#kepemimpinan terbaik

[motivatorcapacitybuiliding]

(hub : 0838-4385-6102)Jasa Motivator Kepemimpinan di Gresik: Bangun Pemimpin Hebat di Tim Anda

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, kepemimpinan yang efektif menjadi kunci utama kesuksesan organisasi. Jasa motivator kepemimpinan di Gresik menawarkan solusi komprehensif untuk mengembangkan potensi kepemimpinan dalam tim Anda. Dengan pendekatan yang terstruktur dan program yang dirancang secara khusus, Anda dapat mencetak pemimpin masa depan yang akan membawa organisasi Anda menuju kesuksesan yang berkelanjutan.

Mengapa Kepemimpinan Penting?

Kepemimpinan yang baik tidak hanya mempengaruhi produktivitas tim tetapi juga menciptakan budaya kerja yang positif. Pemimpin yang efektif mampu memotivasi anggota tim, mengelola konflik, dan mengarahkan organisasi menuju tujuan strategis. Mereka berperan sebagai teladan, pengambil keputusan, dan penyelesai masalah yang handal. Oleh karena itu, membangun keterampilan kepemimpinan dalam tim Anda adalah investasi yang sangat berharga.

Peran Jasa Motivator Kepemimpinan di Gresik

Jasa motivator kepemimpinan di Gresik menyediakan berbagai program yang dirancang untuk mengasah keterampilan kepemimpinan. Program-program ini bertujuan untuk:

Mengidentifikasi dan Mengembangkan Potensi Kepemimpinan: Melalui berbagai metode evaluasi, jasa ini membantu mengidentifikasi bakat kepemimpinan dalam tim Anda dan merancang program pengembangan yang sesuai.

Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan: Program pelatihan dirancang untuk meningkatkan keterampilan inti seperti komunikasi, pengambilan keputusan, manajemen konflik, dan kemampuan memotivasi tim.

Mencetak Pemimpin Masa Depan: Dengan pelatihan dan mentoring yang terarah, jasa ini berfokus pada pengembangan pemimpin yang tidak hanya mampu menghadapi tantangan saat ini tetapi juga mempersiapkan masa depan organisasi.

Program yang Ditawarkan

1. Pelatihan Kepemimpinan Intensif

Pelatihan kepemimpinan intensif dirancang untuk memberikan keterampilan praktis kepada calon pemimpin. Program ini mencakup:

Workshop Kepemimpinan: Sesi interaktif yang membahas berbagai aspek kepemimpinan, termasuk teknik memimpin yang efektif dan strategi komunikasi.

Simulasi dan Studi Kasus: Melalui simulasi dan studi kasus, peserta dapat mempraktikkan keterampilan mereka dalam situasi yang mirip dengan tantangan dunia nyata.

2. Coaching dan Mentoring

Coaching dan mentoring menyediakan bimbingan individu untuk pengembangan kepemimpinan yang lebih mendalam. Program ini mencakup:

Sesi Coaching Pribadi: Diskusi satu-satu dengan coach berpengalaman untuk membahas tantangan dan peluang individu dalam peran kepemimpinan.

Mentoring Jangka Panjang: Dukungan jangka panjang untuk membantu pemimpin baru mengatasi tantangan dan mencapai tujuan karir mereka.

3. Evaluasi dan Penilaian Kepemimpinan

Evaluasi dan penilaian membantu memahami kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan. Layanan ini mencakup:

Penilaian 360 Derajat: Mengumpulkan umpan balik dari berbagai sumber untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang keterampilan kepemimpinan individu.

Evaluasi Kinerja: Analisis kinerja untuk mengidentifikasi area pengembangan dan menetapkan tujuan perbaikan.

Manfaat Menggunakan Jasa Motivator Kepemimpinan di Gresik

1. Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan

Program ini membantu anggota tim mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang kritis, meningkatkan efektivitas mereka dalam memimpin proyek dan tim.

2. Meningkatkan Motivasi dan Keterlibatan

Dengan pelatihan kepemimpinan yang tepat, pemimpin akan lebih mampu memotivasi tim mereka, meningkatkan keterlibatan dan produktivitas anggota tim.

3. Membangun Budaya Kerja Positif

Pemimpin yang efektif berkontribusi pada terciptanya budaya kerja yang positif, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.

4. Mempersiapkan Pemimpin Masa Depan

Program ini tidak hanya fokus pada pemimpin saat ini tetapi juga mempersiapkan calon pemimpin untuk menghadapi tantangan masa depan, memastikan kelangsungan dan pertumbuhan organisasi.

Cara Mengakses Jasa Motivator Kepemimpinan di Gresik

Untuk memanfaatkan jasa motivator kepemimpinan di Gresik, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

Hubungi Kami: Untuk informasi lebih lanjut tentang program yang tersedia, hubungi kami di (Hub : 0838-4385-6102).

Kunjungi Website: Untuk melihat detail program dan menjadwalkan sesi, kunjungi https://wa.me/6283843856102.

Kesimpulan

Membangun pemimpin hebat dalam tim Anda adalah langkah strategis yang dapat memberikan dampak jangka panjang pada kesuksesan organisasi. Jasa motivator kepemimpinan di Gresik menyediakan program-program yang komprehensif untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, meningkatkan motivasi, dan membangun budaya kerja yang positif. Dengan dukungan dan pelatihan yang tepat, Anda dapat menciptakan pemimpin masa depan yang akan memajukan organisasi Anda ke tingkat yang lebih tinggi.

FAQ: Jasa Motivator Kepemimpinan di Gresik

1. Apa itu Jasa Motivator Kepemimpinan di Gresik? Jasa Motivator Kepemimpinan di Gresik adalah layanan yang menawarkan pelatihan, coaching, dan mentoring untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dalam tim Anda, dengan tujuan mencetak pemimpin yang efektif.

2. Apa manfaat utama dari menggunakan jasa ini? Manfaatnya termasuk peningkatan keterampilan kepemimpinan, motivasi tim yang lebih baik, budaya kerja yang positif, dan persiapan pemimpin masa depan.

3. Apa saja jenis program yang ditawarkan? Program yang ditawarkan mencakup pelatihan kepemimpinan intensif, coaching dan mentoring, serta evaluasi dan penilaian kepemimpinan.

4. Berapa lama durasi program pelatihan? Durasi program bervariasi tergantung pada jenis layanan, mulai dari beberapa jam untuk workshop hingga beberapa minggu untuk program coaching.

5. Apakah program ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan? Ya, program dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan spesifik perusahaan Anda.

6. Bagaimana cara menghubungi untuk mendapatkan layanan ini? Hubungi kami di (Hub : 0838-4385-6102) atau kunjungi https://wa.me/6283843856102 untuk informasi lebih lanjut dan penjadwalan sesi.

7. Apakah ada dukungan setelah program selesai? Ya, kami menyediakan dukungan berkelanjutan untuk membantu implementasi dan memastikan efektivitas program.

8. Apakah layanan ini hanya tersedia di Gresik? Layanan ini berfokus pada area Gresik, namun kami juga dapat menawarkan dukungan di lokasi lain berdasarkan kebutuhan.

9. Berapa biaya untuk menggunakan jasa ini? Biaya bervariasi tergantung pada jenis program dan durasi. Hubungi kami untuk informasi lebih detail mengenai biaya.

10. Apa yang membedakan jasa ini dari layanan kepemimpinan lainnya? Keunggulan jasa ini terletak pada pendekatan yang terstruktur, program yang dirancang secara khusus, dan pengalaman narasumber yang dapat memberikan pelatihan kepemimpinan yang efektif dan berdampak.

[mamadkhalik]

Monolog Pemimpi(n)

Satu prinsip kepemimpinan yang perlu kita pegang :

Setiap kepemimpinan itu tidak bisa menyenangkan semua orang, tapi dengan kepemimpinan kita dapat mengkapitalisasi kebaikan. Semaksimal dan semampu kita saja.

Prinsip ini menjadi penting agar pikiran kita fokus terhadap kontribusi dan meminimalisir persepsi miring atas apa yang kita lakukan.

Dan dengan kepemimpinan ini harapanya dapat memberikan pengalaman terbaik untuk melenting dari satu titik ke titik lain. Menciptakan pribadi yang lebih matang untuk mengarungi kehidupan dan menjadi pemimpin zaman.

Jadi, bersiaplah.

***

Segmen baru #MonologPemimpin untuk jam terbang dan berfastabiqulkhairat dengan akun tumblr centang 2 @yunusaziz

Bismillah.

[muhammadrobbyhidayat]

Aku putra muhammadiyah yang suka ngaji di NU dan ikut organisasi KAMMI, Random sekali WKWK aja lah ya.

Moderat dan berkemajuan adalah dakwah yang digaungkan oleh muhammadiyah dan aku punya cara sendiri untuk mendidik diri. Kelihatan Radikal dan tidak terarah tapi ini cara ku belajar.

Aku adalah mahasiswa yang tidak berani membuat forum diskusi secara formal dikampus ku sendiri karna aku bukan dari anggota IMM. Mereka sahabat ku hanya berbeda organisasi saja subtan pergerakan nya tidak berbeda keywordnya yaitu Islam dan mahasiswa, inilah yang menyatukan kami.

Doa ku tidak pernah lepas menyebut nama pimpinan mereka agar Allah kekalkan semangat dan kuatkan pundaknya dan semoga selalu Allah muliakan dan bahagiakan mereka. Ini adalah cara ku untuk selalu terhubung dengan mereka sampai Allah pertemukan kami dalam forum yang sama dengan keresahan yang sama.

Peranku saat ini adalah mendukung semua mahasiswa untuk ber muhammadiyah dan akan me muhammadiyah kan kampus muhammadiyah. Gimana caranya? Sebelumnya, fahami dulu muhammadiyah itu apa? Muhammadiyah itu adalah pengikutnya nabi muhammad. sesimpel itu, maka cara ku untuk me muhammadiyah kan kampus ku adalah menjadikan diriku sebagai teladan ditengah-tengah mahasiswa dengan Akhlak yang terbaik dan mengadakan forum diskusi yang selalu mengedepankan prinsip-prinsip yang harus ada pada mahasiswa muslim, prinsip nya ada 6 yaitu:

Kemenangan Islam adalah jiwa perjuangan kami

Kebathilan adalah musuh abadi kami

Solusi Islam adalah tawaran perjuangan kami

Perbaikan adalah tradisi perjungan kami

Kepemimpinan umat adalah strategi perjuangan kami

Persaudaraan adalah watak muamalah kami

Aku kader kammi dan aku adalah putra muhammadiyah

Selamat Milad Muhammadiyah ke 111

[matapelangi]

‘Menyibukkan Diri’

Kadang secara tidak sadar diri ini mengambil peran di berbagai hal, yang terkadang kebingungan juga memutar waktunya seperti apa. Berusaha menata jadwal menyusun prioritas. Ya yang barangkali tak jarang kelelahan dan mungkin juga jenuh tak karuan. Menurutku, sibuk adalah cara ampuh untuk move on. Move on dari perkataan yang menyakitkan, perbuatan yang tidak mengenakan, atau usaha yang telah di patahkan. Dengan sibuk semua akan teralihkan secara alami, dan ketika sudah lelah akan tidur dengan sendirinya alias tanpa overthingking tiap malam.

Salah satu hal yang aku lakukan agar diri ini sibuk selain bekerja adalah belajar. Belajar disini konteksnya luas, sangat luas, bisa juga main ke tempat yang banyak pelajaran, voluntering, membaca, dan mengikuti kelas-kelas di zoom. Tentunya akan mengeluarkan uang, tapi memang per bulan sudah ada budgeting untuk investasi belajar.

Aku suka belajar dan diskusi, maka aku berharap suatu saat nanti orang yang akan mendampingku adalah orang yang suka belajar atau paling tidak mendukungku dan mengizinkanku ketika aku ingin mempelajari suatu hal.

Hehe oke lanjut…

Selain belajar aku juga menyukai organisasi, eh tapi organisasi juga salah satu cara belajar ya wkwk. Dari aku SMP, SMA, Kuliah, dan sekarang bekerja 1,5 tahun kalau di kalkulasikan sudah 11,5 tahun menjabat di pengurusan. Dari sekretaris, sie bidang materi, koordinator apresiasi dan karya seni, bendahara, humas, media dll… Tak hanya itu di setiap kegiatan juga kerap jadi PJ heu :v

Aku anak yang introvet dan jarang ngomong di depan umum kalau pas kumpul organisasi haha, lebih suka bekerja di belakang layar. Banyak orang yang menyangka kalau aku pinter pemberani kayak anak-anak organisasi lainnya. Tapi sebenere banyak pemalunya, yang paling aku suka di organisasi adalah banyak kegiatan, ketemu orang baru, relasinya luas, dan punya background kepemimpinan.

Tentang menyibukkan diri, terkadang sepintas berfikir amanah sebagai manusia saja berat, berani-beraninya mengambil amanah lain yang sangat banyak. Amanah sebagai hamba, apakah kita mampu untuk menomor satukan perintah wajibnya? Atau hanya mengambil waktu sisa untuk-Nya? Amanah sebagai anak, setidaknya apakah kita sudah memohonkan ampun untuk mereka ketika sedang sholat? Atau apakah sudah memberikan yang terbaik seperti yang mereka berikan? Belum lagi amanah sebagai seorang istri, sebagai orang tua atau sebagai seorang karyawan, sebagai seorang sahabat, amanah di organisasi A, komunitas B, dll apakah kita yakin akan mengemban semuanya dengan tuntas tanpa cela?

Namun percayalah, jika niatmu baik, kegiatanmu positif dan bisa menolong serta bermanfaat untuk banyak orang. Allah akan turun langsung membantumu, menyelesaikan urusan-urusanmu dan menambah ilmu yang belum kamu ketahui.

Nahh itu menyibukkan diri versiku

Kalau menyibukkan diri versimu seperti apa? Dan apa saja yang kamu lakukan untuk itu semua?

[kitu-nya]

Apakah introvert sebentuk kelainan?

Tidak, introvert bukanlah sebuah kelainan. Seorang introvert adalah seseorang yang memiliki jenis kepribadian yang cenderung lebih suka mendapatkan energi dari waktu sendiri, refleksi, dan kontemplasi. Mereka sering merasa lebih nyaman dalam situasi yang tenang dan memiliki sedikit interaksi sosial. Kepribadian introvert adalah salah satu dari berbagai jenis kepribadian yang ada, yang sering dibandingkan dengan ekstrovvert yang cenderung mendapatkan energi dari interaksi sosial dan situasi yang penuh stimulasi.

Penting untuk diingat bahwa kepribadian adalah spektrum yang luas, dan tidak ada satu jenis kepribadian yang lebih baik atau lebih buruk daripada yang lain. Setiap jenis kepribadian memiliki kelebihan dan kelemahan masing-masing. Introvert cenderung memiliki kekuatan dalam analisis mendalam, kreativitas, dan empati, sementara ekstrovert sering kali unggul dalam komunikasi sosial dan kepemimpinan.

Kepribadian introvert adalah bagian normal dari variasi kepribadian manusia, dan banyak individu yang sangat sukses dan bahagia memiliki sifat introvert. Penting untuk menerima diri sendiri apa adanya dan memahami bagaimana cara terbaik untuk mengelola kepribadian kita agar mencapai kesejahteraan pribadi dan sukses dalam kehidupan. Jika seseorang merasa bahwa sifat introvertnya mengganggu kesehariannya atau mengalami masalah kesehatan mental, konsultasi dengan seorang profesional kesehatan mental dapat membantu mereka mengatasi tantangan tersebut.

[srabittaa]

Lagi lagi rame masalah begini, untuk beberapa kali saya menyayangkan point of view miw, biasanya banyak hal saya setuju.

Saya tentu bukan feminist, saya setuju bahwa perempuan dan laki-laki ada pada kedudukan sesuai porsi yang Allah tetapkan, setara dalam perannya masing-masing, tapi saya akui bahwa saya sangat berkeinginan untuk mendidik persamaan kemandirian untuk anak-anak saya kedepannya. Karena sebagai anak perempuan, cucu perempuan, sangat terasa How hard being a woman? yes!

Seiring waktu, saya terus memikirkan jalan kedewasaan dan berfikir betapa wanita kuat dan mandiri, menjelang dewasa dan berusia rumah tangga kita sibuk berfikir bagaimana berhadapan dengan masa depan, meskipun akan menikah kita bersiap untuk tetap mandiri bukan sekedar mandiri finansial tapi juga aktualisasi peran karena siapa yang tau apakah kita akan ditinggal hidup atau ditinggal mati pasangan, memikirkan bagaimana berhadapan dengan kewajiban mengurus kerjaan rumah, memasak dan pekerjaan domestik yang sangat berat dan tidak ada habisnya, bagaimana berbakti pada suami karena ridho Allah ada pada Ridhonya, juga tetap berbakti pada orang tua dan mertua, bagaimana celah terbaik untuk mendidik anak karena bagi saya keberhasilan terbaik adalah bisa menjadi ibu yang mendidik anak-anaknya dengan baik. Membayangkannya saja sudah sangat berat.

Sedihnya ada banyak laki-laki yang dididik hanya untuk mencari “uang” padahal dalam Islam ialah peran laki-laki sebagai pencari “nafkah”, perlindungan dan kepemimpinan. Begitulah teman, betapa luar biasanya Tuhan menciptakan ketangguhan wanita, dan kesanggupannya memikul penderitaan. Tapi Allah maha Adil seadil-adilnya.

Saya berharap baik perempuan dan laki-laki memikirkan tanggung jawab yang sama dalam kehidupan yang dewasa. Karena itulah hal yang Islam sebenarnya ajarkan. Bukan menuntut kesetaraan dalam artian harus punya pekerjaan yang sama, tapi setara dalam memikul peranan dan tanggung jawab masing-masing sebagai manusia yang dewasa dan tentu saja beriman.

[givaldizhafran]

Bijak Memilih : Pemilu 2024

Siapakah disini yang merasa Pemilu 2019 rasanya kok belum lama tapi sudah mau pemilu lagi? Pemilu 2019 bener bener ngebawa Indonesia ke perasaan begah terhadap perpolitikan dan pemerintahan di Indonesia. Pasti banyak yang muak liat perselisihan debat sana sini, bahkan sampai ribut ke whatsapp group keluarga. Hal ini bahayanya menjadikan para pemuda pemudi di Indonesia mengalami fatigue atau gumoh di pemilu 2024. "Loh kenapa bahaya sih? Kan tinggal golput?" Golput memang menjadi bagian dari pilihan. Tetapi golput sendiri harusnya menjadi pilihan terakhir di bahkan setelah memilih "lesser evil" di antara para kandidat. Jadi apa bahayanya kejenuhan terhadap Pemilu 2024?

Mengutip dari John F Kennedy, “The ignorance of one voter in a democracy impairs the security of all.”

Kita: rakyat Negara Kesatuan Republik Indonesia, memegang satu hak memilih dengan nilai yang sama tanpa pengecualian apapun dengan rakyat lainnya. Hal itu berarti tak melihat apakah kita Jawa atau Papua, besar atau kecil, kaya atau miskin, pejabat atau bukan, nilai kita dan satu sama lain merupakan sama. Maka dari itu satu suara dapat mengubah masa depan Bangsa kita. Terlebih lagi, saat ini mayoritas pemilih adalah anak muda. 107 juta orang atau 55% voters di Pemilu 2024 dikategorikan anak muda.

Selain dari itu kita semua pasti pernah dengar bagaimana di area area rural community di Indonesia banyak praktik praktik suap menyuap untuk memilih. Hal ini menjadikan kekayaan sebagai taktik utama dibandingkan membangun program program yang memajukan bangsa. Percayalah bahwasanya saya sudah keliling ke puluhan kota atau desa dan memastikan bahwa hal itu benar terjadi. Jika hal itu terjadi dan pasti terjadi, persentase pemuda yang bukan segmentasi penyuapan menjadi persentase yang sangat amat vital di Pemilu 2024 nanti. Pertanyaannya: Sudah siapkah kamu memilih?

Nah pada kesempatan kali ini saya mau menyampaikan endorsement saya yang jujur datang dari hati ini. Bukan endorse atau sponsor tentang salah satu calon Presiden melainkan tentang satu platform yang dapat membantu kita bijak dalam memilih. Platform tersebut adalah https://www.bijakmemilih.id/ yang sangat berharga untuk membantu kita memahami faktor apa saja yang perlu dipertimbangkan dalam Pemilu 2024 nanti.

Menurut bijak memilih ada beberapa isu strategis yang dapat dikaji oleh kita sebagai pemilih :

Krisis Iklim Kita yang langsung bersentuhan dengan usaha budidaya perikanan tentunya sangat merasakan dampak dari iklim ini. Belum lagi transisi energi yang sering diganyangkan tidak berbanding lurus dengan penanganan ekploitasi ekosistem kita.

Hak Sipil dan Pemberantasan Korupsi Hak kebebasan berpendapat yang terasa mulai terkikis hingga permasalahan HAM yang bukannya selesai tapi makin menumpuk menjadi PR bagi calon pemimpin kita nanti. Belum lagi bicara korupsi yang makin lama pemberantasannya justru semakin dilemahkan.

Lapangan Pekerjaan

Hak Minoritas

Pendidikan

Kesehatan

Lalu masih banyak isu isu lain yang bisa jadi bersinggungan dengan kita. Melalui platform Bijak Memilih kita dapat membaca terkait isu isu strategis yang ada, memantau event event terkait Pemilu 2024, diskusi forum online, dan harapannya bisa memantau terkait program dan janji para calon nanti agar memudahkan kita untuk Bijak Memilih.

Diri saya yang naif dan lugu 5 tahun lalu mungkin akan tertawa melihat tulisan ini. Karena dulu saya bagian dari rakyat negara yang acuh terhadap Pemilu. Sok edgy memang saya teh. Setiap Pemilu apalagi DPR saya coblos yang mukanya paling meyakinkan. Buat Capres tentunya golput. Tetapi saya sadar betapa vitalnya memilih wakil wakil kami yang duduk di kursi kepemimpinan itu. Sudah terlalu banyak bad experience yang kita alami sehingga kita perlu perjuangkan yang terbaik untuk menang. Yuk kita jadi pemilih yang bijak. Mulai melihat program dan visinya bukan dari wajahnya. Mulai melihat ambisi dan komitmennya bukan dari partainya. Mulai melihat potensinya bukan popularitasnya.

Semoga Pemilu 2024 menjadi Pemilu yang baik bagi bangsa. Aamiin.

[kesacamelya]

Bertumbuh Bersama

Aku terlahir di keluarga sederhana dan tumbuh besar di kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan. Sejak kecil, kedua orangtuaku mendidik aku agar gemar membaca, salah satunya dengan memfasilitasi berlangganan majalah anak-anak. Hal ini pula yang aku rasa menyebabkanku memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan senang belajar hal baru. Orang tuaku juga selalu mendukung dan memberikan kepercayaan atas pilihan atau keputusan yang kuambil dalam hidup selama bisa bertanggung jawab atas pilihan tersebut. Sebuah privilese yang kurasa tidak banyak orang dapatkan.

Merantau ke Surabaya untuk lanjut studi merupakan salah satu keputusan yang banyak mengubah hidupku. Ketika kuliah, aku mendapatkan kesempatan untuk aktif di organisasi mahasiswa sejak tahun pertama. Hal ini membuatku menyadari ketertarikanku pada bidang kaderisasi dan pengembangan sumber daya manusia. Aku mulai aktif mengikuti pelatihan manajerial dan kepemimpinan dari tingkat dasar sampai tingkat lanjut, dari menjadi peserta sampai akhirnya mendapat kesempatan menjadi fasilitator dan narasumber.

Dari pengalaman yang kudapat, aku sampai pada kesimpulan bahwa setiap orang memiliki potensi untuk ditumbuhkembangkan, akan tetapi tidak semua orang memiliki privilese untuk mengembangkan potensinya. Waktu itu, masih belum banyak orang yang menyadari hal ini. Organisasi mahasiswa yang harusnya bisa menjadi wadah untuk menumbuhkembangkan potensi, terkadang malah beralih fungsi untuk menunjukkan senioritas angkatan. Ketidaksetujuanku pada hal tersebut, membuatku tertarik untuk mengubah sistem kaderisasi yang ada di kampus. Walau mendapatkan banyak penolakan dari senior, aku mengusulkan untuk mendirikan himpunan mahasiswa jurusan. Setelah memperjuangkan kurang lebih selama dua tahun, akhirnya himpunan berhasil berdiri dan di tahun pertama meraih predikat himpunan terbaik.

Di tahun 2020, aku mendapatkan kesempatan untuk bergabung pada sebuah forum kepemudaan nasional. Di forum ini, aku menemukan banyak teman yang memiliki growth mindset. Teman-teman yang senang belajar, berdiskusi, dan bertumbuh bersama. Meskipun mendapat lingkungan yang membuatku merasa aman dan nyaman, aku tetap terpacu untuk meningkatkan kapasitas diri.

Malam ini misalnya, kami berdiskusi tentang buku Mindset dari Dr. Carol S. Dweck yang membahas tentang pemikiran tetap (fixed mindset) dan pemikiran berkembang (growth mindset). Pemikiran tetap adalah kepercayaan bahwa kemampuan dan kepribadian kita sudah ditentukan secara tetap, sedangkan pemikiran berkembang adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kepribadian kita dapat dikembangkan melalui usaha dan belajar (sebagaimana gambar di bawah ini).

— Two Mindsets Carol S. Dweck, Ph.D. - Graphic by Nigel Holmes

Menurutku, semua orang memiliki potensi fixed dan growth mindset dalam dirinya, tinggal yang mana yang mendominasi ketika dihadapkan pada situasi dan kondisi tertentu. Ada beberapa pertanyaan menarik yang muncul pada sesi diskusi malam ini yang ingin coba kurangkum dan kuberikan jawaban.

Apakah setiap orang harus memiliki growth mindset? Selama orang tersebut masih ingin bertumbuh, tentu saja orang tersebut harus memiliki growth mindset. Ketika memiliki growth mindset, seseorang akan terus terpacu untuk belajar dan meningkatkan kapasitas diri. Orang-orang seperti ini biasanya menganggap kegagalan adalah sebuah ruang untuk belajar dan bertumbuh.

Apakah dunia ini butuh keseimbangan antara orang-orang dengan growth mindset dan fixed mindset? Menurutku, dunia ini justru membutuhkan lebih banyak orang dengan growth mindset agar bisa membuat dunia lebih baik. Orang-orang seperti ini biasanya memiliki tendensi untuk mencari solusi atas permasalahan yang terjadi.

Apakah growth mindset berhubungan dengan open dan close minded? Tentu saja berhubungan. Orang-orang dengan growth mindset cenderung lebih terbuka dalam menerima kritik dan mengambil pelajaran dari kritik tersebut. Sebagai tambahan, orang-orang ini juga biasanya lebih mudah beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.

Exceptional individuals have “a unique talent for identifying their own strengths and weaknesses.” Those with a growth mindset seem to have that talent.

[juliandika]

Kita dapat belajar banyak hal dari sekitar. Melalui kejadian sehari-hari. Dari bagaimana cara mengepel yang benar sampai bagaimana cara menjadi pemimpin yang benar.

Perihal menjadi pemimpin yang benar sebenarnya sudah ada contoh yang terbaik yaitu Rasulullah Muhammad SAW. Pemimpin sekaligus orang yang berpengaruh, dalam hal ini sudah diakui terutama oleh orang2 barat.

Makin kesini, makin banyak teori2 tentang kepemimpinan. Baik yang dikonsep oleh orang2 barat maupun timur. Ada juga yang membedah kepemimpinan Rasulullah lebih detail hingga bisa menjadi tuntunan yang dapat ditiru.

Menjadi pemimpin itu susah. Walaupun ada teori dan konsepnya. Sekalipun kita udah mencontoh apa2 yang kemudian dilakukan oleh Rasulullah. Tetap susah. Kita manusia yang tentu ndak bisa sebaik Rasulullah.

Memimpin ndak sesederhana teori dan konsep. Karena memimpin berhubungan dengan manusia, dengan segala keunikan pribadi mereka masing2. Pola nya pun ndak bisa sesempurna pola yang tertulis dalam teori dan konsep.

Kalau terlalu keras, bisa jadi tidak manusiawi. Kalau terlalu lembut, bisa jadi lembek dan tidak tegas. Kalau terlalu apa2 boleh, bisa jadi memanjakan. Kalau apa2 tidak boleh, bisa jadi diktator. Susah memang.

Memimpin mungkin seperti sopir yang lagi nyetir kali ya. Harus balance semua agar mobil bisa jalan. Kopling sama gas harus balance, kalau udah pro bisa alus banget. Haluan udah harus punya feel yang pas, terutama waktu belok2. Yang paling penting juga harus tau tujuan.

Walaupun nyetir ternyata juga gak sesusah yang dibayangkan 🫢. Tapi jadi pemimpin tetep susah dibayangkan pun dilakukan. Tapi ya, sama seperti nyetir, dasarnya dilakukan dulu aja.

[infoseminar]

5 Day MBA Workshop Tanadi Santoso. Program pelatihan 5 Day MBA selama 5 hari yang akan memberikan materi perkuliahan MBA secara praktis, padat, ditambah studi kasus nyata yang mudah diaplikasikan dalam bisnis dan pekerjaan Anda. Program ini tidak memberikan gelar, tetapi memberikan bekal ilmu-ilmu MBA dari kurikulum sekolah bisnis Dunia. 5 Day “MBA” tidak memberi gelar MBA, tetapi memberikan ilmu2 MBA secara ringkas, praktis, padat, dan mudah diaplikasikan dalam kehidupan bisnis Anda. Program 5 Day MBA memberikan: 1. Pemahaman akan fungsi bisnis secara utuh. 2. Perancangan strategi terbaik untuk menjadi pemenang dalam persaingan bisnis. 3. Pemahaman fungsi kepemimpinan, strategi, inovasi, marketing, finance, accounting serta management bagi kemajuan perusahaan. 4. Seperangkat tools yang mudah diaplikasikan langsung dalam bisnis Anda. 5. Penerapan teknik MBA utuk memaksimalkan profit perusahaan Anda Program 5 Day MBA cocok diikuti oleh : Pebisnis Profesional, Entrepreneur, penerus bisnis keluarga, manager, eksekutif, pimpinan perusahaan, dan setiap individu yang ingin mendapatkan pemahaman utuh tentang seluruh fungsi bisnis. Workshop 5 Day MBA https://www.informasi-seminar.com/5-day-mba/ Info seminar training lengkap: WA: 0851-0197-2488 Jadwal training lengkap: https://www.informasi-seminar.com #5daymba #tanadisantoso #seminartanadisantoso #inovasi #strategy #business #bisnis #accounting #management #finance #marketing #leadership #corporate #pebisnis #profesional #entrepreneur #businessowner #motivasibisnis #seminarbisnis #infoseminar #jadwaltraining2023 #seminar2023 #jadwalpelatihan2023 https://www.instagram.com/p/Cl0nQqSJnr6/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[mamadkhalik]

Amal Yaumi

Sebagai orang awam dulu, mutabaah amal yaumi merupakan hal yang biasa bagi saya, sesederhana progam kerja LDK dan membantu menaikan motivasi untuk lebih giat lagi dalam beribadah. Namun, masih banyak orang yang belum paham, merasa kurang penting atau bahkan menolak untuk mengisi amal yaumi.

Pada penolakan konsep mutabaah sejatinya sudah ada sejak dulu sampai sekarang. Mulai dari melanggar privasi, riya, potensi beloknya niat, dan lain sebagianya.

Namun menurutku, prolem utama dari penolakan ini dimulai dari kurang memahaminya urgensi amal yaumi, juga rasionalisasi yang tepat perihal konsep mutabaah kepada para kader.

Agaknya Brigade Izzudin Al-Qassam dapat menjadi contoh yang riil mengenai pentingnya penerapan mutabaah amal yaumi dalam berjihad. Orang yang masuk barisan ini haruslah selesai dengan amalan harian, hafidz 30 Juz, sholat malam, komunikasi dengan keluarga dan capaian-capaian yang berat dalam hal ibadah lainya.

Hasilnya apa? Kita tahu sendiri di medan laga.

Mengutip dari Majelis Relung Tarbiyah, Syaikh Muhammad Al-Ghazali meletakan kategori karakter pendakwah yang pertama adalah hubungan yang baik antara hamba dan penciptanya. Juru dakwah harus memiliki komunikasi yang kuat dengan Allah, sebagai pangkal dasar utama pada Akhlaknya agar dapat menunjukan dirinya ke jalan lurus, yang selanjutnya kepada sesama kader dan mad'u.

Hal itu senada dengan Imam Hasan Al-Banna, "Wahai Ikhwan, jadilah kalian ahli ibadah sebelum kalian memimpin. Ibadah membawa kalian kepada kepemimpinan terbaik."

Sekali lagi, Palestina telah memberikan pelajaran yang nyata, seberapa kuat hubungan dengan Allah, sekuat dan sebaik itulah tugas dakwah dan kepemimpinan dilakukan. Semakin lemah amal ibadah, semakin ringkih dan lemah kemampuanya menjalankan amanat kepemimpinan dan dakwah.

Begitu fakta pengalaman yang banyak kita rasakan.

[manusialangkah]

Pentingnya skill decision maker pada dunia kerja

 Jumat, 18 Oktober 2024 17:14 WIB

Jakarta (ANTARA) - Keputusan merupakan sebuah tindakan yang harus dilakukan oleh para decision maker, karena hal itu bisa terjadi pada karyawan hingga level manager.

Banyak orang yang beranggapan bahwa decision maker bisa terjadi secara alamiah. Padahal dalam prakteknya, ada pertimbangan saat mengambil sebuah keputusan. Oleh sebab itu, decision maker bisa berpengaruh pada hasil.

Fortune Indonesia hadir untuk memberikan berbagai solusi melalui media informasi seputar bisnis dan dunia kerja. Manfaat yang bisa kamu dapatkan di antaranya sebagai berikut:

Decision Maker Bisa Meningkatkan Produktivitas

Keputusan yang tepat di tempat kerja dapat meningkatkan produktivitas. Bahkan, decision maker yang tepat juga dapat membantu menyelesaikan masalah dengan lebih efisien. Hal ini mampu meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan dengan lebih cepat daripada sebelumnya.

Untuk membuat keputusan yang tepat, kita perlu mengumpulkan informasi yang relevan. Hal ini mempertimbangkan berbagai alternatif dan mengevaluasi risiko. Jika ada banyak alternatif, kita juga perlu menetapkan prioritas.

Dengan mengikuti saran tersebut, kita dapat membuat keputusan yang lebih baik. Hasilnya pun bisa meningkatkan produktivitas di tempat kerja.

Meningkatkan Kepuasan Pelanggan

Karyawan yang dapat membuat keputusan tepat bisa menawarkan layanan pelanggan lebih baik. Keputusan yang tepat bisa membantu meningkatkan kualitas produk atau layanan tersebut, bahkan mampu menyelesaikan masalah dan meningkatkan pengalaman pelanggan secara keseluruhan.

Kita perlu memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan, mempertimbangkan berbagai alternatif, serta mengevaluasi risiko untuk membuat keputusan tepat. Selain itu, kita harus mempertimbangkan bagaimana keputusan tersebut bisa berdampak pada pelanggan. Hasilnya, bisa meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitasnya pada perusahaan.

Kinerja Karyawan Bisa Meningkat

Kemampuan untuk membuat keputusan sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sebab, hal itu memungkinkan mereka menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif. Mereka yang memiliki kemampuan ini bisa memeriksa kondisi, mempertimbangkan berbagai pilihan, dan membuat keputusan terbaik berdasarkan data.

Keputusan yang tepat tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan, dan meningkatkan kepercayaan tim. Karyawan bisa meningkatkan efisiensi kerja secara keseluruhan saat mereka mampu membuat keputusan baik secara mandiri. Kemampuan ini juga membantu karyawan bekerja sama dalam tim sehingga menghasilkan solusi yang lebih baik.

Meningkatkan Pengembangan Karir

Decision maker juga sangat penting untuk kemajuan karir. Sebab, kemampuan ini membantu seseorang membuat keputusan yang tepat dalam berbagai situasi kerja. Mereka bisa menilai berbagai pilihan, menganalisis risiko, dan memilih tindakan paling efektif.

Membuat keputusan cepat dan tepat di tempat kerja yang dinamis dapat meningkatkan produktivitas. Bahkan, bisa juga bepengaruh pada kepercayaan diri, dan kemampuan kepemimpinan.

Selain itu, pengambilan keputusan yang baik dapat meningkatkan reputasi profesional seseorang. Hal ini bisa berdampak pada peluang untuk promosi atau pengambilan peran yang lebih strategis dalam perusahaan.

Bisa Bekerja Sama Dengan Departemen Lain

Untuk memastikan bahwa keputusan yang dibuat dapat dilaksanakan secara efektif, para decision maker harus bekerja sama dengan departemen lain di perusahaan. Contohnya seperti sumber daya manusia, pemasaran, keuangan, dan operasional. Kerja sama ini penting karena setiap departemen memiliki tugas khusus untuk menjalankan keputusan tersebut

[mancaimalaga]

Xsolla Kembali Perkuat Kepemimpinannya di Pasar Dalam Solusi Toko Web Dengan Rangkaian Fitur Terlengkap dan Lebih Dari 400 Peluncuran yang Sukses

 Jumat, 25 Oktober 2024 09:12 WIB

Los Angeles--(ANTARA/Business Wire)-- Xsolla adalah perusahaan perdagangan video game global. Xsolla terus membangun kesuksesannya dalam industri toko web dengan serangkaian fitur lengkap yang dikembangkan melalui peluncuran yang sukses di lebih dari 400 Toko Web. Web Shop Xsolla adalah perluasan permainan seluler yang terintegrasi sepenuhnya dan dirancang untuk mendorong margin laba lebih tinggi serta meningkatkan Nilai Seumur Hidup (LTV) pengguna dengan memanfaatkan perangkat langsung ke konsumen yang andal dan terbukti. Dengan rasio perolehan sebesar 50% dan rasio pembelian berulang sebesar 60% yang menghasilkan pertumbuhan pendapatan tambahan, Web Shop Xsolla telah menjadi landasan bagi pengembang game seluler.

Web Shop Xsolla memenuhi semua kebutuhan pengembang game di setiap tahap pembuatan dan pengoperasian toko web, di saat mereka mencari solusi untuk meluncurkan penjualan web dengan cepat atau mengembangkan portal yang unik dan kompleks bagi para pemain game mereka. Dengan Web Shop Xsolla, pengembang game dapat menghadirkan pengalaman paling lancar dan personal kepada audiens mereka, sehingga lebih mudah menarik lebih banyak pemain sekaligus meningkatkan retensi dan keterlibatan pemain.

Fitur dan Kemampuan Web Shop Xsolla:

   • Web Shop LiveOps – Berbagai alat mulai dari diskon perkenalan hingga hadiah, penawaran eksklusif berbatas waktu, dan strategi penjualan yang fleksibel, kompleks, dan personal untuk membantu mengubah pengunjung menjadi pembeli, meningkatkan frekuensi pembelian, dan mendongkrak nilai transaksi rata-rata.

 • Website Portal Builder – Alat lengkap untuk membuat situs web bermerek dengan banyak halaman dan menyerupai game. Alat ini otomatis menghasilkan aset, konten, dan umpan berita, dengan fleksibilitas dalam meluncurkan dan mulai memperoleh penghasilan secara instan, lalu meningkatkan ke desain khusus dengan segala kompleksitas.

• Otentikasi – Login cepat dan lancar melalui metode yang sudah dikenal, mulai dari pilihan login standar (misalnya ID pengguna) hingga sistem khusus dan alur login yang lancar melalui tautan langsung, sehingga meningkatkan peralihan ke pengguna aktif.

 • Manajemen Katalog – Fitur ini memungkinkan manajemen terpusat atas katalog item dalam game, mendukung semua jenis item dan memungkinkan impor, pengelompokan, pelokalan, dan penetapan harga regional tanpa kendala. Fungsi ini memberikan pengalaman yang sangat fleksibel, sehingga memastikan kemudahan penyelarasan dengan platform game lain untuk manajemen item lintas platform yang terpadu.

 • Paket Sosial – Kemampuan yang berpusat pada program rujukan dan insentif, program loyalitas, pembelian grup, dan berbagai fitur lain untuk membantu menarik pemain baru ke toko web dan meningkatkan retensi pemain maupun pembelian berulang.

“Kami selalu berkomitmen untuk menyediakan perangkat terbaik bagi pengembang game untuk meraih kesuksesan,” kata Berkley Egenes, Chief Marketing Officer dan Growth Officer di Xsolla. “Kemajuan baru dalam solusi Web Shop kami ini lebih dari sekadar inovasi; semuanya telah diuji dalam kondisi dunia nyata, sehingga membantu mitra kami mencapai hasil yang luar biasa. Kami tidak hanya menciptakan solusi; kami terus menyempurnakannya untuk memastikan pengembang game seluler dapat memaksimalkan potensi mereka dalam industri yang terus berubah.”

Kepemimpinan Xsolla di pasar toko web dibangun atas komitmennya yang tiada henti untuk meningkatkan penawaran melalui berbagai kerja sama berkelanjutan dengan para mitra. Dengan memilih Xsolla, pengembang game dapat meyakini kemampuan perusahaan untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan dan meningkatkan keterlibatan pemain.

Untuk informasi lebih lanjut tentang Web Shop Xsolla dan caranya meningkatkan strategi monetisasi game Anda, kunjungi xsolla.pro/wsrw

[makanmakananenak782]

Steve Nash (Basketball)

Negara: KanadaPrestasi: Nash adalah dua kali MVP NBA (2005 dan 2006), terkenal dengan keterampilan passing dan visi permainan yang luar biasa. Ia dikenal sebagai salah satu point guard terbaik dalam sejarah NBA.Ulasan: Nash adalah contoh sempurna dari seorang atlet yang berbakat dalam mengatur permainan dan menciptakan peluang bagi timnya. Kepemimpinan dan etos kerja kerasnya membuatnya dihormati oleh banyak pemain dan penggemar

[ferci9918]

Warga Asal Sulsel Nyatakan Siap Menangkan Sherly-Sarbin di Pilgub Malut

Warga Asal Sulsel Nyatakan Siap Menangkan Sherly-Sarbin di Pilgub Malut

Jelang Pemilihan Gubernur (Pilgub) Maluku Utara (Malut) 2024, dukungan kepada pasangan calon Sherly-M Sarbin semakin meluas, bahkan kini mencakup warga dari luar provinsi, seperti Sulawesi Selatan (Sulsel). Dukungan yang datang dari warga Sulsel ini menambah keyakinan bahwa pasangan Sherly-Sarbin memiliki potensi besar untuk memenangkan Pilgub Malut.

Pasangan calon yang diusung oleh sejumlah partai politik ini memang telah menunjukkan keseriusan dalam mempersiapkan diri untuk bertarung di Pilgub Malut. Sherly, yang merupakan tokoh perempuan berpengaruh, dan Sarbin, yang memiliki pengalaman di bidang pemerintahan, menjadi kombinasi yang dirasa tepat untuk membawa perubahan di Malut. Dengan latar belakang mereka yang kuat, mereka kini berfokus untuk meraih suara terbanyak dalam kontestasi politik ini.

Dukungan dari Warga Sulsel

Meskipun berasal dari luar Malut, sejumlah warga Sulsel, yang banyak berdomisili di berbagai wilayah Malut, menyatakan dukungannya secara terbuka terhadap pasangan Sherly-Sarbin. Salah satu warga asal Sulsel yang ikut menyatakan dukungannya adalah Hasan, seorang pengusaha yang telah lama tinggal di Ternate, ibu kota Malut. Hasan menyatakan bahwa ia dan banyak rekan lainnya siap mendukung pasangan ini dengan tujuan untuk membawa Malut lebih maju dan sejahtera.

“Sherly dan Sarbin adalah pasangan yang tepat untuk memimpin Malut. Mereka punya visi yang jelas, dan saya percaya mereka bisa membawa perubahan positif untuk daerah ini. Kami warga Sulsel di sini sangat mendukung, karena kami ingin yang terbaik untuk Malut,” ujar Hasan, yang aktif dalam sejumlah kegiatan sosial di Ternate.

Warga Sulsel yang tinggal di Malut umumnya merasa bahwa Sherly, yang berasal dari etnis Bugis-Makassar, memiliki kedekatan budaya dengan mereka. Hal ini dianggap sebagai keuntungan tersendiri dalam membangun hubungan yang lebih erat antara masyarakat Malut dengan warga pendatang. Dukungan ini juga mencerminkan adanya semangat persatuan dan solidaritas antar daerah di Indonesia, khususnya antara Sulsel dan Malut.

Potensi Sherly-Sarbin di Pilgub Malut

Sherly, yang sebelumnya dikenal sebagai anggota DPRD Malut, memiliki rekam jejak yang cukup baik di dunia politik. Ia dikenal sebagai sosok yang dekat dengan masyarakat dan memiliki visi untuk membangun Malut yang lebih inklusif dan berkelanjutan. Bersama Sarbin, yang memiliki pengalaman dalam pemerintahan sebagai mantan pejabat daerah, mereka berdua memiliki kombinasi kepemimpinan yang solid.

Sherly dan Sarbin berfokus pada pengembangan sektor ekonomi, pendidikan, serta peningkatan kualitas infrastruktur di Malut. Mereka berencana untuk memanfaatkan kekayaan alam Malut, seperti hasil laut dan potensi pariwisata, untuk menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat. Selain itu, mereka juga berkomitmen untuk memberikan perhatian khusus kepada sektor pendidikan dan kesehatan yang selama ini menjadi perhatian utama warga Malut.

Menurut berbagai survei, pasangan ini telah memperoleh perhatian yang signifikan dari berbagai kalangan, baik itu masyarakat asli Malut maupun pendatang dari luar daerah. Faktor penting lain yang mendukung popularitas mereka adalah kepiawaian mereka dalam berkomunikasi dengan berbagai elemen masyarakat, baik melalui program-program sosial maupun melalui pertemuan langsung dengan warga.

Meningkatnya Dukungan dari Warga Asal Sulsel

Dukungan dari warga Sulsel ini menjadi salah satu bukti bahwa Sherly dan Sarbin memiliki daya tarik yang lebih luas di luar Malut. Banyak warga Sulsel yang telah lama tinggal di Malut merasa bahwa mereka membutuhkan figur pemimpin yang bisa memahami dan memperhatikan kebutuhan mereka sebagai bagian dari komunitas yang ada di daerah tersebut.

“Banyak dari kami yang sudah lama tinggal di sini dan ingin melihat Malut berkembang lebih baik. Kami berharap Sherly dan Sarbin bisa mewujudkan itu, karena mereka memiliki pemahaman yang baik tentang kondisi sosial dan ekonomi daerah ini,” ujar Rudi, seorang warga Sulsel yang juga menyatakan dukungannya kepada pasangan tersebut.

Keberhasilan pasangan ini untuk merangkul warga Sulsel, yang merupakan kelompok etnis terbesar setelah warga Maluku, menunjukkan bahwa mereka mampu membangun hubungan lintas etnis yang solid, yang sangat penting dalam kontestasi Pilgub. Dalam kampanye mereka, Sherly dan Sarbin berfokus pada isu-isu yang dapat menyatukan berbagai kelompok masyarakat, bukan hanya yang berasal dari suku tertentu, tetapi juga menyentuh berbagai aspek yang dibutuhkan oleh seluruh masyarakat Malut.

Isu-isu yang Diusung oleh Sherly-Sarbin

Dalam kampanye mereka, Sherly dan Sarbin menekankan beberapa isu penting yang mereka anggap sebagai prioritas dalam pembangunan Malut. Beberapa isu tersebut antara lain:

Pengembangan Ekonomi Lokal – Pasangan ini berencana untuk meningkatkan sektor perikanan, kelautan, dan pariwisata yang menjadi unggulan di Malut. Mereka percaya dengan pengelolaan yang lebih baik, sektor-sektor ini dapat menciptakan lapangan kerja yang lebih luas bagi masyarakat.

Pendidikan dan Kesehatan – Sherly dan Sarbin juga berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan fasilitas kesehatan di Malut, dengan tujuan untuk memberikan kesempatan yang lebih besar bagi generasi muda dan memastikan layanan kesehatan yang memadai bagi seluruh warga.

Infrastruktur yang Merata – Mereka juga berfokus pada pemerataan pembangunan infrastruktur, termasuk jalan, transportasi, dan fasilitas umum lainnya, agar seluruh wilayah di Malut dapat berkembang secara merata.

Kebijakan Inklusif dan Kolaboratif – Salah satu kekuatan mereka adalah kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai elemen masyarakat, termasuk pendatang dari luar daerah, untuk bersama-sama membangun Malut yang lebih baik.

Harapan Warga Sulsel dan Malut

Dengan semakin banyaknya dukungan yang datang dari berbagai kalangan, baik di dalam maupun luar Malut, pasangan Sherly-Sarbin optimis bahwa mereka dapat memenangkan Pilgub Malut 2024. Mereka berjanji untuk terus berusaha menyampaikan visi dan misi mereka dengan cara yang transparan dan melibatkan masyarakat dalam proses pengambilan keputusan.

Di sisi lain, warga Sulsel yang mendukung pasangan ini berharap bahwa kemenangan Sherly dan Sarbin tidak hanya membawa perubahan bagi Malut secara keseluruhan, tetapi juga memperkuat hubungan antar daerah, khususnya antara Sulsel dan Malut. Mereka berharap bahwa pemerintahan yang terpilih nanti dapat benar-benar memberikan manfaat bagi seluruh lapisan masyarakat tanpa melihat asal-usul etnis atau suku.

Seiring berjalannya waktu, dukungan dari berbagai pihak, termasuk dari warga Sulsel, semakin menunjukkan bahwa Pilgub Malut 2024 akan menjadi sebuah pertarungan sengit. Namun, bagi banyak warga, baik di Malut maupun luar Malut, harapan akan pemimpin yang dapat membawa kemajuan dan kesejahteraan tetap menjadi prioritas utama.

[cs2m1totoo]

Sekjen Hasto: Kepemimpinan Risma-Gus Hans lebih berakar pada prestasi

Terhadap keberhasilan dalam mengubah kota yang hijau, memberikan atmosfer bagi kehidupan dan keberpihakan bagi warganya

 Sekretaris Jenderal DPP PDI Perjuangan (PDIP) Hasto Kristiyanto menyatakan pada debat publik Pemilihan Gubernur Jawa Timur terakhir membuktikan kualitas kepemimpinan pasangan calon gubernur nomor urut 3 Tri Rismaharini - Gus Hans yang asli dan berakar pada prestasi."Pasca debat tadi malam, Bu Risma menampilkan kepemimpinan yang genuine, kepemimpinan yang berakar pada prestasi, maka Bu Risma merupakan satu-satunya wali kota yang diberi kesempatan mendapatkan penghargaan terbaik dan berbicara di PBB. Itu merupakan kualitas kepemimpinan dari Bu Risma," katanya dalam keterangannya saat safari politik di Bondowoso , Senin.

Berita lengkapnya : Klik disini