#Генеральныйдиректор

[kirzavodkolizey]

Всем доброго дня. Сегодня - 15 декабря, у нашего Генерального директора ООО Кирпичный завод Колизей Гофферберг Дениса Владимировича - день рождения. Коллектив завода поздравляет с этим важным событием. Желаем здоровья, семейного благополучия, реализации идей и задуманных планов. А ещё бодрости духа, стабильности, позитива, ярких событий, незабываемых впечатлений и только счастливых случаев! #деньрождения #сднемрождения #кирпичныйзавод #колизей #генеральныйдиректор #89030772816 #89083264114 #коллектив #15декабря (at Chernogorsk) https://www.instagram.com/p/CIzUchZLgVF/?igshid=16u1ocssnwju

[amalgobek]

Решением Совета директоров ООО «Газпром межрегионгаз Назрань» генеральным директором избран Харон Цороев. Сегодня нового руководителя представил коллективу заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ООО «Газпром межрегионгаз» Сергей Табачук в режиме видеоконференцсвязи. Справка Цороев Харон Бисолтович родился в 1977 году в г. Малгобек. Окончил в 2000 году Институт экономики и правоведения г. Назрань по специальности «Бухгалтерский учет», в 2020 году окончил Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова по специальности «Нефтегазовое дело». В газовой отрасли работает более восьми лет. С ноября 2012 года по декабрь 2015 год работал директором ООО «СпецСтройИнвест». С декабря 2015 года по 2016 год работал исполняющим обязанности заместителя исполнительного директора-главного инженера АО «Газпром газораспределение Назрань». С января 2016 года по июль 2016 год являлся первым заместителем директора ООО «СтройГазКомплект» в г. Санкт-Петербург. С июня 2016 года по ноябрь 2019 год работал заместителем директора по работе в Северо-Кавказском федеральном округе в г. Санкт-Петербург. С декабря 2017 года по ноябрь 2019 год работал по совместительству генеральным директором ООО «СГК-Сервис» в г. Санкт-Петербург. С декабря 2019 по 18.11. 2020 год работал первым заместителем генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Назрань». #газпром #межрегионгаз#назрань #назначениеновогодиректора# #харонцороев#генеральныйдиректор#газпроммежрегионгазназрань #ингушетия#назрань https://www.instagram.com/p/CHvfqR0gs5S/?igshid=1scqsn78ryw4y

[zhanarbaisagatova]

Кто такой #АндрейХовратов в фактах Андрей Федорович Ховратов – многопрофильный #инвестор, #бизнескоуч, «сетевик» с 22-летним стажем, основатель и #генеральныйдиректор «Академии частного инвестора» и ГК «НЭЭМи». Лучший бизнес-тренер по версии журнала #MelonRich и бизнес-журнала #FinanceTimes (2018 год). Многопрофильный профессиональный инвестор и автор и руководитель программы «Криптоюнит»/ #Cryptounit (CRU). Председатель инвестиционного совета и движения «Миллионеры мира – за мир», генерал-миротворец в международном общественном объединении «Генералы мира – за мир». Включен в #Топ-100 выдающихся лидеров России по версии издания « #Людинашеготысячелетия». Узнат�� больше о тренингах и курсах Ховратова, а также о направлениях работы #НЭЭМи и « #Академии частного инвестора» вы можете по ссылке: https://academypi.org/BcVV https://lnkd.in/dbXTyxP https://www.instagram.com/p/CFoDNNBAw9E/?igshid=jsav861zk0is

[hr-metod]

Почему стоит обращаться в кадровое агентство для заказа поиска и подбора топ персонала.

Почему стоит обращаться в кадровое агентство для заказа поиска и подбора топ персонала.

По мнению «Кадрового Метода» суть вопроса поиска и подбора топ* персонала имеет несколько основополагающих моментов, почему крайне сложно найти достойного менеджера высшего звена или так называемого топ менеджера (топ персонала) своими силами (кадровыми сотрудниками компании).

Стоит выделить несколько основных моментов:

Финансовая сторона: Если компания небольшая, то иметь отдельного кадрового сотрудника для подбора необходимых позиций довольно дорого, т.к. затраты на содержание сотрудника будут однозначно выше затрат на подбор менеджера (директора, начальника и т.д.) чем через кадровое агентство. Если компания средняя или большая, то для подбора топ менеджера, скорее всего, придется отвлекать или руководителя отдела кадров или его заместителя, что также приведет к потере рабочего времени данных специалистов и выльется в дополнительные расходы (неочевидные, но реальные т.к. основные функции будут отодвинуты на второй план). В случае если топ менеджер будет найден внутренними сотрудниками к компании и начнет работать, то остается вопрос прохождения испытательного срока или увольнения по прочим причинам, что приведет опять же к новому поиску и затратам и финансовым и временным. Гарантийная сторона: Если сотрудника подобрал Ваш менеджер отдела кадров, то в случае если сотрудник недостаточно компетентен, не прошел испытательный срок, не справился с обязанностями и тд., Вы не сможете никоим образом избежать потерь т.к. Ваш кадровик работает на окладе! И в лучшем случае начнет искать заново необходимого сотрудника… Если кадровое агентство занимается подбором топ персонала по Договору, то на данную позицию будут даны гарантийные обязательства на замену не прошедшего испытательный срок кандидата или кандидата, не устроившего работодателя, что обойдется Вам в 0 рублей! Риски: При подборе нового руководителя или менеджера на хорошую зарплату ВСЕГДА есть риск, что Ваш кадровый сотрудник может «протолкнуть» своего знакомого (ую), родственника, найти некомпетентного соискателя, не прозвонить прежних работодателей и т.д. Большой риск также существует по простой причине – Ваш сотрудник работает за оклад  ему нет смысла прилагать усилия, т.к. его зарплата от поиска топ менеджера никоим образом не изменится, да еще никто не отменял фактор «зависти» которые часто появляется, когда рядовой сотрудник узнает ОКЛАД, который будет выплачиваться топ менеджеру, а тут еще возникает вопрос конфиденциальности и как быстро все в компании узнают, на какую зарплату Вы наняли нового топ менеджера или директора и через какое время к Вам начнут поступать просьбы «добавить» зарплату т.к. сотрудники, видя большие ОКЛАДЫ, очень часто не понимают, за что они назначаются и кому, а обсудить с коллегами и попытаться увеличить своей оклад (без изменения отдачи в работе) никто не пропустит. При работе с кадровым агентством риски минимальны по причинам: 2.1. Наличия Договора и ответственности. 2.2. Оплаты по факту выхода сотрудника на работ��. 2.3. Гарантии на замену. 2.4. Опыта поиска, собеседований, отбора и т.д. – ведь именно основная деятельность агентства по поиску  и подбору персонала состоит именно в профессиональном подходе к поиску топ персонала. 2.5. Конфиденциальность – оклад и бонусы нового Топ менеджера не узнает никто кроме подписанта Договора и бухгалтера оплатившего счет (но, даже оплачивая конечный счет за услуги, бухгалтер не сможет понять оклад и бонусы нового сотрудника т.к. счет выставлен на услуги и что в них входит и какая часть из счета оклад нового специалиста - неизвестно). Компетентность: Вы можете быть уверены, что Ваш кадровый сотрудник обладает компетенциями, чтобы найти реального топ менеджера? Он знает все нюансы? Обладает методами подбора, психологическими навыками, знает сегмент поиска, сможет на равных пообщаться с кандидатом до того как покажет лучшего Вам, а не отсеет действительно знающего специалиста только из-за того, что он ему не очень понравился или у другого соискателя резюме было больше, а знаний в разы меньше? Практика показывает, что рядовые, да и зачастую высшие кадровые менеджеры работающие в компании не могут найти именно того специалиста который нужен, тем более Топ менеджера (директора, начальника отдела …) не потому, что не хотят, а потому что они не могут оценить задачи, которые видит руководитель компании и для которых он ищет определённого топ сотрудника. Кадровое агентство - имеет опыт подбора именно топ персонала, имеет базы соискателей, проводит оценку кандидата, выбирает именно тех специалистов, которые требуются (для этого проводится беседа с руководителем, который заказывает подбор топ менеджера для выявления всех нюансов и пожеланий). Ресурсы кадрового агентства в разы превосходят базового менеджера кадрового отдела компании и агентство заинтересовано в первую очередь найти кандидата как можно быстрее и соответствующего критериями подбора т.к. оно получает за это вознаграждение и приложит все усилия, чтобы Заказчик получил кандидата в сжатые сроки и кандидат стал сотрудником! Это выгодно и агентству и Заказчику! Приведённая выше информация является справочной и никоим образом не умаляет профессионализм Ваших кадровых специалистов. Однако если Вас заинтересует подбор топ менеджера или рекрутинг персонала через наше кадровое агентство «Кадровый Метод», то мы всегда будем рады оказать Вам помощь в поиске нужного сотрудника. Вы можете или обратиться через страницу формы заявки на подбор сотрудника Или написать по почте mail@hr-metod.com Или просто позвонить +7 (495) 130-09-50 * Краткий список позиций относящихся к понятию – «Топ персонал»: Генеральный директор Коммерческий директор Финансовый директор Директор по развитию Директор по продажам Директор по маркетингу Директор по рекламе Директор по ВЭД/закупкам Директор по логистике Директор по персоналу Директор по строительству Директор по производству Директор по IT/ информационным технологиям Исполнительный директор Операционный директор Руководитель высшего звена Руководитель для крупных и малых предприятий Руководитель, начальник отдела (крупные компании) ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ....  Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям" Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии" Read the full article

[savkinks]

#бизнестренермосква #коучинг_онлайн #стратегическийменеджмент #основыбизнеса #минимба #академиябизнеса #генеральныйдиректор #обучениеруководителей #советники #бизнесцитата #бизнеснаставник #спикеры #коучингдляженщин #бизнескоучинг #советник #деловаяженщина #гуру #консультациионлайн https://www.instagram.com/p/B1E53MfpkOs/?igshid=1cdakeguluqa9

[nataly2912-blog]

Приветствие Магнуса Брэннстрома - генерального директора компании Орифлэйм на сцене Олимпийского, перед 16000 аудиторией . Это человек, который заряжает своей энергией и очень сильной энергетикой . . #прямойэфир #прямыепродажи #магнус #магнусбреннстром #startup #luxury #moscowcity #moscow #олимпийский #генеральныйдиректор #президент #oriflame #oriflame50 #энергия #дух #страсть #куспехуонлайн #продвижение #kuspehuonline #сцена #москва #москва2017 #мегафоруморифлэйм2017 #мегафорум #июнь2017 (at Спортивный комплекс "Олимпийский")

[sokolovlaw]

[russianhitech]

Мэг Уитмен (генеральный директор компании HP Enterprise) уходит в отставку!

Сегодня генеральный директор компании Hewlett-Packard Enterprise Мэг Уитмен (Margaret Cushing «Meg» Whitman) объявила о намерении покинуть свой пост в феврале 2018 года. На этом посту ее сменит президент компании Антонио Нери. После ухода с должности CEO она останется членом совета директоров, говорится в пресс-релизе компании. 61-летняя Мэг Уитмен является одним из самых известных топ-менеджеров Кремниевой долины. До прихода в HP она работала на руководящих должностях в Procter & Gamble, The Wa... Читать дальше »

[avengerural]

Отжал микрофон 😆#конференция #советдиректоров #генеральныйдиректор #коммерческийдиректор #екатеринбург #екб #екат #ебург #екбсити (at Ramada Yekaterinburg)

[lawprofecia-blog]

#мысливслух #фразывеликих #размышления #красноярск #генеральныйдиректор #профеция #философия #мужскойразговор #мужскиемысли #настоящиймужчина #юмор #мем #выборы #выборы2018 #умныемысли #миллиарды (at Юридическая компания "Профеция")

[gudzhev]

Сегодня на Форуме "Всероссийский совет директоров: Как обеспечить рост бизнесу" изучали основные тенденции в области управления и развития персонала в лучших компаниях Силиконовой долины... Было очень интересно и познавательно😃✌️ #гуджев #форум #генеральныйдиректор #советдиректоров #fun (at Holiday Inn St. Petersburg Moskovskye Vorota)

[amalgobek]

По окончании встречи с представителями ООО "Газпром межрегионгаз Назрань", глава города Мусса Галаев вручил грамоту первому заместителю генерального директора " Газпром межрегионгаз Назрань" Цороеву Харону Бисолтовичу за активную гражданскую позицию и участие в общественной жизни города. Мусса Исаевич поблагодарил Харона Бисолтовича за поддержку, которую он оказывает городу, пожелал ему успехов в работе и осуществления всех планов. #вручениеграмоты #генеральныйдиректор #муссагалаев https://www.instagram.com/p/B7ogsQlC8fy/?igshid=1avm3pz1ryda5

[zhanarbaisagatova]

Кто такой #АндрейХовратов в фактах Андрей Федорович Ховратов – многопрофильный #инвестор, #бизнескоуч, «сетевик» с 22-летним стажем, основатель и #генеральныйдиректор «Академии частного инвестора» и ГК «НЭЭМи». Лучший бизнес-тренер по версии журнала #MelonRich и бизнес-журнала #FinanceTimes (2018 год). Многопрофильный профессиональный инвестор и автор и руководитель программы «Криптоюнит»/ #Cryptounit (CRU). Председатель инвестиционного совета и движения «Миллионеры мира – за мир», генерал-миротворец в международном общественном объединении «Генералы мира – за мир». Включен в #Топ-100 выдающихся лидеров России по версии издания « #Людинашеготысячелетия». Узнать больше о тренингах и курсах Ховратова, а также о направлениях работы #НЭЭМи и « #Академии частного инвестора» вы можете по ссылке: https://academypi.org/BcVV https://lnkd.in/dbXTyxP https://www.instagram.com/p/CFoDNNBAw9E/?igshid=jsav861zk0is

[kievuk2020]

Чернобыльская АЭС стала доступнее

В медиа-поле Чернобыльская АЭС всегда оставалась открытым предприятием: оперативные и подробные ответы на информационные запросы; богатый, насыщенный данными, цифрами и фактами контент на официальном сайте; собственный youtube канал, страницы в Фейсбук и Инстаграмм – не каждая атомная электростанция способна похвастать подобным набором. Однако с точки зрения личного присутствия до недавнего времени Чернобыльская АЭС для большинства граждан и гостей Украины была объектом в себе. Пройтись по «золотому» коридору, попасть в различные технологические помещения, собственными глазами увидеть щиты управления, системы защиты и прочие объекты удавалось лишь узкому кругу специалистов и средствам массовой информации. Остальные посетители ограничивались, как правило, смотровым павильоном объекта «Укрытие», больше известного как «Саркофаг», и кормлением сомов на обводном канале.

Зона отчуждения многие годы остается невероятно притягательным объектом длятысяч туристов. Город Чернобыль и «самоселы», покинутая жителями, зарастающаялесом Припять, радиолокационная станция «Дуга» (Чернобыль-2), общая атмосфера«Зоны» - то, что привлекает людей всех возрастов. Однако, лишь 10 процентов извизитеров зоны отчуждения получали возможность побывать на самой известнойатомной станции мира.

Сегодня многие туроператоры добавили в список обязательных для посещения вУкраине достопримечательностей и Чернобыльскую АЭС.

Украина меняется. Министр экологии и природных ресурсов Украины ОстапСемерак неоднократно называл 30-километровую зону отчуждения «Территориейперемен». В рамках этого утверждения руководством Чернобыльской АЭС былопринято решение открыть территорию промышленной площадки ЧАЭС для посещенийширокой общественностью, что позволит всем желающим в соответствии с ЗакономУкраины «Об использовании ядерной энергии и радиационную безопасность» увидетьэтот легендарный объект.

Председатель государственного агентства по управлению зоной отчуждения Виталий Петрук комментирует: «Мы даем возможность посетителям получить полное представление о работе станции и о проектах, которые реализуются на промышленной площадке. Достаточно сложно на словах рассказать о современном состоянии и нашей работе людям, которые никогда не были на атомной электростанции. Поэтому мы решили следовать принципу «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». С марта 2018 года любой житель Украины или гражданин другого государства при соблюдении определенных условий может увидеть, чем живет ЧАЭС сегодня, как происходит процесс снятия с эксплуатации и преобразования объекта «Укрытие» в экологически безопасную систему.

Для посетителей, прибывающих в зону отчуждения через город Славутич, знакомство с работой станции начинается с электропоезда,перевозящего персонал ЧАЭС, и контрольно-пропускногопункта «Семиходы», где находится крупнейший санитарный пропускник станции. На промышленной площадке визитеры смогутпознакомиться с широким списком объектов ЧАЭС, начиная сзащитногосооружения наслучай чрезвычайных ситуаций, заканчиваяосновными помещениями энергоблоков, из которых происходилоуправлениереактором. Кроме того, все желающие смогут увидеть в действии интегрированнуюавтоматизированную систему контроля объекта «Укрытие», узнать больше о новомбезопасномконфайнменте (НБК) и т.д.

Стоит отметить, что посетить ЧАЭС могут и лица, для которых представляетинтерес вся зона отчуждения, те, кто приезжает в Зону с 2-3-х дневным туром иоформляет свои программы посещения в ГАЗО. На общих основаниях они подаютдополнительные заявки на сайте ЧАЭС и в один из дней знакомятся с предприятием.

Для безопасногопребывания на объекте все посетители обеспечиваются средствами индивидуальной защиты ипроходятобязательный дозиметрический контроль.

В перспективе - расширение перечня маршрутов – добавление в посещение такихобъектов, как центральный зал одного из энергоблоков, блочный щит управленияреактора №4 (внутри «Саркофага»), выход в пространство под аркой новогобезопасного конфайнмента…

Заявки на посещение ЧАЭС подаются на официальном сайте ЧАЭС, на страничкеhttps://visit.chnpp.gov.ua, где посетитель можетознакомиться сусловиями организации визита на ЧАЭС и правилами пребывания в зоне отчуждения,изучить возможные маршруты, выяснить стоимость визита, выбрать удобную для него дату иподать заявку на посещение ЧАЭС, а также безопасно оплатить визит через систему LiqPay.

Специалисты ЧАЭС комментируют: «Интерес к станции очень высок. С моментазапуска системы автоматической подачи заявок на сайте ЧАЭС, то есть, меньше,чем за три недели, на прохождение базового маршрута по ЧАЭС подали заявкибольше 100 человек из полутора десятка стран. Это при том, что пока что лимитпосетителей в день составляет 15 человек и для заказа доступны лишь три рабочихдня в неделю».

Генеральныйдиректор ГСП ЧАЭС Игорь Грамоткин подчеркивает: «Нужно помнить, чтоЧернобыльская АЭС продолжает оставаться ядерным объектом, и мы по-прежнемустрого придерживаемся всех требований безопасности для подобных предприятий.Однако, мы стараемся быть максимально открытыми и прозрачными, стараемсяминимизировать для посетителей количество барьеров, избавить их от сложной изапутанной схемы согласования визита. Сегодня мы доступны для каждого!».

[welcombet]

Mitjet набирает обороты

New Post has been published on http://club4bet.ru/mitjet-nabiraet-oboroty/

Mitjet набирает обороты

Сезон 2017 года для российской гоночной серии Mitjet обещает стать по-настоящему особенным.

Сезон 2017 года для российской гоночной серии Mitjet обещаетстать по-настоящему особенным. Появившись на российских автодромах в 2015 году,чемпионат быстро набрал популярность.

Десятки пилотов (и молодых, иопытных) уже не мыслят себя без 750-килограммовых заднеприводных спортпрототиповс двухлитровым мотором мощностью 230 л.с.

Так выглядит Mitjet.

Серия появилась в 2012 году воФранции по инициативе известного гонщика Жана-Филиппа Дайро. Чемпионатпривлекает пилотов и своей максимальной доступностью. Наряду с профессионаламисоревнуются любители, а по итогам каждой гонки проводится две церемониинаграждения.

– Mitjet – это монокласс. Здесьвсе машины идентичны, а потому на первый план выходит исключительно мастерствопилотов, – говорит генеральный директор российской серии Mitjet, чемпион РоссииБорис Шульмейстер. – В нашей серии равные шансы на успех имеют как опытные, таки совсем юные спортсмены. И это здорово!

Mitjet сейчас быстро набираетпопулярность по всему миру. Гоночная серия зарекомендовала себя в национальныхчемпионатах Франции, Италии, США, Дании. В отдельных гонках на родине серии, воФранции, на стартовой решетке находятся до 40 машин. Среди участников можнонаблюдать таких пилотов, как Себастьен Леб, Оливье Панис, Иван Мюллер…

Мировые звезды!

– Регламент соревновательного дняподразумевает проведение двух гонок, – отмечает технический директор MitjetПовилас Янкявичюс. – Каждый заезд – 20 минут плюс один круг. Обгоны, тактика,выносливость – всё это про нас!

Когда владелец серии СергейЕгоров решил привезти Mitjetв Россию, с домашней трассой он определился сразу – «Сочи Автодром». Ведьименно здесь климатические условия позволяют пилотам устраива��ь тренировочныесессии чуть ли не круглый год.

Если в 2015 году российская серияMitjetстартовала в Сочи с Кубка Краснодарского края, то в сезоне-2017состоятся уже шесть полноценных этапов Кубка России с интересной географией –по два этапа в Сочи, Москве и Казани.

На протяжении всего сезонаотдельные пилоты будут принимать участие в гонках Mitjet по всему миру – во Франции, вИталии, в Испании, в Бельгии, в других странах. Завершится этот вояж итоговымэтапом в самой западной точке Европы – в Португалии.

Все шесть этапов Кубка России Mitjet будут показаны впрямом эфире на канале «Матч ТВ».

Mitjet в 2016году стала первой в истории нашего автоспорта серией, получившей право провестигонку поддержки в рамках этапа «Формулы-1» в Сочи.

В сезоне-2017 менеджмент Mitjet Series Russia вновь планируетвыступить в качестве партнера «Гран-при России».

– Те, кто в прошлом году принялучастие в заездах Mitjetв рамках этапа «Формулы-1», не забудут полученные эмоции, – говорит генеральныйдиректор российской серии MitjetБорис Шульмейстер. – Мы окунулись в ту гоночную сказку, которую до этого виделилишь по телевизору. Гонка поддержки «Формулы-1» – мечта, которую Mitjet делает реальностью.

Владелец российской гоночной серии Mitjet СергейЕгоров по совместительству является и пилотом серии. Он не только привез в 2015году Mitjet в Россию, но и своим примеромдоказывает основополагающий принцип серии – здесь все равны. И у каждого естьшанс!

– Принято считать, что 2017 год для Mitjet будетгодом выхода на новый уровень. Это действительно так? – начинаем беседу сЕгоровым. – Безусловно! Я вижу, что мыразвиваемся и растем с каждым сезоном. Да, наша серия еще довольно молода, номы идем, что называется, экстерном. В этом сезоне в нашем календаре значатся ибольшое количество гонок, и увлекательная география проведения этапов КубкаРоссии. Кроме того, нас ждут зарубежные трассы и гонки на выносливость. Mitjet даетвсе, что нужно пилоту. Я это могу прочувствовать на себе.

– Вы сами принимаете участие в гонках Mitjet. Чтолично для вас значат заезды? – Впервые я сел за руль этоймашины в 2013 году на автодроме в Тушино. И влюбился в этот проект. Мнезахотелось эмоциями поделиться с друзьями по бизнесу, с российскими пилотами,после чего я принял решение сформировать отечественную серию Mitjet. Мы быстро нашли общий язык с«Сочи Автодромом», который обладает лучшей инфраструктурой, да еще и находитсяв идеальном с точки зрения климата городе.

– И все же как часто вам удается принимать участие в гонках? – Я выступаю регулярно. С Mitjet у нас была любовь спервого взгляда, поэтому предыдущие три сезона я гонялся не только в России, нои на родине серии – во Франции. Кстати, гонки там проходят в довольносамобытных городах – мы были в Ле-Мане, в Валь Де Вьенне, в Ле-Кастелле и вдругих городах. Кроме того, выступали в бельгийском Спа, в испанской Наварре ив итальянских городах. У нас есть своя команда «Арктик-Энерджи», в составекоторой мы и гоняемся. Эта интеграция позволила нам стать частью мировогопроекта Mitjet,проникнуться его философией, наладить сотрудничество с головным офисом. Кстати,идея выступить гонкой поддержки «Формулы-1» пришла как раз от владельца серииЖана-Филиппа Дайро.

– Вы же в прошлом году стали первой российской гоночной серией,выступившей в роли гонки поддержки «Формулы-1» на этапе в Сочи? – Да, так и было. Но, повторюсь,эту идею мы обсуждали с Жаном-Филиппом еще пару лет назад на одном изевропейских этапов Mitjet.Правда, тогда мы прорабатывали возможность поехать с «Формулой-1» на этапе вМонако. Но затем эту тему адаптировали под российский этап и в прошлом годувпервые в истории поехали гонкой поддержки «Формулы-1» в Сочи. Кстати, идеюпрокатиться с королевскими гонками на этапе в Монако далеко не откладываем.

– Что дает вашей серии возможность выступить вместе с «Формулой-1»? – Дивиденды от этогосотрудничества сложно объяснить материальными понятиями. Скажу лишь, что послепрошлогоднего сочинского уик-энда вся наша команда эмоционально вышла на новыйуровень. Мы увидели тот идеал, к которому теперь стремимся. Каждый из нас доэтого регулярно смотрел гонки «Формулы-1», посещал королевские гонки и думал,что знает об этой империи всё. Но только оценив всю систему изнутри, приходишьк выводу, что теперь нужно работать в два раза больше.

Источник:www.sovsport.ru

[nataly2912-blog]

💐Наша компания растёт и расширяется💐 . В Новосибирске состоялось торжественное открытие обновлённого филиала 🎉🎉🎉. Поздравить с открытием приехали консультанты, лидеры из Новосибирска и ближайших городов. И главный гость в костюме белого медведя Юрий Михайлюк, генеральный директор Орифлейм – Россия. Мы компания номер 🥇. Мы лидеры прямых продаж 🤝 #торжественноеоткрытие #орифлэймЭтоЯ #орифлеймЭтоЯ #новосибирск #филиал #шипиловаонлайн #натальяшипилова #насыщенныйдень #пятница #торжество #мероприятие #россия #инстамир #toptags @top.tags #юриймихайлюк #генеральныйдиректор #язавэлнэс #ялюблювэлнес #япокупаю #явыбираю #мойбизнес #мойвыбор (at Novosibirsk, Russia)