#Bewerbungsstrategien

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Bloggink - Devasa+

Willkommen bei Bloggink - dem Ort, an dem Sie über alles von Geschichte Mythologie bis hin zu Witzen und Horoskopen lesen können! Egal, ob Sie nach einer neuen Karrieremöglichkeit suchen oder einfach nur etwas zu lachen brauchen, wir haben für jeden etwas dabei. Entdecken Sie faszinierende Geschichten aus der Vergangenheit und erfahren Sie mehr über die Mythen und Legenden unserer Vorfahren. Oder lassen Sie sich von unseren humorvollen Witze unterhalten und lesen Sie das neueste Horoskop, um zu sehen, was die Sterne für Sie bereithalten. Und wenn es um Ihre berufliche Laufbahn geht, bieten wir auch spannende Inhalte zur Bildung und Karriere an. Verpassen Sie nicht die Chance auf Inspiration und motivierende Tipps zum Erreichen Ihrer Ziele. Also lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich und genießen Sie eine vielfältige Palette an Inhalten bei Bloggink! Wir sind auch stolz darauf, informative Beiträge über Bildung und Karriere anzubieten. Unser Ziel ist es, unsere Leserinnen und Leser mit nützlichen Inhalten zu unterhalten und gleichzeitig ihr Wissen zu erweitern. Egal, ob Sie nach einer Pause von der Arbeit suchen oder einfach nur neugierig auf neue Informationen sind - wir haben etwas für jeden Geschmack! Also lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich und lassen Sie uns Ihnen etwas Interessantes präsentieren. Unter "Witze" gibt es eine Vielzahl an humorvollen Geschichten zum Schmunzeln und Lachen. Perfekt für eine kleine Auszeit zwischendurch! Unsere Horoskop bringen dir jeden Tag eine neue Perspektive auf die Sterne und ihre Einflüsse auf dein Leben. Finde heraus, witzewelches Sternzeichen am besten zu dir passt! Mit unserem Bereich "Bildung Karriere" möchten wir dir wertvolle Tipps für deine berufliche Weiterentwicklung geben. Von Bewerbungsstrategien bis hin zu erfolgreichen Karriereschritten - hier findest du alles, was du brauchst. Wir freuen uns, dich in unserer Bloggink-Community begrüßen zu dürfen!

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Job-Coaching im Astangu

Heleri und Kerli sind Job-Coaches/Sozialarbeiterinnen im Astangu. Sie geben den Auszubildenden im IT-Bereich Unterstützung bei der Suche nach Arbeitsplätzen. Insgesamt gibt es fünf Job-Coaches im Astangu für 100 Lernende.

Die Job-Coaches scheinen unserer Integrationsberatung sehr ähnlich zu sein. Sie erklären Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen die Auswirkungen der Behinderung einer zu vermittelnden Person, passen den Arbeitsplatz mithilfe der Töötukassa an und arbeiten mit der unterstützenden Person am Arbeitsplatz. Sie besuchen die Menschen dort regelmäßig, bieten Karriereberatung und Trainings an, helfen beim Erstellen eines Lebenslaufes und anderen Bewerbungsstrategien.

Ein “Career Day” im Astangu bringt Arbeitgeber*innen und Auszubildende zusammen und wird auch dazu genutzt, Feedback der Arbeitsstellen entgegenzunehmen. Ehemalige Auszubildende kommen und erzählen etwas über ihren weiteren Lebensweg.

Arbeitgeber*innen erhalten Anreize für die Einstellung behinderter Menschen: Ein Jahr lang wird das Gehalt in voller Höhe bezahlt, danach übernimmt der Staat 33% der Sozialversicherungsbeiträge dauerhaft - allerdings bemessen nach dem Mindestgehalt in Estland, und dies sind etwa 650 €. Je nach Berufsfeld verdient man in Estland natürlich sehr viel mehr. Auch sind Firmen nicht verpflichtet, Menschen mit Behinderungen einzustellen; es gibt keine Quote o.ä.

Die Job-Coaches sind jedoch in anderen Einrichtungen der beruflichen Reha nicht unbedingt vorhanden; sie sind daher im Astangu eine besondere Leistung. Manchmal wird ihre Tätigkeit von Sozialarbeiter*innen übernommen. Sie geben auch Unterstützung bis zu zwei Jahre nach Abschluss an. 

Die beiden Job-Coaches arbeiten derzeit in einem EU-Projekt mit, in dem ein Computerspiel erstellt wurde. Dieses Spiel kann mit Azubis zusammen gespielt werden, vermittelt Kompetenzen und deckt Stärken und Schwächen beim Bewerbungsprozess und im Arbeitsleben auf. Das Spiel nennt sich - wie auch das Projekt - “Work@ble” und soll im Februar nächsten Jahres fertig sein.

[gfa-info]

GfA-Bewerbungsstrategie

Finden Sie Ihren Traumjob!

Die Suche nach einem neuen Job kann kompliziert werden. Es gibt einige Herausforderungen, die Sie bewältigen müssen. Manchmal finden Sie keine Angebote, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Initiativbewerbungen zeugen zwar von Motivation, sind aber nicht immer erfolgreich. Oftmals geht es nicht so schnell voran, wie Sie es sich wünschen. Doch es gibt Kniffe, mit denen Sie Ihre Bewerbungen effizienter gestalten. Lernen Sie in unseren Seminaren die GfA-Bewerbungsstrategien. Hier vermitteln Headhunter ihre Arbeitsweisen. Profitieren Sie von deren Erfahrung.

Das Seminar ist logisch gegliedert. Die jeweiligen Schritte, die wir Ihnen vorstellen, können Sie unkompliziert in Ihren Bewerbungsprozess übernehmen. Folgende Teile vermitteln wir Ihnen für eine erfolgreiche Jobsuche:

1. Lernen Sie Grundlagen kennen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen. Wie ist Ihre aktuelle Situation? Was sind Ihre Talente und Wünsche sowie Ihre Karriereziele? Verinnerlichen Sie zunächst, diese Aspekte zu formulieren. Das ermöglicht Ihnen, sich zu überlegen, ob für Sie eine Festanstellung oder die Selbstständigkeit infrage kommen. Sie definieren den Job, für den Sie sich bewerben möchten sowie Ihre eigenen Vorstellungen.

2. Auf den Grundlagen dieser Analyse erfahren Sie, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Eine gute Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte in einen neuen Beruf und ermöglicht Ihnen den gewünschten Erfolg. Erfahren Sie außerdem, wo Sie Informationen zu Firmen sammeln und wie Sie die richtigen Adressen finden. Dann sind auch Initiativbewerbungen erfolgreich.

3. Erfahren Sie zuletzt, wie Sie Zielgruppen ansprechen und lernen Sie, Unternehmen davon zu überzeugen, wie nützlich Ihre Mitarbeit ist. Darüber hinaus gibt es im Seminar Anleitungen für Bewerbungsgespräche und Selbstpräsentation. Außerdem behandeln wir Einstellungsprozesse und die Probezeit. Ein selbstsicheres Auftreten ist der letzte Schritt. Wenn Sie sich gut darstellen, steht Ihnen nichts mehr im Weg.

Dank unseres Seminars sind Sie vorbereitet auf berufliche Veränderungen. Personalberater Bernd Wobser zeigt Ihnen alle wichtigen Prozesse, damit Sie Ihren Traumjob finden.

https://www.gfa-forum.de/events/mit-der-gfa-bewerbungsstrategie-zum-neuen-job/

[firstmoveronline]

Anschreiben, Lebenslauf, Initiativbewerbung: Bewerbungsstrategien für jung und alt Um sich erfolgreich zu bewerben ist es wichtig zu wissen, dass sich die Strategie mit dem Alter verändert. Ob Sie 20, 30, 40 oder 50 Jahre alt sind, hat einen großen Einfluss darauf, wie Sie Sich bewerben und vorstellen sollten. .... mehr lesen: COMPUTERWOCHE.de