#precarizacion laboral

[ortoysangre]

El monotributo es considerado una variante de la precariedad laboral porque transforma una relación laboral dependiente en una persona "independiente" que se desempeña por cuenta propia, que emite sus facturas por sus “honorarios” y que debe aportar todos los meses al sistema una suma determinada que incluye el IVA, el impuesto a las ganancias, aportes al régimen previsional y obra social.

No cuenta con los derechos laborales que sí tienen los trabajadores en relación de dependencia, como vacaciones pagas, aguinaldo, licencias por enfermedad, entre otros. Y la atención médica a través de las obras sociales/prepagas es restringida y muy inferior a la de los trabajadores dependientes.

[teoriaespacial]

lei el articulo entero y despues mire este video y siento que tienen mucho que ver

« Each phase of capitalism has a particular affect which holds it together. As long as the dominant affect is [personalised], it remains effective, and strategies against it will not emerge. The problem is only visible at an individual, psychological level; the social causes of the problem are concealed. Each phase blames the system’s victims for the suffering that the system causes.

[Until WWII], the dominant affect was misery. In the 19th century, the dominant narrative was that capitalism leads to general enrichment. The public secret of this narrative was the misery of the working class. … When misery stopped working as a control strategy, capitalism switched to boredom. In the mid-20th century, the dominant public narrative was that the standard of living—which widened access to consumption, healthcare and education—was rising. Everyone in the rich countries was happy, and the poor countries were on their way to development. The public secret was that everyone was bored. This was an effect of the Fordist system which was prevalent until the 1980s—a system based on full-time jobs for life, guaranteed welfare, mass consumerism, … and the co-optation of the labour movement which had been built to fight misery. Job security and welfare provision reduced misery, but jobs were boring, made up of simple, repetitive tasks.

If the first wave of social movements were a machine for fighting misery, the second wave (of the 1960s-70s) were a machine for fighting boredom. Most tactics of this era were/are ways to escape the work-consume-die cycle. … In the feminist movement, the “housewife malaise” was theorised as systemic in the 1960s. … The mid-century reorientation from misery to boredom was crucial to the emergence of a new wave of revolt. We are the tail end of this wave. Just as the tactics of the first wave still work when fighting misery, so the tactics of the second wave still work when fighting boredom. The difficulty is that we are less often facing boredom as the main enemy. This is why militant resistance is caught in its current impasse.

Capitalism has largely absorbed the struggle against boredom. … Companies have adopted flattened management models inciting employees to not only manage, but invest their souls in, their work. Consumer society now provides a wider range of niche products and constant distraction. … Capitalism has encouraged the growth of mediatised secondary identities—the self portrayed through social media, visible consumption, and lifelong learning—which have to be obsessively maintained. 

In contemporary capitalism, the dominant reactive affect is anxiety. Today’s public secret is that everyone is anxious. When discussed at all, [anxiety] is understood as individual psychological problems, often blamed on faulty thought patterns or poor adaptation. All forms of intensity, self-expression, emotional connection, immediacy, and enjoyment are now laced with anxiety. It has become the linchpin of subordination. One major part of the social underpinning of anxiety is the multi-faceted omnipresent web of surveillance. We need to think about the ways in which a neoliberal idea of success inculcates these surveillance mechanisms inside the subjectivities and life-stories of most of the population. We need to think about how people’s deliberate and ostensibly voluntary self-exposure, through social media, visible consumption and choice of positions within the field of opinions, also assumes a performance in the field of the perpetual gaze of virtual others. We need to think about the ways in which this gaze inflects how we find, measure and know one another, as co-actors in an infinitely watched perpetual performance.

… The present dominant affect of anxiety is also known as precarity. Precarity is a type of insecurity which treats people as disposable so as to impose control. Precarity differs from misery in that the necessities of life are not simply absent. They are available, but withheld conditionally. Precarity leads to generalised hopelessness; a constant bodily excitation without release. … The situation feels hopeless and inescapable, but it isn’t. It feels this way because of effects of precarity—constant over-stress, the contraction of time into an eternal present, the vulnerability of each separated (or systemically mediated) individual, the system’s dominance of all aspects of social space. … Structurally, the system is vulnerable. The reliance on anxiety is a desperate measure, used in the absence of stronger forms of conformity.

If the first wave [of anti-capitalist revolt] provided a machine for fighting misery, and the second wave a machine for fighting boredom, what we now need is a machine for fighting anxiety – and this is something we do not yet have. […] »

— “We Are All Very Anxious” (published May 9, 2017)

[enfrentandoathematrix]

No era Control ni Otra cosa,Era Business el Plan...Se Acuerdan que les Dije ? Jubilarse mas Tarde y Precarizacion Laboral...Je, otro Acierto de la Agenda...Lo Dije en Mis Videos...

...

No hay plata para pagarle a los Viejitos que aportaron para pagarle fortunas a politicos y jueces ineptos,pero falta plata para pagar fortunas en Vacunas que Aumentan 500 Por Ciento...Je,se notan las Prioridades no ...Y no a todos les va Mal,Los Laboratorios no les fue nada mal no ?

[benitezcolman]

La precarización laboral de profesionales en Entre Ríos, y puntualmente para dos comunicados recientes: en La Paz.

La precarización laboral de profesionales en Entre Ríos, y puntualmente para dos comunicados recientes: en La Paz.

Por Darío Sebastián Benítez Colmán.

  La precarización del trabajo es toda la gran contraparte del proceso de institucionalización de los derechos del trabajador –de maneras históricas- y que continúa en la actualidad tanto con las modalidades tradicionales como con las nuevas formas de trabajo.

  Este abuso no distingue categorías de trabajadores ni sus categorizaciones profesionales. Ni…

[da86]

Hace relativamente poco. Me puse a entender la precarizacion laboral moderna. Ponele que moderna. O sea. En Argentina. Donde me encuentro hoy en dia. Podes conseguir empleo. Pero estas completamente precarizado. No se respetan los convenios y todo es tenso. Los vinculos son extraños entre colegas... tenes que estar con mas de 1 empleo para estar tranquilo. Cuestion absurda. El rol. La presencia del trabajador. Esta super rebajada. Conflictua con nuestroa deseos. No pareciera que las nuevas generaciones quisieran aceptar asi nomas esta logica. Pero el capitalismo pide carne... No. No voy a saltar contra el capitalismo ahora. Solo quiero soltar un poco la cabeza. Me cuesta poder pensar tranquilo y poner en debate mi situacion de ahora. Quiero saber que quiero. Pero quiero todo. Y no se puede comprar tiempo. Ayer escuchaba en un podcast un problema en la sociedad actual. Emocionalemente nos afecta mas el tener tantas opciones como hoy en dia que si existan solo 2 o 3. Por ejemplo el cerebro se estresa con muchas opciones ya que tiene que considerar todas las virtudes de cada alternativa. Que paja. Que pajaaaa! Pero eso no es nada. Sueño con irme a vivir a un lugar con microclima. Mucho terreno. Una casa 3 ambientes. Un tingladito. Y listo. Pero trabajo y no tengo tiempo remunerado como corresponde. Otras opciones no tengo. Seguro si enfoco el 100 % algo mejor consigo. Pero la facultad se lleva mi atencion. Amo estudiar. Me cuesta arrancar pero ir y aprender algo nuevo me encanta. Creo que valoro tanto o mas el aprender por sobre el dinero.

[diario-vespertino]

Asamblea piquetera frente al palacio municipal varelense

Florencio Varela fuer parte de la continuidad del plan de lucha sostenido en las calles, por parte de los movimientos sociales de la Unidad Piquetera. Así fue que, este jueves 7 de julio se llevó adelante una asamblea frente al palacio municipal varelense -al unisono con otros municipios y gobernaciones de todo el país-. La actividad tuvo como eje el reclamo de trabajo genuino, salarios dignos, contra el hambre y la pobreza, y en rechazo a la vuelta de los punteros en los barrios.  «Mientras avanza el aumento imparable de alimentos y se siguen sumando más y más trabajadores al precipicio del hambre y la pobreza, se ha desatado una enorme campaña contra los movimientos sociales y piqueteros que luchamos en los barrios», denunciaron desde un comunicado conjunto y ampliaron «es un ataque a la organización independiente de quienes tenemos trabajos precarios, o que directamente estamos desocupados. Somos atacados por todo un arco político que va desde Cristina Fernández  pasando por Patricia Bullrich, Horacio Rodríguez Larreta y Andrés ‘Cuervo’ Larroque. ¡Nos atacan porque luchamos contra el hambre y la pobreza que ellos provocaron y administran! Ni hablar de los liberfachos de Javier Milei y José Luis Espert, que nos estigmatizan y les gustaría eliminarnos», destacan. Asimismo, señalaron que «hoy el salario mínimo esta por debajo de la línea de indigencia y los planes sociales en la mitad«, y que «Cristina quiere que vuelvan los punteros de los municipios, por pura especulación electoral y para que no luchemos contra el ajuste, además de profundizar la precarización laboral de quienes trabajan bajo convenio en los municipios. Quieren seguir utilizándonos cómo mano de obra barata y variable de ajuste con fraude laboral». En este contexto, reivindicaron y llamaron a «mantener la organización de cada uno de nuestros comedores y centros de organización de los barrios, a defender la organización popular, el trabajo comunitario, y a rechazar las amenazas que están haciendo los funcionarios estatales». También dedicaron un espacio de su convocatoria para exigir «a las centrales obreras un paro nacional y un plan de lucha, porque quieren sacarnos de las calles pero no de la pobreza». Por eso, reclaman «basta de precarizacion en el Estado y las empresas», «pase a planta ya» y, finalmente, remarcaron que «quieren que no luchemos contra el ajuste del gobierno y el FMI». :::FOTO: LIBRES DEL SUR::: Read the full article

[energiaspatagonicas-blog]

AOMA pidió a las mineras “reglas claras de relacionamiento y fin a la precarización laboral”.

https://www.energiaspatagonicas.com/mineria/aoma-pidio-a-las-mineras-reglas-claras-de-relacionamiento-y-fin-a-la-precarizacion-laboral/

[marianorocker-blog-blog]

Salio esto. La consigna es la lucha del pueblo en contra del fascismo la represion y la precarizacion laboral. #ink #drawing #disturbed #pearljam #landofconfusion #dotheevolucion #antifascismo #theguy #precarizacionlaboral #represion #justiciasocial #feminismo #pueblosoriginarios . Gracias a @lapiozcuro por la invitacion al evento. Aqui mi pequeño aporte a la movida del arte callejero y el reclamo por mas espacios para el arte. #likeforlikes #rock #metal (en Mar del Plata, Argentina) https://www.instagram.com/p/B5gehjAliMq/?igshid=156qs0nt918rb

[vegabuenaventura-blog]

#Ayer contamos sobre La precarizacion laboral en #Barcelona donde los trabajadores del servicio de reparto a domicilio #Glovo convocaron una protesta ante la sede de la empresa en #Barcelona por la muerte de un repartidor el sábado a la noche en la Gran Vía. Dicha convocatoria culminó con la quema de cajas donde llevan los pedidos. #glovo #deliveroo #delivery #España #pedidoya #rappi #precarizacionlaboral #esclavos #España #madrid #Barcelona #glovers #espa #buenosaires #gloveando #macricrisis https://www.instagram.com/p/Bx-DwU_g9o1/?igshid=ylbwu6jjztj1

[munove]

En everis retrocedemos más de 100 años gracias a CCOO

#Everis #CCOO #Precarizacion #Traicion #LuchaDeClases #CSC

CCOO ha dado luz verde a la implantaciÃn de la jornada diaria de 10 horas en el centro de Sevilla.

... aÃn siendo una barbaridad trabajar 43 horas semanales en pleno siglo XXI, se ajusta a la legalidad...

Â... lo que no se rubricà en el criminal XVII Convenio sà ha sido posible gracias a la valerosa hazaÃa de sus cuatro hÃroes en el comità de empresa del centro de Sevilla ... (Es imprescindible arrebatar los ComitÃs de Empresa a los sindicatos del rÃgimen, para evitar que sigan devaluando las condiciones de vida de los trabajadores)

La jornada de 10 horas era un retroceso inaceptable para CCOO

Conoce tus derechos: ÂPor quà en everis se trabajan 43 horas a la semana?

Huelga La Canadiense. Barcelona - 1919.

Lo que apuntamos en nuestroÂcomunicado del pasado lunesÂya es una realidad: junto a los votos de ActÃa, CCOO ha dado luz verde a la implantaciÃn de la jornada diaria de 10 horas en el centro de Sevilla.Â

De nada les ha validoÂla ilegalidad de la medida; tampocoÂlas voces mÃs crÃticas de su sindicatoÂante semejante ataque al conjunto de los trabajadores; ni siquiera han tenido la dignidad de echar la mirada atrÃs para recordar que casiÂ100 aÃos antes, un durÃsimo conflicto laboralÂacabà con la promulgaciÃn en el BOE deÂla jornada mÃxima de 8 horas al dÃa por primera vez en EspaÃa.

Tan orgullosos estaban los de CCOO de su gesta y tan apresurados se sentÃan de que la empresa tuviera conocimiento de ella, que ni siquiera se levantaron de sus sillas al finalizar el pleno del comità de ayer donde perpetraron su felonÃa, para dejar constancia escrita en un breve y cobarde comunicado tituladoÂâHorario flexible - aprobaciÃnâÂen el que decÃan:Â

âDespuÃs de la reuniÃn del Comità de Empresa, se ha resuelto aprobar la posibilidad de realizar jornadas de 10 horas a peticiÃnÂexpresa del trabajador/a, para flexibilizar la jornada de trabajo y poder conciliar vida laboral/personal segÃn necesidades particulares.

Desde CCOO-Proyecto Motocicleta se ha votado escuchando a la mayorÃa de los trabajadores.

No queremos que esta medida sea carta abierta para que los responsables la usen de manera arbitrarÃa justificando necesidades de proyecto. Para ello CCOO ha solicitado expresamente que todas las solicitudes realizadas sean puestas en conocimiento del Comità de Empresa para su control y seguimiento.âÂ

Es falso que estando 11 horas en total en el trabajo alguien concilie la vida laboral con la vida personal. Una medida asà no favorece a ningÃn trabajador sino a la empresa.ÂPara disfrutar de tardes libres no es necesario de ningÃn modo tragar con 10 horas de trabajo efectivo. Si con tanto interÃs han escuchado a la mayorÃa de lo trabajadores, deberÃan saber los vendidos de CCOO que con 4 dÃas de 8 horas y media (por ejemplo, de 7:00 a 15:30) y un dÃa de 9 horas, un trabajador dispone de 4 tardes libres en una jornada semanal de 43 horas de trabajo, manteniendo incluso los compensados. ÂA cuento de quà 10 horas? ÂPor quà no han informado de esta modalidad que, aÃn siendo una barbaridad trabajar 43 horas semanales en pleno siglo XXI, se ajusta a la legalidad y evita al trabajador pasar casi medio dÃa de su vida en la empresa?

Estamos seguros del reconocimiento que Proyecto Motocicleta habrà suscitado no sÃlo en los dueÃos de everis sino en los de toda la patronal del sector, puesÂlo que no se rubricà en el criminal XVII Convenio sà ha sido posible gracias a la valerosa hazaÃa de sus cuatro hÃroes en el comità de empresa del centro de Sevilla, lo cual puede sentar un lucrativo precedente para todas las empresas del ramo que, no bastÃndole como hasta ahora la distribuciÃn irregular del 10% de la jornada anual para aplicarla como les venÃa en gana sobre miles de trabajadores hasta 9 salvajes horas diarias, sus ansias de explotarnos mÃs barato y el servilismo de CCOO se alÃan para pisotear aÃn mÃs nuestros derechos y nuestra dignidad.Â

En los anales de la confabulaciÃn entre patronal y sindicatos amarillos quedarà patente el guiÃo que la direcciÃn del centro de Sevilla les hizo a los veteranos de CCOO en la gala anual celebrada el pasado lunes, dejando caer a todos los presentes cuÃn vÃlida es para la empresa la opciÃn de CCOO de cara a las prÃximas elecciones sindicales de 2019.

Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que reflexionen sobre lo que se oculta bajo el tÃtuloÂâhorario flexibleâÂcomenzando por la jornada de 10 horas, un verdadero chantaje que la empresa y su brazo amarillo en el comità han ido incubando todo este tiempo, una vuelta de tuerca ilegal e inmoral que si no ponemos freno mediante la movilizaciÃn y la organizaciÃn, nos llevarà a tiempos aÃn peores que aquel 1919 donde los trabajadores dijeron basta.

ÂFORTALECE LA ORGANIZACIÃN DE LOS TRABAJADORES, AFÃLIATE A CSC!

everiscenters.cscsevilla.org/2018/06/en-everis-retrocedemos-mas-de-100

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[kiro-anarka]

Denuncian, entre otras cosas, la situación de docentes que no pudieron elegir horas, no cobraron su sueldo o se quedaron sin cobertura de salud. “La cuarentena no está siendo ningún privilegio para nosotras” es una de las consignas que eligieron las profesoras feministas que integran la Comisión de Mujeres de la Asociación de Docentes de Enseñanza Secundaria (ADES) para denunciar la precariedad laboral que –aseguran– se profundiz�� en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19. La primera consecuencia fue la suspensión del proceso de elección de horas que se desarrollaba desde diciembre, lo que generó que muchas y muchos docentes se quedaran sin completar las horas del año lectivo o directamente sin carga horaria. “Esto significa que hay docentes que en abril no han cobrado su sueldo, hay quienes no tienen sueldo, y hay otras y otros que han cobrado la mitad de sus haberes”, explicó Cecilia Pérez, integrante de la Comisión de Mujeres de ADES Montevideo, a la diaria. La profesora dijo además que, al no tener horas asignadas, hay docentes que se quedaron sin cobertura médica, incluidas “compañeras que están embarazadas y se quedaron sin atención en plena emergencia sani

[hsulionel]

Mi voto es para la izquierda. Que ningún político gane más que una maestra. Las y los jóvenes son los que más sufren la desocupación, la precarizacion laboral y la pobreza. ¿Por qué tenemos que resignarnos a que sean ellos y ellas los que paguen la crisis a costa de su futuro? Los recursos para acabar con los empleos basura y la falta de trabajo están, el problema es que se lo llevan con la deuda los mismos de siempre. El próximo domingo tenemos que convencer a todos tus conocidos y conocidas de fortalecer a la izquierda en el país y en el Congreso. Reposted from @nico_del_cano https://www.instagram.com/p/B4DjGdcAcI6/?igshid=1h61nuya8hw1u

[santacruzuno]

ATE Las Heras: Fin a la precarización laboral, la opción a mano de Carambia

El secretario General de ATE Las Heras, Héctor Ampuero, volvió a poner en la agenda la urgente necesidad de abrir el diálogo con el intendente de la localidad petrolera.

El secretario General de ATE Las Heras, Héctor Ampuero, volvió a poner en la agenda la urgente necesidad de abrir el diálogo con el intendente de la localidad petrolera.

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[rodrigoslay]

Herencia de la dictadura y la Concertación: La historia detrás de la precarización y privatización de los puertos chilenos

Herencia de la dictadura y la Concertación: La historia detrás de la precarización y privatización de los puertos chilenos

Durante la madrugada de este viernes, tras una extensa asamblea, los trabajadores portuarios que mantuvieron una paralización de más de un mes, aprobaron el preacuerdo al que llegaron ambas partes -empresa y obreros- en medio de álgidas negociaciones.

Si bien el proceso no estuvo extenso de críticas -por la hora de votación donde no pudieron estar todos los trabajadores-, el documento está próximo a ser firmado por el gobierno, la empresa y los empleados portuarios.

Pero, ¿cómo se gestó el contexto y las condiciones en que operan los puertos chilenos actualmente? El Desconcierto recogió la historia detrás del proceso de privatización de estos terminales que tiene su origen en la dictadura y se vio profundizado durante el gobierno de la Concertación en 1997.

Según el historiador Camilo Santibáñez, el proceso de privatización de los puertos tuvo que ver la necesidad de modernización del rubro. Esta se basó en dos factores: “Un aumento del trafico marítimo y un cambio en el modo de transferir la carga. Desde los 70 y 80 hubo un proceso de containerización, en que todas las cargas empiezan a moverse a través de containers. Esas dos cosas provocan una transformación de todo el sector logístico”, comentó.

En relación al contexto chileno, el experto indica que los procesos levantados fueron muy disimiles a los estándares internacionales. En otros países, si bien se redujo el personal por la introducción de maquinaria, también se reforzó el trabajo técnico y especializado, haciendo los trabajos más eficaces. Eso sí, sin descuidar las condiciones laborales optimas de los obreros. “En Chile pasa todo lo contrario, lo que se hace es precarizar la fuerza de trabajo“, indica el historiador.

FOTO: RODRIGO SAENZ/AGENCIAUNO

Se cimienta la precarización en dictadura

Un detalle que Santibáñez considera determinante en el punto de partida de la precarización del trabajo de los empleados portuarios es la promulgación de una ley en 1981 donde “se eliminan las especialidades portuarias y además se deroga la matricula portuaria, que era lo que le daba el derecho a los trabajadores de desempeñarse como obreros portuarios”.

Puesto que cumplir esta función disminuyó sus requisitos, siendo sólo necesario el carnet de identidad para ingresar a trabajar en los puertos, “ingresó una cantidad gigantesca de trabajadores a las faenas”. “Por lo tanto se pierde la especialización con el objetivo de abaratar la fuerza de trabajo”, indicó el experto.

Más tarde, con la promulgación de la Ley 18.044, en 1985, la Empresa Portuaria de Chile (Emporchi) perdería la potestad sobre el personal en muelle y buques, pasando estas operaciones a las incipientes empresas portuarias. Aquí comienzan a tomar protagonismo los holdings Ultramar (de la familia Von Appen) y Sudamericana (de la familia Claro), quienes manejan hasta hoy la mayoría de las concesiones de los puertos.

Si bien el proceso de privatización se da posteriormente a eso, en palabras del profesional, “es importante comprender esto para ver sobre qué condiciones se monta la empresa privada después, en un proceso de precarización”.

En el contexto dictatorial en que se dio la promulgación de esta ley, las posibilidades de movilización y oposición de los trabajadores fueron limitadas. Sin embargo, esta normativa sería sólo el comienzo.

FOTO: RODRIGO SÁENZ/AGENCIAUNO

La profundización neoliberal de 1997

Si bien la dictadura, mediante las leyes de 1981 y 1985, instaló las bases de los problemas que hoy viven los trabajadores portuarios, fue en 1997, bajo el gobierno del presidente de la Democracia Cristiana (DC) Eduardo Frei Ruiz-Tagle se promulgó un dictamen que da pie a lo que Santibáñez califica como un “desentendimiento” del estado chileno sobre sus puertos. 

Bajo esta Ley de Modernización Portuaria, el gobierno de la Concertación conduce a la reestructuración en la administración de los puertos del país, dando paso al proceso de licitación portuaria que se materializó de forma contundente desde 1999.

“Ahí se comienza a concesionar, porque los puertos son todavía propiedad del estado. Lo que pasa es que Emporchi se divide en diez, todas con personalidad jurídica distinta, algo muy similar a lo que se hizo con la Universidad de Chile”, indica Akram.

Como era de esperarse, seis de estas diez empresas individualizadas licitaron sus puertos a grandes empresas privadas. “Éstas funcionan como arrendatarios. Operan los puertos, pero pagan al estado por un contrato a largo plazo por el uso del puerto”, explica el economista.

Para el historiador Santibáñez, el gobierno de Frei Ruiz-Tagle fue “blando” al tratar de encausar el proceso de licitaciones. “Yo creo que en materia laboral está demostrado que las políticas laborales de la Concertación fueron bastante acomodaticias respecto de quienes estaban al mando de los procesos laborales y de la concertación social que querían tener entre empresarios, trabajadores y el gobierno, que finalmente tendió a darle el favor al empresariado“, criticó.

“Lo que sucede en los puertos es lo que sucede a nivel nacional respecto de materia laboral, que es una política y una linea de ganancias obtenidas a partir de la precarización de la fuerza de trabajo“, sostuvo el historiador.

#ExtraNews: https://www.slaymultimedios.com/herencia-de-la-dictadura-y-la-concertacion-la-historia-detras-de-la-precarizacion-y-privatizacion-de-los-puertos-chilenos-2/