#مقاله حسابداری رفتاری

[shemshakfile-blog]

تحقیق حسابداری رفتاری

تحقیق حسابداری رفتاری

دانلود تحقیق با موضوع حسابداری رفتاری، در قالب word و در 29 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

تعریف حسابداری رفتاری ضرورت حسابداری رفتاری هدف علم رفتاری و اخلاقیات در تجارت بررسی پدیده های رفتاری در قلمرو حرفه حسابداری قلمرو حسابداری رفتاری کاربردهای حسابداری رفتاری                        سیر تدریجی تکامل حسابداری رفتاری              تحقیقات حسابداری رفتاری                           تق…

[iranslicingpie-blog]

عدالت در تقسیم سهام و دیدگاه من نسبت به آن

عدالت در تقسیم سهام یکی از مهم‌ترین ارکان کسب‌وکار است

یک استارتاپ شامل افرادی است که هر کدام کارهای مختلفی را انجام می‌دهند و برای دوام بیشتر نیازمند رفتاری منصفانه و بر پایه عدالت هستند؛ عدالت در تقسیم سهام . رفتار منصفانه با افراد در یک استارتاپ بدین معنی است که به هریک از اعضای تیم متناسب با نوع کارش در مقایسه با دیگران پاداش داده‌شود. به عبارت دیگر، در صورتی‌که یک فرد 75 درصد از همکاری‌های موردنیاز و ضروری را انجام دهد، پس باید به میزان 75 درصد صاحب منافع باشد و این در هنگامی است که شرکت شروع به کسب درآمد بیشتری از طریق گردش مالی و یا فروش سهام نموده است. با این حال، به دلیل این‌که افراد عموماً فاقد روشی برای ارزش‌گذاری و نظارت بر ورودی‌های متفاوت یک شخص هستند، عدالت در تقسیم سهام به شدت ذهنی شده و دستیابی به آن دشوار است. زمانی که گروهی از افراد برای یک هدف مشترک با یک‌دیگر کار می‌کنند، یک تیم هستند اما زمانی که صحبت سهام منصفانه به میان می‌آید، هر فرد در موقعیت شخصی خودش قرار می‌گیرد؛ حساب حساب می‌شود و کاکا بردار. بدیهی است در این‌هنگام هر فرد به نفع خودش کار می‌کند و اگر وضعیت سهم‌ها شفاف نباشند، بین افراد حرص و طمع ایجاد می‌شود. حتی زمانی‌که افراد قصد و نیتی خوبی دارند، امکان دارد خطاهایی صورت گیرد.  

انصاف در تقسیم سهام و جهات مختلف آن

برای‌مثال، زمانی‌که میزان شراکت دو بنیان‌گذار در یک کسب‌وکار 50-50 باشد، یکی از طرفین کاملا ناخواسته، سهام نامتناسبی خواهدداشت و این در حالی است که هر دو طرف نسبت به آن آگاه هستند. بی‌عدالتی در تقسیم سهام عموما به سمت دو جهت در حرکت است. در جهت اول شخص کمتر از آن‌چه که شایسته آن است دارد و در جهت دوم بیش از آن‌چه که شایسته آن است. هر دوی این جهات می‌توانند آسیب جبران‌ناپذیری را به یک رابطه سالم تیمی وارد کنند، به ویژه در زمانی‌که سهام باارزش‌تر می‌شود. در یک استارتاپ خوب، ارزش سهام ابتدا کم شده و سپس بالا می‌رود (البته امیدواریم). آن زمان ‌که ارزش سهام بالا است، نظرات منفی ایجادشده توسط بی‌عدالتی در حق فرد در گفت‌وگوها، نارضایتی‌ها و گاهی در نزاع‌های حقوقی می‌تواند به یک شرکت نوپا وارد کندو باعث جدایی افراد از تیم شود. جهت اول عدالت در تقسیم سهام : زمانی‌که میزان سهام بیش از آن‌چه که فرد شایسته است به وی تعلق می‌گیرد هنگامی‌که شخص سهامی بیش از آن‌چه که سزاوار آن است، داشته باشد بدین معناست که امتیازات اعضای دیگر تیم را گرفته‌ و در حق آن‌ها اجحاف شده‌است. شاید آن‌ فرد مذاکره‌گر بهتری باشد، شاید فروشنده بهتری باشد، شاید در مورد وضعیت خود دروغ گفته و یا حتی دیگران را تهدید کرده‌باشد. دلیل آن هرچه باشد، رفتاری همراه با بی‌عدالتی و بی‌انصافی در حق دیگران بوده و این خود باعث ایجاد آسیب به تیم می‌شود. سرمایه‌گذاران حرفه‌ای همواره، با ارائه اوراق مدت‌داری که ناعادلانه بوده و منافعی بسیار بیشتر از منافع تیم استارتاپی دارد، بیشتر از آن‌چه که سزاوار آن هستند را، دریافت می‌کنند . کارآفرینان جوان نیز اغلب در دام این تکنیک‌ها می‌افتند. اما این موضوع به قدری رایج است که افراد آن را به‌دلیل ارزشمندبودنش انجام می‌دهند. این برای کارآفرینان مهم است از میزان مشکلات احتمالی حال و آینده خود آگاه بوده و  بر آستانه تحمل خود واقف باشند. در بعضی از موارد نه‌تنها به افراد اجازه صدور این بی‌انصافی داده‌می‌شود بلکه برای اخذ سهام بیش از حق خود تشویق می‌شوند. انجام این کار، خود می‌تواند نوعی تحریک مخرب بوده و فرد را به دیگران مدیون کند، در حالی‌که هیچ‌کدام از این اتفاقات در انطباق با منافع افراد نیست و به شدت آسیب‌زا خواهدبود. جهت دوم عدالت در تقسیم سهام : زمانی‌که میزان سهام کمتر از آن‌چه که فرد شایسته است به وی تعلق می‌گیرد هنگامی‌که میزان سهام کمتر از آن‌چه که فرد شایسته آن است به وی تعلق می‌گیرد، بلافاصله نسبت به بقیه افرادی که میزان سهامشان بیشتر است احساس رنجش می‌کند. این احساس بی‌اعتمادی و یا عدم کفایت به بهره‌وری آسیب‌زده و انگیزه فرد را کاهش می‌دهد. این افراد در وضعیت بی‌عدالتی قرار گرفته و خود را نسبت به آنان که امتیازاتی گرفته‌اند، ناامید می‌پندارند. در این شرایط حتی اگر در نهایت پاداش تسویه‌حسابشان را بگیرند، همچنان نسبت به تیم احساس رنجش دارند. امکان دارد یک شخص با کمال میل این موضوع را بپذیرد که کمتر از آن‌چه که حقش است را دریافت نماید. در این شرایط مشکلات زمانی آغاز می‌شوند که آن فرد متوجه شود، در صورت جدیت بیشتر در مذاکرات می‌توانست سهام بیشتری را به‌دست آورد. امکان دارد سرمایه‌گذاران ابتدایی، مانند دوستان و خانواده به یک کارآفرین اجازه دهند خود را در شرایطی قرار دهد که شایستگی بیشتر از آن را دارد، اما این کار فقط به دلیل کمک به وی خواهدبود. اما همچنان با افزایش ارزش سهام در این‌ موقعیت نیز ممکن است مشکلاتی رخ دهد.

ترمیم آسیب ناشی از تقسیم سهام غیرمنصفانه

هنگامی که در تقسیم سهام بی‌انصافی وجود داشته‌باشد، در اغلب شرایط اصلاح اوضاع بدون ایجاد مشکل، دشوار خواهدبود (البته اگر غیرممکن نباشد). برای مثال، یک روش ممکن است معیارهای سنجش را در جهت مخالفی قرار داده و فرد بیش از آن میزان که باید، مدل تسلیمی پیش رود و در نهایت پیش از این‌که زیادی دیر شود، شرکا خود را پای میز مذاکره قرار می‌دهند تا راجع به این موضوعات به مباحثه پرداخته و در ساختارهای مالکیت تغییر ایجاد کنند. تغییر ساختارهای مالکیت در جهت اصلاح قراردادها اغلب نیازمند کار قانونی و حسابداری است. علاوه بر آن به محاسبه مفاهیم مالیاتی و دیگر کارهای هزینه‌بری که ضروری نمی‌باشند، نیاز است. تغییرات در نوبت زیاد می‌تواند توافق با سهام‌دار را دچار مشکل کرده و یک عامل بازدارنده برای سرمایه‌گذاران بالقوه باشد.

اجتناب از مشکل تقسیم سهام غیرمنصفانه

به‌طور کلی بهترین راه برای مدیریت مشکلات ایجادشده به دلیل بی‌عدالتی در تقسیم سهام، اجتناب از آن‌ها است. گرانت-فاند ابزاری برای ردیابی سهم‌های محسوس و نامحسوس در یک استارتاپ است. زمان، تجهیزات، منابع، ارتباطات و مالکیت معنوی تعدادی از ورودی‌هایی است که به موفقیت یک شرکت کمک کرده و هر یک می‌تواند نسبت به ورودی‌های دیگر ارزیابی شود. هنگامی که زمان فرا برسد، گرانت-فاند به کارآفرینان اجازه می‌دهد تا سهم‌ها را به‌گونه‌ای تخصیص دهند که برای هر شخص منصفانه باشد. در یک استارتاپ، انصاف نوعی بازی است که تمامی شرایط را دستخوش تغییر می‌کند. هنگامی شخصی احساس کند، چیزی را که سزاوار آن است به‌دست آورده‌است؛ به عنوان عضوی از تیم احساس احترام و ارزش می‌کند. تحت این شرایط است که یک تیم می‌تواند بهترین کار خود را انجام و ارائه دهد. نویسنده:پروفسور مایک مویر مطالعه این مقاله به انگلیسی در سایت اسلایسینگ پای دات کام Read the full article

[moshavergroup]

منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 98

https://moshavergroup.com/%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c/ منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 98 لینک ورود به مطلب https://moshavergroup.com/%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c/ داوطلبان استخدام در دستگاه ها و موسسات دولتی و غیردولتی باید در آزمون مربوطه شرکت کنند. با توجه به تنوع شغل های استخدامی، منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی برای هر یک از مشاغل متفاوت می باشد. در این مقاله منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 98 آورده شده است. آگاهی از منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 98 افراد مختلف جهت شرکت در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 98 باید از منابع مشاغل مختلف آگاهی داشته باشند. آگاهی از منابع آزمون به داوطلبان آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کمک می کند تا خود را از پیش برای آزمون آماده کنند و شانس موفقیت خود را افزایش دهند. مواد آزمون عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی 98 شامل موارد زیر می شود: مواد آزمون عمومی دستگاه های اجرایی 98 فناوری اطلاعات (مهارت های هفت گانه ICDL) زباضی و آمار مقدماتی زبان و ادبیات فارسی معارف اسلامی زبان انگلیسی عمومی اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی هوش و توانمندی های عمومی لازم به ذکر است اقلیت های دینی نیازی به پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی ندارند و از پاسخ دادن به آن ها معاف می باشند. نمره این داوطلبان با توجه به پاسخگویی آنها به دیگر سوالات آزمون عمومی محاسبه می گردد. مواد آزمون تخصصی دستگاه های اجرایی 98 داوطلبان باید دقت داشته باشند که مواد آزمون عمومی و اختصاصی دستگاه های اجرایی به صورت چهار گزینه ای بوده و با ضریب 1 محاسبه می گردد. لازم به ذکر است که به ازای هر پاسخ اشتباه، نمره منفی برای داوطلبان لحاظ خواهد شد. حال شما با توجه به عناوین شغلی و منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی که در زیر آمده است می توانید خود را برای آزمون استخدامی آماده کنید.   بازرس کار قانون کار - آئین نامه ها و دستور العمل های ایمنی و بهداشت کار مصوب شواری عالی حفاظت فنی - عوامل زیان آور در محیط کار - مهندسی ایمنی بانکدار کد 1 اصول حسابداری - اصول علم اقتصاد - پول، ارز و بانکداری - تئوری های مدیریت و برنامه ریزی - ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت بانکدار کد 2 حقوق اداری - حقوق اساسی - حقوق تجارت - حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) -حقوق مدنی بانکدار کد 3 پایگاه داده ها- سیستم های عامل - طراحی الگوریتم و ساختمان داده ها - معماری کامپیوتر - نظریه زبان ها بانکدار کد 4 اصول مهندسی زلزله و باد - تحلیل سازه - سازه های بتنی - سازه های فولادی - مقاومت مصالح بانکدار کد 5 الکترومغناطیس - ریاضیات مهندسی - ماشین های الکتریکی - مخابرات - مدارهای منطقی و الکترونیکی   بانکدار کد 6 اصول حسابداری - آمار و احتمالات مهندسی - تجزیه و تحلیل سیستم ها - تحقیقی در عملیات - مدیریت و کنترل پروژه   بانکدار کد 7 استاتیک - ترمودینامیک، سیالات و انتقال حرارت - دینامیک، ارتعاشات و کنترل - طراحی جزا   بانکدار کد 8 آشنایی با معماری اسلامی و معاصر - تحلیل و طراحی فضای معماری و شهری - قوانین شهرسازی و معماری و شواری عالی شهرسازی و معماری - مبانی نظری معماری   حسابدار اصول حسابداری - حسابداری مالی و دولتی - اصول تنظیم و کنترل بودجه - قانون محاسبات عمومی و قانون مناقصات خبرنگار تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار خبرنگار (1) تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار خبرنگار (2) تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار خبرنگار (3) تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار خبرنگار (4) تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار عکاسی و فیلمبردار (اداره تولید عکس) اصول حرفه ای، حقوقی و اخلاقی عکاسی در ایران و جهان - تاریخچه و سیر تحولات عکاسی خبری در ایران و جهان - خبرنویسی - مبانی ارتباط تصویری - مبانی عکاسی فعالیت های مربوط به کارشناس امور ساختمان و تاسیسات (1) الکترونیک - بررسی سیستم های قدرت - ماشین های الکترونیکی - مدارهای نطیقی و الکترونیکی فعالیت های مربوط به کارشناس امور ساختمان و تاسیسات (2) تاسیسات برقی و مکانیکی - روش های تعمیر و نگهداری ساختمان و تاسیسات - متره و برآورد - مقررات ملی ساختمان (2، 3، 4، 15، 16، 19، 21) فعالیت های مربوط به کارشناسی امور مالیاتی اصول حسابداری - تحلیل و طراحی سیستم ها - زبان های برنامه نویسی - طراحی الگوریتم و ساختمان داده ها فعالیت های مربوط به کارشناسی برنامه نویس سیستم پایگاه داده ها - تحلیل و طراحی سیستم ها - زبان های برنامه نویسی - طراحی الگورتم و ساختمان داده ها فعالیت های مربوط به کارشناس تحلیل گر سیستم پایگاه داده ها - تحلیل و طراحی سیستم ها - شبکه های کامپویتری و امنیت شبکه - طراحی الگوریتم و ساختمان داده ها فعالیت های مربوط به کارشناس سخت افزار رایانه سیستم های عامل - شبکه های کامپیوتری و امنیت شبکه - مدارهای منطقی و الکترونیکی - معماری کامپیوتر فعالیت های مربوط به کارشناس شبکه سیستم های عامل - شبکه های کامپیوتری و امنیت شبکه - مدارهای منطقی و الکترونیکی - معماری کامپیوتر کاردان فوریت های پزشکی احیا - اورژانس های تروما - اورژانس های داخلی - فارماکولوژی پیش بیمارستانی کارشناس آبخیزداری آبخیزداری - حفاظت خاک - ژئومورفولوژی عمومی - هیدرولوژی عمومی کارشناسی آزمایشگاه محیط زیست آزمون های مورد نیاز در زمینه محیط زیست و بهداشت محیط - آلودگی محیط زیست و اثرات آلاینده ها - شیمی محیط زیست (آب، هوا ، خاک) - علوم میکروبیولوژی در محیط زیست کارشناس آزمایشگاه و کنترل کیفی آب و فاضلاب ایمنی و بهداشت در آزمایشگاه - شیمی و میکروبیولوژی آب و فاضلاب - فرایندهای تصفیه آب و فاضلاب - شیمی آلی، تجزیه و معدنی و آزمایش های مرتبط کارشناس آمار موضوعی احتمال و کاربرد آن - رگرسیون - روش های نمونه گیری - مفاهیم و روش های آماری کارشناس ارزیابی توان اکولژیک سرزمین ارزیابی محیط زیست - آمایش سرزمین - سنجش از دور (RS) - سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) - مدیریت محیط زیست کارشناس ارزیابی ذخایر و حفاظت از منابع آبزیان بوم شناسی دریا - پویایی جمعیت و ارزیابی ذخایر آبزیان - روش های صید آبزیان - شناخت و طراحی ابزار و ادوات صید - قوانین و اصول مدیریت شیلاتی کارشناس آشتغال و کاریابی اقتصاد خرد و کلان - تئوری های مدیریت و برنامه ریزی - مدیریت منابع انسانی - نظریه های کارآفرینی کارشناس اطلاعات جغرافیا و سنجش از دور تفسیر عکس های هوایی - سنجش از دور (RS) - سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) - نقشه خوانی و نقشه برداری کارشناس امور آموزشی تئوری های مدیریت و برنامه ریزی - روش تحقیق - مدیریت و برنامه ریزی آموزشی - نیازسنجی و ارزیابی آموزشی کارشناس امور اجتماعی   فرهنگی کار آسیب شناسی فرهنگی و اجتماعی - بررسی مسائل اجتماعی ایران - مردم شناسی فرهنگی - مطالعات فرهنگی کارشناس امور اداری آمار و کاربرد آن در مدیریت - حقوق اداری - قانون مدیریت خدمات کشوری - مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت منابع انسانی کارشناس امور بهزیستی 1 اپیدمولوژی و مبارزه با بیماری ها - بیماری های روانی - بیماری های زنان و زایمان - بیماری های کودکان کارشناس امور بهزیستی 2 اختلالات رفتاری عاطفی کودکان - بهداشت روانی کودک - تعلیم و تربیت اسلامی - روان شناسی رشد و تحول کارشناس امور تعاونی آشنایی با تعاون - تئوری های مدیریت و برنامه ریزی - جامعه شناسی سازمان ها - قانون بخش تعاونی جمهوری اسلامی ایران کارشناسی امور جوانان بررسی مسائل اجتماعی ایران - جامعه شناسی جوانان - روان شناسی اجتماعی - مبانی سازمان و مدیریت - مردم شناسی فرهنگی کارشناس امور خبری (1) تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار کارشناس امور خبری (2) تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار کارشناس امور خبری (3) تهیه و تنظیم خبر و مصاحبه - روزنامه نگاری آنلاین - گزارش نویسی - ویراستاری و مدیریت اخبار کارشناس امور روانی اختلالات رفتاری عاطفی کودکان - بهداشت روانی کودک - تعلیم و تربیت اسلامی - روان شناسی رشد و تحول - نظریه های مشاوره و روان درمانی کارشناس امور زمین جلوگیری از خرد شدن اراضی کشاورزی - جنگل شناسی و اکولوژی جنگل - حفظ کاربری اراضی زراعی و باغ ها - زراعت عمومی - ضوابط واگذاری اراضی ملی و دولتی کارشناس امور ساختمان و تاسیسات تاسیسات برقی و مکانیکی - روش های تعمیر و نگهداری ساختمان و تاسیسات - متره و برآورد - مقررات ملی ساختمان (2، 3، 4، 15، 16، 19، 21) کارشناس امور سخت افزار رایانه سیستم های عامل - شبکه های کامپیوتری و امنیت شبکه - مدارهای منطقی و الکترونیکی - معماری کامپیوتر کارشناس امور صید و صیادی اصول مدیریت صید پایدار - اقتصاد، قوانین و بازاریابی شیلات - بوم شناسی دریا - پویایی جمعیت و ارزیابی ذخایر آبزیان - شناخت و طراحی ابزار و ادوات صید کارشناس امور فرهنگی رفتار شناسی فرهنگی ایرانیان - مبانی و نظریه های فرهنگی - مدیریت سازمان های فرهنگی - مطالعات فرهنگی کارشناس امور فنی صنایع آمار و احتمالات مهندسی - طرح ریزی واحدهای صنعتی - علم مواد - کنترل پروژه کارشناس امور معادن استخراج فلزات (آهنی و غیر آهنی) - استخراج معدن (چالزنی و آتشبازی، استخراج روباز و زیرزمینی) - تهویه و خدمات فنی در معادن - زمین شناسی اقتصادی - سنگ شناسی و کانی شناسی کارشناس امور ورزشی کارگران اصول برنامه ریزی آموزشی تربیت بدنی - آمادگی جسمانی - فیزیلوژی انسانی و ورزشی - مدیریت اماکن و رویدادهای ورزشی کارشناس امور هنری تتاریخ هنر ایران و جهان - خلاقیت تصویری - مبانی هنرهای تجسمی - نقد و تحلیل تصویر کارشناس بررسی آلودگی آب و خاک آب های زیرزمینی - آلودگی خاک - مهندسی محیط زیست - هیدرولوژی کارشناس بررسی اسناد و مدارک روش تحقیق - گزارش نویسی - مبانی سازمان و مدیریت - مدیریت اسناد و مدارک کارشناس برنامه ریزی احتمال و کاربرد آن - رگرسیون - روش های نمونه گیری - مفاهیم و روش های آماری کارشناس برنامه ریزی 1 اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی - اصول حسابداری - حسابداری دولتی - حسابداری مالی کارشناس برنامه ریزی 2 احتمال و کاربرد آن - مبانی آنالیز عددی - مفاهیم و روش های آماری کارشناس برنامه ریزی سازمانی برنامه ریزی استراتژیک - تئوری های مدیریت و برنامه ریزی - مبانی سازمان و مدیریت - مدل های تصمیم گیری و خط مشی گذاری کارشناس برنامه ریزی طرح های آب و   فاضلاب مکانیک سیالات و هیدرولیک - فرآیندهای تصفیه آب و فاضلاب - طراحی سازه های آبی - طراحی شبکه های آب و فاضلاب کارشناس برنامه نویس سیستم پایگاه داده ها - تحلیل و طراحی سیستم ها - زبان های برنامه نویسی - طراحی الگوریتم و ساختمان داده ها کارشناس برنامه و بودجه اصول حسابداری - اقتصاد کلان و مالیه عمومی - بودجه ریزی و حسابداری دولتی - تئوری های مدیریت و برنامه ریزی کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار قانون کار- آئین نامه ها و دستورالعمل های ایمنی و بهداشت کار مصوب شواری عالی حفاظت فنی - عوامل زبان آور در محیط کار - مهندسی ایمنی کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب 1 طراحی سازه های آبی - فرآیندهای تصفیه آب و فاضلاب - طراحی شبکه های آب و فاضلاب - مکانیک سیالات و هیدرولیک کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب 2 مقاومت مصالح - استاتیک - ترمودینامیک، سیالات و انتقال حرارت - توربو ماشین و سیستم های انتقال آب - سیستم های تهویه مطبوع کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب 3 شیمی و میکروبیولوژی آب و فاضلاب - طراحی تصفیه خانه های آب و فاضلاب - فرآینهای فیزیکی و شیمیایی آب و فاضلاب - کاربرد موتور تلمبه در تاسیسات آب و فاضلاب - بهره برداری و نگهداری از تاسیسات آب و فاضلاب کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب 4 الکتورنیک - سیگنال ها و سیستم ها - مدارهای منطقی و الکترونیکی - سیستم های دیجیتال کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب 5 مدارهای منطقی و الکترونیکی - ماشین های الکتریکی - الکترومغناطیس - بررسی و تحلیل سیستم های انرژی الکتریکی کارشناس بیماری های حیات وحش بهداشت و پرورش دام - بیماری های درونی دام های بزرگ و کوچک - بیماری های طیور - زیست شناسی حیات وحش - ویروس شناسی و بیماری ها کارشناس پایش محیط زیست آلودگی خاک - آلودگی هوا - مدیریت مواد زاید جامد - مهندسی محیط زیست - مهندسی منابع آب کارشناس تحلیل گر سیستم پایگاه داده ها - تحلیل و طراحی سیستم ها - شبکه های کامپیوتری و امنیت شبکه - طراحی الگوریتم و ساختمان داده ها کارشناس تحلیل گر سیستم 1 طراحی الگوریتم و ساختمان داده ها - شبکه های کامپیوتری و امنیت شبکه - تحلیل و طراحی سیستم ها - پایگاه داده ها کارشناس تحلیل گر سیستم 2 مفاهیم و روش های آماری - مبانی آنالیز عددی - احتمال و کاربرد آن کارشناس ترویج کشاورزی اصول ترویج و آموزش کشاورزی منابع طبیعی - اقتصاد کشاورزی - جامعه شناسی روستایی - طراحی برنامه آموزشی و ترویجی در کشاورزی کارشناس تعمیرات و نگهداری تاسیسات آب و فاضلاب استاتیک - مقاومت مصالح - ترمودینامیک، سیالالت و انتقال حرارت - توربو ماشین و سیستم های انتقال آب - سیستم های تهویه مطبوع کارشناس تولید تکثیر و پرورش آبزیان تغذیه آبزیان - تکثیر و پرورش آبزیان - ژنتیک و اصلاح نژاد آبزیان - مدیریت آبزی پروری - میکروبیولوژی عمومی کارشناس جنگل و مرتع احیای مناطق خشک بیابانی - اصلاح و توسعه مراتع - بهره برداری و مسائل اقتصادی و اجتماعی جنگل و مرتع - جنگل شناسی و اکولوژی جنگل کارشناس حراست فیزیکی حقوق اداری - فرهنگ سازمانی - مبانی سازمان و مدیریت - مبانی جامعه شناسی - مبانی حفاظت کارشناس حراست نیروی انسانی حقوق اداری - فرهنگ سازمانی - مبانی سازمانی و مدیریت - مبانی جامعه شناسی - مبانی حفاظت کارشناس حرفه ای ورزش اصول برنامه ریزی آموزشی تربیت بدنی - آمادگی جسمانی - فیزیولوژی انسانی و ورزشی - مدیریت اماکن و رویدادهای ورزشی کارشناس حقوقی آئین دادرسی- حقوق اساسی - حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) - قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی   کارشناس حقوقی 1 آئین دادرسی کیفری - حقوق اساسی - قانون مجازات اسلامی بخش عمومی (از ماده 1 تا 217) - قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی کارشناس خدمات مشترکین آب و فاضلاب مبانی سازمان و مدیریت - اصول حسابداری - آمار و کاربرد آن در مدیریت - مبانی رفتار انسانی - روان شناسی عمومی کارشناس راهبری حراست حقوق اداری - فرهنگ سازمانی - مبانی جامعه شناسی - مبانی حفاظت - مبانی سازمان و مدیریت کارشناس روابط بین الملل اصول روابط بین الملل - حقوق بین الملل عمومی - زبان تخصصی - سازمان های بین المللی - مطالعات منطقه ای و مسائل سیاسی و اقتصادی کارشناس روابط عمومی اصول روابط عمومی - آئین نگارش در روزنامه نگاری و روابط عمومی - تکنیک های روابط عمومی - مبانی ارتباطات جمعی - مبانی سازمان و مدیریت کارشناس روابط کار جامعه شناسی سازمان ها - حقوق اداری - حقوق کار - مدیریت منابع انسان کارشناس زیست گاه های آبی بوم شناسی دریا - زیست شناسی دریا - شناخت محیط زیست - فیزیولوژی جانوران آبزی - هیدرولوژی کارشناس سازه های دریایی اجرای سازه های دریایی - جانمایی سازه های دریایی - ژئوتکنیک دریایی - طراحی سازه های دریایی - هیدورلیک دریا کارشناس شبکه سیستم های عامل - شبکه های کامپویتری و امنیت شبکه - مدارهای منطقی و الکترونیکی - معماری کامپیوتر کارشناس صنایع و فرآوری محصولات آبزیان اقتصاد، قوانین و بازاریابی شیلات - فرآوری محصولات شیلاتی - کنترل کیفیت فرآورده های شیلاتی - مدیریت فرآوری محصولات شیلاتی - نگهداری محصولات شیلاتی کارشناس طراحی و نظارت بر اجرای تاسیسات آب و فاضلاب 1 مکانیک سیالات و هیدرولیک - فرآیندهای تصفیه آب و فاضلاب - سازه های آبی - طراحی شبکه های آب و فاضلاب کارشناس طراحی و نظارت بر احرای تاسیسات آب و فاضلاب 2 مقاومت مصالح - استاتیک - ترمودینامیک، سیالات و انتقال حرارت - توربو ماشین و سیستم های انتقال آب - سیستم های تهویه مطبوع کارشناس طراحی و نظارت بر اجرای تاسیسات آب و فاضلاب 3 مدارهای منطقی و الکترونیکی - الکترونیک سیستم های دیجیتال - سیگنال ها و سیستم ها کارشناس عکی و فیلم خبری (اداره تولید فیلم) اصول حرفه ای، حقوقی و اخلاقی عکاسی در ایران و جهان - تاریخچه و سیر تحولات عکاسی خبری در ایران و جهان - خبرنویسی - مبانی ارتباط تصویری - مبانی عکاسی کارشناس فنی آبزیان اجرای سازه های آبی - طراحی سازه های آبی - کنترل و تعمیر سازه های آبی - هیدرولوژی - هیدرولیک دریا کارشناس فوریت های پزشکی احیا - اورژانس های تروما - اورژانس های داخلی - فارموکولوژی پیش بیمارستانی کارشناس نقشه برداری نقشه برداری 1 و 2 - مبانی پردازش تصاویر ماهواره ای - سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) - ژئودزی و فتوگرامتری کارشناس ورزش و جوانان اصول برنامه ریزی آموزشی تربیت بدنی - جامعه شناسی سازمان ها - روش تحقیق - مبانی سازمان و مدیریت - مدیریت اماکن و رویدادهای ورزشی کودکیار اختلالات رفتاری عاطفی کودکان - بهداشت روانی کودک - تعلیم و تربیت اسلامی - روان شناسی تربیتی - روان شناسی رشد و تحول مامور اجرایی محیط زیست 1 آزمون تخصصی ندارد مامور اجرایی محیط زیست 2 آزمون تخصصی ندارد مامور اجرایی محیط زیست 3 آزمون تخصصی ندارد مامور اجرایی محیط زیست 4 آزمون تخصصی ندارد مامور اجرایی محیط زیست 5 آزمون تخصصی ندارد مامور اجرایی محیط زیست 6 آزمون تخصصی ندارد مامور تشخیص مالیات اصول حسابداری - حسابداری صنعتی - مالیه عمومی - قوانین و مقررات مالی - اقتصاد خرد و کلان متصدی امور دفتری تئوری های مدیریت و برنامه ریزی - حقوق اداری - حقوق اساسی - گزارش نویسی   مسئول ابلاغ و اجراء آئین دادرسی - حقوق اساسی - حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) - قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی مسئول چاپ و انتشارات آشنایی با تکنیک چاپ افست و ماشین های چاپ افست - آشنایی با مبانی کامپیوتر و چاپ دیجیتال - آشنایی با مبانی و فنون چاپ و صحافی - مواد شناسی مسئول خدمات مالی اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی - اصول حسابداری - حسابداری دولتی - حسابداری مالی همیار حفاظت (نگهبان) آزمون تخصصی ندارد   جهت اطلاعات بیشتر در این باره به سایت moshavergroup.com مراجعه کنید و یا با شماره 9099071613 تماس حاصل فرمایید.

[moshaveranirancom]

موضوعات پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی | موضوع پایان نامه های بازاریابی ورزشی |  انجام پایان نامه با کمترین هزینه

حقوق مدیریت ورزشی نیز به شدت با توجه به موقعیت متفاوت است. موقعیت هایی در سطح ابتدایی به طور کلی حدود ۳۵،۰۰۰ دلار در سال به دست می آورند، در حالی که موقعیت های بالای سطح می تواند بیش از ۱۰۰،۰۰۰ دلار در سال درآمد داشته باشد. مدیریت ورزش یک زمینه کارآمد در مورد جنبه های تجاری ورزش و تفریح است. تعدادی از کلاس های برای بهبود سطح مدیریت ورزشی وجود دارد از جمله؛ کلاس های مدیریت، بازاریابی، مدیریت کسب و کار و حسابداری. کارآموزی در این حوزه همچنین ممکن است فرصت ها را در این زمینه باز کند.

سؤالات اساسی که درذهن دانشجویان درهنگام انجام پایان نامه ارشد مدیریت بازاریابی پیش می‌آید عبارتند از:

حوزه های پرکاربرد در نگارش پروپوزال مدیریت بازاریابی است؟

نمونه‌ای از موضوعات پیرامون این حوزه های کاربردی که بتواند نقطه‌ی شروعی برای انتخاب موضوع غنی‌تر باشد کدام است؟

در ادامه متناسب با حوزه های مهم این رشته و موضوعات با اهمیتی که مورد توجه اساتید دانشگاه در سال‌های اخیر در انتخاب موضوع پایان نامه مدیریت بازاریابی بوده، آورده شده است:

جدیدترین موضوعات

@media only screen and (max-width: 599px) {.cl_custom_css_1 { font-size: 15px !important; }}

موضوعات پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی

مرداد ۱۶, ۱۳۹۶moshaveraniran

موضوع پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی

مرداد ۱۶, ۱۳۹۶moshaveraniran

در ادامه چند نمونه از موضوعاتی که توسط دیگر پژوهشگران در حوزه مدیریت بازاریابی صورت گرفته، آورده شده است؛ به یاد داشته باشید صرفاً از این موضوعات می‌توانید به‌عنوان یک راهنما در جهت ارائه یک موضوع جدیدتر استفاده کنید. مشاوران ایران به‌هیچ‌عنوان پایان نامه آماده‌ای برای فروش ندارد؛ فروش پایان نامه ازلحاظ قانونی و اخلاقی ناپسند است. شما نیز باید سعی کنید موضوع جدیدتری در انجام پایان نامه خود استفاده کنید و تحقیقات پژوهشگران قبلی را توسعه دهید. اساتید باتجربه مشاوران ایران آماده همکاری با شما در جهت انتخاب بهترین و جدیدترین موضوعات در حوزه‌های مختلف می‌باشند. خدمات انتخاب موضوع پایان نامه رایگان مشاوران ایران را می توانید در لینک زیر مطالعه کنید و سپس برای انجام پایان نامه کارشناسی ارشد با ما تماس بگیرید:

خدمات انتخاب موضوع پایان نامه رایگان

موضوعات پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی

بررسی تاثیر برند ورزشی بر وفاداری مشتریان ورزشی

ترجیح برند کالاهای ورزشی با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP

تحلیل عوامل مؤثر بر ترجیح برند کالاهای ورزشی

ارزیابی ارزش ویژه برند و عوامل موثر بر آن در صنعت پوشاک ورزشی از دیدگاه دانشجویان و فارغ التحصیلان تربیت بدنی کشور: مطالعه موردی، برندهای ورزشی معتبر خارجی موجود در بازار کشور

تحلیل تاثیر ارزش ویژه برند بر رضایت مصرف کنندگان و وفاداری آن ها به برند(مورد مطالعه:برند پوشاک ورزشی)

بررسی تاثیر برگذاری رویدادهای ورزشی در برند سازی مقاصد گردشگری

ارتباط بین ایجاد برند برتر در فروش محصولات ورزشی

تأثیر اخلاق حرفه ای فروشندگان لوازم ورزشی بر شکل گیری روابطی پایدار میان مشتری و فروشگاه

اولویت بندی عوامل موثر بر خرید ناگهانی پوشاک ورزشی در فروشگاه های ورزشی

تحلیل ارتباط تصویر فروشگاه با قصد خرید مشتریان محصولات ورزشی

موضوعات پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی | موضوع پایان نامه های بازاریابی ورزشی

تاثیر آگاهی تجاری بر سهم فروش محصولات ورزشی در استان آذربایجان غربی

تاثیر اجزاء عنصر محصول بر افزایش فروش پوشاک ورزشی در شهر تهران

شناسایی عوامل موثر بر میزان فروش کالاهای ورزشی درفضای مجازی

ارائه ی یک راه حل مبتنی بر الگوریتم قهرمانی در لیگ های ورزشی برای حل مسأله ی فروشنده ی دوره گرد

توصیف جایگاه کتابهای الکترونیک ورزشی و سایتهای فروش اینترنتی کتاب در بین مخاطبان حوزه نشر ورزشی

نقش شبکه ی اجتماعی فیسبوک در انتشار پیام های تبلیغاتی ورزشی، به منظور جذب مشتری، در بین دانشجویان کارشناسی تربیت بدنی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان

شکل ومحتوای تبلیغات ورزشی باتاکید برالگوی ایرانی اسلامی پیشرفت

تجزیه تحلیل نقش اینترنت و شبکههای اجتماعی و اثربخشی آن بر تبلیغات گردشگری ورزشی (مطالعه موردی: منطقه آزاد ماکو)

بررسی نگرش تماشاگران ورزشی شهر یزد از طریق رسانه ملی نسبت به تبلیغات از طریق ورزش

نقش ابزارهای نوین ارتباطی بر دیدگاه مخاطبین نسبت به تبلیغات گردشگری ورزشی (مطالعه موردی: منطقه آزاد ارس- جلفا)

موضوع پایان نامه های بازاریابی ورزشی

بررسی تأثیر ابزارهای نوین تبلیغات بر توسعه گردشگری ورزشی در شهرستان مشکین شهر

بررسی نگرش شهروندان تهرانی به تبلیغات ورزشی

تحلیل کیفی تبلیغات محیطی شرکت ورزشی نایک

نگرش دانشجویان مدیریت ورزشی تهران به تبلیغات ازطریق ورزش

بررسی تاثیر تبلیغات برمشارکت ورزشی زنان شهرتبریز برمبنای الگوی AIDA

شکل و محتوای تبلیغات ورزشی با تاکیدبرالگوی ایرانی اسلامی پیشرفت

بررسی رابطه بین ابزارهای تبلیغاتی و توسعه گردشگری ورزشی در شهرستان مشکین شهر

تأثیر انواع تبلیغات ورزشی بر گرایش به ورزش در بین شهروندان ارومیه

بررسی تاثیر تبلیغات بر توسعه گردشگری ورزشی جزیره کیش

نقش مولفه های تبلیغاتی در توسعه صنعت گردشگری ورزشی استان فارس

موضوعات پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی | موضوع پایان نامه های بازاریابی ورزشی

بررسی اثرات موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری ورزشی در صنعت هتلداری

بررسی ارتباط مؤلفه های کیفیت رابطه با رفتار مشتریان ورزشی باشگاه های والیبال شهر همدان

نقش میانجیگری مولفه های عوامل سازمانی و نقش تعدیلی مدیریت دانش بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری ورزشی در هتل های شش کلانشهر ایران

بررسی نقش اعتماد مشتریان بر تمایل رفتاری آنان در رشته ورزشی جودو

درگیری مشتری در شبکه اجتماعی مورد مطالعه: رفتار مشتری مربوط به صنعت پوشاک ورزشی شرکت نایک در فیسبوک

رعایت اصول مشتری مداری در مدیریت اماکن و فضاهای ورزشی گامی موثر جهت تامین سلامت جسمانی و روانی شهروندان

بررسی ارتباط مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و بهره وری در باشگاه های ورزشی شهر

تبیین جایگاه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)در باشگاه های ورزشی شهرستان بیرجند وتاثیر آن در بهره وری باشگاه ها

بررسی ارتباط بین کیفیت خدمات ورزشی بارضایت مشتریان ( دانشجویان پسر دانشگاه تربیت مدرس)

تاثیر ادراک مشتریان بر توسعه خرید اینترنتی کالاهای ورزشی و رتبه بندی شاخص های آن به روش AHP

موضوعات پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی | موضوع پایان نامه های بازاریابی ورزشی

انجام پروپوزال بازاریابی ورزشی

۵ موضوع پایان نامه رایگان دریافت کنید!!!

مقاله ۲۰۱۷ مدیریت بازاریابی ورزشی

برای این منظور ابتدا در سامانه پشتیبانی ثبت نام (رایگان) کنید، سپس از بخش ثبت درخواست جدید رشته و گرایش خود را برای ما ارسال کنید. مشاوران ایران بهترین موسسه انجام پایان نامه مدیریت بازاریابی

The post موضوعات پایان نامه مدیریت بازاریابی ورزشی appeared first on مشاوران ایران.

[moshaveranirancom]

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی منابع انسانی | موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی | انجام پایان نامه با کمترین هزینه

توسعه منابع انسانی شامل آموزش یک فرد پس از استخدام، ارائه فرصت‌هایی برای یادگیری مهارت‌های جدید، توزیع منابع که برای انجام وظایف کارکنان مفید است. توسعه منابع انسانی می‌تواند به‌طور رسمی از طریق آموزش در کلاس درس، یک دوره کالج، و یا، توسعه منابع انسانی می‌تواند به‌طور غیررسمی توسط یک مدیر دریافت شود. توسعه منابع انسانی توسط صاحب‌نظران مختلف به شیوه‌های گوناگون تعریف‌شده است. برخی از تعاریف توسعه منابع انسانی عبارت‌اند از:

توسعه منابع انسانی مجموعه‌ای از فعالیت‌های سازمان‌یافته، در مدت‌زمان انجام تخصصی و طراحی‌شده برای تولید تغییرات رفتاری است.

توسعه منابع انسانی یک ف��ایندی است که توسط کارکنان یک سازمان به روش مستمر و برنامه‌ریزی‌شده در به دست آوردن قابلیت‌های موردنیاز برای انجام وظایف مختلف در ارتباط با نقش‌های آینده در حال حاضر و یا انتظار آن‌هاکمک می‌کند و توسعه یک فرهنگ‌سازمانی که در آن کار گروهی و همکاری میان واحدهای توصیه میشود.

سؤالات اساسی که درذهن دانشجویان درهنگام انجام پایان نامه ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی پیش می‌آید عبارتند از:

حوزه های پرکاربرد در نگارش پروپوزال مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی است؟

نمونه‌ای از موضوعات پیرامون این حوزه های کاربردی که بتواند نقطه‌ی شروعی برای انتخاب موضوع غنی‌تر باشد کدام است؟

در ادامه متناسب با حوزه های مهم این رشته و موضوعات با اهمیتی که مورد توجه اساتید دانشگاه در سال‌های اخیر در انتخاب موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی بوده، آورده شده است:

جدیدترین موضوعات

@media only screen and (max-width: 599px) {.cl_custom_css_1 { font-size: 15px !important; }}

موضوع پایان نامه ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی

تیر ۱۱, ۱۳۹۶moshaveraniran

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی منابع انسانی

تیر ۱۲, ۱۳۹۶moshaveraniran

در ادامه چند نمونه از موضوعاتی که توسط دیگر پژوهشگران در حوزه مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی صورت گرفته، آورده شده است؛ به یاد داشته باشید صرفاً از این موضوعات می‌توانید به‌عنوان یک راهنما در جهت ارائه یک موضوع جدیدتر استفاده کنید. مشاوران ایران به‌هیچ‌عنوان پایان نامه آماده‌ای برای فروش ندارد؛ فروش پایان نامه ازلحاظ قانونی و اخلاقی ناپسند است. شما نیز باید سعی کنید موضوع جدیدتری در انجام پایان نامه خود استفاده کنید و تحقیقات پژوهشگران قبلی را توسعه دهید. اساتید باتجربه مشاوران ایران آماده همکاری با شما در جهت انتخاب بهترین و جدیدترین موضوعات در حوزه‌های مختلف می‌باشند. خدمات انتخاب موضوع پایان نامه رایگان مشاوران ایران را می توانید در لینک زیر مطالعه کنید و سپس برای انجام پایان نامه کارشناسی ارشد با ما تماس بگیرید:

خدمات انتخاب موضوع پایان نامه رایگان

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی منابع انسانی

سیر مدیریت منابع انسانی تا توسعه منابع انسانی

راهکارهای توسعه پایدار (توسعه منابع انسانی سازمانی) با شاخص رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی

نقش الگوی تعالی قابلیت کارکنان در توسعه منابع انسانی (P-C.M.M)

بررسی تعاملات میان نظام آموزش عالی و ساختارهای اقتصادی دانش محور و تاثیرات آن بر شاخص‌های توسعه منابع انسانی و اشتغال

برنامه ریزی سناریویی پلت فرم دانش استراتژیک با رویکرد توسعه منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی در توسعه پایدار با توجه به بومی کردن مشارکت مردمی

ارائه مدل تلفیقی توسعه تجارت الکترونیکی و برنامه ریزی منابع انسانی (ERP)

توانمندسازی منابع انسانی راهی به سوی پیشرفت و توسعه سازمانها

حسابداری منابع انسانی و توسعه آن در سطح بین الملل: ارزیابی مواردی برای سنجش سرمایه انسان

بزرگسالان کم مهارت در کشور: یک نمونه از عدم توسعه منابع انسانی

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی منابع انسانی | موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

راهبردهای توسعه منابع انسانی در اجرای طرحهای آمایش سرزمین

طرح استعدادیابی، توسعه و بهبود منابع انسانی (تجربه مدیریتی شرکت برق منطقه‌ای تهران)

بررسی تأثیر منابع انسانی بر موفقیت برند کارفرما (توسعه برند مبتنی بر منابع انسانی

آسیب شناسی معاونت منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه براساس مدل سه شاخگی

بررسی رابطه بین بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی با بکارگیری فناوری اطلاعات

بهره وری ناشی از توسعه منابع انسانی بر اثر آموزش و نقش آن در توسعه و تحقیق اهداف حماسه اقتصادی

بررسی مفهوم سازمانی توسعه منابع انسانی-نگاه پژوهشگران مدیریت منابع انسانی نسبت به HRD

افزایش آگاهی، محور ارتقاء خلاقیت، توانمندی و توسعه کیفیت منابع انسانی

کاربرد روش FAHP در رتبه بندی شاخص‌های توسعه منابع انسانی

تعیین رابطه توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی توسط کارکنان اداره کل دارایی

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

راهبردهای توسعه منابع انسانی وخلاقیت سازمانی معاونت توسعه منابع انسانی وتحول اداری

نقش آموزش‌های ضمن خدمت در توسعه منابع انسانی و افزایش تعهد سازمانی کارکنان

آسیب شناسی نظام گردش شغلی توسعه منابع انسانی با بهره گیری از نظریه‌ی سازگاری شغلی دیویس و لاف کوئیست

پیش بینی پذیری اخلاقی سازمان و توسعه منابع انسانی

پارادایم مدیریت دانش شاخصی نو در توسعه و توانمند سازی منابع انسانی

بررسی تأثیر مدیریت اثر بخشی منابع انسانی بر توسعه سازمانی و توانمندی محیط کار

تأثیرات به کارگیری IT در توسعه و مدیریت منابع انسانی

بررسی نقش توسعه منابع انسانی در خلاقیت کارکنان بر اساس مدل سافتر و تورنس

ارائه یک الگوریتم توسعه منابع انسانی جهت بکارگیری اثربخش فناوری اطلاعات

معرفی طرح‌های تسهیم دستاورد در توسعه منابع انسانی

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی منابع انسانی | موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

بررسی و ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان

بررسی تأثیر آموزش سازمانی و توسعه فردی منابع انسانی بر نوآوری سازمانی

نقش نظام پیشنهادات منابع انسانی در توسعه مدیریت دانش سازمانی

نقش توسعه منابع انسانی و ایمنی و سلامت محیط کار در امنیت شغلی در راستای حفظ و نگهداری کارکنان

آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه براساس مدل سه شاخگی

ارزیابی نقش فناوری اطلاعات در مهندسی مجدد و توسعه منابع انسانی

نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی در بستر اقتصاد مقاومتی

بررسی اثرات استفاده بهینه از منابع انسانی در جهت توسعه‌ی فرآیندهای درمانی

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی

ارائه یک الگوریتم ابتکاری برای توسعه سیستم‌های اطلاعاتی مورد نیاز مدیریت منابع انسانی جهت دستیابی به اهداف برنامه ریزی استراتژیک

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی منابع انسانی | موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

طراحی پرسشنامه توسعه منابع انسانی

۵ موضوع پایان نامه رایگان دریافت کنید!!!

مقاله بیس توسعه منابع انسانی ۲۰۱۷

برای این منظور ابتدا در سامانه پشتیبانی ثبت نام (رایگان) کنید، سپس از بخش ثبت درخواست جدید رشته و گرایش خود را برای ما ارسال کنید. مشاوران ایران بهترین موسسه انجام پایان نامه مدیریت دولتی

The post موضوع پایان نامه مدیریت دولتی منابع انسانی appeared first on مشاوران ایران.

[moshaveranirancom]

لیست موضوعات پایان نامه مدیریت تحول | موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی گرایش تحول | انجام پایان نامه با کمترین هزینه

رهبری تحول گرا : یک جنبه از سازمان‌های موفق عبارت است از تشویق خلاقیت کارکنان و نوآوری آن‌ها. رهبری تحول گرا در خلق کارکنان با انگیزش بالا و قدرتمند نمودن آن‌ها برای تصمیم‌گیری‌های مستقل موفق عمل می‌کند، از تئوری برنز (۱۹۷۸) حمایت می‌کند، که رهبری تحول گرا یک عامل توانمند ساز برای بهبودی پیوسته در عملکرد سازمانی است و سطوح بالایی از نوآوری را تشویق می‌کند. به‌طور مشابه آلبیون و گاگلیارد(۲۰۰۷) اشاره‌کرده است که ویژگی‌های رهبری تحول گرا مانند حمایت از نوآوری فردی تأثیرات عمده‌ای را بر کارایی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان د��رد و نیز بررسی کردند که چگونه برخی از ویژگی‌های رهبری تحول گرا مثل چشم‌انداز، انتظارات برای عملکرد بالا، تحریک عقلانی(فکری)، مشارکت در تغییرات سازمانی منجر به رضایت شغلی می‌شود.

سؤالات اساسی که درذهن دانشجویان درهنگام انجام پایان نامه ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول پیش می‌آید عبارتند از:

حوزه های پرکاربرد در نگارش پروپوزال مدیریت دولتی گرایش تحول است؟

نمونه‌ای از موضوعات پیرامون این حوزه های کاربردی که بتواند نقطه‌ی شروعی برای انتخاب موضوع غنی‌تر باشد کدام است؟

در ادامه متناسب با حوزه های مهم این رشته و موضوعات با اهمیتی که مورد توجه اساتید دانشگاه در سال‌های اخیر در انتخاب موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش تحول بوده، آورده شده است:

جدیدترین موضوعات

@media only screen and (max-width: 599px) {.cl_custom_css_1 { font-size: 15px !important; }}

موضوع پایان نامه مدیریت دولتی گرایش تحول

تیر ۴, ۱۳۹۶moshaveraniran

موضوعات پایان نامه رشته مدیریت تحول

تیر ۵, ۱۳۹۶moshaveraniran

در ادامه چند نمونه از موضوعاتی که توسط دیگر پژوهشگران در حوزه مدیریت دولتی گرایش تحول صورت گرفته، آورده شده است؛ به یاد داشته باشید صرفاً از این موضوعات می‌توانید به‌عنوان یک راهنما در جهت ارائه یک موضوع جدیدتر استفاده کنید. مشاوران ایران به‌هیچ‌عنوان پایان نامه آماده‌ای برای فروش ندارد؛ فروش پایان نامه ازلحاظ قانونی و اخلاقی ناپسند است. شما نیز باید سعی کنید موضوع جدیدتری در انجام پایان نامه خود استفاده کنید و تحقیقات پژوهشگران قبلی را توسعه دهید. اساتید باتجربه مشاوران ایران آماده همکاری با شما در جهت انتخاب بهترین و جدیدترین موضوعات در حوزه‌های مختلف می‌باشند. خدمات انتخاب موضوع پایان نامه رایگان مشاوران ایران را می توانید در لینک زیر مطالعه کنید و سپس برای انتخاب موضوع رایگان با ما تماس بگیرید:

خدمات انتخاب موضوع پایان نامه رایگان

لیست موضوعات پایان نامه مدیریت تحول

دگرگونی در مدیریت مدارس: مدیریت مدرسه محور بررسی اصول مدیریت مدرسه محور در سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش

مدیریت تغییر و تحول سازمانی در آموزش‌وپرورش

عارضه‌یابی سازمانی رهبری و بررسی رابطه آن با بهبود سازمانی از منظر مدیریت تغییر راهبردی

جایگاه مدیریت تغییر و نقش آن در HSE-MS

مدیریت دانش در سازمان‌های تحول‌گرا

مدیریت دانش، مدیریت تغییر، چالش‌ها و راهکارهای موجود در سازمان ایرانی

مدیریت تغییر و تحول در توسعه استراتژی سازمان‌ها با رویکرد مدل EFQM

ارزیابی توانمند سازها در مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با بهره‌گیری از الگوی سرآمدی سازمانی

ارائه‌ی مدل مدیریت تغییر در توسعه محصولات جدید با استفاده از رویکرد پویایی‌شناسی سیستم

مدیریت مسایل محیط زیستی بر مبنای تغییر رفتار مصرف کننده مطابق با الگوی اسلامی

بررسی نقش الگوی تعالی مدیریت کیفیت جامع در تغییر و تحول راهبردی سازمان ها

لیست موضوعات پایان نامه مدیریت تحول | موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی گرایش تحول

بررسی و تبیین نقش مؤلفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت تغییر در سازمان مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل

مدیریت منابع با مدلسازی تغییرات آب و هوایی

مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار: تبیین نقش مدیریت تغییر

بررسی نقش الگوی تعالی مدیریت کیفیت جامع در تغییر وتحول راهبردی در آموزش و پرورش

بررسی ارتباط بین تغییر مدیریت ارشد شرکت با ریسک نکول آتی ورشد فروش شرکت

تغییر فرهنگ سازمانی با استفاده از برنامه ریزی مبتنی بر مدیریت دانش

ارزیابی از حسابداری مدیریت با توجه به تغییرات اقتصادی

مدیریت تغییر در عصر اطلاعات

مدیریت استراتژیک برای تغییر و تحول سازمان

بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر

بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی با مهارت های تغییر و نوآوری

موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی گرایش تحول

بررسی دیدگاههای و رویکردهای مدیریت تغییر و تحول

بررسی اثر تغییرات مدیریتی در شرکت ها بر حقالزحمه حسابرسان

استراتژی های حاکم بر سبک های مدیریتی در تغییر و تحول سازمانی

تاثیر اصول مدیریت کیفیت جامع در تغییر وتحول استراتژیک سازمانها

بررسی اهمیت و تأثیر مدیریت تغییرات پروژه های ساخت و ساز

بازآفرینی مدل تغییرات سازمانی کرت لوین بانگرش مدیریت جهادی

بررسی ضرورت استقرارسیستم مدیریت کیفیت (ISO 9001:2008) و ارتباط آن باآموزش، نگرش و روحیه تغییرکارکنان

بررسی اولویت استفاد از مدیریت دانش مدیریت تغییر فرآینددر یک سازمان

بررسی رابطهی بین رقابت، تفویض اختیار و تغییرات سیستمهای حسابداری مدیریت باعملکرد شرکتها بر اساس مدل تحلیل مسیر

توانمندسازی نوین؛ محیطی رقابتی با رهیافت تغییر رفتاری نظام مدیریت

تاثیر اعمال مدیریت یکپارچه تغییر شرح کار برروی ارتقاء عملکرد طرحهای توسعه میادین نفتی بیع متقابل با رویکرد استاندارد PMBOK

لیست موضوعات پایان نامه مدیریت تحول | موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی گرایش تحول

بررسی میزان تاثیر تغییرات محیطی بر نحوه مدیریت منابع انسانی شرکت کاله آمل

بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر سازمانی در کارشناسان حوزه ستادی سازمان تأمین اجتماعی

بررسی تأثیر کوته بینی مدیریت بر تغییرات سرمایه گذاری و ریسک شرکت

تعیین ارتباط مدیریت دانش و چابکی فرایند های اصلی و کلیدی سازمان با تاکید بر نقش متغیر تغییرات سازمانی

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین ، ساختارهای بوروکراتیک و ارتباطات اثربخش سازمانی بر مدیریت تغییر

بررسی لزوم تغییرات و چالشهای مدیریت استراتژیک بازار براساس موقعیت فرهنگی

نیاز به تغییر نگرش مدیریتی و نگاه استراتژیک به مقوله عوامل بروز تاخیر در پروژه های عمرانی

بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر اداره برق آغاجری

مدیریتی تغییر، تحول و نوع آوری در بهبود کارایی و اثربخشی سازمان های تبیین نقش دولتی ایران

بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر مدیریت تغییر

لیست موضوعات پایان نامه مدیریت تحول | موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی گرایش تحول

تحلیل آماری فصل چهارم

۵ موضوع پایان نامه رایگان دریافت کنید!!!

مقاله بیس مدیریت تحول جدید

برای این منظور ابتدا در سامانه پشتیبانی ثبت نام (رایگان) کنید، سپس از بخش ثبت درخواست جدید رشته و گرایش خود را برای ما ارسال کنید. مشاوران ایران بهترین موسسه انجام پایان نامه مدیریت دولتی

The post لیست موضوعات پایان نامه مدیریت تحول appeared first on مشاوران ایران.