#procesoptimalisatie

[se-coaching]

De Gevaren van standaard Kwantificeren in de Zorg

We zijn zo geobsedeerd door het idee dat we alles kunnen kwantificeren, ook in de zorgsector trouwens. Dat we onszelf uit elkaar kunnen halen tot een reeks nuttige handelingen, zelfs herleiden tot automaten. Terwijl het belangrijkste wat mensen kunnen binnenbrengen in hun werk net hun subjectiviteit is. SubjectiviteitIn de zorg laat subjectiviteit zich echter niet standaard kwantificeren. De…

[productiefplus]

Hoe Automatisering en Procesoptimalisatie een Nieuwe Werkrealiteit Creëren

Navigeren door de Wereld van Automatisering en Slimme Efficiëntie. Lees snel meer in mijn nieuwe blogpost!

[nederlandai]

Innovatieve AI-oplossingen voor de Europese Unie

We ontwikkelen innovatieve AI-oplossingen die de digitale strategieën van de Europese Unie ondersteunen. We brengen de kracht van kunstmatige intelligentie naar overheden en organisaties binnen de EU. Onze diensten omvatten geavanceerde gegevensanalyse, diepe neurale netwerken en geautomatiseerde procesoptimalisatie. Met een focus op ethiek, GDPR-compliance en EU-waarden bieden we oplossingen op maat die efficiëntie en duurzaamheid stimuleren. AI is de ideale partner voor organisaties die zich willen positioneren als leiders op het gebied van technologische innovatie.

#Europese_Unie

[visie-succesvol-ondernemen]

#8541660 Data gedreven

Zoek je iemand die complexe processen kan ontrafelen en passie heeft voor data? Dan kan deze latent werkzoekende interessant zijn voor jouw organisatie.

[rahmantataev-blog]

Cultuurdouche Blog

Cultuurdouche Dag 1

 Net terug van mijn vakantie en dan weer meteen terug naar school, heerlijk begin. Enthousiast was ik in ieder geval wel, maar goed.

De eerste schooldag moesten we meteen naar het Parktheater, hier moesten we meteen met zijn alle plaats gaan nemen in een grote ruimte. Het voordeel was dat ik wel meteen een paar bekende gezichten zag van mensen waarbij ik de voorgaande jaren op school mee zat. We kregen een uitleg over wat we de eerste week zouden gaan doen, dit was voor iedereen een beetje vaag. Je zou namelijk een kunstwerk gaan maken met 2 woorden die je groepje kreeg toegediend, ons groepje hadden de woorden ‘’Geluk en procesoptimalisatie’’. Wat dit met technische bedrijfskunde te maken heeft wist nog niemand van ons groepje.

Vervolgens gingen we de film ‘’The Martian’’ kijken, hierbij kregen we een opdracht om deze film en technische bedrijfskunde te koppelen met elkaar. Door middel van MOTE kon je goed vergelijken wat de gelijkenissen zijn in de film en met technische bedrijfskunde.

De eerste gelijkenis was de communicatie met Mark de hoofdrolspeler. Hij bleef positief waardoor hij niet in paniek raakte. Dit moet je in het bedrijfsleven ook doen want anders krijg je tegenovergestelde effecten waardoor je dat wat je wilt bereiken niet haalt.

Gespecialiseerde vaardigheden zijn zeer van toepassing, in de film bijvoorbeeld kon Watney de pathfinder maken en kon hij ook het alfabet lezen dat hexadecimaal is. Dit is in het bedrijfsleven ook belangrijk want je hebt meerdere mensen nodig die ieder in één bepaalde functie goed zijn.

Ik denk dat ze de film met een reden hebben laten zien, want in het begin was iedereen een beetje paniekerig maar naarmate de dag voorbij ging was het voor iedereen duidelijker. Dit laat maar weer eens zien dat je niet ineens in paniek moet raken, maar gewoon de informatie op je moet laten afkomen.

Het meest opvallende van deze dag vond ik toch wel dat je meteen alle informatie op je af krijgt gegooid, dit is voor mij het grootste verschil geweest met de middelbare school.

             Dag 2:

De eerste dag dat we het nieuwe gebouw naar binnen gaan, het is zeer mooi van binnen alleen de trappen zijn te smal om met zoveel leerlingen te lopen. In het begin gingen we met ons groepje bij elkaar zitten en gingen we ideeën verzinnen voor ons kunstwerk. Het was in het begin lastig om op ideeën te komen wat met het onderwerp procesoptimalisatie te maken heeft, maar na een tijdje is het toch gelukt door middel van vragen aan andere studenten voor inspiratie. We zouden de verandering in de akkerbouw door de jaren heen laten zien, hierdoor zag je goed welke processen geoptimaliseerd zijn en welke rol geluk erin speelt.

Hierna kregen we een college over hoe je een mindmap kon maken. Dit was toch wel anders dan dat ik had verwacht, want het is blijkbaar de bedoeling dat je tekeningen erin moet hebben zitten en verschillende kleuren. Op de middelbare school moest het gewoon strak en duidelijk zijn met een paar woorden. We kregen wel genoeg voorbeelden te zien van hoe een mindmap er wel moet uit zien, dit was wel fijn.

We hadden hierna een lunch pauze die best wel lang duurde, hier ging ik in de cafetaria zitten met een koffie. Na de pauze kregen we uitleg over elk vak dat we zouden gaan krijgen dit jaar, dit hielp wel met een beeld te krijgen van hoe het jaar eruit zou gaan zien. Het was inderdaad fijn dat we dit kregen want hierdoor kreeg ik te weten welke boeken aangeschaft zouden moeten gaan worden. Op het einde kregen we een korte uitleg over psychologie, hier was ik wel een beetje verbaasd over want dat zou je niet verwachten bij een technische studie. Echter na de uitleg die we erover kregen maakte was het wat logischer.

Aan het einde van de dag was ik wel enthousiast te wachten tot het woensdag zou worden, want dan zouden we praten met mensen die verstand hebben van technische bedrijfskunde.

           Dag 3:

In de ochtend moesten we allemaal naar de Theatergebouw want we hadden interviews met experts in het vakgebied van technische bedrijfskunde.

Toen we gearriveerd waren in het Theatergebouw moesten we in een grote zaal gaan zitten, hier konden we een interview houden met Kees de Bie. Hij ging ons eerst in het kort vertellen wat hij deed toen hij bij KPN werkte en daarna zijn huidige functie Vanderlande. Hij studeerde vroeger technische bedrijfskunde. Nadat hij klaar was met zijn uitleg te geven over zijn functie en zijn studie konden de leerlingen vragen stellen aan hem. Dit ging door middel van een dobbelsteen waarin een microfoon zat ingebouwd, dit werd overgegooid in de zaal. Dit ging niet altijd goed maar meestal wel. Nadat de zitting voorbij was gingen we met ons groepje naar de experts die ons zijn toegewezen. Dit was voor ons heel fijn, omdat wij hier konden vragen wat geluk en procesoptimalisatie betekende voor hen. We hadden veel vragen voorbereid voor de experts, maar echter konden deze niet worden gesteld want na 1 of 2 vragen was de expert al bezig met een geheel ander verhaal. Het was ook de bedoeling bij deze opdracht dat er maar één persoon is die de vragen stelt en dat de rest dan mee luistert en niet praat, echter ging dit al gauw niet zo goed. Dit komt doordat er bij ons teveel enthousiasme ontstond.

De antwoorden die we vaak te horen kregen als we over geluk vragen gingen stellen was dat geluk een momentopname is en niet een langere tijd door gaat. Je kan dus niet een gelukkig leven leiden, maar wel een leven met veel geluksmomenten.

Na de interviews kon je nog een biertje drinken aan de bar, maar ik besloot om naar huis te gaan want ik was wel redelijk uitgeput na zoveel te hebben moeten geluisterd. Dag 3 vond ik wel de leukste en meeste interessante dag tot nu toe.

                 Dag 4:

De dag begon met een wiskunde toets, waarvoor ik me meer zorgen heb gemaakt dan dat ik eigenlijk hoorde te maken. Voor de toets had ik een 6.5 gehaald wat ik niet als te slecht vind. Toch ga ik wel nog steeds de extra lessen wiskunde volgen.

Na de toets ging ik naar een college waar je vragen kon stellen die je nog had over de opleiding. Dit keer zijn er veel meer vragen gesteld dan dat er maandag waren gesteld.

Kort hierna gingen we met ons groepje werken aan ons kunstwerk. We hadden de taken verdeeld, ik had gekozen voor de paard. Ieder van ons groepje moest zijn gekozen onderwerp tekenen en die zouden we dan samen inkleuren. Bij ieder onderwerp hadden we besloten om een kort stukje tekst boven de tekening te plaatsen zodat de mensen die langs zouden lopen en het interessant vonden een stukje konden lezen om het kunstwerk te begrijpen. Toen we om ons heen keken leek het alsof wij een kunstwerk hadden dat nergens op sloeg, maar na het vergelijken met ons kunstwerk leek ons kunstwerk toch niet zo slecht te zijn als dat we eerst dachten. Onze tutor was niet aanwezig dus besloten we een appje te sturen met een foto van ons kunstwerk en zij was er tevreden mee, hierdoor hadden we een goed gevoel gekregen met ons kunstwerk.

We hadden bijna alles gedaan, maar misten nog een paar spullen die we nodig hadden voor het kunstwerk. Deze spullen waren niet te verkrijgen op Fontys zelf, dus hebben we besloten dat we vrijdag wat eerder naar school zouden gaan om het kunstwerk af te maken.

             Dag 5:

De laatste dag voordat het weekend begint. In de ochtend hadden we om 9 uur verzameld om de laatste puntjes op de i te zetten. We hadden een korte repeteer rondje gehad, nadat alles goed bleek te zijn gingen ik een rondje lopen om bij andere kunstwerken ook even te kijken. Er zaten een paar goede kunstwerken tussen waarvan ik even van stond op te kijken. Ik zag de meest variërende kunstwerken van dozen tot zelfs VR kunstwerken. Na 2 uur kwam Ramon langs om ons werkstuk te beoordelen, hij vond het kunstwerk goed eruit zien en passen bij ons 2 onderwerpen. Nadat we klaar waren kon iedereen weekend houden.

Het meest interessante en leuke wat ik deze week heb gedaan is op woensdag de interviews afleggen. Dit komt doordat je hier echt interactie hebt met mensen die deze studie hebben gevolgd. Verder ben ik nog met een andere student bevriend geraakt en om het weekend te vieren gingen we samen iets eten in de stad.

Ik heb al heel gauw door dat er niemand achter je aan zit op het HBO. Dit betekent dat je heel veel verantwoordelijkheid hebt om zelf achter je huiswerk en projecten moet aan gaan. Dit lijkt me een leuke uitdaging om aan te gaan en ben er bereid alles voor te geven.

In het kort; het was een geslaagde week!

                 Naam: Rahman Tataev

[loeskaller-blog]

Dag 1

Vandaag zijn we begonnen met de cultuurdouche, dit vond plaats in het Parktheater. 

Als eerst kregen we een presentatie over wat de planning was voor komende week, ook werd bij deze presentatie de groepsindeling gemaakt. Dit werd deels gedaan door iedereen in vier verschillende groepen in te delen en van hieruit iedereen te nummeren met de nummers 1 t/m 30, ikzelf was ingedeeld in groep 19. Verder was ik niet erg onder de indruk van de presentatie en was deze naar mijn mening te lang, saai en weinig zeggend. Wel werden bij deze presentatie 2 vragen gesteld die voor mij het belangrijkste waren, de eerste was “Wat is crisis?” en “Is crisis goed of slecht?”.

Verder hebben we vandaag ook nog een film gekeken, The Martian. Tijdens deze film was het de bedoeling dat we op de twee onderwerpen zouden letten die aan ons groepje waren toegewezen (procesoptimalisatie en geluk). Dit vond ik een goed begin van de week, omdat je op deze manier op een speelse wijze bezig bent met het begin van technische bedrijfskunde. Hier heb ik dan ook het meest van genoten.

Als laatst is mij het feit dat je aannames moet checken en dat een groot deel van dit je oplossing is het meest opgevallen, omdat ik hier eigenlijk niet over had nagedacht maar het nu eigenlijk best logisch klinkt.

Dus de eerst dag vond ik een matige start, het was vaag en duurde te lang.

Hopen dat morgen leuker/beter is!

[wviuitzendbureau]

Leiding geven aan vijf tekenaars/productspecialisten en zorgen dat deze afdeling optimaal functioneert. Je bent de spil tussen verkoop en productie en bent onderdeel van het ontwikkelteam waar je een zinvolle bijdrage levert aan het rea- liseren van klantwensen, productverbeteringen en het ontwikkelen van nieuwe pro- ducten. Iets voor jou, deze uitdagende functie..? Lees snel verder… Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? • Je coordineert de afdeling werkvoorbereiding (5 fte) • Je bepaalt, voert de wijzigingen in de producten door en legt deze vast • Je participeert in het ontwikkel/innovatieteam, denkt proactief mee over product- en procesoptimalisaties en voert deze door • Je levert een actieve bijdrage in en als lid van het MT (management team) • Je maakt 3 D-tekeningen en werktekeningen in Autodesk Inventor Wat maakt jou de perfecte match? • Je hebt een afgeronde opleiding HBO werktuigbouwkunde/Industrieel Product Ontwerpen (IPO) • Je hebt leidinggevende ervaring of heel veel ambitie • Je hebt ervaring in de metaalwereld en in het bijzonder de grootkeukenwereld is een pre • Je hebt kennis van en ervaring met een 3 D tekenpakket (bij voorkeur Autodesk Inventor), de koppeling van ERP en CAM systemen en de nieuwste ontwikkelingen van software op dit gebied • Je bent creatief en flexibel, een persoonlijkheid met motiverende-, stimulerende-, en organisatorische eigenschappen en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden Wat bieden wij jou? • Een veelzijdige functie binnen een innovatieve bruisende werkomgeving • Een uitstekend marktconform salaris • Een 40-urige werkweek met 25 verlofdagen en 13 ATV dagen volgens de cao Metaal en Techniek • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door scholing en trainingen TAGS Hoofd bedrijfsbureau productmanager productontwikkelaar tekenaar technisch tekenaar Autodesk Inventor 3 D tekenaar 3 D tekeningen ERP CAM Werktuigbouwkunde IPO Industrieel Product Ontwerpen Fulltime Emmeloord https://www.instagram.com/p/B_pRJFODeTE/?igshid=1bovd9nv1ti7j

[tevens-tekst]

aanwezig

Ik werkte ooit op de dertiende verdieping van een kantoorpand. Het was bij een verzekeringsmaatschappij, waar ik betaald computerde en op mijn kop kreeg als mijn telefoontoestel niet voldoende op Aanwezig stond. Elke middag nam ik de lift naar beneden om daar koffie te drinken. Die smaakte op de begane grond stukken beter. Daarna rende ik zo hard mogelijk de dertien verdiepingen terug omhoog, totdat de adem brandde in mijn keel. 
Er waren collega’s die heet water dronken in plaats van thee. Elke dag stonden er taarten in de koffiehoek, want elke dag was er wel iemand jarig. Uit het kopieerhok klonk af en toe zacht gesnik als de deur dicht was. En als iemand ziek werd, zag je die meestal nooit meer terug.
 ‘Gouden handboeien’, zei een collega die al tien jaar op de afdeling werkte. ‘Ze betalen me zo goed dat ik nu een te dure hypotheek heb. Ik kan niet meer weg. Ik ben geketend.’ Hij nipte aan z’n hete water en beet in het plastic bekertje. 

 Wat die collega precies deed weet ik niet meer, maar als ik vragen had over mijn computer wist hij meestal het antwoord. ‘Iets op het snijvlak van procesoptimalisatie en ICT.’ Hij knipoogde als hij dat zei, omdat hij zelf ook wel wist dat het kul was. 
 Toen ik op een dinsdag - na een tweede mokkapunt - in slaap viel op de wc, wist ik dat zelfs de koffie van beneden mijn dips niet kon opvangen. Alleen de frisse lucht achter de buitendeur zou me redden.

Ik dacht in de maanden na mijn vertrek vaak terug aan mijn collega’s. Het verleden is geen jas die je zomaar uit kunt doen. Om drie uur, dacht ik aan de jongen van de twaalfde verdieping die zou komen buurten. Hij bracht het shownieuws als een troubadour en zei dan dat ‘het steeds gekker’ werd. Om vier uur zouden de eerste laptops voorzichtig worden ingepakt. Ik miste de gewoontes. Ik miste de sleur en het gezeur. 
Deze week las ik dat er zoveel honderd mensen weg moeten bij dat kantoor. Er zijn computers die beter kunnen computeren dan zij. Sneller waarschijnlijk. En met minder koffiepauzes. Maar ze zullen nooit huilen of lachen, of delen met elkaar dat Patty Brard gaat trouwen op Ibiza.

[james2198universe]

Manager Technische Dienst en voor hoogwaardig industrieel productiebedrijf met ervaring procesoptimalisatie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van ruim 10 medewerkers technische dienst binnen een productieomgeving . from Job Portal https://ift.tt/2RJGKZc

[ictbaneninnederland]

Projectleider Procesoptimalisatie Ledger Control

Opdracht voor Projectleider Procesoptimalisatie Ledger Control in Utrecht voor Zelfstandig Professional. Meer info op select.headfirst.nl. http://dlvr.it/QsTjdF

[aboutict]

Aimée Kool aan de slag bij Flux Partners

Flux Partners heeft zijn team uitgebreid met Aimée Kool, die sindsdien de rol van adviseur vervult. Kool houdt zich bij het adviesbureau in het bijzonder bezig met organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. http://dlvr.it/Qpy2WS

[visie-succesvol-ondernemen]

Visie op bedrijfsvoering (deel 2: verantwoordelijkheid) Hoe je vanaf morgen op een andere manier kunt leidinggeven en resultaten boeken. Er is geen handboek over hoe je verantwoordelijkheid moet nemen. Uiteindelijk komt elke moeilijke beslissing bij jou als directeur terecht.

[rahmantataev-blog]

cultuurdouche

Cultuurdouche Dag 1

Net terug van mijn vakantie en dan weer meteen terug naar school, heerlijk begin. Enthousiast was ik in ieder geval wel, maar goed.

De eerste schooldag moesten we meteen naar het Parktheater, hier moesten we meteen met zijn alle plaats gaan nemen in een grote ruimte. Het voordeel was dat ik wel meteen een paar bekende gezichten zag van mensen waarbij ik de voorgaande jaren op school mee zat. We kregen een uitleg over wat we de eerste week zouden gaan doen, dit was voor iedereen een beetje vaag. Je zou namelijk een kunstwerk gaan maken met 2 woorden die je groepje kreeg toegediend, ons groepje hadden de woorden ‘’Geluk en procesoptimalisatie’’. Wat dit met technische bedrijfskunde te maken heeft wist nog niemand van ons groepje.

Vervolgens gingen we de film ‘’The Martian’’ kijken, hierbij kregen we een opdracht om deze film en technische bedrijfskunde te koppelen met elkaar. Door middel van MOTE kon je goed vergelijken wat de gelijkenissen zijn in de film en met technische bedrijfskunde.

De eerste gelijkenis was de communicatie met Mark de hoofdrolspeler. Hij bleef positief waardoor hij niet in paniek raakte. Dit moet je in het bedrijfsleven ook doen want anders krijg je tegenovergestelde effecten waardoor je dat wat je wilt bereiken niet haalt.

Gespecialiseerde vaardigheden zijn zeer van toepassing, in de film bijvoorbeeld kon Watney de pathfinder maken en kon hij ook het alfabet lezen dat hexadecimaal is. Dit is in het bedrijfsleven ook belangrijk want je hebt meerdere mensen nodig die ieder in één bepaalde functie goed zijn.

Ik denk dat ze de film met een reden hebben laten zien, want in het begin was iedereen een beetje paniekerig maar naarmate de dag voorbij ging was het voor iedereen duidelijker. Dit laat maar weer eens zien dat je niet ineens in paniek moet raken, maar gewoon de informatie op je moet laten afkomen.

Het meest opvallende van deze dag vond ik toch wel dat je meteen alle informatie op je af krijgt gegooid, dit is voor mij het grootste verschil geweest met de middelbare school.

Dag 2:

De eerste dag dat we het nieuwe gebouw naar binnen gaan, het is zeer mooi van binnen alleen de trappen zijn te smal om met zoveel leerlingen te lopen. In het begin gingen we met ons groepje bij elkaar zitten en gingen we ideeën verzinnen voor ons kunstwerk. Het was in het begin lastig om op ideeën te komen wat met het onderwerp procesoptimalisatie te maken heeft, maar na een tijdje is het toch gelukt door middel van vragen aan andere studenten voor inspiratie. We zouden de verandering in de akkerbouw door de jaren heen laten zien, hierdoor zag je goed welke processen geoptimaliseerd zijn en welke rol geluk erin speelt.

Hierna kregen we een college over hoe je een mindmap kon maken. Dit was toch wel anders dan dat ik had verwacht, want het is blijkbaar de bedoeling dat je tekeningen erin moet hebben zitten en verschillende kleuren. Op de middelbare school moest het gewoon strak en duidelijk zijn met een paar woorden. We kregen wel genoeg voorbeelden te zien van hoe een mindmap er wel moet uit zien, dit was wel fijn.

We hadden hierna een lunch pauze die best wel lang duurde, hier ging ik in de cafetaria zitten met een koffie. Na de pauze kregen we uitleg over elk vak dat we zouden gaan krijgen dit jaar, dit hielp wel met een beeld te krijgen van hoe het jaar eruit zou gaan zien. Het was inderdaad fijn dat we dit kregen want hierdoor kreeg ik te weten welke boeken aangeschaft zouden moeten gaan worden. Op het einde kregen we een korte uitleg over psychologie, hier was ik wel een beetje verbaasd over want dat zou je niet verwachten bij een technische studie. Echter na de uitleg die we erover kregen maakte was het wat logischer.

Aan het einde van de dag was ik wel enthousiast te wachten tot het woensdag zou worden, want dan zouden we praten met mensen die verstand hebben van technische bedrijfskunde.

Dag 3:

In de ochtend moesten we allemaal naar de Theatergebouw want we hadden interviews met experts in het vakgebied van technische bedrijfskunde.

Toen we gearriveerd waren in het Theatergebouw moesten we in een grote zaal gaan zitten, hier konden we een interview houden met Kees de Bie. Hij ging ons eerst in het kort vertellen wat hij deed toen hij bij KPN werkte en daarna zijn huidige functie Vanderlande. Hij studeerde vroeger technische bedrijfskunde. Nadat hij klaar was met zijn uitleg te geven over zijn functie en zijn studie konden de leerlingen vragen stellen aan hem. Dit ging door middel van een dobbelsteen waarin een microfoon zat ingebouwd, dit werd overgegooid in de zaal. Dit ging niet altijd goed maar meestal wel. Nadat de zitting voorbij was gingen we met ons groepje naar de experts die ons zijn toegewezen. Dit was voor ons heel fijn, omdat wij hier konden vragen wat geluk en procesoptimalisatie betekende voor hen. We hadden veel vragen voorbereid voor de experts, maar echter konden deze niet worden gesteld want na 1 of 2 vragen was de expert al bezig met een geheel ander verhaal. Het was ook de bedoeling bij deze opdracht dat er maar één persoon is die de vragen stelt en dat de rest dan mee luistert en niet praat, echter ging dit al gauw niet zo goed. Dit komt doordat er bij ons teveel enthousiasme ontstond.

De antwoorden die we vaak te horen kregen als we over geluk vragen gingen stellen was dat geluk een momentopname is en niet een langere tijd door gaat. Je kan dus niet een gelukkig leven leiden, maar wel een leven met veel geluksmomenten.

Na de interviews kon je nog een biertje drinken aan de bar, maar ik besloot om naar huis te gaan want ik was wel redelijk uitgeput na zoveel te hebben moeten geluisterd. Dag 3 vond ik wel de leukste en meeste interessante dag tot nu toe.

Dag 4:

De dag begon met een wiskunde toets, waarvoor ik me meer zorgen heb gemaakt dan dat ik eigenlijk hoorde te maken. Voor de toets had ik een 6.5 gehaald wat ik niet als te slecht vind. Toch ga ik wel nog steeds de extra lessen wiskunde volgen.

Na de toets ging ik naar een college waar je vragen kon stellen die je nog had over de opleiding. Dit keer zijn er veel meer vragen gesteld dan dat er maandag waren gesteld.

Kort hierna gingen we met ons groepje werken aan ons kunstwerk. We hadden de taken verdeeld, ik had gekozen voor de paard. Ieder van ons groepje moest zijn gekozen onderwerp tekenen en die zouden we dan samen inkleuren. Bij ieder onderwerp hadden we besloten om een kort stukje tekst boven de tekening te plaatsen zodat de mensen die langs zouden lopen en het interessant vonden een stukje konden lezen om het kunstwerk te begrijpen. Toen we om ons heen keken leek het alsof wij een kunstwerk hadden dat nergens op sloeg, maar na het vergelijken met ons kunstwerk leek ons kunstwerk toch niet zo slecht te zijn als dat we eerst dachten. Onze tutor was niet aanwezig dus besloten we een appje te sturen met een foto van ons kunstwerk en zij was er tevreden mee, hierdoor hadden we een goed gevoel gekregen met ons kunstwerk.

We hadden bijna alles gedaan, maar misten nog een paar spullen die we nodig hadden voor het kunstwerk. Deze spullen waren niet te verkrijgen op Fontys zelf, dus hebben we besloten dat we vrijdag wat eerder naar school zouden gaan om het kunstwerk af te maken.

Dag 5:

De laatste dag voordat het weekend begint. In de ochtend hadden we om 9 uur verzameld om de laatste puntjes op de i te zetten. We hadden een korte repeteer rondje gehad, nadat alles goed bleek te zijn gingen ik een rondje lopen om bij andere kunstwerken ook even te kijken. Er zaten een paar goede kunstwerken tussen waarvan ik even van stond op te kijken. Ik zag de meest variërende kunstwerken van dozen tot zelfs VR kunstwerken. Na 2 uur kwam Ramon langs om ons werkstuk te beoordelen, hij vond het kunstwerk goed eruit zien en passen bij ons 2 onderwerpen. Nadat we klaar waren kon iedereen weekend houden.

Het meest interessante en leuke wat ik deze week heb gedaan is op woensdag de interviews afleggen. Dit komt doordat je hier echt interactie hebt met mensen die deze studie hebben gevolgd. Verder ben ik nog met een andere student bevriend geraakt en om het weekend te vieren gingen we samen iets eten in de stad.

Ik heb al heel gauw door dat er niemand achter je aan zit op het HBO. Dit betekent dat je heel veel verantwoordelijkheid hebt om zelf achter je huiswerk en projecten moet aan gaan. Dit lijkt me een leuke uitdaging om aan te gaan en ben er bereid alles voor te geven.

In het kort; het was een geslaagde week!

[jobsvacatures]

Procestechnoloog kunststoffen bij Ajilon Technology Professionals – Standplaats: Nederland

Bedrijfsprofiel Voor een klant van ons zoeken wij een procestechnoloog met ervaring in de kunststoffen. Functieprofiel Zorg jij voor voortdurende procesoptimalisatie en innovatie? Voor het bedrijfsonderdeel Kunststoffen in de buurt van Assen zijn wij op zoek naar een procestechnoloog die de productieorganisatie ondersteunt met technologische expertise. Je optimaliseert het productieproces door het identificeren en uitwerken source https://werkzoektnemer.nl/vacature/procestechnoloog-kunststoffen-ajilon-technology-professionals-vacature/

[loeskaller-blog]

Dag 2

Vandaag was het een wisselend programma, zo begonnen we de dag met het overleggen over het kunstwerk van vrijdag. Het begin verliep nogal stroef en waren er weinig ideeën en wisten we als groep niet goed waar we moesten beginnen. Uiteindelijk kwamen er verschillende ideeën omhoog na aan verschillende mensen wat inspiratie gevraagd te hebben. Uiteindelijk zijn we voor het idee gegaan van een boerderij. Hierbij kwam procesoptimalisatie goed naar voren en aangezien je met geluk alle kanten op kan hoefden we hier weinig rekening mee te houden, omdat hier altijd wel iets mee te verzinnen is.

Na met het groepje te hebben overlegd. Hebben we uitleg gekregen over het maken van een mindmap, deze uitleg vond ik persoonlijk onnodig aangezien naar mijn idee praktisch iedereen al ooit eerder ooit een mindmap heeft gemaakt. Hierdoor ontstond er eigenlijk alleen maar meer verwarring en heeft de uitleg er juist voor gezorgd dat het idee van een mindmap nu minder duidelijk geworden is.

Hierna hebben we even kunnen lunchen en hebben we gezocht naar de spar op het terrein, we hadden verwacht dat dit dichterbij zou zijn. Maar uiteindelijk waren we dus langer aan het lopen dan we hadden verwacht. Ook gaf google maps eerst aan dat er op een andere locatie nog een spar zat maar deze zagen wij niet. Tijdens het lunchen hebben we ook weer verder overlegd met het groepje over het kunstwerk van vrijdag. Ditmaal ook met de tutor, onze tutor vond het idee voor ons kunstwerk een goed begin, wel zei ze dat het misschien leuk is om het idee nog te combineren met iets anders. Dit was dus de volgende taak waar we iets mee moesten doen. We hebben hier de rest van de lunch over nagedacht en aan het einde van de lunch hadden we al een mooi grof idee. Dit vond ik een leuk proces om samen met zijn allen over het idee na te denken en dit wil ik zeker vaker doen op deze manier en wil ik dan ook niet graag meer vergeten.

Na de lunch gingen we weer met iedereen in de zaal zitten waar we verschillende korte colleges kregen, ik had veel moeite om mijn concentratie hierbij te houden. Dit kwam deels door het feit dat ik niet helemaal fit was, maar ook vond ik het verhaal/informatie niet heel boeiend waardoor ik mijn aandacht niet vast kon houden. Maar bij psygolochie was dit juist niet, hier deden we namelijk een experiment. En dit experiment zorgden ervoor dat ik erbij was en goed kon opletten.

Aan het einde van de dag keek ik uit naar morgen, morgen zouden namelijk de interviews zijn en op die manier hoor je toch de andere kant van het verhaal en hier ben ik toch wel heel nieuwsgierig naar.

1.      

  2.        

[jobsindemedia]

Financieel Administratief Medewerker

Werkgever: Fresh Bridge Vacature Type: Part Time Locatie: Den Haag Hi! Goed dat je er bent. Ons team is jong en ambitieus en werkt samen met klanten als ANWB, DSM, Nutricia, Olvarit, Biodermal en Beerwulf. Om onze groei in goede banen te leiden, hebben we jou 2-3 dagen per week nodig. Wij zijn creatief en continu met digital- en social media bezig waardoor we nogal eens met ons hoofd in de wolken zitten. Jij houdt ons met beide voeten stevig op de grond. Je houdt net als wij van nieuwe technieken en begrijpt wat er allemaal op Social Media en online gebeurt. Je begrijpt dus het verschil tussen Facebook Live, Instastories en Snapchat en kan hier met ons over sparren. Word jij helemaal zen als alles volledig onder controle is? Houd je van cijfers, data en organiseren? Ben je in je element als je weer iets af kan vinken van je lijstje? En ga je pas naar huis als alles netjes is ingeboekt? Kom orde brengen in onze gezellige en creatieve chaos. In het kort Je zorgt voor een juiste, tijdige en volledige vastlegging van financiële gegevens. Je bereidt rapportages voor en geeft ondersteuning in het jaarrekeningwerk. Je signaleert mogelijkheden voor procesoptimalisatie en geeft daarin advies. Je bent een koning(in) met Exact. Kortom: je regelt dat Fresh Bridge op rolletjes blijft lopen. Daily business: Boeken van administratie in Exact op de verschillende projecten. Project registratie en uren check van de medewerkers. Opmaken van factuurspecificaties / offertes voor klanten. Verwerken en verzenden van de verkoopfacturen. Uitvoeren van de debiteurenbewaking en de opvolging hiervan. Voorbereiden en uitvoeren van crediteurenbetalingen. Inkopen van kantoorbehoeften. Verzorgen van de post en diverse mailings. Selecteren en zorg dragen voor de verzending van relatiepakketten. Je ondersteunt HR, bijvoorbeeld door het opmaken van contracten en door alles kant-en-klaar te maken om nieuwe werknemers een vliegende start te geven. Je organiseert uitjes, lunch, feestjes en de aankleding van het kantoor als de beste. Ontvangen en begeleiden van bezoekers. Uitvoeren van archiveringswerkzaamheden. Beheer kantoor-supplies. Wat wij van jou vragen: Een afgeronde administratieve, financiële of economische mbo / hbo opleiding. Minimaal 1 jaar ervaring als medewerker grootboekadministratie of medewerker financiële administratie. Nieuwe kansen voor jezelf, klanten en Fresh Bridge blijven jou niet onopgemerkt. Je hebt voor alle drie een visie en voert deze zelfverzekerd uit. Je hebt ervaring met administratieve taken en met Exact Online. Je kan perfect Nederlands en Engels. Je bent van nature precies en punctueel. Ervaring met complexe grootboekstromingen, cashflow management, aangiftes CBS / BTW en loonbelasting zien wij graag terug in jouw profiel. Communicatief sterk: de juiste mix van sociaal en professioneel waardoor je goed met onze klanten en ons diverse team om kan gaan. Positief ingesteld: een opzwepende aanwinst. Een creatief brein met excellente planning skills. Jij wordt blij van het creëren van orde in chaos. Deze programma’s zijn jouw beste vriend: Boekhoudprogramma Exact Online Excel Word Dit kom je halen: Een baan bij een van de snelst groeiende Brand Publishing agencies van Nederland. Een salaris dat past bij jouw ervaring. Reiskostenvergoeding. De laatste kennis op het gebied van social media (alles wat je zelf nog niet wist!). Een stoomcursus ‘memes en GIFs’. Een bak chaos om orde in te scheppen. De mogelijkheid om verder (door) te groeien: jouw ambities zijn de enige (mogelijke) limit. Eindeloos respect van een groep jonge honden Fresh Bridge:Fresh Bridge is een van de snelst groeiende Brand Publishing Agencies in Nederland, met een sterke focus op social media. We creëren concepten, campagnes, content en strategieën voor de mooiste A-merken in binnen- en buitenland. Dit doen we dagelijks vol passie met ons jonge en diverse team vanuit één van de coolste plekjes in Den Haag. Proef de sfeer: Facebook: com/FreshBridge Instagram: com/fresh_bridge Hebben? Stuur nu je CV inclusief motivatiebrief én iets anders waarmee jij ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naar vacatures@freshbridge.nl! Schrijf je brief specifiek voor Fresh Bridge en deze functie. Pretty fly, Team Fresh Bridge  Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd en wordt genegeerd. Het bericht Financieel Administratief Medewerker verscheen eerst op The Best Social Jobs. http://dlvr.it/QkRk5P