#tutorlive

[artcast]

Nuovi ruoli professionali smart, per davvero. Prepararsi al futuro, al cambiamento ed ai nuovi modelli di business.

Clicca qui per ascoltare il #Podcast: https://t.me/ArtlandisPodcast/862

Introduzione allo Smart Working/Learning (Kinsugi Edition): https://www.linkedin.com/pulse/introduzione-allo-smart-workinglearning-kinsugi-edition-massimo-nava/

(Podcast Marzo 2020)

[captaincornflake]

@furiousncurious thanks for the titor

tutorle

tutorial on how to use Tumblr babe

now I will eat my bed :)

[box-thief]

So I tried agaln witn the cloud thing based on the tutorlal... yeahhh its gonna take me a year to learn now to draw clouds nicely at this rate XD. Maybe I need to use the mixing/blending tool.. or maybe maybe check another tutorial lol. At least it looks better from a distance!😆😅

[typograika22xgfalaniko]

Poster & Brochure

This is what my overall hand in submission looks like for my poster and brochure. This submission was pretty good felt nervous not going to lie and I think it was because this would be my first time handing something physically in but also using the tutorles that we had as a class which help a lot as well especially for this month that has gone by quick. Overall this is what it looks like. 

[lollie59iscool-blog]

Dag 2...

Op dag twee heb ik veel geleerd over het maken van een GOEDE mindmap. Als ik dat niet had meegekregen, had ik waarschijnlijk een mindmap gemaakt die bij de foute voorbeelden kan staan.

Aan de tutorles van die dag hebben we denk ik niet heel veel gehad. We wisten niet echt goed wat de bedoeling hiervan was. Misschien kwam dit ook wel, omdat we met ons groepje al best goede afspraken hadden gemaakt en we wisten ook al wat we wilden doen.

De presentatie van Hans Kokhuis vond ik daarentegen erg interessant. Hierbij heb ik geleerd dat niet alles is wat het lijkt op het eerste gezicht. Toen hij het voorbeeld gaf van de bomen, was dat heel duidelijk voor mij. 

[noralyhollemans-blog]

Dag 2 28-08-2018

Ik verwacht van de interviews dat deze goed zullen verlopen omdat ik samen met mijn groepje goede vragen heb bedacht die wij gaan stellen. Ik ben heel erg blij met mij groepje want ik leer veel van de dingen die de groepsleden inbrengen of zeggen.

Wat ik niet wil vergeten van deze dag is dat wij voor het eerst in een college zaal zaten en daar uitleg kregen over de mindmap. Ik vond dit erg leerzaam en ben erg blij dat ik vragen kon stellen.

We begonnen de dag met een college waar al mijn groepsleden op tijd aanwezig waren en dat heb ik als prettig ervaren. Het college was erg fijn omdat ik al mijn vragen daar kon stellen over de mindmap en de blog. Ik weet nu beter hoe ik te werk moet gaan.

Wij hebben vandaag een tutorles gehad maar de lerares zelf wist niet wat de bedoeling was dus het was vrij nutteloos. Wij hebben niet veel nieuws geleerd. Wij hebben gepraat over de introweek en over wat iedereen qua school of opleiding heeft gehad.

In de collegezaal hebben wij alles geleerd over de ICT en daar heb ik veel aan gehad want ik snapte er niks van en nu weet ik veel meer.

Sophie heeft op een leuke manier verteld wat haar vakken met technische bedrijfskunde te maken hebben. Hierdoor heb ik beter geleerd waar de studie nou eigenlijk over gaat. Ook had zij een experiment bedacht wat helaas fout ging dus dat was wel jammer.

Arjan Beunen geeft bedrijfseconomie in het eerste jaar. Omdat ik zeer geïnteresseerd ben in dit vak heb ik uiteraard goed opgelet. Bedrijfseconomie past bij Technische Bedrijfskunde omdat wij willen weten hoe een bedrijfsproces in elkaar zit. Wij denken na hoe een proces te verbeteren of te optimaliseren is. Een proces beïnvloeden kan moeite kosten, denk aan tijd, geld en mensen. Deze middelen zijn schaars. Wij moeten als bedrijfskundigen kunnen praten over financiële berekeningen. Na het praatje van Arjan Beunen ben ik nog steeds zeer geïnteresseerd in bedrijfseconomie.

Ewald Timmen geeft organisatie en management. Volgens hem is het een moeilijk vak. Er komen veel ideeën en modellen in voor en er bestaat niet maar een waarheid. M&O houdt een bedrijf bij elkaar en volgens meneer Timmen is dit belangrijk om over te leren. Bij dit vak leer je zelf nadenken.

Wij keken een interview met Pieter Zwart, de baas van Cool Blue. Cool Blue was oorspronkelijk een klein bedrijf maar is uitgegroeid tot een groot goedlopend bedrijf. Cool Blue wil altijd een lach bij iedere klant wat dus in houdt dat zij erg gericht zijn op klanttevredenheid. Dit kenmerkt Cool Blue. Volgens Zwart is het belangrijk om te praten over ideeën maar daarna over te gaan met het doen. Eerst stel je een doel op, dan schrijf je een plan uit en daarna doe je het. Zwart betaalt zichzelf weinig uit en zorgt dat Cool Blue met kosten efficiëntie doorgroeit. Dit is dan ook een succeselement. Cool Blue heeft een eigen manier van dingen doen en heeft ook over alles eigen beheer en hierin zijn ze een voorbeeld voor andere bedrijven.

Het interview met Pieter Zwart past bij ons thema optimalisatie en samenleving. Het past bij optimalisatie omdat Cool Blue er alles aan doet om de klant tevreden te stellen en het past bij samenleving omdat Cool Blue ook wil dat elke werknemer het naar zijn zin heeft en er wordt veel gepraat over ideeën.

Van het praatje van Hans Klokhuis heb ik kunnen leren dat overal een diepere betekenis achter zit. Op het eerste gezicht zien wij bijvoorbeeld niet wat een boom allemaal onder de grond doet.

[pizzbiscuit]

Binary Options Tutorlal: Binary Options Strategy - Binary Trading (Expert Option)

Binary Options Tutorlal: Binary Options Strategy – Binary Trading (Expert Option)

Binary Options Tutorlal: Binary Options Strategy – Binary Trading (Expert Option) 5 (more…)

[artcast]

GDPR: Nuovo #podcast su #Telegram dedicato a:

plugin wordpress gestione utenti

tips utili per la gestione "semplificata" della normativa;

tools online per generare la policy completa;

esempi utili per aziende, utenti e personal brands

Clicca qui per ascoltare il #Podcast: https://t.me/ArtlandisPodcast/626

Allegati citati nel podcast:  https://www.facebook.com/groups/tutorlive/permalink/2089652311312837/

(Podcast maggio 2018)