#pràctiques memòria primersdies learnbydoing motivació

[noiaenpractiques]

Comencem

I així és com vaig començar una nova aventura el dia 23 de novembre, després de nombrosos endarreriments (per circumstàncies òbvies) jo, Alba Ortiz, em trobava davant d’un dels meus grans reptes: el món laboral. I no el món laboral en sí, perquè jo de treballar ja ho he fet, però en àmbits molt diferents, com la restauració. En el meu cap només rondaven pensament sobre com de difícil seria integrar-se en un nou equip, realitzar projectes sense cap tipus d’experiència prèvia, treballar sota pressió... En fi, tot allò que se suposa que t’ensenyen a les pràctiques.

El meu primer gran repte va ser arribar, aquella zona blava de Sant Gervasi estava disposada a fer-me la vida impossible (i encara avui me la fa perquè es horrible el preu que s’ha de pagar per estacionar a qualsevol lloc de la zona). Però un cop superada aquella petita barrera, em trobo al carrer Teodora Lamadrid número 25, amb un petit rètol de color negre: A!CLARO MARKETING. Es tracta d’una agència de marketing i consultoria informàtica.

Al arribar, a la primera persona que conec és a la meva tutora de pràctiques, l’Alejandra Arderiu, CEO en la pròpia agència. Després d’haver parlat tants cops amb ella per telèfon em resulta estrany veure-la en persona. Em veu i, després de les salutacions pertinents, el primer que fa es comentar-me la situació de l’empresa: la història, el personal, els projectes que realitzen, el que volen fer, etc.

Quan portem una estona parlant d’aquest tema (i entre les nombroses trucades que rep) el tema següent del que parlem es sobre com s’està organitzant l’empresa amb el tema del teletreball: utilitzen una plataforma que es diu Whereby per mantenir-se connectats durant les hores de treball i qualsevol acte es comunica a l’instant. I sí, es cert, estan tota l’estona en videotrucada, i sempre escoltes alguna pregunta, algun comentari o alguna conversa sobre qualsevol projecte (ara fins i tot jo he començat a participar-hi).

Seguidament em comenta els programes que utilitzen a l’hora d’organitzar-se: l’Asana i l’Slack. Són dues eines de fàcil ús que el que fan es mantenir a tot l’equip connectat i al dia respecte a les diferents tasques que han de fer o han fet. Jo al arribar no coneixia cap plataforma, però al cap dels dies i trastejant una mica he aconseguit desxifrar com s’usen. És interessant perquè en tot moment puc veure informació sobre els projectes que realitzen, i em serveixen d’exemple en quant a metodologia de treball i filosofia d’empresa.

Ara estic treballant en tres marques diferents: P Legal Gestión, Trámites de Nacimiento y KZY.

A P Legal Gestión (una gestoria especialitzada en ERTES, autònoms i gestions fiscals) m’estic encarregant de portar la xarxa social que més els interessa per captar al seu públic: LinkedIn. La meva tasca es tracta de trobar publicacions d’interès pels usuaris, redactar-la i plasmar-la seguint la filosofia d’empresa. També, he sabut avui mateix (30 de novembre) que m’encarregaré de gestionar les publicacions del compte de Twitter de l’empresa. Em resulta una feina desconeguda per mi ja que tracta temes d’un àmbit del qual no conec gaire matèria (el legal), i és interessant capbussar-me a les revistes, diaris i pàgines d’Internet per cercar informació.

A Trámites de Nacimiento (empresa que opera a nivell nacional i gestiona tota la burocràcia que s'ha de realitzar a l’hora de donar a llum a una criatura) m’he encarregat de realitzar el grid de publicacions per aquest mes de desembre a Instagram. He buscat les imatges, he trobat temes per tractar en cada publicació i he realitzat una calendarització de les publicacions durant aquest mes, tot tenint en compte l’estil previ del perfil a la xarxa social.

Finalment, de KZY care (una empresa de gels esportius per abans, durant i després dels entrenaments) m’han encarregat la dinamització de les xarxes socials. Es tracta d’una marca amb molt mala sort i en una situació molt vulnerable: en l’actualitat no rep un gran nombre de ventes i amb la situació del Covid-19 l’única acció que tenien pensada realitzar (treure una línia de productes adreçada al camí de Santiago) es va veure anul·lada per part de les institucions i associacions. Ara, la marca ha de captar a un nou públic i donar-se a conèixer en aquest sector amb tant potencial i tanta competència.

També vaig assistir a la primera reunió amb un client: l’entitat AEIRaval, on dos socis van encarregar a l’agència l’elaboració de la seva nova pàgina web. Vaig quedar captivada amb la il·lusió amb la que els socis parlaven dels seus projectes i de com els volien fer arribar a la gent. Sens dubte, es tracta d’un projecte amb un gran potencial i pel qual serà un plaer col·laborar. Sens dubte, de la reunió em quedo amb el tracte de l’Alejandra als clients, la preparació prèvia i l’enfoc de la reunió de cara a satisfer les seves demandes i de trobar una solució per a cada problema plantejat.

Després d’aquest primer contacte, tinc la percepció què en aquesta agència hi treballa gent molt competent, amb grans recursos, una capacitat i una passió pel seu treball que sens dubte es transmet als clients i en tota la feina que realitzen. L’ambient laboral és molt bo i el simple fet d’estar en aquella oficina amb tant bon ambient dona moltes ganes de treballar i de fer les coses de la forma més eficient possible.