#yeni personel

[genioblogg]

TİCARETOLOGY (3)

Ticaretology, çağımızın hızla değişen e-ticaret dünyasında başarılı olmak isteyen girişimciler ve işletmeler için kapsamlı bir kaynak sunuyor. E-ticaretin dinamikleri, marka yönetimi stratejileri ve upselling teknikleri üzerine derinlemesine bilgilerle donatılmış bu platform, kullanıcılarına fırsat dolu iş fikirleri keşfetme imkanı tanıyor. Ticaretology, işletmelerin dijital dünyada daha görünür hale gelmelerine ve satışlarını artırmalarına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmıştır.

Marka Yönetimi

Marka yönetimi, bir işletmenin markasının değerini artırmak ve tüketicilerle olan etkileşimini optimize etmek için uyguladığı stratejik bir süreçtir. Marka, yalnızca bir ürün veya hizmetin ismi değil, aynı zamanda onunla ilişkilendirilen tüm algılardır. Bu nedenle etkili bir marka yönetimi, müşteri sadakatini artırmak ve rekabet avantajı sağlamak için kritik öneme sahiptir.

Marka yönetimi sürecinde, aşağıdaki temel unsurlar önem kazanmaktadır:

Kısa ve Uzun Vadeli Strateji: Marka imajınızı oluşturacak ve sürdürecek planların geliştirilmesi.

Hedef Kitle Analizi: Müşteri beklentilerini anlamak ve buna uygun ürün veya hizmet geliştirmek.

Pazarlama İletişimi: Tüketicilere doğru mesajı iletmek için etkili bir iletişim stratejisinin belirlenmesi.

Geri Bildirim ve İyileştirme: Müşteri geri bildirimlerini dikkate alarak markayı sürekli geliştirmek.

Marka yönetiminde iyi bir strateji uygulandığında, tüketicilerin zihinlerinde güçlü bir yer edinebilir ve sadık müşteriler kazanabilirsiniz. Bu, özellikle E-ticaret alanında rakipleriniz arasında öne çıkmanızı sağlar. Örneğin, etkili bir upselling stratejisi geliştirerek, mevcut müşterilerinizi daha yüksek değerli ürünlere yönlendirebilir ve satışlarınızı artırabilirsiniz.

Başarılı bir marka yönetimi yalnızca satışları artırmakla kalmaz, aynı zamanda E-ticaret iş fikirleri için yeni fırsatlar yaratır. Farklı çözümler sunarak, müşterilerinizi markanızla bütünleştirir ve sadık bir müşteri kitlesi oluşturabilirsiniz.

Upselling Nedir

Upselling nedir, mevcut müşterilere daha fazla ürün veya hizmet sunarak satışları artırma stratejisidir. E-ticaret platformları, bu taktiği kullanarak fare tıklama başına yarattıkları değer üzerinden gelirlerini artırabilirler. Upselling'in temel amacı, müşteri memnuniyetini artırırken aynı zamanda işletmenin kâr marjını da yükseltmektir.

Bir müşteri bir ürün satın alırken, onlara daha üst düzey bir alternatif veya ek ürünler önerilmesi, hem işletmenin hem de müşterinin yararına olabilir. Örneğin, bir cep telefonu satın almak isteyen bir müşteriye daha yüksek özelliklere sahip bir model sunulur; bu, hem daha tatmin edici bir deneyim sağlar hem de satışları artırır.

E-ticaret alanında upselling stratejilerini uygulamak, marka yönetimi açısından da büyük önem taşır. Doğru bir ürün önerisi ile müşteri bağlılığı artırılabilir ve marka imajı güçlenir. İşletmeler, upselling ile birlikte müşteri deneyimini kişiselleştirerek, uzun vadeli bir müşteri ilişkisi kurma fırsatı elde ederler.

Upselling, e-ticaret iş fikirleri içinde yer alan etkili bir yöntemdir. Müşteri ihtiyaçlarını doğru bir şekilde analiz ederek, bu stratejiyi başarılı bir şekilde uygulamak, satışları artırmanın yanı sıra müşteri memnuniyetini de sağlamaktadır.

E-Ticaret

E-ticaret, günümüzdeki en hızlı büyüyen iş modellerinden biridir ve işletmelere büyük fırsatlar sunmaktadır. İnternet üzerinden ürün ya da hizmet satışı yaparak daha geniş kitlelere ulaşmayı sağlayan bu sistem, geleneksel perakendeye kıyasla birçok avantaj sunar.

E-ticaretin en önemli faydalarından biri, maliyetlerin düşürülmesidir. Fiziksel bir mağaza açmanın gerektirdiği kira, personel ve enerji masrafları ortadan kalkarken, online platformlar üzerinden daha düşük bir bütçe ile işlem yapma imkanı doğar. Ayrıca, müşteri verimliliği ve analizi konusunda da daha fazla bilgi edinme avantajı sunarak, marka yönetimi stratejilerinizi geliştirmenizde yardımcı olur.

E-ticaret sürecinde çalışan her bir unsur, kullanıcı deneyimini artırmaya odaklanmalıdır. Ürünlerin görüntülenmesi, ödeme süreçleri ve hızlı kargo gibi faktörler, müşteri memnuniyetini artırır. Bu durum, aynı zamanda upselling teknikleri ile daha yüksek satış hacmlerine ulaşmaya imkan tanır. Yani, müşterilerin satın alma sürecinde ek ürünler önererek karınızı artırabilirsiniz.

E-ticaret, işletmeler için yalnızca bir satış kanalı değil, aynı zamanda büyüme ve yenilik fırsatlarıyla dolu bir alandır. Başarılı bir E-ticaret stratejisi fürtelemek istiyorsanız, bu alanda sürekli öğrenmeye ve adapte olmaya hazır olun. Eğer siz de kendi E-ticaret işinizi kurmayı düşünüyorsanız, E-ticaret iş fikirleri konusunda kapsamlı araştırmalar yaparak, pazarda fark yaratacak projeler geliştirebilirsiniz.

E-Ticaret İş Fikirleri

E-ticaret dünyası, sürekli değişen dinamikleri ve büyüme potansiyeli ile girişimciler için büyük fırsatlar sunmaktadır. Öncelikle, niş pazarlar üzerine odaklanmak, belirli bir kitleye hitap ederek oldukça kârlı bir iş modeli oluşturmanın anahtarıdır. Örneğin, sürdürülebilir ürünler veya sağlık odaklı yiyecekler gibi özel alanlarda, müşteri bağlılığını artırmak mümkündür.

Bununla birlikte, upselling stratejileri uygulamak, mevcut müşteri tabanınızdan daha fazla gelir elde etmenin etkili bir yoludur. Müşterilerinize daha üst düzey veya ek ürünler sunarak, onların alışveriş deneyimlerini zenginleştirebilir ve aynı zamanda kârlılığınızı artırabilirsiniz.

Sürekli gelişen e-ticaret platformları ve teknolojileri ile, geleneksel ticaret yöntemlerinin yanı sıra yenilikçi iş fikirlerine de yönelmek önemlidir. Örneğin, abonelik tabanlı hizmetler, düzenli gelir sağlamak adına mükemmel bir fırsat sunmaktadır.

E-ticaret iş fikirleri hayata geçirirken, hedef kitlenizi iyi tanımak ve onların ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmak, sürdürülebilir bir başarı sağlamanın temel unsurlarıdır. Şimdi harekete geçme zamanı!

[gunlere]

ELİFOGLUANKARANAKLİYAT - MEGA+

Ankara evden eve nakliyat şirketleri, bireylerin ve işletmelerin farklı ihtiyaçlarını karşılamak için bir dizi hizmet sunmaktadır. Bu hizmetler, taşıma sürecini kolaylaştırmak ve bir yerden diğerine sorunsuz bir geçiş sağlamak için tasarlanmıştır. Ankara evden eve nakliyat firmalarının sunduğu bazı ortak hizmetler şunlardır:

- Eşyaların profesyonelce paketlenmesi ve taşınması

- Eşyaların yüklenmesi ve boşaltılması

- Malların yeni yere taşınması

- Varış noktasında paketin açılması ve kurulum

- Mobilya demontajı ve montajı gibi özel hizmetler

- Kısa veya uzun vadeli ihtiyaçlara yönelik depolama seçenekleri

Ankara nakliyat firmaları kapsamlı bir hizmet paketi sunarak müşterilerinin taşınma deneyimini basitleştirmeyi ve stresli olabilecek bu dönemde gönül rahatlığı sağlamayı amaçlıyor.

Profesyonel Ankara nakliye şirketlerinin hizmetlerinden faydalanmak, taşınma sürecini iyileştirebilecek çeşitli faydalar sağlar. Bu faydalar şunları içerir:

- Eşyaları özenle kullanan deneyimli ve yetenekli personel

- Güvenli ulaşım için özel ekipman ve araçlara erişim

- Taşıma lojistiğinin verimli planlanması ve organizasyonu

- Son teslim tarihlerini karşılamak için zamanında ve güvenilir hizmet

- Eşyaların ek koruması için sigorta kapsamı

- Süreç boyunca özel destekle stressiz bir taşıma deneyimi

Bireyler ve işletmeler, taşınmalarını saygın bir Ankara nakliye şirketine emanet ederek, eşyalarının güvenliğini sağlarken, sorunsuz ve sorunsuz bir taşınma deneyiminin keyfini çıkarabilirler.

Taşınma ihtiyaçlarınız için Ankara evden eve nakliyat hizmetlerini seçerken, başarılı ve tatmin edici bir deneyim sağlamak için çeşitli faktörleri göz önünde bulundurmak önemlidir. Ankara'da bir nakliye şirketi seçerken akılda tutulması gereken bazı önemli faktörler şunlardır:

- Önceki müşterilerin itibarı ve yorumları

- Koruma için lisans ve sigorta kapsamı

- Özel gereksinimleri karşılamak için sunulan hizmet yelpazesi

- Fiyatlandırma yapısı ve maliyetlerin şeffaflığı

- Planlamanın kullanılabilirliği ve esnekliği

- Farklı türde hareketlerin ele alınmasında deneyim ve uzmanlık

- Taşınma süreci boyunca müşteri hizmetleri ve iletişim

Bu faktörleri dikkatlice değerlendirerek ve kapsamlı bir araştırma yaparak bireyler, ihtiyaçlarına en uygun, sorunsuz ve verimli bir taşınma süreci sağlayan Ankara nakliye firmasını seçerken bilinçli bir karar verebilirler.

[blogdays]

Bitlisumutnakliyat - Pro+

Bitlis evden eve ve Bitlis evden eve nakliyat hizmetleri sunan Bitlis Umut Nakliyat, eşyalarını bir yerden başka bir yere taşıyan bireyler için uygun ve verimli bir çözüm sunmaktadır. Bu hizmetler, eşyaların evlerden yeni konutlara veya yerlere taşınmasında uzmanlaşmış profesyonel nakliye şirketleri tarafından sağlanmaktadır. Bitlis evden eve taşımacılık hizmetleri konusunda uzman ekipler ve asansörlü özel araçlar sayesinde sorunsuz ve sorunsuz bir taşınma süreci sağlamaktadır. İster şehir içinde yerel bir taşıma, ister şehirler arası uzun mesafeli bir yer değiştirme olsun, bu hizmetler bireylerin özel ihtiyaçlarını karşılar ve onlara eşyalarını taşımak için güvenilir bir çözüm sunar. Bitlis evden eve nakliyat hizmetlerini kullanmanın çeşitli faydaları vardır. İlk olarak, bu hizmetler, tüm taşıma sürecini yöneterek bireylere değerli zaman ve emek tasarrufu sağlar. Profesyonel nakliyeciler, paketleme ve yüklemeden nakliye ve boşaltmaya kadar her yönüyle ilgilenerek bireylerin diğer önemli görevlere odaklanmasını sağlar. Ek olarak, bu hizmetler eşyaların güvenli bir şekilde taşınmasını sağlar. Uzman personel, yolculuk sırasında eşyaların uygun şekilde paketlenmesini ve emniyete alınmasını sağlayarak hasar veya kayıp riskini en aza indirir. Ayrıca, birçok Bitlis evden eve nakliye şirketi ek koruma için sigorta kapsamı sunmaktadır. Son olarak, bu hizmetler genellikle uygun maliyetlidir ve bireylere rekabetçi fiyatlandırma seçenekleri sunar. Bitlis evden eve nakliyat hizmetlerini tercih ederek bireyler, stressiz ve verimli bir taşınma deneyimi yaşayabilirsiniz.

[renklib]

HAVAHABER - MEGA+ (2)

Havacılık sektörü, her yıl birçok insana kariyer fırsatları sunarken, aynı zamanda yolcuların konforunu artıran hizmetlerle doludur. Hostes ve pilotlar, hava yolculuğunun vazgeçilmez unsurlarından biri olarak, profesyonellikleri ve özverileri ile dikkat çekerler. 2024 yılında hostes maaşları ne kadar olacak? Pilot maaşları sektörün genelinde nasıl bir değişim gösteriyor? Tüm bu sorular, hem havacılık kariyeri düşünenlerin hem de yolcu olarak uçak seyahati planlayanların ilgisini çekiyor. 

Hostes Maaşları 2024

Hostes maaşları 2024, havacılık sektöründe önemli bir merak konusu haline gelmiştir. Havayolu şirketlerinin personel alımı yaparken sunduğu maaş ve yan haklar, hem yeni mezunlar hem de deneyimli hostesler için oldukça değerlidir. 2024 yılında, hostes maaşlarının ortalama olarak ne kadar olacağına dair çeşitli tahminler ve veriler bulunmaktadır.

Özellikle büyük havayolu firmalarında çalışan hosteslerin maaşları, daha küçük firmalara göre daha yüksek olabilmektedir. Bunun yanı sıra, uluslararası uçuş yapan hosteslerin maaşları da genellikle daha yüksektir. Ancak, her yıl değişen ekonomik koşullar ve sektör dinamikleri, maaşlarda değişikliklere neden olabilmektedir.

Hava yolu ulaşımının artmasıyla birlikte, iyi eğitimli ve deneyimli hosteslere olan talep de artmaktadır. Bu durum, özellikle 2024 yılı için pilot maaşlarıyla birlikte hostes maaşlarında da bir artış yaşanabileceğine işaret etmektedir. Tüm bu dinamikler göz önünde bulundurulduğunda, havacılık sektörü çalışanlarının maaş beklentileri de yükselmektedir.

Havacılık sektöründe fırsatlar oldukça fazla ve havahaber.com gibi platformlar üzerinden hosteslik ve pilotluk kariyerine dair güncel bilgilere ulaşmak mümkündür.

Pilot Maaşları

2024 yılı itibarıyla pilot maaşları, sektördeki gelişmelere bağlı olarak önemli bir artış göstermektedir. Havacılık endüstrisinin büyümesi, nitelikli pilotlara olan talebi artırmakta ve bu durum maaşlara yansımaktadır. Ülkemizdeki havayolu şirketleri, hem yerli hem de uluslararası uçuşlarda tecrübeli pilotlara daha cazip maaş teklifleri sunmaktadır.

Özellikle uzun mesafe uçuşlarında çalışan pilotlar, yaygın olarak daha yüksek pilot maaşları almakta ve bu durum, birçok kişinin havacılık kariyerine olan ilgisini artırmaktadır. Ayrıca, havacılık okullarından mezun olan yeni pilotların da sektöre girmesiyle birlikte maaşların nasıl şekilleneceği merak konusu.

2024 yılı için belirlenen pilot maaşları, deneyime, uçuş saatine ve çalıştıkları havayolu şirketine göre değişiklik göstermektedir. Yeni başlayan pilotlar, maaş olarak daha düşük rakamlarla işe başlarken, deneyimli pilotlar ise çok daha yüksek meblağlar kazanabilmektedir. Bu cümle kesinlikle sektördeki rekabetin artmasıyla, pilot maaşlarının da yükseliş göstermeye devam edeceği anlamına geliyor.

Uçuş güvenliğini sağlamak ve yolcuların memnuniyetini artırmak adına eğitimli ve deneyimli pilotlara olan ihtiyaç da katlanarak artmaktadır.

Ucuza Uçak Bileti

Ucuza uçak bileti bulmak, seyahatseverler için her zaman heyecan verici bir konu olmuştur. Özellikle yaz sezonunda, tatil planları yaparken uygun fiyatlı bilet bulma konusunda pek çok kişi yoğun bir çaba içine girer. Günlük hayatta sıkça kullanılan bazı ipuçları, havahaber.com gibi platformlar üzerinden takip ederek, en uygun fiyatlı uçak biletlerini bulmanızı kolaylaştırabilir.

Öncelikle, biletlerinizi mümkün olduğunca erken almanız gerektiğini unutmayın. Uçuş tarihine ne kadar yakın alım yaparsanız, o kadar yüksek fiyatlarla karşılaşabilirsiniz. Bunun yanı sıra, hafta içi günlerinde uçmak genellikle daha uygun fiyatlar sunar. Örneğin, Pilot maaşları ve Hostes maaşları 2024 gibi konular havacılık endüstrisindeki diğer dinamiklerle de ilişkili olduğundan, belirli dönemlerde fiyat değişiklikleri olabileceğini bilmek önemlidir.

Dış hat uçuşlarında da özellikle o bölgedeki yerel havayolu şirketleri tercih ederek, zaman zaman çok uygun fiyatlı biletler bulmanız mümkündür. Ayrıca, birçok havayolu şirketinin düzenlediği kampanyalar ve indirimler sayesinde ucuz uçak bileti fırsatlarını değerlendirme şansınız olacaktır. Bunun için havayolu şirketlerinin sosyal medya hesaplarını takip etmeyi veya e-posta aboneliği oluşturmayı da göz önünde bulundurmalısınız.

Ayrıca, bilet arama motorları kullanarak, pek çok havayolu seçeneğini bir arada görmek, fiyat karşılaştırması yapmanıza olanak sağlar. Bu siteleri düzenli olarak kontrol ederek, anlık fırsatları yakalayabilirsiniz. Artık birçok uygulama bu hizmeti mobil cihazlarınıza da taşımış durumda, bu nedenle akıllı telefonlarınızı kullanarak bilet alım işlemlerinizi kolayca gerçekleştirebilirsiniz.

Son olarak, çantalarınızı ve seyahat planlarınızı esnek tutmak, düşük maliyetli bilet bulmanın anahtarıdır. Belirli bir tarihe bağlı kalmadan seyahat etmek istiyorsanız, fiyatlar arasındaki dalgalanmaları daha iyi değerlendirme fırsatınız olur. Tüm bu ipuçlarını dikkate alarak, ucuz uçak bileti bulma şansınızı artırabilirsiniz.

[sertsiken0606]

Merhaba arkadaşlar ben Mert 25 yaşımdayım esmer kahverengi gözlü minyon tipli kısa boylu ( 150 ) bir gencim. Ankara Batıkent te yaşıyorum. Aslına bakarsanız sekste hiç bir ilişkim olmadan bu yaşıma kadar geldim askerlik görevini yapmak için askerlik şubesine giderken başıma öyle bir olay geldi ki askere gitmeyi iptal etmeyi bile düşündüm.

2024 Ekim ayında dilekçe hazırlayıp Ankara askerlik şubesine gidiyordum. Bildiğim otobüs arıza yaptı 2 durak vardı askerlik şubesine bende yürüyerek gitmek istedim , az ileride bir araç flaşörleri yakmış (4 lü lamba ) yolun kenarına itekliyorlardı koşarak yardımcı olmak istedim direksiyonu 20 yaşlarında bir kadın tutuyordu 1 çocuk ve ben itiyorduk araç kenara iyiye yaklaşınca el frenini çekti geçmiş olsun bakayım mı araca dedim , anlarmısınız diye sordu bende motor mühendisliği bölümünden mezun oldum dedim ön kaputu açtı kontağa bas dedim enjektörlü yeni tip bir araçtı tekrar bastırdım bir kablo çıkmış fark ettim bas bayağı kopmuştu elektrik bantı ile bağlayıp çalıştırmasını söyledi. Araç çalıştı, teşekkür etti gideceğiniz yere bırakayım dedi kabul ettim o çocuk ben birlikte askerlik şubesine kadar gittik beni indirdi telefon numarasını verdi teşekkür ederim kocama söyleyeceğim bu iyiliğinizin altında kalmaz dedi tokalaştık ben şubeye girdim dilekçemi verdim dışarı çıktım , otobüs beklerken o kadın geldi benim önümde durdu çocuk yoktu araca bindim birlikte konuşmaya başladık 20 yaşındayım kocam 58 yaşında bana yardımcı olursanız sevinirim dedi anlamadım seni kocamın yanına götüreyim o sana detaylı anlatır dedi birlikte konuşarak Çankaya İncek mahallesi ne yakın bir yerde bir şirketin bahçesine girdik bizi bir vale karşıladı hoşgeldiniz Gamze hanım dedi aracı aldı gitti biz şirkete girince bütün personel ayağa kalktı üst kata çıkıp genaral menager yazan odaya girdik odada 2 erkek 1 kadın vardı biz girince onlar çıktı canım sana bahsettiğim Mert dedi elimi uzattım ben Sercan memnun oldum dedi Gamze dışarı çıktı biz baş başa kaldık adam kasadan 2 deste 200 TL çıkardı masaya koydu bana döndü Gamze seni beğenmiş eğer kabul edersen Gamze yi mutlu edersen bu paralar senin dedi biran şaşkınlık geçirdim. Tamam dedim telefonu eline aldı Gamze gidin hadi ben akşam gelirim dedi Gamze ile birlikte dışarı çıktık geldiğimiz araç kenarda duruyordu ama başka bir araç kapıda bekliyordu Audi A6 Gamze direksiyonda ben yan koltukta ultra lüks koruması olan bir siteye girdik her sırada 2 villa olan ultra lükstü aracı binanın içine kadar soktu garaj kapısını kapattı indik araçtan evin içine girdik ne içersin canım diye sordu viski varsa dedim hemen dedi viskileri doldururken bir taraftan da üzerindeki gömleğin düğmelerini açmaya çalışıyordu . Yanına gittim arkasından sarıldım ensesinden kulak memesini öperek gömleğini ve sütyenini çıkartık viskiyi elime aldım öpüşerek kanepeye oturduk bir taraftan soyunurken diğer taraftan birbirimizin ç��plak kalan yerlerini emiyorduk artık ikimizde çırılçıplak olmuştuk bacağının birini kanepenin sırtına alıp amını yalamaya başladım mis gibi kokuyordu ben emdikçe o inliyordu pozisyon değiştirip 69 pozisyonuna geçtik çabuk boşalırım 5 aydır ilişkiye girmedim dedim güldü çok güzel emiyordu sikimin emilmesinden çok zevk alıyordum tam gelmek üzereydim ki ağzından çıkarttım yüzü gözü saçı kanepe nin üzeri döl olmuştu tekrar aldı ağzına bende amına tekrar yumuldum o kadar güzel emilirmi ya

Çıkarttı ağzından bacaklarını ayırıp hadi sik beni doyur yarağa diyordu sokmak için yerimi aldım birden sikimi tuttu kendi eliyle amına soktu hızlan diyordu ben hızlandıkça o daha fazla hızlanmam için bağırıyordu birden altımda titremeye başladı birden içinden çıkıp yanına oturdum ilk defa bir kadının orgazm olmasını görüyordum sanki sidikliyordu ilk önce gerçekten sidikliyor sandım sikim kazık gibiydi orgazm olması bitince masanın önünde duran sandalyelerden bir tanesini çekti beni sandalye ye oturttu sikimin üstüne çıkıp oturdu zıplamaya başladı her seferinde girip çıkıyordu 2 orgazm ı daha fazla boşalarak yaptı biraz dinlenmek için viskiyi içmeye başladık biran aklıma viskiyi vucütuna döküp yalamak geldi yatak odasına götürdüm yatırdım yatağa ve viskiyi vucütuna döküp yalamaya başladım bir taraftan inliyor bir taraftan sikimi eliyle sıvazlıyarak 31 çekiyordu hadi gir dölle amımı kudurtma beni Hadi ne olur diye yalvarıyordu kalçasını kaldırıp kucağıma aldım öpüşmeye başladık yavaşça içine girdim o da ben de artık tek vücut olmuştuk girip çıkıyordum arada bir memelerini okşuyor yalıyordum ikimizde aynı anda boşalmaya başladık. Biraz dinlendikten sonra yemek söyledi restoran dan yemek gelene kadar biraz daha seviştik biz yemek yerken kocası geldi yemekten sonra tekrar seks yapmak istemişti ben kocasından çekindim kocası sik bakayım ne kadar mutlu oldu karım dedi Gamze sikmediği bir tek götüm kaldı orayıda şimdi sikecek zaten dedi kocasından krem getirmesini istedi getirdi kremi hadi karını sikicisine hazırla godoş pezevenk diyerek kremletti götünü sonra benim sikimede krem sürmesini söyledi adam sanki onun emireri gibi her dediğini yaptı karın hazır sikilmeye getir sikicimi kendi ellerinle soktur götüme dedi benim sikimi karısının göt deliğine dayadı birden yüklendim ilk defa sikilmediği belliydi hemen girdim içeri belki 40 dakika siktim göt deliğini ben sikerken arada gelip alttan karısının amını emdi arada bir çıkan sikimi de yalıyordu. O gün akşama kadar seks yaptık askerlik görevime gidene kadar her gece kocasının yanında siktim Gamze yi. Şimdi askerlik görevini yapıyorum izine ayrılınca onlara gideceğim her gece telefonda seks yapıyoruz . Keşke 6 aylık yapaydım asker olarak yedek subayım şuan teğmenlik rütbemi taktılar. 1 Şubat'ta izin alacağım inşallah.

[sbluebirds]

İSTANBUL SEPETLİ VİNÇ - GOLD

İstanbul Sepetli Vinç'ten manlift, makaslı platform ve menlift kiralamak, kullanışlı ve esnek kiralama seçenekleri de dahil olmak üzere bir dizi avantaj sunar. Şirket inşaat, bakım, temizlik ve daha birçok farklı ihtiyaç için hızlı ve güvenilir kiralama hizmetleri sunmaktadır. Müşteriler, mevcut çeşitli kiralama seçenekleriyle, çalışma yüksekliği 6 metreden 27,5 metreye kadar değişen akülü ve dizel motorlu asansörler de dahil olmak üzere ihtiyaçlarına en uygun ekipmanı seçebiliyor. Ayrıca İstanbul Sepetli Vinç, kolay ve esnek kiralama koşulları sunarak müşterilerin kısa veya uzun vadeli ekipman kiralamasına olanak tanıyor.

İstanbul Sepetli Vinç, kiralama seçeneklerinin kolaylığı ve esnekliğinin yanı sıra uzman teknik destek ve bakım hizmetleri de sunmaktadır. Şirket, her zaman yardım sağlamaya ve ekipmanın en iyi durumda olmasını sağlamaya hazır, yetkili servis uzmanlarından oluşan bir ekibe sahiptir. Servis araçlarının sürekli olarak İstanbul içinde dolaşması sayesinde müşteriler, beklenmedik sorunların derhal çözüleceğinden emin olabilirler. Bu seviyedeki teknik destek ve bakım, müşterilerin ekipmanı güvenli ve verimli bir şekilde kullanabilmelerini sağlayarak kaza ve arıza riskini en aza indirir.

İstanbul Sepetli Vinç'ten manlift, kiralık makaslı platform ve kiralık menlift seçeneklerine göz atmanın bir diğer avantajı da mevcut geniş ekipman yelpazesidir. Şirket, personel asansörü platformları, mafsallı manliftler, dikey manliftler, teleskopik manliftler, elektrikli manliftler ve dizel manliftler dahil olmak üzere uygun fiyatlarla yeni endüstriyel makineler ve ekipmanlar sunmaktadır. Bu ekipman çeşitliliği ister iç mekanda ister dış mekanda kullanım için, yüksek veya alçak irtifa işleri için veya belirli bir endüstri veya görev için bir asansöre ihtiyaç duyup duymadıklarına bakılmaksızın, müşterilerin özel ihtiyaçları için doğru asansörü bulmalarını sağlar. Genel olarak, İstanbul Sepetli Vinç'ten kiralık manlift, makaslı platform ve menlift kiralamak, müşterilere uygun kiralama seçenekleri, uzman teknik destek ve aralarından seçim yapabileceğiniz geniş bir ekipman yelpazesi dahil olmak üzere çeşitli avantajlar sağlar.

[herkonular]

EKSİOGLUNAKLİYAT - DEVASA+ (2)

Ekşi Oğlu Nakliyat, müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli hizmetler sunan, İstanbul'un lider evden eve nakliye şirketidir. Şirket, 40 yılı aşkın süredir sektörde olup, İstanbul içi ve şehirlerarası taşımacılık ve lojistik çözümleri sunmaktadır. Hizmetleri arasında sigortalı taşımacılık, asansör taşımacılığı, eşya depolama ve nakliye yer alıyor. Taşıma sürecini verimli bir şekilde yürütmek için geniş bir donanımlı araç filosuna ve uzman personele sahiptir. Beylikdüzü evden eve nakliyat, Ataşehir evden eve nakliyat, Esenyurt evden eve nakliyat gibi hizmetlerin yanı sıra şehir içinden başka bir şehre taşınmanız gerekiyorsa, evden eve nakliyat ihtiyaçlarınızda Ekşi Oğlu Nakliyat size yardımcı olabilir. Geleneksel taşıma yöntemlerine göre evden eve taşıma hizmetini seçmenin çeşitli faydaları vardır. Ana avantajlardan biri kolaylıktır. Evden eve nakliyat sayesinde eşyalarınızı paketleme, yükleme ve boşaltma derdine gerek kalmaz. Nakliye şirketi her şeyle ilgilenerek eşyalarınızın güvenli bir şekilde yeni yerinize taşınmasını sağlar. Ek olarak, evden eve taşımacılık hizmetleri genellikle geleneksel taşıma yöntemlerine göre daha uygun maliyetlidir ve bu da onları bütçesi kısıtlı olanlar için uygun maliyetli bir seçenek haline getirir. Son olarak, evden eve nakliye şirketleri genellikle eşyalarınız için sigorta kapsamı sunarak, hasar veya kayıp durumunda eşyalarınızın korunduğunu bilmenin rahatlığını sağlar. Bir evden eve nakliye şirketi seçerken, doğru sağlayıcıyı seçtiğinizden emin olmak için çeşitli faktörleri dikkate almak önemlidir. Öncelikle sektörde iyi bir üne sahip olan Ekşioğlu nakliyat ile tüm ihtiyacınızı sorunsuz bir şekilde giderebilirsiniz. Rekabetçi fiyatlandırma, şeffaf faturalandırma uygulamaları sunan ve Bayrampaşa evden eve nakliyat hizmeti sağlayan firmamız her zaman uygun fiyatları sunmaktadır. İhtiyacınıza ve bütçenize uygun, güvenilir ve saygın bir evden eve nakliyat firmamızı tercih edebilirsiniz.

[dolunay66]

Türk ve Japon şirketleri arasında bir kürek yarışı düzenlenmesine karar verildi.

Japonların takımında 8 kişi kürek çekiyor, 1 kişi dümencilik yapıyordu.

Türk Takımında ise 2 kişi kürek çekiyor, 3 kişi şeflik 3 kişi müdürlük yapıyor 1 kişi de dümeni kullanıyordu.

Her iki takımda, performanslarının en üst düzeyine varabilmek için uzun ve zorlu bir hazırlık döneminden geçti.

Büyük gün geldi ve iki takımda, kendini hazır hissediyordu. Japonlar yarışı bir kilometre farkla kazandılar...

Yarış sonrası Türk takımı çok sarsılmıştı.Türk Şirket yönetimi yarışın açık farkla kaybedilmesinin nedeninin bulunmasına karar verdi.

Yapılan araştırmalar, analizler ve uzun çalışmalar sonucu düzenlenen raporlara göre hata bulundu ve çözüm önerisi getirildi.

Çözüm olarak yönetimdeki düzeni güçlendirmek için 1 genel müdür atandı, ve sandaldaki ağırlığı dengelemek için kürekçi sayısı da 1 e indirildi.

Japonlara yeni bir yarış teklif etme kararı alındı.

9 kişilik Türk takımı Japonlarla bir yarış yapmak üzere yeniden yapılandı.

Japonların takımında 8 kişi kürek çekiyor, 1 kişi dümencilik yapıyordu.

Türk Takımında ise yeni yapılanma şekli şöyleydi,

1 Genel müdür

3 Bölgesel müdür

3 Dümen şefi

1 Dümenci

1 Kürekçi

İkinci yarışı Japonlar iki kilometre arayla kazandılar.Tepesi atan Türk şirketi yönetim kurulu hemen harekete geçti. Yarışın kaybedilmesinden sorumlu tutulan kürekçi kovuldu,müdürlere ve diğer personele sorunun çözümüne olan katkılarından dolayı ikramiye verildi.

[musfika-hanim]

dernekte genel merkezden görevli personel kardeşimizin eşi. yeni evliler ve buralı değil kimseyi de tanımıyor yeni arkadaşlıklar ediniyorlar. çok tatlı bir kız kardeş, eşi de öyle Allah razı olsun onlardan. kızlarım olmasa bende çok yalnız ve hüzünl�� olurdum ramazanda, yine hüzünlü olduğumuz eksik hissettiğimiz anlar oluyor elbette ama şükrediyoruz. empati duygusu belki de biraz fazla yüksek biriyim, hal böyle olunca başkalarının yerine de düşünüyor insan. hergün ramazan soframızda misafir ağırlasam yorulmam gibi. çok farklı bir haz bu, oruç açtırmak, sevdiklerinle, değer verdiklerinle aynı duanın, aynı bereketin içinde olmak çok fazla güzel. kalbim istiyor ki kimse buruk geçirmesin, sofrası eksik az olmasın. kalbimin buruk yanını böyle tedavi edip besliyorum sanırım. insana kıymet vermek rabbinin sevdiğini kayırmak, muhabbetle yaklaşmak.. Allah kalplerimizi, ruhumuzu kendine çevirsin, iyilik kolay gelsin nefsimize ve bedenimize de. küçük iyilikler, jestler kurtaracak belki de hepimizi.. Allah fırsat ve imkan versin ve elbette halis sıcak bir kalp.. elhamdülillahirabbilalemin

[halimecan]

En İyi Reklam, Başarılı Oryantasyon Uygulamasıdır.

Firmaların kurumsallaşma sürecinde önem verdiğim, elimden geldiğince şirket yönetimine anlattığım bir konuyu sizlerle paylaşmak istedim.

Eminim birçok kişinin karşılaştığı hatta ilk günlerde ‘’Acaba doğru bir karar verdim mi?’’ sorusunu oldukça düşünmemize neden olan bir konu bu; şirketlerde oryantasyon süreci ve önemi.

Şirketlerde ilk günümüz ve ilk karşılaştığımız kişiler, ilk izlenimi oluşturur ve ilk izlenimler hepimizin bildiği gibi çok önemlidir.

Kurumsal bir firmada iş hayatına başlayan biri olarak, kendimi çoğu zaman şanslı hissettim, çoğu zaman da şanssız…

İş hayatıma ilk adım atışım, kurumsal bir firmada başladığım stajla oldu.

İşe başlamadan bir gün önce, stajyer olmama rağmen, okulumun vermiş olduğu dokümanları ve şirketin talep ettiği tüm evrakları teslim ettim.

Stajımın ilk günü, insan kaynakları yetkilileri vasıtasıyla, ilgili departman ve yöneticilerle tanışıp departman yetkilisine emanet edildim.

Bir hafta boyunca birlikte yemek yedik ve bu bir haftalık sürede, iş akışı başta olmak üzere, bütün süreçlere dair gerekli destek ve bilgi verildi.

Düşünsenize, stajyersiniz ama size iş başı yapmış bir kadrolu çalışan gibi davranıyor ve iş akışındaki rolünüze önem veriyorlar.

Kendimi o kadar güvende hissettim ki, o dönemleri hiç ‘’ilk iş günüm’’ olarak hatırlamıyorum.

Hep güzel anılar biriktirdim.

Uzun yıllar da anılar biriktirmeye devam ettim.

Şirketler, yüzlerce başvuru arasından haftalarca hatta aylarca mülakatlar gerçekleştirdikten sonra, en uygun olan adayı işe başlatıyorlar.

Çoğu zaman aday işe başladığında bilgisayarı masası bile hazır olmuyor.

Bir şekilde şirkete, ortama alışmaya çalışıyor.

Aslına bakarsanız, son dönemlerde kurumsal iletişim departmanı ile insan kaynaklarının ortak çalışması sonucu, yeni başlayan çalışana verilen hoş geldin paketi ve hazır bir iş masası, en iyi pazarlama ve markalaşma yatırımlarından biri haline geldi.

Zira her anımızın fotoğrafını çekip sosyal medyada paylaşıyor oluşumuz, şirket kültürüne değer katmakta ve farklı adayların gözünde şirketin imajına pozitif yansımaktadır.

Dolayısıyla en iyi reklam, kulaktan kulağa yayılan ya da tanıdığınız kişinin yaptığı reklamdır.

Kurumsal firmaların kurum kültüründe en önemli unsurlardan biri, doğru adayı işe almak ve başarıyı korumaktır.

Doğru adayı bulup şirkette devamlılığını sağlayamayan yüzlerce şirket var ve bu şirketler sürekli personel aramaya devam ediyorlar.

Diğer yandan adayın işten ayrılması, yeni aday arama süreci anlamına gelir.

Bu da şirkete hem zaman kaybı hem de ekonomik kayıp olarak geri döner.

Doğru bir oryantasyon süreci ile tüm bu zorlukların önüne geçebilir, çalışanın kuruma bağlılık duymasını sağlayabilirsiniz.

Değişen iş hayatının dinamiklerine ayak uyduran her işletme, işe yeni başlayan çalışanına ve oryantasyon sürecine değer vermektedir.

Bu oryantasyon süreci, adayın çalışmaya başladığı ilk gün ve ilk 15 günlük süreyi kapsamaktadır.

İlk iş günü ise masanızın hazır olması, kurum kültürünün tanıtılması, iç iletişimin güçlü tutularak şirket işleyişinin aktarılması ve sonrasında güçlü bir iletişimle takip edilmesini kapsayan bir süreci beraberinde getirmektedir.

Tabii, aday için oryantasyon süreci hazırlarken şirket çalışanlarını da unutmamak gerekiyor.

Bazen çalıştığınız departmana biri alınıyor ve bu durumdan en son sizin haberiniz oluyor.

Böyle olunca, yeni katılan adaya farklı bakma, dışlama ya da mobbing uygulanabiliyor.

Yine bu gibi olumsuz durumların önüne geçmek için, kuruma katılacak yeni kişinin tanıtım maili hazırlanabilir ve bu mail işe başlamadan bir gün önce ilgili departmana iletilebilir.

İşe yeni başlayacak kişinin hangi okuldan mezun olduğu, daha önce hangi şirketlerde çalıştığı, hobilerinin neler olduğu gibi kişisel bilgilerin yer aldığı bir tanıtım yazısı, hâlihazırda çalışan kişilerin, yeni başlayacak adaya çok daha sıcak ve samimi yaklaşmasını sağlayacaktır.

Keza insan kaynakları departmanının ilgili kişiye bir ‘’hoş geldin maili’’ göndermesi ve iletişim bilgilerinin paylaşılması, iç iletişimi çok daha kolay hale getirecektir.

Tabii, her şirket ve pozisyon seviyesi için farklı oryantasyonlar oluşturulduğu unutulmamalı; yeni mezun biri ile deneyim sahibi biri için farklı oryantasyon programları hazırlanıp uygulanmalıdır.

[metropolegitim34]

İLK YARDIM EĞİTİMİ

İlk Yardım Yönetmeliği'ne göre tüm kurum ve kuruluşlarda istihdam edilen az tehlikeli sınıfta her 20 personel için 1 kişi, tehlikeli işler kapsamında bulunan işyerlerinde her 15 personel için 1 kişi, çok tehlikeli işler kapsamında bulunan işyerlerinde her 10 personel için 1 kişi olmak üzere, “Temel İlk Yardım Eğitimi” sertifikası almış ilk yardımcı bulundurulması zorunludur. Yeni Metropol İlk Yardım Merkezi, Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmış ve sertifikalı ilk yardım eğitimleri verme yetkisi almış bir kuruluştur.

İlk yardım eğitimi "İlk Yardım Yönetmeliği" kapsamında 4 ayrı eğitim programı halinde verilebilmektedir.

Temel İlk Yardım Eğitimi (16 saat/2 Gün) : Acil bir durum karşısında profesyonel ekipler gelene kadar doğru ve bilinçli uygulamalarda bulunmak isteyen herkes Temel İlk Yardım Eğitimi alabilir. Eğitim sonunda İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara 3 yıl geçerli ilk yardım sertifikası verilmektedir.   Temel İlk Yardım Eğitimi ile kendiniz, yakınlarımız ve işletme çalışanları için hayat kurtarıcı müdahaleleri öğrenebilir, acil durumlarda doğru ve bilinçli uygulamalarda bulunarak insanlara yardımcı olabilirsiniz.  

Sertifika Güncelleme Eğitimi (8 saat/1 Gün):  Daha önceden ilk yardım sertifikası almış kişilere, verilen 8 saatlik eğitim sonrası eski sertifikalarının süresi 3 yıl uzatılmaktadır. İlk Yardım Güncelleme eğitimine katılabilmek için ilk yardım sertifikanızın aslı gerekmektedir. İlk yardım sertifikanızın 3 yıl geçerlilik tarihi dolduktan sonra ilk yardım güncelleme eğitimine katılabilirsiniz  

Bilgilendirme Eğitimleri (4-8 saat): Kişi veya kurumların isteklerine yönelik İlk yardım bilgilendirme eğitimleri verilmekte olup, eğitim sonunda katılımcılara "Katılımcı Belgesi" düzenlenmektedir.  

İlk Yardım Eğitici Eğitimi (40 saat/5 Gün)  : Eğitim sonunda İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara 5 yıl geçerli sertifika verilmektedir. İlk yardım merkezlerinde ilk yardım eğitmeni olarak görev yapabilmek için toplam 40 saat temel ilk yardım bilgileri ile eğitim becerilerinin kazanılması gerekmektedir.

İlkyardım Eğitici Eğitimi Kursunu Tamamladıktan Sonra; 

Sürücü Kurslarında ilk yardım eğitmeni olabilirsiniz.

Kendi İlk Yardım Merkezinizi  açabilir ve mesul müdür olabilirsiniz.

İlk Yardım Merkezlerinde part time ve/veya tam zamanlı eğitmenlik yapabilirsiniz.

İlk Yardım Eğitmeni Olabilen Bölümler İçin Tıklayınız

İlk Yardım Eğitimlerimiz, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğünün belirlemiş olduğu kriterler ve yönetmelik doğrultusunda konusunda uzman ve deneyimli eğitmenler tarafından verilmektedir. 

Güncel Eğitim Takvimi İçin Tıklaynız.

İlkyardım Eğitimi Ile Alakalı Sıkça Sorular Bölümünde Aradığınız Sorunun Cevabını Bulabilir, daha fazla bilgi - cazip fiyat tekliflerimiz ve size özel avantajlar için iletişime geçebilirsiniz

[sertsiken0606]

Merhaba Hasan ben Gürkan özel bir şirkette yönetici olarak görev yapmaktayım. 42 yaşında 179 boyunda evlenip boşanmış çocuksuz bir erkeğim. Şirketimizin personel müdürü istifa edince şirket sahipleri beni yeni bir personel müdürü alana kadar beni bu göreve layık gördüler. Ankara İstanbul İzmir Antalya gibi birçok yerde şubeleri bulunan bir firma burası . Genel müdürlük tarafından bana verilen yetkiler çerçevesinde işe alım işten çıkarılma benim elime geçti. Yeni açılacak olan Ankara Çankaya daki mağzamıza 40 kadın 30 erkek eleman alımı yapacaktım gazete ve internet siteleri üzerinden ilan verildi ben Ankara ya gittim lüks bir otelde yer ayırtmışlar görüşmeler otelde olacaktı başvuru yapanlar arasında seçim yapmak zorunda kaldım istenilen özellikte 40 kadın bulamadım 27 kadın 20 erkek personel ile mağaza açılışı yapıldı tekrar ilan verildi ilk başvuru yapan kadın esmer küt saçlı 20 yaşımda 170 boylarında çok güzel bir kadındı. İsmi Ela idi . Ela 2 yıl önce tekstil ürünleri satışı yapmaya başlamış erkek arkadaşı Ela yı dolandırmış çalıştığı şirket erkek arkadaşı ve Ela yı işten çıkarmıştı işe ihtiyacı vardı hiç aklımdan yokken bana Gürkan bey ne isterseniz yapmaya hazırım yeter ki beni işe alın dedi ne gibi dedim yanıma geldi elini sikimin üstüne koyup pantolonumun üzerinden okşamaya başladı odamın kartını verdim sen odaya çık geliyorum dedim yardımcıma başımın ağrıdığını söyleyip odama gittim odama gittiğimde Ela soyunmuş beni bekliyordu kapıyı kapatıp kilitledim Ela beni öperek emerek soyunmama yardımcı oluyordu artık 2mizde çırılçıplaktık 69 pozisyonuna geçtik o kadar tatlı bir amı vardı ki sanki zevk suyu bal olmuş akıyordu saçlarımdan tutup beni kendine çekti sikini amıma sok artık parçala beni erkeğim dedi bende emredersiniz deyip sikimi amına soktum pompalamaya başladım Ela altımda inliyordu pozisyon değiştirip ben yattım Ela üzerime çıktı sikimi kendi elleriyle amına yerleştirdi zıplamaya başladı Ela ile aynı anda boşalmaya başladık Ela çığlık atıyor saçlarını çekiyordu üzerime yığıldı yatağa bıraktım öpüşmeye başladık Ela bu işe alınmam içindi işe al sonra istediğin kadar seks yapalım dedi giyinip odadan çıktı bende banyo yapıp çıktım Elayı işe aldım Ankara ya gittiğimde sikmeye devam ediyorum yeni bir sevgili yapmış onunla birlikte 3 lü yapmayı düşünüyormuş ama sevgilisine daha söyleyememiş bakalım olursa yazarım yine .

[temizlikdiscephe]

Güneşli Dış Cephe Cam Temizliği

Güneşli, İstanbul'un hızla gelişen bölgelerinden biridir. Konut projeleri ve iş merkezleriyle dolu bu alanda, binaların dış cephe temizliği oldukça önemlidir. Bu temizlik, binaların hem estetik hem de işlevsel açıdan uzun ömürlü olmasına yardımcı olur. Ayrıca, düzenli temizlik dış yüzeylerin korunmasını sağlar. Çevresel faktörlere karşı dayanıklılığı artırarak, binaların sağlam kalmasına katkı sağlar.

Güneşli Dış Cephe Cam Temizliği Hizmeti

Tuşba İstanbul Dış Cephe Cam Temizleme olarak, Güneşli ve çevresindeki alanlarda hizmet veriyoruz. Yüksek katlı yapılarda, uzman ekiplerimiz vinç, iskele ve dağcı teknikleri gibi güvenli temizlik yöntemleri kullanarak etkili bir temizlik sağlıyoruz. Özel temizlik malzemeleri ile cam yüzeylerin ömrünü uzatıyor ve çevresel faktörlere karşı dayanıklılık sağlıyoruz.

Kurumsal Binalara Yönelik Dış Cephe Temizliği

Güneşli'deki kurumsal binalar için dış cephe cam temizliği hizmeti sunuyoruz. Tuşba İstanbul Dış Cephe Cam Temizleme olarak, profesyonel ekipmanlar ve deneyimli personel ile hizmet veriyoruz. Çevre dostu temizlik teknikleri kullanarak, binaların dış cephelerini temizliyoruz. Ayrıca sigortalı hizmet sunarak, temizlik sırasında oluşabilecek zararın karşılanmasını sağlıyoruz.

Dış Cephe Temizliği Neden Gereklidir?

Binaların dış görünümünü korur ve estetik değerini artırır.

Cam yüzeylerdeki kir ve toz birikintilerini engeller, camların ömrünü uzatır.

Güneş ışığının daha etkili geçmesini sağlar, enerji verimliliğini artırır.

Binanın prestijini artırır ve değerini yükseltir.

Güneşli Dış Cephe Temizlik Fiyatları

Güneşli dış cephe cam temizliği fiyatları, binanın yüksekliği, cam yüzeylerinin büyüklüğü, kirlilik durumu ve kullanılan temizlik yöntemine göre değişiklik gösterir. Uzman ekibimiz, yerinde keşif yaparak en uygun fiyat teklifini sunar. Ayrıca, uzun vadeli bakım planları ile daha ekonomik çözümler sunarak bina sahiplerine maliyet avantajı sağlar.

Temizlikte Dikkat Edilmesi Gerekenler

Temizlik için profesyonel ekipmanlar ve doğru kimyasallar kullanılmalıdır.

İş güvenliği önlemleri alınarak işlemler güvenli bir şekilde yapılmalıdır.

Temizlik işlemi, mevsim koşullarına göre doğru zamanda gerçekleştirilmelidir.

İnşaat Sonrası Dış Cephe Cam Temizliği Hizmeti

Yeni inşa edilen veya tadilat gören binalarda, inşaat sürecinde biriken toz, harç ve boya gibi kalıntılar cam yüzeylerinde kalıcı lekeler bırakabilir. Uzman temizlik ekiplerimiz, doğru kimyasallar ve ekipmanlar kullanarak bu kalıntıları temizler. Binaların dış cephesi ilk günkü gibi parlak hale gelir. Temizlik sonrası cam yüzeyler daha dayanıklı olur ve uzun süre temiz kalır.

Güneşli Cam Temizliği

Güneşli, İstanbul'un hızla büyüyen semtlerinden biridir. Güneşli’deki binaların dış cephe cam temizliği, çevresel faktörlerden kaynaklanan kir ve toz birikintilerini engellemek açısından önemlidir. Temiz camlar, binaların estetik değerini artırırken, uzun vadede cam yüzeylerin dayanıklılığını artırır. Ayrıca, düzenli temizlik güneş ışığının içeri girmesini sağlar. Bu da enerji verimliliğini artırır. Güneşli’deki cam temizliği, uzman ekipler tarafından güvenli ve profesyonel bir şekilde yapılır, böylece binalarınız her zaman temiz ve dayanıklı kalır.

Dış Cephe Temizliği Hangi Yapılar İçin Uygundur?

Rezidanslar

Gökdelenler

İş Merkezleri

AVM Cepheleri

Kamu Binaları

İbadethaneler

Sağlık ve Spor Tesisleri

Orta Yükseklikteki Konutlar

Yüksek Katlı Konutlar

Villalar

Endüstriyel Tesisler

Oteller

Hastaneler

Plaza Binaları

Hizmet Verdiğimiz Güneşli Mahalleleri

Güneşli Dış Cephe Cam Temizliği

Atakent Dış Cephe Cam Temizliği

Fatih Mahallesi Dış Cephe Cam Temizliği

Yavuz Selim Mahallesi Dış Cephe Cam Temizliği

İnönü Mahallesi Dış Cephe Cam Temizliği

Güneşli dış cephe cam temizliği hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. #dışcephecamtemizliği #dışcephetemizliği #camtemizliği #güneşlidışcephecamtemizliği #güneşlidışcephetemizliği #güneşlicamtemizliği #güneşli

[izmirnakliyat]

İzmir Evden Eve Nakliyat

Mavi Ege İzmir Evden Eve Nakliyat Hizmeti

Ev taşımanın stresini ve zorluklarını mı yaşıyorsunuz? Mavi Ege İzmir Evden Eve Nakliyat Hizmeti, taşınma sürecinizi kolay ve zahmetsiz hale getiriyor. Profesyonel ekibimiz, eşyalarınızı güvenle ve titizlikle yeni adresinize taşıyor. Modern taşıma araçlarımız ve deneyimli personelimiz ile ev taşıma işlemlerinizi hızlı ve sorunsuz bir şekilde gerçekleştiriyoruz.

İzmir Evden Eve Nakliyat da Mavi Ege Avantajı

İzmir'de evden eve nakliyat ihtiyacınız mı var? Mavi Ege, İzmir'in en güvenilir ve avantajlı nakliyat hizmetlerini sunuyor. Evden eve nakliyat hizmetinde sunduğumuz avantajlar:

Profesyonel Ekip: Deneyimli ve eğitimli personel ile güvenli taşımacılık.

Sigortalı Taşıma: Eşyalarınız sigortalı olarak taşınır, olası hasarlara karşı koruma sağlanır.

Modern Araçlar: Donanımlı ve bakımlı nakliye araçları ile sorunsuz taşımacılık.

Hızlı ve Güvenilir Hizmet: Planlı ve programlı taşıma ile zamanında teslimat.

Mavi Ege ile taşınma sürecinizi dert etmeyin. İzmir evden eve nakliyat hizmeti denince akla ilk gelen isim olan Mavi Ege izmir evden eve, her zaman yanınızda. Konumumuz İzmir evden eve kelimesinde harita uygulamasında çıkıyor.

[pazaryerigundem]

Başkan Tugay’dan İzmir Şaşal Su Fabrikası’na ziyaret!

https://pazaryerigundem.com/haber/210645/baskan-tugaydan-izmir-sasal-su-fabrikasina-ziyaret/ -

Başkan Tugay’dan İzmir Şaşal Su Fabrikası’na ziyaret!

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından işletilen Şaşal Su Fabrikası’ndaki üretim hızlanırken, dağıtım ağı da büyüyor. Asırlık Cumhuriyet markası Şaşal’ın artık daha fazla satış noktasında, daha geniş bir tüketici kitlesiyle buluşması için dileyen işletmelere bayilik verilecek. Menderes’teki fabrikayı ziyaret eden İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, yeni dönemde Şaşal Su’nun kentin dört bir yanına ulaşacağını söyledi.

İZMİR (İGFA) – 93 yıllık bir Cumhuriyet markası olan ve atıl haldeyken İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yeniden kente kazandırılan Şaşal Su, yeni dönemde daha fazla İzmirliye ulaşacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZDOĞA AŞ tarafından işletilen Menderes’teki Şaşal Su Fabrikası’nda üretim hızlanırken dağıtım ağı da genişleyecek.

İzmir Büyük��ehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Menderes’teki tesisleri ziyaret ederek, Şaşal suyunun İzmirlilere ulaştırılması için canla başla çalışan personele görevlerinde başarılar diledi. Tesisteki 5 litrelik pet şişe, 0,33 litrelik cam şişe ve 0,5 litrelik pet şişe su hatlarını ve ürünleri inceleyen Başkan  Cemil Tugay, yeni dönemde Şaşal suyunun kentin dört bir yanına ulaşacağını, daha fazla satış noktasında daha çok İzmirli ile buluşacağını söyledi.  

Bayilik için başvuru yapılabilir

İzmir’de suya adını veren Şaşal Su’ya tüm İzmirlilerin ulaşabilmesi için asırlık markanın satışını yapmak isteyen işletmeler, satış noktası açabilir veya bayilik alabilecek. İşletmeler, info@sasalsu.com adresine e-posta yoluyla ya da 444 77 51’i arayarak bayilik veya satış noktası olma başvurusunda bulunabiliyor.

Tesiste üretim hız kesmiyor

Haftanın 6 günü 24 saat üretim essıyla 3 vardiya çalışılan tesiste toplam 39 personel mesai yapıyor. Fabrikada 0,5-1,5 litre müşterek pet hattı, 0,33-0,75 litre müşterek cam hattı, 5 litre pet hattı olmak üzere 3 ayrı üretim hattı bulunuyor. 5 litrelik pet hattında saatte 2 bin 400, 0.33 litrelik cam hatta saatte 6 bin, 0.75 litrelik cam hatta saatte 4 bin, 0,5 litrelik pet hattında saatte 24 bin, 1,5 litrelik pet hattında ise saatte 16 bin şişe üretiliyor.

Şaşal Doğal Kaynak Suyu

Şaşal suyunun İzmir’in kullanımına açılması, 1926 yılında dönemin İzmir Valisi Kazım Dirik’in projelerinden biri olarak hayata geçirildi. Şaşal suyu ilk olarak, Dirik’in teşebbüsleri ile kurulan “Memurlar Kooperatifi” tarafından 1932 yılından itibaren damacanalarla şehre taşındı. 1945’te Şaşal suyunu mühürlü damacanalar ve şişeler içinde satma hakkı, İzmir Çocuk Esirgeme Kurumu’na devredildi. Menderes Şaşal köyü sınırlarında Tahtalı Barajı Havzası orta mesafeli koruma alanı içerisinde kalan kaynak suyu için, İzmir İl Özel İdaresi tarafından 12 Eylül 1983’te Kaynak Suyu ve Şişeleme Tesisi ruhsatı alındı. Kaynak suyunun satışı İzmir İl Özel İdaresi tarafından cam şişelerde yapıldı. Bir süre özel sektör tarafından işletilen tesis, uzun yıllar atıl kaldıktan sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yenilenerek hizmete alındı.

[elazigsurmanset]

MSB Sözcüsü Tuğamiral Zeki Aktürk: “Kuvvet Komutanlarımız Yasal Haklarını Kullanacak”

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri ve Bakanlık Sözcüsü Tuğamiral Zeki Aktürk, son olarak bir haftada operasyonlar, uluslararası askeri ilişkiler ve gündemdeki gelişmelerle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in açıklamaları üzerine Kuvvet Komutanlarının yasal haklarını kullanacaklarını söyleyen Aktürk, terörle mücadelede kararlılıkla sürdürülen operasyonlara güncel veriler de paylaştı. Terörle Mücadelede Kararlılık Aktürk, 1 Ocak'tan bu yana Irak'ın 186, Suriye'nin 266 bölgede olmak üzere toplam 452 teröristin etkisiz hale getirildiğini bildirdi. Son bir hafta içerisinde 1'i terör örgütü mensubu olmak üzere 90 kişiyi yakalayan Aktürk, yasa dışı sınır geçişleri engellenen kişi kalan bu yıl içinde 11.177'ye ulaştığını vurguladı. Gazze Konusundaki Açıklamalar MSB Sözcüsü, Gazzelilerin zorla yerlerinden edilmesi ve çevresel oluşumların planlarına karşı Türkiye'nin tutumunun net olduğunu belirtti. “Uluslararası kapsamların yapılması gereken, Gazze'nin yeniden inşa ve imarına katkı sağlamak ve Batı Şeria'da huzur ve istikrarın çoğunluğunun önünde geçmektir” dedi. Uluslararası Askeri İlişkiler ve Tatbikatlar Aktürk, Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nın 18-20 Şubat tarihleri ​​arasında Birleşik Krallık'a yaptığı resmi ziyareti ve Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'nın 24-28 Şubat tarihleri ​​arasında Kore Cumhuriyeti'ndeki temaslarını hatırlatarak, Türkiye'nin askeri diplomasisinin faaliyet gösterdiğine dikkat çekti. NATO tatbikatlarına aktif olarak katıldığını söyleyen Aktürk, Dynamic Manta (İtalya), Loyal Leda (Polonya ve İstanbul) ve Dacia Tatbikatı (Romanya) gibi önemli askeri eğitim ve operasyonların devam ettiğini duyurdu. Ayrıca İngiltere'de devam eden Cobra Warrior Karma Hava Harekâtı Tatbikatı'nda Türkiye'nin 3 adet F-16 uçağı ve 54 personelle yer durumunu ifade etti. Liman Ziyaretleri ve Deniz Kuvvetleri Faaliyetleri Türk Deniz Kuvvetleri ile İspanya Kuvvetleri Deniz unsurlarının Doğanbey Körfezi'ndeki İkili Amfibi Harekât Eğitimleri'nin faaliyet gösterdiğini belirten Aktürk, Türkiye'nin müttefikleriyle deniz operasyonlarını sürdürdüğünü belirtti. Aktürk, Türk gemilerinin İtalya ve Yunanistan'a, Arnavutluk ve Almanya Deniz Kuvvetlerine ait gemilerin Türkiye'ye liman ziyaretlerinde bulunacağını duyurdu. MSÜ Askeri Öğrenci Temini ve İşçi Alımları Milli Savunma Üniversitesine askerî öğrenci temini kapsamında 670 bin 717 adayın başvurması , bu yıl kadın adayların erkek adaylarının fazla varlığının yaşamasını diledi. Ayrıca Milli Savunma Bakanlığında istihdam edilmek üzere engelli ve terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçiler için işçi temini başvurularının 28 Şubat'ta sona ereceğini hatırlattı. CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in Açıklamalarına Yanıt Basın toplantısında gazetecilerin sorularını yanıtlayan MSB kaynakları, CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in açıklamalarına ilişkin şu yanıtları verdi: "Kuvvet Komutanlarımızın şahsını ve genel olarak Milli Savunma Bakanlığımızın hedef alan açıklamaları kabul edilemez. Tüm yasal haklar kullanılır." Suriye ile Askeri İlişkiler MSB kaynakları, Suriye'nin savunma ve güvenlik kapasitesinin devamı amacıyla yeni yönetimle yakın iş birliği içinde çalıştıklarını belirtmiş, askeri atase görevlendirmeye yönelik saldırıların tamamlandığını açıkladı. Ayrıca, Suriye'nin GKRY (Güney Kıbrıs Rum Yönetimi) ile ilgili görüşmelerde bulunduğu "Türkiye'nin özelliklerinin Suriye hizmetleri tarafından dikkate alındığını görüyoruz." açıklamada bulundu. Eurofighter Tedarik Süreci Ayrıca, Türkiye'nin Eurofighter Typhoon savaş uçaklarının envanterinin dahil edilme süreciyle ilgili bilgi veren MSB, Birleşik Krallık Savunma Bakanlığı ve BAE Sistemleri firmasına tanımının ihtiyacının gönderildiği, fiyat teklifinin beklendiği bildirildi. Türkiye'nin savunma ve güvenlik gelişiminin durdurulmasının devam ettiğini belirten MSB, uluslararası iş birlikleri ve operasyonlarla ülke sınırlarının geniş olduğunu ve üst düzeyde olduklarını devam ettireceklerini vurguladı. Read the full article