#işçi sendikası

[rayhaber]

Çeşme Belediyesi ile DİSK Genel İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi Anlaşması

Çeşme Belediyesi ile DİSK Genel İş Sendikası Arasında Anlaşma Sağlandı Çeşme Belediyesi ile Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel İş Sendikası İzmir 4 No’lu Şube arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir anlaşmaya varıldı. İşçiler, belediyenin sunduğu teklifi değerlendirmek üzere geçtiğimiz günlerde sandık başına giderek oy kullandı.…

[sakaryamilat]

Serdivan Belediyesi’nde İşçi Ücret ve Hakları İçin Görüşmeler Başladı

Serdivan Belediyesi bünyesinde çalışan şirket işçilerinin 2025 ve 2026 yıllarına yönelik ücret ve sosyal haklarının belirlenmesi amacıyla önemli bir toplantı gerçekleştirildi. Toplantıya Hak-İş Sendika ve işçi temsilcisi, Yerel-Sen işveren sendikası temsilcileri, Belediye İşçi Sendikası temsilcileri, Belediye iştiraki SERBEL Personel A.Ş. Yetkilileri, Belediye Başkan Yardımcısı ve İnsan…

[darkyayincilik]

Serdivan Belediyesi’nde İşçi Ücret ve Hakları İçin Görüşmeler Başladı

Serdivan Belediyesi bünyesinde çalışan şirket işçilerinin 2025 ve 2026 yıllarına yönelik ücret ve sosyal haklarının belirlenmesi amacıyla önemli bir toplantı gerçekleştirildi. Toplantıya Hak-İş Sendika ve işçi temsilcisi, Yerel-Sen işveren sendikası temsilcileri, Belediye İşçi Sendikası temsilcileri, Belediye iştiraki SERBEL Personel A.Ş. Yetkilileri, Belediye Başkan Yardımcısı ve İnsan…

[elazigsurmanset]

Kovancılar Belediyesi’nde İşçilere Yüzde 40 Zam: Toplu İş Sözleşmesi Tamamlandı

Kovancılar Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında süren Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, çalışanların ücretlerine yüzde 40 oranında zam yapılmasını öngören anlaşmayla sonuçlandı. İmza törenine Kovancılar Belediye Başkanı Vahap Gök ve Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şube Başkanı Gökhan Arpa katıldı. ARPA: "İmzamız İşçinin Kararıdır" Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şube Başkanı Gökhan Arpa, sürecin çalışanların talep ve ihtiyaçlarına göre şekillendiğini vurguladı. “Çalışanları enflasyona ezdirmeden yaşam standartlarını koruma adına ortaya koyduğumuz talepler, üyelerimizin talepleridir. Onları memnun etmeyecek bir anlaşmaya imza atmamız mümkün değildir. Attığımız her imza, üyemizin kararını yansıtır,” dedi. Başkan Arpa ayrıca, Kovancılar Belediye Başkanı Vahap Gök’ün çalışanların haklarını koruyan yaklaşımına dikkat çekerek, “Sayın Başkanımızın işçi dostu tavrı sayesinde, beklentilerimizin üzerinde bir sözleşme imzaladık. Bu destek ve anlayışı için kendisine teşekkür ediyoruz,” ifadelerini kullandı.

GÖK: "Çalışanlarımızı Enflasyona Ezdirmedik" Kovancılar Belediye Başkanı Vahap Gök, imza töreninde yaptığı konuşmada, çalışanların haklarını koruma konusundaki kararlılıklarını dile getirdi. Başkan Gök, “Belediye hizmetlerini fedakârca yürüten çalışanlarımızın huzuru ve sağlığı bizim önceliğimizdir. Onların mutluluğunu esas alan bir yönetim anlayışımız var. Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmemek ve yaşam standartlarını yükseltmek amacıyla ücretlerine yüzde 40 oranında zam gerçekleştirdik,” dedi. Sözleşmenin, Kovancılar Belediyesi çalışanlarının refahını artıracağını belirten Gök, “Bu anlaşmanın çalışanlarımız ve belediyemiz için hayırlı olmasını diliyorum. Modern bir Kovancılar için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz,” şeklinde konuştu. Mutlu Çalışanlar, Güçlü Kovancılar Sözleşmenin hayata geçmesiyle birlikte Kovancılar Belediyesi çalışanları, enflasyon karşısında korunmuş bir ücret artışı ile daha iyi bir yaşam standardına kavuşacak. Anlaşma, belediye ve sendika arasında iş birliği ve uyumun örnek bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Read the full article

[yenicagkibris]

Sermaye, devlet, sendika 1- işçi sınıfı 0 - Fikret Başkaya

“İkiyüzlülük toplumun çimentosudur”  Sylvestre Bertucelli 2004 yılından beri her yılın Aralık ayında devlet, kapitalistlerin örgütü Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİS) en büyük işçi sendikası konfederasyonu olan Türk-İş’in,  asgari ücreti belirlediği sanılıyor… Aslında asgari ücret Asgari Ücret Komisyonu’nda değil, “başka yerde belirleniyor”… Bir ay boyunca sahnelenen sahte şovla…

[pazaryerigundem]

Birleşik Metal'den Balıkesir'de sendika düşmanlığına karşı eylem

https://pazaryerigundem.com/haber/191286/birlesik-metalden-balikesirde-sendika-dusmanligina-karsi-eylem/

Birleşik Metal'den Balıkesir'de sendika düşmanlığına karşı eylem

Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın Balıkesir’de yeni örgütlendiği Ekos Teknoloji ve Elektrik AŞ işyerinde işçilerin en temel ve Anayasal hakkı olan sendika hakkına erişimi engellenmeye çalışılıyor. İşverenin sendika düşmanı tutumu fabrikanın önünde basın açıklamasıyla protesto edildi.

BURSA (İGFA) – Birleşik Metal İş Sendikası Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, Gökhan Aydın başkanlığındaki Bursa Şubesi yöneticileri, işyeri temsilcileri ve sendika haklarına sahip çıkan Ekos işçilerinin katılımıyla gerçekleştirilen eylemde, Genel Örgütlenme Sekreteri tarafından açıklama yapıldı.

Birleşik Metal İşçileri Sendikası olarak Ekos Teknoloji ve Elektrik A.Ş işyerinde 2024 yılının Haziran ayında sürdürdüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucu işyerinde yasanın aradığı üye sayısına kısa sürede ulaştıklarını ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına çoğunluk tespiti için başvurdukları kaydedilen açıklamada, EKOS’taki Anayasal hakka saygı duyulması istendi.

Fabrika önünde işçilere seslenen Birleşik Metal iş Sendikası Bursa Şube Başkanı Gökhan Aydın, Ekos işvereninin yetki başvurusu sonrasında 100’e yakın işçi alarak yetkiyi engellemeye çalıştığını ancak başaramadığına dikkati çekti.

Açıklamada, “Bakanlık, sendikamızın Ekos’ta toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yeterli çoğunluğa sahip olduğunu tespit etti. İşveren, yıllardır düşük ücretlerle ve insan onuruyla bağdaşmayacak koşullarda çalıştırılan işçilerin Anayasal haklarına saygı duymak yerine, önce örgütlenmede öncü olan 8 arkadaşımızı işten çıkarmaya kalkıştı.  Sendikamızın ve üyelerimizin kararlılığı üzerine geri adım atmak zorunda kalan işveren, işçilerin sendikal haklarına kavuşmasını geciktirmek amacıyla sendikamızın yetkisine itiraz ederek Ekos işçilerinin iradesini hiçe saymaya kalkıştı. Ekos işvereni, işyerinde sayısal anlamda sendikanın çoğunluğu olduğunu bilmesine karşın süreci uzatma yoluna gitti. Çalışanlarına aslında sizin hakkınızı tanımıyorum, iradenize saygı duymuyorum, demiş oldu. Buna karşın işverenin kullandığı bu hakkın her ne kadar bizim için olumsuz sonuçları olsa da karara saygı duyarak sürecin neticelenmesini bekleme kararı aldık” diye konuştu.

Ekos işverenine bir kez daha seslenene sendika yöneticileri, “Sendikamız ve üyelerimiz mücadeleye hazırdır. Ekos’ta üyelerimizin sendika hakkına müdahale anlamına gelecek her türlü girişime karşı demokratik tepkimizi her an ortaya koyabileceğimizi hatırlatmak istiyoruz. Umuyoruz ki bu hatalarında da döneceklerdir. Anayasa Mahkemesi’nin kararlarının ortaya koyduğu gibi sendikanın yetkisine itiraz edilmesi, sendikal hakların engellenmesi ve bir hak ihlali anlamı taşıyor. Hem Anayasal hakkımızı tanımayacaksınız hem de üstüne “Çalıştığınız bölümü kapatacağız, başka ile taşıyacağız” diyerek sendikanın örgütlülüğünü zayıflatmaya kalkacaksınız! Buna sessiz kalmamızı kimse bizden beklemesin” dedi.

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

[cengish05]

Grev yapan belediye işçileri pazar çöplerini toplamadı

Kartal Belediyesine bağlı işçiler, zam taleplerinin karşılanmaması nedeniyle grev kararı alan temizlik işçileri Atalar Mahallesi’nde çarşamba günleri kurulan semt pazar çöplerini de toplamadı. İşçiler bin 850 lira yevmiye talep ederken, belediyenin teklifi ise bin 324 lira oldu. İşçiler çöpleri toplamayacaklarını belirtirken, Kartal Belediyesi ile işçi sendikası arasında görüşmelerin başlayacağı…

[devrimcidinno1]

Almanya'da işçi sendikası, işverenlerin zam teklifini kabul etmedi.Almanya'nın en büyük sanayi sendikası, işverenlerin ülkenin kilit sektörlerinde çalışanların ücretlerine toplamda yüzde 3,6'lık zam teklifini kabul etmedi. https://devrimcidinnno.wordpress.com/2024/10/15/almanyada-isci-sendikasi-isverenlerin-zam-teklifini-kabul-etmedi-almanyanin-en-buyuk-sanayi-sendikasi-isverenlerin-ulkenin-kilit-sektorlerinde-calisanlarin-ucretlerine-toplamda-yuzde-36lik-za/ Almanya'da işçi sendikası, işverenlerin zam teklifini kabul etmedi.Almanya'nın en büyük sanayi sendikası, işverenlerin ülkenin kilit sektörlerinde çalışanların ücretlerine toplamda yüzde 3,6'lık zam teklifini kabul etmedi.

[karaca2508-blog]

Türkiye'nin sessiz çığlığı: Geçinemiyoruz!

Ekonomik darboğazın iyice zorladığı Türkiye şartlarında, birçok vatandaş hayatta kalma mücadelesi veriyor. Düşük ücretler, fazla mesailer, iş yerinde uğradıkları mobingler, çalışma koşulları ve tüm bunlara itiraz edebilecekleri tek yol olan sendikal haklarının engellenmesi birçok işçiyi direnişe geçmeye zorladı. Manisa, İstanbul, Gaziantep ve Hatay’daki eylemlerde işçiler günlerdir ve hatta aylardır sessiz çığlıklar atıyor. Türkiye'nin sessiz çığlığı Bir suredir ücret ve vergide adalet, kamuda ücret dengesizliginin giderilmesi ve taşeron işçi sorununun çözümü için bölgesel mitingler düzenleyen Türk-İş yeni bir eylem kararı aldı.Turk-is, 24 Eylül Salı günü tüm Turkiye'de mesai saati oncesinde isyerleri önünde kitlesel basın açıklamaları yapacak. Açıklamadan sonra işçiler, isyerleri önünde bir saat süreyle oturma eylemi yapacak.

İşte Türkiye'deki işçilerin iş güvencesi ve sosyal haklarını talep ettikleri diğer eylemler... MADEN İŞÇİLERİ EYLEMDE Manisa Soma’da, AKP Batman Milletvekili Ferhat Nasıroğlu’nun aile şirketine ait Fernas maden ocağında, Bağımsız Maden-İş Sendikası’na üye oldukları gerekçesiyle altı işçi işten çıkarıldı. 21 gündür eylemde olan işçiler, direnişlerini Türkiye’nin farklı bölgelerine taşıma kararı aldı. Dün, Nasıroğlu’nun Muğla Bodrum’daki oteli önünde üç gün sürecek bir nöbet eylemi başlattılar. İşçiler, eylemi yarın Ankara���ya taşıyacak, önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması yapacak, ardından Fernas Holding’in Ankara’daki binası önüne geçecek ve Meclis önünde geceyi geçirecek. Bağımsız Maden İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Mert Batur, “Şirket geri adım atmıyor. Maaşların yeterli olduğunu ve iş güvenliğiyle ilgili bir sorun olmadığını ifade ediyor” dedi. GIDA VE PLASTİK İŞÇİLERİDE EYLEMDE İstanbul’un Çatalca ilçesinde, Tek Gıda-İş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan Polonez gıda fabrikası işçilerinin direnişi 58. gününü doldurdu. İşçiler, sık sık polis müdahalesi ile karşı karşıya kalıyor. Tek Gıda İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya, “Eylemimizi devam ettiriyoruz. Fabrika üretimi durdu, çalışanlar idari izinli. Sendika üyesi olduğu için işten çıkarılan işçilerin geri alınmasını istiyoruz” dedi. Eylemler sırasında polis müdahalesi sonucu bazı işçilerin yaralandığı bildirildi. İstanbul Hadımköy’deki As Plastik’te, grev kararının ardından işten atılan işçilerin direnişi ise 14 gündür sürüyor. Petrol-İş Sendikası işyeri temsilcisi Savaş Çakmak, grev ilanının ardından 3’ü sendika temsilcisi olmak üzere 10 kişinin işten çıkarıldığını belirtti. Çakmak, “Sendikalaştığımız için tazminatsız işten çıkarıldık. İşveren sendikalaşmayı engellemek için birçok uygulama yapıyor. Sosyal haklarımızın iyileştirilmesini istedik, ancak karşılık bulamadık” şeklinde konuştu.   TEKSTİL İŞÇİLERİ SIRADA Gaziantep’te, Akcanlar Tekstil işçilerinin vergi kesintileri, yedili çalışma sistemi ve kötü çalışma koşullarına karşı başlattığı direniş birinci ayını doldurdu. Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK SEN) Genel Başkanı Mehmet Türkmen, “Direniş, patronun pazar tatilini ortadan kaldıran yedili sistem dayatması üzerine başladı. İşçiler, vergi kesintileriyle birlikte ücretlerinin düşmesine de tepkili. Patron yedili sisteme dair yasal mevzuata dayanıyor, ancak işçiler bunu kabul etmiyor” dedi. Türkmen, ayrıca Gaziantep’teki Divan ve Grand Otel’e yönelik boykot kampanyası başlatacaklarını açıkladı. METAL İŞÇİLERİ Hatay’ın İskenderun Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Befesa Silvermet fabrikasında, Birleşik Metal-İş üyesi işçilerin düşük ücretlere karşı başlattığı grev 52. gününde. Birleşik Metal-İş Sendikası Anadolu Şube Başkanı Deniz Ilgan, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yapıldı, ancak işveren yeni bir teklif sunmadı. Grev devam ediyor ve haklarımızı alana kadar mücadelemiz sürecek” dedi. Türkiye’nin dört bir yanında yaygınlaşan bu direnişler, ekonomik krizin işçi sınıfı üzerindeki etkilerini ve hak taleplerinin nasıl genişlediğini gözler önüne seriyor. İşçilerin mücadelesi, ülke genelinde sosyal ve ekonomik adalet arayışının sembolü haline gelmiş durumda.

Gebze Organize Sanayi Bölgesi'nde (GOSB) bulunan Mersen işçilerinin grevi 154. günü geride bıraktı. Mersen işçileri 2022 yılında DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş sendikasında örgütlenerek çoğunluğu sağlamış, bakanlıktan çoğunluk tespit belgesini almıştı. Patronun yetki belgesine itirazından sonra yasal sürelerin geçmesini bekleyen Mersen işçilerinin örgütlenme mücadelesi aslında yaklaşık iki yıldır sürüyor.

Asgari ücretin altında ücrete çalışmaya itiraz ederek sendikalaşan 135 Polonez işçisi, 65 gündür fabrika önünde eylemde.

MKB Rondo çalışanları İstanbul Tuzla’da bulunan Avusturya menşeili MKB Rondo Oluklu Mukavva Kutu ve Ambalaj San. Tic. A.Ş şirketi ile sendika arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine işçiler 28 Ağustos 2024 tarihinde greve girdi.

HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı yetkili Öz Büro İş Sendikası, Sarar ile toplu iş sözleşmesi imzalanamaması nedeniyle başlayan grevde 22'nci güne girildi.

Tuzla'da bulunan Tarkett Turkey Zemin Kaplamaları fabrikasında çalışan Petrol-İş üyesi işçiler toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine greve çıktı.

Özçelik-İş’in örgütlü olduğu Yolbulan Metal’de toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işçilerin yüzde 130’luk zam talebine karşı patron yüzde 50 dayattı. Düşük zammı kabul etmeyen işçiler 92 gündür grevde.

Menemen Belediyesinden haksız yere işten çıkarılan işçiler direnişinin 118'nci gününde. Read the full article

[teknolojihaber]

Gazeteciler yapay zekayı eğitmek için içeriklerinin satılmasına öfkeli

OpenAI'nin The Atlantic ve Vox Media ile yaptığı son içerik lisanslama anlaşmaları gazetecilerin ve işçi sendikalarının güçlü muhalefetiyle karşılaştı. Bu anlaşmalar, OpenAI'nin ChatGPT de dahil olmak üzere dil modellerini eğitmek için editoryal içeriği kullanmasına olanak tanıyor. Her iki kurumda da gazetecileri temsil eden sendikalar, "şeffaflık eksikliği ve bu çalışmalarıın potansiyel etkisi" konusunda ciddi endişelerini dile getirdi. Atlantic sendikası anlaşmanın şeffaf olmayan doğasını eleştirirken, Vox sendikası üyeleri açısından sonuçları ve üretken yapay zekayı çevreleyen etik sorunlar hakkında ciddi endişelerini dile getirdi. Duyurular her iki sendikayı da şaşırttı. Mali faydalara ve yeni gazetecilik ürünleri vaatlerine rağmen The Atlantic'ten Damon Beres ve Vox'tan Brian Walsh gibi muhabirler endişelerini dile getirdiler. Beres, yanlış bilgi potansiyeli ve medya kalitesinde düşüş konusunda uyarıda bulunurken, Walsh kontrolsüz pazar payı ve kâr arayışına karşı uyarıda bulundu. Bu arada OpenAI, The New York Times ile açtığı davada mücadeleye devam ediyor. Read the full article

[iscigundemi]

Sürekli İşçi 2024 Yılı İller Arası Yer Değişikliği Duyurusu

Sağlık Bakanı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan duyuruda, tercih başvurularının 27 Mayıs 2024 günü sona ereceği belirtilirken başvuruların ekip portal üzerinden alınacağı duyuruldu. 2024 Yılı Sürekli İşçilerin İller Arası Yer Değişikliği Başvurusu Başladı 4857 Sayılı İş Kanunu ile Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenler Sendikası ve Yetkili Sendika arasında…

[haber71net]

Kırıkkale'nin övünç kaynağı olan Türk Metal Sendikası, büyüme yolunda hız kesmeden ilerliyor. Türkiye'nin en büyük işçi sendikalarından biri olan Türk Metal, Kırıkkale'de kurulan ve ülke çapında büy... ---------------------------- Haberin devamı haber71.net'te.

[elazigsurmanset]

Okulların Temizlik Sorunu Sürüyor!

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda temizlik sorununun yaşanması tartışmaları sürerken, Eğitim İş Sendikası Bakan Yusuf Tekin’e yanıt verdi. Okullardaki Temizlik Sorunu Bilmecesi Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda temizlik sorunun devam ettiğini belirten Eğitim İş Sendikası yetkilileri, “Okullardaki temizlik sorununu “siyasi şov” olarak nitelendiren Milli Eğitim Bakanlığı, asıl misyonu olan hizmeti eksik bırakarak, sorumluluğunu diğer kurumlara yüklemeye çalışmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, okullardaki temizlik hizmetlerinin eksiksiz yürütüldüğü ve rastgele bir sorunun olmadığı öne sürülmüştür. Lakin alandaki gerçekler ve öğretmenlerimizin, öğrencilerimizin yaşadıkları, bu tezlerin tam aksisini ortaya koymaktadır.  Eğitim-İş olarak bu durumu tüm çıplaklığıyla ortaya koymuş ve acil tedbirler alınmasını istemiştik. Lakin Bakanlık tedbir almak yerine gerçekleri gizlemeye çalışmaktadır.  Bakanlık, her ne kadar istihdam edilen temizlik işçisi sayısının artırıldığını ve okulların hijyen şartlarının kontrol altında olduğunu sav etse de gerçek şudur ki okullarımızda yaşanan temizlik sıkıntıları büyük ölçüde devam etmektedir. Velilerden, öğretmenlerden ve okul idarecilerinden aldığımız geri bildirimler, birçok okulda önemli temizlik  eksikliklerinin sürdüğünü gözler önüne sermektedir” dedi. Okullarda İşin Uzmanı İnsanlar İstihdam Edilmeli Eğitim İş Sendikası konu hakkında şu açıklamayı yaptı, “Öncelikle, İşgücü Ahenk Programı (İUP) ve Toplum Faydasına Program (TYP) kapsamında görevlendirilen süreksiz işçi uygulamaları, okulların kalıcı ve sürdürülebilir temizlik gereksinimlerini karşılamaktan uzaktır. Süreksiz çalışanın sağlanması sürecinde yaşanan gecikmeler, okullarımızın hijyen standartlarını tehlikeye sokmuştur. Kaldı ki daha evvel vurguladığımız üzere bu uygulama, kamu kurumlarında kalıcı istihdam yerine süreksiz ve düşük fiyatlı sömürünün önünü açmıştır. Haftanın 3 günü 8 bin 447 TL’ye çalıştırılacak bireylerle okulların ne güvenliği ne temizliği sağlanabilir, üstelik bu asla kabul edilemeyecek bir emek sömürüsüdür. Eğitim-İş olarak yıllardır okulların paklık ve güvenlik gereksinimlerinin giderilmesi için işinin uzmanı insanların takımlı biçimde istihdam edilmesi gerektiğinin altını çiziyoruz. Okullardaki Temizlik İşçileri, “Biz Neden Bu Kadar Düşük Ücrete İş Yapıyoruz” “TYP kapsamında çalışan çalışanın yalnızca 6 aylık mukavelelerle işe alındığı ve işlerinin 31 Mart prestijiyle sona ereceği göz önüne alındığında, bu programın eğitim yılı boyunca istikrar sağlamayacağı ortadadır. Öte yandan, İşgücü Ahenk Programı (İUP) kapsamında görevlendirilen çalışanlar, düşük fiyatlarla uzun saatler çalışmak zorunda bırakılmakta ve bu durum işçinin memnuniyetsizliğini artırmaktadır. İUP çalışanlarının “Biz neden bu kadar düşük fiyatla bu işi yapıyoruz?” sorusunu sormaya başlaması, Bakanlığın eğitim kurumlarına yönelik işçi siyasetlerinin ne derece sıkıntılı olduğunu açıkça göstermektedir. Okullarımızda kaliteli ve daima temizlik hizmeti sağlanması için kalıcı istihdam siyasetlerine muhtaçlık varken, bu süreksiz tahliller hem çalışanları mağdur etmekte hem de okulların hijyen standartlarını tehlikeye atmaktadır. MEB, açıklamasında okullarda vazife yapan temizlik işçisinin sayısının arttığını belirtirken, aslında büyük bir açığı da itiraf etmektedir. Bakanlık, hâlihazırda 49 bin 578 takımlı işçi bulunduğunu ve buna ek olarak 30 bin Toplum Faydasına Program (TYP) ve 63 bin 777 İşgücü Ahenk Programı (İUP) çalışanının vazife yaptığını lisana getiriyor. Lakin bu açıklamanın dikkatli bir tahlili, eğitim sistemimizdeki büyük bir eksikliği gözler önüne sermektedir” MEB’e Son 20 Yıldır Hiç Yeni Memur Alınmamış “MEB’in bu programlarla 150 bine yakın süreksiz işçi istihdam etmesi, okullarımızda kalıcı yardımcı işçi gereksiniminin en az 150 bin olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Bu sayının da kalabalık sınıfları, çok katlı okulları, ikili eğitim garabetini düşündüğümüzde kâfi olmayacağını herkes biliyor, en âlâ de Bakanlık biliyor aslında. Yani, Bakanlık dolaylı da olsa birinci defa okullarımızdaki yardımcı işçi açığını net bir biçimde lisana getirmek durumunda kalmıştır. Ne yazık ki, bu gereksinimin takımlı ve sürdürülebilir halde karşılanmadığını da kabul etmek zorundayız. Bugün hâlâ 49 bin 578 takımlı işçinin büyük bir kısmı, temizlik işlerinden çok farklı misyonları yerine getirmektedir. Son 20 yıldır Bakanlık neredeyse hiç yeni memur alımı yapmamış, bu yüzden mevcut takımlı işçi, paklık işlerinden çok farklı vazifelerle yükümlü hale gelmiştir.  5.12.2023’te Ulusal Eğitim Bakanının milletvekillerinin mevzuyla ilgili soru önergesine verdiği yanıta nazaran MEBBİS kayıtlarında il/ilçe ulusal eğitim müdürlükleri hariç yardımcı hizmetler sınıfında bulunan işçi sayısı 18.827. Yani okul sayısının çeyreği kadar bile takımlı yardımcı işçi yok”   Read the full article

[gundemege]

Havza Belediyesi’nde en düşük işçi maaşı 34 bin 500 TL oldu

Buna göre en düşük işçi maaşı 34 bin 500 TL oldu.Havza Belediyesi, Hizmet-İş Sendikası ile toplu iş sözleşmesi imzaladı. İmza töreninde konuşan Havza Belediye Başkanı Sebahattin Özdemir, “İşçi kardeşlerimiz yaz-kış, gece-gündüz demeden, mesai kavramı gözetmeksizin ilçemiz için çalışıyor. İlçemize yaptığımız her güzel işte onların imzası var.Personelimize yaptıkları hizmetlerden dolayı teşekkürü borç biliyorum. Toplu iş sözleşmesinin hayırlı olmasını diliyorum" dedi.Sendikanın Samsun Şube Başkanı Ziya Uzun ise “Toplu sözleşme ile belediye bünyesindeki kadrolu işçilere yüzde 75 zam yapılarak en düşük işçi maaşı 43 bin TL’ye çıktı. Şirket işçilerine ise yüzde 60 zam yapılarak en düşük işçi maaşı 34 bin 500 TL oldu” diye konuştu. Read the full article

[piyasahaberleri]

Arjantin'in en büyük işçi sendikası tarafınca düzenlenen bırakım, aşırı sağ reformları protesto etmek amacıyla şehirleri durma noktasına getirdi.

[pazaryerigundem]

MESS'in 65 yıllık tarihinde ilk... İlk defa Cumhurbaşkanı katılımlı genel kurul

https://pazaryerigundem.com/haber/189096/messin-65-yillik-tarihinde-ilk-ilk-defa-cumhurbaskani-katilimli-genel-kurul/

MESS'in 65 yıllık tarihinde ilk... İlk defa Cumhurbaşkanı katılımlı genel kurul

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) Olağan 51. Genel Kurul toplantısı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla İstanbul’da yapıldı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, “İşçi olmadan işveren olmaz. İşveren olmadan işçi olmaz. Devlet olmadan hiçbiri olmaz” dedi.

İSTANBUL (İGFA) – Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) 65 yıllık tarihinde ilk defa bir Cumhurbaşkanı katılımıyla gerçekleşen Olağan 51. Genel Kurulu, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın teşrifiyle İstanbul’da yapıldı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, MESS üyeleri, kamu ve özel sektörden misafirlerin katıldığı etkinlikte konuşan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “İşçi olmadan işveren olmaz. İşveren olmadan işçi olmaz. Devlet olmadan hiçbiri olmaz” yaklaşımıyla hareket eden Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın diğer sendikalarımıza da örnek teşkil etmesini temenni ediyorum. 65 yıllık tarihi ile Türkiye’nin en büyük ve en köklü işveren sendikası olan MESS’i bir kez daha tebrik ediyorum” dedi.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, MESS Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol’un sendika aracılığıyla metal sanayicilerine önemli hizmetleri olduğunu ifade ederek Akkol’u ve yönetimini tebrik etti. Erdoğan, “Son 22 yılda millî gelirimizin 236 milyar dolardan 1,1 trilyon doları aşmasında, ekonomimizin her yıl ortalama yüzde 5,5 oranında büyümesinde, satın alma gücüne göre dünyanın en büyük 11. ekonomisi olmamızda, iş gücü sayısındaki artışa rağmen istihdamımızın 33 milyon sınırına yaklaşmasında, ihracatımızın 36 milyar dolardan 261 milyar dolara yükselmesinde, hâsılı Türkiye ekonomisinin son 22 yılda her alanda gerçekleştirdiği atılımlarda sizlerin katkısı asla yadsınamaz” diye konuştu.

“TASARRUF BİLİNCİNİ ÖN PLANDA TUTUYORUZ”

Cumhurbaşkanı Erdoğan, ekonomi programının asla tek ayaklı olmadığını ifade ederek, sadece enflasyon odaklı, mali sıkılaştırma odaklı bir anlayışla hareket etmediklerini, para, maliye ve gelirler politikasını tam bir eşgüdüm içinde yürüttüklerini söyledi. “Mali disiplinden asla taviz vermiyoruz” diyen Erdoğan, “Deprem harcamaları dışındaki tüm harcamalarda tasarruf bilincini ön planda tutuyoruz. Artık sırada yapısal reformlarda mesafe katetmek var” diye konuştu.

“ÇALIŞMA HAYATINDA BEN DEĞİL BİZ ANLAYIŞI”

Özgür Burak Akkol yaptığı açıklamada, MESS olarak ülkemizin ihracatının yüzde 40’ını gerçekleştiren 270 üyemiz ve ekosistemimizle 1 milyon kişiye istihdam sağladıklarına dikkati çekti.

“Çalışma hayatına ‘Ben değil, biz’ anlayışıyla yaklaşıyor, yapıcı diyaloğa olan inancımızı her fırsatta dile getiriyoruz” diyen Akkol, “Zorlu zamanlarda işçimize, emekçimize sahip çıktık. Her biri alanında lider üyelerimiz ve 65 yıllık tarihimizden aldığımız güç ile çalışma hayatında iş barışı ve sürdürülebilir küresel rekabet için mücadele etmeye devam edeceğiz.” dedi.

“Yeni nesil sendikacılık” anlayışı ile MESS üyelerinin rekabetçiliğini artıracak projelere son sürat devam ettiklerini belirten Akkol, “Sadece üyelerimizin değil, sanayimizin ve ülkemizin geleceğini inşa edecek projelere imza atmaya gayret ediyoruz. Zorlu zamanlardan hep birlikte çalışarak çıkacağımıza inanıyoruz. Bu amaçla faaliyetlerimizi sürdürüyor, farklılaştırıyor, diğer kurumlara örnek olacak projelere imza atmaya çalışıyoruz. Hem toplu iş sözleşmesi imzalayan hem de üyelerinin faydası için 300 üzerinde şirketin yararlandığı ortak satın alma platformunu kuran bir işveren sendikasıyız. MESS olarak 250 bin çalışanın yararlandığı Türkiye’nin en büyük çalışan avantaj programını hayata geçirirken 50 bin mesleki ve teknik eğitim alan öğrenciye de burs desteği sağladık. Ülkemizin ve dünyanın karşı karşıya kaldığı pandemi, deprem, sel ve yangın gibi felaketlerde milletimizin yanında olduk.” diye konuştu.

Akkol, konuşmaların ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan’a el işlemesi Türk bayrağı takdim edildi.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, daha sonra sendikanın bursiyerleri ve Kahramanmaraş merkezli 6 Şubat 2023’te meydana gelen depremlerde görev alan arama-kurtarma ekipleriyle aile fotoğrafı çektirdi.

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.