#BrechaSalarial

[ugtibercaja]

Las mujeres para el final…

003.- Las mujeres para el final…

Por UGT Ibercaja

08 de mayo de 2023

Como seguramente habrás podido leer, este lunes teníamos para desayunar un llamamiento a las mujeres de Ibercaja para que soliciten las vacantes de puestos directivos. ¿Con qué objetivo? ¿Promocionar a las mujeres porque creen en la igualdad? ¿En homenaje a las madres de nuestros directivos con motivo del pasado día de la madre? La realidad es mucho más prosaica e insultante: Cobrar SU PLAN DE INCENTIVOS PLURIANUAL DE 4,6 MILLONES DE EUROS… Al parecer, no consideran suficiente el compromiso alcanzado en el Plan de Igualdad. Aquí os dejamos las perlas del director del Área de Personas en la pasada Semana de la Igualdad, donde insinúa que las trabajadoras de Ibercaja no creen en sí mismas y pide a los compañeros (hombres) que las acompañen, ayuden y animen… ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección. Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores. Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú debes afiliarte a Organizaciones Sindicales fuertes, como UGT. Protección contra sanciones, presiones o amenazas, etc... Gabinetes jurídicos especializados. Defensa individual y colectiva de tus intereses. Información sobre vacaciones, nóminas, etc... Prevención de riesgos laborales. Ofertas Sociales: descuentos en actividades de ocio y tiempo libre, vacaciones, ofertas comerciales, etc...

UGT: RESPONSABILIDAD, SENTIDO COMÚN Y FIRMEZA No estés solo, no te quedes con dudas. Llámanos.

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[schooloffeminism]

Día de la Igualdad Salarial en España.

Promovido por la Comisión de Igualdad del Senado y aprobada por el Consejo de Ministros (Acuerdo del 26/2/2010), la Secretaría de Estado de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, celebra cada 22 de febrero el Día de la Igualdad Salarial. Con ello se pretende concienciar a la sociedad española sobre la existencia de una clara desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres por la realización del mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, así como sobre la necesidad de combatir dichas brechas. Las campañas específicas de sensibilización contra la brecha salarial de género se complementan con la realización de otras acciones como la celebración de seminarios y foros de debate, la edición de números especiales del Boletín Igualdad en la Empresa (BIE), la elaboración y difusión de documentos de buenas prácticas en materia de igualdad retributiva, la recopilación de las acciones que este día llevan a cabo las empresas de la Red DIE, así como la presentación de un cupón de la ONCE conmemorativo de esta efeméride.

Paralelamente, la Comisión Europea conmemora anualmente el Día Europeo de la Igualdad Salarial para concienciar sobre la existencia de la brecha salarial de género a nivel europeo, así como para promover que los Estados miembros adopten la medidas eficaces para erradicarla. La fecha concreta de su celebración varí cada año en función de los datos que sobre la brecha salarial de género en la UE publica Eurostat. El primer Día Europeo de la Igualdad Salarial se celebró el 5 de marzo de 2011, haciendo referencia a que las mujeres debían trabajar 64 días adicionales para percibir las mismas retribuciones anuales que los hombres. En 2015, el Día Europeo de la Igualdad Salarial se trasladó a noviembre, para señalar con ello el momento simbólico del año en el que las mujeres dejan de ser remuneradas en comparación con los hombres.

— Instituto de las Mujeres

[cosmossart]

ENCUESTA DE IGUALDAD EN PUESTOS DIRECTIVOS

[micaelaweinhandl-blog]

Les comparto un vídeo en el cual respondo la pregunta: ¿Por qué las mujeres ganan menos que los varones?  El mismo es una actividad de un tramo de formación que estoy haciendo. Me gustaría conocer sus opiniones al respecto.

[carabanchelnet]

📌Iniciativas de MásMadrid para el Pleno de la Junta Municipal del Distrito de Carabanchel del 2 de Junio 📌FACUA Madrid reclama al Consorcio de Transportes que solvente las deficiencias de las estaciones de Metro 📌El colegio concertado donde sumaban puntos las familias que hubieran donado 1.800 euros 📌Unai Sordo: “En España se ofertan miles de puestos de trabajo en condiciones de abierta explotación” https://carabanchel.net

[coryyanes]

Me uno a la campaña virtual de Equal Pay Day, reivindicando el derecho a una remuneración justa y equitativa entre hombres y mujeres. Agradezco a @bpwcanarias por su labor y me sumo a la iniciativa en el Día Europeo por la Igualdad Salarial que es el 22 de febrero. Únete!! Nuestro trabajo es igual de importante que el de los hombres, y debemos tener los mismos salarios. Siempre pensando en aportar mi granito de arena para alcanzar una igualdad real. . . . . #niunpasoatras #nimasnimenos #igualdadsalarial #equalpayday #empleo #brechasalarial #discrimaciónlaboral #bpwcontralabrechasalarial #momentoscory #coryyanes https://www.instagram.com/p/CaP-HTfoKeB/?utm_medium=tumblr

[lauravalencia83]

Cuando alguien sale en defensa de las #mujeres o diciendo tal dato o tal otro sobre los índices de violencia contra las mujeres, o se habla de #violenciamachista , de #brechasalarial , de #explotaciónsexual , etc. Salen en seguida voces a ponerlo en duda, a cuestionarnos a las mujeres cuando contamos nuestras experiencias en el mundo y lo que nos sucede; siempre igual, o nos niegan, o nos ponen en entredicho, o no nos creen... Cuando defendemos a las mujeres, defendemos al 52% de la población mundial, y denunciamos que no, no estamos en igualdad de condiciones, y no por ello quiere decir que no nos importen otras personas/colectivos que sufren injusticias. Pero fijaros que cuando se habla de la infancia, de accidentes de tráfico, de accidentes laborales, de pedir medios para luchar contra el cáncer, contra las enfermedades raras, cuando se habla de terrorismo, NADIE sale a continuación a decir "Y las personas que esto y lo otro, qué??". ¿POR QUÉ MOLESTA TANTO DENUNCIAR LAS INJUSTICIAS CONTRA LAS MUJERES?¿POR QUÉ? Claro que sé la respuesta pero da igual. Lo que tengo claro es que ya no pido perdón por decir "Las mujeres esto... Las mujeres lo otro..." Que cada cual haga/diga/piense lo que quiera, ese no es asunto mío. Mi asunto es seguir haciendo lo que hago para quien quiera escuchar y aprender, y para ayudar a mejorar la vida de las mujeres en todo lo que esté en mi mano💜 Ya no pido perdón por hacer aquello que es justo. . . #FraseDelDia #sabado #feminista #feminismo #AndreaDworkin 💜♀️ (en Valencia) https://www.instagram.com/p/CVpJGYGj_zk/?utm_medium=tumblr

[elcardan]

Día de la Igualdad Salarial ¿Sabías que en muchas ocasiones en España los hombres y mujeres no ganan un sueldo en igualdad de condiciones por su género? ¿A pesar de realizar un mismo trabajo o similar de igual valor? Es por ello la relevancia de esta efeméride denominada Día de la Igualdad Salarial, creada con la finalidad de concienciar y sensibilizar a la sociedad española sobre la brecha salarial de género. Se celebra cada 22 de febrero a partir del año 2010. Esta situación ha persistido en el tiempo, a pesar de contar con un marco normativo, así como los avances y logros obtenidos en la igualdad de trato y oportunidades laborales, sin distinción de sexo o género. Igualmente se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial en el mes de noviembre, para generar y promover acciones por parte de los Estados miembros de la Unión Europea hacia este tema tan controvertido, en materia de igualdad de género salarial y laboral. Organismos que proclamaron la conmemoración del Día de la Igualdad Salarial El Día de la Igualdad Salarial en España ha sido promovido por la Comisión de Igualdad del Senado (aprobado por el Consejo de Ministros) y la Secretaría del Estado de Igualdad y contra la Violencia del Género (a través delInstituto de la Mujer), adscrita al Ministerio de Igualdad del Gobierno Español. En cambio, la Comisión Europea conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial, celebrado en el mes de noviembre, cuyo día varía anualmente en función de los datos publicados por Eurostat, sobre la brecha salarial de género medida en cómputo de hora trabajada en la Unión Europea. Brecha salarial y de género en Europa Se estima que el origen de la brecha salarial proviene de la desigualdad en materia de educación y oportunidades, que han recibido hombres y mujeres. Asimismo, la desigualdad salarial se refleja en la cotización a la Seguridad Social y, por ende, en las prestaciones sociales percibidas a lo largo de su vida laboral(...) Fuente: www.diainternacionalde.com #IgualdadSalarial #BrechaSalarial #SalarioJusto #DíaMundial #cardanes #elcardan #crucetas #Loja #Ecuador #Love #Mundo #repuestos #transmisión #fuerza #deprimera #Brida #Año2021 (en El Cardan EC) https://www.instagram.com/p/CLmP15qgZ0-/?igshid=1a4se4u9z479h

[radfempr]

El 25 de noviembre es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer En 1993 la Asamblea General de la ONU define, por primera vez, la violencia contra la mujer y pone de manifiesto la existencia de una lacra social sistematizada que acaba con nuestra libertad y nuestras vidas. Durante siglos las mujeres hemos sido menospreciadas, maltratadas y asesinadas. ¿Por qué? por ser mujeres. Queremos enfatizar que las violencias que sufrimos las mujeres están tan normalizadas e invisibilizadas que ni se las considera algo a contabilizar y tener en cuenta. Es importante entender por qué sucede: existe una protección estructurada e institucionalizada a los maltratadores. Por lo tanto, la violencia hacia las mujeres viene de distintas formas y existe una normalización de la discriminación económica, laboral, institucional, psicológica, en su reproducción, maternidad, sus decisiones, en sus cuerpas, en el Estado, en la calle, en el hogar y el cómo ahora nos intentan borrar como mujeres. Si no nos reconocen, no habría un día para nosotras analizando toda la opresión que hemos sufrido por el simple hecho de ser mujeres. De igual manera, en este día y en todos, señalemos a los misóginos, machistas y las situaciones difíciles para las mujeres. Si te parece gracioso una de estas "burbujitas" que declara una situación de violencia machista, entonces has normalizado la violencia contra las mujeres. #QueNacerMujerNoSeaUnaCondena #nosotrasluchamoscontralaviolenciamachista #machismopr #misoginiapr #misóginos #25noviembre #radfempr #feministaradicalpr #feministapr #feminismopr #yoluchocontralatratademujeres #prostitucion #brechasalarial #nosomosvasijas #noalvientredealquiler https://www.instagram.com/p/CIBuk9lDH80/?igshid=18bjx5zmlm2rk

[ingridsoria]

#Repost @franbrivio ・・・ #Feminismo 💜#mujeres #equalpay #brechasalarial #pobreza #maternidad #producción #brechadegenero #ingridsoria https://www.instagram.com/p/B67cxFyh9pC/?igshid=dhsxu9v6wjym

[albertosensei]

#14.38 #brechasalarial #HCNL #monterrey #nuevoleon #igualdad #MujeresTrabajando #genderequality (en H. Congreso del Estado de Nuevo Leon) https://www.instagram.com/p/BwCy8EQA5kd/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=526ps5ujxpg7

[schooloffeminism]

Un abrazo a todas las #madres #trabajadoras por su trabajo remunerado y por el que no. Mucho por cambiar. #cuidados #conciliacion #brechasalarial #trabajodomestico #acosolaboral #maternidad #techodecristal … #diainternacionaldeltrabajo #diadelamadre #Herstory #UnDiaComoHoy #efemérides #educarenigualdad #educarenfeminismo #schooloffeminism https://www.instagram.com/p/CdApTdiDAjs/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[pilyarquitect]

Spanish

Una explicación de la verdadera brecha saliarial, la cuál, irónicamante, no se da contra las mujeres.

Incluye también un enlace al video explicación del manifiesto de la huelga de 2018 en España, totalmente válido para la huelga de este año también.

El video está en español, pero si alguien lo quiere, puedo intentar traducirlo.

English

An explanation of the true saliarial gap, which, ironically, doesn’t happen against women.

This video also includes a link to the video explanation of the Spanish strike manifesto 2018, totally valid for this year's strike as well.

The video is in Spanish, but if someone wants it, I can try to translate it.

[uglykindness-blog]

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Paro por la igualdad . . . #8m #feminismo #brechasalarial #feminism #uglykindness #huelga #strike #design

[justabitof-fun]

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[lauravalencia83]

🔴🔴🔴🔴Equal pay day 🔴🔴🔴🔴Día de la Igualdad salarial 💜👫💜 Stand🆙 for your rights!🔊 . . . . #internationalday #diainternacional #equalpay #equalpayday #GenderEquality #equality #equalrights #women #men #work #job #economy #economia #brechasalarial #igualdadsalarial #desigualdad #igualdad #igualdaddegenero #empleo #trabajo #derechoslaborales #hombres #mujeres #reformalaboral (en Plaza del Ayuntamiento)