#Asociación Síndrome de Down de la República Argentina

[dergarabedian]

Mes del síndrome de Down: ASDRA y PagoMisCuentas se unen en campaña por la educación

En el mes de concientización sobre el síndrome de Down, la Asociación del Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) y PagoMisCuentas lanzaron una campaña de recaudación de fondos para la capacitación de docentes en herramientas de inclusión, que busca garantizar que las personas con esta afección genética tengan acceso a una educación formal de calidad. Continue reading Mes del síndrome…

[diario-vespertino]

ASDRA repudia a Milei por burlarse del síndrome de Down 

Durante sus violentos embates en la red social X (es Twitter) el presidente Milei cayó en varias agresiones irónicas, algunas de ellas con fuerte contenido discriminatorio. En uno de ellos el presidente avaló un posteo que buscaba burlarse del Gobernador Torres, al retratarlo en una foto con los rasgos de una persona con Síndrome de Down. la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina – ASDRA – publicó un comunicado repudiando al presidente y recordando que no es la primera vez que sucede. Meses atrás, el presidente había utilizado la palabra «mogólico» para insultar a alguien públicamente, lo que había generado el repudio de diversas organizaciones, entre ellas ASDRA. Durante el cruce con el Gobernador de Chubut, Ignacio Torres, que incluso actualmente se encuentra judicializado, Milei le dio «me gusta» a una publicación de X, en la cual se burlaban de Torres comparándolo con un joven con esa condición. La leyenda de la foto expresaba: «Nachito Abrí el Gmail».

El posteo discriminatorio que Milei avaló en la red social X. «Durante el día de ayer, el presidente Milei respaldó mensajes en X (ex Twitter) que se burlaban de Torres por supuestamente no abrir su cuenta de correo electrónico. Uno de los «me gusta» que el presidente otorgó fue a un meme que mostraba a Torres con características de una persona con síndrome de Down, como si esa condición fuera la causa por la cual el gobernador no había visto su correo a tiempo.  El exabrupto de Milei preocupa porque antes de que asumiera a la Presidencia utilizó el término “mogólico” para insultar y descalificar a una persona. En su momento, desde el movimiento asociativo salió un comunicado«, dice parte del comunicado publicado en ASDRA. Además de repudiar este hecho y l a falta de respuestas ante el comunicado anterior, el organismo publicó datos duros que muestran la difícil situación que atraviesan las personas con síndrome de Down. «Red T21 recuerda, además, que, a través de ASDRA -Asociación Síndrome de Down de la República Argentina-, se envió una nota a la Andis el 11 de diciembre de 2023 y se realizaron distintos pedidos de reunión a través de contactos con asesores para tratar temas fundamentales en relación a la situación del colectivo de las personas con síndrome de Down, en particular, y con discapacidad, en general, pero aún no hubo novedades. Para la Red T21 es crucial entablar un diálogo con las autoridades, ya que la Argentina tiene una deuda muy grande con las personas con discapacidad. Los datos de la encuesta “Síndrome de Números”, que se realizó a través de ASDRA sobre una muestra de 5000 personas en 2021, son elocuentes:  - 66% de las personas con síndrome de Down que no tienen Certificado Único de Discapacidad son niños y niñas  - 58% de las personas con síndrome de Down que declaran no tener cobertura médica son niños y niñas  - 48% de las personas con síndrome de Down registradas, mayores de 12 años, no ingresaron al Secundario  - 17% de las personas con síndrome de Down, de entre 3 y 17 años, ni siquiera ingresaron al Sistema Educativo  - 3% de las personas con síndrome de Down alcanzaron un nivel Terciario o Universitario  - 66% de las personas con síndrome de Down registradas no cuentan con formación para el empleo  - 85% de las personas con síndrome de Down están fuera del mercado laboral  - 93% de las personas con síndrome de Down que tuvieron alguna formación laboral no acceden a un trabajo  - 0,14% de las personas con síndrome de Down registradas viven solas  - 12759 niños y niñas con síndrome de Down siguen sin ser censados desde 2010   La Red T21 ofreció un espacio de diálogo esta mañana a voceros del Gobierno nacional para reflexionar sobre estos episodios. También intenta ponerse en contacto con la Gobernación de Chubut, con el objetivo de impulsar acciones de concientización en la provincia el 21 de marzo, que es el Día Mundial de las Personas con Síndrome de Down.  Desde las asociaciones hacemos un llamamiento al Presidente de la Nación y a la sociedad en general para que, en vísperas al 21 de marzo, los diferentes actores tomen contacto con las organizaciones de familias locales para profundizar en el Modelo Social de la Discapacidad, consagrado en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, con el propósito de derribar mitos y tender puentes para una mayor inclusión, con igualdad de oportunidades para todas las personas«, concluye el comunicado.  Leer el comunicado en ASDRA :::ANRed::: Read the full article

[eldiariodebuenosaires]

ASDRA repudió el uso del término "mogólico" por parte de Javier Milei para insultar a otro economista: "Su utilización es discriminatoria"

El candidato a presidente de La Libertad Avanza, Javier Milei, quedó una vez más en el ojo de la tormenta luego de la viralización de un video antiguo en el que se lo escucha utilizar el término “mogólico” como insulto dirigido al economista Roberto Cachanosky: también lo llamó “idiota” y “tarado”. La respuesta no se hizo esperar. La Asociación de Síndrome de Down de la República Argentina…

[norteenlinea]

El Hipódromo de Palermo y la Asociación de Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) fomentan un espacio para la inclusión

http://dlvr.it/Skb98G

[badalassi]

Felicitaciones Euge ! Felicitaciones Asdra (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina) por tanto apoyo ! https://ift.tt/2R0Mywx

[meghanana-blog1]

Encuentro Nacional de Familias de Personas con Síndrome de Down en Villa María

Encuentro Nacional de Familias de Personas con Síndrome de Down en Villa María

Villa María, Córdoba, será la sede del Encuentro Nacional de Familias de personas con síndrome de Down, que se desarrollará durante el viernes 26 y el sábado 27 de abril de 2019 en el Parque de la Vida –Gobernador Sabattini, Centro, X5900-. El evento tendrá como lema “Aprendiendo en familia”, ya que la localidad anfitriona es #CiudadDelAprendizaje.

Y será realizado por la  Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) y la Agrupación de Familias Avisdown, con apoyo de la Municipalidad. La meta de la iniciativa consiste en empoderar a las familias con herramientas prácticas para la promoción de un estilo de vida inclusivo para todos sus miembros: persona con discapacidad intelectual, padres, hermanos, abuelos, tíos y círculos extendidos (padrinos, amigos, conocidos y vecinos, entre otros). El Encuentro de Familias combinará actividades lúdicas, artísticas y formativas. Todas tendrán una dirección compartida: la configuración de entornos familiares que preparen a todos sus integrantes para la vida autónoma e independiente, según el Modelo Social y de Derechos Humanos consagrado en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. “Esperamos a todas las familias. Nadie mejor que una familia para acompañar a otra. La inclusión empieza en casa. Y entender esto es vital para exigir con coherencia la plena inclusión de las personas con discapacidad en los ámbitos escolar, laboral y social”, sostienen los organizadores.

Las familias interesadas podrán participar de manera gratuita y realizar sus consultas a encuentrodefamilias21@gmail.com o a (0353) 4618100 int 443 y (0353) 4528353 / 4539118.

Una realidad que trasciende las descripciones académicas y teóricas

El Encuentro de Familias de personas con síndrome de Down está inspirado en un modelo que Down España desarrolla desde hace años con éxito. ASDRA lo implementó en la Argentina en las siguientes sedes: Las Heras, Mendoza, junto con ADOM (2016); Gualeguaychú, Entre Ríos, con la Fundación Incluir (2017) y Salta capital a través de una red constituida por las organizaciones Colibrí, Ayúdame a Crecer y CIBA (2018). En todos los casos hubo apoyos de los gobiernos y municipios locales. El espíritu que anima la realización de estos encuentros está en el convencimiento que tienen los Movimientos Asociativos de Familias respecto de que en sus espacios, en rigor, hay un cúmulo de experiencias vivenciales que trasciende las descripciones académicas y teóricas –que son muy valoradas- en relación al ámbito de la discapacidad. 

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[workingchef]

Maestros pizzeros argentinos buscarán romper un record Guinness

Maestros pizzeros argentinos buscarán romper un record Guinness

Quien lleva adelante este desafío es la Asociación de Propietarios de Pizzerías y Casas de Empanadas (Appyce) quien también intentará obtener un segundo título de GUINNESS WORLD RECORDS  para el Mayor número de empanadas servidas en 8 horas. A beneficio:

Todo lo que se produzca y cocine será donado a la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (A.S.D.R.A.) y Fundación Leandro Olmosq…

[asciarra]

¿Qué mejor currículum?

(Columna de opinión en el espacio “El Aporte de la Iglesia de Montevideo” en Radio Oriental, el martes 11 de setiembre)

Hace unos días escuché una entrevista en Radio Sarandí, del periodista Juan Miguel Carzolio a Laura Cortes, psicóloga del Programa de inclusión laboral de la Asociación Down del Uruguay, sobre la inclusión de las personas con síndrome Down en el mundo del empleo.

Algunas apreciaciones del periodista además de gozar de gran sensibilidad, vinieron con un enfoque distinto, interesante y seguramente para muchos, novedoso, por lo que me gustaría profundizar en las mismas.

Carzolio expresaba, que a pesar de los prejuicios que a menudo existen en torno al Síndrome Down y a su presencia en entorno familiar, estos suelen ser luz para la familia. No sin ciertas dificultades, que todos los hijos traen, pero resalta algo particularmente lindo en estas familias.

Veamos de qué luz, o de qué talentos desplegados estamos hablando.

El Programa Aptitud Militar Global, creado por el Dr. Martin Seligman y la General de Brigada Rhonda Cornum para el Ejército de los Estados Unidos con el objetivo de reducir el síndrome de estrés postraumático, se basó en una herramienta creada también por ellos para calcular el bienestar psicosocial de los soldados de todos los rangos.

¿Qué tiene que ver esto, con el tema de la inclusión laboral?

Esta herramienta se elaboró con la ilusión de ser utilizada luego en empresas, en colegios, en cuerpos policiales, en hospitales, etc., y por eso, sus resultados en el mundo militar son perfectamente aplicables a todos estos otros ámbitos.

Dentro de este Programa de Aptitud Militar Global, el módulo de Resiliencia Social, expresa el Dr. Seligman, “hace especial hincapié en la empatía: ser capaz de identificar las emociones que siente otro soldado.”

Durante la entrevista en Radio Sarandí, la Licenciada en Psicología manifestó que la presencia de jóvenes con Síndrome Down en las empresas “hace visibles carencias que en los equipos no se ven. Por ejemplo, llegan y son los primeros en darse cuenta de que alguien está mal y preguntar ¿qué te pasó? ¿estás bien? ¿necesitás algo? ¿Qué pasó que mi compañero no vino?” Esa empatía, que ellos poseen por demás, es entrenada y buscada como oro en el ejército americano.

Por otra parte, en el mundo desarrollado, las empresas invierten millones de dólares en coaching para la formación de equipos y para el mejoramiento de los vínculos laborales, en definitiva, para el aumento del bienestar de sus empleados, pues éste repercute directamente sobre el rendimiento.

En una entrevista que leía hace unos días, la coordinadora de inclusión laboral de la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina, Silvina Alonso, indicó que la inclusión de jóvenes con síndrome Down en el trabajo mejora el clima laboral entre empleados.

El mejoramiento del clima laboral implica una mejora en los vínculos laborales, los cuales son fundamentales para el aumento del bienestar y por ende, un mejor rendimiento empresarial.

Pero además, la Licenciada Cortes entrevistada en Sarandí, resaltaba que los jóvenes con síndrome Down habitualmente resultaban extremadamente comprometidos con su trabajo. Hasta el punto en que desde el Programa de Inclusión Laboral estaban trabajando en ayudarlos a controlar la ansiedad que les genera al finalizar el día, tener que dejar una tarea inconclusa. Jamás llegan tarde, y en el trabajo son por demás responsables y profundamente leales, honestos y agradecidos. Vaya… Es el perfil perfecto.

Es casi como tener un coach permanente en tu equipo de trabajo. Que se preocupará por todos, que le sacará una sonrisa a todos, que colaborará con todo aquel que precise ayuda, que trabajará incansablemente. ¿Por qué? Porque son un cromosoma mejor que todos nosotros.

El Gerente de Gestión Humana de TATA (empresa que tiene hoy 30 trabajadores con síndrome Down en sus planteles), Enrique Herrera, me comentó personalmente lo siguiente: “no se trata de darle una mano al joven, o a su familia. Se trata de incorporar un talento, de los tantos talentos que hay en el mercado laboral, como puede ser que sea bueno con los números, buenos en las ventas. Ellos tienen el talento de ser los abanderados de la cultura del trabajo. Nosotros notamos que cada vez que incorporamos un chico con síndrome Down a uno de los locales, el clima laboral mejora muchísimo. Le pedimos a las empresas que se animen a hacerlo, y especialmente a las familias de los chicos, que se animen a dar ese paso.”

Ayer, durante un taller de formación con una pequeña empresa de 26 personas de la localidad italiana de Vicenza, los empleados debían compartir características que hacen a los equipos más eficientes. De una lista final de 10, el aspecto técnico obtuvo el décimo lugar. Los primeros nueve puestos fueron para estos talentos de los que hablábamos antes: empatía, compromiso, honestidad, responsabilidad, lealtad, gratitud, amabilidad, valentía y generosidad.

No es casualidad. Según una publicación del Harvard Business Review acerca de una época de grandes y fracasados cambios a nivel gerencial en Google, uno de las tantas evaluaciones realizadas a miles de empleados arrojó resultados sorprendentes. Google había eliminado los cargos gerenciales casi en su totalidad, pues al parecer, obstruían el trabajo técnico de los ingenieros. Los resultados del proyecto Oxygen mostraron que de las ocho características para resultar un buen gerente, los conocimientos técnicos aparecen en último lugar.

Lo que quiero decir, es que, como decía Herrera, existen muchos talentos necesarios a incorporar a un equipo que no necesariamente parten desde lo técnico.

Y para terminar voy a compartir unas palabras de mi amiga Federica: “Hoy tengo 38 años. Trabajo desde los 18 años en un colegio como auxiliar de nivel inicial, donde descubrí mi vocación por los niños. Y más aún, si tienen alguna dificultad. Disfruto mi tarea, me siento contenida, protegida y cuidada. Tengo responsabilidades, me siento contenta y útil. Encontré un lugar donde soy igual a los demás, con las mismas oportunidades y derechos. Aquí no me hacen sentirme diferente, como me ha pasado en otros lugares.”

No es un favor, no es solidaridad. Se trata solamente de entender la necesidad que presenta el mundo empresarial actual, de contar con talento humano. Verdaderamente humano. De personas que tengan la hoy curiosa habilidad de no prejuzgar, de la generosidad por sobre cualquier ambición, la vocación por la defensa del más débil, la lealtad y la honestidad. Y que además, tengan la capacidad de generar unión, cohesión y sentido de familia en los equipos.

¿Qué mejor currículum?

[adjose]

Asociación Síndrome de Down Argentina repudió el aborto por discapacidad

Asociación Síndrome de Down Argentina repudió el aborto por discapacidad

  ″Ningún bebé con síndrome de Down puede ser descartado a causa de su condición”. Este fue el llamado que realizó hace unas horas la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA). El llamado fue a médicos, genetistas y legisladores en el marco del debate de la legalización del aborto.

“Hola. Mi nombre es Julia. Tengo un embarazo de 11 semanas. Me realicé un diagnóstico prenatal y…

[claxoncomunicacion-blog]

ASDRA lanza la 2da. edición de sus “TALLERES ARTÍSTICOS INCLUSIVOS”.

La Asociación de Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) lanza la 2da edición de sus “Talleres Artísticos Inclusivos”, para niños y jóvenes con o sin discapacidad, amigos y familiares. Se desarrollarán en Buenos Aires, entre agosto y noviembre, y finalizarán con una muestra con fecha a confirmar.

[dergarabedian]

Personas con síndrome de Down piden prioridad para la vacunación contra la Covid-19

Personas con síndrome de Down piden prioridad para la vacunación contra la Covid-19

En el contexto del día mundial de las personas con síndrome de Down, que se conmemora el 21 de marzo, organizaciones de familias de la Argentina solicitaron que se garantice su derecho a la salud y que se incluya a las mayores de 40 años y jóvenes con comorbilidades dentro de los grupos prioritarios de vacunación contra la Covid-19. Continue reading

[aleyamilcordoba]

Villaguay: Los concejales justicialistas, contra la baja de pensiones graciables

PROYECTO DE RESOLUCION PRESENTADO POR LOS CONCEJALES DEL BLOQUE JUSTICIALISTA TRATADO EN SESION ORDINARIA DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DEL DIA JUEVES 15 DE JUNIO DE 2017, APROBADO POR EL VOTO DE LOS CONCEJALES DEL  JUSTICIALISMO (COSSO, MIOTTI, BACCARO, NEIRA, LAZZARI, SCHREDELSEKER Y RODRIGUEZ SICILIANO)  Y  DEL FRENTE PARA LA VICTORIA (ORTIZ Y JAIME). VISTO: La crisis que en forma generalizada en nuestro país a nivel social ha generado la decisión del Gobierno Nacional de dar de baja numerosas pensiones por discapacidad (NO CONTRIBUTIVAS) que continúan en ascenso, como asimismo la necesidad de apoyo que exige la situación planteada frente a los comunicados y solicitudes del pueblo y de los diferentes organismos con injerencia en la materia, en especial lo pronunciado recientemente en comunicado oficial por el INSTITUTO PROVINCIAL DE LA DISCAPACIDAD, y; CONSIDERANDO: Que, el Poder Ejecutivo Nacional ha dispuesto dar de baja pensiones a personas con discapacidad, a través del Ministerio de Desarrollo Social, apelando a la aparente aplicación del decreto Nº 432/1997 que reglamenta el artículo 9 de la ley 13.478, relacionado a la Convención de los Derechos de Personas con Discapacidad y que establece una ayuda asistencial solo en casos de “extrema indigencia”, lo que a priori se contradice con tratados internacionales, leyes nacionales y sobre todo con la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad que desde 2014 en Argentina tiene jerarquía constitucional, y reconoce que las personas con discapacidad son sujetos de derechos y no objetos de asistencialismo. Que, como se ha manifestado globalmente la sociedad, los representantes de organizaciones intermedias, medios de comunicación, jurisconsultos, etc., coincidimos en que no corresponde que se aplique este decreto a personas con discapacidad, porque están amparadas bajo un marco superior que es la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad que tiene rango constitucional; Que, asimismo es cuestionable “la forma procedimental en que se ha dispuesto la decisión política, puesto que se ha aplicado el Decreto 432/97, que es contrario a la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad, por sobre la misma, vulnerando la regla piramidal de jerarquía normativa,que además es especial y posterior en el tiempo, es decir la medida adoptada es a todas luces, inconstitucional. Que, es un hecho consolidado, que el Gobierno Nacional está dando de baja pensiones a personas con discapacidad, sin previo aviso ni posibilidad de un procedimiento en donde el sujeto doblemente vulnerado pueda ejercer su derecho de defensa, puesto que el Ministerio de Desarrollo Social Nacional decidió aplicar el mencionado decreto de 1997 que establece más exigencias y condiciones que deben reunir quienes buscan acceder a una pensión, a pesar de que la misma ya hubiere sido asignada y sin tener en cuenta que dicho decreto es una norma de inferior jerarquía a la constitución nacional y tratados internacionales vigentes y aplicables en todo el ámbito nacional,atentando contra la seguridad jurídica y congruencia en este tipo de cuestiones que son de las más sensibles en nuestra sociedad porque trata situaciones de personas merecedoras de mayor protección atendiendo las diferentes vivencias que presentan, y ello, sin perder de vista que además el decreto en que vagamente pretende fundarse el gobierno nacional ciertamente no ha tenido en el tiempo aplicabilidad por lo que se encuentra en DESUETUDO y en total CARENCIA DE EFICACIA JURÍDICA, principios básicos del derecho que han sido insólitamente soslayados con la medida que se repele; Que, entre otros supuestos, se ha dado cuenta públicamente en los diferentes medios de información disponibles, que con la decisión adoptada en el sentido ya indicado, se ha quitado la ayuda social a beneficiarios cuyos cónyuges percibieran una pensión o jubilación, incluida si es la mínima; también sufrieron la baja de sus pensiones personas con dificultades para manejarse de manera independiente en caso de que cuenten con un tutor que perciba ingresos equivalentes a tres salarios mínimos; se han dado baja a pensiones cuyos pensionados tuvieren algún bien mueble registrable como lo es un automotor y aunque fuere de escaso valor, e incluso se han dado de baja pensiones de personas con diferentes síndromes, como por ejemplo síndrome de Down, por entenderlo como una condición diferente y no discapacidad, lo cual ciertamente es carente de todo sentido técnico y ético, habiéndose alzado a su respecto, incluso los Defensores del Pueblo de varias provincias que cuentan con dicha autoridad de contralor; Que, para profundizar, cabe recordar que el decreto en cuestión, exige que ni el peticionante de la pensión ni su cónyuge si lo tuviere, estén bajo otro régimen de previsión, retiro o prestación no contributiva (incluso, la jubilación mínima), que no tenga parientes que estén obligados legalmente a proporcionarle alimentos y que no vivan con otros familiares bajo el amparo de entidades públicas o privadas en condiciones de asistirlo; también, dispone que el incapacitado no debe poseer bienes registrables, ingresos ni recursos que le permitan su subsistencia, debiéndose señalar que estos requisitos se oponen a la autonomía de la persona, que el Estado debe garantizar por tratados internacionales de rango constitucional ya que Argentina incorporó a su Carta Magna la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que en su artículo 19 obliga alEstado a asegurar al discapacitado el “derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido, en el caso de las pensiones mediante un aporte solidario del estado” (principios de cooperación, solidaridad y subsidiariedad), es decir, no existe racional fundamento del Estado Nacional para poder apartarse válidamente de sus obligaciones, siendo inexcusable su responsabilidad en la temática; Que, como ha sido publicado en los diferentes medios informativos informáticos, periodísticos y radiales, la preocupación general va en aumento, ya que las bajas de pensiones se fueron incrementando en las Secretarías de Desarrollo Social mensualmente. Y lo más preocupante, como planteó ayer la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA), a través de un comunicado en el que rechaza la medida, es “la forma en que se dieron de baja las pensiones, fue sin previo aviso para las personas que contaban con ese ingreso y sin consulta a las organizaciones de la sociedad civil dedicadas a la temática, que conocen necesidades de las personas con discapacidad y sus familias”. En este sentido, se solicitó que “se precisen datos sobre cómo se evalúa la situación de cada beneficiario de pensiones para que no queden sin recibirla personas que realmente la necesitan”, habiendo dejado esta ecuación económica al sector más vulnerable de la población excluido, por tratarse de personas con discapacidad, jubilados y pensionados, teniendo ello repercusión directa en los recortes en la cobertura de medicamentos que es un punto central que se suma a esta decisión inadmisible de dar de baja decenas de miles de pensiones por discapacidad sin previo aviso; Que, por último y sobre el comunicado oficial de Desarrollo Social Nacional: destacamos que la Ministra de Desarrollo Social de la Nación públicamente declaró entre otras cuestiones, lo siguiente:“Entiendo y me duele cada uno de los casos donde cometimos un error. Son situaciones que merecen nuestra atención…”.- Que, en consecuencia, si hay reconocimiento de los errores cometidos, encarecidamente y desde nuestra humilde posición como representantes del pueblo, solicitamos a las más altas autoridades competentes que REVIERTAN las decisiones políticas y medidas erradas tomadas y devuelvan a la gente lo que por derecho les pertenece, dando entero apoyo a lo pronunciado recientemente en comunicado oficial por el INSTITUTO PROVINCIAL DE LA DISCAPACIDAD de nuestra Provincia de Entre Ríos y a la sociedad en general. Por ello: EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE SANTA ROSA DE VILLAGUAY SANCIONA LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN Artículo 1º: Expresar nuestro incondicional apoyo a los pronunciamientos y las gestiones que viene realizando el Gobierno de la Provincia de Entre Ríos y en especial el INSTITUTO PROVINCIAL DE LA DISCAPACIDAD provincial, interesando del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación revierta las medidas tomadas respecto de la baja de pensiones graciables y/o no contributivas que repercuten en diferentes ámbitos sociales, y se reivindique la protección de las personas con discapacidad, como uno de los sectores más vulnerables, tanto en lo económico como en lo meramente asistencial.- Artículo 2°: De forma.- Villaguay, E.R. 15 de Junio de 2017.- via Blogger http://diariovillaguay.blogspot.com/2017/06/villaguay-los-concejales-justicialistas.html

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[meghanana-blog1]

Dos bebés con síndrome de Down son parte de las nuevas portadas de paquetes de pañales

Lucas y Trini, dos bebés con síndrome de Down, están entre los niños que aparecen en las portadas de los nuevos paquetes de pañales Babysec. Con apoyo de la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina, la empresa puso en góndolas dos nuevas portadas con fotos de un niño y una niña con síndrome de Down con el hashtag #CompromisoBabysec y logo de la asociación.

La empresa también ha lanzado recientemente un spot con el lema “La inclusión no se dice, se hace”, con apoyo de ASDRA y la participación de las dos familias. El video, grabado en Chile y emitido también en ese país, circula en redes sociales con un mensaje esperanzador y realista, en línea con ASDRA, acerca de cómo es tener un bebé con síndrome de Down. La campaña, grabada por la agencia de publicidad chilena BBDO, fue realizada en base a dos entrevistas que les realizaron a las familias. “Los padres de los bebés transmiten con calidez y emoción lo que vivimos todos los días en ASDRA, historias de miedos que aparecen con el diagnóstico y que se van desvaneciendo día a día, al convivir con nuestros hijos”, expresó Marcelo Varela, presidente de ASDRA y de la Federación Iberoamericana de Síndrome de Down (FIADown). Desde la Asociación se promueve la participación de personas con síndrome de Down en la atención temprana, la educación, el empleo y todos los ámbitos. “Ya realizamos otras campañas anteriormente con empresas de indumentaria y buscamos que se sigan sumando experiencias como esta para que el mundo de la publicidad represente también a las familias de nuestro colectivo y sea modelo de la sociedad inclusiva en la que queremos vivir” añadió Soledad Bugacoff, Responsable de Comunicaciones de ASDRA.

La entrada Dos bebés con síndrome de Down son parte de las nuevas portadas de paquetes de pañales se publicó primero en El Cisne.

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Día Mundial de las Personas con Síndrome de Down: ASDRA pide que se naturalice la inclusión desde la infancia

El 21 de marzo se conmemora en todo el mundo el Día del Síndrome de Down. Desde la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) se aprovecha la fecha para pedir acciones para que se naturalice la inclusión desde la niñez y se promueve el lanzamiento de Oli, muñeco bebé con síndrome de Down.

La fecha elegida por Naciones Unidas se relaciona con la trisomía 21, que es la condición genética de las personas con este síndrome, y por eso se ha elegido el día 21 del mes 3 para recordarlo. Desde ASDRA, poniendo en primer lugar a la persona, se elige hablar de Día Mundial de las Personas con Síndrome de Down y se pide que se naturalice la inclusión desde la infancia con acciones por parte de la industria del juguete, la publicidad y la comunicación en general. Con la presentación de Oli, el primer muñeco bebé con síndrome de Down en la Argentina, los niños y niñas podrán jugar incorporando la diversidad. La intención es fomentar desde la niñez la diversidad humana. La iniciativa parte del entendimiento de que si los chicos y chicas utilizan juguetes que tienen discapacidad y pueden ver a este personaje de sus juegos como un niño más, la diversidad será para esta generación algo de todos los días. “Lo vemos, por ejemplo, en los jardines de infantes que hacen inclusión de niños con discapacidad. Los chicos y chicas no hacen diferencias, pero los mayores sí se las inculcamos”, expresó Marcelo Varela, presidente de ASDRA. Desde la Asociación se trabaja acompañando desde el diagnóstico de síndrome de Down a las familias de bebés a través del programa Papás Escucha, de papás y mamás especialmente formados para ayudar a otros. Además, se cuenta con programas de fortalecimiento familiar, educación inclusiva, empleo y vida independiente.

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ASDRA anuncia la muestra “Conocernos es un arte”

La Asociación Síndrome de Down República Argentina realizará entre el 6 y el 10 de diciembre próximos, la Muestra “Conocernos es un Arte”, correspondiente a la segunda edición de los Talleres Artísticos Inclusivos.

Los Talleres de Dibujo, Pintura, Fotografía y Cine Expandido se realizaron entre agosto y noviembre de este año y estuvieron orientados a niños y jóvenes con y sin síndrome de Down. Los familiares y los amigos también participaron, apuntalando los objetivos de estos encuentros: promover la actividad artística como herramienta de inclusión y valorizar la capacidad creativa. Las clases constituyeron espacios de aprendizaje e inclusión, de comprensión frente a las posibilidades estéticas, e intercambio de experiencias. Los profesorasValeria Traversa en Pintura, Jorge González Perrín en Dibujo, Laura Pasotti en Fotografía y Manuel Reyes en Cine Expandido, estimularon a los participantes a través de ejercicios mediante los cuales elaboraron una mirada de las personas, los paisajes y los objetos que los rodean. Para el cierre de las clases, visitaron los talleres de los artistas Jorge Pietra y Ernesto Pesce. También conversaron con el fotógrafo Juan Travnik y el cineasta Paulo Pécora acerca de sus obras. La segunda edición de los Talleres Artísticos Inclusivos de ASDRA significó un desafío al extender la convocatoria del año pasado y dar continuidad a este nuevo canal de participación e inclusión social y cultural. El proyectoconsidera a los participantes como sujetos activos con las mismas posibilidades para la expresión artística que el resto de la comunidad. Por tal motivo, la MUESTRA reúne los trabajos realizados en las clases sin necesidad de descubrir al autor, valorando al conjunto y mostrando su visión de mundo. “Las disciplinas se seleccionaron porque apuestan a crear espacios de inclusión a través de la expresión artística. Los docentes fueron convocados en base a su experiencia en el campo de la docencia. El año pasado se integraron muy bien a la propuesta, ayudando con la producción de la muestra inclusive”, repasa Lorena Alfonso, productora artística de los “Talleres Artísticos Inclusivos”. La primera edición, desarrollada durante 2016, fue declarada de interés cultural por el Régimen de Promoción Cultural de la Ciudad de Buenos Aires (Ley de Mecenazgo). Pedro Crespi, Director de ASDRA, explica: “Estos talleres nacieron con la intención de generar, desde el arte, un espacio creativo para que chicos, adolescentes y jóvenes con y sin discapacidad intelectual tengan la posibilidad de conocerse y enriquecerse en un contexto de diversidad” e invita a “vivir algo más importante que realizar un taller. Los invitamos a vivir una experiencia que deja huellas y humaniza”. Desde 1998 el propósito de la Asociación de Síndrome de Down de la República Argentina es promover la inclusión de las personas con capacidades diferentes en el ámbito familiar, educativo, laboral y social. En un futuro, el objetivo será encontrar las maneras de dar continuidad a los talleres y seguir alentando, desde ASDRA, la participación en el ámbito artístico.

CONOCERNOS ES UN ARTE: Del 6 al 10 de diciembre, con entrada libre y gratuita.

Inauguración: Miércoles 6 de diciembre 19 hs.

Días y horarios:  Jueves 7/12 de 19 a 22 hs Viernes 8/12 de 17 a 20 hs Sábado 9/12 de 15 a 18 hs Domingo 10/12 15 a 18 hs