#personel alım

[hesapla]

[ihaledanismani]

Türk Ticaret kanununa göre Personel Taşımacılığı Hizmet Alım ihale Sözleşmeleri

[kurumssocial]

Uluslararası Çalışanları İşe Almanın İncelikleri

Günümüzün globalleşen dünyasında, işletmeler yetenekli bireyleri işe almak için sınırların ötesine geçiyor. Uluslararası çalışanların işe alınması ve onların işe alınma süreci, işletmelerin genişlemesi ve çeşitliliği artırması için kritik bir adımdır. Ancak, bu süreç, farklı kültürler, yasalar ve iş uygulamaları nedeniyle karmaşık olabilir. Bu blog yazısında, uluslararası çalışanların işe…

[muratkaraer]

Twitter İşe Alım Sürecini Başlattı!

Twitter İşe Alım Sürecini Başlattı!

Elon Musk’ın Twitter’ı satın almasıyla başlayan işten çıkarma serüveni an itibariyle hala devam ediyor. Elde edilen bilgilere göre şimdiye kadar yüzlerce personelin işten çıkarıldığı bilgisi yer alıyor. Elon Musk’ın izlediği bu agresif politikadan sonra oluşan boşluklarda Twitter platformunu da bir hayli sıkıntıya sokmuş durumda. Boşalan pozisyonları tekrar doldurmak için Twitter İşe alım…

[renklib]

HAVAHABER - MEGA+ (2)

Havacılık sektörü, her yıl birçok insana kariyer fırsatları sunarken, aynı zamanda yolcuların konforunu artıran hizmetlerle doludur. Hostes ve pilotlar, hava yolculuğunun vazgeçilmez unsurlarından biri olarak, profesyonellikleri ve özverileri ile dikkat çekerler. 2024 yılında hostes maaşları ne kadar olacak? Pilot maaşları sektörün genelinde nasıl bir değişim gösteriyor? Tüm bu sorular, hem havacılık kariyeri düşünenlerin hem de yolcu olarak uçak seyahati planlayanların ilgisini çekiyor. 

Hostes Maaşları 2024

Hostes maaşları 2024, havacılık sektöründe önemli bir merak konusu haline gelmiştir. Havayolu şirketlerinin personel alımı yaparken sunduğu maaş ve yan haklar, hem yeni mezunlar hem de deneyimli hostesler için oldukça değerlidir. 2024 yılında, hostes maaşlarının ortalama olarak ne kadar olacağına dair çeşitli tahminler ve veriler bulunmaktadır.

Özellikle büyük havayolu firmalarında çalışan hosteslerin maaşları, daha küçük firmalara göre daha yüksek olabilmektedir. Bunun yanı sıra, uluslararası uçuş yapan hosteslerin maaşları da genellikle daha yüksektir. Ancak, her yıl değişen ekonomik koşullar ve sektör dinamikleri, maaşlarda değişikliklere neden olabilmektedir.

Hava yolu ulaşımının artmasıyla birlikte, iyi eğitimli ve deneyimli hosteslere olan talep de artmaktadır. Bu durum, özellikle 2024 yılı için pilot maaşlarıyla birlikte hostes maaşlarında da bir artış yaşanabileceğine işaret etmektedir. Tüm bu dinamikler göz önünde bulundurulduğunda, havacılık sektörü çalışanlarının maaş beklentileri de yükselmektedir.

Havacılık sektöründe fırsatlar oldukça fazla ve havahaber.com gibi platformlar üzerinden hosteslik ve pilotluk kariyerine dair güncel bilgilere ulaşmak mümkündür.

Pilot Maaşları

2024 yılı itibarıyla pilot maaşları, sektördeki gelişmelere bağlı olarak önemli bir artış göstermektedir. Havacılık endüstrisinin büyümesi, nitelikli pilotlara olan talebi artırmakta ve bu durum maaşlara yansımaktadır. Ülkemizdeki havayolu şirketleri, hem yerli hem de uluslararası uçuşlarda tecrübeli pilotlara daha cazip maaş teklifleri sunmaktadır.

Özellikle uzun mesafe uçuşlarında çalışan pilotlar, yaygın olarak daha yüksek pilot maaşları almakta ve bu durum, birçok kişinin havacılık kariyerine olan ilgisini artırmaktadır. Ayrıca, havacılık okullarından mezun olan yeni pilotların da sektöre girmesiyle birlikte maaşların nasıl şekilleneceği merak konusu.

2024 yılı için belirlenen pilot maaşları, deneyime, uçuş saatine ve çalıştıkları havayolu şirketine göre değişiklik göstermektedir. Yeni başlayan pilotlar, maaş olarak daha düşük rakamlarla işe başlarken, deneyimli pilotlar ise çok daha yüksek meblağlar kazanabilmektedir. Bu cümle kesinlikle sektördeki rekabetin artmasıyla, pilot maaşlarının da yükseliş göstermeye devam edeceği anlamına geliyor.

Uçuş güvenliğini sağlamak ve yolcuların memnuniyetini artırmak adına eğitimli ve deneyimli pilotlara olan ihtiyaç da katlanarak artmaktadır.

Ucuza Uçak Bileti

Ucuza uçak bileti bulmak, seyahatseverler için her zaman heyecan verici bir konu olmuştur. Özellikle yaz sezonunda, tatil planları yaparken uygun fiyatlı bilet bulma konusunda pek çok kişi yoğun bir çaba içine girer. Günlük hayatta sıkça kullanılan bazı ipuçları, havahaber.com gibi platformlar üzerinden takip ederek, en uygun fiyatlı uçak biletlerini bulmanızı kolaylaştırabilir.

Öncelikle, biletlerinizi mümkün olduğunca erken almanız gerektiğini unutmayın. Uçuş tarihine ne kadar yakın alım yaparsanız, o kadar yüksek fiyatlarla karşılaşabilirsiniz. Bunun yanı sıra, hafta içi günlerinde uçmak genellikle daha uygun fiyatlar sunar. Örneğin, Pilot maaşları ve Hostes maaşları 2024 gibi konular havacılık endüstrisindeki diğer dinamiklerle de ilişkili olduğundan, belirli dönemlerde fiyat değişiklikleri olabileceğini bilmek önemlidir.

Dış hat uçuşlarında da özellikle o bölgedeki yerel havayolu şirketleri tercih ederek, zaman zaman çok uygun fiyatlı biletler bulmanız mümkündür. Ayrıca, birçok havayolu şirketinin düzenlediği kampanyalar ve indirimler sayesinde ucuz uçak bileti fırsatlarını değerlendirme şansınız olacaktır. Bunun için havayolu şirketlerinin sosyal medya hesaplarını takip etmeyi veya e-posta aboneliği oluşturmayı da göz önünde bulundurmalısınız.

Ayrıca, bilet arama motorları kullanarak, pek çok havayolu seçeneğini bir arada görmek, fiyat karşılaştırması yapmanıza olanak sağlar. Bu siteleri düzenli olarak kontrol ederek, anlık fırsatları yakalayabilirsiniz. Artık birçok uygulama bu hizmeti mobil cihazlarınıza da taşımış durumda, bu nedenle akıllı telefonlarınızı kullanarak bilet alım işlemlerinizi kolayca gerçekleştirebilirsiniz.

Son olarak, çantalarınızı ve seyahat planlarınızı esnek tutmak, düşük maliyetli bilet bulmanın anahtarıdır. Belirli bir tarihe bağlı kalmadan seyahat etmek istiyorsanız, fiyatlar arasındaki dalgalanmaları daha iyi değerlendirme fırsatınız olur. Tüm bu ipuçlarını dikkate alarak, ucuz uçak bileti bulma şansınızı artırabilirsiniz.

[macmay]

HUMANERA - GOLD

Humanera: İnsan Kaynakları ve İşe Alımın Güçlü Adresi

İş dünyasında başarı, doğru insan gücünü bulmak ve işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yönetmekle başlar. Humanera, bu ihtiyacı karşılamak ve şirketler ile yetenekli adayları bir araya getirmek için tasarlanmış öncü bir insan kaynakları platformudur. İşe alım, insan kaynakları yönetimi ve iş başvurusu süreçlerinde güvenilir, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sunarak şirketlerin ve adayların ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler.

İşe Alım Süreçlerinde Uzmanlık:

Humanera, şirketlerin işe alım süreçlerini başarılı bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur. Deneyimli insan kaynakları uzmanları ve modern teknolojiyi bir araya getiren platformumuz, şirketlerin işe alım ihtiyaçlarına uygun çözümler sunar. İşe alım sürecinin her aşamasında destek sağlayarak, şirketlerin doğru adayları bulmalarını ve iş gücünü güçlendirmelerini sağlarız.

İnsan Kaynakları Yönetiminde Güçlü Destek:

Humanera, insan kaynakları yönetimi konusunda da güçlü bir destek sunar. Şirketlerin personel yönetimi, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme gibi alanlarda ihtiyaçlarına uygun çözümler sunarak, insan kaynakları süreçlerini optimize etmelerine yardımcı olur.

Adım Adım İş Başvurusu Süreci:

İş arayanlar için Humanera, adım adım işe alım sürecini kolaylaştırır. Kullanıcı dostu arayüzü ve kullanıcı odaklı hizmet anlayışıyla, adayların iş başvurularını yönetmelerini ve uygun iş fırsatlarını keşfetmelerini sağlar. Kapsamlı iş ilanları veritabanı ve iş başvuru takip sistemi ile adayların iş arama süreçlerini destekler.

Güvenilir İş Ortaklıkları:

Humanera, iş dünyasının önde gelen şirketleriyle güvenilir iş ortaklıkları kurarak, şirketlere ve adaylara en iyi hizmeti sunmayı amaçlar. Güçlü iş ağımız ve sektördeki deneyimimiz sayesinde, iş dünyasının öncü isimleriyle başarılı iş birlikleri yapar ve sürdürülebilir başarı için adımlar atarız.

Humanera, işe alım, iş başvurusu, insan kaynakları yönetimi ve iş başvurusu süreçlerinde güvenilir ve yenilikçi bir çözüm sunar. Şirketlerin ve adayların ihtiyaçlarına uygun çözümler sunarak, iş dünyasında başarıya giden yolda birlikte ilerleriz. Humanera'ya katılın ve geleceğe güvenle adım atın!

[esnaftoplulugu]

Antalya Halı Yıkama

Antalya Halı Yıkama Firması, bölgede profesyonel temizlik hizmetleri sunarak müşterilerine hijyenik ve ferah bir yaşam alanı sağlamaktadır. Bu firma, çeşitli halı türlerinin bakımı ve temizliği için son teknoloji ekipmanlar ve çevre dostu deterjanlar kullanmaktadır. Halı yıkama süreci, ön temizleme, derinlemesine yıkama, durulama ve kurutma aşamalarını içermekte olup, her aşama uzman personel tarafından titizlikle gerçekleştirilmektedir. Müşteri memnuniyetini ön planda tutan Antalya halı yıkama firması, genellikle evden alım ve teslimat hizmeti sunarak, kullanıcıların işini kolaylaştırmaktadır. Ayrıca, koltuk, yatak ve diğer tekstil ürünlerinin temizliği gibi ek hizmetlerle de geniş bir yelpazede hizmet vermektedirler. Antalya halı yıkama firması, hijyen ve kaliteyi bir araya getirerek, müşterilerin ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaktadır. Antalya koltuk yıkama hizmetleri, hem ev hem de iş yerlerinde temizlik ve hijyen sağlamak için önemli bir rol oynamaktadır. Bu hizmeti sunan firmalar, profesyonel ekipmanlar ve kaliteli temizlik ürünleri kullanarak koltukların derinlemesine temizlenmesini sağlamaktadır. Koltuk yıkama süreci genellikle ön temizlik, leke çıkarma, buharla temizleme ve kurutma aşamalarını içermektedir. Özellikle evde çocuk veya evcil hayvan bulunan aileler için hijyenin önemi arttığı için, antibakteriyel yıkama seçenekleri de sunulmaktadır. Antalya'daki koltuk yıkama firmaları, ayrıca yerinde hizmet verme imkanına sahip olup, müşterilerin koltuklarını evden çıkarmadan profesyonel bir temizlik yapmalarına olanak tanımaktadır. Böylece, hem konforlu bir yaşam alanı yaratılırken hem de estetik açıdan hoş bir görünüm elde edilir.

[sondakikamhaber]

TUSAŞ Personel Alımı Başvuruları Başladı! Hangi Pozisyonlar İçin Alım Yapılacak? https://www.sondakikam.com.tr/gundemden-haberler/tusas-personel-alimi-basvurulari-basladi-hangi-pozisyonlar-icin-alim-yapilacak/1726?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr

[kamuweb]

Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Alım Başvuruları Başladı

Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Alım Başvuruları Başladı Diyanet İşleri Başkanlığı personel alımı başvuruları başladı. Diyanet İşleri Başkanlığı, tarafından yayınlanan personel alımı başvuruları bugün itibariyle başladı. Yayınlanan personel alım ilanına göre, birçok pozisyona personel alımı yapılıyor. İşte alım yapılan pozisyonlar, başvuru şartları, başvuru ekranı ve detaylar... Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yayınlanan ilana göre,... Devamı ve Detaylar için https://www.kamuweb.com/kamu-ilanlari/diyanet-isleri-baskanligi-personel-alim-basvurulari-basladi.html?feed_id=68499 memur alımı kamu personel alımı

[kamuilanlari]

Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Alım Başvuruları Başladı

Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Alım Başvuruları Başladı Diyanet İşleri Başkanlığı personel alımı başvuruları başladı. Diyanet İşleri Başkanlığı, tarafından yayınlanan personel alımı başvuruları bugün itibariyle başladı. Yayınlanan personel alım ilanına göre, birçok pozisyona personel alımı yapılıyor. İşte alım yapılan pozisyonlar, başvuru şartları, başvuru ekranı ve detaylar... Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yayınlanan ilana göre,... Devamı ve Detaylar için https://www.kamuweb.com/kamu-ilanlari/diyanet-isleri-baskanligi-personel-alim-basvurulari-basladi.html?feed_id=68498 memur alımı kamu personel alımı

[donusumkurumsal]

Kiosk Satın Alan Yerler

Kiosk Satın Alan Yerler – ��stanbul

İkinci el kiosk alan yerler arasında kaybolmayın!

Kullanım ömrünü tamamlamış veya stok fazlası ikinci el Kiosk ürünlerinizi piyasa değerinde peşin ödeme ile satın alıyoruz. Alanında uzman ekibimiz tarafından cihazlarınızın fizibilitesi ücretsiz olarak sağlanır ve teklifimiz iletilir. Anlaşma sağlanması durumunda ürünlerinizi tarafımıza fatura ederek envanterinizden düşebilir, kendinize alan açabilir ve nakit akışınıza katkıda bulunabiliriz. Dilerseniz de eski cihazlarınızı verip yerine ihtiyacınız olan sıfır ürünleri alabilirsiniz. Geniş tedarik ağımız ile ihtiyacınız olan tüm sıfır teknolojik ürünlerde destek olmaya hazırız.

Kiosk Satışı İçin Doğru Adres: Hızlı ve Güvenli Alım İmkanlar

İşletmenizde kullanmadığınız ya da yenilemek istediğiniz kiosk cihazlarını elden çıkarmayı mı düşünüyorsunuz? İkinci el kiosklarınızı değerlendirebileceğiniz güvenilir bir yer arıyorsanız, doğru adrestesiniz. Kiosklar, restoranlardan bankalara, alışveriş merkezlerinden otellere kadar birçok sektörde bilgi sunma, ödeme alma ve self-servis hizmetleri sunma amacıyla kullanılmaktadır. Ancak teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte bu cihazlar zamanla yenilenme ihtiyacı doğurabilir.

Dönüşüm Kurumsal olarak, kullanmadığınız kiosk cihazlarınızı güvenle satabileceğiniz profesyonel bir hizmet sunuyoruz.

Firmanızın deposunda vadesi dolmuş İkinci El Etiket Yazıcınız var ise Dönüşüm Kurumsal’dan teklif alarak stoğunuz için özel teklif alabilirsiniz.

Kiosk Nedir? Kullanım Alanları ve Avantajları

Kiosk, genellikle dokunmatik ekranlara sahip, kullanıcıların self-servis işlemlerini gerçekleştirebildiği dijital cihazlardır. Bu cihazlar, müşterilere bilgi sunma, ödeme işlemleri gerçekleştirme, bilet basma, kayıt yapma gibi pek çok hizmet sunma imkanı sağlar. Özellikle restoranlar, oteller, bankalar, alışveriş merkezleri, havaalanları ve kamu hizmetlerinde yaygın olarak kullanılmaktadır.

Kullanım Alanları:

Perakende ve Alışveriş Merkezleri: Müşterilerin ürün bilgilerine ulaşmalarını, self-servis ödeme yapmalarını sağlar.

Restoran ve Kafeler: Sipariş verme ve ödeme işlemlerinin hızla gerçekleştirilmesi için kullanılır. Müşterilere daha hızlı ve hatasız hizmet sunulur.

Bankalar ve Finans Kurumları: Para yatırma, fatura ödeme ve hesap işlemleri gibi işlemler için müşterilere 7/24 hizmet sunar.

Hastaneler ve Sağlık Kuruluşları: Randevu alma, hasta kaydı ve yönlendirme işlemlerini kolaylaştırarak zaman tasarrufu sağlar.

Oteller: Check-in ve check-out işlemlerinin hızlı bir şekilde yapılmasına imkan tanır, misafir memnuniyetini artırır.

Ulaşım ve Havaalanları: Bilet basma, uçuş bilgisi görüntüleme ve check-in işlemleri gibi hizmetler sağlar.

Kioskların Avantajları:

Müşteri Deneyimini Geliştirir: Kiosklar, kullanıcıların işlemlerini daha hızlı ve kolay bir şekilde yapmalarına olanak tanır. Bekleme süreleri azalır ve hizmet kalitesi artar.

Verimlilik Sağlar: İşletmeler, personel maliyetlerini azaltarak işlemleri otomatik hale getirebilir. Özellikle yoğun saatlerde işlemlerin aksamadan devam etmesini sağlar.

24 Saat Hizmet İmkanı: Özellikle bankalar ve kamu hizmetleri gibi alanlarda kiosklar, günün her saati hizmet sunarak müşteri memnuniyetini artırır.

Maliyetleri Azaltır: Self-servis kiosklar, işletmelerin iş gücüne olan ihtiyacını azaltarak operasyonel maliyetleri düşürür.

Dijital Dönüşüme Katkı Sağlar: Kiosklar, işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırarak modern ve teknolojiye uyumlu bir yapıya geçmelerini sağlar.

Sonuç olarak, kiosklar birçok sektörde hem müşteriler hem de işletmeler için verimliliği ve hizmet kalitesini artıran önemli bir teknoloji çözümüdür. Teknolojik gelişmelerle birlikte kioskların kullanım alanları genişlemeye ve avantajları artmaya devam etmektedir.

Dönüşüm Kurumsal olarak, kullanmadığınız kiosk cihazlarınızı güvenle satabileceğiniz profesyonel bir hizmet sunuyoruz.

Kiosk Satım Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Kiosk Satım Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Kullanmadığınız kiosk cihazlarınızı satmayı planlıyorsanız, bu süreci en iyi şekilde yönetmek için bazı önemli noktalara dikkat etmeniz gerekir. Kiosklar, teknolojik cihazlar oldukları için satış öncesinde yapacağınız hazırlıklar, cihazın değerini artırabilir ve satış sürecini hızlandırabilir. İşte kiosk satım sürecinde dikkat edilmesi gereken bazı kritik adımlar:

Cihazın Durumu ve Teknik Özellikleri:

Satmayı düşündüğünüz kiosk cihazlarının teknik durumu, işlevselliği ve kullanım ömrü satış fiyatını doğrudan etkiler. Cihazların ekran kalitesi, dokunmatik sensörlerin hassasiyeti, yazılım ve donanım özellikleri detaylı bir şekilde incelenmeli ve alıcıya doğru bilgi sunulmalıdır.

Cihazın çalışır durumda olduğundan emin olmak ve varsa küçük sorunları tamir ettirmek, cihazın değerini artırır.

Kiosk Yazılımı ve Güvenliği:

Satacağınız kioskların üzerinde işletim sistemleri, özel yazılımlar veya müşteri bilgileri olabilir. Satış öncesinde tüm yazılımlar güncellenmeli ve cihaz üzerindeki tüm veriler silinmelidir. Güvenlik açısından, eski müşteri bilgilerini ve ticari verileri tamamen temizlemek son derece önemlidir.

Piyasa Değerinin Belirlenmesi:

Kiosk cihazlarınızın piyasa değeri, cihazın yaşı, durumu ve özelliklerine bağlı olarak değişir. Piyasadaki benzer kioskların fiyatlarını araştırmak, satış fiyatını belirlerken size yardımcı olacaktır. Gerçekçi bir fiyat belirlemek, cihazınızı daha hızlı satmanıza yardımcı olabilir.

Belgeler ve Garanti Durumu:

Kioskların satın alım faturaları, garanti belgeleri ve kullanım kılavuzları gibi önemli belgeler satış sürecini kolaylaştırır ve alıcıya güven verir. Eğer cihazlarınız hala garanti kapsamındaysa, bu durumu mutlaka belirtin; alıcıların ilgisini çekecektir.

Kiosk satım sürecinde bu adımlara dikkat ederek, hem sorunsuz bir satış deneyimi yaşayabilir hem de cihazlarınızı en iyi fiyatla elden çıkarabilirsiniz. Profesyonel bir yaklaşımla bu süreci yönetmek, zaman kazanmanıza ve güvenli bir satış yapmanıza yardımcı olur.

İkinci El Kiosk Satarken Markanın Rolü

İkinci El Kiosk Satarken Markanın Rolü

İkinci el kiosk cihazı satmayı planlıyorsanız, cihazın markası satış sürecinde önemli bir rol oynar. Teknolojik ürünlerin kalitesi ve dayanıklılığı, genellikle üretici markaya bağlıdır. Bu nedenle, kiosk markası, cihazın değerini belirleyen en kritik faktörlerden biri olabilir. Peki, ikinci el kiosk satarken markanın ne gibi etkileri vardır ve nasıl avantajlar sağlar?

Güvenilirlik ve Kalite Algısı:

Tanınmış ve güvenilir bir marka, alıcılar için kalite ve dayanıklılık garantisi sunar. İyi bir marka, kioskun uzun ömürlü olacağı ve sorunsuz çalışacağı algısını yaratır. Bu, alıcıların tercihlerini doğrudan etkileyebilir ve daha fazla talep yaratabilir.

Daha önce pazarda kendini kanıtlamış, kullanıcılar arasında olumlu geri bildirimler almış markalar, ikinci el piyasasında daha yüksek fiyatlarla alıcı bulma şansına sahiptir.

Teknik Destek ve Yedek Parça Erişimi:

İyi bir marka, satış sonrası hizmetlerde de fark yaratır. Markanın teknik destek sunmaya devam etmesi ve yedek parçaların piyasada bulunabilir olması, ikinci el kiosk alıcıları için büyük bir avantajdır. Bu durum, alıcının cihazı uzun süre sorunsuz kullanabilmesini sağlar ve cihazın değerini artırır.

Satarken markanın teknik desteğinin devam edip etmediğini belirtmek, alıcılara güven verir ve karar verme sürecini hızlandırır.

Yazılım Uyumluluğu ve Güncelleme İmkanları:

Kiosklar, genellikle işletim sistemleri ve özel yazılımlarla çalışır. İyi bir marka, yazılım güncellemeleri sunarak cihazın zamanla güncel kalmasını sağlar. Eğer markanın güncellemeleri düzenli olarak sunuluyorsa, bu, ikinci el cihazın daha uzun süre verimli çalışabileceği anlamına gelir.

Yazılım güncellemelerinin devam ettiği ve cihazın gelecekte de uyumlu olacağı bir markayı satmak, alıcıların gözünde büyük bir artıdır.

Piyasa Değeri:

Markanın tanınmışlığı ve kalitesi, ikinci el kioskların piyasa değerini doğrudan etkiler. Tanınan ve yüksek kaliteli markalar, ikinci el piyasasında da değerini korur ve diğer markalara göre daha yüksek fiyatlarla satılabilir. Cihazınızın markası, alıcıların ilgisini çekmede önemli bir faktör olacaktır.

Özellikle teknoloji alanında prestijli bir marka, cihazın amortismanını azaltır ve alıcılar için daha çekici hale gelir.

Kullanıcı Deneyimi ve Geri Bildirimler:

İkinci el alıcıları, genellikle markaya dair kullanıcı yorumlarına ve deneyimlere dikkat eder. İyi bir marka, kullanıcıların memnun kaldığı ve tavsiye ettiği bir ürün portföyüne sahiptir. Markaya dair olumlu kullanıcı deneyimleri, satış sürecinde önemli bir avantaj sağlayabilir.

Eğer satmayı düşündüğünüz kiosk, geniş bir kullanıcı kitlesi tarafından tercih edilen bir markaysa, alıcıların güvenini kazanma şansınız artar.

İşte En Çok Tercih Edilen Kiosk Markaları ve Modelleri;

Türkiye’deki kurumsal firmalar tarafından en çok tercih edilen kiosk markaları ve bu markalara ait modeller aşağıda listelenmiştir:

Kiosk Information Systems

KIOSK 24-7: 24 inç dokunmatik ekranı ve özelleştirilebilir tasarımı ile otomat ve bilgi kioskları için idealdir. Yüksek dayanıklılığı sayesinde yoğun kullanım alanlarında tercih edilir.

KIOSK KIOSK-20: Sıra bekleme sistemleri ve bilgi için kullanılabilen kompakt bir kiosk. Yüksek çözünürlüklü ekranı ile kullanıcı dostu bir deneyim sunar.

NCR

NCR SelfServ 90: Özellikle perakende sektöründe yoğun olarak kullanılan, kullanıcı dostu ve yüksek güvenilirlik sunan bir kiosk modelidir. Ödeme işlemleri için uygundur.

NCR FastLane: Hızlı ödeme ve bilgi işlemleri için tasarlanmış bir kiosk. Gelişmiş güvenlik özellikleri ve kullanıcı deneyimi sunar.

DynaTouch

DynaTouch Kiosk 2000: Özellikle eğitim ve sağlık sektörlerinde kullanılabilen, özelleştirilebilir bir kiosk. Dokunmatik ekranı ile kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir.

DynaTouch Kiosk 3000: Geniş ekranı ve entegre yazıcı seçenekleri ile bilgi ve hizmet kiosku olarak kullanılabilir.

Zebra Technologies

Zebra Kiosk ZK400: Perakende ve sağlık sektörlerinde tercih edilen, dayanıklı ve çok yönlü bir kiosk. Hızlı yanıt süresi ve kullanıcı dostu arayüz sunar.

Zebra Kiosk ZK1000: Küçük işletmeler için uygun maliyetli, özelleştirilebilir kiosk. Bilgi ve ödeme işlemleri için idealdir.

Advantech

Advantech UTC-510: Çoklu dokunmatik ekranı ile interaktif bilgi ve hizmet kiosku olarak kullanılabilen bir modeldir. Sağlam yapısı ve dayanıklılığı ile öne çıkar.

Advantech ADP-100: Çok yönlü kiosk çözümü. Farklı sektörlerde kullanılmak üzere özelleştirilebilir.

LG

LG 55XE3C: 55 inç dokunmatik ekranı ve şık tasarımı ile alışveriş merkezleri ve otellerde kullanılabilen bir kiosk. Yüksek çözünürlük sunar.

LG 32SQ550C: Kompakt boyutları ile bilgi kiosku olarak kullanılabilen, kullanıcı dostu bir modeldir.

Samsung

Samsung Kiosk SL-M4530: Yüksek hızlı yazdırma özellikleri ile kullanıcıların hızlı hizmet almasını sağlar. Özelleştirilebilir dokunmatik ekranı ile etkileşimli hizmet sunar.

Samsung Flip 2: Çok yönlü etkileşimli ekran. Toplantı ve bilgi kiosku olarak kullanılabilir, kolay paylaşım imkânı sunar.

AOpen

AOpen eTILE 15: 15 inç dokunmatik ekranı ile bilgi kiosku olarak kullanılan, kompakt ve dayanıklı bir modeldir. Özelleştirilebilir yazılım seçenekleri sunar.

AOpen eTILE 22: 22 inç dokunmatik ekranı ile interaktif bilgi kiosku olarak kullanılabilen, şık ve modern bir tasarıma sahiptir.

Kiosk Europe

Kiosk Europe K1: Restoranlar ve perakende işletmeleri için özelleştirilebilir kiosk çözümü. Dokunmatik ekranı ile kolay kullanım sağlar.

Kiosk Europe K2: Geniş ekranı ve entegre yazıcı seçenekleri ile hem bilgi hem de sipariş kiosku olarak kullanılabilir.

Toshiba

Toshiba TCxWave: Kullanıcı dostu arayüzü ve çoklu dokunmatik ekranı ile yüksek verimlilik sunan bir kiosk modelidir. Perakende ve hizmet sektörlerinde tercih edilir.

Toshiba Strata: Geniş ekranı ve hızlı işlemci özellikleri ile yoğun işletmeler için ideal bir kiosk. Müşteri deneyimini artırmaya yönelik tasarlanmıştır.

Bu liste, Türkiye’deki kurumsal firmalar tarafından en çok tercih edilen kiosk markaları ve modellerini içermektedir. Her model, farklı sektörlere ve kullanım ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir özellikler sunmaktadır.

Sewoo LK-P31: Mobil ve taşınabilir bir fiş yazıcı olan bu model, sahada çalışan personel için kablosuz baskı imkânı sunar.

Neden Dönüşüm Kurumsal’ı Tercih Etmelisiniz?

İkinci el teknoloji ürünleri satışında güvenilir bir iş ortağı bulmak, satıcılar için en önemli unsurlardan biridir. Dönüşüm Kurumsal, bu alanda yılların verdiği tecrübe ve güvenle hareket ederek, ikinci el ürünlerinizi en hızlı ve en güvenli şekilde değerlendirmenizi sağlar. Peki, neden Dönüşüm Kurumsal’ı tercih etmelisiniz? İşte sunduğumuz başlıca avantajlar:

Profesyonel Değerleme Hizmeti:

Dönüşüm Kurumsal, satmayı düşündüğünüz ürünlerin adil ve güncel piyasa değerine uygun olarak alımını yapar. Uzman ekiplerimiz, cihazlarınızın detaylı teknik incelemesini yaparak size en doğru teklifi sunar. Bu sayede, ürünlerinizin gerçek değerinde satılmasını sağlar ve size zaman kazandırır.

Güvenilir ve Şeffaf İş Süreçleri:

Satış sürecinde güven en önemli faktördür. Dönüşüm Kurumsal, şeffaf ve güvenilir bir iş modeli ile hareket eder. Satış sürecinin her aşamasında size açık ve net bilgi vererek, cihazlarınızı güvenle elden çıkarmanızı sağlar. Hem bireysel hem de kurumsal müşterilerimize sunduğumuz güvenilirlik, yıllardır bizi tercih etmelerinin temel nedenlerinden biridir.

Hızlı ve Kolay Satış İşlemi:

Zamanın değerli olduğunun farkındayız. Dönüşüm Kurumsal olarak, satış sürecini mümkün olan en hızlı ve sorunsuz şekilde gerçekleştiriyoruz. Teklif alımından satışın tamamlanmasına kadar geçen süreç, müşteri memnuniyetine dayalı olarak hızlı ve profesyonel bir şekilde yönetilir. Bu sayede, cihazlarınızı en kısa sürede nakde çevirebilirsiniz.

Geniş Alım Yelpazesi:

Dönüşüm Kurumsal, sadece kiosk cihazları değil, masaüstü bilgisayarlar, tabletler, yazıcılar, monitörler ve diğer teknoloji ürünlerinin de alımını yapmaktadır. Bu geniş ürün yelpazesi, tüm ikinci el cihazlarınızı tek bir yerde satmanıza imkan tanır. Hem bireysel kullanıcılar hem de şirketler için toplu alım seçenekleri sunarak daha büyük satış işlemlerini de rahatlıkla gerçekleştirebilirsiniz.

Sonuç olarak, Dönüşüm Kurumsal’ı tercih ederek hem güvenilir hem de hızlı bir satış süreci yaşayabilirsiniz. Profesyonel ekiplerimiz ve şeffaf iş modelimiz sayesinde cihazlarınızı değerinde satabilirsiniz.. Eğer siz de sorunsuz ve güvenilir bir satış deneyimi arıyorsanız, Dönüşüm Kurumsal her zaman yanınızda.

Kurumsal Satın Alma Hizmeti İle Kiosk Satmanın Avantajı

kurumsal satın alma hizmeti ile kiosk satmanın pek çok avantajı vardır. Öncelikle, profesyonel değerleme hizmeti sayesinde kiosklarınızın piyasa değerine uygun fiyatlandırılması sağlanır. Bu, adil bir satış süreci yaşamanızı mümkün kılar. Ayrıca, toplu satış imkanı sunan bu hizmet, birden fazla cihazı aynı anda elden çıkararak zaman kazandırır. Satış işlemleri hızlı ve güvenilir şekilde tamamlanırken, teknik destek ve yasal güvence de sunulur. Böylece, kiosk satarken yaşanabilecek riskler en aza indirilir ve finansal güvence sağlanır. Aynı zamanda geri dönüşüm desteği ile çevresel sürdürülebilirliğe katkıda bulunabilirsiniz.

Kurumsal İkinci El Teknolojik Ürün Alımı

 kurumsal ikinci el teknolojik ürün alımı hizmetlerimiz, işletmelerin kullanılmayan veya yenileme ihtiyacı duyulan cihazlarını değerlendirmeleri için ideal bir çözümdür. Şirketler, eski cihazlarını güvenilir bir alıcıya satarak hem yerden tasarruf edebilir hem de ek gelir elde edebilir. Bu süreç, profesyonel değerleme ve teknik incelemelerle şeffaf bir şekilde yürütülür, böylece ürünlerin gerçek değeri üzerinden satış yapılır. 

Dönüşüm Kurumsal, sahip olduğunuz kiosk için en iyi fiyatı bulmanızda size uzman desteği sunar. Detaylı bilgi ve fiyat teklifi almak için Dönüşüm Kurumsal İletişim Sayfası’ndan bizimle iletişime geçebilirsiniz.

[hukukvebilisimdergisi]

SPK Yeni Kripto Varlık İlke Kararları Açıklandı

SPK Kripto Varlık Yeni İlke Kararları Açıklandı

Sermaye Piyasası Kurulu, 19 Eylül’de kripto varlıklar hakkında ilke kararlar yayınladı. Bildiğimiz gibi geçtiğimiz aylarda kripto varlıklar hakkında SPK’da kanun değişikliği çıkmış, daha sonrasında ise SPK bir ilke karar yayınlamıştı. Bu kararda ise çok daha ayrıntılı ve piyasadaki çok sorulara cevap şeklinde ilke karar yayınladı.

İlke kararlar hakkındaki ilkeler şu şekildedir:

- Kripto varlık hizmet sağlayıcıların müşteriler adına açmak zorunda oldukları ayrı hesaplarda buna özel olduğu belirtilmelidir. Yine müşterilere yapılan ödemeler bankalar aracılığıyla olmalı ve nakit üzerinden olmamalıdır. - KVHS müşteri emirlerinin tamamı platformların SPK’a bildirdikleri internet sitesi, mobil uygulama veya yetkili personel tarafından platform telefon numarasından olabileceği düzenlenmiştir. Tüm müşteri emirlerinin zaman damgası ile olması gerektiği belirtilmiştir. - Kripto varlık döviz büroları veya kripto varlıkları nakite çevirme işlemleri de izinsiz kripto varlık işlemleri olarak sayılacaktır. - NFT’ler ve sanal oyun platformlarında çeşitli unsur oluşturmak veya temin etmek amacıyla oluşturulan Token’lar’a Kanun hükümleri uygulanmayacaktır. Bunların ayrı bir pazarda satıma konu edilmesi durumunda ise ““Bu pazarda işlem gören varlıklar 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’nun listelenme esasları dışında olup Sermaye Piyasası Kurulu’nun gözetim ve denetimine tabi değildir.” metniyle kullanıcılara bilgilendirme yapılması gerekmektedir. - Temel faaliyeti platformlara likitide sağlamak üzere fiyat vermek ve fiyatlar üzerinden işlem sağlayan platformlar Kanun kapsamında değildir. - Kripto varlık alım satım yatırım danışmanlıkları da SPK tarafından izinsiz kripto varlık faaliyeti olarak değerlendirilebilecektir. - KVHS’ler tüm yayınlarında tamamen şeffaf ve algıyı kırmayacak şekilde ilerlemek zorundadırlar. - Yine Platform’lar müşterilerin ikinci kripto parayı almaya yöneltecek kampanyaları kaldırmak zorundadır. Yine müşterilere promosyon vb. kampanyaları da yasaklanmıştır. - Platformlar MKK’a teknik olarak bağlanacaktır. - Yine Platformlar alım satımlarda tamamen alımı yapılan kripto varlık kadar satışı yapılacaktır. Platformlar müşteriye kredi veya ödünç verilmesi şeklinde veya kaldıraçlı işlemler yapamayacaktır.

Sonuç

Tüm bu kapsamda, özellikle NFT’ler ve sanal oyun platform tokenları hakkında büyük merak edilen sorulara cevap olmuş, yine kaldıraçlı işlemlerin ve reklam düzenlemelerinin de ilke kararlarda yer alması çok yerine olmuştur. Zaman geçtikçe bu gibi ilke kararlarda uygulamanın daha da düzenlenmesini beklemekteyiz. Yazarın Hukuk ve Bilişim Dergisi 7. Sayı’sındaki “Kripto Para Borsaları Hak İhlalleri” isimli yazısını bağlantıdan okuyabilirsiniz. Yazarın tüm Blog yazılarına bağlantıdan ulaşabilirsiniz. Yazarın yeni çıkan “Metaverse Dünyasında Fikri Hakların Korunması” isimli kitap bağlantısına bağlantıdan ulaşabilirsiniz. Yazar: Av. Ali ERŞİN (LL.M.) / Hukuk ve Bilişim Dergisi Genel Koor. Mail: av.ersinali@gmail.com Instagram: @avukataliersin Tel: 0541 316 96 21 Read the full article

[elazigsurmanset]

MSB’den Açıklama ”7 Ayda 1.828 Terörist Etkisiz Hale Getirildi”.

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri Tuğamiral Zeki Aktürk, bir basın bilgilendirme toplantısında, 1 Ocak 2024'ten itibaren Irak ve Suriye'nin kuzeyinde gerçekleştirilen operasyonlar sonucunda toplamda 1.828 teröristin etkisiz hale getirildiğini açıkladı. Aktürk, son bir haftada 65 teröristin etkisiz hale getirildiğini ve Irak'ın kuzeyindeki barınma alanlarından kaçan bir PKK'lı teröristin Türkiye'ye teslim olduğunu belirtti. Tuğamiral Aktürk, sınır güvenliği konusuna da değinerek, yasa dışı yollarla geçmeye çalışan 394 kişinin yakalandığını ve 1.370 kişinin hududu geçemeden engellendiğini bildirdi. Bu süreçte yakalanan 15 kişinin terör örgütü mensubu olduğunu, 1 Ocak'tan bugüne kadar yakalanan toplam kişi sayısının 9.067'ye, engellenenlerin sayısının ise 72.082'ye ulaştığını ifade etti. 30 Ağustos Zafer Bayramı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Günü kapsamında planlanan etkinliklere de yer veren Aktürk, Ankara'da yapılacak geçit töreni, Deniz Kuvvetleri'nin liman ziyaretleri ve Türk Yıldızları ile Solo Türk'ün gösteri uçuşları gibi birçok etkinliği duyurdu. Ayrıca, askeri müzelerin 30 Ağustos'ta halka ücretsiz olarak açık olacağını belirtti. Toplantıda, Aktürk ayrıca İsrail'in Filistin'e yönelik saldırılarına yönelik endişelerini dile getirdi ve bu saldırıların bölgede istikrarsızlığa neden olduğunu vurguladı. NATO tatbikatlarına katılacak Türk Deniz Kuvvetleri unsurları, Mersin ve İzmir'e yapılacak liman ziyaretleri ve Mısır'da düzenlenecek Uluslararası Havacılık Fuarı'na katılım gibi uluslararası faaliyetler hakkında bilgi verdi. Son olarak, MSB kaynakları, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin orman yangınları ve diğer afetlerle mücadelede ilgili kurumlarla koordineli olarak çalışmaya devam ettiğini ve bu kapsamda birçok yangına helikopterlerle müdahale ettiklerini belirtti. Deniz Kuvvetleri Komutanlığı tarafından hizmete alınan yeni denizaltı projeleri ve personel alım faaliyetlerinin de planlandığı şekilde devam ettiği aktarıldı. Read the full article

[temelisg]

Kuaför Hijyen Sertifikası: Güvenli ve Sağlıklı Hizmetin Anahtarı

Kuaförlük, hijyenin en önemli öncelikler arasında olduğu meslek dallarından biridir. Kadın ya da erkek, müşterilere doğrudan temas edilmesi nedeniyle, hijyen kurallarına uyulması hem müşteri sağlığını korumak hem de kaliteli hizmet sunmak için zorunludur. Kuaför Hijyen Sertifikası, bu alanda çalışan profesyonellerin gerekli hijyen standartlarını bildiğini ve bu doğrultuda hizmet verdiğini belgeleyen resmi bir sertifikadır. Peki, bu sertifika nasıl alınır, ne işe yarar ve bu süreçte nelere dikkat edilmelidir? Bu yazıda, hijyen belgesi ve hijyen eğitimi hakkında tüm merak ettiklerinizi bulacaksınız.

Kuaför Hijyen Belgesi Nedir ve Ne Amaçla Kullanılır?

Hijyen belgesi, bir profesyonelin hijyen konusunda gerekli eğitimleri aldığını ve hijyen standartlarına uygun olarak çalışabileceğini gösteren bir belgedir. Kuaför Hijyen Sertifikası ise özellikle saç kesimi, boyama ve bakım gibi hizmetlerde çalışanlar için zorunludur. Bu belge, çalışanların hijyen kurallarını bildiğini ve bu kuralları iş yerinde uygulayabildiğini gösterir. Pek çok işveren, hijyen belgesi sahibi personel çalıştırarak hizmetlerinin kalitesini artırmayı ve müşteri güvenini sağlamayı amaçlar.

Hijyen belgesinin ne işe yaradığını merak edenler için belirtmek gerekir ki, bu belge işletmenizin hijyen standartlarına uyduğunu ve müşterilere güvenli bir hizmet sunduğunu gösterir. Bu da müşteri memnuniyetini artırır ve işletmenizin itibarı üzerinde olumlu bir etki yaratır.

Kuaför Hijyen Sertifikası Nasıl Alınır?

Hijyen belgesi almak isteyenler için süreç oldukça basittir. Öncelikle, hijyen eğitimi veren yetkili bir kurumdan eğitim alınmalıdır. Bu eğitim, hijyen kuralları, mikropların yayılmasını önleme yöntemleri ve temizlik standartları gibi konuları kapsar. Eğitim sonunda bir sınav yapılır ve bu sınavı başarıyla geçenler Hijyen Belgesi almaya hak kazanır.

Eğitim almak için doğru kurumu seçmek önemlidir. 15 yıllık deneyime sahip YENİ MESLEĞİM Eğitim Kurumlarıiştiraki olan www.hijyen.org.tr platformu üzerinden başvurunuzu yapabilirsiniz. Eğitim sürecini tamamladıktan sonra, sınavı geçerek Kuaför Hijyen Sertifikası alabilirsiniz. Firmamız, başvurunuzdan sonra 24 saat içinde sertifikanızı hazırlar ve size sunar. Bu belge ömür boyu geçerli olup, e-Devlet sisteminde sürekli olarak görünebilir.

Hijyen Belgesi Ücreti ve Alım Süresi Nedir?

Hijyen belgesi ücreti, eğitim veren kurum ve eğitimin kapsamına göre değişiklik gösterebilir. YENİ MESLEĞİM Eğitim Kurumları iştiraki olan www.hijyen.org.tr platformu, uygun fiyatlarla eğitim sunarak, kuaförlük alanında hizmet veren profesyonellerin bu belgeyi kolayca almasını sağlar. Ücretler hakkında detaylı bilgi almak için platformumuzu ziyaret edebilir veya +90 532 359 12 50 numaralı hattımızdan bize ulaşabilirsiniz.

Hijyen belgesi kaç günde alınır sorusu da sıkça sorulan bir sorudur. Bizimle alacağınız eğitimlerde, süreç oldukça hızlıdır ve 24 saat içinde hijyen belgenizi alabilirsiniz. Diğer kurumlardan alınan belgeler ise genellikle 1-2 ay sürebilir. Eğer hızlı ve etkili bir çözüm arıyorsanız, www.hijyen.org.tr en iyi tercih olacaktır.

Hijyen Belgesi Sorgulama ve Sınav Sonuçları

Hijyen belgesi sorgulama, belgeye sahip olup olmadığınızı veya belgenizin geçerlilik süresini kontrol etmenizi sağlar. Hijyen belgesi sınav sonuçları, eğitimi tamamladıktan kısa bir süre sonra açıklanır. YENİ MESLEĞİM Eğitim Kurumları iştiraki olan www.hijyen.org.tr platformu, sınav sonuçlarını online olarak takip etmenizi sağlar ve belgenizi hızlıca almanıza yardımcı olur.

Hijyen belgesi ömür boyu geçerlidir, yani bir kez aldığınızda sürekli olarak kullanabilirsiniz. Bu, belge sahipleri için büyük bir avantajdır çünkü sürekli yenileme gerektirmez. Ancak, bazı işverenler veya düzenleyici kurumlar belirli aralıklarla eğitimlerin tekrarlanmasını isteyebilir.

Hijyen Belgesi Almak İçin Hemen Başvurun!

Hijyen belgesi almak ve hijyen eğitimi hakkında detaylı bilgi edinmek için en doğru adres www.hijyen.org.tr. 15 yıllık eğitim tecrübesine sahip YENİ MESLEĞİM Eğitim Kurumları iştiraki olan bu platform, size hızlı, güvenilir ve üniversite onaylı hijyen sertifikası sunar. 24 saat içinde belgenizi alabilir, ömür boyu geçerliliği olan bu belgeyle hem yasal yükümlülüklerinizi yerine getirebilir hem de iş hayatınızda bir adım öne geçebilirsiniz. Hemen şimdi detaylı bilgi almak ve başvurunuzu yapmak için www.hijyen.org.tr adresini ziyaret edin!

Sonuç olarak, kuaför hijyen sertifikası almak, hem kişisel hem de profesyonel yaşamınızda büyük önem taşır. Hijyen sertifikası, yasal gereklilikleri yerine getirmenizi sağlar ve hijyen konusunda bilinçli olduğunuzu kanıtlar. YENİ MESLEĞİM Eğitim Kurumları iştiraki olan www.hijyen.org.tr platformu, bu süreçte size tam destek sunar. Hijyen belgesi almak ve hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için +90 532 359 12 50 numaralı hattımızdan bize ulaşabilirsiniz. Sağlıklı bir çalışma ortamı ve güvenli bir gelecek için hemen harekete geçin!

[isgpro]

İSG Birimi işini yapıyordur herhalde. Ben Nereden bileyim?

Sosyal olguların günümüzde daha değerli hale gelmesiyle birlikte çalışma hayatı da buna göre şekillendi. İşletmeler üretim odaklı değil insan ve çalışan odaklı çalışmaya başladılar. Yerel de tüm firmaların böyle olduğunu söyleyemesekte globalde birçok firmanın insana doğru meylettiğini, ülkemizde birçok büyük firmanın bu şekilde yol almak üzere olduğunu görebiliyoruz. Bu çalışmalar son yıllarda İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Yönetim sistemleri Sosyal Uygunluk vb gibi karşımıza çıkıyor. Bu yazımızda biz çalışma barışının ilk sırasında yer alan İş Sağlığı ve Güvenliğini kısaca ele alacağız. İSG sanılanın aksine birçok sektör, birçok bölge ve farklı büyüklükte şirkette dikkate alınmaya başladı. Tabii mevzuatın ve sonucu olarak hukukun yaptırımlarının da ülkemizdeki duruma büyük etkisi var. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun çıkması, akabinde zor hukuk kararları işletmelerin zorlayıcı şekilde konuya dikkat etmelerini sağladı. Şimdi ülkedeki duruma bakacak olursak; öncelikle işyerlerinde ilgili tebliğe göre 3 tip tehlike sınıfı var

Çok Tehlikeli Sınıf

Tehlikeli Sınıf

Az Tehlikeli Sınıf

Çok Tehlikeli ve Tehlikeli sınıflarda ve Az Tehlikeli Sınıfta 50'den fazla işçi çalıştıran yerlerin İSG zorunlulukları var. Bunlar;

Tehlike sınıfı ve personel sayısına uygun sınıfta ve sayıda İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Tehlike sınıfı ve personel sayısına uygun sayıda İŞYERİ HEKİMİ

Tabi çok tehlikeli de  sayıya göre Diğer Sağlık Personel (işyeri hemşiresi)

Bunların bulundurulması/atanması (bakanlığın İSG Katip sisteminden) zorunlu ama işyerleri bunların çalışma usullerini ve bu işin iyi yapılıp yapılmadığını biliyorlar mı?

    İSG Profesyoneli bulundurmanın iki yolu var ; birincisi uygun belge sınıfında uzman ve hekimi işletmenin kendi bünyesinde istihdam etmesi. İkincisi bu hizmeti 6331 sonrası kurulan OSGB'den (ortak sağlık güvenlik birimi) hizmet satın alarak yerine getirmesi. Baştaki soruya tekrar geliyorum;

İSG PROFESYONELİNİN İŞİNİ NASIL YAPTIĞINI NASIL DEĞERLENDİRECEĞİZ!

    İşletmede istihdam ettik diyelim. İlk değerlendirmeyi ve çalışma süresince değerlendirmeyi nasıl yapacağız. Yıllar içerisindeki gözlemleri mi söyleyeyim. İSG ülkede çok yeni olduğu için bilindik koca koca firmaların İnsan Kaynakları bile hangi soruların sorulacağını hangi tecrübe, bilgi ve sertifikasyona bakılacağını bilmiyor. Ya da çok yüzeysel bir iki şey biliyor. 

           Örnek; Uluslararası bir firmamızın İK Müdürü iş güvenliği uzmanına mülakatta "B sınıfı Uzman mı? O ne demek" diye sorunca uzman arkadaş A, B, C sınıfı uzmanlık var mevzuatta diye açıklamıştı da, İK müdürü hanım da bahane bulup toparlamaya çalışmıştı.

(bu arada İK cılar kızmasın konudan anlamak zorunda değiller, neden anlamak zorunda değiller; konu ülke de o kadar yeni ki anlayan hukukçu bile zor bulunuyor. Ondan dedim. 

                 Hadi aldık istihdam ettik. Sonrasında başarı değerlendirmesini kim yapacak? 

Tecrübeyle gördük ki yine koca koca firmalardan birinde iş güvenliği uzmanı kimse konuyu anlamadığı için birçok şeyi yerine getirmemişte kaza sonrası eksikler bir bir CAN YAKARAK ortaya çıktı. Bilirkişinin kurduğu inceleme ekibindeydim bendenizde.

       2. Gelin hizmeti OSGB'den satın alalım. Şimdi nasıl olacak? Satın alım değerlendirmesini kim yapacak? Ve nasıl yapacak?

    Aradık, mail attık, ihaleye çıktık falan filan fiyat topladık OSGB'lerden. Bi koyduk excell şeysinde sıralı. Bi baktık fiyatın biri 1000 lira öteki 100 lira. Nasıl olacak arkadaş böyle fark mı olur? Hem bunlar birbirinden farklı ne hizmet veriyor ki de bu kadar fiyat farkı var. İkisi de uzman yollayacak hekim yollayacak. Yahu ne farkeder, İSG yük değil mi zaten? Ucuz olan da uzman, pahalı olan da uzman. En ucuz olanı alırım. Hem yılların satın almacısıyım, patron da pek sever böylece beni. 

(satın almacılarda kızmasın, siz de konuyu bilmek zorunda değilsiniz. İSG disiplinler arası bir mühendislik alanıdır. Ülkenin çoğunun bilmediği bir konuyu sizin elinize tutuşturan da hata)

 Bu arada bir TÜYO VEREYİM Mİ? O ucuz fiyat veren OSGB var ya. Herşeyi harika yaparız abi, hallederiz abi, bu iş bizden sorulur abi dedi (kendi içinden de hele bi alalım bakarız dedi ama). Ondan sonra gel gelelim hizmet verilecek. İş görüşmesine uzmanları hekimleri çağırdı. Verdiği fiyat kurtarmıyor. E ne yapacak? En kolayı uzman olduğu için tecrübesiz bilgisiz yeni başlamış uzmanı üç kuruşa ikna etti. Sonra bi de ununu elemiş eleğini asmış emekli bir hekim buldu, adam zaten adres belli olsun kahve  de oturacağıma işyerine gider bacaklarımı uzatır gelene de iki ilaç yazarım diyen üç kuruşa razı bir adam. 

AL İŞTE SANA İŞLETMENİN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNİ TESLİM ETTİĞİN HARİKA EKİP

    - Kardeş böyle güzel güzel anlatıyosun da senin için söylemek kolay, biz nerden bileceğiz bunları.

Sen bilme kardeşim. Profesyonellerden destek al. Bünyende bulundurduğun veya OSGB den hizmet aldığın İSG ekibini ve şirketindeki İSG uygulamalarını denetletmek için profesyonellerden destek al. Aslında daha en başından OSGB'den alacağın hizmet veya istihdam edeceğin ekip için danışmanlık desteği al. Nasıl yol yürüyeceğinle ilgili destek al. 

- Yahu zaten İSG Birimine boşuna para veriyoruz, bir de bunların üstüne danışmanlık desteği alıp parayı çarçur mu edeceğiz?

    Peki ya kaza olursa? Peki ya birileri ölürken birileri de savcının karşısında "ŞÜPHELİ" çıkarsa? Bu ölen veya yaralanan hiç suçu günahı olmayan bir gariban çalışan. Savcı önünde ifade verende; kariyer hedeflerini gerçekleştirmeye çalışan, usulsüz hiçbir iş ve kazancı olmadığını düşünen, kariyerini düzgün bir şekilde tamamlama çabası içinde olduğu için mahkemenin önünden dahi geçeceğini düşünmeyen SENSİN... ŞÜPHELİ SENSİN... İfade verirken sorulmuş olanı direkt yazayım "NEDEN ÖLDÜRDÜN ADAMI". - Ben mi? diye soracaksın. -Ben niye öldüreyim? Benimle ne alakası var olanların? Ama bulunduğun işyerlerinde "YÖNETİCİ, İŞVEREN VEKİLİ" vb olduğun için "NEDEN ÖLDÜRDÜN" diyecekler. Kimse gece kulübünde 29 KİŞİNİN ÖLECEĞİNİ tahmin edilebilir mi? 

BU KONU ÇOK ÖNEMLİ ÇOK. HAYAT MEMAT MESELESİ BE KARDEŞİM ANLASANA

Neyse ki kazalar ve devamındaki süreç başka yazı da devam edecek.

Şimdi yazarın vermek istediği mesaja gelelim: Davaya bakan bir arkadaş inceleme ekibi kurmuştu bizi de davet etti. Baktığımız işletme de İSG Biriminin çalışmaları muazzam ve evrak eksiği yoktu. Heyetin işletmedeki incelemesinde İSG çalışmaları gayet başarılıydı. Tabii bu durum mahkemenin gözünde organizasyonunun her zaman dikkatli olduğu kanısı uyandırıyor. Kazayla ilgili konular olsa da olmasa da; iş yerlerinde İSG önlemleri için uğraşmış imajı veriyor. Hatta bazı uygulamalar ilk defa orada görüldü, bazıları da başka işyerlerinde uygulanan çalışmalardı ama burada çok ciddi ve derli toplu ve daha güzeldi. OSGB'den hizmet alındığı için ilk etapta kötü bir manzara beklemiştik. Ancak olay sonradan anlaşıldı. Başta İSG Birimi olmak üzere tüm işletmeyi denetlettiriyorlar. O arkadaşlarla da tanıştık. Ben özel olarak sohbet etmek istedim. Ufkumu açtılar desem yeri. E bizim için de öğrenilecek daha çok şey var. Şimdi ben saadelerini alarak burada paylaşmak istediğimi söyledim. Müsaade ettiler. Bu emeklerini çok takdir ettiğim ekip İSGPRO ekibi. öyle yalandan pro falan değil hee... Harbiden pro...  www.isgpro.org  internet siteleri var. Uzun yıllardır kulaktan kulağa tavsiye edenlerin yönlendirmesiyle İSG üst akıl olarak hizmet veriyorlarmış zaten. Şimdi ise ihtiyacın fazla olduğunu düşünerek web sitesini vb ile daha çok yere ulaşmak için girişimlerde bulunmuşlar. Ne olursa olsun böyle oluşumlar zaten gerekliydi. Malum OSGB firmalarının İSG yi suistimal ettiği bir ortamda hem acil hem de gerekli. Elbette ki İSGPRO gibi başka değerli ve profesyonel insanlar da var. Kendileri de sohbetimizde aynısını söylüyorlar. "İşini iyi bilen ve profesyonel başka arkadaşlar da var ancak şu an İSG Dış Denetim/3. Taraf Denetimi/İSG Süreç Danışmanlığı çok farkında olunmadığı için sadece bilen biliyor" diyorlar.

    Son söz; İSG önemli kardeş. Durumun devamında herkes KÜÇÜK KIYAMETİ yaşıyor. Bir tarafta yakınını ve çalışma arkadaşını kaybedenlerin kıyameti, diğer tarafta kariyerini yönlendirmeye çalışırken bilinçli/bilinçsiz taksir ve hatta bazen de kasıtla adam öldürme iddiası yönlendirilen yöneticinin kıyameti. Bir işletmede ki en ağır fatura İSG(sizlik) dir. Sizinde konuyla ilgili söyleyecekleriniz varsa yoruma. Yukarıda bahsettiğim profesyonel ekibe alternatif bildikleriniz varsa yoruma.

[rayhaber]

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu 14 Personel Alımı Yapacak

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumunun bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, toplam 14 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. İlanın detayları için tıklayınız Alım yapılacak pozisyonlar ve şartlar aşağıda belirtilmiştir: Alım Yapılacak Pozisyonlar: 4 Koruma ve Güvenlik Görevlisi 10 Destek Personeli 3 Şoför 7 Temizlik/Basit Bakım 1. Başvuru…