mà không đăng ký tham gia cả nhà ơi!!

Thân mời anh chị đăng ký tại: https://bit.ly/34tU5KQ

Diễn giả của chương trình là - CEO KC24/ HRM ConsultantNguyễn Hùng Cường - CEO Unica Cao Xuân Hoài Vương

Các diễn giả sẽ cùng chúng ta đi qua các nội dung: + Vai trò của phát triển nguồn nhân lực thời kì 4.0 + Cách xây dựng phát triển nguồn lực thời kì 4.0 + Mô hình Canvas là gì? + Chiến lược là gì? + Các loại Chiến lược trong doanh nghiệp? + Cách liên kết các Chiến lược? + Chiến lược nhân sự và Các loại Chiến lược nhân sự? + Các vấn đề trong triển khai chiến lược? + Công cụ thực thi chiến lược? + Cách vẽ bản đồ chiến lược?

- Thời gian: 09h00 - 11h30, ngày 09/10/2020 - Tại: ZOOM

Hẹn gặp anh chị em tại chương trình!

Vì đây là chuong trình không thu phí nên BTC sẽ dừng nhận đăng ký vào 23h59 thứ 5 ngày 08.10.2020. - Link đăng ký: https://bit.ly/34tU5KQ

Mọi thông tin vui lòng liên hệ: - Trần Tùng Lâm - Thành viên BQT HrShare Community - Ðiện thoại: 0964583498 – lamtt.kc24@gmail.com

Trân trọng!

[kinhcan24]

New Post has been published on Blog quản trị Nhân sự

New Post has been published on http://blognhansu.net.vn/2020/09/24/moi-ban-du-va-nhan-qua-offline-hrshare-sau-song-covid-lan-2-kpi-cheo-lai-tam-ly-nhan-su-tai-ha-noi-279/

[Mời bạn] dự và nhận quà offline HrShare sau sóng covid lần 2 “KPI CHÈO LÁI TÂM LÝ NHÂN SỰ” tại Hà Nội - 27/9

Thân gửi anh chị và các bạn,

Vậy là sóng Covid lần 2 cũng đi qua được gần 1 tháng và cũng thật lâu rồi anh chị em cộng đồng HrShare chưa gặp nhau. Không biết tình hình anh chị và các bạn dạo này thế nào? Mọi thứ có ổn không?

Hôm 20/9 vừa rồi, các thành viên HrShare Hà Nam đã tiến hành buổi off đầu tiên không chỉ là ở tỉnh Hà Nam mà cũng là buổi đầu của cộng đồng sau Covid 2. Hà Nam đã vậy gọi, Hà Nội sẽ hưởng ứng. Xin thay mặt BTC ở đầu cầu Hà Nội được gửi thư mời tham dự offline tới toàn thể anh chị em quan tâm tới QTNS.

Chúng ta sẽ gặp nhau vào sáng chủ nhật 27/9 tuần này. Khi tham dự chúng ta không chỉ được gặp nhau trao đổi mà còn cùng chia sẻ chuyên môn. Lần này, Cường sẽ đăng đàn chia sẻ kinh nghiệm của bản thân trong quá trình triển khai xây dựng BSC và KPI. Nội dung chia sẻ của Cường sẽ bao gồm: - Tổng quan về Quản lý thực hiện công việc - Các công cụ và phương pháp xây dựng KPI - Tổng quan về BSC và KPI - Diễn biến tâm lý trong quá trình áp dụng KPI - Các “căn bệnh” phát sinh khi “uống thuốc KPI” - Phương án phòng “bệnh KPI”

Cường tin sẽ hay và thú vị. Hi vọng sẽ được gặp anh chị trong buổi off tới. Như thường lệ, offline là của cộng đồng nên rất mong anh chị em đồng hành thông qua việc cùng tham gia tổ chức. Chi tiết về offline: – Thời gian: Sáng chủ nhật, ngày 27/09/2020, lúc 08h30 – 11h30 – Địa điểm: tại tầng 4 tòa nhà 29T2 - Hoàng Đạo Thúy - Thanh Xuân - Hà Nội (được cập nhật trong mail xác nhận đăng ký) – Phí chia sẻ địa điểm và đồ uống: 100.000đ/người tham dự - Số lượng đăng ký: 120 người – Link đăng ký: http://bit.ly/tamlykpi

Như cả nhà đã biết thì đây là sự kiện Cộng đồng, và để chương trình thành công không thể thiếu sự đồng hành, chia sẻ từ các thành viên tham dự. Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình đến các anh chị em được chu đáo nhất, vui lòng xác nhận tham dự bằng cách Chuyển khoản chia sẻ Chi phí xác nhận với BTC theo Nội dung: Họ và tên + Số điện thoại + offHr 270920 . Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội .

Rất mong nhận được phản hồi của anh chị. Và hẹn gặp lại cả nhà tại Sự kiện

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: – Trần Tùng Lâm – Thành viên BQT HrShare Community – Điện thoại: 0964583498 – lamtt.kc24@gmail.com

Tái bút: BTC có món quà tặng anh chị. Đó là 10 KHÓA HỌC KỸ NĂNG THIẾT YẾU online dành cho anh chị em Quản trị Nhân sự. Trị giá quà tặng là 5 triệu. Nếu anh chị và các bạn đang quan tâm tới nâng cao năng lực nhưng chưa có điều kiện đi học, Cường tin quà tặng này sẽ hữu ích. Vui lòng đăng ký tại đây: https://bit.ly/33WcXBQ

Các khóa học bao gồm: - Kỹ năng giao tiếp thông minh - Giảng viên: Cong ty Su Tu Tre - 25 chiêu thức phát triển kỹ năng giao tiếp chinh phục bất kỳ ai - Giảng viên: Huynh Ngoc Minh - Lắng nghe - thấu hiểu để hạnh phúc và thành công - Giảng viên: Phan Thị Anh Xuân - Tuyệt chiêu đàm phán - Giảng viên: Phạm Thành Long - DISC - Thấu hiểu bản thân - Xây dựng đội nhóm thành công - Giảng viên: Lê Minh Tuấn - Bí quyết làm chủ thời gian - Giảng viên: Lan Phuong Dao - Quản lý thời gian làm việc hiệu quả - Giảng viên: Lại Thế Luyện - Phát âm chuẩn Tiếng Anh - Giảng viên: Vũ Thùy Linh - Giao tiếp tiếng Anh công sở trong môi trường quốc tế - Giảng viên: Th.s Ruby Thảo Trần - Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài - Giảng viên: Yến Đỗ

Trân trọng ! BQT HRShare