#indicadores de limpeza e conservação

[gazeta24br]

Empreendimento está comprometido na adoção de boas práticas sustentáveis com previsão de ser carbono zero até 2030 Localizado no bairro da Lapa, na zona oeste da cidade de São Paulo, o complexo empresarial E-business Park tem desenvolvido diversas iniciativas de preservação ambiental com previsão de neutralizar 100% das emissões de carbono até 2030. Um dos destaques é o projeto de florestamento da área verde do empreendimento que conta, atualmente, com 2.000 árvores catalogadas de várias espécies, inclusive frutíferas. São mais de 900 árvores plantadas desde 2007, quando o empreendimento possuía 1.032 árvores.  Entre as árvores frutíferas catalogadas estão macieira, amoreira, mangueira, goiabeira, pitangueira e jabuticabeira. O espaço verde também conta com pinheiros, quaresmeiras, ipês, palmeira-real (roystonea regia) e palmeira-de-leque (livistona chinensis). “Já avançamos em 200% o nosso projeto de florestamento desde 2007 e a nossa meta é continuar investindo em diversas práticas ambientais para evoluir no processo de descarbonização. Hoje, 18% do total de água consumido provém de água da chuva, utilizada, por exemplo, nos processos de irrigação, limpeza das ruas e nos vasos sanitários”, explica o empresário Sidney Angulo, diretor do E-business Park. Avançar na agenda ESG (sigla em inglês para as boas práticas ambientais, sociais e de governança) sempre foi prioridade para os sócios e gestores do E-business Park, que investe em diversas estratégias para ajudar, inclusive, os locatários a cumprirem indicadores de sustentabilidade. A previsão de Angulo é que o complexo atinja antes de 2030 os ODSs (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável) da ONU (Organização das Nações Unidas).  Desde a sua concepção, em 2004, o empreendimento emprega conceitos de sustentabilidade e os investimentos são constantes em boas práticas para a conservação e preservação do meio ambiente, que também envolvem atenção constante na manutenção das áreas verdes, soluções arquitetônicas para redução do consumo de energia e ar condicionado e frota de veículos elétricos. O complexo está comprometido na adoção de práticas para ser carbono zero, com preservação e reflorestamento das áreas verdes, realiza coleta seletiva de resíduos e compostagem de podas, possui biodigestor para orgânicos, além de subestação de energia, sistema de iluminação em LED, carregadores para carros elétricos, bicicletários e preocupação na escolha de materiais para preservação da área permeável, como a utilização de pisos drenantes. Com área de 160 mil m² em condomínio fechado, 120 mil m² de área locável para escritórios corporativos, o complexo empresarial E-business Park é referência no centro expandido da cidade de São Paulo dentro das marginais Pinheiros e Tietê. O espaço tem o objetivo de oferecer infraestrutura interna completa no formato de campus, desde portaria e segurança 24/7 até bosque de preservação ambiental e áreas verdes com mais de 2 mil árvores catalogadas. Abriga dezenas de empresas, predominantemente multinacionais, incluindo escritórios da Nokia, EDP, GE, Henkel e Lenovo, um campus da Teleperformance, além dos estúdios do cartunista e escritor Mauricio de Sousa, criador da Turma da Mônica. Sobre o E-business Park Localizado no bairro da Lapa, zona oeste da cidade de São Paulo, o E-business Park vem se transformando desde 2004 e é considerado o melhor e mais completo complexo empresarial no centro expandido, dentro das marginais. Possui 160 mil metros quadrados de área em condomínio fechado, bosque e áreas verdes com mais de 2.000 árvores catalogadas, além de local de eventos e convenções. Conta com infraestrutura interna completa de segurança e serviços com praça de alimentação, com mais de 10 opções de restaurantes, agência bancária, supermercado, farmácia e portaria 24h.

[petrosolgas]

Master Serviços abre vagas de emprego para soldadores e caldeireiros em Macaé, Rio de Janeiro

A empresa Master serviços está em busca de profissionais qualificados para preencher vagas de emprego em Macaé, Rio de Janeiro. As oportunidades são voltadas para candidatos com experiência comprovada em fabricação de equipamentos industriais, com registro em carteira de trabalho. Além disso, é exigido que os profissionais residam em Macaé e tenham disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Cargos ofertados pela Master Serviços

Veja abaixo as vagas de emprego disponíveis em Macaé, Rio de Janeiro:

Soldador

Necessário TIG, eletrodo revestido e MIG/AT. Responsável por cortar peças metálicas, soldar aço carbono e inox, furos, chapas e equipamentos.

Caldeireiros

O profissional deve ser especializado na fabricação de peças metálicas, como tanques, tubulações e estruturas metálicas. Responsável por atuar com montagens, soldagens e fabricação de componentes mecânicos, preparação de inspeções de equipamentos mecânicos, inspeções visuais de componentes construídos em chapas e tubulações.

Saiba como concorrer aos cargos disponíveis na Master Serviços

Os candidatos interessados nas vagas de emprego em Macaé, Rio de Janeiro, devem encaminhar o currículo para o seguinte e-mail: recrutamento@manserv.com.br, informando a função desejada no título da mensagem.

Oportunidades para profissionais qualificados na Master Serviços

As vagas oferecidas pela Master Serviços representam uma excelente oportunidade para profissionais qualificados que buscam trabalhar em uma empresa renomada no mercado industrial. Com uma equipe experiente e um ambiente de trabalho dinâmico, a empresa oferece aos seus colaboradores condições favoráveis para o desenvolvimento de suas competências e carreira profissional.

Conheça a Master Serviços

A Master Serviços teve seu início no mercado de prestação de serviços com foco em limpeza, conservação e controle de portaria. Com o tempo, a empresa ampliou seu atendimento, oferecendo também profissionais administrativos e da construção civil, como pedreiros, eletricistas e bombeiros hidráulicos.

A missão da empresa é oferecer serviços assertivos a um preço justo e competitivo, buscando sempre garantir a satisfação dos clientes. Com uma visão de crescimento significativo, a Master Serviços almeja se tornar referência e solução na terceirização de mão de obra, sem jamais perder a capacidade de ouvir tanto seus colaboradores, independentemente de sua função, quanto seus clientes.

Empregabilidade no RJ

O Rio de Janeiro encerrou o ano de 2022 com um saldo total de 194.869 empregos formais gerados, representando um aumento de 4,8% em relação ao ano anterior, quando foram gerados 185.912 empregos. Esses dados foram divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O Observatório do Trabalho da Secretaria de Estado do Trabalho e Renda analisou os números.

O governador Cláudio Castro anunciou que o Rio de Janeiro atingiu a menor taxa de desemprego desde 2016 e reiterou seu compromisso em continuar trabalhando pela melhoria do bem-estar da população. Em 2022, todos os setores da atividade econômica do estado apresentaram saldo positivo, sendo o setor de serviços o que mais contribuiu para as contratações, com um total de 128.767 empregos gerados, seguido da construção civil, com 27.950. Além disso, todas as oito regiões do estado tiveram saldo positivo no ano.

A secretária estadual de trabalho e renda, Kelly Matos, comentou que os dados do Caged refletem a retomada do emprego formal no estado do Rio de Janeiro e destacou as ações e iniciativas da secretaria, como o Sine e o aplicativo Mais Trabalho RJ, para aumentar ainda mais o número de oportunidades de trabalho para a população carioca.

Segundo os indicadores do Caged, houve equilíbrio na divisão por gênero, com os homens ocupando 57% e as mulheres 43% dos postos de trabalho gerados no ano. Por idade, o maior saldo de vagas foi ocupado por jovens de 18 a 24 anos, totalizando 98,9 mil empregos gerados. Já em relação ao nível de escolaridade, 77,4% dos postos de trabalho foram ocupados por pessoas com ensino médio completo.

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[servicosterceirizados]

Mensuração do valor agregado da limpeza hospitalar

Estudo publicado recentemente pela Associação Mundial da Indústria da Limpeza ratifica em que medida a limpeza profissional é real e mensurável no resultado financeiro das organizações

Limpeza Profissional Hospitalar

A segurança e a saúde de pacientes e funcionários na área hospitalar estão intimamente ligadas aos cuidados de limpeza e desinfecção do ambiente. Estima-se que a higienização adequada evita a proliferação de bactérias e pode reduzir até 80% das contaminações. Em estudo publicado pela ISSA (Associação Mundial da Indústria da Limpeza), os resultados mostram quanto é possível ter de retorno financeiro e produtivo na instituição por meio da limpeza profissional. Ao considerar que, em média, um funcionário se ausenta do local de trabalho 7,7 dias por ano, a queda da produção é reduzida em 54% e o atendimento ao paciente cai 39%. Ao tratar profissionalmente a limpeza, a contaminação de superfícies por vírus reduz 62%; o absenteísmo, 46%; ou seja, há aumento de 2 a 8% na produtividade, o que gera valor real e mensurável para a organização.

Carlos Guimarães, presidente da Guima Conseco, alerta que hoje, a limpeza de hospitais no Brasil é uma prática regulamentada pela Anvisa. E, entre todas atividades da limpeza profissional, é a que requer o grau mais extremo de especialização. “Uma das maiores preocupações em um hospital é o giro de leito e a entrega deste ambiente totalmente desinfectado, de forma rápida e eficiente”, enfatiza. Segundo o Ministério da Saúde, no país mais de 280 mil unidades prestam serviços de saúde e cerca de 6,6 mil hospitais demandam limpeza profissional.

Nesse contexto, retomando a pesquisa da ISSA, 6 de 10 entrevistados consideram a limpeza a métrica mais importante no quesito satisfação, seguida por valor, velocidade e conveniência, e 94% tendem a não retornar ao local caso encontrem banheiros sujos. Manter a limpeza hospitalar nas instalações agrega valor à marca por gerar a percepção de cuidado, segurança e qualidade. Além disso, requer investimento básico, quando comparado ao retorno obtido.

A tecnologia é forte aliada nessa avaliação de resultados e promove o aumento de 8% de produtividade, agilidade e mobilidade do serviço. Empresas de facilities, que contam com profissionais especializados e treinados, dispõem de ferramentas e soluções que transformam instituições de saúde em espaços mais seguros para pacientes, colaboradores e visitantes – inclusive no durante e pós pandemia. É o caso da Guima ConSeCo, que conta com a tecnologia Byoplanet, equipamento de última geração para aplicação do produto Desinfec Vital, para desinfecção eletrostática de ambientes. O equipamento oferece a solução de aplicação de spray direcional, atingindo e tratando maiores áreas de superfície.

Com o Desinfec Vital, elimina-se os microrganismos através da alteração química de alguns aminoácidos que contém enxofre; retira-se um elétron do aminoácido; substitui-se com eficácia produtos indicados para desinfecção, além de ser um excelente custo benefício e diminuir riscos. Essa tecnologia elimina 99,9% de bactérias, vírus, mofos e fungos no ambiente e não causa nenhuma irritação respiratória, além de não possuir substâncias nocivas para o ambiente. Hospitais em todo o país estão adotando a pulverização eletrostática para descontaminar e garantir a segurança de seus espaços.

O mercado dispõe de inúmeras tecnologias que, aliadas ao cuidado com a saúde do paciente e dos colaboradores, contribuem para a melhoria do cenário atual da saúde. São investimentos necessários, de base, os quais resultam na qualidade de vida de toda a sociedade. É importante pontuar que é necessário atenção ainda maior à limpeza nas áreas de risco, como UTIs, centros cirúrgicos e prontos-socorros.

Confira os principais dados publicados pela ISSA: https://youtu.be/APyfvKgCQvc A Guima Conseco é especialista em limpeza hospitalar e está pronta para impulsionar os resultados da área da saúde: www.guimaconseco.com.br

[lovacedon]

Perícia aponta que incêndios no Pantanal foram provocados por ação humana

Mais de 5 mil focos de calor foram localizados em propriedades privadas neste ano, segundo a Secretaria de Meio Ambiente do Mato Grosso Os incêndios que atingem a região do Pantanal mato-grossense há cerca de dois meses foram provocados por pessoas, segundo apontam perícias feitas pelo Centro Integrado Multiagências de Coordenação Operacional (Ciman-MT). As perícias identificaram queima de pasto, fogo em raízes de árvore para retirar mel de abelha e incêndios em máquina agrícola e em veículo. Os laudos foram encaminhados para a Delegacia de Meio Ambiente (Dema) para a abertura de inquérito e responsabilização dos infratores. A perícia fez um estudo e analisou imagens de satélite para auxiliar na identificação da origem do incêndio. A plataforma permite o registro diário, assim como a identificação dos focos. Na Reserva Particular do Patrimônio Natural Sesc Pantanal (RPPN), em Barão de Melgaço, a causa do incêndio foi dada como queima intencional de vegetação desmatada para criação de área de pasto para gado. A equipe foi até o local com uma aeronave da Força Aérea Brasileira (FAB) e constatou o uso de madeiras, palanques de cerca e rodeios para o gado. Próximo a este local a equipe também encontrou galões de óleo diesel que aparentavam terem sido utilizados para incendiar as pilhas de material vegetal derrubado. Já na Fazenda Espírito Santo, uma máquina agrícola que fazia limpeza de área com enleiramento (parte do processo da junção do material que formará o feno) pegou fogo e deu início ao incêndio na região. Operação de combate a incêndio no Pantanal Mayke Toscano/Secom-MT Na Rodovia Transpantaneira, a perícia constatou a causa como acidente automobilístico. Um veículo perdeu o controle na cabeceira de uma das pontes da rodovia, caiu no barranco e pegou fogo logo depois. No local foram encontrados vestígios indicadores de queima e restos do veículo. Abelhas Na Fazenda São José, de acordo com os estudos, o fogo começou devida à prática de retirada de mel de abelhas silvestres. Foi constatado, em local de mata fechada, conhecida na região como Moitão, vestígios que indicam a queima de raízes para o uso de fumaça a fim de retirar os favos de mel. O local possuía diversas árvores queimadas com as mesmas características de extração, o que sugere prática recorrente no local. O valor da multa varia dependendo do tamanho da área, danificação, tipo de vegetação, e se atingiu a fauna, flora e se há reincidência. Se o infrator for pego em flagrante, é encaminhado para a delegacia para registro do Boletim de Ocorrência e possível detenção. A penalidade varia de R$ 1 mil a R$ 7,5 mil por hectare, conforme decreto federal 6514/2008. No caso de incêndios na área urbana, a multa é aplicada pela prefeitura municipal. Dessa forma, a penalidade para quem pratica queimadas ilegais em Mato Grosso pode chegar a R$ 50 milhões de reais em multa ambiental e a detenção um a quatro anos, em caso de dolo, e de no mínimo seis meses em caso de incêndio culposo, sem a intenção de provocar o fogo. De acordo com dados da Secretaria Estadual de Meio Ambiente (Sema), entres os meses de janeiro a setembro de 2020, mais de 5 mil focos de calor foram localizados em propriedades privadas, cerca de 3 mil em terras indígenas e 890 em unidades de conservação. Mais de R$ 107 milhões em multas já foram aplicados por uso irregular do fogo. No total, o Estado aplicou R$ 805 milhões em multas por crimes ambientais, como queimadas e desmatamento ilegal. No Pantanal, os laudos apontaram áreas queimadas de 40 mil hectares da reserva particular, em Barão de Melgaço (Sesc Pantanal), Fazenda Espírito Santo, Rodovia Transpantaneira e Fazenda São José, que teve 65 mil hectares danificados pelo fogo. Segundo a Sema, mais de 2,5 mil pessoas estão envolvidas no combate aos incêndios florestais no estado. As equipes contam com apoio de 40 viaturas e 50 aeronaves. A Sema informou ainda que outras perícias já foram feitas. Uma delas apontou que o incêndio nas proximidades de um condomínio, na Rodovia Helder Cândia, começou de forma acidental, por causa de uma faísca de fiação elétrica de alta tensão. A previsão é de que a próxima perícia seja realizada na Área de Proteção Ambiental (APA) do Parque Estadual de Chapada dos Guimarães. O incêndio devastou mais de dois mil hectares de vegetação. As equipes permanecem no local para monitoramento. Trabalham na região 55 combatentes entre Bombeiros Militares, ICMBio, Exército Brasileiro e brigadistas da Prefeitura. Perícia aponta que incêndios no Pantanal foram provocados por ação humana

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Como adotar a ESG no setor de limpeza profissional

No segundo setor que mais emprega no Brasil, o planejamento estratégico para o cumprimento das metas ESG é indispensável. Confira como implementar a estratégia ESG no setor de limpeza profissional da sua empresa.

O setor de Asseio e Conservação é o segundo setor que mais emprega no Brasil. Somente a indústria da limpeza gera cerca de 800 milhões de empregos e impacta a agenda ESG movimentando a economia por meio de processos, tecnologias e, principalmente pessoas.

Na agenda global e no planejamento estratégico das organizações para o cumprimento das metas ESG - acrônimo em inglês para as boas práticas corporativas em três pilares ambiental, social e governança (ASG) – os profissionais de limpeza – indispensáveis na cadeia produtiva – muitas vezes não são valorizados.

Cientes de que as empresas do setor de limpeza devem estar preparadas para as novas demandas que competem os aspectos da ESG, a Fundação de Asseio e Conservação do Paraná – FACOP, maior escola de capacitação e referência mundial no setor, criou o programa ASG no A.S.G – Gestão para Sustentabilidade Corporativa, em que traz para o setor o olhar estratégico voltado para sustentabilidade empresarial. A sigla A.S.G refere-se ao profissional Auxiliar de Serviços Gerais.

O programa, que foi destaque no maior evento de produtos e serviços para higiene, limpeza e conservação ambiental da América Latina - a Higiexpo 2022, realizado recentemente em São Paulo, não restringe o setor ao aspecto social da ESG, mas abrange também os pilares ambiental e de governança.

Cássia Almeida, superintendente executiva da Fundação, explica que as pessoas são determinantes nos 3 pilares e não apenas no Social. “A base operacional, muitas vezes tão desconsiderada, tem uma importância que necessita urgentemente ser reconhecida. Afinal, muitas vezes é a atuação destes profissionais que define diretamente quem é a empresa. É uma cadeia de valor: da pessoa, da empresa que a emprega e, no caso de terceirização, da empresa cliente”.

No pilar ambiental, a executiva destaca exemplos como economia de água e energia; uso consciente de produtos; utilização de produtos biodegradáveis e renovação constante de processos, entre outros. Já o social vai além do cumprimento das convenções trabalhistas. “A base do Social é o respeito que se inicia no reconhecimento do profissional enquanto ser humano’, afirma. A governança envolve a cultura da empresa. “É importante que a sustentabilidade, que os pilares ESG sejam uma responsabilidade de todos, e não apenas da “gerência de sustentabilidade”.

Confira como implementar a estratégia ESG no setor de limpeza profissional da sua empresa, segundo o programa ASG no A.S.G:

1 – Gestão dos Fatores ESG:

Avaliar o escopo e materialidade - auxilia a liderança a decidir onde ficar esforços, investimentos e melhorias;

Diagnosticar o nível de maturidade - um diagnóstico fidedigno nos aspectos ambiental, social e de governança se fazem essenciais para entender as fragilidades e os pontos fortes da empresa;

Utilizar Indicadores para mensuração do que já existe e o que precisa ser realizado.

2 - Gerenciamento de Resíduos Sólidos – PGRS

Realizar diagnóstico e obter um parecer técnico integrado com avaliação preventiva e corretiva na gestão de resíduos sólidos com foco na economia circular, logística reversa e desenvolvimento sustentável, alinhados as normativas de gerenciamento de resíduos.

3 - Avaliação de Impacto

Tem como objetivo ajudar as empresas a medir e gerir seus impactos positivos em relação aos colaboradores, à comunidade, consumidores e ao meio ambiente.

4 – Alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Internalizar os ODS com acompanhamento nas fases de mapeamento; seleção de indicadores, prioridades e nível de ambição; integração dos objetivos e preparação para relato e comunicação.

__A Fundação do Asseio e Conservação Serviços Especializados e Facilites atua desde 2002 por meio de um esforço conjunto entre os sindicatos patronal (SEAC-PR) e laboral (Siemaco) do setor do asseio e conservação.Desde sua criação, a FACOP tem em seu DNA o pioneirismo, trazendo a trabalhadores e empresas do setor o melhor em qualificação e capacitação, e atuando como uma extensão das empresas quando o assunto é seleção de profissionais para vagas de emprego e no que se refere à medicina e segurança do trabalho.Assim, com suas três unidades de negócio – Centro de Educação Profissional Nahyr Kalckmann de Arruda (CEPNKA), Central de Empregos e SESMT Coletivo – a FACOP oferece ao setor a solidez de um trabalho realizado com seriedade e, sobretudo, com retorno de valor para o empresariado, que pode contar com a Fundação para a melhoria constante de seus serviços.

ago/22, com copy a.seg via Ascom Apex kathya@apexagencia.com.br

[gabrielaksolyom]

Desmatamento ilegal cresce no Brasil e indústria moveleira responde

Produção de recursos florestais renováveis pode ser a solução

Por Gabriela Küster Solyom e Maria Vitória Pessoa

* Este é um conteúdo patrocinado, desenvolvido na disciplina de Branded Content, sem, contudo, remuneração efetiva aos estudantes que o desenvolveram. *

O Brasil é o país que mais desmata no mundo, segundo o World Resources Institute (WRI), uma organização global de pesquisa e ações com enfoque na proteção do meio ambiente com atuação em mais de 60 países. Umas das soluções é implantar o uso de madeira proveniente de pinus nas indústrias de construção civil e moveleira.

O levantamento da WRI referente ao ano de 2018 aponta que o país foi o responsável pelo desaparecimento de 1,3 milhões de hectares de florestas primárias, aquelas que são nativas. Em contrapartida ao dado apresentado pela WRI, o Brasil é um dos maiores produtores de Florestas Plantadas segundo a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA).

As perdas florestais de 2019 ainda não foram calculadas, mas com os incêndios na Amazônia em agosto, e na Austrália em dezembro e janeiro os responsáveis pelas pesquisas falaram em nome da entidade, WRI, que prevêem um aumento em área de território desmatado em relação ao ano anterior.

A bióloga Luísa Jozefowicz explica que os incêndios de 2019 e início de 2020 fazem parte de uma temporada: “A lógica é que em períodos mais quentes o ar seco favoreça queimadas, iniciadas naturalmente por faíscas ou descargas atmosféricas, em regiões isoladas”. Mas, apesar de serem esperados anualmente tanto na Austrália quanto no Brasil, a bióloga explica que as condições meteorológicas foram mais severas do que em anos anteriores tanto em questão de altas temperaturas quanto no regime escasso de chuvas, apresentando quesitos para as grandes queimadas que aconteceram. Estas mudanças são provocadas pelo aquecimento global, processo ambiental que aumenta a temperatura média da terra, causado pelas emissões de gases que geram o efeito estufa.

Luísa explica que desmatar é o ato de retirar total ou parcialmente as árvores de uma mata. No Brasil, as principais causas são ligadas a exploração de madeira, e também a limpeza do solo para atividades de agricultura e pecuária. Em 2018 o governo federal criou um mecanismo que diferencia o desmatamento ilegal daquele praticado de forma legal, dessa forma a fiscalização do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), se torna mais clara. Até 2017 o Ibama apenas divulgava os números sem associar se a derrubada foi feita em conformidade com a lei.

Para o pesquisador e doutor em Impactos Sociais Ambientais pela Universidade da Califórnia, Roberto Roche, as comunidades locais são muito afetadas pelo desmatamento, apesar destas terem sua forma de subsistência na natureza, as florestas em si não são sua principal forma de sustento. Mas, sim, a mineração e a agricultura. Já para o resto da população, que se encontra distante dessas áreas, a perda está na diminuição da biodiversidade no nosso ecossistema. “Precisamos ter o olhar tanto econômico quanto ecológico, é o dilema que estamos vivendo agora. Existe um limite entre o desmatamento para a agricultura e pecuária e o que precisa ser conservado”.

A prática que cresce no Paraná é conhecida como: silvicultura e consiste no  cultivo de pinus e eucalipto, Roche explica que apesar das plantações não trazerem diversidade biológica, elas são importantes para as indústrias madeireiras, na produção de compensados e também para a construção civil. São conhecidas como florestas plantadas e podem ser um investimento tanto de pequenos proprietários de terra, como de multinacionais do setor.

Indústrias investem em reflorestamento

O objetivo principal é gerar a prática do consumo sustentável

A multinacional Arauco trabalha principalmente vendendo painéis de MDF para fabricantes de móveis. A sigla vem do inglês “Medium Density Fiberboard”, consiste em um material artificial de altíssima qualidade que imita a madeira. Para ser produzido os fabricantes juntam madeira de pinus com um aglomerado de materiais compensados.

A maioria das fábricas que trabalham com MDF defendem critérios de sustentabilidade ambiental. A Arauco por exemplo tem como seus principais valores: produzir e gerenciar recursos florestais renováveis enquanto criam produtos que melhoram a vida das pessoas.

Maria Yoshiola é gerente de Responsabilidade Socioambiental e Fundiário da Arauco e esclarece que além do plantio ser economicamente viável, assegura a rastreabilidade e a legalidade da madeira. “É importante ressaltar que manejar árvores plantadas contribui para a mitigação das mudanças climáticas, visto que elas possuem contribuição com a fixação de carbono e melhoria dos serviços ecossistêmicos”.

As florestas plantadas também impactam as comunidades locais, Maria conta que a Arauco tem o objetivo de contribuir com o desenvolvimento dessas sociedades através de programas que gerem valor compartilhado. Com um modelo baseado no diálogo e a participação, o desenvolvimento de projetos de alto padrão e excelência técnica, a colaboração e desenvolvimento de alianças e o trabalho desde e para o território.

A empresa está em constante diálogo com seus vizinhos para detectar e minimizar os eventuais impactos negativos das suas operações e buscar oportunidades para aumentar sua contribuição com o desenvolvimento local. Os processos de diálogo e os programas são implementados, medidos e gerenciados para gerar resultados que consigam adicionar valor para todos os grupos de interesse. “Atuamos no Brasil com um programa de responsabilidade socioambiental cujas diretrizes estão alinhadas com o valor “Bom Cidadão” e considera três pilares estratégicos que são: o meio ambiente, desenvolvimento das comunidades e a educação e cultura”, explica a gerente.

Meio ambiente: Buscando identificar e minimizar os impactos ambientais, atuando em prol da conservação ambiental e incentivando parcerias que promovam de forma transversal a educação para a sustentabilidade das comunidades.

Educação e cultura: Iniciativas que contribuem para a melhoria de indicadores educacionais na comunidade onde a empresa opera, especialmente em projetos relacionados a formação continuada de professores, além do apoio em projetos culturais que promovem a valorização local e regional.

Desenvolvimento de comunidades: Apoiam projetos que promovem o desenvolvimento das comunidades onde operam, minimizando a distância entre recursos e necessidades específicas de cada localidade.

José Pessoa é dono de uma empresa de decorações e móveis planejados no Paraná, sua companhia trabalha com os painéis revestidos da Arauco. Para ele é gratificante trabalhar com produtos de qualidade e que não agridem ao meio ambiente. “Sempre explico para todos os meus clientes que o MDF utilizado nas produções dos móveis é feito de forma legal e ecologicamente correta. Gerando um consumo sustentável”.

O empresário acredita que o MDF veio para substituir a madeira maçica, a qual a retirada prejudica ao meio ambiente. “Hoje o cliente busca saber da onde e qual matéria prima são usadas na produção dos móveis que estarão em seus lares ou escritórios. E como estou no mercado moveleiro há mais de 20 anos, sempre busco empresas que nos fornecem materiais sustentáveis e com excelente qualidade”.

—> Dicas para transformar sua casa no Home Office perfeito

Francielle Rodrigues remodelou recentemente sua casa e procurou exclusivamente por materiais feitos de forma sustentável. Ela acredita que o consumo consciente é essencial e busca fazer as melhores escolhas na hora de comprar. “Gosto do MDF justamente pela durabilidade que ele tem, reduzindo o período de troca. Além da similaridade com o material de demolição, tendo o charme da madeira maçica, mas ainda sim ajudando o meio ambiente”.

A arquiteta e urbanista Paola Verri explica que hoje o ideal durante a remodelação de um cômodo é apostar nos móveis de MDF, além da promoção do consumo de maneira sustentável, os painéis são produzidos em diferentes texturas e cores podendo se ajustar a qualquer ambiente. “É muito difícil um ambiente seguir com a decoração e os acabamentos em um único estilo. O jogo de moderno com clássico, misturando uma parede de cimento queimado com pendente de lâmpada, por exemplo, está em alta. E o MDF chega com versatilidade com todas as opções tanto neutras, conseguindo se adaptar aos estilo do ambiente, quanto personalizados para trazer vida”.

Imagens de arquivo da Arauco e Jomape Móveis

https://www.portalcomunicare.com.br/desmatamento-ilegal-cresce-no-brasil-e-industria-moveleira-responde/

[petrosolgas]

Unimed oferece 50 vagas de emprego em diferentes áreas no Rio de Janeiro, incluindo oportunidades para pessoas sem experiência

A Unimed, empresa que atua no ramo de seguros de vida, previdência e seguro-saúde, está em busca de profissionais para preenchimento de vagas sem experiência e vagas com experiência, no estado do Rio de Janeiro. No total, 50 vagas de emprego estão disponíveis para profissionais com e sem experiência. Existem cargos abertos para consultor comercial, ajudante de obras, pintor, coordenador de laboratório, auxiliar de higienização, entre outras funções. A Unimed também oferece vagas de emprego para pessoas com deficiência (PcD).

Cargos oferecidos pela Unimed

Confira algumas vagas sem experiência e com experiência disponíveis no Rio de Janeiro:

Auxiliar de higienização

Necessário ensino médio completo, experiência na área. Requisitos para pessoas com deficiência: Ensino fundamental completo.

O profissional será responsável por realizar a limpeza das superfícies conforme manuais e legislações vigentes, efetuar limpeza e higienização seguindo normas e orientações sanitárias a fim de evitar risco de contaminação hospitalar em ambientes, respeitando a especificidade de cada setor.

Ajudante de obras

Necessário ensino fundamental completo e experiência na função. Requisitos para pessoas com deficiência: Ensino fundamental completo.

O profissional será responsável por auxiliar a realização de tarefas de apoio na estruturação e fixação ou madeira para construção, zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e preservação do meio ambiente.

Consultor comercial

Necessário ensino médio completo em administração ou áreas afins, conhecimento em contratos de plano de saúde e regras e resoluções normativas da ANS, desejável experiência prática com técnicas de vendas. Requisitos para pessoas com deficiência: Ensino médio completo.

O profissional será responsável por prestar apoio às implantações de campanhas, ações de vendas e eventos comerciais, organizar a documentação de contratos de planos de saúde para assinatura e trâmite interno.

Coordenador (a) de laboratório de análises clínicas

Necessário formação superior em farmácia, bioquímica ou biomedicina, conhecimento em exames de microbiologia, hematologia, bioquímica, imunologia e parasitologia, especialização na área de análises clínicas, vivência com normas internas de biossegurança, desejável atuação em processos de acreditação hospitalar. Requisitos para pessoas com deficiência: Pós-graduação – especialização.

O profissional será responsável por prestar auxílio técnico à equipe de colaboradores do laboratório para avaliar situações atípicas ou raras, analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.

Pintor

Necessário ensino fundamental completo, curso profissionalizante de pintura, desejável experiências na área de pintura. Requisitos para pessoas com deficiência: Ensino fundamental completo.

O profissional será responsável por preparar a superfície de alvenaria com aplicação de massa corrida e após a secagem lixar manualmente, realizar reparos em argamassa corrida e em Dry Wall, zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e preservação do meio ambiente.

Médico auditor externo

Necessário superior completo em medicina com CRM ativo, preferência por especialização em terapia intensiva, ter experiência com terapia intensiva, disponibilidade para 30 horas semanais e para se deslocar pela cidade do Rio de Janeiro. O profissional será responsável pelo acompanhamento clínico em parceria com o médico e a assistente social.

Saiba como concorrer aos cargos disponíveis na Unimed

Os interessados nas vagas sem experiência ou com experiência disponíveis na Unimed no Rio de Janeiro devem acessar a página de oportunidades da empresa. No site o candidato poderá selecionar o cargo desejado, conferir os requisitos exigidos e candidatar-se para a vaga de emprego cadastrando o currículo no site de recrutamento da empresa.

Benefícios oferecidos

Os candidatos selecionados para trabalhar na Unimed receberão vários benefícios:

Vale-alimentação ou refeição;

Plano de saúde;

Vale-transporte;

Convênio farmácia;

Auxílio-educação;

Programas de treinamentos;

Horário flexível;

Seguro de vida.

Sobre a Unimed

A Unimed é a maior experiência cooperativa na área da saúde no mundo e a maior rede de assistência médica do Brasil, o  sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967. Hoje é composto por 377 cooperativas médicas, que atendem mais de 15 milhões de clientes.

Os clientes Unimed contam com mais de 106 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, pronto-socorros, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados.

A Unimed é pelo 15º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde, além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed tem memória cativa na memória dos brasileiros, outro destaque é o prêmio de plano de saúde de maior confiança dos brasileiros, recebido pela sétima vez consecutiva.

O post Unimed oferece 50 vagas de emprego em diferentes áreas no Rio de Janeiro, incluindo oportunidades para pessoas sem experiência apareceu primeiro em Petrosolgas.

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Engenharia Clínica: Como a Guima Conseco pode ajudar os hospitais na manutenção do parque de equipamentos?

Não basta tecnologia, é preciso zelar pela vida útil

Um trabalho de excelência na área de engenharia clínica, visa organizar todo o parque de equipamentos de forma sistemática. Isso inclui instalar as máquinas assistenciais de saúde e seus acessórios, efetuar e acompanhar, com evidências, os ensaios de aceitação de cada uma delas, e também seus históricos, rastreabilidades e atualizações.

O time responsável pela área, zela pela vida útil dos equipamentos médico-hospitalares, realizando atividades gerenciais e estratégicas, além do acompanhamento e análise de intervenções. Também faz parte das atribuições da equipe a emissão de pareceres, justificativas técnicas, relatórios e ARTs, e o apoio na criação de indicadores gerenciais para monitorar os trabalhos de gestão de equipamentos, realizando o acompanhamento on-line e criando planos de ação sempre que necessário, buscando viabilizar os ajustes identificados, bem como o plano de treinamentos.

Outro papel relevante, é a avaliação e o apoio na elaboração dos projetos de preparação das condições ambientes, evitando transtornos oriundos de aquisições de equipamentos incompatíveis com o espaço físico e instalações disponíveis.

Os benefícios de uma área de engenharia clínica bem estruturada

A organização de um setor de engenharia clínica permite o controle e redução de custos com aquisições indevidas, através da identificação adequada quando determinada a obsolescência de cada equipamento, além da colaboração na incorporação de novas tecnologias e a preservação dos investimentos nas instituições, bem como evitar paradas em todo parque, o que pode gerar o desperdício de recursos e afetar diretamente na qualidade do atendimento ao paciente.

A identificação da necessidade de conservação e reparo, a implantação de planos de manutenções programadas, tais como calibração, teste de desempenho e análise de segurança, qualificação térmica e validação, garantem a segurança e a eficácia no uso das tecnologias em benefício do paciente. Isso porque todas essas intervenções permitem aprimorar a qualidade dos serviços ofertados pela instituição, reforçando o comprometimento com a missão de atender às necessidades terapêuticas dos usuários e promovendo melhorias de qualidade na assistência.

Expertise ampla em saúde

A Guima Conseco, referência no mercado nacional de facilities, está presente em mais de 800 unidades de saúde em todo o Brasil, e tem mais de 30 anos de expertise nesse setor.

A empresa de full facilities management atua com base em rígidos padrões e protocolos de segurança para o desenvolvimento de atividades na área de limpeza e higienização hospitalar, recepção, engenharia de manutenção e engenharia clínica. Ou seja, consegue auxiliar as instituições de saúde de forma ampla e com elevado conhecimento.

No caso de engenharia clínica, a Guima Conseco propõe um plano de trabalho exclusivo, aderente às necessidades de cada instituição, baseado em metodologias definidas, conforme o RDC/ANVISA nº  590/21, bem como a NBR 15943:2011 e demais resoluções que determinam critérios para definição e execução das etapas de gerenciamento das tecnologias em saúde sob a responsabilidade da área.

Além de atender as disposições normativas vigentes, o plano é elaborado com base em um inventário que identifica a quantidade, localização e qualidade dos equipamentos médicos existentes. Esse, é o ponto de partida para estabelecer os demais passos da gestão e viabilizar a implantação de um planejamento estratégico de tecnologias.

A equipe de engenharia clínica da Guima é altamente capacitada para desenvolver atividades para a gestão do parque de equipamentos, controles da manutenção preventiva e corretiva, bem como a execução conforme a estrutura técnica.

Entre em contato e saiba mais!

[americaservis]

Como se recuperar depois de perder o emprego...

Embora a economia do Brasil esteja começando a dar sinais de recuperação, isso não se aplica necessariamente a todos os setores e/ou localizações geográficas.

Em alguns casos, dispensas temporárias ou licenças tornaram-se permanentes.

O número de trabalhadores que perderam seus empregos permanentemente aumentou, assim como o número de demissões permanentes.

O impacto sobre os trabalhadores de lazer e hospitalidade em particular foi muito pior do que para todos os outros setores.

Apesar dos ganhos de trabalho nos últimos meses, o emprego em serviços de alimentação e estabelecimentos de bebidas caiu desde fevereiro.

Algumas cidades e estados foram atingidos com muito mais força do que outros com perdas de empregos relacionadas à pandemia. Portanto, o que você pode fazer se for uma daquelas pessoas que está em um setor desafiador e precisa se reerguer e voltar ao trabalho?

Você pode querer considerar o retrabalho de suas habilidades e a transição para um setor de contratação e, existem recursos disponíveis para ajudá-lo a fazer isso.

Guia passo a passo para voltar ao trabalho

É um momento desafiador para estar no mercado de trabalho, mas se você seguir passo a passo, será mais fácil gerenciar sua procura de emprego, divulgar suas credenciais, ser contratado e iniciar a próxima fase de sua carreira.

Verifique a compensação de desemprego

Se você ainda não se inscreveu para o seguro-desemprego, agora é a hora de começar a receber os benefícios.

Mesmo que os pagamentos de desemprego não correspondam necessariamente ao seu salário, eles ajudarão a pagar as contas enquanto você estiver fora do trabalho.

Você também pode considerar fazer um trabalho paralelo para aumentar seus ganhos, mas lembre-se de que o ideal é manter a sua carteira sempre registrada.

Decida se você precisa mudar de profissão

Uma das decisões mais difíceis que você precisará tomar é se você deve continuar procurando um emprego na mesma linha de trabalho em um mercado de trabalho em baixa ou se deve considerar uma mudança de carreira (mesmo que temporária).

Uma maneira de avaliar o potencial de alguém com seu conjunto de habilidades é fazer algumas pesquisas de emprego ou em um junto a América Servis.Se você não encontrar muitas listagens de empregos, pode ser hora de buscar outras opções.

A outra pergunta que você precisa responder é quanto tempo você pode sobreviver no desemprego.

Se você não pode esperar até que o mercado de trabalho se recupere - e muitas pessoas não podem - esse é outro indicador de que pode ser hora de uma mudança.

Identifique suas habilidades transferíveis

O primeiro passo para fazer um pivô de carreira é identificar as habilidades transferíveis que você possui.

As habilidades que o qualificam para uma ocupação também podem prontamente qualificá-lo para outra.

Por exemplo, as habilidades de comunicação, atendimento ao cliente, trabalho em equipe e gerenciamento de tempo que você usou para trabalhar em um hotel podem qualificá-lo para uma variedade de outras posições.

Essas são todas as habilidades de que você precisa para ser contratado para trabalhar no varejo, em um hospital, em finanças ou em uma função de atendimento ao cliente.

Enquanto muitas empresas estão demitindo a América Servis segue em crescimento contratando, onde a mesma poderá identificar carreiras que correspondam às suas habilidades.

Avalie seus interesses

É essencial reservar um tempo para explorar o que você está interessado em fazer em seu próximo trabalho.

Estar desempregado não significa que você tenha que assumir qualquer posição e a longo prazo, definir metas de emprego economizará seu tempo na procura e aplicação de empregos.

A expressão dos carpinteiros 'medir três vezes e depois cortar uma vez' se aplica à escolha de carreira, porque se você pular sua auto avaliação e pesquisa, pelo menos você perderá muito tempo se candidatando a empregos que não se adequam a você.

Ou você pode ficar feliz em conseguir um emprego apenas para descobrir que não é adequado para você: você tem dificuldade de desempenho, sente estresse contínuo e sua autoconfiança despenca.

Decidir o que você realmente quer fazer é tão importante quanto o que as avaliações de habilidades indicam que você pode fazer e, faz sentido tentar encontrar uma posição onde goste de trabalhar.

A América Servis, se utiliza das ferramentas que estão disponíveis para auxiliar a sua trajetória de carreira, onde através deste motivo sempre mantemos profissionais que amam o que faz e fazem por amor.

Pode levar apenas cinco minutos para fazer a avaliação de interesse, com algumas perguntas sobre o que você gosta e o que não gosta de fazer, assim a avaliação lhe dará algumas opções de carreira que podem ser melhores para você.

Na Internet existem várias ferramentas de avaliação de carreiras rápidas, fáceis de usar e gratuitas que você também pode usar para gerar ideias sobre quais empregos se encaixam bem.

Use maneiras gratuitas e de baixo custo para atualizar rapidamente as suas habilidades.

Quando os empregos que correspondem não são o que você esperava ou o que você prefere fazer em sua próxima função, passe algum tempo atualizando suas habilidades.

Existem aulas gratuitas que você pode fazer para atualizar suas habilidades e impulsionar-se no mercado de trabalho.

Melhor ainda, as habilidades e certificações que você obtém podem ser listadas em seu currículo ou formulário de emprego.

Aqui estão algumas maneiras de atualizar seu conjunto de habilidades:

Aulas de treinamento gratuitas e de baixo custo

Aulas de informática online grátis

Aulas no YouTube

Certificados de carreira do Google

LinkedIn Learning: cursos gratuitos para aprender habilidades para funções digitais, etc...

Combine suas habilidades e ocupação anterior com novos empregos

A próxima etapa é combinar sua ocupação anterior, suas habilidades e suas qualificações para novos empregos em potencial.

Valores Profissionais

Seus valores profissionais também são importantes. Ninguém quer trabalhar em um emprego em que não se enquadre na cultura da empresa ou onde a missão da organização não corresponda à sua ética ou crenças.

A América Servis o ajudará a encontrar opções e empregadores que compartilham os seus mesmos valores.

Não há respostas certas ou erradas, somos projetados para ajudá-lo a determinar o que você gostaria de fazer, não para dizer o que deveria estar fazendo, lhe posicionando no cargo ideal.

Faça uma lista das suas melhores escolhas para empregos

Depois de passar algum tempo combinando as opções de trabalho, faça uma lista dos trabalhos que mais lhe interessam.

Acesse nossa página de serviços no link https://americaservis.com.br/prestacao-de-servicos/ para aprender mais sobre cada ocupação, quanto a descrição do trabalho e sua perspectiva profissional.

Sempre revisamos os empregos por grupo de ocupação, salário médio, educação exigida, requisitos de treinamento e o número do projeto de novos empregos.

À medida que você lê sobre diferentes empregos, pode querer editar a sua própria lista de acordo sabendo se a América Servis é boa para você ou se poderemos lhe encaminhar para outro setor.

O que parecia bom no início pode não estar no topo da sua lista quando você aprender mais sobre o assunto, por isto sempre dispomos dos melhores profissionais.

Para ser contratado rapidamente, faz mais sentido direcionar os empregos que estão em um setor em crescimento e que correspondem o mais próximo possível às suas credenciais.

Encontre ocupações e setores que estão contratando

Apesar da pandemia, a América Servis dispõe de setores que estão contratando e empregos que estão crescendo, entre os mesmos destacamos o varejo, construção, compras online e alguns campos de saúde.

Além do forte crescimento no setor de alimentação, relatamos que as carreiras mais demandadas incluem assistência médica domiciliar, auxiliar de enfermagem, auxiliar de fisioterapia, trabalhador da construção civil, analista de operações, consultor financeiro, desenvolvedor web, desenvolvedor de software e analista de segurança da informação.

Os principais setores que estão contratando agora incluem saúde, armazenamento e entrega, supermercados e farmácias e suporte de TI.

A América Servis se destaca em serviços de limpeza e conservação, serviços de jardinagem, recepção e secretariado, auxiliares operacionais e portaria, atendendo setores como condomínios residenciais e comerciais, empresas, indústrias e comércio de atacado e varejo assim como educação, logística e saúde.

Cada setor inclui muitas ocupações diferentes que você pode segmentar durante a procura de emprego.

Verifique sua lista das principais opções de empregos para ver como elas se alinham aos setores em crescimento.

Prepare-se para se inscrever

Comece a olhar as ofertas de emprego para aprender sobre os requisitos para as funções que lhe interessam e, em seguida, faça o seu currículo o mais parecido possível.

Ao preencher as inscrições, destaque suas habilidades mais relevantes.

É importante ajustar seu currículo e formulários de emprego para mostrar aos possíveis empregadores que você possui as qualificações que eles procuram.

Você vai querer mostrar aos gerentes de contratação (e ao software que eles usam para revisar as inscrições) que você é um bom candidato para o cargo.

Isso significa ajustar seus materiais de inscrição cada vez que você se inscrever para o emprego.

Reserve um tempo para combinar suas qualificações com os requisitos de trabalho da empresa, para que fique claro que você é um candidato qualificado.

Encontrar listas de empregos

Existem muitos sites de empregos diferentes pela Internet que você pode usar para encontrar vagas em aberto a América Servis esta entre eles.

Se você tiver uma ideia clara do setor em que gostaria de trabalhar, esses sites de empregos de nicho o levarão diretamente para os empregos nesse setor.

Muitos dos principais sites de empregos têm aplicativos que você pode usar para pesquisar e se candidatar a empregos em seu dispositivo móvel.

Você pode acelerar sua busca de emprego usando palavras - chave e opções de busca avançada, incluindo cargos, localização, nome da empresa, habilidades e tipo de trabalho.

Outra maneira de agilizar sua busca de emprego é enviar o seu currículo para a América Servis através do link https://americaservis.com.br/curriculo/ que lhe notificaremos assim que novas vagas forem disponibilizadas.

Seja contratado rapidamente

Quando o tempo é essencial e você precisa ser contratado rapidamente a América Servis costuma disponibilizar de várias maneiras para você aproveitar as vagas imediatas.

Sempre atualizamos uma lista as vagas para trabalhadores deslocados destacados por empregadores com necessidades imediatas de contratação.

Empresas com aberturas imediatas

A América Servis atende uma vasta lista de empresas que estão contratando na COVID-19 lhe preparando para atender empresas com vagas imediatas.

Na verdade, também encaminhamos para empregos que estão disponíveis agora - onde oferecemos “contratação urgente”.

A América Servis tem uma lista de empresas de Surto de Contratação com um pico na demanda por trabalhadores com habilidades relevantes.

Empresas de recrutamento

Considere trabalhar com uma empresa de recrutamento como a América Servis.

As empresas de recrutamento assim como a América Servis, ajudam os candidatos a emprego a identificar conjuntos de habilidades transferíveis, fornecer o treinamento necessário e transferi-los para cargos nos setores da indústria que estão contratando.

As empresas de recrutamento devidamente capacitadas, têm acesso a cargos que de outra forma poderiam não estar disponíveis e tornam o processo de busca mais pessoal.

Esse suporte é oferecido gratuitamente pela América Servis e os candidatos a emprego podem enviar o seu currículo para https://americaservis.com.br/curriculo/ .

Precisa de mais ajuda? Às vezes, a procura de emprego pode se tornar opressora.

Isso pode ser especialmente verdadeiro ao tentar fazer a transição para um novo campo de carreira.

Aproveite os recursos locais e online que fornecem ajuda gratuita e de baixo custo na busca de emprego para colocar sua busca de trabalho no caminho certo e voltar a trabalhar o mais rápido possível.

A América Servis oferece treinamento e qualificação permanente para seus funcionários, fornecendo a melhor mão de obra qualificada para o mercado de trabalho, consulte-nos.

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América Servis A mais Rica Terceirização de Serviços Fone: (34) 3236-6150 WhatsApp: 34 9 9898-1409 Rua: Jota Ferreira, 90, C01, Bairro: Jardim Europa, Uberlândia, MG, CEP.: 38414-622

Veja esta matéria completa no link https://americaservis.com.br/como-se-recuperar-depois-de-perder-o-emprego/

[fefefernandes80]

Rondônia registra quase mil focos de queimadas na 1ª semana de outubro; alta é de 643%, aponta Inpe

Entre 1º e 7 de outubro, foram registrados 996 focos de fogo, enquanto que no mesmo período do ano passado houve 134 pontos ativos; quantidade é também 79% maior do que o captado em todo outubro de 2019. Registros são do satélite de referência do instituto. Área da floresta amazônica é queimada conforme é desmatada em Rio Pardo (RO). REUTERS/Ricardo Moraes Rondônia acumulou 996 focos de fogo detectados pelo satélite de referência Aqua do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe) entre os dias 1º e 7 de outubro de 2020. A quantidade é 643% maior em comparação com igual período de 2019, quando o estado registrou 134 pontos de queimadas. A alta ainda se estende por todo mês de outubro do ano passado, época em que a região somou exatos 556 focos (o equivalente a 79,1%). Nesses sete primeiros dias, Rondônia ocupou a segunda posição nacional dos estados que mais tiveram detecção de focos de queimadas, ficando atrás apenas do Pará (veja gráfico abaixo). Também foi nesse período que o estado representou 21,2% das queimadas na Amazônia, que registrou 4.692 focos. O ano recorde de focos para Rondônia em outubro foi 2003, já que houve 7.593 pontos de fogo captados pelo satélite de referência do Inpe. Porto Velho aparece na primeira posição com 218 focos de queimadas entre 1º e 7 de outubro deste ano. Já no ano passado, a capital aparecia no sétimo lugar com apenas nove pontos de chamas, uma alta percentual de mais de 2.300%. As cinco cidades que mais tiveram focos na primeira semana de outubro de 2020 foram: Porto Velho – 218 Nova Mamoré – 71 Machadinho D’Oeste – 65 Alta Floresta D’Oeste – 55 Alto Paraíso – 46 A capital rondoniense também se destaca no ranking nacional sendo a primeira cidade com maior número de queimadas: Porto Velho (RO) – 218 São Félix do Xingu (PA) – 211 Xapuri (AC) – 176 Brasiléia (AC) – 146 Colniza (MT) – 121 Altamira (PA) – 108 Placas (PA) – 98 Dos 996 focos registrados de 1º a 7 de outubro de 2020 em Rondônia, 37 foram detectados em terras indígenas (entre elas as TIs Uru-Eu-Wau-Wau e Karipuna, com um e três pontos de chamas, respectivamente) e outros 132 nas unidades estaduais de conservação. Queimadas em terras indígenas de RO têm alta de 24% de janeiro a setembro na comparação com 2019 PF faz operação para prender 9 suspeitos de provocar queimadas na Terra Indígena Karipuna Segundo Ane Alencar, diretora de Ciência do Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia (IPAM), o aumento no número de focos de queimadas abrange toda Amazônia, pois a queda na quantidade de pontos de chamas em outubro do ano passado é considerada “fora do normal”. “Se olharmos, por exemplo, os outros anos, com exceção do ano passado, há uma média de mil focos no mês de outubro. Então acredito que aconteceu foi que 2019 esteve muito baixo o número de focos em outubro”, explicou. Para Ane, o motivo do aumento das queimadas na Amazônia pode envolver dois pontos: se está queimando o que realmente se queimaria em outros anos e um alerta de seca grande em algumas regiões do Brasil. “É preocupante e é preciso observar. Acredito que a chuva é o que pode salvar”. Acompanhe os registros diários dos focos A coleta dos dados O Inpe realiza medições desde 1986, após ter realizado um experimento de campo em conjunto com pesquisadores da Nasa. O sistema, porém, foi aperfeiçoado em 1998 após a criação de um programa no Ibama para controlar as queimadas no país. Os dados da série histórica estão disponíveis desde junho de 1998. Um foco precisa ter pelo menos 30 metros de extensão por 1 metro de largura para que os chamados satélites de órbita possam detectá-lo. No caso dos satélites geoestacionários, a frente de fogo precisa ter o dobro de tamanho para ser localizada. Os focos de calor, a grosso modo, representam qualquer temperatura registrada acima de 47ºC, mas não é necessariamente um foco de fogo ou incêndio. Na verdade, um foco indica a existência de chamas em um píxel de imagem. Neste píxel pode haver uma ou várias queimadas distintas. Se uma queimada for muito extensa, será detectada também com píxels vizinhos àquele. Ou seja, vários focos estarão associados a uma só queimada. Neste contexto, o número produzido é um indicador, e não uma medida absoluta. Ciclo do desmatamento As queimadas na Amazônia têm relação direta com o desmatamento. O fogo é parte da estratégia de “limpeza” do solo que foi desmatado para posteriormente ser usado na pecuária ou no plantio. É o chamado “ciclo de desmatamento da Amazônia”. Após o fogo, o pasto costuma ser o primeiro passo na consolidação da tomada da terra. Nos casos em que a ocupação não é contestada e a terra é de qualidade, o próximo passo é a exploração pela agricultura. O que provoca as queimadas? Para haver fogo, é preciso combinar: fontes de ignição (naturais, como raios, ou antrópicas, como isqueiros ou cigarros); material combustível (ter o que queimar, como madeiras e folhas); e condições climáticas (seca). Como a Amazônia é uma floresta tropical úmida, os incêndios mais recorrentes ocorrem quando a madeira desmatada fica “secando” por alguns meses e, depois, é incendiada para abrir espaço para pastagem ou agricultura. Segundo especialistas, um incêndio natural não se alastraria com facilidade na Amazônia. As queimadas são apenas uma das etapas do ciclo de uso da terra na Amazônia. Depois do desmate, se nada de novo acontecer, a floresta pode se regenerar. Uma floresta secundária, no entanto, nunca será como uma original, mesmo que uma parte da biodiversidade consiga se restabelecer. Na prática, o que acontece é que a mata não tem tempo de crescer de novo. Veja mais notícias sobre natureza e meio ambiente:

Artigo Via: G1. Globo

Via: Blog da Fefe

[carolinagoma]

Rondônia registra quase mil focos de queimadas na 1ª semana de outubro; alta é de 643%, aponta Inpe

Entre 1º e 7 de outubro, foram registrados 996 focos de fogo, enquanto que no mesmo período do ano passado houve 134 pontos ativos; quantidade é também 79% maior do que o captado em todo outubro de 2019. Registros são do satélite de referência do instituto. Área da floresta amazônica é queimada conforme é desmatada em Rio Pardo (RO). REUTERS/Ricardo Moraes Rondônia acumulou 996 focos de fogo detectados pelo satélite de referência Aqua do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe) entre os dias 1º e 7 de outubro de 2020. A quantidade é 643% maior em comparação com igual período de 2019, quando o estado registrou 134 pontos de queimadas. A alta ainda se estende por todo mês de outubro do ano passado, época em que a região somou exatos 556 focos (o equivalente a 79,1%). Nesses sete primeiros dias, Rondônia ocupou a segunda posição nacional dos estados que mais tiveram detecção de focos de queimadas, ficando atrás apenas do Pará (veja gráfico abaixo). Também foi nesse período que o estado representou 21,2% das queimadas na Amazônia, que registrou 4.692 focos. O ano recorde de focos para Rondônia em outubro foi 2003, já que houve 7.593 pontos de fogo captados pelo satélite de referência do Inpe. Porto Velho aparece na primeira posição com 218 focos de queimadas entre 1º e 7 de outubro deste ano. Já no ano passado, a capital aparecia no sétimo lugar com apenas nove pontos de chamas, uma alta percentual de mais de 2.300%. As cinco cidades que mais tiveram focos na primeira semana de outubro de 2020 foram: Porto Velho - 218 Nova Mamoré - 71 Machadinho D'Oeste - 65 Alta Floresta D'Oeste - 55 Alto Paraíso - 46 A capital rondoniense também se destaca no ranking nacional sendo a primeira cidade com maior número de queimadas: Porto Velho (RO) - 218 São Félix do Xingu (PA) - 211 Xapuri (AC) - 176 Brasiléia (AC) - 146 Colniza (MT) - 121 Altamira (PA) - 108 Placas (PA) - 98 Dos 996 focos registrados de 1º a 7 de outubro de 2020 em Rondônia, 37 foram detectados em terras indígenas (entre elas as TIs Uru-Eu-Wau-Wau e Karipuna, com um e três pontos de chamas, respectivamente) e outros 132 nas unidades estaduais de conservação. Queimadas em terras indígenas de RO têm alta de 24% de janeiro a setembro na comparação com 2019 PF faz operação para prender 9 suspeitos de provocar queimadas na Terra Indígena Karipuna Segundo Ane Alencar, diretora de Ciência do Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia (IPAM), o aumento no número de focos de queimadas abrange toda Amazônia, pois a queda na quantidade de pontos de chamas em outubro do ano passado é considerada "fora do normal". "Se olharmos, por exemplo, os outros anos, com exceção do ano passado, há uma média de mil focos no mês de outubro. Então acredito que aconteceu foi que 2019 esteve muito baixo o número de focos em outubro", explicou. Para Ane, o motivo do aumento das queimadas na Amazônia pode envolver dois pontos: se está queimando o que realmente se queimaria em outros anos e um alerta de seca grande em algumas regiões do Brasil. "É preocupante e é preciso observar. Acredito que a chuva é o que pode salvar". Acompanhe os registros diários dos focos A coleta dos dados O Inpe realiza medições desde 1986, após ter realizado um experimento de campo em conjunto com pesquisadores da Nasa. O sistema, porém, foi aperfeiçoado em 1998 após a criação de um programa no Ibama para controlar as queimadas no país. Os dados da série histórica estão disponíveis desde junho de 1998. Um foco precisa ter pelo menos 30 metros de extensão por 1 metro de largura para que os chamados satélites de órbita possam detectá-lo. No caso dos satélites geoestacionários, a frente de fogo precisa ter o dobro de tamanho para ser localizada. Os focos de calor, a grosso modo, representam qualquer temperatura registrada acima de 47ºC, mas não é necessariamente um foco de fogo ou incêndio. Na verdade, um foco indica a existência de chamas em um píxel de imagem. Neste píxel pode haver uma ou várias queimadas distintas. Se uma queimada for muito extensa, será detectada também com píxels vizinhos àquele. Ou seja, vários focos estarão associados a uma só queimada. Neste contexto, o número produzido é um indicador, e não uma medida absoluta. Ciclo do desmatamento As queimadas na Amazônia têm relação direta com o desmatamento. O fogo é parte da estratégia de "limpeza" do solo que foi desmatado para posteriormente ser usado na pecuária ou no plantio. É o chamado "ciclo de desmatamento da Amazônia". Após o fogo, o pasto costuma ser o primeiro passo na consolidação da tomada da terra. Nos casos em que a ocupação não é contestada e a terra é de qualidade, o próximo passo é a exploração pela agricultura. O que provoca as queimadas? Para haver fogo, é preciso combinar: fontes de ignição (naturais, como raios, ou antrópicas, como isqueiros ou cigarros); material combustível (ter o que queimar, como madeiras e folhas); e condições climáticas (seca). Como a Amazônia é uma floresta tropical úmida, os incêndios mais recorrentes ocorrem quando a madeira desmatada fica "secando" por alguns meses e, depois, é incendiada para abrir espaço para pastagem ou agricultura. Segundo especialistas, um incêndio natural não se alastraria com facilidade na Amazônia. As queimadas são apenas uma das etapas do ciclo de uso da terra na Amazônia. Depois do desmate, se nada de novo acontecer, a floresta pode se regenerar. Uma floresta secundária, no entanto, nunca será como uma original, mesmo que uma parte da biodiversidade consiga se restabelecer. Na prática, o que acontece é que a mata não tem tempo de crescer de novo. Veja mais notícias sobre natureza e meio ambiente: Artigo originalmente publicado primeiro no G1.Globo

[martimcribeiro01]

‘A Novacap tem a cultura do compromisso com a cidade’

Aos 64 anos de fundação, a Companhia Urbanizadora da Nova Capital (Novacap) está se preparando para um período de modernização. Em entrevista à Agência Brasília, o diretor-presidente da companhia, Fernando Leite, detalha o planejamento e os próximos passos da instituição que, como o próprio nome diz, tem a missão de ser nova.

Na conversa, Fernando Leite detalha o papel da Novacap na saúde, educação e zeladoria do patrimônio público do DF, além de citar parcerias e o vínculo que a companhia tem com a preservação do meio ambiente. Confira, abaixo, os principais trechos da entrevista.

Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília

Passados 64 anos de sua criação, a Novacap segue como grande aliada do desenvolvimento do DF, atuando em várias vertentes – como poda de árvores, pintura e recuperação de meios-fios e calçadas e construção de unidades de saúde. Atualmente, quantas obras a companhia está empreendendo?

Nós estamos tocando, neste momento, 123 obras, em diversas fases de andamento. Desde janeiro, já devemos ter feito umas 300 obras. Além da missão natural da empresa, que é cuidar da infraestrutura e da zeladoria, a Novacap está desenvolvendo um trabalho extra, e tenho explicado isso sempre: durante a elaboração do plano de governo, percorremos o DF de ponta a ponta e registramos o que as pessoas pediam, quais as reivindicações, e, por incrível que pareça, as maiores demandas eram sobre a recuperação da cidade. O Distrito Federal estava abandonado, e isso se refletia desde as instituições até as vias e equipamentos públicos. Por isso pegamos essa grande demanda reprimida, que é resgatar a cidade, devolver à cidade aquele brilho que ela sempre teve.

“O Distrito Federal estava abandonado, e isso se refletia desde as instituições até as vias e equipamentos públicos”

Qual a contribuição da Novacap para a saúde pública?

Nesse contexto, estamos em uma fase muito rica e produtiva. Estamos com cinco unidades básicas de saúde (UBSs) em obras, e outras três já foram inauguradas: Fercal, Samambaia e Recanto das Emas. Em cada UBS investimos cerca de R$ 3 milhões; este ano, já aplicamos R$ 24 milhões e, no ano que vem, devemos construir mais 11 [unidades], ou seja, mais R$ 33 milhões, o que totaliza mais de R$ 50 milhões de investimento. A Novacap tem um convênio com a Secretaria de Saúde, que repassa os recursos oriundos tanto da Fonte 100 [verba que pode ser empregada livremente pelo Executivo por não ter vinculação específica] quanto de algum programa do governo federal. Outros importantes trabalhos vão ser o Hospital Oncológico, que está em fase final de análise das propostas de licitação; e temos também o Hospital Centro Sul, que é no Guará e está em fase adiantada de projeto, para ser licitado no ano que vem – além das reformas nos Hospitais de Brazlândia e Planaltina, melhorias no Hran [Hospital Regional da Asa Norte] e no Hemocentro, que vai ser todo restaurado.

E para a educação, o que está sendo planejado?

Vamos à cereja do bolo: nós estamos licitando, neste momento, 104 módulos escolares. O que são eles? São ampliações das escolas existentes. É uma proposta interessante do governador Ibaneis: em vez de se fazer uma escola nova, você amplia uma existente e, com isso, se diminui o transporte escolar. Muitas vezes, a escola não tem capacidade para atender à demanda da região, e colocam-se ônibus para levar os estudantes para uma outra. Ampliando as existentes, que já têm a infraestrutura, água, eletricidade, banheiros, você aumenta o número de salas de aula. O investimento será de mais de R$ 112 milhões.

R$ 112 milhões Média de investimentos a serem destinados à ampliação das escolas

Qual o orçamento anual da companhia? A Novacap segue com saúde financeira?

A Novacap, até o momento, já licitou R$ 900 milhões desde o início da atual gestão. A companhia é uma empresa que não tem receita própria, ela depende de recursos externos, principalmente da Fonte 100. Nossa atual situação financeira é tranquila, e no último balanço apresentamos um resultado favorável.

A Novacap lançou recentemente um Programa de Demissão Voluntária [PDV], finalizado na terça-feira (15). Como foi a adesão, e o que se pretendeu com essa medida?

O PDV nada mais é do que um programa de qualidade de vida. Nós temos, na Novacap, um quadro grande de pessoal, mais de dois mil funcionários; e, em um momento de incerteza como esse, é sempre comum as pessoas terem seus planos de aposentar, de mudar de vida. Na pandemia, isso se agravou, e por isso lançamos o PDV, para atender essa demanda dos empregados e contemplar aqueles que já estão em idade avançada, que já têm algum tipo de problema de saúde. É um incentivo à aposentadoria. Tivemos uma adesão de cerca de 400 empregados. Inclusive, há poucos dias faleceu um integrante do quadro que havia aderido recentemente ao PDV. Lamentamos e sentiremos profundamente a falta desse colaborador. É importante dizer que seus familiares têm assegurado o recebimento dos beneficiários, o que não seria possível se ele não estivesse inscrito no PDV.

Qual a estrutura atual da Novacap, e como é a dinâmica de trabalhos executados pela companhia?

A Novacap possui cinco diretorias: uma jurídica, uma administrativa, uma financeira, uma de edificações e uma de urbanização. O trabalho executado pela companhia é dinâmico, afinal de contas, ela foi criada para construir Brasília. Então ela tinha que ter marcenaria, serraria, usina de asfalto, usina de pré-moldados, fazia tudo o que era necessário para as obras. Ao longo do tempo, isso foi sofrendo modificações. Hoje estamos trabalhando em um processo de, seguindo as orientações do governador Ibaneis, aumentar a produção e eficiência da empresa e reduzir custos e prazos de entrega, dando uma resposta mais rápida para a população de um modo geral. Em outras palavras: estamos preparando a Novacap para um processo grande de modernização. Nós queremos que a companhia seja ainda mais nova. Brasília tem que ser sempre nova, ela foi criada para ser uma cidade moderna. Então, compete à Novacap não deixar a peteca cair; nós temos que continuar novos, por meio de obras e zeladoria. Por isso, estamos preocupados em renovar e oxigenar, em criar formas de deixar nossa empresa atenta e conectada. Brasília não pode ficar velha.

“Estamos preocupados em renovar e oxigenar, em criar formas de deixar nossa empresa atenta e conectada. Brasília não pode ficar velha”

Como será feito esse processo de renovação?

O GDF vai atualizar e transformar a Novacap em uma companhia mais ágil e moderna. Isso vai se dar em cima de um tripé: gestão, que estamos modernizando; tecnologia de informação, que estamos implantando e vamos lançar as bases do nosso programa de TI, trazendo a Novacap para o século 21; e pessoas – nós vamos preparar nosso pessoal com treinamentos, capacitações e melhoria de qualidade de vida para empreender esse desafio.

É importante a parceria com a Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso (Funap) no trabalho de zeladoria do patrimônio público do DF?

Essa parceria com a Funap tem uma importância muito grande pelo seu aspecto social. A Novacap, como outros órgãos de governo, tem uma demanda de mão de obra, e, dentro do que permite a lei, a gente procura fazer essa parceria para execução de atividades que traduzam esse processo de reinserção social. Temos, inclusive aqui dentro da companhia, uma fábrica de pré-moldados de concreto onde trabalham 50 reeducandos. Sem contar as atividades externas, como limpeza de bocas de lobo, recolocação de meios-fios, tapa-buraco, conservação de viveiros. É um trabalho social fantástico, além do que é produzido.

O que faz com que Novacap consiga resolver com mais agilidade algumas ações que nem sempre podem ser solucionadas em tempo hábil por outros meios?

A Novacap tem essa cultura de ter o compromisso com a cidade. Isso aqui dentro é latente; só de andar pelos corredores a gente consegue sentir isso. Aqui as pessoas são dedicadas e têm um amor muito grande pelo DF. É aquela história: a pessoa não está levantando uma parede, ela está fazendo história.

O paisagismo das cidades é algo de que a Novacap cuida com muito carinho. Qual a importância desse tipo de serviço para o DF?

Só no DF temos mais de cinco milhões de árvores plantadas, e todo ano é necessário cuidar. Só neste ano, vamos plantar cerca de 200 mil mudas, principalmente de ipês. Então a área a ser mantida, gramados, canteiros, praças, é algo grandioso, mas rende um trabalho espetacular.

“Só neste ano, vamos plantar cerca de 200 mil mudas, principalmente de ipês”

Há uma sintonia muito forte entre os trabalhos da Novacap e o meio ambiente. Como a empresa tem reforçado a preservação das áreas verdes? 

Isso é prioridade. A companhia tem essa vocação ambiental muito forte, os projetos que são desenvolvidos aqui passam por esse crivo sustentável rigoroso. A manutenção da área verde e dos indicadores de metros quadrados verdes por habitante �� um trabalho que faz parte das normas da Novacap. Nos preocupamos permanentemente com isso.

Dois grandes programas, o GDF Presente e o Cidade Sempre Viva, têm mudado a cara das 33 regiões administrativas, entregando diariamente uma série de ações para a população. Qual o papel da Novacap nesses programas?

A Novacap é a coordenadora do Cidade Sempre Viva, que tem na sua gênese dois fundamentos fantásticos. O primeiro é integrar todos os órgãos do GDF, pois, sem essa integração, há repetição de trabalhos. Com isso, reduzimos custos e otimizamos as tarefas, atendendo melhor a população, pois vamos todos juntos, como um mutirão. O segundo [fundamento] é manter a cidade organizada e limpa de um jeito permanente, e essa também é a filosofia do GDF Presente, que tem um programa de trabalho interessante, organizando e executando uma série de atividades rotineiras. Já o Cidade Sempre Viva possui um horizonte maior, é um programa de zeladoria.

O que a Novacap tem feito para preservação do patrimônio público? Há como combater o vandalismo?

O combate ao vandalismo passa por uma abordagem ampla, porque ele começa pela falta de educação e de conscientização das pessoas, que precisam ser mais cidadãs. Temos que ter consciência da importância de um banco de praça, uma carteira escolar e tudo mais. Quando o cidadão exerce a cidadania, ele tem essa consciência de não depredar. Segundo ponto: o Estado tem que fazer a parte dele, de conscientizar e fiscalizar – agora, em caso de insistência, tem que haver punição. Já na zeladoria do patrimônio público, nós temos que ter condição de substituir equipamentos quebrados com uma velocidade grande, para não estimular a depredação. Um ambiente limpo e conservado inibe o vandalismo. Outra solução interessante é trabalhar em parceria com grafiteiros, desenvolvendo amplos painéis de obras de arte pela cidade.

‘A Novacap tem a cultura do compromisso com a cidade’ publicado primeiro em https://www.agenciabrasilia.df.gov.br

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[henryperez0]

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