#Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

[noonapsi]

Durante la celebración del Día Internacional de las Lenguas de Señas 2023, el mundo volverá a resaltar la unidad que generan nuestras lenguas de señas y los esfuerzos colectivos de las comunidades sordas, los gobiernos y la sociedad civil para fomentar, promover y reconocer las lenguas de señas nacionales como parte de los paisajes lingüísticos vibrantes y diversos de sus países.

Según la Federación Mundial de Sordos, existen aproximadamente 70 millones de personas sordas en todo el mundo. Más del 80 por ciento vive en países en desarrollo y como colectivo, utilizan más de 300 diferentes lenguas de señas.

Las lenguas de señas son idiomas naturales a todos los efectos, estructuralmente distintos de las lenguas habladas. Existe también un lenguaje de señas internacional que es el que utilizan las personas sordas en reuniones internacionales y, de manera informal, cuando viajan y socializan. Este lenguaje internacional se considera una lengua pidgin, es decir, una lengua mixta creada a partir de una lengua determinada más otros elementos de otra u otras lenguas. En el caso de la lengua de señas internacional es menos compleja que la lengua naturales de señas y tiene un léxico limitado.

La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad reconoce y promueve el uso de las lenguas de señas. Establece que tienen el mismo estatus que las lenguas habladas y obliga a los estados partes a que faciliten el aprendizaje de la lengua de señas y promuevan la identidad lingüística de la comunidad de las personas sordas.

La Asamblea General proclamó, en la resolución A/72/439, el 23 de septiembre como Día Internacional de las Lenguas de Señas con el fin de concienciar sobre la importancia de estas para la plena realización de los derechos humanos de las personas sordas.

La Asamblea establece que el acceso temprano a la lengua de señas y a los servicios en este lenguaje, incluida una educación de calidad en esa lengua, es vital para el crecimiento y el desarrollo de las personas sordas y decisivo para el logro de los objetivos de desarrollo sostenible. Resalta también la importancia de preservar las lenguas de señas como parte de la diversidad lingüística y cultural. Asimismo, remarca que cuando se trabaja con comunidades de sordos, debe considerarse y aplicarse el principio de “nada sobre nosotros sin nosotros”.

[acapulcopress]

Proponen ante Congreso uso de sistema braille en procesos electorales

CHILPANCINGO * 11 de enero de 2022. ) Gobierno de Guerrero Para que las personas con discapacidad visual emitan libremente su voto en las casillas electorales, mediante el uso de plantillas en sistema braille, el diputado Carlos Cruz López propuso adicionar la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales del Estado de Guerrero. Al exponer los motivos de la iniciativa, el legislador de Morena consideró importante implementar esta acción porque de acuerdo con cifras del Atlas de la Agencia Internacional para la Prevención de la Ceguera 2017, en México hay más de 2 millones de personas con deficiencias visuales y más de 415 mil con ceguera. Añadió dijo que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad establecen la protección de los derechos de las personas con algún tipo de discapacidad, entre estos la participación en la vida política y pública y el derecho a votar en las elecciones populares. Cruz López explicó que en las elecciones pasadas los estados de Durango, Hidalgo, Querétaro y Coahuila tomaron acuerdos para implementar el sistema braille y garantizar el voto secreto y libre de las personas invidentes o con escasa capacidad visual. Abundó que hasta la fecha a estas personas se les permite votar acompañadas de alguien de su confianza, quien les ayuda a marcar la boleta, aunque este hecho, “si bien cubre la necesidad de ayuda para las personas invidentes, no garantiza su voto libre y secreto”. Refirió el legislador que un acuerdo del Consejo General del entonces denominado Instituto Federal Electoral (IFE), publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de septiembre de 2011, estipula el uso de mascarilla en escritura braille para la boleta electoral, que permita a las personas con discapacidad visual marcar su boleta por sí mismas, si así lo desean. En ese sentido, Cruz López señala que “el derecho del ciudadano de votar de manera libre y secreta no se debe encontrar supeditado a la buena voluntad o los acuerdos de nuestros órganos electorales, sino que se debe garantizar de modo permanente y estable en la legislación”. Por lo anterior, propone que en las casillas electorales haya plantillas en sistema braille que, al ser sobrepuestas sobre las boletas de sufragio, faciliten a la persona con discapacidad visual leer el contenido de las mismas, y de esa manera emitir su sufragio por el candidato de su elección. ) Síguenos en Facebook | @AcapulcoPress Read the full article

[dergarabedian]

Personas con síndrome de Down piden prioridad para la vacunación contra la Covid-19

Personas con síndrome de Down piden prioridad para la vacunación contra la Covid-19

En el contexto del día mundial de las personas con síndrome de Down, que se conmemora el 21 de marzo, organizaciones de familias de la Argentina solicitaron que se garantice su derecho a la salud y que se incluya a las mayores de 40 años y jóvenes con comorbilidades dentro de los grupos prioritarios de vacunación contra la Covid-19. Continue reading

[liamprieto-blog]

Enfermedades Profesionales

Las enfermedades profesionales son aquellas contraídas a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia. Estas se suelen clasificar en grupos los cuales son: 

1. Causadas por agentes Químicos 

2. Causadas por agentes Biológicos 

3. Causadas por agentes Físicos

4. Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en los otros grupos

5. De la piel, causada por sustancias y agentes no comprendidos en los otros grupos

6. Causadas por agentes cancerígenos

7. Estrés u otras afecciones psicológicas

 Anualmente, según la Organización Internacional de Trabajo, se producen 1,1 millones de muertes en todo el mundo por enfermedades profesionales y se proyecta que estas aumentaran conforme avancemos hacia el 2020 si no se aplican las medidas necesarias. También se afirma que 160 millones de personas sufren enfermedades laborales todos los años, estas se dan principalmente en países en desarrollo y subdesarrollados donde se realizan actividades primarias y de extracción, consideradas las mas peligrosas del mundo.

Las enfermedades profesionales causan anualmente la perdida de aproximadamente 2 billones de dolares a empresas de todo el mundo por lo cual es muy importante evitarlas, a esto se le suma la perdida de vidas lo cual tiene un valor incalculable.

Las condiciones que facilitan la aparición de enfermedades profesionales son La falta de higiene, seguridad e información. Para evitar esto se pueden promover diversos objetivos mensuales, desde las empresas, para mejor las condiciones laborales lo que disminuiría la propagación de las enfermedades, a su vez el estado debería aplicar políticas legislativas con el objetivo de mejorar la disponibilidad de los servicios de salud, infraestructura e inspección.

Las enfermedades mas comunes asociadas al trabajo son los trastornos musculoesqueléticos (TME), Cáncer, enfermedades de la piel y las producidas por agentes biológicos relacionados al ámbito de trabajo. El primer grupo se suele generar debido a un grupo de factores como lo son la manipulación de cargas, movimientos repentinos o forzados, posturas extrañas, vibraciones, frío, mala iluminación, ritmo levado de trabajo, entre otras cosas, si bien los factores son múltiples la prevención de este tipo de enfermedades es muy simple ya que con conocimiento  de las causas anteriormente mencionadas se puede evaluar los riesgos y generar condiciones de trabajo ya sea otorgando a los empleados herramientas para simplificar el trabajo, brindarles una mejor instrucción para la realización de las tareas, evitar el trabajo repetitivo, el esfuerzo en malas posturas y la planificación de pausas para descansar y rotar los puestos de trabajo. El cáncer relacionado con el trabajo supone el 53% de todas las muerte por Enfermedades Profesionales por lo que brindar a los empleados información y protección de los productos que manipulan es vital para la prevención de esta enfermedad así como también evitar largas horas de exposición continua a estos productos. Para evitar las enfermedades de la piel es importante la vigilancia periódica, brindar información y protección a los trabajadores ya que las infecciones o enfermedades de la piel pueden variar desde alergias, dermatitis, entre otras, hasta quemaduras y melanomas, por mencionar algunas de las más graves (tipo de cáncer de piel). Las enfermedades producidas por factores biológicos son aquellas que se dan debido a la exposición del empleado a virus, bacterias, hongos o parásitos ya sea de forma directa, por contacto con ellos, o indirecta, por la exposición a alérgicos o toxinas relacionadas a estos, los agentes biológicos pueden afectar a tanto a los trabajadores como a sus familias e incluso a los bebes en gestación por lo que es vital generar las condiciones óptimas para evitar la expansión de estas enfermedades, los trabajos donde el riesgo es mayor son en servicios sanitarios o veterinarios, la agricultura, la gestión de aguas residuales y los laboratorios ya que los trabajadores suelen estar en contacto con fluidos corporales , microorganismos, la tierra, animales, entre otros agentes de propagación 

Enfermedades psicológicas 

Los factores que facilitan la aparición de trastornos psicológicos son: políticas inadecuadas de seguridad y protección de la salud; prácticas ineficientes de gestión y comunicación; escaso poder de decisión del trabajador o ausencia de control de su área de trabajo; bajo nivel de apoyo a los empleados; horarios de trabajo rígidos; y falta de claridad en las áreas u objetivos organizativos.Para evitar enfermedades psicológicas las empresas deben controlar el ritmo de trabajo, el cual no deberá sobre-exigir al empleado y otorgarle cierta flexibilidad a sus horarios lo que genera un ambiente más pasible para el trabajador  y evitara la aparición de enfermedades como el estrés laboral. Estas no afectan únicamente al empleado si no que también a la empresa ya que hace que este baje su rendimiento, generando así una perdida en la empresa lo que causa aun mas presión  sobre el empleado. Se calcula que estas enfermedades psicológicas causan la perdida de 1 billón de dolares en productividad ya que se calcula que aproximadamente que 300 millones de personas sufren de depresión, además de síntomas de ansiedad. 

Los empleadores deberían prestar apoyo a las personas con trastornos mentales para realizar su trabajo o reincorporarse al mismo ya que no hacerlo posiblemente agrave la situación de la persona enferma, también deberán generar un ambiente donde las personas afectadas puedan pedir apoyo para poder continuar o reanudar sus actividades. Para esto hay que tener en cuenta el artículo 27 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad proporciona un marco mundial jurídicamente vinculante para promover los derechos de las personas afectadas, entre ellas las que presentan discapacidades psicosociales. En el texto se reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las demás y sin sufrir ningún tipo de discriminación, así como a recibir apoyo en su lugar de trabajo. 

Para concluir quiero remarcar la importancia de la prevención y detección de la enfermedades Profesionales ya que generan múltiples problemáticas como se menciono anteriormente, por ello pienso que las empresas y los estados deben crear medidas y políticas apropiadas para evitar la propagación estas infecciones. 

Es importante tener en cuenta, para el caso particular de Argentina, la Ley Nº 24.557 de riesgos de trabajo así como los decretos 49/2014, 658/96, 659/96 y 590/97

[notimundo]

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México anunció sus políticas a favor de personas con discapacidad

La secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes, encabezó la delegación mexicana integrada por 42 dependencias federales de la administración pública, órganos autónomos y del Poder Judicial que rinde el informe ante el Comité de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU.

Dio a conocer a los 18 representantes del organismo internacional que, a fin de lograr la inclusión plena de las personas con discapacidad en las políticas del Gobierno de México, impulsará una consulta nacional en diciembre de 2021.

“Reconocemos que hay organizaciones civiles en materia de discapacidad con un trabajo importante que en el pasado asumieron esta responsabilidad del Estado. Trabajamos con ellas con un diálogo constructivo y de respeto, y se ha hecho una única excepción de trabajar con una organización en un programa de rehabilitación para las personas con discapacidad.”

Indicó al comité que la pensión universal para las personas con discapacidad un derecho consagrado en la Constitución, y lo entregan de forma directa a las y los derechohabientes. “Afirmamos que la política de bienestar se aplica con una visión de derechos, ya que es el primer gobierno que ha ampliado los derechos de las personas en la Constitución con una pensión como ingreso básico”, explicó.

Por segundo día consecutivo, el Estado mexicano informó sobre las acciones en materia de acceso a la justicia, igualdad sustantiva, combate a la violencia de género, migración, inclusión laboral, educativa y derecho a la salud, así como auxilio en situaciones de emergencia por desastres naturales de las personas con discapacidad.

Lo anterior, en el marco de la sustentación de los informes segundo y tercero combinados sobre la instrumentación y cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

[blockchainnotary]

Este año el tema del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (IDPD) es "Liderazgo y participación de las personas con discapacidad en la construcción de un mundo postcovid inclusivo, accesible y sostenible". La inclusión de la discapacidad es condición esencial para el respeto a los derechos humanos, el desarrollo sostenible, la paz y la seguridad. También es una cuestión clave para cumplir con la promesa de "no dejar a nadie atrás" de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Respetar los derechos de las personas con discapacidad no es solo una cuestión de justicia, sino una inversión en nuestro futuro común. La crisis provocada por la pandemia de COVID-19 ha agravado las desigualdades existentes y ha puesto de manifiesto el grado de exclusión y la necesidad imperiosa de incluir a las personas con discapacidad - unos mil millones de personas en el mundo. Son uno de los grupos más excluidos y más afectados por las crisis. Incluso en circunstancias normales, las personas con discapacidad tienen más dificultades para acceder a salud, educación, empleo y participación social. Necesitamos un enfoque integral para no relegar a nadie. La inclusión de la discapacidad resultará en una respuesta frente a la COVID-19 y una recuperación de la crisis más efectiva e igualitaria. El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la resolución 47/3. El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. Tomando como base muchos años de trabajo de las Naciones Unidas en el área de las discapacidades, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (PDF), aprobada en 2006, ha avanzado aún más los derechos y el bienestar de estas personas. @fundacionciejil #ciejilinclusion https://www.instagram.com/p/CXBdrODA3ht/?utm_medium=share_sheet Foto: https://sid-inico.usal.es/noticias (en Córdoba, Argentina) https://www.instagram.com/p/CXBgEcprn8B/?utm_medium=tumblr

[tvnveracruz]

En Veracruz en necesario armonizar la Ley de discapacidad y crear un instituto para que atienda específicamente estos temas

En Veracruz en necesario armonizar la Ley de discapacidad y crear un instituto para que atienda específicamente estos temas

Xalapa, Veracruz a 30 de noviembre de 2021.- Diversas asociaciones civiles en el estado de Veracruz dieron a conocer que se necesita armonizar la ley de discapacidad para que este en congruencia con la legislación nacional y con la convención internacional de los derechos sobre las personas con discapacidad y crear un instituto para que atienda estos temas. En conferencia de renta realizada en…

[archydominguez]

Atención aquí: @turismord @luisabinader raquel_arbaje @raquelpenavice @adompretur @davidcolladom @cdp_rd @adopaerd @felizviniciolora Sobre mis dos caídas Álvaro Fontenla, director general del Occidental Caribe Punta Cana, después de que yo había sufrido una aparatosa caída en el restaurante Vía Venetto, en vez de disculparse, le dijo a un pariente mío que él ya había investigado en internet quien era yo y que había sufrido hace 10 años un accidente cerebral (ACV) y que no debería estar en un lugar público expuesto a cualquier evento. Esto, además de una falta de respeto a la dignidad humana, es una discriminación al más alto nivel. La postura de Mr. Fontenla deja mucho que desear y contrasta con el esfuerzo que está realizando el presidente de la República Luis Abinader y el ministro de Turismo David Collado para levantar la industria del turismo  y que donde no haya discriminación de ninguna índole. Y no creo que sea una política general del grupo que gerencia ese hotel. Más bien es una postura  racista, discriminatoria e individual de Mr. Álvaro, porque los empleados de menor rangos tienen otra actitud amigable. La tendencia de las empresas modernas y verdes es hacia la inclusión y la  accesibilidad, y no hacia la discriminación. Esa actitud de Mr. Álvaro transgrede todas las normas y principios de buena imagen. Y todavía peor, Mr Fontenla viola Constitución dominicana, Ley 5-13 sobre los derechos de las personas con discapacidad, la convención internacional sobre los Derechos y la Dignidad de las Personas con Discapacidad y la “Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad” , aprobada por la Organización de Estados Americanos (OEA). La semana pasada Yo sufrí una estrepitosa caída cuando  encontraba de vacaciones junto a mi familia en el Hotel Occidental Caribe de Punta Cana. Yo me caí, no una vez, sino, dos veces en el mismo  piso del restaurante Vía Venetto porque el suelo estaba mojado. Yo uso una bota especial antideslizante. Un turista que presenció la aparatosa caída exclamó: “!oh,  oh my God!”. Finalmente, quiero expresar mi más sentido agradecimiento aquellas personas que mostraron so https://www.instagram.com/p/CRyy96RJlNY/?utm_medium=tumblr

[lizyuneysi]

La accesibilidad de los medios electrónicos: Es la facilidad de uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), tales como Internet, por personas con discapacidad. La presentación de los sitios web debe permitir que los usuarios discapacitados tengan acceso a la información. Por ejemplo:

para los usuarios ciegos, los sitios web deben ser interpretados por programas que lean los textos en voz alta y describan las imágenes;

para los usuarios con grave discapacidad visual, el tamaño de los textos debe ser modificable, y los colores deben contrastar claramente;

para los usuarios sordos o con deficiencias auditivas, los documentos en audio deben ir acompañados de las correspondientes transcripciones o de un video con lenguaje de signos.

A nivel internacional, el World Wide Web Consortium (W3C) ha preparado unas Directrices sobre la accesibilidad de los contenidos en la web. La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, que entró en vigor el 3 de mayo de 2008, también subraya que hay que garantizar a las personas con discapacidad la igualdad de acceso a las TIC, y contribuirá a eliminar los obstáculos que impiden el acceso a la información, en particular por Internet. Las leyes y reglamentos nacionales pueden fomentar el cumplimiento de las normas de accesibilidad.

Para muchas personas, las TIC, entre ellas Internet, son hoy en día indispensables para la economía, la educación y la vida social. Para que las personas con discapacidad tengan iguales posibilidades de acceso a la información que los demás, los sitios web deben poder ser consultados por todos.

Todos tenemos derecho a acceder a la información por cualquier medio. Lógicamente también a través de Internet. Sin embargo, los discapacitados lo tienen más difícil. Se trata de que las personas con discapacidades puedan participar en la vida social y laboral en igual de oportunidades. Solucionarlo está en manos de todos.

Es una auténtica paradoja que se insista en atraer a todas las capas de la población hacia el maná de Internet, pero no se trabaje lo suficiente para que todo el mundo tenga acceso a la información. No se trata sólo de personas ciegas, o sordas, o con restos visuales o auditivos, o incluso con dificultades motrices. Los integrantes del colectivo de la tercera edad también se beneficiarían si se cumplieran las pautas de accesibilidad además del común de los internautas. Todos aquellos que tienen un equipo anticuado, una pantalla pequeña, o una conexión lenta, verán incrementada la calidad de su navegación si se cumplieran esas pautas. Según Emmanuelle Gutiérrez, coordinadora de SIDAR (Seminario de Iniciativas sobre Discapacidad y Accesibilidad en la Red), comenta que “no se puede decir que Internet sea totalmente inaccesible. Si bien son cada día más las páginas que van aplicando las pautas de accesibilidad, en su mayor parte las página de la Red son bastante inaccesibles”. Quizá los argumentos acerca de la igualdad de oportunidades y de la solidaridad social no sean suficientes para algunos. Se pueden apuntar otras razones muy válidas a favor de un diseño accesible de sitios web. Los que dirigen un sitio web o los responsables de su diseño pueden beneficiarse si tienen en cuenta otros criterios de índole económico. Uno de ellos es la capacidad de compra de las personas con discapacidades. Son compradores numerosos que tal vez su negocio no pueda permitirse el lujo de dejar de lado. Además si desea que su sitio web sea más fácilmente localizable en los buscadores, es conveniente que su web sea accesible. Los motores de búsqueda suelen indexar basándose en textos, y no en imágenes o multimedia, salvo que incorporen textos equivalentes. Otras razones son de tipo más personal. Nadie hace planes para convertirse en discapacitado; sencillamente ocurre.

No todas las acciones dirigidas al diseño de sitios accesibles son igual de prioritarias. El W3C establece una serie de puntos de verificación relacionados con las pautas de accesibilidad . Estos puntos de verificación pueden tener tres niveles diferentes de prioridad. El primer nivel es el que deben cumplir todos los desarrolladores web para que todos los grupos de usuarios puedan acceder sin problemas a la información de un documento. Es un requisito básico. Tiene prioridad uno, por ejemplo el aportar texto alternativo para la información de carácter gráfico o que la información no sea dependiente del color. El segundo nivel de prioridad marca aquellas acciones que contribuyen a la elimina.

webgrafia:

https://www.computerworld.es/economia-digital/accesibilidad-de-internet-acceso-para-todos https://www.who.int/features/qa/50/es/

[realidadsanmartinense]

Los medios públicos promoverán pautas para el tratamiento responsable de la discapacidad

Las autoridades de los diversos medios públicos de nuestro país presentaron un protocolo para abordar un tratamiento responsable de la discapacidad que se enmarca en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la que en la Argentina tiene rango constitucional desde 2014. “Nada de nosotros sin nosotros” es la idea fuerza que recorre las Recomendaciones para el…

[claudia-castillo]

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad retoma los principios de este modelo social. Aborda la discapacidad desde una dimensión más amplia y desde la lucha de las personas con discapacidad en pos de su autoafirmación y empoderamiento como ciudadanas y ciudadanos. En este sentido, durante el proceso de elaboración y negociación de la Convención, las organizaciones de la sociedad civil tuvieron una participación activa y convinieron en la adopción del paradigma social para el abordaje del fenómeno de la discapacidad. La lucha por la inclusión y por el cumplimiento de la normativa debe ser entendida y respaldada por el Estado mediante el diseño e implementación de políticas públicas tendientes a empoderar al colectivo. La lucha por la inclusión y por el cumplimiento de la normativa debe ser entendida y respaldada por el Estado mediante el diseño e implementación de políticas públicas tendientes a empoderar al colectivo. La lucha por la inclusión y por el cumplimiento de la normativa debe ser entendida y respaldada por el Estado mediante el diseño e implementación de políticas públicas tendientes a empoderar al colectivo. La referida Convención a través de sus distintos artículos pretende que la discapacidad sea abordada a nivel internacional desde una perspectiva de derechos humanos y no discriminación, cuestionando de esa manera el enfoque reduccionista e

individualista que concibe la discapacidad como un problema médico y propio de la esfera privada.

 La Discapacidad en el Plan Nacional contra la Discriminación:

El documento titulado “Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación”, aprobado mediante el Decreto N°1086 en 2005, tiene como base la Convención Interamericana para la Eliminación  de todas las formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad de la OEA, a través de la cual se establecieron las reglas estándar sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, y el informe preliminar sobre la situación de las personas con discapacidad en la Argentina, realizado por el Comité de Evaluación y seguimiento de dicha Convención. Asimismo, el diseño del Plan se basó en las conclusiones del Informe de la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia en Durban. En dicho documento, la discriminación por motivos de discapacidad significó una innovación en cuanto al reconocimiento por parte del Estado Nacional .

[multimediosnoxsalta]

La Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad (REDI) presentará este viernes una guía destinada a medios de comunicación.

ONG presenta guía para periodistas sobre cobertura responsable de la discapacidad La Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad (REDI) presentará este viernes una guía destinada a medios de comunicación, con información y recomendaciones de adecuados abordajes mediáticos de las personas con discapacidad. Guía sobre Coberturas Respetuosas de la Discapacidad en los Medios de Comunicación es el título de la herramienta que se difundirá luego de la videoconferencia de presentación que estará a cargo de Verónica González Bonet, periodista, integrante de REDI y redactora de la guía, y Nacho Levy, periodista, referente de la Garganta Poderosa, quien hizo el prólogo. Levy "muestra poéticamente con crudeza las similitudes que se dan en la invisibilización de las personas con discapacidad y la que se produce respecto de los y las habitantes de las villas, cuya desigualdad se profundiza con la pandemia actual", destacó la ONG en un comunicado. La guía hace un repaso histórico por los distintos paradigmas con los que se definió la discapacidad, se detiene en algunos artículos fundamentales y transgresores presentes en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, y explica la importancia de algunos conceptos claves de este tratado. Por último, brinda algunas recomendaciones sobre la cobertura mediática de cuestiones que tengan como protagonistas a personas con discapacidad. Read the full article

[kiro-anarka]

Cuando nos preguntamos si en el S.XXI existe la esclavitud, tristemente la respuesta es: SI, vivimos en una época donde el sistema económico obliga a las personas niñas, niños, mujeres y hombres a enfrentarse a una encrucijada constante entre el tener y el ser, llevar una vida digna o dársela a otros cuesta en algunos casos desde la dignidad hasta la vida. Pero cómo este fenómeno puede parecernos ajeno, exploraremos un concepto que dibuja en esencia esta realidad, la trata de personas. En este artículo solo nos referiremos al concepto de trata, sus modalidades y añadiremos algunas cifras estadísticas de interés para el estudio de este flagelo.

La Fundación Género con Clase, editó en el año 2019 un manual[2] al cual haremos referencia como fuente de información para este artículo; qué pensamos cuando alguien se refiere a una víctima de trata, qué es lo que entendemos por trata de personas; su definición técnica es “la captación, el transporte, la acogida o la recepción de personas, recurriendo a la  amenaza o al uso de la fuerza u otras formas de coacción, al rapto, al fraude, al engaño,  al abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación”[3].

Comenzaremos por desdibujar en partes el concepto de trata de personas, lo primero que encontramos es la población objetivo o quienes son más vulnerables ante esta situación. La Organización Internacional de las Migraciones (OIM) describe está población como hombres, mujeres, personas con discapacidad o de tercera edad, así como niños, niñas y adolescentes (NNA) en situación de vulnerabilidad o dependencia,   también resalta que un factor relevante sobre estas poblaciones que agudiza el fenómeno son situaciones donde el país, en el cual habita la víctima, se encuentre ante situaciones de crisis, emergencia humanitaria, catástrofes o enfrente altos niveles de pobreza.

Otro de los aspectos de este concepto que nos llama a reflexión, es el propósito de la trata de personas, porqué apropiarse de forma hostil de seres humanos para convertirlos en fuerza de trabajo, las respuestas son las ganancias económicas incalculables que generan como esclavos, convirtiéndose esta en la principal motivación; es por ello que los tratantes no escatiman en utilizar distintos medios para iniciar el proceso de captación, actualmente nos enfrentamos a innumerables formas de interacción tales como redes sociales, medios digitales, así como los tradicionales (prensa, televisión) que ofertan de forma atractiva soluciones mágicas para ganar dinero, atraen a sus víctimas mediante ofertas engañosas, inicialmente este proceso se puede producir de forma amigable, algunas estadísticas señalan que 1/3 de las víctimas desconocen hasta llegar al lugar de recepción, que están dentro del ciclo de la trata, donde la amabilidad se transforma en acciones hostiles, uso de la fuerza u otras formas de coacción, tales como abuso de poder o uso de drogas para el control de la víctima, una vez en el sitio de acogida.

¿Qué ocurre una vez que la víctima se encuentra en medio de las redes del crimen organizado? es utilizada con distintos fines entre ellos la explotación sexual, servidumbre, matrimonio servil, mendicidad, trabajo forzado, adopción irregular hasta la extracción de órganos. Estas modalidades o mecanismo de trata de personas sólo existen ya que hay personas que deciden intercambiar dinero por servicios y se agudiza con situaciones de vulnerabilidad como las antes expuestas, ante migraciones irregulares son aprovechadas las víctimas para la explotación laboral, en algunos casos ligadas a empresas del sector agrícola, fábricas, restaurantes, sector minero, entre otros; la explotación sexual, donde se prostituye o se utiliza a la persona o al NNA para redes de pornografía infantil, pedofilia, turismo sexual, entre otros; no se escapan las prácticas esclavistas, de personal doméstico o servidumbre, los vientres en alquiler o la venta y compra de seres humanos con fines de adopción ilegal o extracción de órganos.

Y en este punto debemos preguntarnos ¿Cuáles son las consecuencias de la trata de personas? en los derechos humanos podemos afirmar que es una violación sistemática al derecho a una vida digna; en nuestras sociedades afecta el desarrollo, la democracia y la suprema felicidad social, en las seguridad ciudadana no se escapa de incrementar la violencia, las prácticas asociadas al crimen organizado, lavado de dinero, pero las más afectadas y con consecuencias permanentes son las víctimas que no sólo perjudican su salud física sino la psicológica, la cual queda impactada con cicatrices invisibles a lo largo del tiempo.

El reto al que nos enfrentamos tanto l@s ciudadan@s como las comunidades organizadas, los órganos de seguridad y el sistema de justicia de cada país, es a dilucidar cuál es la frontera entre lo lícito y lo ilícito y poder así identificar a las víctimas de este delito.

La OIM innovando a través de la tecnología con fines de investigación, realiza un esfuerzo por recopilar datos desde la perspectiva de la víctima a través de una página web global colaborativa[4], donde contabilizan a la fecha datos de 108 mil 613 casos individuales, que nos señalan que existe este flagelo en 164 países de forma probada y han sido víctimas personas de más de 175 nacionalidades.

En la región americana[5], tomaremos algunas cifras como ejemplo para caracterizar lo que ocurre, de una muestra de 7 mil 500 víctimas, el 80,3% son mujeres, 18,10% hombres; un 66% son adultos, un 33% NNA. El delito de tráfico sexual tuvo una incidencia del 67% y un 28% de esclavitud laboral, junto a un 5% de otro tipo de crimen asociado. Otro dato importante es que el 98% de las víctimas sufrieron este flagelo internamente en el continente.

En Venezuela, no escapamos de estas realidades, la situación de crisis generada por múltiples factores tales como el bloqueo económico, y las nuevas realidades  asociadas a la migración hacen que este delito se configure en un problema que debe alertarnos. En una muestra del informe publicado por la OIM, sobre “Vulnerabilidad de las personas venezolanas a las prácticas de explotación, trata de personas y discriminación en Centroam��rica y el Caribe” en julio del año 2019[6], donde el criterio predominante es el enfoque laboral, se encuestaron a 4 mil personas, los resultados señalan que al menos 21% de las personas encuestadas fueron víctimas de trata, un 14% indicó ser víctima de trabajo sin pago, un 2% trabajo forzado y retenidos en contra de su voluntad, un 13% trabajo por deuda, un 29% fueron víctimas de discriminación y un 55% trabajan en el sector informal. En este estudio no se realizaron preguntas relacionadas a otras modalidades de trata distintas a la laboral.

Como señalamos al principio, el sistema económico que impera en el mundo, donde prevalece la economía sobre el ser humano, convierten a este delito en uno de los más graves porque las víctimas son mucho más vulnerables, pero de los más rentables junto al tráfico de drogas y el tráfico de armas, siendo un agravante que su práctica resulta muchas veces invisible y difícil de detectar

Es trabajo de todos y todas no olvidar a las víctimas, entender que la trata de personas, es un delito que despoja a las víctimas de su humanidad, por lo que debemos estar siempre atent@s a las señales de nuestro entorno. El enemigo de este flagelo es su invisibilización, no olvides que al transformarnos en comunicadores sobre lo que esto significa colaboramos con la probabilidad de disminución de ocurrencia de este crimen.

[1] Psicóloga, militante feminista, investigadora en el área social y de DDHH, Co-autora del “Manual ABC de trata de personas” e Integrante del equipo de la Fundación Género con Clase.

[2] https://www.generoconclase.org.ve/portfolio-item/manual-abc-de-la-trata-de-personas/

[3] Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Trasnacional (2000), y el Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas Especialmente Mujeres y Niños que complementa esta Convención (2003) conocido como “Protocolo de Palermo”.

[gladisyareniharo]

Esta nota se relaciona con la biologia ya que nos esta hablando de psicologia. La noticia nos dice que la Dislexia, trastornos por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), síndrome de Down, trastornos del Espectro del Autismo (TEA), discapacidades auditivas, motoras o visuales… Hablar de necesidades especiales en el aula es hacerlo de un amplio abanico de estudiantes que demandan un apoyo específico garantizado tanto desde la Convención Internacional de Naciones Unidas sobre derechos de las personas con discapacidad como de la propia Constitución Española, en su artículo 27, y a través de normas específicas como la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Sin embargo, la forma en que se observan esos derechos varía mucho dependiendo de cada Comunidad Autónoma y de los recursos que dediquen a ello las diferentes administraciones implicadas.“La sociedad no está preparada para atender a la diversidad, y por tanto es muy difícil que su sistema educativo lo esté. Hay un vacío muy grande en la formación de los profesores... Un profesor universitario tiene un dominio muy específico de un área de conocimiento, pero no sobre didáctica, metodología, psicología o antropología”, sostiene Sonia Escorial, responsable de la Unidad de Atención a la Diversidad de la Universidad Europea. Según un reciente informe de Comisiones Obreras, por ejemplo, el 72 % de los alumnos con necesidades especiales en la Comunidad de Madrid están desatendidos debido a la falta de especialistas.La dotación de las aulas específicas también cambia según su ubicación geográfica: si en Madrid han de tener un maestro de pedagogía terapéutica (PT) y un técnico auxiliar formado como integrador social, la Consejería de Educación de Murcia no fija una formación específica para el auxiliar, y ha de contar con un PT y un especialista en Audición y Lenguaje (AL).

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Referencias

Palacios, Agustina (2008), El modelo social de discapacidad: orígenes, caracterización y plasmación en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, Cinca, Madrid. Obtenido de: https://www.cermi.es/sites/default/files/docs/colecciones/Elmodelosocialdediscapacidad.pdf

Organización Mundial de la Salud (2018), Discapacidad y rehabilitación. Informe mundial sobre la discapacidad. Obtenido de: https://www.who.int/disabilities/es/

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Agilizan el procedimiento de pensiones a personas con discapacidad

Agilizan el trámite de pensiones a personas con discapacidad #Pensionespordiscapacidad #Pensión

El Organismo Nacional para los Discapacitados (Andis) ha adaptado el procedimiento para las pensiones no contributivas a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, eximiéndolas, por ejemplo, del requisito de determinar la capacidad jurídica para recibir estas prestaciones.

Las personas discapacitadas que sean menores de edad, cumplan 18 años o estén…