#établissement déclarations

[selidren]

Printemps 1920 - Champs-les-Sims

5/5

Fort heureusement, Antoine est entré cette année au pensionnat de la maison d'éducation des Loges. Constantin a insisté pour que ce soit un établissement strictement laïc, lui qui n'aime pas trop le clergé en général (il m'a fallut dénicher des trésors d'argumentation pour qu'il accepte de faire baptiser les enfants, puis la confirmation et la communion). J'espère que le fait de côtoyer des garçons de son âge (il n'a grandit qu'entouré de filles, presque exclusivement) lui permettra de vivre une adolescence plus apaisée, loin de tracas d'héritages avec lesquels Madame Eugénie lui rebattait les oreilles quotidiennement. Il est prévu que Jean-François, quand il en aura l'âge, intègre le même établissement.

Quand à notre petite Eugénie, elle va avoir quatre ans cette année et se porte à merveille. C'est une petite fille joyeuse, qui me ressemble beaucoup. Elle est très entourée par ses soeurs, qui s'en occupent peut-être plus que je le fait, alors même qu'elles sont très prises par leurs leçons. Leur père et moi avons insisté pour qu'elles sachent le grec et le latin. Si No�� et Cléo s'y soumettent bien volontiers, Sélène ne tient pas vraiment en place, c'est une enfance assez sportive, qui ne jure que par le tennis depuis qu'elle y a joué avec leur cousin Ange il y a quelques temps. Madame Eugénie ne juge bien évidemment pas cela très convenable, mais j'aimerai lui trouver un professeur. Si c'est ce qu'aime ma fille, je veux qu'elle puisse pratiquer ce sport comme elle l'entend, d'autant plus que les jeunes femmes sont nombreuses à s'y intéresser de nos jours. J'y pense, votre Lucien, a t-il des passions ? J'ai entendu dire que cela prend souvent les enfants à l'adolescence et une passion pourrait le détourner de ces petites manies d'aller observer les gens, afin de canaliser cette curiosité.

Bien à vous,

Albertine Le Bris

Transcription :

Arsinoé « Qu’est-ce que tu fais là ? »

Cléopâtre « Je me cache de Grand-Mère. Elle devait passer la nuit chez Jacqueline, mais elle a décidé de rentrer finalement. »

Arsinoé « Mais quel est le rapport avec toi cachée sur la terrasse dans la pénombre avec tes exercices de grec ? »

Cléopâtre « Si elle me voit mise comme ça, elle va encore me faire une infinité de réflexions sur le maquillage trop foncé qui me donne des airs de fille de joie où sur le fait que ma robe n’est pas appropriée aux circonstances. »

Arsinoé « Je vois. »

Cléopâtre « Quand je l’entend, j’ai du mal à imaginer qu’elle ait pu être jeune un jour. Ou alors elle était une de ces filles insipides et sans imagination qui se mettent en ménage à vingt ans, dont le rêve le plus cher est de devenir une mère idéale. J’ai besoin de romanesque moi ! De rêves, de déclaration enflammées ! De bals qui durent jusqu’au petit matin, cet instant juste avant l’aurore où le plus bel homme parmi les mondains vient vous avouer qu’il vous a observée la soirée durant, et qu’il n’a trouvé qu’à la naissance du jour le courage de venir vous dire qu’il vous trouve belle... »

Arsinoé « Tu iras bientôt à un bal, j’en suis sure. »

Cléopâtre « Oui, mais en attendant, j’aimerais qu’elle me laisse rêver en paix. »

Arsinoé « J’aime beaucoup cette robe moi. Tu ressembles à une héroïne de romans d’aventures. »

Cléopâtre « Merci, c’est gentil. Mais… qu’est-ce que tu fais avec cette assiette? »

Arsinoé « Je me cache aussi de Grand-Mère. Je peux pouvoir lui dire que j’ai déjà mangé quand elle descendra pour souper. »

Cléopâtre « Malin ! Tu as l’esprit plus rebelle que je l’imaginais. »

Arsinoé « Tu as besoin d’aide sur ton grec ? »

Cléopâtre « Mmh… volontiers ! Mais où est Antoine quand on a besoin de lui ? »

[jloisse]

La « Déclaration Balfour ».

Cette « Déclaration Balfour » du 2 novembre 1917 proclame la reconnaissance, par le gouvernement britannique, de l'existence d'un foyer national Juif en Palestine, ce qui fut une étape décisive permettant de poser la première pierre conduisant à la création de l'État d'Israël en 1948.

Elle fut adressée à Lord Lionel Walter Rothschild.

Il est essentiel de rappeler que la « Déclaration Balfour » ne devrait pas afficher ce nom, car le véritable auteur de cette Déclaration ne fut pas Lord Arthur James Balfour, mais Alfred Milner.

Alfred Milner appartenait au groupe de Cecil Rhodes. Il était le bras droit au sein du Cabinet de Guerre, du Premier Ministre Lloyd George. Il était également membre de la Round Table, du RIIA (ou Chatham House) et de la Société Fabienne.

Lord Balfour ne fut qu'un « prête-nom ». La Déclaration aurait dû s'appeler la « Déclaration Milner ».

Et ceci a été prouvé par Caroll Quigley dans son livre "Histoire secrète de l'Oligarchie anglo-américaine" :

« La Palestine, cependant, occupait une position particulière parmi les mandats en raison de la déclaration Balfour de 1917, qui disposait que la Grande-Bretagne verrait favorablement établissement d'un foyer national pour les Juifs en Palestine. Cette déclaration, toujours connue sous le nom de déclaration Balfour, devrait plutôt s'appeler "Déclaration Milner", tant ce dernier en fut le concepteur réel et, apparemment, son soutien majeur dans le Cabinet de Guerre. Il fallut attendre le 21 juillet 1937 pour que ce fait soit rendu public.

À ce moment Ormsby-Gore, s'exprimant pour le gouvernement à la Chambre des Communes, déclara "Le projet initialement affiché par Lord Balfour n'était pas le projet final approuvé par le Cabinet de Guerre. Le projet exact auquel consentit le Cabinet de Guerre et par la suite les gouvernements alliés ainsi que les États-Unis (...) et en fin de compte incarné dans le mandat, fut élaboré par Lord Milner. Le projet final doit être publié au nom du ministre des Affaires étrangères, mais le véritable rédacteur fut Lord Milner. »

- Caroll Quigley "Histoire secrète de l'Oligarchie anglo-américaine" page 263.

[leblogdemarinaetjeanmarie]

MARDI 15 OCTOBRE 2024 (Billet 1 / 4)

Paru récemment dans Le Figaro, l’article ci-dessous nous a amusés. Certes, n’achetant pas de grands vins, nous n’avons jamais connu ce dilemme car, en dehors d’une question de budget, nous avons constaté que lors d’un dîner, après un apéritif où n’ont pas été servis que de la grenadine et du Coca-Cola (on se comprend…), les conversations allant bon train, assez animées parfois, les convives mangent, boivent et ne font pas forcément la différence entre une bonne et une très bonne bouteille de vin. Du moins, pour une grande majorité d’entre eux.

C’est pourquoi nous avons abandonné depuis longtemps l’idée de la constitution d’une cave, préférant, en fonction du choix des plats et de ce qu’on sait des goûts de nos invités, aller chez le caviste Nicolas et demander conseil. Nous avons également remarqué que si l’ambiance de la soirée est sympathique, le menu, réussi… l’appréciation de la qualité du vin n’est pas ce que nos hôtes retiendront.

Mais vous, chers lecteurs/abonnés, vous pouvez avoir dans votre cercle d’amis des personnes qui « s’y connaissent » et serez peut-être tentés d’offrir un vin un peu « haut de gamme », alors cet article peut vous intéresser… et surtout, vous faire sourire, ce qui, au vu de l’actualité depuis quelque temps, n’est déjà pas si mal !

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Cinq ruses pour faire comprendre à ses invités qu'il s'agit d'un grand vin (sans dévoiler son prix)

Nous avons tous déjà fait face à cette situation aussi confortable qu’un soulier neuf : être sur le point d’ouvrir une très belle bouteille à des invités qui ne sont pas forcément des connaisseurs, sans avoir l’impolitesse de dévoiler qu’elle vous a coûté une « blinde ». Voici cinq ruses pour les mettre au parfum sans transiger sur l’élégance.

Première option, jouer la carte de l’émotion

« Vous êtes sur le point de boire l'une des plus grandes épiphanies de toute ma vie ». Une phrase à prononcer solennellement, l’œil humide, sourire béat. L’avantage d’une telle déclaration, c’est que même si vos convives peuvent simplement imaginer qu’il s’agit là d’un vin auquel vous donnez une valeur sentimentale, ils n’en seront pas moins curieux, et sans doute plus attentifs que d’ordinaire. S’ils vous aiment vraiment – c’est un excellent test –, ils y accorderont une importance particulière, histoire de ne pas minimiser votre effet d’annonce.

Deuxième possibilité, opter pour l’association d’idées

« J'ai goûté ce vin grâce au sommelier de ma première table étoilée ». Une technique imparable pour attirer l’attention de ceux qui ne jurent que par les apparences, dotés d’un esprit de déduction les invitant à penser qu’il s’agit là non seulement d’un vin ayant reçu les égards d’un expert, mais qui plus est au sein d’un établissement d’un certain standing, et donc, avec un certain prix. À ne pas écluser comme un verre d’eau.

Troisième ruse, prêcher le faux pour avouer le vrai

« Si je n'avais pas su à quel point ce vin était rare, je serais sans doute passé à côté ». Peu importe si vous exagérez ou non, voilà l’une des solutions à privilégier si en plus d’être une rareté, la cuvée en question est un peu difficile d’accès. Puisque tout ce qui est rare est cher, du moins symboliquement, aucun de vos invités n’osera moufter. Ménager vos effets en tirant sur le fil de la dégustation à l’aveugle, et proposez une récompense à celui qui devinera au moins sa région d’origine. Bref, forcez-les à se concentrer.

Quatrième tactique, maîtriser l’art de la suggestion

« D'habitude, je n'ouvre que des vins de soif, mais ce soir est un grand soir, je vous préviens ». Une façon de vous faire passer pour un être simple, mais qui par conséquent connaît la valeur des choses, et capable de se laisser aller à un petit coup de folie. Si vos invités vous associent à celui qui écume les foires aux vins et se vante en permanence d’avoir fait une bonne affaire – ce qui, avouons-le, a des chances de vous faire aussi passer pour un pingre ou un plouc –, voilà de quoi les intriguer à bon compte.

Ultime parade, lancer innocemment le débat

« Et dire qu'on achetait ça pour moins de 100 euros il y a encore 10 ans. Aujourd'hui les prix ont triplé, ils ne doutent vraiment de rien, ces Bourguignons ». Un peu lourd, certes, dans la mesure où vous dévoilez là un ordre de grandeur susceptible de vous faire passer pour un coq. À n'utiliser qu’en dernier recours, sous peine de passer pour un éléphant dans un magasin de porcelaine. Si ça ne suffit pas à susciter l’émoi, chargez la mule en accusant aussi votre caviste d’appliquer des coefficients d’étoilés.

Et si tout ça tombe à plat, n’ayez aucun regret. Aucun vin ne mérite d’être conservé jusqu’à devenir vinaigre !

(Source : « avis-vin.lefigaro.fr »)

[christophe76460]

La Bible est vénérée comme une source de vérité et de conseils. Le Prophète John suggère que tous les secrets seront finalement révélés. Néanmoins, des inquiétudes surgissent lorsque les rôles pastoraux sont considérés comme des professions, certains individus établissant des églises comme des entreprises privées. Les Congrégants soutiennent souvent sans critique les déclarations de leurs dirigeants, quelle que soit leur véracité. Cela amène à se demander si ces dirigeants sont réellement nommés ou motivés par leur propre intérêt, car les églises ressemblent de plus en plus à des entreprises privilégiant la richesse, les symboles de statut et… Voir plus

[ouijamane666]

Pensées sur le pédagogisme

Dans le train j'entends un groupe d'enseignantes parler avec enthousiasme du niveau des différents élèves de leurs établissements. Je ne veux pas les écouter, leur ton me rappelle tout ce que j'ai détesté quand j'étais en captivité dans le régime scolaire. Je ne trouve pas de podcast à écouter. La musique ne me tente pas. Je n'arrive pas a me protéger efficacement de l'agression involontaire venant d'elles. Je vais à un rencard Okcupid, je devrais être plus ou moins être content, je me suis retenu de fumer pour être clair. L'adverbe "pédagogiquement" sort avec une fréquence d'occurrence un peu trop élevé, je sens un dogme quasi religieux derrière ce mantra. Mais surtout, l'expression "ils ont un très haut niveau, il font même de la philo". Là je me suis rendu compte de la raison probable pour laquelle personne ne semble se réjouir que je fasse un master en philo : celle-ci est perçue comme une marque symbolique de surclassement intellectuel, un pur marqueur de distinction sociale. Ça me tombe dessus. Nous avons hérité de la part de la culture chinoise une tradition des concours pour former l'excellence. Et dans cette expression, "il fait même de la philo", je ressens toute l'ampleur violemment normative de la situation. 

C'est désastrant. La philo pour moi c'était un bol d'air, une zone d'exploration, une béquille pour l'existence. Mais quand je me rappelle que pour beaucoup de personnes ce n'est qu'une massue dans la main des snobs et des condescendants, ça me déprime. Ce qui assome, ce n'est pas la difficulté interne de la discipline, c'est la performance de mobiliser l'entité "philosophie" comme un fétiche humiliant. Ici ce n'est plus le sens ou les sens du mot qui sont mobilisés, c'est seulement le mot lui-même. Le mot de quatre syllabes et avec ses racines grecques, n'est plus pris pour ce qu'il signifie mais pour les effets qu'il produits. La violence, souvent involontaire, du pédagogisme c'est de produire du ressentiment et de nourrir une sorte de complexe d'infériorité intellectuelle. C'est ironique, car les personnes qui mésusent ainsi du mot philosophie, n'ont généralement pas elles-mêmes la neurodisposition à philosopher. Pour brandir ainsi le mot-mana "philosophie" et commettre ainsi de la discrimination sociale, ça ne demande pas de compétence philosophique en soi, n'importe qui doté d'un cerveau reptilien peut faire ça. Car l'image-cauchemar qui me trotte derrière ces méditations c'est quil existe une violence reptilienne extrême derrière les déclarations de bonnes intentions, quand l'usage des mots ne sert qu'à produire des effets de pouvoir écrasants. La vie est violente, je dois m'habituer, je dois sans doute être reconnaissant envers mon date ok cupid, pour m'etre empêché de fumer et avoir ainsi accèdé a l'expérience de relater une expérience vécue. Si j'avais fumé je ruminerais des débuts de réflexions dans un état semi-comateux. Peut être qu'il aurait mieux valu ? Plus que les mots, c'est le ton du pedagogisme qui dans mon oreille est insupportable. Sûrement une séquelle psychique de la drogue : disposition à la parano et aux délires de persécution.  Et encore là maintenant "il a fait math physique !" Ça me rend nerveux, il faut que j'arrive à me désensibiliser aux groupes de pédagogues enthousiastes. Le problème vient d'eux, mais clairement de moi aussi.

[feministesvscyberh]

Nous recrutons notre futur.e Directeur.ice !

Pour postuler à l' offre d'emploi ci-dessous et (disponible en téléchargement .PDF - 78 ko) , merci d’envoyer :  - votre CV et une lettre de motivation en français, en .PDF, titre au format CV_NOM_Prénom & LM_NOM_Prénom - à l’adresse mail feminismvscyberb@gmail.com - Objet du mail : “DirecteurIce d’association - candidature de xxxx xxxxx” (votre prénom et nom svp)  Date limite de dépôt de votre candidature : 25 septembre 2024

Les candidatures incomplètes ne pourront être retenues.  A ce stade des candidatures, nous n'acceptons pas les lettres de recommandation. Si vous n’avez pas reçu de réponse avant le 10 octobre, veuillez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. ----------- Fiche de poste

Le·la directeur·trice de l’association est autonome dans la mise en œuvre de ses missions. Il·elle collabore étroitement avec le Bureau de l’association, le consulte et lui rend des comptes régulièrement. Il·elle pourra être amené·e à être responsable hiérarchique d’une équipe salariée. Il·elle participe aux temps forts de l’association.

Missions

Le·la directeur·trice a en charge la gestion globale de l’association. 

Coordination générale et participation à la politique associative :

En lien avec le bureau de l’association, les bénévoles et la future équipe salariée, définir et mettre en oeuvre le projet associatif dans le respect des statuts et des orientations stratégiques ; 

Animer la réflexion sur les orientations stratégiques de l’association et ses missions, être force de propositions sur des points de changements et de développements.

Rendre compte de l’activité annuelle. Favoriser la participation de tous·tes à la mise en oeuvre du projet 

Participer à la coordination des réunions du Bureau, en y favorisant le débat sur les orientations stratégiques des projets de l’association ; 

Gestion administrative et financière : 

Construire et suivre le budget consolidé annuel en lien avec le Bureau ; 

Rechercher et mobiliser des financements : élaboration des projets et des budgets, constitution de dossiers, établissement des conventions, rédaction de bilans ; 

Suivre la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales et la clôture des comptes en lien avec l’expert-comptable et le·la commissaire aux comptes ; 

Gérer les aspects administratifs et juridiques liés au personnel et à son évolution ; 

Effectuer et contrôler les dépenses, gérer les comptes bancaires et le plan de trésorerie ;

Analyser l’équilibre financier de la structure et coordonner la réalisation du bilan comptable annuel ; 

Gestion des ressources humaines :

Piloter les recrutements des salarié·e·s permanent·e·s ou vacataires, les services civiques et stagiaires, en lien avec le Bureau ; 

Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes ;

Animer et mobiliser l’équipe sur la base du projet associatif ;

Superviser la planification annuelle des activités et l’organisation du temps de travail ; 

Animer une concertation régulière sur les modalités de fonctionnement interne ; 

Représentation et communication :

Appuyer la définition et la mise en œuvre la stratégie globale de communication, dans le respect des orientations du Bureau ; 

Appuyer la représentation de Féministes contre le cyberharcèlement auprès des partenaires et lors d’événements internes ou externes ; 

Accompagner la rédaction et superviser la réalisation des supports de communication ;

Coordonner la rédaction du rapport annuel d’activités de l’association ;

Intendance et vie associative :

Contractualiser et suivre les prestataires et fournisseurs ;

Participer aux temps forts et aux réunions des instances (séminaires, AG, etc.)

Profil et compétences

Idéalement de formation bac + 5 en sciences humaines ou équivalent. Expérience professionnelle de plus de 5 ans en milieu associatif. 

Adhésion aux orientations et missions de l’association. Bonne connaissance du fonctionnement d’une association et du milieu associatif féministe et antiraciste. Intérêt pour les droits humains et les enjeux liés aux questions numériques.

Expérience de coordination d’équipe et de conduite de projet. Solides compétences en montage de dossiers de subvention et en gestion administrative et financière.

Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, force de proposition. Prise de décision, esprit de concertation, capacités d’arbitrage et de négociation. Autonomie, esprit d’équipe.

Anglais courant (lu, écrit, parlé).

Conditions

CDI à temps plein en télétravail.

Statut cadre, indemnité télétravail, tickets restaurant, 50% carte transport sur justificatif, mutuelle prise en charge à 70%.

39h hebdomadaires, 2 RTT par mois. Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end. Déplacements en France.

Siège de l’association situé en Ile-de-France. 

Salaire brut de 39 K€ par an. #OffreDemploi #Recrutement #Association #Asso

[iteracare-wand]

La santé et le bien-être sont entrés dans une nouvelle ère grâce à deux entités révolutionnaires : DESHANG HEALTH TECHNOLOGY y PRIFE INTERNATIONAL. Cette puissante alliance vise à fournir aux personnes du monde entier des appareils à fréquence térahertz de haute qualité, établissant ainsi la norme en matière de technologie et de soins aux patients dans le domaine du bien-être. Une alliance unie: Deshang et Prife International La principale force de PRIFE INTERNATIONAL réside dans sa copropriété de DESHANG COMPANY avec le professeur Yang WenJun, SCIENTIFIEUR-INVENTAIRE. Deshang est le SEUL FABRICANT ET DISTRIBUTEUR au monde du premier et original dispositif à fréquences terrestres (Iteracare). Le partenaire exclusif de DESHANG est PRIFE INTERNATIONAL, comme l'a démontré la cérémonie de signature du partenariat organisée par la Commission européenne. Le professeur Yang Wen Jun de Deshang et le très respecté fondateur et président de Prife, le Dr Steven Lai, lors du deuxième anniversaire de Prife International en Thaïlande en janvier 2024. Créez votre carte numérique GRATUITE Créer une carte GRATUITE La clarté dans les affaires Deshang & iTeraCare La transparence étant essentielle dans toute entreprise, le Dr Steven Lai a publié une déclaration publique pour clarifier et confirmer que Deshang fournit les appareils de bien-être iTeraCare Terahertz exclusivement à Prife International et à aucune autre entité. La déclaration affirme également que Prife International est reconnu comme le principal partenaire stratégique exclusif de Deshang pour la promotion mondiale des appareils de bien-être Terahertz iTeraCare. La mission commune: la santé et le bien-être pour tous Prife International et Deshang sont unis par une mission commune: répandre l'amour et la santé dans le monde entier grâce aux appareils de bien-être iTeraCare Terahertz. Les appareils de bien-être iTeraCare Terahertz sont uniques et innovants dans l'industrie, et le partenariat entre Prife International et Deshang vise à mettre ces appareils à la disposition des personnes du monde entier, en les aidant à atteindre la santé et le bonheur. Grâce à de nombreux rapports de validation et études cliniques, ainsi qu'à un certain nombre de brevets industriels, techniques et de conception, ces dispositifs de soins de santé à térahertz se sont révélés être un choix privilégié en matière de technologie des soins de santé. En résumé, DESHANG HEALTH TECHNOLOGY et PRIFE INTERNATIONAL représentent un partenariat solide et un effort commun pour révolutionner la santé et le bien-être grâce à la technologie des térahertz. L'engagement des deux parties en faveur de l'excellence et de la transparence garantit qu'elles continueront à montrer la voie dans ce domaine passionnant. DOCUMENT TRADUIT PRIFE INTERNACIONAL SDN.BHD. DESHANG TECHNOLOGIE DE LA SANTÉ DESHANG Déclaration publique Jiangsu Dejia Salud Industria Technology Co., Ltd. À la grande famille de Prife International: Objet: Clarification et déclaration sur les appareils de bien-être Terahertz d'iTeraCare Chère famille de Prife International: Je vous écris pour apporter des éclaircissements et faire une déclaration publique sur les appareils de bien-être iTeraCare Terahertz fournis par Deshang. Il est primordial de maintenir la transparence et d'assurer une compréhension claire parmi nos précieux membres. Dans cette déclaration, je souhaite préciser que Deshang fournit exclusivement les appareils de bien-être iTeraCare Terahertz à Prife International et à aucune autre entité. Deshang est le seul fournisseur de Prife International, ce qui fait de ce dernier le partenaire principal exclusif de Deshang pour la promotion mondiale des appareils Terahertz iTeraCare. Prife International et Deshang partagent une mission commune : répandre l'amour et la santé dans le monde entier grâce aux dispositifs iTeraCare Terahertz.

Notre objectif est de fournir des appareils de haute qualité à des personnes du monde entier, afin de les aider à atteindre la santé et le bonheur. Nous sommes fermement convaincus que, grâce à notre collaboration, nous pouvons mener à bien cette noble mission. Les appareils Terahertz d'iTeraCare sont des leaders de l'industrie, soutenus par des rapports de validation terahertz, des études cliniques et un certain nombre de brevets industriels, techniques et de conception. Cela confirme le caractère unique et innovant des appareils Terahertz d'iTeraCare et consolide sa position de choix dans le domaine de la technologie des soins de santé par térahertz. Par cette déclaration publique, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l'excellence et de la transparence dans tous nos partenariats et opérations. Nous sommes reconnaissants à tous les membres pour leur soutien et leur confiance dans notre mission commune. Si vous avez d'autres questions ou si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous remercions de l'attention que vous porterez à ce communiqué de presse. Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués, Yang Wenjun 2024-04-18 Conclusion: la médecine quantique avec iTeraCare La médecine quantique offre une approche révolutionnaire des soins de santé, et iTeraCare apporte ces avantages novateurs directement à votre domicile grâce à ses appareils basés sur les térahertz. Si vous recherchez une approche proactive et préventive de la santé, les appareils iTeraCare peuvent être un excellent complément à votre routine quotidienne. Cliquez ici 👉 Buy Now 👈 pour découvrir notre gamme de produits et voir comment iTeraCare peut améliorer votre bien-être dès aujourd'hui. iTeracare Shop Questions fréquemment posées sur la thérapie quantique avec iTeraCare Q1 : La thérapie quantique avec iTeraCare est-elle sûre ? Oui, les appareils iTeraCare ont été certifiés sûrs et sont conçus pour apporter des avantages physiques et émotionnels sans causer de dommages. Cependant, il est important de suivre les instructions et d'utiliser les appareils correctement pour obtenir les meilleurs résultats. Q2 : Puis-je utiliser iTeraCare à la maison ? Oui, les appareils iTeraCare sont conçus pour être utilisés à la maison, ce qui vous permet d'accéder à la thérapie quantique quand vous en avez besoin. Leur facilité d'utilisation et leurs paramètres personnalisables les rendent accessibles et adaptés à toute personne désireuse d'améliorer son bien-être. Q3: Quels avantages puis-je attendre de la thérapie quantique avec iTeraCare ? La thérapie quantique avec iTeraCare offre un large éventail d'avantages pour la santé et le bien-être. De l'élimination des cellules malsaines à l'amélioration de la circulation et de la capacité du corps à s'auto-guérir, ces appareils peuvent vous aider à atteindre un état d'équilibre et d'absence de stress. iTeracare Shop Participez à la révolution de la santé N'attendez plus pour découvrir les avantages d'iTeraCare El Salvador. Visitez notre site officiel et rejoindre la révolution sociale de l'île. Transformez votre vie et celle de vos proches grâce à la technologie Terahertz la plus avancée. Votre bien-être est entre vos mains avec iTeraCare ! ITERACARE TÉMOIGNAGES Les dispositifs iTeraCare peuvent être achetés dans la boutique en ligne iTeraCare, qui se trouve à l'adresse www.iteracare.life. Dans cette boutique, les clients peuvent consulter une sélection de produits iTeraCare et faire leurs achats en toute simplicité. Les prix des appareils iTeraCare sont très raisonnables, ce qui fait de la boutique un excellent choix pour ceux qui recherchent un bon rapport qualité-prix et qui peuvent acheter l'appareil dans notre boutique. La mission commune: la santé et le bien-être pour tous

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[maillotsdefootpascher]

La première équipe de Bundesliga à rester invaincue en une saison

La Bundesliga est terminée et le championnat de Bundesliga est sans aucun doute tombé au Bayer 04 Leverkusen. C'est le résultat des efforts conjoints de tous les joueurs qui portent le maillot de foot pas cher. Après que le Bayer 04 Leverkusen ait battu le FC Augsburg, le Bayer 04 Leverkusen est devenu la première équipe de Bundesliga de l'histoire à remporter le championnat avec une saison invaincue, et est également devenue la quatrième équipe de l'histoire des cinq grandes ligues européennes à le faire.

Le FC Augsburg, qui a fait des déclarations audacieuses avant le début du match, a déclaré qu'il serait l'équipe qui aurait une chance de vaincre le Bayer 04 Leverkusen, mais cela ne s'est finalement pas produit. Le Bayer 04 Leverkusen a battu le FC Augsburg sur le score de 2-1, portant ainsi son record d'invincibilité de la saison à 51.

Après ce match, le Bayer 04 Leverkusen a également battu de nombreux records. De plus en plus de supporters portent les maillot de foot Bayer 04 Leverkusen. Le premier record est que le Bayer 04 Leverkusen est devenu la première équipe de Bundesliga de l'histoire à rester invaincue en une seule saison. Le deuxième record Le Bayer 04 Leverkusen est la quatrième équipe des ligues majeures à remporter le championnat avec un record d'invincibilité en une seule saison. Le troisième record Le Bayer 04 Leverkusen a étendu son record d'invincibilité à 51 matchs et a continué à établir le record de matchs sans défaite dans les meilleures ligues européennes au cours d'une saison. Quatrième, le Bayer 04 Leverkusen a marqué 90 points en Bundesliga cette saison, établissant ainsi un record de points en une seule saison en Bundesliga dans l'histoire de l'équipe.

[toutmontbeliard-com]

Don alimentaire : signature d'une convention d'expérimentation entre le Lycée Cuvier de Montbéliard, la Région et la Banque alimentaire

Mercredi 15 mai 2024, Océane Godard, Vice-Présidente en charge des lycées, de l’offre de formation, de l’apprentissage et de l’orientation de la Région Bourgogne-Franche-Comté a reçu les secrétaires généraux, les chefs de cuisine, les magasiniers et les agents en charge des espaces verts des lycées de Bourgogne-Franche-Comté, au Lycée Pergaud de Besançon. Cette journée s’est clôturée par la signature avec les représentants de la Banque alimentaire d’une déclaration d’intention impliquant les trois lycées volontaires à l’expérimentation du don alimentaire. La Région Bourgogne-Franche-Comté souhaite agir plus durablement dans sa politique de réduction du gaspillage alimentaire et de valorisation des biodéchets. C’est pourquoi elle a formalisé ses orientations dans une Charte régionale de la qualité de la restauration scolaire, durable et de proximité 2024-2028 votée en commission permanente le 12 avril 2024, et dans laquelle elle incite les établissements volontaires à "contractualiser avec une association pour mettre en œuvre des dons alimentaires en lien avec la lutte contre le gaspillage alimentaire et dans le respect des règles sanitaires". En effet, la solidarité alimentaire permet de renouveler le stock de denrées des associations venant en aide aux personnes démunies dont le nombre augmente chaque année. C’est aussi réduire l’impact sur l’environnement que de participer au don alimentaire pour assurer une utilité à des denrées préparées mais non distribuées et éviter qu’elles n’émettent, en étant jetées des gaz à effet de serre. Ainsi, le don alimentaire est un acte responsable et participe à la construction d’une société solidaire et respectueuse de l’environnement. C’est dans ce cadre qu’un partenariat a été signé hier entre la Région, les Banques Alimentaires de Bourgogne et de Franche-Comté et les lycées Eiffel de Dijon, Pergaud de Besançon et Cuvier de Montbéliard. Cette expérimentation commencera en septembre 2024. La Région et les banques alimentaires accompagneront les établissements volontaires pour la mise en œuvre de leur « plan de gestion de la qualité du don » qui implique des règles strictes en matière de sécurité alimentaire. Au terme de l’expérimentation, elle pourrait être proposée à l’ensemble des unités de restauration scolaire des 129 lycées de la Région. Read the full article

[almanach-international]

9 mai : la Journée de l'Europe, 78 ans de paix

Hier, nous avons célébré 80 années de paix en Europe (occidentale). Jamais dans l’histoire, cette région du monde n’avait connu une période de paix aussi longue et il faut se mobiliser pour que cela se perpétue. La construction européenne engagée il y a 75 ans, y est évidement pour quelque chose. Alors que la Russie ravage impunément l’Ukraine, que des dizaines de milliers d’Arméniens ont du abandonner leur pays pour fuir la guerre, alors la situation demeure tendue dans les Balkans et qu’au proche-Orient des descendants d’Européens martyrisent un autre peuple, la Journée de l’Europe se doit d’être fêtée avec conviction comme chaque 9 mai. 

Chaque année, le 9 mai, nous célébrons l’anniversaire de la « déclaration Schuman ». Ce jour-là, en 1950, Robert Schuman, alors ministre français des Affaires étrangères, propose dans un discours historique prononcé à Paris, dans le salon de l’horloge du Quai d’Orsay, une nouvelle forme de coopération politique pour l'Europe, qui rendrait impensable toute guerre entre les nations du continent. Son ambition était de créer une institution européenne qui rassemblerait et gérerait la production de charbon et d'acier. Un traité établissant un tel organisme est signé moins d'un an plus tard. La proposition de Robert Schuman est considérée comme l'acte de naissance de ce qui est aujourd'hui l'Union européenne.

Cette déclaration débouche sur la signature par six États européens - l'Allemagne, la Belgique, la France, l'Italie, le Luxembourg et les Pays-Bas - du  traité de Paris, le 18 avril 1951. Ensemble, ils fondent la Communauté européenne du charbon et de l’acier (CECA), première des institutions européennes qui donnera naissance à ce qu’on appelle à présent l’Union européenne.

Pour célébrer la Journée de l'Europe, les institutions de l'Union européenne ouvrent leurs portes au public dès le début du mois de mai à Bruxelles et Strasbourg. Ce soir, à paris, l'Arc de Triomphe va s'illuminer et se draper de bleu.

Le 9 juin, ne confions pas les clés de notre Europe à des personnes qui n’ont pas conscience de cet héritage et qui soutiennent des fauteurs de de guerre !

Un article de l'Almanach international des éditions BiblioMonde

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Join Zenless Zone Zero with Tsukishiro Yanagi, the deputy leader of Hollow Special Operations Section 6! Beneath her ordinary office lady exterior lies a meticulous, emotionally intelligent big sister to the team.

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CONTENTIEUX DU PAIEMENT DE LA PENSION/ALLOCATION CNPS: comment y remédier?

Vous avez certainement eu une expérience désagréable avec la CNPS concernant la réclamation de vos droits pécuniers au point de se demander : que faire si la CNPS refuse de me payer votre pension ou votre allocation, alors que je cotise régulièrement ? Quels sont mes droits et recours face à cela ? M.EYOCK EYOCK Franck Arthur, collaborateur au cabinet Mandeng & Associés vous livre la démarche sur pour résoudre ce type de litige.

De par ses attributions, la Caisse Nationale De Prévoyance Sociale (CNPS) est un établissement public en charge du recouvrement des cotisations sociales et du paiement des pensions et allocations aux assurés soumis au Code du Travail (allocations, pensions diverses).

Par cette nature, elle jouit du privilège du Trésor et engage des procédures judiciaires à l’encontre des employeurs qui ne cotisent pas pour leurs employés.

Cependant, que se passe-t-il lorsque la CNPS refuse de reverser à l’assuré sa pension ou son allocation alors qu’il a été régulièrement cotisé par son employeur ?

D’après l’Ordonnance n°73-17 du 22 mai 1973 modifiée par la Loi n°84-006 du 04 juillet 1984 portant Organisation de la prévoyance sociale, la première étape consiste à saisir le comité du recours gracieux (A) avant la commission provinciale du contentieux de la prévoyance sociale d’une requête contentieuse (B).

A. Adresser une réclamation préalable au secrétaire permanent du Comité du Recours Gracieux

Conformément aux dispositions de l’article 20 de l’Ordonnance n°73 ci-dessus cité, la recevabilité d’un recours contentieux est subordonnée à la preuve du dépôt d’un recours gracieux chez le secrétaire permanent dudit comité crée au sein du conseil d’administration de la CNPS.

Trois (03) mois après le dépôt du recours gracieux et soit une réponse défavorable du comité, soit le silence par lui observé, un recours contentieux doit être déposé à la commission provinciale du contentieux de la Prévoyance Sociale.

B. Le dépôt de la requête contentieuse à la Commission Provinciale du Contentieux de la Prévoyance Sociale

Conformément aux dispositions de l’article 21 du décret n°73 suscité, la requête contentieuse est déposée dans un délai de deux (02) mois à compter de l’expiration du délai du recours gracieux.

Toutefois, la forclusion n’est opposable au requérant que si la décision initiale de la CNPS ou la déclaration de rejet du Comité du Recours Gracieux mentionne les délais à respecter et les formalités à accomplir pour formuler un recours. (Article 21 alinéa 2)

Cette requête est déposée chez le secrétaire de la Commission (greffier en chef de ladite commission). Il faut noter que le greffier en chef de ce Tribunal sui generis est le chef de Brigade Régionale installée à l’inspection Régionale du Travail et de la Sécurité sociale.

Par ailleurs, c’est un juge du Tribunal de grande Instance territorialement compétent qui assure la présidence de la commission provinciale du contentieux de la prévoyance sociale.

L’appel est interjeté dans les quinze (15) jours du prononcé du jugement ou de la signification lorsque celle-ci est prescrite (article 29).

En définitive, le législateur a fourni les moyens légaux aux assurés afin que ceux-ci ne soient jamais spoliés des cotisations qui sont reversées pour leur compte. Par ailleurs, la Jurisprudence est allée plus loin en condamnant la CNPS à payer les cotisations dues à un travailleur en dépit du fait que son employeur n’avait pas scrupuleusement reversé ses cotisations sociales car la CNPS dispose des moyens de contraintes contre les employeurs véreux.

M.EYOCK EYOCK FRANCK ARTHUR, collaborateur au cabinet MANDENG & ASSOCIES

[christophe76460]

Moi non plus, je n’aime pas la religion. Et je vais vous dire une chose. Dieu ne l’aime pas non plus. De fait, il n’a jamais fonde de mouvement, ni d’organisme religieux. Ce type de déclaration étonne généralement mes interlocuteurs et me vaut un sourire de satisfaction, car ils croient avoie évité une discussion. Cependant, avant qu’ils ne prennent à nouveau la parole, j’ajoute généralement ceci : « Mais vous savez, le fait que des religions conçues par l’homme aient bouleverse la vie des gens et cause plus de mal que de bien ne signifie pas qu’il n’existe pas de Dieu, ni de moyen de le trouver. Je capte ainsi leur attention. Ils n’aiment pas la religion, ni les établissements qui s’y rattachent, mais ils acceptent au moins de parler de Dieu et de Jésus. C’est tellement triste de les entendre rejeter Jésus-Christ et son Évangile et blâmer la religion et l’Église. La que « quiconque invoquera le nom du Seigneur sera sauve ». (Romains 10:13) Cependant, « comment donc invoqueront ils celui en qui ils n’ont pas cru? Et comment croiront-ils en celui dont ils n’ont pas entendu parler? Et comment entendront-ils parler de lui s’ils ne sont pas envoyés? » (Romains 10:14).

[sosehpad]

Les EIG et EI en EHPAD : Importance et Procédure de Déclaration

🚨 Découvrez pourquoi la déclaration des EIG et EI en #EHPAD est cruciale pour la qualité des soins. Un engagement vers l'excellence ! #QualitéDesSoins #Sécurité #Santé 🏥🛡️

L’univers des EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est complexe et requiert une gestion minutieuse des événements indésirables graves (EIG) et des événements indésirables (EI). Ces événements, qu’ils soient médicaux, organisationnels ou liés à la sécurité des résidents, ont un impact profond sur la qualité des soins et la confiance en ces institutions. La…

[domomir]

École inclusive : Un nouveau rapport et ses silences…

Cet article a été initialement publié dans l'Expresso du Café pédagogique le 15 novembre 2023.

Créée en septembre 2022 par la Conférence des présidents des groupes parlementaires de l’Assemblée nationale, la Délégation aux droits des enfants vient de publier le rapport d’une mission sur l’instruction des enfants en situation de handicap. Destiné à informer la représentation nationale, ce rapport présente une étude de la question suivie de 35 recommandations. Il est autant intéressant par ce qu’il met en lumière que par ce qu’il passe sous silence.

Un rapport franco-français

Les rapporteurs font évidemment référence à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cela s’impose puisque du point de vue juridique et politique, c’est elle qui pose encore aujourd’hui les fondements de la scolarisation inclusive. Les rédacteurs évoquent aussi la précédente loi handicap de 1975, puis la loi pour une école de la confiance de juillet 2019 (qui a institué l’organisation de l’intégralité du réseau scolaire en PIAL (pôles inclusifs d’accompagnement localisés). On s’étonnera de l’absence d’autres références tout aussi importantes : rien sur les références internationales pourtant signées par la France (Déclaration de Salamanque, 1994 ; Convention relative aux droits des personnes handicapées de l’ONU, 2006 ; Déclaration de Lisbonne de l’UE, 2007), et pas de mention de la loi de juillet 2013 de refondation de l’école de la République qui introduisit l’inclusion scolaire dans le code de l’éducation et le principe de la formation des enseignants aux besoins éducatifs particuliers pour que l’école de la République soit inclusive.

En fait, il y a dans ce rapport un tropisme franco-français et politique qui peut étonner. En effet, les auteurs reconnaissent qu’il existe « une approche française de la scolarisation inclusive originale ». Mais ils passent sous silence les appréciations sévères sur ce modèle par les instances de l’ONU chargées de suivre l’application de la Convention de 2006 dans les pays signataires. Loin d’être « pleinement inclusive » comme le prétendait le célèbre ministre Jean-Michel Blanquer, l’école française conserve une forte tendance à externaliser la prise en charge scolaire des élèves handicapés présentant des troubles du neuro-développement (dont l’autisme) ou psychiques et des élèves présentant des troubles sensoriels. Si le nombre d’élèves en situation de handicap inscrits dans les écoles, les collèges et les lycées a considérablement augmenté depuis 2005, les scolarisations partielles, voire ségrégatives en dehors ou dans les murs de l’école, sont encore très nombreuses.

Une critique de l’état des lieux

Le rapport présente néanmoins une vision critique de l’état des lieux qui ne manque pas de pertinence. Les auteurs ont eu le mérite de consulter de très nombreux acteurs concernés par la scolarisation des enfants en situation de handicap. Ils les ont écoutés avec sérieux. Ce faisant, ils constatent avec eux le manque de lisibilité des très nombreux dispositifs mis en place de manière cumulative au cours des années dans lesquels seuls les spécialistes s’y retrouvent. Ils déplorent aussi des conditions d’accueil insuffisantes dans nos établissements. Ils observent le manque patent de formation à l’inclusion des professeurs et l’écueil qui a consisté à faire des AESH, peu formés et rémunérés, le pilier de la scolarisation inclusive.

Les trente-cinq propositions qui concluent le rapport ont pour la grande majorité une légitimité évidente : avoir de meilleurs outils d’évaluation de la situation et des dispositifs, simplifier les démarches, rendre effectifs les droits, améliorer les conditions de travail des acteurs de l’école inclusive (notamment sur la formation), relancer le chantier de l’accessibilité qui a été peu investi, ouvrir l’école aux soins. On remarque avec une certaine malice la recommandation 26 demandant la revitalisation des RASED qui furent plus que décimés sous la présidence Sarkozy.

Confusions

Néanmoins, on peut s’étonner de certains choix qui auraient mérité d’être élucidés. Par exemple, cette figure de style qui consiste à réduire la question de l’enseignement scolaire au mot « instruction » consistant en une « transmission de connaissances et à leur évaluation ». Or la didactique, surtout quand il s’agit de rendre accessibles les apprentissages visés, ne peut se limiter à la seule transmission de connaissances suivie d’une évaluation. On s’étonnera aussi de voir que dans nombre de paragraphes de ce rapport, les rédacteurs confondent encore « handicap » et « troubles », semblant ignorer tous les travaux internationaux sur cette distinction pourtant fondamentale pour la compréhension et le traitement de ces questions. On regrettera aussi que n’ait pas été explorée la diversité des troubles et de leur expression en termes de besoins éducatifs particuliers.

On reste encore dans une approche catégorielle du handicap qui tourne le dos à une approche vraiment inclusive. Or l’école inclusive s’intéresse à la prise en charge des besoins éducatifs particuliers, quels qu’ils soient, chez tous les élèves sans distinction. Ceux des élèves en situation de handicap en font éminemment partie, mais ils ne sont pas les seuls à présenter des besoins éducatifs particuliers qui peuvent être communs à bien d’autres élèves qui ne sont pas pris en charge par la MDPH. Enfin, on s’étonnera de constater que la question du parcours de l’élève soit traitée sans envisager les répercussions pratiques par la préconisation de l’individualisation et des allers-retours entre la classe et le dispositif médicosocial. Pourtant, des études universitaires ont montré les écueils que présentent ces deux dispositions : l’individualisation rompt la dimension psychosociale du processus éducatif (on lui préfèrera les pistes de la personnalisation qui préservent la dimension psychosociale), et le système des allers-retours génère des difficultés supplémentaires pour l’élève qui ne cesse de rattraper vainement ce qu’il a manqué dans la classe et qui finit par ne plus savoir où il se situe.

Rien sur la forme scolaire

Mais surtout, on regrettera que la réflexion sur le cœur nucléaire de la problématique d’une école réellement inclusive n’ait pas été plus investie : à savoir la forme scolaire, la didactique et l’accessibilité de l’enseignement, et enfin les finalités de l’école de la République entre réussite pour tous et élitisme républicain. Pourtant, dans leur introduction, les rapporteurs ont noté avec clairvoyance que « toute réflexion sur la pédagogie ou les pratiques professionnelles afin d’accroître l’inclusion des enfants en situation de handicap est profitable à l’ensemble des élèves ».

Silence sur les PAS

Enfin, un silence marque ce rapport : la prochaine suppression des PIAL au profit de PAS (pôles d’appui à la scolarité) via la loi de finances 2024 adoptée par 49.3. Pourtant, le député Alexandre Portier qui a travaillé en commission sur le fameux article 53 qui porte cet énorme changement paradigmatique en sait bien la portée et les risques. Ce simple silence témoigne des limites d’un rapport pourtant fort pertinent dans son principe. La scolarisation inclusive mobilise des enjeux politiques qui dépassent la simple question technique. Passer ces enjeux sous silence ne permet pas de progresser efficacement.

Dominique Momiron

Le rapport

Le rapport Jumel de 2019

Le rapport de l’Inspection de 2022

Ce qu’il faudrait faire