#tuyển dụng

[tysobongdalu]

Bongdalu tuyển dụng nhân viên quảng cáo website

[ctybnnvietnam]

Portfolio là một khái niệm phổ biến trong nhiều lĩnh vực,đơn giản, một portfolio là một bộ sưu tập các sản phẩm, dự án hoặc tác phẩm của một cá nhân hoặc tổ chức. Tùy thuộc vào mục đích và ngữ cảnh sử dụng, portfolio có thể là một công cụ quan trọng để thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu của cá nhân hoặc tổ chức.

[shadowgifts]

Bây giờ kiếm việc khó vì không có nhu cầu tuyển hay mình kém?

Mình dính quả đi làm xa, lương thấp, nhiều việc, lĩnh vực mới. Mới đi chưa bao lâu mà sáng nào bước ra khỏi ra đi làm mình cũng chỉ có mấy câu "Hay là hôm nay trễ giờ mình xin nghỉ luôn không?", "Không biết lúc xin nghỉ thì nên nói như nào, thế này blah blah hay thế này blah blah?", "Bao giờ mình mới được nghỉ ở đây?". Ngồi làm việc thì cứ mong hết giờ về vì không thoải mái. Mình gặp những thứ không thích thì mình sẽ không open để đón nhận gì cả. Nên mình khó ở.

#shadowgifts

[arethaxuanthao]

Cán Bộ Là Gì? Vai Trò, Phân Loại và Tuyển Dụng

Trong hệ thống hành chính nhà nước, cán bộ đóng một vai trò quan trọng trong việc triển khai và thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước. Vậy, cán bộ là gì? Vai trò, phân loại và tuyển dụng cán bộ như thế nào? Bài viết này sẽ cung cấp kiến thức toàn diện về vấn đề này.

https://luathoanhut.vn/can-bo-la-gi-vai-tro-phan-loai-va-tuyen-dung-a24909.html

[nerdyhottubtraveler]

Thông báo tuyển dụng nhân viên kỹ thuật, công nhân thời vụ năm 2024

Công ty An Gia chuyên tư vấn, thiết kế và thi công lắp đặt các lĩnh vực giám sát, điện nhẹ, mạng máy tính, phòng cháy chữa cháy,…cần tuyển nhân sự như sau: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT YÊU CẦU: Sức khỏe tốt. Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Có kinh nghiệm làm công trình điện nhẹ, mạng. Có khả năng chịu áp lực cao, tăng ca khi có yêu cầu. Nam, độ tuổi…

[thuongtopdev]

BẮT NGAY CƠ HỘI KHỞI SẮC SỰ NGHIỆP CÙNG VIETCOMBANK

CHECK IT JOB MỚI HÔM NAY CÁC VIỆC LÀM TỪ CÔNG TY VIETCOMBANK

Chuyên viên quản lý ứng dụng (Phòng Quản lý ứng dụng): https://topdev.vn/viec-lam/chuyen-vien-quan-ly-ung-dung-phong-quan-ly-ung-dung-vietcombank-2029587

Chuyên viên quản lý Kênh dịch vụ & hệ thống thanh toán (Phòng Quản lý Kênh dịch vụ & hệ thống thanh toán): https://topdev.vn/viec-lam/chuyen-vien-quan-ly-kenh-dich-vu-he-thong-thanh-toan-phong-quan-ly-kenh-dich-vu-he-thong-thanh-toan-vietcombank-2029586

Chuyên viên Giải pháp công nghệ (Phòng Giải pháp & Kiến trúc công nghệ): https://topdev.vn/viec-lam/chuyen-vien-giai-phap-cong-nghe-phong-giai-phap-kien-truc-cong-nghe-vietcombank-2029585

Xem tất cả các việc làm từ công ty Vietcombank tại đây: https://topdev.vn/nha-tuyen-dung/vietcombank-85897

#topdev #vieclamit #job

[congtycpvdo]

Tuyển dụng Nhân Viên Kỹ Thuật CNTT

Công ty cổ phần VDO Tuyển Gấp Nhân Viên Kỹ Thuật CNTT Làm Việc Tại: Tòa Nhà SCREC, 974A Trường Sa, Phường 12, Quận 3, TP Hồ Chí Minh Số lượng: 1 Lương thoả thuận: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ

Mô tả công việc

Am hiểu các thông số kỹ thuật, xây dựng cấu hình server, PC.

Tiếp nhận, làm việc tương tác cùng với Team Sale, Marketing về sản phẩm.

Đưa các sản phẩm đúng với cấu hình kỹ thuật lên website .

Xử lý các luồng thông tin liên quan tới đơn hàng, đổi trả, đặt hàng.

Chịu trách nhiệm thông tin các sản phẩm trên website.

Đề xuất các yêu cầu liên quan tới Ecom.

Vận hành các công cụ bán hàng của Sales Ecom.

Đảm bảo hoạt động và kinh doanh của trung tâm luôn thông suốt và hiệu quả.

Tham gia cải tiến hệ thống vận hành và kinh doanh của website.

Thực hiện các công việc khác được giao.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin, marketing

Có kinh nghiệm về cấu hình PC/Server

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu, thống kê và báo cáo

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề

Biết cách sắp xếp thời gian, công việc hợp lý, có ý thức trách nhiệm trong công việc cao

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành hệ thống website bán hàng, có kinh nghiệm 2 năm trở lên

Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế

Quyền lợi

Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ đãi ngộ theo luật định

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến

Lương thưởng tháng 13 và các ngày lễ, tết tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty

Tham gia các hoạt động ngoại khóa như team building, các hoạt động văn hóa thể thao, nghỉ mát, sinh nhật Công ty

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh: 974 Trường Sa, phường 12, Quận 3

Thời gian làm việc

Thứ 2 đến thứ 6, 8h-12h và 13h30-17h30 Thứ 7 làm cách tuần

Nhận hồ sơ:

– Ứng viên có thể nộp nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty theo quy định thời gian: (buổi sáng: 8h30 – 11h30; buổi chiều 13h30 – 16h45) HOẶC nộp trực tuyến vào địa chỉ e-mail: tuyendung@vdo.vn

CÔNG TY CỔ PHẦN VDO

Tòa Nhà SCREC, 974A Trường Sa, Phường 12, Quận 3, TP Hồ Chí Minh

Tel: 024 7305 6666 / 028 7308 6666 (ext: 401/ 801)

[okvipmedia]

OKVIP – Tuyển Dụng CONTENT SEO ONLINE Thu Nhập Khủng

OKVIP quan tâm tới việc tuyển dụng vị trí Content seo online . TÌn kiếm tầm 20 người, thu nhập tốt. Hãy tìm hiểu qua bài viết sau để liên hệ ứng tuyển https://okvipmedia.com/content-seo-online/

[tysobongdalu]

📣TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KÉO TRAFFIC WEBSITE

⏺️Hình thức làm việc: Part-Time, làm việc ở nhà, online.

⏺️Mô tả công việc: -Viết bài, viết caption, lên ý tưởng về hình ảnh, video và thực hiện sản xuất các nội dung quảng bá website trên các kênh truyền thông xã hội: Facebook, Youtube, Tiktok, Website, Facebook Group, và diễn đàn… -Viết bài SEO cho website về lĩnh vực: web tỷ số bóng đá. -Nghiên cứu thông tin ngành thị trường, tình hình phát triển của đối thủ, giải đáp tư vấn liên quan ngành của cấp trên; -Phối hợp và hỗ trợ cấp trên hoàn thành tốt các công việc được giao. -Báo cáo định kỳ hiệu quả quảng cáo, đánh giá kết quả so với mục tiêu đề ra.

⏺️Lĩnh vực: Thể thao, bóng đá, tin tức

⏺️Lương: Tính theo traffic

Quan tâm công việc ib telegram:@Quinn_BDL

[ctybnnvietnam]

Hiện nay, internet phát triển nên việc tìm kiếm công việc phù hợp trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Việc sử dụng các trang web tìm việc là một trong những cách hiệu quả để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong thị trường lao động đang phát triển nhanh chóng tại Việt Nam. Dưới đây là danh sách các trang web tìm việc uy tín hàng đầu tại Việt Nam, giúp bạn tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả và thuận tiện.

[okvipla]

Tập đoàn OKVIP tuyển dụng là một hoạt động đi tìm những nhân viên còn thiếu cho các vị trí quan trọng trong công ty. Đây là cơ hội dành cho những ai đang tìm kiếm 1 công việc với mức lương cao phù hợp với năng lực, sở thích của bản thân. OKVIP sẽ đảm bảo mọi quyền lợi, trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng dành cho bạn.

[tuyendungkimtin]

Tuyển Dụng Kim Tín

[dai-ly-ford-hai-duong-vn]

https://fordhaiduong.vn/hai-duong-ford-tuyen-dung-di-lam-ngay-trong-thang-3/

[troicaomaytrang]

Chuyện công việc...

Thực ra mình thất nghiệp rồi =))) nên lần này nói vê drama trong giới nhân sự.

Chuyện là dạo trước trên mạng ầm ĩ việc Mrs. H nói về người tự tu tập T. Mình không gọi là Sư bởi theo mình biết, đó là một chức danh trong Phật giáo và bắt buộc phải trải qua quá trình học tập bài bản mới được gọi là Sư. Tăng và Ni hình như cũng tương tự. Nên xin phép gọi là Thầy thay cho Người tự tu tập.

Mrs. T là admin một cộng đồng nhân sự (group khá lớn trên fb), và cũng là người có tiếng nói trong giới. Mrs. T tự lập group, tự tay duyệt từng bài viết được đăng trong nhóm để tránh những bài tuyển dụng mập mờ hoặc có yếu tố lừa đảo, bán hàng hoặc spam. Mrs. T cũng từng tổ chức các buổi nói chuyện trực tiếp cho cộng đồng (có thu phí vào cửa hay không thì mình k nhớ rõ, nếu có thì cũng xêm xêm tiền cà phê hoặc thuê địa điểm). Gần đây, trước khi drama nổ ra thì Mrs. T có tổ chức khoá học dạy về nhân sự. Mrs.T cũng lập group chat zalo 35+ nhưng k giới hạn về tuổi, dành cho cộng đồng thoải mái trao đổi quan điểm, trò chuyện.

Trong suốt quá trình sinh hoạt trong group fb vs zalo, một vài lần chat riêng để tâm sự, xin ý kiến về công việc trong lúc hoang mang, mình cảm thấy mrs T luôn cố gắng để cho mọi ng thoải mái nhất có thể, nhưng trong phạm vi cho phép.

Xin khẳng định, mình không phải fan của Mrs. T. Mình luôn cho rằng không ai hay bất cứ thứ gì có thể khiến cho tất cả mọi ng đều hài lòng và yêu quý trọn vẹn. Ngay cả tiền hay vàng cũng thế thôi 😆 vàng lên thì chê tiền mất giá cũng chê, tiền cũ tiền xấu cũng chê nữa là người. Còn thay đổi còn chuyển dịch là còn chê.

Rồi vào chủ đề chính.

Mrs. T đăng 1 bài post, đại ý là "theo như quan sát cá nhân của mình thì Mrs. H có dấu hiệu của bệnh tâm lý/tâm thần sau.... nhờ bạn @XYZ kiểm chứng xem đúng không".

Tada, drama bùng nổ bởi rất nhiều comment trái chiều. Tạm chia thành các nhóm:

- Nhóm góp ý: Mrs. T chưa đủ trình độ chuyên môn để kết luận việc ai đó mắc chứng bệnh tâm lý nào đó. Nhóm này dùng lời lẽ khá lịch sự, tử tế và tôn trọng. Hoặc khuyên nên xoá bài, xin lỗi vì đã đăng nội dung này,...

- Nhóm xả cảm xúc: họ comment mỉa mai, thể hiện sự thất vọng và đòi rời nhóm.

- Nhóm marketing: họ kết luận Mrs. T đang cố tình tạo drama, đòi Mrs. T phải làm việc lại với team xử lý khủng hoảng truyền thông ngay lập tức.

- Nhóm hả hê: họ là những người ghét mrs. T. Mình thật sự thấy sợ khi đọc những comment đó, họ chỉ trích đặt điều, bịa đặt thông tin (có ng vẽ kịch bản bảo là sẽ thông báo bị hack nick, rồi chờ drama qua thì bán khoá học,...) hoặc thậm chí có người nhân danh công lý (ngày xưa bạn em bị chị làm như thế này,...). Nhóm này dùng những từ ngữ độc hại vô cùng.

Và Mrs. T bị hack fb thật. Mrs. T thông báo như vậy trong nhóm zalo, gửi cả ảnh chụp màn hình thông báo.

Vấn đề bùng nổ hơn khi bạn A đăng trong group fb (nơi chỉ có duy nhất mrs. T là quản trị viên) rằng admin bị hack fb rồi, blablabla. Người duy nhất nắm quyền quản lý group fb bị hack thì ai là người duyệt bài???? Thế là lại bùng nổ drama.

Mrs.T gửi ảnh chụp màn hình điện thoại comment hay bài đăng fb đó trong zalo, và ng ta nhận ra ở ô comment hiển thị avatar của bạn A. Nhiều ng suy đoán đây là chiêu trò của mrs T. Đoán A là acc clone của mrs. T. Mrs. T khẳng định không có acc clone, và không nói rõ (hoặc có nói nhưng mình k để ý) là A có gửi ảnh qua zalo cho mrs. T không. Mrs. T đã lập 1 fb khác sau vụ này và lấy tên thật + tên nhóm fb đã lập.

Mrs. T bị hack cả linkedin.

Mrs. T lấy lại linkedin, sau đó lấy lại được fb và bị hack (không thành) tài khoản gmail. Mrs. T không dùng hãng X nhưng GG gửi thông báo có người đăng nhập tài khoản gmail bằng điện thoại X, nếu đúng thì hãy bấm số hiện trên máy tính.

Mrs. T không cãi nhau trên mạng nữa. Xoá group zalo gần 1k thành viên và lập group khác bởi vì thấy tin nhắn trên group đó bị chụp ra ngoài (acc ảo tên Thị chỉ đích danh 1 thành viên trong nhóm với bình luận của chị ấy). Sau khi lập group zalo mới, khi chỉ có hơn 30ng mà vẫn bị leak nội dung trò chuyện 🤣

Mrs. Thảo đã làm việc với luật sư và lập vi bằng những người đã dùng lời lẽ xúc phạm, bịa đặt thông tin cá nhân. Acc Thị đã khoá tài khoản, mọi lời bình luận đã biến mất. Nhưng vài người khác vẫn còn.

Vấn đề là....

Một vài người bảo lập vi bằng thì ai cũng làm được, không sợ, và bảo mrs T xúc phạm mrs H, mrs T cũng có lỗi, họ hả hê và cười cợt, không coi chuyện lập vi bằng này là gì. => mình thực sự thắc mắc, mrs T đang bảo vệ quyền lợi của mình trên không gian mạng và hoàn toàn có quyền nhờ pháp luật bảo vệ bản thân mình. Điều này hoàn toàn khác với việc mrs. T làm sai (theo quan điểm của cá nhân hoặc luật pháp). Ví dụ đơn giản như này đi: Z xúc phạm và gây tổn thương về cơ thể cho Y. Y kiện ra toà. Z nói Y đã phá hoại đồ đạc thuộc sở hữu của Z. Z kiện ngược Y. Pháp luật vẫn sẽ bảo vệ Z, pháp luật không từ chối bảo vệ Z chỉ bởi vì Z làm việc có lỗi với Y. Tương tự, nếu Mrs. H kiện mrs. T thì đó là chuyện của 2 người, nó hoàn toàn không liên quan hay ảnh hưởng gì tới việc mrs. T nhờ pháp luật bảo vệ, lập vi bằng hay khởi kiện những người kia.

Mrs. T đăng ảnh vi bằng lên mạng, và nhiều người lại xúm vào chỉ trích vụ việc. Có ng nhắc lại vụ bài đăng kia, nhưng có ng lại nói không nên đăng vi bằng lên mạng, đây là chuyện cá nhân, k nên chỉ đích danh tn người ta và tên công ty, không nên đưa lên linkedin hay fb. => mình không đồng tình lắm. Đầu tiên là mình khá tin tưởng mrs. T đã tham khảo ý kiến của luật sư trước khi đăng lên. Hai là đăng vậy để mọi ng có ý thức và trách nhiệm hơn với những lởi bình luận của mình.

Awn, người tích cực và hả hê nhất là người đứng sau nick fb ảo và đã khoá fb, biến mất khỏi fb cùng với mọi comment.

Mình đăng lên đây chỉ để giải toả stress. Mong là k bị lôi đi đâu đó. Bởi mình biết mình chỉ là người kể lại theo góc nhìn của mình, nó đúng với mình tại thời điểm này, nhưng chưa chắc đã đúng với bất kỳ ai khác.

Thực sự mong chờ cái kết của vi bằng, để người ta có ý thức hơn về những bình luận trên internet. Với mình thì những người làm ở văn phòng là những người có hiểu biết, kiến thức về luật hơn rất nhiều người làm việc tay chân. Do môi trường làm việc và tính chất công việc nên ít ai làm việc tay chân để ý đến luật. Đó là quan sát của cá nhân mình.

[okvipmedia]

Sang Campuchia Làm Việc Khi Nền Kinh Tế Suy Thoái – Có Nên Không?

Bạn đang gặp khủng hoảng về công việc. Và đang muốn tìm hiểu làm việc ở đất nước Campuchia. Hãy truy cập và tìm hiểu thêm nội dung thông tin sau bài viết sau nhé.