#Assistansbolag

[atsvensson]

De kriminellas handel med HVB-hem

De kriminellas handel med HVB-hem. Kriminella driver många HVB-hem. Det är en lämplig miljö för rekrytering av unga som torpeder, dvs mördare. Det är också ett sätt att tjäna pengar och lura till sig pengar från det allmänna. Ett sätt att tjäna mer pengar genom att vanvårda unga. Med fördelen att det är en ganska obegränsad tillgång till unga att utnyttja. I en av sina utmärkta artiklar om…

[lssassistansen-blog]

Här presenterar vi över 900 assistansbolag ortvis. Du kan också följa rikstäckande nyheter rörande personlig assistans.

[emelyjbergqvist]

Assistansbolag i Växjö blir av med tillståndet - P4 Kronoberg

Ett assistansbolag i Växjö mister sitt tillstånd på grund av bland annat stora skatteskulder och efter att bolaget fått sin F-skatt återkallad av Skatteverket. ... from https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=106&artikel=7289803

from Personlig assistans, en mänsklig rättighet - Blog http://lssassistansen.weebly.com/blog/assistansbolag-i-vaxjo-blir-av-med-tillstandet-p4-kronoberg

[englasbengtsson]

Assistansbolag i Växjö blir av med tillståndet - P4 Kronoberg

Ett assistansbolag i Växjö mister sitt tillstånd på grund av bland annat stora skatteskulder och efter att bolaget fått sin F-skatt återkallad av Skatteverket. … from Lss Assistansen on Facebook https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=106&artikel=7289803 from Personlig assistans, en mänsklig rättighet https://lssassistansense.tumblr.com/post/187390631438

[eldindekstrom]

Assistansbolag i Växjö blir av med tillståndet – P4 Kronoberg

Ett assistansbolag i Växjö mister sitt tillstånd på grund av bland annat stora skatteskulder och efter att bolaget fått sin F-skatt återkallad av Skatteverket. … Source: https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=106&artikel=7289803

from Personlig assistans, en mänsklig rättighet https://lssassistansen.wordpress.com/2019/08/31/assistansbolag-i-vaxjo-blir-av-med-tillstandet-p4-kronoberg/

[lssassistansense]

Assistansbolag i Växjö blir av med tillståndet - P4 Kronoberg

Ett assistansbolag i Växjö mister sitt tillstånd på grund av bland annat stora skatteskulder och efter att bolaget fått sin F-skatt återkallad av Skatteverket. ... from Lss Assistansen on Facebook https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=106&artikel=7289803

[tindra-ab]

Välkommen Bianca!

I första luckan i vår julkalender presenterade vi vår nya kontorsmedarbetare Bianca, uppdragsansvarig i grupp Vit. För att försäkra oss om att alla får får ett ansikte på henne, och får läsa hennes presentation, så kommer den här också.

Trevlig läsning!

Hej alla stjärnor på Tindra,

Jag heter Bianca och befinner mig åldersmässigt mitt i det ljuva livet. Det är jag som är Tindras nyaste tillskott på kontoret i egenskap av Uppdragsansvarig för grupp Vit, en utmaning jag verkligen ser fram emot!

Jag är i grunden utbildad undersköterska och har som sådan arbetat inom sjukvård och äldreomsorg såväl som LSS. Personlig assistans var det som kom att förändra mitt arbetsliv – det kändes så rätt och ledde mig efter en tid vidare till en tjänst som samordnare och så småningom områdeschef i ett annat assistansbolag, där jag med tiden samlat på mig erfarenhet och kunskap inom just vårt område.

Jag tror att min största inledande utmaning kommer vara att lära känna Er, Tindras uppdragsgivare och medarbetare, med tanke på covid-19 och att vi som det ser ut just nu mest kan ses digitalt. Jag kommer behöva er hjälp att få till en snabb och bra start, och säkert en del överseende med att jag kanske ställer samma frågor mer än en gång.

Vi får tillsammans se till att skapa de allra bästa förutsättningarna för ett gott samarbete och en god gemenskap trots att jag inte kan komma ut i teamen för att presentera mig.

Jag ser verkligen fram emot att lära känna er och tillsammans tackla utmaningar och utveckla vår personliga assistans – skriv gärna ett hej till mig i kommentarerna om du läser detta i någon av Tindras sociala kanaler, eller skicka mig ett mail på bianca@tindra-ab.se!

Varma hälsningar,

Bianca Tschander Uppdragsansvarig, grupp Vit Tindra personlig assistans AB

Länk till nyheten på Tindras hemsida

[rebootasverige]

Av okänd anledning har hon sedan 2016 inte kunnat gå på toa själv. Det började en dag när jag jobbade med henne. Ida stod i duschen och jag höll på och fixade i köket. 

Helt plötsligt hörde jag hur hon skrek till. Jag sprang in på toan och fann henne på golvet i duschen medvetslös. Fick såklart panik och ringde efter ambulans och Ida blev inlagd på sjukhuset drygt 2 månader. Där och då la funktionen att kissa och sköta avföring helt av för Ida. Vi fick börja använda kateter och tappa henne på urin samt att sköta magen. Vi fick aldrig riktigt något svar på varför det blev såhär, men det var bara att gilla läget. I samband med detta blev det svårt för personalen att arbeta med Ida och vi ansökte om dubbelassistans för att ingen förutom mamma klarade av att jobba själv med henne. Värt tilläggas är att Ida är autistisk och har svårt för förändringar, vilket det hade blivit många av det senaste med tanke på allt magen osv. Hon blev utåtagerande och började skada sig själv. Både vi och assistansbolaget var helt övertygade om att hon skulle få dubbelassistans och de satte in 2 personal på Ida hela sommaren. Sedan fick vi ett beslut från försäkringskassan att Idas assistans blev indragen till enbart grundläggande behov(20 h/vecka). Ida som alltså mentalt är som en 9 månaders bebis skulle klara sig själv 592 timmar i månaden själv?!? Förstår ni hur sjukt det är? Om inte Ida hade haft någon som stod upp för henne, som tog hand om henne i vått och torrt hade det inneburit hennes död. Försäkringskassan=m*rdare rent ut sagt, jag hatar er av hela mitt hjärta. I år, sa Idas assistansbolag upp henne. De kan inte förse Ida med den hjälp hon behöver och det är en fråga om säkerhet för den personal som arbetar med ida. Om 2 veckor ska Ida flytta till ett gruppboende 30 minuter utanför Borås, utan någon personal hon känner eller utan sin familj. Och låt mig berätta hur Idas situation ser ut idag. Just nu i skrivande stund ligger Ida inne på akutpsykiatrin. Efter att ha krampat konstant sedan kl. 14.00 IGÅR, i följd av vad läkarna tror är panikångest. Hon har fått den maximala dosen lugnande som man kan ge en person med kramper/ångest med hennes vikt som just nu är 35 kg. Ida är skinn och ben. Hon är helt okontaktbar. Hon är döende. Vad ska vi göra? Jag orkar inte mer. Mamma orkar inte mer. Ida orkar inte mer. Samhället har svikit oss.

[bengtand]

Assistansbolag, stöttning och den svåra yrkesrollen

Att få stöttning som assistent är viktigare än man tror. Jag är personlig assistent sen flera år tillbaka.

Det var inte alls det jag skulle jobba med. Det var meningen att det skulle vara tillfälligt, men nu har åren gått, och med dom har en yrkesstolthet vuxit fram.

Kände mig vettskrämd och liten när jag gick därifrån. Mitt första jobb hos ett assistansbolag som personlig assistent var en ren katastrof.

Dels så visste jag i stort sett inget alls om varken jobbet eller personen. Det var en akutinryckning och jag var vettskrämd och kände mig liten när jag gick därifrån. Redan då hade det varit fint om verksamhetschefen på assistansföretaget hade pratat lite med mig både innan och förberett mig lite. Men eftersom jag inget visste om hur det ska fungera så ifrågasatte jag det aldrig.

En omöjlig situation utan vägledning

Efter någon vecka så dök det upp ett jobb jag kunde söka. Sagt och gjort. Fick jobbet på detta assistansbolag ganska omgående. Att detta var det arbetsplats där det hittills inte fungerade väl, blev jag väldigt vagt informerad om. Jag började dock med liv och lust. Fylld av den stora känslan av att få göra skillnad.

Efter några veckors kämpande känner jag mig orolig och mår nästan fysiskt illa av att åka till jobbet. Allt känns fel. Jag känner att jag inte får möjlighet att utföra jobbet pga anhöriga. Jag kontaktar då verksamhetschefen på mitt assistansbolag för råd och stöttning.

Hade jag tur kunde någon ringa tillbaka efter någon vecka, om de gjorde det alls. Månaderna gick, och jag mår så dåligt att det påverkar jobbet, som jag redan från början är förvirrad i.

Idag flera års erfarenheter senare så ser jag att jag hade handlat helt annorlunda idag. Men då blev det till slut ett ganska abrupt slut, eftersom varken jag eller familjen fungerade tillsammans.

Försökte då återigen ringa den ansvariga verksamhetschefen på mitt assistansbolag. Han återkopplade till mig 6 veckor efter att jag hade slutat. Och var då helt ovetande om vad som skett.

Var jobbet som personlig assistent fel för mig?

Här skulle man kunna tro att jobbet personlig assistent var slut för mig. Jag vet inte vad det var som fick mig att vilja fortsätta, kanske för att jag bar med mig känslan av att det borde passa mig perfekt.

Jag bytte helt enkelt assistansbolag - hittaassistansbolag.com

Det är jag så glad för. Jag fick ett på pappret mycket svårare jobb som assistent, som krävde mycket mer av mig både fysiskt och psykiskt. Dessutom var passen mer än 24 timmar långa, och resvägen var 2 timmar enkel väg. Men jag kände att det kunde funka, både med brukaren och i kontakten med detta nya assistansbolag. 

En engagerad verksamhetschef och nya arbetskamrater

När jag skulle börja hos den ny personen hade vi flera möten innan. Jag var väl förberedd på vad som skulle komma att krävas av mig. Det var en tuff arbetsplats på många sätt, men jag fick så mycket stöttning och uppmuntran på vägen.

Detta gjorde mig till en problemlösare, en assistent som kunde se objektivt på svåra situationer. Jag fick oerhörda mängder beröm över vilken bra assistent jag var. Allt tack vare stöttning och uppmuntran på vägen.

Jag stannade nästan 2 år där. Jag har haft flera olika assistent jobb emellan, och varje uppdrag har utvecklat mig i min yrkesroll. Nu har jag hamnat på helt rätt ställe. Jag trivs på jobbet, jag är stolt över det jag gör, och jag känner mig tacksam för alla de erfarenheterna som lett mig dit jag är idag.

[gordonslims2375]

Assistansbolag, egenskaper och hjälp att få

Som funktionshindrad eller anhörig är det inte alltid att man vare sig har tid eller vigör att utvärdera den anordnare som man just nu brukar. De flesta låter liksom bara varje dags arbetssätt rulla på enligt gängse normer.

Och inte sällan är man så bekant med vid den jobbrutin man för, att man inte tvivlar eller ens kan föreställa sig att det faktiskt existerar lämpligare assistansfirmor att vända sig till. Det är också just därför det kan vara bra att veta att det finns något som kallas för assistansförmedling. Detta sorts verksamhet har som idé att bistå anhöriga eller brukare att vid behov hitta ett nytt och bättre assistansbolag.

Du kan läsa mer om det här i assistansbolag och frågan om vad som händer bakom kulisserna  Förmedlingen hjälper i i detta sammanhang till med det mesta. Från jobbet med att ta fram tips på andra relevanta assistansanordnare till processen med att förhandla lönesättningen till assistenterna, hjälp att säga upp det nuvarande avtalet och inte minst stöd med att förstå gällande kontrakt. Grundläggande om du vill ta hjälp av den här tjänsten är att ju mer du kan delge om din situation, desto simplare blir det för assistansförmedlaren som mottar din förfrågning att omgående ge dig hjälp. Exempelvis kan du fylla i hur många timmar du eller den du representerar, har beviljats varje månad. Alternativt om du inte ens är beviljad assistans idag, men vill ha stöd med processen med ansökning eller något juridiskt som känns svårt.

DU kan egentligen sätta denna agenda själv. Och sen är det upp till förmedlingen att svara om de kan hjälpa dig eller inte.

Ett litet råd när du ska sätta upp kriterier för ditt nya assistansbolag är att lägga vikt vid den interna dialogen er emellan. Med denna egenskap menas inte bara den gemensamma kommunikationen, utan väldigt konkreta ting som redovisning av utgifter, alltså hur ersättningen fördelas på olika kostnadsslag. Ett engagerat assistansbolag har hela tiden en öppenhet inför den här problematiken, och kan direkt presentera vilka pengar som spenderas på vad för sort kostnadsposter.

I detta innefattas allt från psykologiska yrkesvärdering såsom trevnad och gemenskap, till löner och formella arbetsvillkor. Det är sunt förnuft att om den personlig assistenten trivs med sin uppdragsgivare och har säkra villkor och bra löner, så utför de också ett mer engagerat jobb hos sina brukare. En annan kvalitetsfaktor är möjligheten att kunna påverka sin egen jobbsituation och även ha inverkan över hur assistansen fungerar.

Inte bara formellt sätt, utan på riktigt - i det dagliga arbetet. Här är mycket viktigt att assistansanordnaren har konkreta rutiner för hur dessa mål ska nås. 

[atsvensson]

34 av 35 åtalade fälls i det s.k. assistansmålet

34 av 35 åtalade fälls i det s.k. assistansmålet

[gordonslims1021]

En film om tillgängligheten i det offentliga för rullstolsbundna

[bengtand]

Regler och råd för att byta assistansbolag

Känner du att du av någon anledning inte är nöjd med ditt assistansbolag som du har idag så har du rätt att byta.

Det låter kanske som en självklarhet, men faktum är att många brukare inte tänker på det. Eller bara lever kvar i gamla gängor, av gammal vana. 

Men vad innebär då ett byte? 

1. Du kan då ta dina assistenter med dig vid bytet. En del assistansbolag är kooperativ, vilket innebär att du får göra mycket av jobbet själv, och på det viset så blir det mer av omkostnadspengen kvar till annat, det kan vara till löner eller för att resa iväg eller liknande.

Det är mycket jobb, men många tycker om det eftersom det ger en bra överblick och att du själv känner att det bara är du som styr din assistans helt och hållet.

2. Det finns också bolag som kan hjälpa dig med allt, både administrationen och att koppla samman dig med assistenter som passar just ditt specifika behov. Du kan få mer koll på detta slags verksamhet i det här inlägget om hur man gör när man vill leta upp ett annat assistansbolag. 

3. När du valt ett nytt assistansbolag, så kommer de att sköta hela övergången åt dig. Det finns inget assistansbolag som kan tvinga dig att vara kvar, bortsett från den uppsägningstid som står angiven i papper som du skrev på när du påbörjade din personliga assistans.

Vanligtvis så är uppsägningstiden 3 månader. Men det varierar. Ibland kan den vara så kort som två veckor. Ibland en månad.

Glöm inte omkostnadspengarna!

En sak som dock kan vara lite lurigt vid ett byte, är att man ska kolla upp om man får med sig sin omkostnadspeng när man flyttar över till nya. Det kan vara bra att tala med någon juridiskt kunnig person på det nya bolaget så att du inte blir lurad på något sätt.

Det kan också bli så att den anordnare du använder dig av just nu, kanske är beredda på att ge dig bättre villkor om du stannar, viket i och för sig kan vara bra.

Men frågan man också bör ställa sig är varför du inte fick bättre villkor från början om det fanns utrymme för det.

Så det är absolut en bra ide att byta assistansbolag om du inte känner dig nöjd med det du har.

[xseyw82n-blog]

ABA Assistans, ett assistansbolag som erbjuder personlig assistans enligt LSS. Det är ett assistansföretag som anpassar verksamheten till brukaren inom ramen för vad LSS-beslutet omfattar. Assistans ska ju kompensera brukarens funktionella tillkortakommanden och upprätthålla de funktioner som finns. Personlig assistans där brukaren är centrum och utgångspunkt för hur insatsen genomförs. ABA Assistans, tel: 013-261828

[atsvensson]

Personlig assistans – ett område med fiffel, fusk och lurendrejeri

Personlig assistans – ett område med fiffel, fusk och lurendrejeri

[englasbengtsson]

Nytt miljonkrav mot assistansbolag i Växjö

https://lssassistansen.se/ from Lss Assistansen on Facebook https://nxt.smp.se/vaxjo/nytt-miljonkrav-mot-assistansbolag-i-vaxjo/ from Personlig assistans, en mänsklig rättighet https://lssassistansense.tumblr.com/post/619789225732276224