#ler!sloane

[blueberrygiggles]

oh what boredom does

fandom: the umbrella academt

lee!five, ler!lila

day six (tickletober): chase

ao3 mirror: XX

a/n: OKAY. i wrote this just this morning in between breaks. it might be a bit unedited so sorry about that lol. normally i might just say "oh well guess im not posting today" but i REALLY wanted to write some lila and five bonding. SO. ENJOY!!

Lila got bored easily, she always wanted to be moving, killing, cleaning, doing something. She assumed it was a habit she learned from her mother, which at times left her with a strange taste in her mouth, but she tried to ignore that part of her brain.

Traveling with Diego and his family kept her busy, they were always doing something either incredibly fucking stupid or very fun. Most times it was both. Lila liked the arrangement they had, being with the Hargreeves family in the manor, but sometimes things got quiet. Allison took her daughter out for the day, Luther would go out with Sloane, Klaus went off to… wherever he goes… He was still a bit of a mystery to Lila.

So, today was quiet, and that was fine! No time traveling murderers coming after her was most definitely a good thing!

She was just so bored.

Therefore, the only option to entertain herself was… Well.

“I am going to fucking kill you!”

Five blinked in front of her with his hands reaching out to take the book back from her. She made a quick right around a corner and jumped over the table in the main room. She threw herself behind the couch and landed hard with a small yelp; she clutched the book to her chest and froze.

Five was behind the couch across from her, he watched both sides of her to see where she planned to run so he could lunge at her. She faked a lunge to the right and watched as Five flinched forward in the same direction.

“What are you, twelve?” She looked him up and down and realized her choice of words, she huffed a laugh, “Well, I guess you kind of are.”

Five’s face contorted into one of pure annoyance, it was hysterical, “I’m older than you, you little brat!”

With his last words, Five lunged at her left, Lila sprinted out the door to her left and ran into the kitchen. She, admittedly a bit stupidly, looked behind to see where he was, when she looked in front of her, Five blinked inches from her. She tried to run backwards and out of the kitchen when Five grabbed her arm, if she hadn’t whipped around when she did, she would’ve missed the smile on his face. It left his face as soon as he saw her looking at him.

“Book. Now.”

Lila looked up and tapped her chin as if in thought, “What’s the magic word?”

Five glared at her with squinted eyes and in a flash, he was on the ground, and he kicked out his legs from under her. She landed on her ass, he stood so she was eye level with Five’s knees, he reached down and grabbed the top of the book. Lila reacted in a split second and squeezed at Five’s knees.

He immediately hit the ground and screeched in a more than undignified way. She snorted and threw his book towards the wall.

“Little ticklish, old man?”

Five tried to scramble away from her, a smile still on his face, “Fuck off.”

She, most certainly, was not going to fuck off.

Lila went after him and grabbed at his knees again, he hit her at her hands with a surprising amount of strength, but it wasn’t enough to drive her away.

“FUHUHUCK YOHOHU!”

Lila scoffed, “Well, that’s not very nice, especially coming from someone in your position.”

She moved her hands up just a bit above his knee and she laughed victoriously as Five snorted and tried to pull away from her hands. She could feel his hitting get weaker the longer she went on, she opened her mouth to tease him about it when his hand finally successfully grabbed her wrist. Before she could react, his hands were on his hips, and he managed to throw her off him. He sat against the couch and breathed heavy.

Five held up three fingers and looked at her with a glare, “You get three seconds.”

Lila cursed and backed out of the room to sprint up the stairs.

Well, at least this isn’t boring.

[happyandticklish]

ferris, cameron, and sloane for the f/m/k tickle asks :)

[Ask me: Fuck, Marry, Kill ~ Tickle Edition]

Get into a tickle fight with: Cameron because I'd win <3

Get tickle tortured by: Ferris because he would be an absolute killer ler and he was one of my og childhood crushes, so I would not survive that process lol

Have find out that you like tickling: Sloane, because I feel like she would be very chill and accepting about it, but in a teasy way, y'know?

[msbarton]

                                       --- PLOT CALL!!

aqui abaixo do read more algumas connections que eu estou precisando muito para conseguir desenvolver a natti. caso tenha interesse, comente aí na reply ou no chat.

                                       Para vocês conhecerem:

Melina, filha de 6 anos da Natalia

Finnick, filho de 14 anos dela

Se quiser, antes, ler sobre a Natti, clique aqui um breve resumo sobre ela.

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MUSE A (f) é a melhor amiga de Natalia, podem ter se conhecido na infância, adolescência ou já adultas, tanto faz. Mas espero uma amizade bem fofa, forte, cheia de intimidade, e que ela seja a madrinha dos filhos da Natti.

MUSE B (f/m) é uma amizade da época de adolescência, mas hoje não são mais amigos porque foram perdendo contato com o tempo. MUSE B acredita que Natalia ficou metida por ter casado com um cara rico, mas apenas se afastaram pelas circunstâncias da vida mesmo.

ELEANOR SLOANE e MUSE J (f) formavam um trio inseparável junto de Natalia durante o ensino médio. Hoje em dia, mesmo não se vendo todos os dias, elas ainda adoram sair juntas, compartilhar segredos, fofocar, etc.

MUSE K (m) foi o primeiro namorado dela, na época da pré-adolescência (ele não precisa ter estudado com ela, pode ser mais velho). Eles podem ter tido uma relação bonitinha e super fofa, ou ter sido um namoro ruim e tóxico, podemos decidir juntos. De qualquer forma, fepois dele, Natalia só teve mais um namorado, que se tornou seu futuro marido e pai de seus filhos, agora falecido.

MUSE L (m) e Natalia torcem para times rivais, e por isso vivem trocando farpas. Não se odeiam de verdade, é apenas implicância. Recentemente, ficaram presos num elevador, e perceberam que sentem atração um pelo outro, e Natalia não sabe o que fazer sobre isso porque sente que está traindo o falecido marido só pelo fato de desejar outro. Por isso, ela briga mais ainda com ele, na intenção de afastá-lo, embora um deseje o outro. (Ou podemos juntar o plot MUSE Q, e esse ser o motivo para brigarem).

MUSE N (m) sempre fora amigo de Natalia, mas era secretamente afim dela, porém nunca tomou nenhuma atitude por ela ser casada e ele respeitar isso. Agora que ela é viúva, MUSE N segue sendo amigo dela, sempre ficando ao seu lado nesse momento difícil, mas esperando o momento certo para tentar tomar alguma atitude. Eu gostaria que ele fosse padrinho de, pelo menos, um dos filhos dela.

MUSE O (f/m) é primx de Natalia, pode ser primo distante. Eles são bem diferentes um do outro, e pelas comparações da família de “você deveria ser como a Natalia” (porque ela sempre foi mais estudiosa, madura, focada, etc), MUSE O acabou criando uma raiva de Natti e fica provocando. Hoje em dia, MUSE O pode ser uma pessoa bem sucedida, mas pelo menos na época de escola precisa ter sido mais troublemaker, para justificar as comparações da família. A propósito, MUSE O é tio/tia dos filhos de Natti, podemos explorar algo a partir daí, eu adoraria.

MUSE Q (f/m) é papai ou mamãe de alguma criança que tenha quase a mesma idade de um dos filhos da Natti, o menino tem 14 e a menina tem 6, e o filho(a) de MUSE Q estuda com um dos filhos de Natalia, porém as crianças não se dão bem, e isso acaba refletindo na relação de MUSE Q e Natalia, que apesar de não se odiarem, vivem trocando farpas para defenderem seus filhos porque, é claro, papai e mamãe sempre acham que seus próprios filhos estão certos.

Outras ideias de connections, clique aqui. Se quiser plotar, mas não curtiu nenhuma das connections da lista, só chamar no chat que pensamos em outra coisa <3

[moose-muffin]

I can imagine Sloane offering to “interrogate” Luther for her siblings during his captivity but really she’s just tickling the big monkey man because of course she doesn’t wanna hurt him.

STOPPP THIS IS SUCH A CUTE IDEA OH MY LORD…

I KNOW SHE’D GET ALL MENACING LIKE SHE WAS ABOUT TO LIKE BEAT HIM UP BUT THEN SHE STARTS WIGGLING HER FINGERS AND THE GIGGLES JUST START BUILDING UP INSIDE OF HIM AND ITS JUST THE CUTEST STUFF I LOVE THEM

LUTHER DEFINITELY GETS ALL EMBARRASSED AND HES BLUSHING AND TRYING NOT TO PUSH HER AWAY, BUT WAIT HE CANT BECAUSE SHES GOT HIM ALL TRAPPED WITH HER POWERS!!!!! HES SO GIGGLY AND SHES SO TEASY THEYRE A PERFECT COMBO FOR THIS KIND OF TICKLING

SHES ALL UP IN HIS EAR LIKE, “sorry does this tickle??” with a smirk on her face AWWWWWW I love them, thank you for this adorable ask I love you

[ticklishpeter]

any tickle thoughts after s3? the brainrot has got me BAD

I JUST.... 🥺🥺🥺🥺

UGH the fact that klaus' CANONICALLY has ticklish calves/back of knees??? iconic

also i want luther to get wrecked by sloane very very badly tbh

and sparrow ben DESERVES to be wrecked by tickles too

ALSO LILA AND DIEGO??? AND LILA AND FIVE??? LER!LILA MY BELOVED

[moonn1587]

Seafreat, sasha sloan, colbie Caillat, King princess, vance joy, Anavitoria e lord. Vocês nunca irão ler isso mas deixo aqui meus mais sinceros agradecimentos por me abençoar com suas incríveis músicas. Vocês são absurdamente incríveis e eu amo cada um de vocês.

-Confissões da Lua

[tickle-fic-chick]

Cameron Frye || Tickle Headcanons

Lee:

Acts like he hates being tickled. Ferris knows the truth.

Wasn’t tickled a lot growing up.

Didn’t know he was ticklish until he met Ferris.

Gets wrecked by Ferris and Sloane on a weekly basis.

Has the cutest giggle in the entire world.

Snorts if you blow raspberries against his neck.

Able to handle teasing fairly well.

Usually too worn out to get revenge, at least right away.

His worst spots are his neck, ribs, and knees.

Ler:

A surprisingly skilled tickler and teaser.

Smirks down at his lee while wrecking them.

Pulls out facts about tickling while he’s tickling you.

Ruthlessly goes after sweet spots.

Prefers casual teasing to baby talk.

Only comfortable with tickling Ferris.

Teams up with Sloane to wreck Ferris frequently.

Doesn’t show mercy until his friend is totally destroyed.

Instantly retreats to avoid revenge.

[fixalivros]

Nesse livro mega impactante da rainha CoHo, conhecemos a Sloan, que desde sempre sua vida gira em torno de cuidar do irmão. Essa questão é tão prioridade pra ela, que ela acaba se submetendo a viver com o namorado traficante pra conseguir dar um tratamento melhor pro seu irmão. Só que seu namorado não é só um traficante, pensa num cara com uma mente doentia e que torna seu próprio relacionamento um relacionamento mega abusivo, pensou? Então, é nisso que Sloan está metida.

Por sorte, temos Carter/Luke, um policial disfarçado trabalhando pra tentar prender o namorado da Sloan, mas acreditem, isso não vai ser nada, nada fácil. Eles acabam se apaixonando e tudo complica muito.

Tarde Demais de longe foi pra mim um dos livros da Colleen mais difícil de ler, ele é pesado, tinha cenas que eu lia e eram horríveis continuar lendo, mas o pior de tudo é que ele é real. Inúmeras mulheres acabam vivendo tudo e até mais um pouco do que foi abordado no livro. Isso é muito triste e revoltante. O livro muda de perspectiva também, então acabamos vendo, a razão do comportamento doentio do namorado de Sloan, e eu gostei bastante disso porque me fez pensar que se ele tivesse outras pessoas, se fosse acompanhado desde cedo por algum serviço social, ele não se tornaria o monstro que se tornou.  Apesar de ser um livro de quase 400 páginas, tem vários epílogos e assumo que isso deixou um pouco cansativa a leitura e até com algumas cenas desnecessárias, mas não vamos tirar a rainha CoHo do seu pódio por isso.

Vocês aí já leram Tarde Demais? Pera, primeiramente, vocês já leram algo da Colleen? Se sim ou não, me contem aí quais livros já leu dela, quais são seus favoritos e quem não leu, posso até indicar algum, mas o importante é ler CoHo. Vamos conversar sobre o que todos nós amamos: livros 💙

[thebook-marker]

                     A Livraria 24 horas do Mr. Penumbra - Robin Sloan    Mais um achado de sebo senhores! É aquele livro que se vocês, assim como eu, amam uma história mais sombria, misteriosa e em certo ponto estranha vai saltar da prateleira no meio de muitos outros livros talvez até mais conhecidos.     A história em si não é grande coisa e não prende o leitor assim que abrimos e em suas primeiras frases, mas é interessante como mesmo fazendo alguns meses que eu o tenha terminado, a história, o livro, os personagens e a trama continuam em minha mente e diversas vezes ao dia me pego repensando nos que, supostamente, está escondido nas entrelinhas desse livro.    Aqui acompanhamos a história de Clay Jannon, um simples rapaz que como vocês e eu talvez tenha a curiosidade aguçada demais, que arruma um emprego em uma peculiar livraria 24h no turno da madrugada. Ao longo das jornadas de trabalho Clay percebe logo que a livraria só pode funcionar como fachada para alguma coisa já que não possui muitos clientes e os clientes que possui são constantes, tão peculiares quanto a livraria e com algum objetivo ainda desconhecido.     O livro é dividido em 3 partes onde contam a história conforme Clay desafia seu chefe, o Mr. Penumbra, e avança mais e mais no mistério que rodeia a livraria, os livros e seus clientes e o próprio Mr. Penumbra.     A história é contada com uma linguagem fácil, alternando entre antigos mistérios, livros impressos e maquetes de cinema montadas e pintadas a mão se chocando com a realidade atual entre tecnologias do google, livrarias e bibliotecas on-line e a modernização constante que vemos todos os dias.     Assim, o livro me fez pensar em coisas supostamente antigas e simples nos adoramos como o cheiro de um livro novo, ler livros que não sejam da tela de um tablet ou celular, sentar em um café para apreciar a companhia de outra pessoa. Mas ao mesmo tempo faz olhar para o futuro, como a tecnologia pode salvar nossas vidas, como milhões de processos que fazemos um a um podem ser realizados ao mesmo tempo e na beleza que há em saber que estamos todos, de algum jeito, conectados.     Por fim, é uma leitura fácil não que te prende e te faz devorar cada pagina, mas uma leitura que te prende com os ensinamentos, com um jogo entre o passado - presente - futuro. Como segredos escondidos em cada estante te faz ter a certeza que entre as linhas e palavras vamos encontrar uma revelação que vai mudar o curso de nossas vidas, o que o autor, à sua própria maneira, sempre faz.  Até breve,   The Book Marker.      @thebook-marker

[h4ppyfathersday]

já que as nossas crianças não sabem muito bem como essas coisas funcionam, resolvi escutar relatos delas, e os registrar aqui, para que você pudesse sempre ler quando sentisse vontade. assim, poderia ver o quanto nossos pequenos amam você. sempre vou ver sloan como um dos maiores presentes que já recebi na vida, nosso príncipe é a pessoa mais amorosa que eu já tive o prazer de conhecer e agradeço a você, por ter adotado ele ao meu lado. seguem algumas palavras que o menor quis te desejar:

“hoje é o dia dos pais, parabéns papai! eu amo você um tantão beeeeeem grandão. acho muito legal que você brinca comigo, joga futebol comigo e me ensina as coisas do mengão, eu vou ser craque igual a você quando crescer… já pensou a gente jogando juntos, papai? acho que não vai dar certo, né? você já vai ser velinho hahahahahaha. papai, eu te amo muito, obrigado por me dar chocolate e desculpa que eu dei pro sushi, não sabia que ele ficava dodói, ainda bem que ele não esta! você é meu super herói!”

[nellieharts]

NOME: Elouise Jeane Huntington

APELIDOS: Ellie, Lou 

IDADE: vinte e três anos

DATA DE NASCIMENTO: 01 de Junho de 1998

SIGNO: sol em gêmeos, ascendente em câncer e lua em leão

LOCAL DE NASCIMENTO: ??

PROFISSÃO: estudante de ??

HOBBIES: ler, pintar, yoga, dançar, jogar tênis, fazer compras 

❥   𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐥𝐚: 

Típica garota da Califórnia, como dizia Katy Perry na música: sun-kissed skin, so hot, fine, fresh, fierce. Elouise nasceu em uma família que poderia ser perfeita, se não fosse ambição do seu pai de sempre querer mais dinheiro e mais poder. Alheia aos negócios ilícitos do pai, a loira acredita que a fortuna da família vem toda da rede de hotéis e frota de navios que o homem comanda. Filha única, sempre foi mimada pelo pai, mas contava com a consciente mulher que chamava de mãe para lhe dar educação e trazê-la um pouco mais para a realidade. Rachel era a única responsável por tentar tornar a filha um pouco mais pé no chão, e com a morte dela, a adolescente doce, ingênua e gentil deixou de existir. 

Elouise gastava o dinheiro de sua gorda mesada com futilidades, bancava amigos que só a usavam pelo status social, e as suas pequenas travessuras se transformaram em enorme dor de cabeça para seu pai. No seu aniversário de vinte e três, em uma enorme e badalada festa, recebeu um enorme presente que atiçou sua curiosidade e decidiu abrir ali mesmo. O susto ao perceber que se tratava de uma bomba, os seguranças do pai tentaram resolver, mas logo perceberam que era falsa, servindo apenas de recado. Elouise não entendeu de onde aquilo surgiu, não sabia se tinha inimigos, até perceber que o pai, um homem muito rico e influente, deveria ter gerado inimigos ao decorrer dos anos. 

Decidido a proteger a filha e não deixar que acontecesse o mesmo que aconteceu com Rachel, o pai da garota decidiu contratar um segurança particular. O que nenhum deles contava era que a californiana havia se envolvido com o homem algum tempo antes. Ellie detestou perder sua liberdade, é claro, e desde então divide-se entre querer dormir com o homem novamente ou fazer da vida dele um inferno. Afinal, com a presença dele, tem se tornado impossível levar sua vida de festas, exibição e trivialidades. 

.

❥   𝐩𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬

— A mãe dela morreu quando ela tinha catorze anos, e ela acredita que foi um acidente de carro na estrada, mas foi assassinada por um inimigo/ex-funcionário do pai. 

— Ela já escutou conversas esquisitas pela casa, desconfiando da origem do dinheiro da família e percebendo que o pai poderia estar envolvido com coisas ilícitas, mas como havia perdido a mãe recentemente, preferiu continuar em sua bolha e ignorando a informação. O pai não seria capaz daquilo, não é? 

— Elouise se faz de burra de vez em quando, porque acha ser mais fácil identificar quem a está usando ou não. Quando, na realidade, ela não só é bem esperta para perceber essas coisas, como também é muito inteligente e sempre teve notas excelentes na escola. 

— Entrou na faculdade há pouco tempo, dizendo que estava lá só pelas festas e diversão, mas na verdade estava ansiosa para começar a estudar (??)

— Violino, piano e poesia: coisas que ela adorava fazer, mas parou, pois eram seus hobbies com a mãe e isso a deixa triste hoje em dia. 

— Muitas das coisas erradas e escandalosas que fez, era na intenção de chamar a atenção do pai, mesmo que fosse para irritá-lo. Sair com algum garoto errado, fazer uma tatuagem, entrar em coma alcoólico, etc. 

— Seu maior guilty pleasure é ler fofocas sobre celebridades, e fica comentando com as amigas como se conhecessem. 

— Apesar da vida bagunçada e agitada, suas coisas são extremamente organizadas, e sabe onde fica cada coisa em seu quarto. 

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❥   𝐢𝐧𝐬𝐩𝐨:  

Quinn Fabray, Cher Horowitz, Mia Colucci, Sloane Peterson, Claire Standish, Rachel Green, Charlotte Labouff, Lydia Martin, Maeve Wiley, Rebekah Mikaelson, Paris Hilton, Kim Kardashian 

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[marcoscunhaimport]

Como liderar a transformação digital nas empresas com sucesso

Ao ler este conteúdo, você chegará à conclusão de que a transformação digital nas empresas não é apenas uma opção para se posicionar no mercado.

Você vai entender que esse é único caminho para que sua empresa permaneça relevante em seu mercado – não importa o setor em que a organização atua.

No entanto, reconhecer a importância da transformação digital nas organizações é apenas o primeiro passo nessa longa jornada. A verdade é que muitas empresas tomam a decisão de alinhar suas operações à era digital. Mas são poucas as que conseguem passar por esse processo de maneira eficiente e com resultados satisfatórios.

Um levantamento feito pela consultoria McKinsey revelou que 70% dos programas de transformação digital de larga escala falham. Segundo o estudo, existem motivos para isso.

As 4 principais razões para resultados decepcionantes na transformação digital das organizações são a falta de:

Engajamento dos colaboradores;

Suporte – ou o suporte inadequado dos líderes;

Colaboração entre diferentes áreas e funções;

Mudanças culturais necessárias para que a transformação digital se sustente.

Agora, pare e analise essa lista. Veja quantos desses fatores são relacionados à tecnologia.

Pois é. Grande parte das questões que impactam o sucesso da transformação digital nas empresas está ligada aos processos e talentos em torno das tecnologias. E não às ferramentas em si. Algo que, aliás, já foi amplamente debatido nas páginas anteriores.

Ou seja, o seu papel como líder – tanto ao gerenciar e direcionar processos e tarefas quanto ao atrair, capacitar e colaborar com os profissionais – é uma das questões mais importantes para que a transformação digital em sua empresa efetivamente se torne realidade.

Então, a pergunta que fica é:

Como liderar uma transformação digital mas empresas com sucesso?

É sobre isso que falaremos neste artigo.

A seguir, confira os conselhos de dois especialistas nessa área que ajudarão a direcionar suas ações e decisões ao guiar seu time e sua empresa para a era digital.

Principais erros dos gestores em relação à transformação digital nas organizações

Como você responderia à pergunta: “O que é transformação digital?”.

Muitas pessoas ainda associam esse termo ao processo de digitalização das operações da empresa.

Por exemplo: criar um site, atuar nas redes sociais, usar ERP etc. E, como você já viu nos conteúdos que leu antes de chegar até esta matéria, esse é um dos erros que podem fazer com que o processo de transformação digital nas empresas já comece de maneira equivocada.

Afinal, por mais que a digitalização dos processos faça parte da transformação digital das organizações, de nada adianta utilizar ferramentas tecnológicas se a empresa ainda pensa e age com uma mentalidade analógica.

Em última instância, essa noção errada da liderança da empresa sobre o que realmente envolve a transformação digital se tornará o principal entrave na jornada da organização rumo à era digital.

Achar que transformação digital nas empresas é apenas sobre tecnologia. É isso que faz com que muitas companhias não consigam efetivamente entrar para a era digital.

Isso porque essa visão gera erros de liderança.

Os 3 grandes erros de liderança na transformação digital nas empresas

1. Ignorar a importância do papel do cliente na transformação digital das organizações

Paulo Kendzerski, especialista em implantação de projetos de Transformação Digital e Presidente do Instituto da Transformação Digital (ITD) detalha que a transformação digital é transformação do modelo de negócio como um todo. E deve ter como base a experiência do consumidor da era digital.

“É uma mudança estrutural que inicia com o entendimento dos líderes sobre o futuro dos negócios. É a evolução dos processos internos e os novos modelos de operação na era do consumidor conectado. É um processo no qual as empresas fazem uso da tecnologia para aumentar seu alcance, melhorar o desempenho e assim, obter resultados melhores”, aponta.

Jair Romano Junior, Head de Transformação Digital da ACE Startups e especialista em Transformação Digital, Metodologias e Cultura Organizacional, complementa.

Ele destacando que a transformação digital tem o objetivo de capacitar as organizações a terem processos mais ágeis, flexíveis e alinhados à velocidade das mudanças de mercado e das demandas do consumidor atual.

“Significa que a empresa terá que desenvolver a capacidade de se organizar, se adaptar, mudar rapidamente e ter sucesso em um ambiente mutável, incerto e turbulento – como em uma pandemia inesperada, por exemplo. Implica, primeiramente, entender que seu verdadeiro chefe é o cliente, e que toda a jornada de transformação digital nas empresas deve tê-lo como protagonista”, salienta.

2. Falta de adequação do time, da cultura e dos processos

Romano destaca que, no início deste movimento, a transformação digital era vista apenas como um fenômeno que buscava incorporar uso de tecnologias digitais em problemas tradicionais. Porém, essa visão mudou com a evolução do mercado.

“Transformação digital não é apenas sobre tecnologia, é sobre pessoas. Do que adianta digitalizar todo o seu negócio e esquecer do protagonismo humano neste processo?”, questiona o especialista.

Ele complementa dizendo que toda a empresa precisará passar pela adoção de novas tecnologias. Porém, a implementação de ferramentas deverá vir acompanhada de uma metodologia estruturada e da revisão das metodologias organizacionais.

Daí a importância de uma liderança focada na capacitação do time e na adaptação da estrutura organizacional.

Nessa mesma linha, Kendzerski defende que, por ser algo que envolve toda a empresa, principalmente na adequação ou evolução dos seus processos, fica cada vez mais claro que a transformação digital é uma transformação do negócio – e que, por isso, exige a participação ativa dos seus líderes.

3. Falta de visão estratégica sobre a transformação digital nas empresas

Paulo Kendzerski

Segundo Kendzerski, um estudo realizado pela ITD com mais de cinco mil empresas brasileiras identificou que o principal erro das organizações em relação à transformação digital é acreditar que a digitalização do negócio é suficiente.

O especialista esclarece que esse problema pode ser visto em negócios que adotam ferramentas digitais, mas continuam atuando na lógica do mercado analógico.

Ele ilustra esse raciocínio contando que na pesquisa feita pelo ITD, 90% das empresas disseram utilizar o WhatsApp como ferramenta de comunicação. Contudo, 99,9% delas continuam atendendo em horário comercial.

Como consequência, por acharem que apenas digitalizando seus processos já estarão preparadas e adequadas para acompanhar as movimentações do mercado digital, essas organizações deixam de identificar oportunidades e riscos que afetam diretamente a sobrevivência do negócio como um todo.

“Mesmo empresas que hoje têm um bom posicionamento no mercado e são financeiramente saudáveis, com ótimos resultados em vendas, precisam planejar sua transformação digital, sob a pena de que em cinco ou dez anos podem deixar de ocupar as posições atuais de liderança”, avalia.

O marketing digital é uma tendência de transformação. Veja como usar em sua empresa:

Habilidades fundamentais para o líder digital

A transformação digital em uma empresa começa “na cabeça” dos líderes. Ou seja, é a mentalidade inovadora, flexível e aberta do gestor que vai guiar os processos e os colaboradores para a era digital.

Jair Romano Júnior

Romano indica que para que esse processo possa acontecer, as organizações precisam de um tipo completamente diferente de líder:

“Um líder transformador, que tenha a capacidade de formar equipes interdisciplinares, manter as pessoas motivadas, conectadas e engajadas, que impulsione a cultura da inovação, tenha tolerância a riscos e cultive a melhoria contínua”, detalha.

Observe que as competências listadas pelo especialista não necessariamente têm a ver com conhecimento sobre tecnologias. O que ele está propondo é que para liderar uma transformação digital na organização com sucesso, o líder precisa ter habilidades especialmente focadas em capacitar, empoderar e direcionar a equipe.

Um levantamento desenvolvido pela MIT Sloan Management Review em parceria com a consultoria Deloitte com mais de 4.300 executivos ao redor do globo comprova essa visão do líder digital com habilidades mais humanas e flexíveis.

Na pesquisa, os profissionais entrevistados citaram as seguintes habilidades que eles gostariam que seus líderes tivessem durante a transformação digital da empresa:

Direção: oferecer uma visão e um propósito claro para a transformação digital (26%)

Inovação: criar condições adequadas para as pessoas experimentarem (18%)

Execução: empoderar e motivar as pessoas a pensar diferente (13%)

Colaboração: ajudar as pessoas a colaborarem entre diferentes áreas (12%)

Inspiração: inspirar as pessoas e motivá-las a seguir a liderança (10%)

Visão estratégica: tomar decisões de negócio em contextos incertos (8%)

Construção de talento: apoiar continuamente o desenvolvimento das pessoas (7%)

Como atrair, formar e apoiar o talento para a transformação digital organizacional?

Para verdadeiramente capacitar a equipe para a era digital, Romano indica que o líder deve fomentar a liberdade intelectual dos profissionais, estabelecer autonomia como padrão, escolher indivíduos com fit-cultural e inspirar seus liderados a terem sentimento de dono.

“Aposte no poder da inteligência coletiva e promova a liberdade, pois ela é a chave para desbloquear o potencial das pessoas. Além disso, acabe com o comando e o controle, pois esse formato mata a inovação e a agilidade”, frisa.

Kendzerski concorda com essa visão e reforça que é fundamental dar liberdade para inovar.

“Mas liberdade de verdade. Não aquele modelo de caixinha de sugestões, que vão ser avaliadas por alguém com mentalidade analógica, que está mais interessado em preservar seu cargo do que em transformar o negócio”, alerta.

Ele orienta ainda que, além da liberdade de inovar, é necessário investir em modelos disruptivos de capacitação, seja no ambiente interno, como no externo.

Por fim, Romano sugere que para identificar os colaboradores mais preparados para acompanhar a transformação digital, o líder precisa ficar atento aos perfis dos profissionais.

Perfis de profissionais para a transformação digital nas organizações:

Colaborativos: que colocam a mão na massa e ensinam de maneira hands-on;

Especialistas: que têm profundo conhecimento em sua área de atuação e podem contribuir na melhoria de processos;

Skin in the game: que arriscam a própria pele e têm sentimento de dono em suas tarefas;

Empreendedores: aqueles profissionais que sempre propõem uma ideia e que têm desejo de levar a sua área para um próximo nível.

Já na hora de contratar, os dois especialistas indicam que é importante buscar algumas competências específicas nos profissionais.

Romano comenta que, segundo o Fórum Econômico Mundial, as principais habilidades dos profissionais do futuro serão:

Alfabetização de dados;

Pensamento crítico;

Habilidade em tecnologia;

Adaptação e flexibilidade;

Criatividade;

Inteligência emocional;

Inteligência cultural e diversidade;

Habilidades de liderança;

Julgamento e tomada de decisão;

Colaboração.

“Mas, uma qualidade que me chama atenção em um profissional é a coragem. Se as empresas não tiverem em suas equipes pessoas dispostas a dar o primeiro passo, coisas grandiosas não vão acontecer”, explica.

Já o presidente do ITD indica que o perfil do profissional do futuro é formado pelas seguintes competências:

Pensamento crítico: Atitude desafiadora para identificar oportunidades de geração de valor para as empresas.

Flexibilidade cognitiva: Capacidade de adaptação do cérebro às situações em constante transformação para resolução de problemas complexos. Capacidade de julgamento e tomada de decisões para diferentes modelos de negócios.

Execução inovadora: Mais foco na execução do que na ideação, além da capacidade de negociação para atingir os objetivos propostos.

Conhecimento do comportamento humano: Liderança, inteligência emocional, gestão de pessoas e trabalho em equipe.

Criatividade: Inventividade, inteligência e talento (natos ou adquiridos) para criar, inventar e inovar, em várias áreas.

4 dicas para colocar sua empresa no caminho da transformação digital

1. Comece pequeno e teste antes de escalar

Romano indica que a transformação digital deve ser tratada como um processo evolutivo.

“Meu conselho é começar pequeno, sonhar grande e escalar rápido. Defina uma área, onde existem os maiores problemas, aplique métodos, automatize os processos, promova a cultura da inovação, implemente melhoria contínua, colha os resultados, aprenda com eles e vá para a próxima”, recomenda.

O especialista comenta ainda que a área de Vendas pode ser protagonista nesse processo.

“Comece consolidando a forma de atendimento aos clientes e aplique conceitos de Social Selling em seus processos automatizados (com chatbots, por exemplo) para ter respostas rápidas aos anseios do cliente”, sugere.

2. Siga a tríade: velocidade, agilidade e alcance

Para Kendzerski, um vendedor que não estiver preparado para utilizar as ferramentas digitais para fazer mais negócios, estará fora do mercado muito em breve.

“Conheço muitos vendedores que utilizam como ferramenta de vendas apenas suas pernas. Ou seja, eles até vendem bem, mas dependem exclusivamente da sua capacidade de visitar os clientes, sentar à mesa e negociar”, reflete.

Segundo o especialista, o vendedor da era digital precisa ser guiado por três fatores fundamentais:

Velocidade: para atender às demandas dos clientes conectados 24 horas por dia;

Agilidade: para mudar de estratégias e se adaptar às mudanças do mercado;

Alcance: para encontrar e ser encontrado pelo consumidor em diferentes canais.

Então, leve isso em consideração ao adaptar os processos da área comercial e capacitar seu time para a transformação digital.

3. Pense como uma “empresa digital”

“Em um futuro próximo, não existirão mais empresas divididas por categorias. Todas serão empresas digitais, atuando em vários segmentos sem dominar os estágios do negócio (produção, distribuição, vendas, atendimento)”, prevê o presidente do ITD.

É por isso que ele indica que, para realizar a transformação digital nas empresas, os líderes precisam deixar de pensar apenas como gestores do seu segmento – como o diretor de uma rede de varejo, ou como o líder comercial de uma indústria, por exemplo – e passar a pensar como uma empresa digital.

Na prática, isso significa estar sempre buscando entender as implicações de novas tecnologias e tendências digitais no mercado. E também no comportamento dos consumidores em diferentes segmentos.

Afinal, mesmo que uma tecnologia ainda não tenha afetado seu negócio, não significa que as transformações causadas por ela não impactarão as demandas dos seus clientes.

Basta pensar, por exemplo, na digitalização dos processos no varejo. Porque os consumidores têm tanta facilidade em comprar produtos variados na web, eles também passam a ter a expectativa de poder consumir serviços diversos (inclusive para suas empresas) com a mesma conveniência e agilidade. Dessa forma, um movimento que começou no B2C termina impactando diretamente as vendas em empresas do mercado B2B.

4. Crie um comitê de transformação digital

Mesmo empresas que não convivem com tecnologias emergentes, destaca Kendzerski, precisam ter um grupo de profissionais pensando no futuro, constantemente.

“Transformação digital não é um projeto com início, meio e fim. É um processo que irá mudar os procedimentos internos e, consequentemente, o modelo de gestão”, frisa.

Nesse sentido, o especialista sugere que se crie um comitê de transformação digital, reunindo pessoas de várias áreas e cargos.

“Recomendo também que o líder acompanhe os cases que já estão surgindo, de várias áreas, para entender o que foi feito e como ele pode utilizar esse conhecimento para transformar seu negócio”, propõe.

Artigo cedido pela Revista VendaMais. Todos os direitos reservados – Por Francine Pereira. 

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[misstoddynho]

#resenhadobabado A Filha do Coronel - @merline2018 (@cherishbooksbr) ⠀ 🎩Estava bem ansiosa para ler esse livro pelo fato de saber se Suzanne continuava a mesma pessoa mimada apresentada anteriormente. Ela continua um pouco cabeça-dura e ainda deseja fazer as coisas à sua maneira, porém de uma forma mais tolerável. Por ter sido criada em um batalhão de soldados, ela não se deixa intimidar por homens que tentam impor sua vontade e isso gera bastante faíscas entre ela e Jack Sloan. ⠀ 🎩Black Jack Sloan é o típico lobo solitário do velho oeste, com uma vendetta a cumprir. A caminho de sua vingança, ele conhece Suzanne e se sente atraído pela personalidade atrevida da moça. Apesar da fachada de pistoleiro sem coração, Jack é um homem bondoso até. ⠀ 🎩Entre os dois livros, eu gostei muito mais da ambientação desse segundo. Merline sabe como fazer você se sentir no Velho Oeste, com suas descrições na medida certa. A escrita da autora também é bem fluída e com o foco da narração alternando entre Suzanne e Jack, a leitura é bem rápida. ⠀ 🎩Em relação a Suzanne e Jack, gostei muito da química dos dois. Os diálogos são regados a faíscas e é bem visível a atração entre eles. Entretanto, não consegui comprar muito a questão de atração virar amor, já que ocorre uma espécie de instalove. ⠀ 🎩Porém, o que realmente me incomodou foram alguns acontecimentos na reta final. Já percebi que Merline é bem dada a algumas tragédias para fazerem os protagonistas refletirem sobre seus sentimentos, mas a sequência aqui foi tudo muito rápido e sem um desenvolvimento convincente. ⠀ 🎩Apesar dos pesares, A Filha do Coronel foi uma boa leitura. Estou bem curiosa com o próximo livro estrelando Sam Garrett, filho de Julia e Andrew. • • #cherishbooks #cherishbooksbr #merlinelovelace #afilhadocoronel #thecolonelsdaughter #euleiomerlinelovelace #cherishangels #FriendsBookLove (at São Luís, Brazil) https://www.instagram.com/p/CBvCK2xF5Z2/?igshid=gas3txioxfwh

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🐾📖 Indicando..... | Revelação de Capa |⁣ ⁣ Livro: A Filha do Coronel ⁣ Autora: Merline Lovelace @merline2018⁣ Editora: Cherish Books ⁣⁣ ⁣ Sinopse:⁣ Sob a fachada elegante de uma jovem educada numa escola de boas maneiras está a filha de um soldado que sabe montar, atirar e apostar numa mesa de jogo com os melhores. É por isso que Suzanne Bonneaux embarca calmamente na infame diligência Cheyenne-Deadwood para procurar uma amiga de longa data antes que a neve do inverno apague sua trilha. Quando a diligência é saqueada, um tiroteio mortal a coloca cara a cara com o notório Black Jack Sloan, um pistoleiro rude e atraente que exala o tipo de perigo que moças sábias se esforçam para evitar. Unidos por circunstâncias desesperadoras, Suzanne força Jack a escolher entre vingar seu passado ou encontrar um futuro em seus braços.⁣ ⁣⁣ ⁣Ps: Anterior a este livro é A Esposa do Soldado, volume 1 pode ler separadamente se quiser. ⁣ • • • • • https://www.cd-classic-divulgacoes.com/ 🔸🔹• • • • • •🔹🔸 #CD_ClassicDivulgações #apaixonadas_literaturanacional #IndicaçãodeLeituraNacional #IndicandoLeituraNacional #PerfeitasDiabas #euleionacional #amorporlivros #amorporleitura #Amazon #WattpadBrasil #euamoler #iglitetario #amoler #resenha #livrosemaislivros #tagliteraria #DivulgaParceiros IG @cd.classicdivuolgacoesoficial IG @letesbrait https://www.instagram.com/p/B-QOrnkDiMX/?igshid=inbgg1s0bty7

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[pipipipopopop]

13 vezes que Taylor Swift foi um ser humano incrível

Por Gabriela Rossi

Taylor Swift é sem duvida um dos maiores nomes do cenário pop atual. Mas muito além disso, Taylor é um ser humano incrível, que está sempre ajudando seus fãs e outras pessoas que estão enfrentando dificuldades.

Em homenagem aos 13 anos da carreira da cantora aqui estão 13 momentos em que Taylor Swift foi um anjo na terra, provando que não merece o mundo em que vivemos.

A swiftie Ayesha Khurram publicou em seu Tumblr um pedido de ajuda a quem pudesse contribuir qualquer quantia para que ela pudesse pagar as despesas da faculdade e aluguel. Após o post ganhar proporção entre outros swifties pela rede social, Taylor tomou conhecimento e fez uma doação de quase 7 mil dólares. Na publicação Taylor ainda deixou um recado para a fã, que dizia: “Ayesha, aprenda bastante garota. Eu te amo! Taylor ”.

Em 2014 Taylor doou todos os lucros do single “Welcome to New York” para as escolas publicas de Nova Iorque. Nesse mesmo ano Taylor foi eleita a celebridade mais caridosa. A escolha é feita no site “DoSomething” por votos do público geral, que escolheu a artista devido às visitas frequentes em hospitais infantis e à contribuição com instituições de caridade.

"O vídeo se passa no passado e no presente e nós estamos orgulhosos de nossos trabalhos. Existem muitos vídeos feitos na África. Esses vídeos não são tradicionalmente vistos como lições sobre a história da África. Não vamos esquecer, Taylor decidiu doar todo o lucro deste vídeo para a African Parks Foundation para preservar os animais e o local e ajudar na economia das pessoas que vivem na África", conta Joseph Kahn, diretor do clipe.

Taylor doou $250 mil dólares para Kesha para quaisquer “necessidades financeiras”, quando estava processando seu produtor Dr. Luke, por assédio sexual, em 2014.

Depois de ter sofrido assédio sexual durante sua turnê do álbum 1989, Taylor Swift contra processou seu agressor por $1 dólar. Ao ganhar o processo, que inicialmente fora movido pelo DJ, alegando que Swift o fizera perder o emprego, a cantora o processou de volta e venceu. Taylor fez diversas doações a fundações para sobreviventes de agressão sexual e ainda foi considerada a “pessoa do ano” pela revista Time em 2016.

Em 2018 Taylor usou seu instagram para incentivar seus fãs a votarem nas eleições para o Senado. Ela declarou voto ao candidato democrata Phil Bredesen pelo estado do Tennessee e ainda criticou Marsha Blackburn, empresária e candidata republicana: “Não posso votar em alguém que não está disposto a lutar por dignidade para TODOS os americanos, indiferente da cor da pele, gênero ou quem eles amam”.

Em 2019 Taylor Swift lançou o videoclipe da musica “You Need To Calm Down”, onde muitas personalidades LGBTQ+ integraram o elenco do vídeo, que no final havia um link para um petição que a cantora lançara. A petição era apoio ao Equality Act, que previne a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero, convidando a Casa Branca a responder à causa.

A cantora doou uma quantidade “considerável” para a instituição “Houston Food Bank”, que ajuda vítimas do furacão Harvey. Swift doou em nome de sua mãe, Andrea, que se formou na Universidade de Houston.

Taylor visitou o Memorial Sloan-Kettering Cancer Center e passou algum tempo com Shelby Huff, que sofre de anemia plástica, uma doença que impede a medula óssea do corpo de produzir células sanguíneas novas o suficiente.

Depois de ler o blog de Maya, mãe de Ronan, um garotinho que morreu de neuroblastoma aos 6 anos, Taylor escreveu uma musica em homenagem a criança. Sua mãe, Maya aparece como co-compositora. Os lucros da musica foram doados para instituições de caridade de combate ao câncer.

Em 2015, Taylor doou 15 mil dólares para um bombeiro que salvou sua própria esposa e filho de um acidente de carro depois que foi relatado que a família não tinha seguro médico.

Taylor que sempre fez “Secret Sessions” para que alguns fãs pudessem ouvir em primeira mão seus álbuns, enviou também no natal de 2015 toneladas de presentes para seus fãs, o que ela chamou de “swiftmas”.

Em 2017 uma fã chamada Stephanie compartilhou sua história no aplicativo da cantora “The Swift Life”. Ela conta que conheceu Taylor na turnê do 1989, e que a cantora a ajudou a comprar uma casa, quando a garota estava grávida e sem onde morar. “O que muito de vocês não sabem é que por 8 meses durante a minha gravidez, eu estava sem ter onde morar. Nós perdermos tudo. E para piorar o estresse, Matthew perdeu trabalho. Ela me disse que queria me devolver o dinheiro do ingresso, mas o que ela realmente fez foi ajudar a gente a comprar uma casa e tudo que precisávamos para o meu bebê”, contou a garota.