#tuyển tình nguyện viên

[duhoccunglinh]

 Du học nghề Úc có còn là lựa chọn lý tưởng?

Du học nghề Úc – lựa chọn từng được xem là lý tưởng dành cho nhiều du học sinh, nay lại đầy chông gai và thách thức, khi chính phủ liên tục đánh rớt visa du học nghề do chính sách siết chặt visa nhằm giảm thiểu số lượng người nhập cư vào Úc.

1. Nguyên nhân khiến visa du học nghề Úc bị từ chối

Theo số liệu thống kê mới nhất từ Bộ Nội vụ, tỷ lệ từ chối hồ sơ xin visa theo diện du học nghề Úc tính từ tháng 7/2023 đến tháng 4/2024, đã tăng vọt lên đến 21.4%, đồng nghĩa với việc chỉ có khoảng 78% hồ sơ được chấp nhận. Trong khi đó, tỷ lệ đậu trong 5 năm vừa qua luôn dao động ở mức 91,6%-99,7%.

Đây là những con số đáng báo động cho tình trạng du học nghề hiện tại. Ngược lại, tỷ lệ chấp nhận visa du học đạt mức 90.7%. Điều này thể hiện rằng con đường du học nghề Úc sẽ không còn là lựa chọn lý tưởng trong tương lai.

Xem thêm: https://efandpartners.com/du-hoc-nghe-uc-co-con-la-lua-chon-ly-tuong/

Nguyên nhân của những sự việc trên bắt nguồn từ chính sách thắt chặt số lượng người nhập cư của Úc, ưu tiên những sinh viên chất lượng và tiềm năng hơn để giảm khủng hoảng nhà ở và nâng cao chất lượng nền giáo dục nội địa.

Do đó, khi muốn du học Úc, du học sinh bắt buộc phải chứng minnh mục tiêu và kế hoạch học tập chi tiết cho Lãnh Sự Quán. Đây là điểm khó khăn đối với các bạn diện du học nghề, khi yếu tố về năng lực và mục tiêu du học thường kém thuyết phục hơn so với các bạn du học Đại học.

Hơn nữa, những du học sinh có nguyện vọng ở các trường “có mức độ rủi ro cao” sẽ chịu sử kiểm soát nghiêm ngặt hơn. Bộ Nội vụ Úc đã áp dụng hệ thống 3 cấp độ để đánh giá mức rủi ro của các trường đào tạo, chủ yếu tập trung vào tỉ lệ hủy visa, gian lận và nhiều tiêu chí khác. Đồng nghĩa, các trường ở cấp độ 1 sẽ ở mức rủi ro thấp nhất, lần lượt tăng dần ở cấp 2 và 3.

Các cơ sở đào tạo nghề ở Úc thường nằm ở cấp độ rủi ro cao – một trong những nguyên nhân then chốt khiến visa du học nghề Úc bị từ chối. Du học sinh bắt buộc phải cung cấp thêm thông tin và bằng chứng để chứng minh cho mục đích du học của mình.

2. Du học bậc Cử nhân trở thành phương án tối ưu

Với tỷ lệ visa được chấp nhận lên đến 90%, du học bậc Đại học đã trở thành phương án tối ưu và an toàn nhất dành cho du học sinh. 

Theo đó, yêu cầu về hồ sơ học vấn và hồ sơ tài chính sẽ khó hơn, khi rất nhiều trường thường yêu cầu mức điểm IELTS hoặc PTE khá cao (trung bình 6.0 IELTS hoặc 50 PTE). Thêm vào đó, du học sinh bắt buộc phải chứng minh được tính minh bạch của khoản tài chính dành cho việc du học thông qua sổ tiết kiệm hoặc bất động sản mà gia đình sở hữu. 

Xem thêm TẠI ĐÂY

Đổi lại, khi đã cung cấp đầy đủ giấy tờ hồ sơ thì khả năng visa du học Úc được chấp nhận là rất cao, mở ra rất nhiều cơ hội và trải nghiệm mới dành cho các sinh viên Việt Nam. Theo đuổi tấm bằng Cử nhân Úc đồng nghĩa với việc bạn đã đóng góp một phần giá trị của mình cho nền giáo dục nước Úc, sau khi tốt nghiệp, bạn hoàn toàn có đủ cơ hội và khả năng để làm việc và định cư tại Úc. 

Hoặc bạn có thể lựa chọn quay lại Việt Nam để tiếp tục phát triển, và đương nhiên là bằng Đại học của bạn sẽ rất danh giá trong mắt của nhiều nhà tuyển dụng Việt Nam.

EFP là một trong những công ty chuyên tư vấn và đưa ra định hướng dịch vụ du học Úc, Đức, Mỹ, Hà Lan. Với những tiêu chí sau: 

- Định hướng ngành học vì tương lai của du học sinh, không vì hoa hồng từ trường

- Chăm lo cho các bạn du học sinh từ A-Z

- Hỗ trợ tìm việc làm, nhà ở phù hợp với nhu cầu của du học sinh

- Hơn nữa, Nhân sự EFP tại quốc gia sở tại hỗ trợ du học sinh làm quen, hòa nhập môi trường trong thời gian đầu

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

Tư Vấn Du Học - Edu Future & Partners 

Website: https://efandpartners.com/ 

Địa chỉ: Lầu 2, 27 Tống Hữu Định, Thảo Điền, Quận 2, TP HCM

[visamaytravel]

Chiến lược tối ưu hóa hồ sơ xin visa du lịch Đài Loan cho sinh viên

Xin visa du lịch Đài Loan có thể là một thách thức đối với sinh viên do không thể chứng minh được khả năng tài chính. Nhưng bạn vẫn có thể sở hữu tấm visa du lịch Đài Loan nếu thỏa một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ May Travel sẽ hướng dẫn bạn xin visa du lịch Đài Loan cho sinh viên, giúp bạn thành công xin được tấm visa đến khám phá đảo quốc xinh đẹp này.

Xây dựng hồ sơ học tập ấn tượng

Một trong những yếu tố quan trọng nhất trong hồ sơ xin visa du lịch Đài Loan cho sinh viên chính là thành tích học tập. Hãy tập trung vào:

Bảng điểm xuất sắc: Cung cấp bảng điểm chi tiết, đặc biệt nếu bạn có GPA cao.

Chứng chỉ ngoại ngữ: IELTS, TOEFL hoặc các chứng chỉ tiếng Trung nếu có.

Giấy khen, bằng khen: Những thành tích nổi bật trong học tập và hoạt động ngoại khóa.

Thư giới thiệu: Xin thư giới thiệu từ giáo sư hoặc trưởng khoa, nhấn mạnh về tiềm năng và cam kết học tập của bạn.

Chứng minh mục đích du lịch rõ ràng

Cơ quan xét duyệt visa cần thấy rằng bạn có kế hoạch du lịch cụ thể và sẽ quay trở lại Việt Nam sau chuyến đi:

Lịch trình chi tiết: Lập kế hoạch du lịch cụ thể cho từng ngày, bao gồm các địa điểm tham quan, hoạt động và thời gian di chuyển.

Đặt chỗ trước: Cung cấp xác nhận đặt phòng khách sạn và vé máy bay khứ hồi.

Liên kết với chương trình học: Nếu có thể, hãy liên hệ chuyến đi với chuyên ngành học của bạn (ví dụ: tham quan các địa điểm lịch sử nếu bạn học Sử học).

Thư giải thích: Viết một lá thư ngắn giải thích lý do bạn chọn Đài Loan làm điểm đến và làm thế nào chuyến đi này sẽ bổ ích cho việc học tập của bạn.

Tối ưu hóa chứng minh tài chính

Đây thường là điểm yếu của nhiều sinh viên. Để khắc phục:

Sổ tiết kiệm cá nhân: Nếu có, hãy mở một tài khoản tiết kiệm ít nhất 3-6 tháng trước khi nộp hồ sơ.

Tài liệu tài chính của cha mẹ: Cung cấp sao kê ngân hàng, giấy tờ sở hữu tài sản, và xác nhận công việc của cha mẹ.

Học bổng hoặc trợ cấp: Nếu bạn nhận được bất kỳ hỗ trợ tài chính nào, hãy đính kèm giấy tờ chứng minh.

Bảng chi tiêu dự kiến: Lập một bảng chi tiêu chi tiết cho chuyến đi, thể hiện bạn đã lên kế hoạch tài chính cẩn thận.

Thể hiện mối liên kết chặt chẽ với Việt Nam

Cơ quan xét duyệt cần thấy rằng bạn có lý do mạnh mẽ để quay trở lại Việt Nam:

Kế hoạch học tập: Cung cấp thông tin về các khóa học sắp tới hoặc kế hoạch tốt nghiệp.

Hoạt động ngoại khóa: Liệt kê các hoạt động câu lạc bộ, tình nguyện mà bạn tham gia tại trường.

Công việc bán thời gian: Nếu bạn đang làm việc bán thời gian, hãy cung cấp hợp đồng hoặc xác nhận từ nhà tuyển dụng.

Kế hoạch nghề nghiệp: Viết một đoạn ngắn về mục tiêu nghề nghiệp của bạn tại Việt Nam sau khi tốt nghiệp.

Tận dụng các mối quan hệ tại Đài Loan (nếu có)

Nếu bạn có người thân hoặc bạn bè tại Đài Loan, hãy tận dụng điều này:

Thư mời: Xin một lá thư mời từ người thân hoặc bạn bè tại Đài Loan.

Xác nhận chỗ ở: Nếu bạn sẽ ở cùng họ, hãy cung cấp xác nhận chỗ ở và giấy tờ cư trú của họ.

Thư bảo lãnh: Trong một số trường hợp, một thư bảo lãnh từ công dân Đài Loan có thể rất hữu ích.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn (nếu có)

Mặc dù không phải tất cả các đơn xin visa du lịch Đài Loan đều yêu cầu phỏng vấn, nhưng việc chuẩn bị trước vẫn rất quan trọng:

Thực hành trả lời câu hỏi: Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến về mục đích chuyến đi, kế hoạch du lịch, và dự định sau khi trở về.

Tự tin và thành thật: Trả lời câu hỏi một cách tự tin và trung thực.

Mang theo hồ sơ bổ sung: Chuẩn bị sẵn các tài liệu bổ sung để trình bày nếu được yêu cầu.

Tối ưu hóa thời gian nộp hồ sơ

Thời điểm nộp hồ sơ cũng có thể ảnh hưởng đến kết quả xét duyệt:

Tránh mùa cao điểm: Hạn chế nộp hồ sơ vào dịp Tết hoặc mùa du lịch cao điểm.

Nộp sớm: Nộp hồ sơ ít nhất 1-2 tháng trước ngày dự kiến khởi hành.

Chọn thời điểm thuận lợi trong năm học: Ví dụ, sau khi có kết quả học kỳ tốt.

Tận dụng hỗ trợ chuyên nghiệp

Nếu cảm thấy không tự tin, bạn có thể cân nhắc sử dụng dịch vụ tư vấn visa chuyên nghiệp:

Công ty du lịch uy tín: Nhiều công ty du lịch cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin visa Đài Loan cho sinh viên.

Tư vấn visa: Các chuyên gia có thể giúp bạn tối ưu hóa hồ sơ và tăng cơ hội thành công.

Việc xin visa du lịch Đài Loan cho sinh viên đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược thông minh. Bằng cách tối ưu hóa từng khía cạnh của hồ sơ, từ thành tích học tập đến chứng minh tài chính và kế hoạch du lịch cụ thể, bạn có thể tăng đáng kể cơ hội được chấp thuận. Hãy nhớ rằng, mục tiêu cuối cùng là thuyết phục cơ quan xét duyệt rằng bạn là một du khách đáng tin cậy, có kế hoạch rõ ràng và sẽ quay trở lại Việt Nam sau chuyến đi. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược đúng đắn, giấc mơ du lịch Đài Loan của bạn sẽ sớm trở thành hiện thực!

[dvlgpldaztax]

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, việc tìm hiểu thủ tục xin giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc mà họ cần hoàn tất. Mặc dù quy trình này có thể khá phức tạp, nhưng AZTAX sẽ hướng dẫn bạn cách nhanh chóng và chính xác để nhận được giấy phép lao động thông qua bài viết dưới đây. Hãy cùng chúng tôi khám phá chi tiết nhé!

1. Điều Kiện Cấp Giấy Phép Lao Động

Người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:

Tuổi: Từ 18 tuổi trở lên.

Năng lực: Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.

Trình độ: Có bằng đại học hoặc có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc.

Sức khỏe: Đủ sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.

Lý lịch: Không đang chấp hành hình phạt hoặc trong quá trình truy cứu trách nhiệm hình sự.

2. Đối Tượng Được Cấp Giấy Phép Lao Động

Giấy phép lao động được cấp cho người nước ngoài trong các trường hợp sau:

Thực hiện hợp đồng lao động.

Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

Thực hiện hợp đồng kinh tế, thương mại, khoa học kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, y tế, v.v.

Cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.

Làm việc cho tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế.

Tình nguyện viên và những đối tượng khác theo quy định.

3. Người Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài

Bao gồm các tổ chức, doanh nghiệp, văn phòng đại diện, cá nhân có quyền sử dụng lao động nước ngoài theo quy định pháp luật.

4. Thủ Tục Xin Cấp Giấy Phép Lao Động

Bước 1: Xin Chấp Thuận Nhu Cầu Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài

Thời gian: Trước ít nhất 30 ngày so với ngày dự kiến sử dụng lao động.

Nơi gửi: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Hồ sơ:

Mẫu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (Mẫu số 01/PLI).

Giấy giới thiệu hoặc giấy ủy quyền cho người nộp hồ sơ.

Bước 2: Nộp Hồ Sơ Xin Cấp Giấy Phép Lao Động

Hồ sơ cần chuẩn bị:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI).

Giấy chứng nhận sức khỏe (có giá trị 12 tháng).

Phiếu lý lịch tư pháp (cấp không quá 6 tháng).

Giấy tờ chứng minh năng lực (nếu cần).

02 ảnh màu (kích thước 4x6 cm, nền trắng).

Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Bản sao hộ chiếu có chứng thực.

Giấy tờ liên quan khác (theo từng trường hợp cụ thể).

5. Thời Hạn Cấp Giấy Phép Lao Động

Thời gian xử lý: 05 ngày làm việc từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý: Các giấy tờ nước ngoài cần phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang tiếng Việt, và công chứng, chứng thực trước khi nộp.

Trên đây là những thông tin thiết yếu về thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài mà chúng tôi đã tổng hợp, rất cần thiết cho các doanh nghiệp khi tuyển dụng lao động nước ngoài. Nếu quý doanh nghiệp có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần tư vấn về giấy phép lao động, xin vui lòng để lại thông tin, AZTAX sẽ nhanh chóng liên hệ và hỗ trợ bạn.

[owen-fly]

Chelsea vs Leeds United lịch thi đấu Ngoại hạng Anh hôm nay

Bài viết này sẽ phân tích lịch thi đấu Ngoại hạng Anh hôm nay Chelsea VS Leeds United,Mặc dù Chelsea đã thua trong trận chung kết Cúp Liên đoàn, nhưng hiệu suất tổng thể của Chelsea vẫn tốt hơn so với Liverpool.

Ngoại hạng Anh: Chelsea vs Leeds United

Do đó, tôi không dám nói đơn giản rằng Chelsea sẽ tiếp tục “thể hiện tốt” từ EFL Cup để đánh bại Leeds United, vì sau sự lãng phí cơ hội của Chelsea có thể còn một số lý do khác, tôi không chắc chắn đâu là mâu thuẫn chính. Ví dụ:

Chelsea có thể chỉ là đội bóng có khả năng ghi bàn kém, không sử dụng cơ hội, sức mạnh thật sự chỉ như vậy;

Chelsea có thể không muốn tham gia EFL Cup và cố ý không giành chiến thắng;

Tâm lý của người chơi Chelsea đã bị phân tâm, huấn luyện viên có thể bị sa thải và cầu thủ có thể sẽ rời khỏi sau khi mùa giải kết thúc;info

Trong số ba khả năng trên, chỉ có khả năng thứ hai hỗ trợ Chelsea giành chiến thắng ở sân nhà. Nếu Chelsea giành chiến thắng trong trận chung kết EFL Cup (điều này có nghĩa là họ giành quyền tham dự EFL Cup mùa giải tới), tình hình tài chính của họ sẽ giảm sâu, điều này sẽ làm tổn thương đội bóng. Do đó, Chelsea phải thất bại trước Liverpool. Hiện tại, tôi lo ngại rằng vấn đề của Chelsea là tâm lý cầu thủ ảnh hưởng đến thái độ thi đấu, vì có khả năng cao rằng HLV chính thức sẽ rời khỏi sau khi mùa giải kết thúc, và hầu hết các cầu thủ cũng có thể tự nguyện/ buộc phải rời khỏi sau khi mùa giải kết thúc, điều này khiến Chelsea trở thành “đội bóng nguy cơ” và đội bóng này không đáng tin cậy. Nói một cách lạc quan hơn, “chủ nhân thực sự” của Chelsea như Sterling, Palmer và các cầu thủ tuyển Anh khác, những người có ý thức chủ nhân mạnh mẽ, có thể sẽ không từ bỏ và họ sẽ cố gắng hết mình trong trận đấu.

Chelsea vs Leeds United

Dự đoán kết quả bóng đá Ngoại hạng Anh hôm nay

Sterling chỉ thi đấu hơn 60 phút trong trận chung kết EFL Cup trước khi bị thay ra, ông không gặp vấn đề về tình trạng cơ bắp, chân sút cũ của Man City có thể trở thành người quyết định quan trọng trong trận đấu này.Dự đoán kết quả bóng đá Ngoại hạng Anh: Tổng cộng lại, tôi vẫn tin rằng Chelsea sẽ giành chiến thắng.

[jimmyvomalta]

Hướng dẫn việc làm ở Malta: Quy trình từng bước để thay đổi nhà tuyển dụng / công việc

Thay đổi công việc có thể là một viễn cảnh khó khăn, đặc biệt đối với các công dân nước thứ ba sống ở Malta. Nhiều cá nhân lo lắng về những tác động có thể có đối với tình trạng thị thực của họ và liệu họ có bị buộc phải quay trở lại quê hương hay không. Tuy nhiên, điều cần thiết là phải hiểu rằng nhân viên có quyền thay đổi người sử dụng lao động ở Malta mà không gặp rủi ro về tư cách pháp lý của họ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn quy trình thay đổi chủ lao động của bạn ở Malta, đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ đồng thời tuân thủ các yêu cầu pháp lý cần thiết.

Tìm một công việc mới:

Bước đầu tiên khi thay đổi người sử dụng lao động của bạn là tìm một công việc mới phù hợp với sở thích của bạn và đưa ra mức lương hàng tháng thỏa đáng. Hãy dành thời gian để khám phá kỹ lưỡng các cơ hội việc làm đa dạng và đánh giá chúng dựa trên kỹ năng, trình độ và nguyện vọng nghề nghiệp của bạn. Một trang web nổi tiếng ở Malta để tìm kiếm việc làm là Malta Park . Hãy sử dụng nền tảng này để tìm kiếm các vị trí phù hợp và nhớ xây dựng CV của bạn ở định dạng Europass , được công nhận và ưa chuộng rộng rãi. Tạo một CV hấp dẫn nêu bật kinh nghiệm và trình độ liên quan của bạn, đồng thời gửi đơn đăng ký thông qua trang web.

Tính thời hạn thông báo:

Trước khi tiếp tục, hãy xem xét thời gian làm việc của bạn với người chủ hiện tại. Khoảng thời gian thông báo bạn cần phải thực hiện trước khi rời bỏ công việc hiện tại được xác định bởi thời gian làm việc của bạn. Theo DIER , thời hạn thông báo như sau:

Trên một tháng nhưng không quá sáu tháng: một tuần.

Trên sáu tháng nhưng không quá hai năm: hai tuần.

Trên hai năm nhưng không quá bốn năm: bốn tuần.

Trên bốn năm nhưng không quá bảy năm: tám tuần.

Trong hơn bảy năm: thêm một tuần cho mỗi năm làm việc tiếp theo hoặc một phần của năm đó, tối đa là mười hai tuần. (còn tiếp)

[soikeoclubnet]

Bị Newcastle cầm hòa, Ronaldo nổi giận, nội bộ phòng thay đồ MU có biến?

Bị Newcastle cầm hòa, Ronaldo nổi giận, nội bộ phòng thay đồ MU có biến?

Sau khi huấn luyện viên tạm quyền Ralf Rangnick lên nắm quyền, MU đã thắng 2 trận đấu đầu tiên của mình. Với kết quả tốt, đoàn quân Quỷ đỏ vô cùng tự tin khi đến làm khách tại sân nhà của Newcastle. Tuy nhiên kết quả lại không đúng như mong đợi của đội bóng này khi họ chỉ có thể mang về cho mình 1 điểm. Thủng lưới từ rất sớm, đội khách phải vô cùng vất vả để kiếm lại được 1 điểm nhờ công của cầu thủ vào sân thay người Cavani.

Sau trận đấu, đội trưởng Maguire đã cho rằng chính cơn bùng phát của Covid 19 mới đây khiến cho đội bóng này bị ảnh hưởng nghiêm trọng cả về đội hình lẫn màn trình diễn của các cầu thủ. Tuyển thủ người Anh cũng nói thêm, đồng đội của anh đang vô cùng thất vọng với kết quả này.

Trong phòng thay đồ của MU, sau khi huấn luyện viên tạm quyền lên nắm quyền, tầm ảnh hưởng của Ronaldo trong phòng thay đồ ngày càng giảm sút. Trong 3 trận đấu vừa qua, số bàn mà CR7 có thể ghi được chỉ là 1. Còn trong trận đấu mới nhất, Ronaldo đã đá cả 1 trận đấu nhưng anh lại không có được cơ hội đáng kể nào. Với số điểm 6.3 được đánh giá, không khó để hiểu vì sao cầu thủ này lại tức giận như vậy. 

Ronaldo nổi giận

Theo tờ Mundo Deportivo, Ronaldo cũng đã có một mối liên hệ, có thể nói là “đi đêm” và bày tỏ nguyện vọng được chuyển đến Barcelona thi đấu. Theo thông tin ngoài lề, Ronaldo đã liên hệ với người bạn thuở nhỏ của mình là Gerard Pique để đánh tiếng với huấn luyện viên hiện tại của Barcelona là Xavi Hernandez về khả năng về Camp Nou thi đấu. 

Tuy nhiên, thật ra thông tin đến tờ Mundo Deportivo đến cuối bài mới tiết lộ, người hâm mộ được dịp ngã ngửa khi mà đây chỉ là thông tin của “ngày nói dối” tại Tây Ban Nha. Tất nhiên đây chỉ là một thông tin “vui” và chẳng có bất kỳ mối liên hệ nào giữa CR7 và Barcelona cả. 

Tuy nhiên trong trận đấu vừa qua, Ronaldo đã thi đấu cực kỳ mờ nhạt và liên tục có những hành vi không hề đúng mực. Trong một tình huống phản công của MU, Ronaldo đã di chuyển để nhận đường chuyền của Marcus Rashford bên cánh trái. Tuy nhiên đường chuyền này quá mạnh và Ronaldo không thể khống chế quả bóng. Sau pha bóng lỗi, CR7 đã nhảy cẫng lên và hướng mắt về phía đàn em kèm cái lắc đầu ngao ngán.

Với những hành động này, Ronaldo có thể khiến phòng thay đồ của MU dễ loạn hơn, nhất là trong tình cảnh MU vừa trải qua một trận hòa đáng tiếc như thế này. 

Nguồn: https://soikeoclub.net/bi-newcastle-cam-hoa-ronaldo-noi-gian-noi-bo-phong-thay-do-mu-co-bien/

[laodongjapans]

Bạn có đam mê với ngành y tế và muốn trở thành một nhân viên điều dưỡng chuyên nghiệp? Bạn mong muốn được du học tại Nhật Bản, nơi có nền y học tiên tiến và chất lượng cao? Nhưng bạn lại lo lắng về chi phí du học quá đắt đỏ và không biết cách để giảm thiểu nó? Nếu bạn đang gặp những vấn đề trên, hãy đọc bài viết này để khám phá những bí quyết du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí 100% không phải ai cũng biết. Bạn sẽ được tìm hiểu về các điều kiện, học bổng và cách thức để du học ngành này mà không tốn kém. Hãy cùng bắt đầu nhé! I. Điều kiện để du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí 1. Để du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí, bạn cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản sau: Trình độ học vấn: Bạn cần có bằng tốt nghiệp cấp 3 hoặc cao hơn. Nếu bạn đã tốt nghiệp chuyên ngành y, dược, điều dưỡng tại Việt Nam, bạn sẽ có lợi thế khi ứng tuyển vào các trường đào tạo chuyên ngành tại Nhật Bản. Nếu bạn chưa theo học chuyên ngành này, bạn vẫn có thể du học ngành điều dưỡng, nhưng sẽ cần phải học thêm các kiến thức cơ bản. Trình độ tiếng Nhật: Bạn cần có trình độ tiếng Nhật từ N5 trở lên. Đây là yêu cầu tối thiểu để bạn có thể giao tiếp và học tập tại Nhật Bản. Tùy vào từng trường và chương trình du học, bạn có thể cần có trình độ cao hơn, như N4, N3 hay N2. Bạn nên chuẩn bị kỹ cho kỳ thi JLPT để chứng minh trình độ tiếng Nhật của mình. Độ tuổi: Bạn cần từ 18 tuổi trở lên để có thể tự quyết định việc du học của mình. Tùy vào từng loại học bổng, bạn có thể có giới hạn độ tuổi khác nhau. Ví dụ, học bổng Aoyama chỉ dành cho các bạn nữ từ 19 đến 29 tuổi. Giới tính: Một số chương trình du học ngành điều dưỡng chỉ dành cho các bạn nữ, do tính chất công việc và sự thiếu hụt lao động nữ trong ngành này. Tuy nhiên, các bạn nam vẫn có thể du học ngành này nếu tìm được các chương trình không phân biệt giới tính. Du học điều dưỡng nhật bản miễn phí 2. Những ưu và nhược điểm của các điều kiện du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí là: Ưu điểm: Các điều kiện du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí này không quá khó để đáp ứng, nếu bạn có ý chí và nỗ lực học tập. Bạn cũng có thể tìm được nhiều nguồn hỗ trợ và tư vấn để chuẩn bị cho việc du học. Nhược điểm: Các điều kiện du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí này có thể gây cản trở cho một số bạn, do không đủ trình độ học vấn, tiếng Nhật, độ tuổi hay giới tính. Bạn cũng có thể phải cạnh tranh với nhiều ứng viên khác khi ứng tuyển vào các chương trình du học. 3. Cách để đáp ứng hoặc khắc phục các điều kiện trên là: Nâng cao trình độ học vấn: Bạn có thể học thêm các khóa học liên quan đến ngành điều dưỡng, như y học cơ bản, giải phẫu sinh lý, dược lý, chăm sóc sức khỏe… Bạn cũng có thể tham gia các hoạt động tình nguyện, thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực y tế để tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng. Nâng cao trình độ tiếng Nhật: Bạn có thể học tiếng Nhật tại các trung tâm uy tín, hoặc tự học qua các sách, video, podcast, app… Bạn cũng nên luyện tập nhiều kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ôn thi JLPT. Bạn có thể kết bạn với những người bản xứ hoặc những người cùng học tiếng Nhật để giao lưu và cải thiện khả năng giao tiếp. Tìm kiếm các chương trình du học phù hợp với độ tuổi và giới tính: Bạn có thể tìm hiểu các chương trình du học ngành điều dưỡng của các trường đại học, cao đẳng, trường nghề… tại Nhật Bản. Bạn cũng có thể liên hệ với các tổ chức du học uy tín để được tư vấn và giới thiệu các chương trình không phân biệt độ tuổi hay giới tính. II. Các học bổng du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí Nếu bạn muốn du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí 100%, bạn không thể bỏ qua các học bổng du học. Có rất nhiều loại học bổng cho ngành này, như: Du học điều dưỡng nhật bản miễn phí 1. Học bổng của chính phủ Nhật Bản: Đây là loại học bổng uy tín và giá trị cao của chính phủ Nhật Bản. Bạn có thể ứng tuyển vào các loại học bổng như MEXT, JASSO, JICA… để được miễn phí hoặc giảm một phần học phí. Bạn cũng có thể nhận được tiền sinh hoạt hàng tháng từ 117.000 đến 148.000 yên (tương đương 23 - 29 triệu đồng).

Tuy nhiên, để nhận được loại học bổng này, bạn cần có thành tích học tập xuất sắc, trình độ tiếng Nhật cao và thi tuyển qua nhiều vòng. Bạn cũng cần chuẩn bị hồ sơ sớm và nộp qua Đại sứ quán Nhật Bản hoặc các trường đại học tại Việt Nam. 2. Học bổng của các tổ chức, trường đại học và các công ty: Đây là loại học bổng do các tổ chức phi chính phủ, các trường đại học hoặc các công ty có liên quan đến ngành điều dưỡng cấp cho sinh viên du học. Bạn có thể tham khảo các loại học bổng như Aoyama, Điều dưỡng Osaka, Viet Global… để được miễn phí hoặc giảm một phần học phí. Bạn cũng có thể nhận được sự hỗ trợ về nhà ở, sinh hoạt, việc làm thêm… từ các tổ chức này. Tuy nhiên, để nhận được loại học bổng này, bạn cần đáp ứng các điều kiện về độ tuổi, giới tính, trình độ tiếng Nhật… của từng chương trình. Bạn cũng cần chuẩn bị hồ sơ và nộp qua các tổ chức này hoặc qua các trung tâm du học. III. Các cách khác để du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí Ngoài học bổng, bạn cũng có thể du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí bằng các cách khác, như: 1. Làm việc bán thời gian: Đây là cách phổ biến nhất để kiếm tiền trong khi du học. Theo luật lao động Nhật Bản, sinh viên quốc tế được phép làm việc không quá 28 giờ/tuần trong kỳ học và không quá 8 giờ/ngày trong kỳ nghỉ. Bạn có thể kiếm được khoảng 100.000 - 150.000 yên/tháng (tương đương 20 - 30 triệu đồng) nếu làm vi��c bán thời gian. Bạn có thể tìm việc làm tại các nhà hàng, cửa hàng, siêu thị, khách sạn… hoặc tại các bệnh viện, phòng khám… liên quan đến ngành điều dưỡng. Làm việc bán thời gian không chỉ giúp bạn trang trải chi phí du học, mà còn giúp bạn rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và hiểu biết văn hóa Nhật Bản. 2. Tham gia các khóa học trực tuyến miễn phí: Đây là cách tiết kiệm chi phí du học và có thể tự học tại nhà. Có nhiều trang web cung cấp các khóa học trực tuyến miễn phí về ngành điều dưỡng, như Coursera, edX, FutureLearn… Bạn có thể lựa chọn các khóa học phù hợp với mục tiêu và nhu cầu của mình. Các khóa học này sẽ giúp bạn nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và tiếng Nhật chuyên ngành. Tuy nhiên, bạn cần có sự tự giác và kiên trì để hoàn thành các khóa học này. 3. Tìm kiếm các chương trình trao đổi sinh viên: Đây là cách du học nhật bản ngắn hạn và có thể miễn phí hoặc rẻ hơn so với du học dài hạn. Bạn có thể tìm kiếm các chương trình trao đổi sinh viên của các trường đại học tại Việt Nam và Nhật Bản. Bạn có thể được miễn phí hoặc giảm một phần học phí, nhà ở, vé máy bay… khi tham gia các chương trình này. Bạn cũng có thể nhận được sự hỗ trợ từ các giáo viên, sinh viên và tổ chức tại Nhật Bản. Tuy nhiên, bạn cần có trình độ tiếng Nhật tốt và thành tích học tập cao để được chọn vào các chương trình này. IV. Kết luận Như vậy, bạn đã biết được những bí quyết du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí 100% không phải ai cũng biết. Bạn cần đáp ứng các điều kiện cơ bản, tìm kiếm các học bổng và cách thức khác để du học ngành này mà không tốn kém. Hãy áp dụng những bí quyết này để du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí và trở thành một nhân viên điều dưỡng chuyên nghiệp. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết này. Nếu bạn có thắc mắc hoặc ý kiến, hãy để lại bình luận bên dưới. Nếu bạn muốn được tư vấn về du học ngành điều dưỡng Nhật Bản, hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại hoặc email. Chúc bạn du học thành công! BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM [block id="phan-chan-bai-viet"]

[top10vivu]

Truyện Manga ngôn tình học đường hay nhất

Truyện Manga ngôn tình học đường là những bộ truyện hay tình cảm, bên cạnh những tình tiết hạnh phúc kèm theo những câu chuyện tình lãng mạng gây sức hấp dẫn đến cho người xem với tình yêu trong truyện. Hôm nay Top 10 Vivu sẽ tổng hợp Top 30 bộ truyện tranh Manga ngôn tình học đường hay. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé!

Nguồn: top10vivu.com

#truyenmangangontinhhocduong #truyentranhmangatinhcamhocduong #truyentranhnhatbantinhcamhocduong

 Truyện Manga ngôn tình học đường: Hibi chouchou

Truyện manga ngôn tình học đường này mang tới một tình tiết diễn ra chậm rãi và nhẹ nhàng, tạo nên sự dễ chịu và ấm áp. Suiren, cô bé học sinh trung học xinh đẹp và nhút nhát, được biết đến với biệt danh “bông hoa trong Kaolin” (Kaolin là một loại khoáng sản phi kim hiếm có).

Kawasumi, một cậu bạn của Suiren, là một chàng trai trầm tình, mạnh mẽ và đam mê môn judo. Tình yêu giữa hai người trẻ này phát triển một cách chậm rãi nhưng không hề nhạt nhẽo.

Trong quá trình đọc và theo dõi câu chuyện, có những lúc tôi tự hỏi: “Khi nào nam chính và nữ chính mới có first kiss?”. Tôi luôn mong ngóng, và cuối cùng, nguyện ước của tôi cũng thành hiện thực. Nét vẽ của các nhân vật trong truyện khá chibi, mang đến một cảm giác hợp lý cho những tâm hồn trong sáng và ngây thơ.

Manga này mang đến một không gian ngọt ngào và tươi sáng, kể về tình yêu học đường đáng yêu và thuần khiết. Suiren và Kawasumi, cùng với những nhân vật khác, trải qua những thử thách và khám phá những cảm xúc mới mẻ trong quá trình trưởng thành. Đây là một câu chuyện giản dị nhưng đáng yêu, đem đến cho độc giả cảm giác ấm lòng và vui vẻ.

Truyện tranh Manga tình cảm học đường: Orange

Truyện tranh Manga tình cảm học đường này mang đến một câu chuyện đầy ý nghĩa về tình bạn, mà đôi khi còn quan trọng hơn cả tình yêu. Nó kể về một nhóm bạn chơi chung từ năm cấp ba và tiếp tục duy trì tình bạn đáng quý đó khi trưởng thành.

Câu chuyện có chút yếu tố viễn tưởng khi vào năm 16 tuổi, Takamiya Naho nhận được một bức thư kì lạ từ chính bản thân cô ấy trong tương lai, tự xưng là Naho của 10 năm sau. Bức thư này giống như một cuốn nhật ký, ghi lại những sự kiện sắp xảy đến trong cuộc sống của cậu bạn mới chuyển đến là Naruse Kakeru.

Trong tương lai, Naruse đã qua đời và Naho muốn thay đổi quá khứ để ngăn chặn điều đó xảy ra. Cùng với sự giúp đỡ và hỗ trợ từ nhóm bạn thân của mình, Naho cố gắng thay đổi những sự kiện trong quá khứ để tạo ra một tương lai khác. Liệu mọi chuyện có lặp lại như cũ hay không?

Bản điện ảnh của bộ truyện này vừa được ra mắt và bạn đã xem. Tuy nhiên, bạn cho rằng phiên bản manga sẽ sâu sắc hơn nhiều và rất đáng để đọc. Đó là một sự khám phá tuyệt vời và bạn khuyên người khác nên thưởng thức bản manga này vì sẽ mang lại những trải nghiệm tuyệt vời và cảm xúc sâu sắc hơn.

Truyện tranh Nhật Bản tình cảm học đường: Namaikizakari

Truyện tranh Nhật Bản với mô-típ tình cảm học đường này mang đến một câu chuyện về phi công lái máy bay. Machida Yuki, một học sinh năm hai cao trung, là quản lí của câu lạc bộ bóng rổ và đang tìm kiếm thành viên mới.

Trong quá trình tuyển chọn, Naruse Shou, một học sinh năm nhất, đã vô tình sàm sỡ vòng 1 của Yuki ngay trước mặt mọi người. Tuy nhiên, Yuki tỏ ra rất bình tĩnh và không biểu lộ biểu cảm trên gương mặt.

Chính những tình huống đó đã khiến Shou bắt đầu chú ý và bắt đầu một quá trình theo đuổi Yuki. Nam chính, không ngoại lệ, có ngoại hình đẹp trai, cao ráo và quyến rũ. Câu chuyện tràn đầy những cảnh mạnh bạo và cưỡng hôn khiến người đọc cảm thấy tò mò và hứng thú.

Các tình tiết tình cảm được xen kẽ với các cuộc thi đấu bóng rổ giữa các trường. Nam phụ trong truyện là bạn của nam chính và cũng là đối thủ trong các cuộc thi đấu.

Nét vẽ trong truyện rất đẹp, đặc biệt tôi thích đôi mắt của các nhân vật, chúng tạo nên sự cuốn hút đặc biệt. Bộ truyện này đang tiếp tục được ra mắt và rất được ưa chuộng hiện nay.

[tuyensinhdaihocdonga]

Dai hoc Dong A Da Nang

Đại học Đông Á Đà Nẵng là một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu tại Việt Nam, và ngành Dược là một trong những ngành học đáng quan tâm tại trường. Đối với những người đam mê lĩnh vực y học và công nghệ sinh học, ngành Dược tại Đại học Đông Á Đà Nẵng là một lựa chọn hấp dẫn. Quá trình tuyển sinh vào ngành Dược tại trường này sẽ dựa trên nhiều yếu tố, trong đó xét học bạ là một phần quan trọng.

Ngành Dược kết hợp các kiến ​​thức về dược phẩm, hóa chất, sinh học và công nghệ y tế. Sinh viên học ngành Dược sẽ được trang bị kiến ​​thức về sản xuất, kiểm định, quản lý dược phẩm cũng như nghiên cứu và phát triển các loại thuốc mới. Điều này đóng góp một phần quan trọng vào công việc cải thiện chăm sóc sức khỏe và đáp ứng nhu cầu y tế của cộng đồng.

Quá trình tuyển sinh vào ngành Dược tại Đại học Đông Á Đà Nẵng bắt đầu bằng việc lập hồ sơ xét tuyển, sau đó sẽ tiến hành khảo sát học bạ để đánh giá năng lực học tập của ứng viên. Đánh giá nghiên cứu là cách để đánh giá khả năng và tiềm năng của thí sinh dựa trên thành tích học tập trung học phổ biến.

Trong quá trình khảo sát học bạ ngành Dược, một số yếu tố quan trọng sẽ được xem xét. Điểm trung bình các môn học trong năm lớp 10, 11, 12 là yếu tố quan trọng nhất. Các môn học quan trọng thường bao gồm Toán, Vật lý, Hóa học và Sinh học. 

Ngoài điểm số, một số yếu tố bổ sung cũng có thể được xem xét trong quá trình nghiên cứu thông tin. Điểm môn ngoại ngữ và điểm thi tốt nghiệp. Điểm môn ngoại ngữ phản ánh khả năng tiếng Anh của thí sinh, một yếu tố quan trọng trong ngành Dược, đặc biệt là khi phải sử dụng tài liệu và tương tác với cộng đồng quốc tế trong lĩnh vực này. Điểm thi tốt nghiệp THPT cũng có thể đóng vai trò quan trọng, cho thấy khả năng tổng thể và tiếp thu kiến ​​thức của thí sinh trong suốt quá trình học trung học.

Quá trình xem xét học bạ ngành Dược cũng có thể bao gồm việc xem xét thành tích và giải thưởng khác của thí sinh. Các giải thưởng trong cuộc thi khoa học, thành tích học sinh giỏi, hoạt động tình nguyện và các hoạt động liên quan đến ngành Dược sẽ được coi là một lợi thế, cho thấy sự đam mê, sự nỗ lực và khả năng nghiên cứu cứu của thí sinh.

Đại học Đông Á Đà Nẵng Đánh giá hồ sơ xét tuyển dựa trên các yếu tố nêu trên để đưa ra quyết định về việc thí sinh có đủ năng lực và tiềm năng để theo học ngành Dược hay không. Điểm số cao, thành tích xuất sắc và đam mê với ngành Dược sẽ nâng cao cơ hội của thí sinh được nhận vào ngành học này.

Tuyển sinh ngành Dược tại Đại học Đông Á Đà Nẵng là cơ hội để các bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực y học và công nghệ sinh học. Hãy chuẩn bị hồ sơ tuyển sinh và tập trung vào việc nâng cao số điểm và thành tích học tập của mình để nâng cao cơ hội thành công trong quá trình xét tuyển. #tuyensinhnganhduoc #xettuyennganhduoc #xethocbanganhduoc

[hohohi1999]

Các Cơ Hội Khi Trở Thành Tình Nguyện Viên Là Gì?

Tình nguyện là một công việc thiện nguyện mang đến những điều tốt đẹp cho tất cả mọi người. Đặc biệt là các bạn sinh viên sẽ có nhiều trải nghiệm thú vị. Vậy những cơ hội khi trở thành tình nguyện viên là gì? Theo dõi bài viết sau để cùng tìm hiểu ngay nhé! Khái niệm tình nguyện viên Tình nguyện viên viết tắt theo tiếng Latinh là Pro bono publico, có nghĩa là lợi ích cộng đồng. Đây là những người luôn tích cực và sẵn sàng cống hiến vì nhu cầu của cộng đồng. Tình nguyện viên là các yếu tố tổ chức hoặc cá nhân sử dụng sức lực, thời gian, kiến thức và sức khỏe của mình. Nhằm đóng góp và giúp đỡ cho cộng đồng và những người xung quanh với mục đích cao cả. Nói cách khác, việc làm của các tình nguyện viên xuất phát từ tấm lòng thiện nguyện. Đồng thời đó là những mong muốn được đóng góp một chút công sức của bản thân. Mục đích là giúp đỡ cho mọi người, để họ có một cuộc sống hạnh phúc hơn. Tất cả các công việc thiện nguyện đều xuất phát từ trái tim ấm áp và yêu thương của họ. Nếu tình nguyện viên này làm việc vì mục đích của riêng họ thì không được gọi là tình nguyện. Bởi vì lúc này họ đã hướng theo một giá trị vật chất nào đó có lợi ích cho bản thân họ. Công việc của một tình nguyện viên là gì? Tùy vào tính đặc thù của từng công việc tình nguyện thì sẽ có các yêu cầu khác nhau. Có thể yêu cầu riêng như yêu cầu về kỹ năng, chuyên môn của người làm tình nguyện. Từng hạng mục công việc trong các dự án tình nguyện sẽ có nhiều nhiệm vụ khác nhau. Điều này phụ thuộc vào bộ phận mà bạn tham gia ứng tuyển. Ví dụ như ban truyền thông, bộ phận tổ chức sự kiện, ban hậu cần,... Tuy nhiên xét chung tất cả thì những tổ chức thiện nguyện cần ở một tình nguyện viên đó là: - Dám nghĩ, dám làm và dám lựa chọn điều tốt nhất cho người khác. Đặc biệt là dám tin tưởng rằng tất cả mọi người đều luôn có thiện ý. - Dám đối diện với nỗi sợ và dám thử thách bản thân. - Dám đi đến cùng và dám tin vào tất cả mọi thứ rồi sẽ tốt đẹp hơn. - Dám học hỏi và dám quyết tâm nỗ lực thực hiện mọi thứ. Cơ hội khi làm tình nguyện viên Ngoài tất cả những đóng góp của bản thân cho cộng đồng và xã hội. Nếu tham gia tình nguyện, bạn cũng nhận về cho mình rất nhiều lợi ích mà bạn không ngờ tới. Sau đây là một số ưu điểm nổi bật khi tham gia vào những hoạt động tình nguyện: Cơ hội giao lưu và gặp gỡ Một trong những lợi ích rõ ràng nhất của hoạt động tình nguyện là có cơ hội được giao lưu, gặp gỡ. Đồng thời tạo được những mối quan hệ tuyệt vời. Các công việc về tình nguyện cho phép bạn kết nối với cộng đồng của mình. Đặc biệt là gắn kết để cùng nhau hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Ngay cả các sự giúp đỡ dù là nhỏ nhất cũng có thể tạo ra sự thay đổi lớn. Nó sẽ giúp cuộc sống của một ai đó, động vật hay các cộng đồng đang gặp khó khăn. Dành thời gian hoạt động tình nguyện sẽ giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ. Đồng thời kết bạn mới và cải thiện kỹ năng xã hội của mình. Cơ hội cho sự nghiệp của tình nguyện viên là gì? Bạn đang xem xét một nghề nghiệp mới, hoạt động tình nguyện có thể giúp bạn tích lũy kinh nghiệm. Ngay cả khi bạn không có kế hoạch thay đổi nghề nghiệp, làm tình nguyện sẽ mang lại nhiều lợi ích. Bạn sẽ có nhiều cơ hội thực hành những kỹ năng quan trọng được sử dụng ở nơi làm việc. Với tư cách là tình nguyện viên, bạn sẽ được rèn luyện những kỹ năng. Chẳng hạn như làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng lắng nghe,... Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn trên con đường thăng tiến sau này của mình. Học hỏi kinh nghiệm và kỹ năng sống Bạn sẽ học được kỹ năng sống bằng cách thực hiện tất cả công việc của một chương trình từ thiện. Đó là: lên ý tưởng, xây dựng dự án chương trình, làm công tác truyền thông, thực hiện chương trình,... Học được các kỹ năng sống bằng các hoạt động thực tế chắc chắn sẽ hiệu quả. Nó hiệu quả hơn gấp nhiều lần so với việc bạn ngồi vẽ ý tưởng trên bút và giấy. Các hướng dẫn và cách xử lý tình huống phát sinh của những người đi trước sẽ giúp bạn tự tin hơn. Bạn sẽ không còn bỡ ngỡ khi gặp những sự cố bất ngờ trong cuộc sống và công việc. Ngoài ra, bạn cũng được làm quen với một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đồng thời bạn sẽ học hỏi được những kiến thức mà thầy cô không dạy. Chẳng hạn như kỹ năng quan sát, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian,... Chắc chắn khi ra đời, bạn sẽ cứng cáp hơn và không còn cảm giác ngạc nhiên. Mục tiêu của tình nguyện viên là gì? Bạn sẽ có trải nghiệm tình nguyện thú vị và phong phú hơn nếu bạn xác định được mục tiêu của bạn. Suy nghĩ về lý do tại sao bạn lại muốn đi làm tình nguyện. Để tìm được vị trí tình nguyện phù hợp, đầu tiên bạn hãy tìm một công việc phù hợp. Nó sẽ phù hợp với tính cách, kỹ năng và sở thích của bạn. Tự hỏi bản thân bạn xem bạn có điều gì cụ thể gì muốn làm hoặc muốn đạt được. Bạn đã hình dung được cụ thể hơn về công việc tình nguyện viên là gì rồi đúng không? Nếu là một tình nguyện viên bạn sẽ giúp được nhiều người và nhiều hoàn cảnh khó khăn hơn. Đồng thời bạn cũng sẽ mang đến nhiều giá trị hơn cho cộng đồng. Read the full article

[imoim36news]

Nguyễn Dương Tùng (sinh năm 2001) xuất sắc đạt loại Giỏi, tốt nghiệp sớm tiến độ và cũng là thủ khoa đầu ra ngành Kĩ thuật Phần mềm, trường ĐH Công nghệ thông tin, ĐHQG TP. HCM (UIT) khóa tuyển 2019. Ngoài ra, Tùng còn là gương mặt tiêu biểu trong các hoạt động Đoàn, Hội, đặc biệt là các hoạt động tình nguyện của trường. Quyết định học song ngành vì “một thôi là chưa đủ” Với tinh thần học tập say mê, từ cấp THPT, Nguyễn Dương Tùng đã là một trong những học sinh tiêu biểu vượt trội của trường THPT Trần Phú (TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng). Năm 2019, Tùng chính thức trở thành sinh viên khoa Kỹ thuật Phần mềm tại UIT. Đến năm 2021, Dương Tùng thực hiện một trong những quyết định mà ít ai có thể làm được, đó là học song ngành khi trở thành sinh viên khoa Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Kinh tế - Luật, ĐHQG TP. HCM (UEL). Nói về lý do học song ngành, Nguyễn Dương Tùng chia sẻ: “Ở trường ĐH Công nghệ thông tin, mình được học những kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật, mình tự nhận thấy, xu hướng khởi nghiệp, kinh doanh hiện nay khá phổ biến và phát triển nên tự cảm thấy chỉ riêng kiến thức kỹ thuật thôi là chưa đủ. Chính vì vậy, mình muốn bổ sung kiến thức về kinh tế và kinh doanh để phục vụ cho sự nghiệp sau này”. Ngoài hoàn thành tốt chương trình song ngành tại hai trường, Dương Tùng còn xuất sắc mang về không ít thành tích. Tốt nghiệp sớm đạt loại Giỏi và cũng chính là Thủ khoa ngành Kỹ thuật Phần mềm UIT vào tháng 12/2022, Dương Tùng còn là 'Sinh viên 5 tốt' tiêu biểu, 'Sinh viên 5 tốt' nhiều năm liền, đội phó đội hình truyền thông Xuân Tình nguyện, tham gia chiến dịch Mùa Hè Xanh và được công nhận là 'Chiến sĩ Giỏi'… Nguyễn Dương Tùng trong buổi lễ tốt nghiệp tại trường ĐH Công nghệ thông tin (ĐHQG TP. HCM). Phương châm hướng đến cân bằng cuộc sống Tuy việc học được xem như “nhân đôi” nhưng Dương Tùng vẫn sắp xếp được thời gian một cách hợp lý, dành thời gian tham gia các hoạt động tích cực có...

[dvlgpldaztax]

Hợp đồng lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Hợp đồng lao động với người nước ngoài ngày càng trở nên thiết yếu trong bối cảnh Việt Nam đang thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Để đáp ứng nhu cầu về lực lượng lao động có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm, việc thuê mướn lao động nước ngoài đang gia tăng, điều này đặt ra yêu cầu cho các doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động. Bài viết này từ AZTAX sẽ cung cấp những thông tin quan trọng về hợp đồng lao động dành cho người nước ngoài.

1. Điều Kiện Lao Động cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam

Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài cần đáp ứng những yêu cầu sau:

Có sức khỏe tốt theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế.

Đảm bảo trình độ kỹ thuật, chuyên môn, tay nghề và kinh nghiệm làm việc.

Là công dân nước ngoài, từ 18 tuổi trở lên, có đủ năng lực hành vi dân sự.

Có hợp đồng lao động không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.

Được cấp giấy phép lao động (work permit) từ cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam, trừ những trường hợp được miễn.

Tuân thủ Luật Lao động Việt Nam và được pháp luật bảo vệ, ngoại trừ các trường hợp khác theo quy định của các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Không thuộc các trường hợp như đang chấp hành hình phạt, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, hoặc chưa được xóa án tích theo pháp luật Việt Nam hoặc nước ngoài.

2. Quy Định Về Hợp Đồng Lao Động với Người Nước Ngoài

Thời Hạn Hợp Đồng Lao Động Người lao động nước ngoài và nhà tuyển dụng tại Việt Nam có thể ký kết nhiều hợp đồng xác định thời hạn. Tuy nhiên, thời gian của hợp đồng lao động không được vượt quá thời hạn ghi trên giấy phép lao động.

Quy Định Tuyển Dụng Người Nước Ngoài Doanh nghiệp tại Việt Nam cần chú ý các quy định sau khi tuyển dụng người nước ngoài:

Phải có giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Chỉ được tuyển dụng cho vị trí quản lý, chuyên gia điều hành, hoặc lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.

Nhà tuyển dụng cần kê khai chi tiết về vị trí công việc, trình độ, kỹ thuật, kinh nghiệm, và thời gian làm việc trước khi sử dụng lao động.

Thời Hạn Giấy Phép Lao Động Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm, có thể gia hạn một lần với thời hạn tối đa cũng là 2 năm.

3. Trường Hợp Miễn Giấy Phép Lao Động

Người lao động nước ngoài có thể được miễn giấy phép lao động trong các trường hợp sau:

Kết hôn với người Việt Nam.

Là người đứng đầu việc thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Đến Việt Nam dưới 3 tháng để cung cấp dịch vụ.

Là tình nguyện viên theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Các trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia.

Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn tại công ty TNHH với giá trị từ 3 tỷ đồng trở lên.

Là thành viên hội đồng quản trị công ty cổ phần với giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

Có hộ chiếu công vụ làm việc cho cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính trị.

Là luật sư nước ngoài được cấp giấy phép hành nghề tại Việt Nam.

Có giấy phép hoạt động thông tin, báo chí do Bộ Ngoại giao cấp.

Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận để giảng dạy hoặc nghiên cứu.

Đến Việt Nam để thực hiện các thỏa thuận quốc tế đã ký kết.

Là thân nhân của thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.

4. Câu Hỏi Thường Gặp

4.1 Gia Hạn Giấy Phép Lao Động Tối Đa Bao Nhiêu Lần? Giấy phép lao động chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa 2 năm, theo quy định tại Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

4.2 Có Cần Thực Hiện Thủ Tục Gì Khi Được Miễn Giấy Phép Lao Động? Mặc dù được miễn, bạn vẫn cần thực hiện thủ tục xác nhận tại cơ quan có thẩm quyền.

4.3 Thủ Tục Đề Nghị Miễn Giấy Phép Lao Động? Theo Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, quy trình xin miễn giấy phép lao động bao gồm:

Bước 1: Người sử dụng lao động chuẩn bị và nộp hồ sơ tại Sở/Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ít nhất 10 ngày trước khi lao động bắt đầu làm việc.

Bước 2: Trong vòng 10 ngày làm việc, cơ quan tiếp nhận sẽ cấp văn bản xác nhận.

Hợp đồng lao động với người nước ngoài có vai trò cực kỳ quan trọng và đặc biệt ở mỗi quốc gia, nhằm quản lý quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động lẫn nhà tuyển dụng. Nó không chỉ đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật mà còn điều chỉnh các yếu tố như thời gian làm việc, điều kiện lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong bối cảnh lao động quốc tế. Nếu quý khách quan tâm đến thông tin chi tiết về dịch vụ tư vấn và soạn thảo hợp đồng lao động cho người nước ngoài, hãy liên hệ với AZTAX qua số HOTLINE: 0932 383 089 để được giải đáp mọi thắc mắc!

[helonguyenthuha-blog]

Tuyển sinh Cao đẳng Xét nghiệm TPHCM chính quy năm 2023

Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur triển khai kế hoạch tuyển sinh Cao đẳng Xét nghiệm TPHCM chính quy theo phương thức xét tuyển đơn giản. Thí sinh có nguyện vọng đăng ký học năm 2023 theo dõi nội dung dưới đây.

Sự phát triển nền kinh tế kéo theo dịch bệnh ngày càng gia tăng, để đáp ứng nhu cầu chăm sóc bảo về sức khỏe cộng động thì ngành xét nghiệm Y học có vai trò không thể thiếu trong công tác khám chữa bệnh và sàng lọc bệnh tật. Kết quả xét nghiệm sẽ cung cấp bác sĩ những chỉ số phản ảnh chính xác tình trạng sức khỏe bệnh nhân, từ đó bác sĩ có thể đưa ra phương án, phác đồ điều trị tối ưu nhất.

Theo học Cao đẳng xét nghiệm nhiều cơ hội việc làm mở rộng

Thực tế hiện nay cho thấy nguồn nhân lực KTV xét nghiệm y học ở nước vẫn còn ở mức hạn chế về số lượng lẫn chất lượng, trong khi nhu cầu tuyển dụng ngày một tăng. Chính vì thế ngành xét nghiệm đang có sức hấp dẫn và nhận được rất nhiều lượt quan tâm từ đông đảo học sinh, phụ huynh.

Tại các bệnh viên, trung tâm cơ sở Y tế đều có khoa xét nghiệm, và mở rộng thêm nhằm đáp ứng tốt nhất phục vụ cho công tác khám chữa bệnh của cộng đồng. Theo thông kê, cho thấy số lượng bệnh viên đa khoa tuyến trung ương trên toàn cả nước hiện nay có khoảng 22 bệnh viện, số lượng bệnh viên chuyên khoa khoảng hơn 65 và hàng nghìn cơ sở Y tế tư nhân khác. Chính vì thế, các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng Kỹ thuật viên xét nghiệm Y học rất lớn.

Với tình hình trên cho thấy cơ hội việc làm của sinh viên tốt nghiệp ngành xét nghiệm y học ra trường rất rộng mở. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể đảm nhiệm một số vị trí công việc tại các bệnh viện công lập hoặc tư nhân, các phòng khám, trung tâm Y tế có hoạt động xét nghiệm hay trung tâm nghiên cứu khoa học,…

>>Xem thông tin chi tiêt tại: https://caodangyduoc.com.vn/tuyen-sinh-cao-dang-xet-nghiem-tphcm-chinh-quy-nam-2023-d8654.html

[tony99]

NHÂN VIÊN MONG MUỐN GÌ TỪ CÔNG VIỆC!

Có rất nhiều lý do để mọi người làm việc một cách tự giác nhất. Nhưng đừng quên rằng tất cả những công việc mà chúng ta cố gắng đều xuất phát từ những nhu cầu công việc – tức động cơ để làm việc. Những thứ đó tác động đến tinh thần, động viên và ảnh hưởng tới chất lượng cuộc sống.

Làm việc vì tiền!

Nhiều người làm việc vì tình yêu, nguyện vọng cá nhân của họ,mục tiêu thăng tiến hay những công việc họ cho là quan trọng. Với những người có tầm nhìn, họ đạt được mục tiêu nhưng phải thông qua những công việc ý nghĩa. Có người lại xem việc thực hiện hay phục vụ khác hàng chính là một niềm cảm hứng thực thụ. Nhiều người lại thích tương tác, gắn kết với khách hàng và đồng nghiệp. Nhiều nhân viên thích sự thay đổi, thách thức và có thật nhiều những vấn đề để giải quyết. Thậm chí, nhiều người sử dụng công việc để lấp trống khoảng thời gian nhàn rỗi của mình. Lẽ vậy, động cơ làm việc của mỗi người là riêng biệt và đa dạng vô cùng.

Tuy nhiên, dù động cơ làm việc của bạn là gì đi nữa, có như trên hay không, hầu hết đều không thể nào bỏ qua yếu tố “tiền” được. Bạn có thể gọi nó bằng nhiều cách: thù lao, lương, lợi tức, tiền công, hay khoán công… nhưng tiền sẽ giúp bạn mua nhà, nuôi dưỡng và mua sắm những bộ quần áo đẹp, trang trải chi phí gia đình, cho những hoạt động giải trí, và cuối cùng là số tiền tích lũy cho việc nghỉ hưu. Vậy, xem nhẹ tầm quan trọng của tiền và những lợi ích để tạo ra động cơ thúc đẩy cho nhân viên là một sai lầm!

Sự công bằng giữa lợi ích và tiền lương chính là vấn đề cốt lõi của những công ty thành công khi thuê và nhận được sự cam kết của người lao động. Nếu chỉ cung cấp một mức lương vừa đủ sống cho người lao động, đồng nghĩa với việc bạn phải tạo thêm động lực làm việc với những giá trị khác. Nếu không công bằng và giá trị nhân viên nhận được từ công việc, nguy cơ mất đi những nhân viên tốt nhất từ những nhà tuyển dụng khác trả mức lương cao hơn là điều hoàn toàn có thể xảy ra.

Trong một nghiên cứu hiện tại của Watson Wordwide trong The Human Capital Edge: 21 People Management Practices Your Company Must Implement (or Avoid) to Maximize Shareholder Value, đã khuyến cáo, để cuốn hút được những người lao động tốt nhất hiện nay, cần phải có một mức lương cao hơn mức lương trung bình của những công ty khác trên thị trường việc làm. Tiền lương – hẳn sẽ là cách cung cấp cho họ động lực!!!

Sau tiền lương - động lực kế tiếp của họ là gì?

Tôi đã đọc nghiên cứu và nghiên cứu dữ liệu từ trước những năm 1980, chứng minh phần lớn các nhân viên muốn nhiều hơn từ công việc hơn là chỉ có tiền. Một nghiên cứu gần đây với khoảng 1000 nhân viên và nhà quản lý do Hiệp hội tâm lý Mỹ đã chứng minh vấn đề này. Trong khi những nhà quản lý dự đoán những khía cạnh quan trọng nhất trong công việc sẽ là tiền, thì thời gian làm việc và thông báo tuyên dương khen thưởng từ cấp quản lý chính là nguồn động viên tốt nhất để họ cống hiến cho công việc nhiều hơn.

[quynhnhu152]

bai cu

Mấy nay học được nhiều điều hay quá phải ghi ra mai mốt đọc lại sẽ nhớ, ứng dụng ứng dụng.

1. Tình hình đất nước đang thách thức vì dịch bệnh. Nên mình phải ở yên, học tập nghiên cứu trong thời gian này để nâng cao giá trị nội tại bản thân. Bởi vì: đất nước sau này hết dịch bệnh thì phải vực dậy về kinh tế, cần những người giỏi tạo ra công ăn việc làm cho đất nước, và đóng thuế cho chính phủ để vực dậy đất nước. Mình không làm thì ai làm? (Đã thế mình còn giỏi nữa chứ, mình không làm để thằng không giỏi + không có tâm lên làm thì sao, nhìn lui nhìn tới, phải gánh vác thôi).

Mở mồm nói rằng yêu nước, vậy chứng minh đi, chứng minh hành động đi.

2.George Rathmann, CEO của Amgen, công ty tỷ đô, nói “ Quan liêu sẽ biến mất nếu tập hợp được những người kỷ luật + phù hợp”

Nếu công ty thiết lập những luật lệ để quản lý những người không phù hợp===> Người giỏi sẽ chán ngán và ra đi.

Vậy làm thế nào?

Mình cứ là người giỏi trước đã, để hút người giỏi.

Và:

1. Tuyển những người kỷ luật ngay từ đầu

2. Xây dựng nền văn hóa kỷ luật trên ý tưởng tự do và trách nhiệm trong khuôn khổ.

3. Những con người kỷ luật này sẵn sàng làm tất cả mọi điều để hoàn thành trách nhiệm và đẩy tiêu chuẩn lên cao.

Không lẫn lộn giữa:

- Văn hóa kỷ luật (tự nguyện) và Kỷ luật chuyên chế (ép buộc)

3. Ôi cái này đúng quá, đúng ứng với tâm lý của mình

- Làm công việc gì, chỉ cần mình đặt cái tâm, tự động sẽ chăm, tự động nghĩ cách làm tốt, tự động nghĩ ra cách làm. Chỉ cần mình thích.

- Còn cái gì ép buộc, mình ghét vô cùng, kiểu như đang yên đang lành, ra quy định đến sớm, rồi quy định đủ loại, là mình thấy ghét. Buồn cười nhất mình đã chọn cơ chế không lương để được tự do và đang học cách tự quản bản thân, lại bị bảo “sao em không lên công ty ngồi” ---tính mình lại thẳng thắn quá “ Anh có trả lương em đâu mà yêu cầu em này kia”, thế là ghét chả thèm lên công ty, lấy lý do trốn dịch chứ mình sợ méo gì dịch, có thần bảo vệ rồi, cơ bản ở nhà có bàn làm việc dài 2m wifi phà phà lên công ty để học hỏi mà người ta coi mình như cái máy thôi chả thích.

===> Nhưng tóm lại đây vẫn là tư duy nhân viên.

Giờ đổi ngược lại, mình là chủ thì sao nhỉ? Làm sao để mình quản được mấy thằng giỏi nhỉ, giỏi ngang mình hoặc hơn mình. Làm sao thu hút bọn giỏi về chung thuyền với mình, lại còn phải nhiệt tâm làm vì 1 mục đích chung. Ok đang nghĩ. Tiềm thức sẽ cho câu trả lời.

3. Sau đây là quan sát của mình dưới góc độ nhân viên với các sếp đã từng làm

- Hồi ở Huế: làm NH thuộc Nhà Nước, môi trường này dù trước đây là niềm ao ước của mình, vô làm rồi mới biết không hợp, không hiểu sao suốt ngày đấu đá đủ kiểu, tánh mình thẳng quá không hợp. Đôi khi ta phải qua những thứ ta không thích mới biết được cái mình thích nhỉ.

- Công ty visa gắn bó 6 năm: Ôi chị sếp tuyệt vời, đã biến đổi con người em. Đến giờ vẫn rất mến chị ấy. Mặc dù hồi đó mình cũng thẳng thắn bộc trực nhưng chắc vì mình làm được việc, với lại công ty tư nhân nên mục tiêu chung là : lợi nhuận. Mà chị ấy cứ đắc nhân tâm theo kiểu “mặc định”, chả hiểu sao mình dễ ghét thế nào chị ấy cũng nói là “ Như giỏi” “Như làm là yên tâm” “Như kỹ tính chắc chắn làm được”. Thế là dần dần mình cũng tin vậy thật. Rồi mình lại nhiệt tâm trung thành làm cho chị ấy, cứ bao giờ thấy khách ít là mình lại gọi chị ý “hiến kế”, rồi mình còn chốt hợp đồng công ty để mang nguồn khách về đều cho công ty nữa (hên). Tiếc là mình còn mộng bay nhảy cứ thích tìm tới ao lớn không ưng ở trong bể nhỏ. Nhưng vẫn rất yêu quý và cảm phục chị ấy.

- Công ty BĐS làm 1 năm: Công ty quy mô cực lớn, chi nhánh miền Nam không đã 1.200 người. Nên Thủ lĩnh là sếp bự nhưng tính ra không phải là người mình tiếp xúc, có điều rất nể Thủ lĩnh luôn, quản lý gần 4000 con người, cơ chế không lương vận hành trơn tru, nghĩ ra văn hóa công ty tuyệt vời, đúng là nhờ văn hóa đó mà những người trụ được toàn là những người kỷ luật thật sự.

Sếp trực tiếp là Trưởng phòng - Tướng Quân, vì tính quy mô là hơn 100 con người thì cũng bằng 1 doanh nghiệp ngoài kia rồi. Hồi đó mình thấy ghét TQ ghê (chắc do mình). Phải phấn đấu để chốt cho được (vì tiền) và thế là tới Tổng kết mùa hè mình được làm bảng góp ý. Haha, ai có đóng góp được góp ý. Bọn kia nó góp ý kiểu gì toàn khen, mình góp ý TQ 1 sớ, ông giận tím mặt. Nhưng cái hay của TQ là rất biết sửa đổi, và tốt lên từng ngày. Chắc là trước mình không có ai góp ý chân thành như vậy, nên ông sống với hào quang nào đó. Đến khi mình góp ý xong ông sửa từng ngày từng ngày luôn. Thế là mình chuyển từ ghét sang thương TQ ghê, đi đâu cũng khen “TQ phòng tao được cái là rất chịu lắng nghe và tiến bộ từng ngày”. Chắc TQ cũng sống lâu hiểu mình hay sao càng ngày càng thương, gặp cái mặt mình là “Ôi tôi biết tính CV Như mà”. Đến mùa tổng kết mùa đông mình lại có chốt, lại được góp ý mà giờ chỉ góp ý đúng 1 câu “TQ đừng ép CV nữ uống bia - vì luật công ty là người mời uống hết, người được mời uống tùy tâm”. Chả biết ông đã sửa chưa thì đến tết mình không làm nữa rồi.(Uống bia phạm giới, có ai như tui uống bia thấy đắng, bia Ken- đắng, bia Tiger - đắng, bia Huda - đắng).Nhưng phải thừa nhận TQ giỏi vì biết lắng nghe, sửa đổi và tốt lên từng ngày. 

Dạo này không làm BĐS nữa mà chả hiểu sao TQ vẫn quyết không dừng hợp tác với mình, bao nhiêu người ông dừng, riêng tui ổng ưu ái quyết giữ lại phòng. 

- Sếp bảo hiểm: Mình có là việc trực tiếp gì đâu. Chỉ họp. Nên chưa có dữ liệu để nhận xét. Đặc điểm chung là các Sếp sếp nào cũng chăm làm, yêu công việc.Với lại cái sự đóng góp của mình với công ty không nhiều nên thôi im lặng mà học hỏi. Cứ nhìn ông nào có kết quả lớn hơn mình thì chắc chắn là họ giỏi hơn mình. Chắc chắn.

Nhưng muốn chuyển từ tư duy nhân viên lên sếp thì phải học hỏi rất nhiều. Tóm lại là mình có rất nhiều việc để làm. Thay đổi tư duy gốc rễ, kết quả sẽ thay đổi.

4. Những niềm tin sau đây vô tình lại củng cố cho cái tính cứng đầu của mình:

- Người mạnh luôn thẳng thắn, chỉ có người yếu mới thảo mai.

- Chính trực, thật thà, thẳng thắng mới thành công lớn được.

- Người giỏi không cần nịnh, họ cần hiệu suất.

Tóm lại cũng đang luyện tập ngày càng khéo càng khôn nhưng vẫn giữ bản chất.

5. Dạo này mình có thần tượng mới :Ivanka Trump. Vừa đẹp vừa giàu gia đình hạnh phúc.

Đọc xong cuốn sách cổ, truyền động lực ghê. Cổ cũng thích cách quản lý theo hiệu quả, không phải theo số giờ ngồi trên văn phòng. Và còn chỉ phái nữ phải biết đàm phán vì quyền lợi của mình trong công việc. Yes!!! Nâng cao giá trị của mình nào, còn ối việc để làm. Chừng nào mình có chồng yêu thương và đẻ được 3 đứa con mà vẫn hạnh phúc và viên mãn như cổ rồi mình sẽ tạm nghỉ ngơi 1 xí.

Thật là hào hứng. Good bless!!!

[custasxiaoai611]

99 điều về Trì Trì ✨

1.Người Liêu Ninh, Thẩm Dương.

2.Cao 189(,5) cm, vai rộng 58 cm, chân dài 124/125 cm, tầm tay 205 cm.

3.Lúc mang thai mẹ Trì đang ở Anh, nên còn có tên là Anh Bảo.

4.Từng dùng tên Từ Tân Thành, sau đó cảm thấy không hay bằng Từ Tân Trì nên đổi lại.

5.Muốn mở cô nhi viện hoặc nơi nhận nuôi trẻ em.

6.Thi hai bài thi phát thanh, biểu diễn được song A, đỗ Thượng hý aka Học viện kịch hý Thượng Hải (toàn quốc chỉ có 6 người được điểm A bài thi biểu diễn), được vào kế hoạch bồi dưỡng nhân tài của Trung Truyền aka đại học Truyền thông Bắc Kinh.

7.Cực kì thích em gái, rất cưng chiều hai em của mình, màn hình cũng để ảnh em gái. Mỗi tuần đều gửi quà về cho các em, nói rằng kĩ thuật chăm trẻ con chỉ cần cưng chiều là được.

8.Rất trân trọng quà của fan, trước đây fan tặng hoa, vòng tay, đồ chơi mấy năm sau vẫn còn xuất hiện bên mình.

9.Điều kiện gia đình rất tốt nhưng rất tiết kiệm, vali, túi, đồ dùng, quần áo đều dùng vài năm là chuyện thường thấy.

10.Thích gom nhặt mất thừ đồ kì lạ, ví dụ như cúc áo...

11.Thích đi giày, dép lớn hơn một cỡ.

12.Bộ phận mãn nguyện nhất trên cơ thể là lông chân, còn có một lần khác nói là dạ dày.

13.Rất thích chơi bóng rổ.

14.Món nhất định phải gọi khi đến Haidilao là tiết vịt, lần nào cũng gọi.

15.Nước chấm khi đi ăn lẩu là tương mè.

16.Có thể dùng tay đập gạch, thời cấp 2 nghiên cứu mấy người "bán nghệ" ngoài đường xong học được. =)))

17.Rất cố gắng, hồi còn trong Đại Xưởng đã từng 2 ngày tập luyện tầm 42 tiếng.

18.Tuyệt đối không bỏ đồ ngọt.

19.Có lần một bữa ăn 70 cái sủi cảo.

20.Fan cứng của Hải Miên Bảo Bảo, hồi đầu luôn để ảnh đại diện wb là HMBB.

21.Xem đi xem lại HMBB.

22.Thích một câu trong HMBB là "Kiến thức không thể thay thế tình bạn, so với việc mất đi cậu, tớ thà làm một đứa ngốc."

23.Cung Song Tử điển hình, ban ngày là boy vui vẻ XXC, ban đêm lại emo.

24.Sở thích: hát, nhảy, rap, các loại hình vận động (bóng rổ, trượt tuyết...).

25.Thích bim bim Lays vị dưa chuột, vì nó không ngấy.

26.Thi vào cấp 3 với thân phận là học sinh năng khiếu thể dục.

27.Bị thầy giáo phát hiện ra lôi vào ban truyền thông của trường cấp 3, làm MC, diễn kịch.

28.Quyết định thi nghệ thuật từ hồi lớp 10, bắt đầu từ con số 0.

29.Hồi thi nghệ thuật, mỗi ngày đều kiên trì chạy 10 km.

30.Fanboy theo đuổi idol có thâm niên.

31.Wb đầu tiên đăng sau khi thành niên là muốn tham gia TXCB.

32.Vào Xưởng với 400 đôi tất.

33.Nhân duyên rất tốt, được gọi là "máy thu anh trai" của Đại Xưởng.

34.Thích ăn một loại "bánh quy ngon nhất thế giới".

35.Danh sách nhạc sắp xếp theo: những bài thích nghe gần đây.

36.Cận 400 độ Trung. (= 4,4 độ)

37.Nhóm máu AB.

38.Từng bị bác sĩ nhổ nhầm 1 chiếc răng khôn. =))

39.Lồng tiếng rất giỏi, lại có thể biến tấu rất lợi hại.

40.Biết làm âm cong lưỡi "rrrrrr".

41.Thỉnh thoảng sẽ đăng bài trong vòng bạn bè với phong cách đơn giản, lạnh lùng.

42.Từng mỗi ngày đều học từ tiếng Anh theo app.

43.Fan meeting sinh nhật vì không muốn fan phải mua vé chợ đen tăng giá nên đã đưa 80% vé cho hvh.

44.Thích đồ thời trang là giày và mũ.

45.Để biệt danh trên wc cho bạn bè là tên thật, nếu thân thì sẽ để biệt danh + tên thật.

46.Thích ăn giấm.

47.Thích kỵ sĩ.

48.Thích chơi Liên Minh, chơi rất giỏi.

49.Hồi đi học, có một người bạn trộm đồ uống trong cửa hàng tiện lợi của trường, liền mắng người đó rồi mua cả thùng bắt người đó uống. Luôn nghĩ rằng đây là "lịch sử hắc" của mình nên lúc đầu không dám vào giới giải trí.

50.Ở sân bay âm thầm cúi người 2 lần vì chắn đường của người khác.

51.Thể loại phim gì cũng muốn diễn.

52.Diễn phim truyền hình muốn diễn nhân vật có nội tâm một chút.

53.Xem lại vở nhạc kịch Hamilton nhiều lần.

54.Muốn đi đến nơi nghỉ dưỡng như biển.

55.Muốn có siêu năng lực của "Người hùng tia chớp", có thể xuyên không.

56.Gần đây muốn học nấu ăn.

57.Trong Xưởng tự cắt video chúc sinh nhật bạn, đi tìm mọi người quay video rồi cắt đến sáng, không ngủ.

58.Hồi tập bài hát chủ đề, vì muốn ngủ thêm 3 tiếng mà khóc rồi.

59.Thích nhuộm tóc màu xám và màu trắng.

60.Thích Lego, mỗi lần sinh nhật mẹ đều gửi cho một bộ Lego, một cái đồng hồ, một cây bút máy.

61.Một năm lớn nhanh nhất cao 13 cm.

62.Hơi nhát gan một chút.

63.Công ty chỉ có 3 người, 2 người quản lí là Doremon và Doremi.

64.Đem sticker fan gửi dán lên đồ dùng cá nhân của mình.

65.Bài hát cũ thích nhất là ost của HMBB.

66.Mỗi lần nhắc đến tên đều được thầy cô khen.

67.Sẽ định kì đi xem kịch, phim.

68.Cảm thấy bản thân có mê lực nhất là khi đứng trên sân khấu.

69.Mỗi sân khấu Thanh3 đều tự mình thiết kế part và thêm những chi tiết nhỏ.

70.Tự mình đánh giá ngoại hình của mình là vừa đủ điểm, cảm thấy bản thân không phải gu mình.

71.Cảm thấy đẹp trai phải như Hồ Ca, Lâm Ngạn Tuấn... rất đẹp trai, rất man.

72.Muốn mở viện phúc lợi là bởi vì thi ĐH từng viết một đề bài về các em nhỏ miền núi, cũng vì hồi bé bố mẹ từng mở viện dưỡng lão, cảm thấy người gia và cô nhi rất cần được quan tâm.

73.Cảm thấy bản thân là một người có thể làm không khí vui lên.

74.Trừ lúc làm việc thì thích xem phim, thích đi du lịch.

75.Miệng nói có thể sẽ phải "canh gác" lớp N, thực ra âm thầm cố gắng lên lớp C.

76.Thích một câu trong "Sói già phố Wall" là "Nếu bạn đưa cho mọi người một lí do đủ lớn, họ sẽ luôn đi tìm giải pháp để thực hiện."

77.Cách giảm bớt áp lực là ăn và nói chuyện với bạn bè.

78.Cảm thấy bộ phận có mê lực trên người là: cổ.

79.Thích áo khoác dài.

80.Thích chơi nhân vật trong Liên Minh là Athena và Tư Mã Ý.

81.Murder game thích chơi kịch bản kinh dị.

82.Vận động viên bóng rổ yêu thích là Kobe.

83.Ở kí túc từ 4 tuổi đến cấp 3.

84.Thích đi công viên giải trí.

85.Hồi nhỏ một tuần chỉ được gặp bố mẹ một lần.

86.Cố định một thời gian sẽ đi giải toả tâm tình, du lịch.

87.Học phát thanh vì từng xem nhiều MC đứng trên sân khấu phát sáng.

88.Hay trêu fan, có hứng thú với những cmt hài hước.

89.Tương lai sẽ chú trọng về diễn xuất.

90.Cảm thấy học hành quan trọng hơn công việc.

91.Mục tiêu là một vai diễn có thể chứng minh khả năng của mình.

92.Hồi trong Xưởng từng nửa đêm âm thầm quay lại phòng tập bị trạm tỷ gọi còn trốn đi.

93.Nói rằng hồi đi học trông mình rất lôi thôi, lếch thếch.

94.Hồi nhỏ muốn cắt mí mà mẹ cấm. =))

95.Sợ chim, bởi vì hồi nhỏ từng nhìn thấy một con chim đang thoi thóp sắp chết, bị ám ảnh.

96.Tự nói mình là fan tuyển tú bình thường, không phải thâm niên.

97.Nghĩ rằng "kim qua" (aka 1) là "đẹp trai". =))

98.Bí quyết vui vẻ là mỗi ngày đều nắm bắt chuyện vui vẻ, đừng cứ nghĩ về chuyện hôm trước, tất cả sẽ ổn thôi.

99.Mong rằng mọi người ghi nhớ con người Từ Tân Trì em.