#女人迷womany

[minnie6931]

2023/01/07（六） #補班日 #收到抽獎活動的贈書 #小確幸 感謝您們的贈書*\(^o^)/*超開心 @haitaibear 您寫的書超棒的٩(˃̶͈̀௰˂̶͈́)و 很好看😊看到p58 充滿了正能量 會繼續看下去 #女人迷womany @womany #因為有黑暗我們才能在彼此的生命裏靠岸 https://www.instagram.com/p/CnHKWbyPlme/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[welcometohahaworld]

這篇文章寫得模模糊糊,下一個結論就是互補的戀人才好

這種文章是有心人散播的，存在好幾十年了。就是要妳你去當犧牲者。

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今天舉一個例子ESTJ霸凌者人格每天霸凌INFP,兩者的四個字母完全不同,人格完全不同,能夠互補嗎? 多少自S的人是因為被霸凌者逼的? 這樣子叫做快樂? 連平淡都稱不上。 哪天INFP不給上,妳就看看ESTJ會不會翻臉… 作者是建議說一個暴力愛喝酒的人 搭配一個溫柔不喝酒的女生，這樣子 個性最互補，可以讓溫柔女生跑去練跆拳道或跑去看精神科，最終雙雙發生慘劇。

當INFP女要求一個不聽話堅持己見的ESTJ男幫忙照顧發燒的小孩,但是ESTJ說朋友找他,然後他就跑掉了, 留下妳在那裏手忙腳亂. 這樣子的互補好嗎? 還有相似的人也可以互補啊,例如女方負責賺錢男方負責顧家,或外出旅遊的時候男方負責開車女方負責帶小孩, 或開公司男方負責管理公司女方負責會計,這不也是互補,相似的人彼此也可以討論啊, 為什麼這篇文章會說什麼相似的就會無法發現新的可能… 且現在Youtube,Tiktok,FB短影音都可以觀察到學習到其他性格的人,根本不需要拿自己的感情去冒險. 還有近汙者赤近墨者黑,乾淨的碰到髒汙的���變髒,為什麼髒汙者碰到乾淨的人就卻不會變得乾淨?這樣子根本不是互補,而是直接被帶壞. 頑固有自信人搭配容易改變心意沒自信的人最互補嗎？　那只是造福頑固的人被頑固有自信的人濫用，助紂為虐。

[robin-cheng]

新卡牌到手！ 原本還怕內容會不會很父權，但不愧是女人迷，每次的產品都另人驚豔！ 搭配之前的卡牌應用，可以讓你更了解自己、內心、想要的。 研究了一下，好像可以導入搭配之前考的SBPB 2.0做應用～ 女人迷出品的商品每次都令人驚奇！ @womany #sbpb https://www.instagram.com/p/CoXuvKeB84s/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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脫離學生身份後的時間過得好快好快，不知道自己到底成長了多少，也不知道現在的選擇是否能讓未來的自己不遺憾，希望自己還能夠在寫字的路上繼續努力下去。 文： @womany #女人迷 ❤️ ·—————· 筆：#hmm #滑動筆 #原子筆 #油性原子筆 紙：#conifer #習慣寫字 #鋼筆專用紙 ✍️ ·——————· #calligraphy #handwriting #楷書 #教學 #練字 #硬筆字 #手寫 #書道 #書き方 #療癒 https://www.instagram.com/p/BwtHHSFFFUA/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1v8rtrwoh3ljs

[ts79614]

For 某些人 雖然這人她沒追蹤我

[eyeontw]

台灣首屆多元共融願景獎得獎名單出爐！科技業女性經理人攀升 75%得獎企業採用多元招聘制女人迷揭多元共融文化3大關鍵競爭力：高效、共創、永續

  Womany女人迷11年來持續透過影響力推動性別平等與多元共融文化精神，於今年首次舉辦台灣第一屆《DEI多元共融願景獎》，評選出28間落實DEI政策的企業典範。得獎名單除了有科技大廠戴爾、惠普、滙豐商業銀行、寶僑家品等跨國企業外，亦有許多優秀的台灣本土企業如研華科技、桂冠、Pinkoi、MoMo富邦媒體集團等，Womany女人迷創辦人暨執行長張瑋軒指出：「女人迷作為社會企業，我們以全台最大女力社群為基礎，很榮幸能在今年攜手企業，共創多元共融生態圈，為更多人創造友好的職場環境。」張瑋軒表示這場台灣首屆多

  Womany女人迷11年來持續透過影響力推動性別平等與多元共融文化精神，於今年首次舉辦台灣第一屆《DEI多元共融願景獎》，評選出28間落實DEI政策的企業典範。得獎名單除了有科技大廠戴爾、惠普、滙豐商業銀行、寶僑家品等跨國企業外，亦有許多優秀的台灣本土企業如研華科技、桂冠、Pinkoi、MoMo富邦媒體集團等，Womany女人迷��辦人暨執行長張瑋軒指出：「女人迷作為社會企業，我們以全台最大女力社群為基礎，很榮幸能在今年攜手企業，共創多元共融生態圈，為更多人創造友好的職場環境。」張瑋軒表示這場台灣首屆多元共融企業評選是推進DEI行動的起手式，期待號召更多人一同加入多元共融的行列。 此次評選邀請到LinkedIn及勤業眾信會計事務所一同響應，更有創業者共創平台基金會董事長顏漏有、肯夢創辦人朱平、彩虹平權大平台執行長呂欣潔及台灣障礙女性平權連線理事余秀芷加入評審陣容，以制度完整性、政策多…

[iluvlasai]

嫉妒（Envy）是當我們看到別人擁有和享受著我們想要的東西時，感受到的負面情緒，在這個情緒中我們只針對對方一個人；而妒忌（Jealousy）是在嫉妒的基礎上存在的，但它卻針對至少兩個人存在，它往往是主體感受到自己想要的來自某個人的愛，被另一個人得到了，或者即將被另一個人（主體的競爭對手）奪走，也就是我們通常說的「吃醋」。

1. 對方與我們相像

2. 這件事和自我相關的程度高（Self-Relevance）

3. 主觀的不公平感

（當我們意識到，我們所感受到的不公平並不被客觀標準所支持，反而會進一步加劇嫉妒——我們越無法證明別人的優勢是不公平得來的，我們的嫉妒感反而越強。）

4. 在想像中自己對這件事的控制力很高

（這種想像的控制力對嫉妒的影響，並不受現實狀況的影響。也就是說無論現實中自己對這件事是否有控制力，想像中的狀態才是影響我們嫉妒感的因素。）

[robin-cheng]

身為一個女人迷小粉絲，在今年，一樣選擇了Play with time手帳，而且是綻放綠💚💚💚 希望2023能如這綠一樣綻放（雖然整個過年九成時間都在破病XD） 不過，會更好的，對吧？ @womany #女人迷手帳 https://www.instagram.com/p/Cn7zcD9hWyW/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[fyeahcindie]

小糕 Gao Xiao Gao from The White Eyes 白目樂團 wrote a column for womany.  =D 

Let’s rock:

[s888anete]

北市調查全職爸爸僅1成 民政局長：年輕人要把生小孩當責任

明天就是父親節，台北市民政局與吾思傳媒執行長、「女人迷womany」創辦人張瑋軒合作進行育兒調查，今早舉行記者會公布發表調查報告，指出9成女性仍是育兒主要照顧者，只有1成爸爸是...… from 生活新聞 - 自由時報 https://ift.tt/3kkvsrc via IFTTT

[radpastaranchclod]

連續運動一百天：我要的不是身材，而是人生的控制權｜女人迷 Womany https://womany.net/read/article/13452