#savolaisuus | Explore Tumblr posts and blogs

mcrmadness · 2 years ago

Text

Rupesin kuuntelee tuota Spotifyssa olevaa ja siis en kestä, ei miulla ees oo sanoja :DDD Holmalle ei voi mihinkään ees laittaa palautetta ja silti se kyselee siellä et ketkä sitä oikein kuuntelee ja miks. Tiiän et Holma tuskin näkee tätä postausta ikinä mut tekee silti mieli selittää miks tykkään sen podeista :D Enkä osaa itekään kunnolla sanoo muuta ku et: on vaan usein niin samaistuttavaa tekstiä? Omalla tavallaan. Ei tietenkään kaikki mut tosi iso osa ja tottakai siitä tulee itelle parempi olo ku tajuu et ei oo yksin ajatustensa kanssa, oli se sitten ahistus tai tavallinen random suomalainen epävarmuus ja sosiaalisten tilanteitten häpeeminen.

Itelle ehkä suurin syy on se et ku oon ite aseksuaali (ja aromanttinen) ja en tiiä et oisin kuullu koskaan kenenkään muun suomalaisen puhuvan meistä niinku... yhtä kunnioittavaan sävyyn? Ja silleen et tietää mistä puhuu, vaikkei (puhuja) ite oliskaan ace. Melkeen aina jos jossain törmää siihen et joku mainittee aspec-ihmiset, ni on vaan sellanen pintapuolinen tieto mut se jää sit siihen.

Sit se viiminen syy on varsin savolaisuus :D Muistan Auta Antti -podista oppineeni, et Holma kasvo Sonkajärvellä ja vaikka se nyt ei ihan naapurikunta ookaan, ni se kyl selitti heti et miks se huumori uppoo meikäläiseen niin hyvin. Itekii täältä Suomen itäpuolelta kotosin nimittäin.

Haluisin niin kuunnella tota Antti Holman uutta(???) podia mut se on vaan Premium-käyttäjille, enkä ollu ees kuullu tosta palvelusta ennen ku randomilla Tumblrissa (kai) tuli vastaan joku maininta tosta podista. Ja jotenkii oon eläny pimennossa enkä tienny et toi podcast on ollu olemassa jo tyyliin vuoden ellei enemmänkii. En pääse näkemään et kuin kauan ku tuo sivusto ei suostu päivittämään sitä listaansa lol

Ja äsken huomasin ihan vahingossa et Spotify'ssa on kans joku uus podcast Holmalta ku miun Spotify suositteli sitä miulle (kiitos), sentään tota voi kuunnella, vaikkei siinä vielä tässä vaiheessa ookaan kauheen montaa kuunneltavana :D

#madnessin random jutut in finnish #antti holma

6 notes · View notes

newgirlintown2018-blog · 6 years ago

Text

I do it my way….

Miksi esimiehen tulisi rohkaista, kannustaa ja inspiroida muita somen käytössä? Aivan kuin alkaisin näkemään punaista. Eikö some voisi olla jokaisen oma asia? Harva nimittäin tarvitsee tätä työssään ihan joka päivä. Itselläkin on toista kymmentä eri ohjelmaa, joita käyttää ja näitä O365-päivityksiä ja -ohjelmia tulee koko ajan vaan lisää. Näihin tarvitaan rohkaisua ja kannustamista ja inspirointia! Ehkä olen liian suppeakatseinen some-termille. En vaan pääse siitä eroon. Mietitäänpäs ja hengitetään syvään…

Jo aiemmassa blogissa totesin, että työntekijöiden kirjoituksiin yrityksestä uskotaan / luotetaan enemmän kuin yrityksen viestinnän teksteihin. Työntekijälähettilyys tarkoittaa juuri tätä (ainakin näin itse ymmärsin), vaikken sitä siinä vaiheessa ymmärtänyt. Jani Wahlman sanoo kirjoituksessaan 7.4.2016, että työntekijälähettilyyttä tapahtuu aina, kun työntekijä sanoo jotain työnantajastaan työpaikan ulkopuolella. Totta, mutta eikö tämä lähettilyys olekaan positiivisen sanoman eteenpäin viemistä, jos tämän idea on lähellä suosittelumarkkinointia? Pitäiskö jokaisella yrityksellä, oli ala mikä tahansa, olla YELP-sivusto?

Tässä tulee taas vastaan se asia, jota en ole ymmärtänyt enkä varmaan tule ymmärtämäänkään; miksi keksitään uusia termejä, koska on jo olemassa joku termi mikä ymmärretään? Ja näinkin outo kuin työntekijälähettilyys? Kirjoitinko edes oikein? Aivan yhtä utopiaa kuin yhteisömanagerikin. Onko vanha termi niin kulunut, ettei kukaan halua enää käyttää sitä, esimerkkinä lean. Muutetaan termiä ja avot, taas alkaa kuluttajat innostua asiasta ja maksaa valmennuksista maltaita! Pihi savolaisuus nostaa päätään puskasta…

Meillä on julkisilla sivuilla myös työntekijöiden blogeja, ei ainoastaan isojen pomojen. Huomasin kyllä, ettei meillä nähtävästi juurikaan panosteta blogien kirjoitteluun, koska useimmissa kirjoituksissa oli useiden vuosien taukoja. Ei taida olla ihan kauhean hyvää mainosta firmasta… Tiedän kyllä, että viestintä jakaa esimerkiksi liikuttajan taukojumppavideoita somessa, mutta missä, se onkin eri asia. En edes tämän blogin takia lähde liittymään instaan tai muuhun some-hömpötykseen nähdäkseni missä näitä jaetaan.

Työntekijälähettilyys on tosiaan jo vanha juttu, vaikken ole ko. termistä ikinä aiemmin kuullutkaan. Jo vuonna 2015 tammikuussa Jari Lähdevuori kirjoitti aiheesta ja sieltä bongasinkin Pauligin HUBin. Ainakin meillä henkilöstökyselyissä kysytään, miksi olen ylpeä työpaikastani ja yrityksestä, jossa työskentelen. Tämä jää yrityksen sisäiseksi tiedoksi, mutta Paulig on nostanut tämän julkiseksi asiaksi ja siitä työntekijälähettilyydessä on kyse. Aidosta innostuneisuudesta ja ylpeydestä omaa työtään ha työnantajaansa kohtaan. Pauligilla onnellisuus on avainsana, mutta mikä se meidän yrityksessämme voisi olla? Sitä pohtiikin miettiä ja jos tämä löytyisi, olisi hienoa esittää se myös julkisesti. Blogistit kertovat yleensä omaan työhönsä liittyvästä aiheesta, ei yrityksestä. Lähettilyys on asiakasmarkkinointia tuotteista ja palveluista, mutta myös yrityskuvasta. Kuinka usein saa lukea netistä onnistuneita työsuhteita? Ei kovin usein. Erään koulun kurssin tiimoilta asiakasyrityksestämme ei löytynyt muuta kuin negatiivista palautetta työnantajasta ja sen toiminnasta. Tämä vaikutti kyllä todella paljon siihen, kuinka asiakkaan projekti vei eteenpäin. Ei kauhean innostuneesti.

Lyhyestä virsi kaunis: annetaan vain jokaisen yrityksen viestinnän ja markkinoinnin hoitaa tämä asia. 😉

Lähteet:

Digitalist. Wahlman, J. 2016 Mitä on työntekijälähettilyys? Blogi. Saatavissa: https://digitalist.global/talks/mita-on-tyontekijalahettilyys/ [Viitattu 7.12.2018]

Digitalist. Lähdevuori, J. 2015 Työntekijälähettilyys ja kymmenen kannustavaa esimerkkiä. Blogi. Saatavissa: https://digitalist.global/talks/tyontekijalahettilyys-ja-kymmenen-kannustavaa-esimerkkia/ [Viitattu 7.12.2018]

0 notes