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soundtracks2life · 4 years ago

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Automação do Instagram 2021: o que é e como fazê-lo corretamente

A automação do Instagram 2021 ainda é possível? Depende de quem você pergunta. Confira tudo sobre o tema atualizado em nosso blog.

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O uso de sistemas de gestão do conhecimento (KMS) está ganhando força entre as empresas, principalmente quando se trata de atendimento ao cliente e gestão de recursos humanos. Ainda assim, poucos consideram o KMS um aplicativo essencial para suas organizações. Não é tão popular como software de contabilidade, planejamento de recursos empresariais (ERP), gerenciamento de relações com o cliente (CRM) ou gerenciamento de projetos.

Mais do que gerenciar o conhecimento

A revista de gestão do conhecimento KMWorld observa que a definição clássica do termo é atribuída a Tom Davenport, que disse “Gestão do conhecimento (KM) é o processo de capturar, distribuir e efetivamente usar o conhecimento.” No contexto moderno, no entanto, uma nova definição surgiu: “A gestão do conhecimento é uma disciplina que promove uma abordagem integrada para identificar, capturar, avaliar, recuperar e compartilhar todos os ativos de informação de uma empresa.”

O Gartner oferece uma definição semelhante, descrevendo KM como “uma disciplina que formaliza o gerenciamento de ativos intelectuais, permitindo uma ação eficaz por meio de seu uso”. O Gartner diz que KM promove a colaboração e integração na criação, captura, organização e uso de ativos intelectuais – incluindo o que é conhecido, mas não necessariamente documentado. ”

O valor do KM não se limita a organizar informações. Conforme explicado pelo KMWorld, ele ajuda a alcançar uma comunicação rica e aberta e acesso à informação. Também promove a consciência situacional, o que permite que as empresas se tornem mais dinâmicas e receptivas às mudanças, desafios e oportunidades.

A indústria KMS e seu papel na época de uma pandemia

Os sistemas de gestão do conhecimento tornaram-se mais relevantes para as empresas na última década. De acordo com um estudo de Futuro de Pesquisa de Mercado (MRFR), o mercado global de software KMS terá crescido 12% CAGR para o período 2017-2023. O mercado deve movimentar mais de US $ 33 bilhões em 2023. Esses números já levam em conta o problema do COVID-19.

De acordo com o MRFR, os principais usuários do KMS incluirão os setores de manufatura, bancos, serviços financeiros, farmacêuticos e de TI e telecomunicações. As agências governamentais, principalmente os departamentos de defesa, também devem tirar proveito das soluções de gestão do conhecimento.

É compreensível que alguns sejam céticos sobre a ideia de crescimento no mercado de KMS, visto que não é tão popular quanto outras plataformas críticas de negócios. No entanto, como o MRFR explicou em seu relatório, as crises econômicas e de saúde estimulam a necessidade de mais coleta e análise de dados nas verticais, algo que se enquadra no âmbito das funções e objetivos do KMS.

“Espera-se que a demanda acelerada por informações específicas do alvo para expandir um negócio estimule o crescimento do mercado de software de gestão do conhecimento. A necessidade crescente de satisfação e retenção do cliente também pode beneficiar o mercado nos próximos anos ”, escreve o relatório.

Em outras palavras, duas das principais razões pelas quais a KMS está ganhando popularidade são a necessidade de melhorar as experiências do cliente à luz das mudanças nas formas de fazer negócios e a necessidade de as empresas se tornarem mais eficientes para atingir o crescimento. Eles são discutidos brevemente a seguir.Sinais De Que Você Precisa Aprender Mais Sobre Automação Do Instagram 2021

Impulsionando as experiências do cliente com KMS

Um estudo de caso envolvendo o Banco Árabe na cidade de Amã, na Jordânia, demonstra o impacto positivo da gestão do conhecimento na atração de clientes. O estudo apresentou uma estrutura teórica de gestão do conhecimento do cliente (CKM) em 38 agências do Arab Bank. “Os resultados mostram que existe uma relação positiva entre o CKM e o processo de Atração de Clientes, e o CKM trabalha com sucesso para atrair e conquistar clientes no Arab Bank”, concluiu o estudo.

Melhor gerenciamento de dados resulta em melhor suporte ao cliente e engajamento. O KMS serve como uma ferramenta para aprimorar as experiências do cliente, uma forma de abordar as dúvidas, reclamações e outras preocupações dos clientes atuais e atuais. Os clientes satisfeitos têm maior probabilidade de se tornarem clientes habituais, que também espalharão um bom boca a boca que pode beneficiar uma marca ou empresa.

Um relatório do especialista em foco no cliente Steven Van Belleghem destaca como os clientes estão se tornando mais exigentes. Com base na pesquisa global incluída no relatório, os clientes afirmam que desejam que seus problemas sejam resolvidos de forma rápida e transparente, com 9 em cada 10 buscando a resolução na primeira chamada. “A velha regra de que‘ se reagirmos em 24 horas, estamos fazendo um trabalho incrível ’é oficialmente história”, observa o estudo.

Para evitar a criação de uma impressão negativa por não responder às perguntas em tempo hábil, as empresas são obrigadas a recorrer à automação e à apresentação inteligente de informações. O estudo de Belleghem aponta para a necessidade de uma economia de autoatendimento para atender às mudanças nas expectativas dos clientes. Assim, 70% dos clientes esperam que os sites incluam um aplicativo de autoatendimento, enquanto 40% dizem preferir o autoatendimento ao contato humano.

No mundo do marketing transformacional, os empreendedores com negócios em crescimento precisam tomar uma decisão crítica: você deve manter uma marca de pequena escala – ou deseja crescer e se tornar algo maior?

Lembro-me de uma conversa que tive com o Sr. Truett Cathy, o fundador da Chick-fil-A, durante a qual ele compartilhou uma mudança de paradigma pela qual havia passado. Eu parafraseio, mas ele me disse algo nesse sentido: Posso atender qualquer um dos meus clientes, em qualquer uma das minhas 2.000 lojas, melhor do que qualquer um dos meus funcionários. Mas não posso estar em 2.000 lugares ao mesmo tempo. Portanto, tenho que criar processos e treinar meus funcionários para cumprir a experiência Chick-fil-A que meus clientes esperam.

Então, o Sr. Cathy deu o salto. Ele agora tem um negócio que cresceu porque ele criou um sistema que vai crescer. Sua abordagem era criar o sanduíche de frango perfeito na loja perfeita e, em seguida, dimensioná-lo com cuidado e confiança – e com automação de marketing.

A abordagem de negócios que ele adotou obviamente teve implicações para o marketing. E se você deseja escalar seu próprio negócio, os processos manuais limitarão seu potencial de crescimento à sua capacidade pessoal. Com a automação de marketing, no entanto, você pode criar um sistema que será dimensionado com consistência implacável.

Com o advento da tecnologia moderna, o marketing de uma empresa nunca foi tão fácil. Para quem não conhece, a vantagem essencial da automação de marketing está centrada no uso de ferramentas de software avançadas para automatizar e otimizar processos de negócios. Você pode, assim, reduzir tarefas repetitivas, como criar comunicados à imprensa, agendar atualizações de mídia social, gerenciar suas campanhas de e-mail, responder a consultas de clientes ou clientes potenciais e agendar seus boletins informativos por e-mail. Com a automação, tudo o que você precisa fazer é entrar na plataforma de gerenciamento online e deixar que o sistema cuide de tudo para você.

Portanto, se você é proprietário de uma empresa ou líder executivo de vendas e marketing, aqui estão quatro caixas de ferramentas de automação de marketing nas quais você precisa investir hoje:

Gestão de Relacionamento com o Cliente

Antes de ingressar na TopRight, fui executivo na Microsoft, onde era responsável pelas práticas de CRM nos mercados do Grande Sudeste e Centro-Atlântico. A tecnologia evoluiu muito, mas os principais benefícios incluem:

Banco de dados de clientes Este banco de dados contém todos os seus contatos, empresas e oportunidades em um só lugar. Gerenciamento de pipeline Rastreia seus leads de negócios, desde oportunidades qualificadas, por meio de seus vários estágios de vendas, até negócios fechados. Previsão de vendas Isso se baseia no que está em seu pipeline e no estágio de vendas. Quanto mais adiante no funil, maior será a porcentagem de fechamento do negócio. Conforme você previu a receita, você pode descontá-la com base no estágio de venda. A melhor prática é ter atividade suficiente para que você sempre tenha fechando negócios. Eu realmente considero o CRM a base de qualquer boa plataforma MarTech. Sem um bom banco de dados, você não será capaz de construir relacionamentos com os clientes e promover negócios em escala.

Automação de Marketing

Uma vez que seu CRM esteja estabelecido, você pode começar a pensar em executar campanhas de marketing. Para isso, existem duas soluções que a maioria de nós conhece bem: SharpSpring e HubSpot.Sinais De Que Você Precisa Aprender Mais Sobre Automação Do Instagram 2021

SharpSpring é um sistema de software de pontuação de vendas diretas e automação de marketing por e-mail para que as pequenas empresas permaneçam ativas na conexão com seus clientes através dos interesses e preferências de cada pessoa. Este programa é um banco de dados online que pode ser acessado por qualquer indivíduo e dá a eles a capacidade de construir e manter um banco de dados próprio. Isso permite acesso a informações sobre cada cliente por meio de seus interesses, perfis de usuário, dados demográficos e comportamentos de compra anteriores.

A HubSpot é uma desenvolvedora líder e coach de negócios de programas de software online para vendas inbound, atendimento ao cliente e marketing. A empresa possui todo um departamento voltado para marketing e vendas denominado HubSpot Marketing Team. Eles são formados por profissionais de marketing e gerentes de vendas. Seu objetivo é ajudar os clientes a alcançar os objetivos e ter mais sucesso em seus setores. Se você deseja aumentar suas vendas inbound, alcançar seus clientes com mais frequência ou se tornar mais eficaz em seu próprio negócio, a HubSpot pode ajudar a automatizar os esforços de marketing social e de conteúdo.

Alguns outros. Para SEO e resultados baseados em dados, existem algumas outras abordagens de marketing científico avançado e estratégias de automação disponíveis. Verifique o Game of Serps para obter conteúdo mais relevante que pode ser adaptado às suas necessidades específicas. Se você quiser se informar sobre as últimas tendências de marketing usando este software, confira alguns posts confiáveis sobre automação de marketing aqui.

Inteligência Artificial (IA) e Aprendizado de Máquina (ML)

A inteligência artificial (IA) e o aprendizado de máquina (ML) não estão desligados em um futuro distante, a tecnologia está aqui e agora. A IA e o ML estão causando grandes interrupções e transformando rapidamente o cenário de marketing.

O marketing de IA usa tecnologias de inteligência artificial para tomar decisões automatizadas com base na coleta de dados, análise de dados e observações adicionais de público ou tendências econômicas que podem impactar os esforços de marketing. A IA é frequentemente usada em esforços de marketing onde a velocidade é essencial.

Conforme as expectativas do consumidor aumentam em relação a experiências mais personalizadas, relevantes e assistivas, o ML está se tornando uma ferramenta valiosa para ajudar a atender a essas demandas. Por meio de algoritmos, o ML se concentra no desenvolvimento de programas de computador que podem acessar dados e usá-los para aprender por si próprios. Ele está ajudando os profissionais de marketing a criar segmentações de clientes mais inteligentes, entregar campanhas criativas mais relevantes e medir o desempenho de forma mais eficaz.

Na TopRight, fazemos parceria com várias empresas de IA e ML para obter melhores resultados com mais rapidez. À medida que criamos histórias, estratégias e sistemas alinhados, IA e ML são parte integrante de nosso manual.

Por exemplo, Beehive AI é uma solução para coletar e transformar continuamente as expressões de forma livre dos clientes em dados não estruturados em insights acionáveis, para que possamos tomar melhores decisões sobre coisas como expandir linhas de produtos, identificar segmentos de clientes e desenvolver anúncios direcionados

Análise de dados

Isso é crucial para o marketing baseado em dados. A análise de dados ajuda uma empresa a prever o comportamento do consumidor, melhorar a personalização e se concentrar na identificação de clientes que estão alinhados aos seus mercados-alvo de acordo com suas preferências de consumidor. Análise de marketing sólida melhora a tomada de decisão em toda a linha e ajuda a determinar o ROI de seus esforços de marketing.

Existem alguns jogadores familiares no jogo de análise, o Google Analytics sendo o maior deles. Mas CRMs como o SharpSpring têm suas próprias análises internas que podem ajudar a otimizar dados relacionados a e-mail, site, mídia social e muito mais. Como dizemos no TopRight, não é bom o suficiente simplesmente ter os números, você tem que saber o que fazer com eles. Portanto, sua análise mostra que você tem um público crescente – mas é o público certo, eles estão prestando o tipo certo de atenção ao seu conteúdo e estão voltando para mais?

Usar suas análises de forma adequada, dividindo os números de acordo com localização, identidade, setor e outras categorias, o ajudará a responder a essas perguntas e, assim, a desenvolver sua marca da maneira que desejar.

The TakeawaySinais De Que Você Precisa Aprender Mais Sobre Automação Do Instagram 2021

Com uma nova geração de consumidores experientes em computador e Internet, mais profissionais de marketing têm usado essas ferramentas para automatizar processos. Esses aplicativos foram projetados para melhorar a eficiência e dimensionar sua marca. Portanto, se você está planejando impulsionar os processos de automação de marketing, pense muito sobre como você pode escolher o fornecedor de automação certo que atenda às suas necessidades.

KMS é a chave para alcançar a automação do atendimento ao cliente eficaz, pois orienta quem

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marketing digital para pequenas empresas

Claro, todo mundo está procurando aumentar sua presença social o mais rápido possível. Isso é especialmente verdade no Instagram, onde obter seguidores autênticos é um compromisso sério.No artigo de hoje, você vai saber como [COMPLETE AQUI] com automação do Instagram 2021, e de forma profissional! Se você é um dos automação instagram que tanto buscam essa informação, fique de olho nessas comprar seguidores instagram teste!

E assim, profissionais de marketing, marcas e empresas recorrem às ferramentas de automação do Instagram para acelerar o processo.

No entanto, existe um grande abismo entre ferramentas legítimas para aumentar sua conta e bots que enviam spam a seus seguidores.

Por isso, reunimos este guia sobre as melhores práticas de automação do Instagram e o que faz sentido para sua marca.

O que é automação do Instagram, afinal? A automação do Instagram representa o uso de software de terceiros para gerenciar sua conta, executar tarefas e / ou interagir com usuários sem um presente humano.

Simplificando, as ferramentas de automação do Instagram podem ser colocadas em dois baldes:

Serviços que efetivamente “assumem o controle” de suas interações frontais com usuários, como curtidas e comentários Ferramentas que automatizam o Instagram nos bastidores, cuidando de tarefas como publicação, relatórios e análises Vamos falar sobre a primeira categoria, bem, primeiro.

Provavelmente, você encontrou um bot do Instagram na natureza. Se você já lidou com spam de comentários, visualizações misteriosas de suas histórias ou seguidores fantasmas que desaparecem do nada, provavelmente pode atribuir isso à atividade de bot.

Se colocar suas interações no Instagram no piloto automático parecer arriscado ou com spam, você está certo.

Com o Instagram lida com a automação do Instagram 2021?

O Instagram está em guerra contra “atividades não autênticas” há anos. Eles também tomaram medidas para desligar as ferramentas e bots de automação do Instagram que violam suas práticas recomendadas (como quando desligaram o Instagress em 2017).

Lembre-se de que, embora a automação do Instagram geralmente tenha uma má reputação, nem todas as ferramentas são spam.

Isso nos leva à segunda categoria de ferramentas de automação de mídia social, que lidam amplamente com o back-end da sua conta.

Da automação de postagens à publicação quando seus seguidores estão mais ativos, à descoberta de hashtags para expandir seu alcance, você pode automatizar absolutamente partes da sua conta do Instagram sem se preocupar com spam ou com um aviso da própria plataforma.

Quantas ações posso executar na automação do Instagram 2021?

Quais ações podem ser automatizadas no Instagram? Boa pergunta!Sinais De Que Você Precisa Aprender Mais Sobre Automação Do Instagram 2021

Abaixo está um instantâneo do que é possível via automação do Instagram (e o que você deve ou não fazer):

Curtidas Com cuidado, o Likes é sem dúvida a interação frontal mais segura com os seguidores para automatizar no Instagram.

Por quê? Porque o Instagram Likes é a forma universal de reconhecimento da plataforma.No artigo de hoje, você vai saber como [COMPLETE AQUI] com automação do Instagram 2021, e de forma profissional! Se você é um dos automação instagram que tanto buscam essa informação, fique de olho nessas comprar seguidores instagram teste!

Pense nisso. Se você estiver usando uma conta pessoal, poderá enviar um Like para algo sem gostar, na verdade, do conteúdo em si (pense: um fechamento de negócios, um anúncio sério etc.). Marcas, muitas vezes, como comentários e perguntas dos clientes (sejam eles positivos ou não).

A automação de curtidas permite que você reconheça mais contas e coloque seu Instagram na frente de mais seguidores. Dito isso, os gostos representam interações de baixo esforço e provavelmente não resultarão em muita tração em sua conta por conta própria.

Comentários A sabedoria convencional nos diz que automatizar comentários no Instagram é uma má ideia.

Período. Ponto final. Sem perguntas.

Desde comentários potencialmente inapropriados (pense: um trem emoji em uma postagem trágica) até interagir com pessoas que não têm idéia de quem você é, comentários automatizados são a própria definição de spam.

É exatamente por isso que o Instagram possui processos para bloquear atividades suspeitas, como comentários automáticos.

realizar muitas ações via automação do Instagram pode resultar em uma conta bloqueada Por que as pessoas se incomodam em automatizar comentários, então? Em teoria, interações mais frequentes, como “Curtidas” e comentários, dão boas notícias ao algoritmo do Instagram.Sinais De Que Você Precisa Aprender Mais Sobre Automação Do Instagram 2021

A realidade, porém? Automatizar essas interações é uma maneira infalível de ser denunciado e bloqueado.

Nota: é possível fazer fila e automatizar as respostas aos seguidores sem enviá-las por spam. Por exemplo, salvando respostas sugeridas para comentários e preocupações comuns que você pode armazenar e publicar sem precisar escrevê-las manualmente quando alguém interage com sua conta.

Encontre seu público-alvo

Encontre Seguidores Talvez um dos usos mais proativos das ferramentas de automação do Instagram seja descobrir quem seguir.

Por exemplo, algumas ferramentas têm a capacidade de analisar contas e hashtags para descobrir contas relevantes para seu público-alvo. Sem realmente ter que se preocupar com interações ou vasculhar hashtags, isso pode ser uma economia de tempo segura.

Segue (e deixa de seguir) O conceito por trás da automação a seguir é simples: quanto mais pessoas você segue, mais seguidores você pode ganhar. Muitas vezes, as ferramentas de automação têm recursos que permitem o descolamento automático para ajudar as contas a manter uma melhor proporção de seguidor para seguido.

Por sua vez, a disseminação desses tipos de ferramentas levou à restrição de seguidores do Instagram. Aqui está o resumo do próprio Instagram:

Para ajudar a reduzir o spam, o Instagram não permite que ninguém siga mais de 7.500 pessoas.

Qualquer pessoa que tentar seguir mais de 7.500 pessoas verá uma mensagem de erro, independentemente de quantos seguidores eles tenham. Qualquer pessoa que esteja seguindo atualmente mais de 7.500 pessoas o fez antes que essa alteração fosse feita.No artigo de hoje, você vai saber como [COMPLETE AQUI] com automação do Instagram 2021, e de forma profissional! Se você é um dos automação instagram que tanto buscam essa informação, fique de olho nessas comprar seguidores instagram teste!Coisas Que Provavelmente Você Não Sabe Sobre Automação Do Instagram 2021O que todo ganhar seguidor no instagram quer é comprar seguidores brasil instagram mas por enfrentar comprar seguidores reais, acaba querendo desistir. Mas, se tiver os 4 automação para instagram gratis certos a seguir [COMPLETE AQUI]

Mensagens diretas (DMs) DMs automatizados são semelhantes aos comentários automatizados em termos de spam. Se você já lidou com DMs não solicitados que acabam enterrados em suas “Solicitações de mensagens”, é provável que sejam de bots ou contas automatizadas.

o uso inadequado da automação do Instagram pode resultar em spam na caixa de entrada do DM Esses tipos de mensagens automatizadas geralmente são impessoais e provavelmente serão ignorados pelos leitores.

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Visualizações da história Semelhante a “Curtidas”, as visualizações de histórias são uma interação de baixo esforço que não faz muito para atrapalhar outros usuários. Dito isso, ter contas aparentemente aleatórias olhando para suas histórias pode parecer um pouco obstinado.

Novamente, esse conceito de que, de alguma forma, induzir as pessoas a olharem para sua conta resultará em envolvimento está totalmente errado.

Agendamento e publicação Para acompanhar a necessidade de publicar consistentemente no Instagram, a automação pode cuidar da fila e do agendamento de conteúdo. Recursos como postagem cruzada de outras redes sociais e tempo otimizado são particularmente úteis e generalizados.

Comunicando Relatórios e análises também podem ser automatizados no Instagram. Em vez de registrar manualmente seus dados em uma planilha, as ferramentas de análise social . Podem sobrecarregar seus números e ver como eles se comparam com outras redes sociais.

Quais são os prós e os contras da automação do Instagram? Agora, vamos analisar os casos a favor e contra a automação de partes da sua conta do Instagram.

Você é jornalista ou agência de notícias e está se perguntando onde obter suas notícias? Você já olhou para uma agência de notícias de relações públicas para jornalistas?

Bem, você realmente deveria dar uma olhada nisso! Uma agência de notícias pode ser uma ferramenta poderosa para jornalistas, especialmente nos dias de hoje, quando há tantas notícias por aí a cada segundo do dia.

Vamos examinar todas as maneiras pelas quais uma agência de notícias de relações públicas pode ser uma ótima coisa para qualquer organização de notícias ou negócio de distribuição de notícias utilizar e ajudar o mundo a aprender sobre muitos eventos de notícias diferentes em todo o mundo.

Como os comunicados de imprensa podem ser usados? Comunicados de imprensa de relações públicas sobre notícias para jornalistas são importantes porque são uma ótima maneira de planejar sua cobertura futura para eventos em sua área. Comunicados à imprensa são uma ótima maneira de definir uma programação para que você tenha pessoas disponíveis para cobrir quaisquer eventos de notícias de última hora que possam surgir.

E também são uma ótima maneira de encontrar notícias sobre eventos que você talvez não conheça, ou eventos que você normalmente cobriria, mas que podem ser do interesse de seus leitores. É por isso que notícias de RP podem ser uma ótima ferramenta para expandir sua cobertura, porque você receberá toneladas de comunicados à imprensa de muitas organizações diferentes!

Você também pode organizar os comunicados de imprensa que suas empresas recebem com base em suas áreas de interesse. Aqui estão algumas das categorias que você pode querer escolher para receber comunicados à imprensa sobre:

Tecnologias verdes Problemas e eventos LGBTQ + Setor de transmissão Ciência e pesquisa Tópicos de saúde pública e notícias Fazenda e agricultura Biotecnologia Notícias esportivas para ligas esportivas principais e secundárias Polícia, aplicação da lei e crime Claro, existem muitas outras categorias sobre as quais você pode escolher receber comunicados à imprensa.No artigo de hoje, você vai saber como [COMPLETE AQUI] com automação do Instagram 2021, e de forma profissional! Se você é um dos automação instagram que tanto buscam essa informação, fique de olho nessas comprar seguidores instagram teste!

Outra categoria importante sobre a qual você pode estar interessado em receber comunicados à imprensa é o entretenimento. Algumas das subcategorias de entretenimento sobre as quais você pode estar interessado em ouvir incluem notícias e programas de entrevistas, filmes, música, artes cênicas, televisão e muito mais.

A indústria do entretenimento é definitivamente um grande impulsionador das notícias nos dias de hoje, por isso é importante considerar os tópicos da indústria do entretenimento ao assinar um serviço de notícias!

Por que os comunicados de imprensa são importantes? Os comunicados à imprensa ajudam os jornalistas a entender eventos de interesse jornalístico em sua área em um curto espaço de tempo. No ciclo de notícias de 24 horas de hoje, a maioria dos jornalistas não tem tempo para repassar cada boato ou sugestão de notícia sem nada mais para continuar. Os comunicados à imprensa podem ajudá-los a obter os fatos rapidamente e sem interpretar nada mal.Coisas Que Provavelmente Você Não Sabe Sobre Automação Do Instagram 2021

Os comunicados à imprensa também podem ajudar os jornalistas a trabalhar com empresas de relações públicas no futuro, para que você possa começar a ver tudo o que está acontecendo, especialmente quando se trata de exclusividades. E os exclusivos podem realmente ajudá-lo quando se trata de conseguir assinantes para o seu site!

E encontrar a melhor agência de notícias de RP para sua empresa não é tão caro quanto você pensa. Você pode encontrar facilmente uma agência de notícias com preços adequados para sua empresa.

Por que obter um jornal de relações públicas? Conseguir um jornal de relações públicas significa que você não terá que esperar que jornalistas estabeleçam relações com firmas de relações públicas ou outras empresas para entrar em listas de discussão ou ser contatado de outras maneiras. E, há tantos eventos diferentes que você pode descobrir! Aqui estão alguns dos eventos incríveis sobre os quais os jornalistas podem ouvir em notícias de relações públicas:

conferências de imprensa Painéis com profissionais da indústria Eventos e paradas de campanha política Concertos Feiras e convenções Exposições de arte Esses são apenas alguns exemplos dos diversos eventos sobre os quais os jornalistas podem aprender nas notícias de RP. Existem tantos outros por aí que você pode aprender hoje!

A PR Newswire para Jornalistas pode fornecer a você as informações 24 horas por dia, 7 dias por semana Como você pode ver, uma agência de notícias de relações públicas para jornalistas pode ser muito útil para obter as notícias de que você precisa para relatar eventos importantes em um piscar de olhos.

Comunicados de imprensa por meio de notícias também são confiáveis. Como as informações já foram examinadas por um grupo de especialistas em relações públicas, os jornalistas têm menos o que fazer quando se trata de verificar os fatos.

Os comunicados à imprensa também podem conter citações de figuras importantes na história, o que reduz totalmente a quantidade de busca por fontes que você terá que fazer. Se você é jornalista, no entanto, certifique-se de discutir com sua redação quais são as regras de sourcing para comunicados à imprensa.

Você também pode editar suas preferências de notícias por localidade. Por exemplo, se você cobrir apenas as notícias de uma cidade ou município específico, certifique-se de receber apenas comunicados à imprensa dessa área. Notícias locais são uma das formas mais populares de consumo de notícias até hoje, portanto, obter todas as notícias locais que você puder cobrir é uma ótima maneira de atrair mais atenção para sua organização.

Se você faz cobertura para um estado inteiro, pode definir suas preferências para receber todas as notícias desse estado. Ou, se você cobre notícias de todo o país ou do mundo, pode ter certeza de que receberá todas as notícias de que precisa em todos os lugares!

Escolher preferências é uma ótima maneira de garantir que você não fique sobrecarregado com informações e de não perder nenhuma informação importante de que realmente precisa para fins de criação de conteúdo.

Invista em um jornal de relações públicas para jornalistas hoje! Claramente, investir em uma agência de notícias de relações públicas para jornalistas pode definitivamente ajudar a otimizar seu processo de mídia e reportagens. Uma agência de notícias de relações públicas pode certamente lhe dar todo o retorno do seu investimento e ajudá-lo a desenvolver seus repórteres (ou suas habilidades de jornalismo!). Dessa forma, uma agência de notícias de relações públicas pode ajudar a beneficiar o mundo, ajudando os jornalistas a fazerem reportagens com mais facilidade e o público a consumir as notícias de maneira simplificada.

Como Se Tornar Uma Referência No Mercado De Automação Do Instagram 2021

Pro: economize tempo em tarefas menores e tediosas Este é obviamente o grande problema. Aumentar a presença orgânica do Instagram definitivamente exige uma combinação de tempo e estratégia.

Heck, apenas apresentar uma estratégia de conteúdo em si é um enorme compromisso antes que você precise se preocupar com interações como comentários e atendimento ao cliente.

As ferramentas de automação podem recuperar parte da folga. Como destacado acima, essas ferramentas não podem fazer tudo, mas certamente podem reduzir o tempo gasto em tarefas tediosas.

Contras: o Instagram não é fã de “hacks” de automação Como observado anteriormente, o Instagram tem um histórico de derrubar o martelo nas ferramentas que eles consideram spam.No artigo de hoje, você vai saber como [COMPLETE AQUI] com automação do Instagram 2021, e de forma profissional! Se você é um dos automação instagram que tanto buscam essa informação, fique de olho nessas comprar seguidores instagram teste!

automação do Instagram 2021 te ajuda a ganhar seguidores

Pro: aumente sua contagem de seguidores mais rapidamente A automação, sem dúvida, ajuda você a aumentar sua contagem de seguidores. Simplesmente gastar tempo na plataforma e interagir com as contas de qualquer forma, forma ou formulário, configurando você para mais engajamento por padrão.Coisas Que Provavelmente Você Não Sabe Sobre Automação Do Instagram 2021

Obviamente, a ressalva aqui é se esses seguidores estão realmente interessados no seu conteúdo ou produtos. Se você está recebendo todos os seus seguidores por meio da automação, a resposta provavelmente é um retumbante “não”.

Con: automação deficiente parece super spam Dê crédito ao seu público: as pessoas podem identificar rapidamente um bot.

Automatizar gostos e comentários é uma receita para uma potencial crise nas mídias sociais. Especialmente agora, as contas da marca devem enfatizar as interações humanas e evitar qualquer coisa que pareça spam.

Assim como comprar curtidas no Instagram, não é uma boa aparência para as marcas, nem tentar promover um envolvimento não autêntico.

Pro: descubra informações importantes sobre seu público Não há dúvida de que as ferramentas de automação ajudam você a aprender mais sobre seu público-alvo. Desde a divisão das hashtags que as pessoas usam até a sugestão de contas a serem seguidas, os bots incentivam você a aprofundar as preferências do seu público. Definitivamente, isso é positivo.

Con: potencialmente perca interações importantes com os clientes Quanto mais você automatiza no Instagram, menos oportunidades tem para realmente interagir com seguidores e clientes. Você não pode fornecer um serviço personalizado com interações puramente automatizadas.

É por isso que faz mais sentido automatizar aspectos da sua conta do Instagram que realmente incentivam você a passar mais tempo com seus seguidores, e não menos.

Você está usando a automação do Instagram da maneira certa? Há muito para automatizar no Instagram, desde que você deixe um humano tomar as rédeas.

Se você deseja acelerar o crescimento do Instagram por meio da automação, sua cabeça está no lugar certo. Afinal, os profissionais de marketing devem sempre procurar adicionar ferramentas à sua caixa de ferramentas para se envolver com mais clientes.

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procurarcurso · 5 years ago

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octopette-blog · 1 year ago

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Coaching Como Uma Capacidade Organizacional

O Coaching sempre foi focado como uma habilidade gerencial.

Esse é um primeiro passo vital, mas para transformar sua empresa em uma verdadeira organização que aprende, você precisa fazer mais do que ensinar líderes e gerentes individuais como treinar melhor.

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ffffoster-blog · 1 year ago

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Coaching de Sucesso

Defina metas claras e alcançáveis até a superação de obstáculos, aumentando sua autoconfiança máxima, aqui compartilho um conjunto abrangente de ferramentas, técnicas e insights poderosos que podem sustentar seu crescimento pessoal e profissional de maneira significativa.

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grupocasais · 5 years ago

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Como ajudar a sua equipa com o burnout quando também sofre com o mesmo

Como gestor quer estar no seu melhor perante os seus colaboradores e apoia-los durante os períodos de trabalho intensos para não entrarem em exaustão. Mas isto pode ser um desafio quando está a passar também por um período de muito stress. Como é que pode cuidar de si de forma a ter tempo e energia para a sua equipa? Que passos tem de seguir para reduzir os níveis de stress? E quais as ações necessárias para melhorar os níveis de bem-estar da sua equipa?

O que dizem os peritos?

É difícil ter a energia necessária para ajudar os outros quando estamos no nosso limite. Exaustão, por oposição aos problemas do dia-a-dia, pode levá-lo a sentir-se esgotado, tal como nos diz Susan David, fundadora do Harvard/McLean Institute of Coaching e autora do Emotional Agility. E pode “afetar todos os aspetos da sua vida. Está demasiado cansado e com pouca energia, não tem prestado atenção à sua alimentação e está desligado das suas relações.” Mas esta situação não o afeta apenas a si, “a sua equipa está a sofrer com o seu stress, e não está a conseguir atingir os objetivos,” afirma Whitney Johnson, o autor de Build an A-Team: Play to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve. Assim, pela sua saúde e da sua equipa deve reunir todos os seus recursos para melhorar e desenvolver os assuntos.

Faça da sua saúde a sua prioridade

Antes de conseguir ajudar a sua equipa a gerir o stress, tem de conseguir gerir o seu. “Em vez de se entregar ao trabalho e de se concentrar no seu trabalho, tem de parar, olhar à sua volta e perceber de que forma é que vai ajudar os seus colegas, diz Johnson. Um bom ponto de partida é ter em conta a sua saúde física e mental. Coma bem, coma comida saudável, faça exercício com regularidade, e durma bem, “tente fazer meditação, e tenha alguém com quem desabafar, de preferência alguém que não seja a sua chefia.” Tomar conta de si não é um luxo, é uma questão de autopreservação. Johnson sugere ainda partilhar as suas técnicas de gestão de stress com a sua equipa: “aqui está algo que eu faço para lidar com o stress. É desta forma que eu lido com o mesmo”.

Viva o problema em grupo

Ainda que não domine o stress, é sempre bom mostrar que está a lidar com o assunto de forma séria. Pode até sugerir tomar conta uns dos outros – aprender a meditar em grupo ou partilhar ideias sobre as práticas que estão a resultar, ajudam na redução do stress. Pode transformar tudo isto num objetivo para a sua equipa, de forma a manter o stress controlado. Diga à sua equipa, “mesmo no contexto desta mudança, de que forma é que nos mantemos juntos?” Isto vai ajudar o grupo, mas também o responsabiliza para tomar conta de si. No entanto, não force ninguém para estas atividades. O sentimento de autonomia pode atuar em sentido contrário aos sintomas de burnout, e quer que as pessoas sintam que estão a fazer as suas próprias escolhas.

Mostre compaixão

Não seja muito duro com a sua equipa e consigo. “O burnout pode ser visto como um falhanço pessoal,” diz David. Mas claro que não é verdade: Todos estamos suscetíveis ao burnout e, em boa verdade, o ambiente no qual vivemos precipita o mesmo. Todos vivemos num mundo imperfeito, porém desejamos a perfeição.” Muitas organizações respiram stress. “A ambiguidade e a complexidade, para não falar no trabalho 24 horas sob 24 horas devido às novas tecnologias, leva muitos colaboradores a sentir elevados níveis de pressão.” Tenha compaixão, reconheça o trabalho, quer em privado, que rem público, “reconheça que todos estão a fazer o melhor que podem com os recursos que têm.” Isto não significa que está a ser preguiçoso, pelo contrário, está a criar um ambiente psicologicamente seguro para si e para os outros”. Johnson recomenda falar com a sua equipa durante os períodos de maior stress de forma honesta, mas otimista. Claro que a quantidade de trabalho é imensa, e enorme, os projetos de grande envergadura são assustadores. Diga à sua equipa, “Estamos nisto juntos, e sei que vamos conseguir.”

Estabeleça um bom exemplo

Também tem de pensar nos comportamentos que está a modelar na sua equipa, afirma David. “Se passa o dia a correr de reuniões em reuniões e sem tempo para respirar, que mensagem é que está a passar? Dê um bom exemplo ao mostrar a inatividade como algo a seguir. Mostre à sua equipa que não funciona sempre em modo de corrida. “Encha a sala de humanismo.” Quando a sua equipa estiver completamente sobrecarregada, tem de os encorajar a fazer pequenas pausas. “As pessoas precisam de tempo para descansar e desligar do trabalho.” Também é importante estabelecer limites quanto à quantidade de trabalho que se faz à noite e aos fins-de-semana. Faça o que fizer, nunca envie emails à sua equipa à meia noite, diz Johnson. “Está a pensar que tem de se livrar disto, mas está ao mesmo tempo a atirar uma granada aos seus colaboradores.

Concentre-se no porquê

Um dos sintomas e causas do burout relacionado com o trabalho é o “corte entre os valores da pessoa” e o trabalho que têm em mãos, diz David. “Sente-se cansado e stressado, e mesmo assim continua a trabalhar e trabalhar,” pondo de lado o que o levou a esta carreira e a esta empresa. “Isso pode ser tóxico”. Como líder, deve tentar desenvolver um sentido partilhado do porquê. Como chefia faz parte das suas funções galvanizar a sua equipa. Lembrar-lhes dos objetivos e porque são importantes para a organização e para os clientes. Quando as pessoas partilham valores e há uma ligação, as mesmas sentem-se mais positivas face ao trabalho.

Defenda a sua equipa

Se a sua equipa está a passar por uma fase de muito trabalho, talvez seja a altura para pedir à sua chefia um adiamento das tarefas. É sua responsabilidade “defender a sua equipa dentro dos valores da sua organização,” diz Johnson. A investigadora recomenda falar com os seus superiores sobre os efeitos do stress na performance e na moral dos elementos da sua equipa. Diga, “A minha equipa está profundamente comprometida com este projeto, mas as pessoas estão cansadas. E todos conhecemos a lei dos rendimentos decrescentes.” Descreve as consequências do burnout e faça a sua chefia ver os benefícios de tomar algumas decisões. “Vão ocorrer erros e deslizamentos, e isso tem um custo.” Explique que está preocupado pois pode perder colaboradores com imenso valor para a organização. Depois questione, “podemos alargar o prazo? Ou podemos reduzir esta tarefa?” Pense no que pode fazer para prevenir o burnout. Talvez possam reduzir ou eliminar determinadas reuniões. É importante que os líderes “lutem” pelos seus colaboradores.

Seja uma fonte de otimismo

Sempre que o trabalho for frenético, faça um esforço concertado para promover o positivismo, diz-nos Johnson. Isto é complicado quando estamos stressados, mas veja o lado positivo. Sorria para as pessoas e seja carinhoso. Certifique-se que reconhece, agradece e tem orgulho no esforço das pessoas. Diga “eu percebi que fizeste isto. Muito obrigada.” Cultive um sentimento de comunidade e apoio social. Quando a sua equipa atingir uma meta ou quando uma crise for ultrapassada, festeje. Reconheça o esforço, o seu e o da sua equipa.

Princípios a reter

Faça

Encoraje a sua equipa a fazer pausas e a aproveitar oportunidades para rejuvenescer;

Apoie a sua equipa com linguagem inspiradora. A sua mensagem deve ser “Estamos nisto juntos”;

Lute pela sua equipa. Se o trabalho for muito peça à sua chefia um alargamento dos prazos ou diminuição de tarefas.

Não faça

Não negligencie a sua saúde e bem-estar. Tenha cuidado consigo e partilhe com a sua equipa a estratégias para lidar com o stress;

Não considere o burnout um falhanço pessoal. Reconheça interiormente e publicamente, que as pessoas estão a fazer o melhor que podem com os recursos que têm;

Não se encha de negatividade. Seja uma fonte de otimismo e cultive o positivismo.

Texto adaptado do artigo da autoria de Rebecca Knight, publicado a 20 de março de 2019 no website da Harvard Business Review (https://hbr.org/2019/03/how-to-help-your-team-with-burnout-when-youre-burned-out-yourself).

#stress #burnout

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entregasrapidasembhmotoboy · 5 years ago

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Relembrando um dos principais modelos de atuação de uma liderança: Modelo de Aprendizagem, pode-se resgatar o termo muito utilizado por Peter Senge: “Learning Organizations (Organizações que Aprendem), de gestão da aprendizagem (SENGE, 1990). Por meio dessa concepção, pretendem-se visualizar as empresas como instituições orgânicas, como organismos vivos que possuem a capacidade de melhorar e de se adaptar a diferentes situações ou contextos. Dessa forma, o fazer não pode ser estático, as hierarquias organizacionais não podem ter como único papel destinar ordens a serem cumpridas. A Learning Organization tem o privilégio de aprender com os próprios erros, tendo a oportunidade e abertura para o questionamento e para a crítica. Essa postura favorece a maior agilidade no processo adaptativo, desencadeando assim, maiores probabilidades de atingir o sucesso. Enfatiza-se que a problemática maior do mundo empresarial atual não são as mudanças, mas a falta de um modelo de gestão que se adapte a elas e seja eficiente para alcançar os resultados dentro desse contexto. Assim, o modelo de aprendizagem – o PROCESSO DE COACHING – contém as principais ferramentas para as adaptações constantes do mercado e quanto maior a capacidade de aprendizado, maior será a capacidade de adaptação e abertura para as mudanças. Ressalta-se que para ocorrer esse novo modelo de atuação, não se pode esperar que a empresa mude. Empresa é algo que pode até ser considerado virtual, pois ela por si só não existe, ela se concretiza a partir do trabalho das pessoas envolvidas em seu objetivo organizacional. Sendo assim, a empresa somente irá aprender quando as pessoas que a compõem aprenderem. O líder-coach é quem proporciona esse aprendizado, que pode ser visto até como individual, e gera essa nova cultura por meio de um trabalho diário, contínuo que se torna um hábito empresarial. Entende-se que a função principal do processo de coaching é promover o aprendizado e o desenvolvimento das pessoas dentro de uma organização. Como vimos até aqui, é esse processo que viabiliza a existência de uma equipe de alta performance, na qual os colaboradores estão alinhados com os objetivos da e https://www.instagram.com/p/B4b-f94Dh5R/?igshid=g5bcqjnu5beb

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cidaderiorj · 5 years ago

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O ManpowerGroup conecta o profundo conhecimento sobre o potencial humano com as ambições das empresas. Ajuda organizações e pessoas a alcançarem os seus objetivos – apresenta a pessoa certa, para a vaga certa.

O sucesso deles conduz ao sucesso da Manpower Campinas. E ao criar essas poderosas conexões, gera a força que estimula as organizações, acelera o sucesso pessoal e constrói comunidades mais sustentáveis. Assim impulsiona o mundo do trabalho.

A história contempla estudos, pesquisas, inovação, capacitação, investimento e muito mais. Esses mais de 65 anos de experiência resultou nas soluções que apresenta ao mercado na atualidade, tais como: R&S, avaliação, treinamento e desenvolvimento, gestão de carreira, consultoria, terceirização da força de trabalho e projetos customizados. No Brasil desde 2000, movimentou mais de 50.000 pessoas e atende mais de 1.000 clientes anualmente, uma história nacional de sucesso.

Preocupa se com as PESSOAS e com o papel do trabalho em suas vidas. Respeita todas elas como indivíduos, acreditando e apoiando, possibilitando-lhes a realização dos seus objetivos pessoais e profissionais.

Compartilha o CONHECIMENTO, experiência e recursos para que todos compreendam o que é importante hoje e o que acontecerá futuramente no mundo do trabalho – e para que saibam qual a melhor maneira de agir.

O crescimento e INOVAÇÃO se deve a um espírito empreendedor e rapidez de resposta; assumir riscos, mesmo sabendo que nem sempre seá bem-sucedidos, mas sem nunca expor os clientes.

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O ManpowerGroup atua no setor de recursos humanos há mais de 65 anos, sempre oferecendo o trabalho certo no momento certo. Como líder mundial em recursos humanos, emprega mais de 3 milhões de pessoas por ano em 80 países e territórios. Por isso, a certeza de oferecer o emprego certo para cada candidato. Acesse o site.

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Como fundadora do trabalho temporário no mundo, a Manpower Staffing tem toda a experiência necessária para atender a sua necessidade de mão de obra temporária (Lei 6.019) com velocidade e expertise global.

Os consumidores mudaram seus hábitos de compra, exigindo produtos melhores, preços competitivos, agilidade e qualidade no atendimento.

A internet se consolida e passa a ser um aliado dos consumidores na comparação dos produtos, preços e um canal para expressar experiências de compra por meio das mídias sociais.

Ao visitar os pontos de venda, percebe que o varejo e a indústria precisam aliar ainda mais suas estratégias com o intuito de garantir qualidade na experiência do consumidor.

Basta uma visita rápida às principais praças do Brasil para percebe a ausência de produtos nas gôndolas, preços altos, insatisfação com atendimento, falta de informação, pós-venda de baixa qualidade e falta de mapeamento desses dados.

A indústria e o varejo influenciam em suas respectivas imagens quando algo não está sendo executado da melhor maneira, o que abre a oportunidade para que o consumidor mude o seu local de compra e até mesmo o produto desejado inicialmente.

O ponto de venda mudou e exige velocidade. O fornecimento de mão de obra rápida, distribuição de material, ferramentas de controle, treinamentos, incentivos e gestão da informação são fundamentais nas estratégias e precisam ser executados de maneira disciplinada.

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Recrutar e selecionar os melhores talentos para a sua empresa é a especialidade da Manpower. Usa ferramentas e processos customizados de acordo com o cargo ou com as características do cliente.

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wingsfeel-blog · 5 years ago

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https://wingsfeel.com/porque-tornar-se-num-lider/ PORQUÊ TORNAR-SE NUM LÍDER? Tornar-se num Líder dá-te a oportunidade de potenciar o teu impacto no Mundo. Embora não estejamos todos destinados a tornarmo-nos líderes, todos podemos aprender a desenvolver as nossas aptidões de liderança para criar um impacto positivo nas organizações e comunidades do Mundo. Na verdade, saber ser um Líder eficaz faz-te ter mais sucesso em qualquer função que desempenhes, quer estejas a subir na hierarquia da tua empresa, a criar um negócio, a trabalhar como agente de cooperação social, a treinar uma equipa desportiva, a fazer voluntariado ou simplesmente a organizar um evento pessoal ou comunitário. Uma das qualidades mais distintivas de um grande Líder é a sua dedicação ao entendimento sobre SI PRÓPRIO. Quando temos uma ideia clara de quem realmente somos- das nossas forças e vulnerabilidades – e conhecemos o impacto que o nosso comportamento tem nos outros, a nossa capacidade de liderar, melhora substancialmente. Por outro lado, a AUTOCONSCIÊNCIA permite-te ser realista relativamente à tua capacidade de contribuir para o resultado de um projeto. Ter CONSCIÊNCIA dos teus pontos fortes e dos pontos fracos, dá-te a capacidade de perceber quando é que as tuas aptidões terão, ou não, um valor acrescentado e dá-te ainda a abertura necessária para delegares e ouvir pessoas com outros pontos de vista. Conhecer os teus próprios pontos fortes e fracos também ajuda-te a controlar as tuas emoções em momentos de pressão ou de crise internas. Manter a calma, criará um sentimento de segurança nos outros, principalmente em momentos de crise ou de rápidas mudanças. Até já! Paulo Bernardo WINGSFEEL – Coaching & PNL 🔼 https://wingsfeel.com/ 🔼 https://www.facebook.com/wingsfeel 🔼 https://www.instagram.com/wingsfeel_lifecoach/ 🔼 https://www.linkedin.com/in/paulobernardo-coach/ 🔼 https://www.linkedin.com/company/wingsfeel-coaching 🔼 https://twitter.com/@wingsfeel_coach/ 📧 [email protected] 📞 +351 968 161 364 #pnl #nlp #desenvolvimentopessoal #coaching #personaldevelopment #entrepreneur #leadership #inspirarpessoas #inspiration #life #businesscoaching #lifecoaching https://www.instagram.com/p/B0nmhBEHuKB/?igshid=11yafidniyybh

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hellotenaciousnutglitter · 6 years ago

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Abrace Garibaldi motiva lojistas e já abre segunda turma para o Desenvolvimento de Lideranças

Com todas as vagas ocupadas para o curso de Desenvolvimento de Lideranças, menos de uma semana após o lançamento do Projeto Abrace Garibaldi, a Apeme, CDL e CIC confirmaram a realização de uma segunda edição. A primeira turma inicia as aulas em 18 de abril, seguindo até 16 de maio, com quatro encontros. Já a segunda turma terá aulas às quintas-feiras, nos dias 9, 23 e 30 de maio e 6 de junho. O curso é dirigido, principalmente, para empreendedores do Varejo de Garibaldi, gerentes e líderes de lojas de qualquer segmento. Tendo como instrutora a Master Coach, Karen Poletto, o objetivo é potencializar a conquista de resultados que permitam as pessoas se conectarem com seus objetivos, gerando ações e resultados no alcance das metas definidas. Entre os temas que integram o programa está o comportamento humano nas relações, a comunicação eficaz e feedback, a liderança e mobilização de pessoas, além das atitudes do líder e o impacto na equipe. O investimento é de R$ 100,00 por pessoa (associados das entidades) e R$ 150,00 por pessoa para não associados. O número de vagas é limitado, sendo que as inscrições podem ser realizadas na Apeme (Fone: 3462 2755, WhatsApp 9161-4174 ou [email protected]), CDL (3462-3368 ou [email protected]) e CIC (3462-8500 ou [email protected]). Os participantes de cada uma das turmas também poderão integrar o programa complementar, que vai oferecer 12 encontros (uma hora cada), quando será aplicado um processo coaching com o uso de ferramentas para o processo de desenvolvimento. O custo de participação é de R$ 100,00 por encontro (associados Apeme, CDL e CIC) e de R$ 150,00 por encontro para não associados. SERVIÇO Curso Desenvolvimento de Lideranças 1ª Edição DATA: 18 e 25 de abril, 2 e 16 de maio HORÁRIO: 19h às 22h CARGA HORÁRIA: 12 horas/aula LOCAL: CDL Garibaldi (Rua Júlio de Castilhos, 205/sala 101 – Centro) 2ª Edição DATA: 9, 23 e 30 de maio e 06 de junho HORÁRIO: 19h às 22h CARGA HORÁRIA: 12 horas/aula LOCAL: CDL Garibaldi (Rua Júlio de Castilhos, 205/sala 101 – Centro) INSTRUTORA Karen Poletto - Master Coach, Assistente Social, Bacharel em Direito, pós-graduada em Intervenção Sócio Familiar, pós-graduada em Gestão em Responsabilidade Social, pós-graduada em Dinâmica dos Grupos. Possui mais de 10 anos de vivência no campo de desenvolvimento de pessoas nas organizações. É consultora, diretora e proprietária da Diventare. É qualificada pela SLAC na utilização do DISC®, ferramenta para identificação dos tipos psicológicos e possui formação em Coaching de Vida, Executivo e Master. REALIZAÇÃO Abrace Garibaldi – Valor pra ti. Valor pra cidade. Apeme, CDL e CIC INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES APEME: 3462 2755, WhatsApp 9161-4174 ou [email protected] CDL: 3462-3368 ou [email protected] CIC: 3462-8500 ou [email protected] ******************************************************************************************* Cassius André Fanti Read the full article

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sergioalbuka · 6 years ago

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Heróis e tecnocratas não servem para ocupar posições de influência. Cargos assim requerem pessoas equilibradas, comprometidas com a equipe, com os clientes, fornecedores e com a sociedade. Esse novo tipo de líder sabe que seu objetivo é a construção de organizações coesas e, principalmente, com um senso de trabalho compartilhado. HENRY MINTZBERG - Henry Mintzberg é um renomado acadêmico e autor de diversos livros na área de administração. Ele é Ph.D. pela MIT Sloan School of Management e atualmente é professor na Universidade McGill, no Quebec, Canadá, onde leciona desde 1968, após ter concluído seu Mestrado em Gerência no MIT Que bom ter você por aqui. 😀 Ajudo empresas e gestores a darem o seu melhor, trazendo a alta perfomance para a empresa, através do Executive e business coaching. Vamos conversar? Entre em contato hoje mesmo. Confira as demais redes sociais, fale comigo, mande sua pergunta, dúvida, critica, será muito bem vinda. @sergioalbuquerquecoach - instagram sergioalbuquerquecoach - facebook linkedin.com/in/sergioalbuquerquecoach - Linkedin sergioalbuquerquecoach - YouTube sergioalbuka - twitter Meu site é o www.sergioalbuquerque.com.br #planejamento #sucesso #empreendedorismo #atitude #negócios #business #consultoria #consultor #performance #altaperformance #metas #metas #coaching #coach #sejagrande #brasil #desenvolvimento #determinação #trabalho #foco #negociogrande #gigante #desperteseugigante #melhoraconstante #sejalider #gerente [email protected]

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educamundo · 4 years ago

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Agente Administrativo: carreira, comportamento e capacitação - Educamundo

A área administrativa é uma das que mais abrange cargos e funções, além de vagas abertas. Afinal, nela concentram-se grande parte das tarefas burocráticas da empresa, usualmente relacionadas ao controle e emissão de documentos, faturamento, financeiro, dentre outros. Dependendo da empresa, cabe aos assistentes oferecerem o suporte necessário até a outros departamentos, o que exige um certo grau de conhecimento. Recorrer a um bom curso de agente administrativo pode cumprir essa demanda. Aliás, você sabia que os cursos online são excelentes para aqueles que buscam capacitação em assuntos diversos, tornando-se bem mais flexíveis do que os presenciais?

Além dos papeis e das finanças, um profissional desta área tem outras responsabilidades. Agir com ética, saber lidar com seus superiores, sempre buscar altos padrões de qualidade e motivação são alguns destes pontos. Muitos cursos na área administrativa abordam estes assuntos com maestria, garantindo aos interessados conhecimento pleno.

Para começar a trilhar o seu esquema de estudos, resolvemos listar alguns assuntos importantes que vão além da digitação de documentos e organização de arquivo. Leia nosso artigo na íntegra e descubra como melhorar o seu relacionamento, fazer o seu marketing pessoal, agir com ética e muito mais. Boa leitura!

Relacionamento interpessoal no trabalho: ambiente profissional harmonioso

Entende-se como relacionamento interpessoal a conexão entre duas pessoas (ou mais), dentro de um mesmo círculo de convivência. Tal conexão envolve a qualidade das relações, seja como tratamos os demais ou como eles nos tratam. Quando falamos em relacionamentos interpessoais no trabalho, a problemática vai além. Além de manter uma boa relação com os colegas a fim de manter um ambiente agradável para a execução de tarefas, é preciso pensar que o sucesso da sua carreira está totalmente atrelado a essas boas relações.

Você encontra dificuldades em melhorar o relacionamento com seus colegas de trabalho? Pois saiba que o curso online Relações Interpessoais na Empresa traz um panorama completo sobre a discussão. Além de capacitar a figura do agente administrativo e demais profissionais do setor, também traz tudo sobre a convivência interpessoal tanto dentro das organizações quanto na sociedade.

O IBC - Instituto Brasileiro de Coaching - nos traz algumas dicas práticas que podem contribuir com a melhora do relacionamento interpessoal nas empresas:

Ser tolerante e respeitar as diferenças, especialmente quando você lida com pessoas cuja personalidade ou atitudes não agradam tanto.

Ter empatia e entender as dificuldades do colega. Extrair o que há de melhor em cada um favorece a criação de um ambiente de trabalho mais aconchegante, harmonioso e com foco na produtividade.

Conhecer as particularidades de cada um demonstra que você não se interesse apenas pelas suas funções, mas, também, pelo lado pessoal. Estreitar as relações através da exposição de opiniões sinceras é uma boa maneira de melhorar o relacionamento.

Sabemos que nem sempre a facilidade de relacionamento vem de berço. Para tanto, estudo e qualificação são as palavras-chave. Neste sentido, os tópicos abordados por cursos a distância relativos traçam um bom caminho para seus estudos. No Educamundo são diversos cursos online com certificado, em dezenas de áreas, todos selecionados por um departamento de pedagogia de alta qualidade.

Relação interpessoal com superiores: como lidar com seu chefe?

Uma das relações mais temidas entre os colaboradores de uma empresa é a chefe-empregado. E é até natural, uma vez que a superioridade hierárquica pode assustar e, em alguns casos, até afetar a produtividade e a convivência no ambiente de trabalho.

Mesmo quando temos um relacionamento considerado difícil com os chefes, há uma luz no fim do túnel. Na verdade, a grande sacada é começar a enxergar o chefe como um líder ou parceiro, e não simplesmente alguém que está acima de você, manda e desmanda.

Claro que a mudança de comportamento deve partir de quem está na posição de chefia, mas o colaborador também pode apostar em algumas estratégias que possibilitem o chefe reavaliar suas atitudes, especialmente as que afetam diretamente no relacionamento da equipe.

Veja alguns caminhos que podem ser seguidos:

Atente-se ao seu equilíbrio emocional, mantenha sempre o controle.

Conheça a fundo o perfil do seu chefe, de modo que saiba exatamente como agir, independentemente da situação.

Não entre em conflitos, porém, não deixe de se posicionar de forma clara e objetiva.

Proponha soluções. Sabemos que existem aqueles chefes que tomam como principal função apenar "vigiar" o que o colaborador faz, em busca de erros e divergências. Neste caso, é preciso antecipar-se aos problemas levando ao chefe, no mínimo, duas prováveis soluções para a questão. Em vez de entrar em conflito, provavelmente o chefe analisará as propostas evitará conflitos.

Não misture o pessoal com o profissional. Lembre-se que nem sempre as atitudes negativas da chefia estão relacionadas ao ambiente colaborativo em si. Muitas vezes, são reflexos claros de problemas externos ou, também, de demandas de seus superiores. Afinal, geralmente chefes também possuem chefes.

Além dos caminhos que citamos acima, é possível adquirir competências que facilitem a sua relação com o chefe. Um curso online administrativo, por exemplo, não traz somente conteúdos relacionados a parte documental e fiscal de uma organização - que sempre estão relacionados às atividades do agente administrativo. Desde que oferecido por instituições que são referência, como é o caso do Educamundo, estes cursos online abordam também as questões comportamentais do mercado. Que tal fazer um curso online como esse? Amadureça essa ideia e valorize sua expertise!

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Empatia, Liderança e Motivação: qual a relação?

Empatia, liderança e motivação estão amplamente ligadas ao sucesso e harmonia do ambiente profissional no qual atua o agente administrativo. E, não somente isso, envolvem-se também com as relações humanas. Entender suas principais definições, e principalmente, como colocá-las em prática, é um dos grandes desafios de qualquer cidadão.

Você tem o costume de se colocar no lugar do outro, analisar suas dores e entender suas reais necessidades? Isso é empatia. Num ambiente profissional, ser um sujeito empático resulta na criação de laços estreitos, tanto com superiores quanto com os demais colaboradores. No campo profissional, a empatia está lado a lado com a proatividade e resolução de problemas. O profissional auxilia diretamente na dificuldade do próximo, entendendo suas reações e tentando encontrar, em conjunto, boas soluções.

É interessante explicitar também a relação direta entre empatia, liderança e motivação. Parece que não, mas estes três conceitos possuem muito em comum. Bons líderes são aqueles que sabem conduzir sua equipe de forma assertiva, buscando sempre o melhor desempenho do coletivo. Por outro lado, para que tais resultados sejam alcançados, a equipe deve estar constantemente motivada, pronta para executar suas tarefas com ânimo, vontade e determinação.

Existem aqui no portal alguns cursos a distância que permitem trabalhar esse aspecto de liderança e motivação, complementando os conhecimentos adquiridos com o curso agente administrativo. Um bom exemplo é curso online Liderança. Nele, o cursista será exposto a técnicas de motivação, negociação, liderança e persuasão, competências muito valorizadas nos profissionais da área administrativa e demais interessados.

Ética no ambiente corporativo

Essa discussão vai muito além do ambiente profissional, sendo necessária uma profunda reflexão tanto pelos profissionais da área de Administração quanto pelos interessados em geral. De origem grega, a palavra ética significa "propriedade de caráter". Diferente do que ocorre com os valores pessoais, o padrão ético não é baseado do que você acredita ser certo ou não, mas, sim, no que a sociedade, como um todo, entende como correto.

Em poucas palavras, ser ético é buscar os seus objetivos de forma honesta, "limpa" e sem prejudicar o outro. Estes conceitos de ética estão bem explicitados no curso agente administrativo do Educamundo.

Quando falamos do ambiente corporativo, há duas questões a serem tratadas: as regras e condutas internas, que são definidas pela empresa e alcançam todos os colaboradores dela; e as regras universais, que independem das regras propostas pela companhia.

Honestidade, competência e responsabilidade fazem parte do padrão universal esperado pela sociedade comum. Já sobre os padrões internos, sugeridos pela empresa, estes são exclusivos e devem ser seguidos visando o relacionamento harmonioso dentro da corporação. Cabe dizer que uma empresa cujo o quadro colaborativo respeita integralmente as regras e padrões éticos tem muito mais chances de crescimento.

Existem alguns mandamentos da ética profissional que devem ser considerados, visando a construção de um ambiente corporativo de boa convivência: seja honesto; não assuma tarefas com as quais você sabe que não poderá cumprir; fuja das rodas de fofoca; seja crítico, porém, com sutileza e educação; admita seus erros; reconheça o mérito do colega de trabalho; respeite a privacidade dos demais e aceite as consequências de seus atos.

Psicologia Organizacional

A forma individual como cada um dos colaboradores se comporta dentro da empresa - aí falamos sobre ética e relações interpessoais - é um dos objetos de estudo da Psicologia Organizacional. Em suma, cabe ao psicólogo responsável pela análise desmistificar os perfis de cada indivíduo e entender qual a melhor forma de lidar com ele ao longo da trajetória profissional. Dessa análise, também são extraídos dados que indicam qual o nível de contribuição daquele colaborador com a empresa.

A Psicologia Organizacional está atrelada a muitos setores da companhia. Para quem atua como agente administrativo em departamentos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, por exemplo, os conhecimentos teóricos são indispensáveis. Um bom curso de agente administrativo traz estes e outros tópicos relacionados em seu cronograma de estudo. Vale conferir!

Além disso, as análises oriundas das sessões de Psicologia Organizacional também podem ser utilizadas para elaboração de planos de cargos e salários, gestão de conflitos e melhora do clima no ambiente profissional.

O curso online Ética e Cidadania é uma excelente opção para turbinar os seus estudos e entender, de fato, a importância da ética no mercado de trabalho e na sociedade comum. Que tal inseri-lo em seu currículo?

Programa 5s para melhoria da qualidade de vida profissional

Outra ferramenta que pode elevar a qualidade de vida dos profissionais, tanto dentro quanto fora da empresa, é o Programa 5s. Com origem no nome de 5 palavras japonesas iniciadas em S - Seiri, Seiton, Seiso, Seiketso e Shitsuke – o programa visa otimizar alguns pontos internos, como organização, limpeza e padronização. Neste sentido, são enfatizadas as culturas de disciplina, identificação de problemas e promoção de melhorias. O resultado final? Eficiência operacional.

O Educamundo possui um curso online dedicado ao estudo do Programa 5s. Unindo nossas dicas a seguir com o conteúdo disponibilizado pelo portal e também com o curso online agente administrativo, será ainda mais fácil entender os conceitos e definições deste programa de gestão e qualidade.

Cada uma das 5 palavras japonesas remete-se à um senso de responsabilidade. Veja só:

Seiri – Senso de Utilização: focado na utilização inteligente de recursos, promove uma reflexão e reavaliação sobre os itens que não são úteis ao processo produtivo da empresa. Podem ser materiais, maquinários, documentos etc.

Seiton – Senso de Organização: com a máxima de que ''o que não está classificado, não está organizado", promove a organização dos itens em seus devidos lugares. Além disso, entende que os materiais frequentemente utilizados no dia a dia devem estar sempre a mão, em locais de fácil acesso.

Seiso – Senso de Limpeza: aqui, a atenção especial é sobre a limpeza e aparência não somente pessoal, mas, também, do ambiente de trabalho. Devem ser questionados pontos sobre o impacto da limpeza na segurança dos funcionários, qualidade de vida do produto e no trabalho.

Seiketsu – Senso de Padronização: o Seiketsu trabalha para a manutenção e padronização do que foi limpo e organizado nas outras etapas. É como se fosse uma maneira de fixar uma nova cultura dentro da empresa e, também, na vida dos colaboradores. Quando você trabalha em um ambiente limpo e organizado, tende a buscar o mesmo padrão para sua rotina pessoal.

Shitsuke – Senso de Disciplina: relaciona-se diretamente com a autogestão e atenção. Trata-se de uma maneira de formar facilitadores responsáveis por auxiliar os colaboradores a colocar em prática todos os pontos do programa. A médio e longo prazo o resultado é a qualidade de vida de todos os envolvidos no método - salientando que este é o intuito principal do Programa 5s. Você poderá amadurecer os conhecimentos apostando em um curso online administrativo que discuta a metodologia e, tenha certeza, agregará muito valor à sua formação profissional.

Entrevistas: aprenda a elaborar o currículo perfeito

Agora que você já está por dentro dos principais assuntos que regem a rotina adminitrativa, muitos deles aplicáveis à rotina doméstica, é hora de pensar na busca pelas vagas de emprego. Como dissemos lá no início do artigo, a área administrativa oferece grandes possibilidades profissionais. Exatamente por conta da flexibilidade – uma vez que as funções são essenciais em empresas de todos os segmentos – a disputa pelas vagas é ainda mais acirrada. Neste cenário, saem na frente os profissionais que possuem currículos impecáveis, bem como os melhores cursos na área administrativa.

Mas não são apenas as experiências profissionais e cursos online com certificado que fazem do seu currículo o melhor. É preciso elaborá-lo de forma simplificada e objetiva, sem deixar de reunir todas as informações relevantes e que possam estimular a sua contratação. O curso agente administrativo pode ser bem útil neste processo, já que aborda dicas essenciais.

O currículo perfeito deve possuir as seguintes características:

No máximo duas folhas, isso de houver informação relevante para tal. Caso seja necessário, é possível utilizar três vezes. Mas cuidado: não vale "encher linguiça". Insira informações que realmente agreguem valor ao documento.

Dados pessoais logo no início, como forma de facilitar a busca pela informação. Não insira os documentos, já que estes serão solicitados no ato da contratação. Atente-se ao e-mail: caso o endereço seja constrangedor, não hesite em criar uma conta com identificação mais formal.

Formações acadêmicas, desde que tenham relação com o cargo. Recomenda-se listá-las da mais recente para a mais antiga. Se você tiver realizado um curso online administrativo, também vale inseri-lo no currículo.

A experiência profissional também deve ser sucinta. Relacione o nome da empresa, períodos de contratação, cargos e funções executadas. O ideal é listar de 2 a 3 empregos, dentre os mais recentes.

Para turbinar o seu currículo, uma dica é investir em cursos a distância, como o curso para obter sucesso na entrevista de emprego, disponível no Educamundo. Além de oferecer dicas sobre seleção de profissionais, o curso online dá acesso às técnicas de como avaliar uma oportunidade de trabalho, como realizar o marketing pessoal e muito mais.

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Os certificados do Educamundo podem ser usados para:

Prova de Títulos em Concursos Públicos

Horas complementares para faculdades

Complemento de horas para cursos técnicos

Progressão de carreira em empresas

Turbinar seu currículo

Revolucionar sua vida profissional e acadêmica

Marketing Pessoal para agentes administrativos

Com um currículo incrível em mãos, existem outras alternativas que, aliadas às informações curriculares, valorizam sua imagem pessoal perante os contratantes. Lembra da máxima de que a primeira impressão é a que fica? Pois bem, apostar em técnicas de marketing pessoal pode ser de grande valia, seja antes ou durante as entrevistas de emprego.

Dica que vale ouro: investir em um curso online voltado ao Marketing Pessoal pode alavancar a sua carreira de agente administrativo, bem como sua vida pessoal. Aqui no portal, o conteúdo do curso disponível aborda todos os pontos de um plano de marketing pessoal, além de enfatizar as principais vantagens de você começar a pensar em um plano de marketing para você.

Segue em dúvida sobre se promover pessoalmente e profissionalmente ou não? Veja algumas dicas de como realizar o seu Marketing Pessoal. Lembre-se que elas também podem ser aprofundadas com um bom curso online agente administrativo:

Conheça as principais características de liderança.

Seja paciente, pois, o retorno não é imediato.

Pratique a empatia, elogie seus companheiros de trabalho.

Esteja disponível para as tarefas, seja visto.

Alcance seus objetivos de forma íntegra e honesta.

Seja otimista, fuja do stress, da pressão e dos pensamentos negativos.

Acredite: os resultados obtidos com um bom plano de marketing pessoal podem te surpreender! Amadureça suas ações com o auxílio do curso online administrativo disponibilizado pelo nosso portal!

Como o curso de agente administrativo pode aprimorar seus conhecimentos?

Nosso artigo trouxe a você informações bem relevantes sobre algumas das competências relacionadas ao dia a dia do agente administrativo. Contudo, visando uma qualificação ainda mais completa, recomendamos que você inicie hoje mesmo o curso online agente administrativo aqui do Educamundo. Nosso portal é referência nacional em cursos online com certificado e vamos listar alguns dos motivos:

Investimento único no valor de R$ 69,90.

Acesso irrestrito a todos os cursos a distância do portal, pelo período de 1 ano.

Plataforma flexível com fácil acesso a partir de smartphones, tablets, notebooks e desktop.

Material didático de qualidade, selecionado por um departamento de pedagogia exclusivo.

Possibilidade de certificação, com documento impresso ou digital, com cargas horárias de até 420 horas.

E aí, gostou? Além de qualificação para exercer as atividades pertinente a cargos administrativos, os cursos na área administrativa oferecem conhecimentos a qualquer pessoa que deseje relacionar-se melhor com a sociedade. Mesmo que não se trate do âmbito profissional, temos certeza que as discussões serão úteis nos mais variados cenários de sua vida.

Faça agora sua inscrição no portal, inicie o curso de agente administrativo e amplie seu leque de oportunidades com uma das melhores instituições de cursos online do país. Caso enfrente dificuldades em qualquer etapa do processo, deixe o seu comentário que prontamente iremos ajudar, ok? Até a próxima!

Apareceu primeiro em: Educamundo - https://www.educamundo.com.br/blog/agente-administrativo-dicas

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